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Wie weit geht die Meinungsfreiheit in Deutschland? Wir wissen jetzt: Bei „Lügenfritz“ hört sie auf. Das sieht so zumindest das Amtsgericht Öhring. 30 Tagessätze hat das Amtsgericht zur Bestrafung erlassen. Laut Staatsanwaltschaft sei die Äußerung dazu geeignet, „das Vertrauen in die Integrität des Opfers zu erschüttern, weil sie geeignet war, bei Gleichgesinnten weitereWeiterlesen

Es gibt eine Facette menschlicher Versehrtheit, die häufig nicht klar gesehen wird: Die moralische Verletzung. Ich spreche in dieser Folge darüber, was hinter dem Begriff steckt & wie typische Symptome aussehen können.  In dieser Folge erfährst du: weshalb moralische Verletzungen so tief mit unseren Werten verbunden sind wie sich unser innerer Kompass für Moral und Integrität entwickelt auf welchen Ebenen moralische Verletzungen entstehen können wie typische Symptome moralischer Verletzungen aussehen können wodurch ein heilsamer Umgang mit moralischen Verletzungen möglich werden kann Shownotes: Toxische Scham | Vom Schämen und Beschämtsein // Podcast #36 Trauma & Schuld // Podcast #77 Ich freue mich sehr, dir meinen Postkartenkalender vorzustellen! Ein traumasensibler Begleiter durch das Jahr - Mit sanften Übungen, Reflexionsfragen, Platz für Gedanken und Postkarten zum Versenden: https://www.verenakoenig.de/buecher/postkartenkalender-verbunden-mit-dir/  Interessierst du dich für mein Buch „Trauma und Beziehungen"? Hier findest du mehr Informationen dazu: www.verenakoenig.de/buecher/trauma-und-beziehungen/  3 traumasensible Meditationen – Komme im Hier und Jetzt an und finde Sicherheit in deiner Präsenz. Trage dich hier ein und wir schicken dir den Link zu den Meditationen zu: https://www.verenakoenig.de/geschenke/3-traumasensible-meditationen/  Kennst du schon mein wunderschönes Kartendeck? Ob in akuten Stresssituationen, als tägliches Ritual oder spontane Inspiration – 56 Impulse helfen dir zu mehr Selbstregulation und Sicherheit im Hier und Jetzt: https://www.verenakoenig.de/buecher/kartendeck-verbinde-dich-mit-dir-selbst/  Wünschst du dir mehr Nervensystem-Regulation und Selbstbestimmung? Dann trage dich in unsere unverbindliche Interessentenliste für den Kurs „Nervensystemkompass" ein: https://www.verenakoenig.de/online-kurse/nervensystemkompass/  Interessierst du dich auch für meine Ausbildung NI Neurosystemische Integration®? Trage dich jetzt in die Warteliste ein, um keine Neuigkeiten zu verpassen! https://www.verenakoenig.de/akademie/ni-ausbildung/  Wenn du teilen möchtest, was dich in dieser Folge bewegt hat oder wenn du gerne etwas anmerken möchtest, dann folge mir auf Instagram oder Facebook. Dort findest du jede Menge weiterführende Inspiration.  Verena auf Instagram: https://www.instagram.com/verenakoenig.official/   Verena auf Facebook: https://www.facebook.com/verenakoenig.de   Verpasse keine Neuigkeiten mehr! Erhalte jeden Freitag eine Mail mit dem aktuellen Podcast und interessanter Inspiration: https://verenakoenig.de/tinlanmeldung 

Integrität ist kein Zusatz, sondern der Prüfstein: Woran Führung im Assessment Center wirklich erkennbar wirdIn dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel über ein zentrales Thema im Assessment Center: Integrität und Ethik. Dabei macht sie deutlich, warum Führung nicht nur an Kompetenz, Auftreten oder schnellen Ergebnissen gemessen wird, sondern vor allem daran, wie eine Person unter Druck denkt, entscheidet und handelt.Integrität zeigt sich nicht in schönen Formulierungen in der Selbstpräsentation. Entscheidend ist, ob das eigene Verhalten zu den eigenen Aussagen passt. Ob Versprechen eingehalten werden. Ob Verantwortung übernommen wird, auch wenn es unbequem wird. Gerade im Assessment Center beobachten Assessorinnen und Assessoren sehr genau, ob Kandidatinnen und Kandidaten fair handeln, Grenzen respektieren, transparent kommunizieren und ihre Führungsmacht verantwortungsvoll einsetzen.Außerdem geht es in der Folge darum,wie Integrität und Ethik im Assessment Center sichtbar werdenwarum Führung nie nur Technik ist, sondern immer auch Haltungweshalb Fairness, Verantwortung, Respekt und Transparenz zentrale Führungswerte sindwarum schöne Aussagen im Interview nicht ausreichen, wenn das Verhalten im Rollenspiel etwas anderes zeigtwie Kandidatinnen und Kandidaten in Konfliktsituationen unter Beweis stellen, ob sie wirklich souverän führenweshalb Theorie und Praxis im Assessment Center oft deutlich auseinanderliegenwarum Vertrauen für Führung genauso wichtig ist wie fachliche Kompetenzund weshalb Integrität ein echtes Auswertungskriterium im Assessment Center istEine praxisnahe Folge über die Frage, woran echte Führungsstärke im Assessment Center erkennbar wird. Nicht an Lautstärke, nicht an Wirkung allein und auch nicht an kurzfristigem Glanz, sondern an Haltung, Verlässlichkeit, Verantwortung und der Fähigkeit, auch unter Druck sauber und menschlich zu handeln.

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

Erstes Thema ist der Canvas-Breach von Instructure. ShinyHunters behauptet 3,65 Terabyte aus über 8.800 Institutionen gestohlen zu haben – Namen, E-Mail-Adressen, private Nachrichten. Einfallstor: Free-for-Teacher-Accounts. Passwörter und Finanzdaten sollen nicht betroffen sein. Was mich beschäftigt: Eine Einrichtung, die selbst nichts falsch gemacht hat, sitzt ohne eigene Handlungsmöglichkeit da und wartet auf Informationsbrösel vom Hersteller. Wir diskutieren, wie man trotzdem strukturiert kommuniziert – und warum Team-Vertrauen wichtiger ist als ein 90-Punkte-Notfallplan.Dann bringt Max zwei Linux-Kernel-Schwachstellen in schneller Folge: CopyFail (CVE-2026-31431), entdeckt von Theori mit ihrem KI-Tool XINT – eine Privilege-Escalation-Lücke im Krypto-Subsystem, neun Jahre unentdeckt. Tückisch: nur die In-Memory-Version wird manipuliert, Integritätstools wie Tripwire merken nichts. Kurz danach folgte DirtyFrag, ein verwandter Bug derselben Klasse mit öffentlichem PoC, bevor Patches für alle Distributionen fertig waren.Während der Aufnahme kuratiere ich noch eine heiße Supply-Chain-News: MiniShai-Hulud – mutmaßlich wieder TeamPCP – hat über 170 NPM-Pakete kompromittiert, darunter TanStack, Mistral AI, Guardrails AI und OpenSearch. Bei TanStack hatten die manipulierten Pakete trotzdem gültige Build-Provenance-Attestation. Und die Malware enthält einen Deadman-Switch: wird der Token widerrufen, kann eine destruktive Löschroutine ausgelöst werden.Als Leseempfehlung bringe ich einen Report meines Arbeitgebers Trend Micro über Earth Shadow 53, eine vorläufig China-attribuierte Kampagne gegen Regierungs- und Verteidigungsziele in Südostasien und Polen. Initial Access: ungepatchte Exchange- und IIS-Server via ProxyLogon-Kette von 2021. Persistenz via ShadowPad, wenig Lärm, klassisches Prepositioning.Zum Abschluss Max über den DENIC-DNSSEC-Ausfall vom 5. Mai: Ein einzelner fehlerhafter Config-Change ließ alle DE-Domains kurzzeitig unerreichbar werden – in unter einer halben Stunde zurückgerollt. Aber ein guter Anlass, mal zu prüfen, ob im eigenen BCM auch steht, was passiert, wenn der DNS-Provider ausfällt.Canvas/Instructure-Breachhttps://thehackernews.com/2026/05/instructure-reaches-ransom-agreement.htmlLinux CopyFail (CVE-2026-31431)https://xint.io/blog/copy-fail-linux-distributionsMiniShai-Hulud / TanStack Supply-Chainhttps://www.stepsecurity.io/blog/mini-shai-hulud-is-back-a-self-spreading-supply-chain-attack-hits-the-npm-ecosystemSHADOW-EARTH-053 (Trend Micro Report)https://www.trendmicro.com/en_us/research/26/d/inside-shadow-earth-053.htmlDENIC DNSSEC-Ausfallhttps://blog.denic.de/analyse-des-dns-ausfalls-vom-5-mai-2026/

Wenn man sich mit dem Falschen anlegt, kann das böse enden. Diese Erfahrung haben sicherlich einige von uns schon gemacht. Holger Friedrich allerdings hat es gewaltig übertrieben. Was mit einer übermütigen Provokation begann, endete damit, dass ihn die Stasi verhörte, brach und gegen seinen Willen zum inoffiziellen Mitarbeiter machte. Als er 2019 die Berliner Zeitung kaufte, machte er sich erneut einflussreiche Feinde. Die gesamte westdeutsche Medienelite drehte durch, weil ein Ossi ein Medienunternehmen übernimmt. Friedrich wirft ihnen systematische Korruption und Betrug vor. Im Gespräch erzählt er, wie die Wende wirklich lief, warum er denkt, dass erstklassige Ossis durch drittklassige Wessis ersetzt wurden und warum die Weltmarktführerin DDR mutwillig zerstört wurde. Friedrich hat auch eine Warnung dabei: Was mit der DDR geschehen ist, kann auch der BRD passieren. ----- Sponsoren: (WERBUNG) https://linktr.ee/ungeskriptet_werbepartner ----- Aufnahmedatum: KAPITEL: (00:00:00) - Intro (00:03:03) - Der Kauf der Berliner Zeitung: Ein Fehler? (00:15:06) - Aufgewachsen in der DDR: Leben an der Mauer (00:36:56) - Stasi, Armee & gebrochener Wille (01:06:33) - Mauerfall: Die Nacht der Nächte (01:28:06) - Elitenaustausch & Wendekrebs: Der Preis der Wiedervereinigung (02:09:22) - Ost & West: Unterschiedliche Lebensrealitäten (02:33:53) - Medien, Corona & die Integrität des Journalismus (03:04:51) - Eine letzte Frage Ben: Youtube: https://www.youtube.com/c/ungeskriptetbyben?sub_confirmation=1 TikTok: https://www.tiktok.com/@ungeskriptet Instagram: https://instagram.com/ben_ungeskriptet X: https://x.com/benungeskriptet?s=21 {ungeskriptet} gibt's hier bei YouTube und überall, wo es Podcasts gibt. Alle weiteren Links: https://www.ungeskriptet.com Mein Ziel ist es, der beste Podcast Host Deutschlands zu werden. Ich verspreche dir, die spannendsten Gäste an meinen Tisch zu holen. 100% Realtalk. No Bullshit. #besterpodcast. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Viele versuchen, ein Business aufzubauen, das auf Strategien, Vorlagen und dem basiert, was „funktioniert“. Funnels werden kopiert, Angebote übernommen, Persönlichkeiten nachgespielt. Und ja , am Anfang kann das sogar funktionieren. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem es nicht mehr funktioniert. Du wirst müde, gewinnst nicht mehr die richtigen Kunden oder merkst einfach, dass sich das Ganze nicht mehr nach dir anfühlt. Warum? Weil es nicht deins ist. Die meisten bauen kein echtes Business, sie bauen eine Rolle. Und genau daran scheitern sie früher oder später. Die Wahrheit ist: Dein Business scheitert nicht an der Strategie. Es scheitert daran, dass du dich selbst nicht mitgenommen hast. In dieser Folge geht es genau darum: :point_right: Warum dein Business nur dann langfristig funktioniert, wenn es dich wirklich widerspiegelt. Du erfährst: warum dein Business nicht an der Strategie scheitert, sondern an fehlender Klarheit über dich selbst weshalb Erfolg ohne Integrität langfristig immer seinen Preis hat wie eng Business, Gesundheit und Beziehungen miteinander verbunden sind warum Menschen nicht das kaufen, was du kannst – sondern wer du bist Außerdem geht es um die größten Mythen im Online-Business: Erfolg um jeden Preis, Selbstoptimierungs-Wahn und diese „alles wird schon irgendwie“-Mentalität. Das hier ist nichts für Leute, die sich weiter was vormachen wollen. Wenn du nicht bereit bist, ehrlich hinzuschauen und Verantwortung für dein eigenes Chaos zu übernehmen, brauchst du gar nicht erst weiterhören. Wenn du merkst, dass dein Business sich eher wie ein Konstrukt anfühlt als wie etwas Echtes, dann solltest du dir diese Folge anhören. Am Ende bleibt eine einfache, aber entscheidende Frage: Wer bist du wirklich und spiegelt dein Business das wider? Sichere dir jetzt DEIN Businesskonzept: https://klarsedutainment.com/konzept ⚡ Jetzt der Community beitreten: https://andreas-klar.com/community Wenn dir dieses Video gefallen hat, gib ein Like.

Ich glaube, ich war lange ein sehr guter Lügner. Charmant, sozial akzeptiert, komplett konfliktscheu. Jetzt versuche ich, ehrlicher zu sein. Diese Woche geht's um Reizüberflutung, einen überraschend stillen Lauf ohne Handy und die Frage, warum wir so oft Dinge sagen, die wir gar nicht meinen. Ich denke zurück an meine eigene Lügen-Karriere (ja, inklusive Buch darüber) und merke: Viele Unwahrheiten sind eigentlich nur gut gemeinte Ausreden, um gemocht zu werden. Aber was passiert, wenn man damit aufhört? Wenn man plötzlich sagt, was man wirklich denkt – und damit vielleicht kleine Systeme ins Wanken bringt? Eine Folge über Integrität, soziale Höflichkeit und den schmalen Grat zwischen ehrlich sein und einfach nur ein bisschen zu direkt.

Der vorliegende Text analysiert Uwe Johnsons monumentales Romanwerk Jahrestage sowie dessen filmische Adaption durch Margarethe von Trotta. Im Zentrum steht die Protagonistin Gesine Cresspahl, die im New York der späten 1960er Jahre lebt und ihrer Tochter die komplexe Familiengeschichte im mecklenburgischen Jerichow erzählt. Der Autor verdeutlicht, wie Johnson die New York Times als ethisches Korrektiv nutzt, um private Erinnerungen mit der Weltgeschichte des Vietnamkriegs zu verweben. Besonderes Augenmerk liegt auf der moralischen Integrität der Figuren und der Unmöglichkeit, die deutsche Vergangenheit von der Gegenwart zu trennen. Die filmische Umsetzung wird als mutiger Versuch gewürdigt, Johnsons vielschichtige Erzählstruktur in ein visuelles Medium zu übertragen. Letztlich beschreiben die Quellen den Roman als einen Akt der literarischen Spurensicherung, der gegen das Vergessen und die moralische Anpassung anschreibt.In seinem Romanwerk Jahrestage setzt Uwe Johnson die New York Times nicht bloß als Informationsquelle, sondern als ein zentrales strukturelles und ethisches Erzählmittel ein. Die Zeitung fungiert dabei auf verschiedenen Ebenen:Strukturelles Gerüst: Der Roman umfasst exakt ein Jahr, vom 21. August 1967 bis zum 20. August 1968. Dabei ist jedem Kapitel ein Tag zugeordnet, der wiederum durch eine entsprechende Schlagzeile der New York Times eingeleitet oder begleitet wird.Abkehr vom „Gottestrick“: Für Johnson war die Einarbeitung der Zeitung eine ethische Haltung. Er verweigerte damit den traditionellen „Gottestrick“ des Erzählers – also die Illusion, man könne außerhalb der Geschichte stehen, während man sie beschreibt. Die Zeitung diente ihm als Korrektiv und Anker, als täglicher Beweis dafür, dass die Welt unabhängig von der Wahrnehmung der Protagonistin Gesine Cresspahl weiter existiert.Atmosphärisches Klima statt Kulisse: Im Gegensatz zu Dos Passos, der Zeitungsnachrichten oft als ironische Gegenstimme nutzte, lässt Johnson die Schlagzeilen wie das „Wetter in ein Zimmer“ treten. Die Nachrichten, insbesondere über den Vietnamkrieg, sind keine bloße Kulisse, sondern das „Klima“, in dem sich die Figuren bewegen und das ihr Denken und Fragen (etwa das der Tochter Marie) maßgeblich beeinflusst.Verbindung von Privatem und Öffentlichem: Die Zeitung ermöglicht es Johnson, die große Weltgeschichte mit der privaten Chronik der Cresspahls zu überlagern. Während Gesine in New York die aktuellen Nachrichten über Vietnam oder die Unruhen liest, erinnert sie sich an die Geschichte ihrer Familie in Mecklenburg. Das Jahr endet schließlich mit der Nachricht vom Einmarsch sowjetischer Panzer in Prag am 20. August 1968, wodurch sich der Kreis der Geschichte schließt.Sprachkritik: Johnson nutzt die Zeitung auch, um die „Sprache der Macht“ zu untersuchen. Durch sein Aufwachsen in der DDR sensibilisiert für staatlich fabrizierte Wirklichkeiten, erkennt er in der offiziellen Berichterstattung der Times (etwa zu Verlustzahlen im Krieg) Momente, in denen die offizielle Rede und die gelebte Wirklichkeit auseinanderfallen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die New York Times für Johnson ein Instrument war, um die Unmöglichkeit eines einzigen, verlässlichen Berichts zu untermauern und die Gleichzeitigkeit von individueller Erfahrung und globaler Historie darzustellen.Published by Author Peter H BloeckerMore via my Wordpress Blogs on Higher Education and Life Skills.Business German Podcast

Der vorliegende Text analysiert Uwe Johnsons monumentales Romanwerk Jahrestage sowie dessen filmische Adaption durch Margarethe von Trotta. Im Zentrum steht die Protagonistin Gesine Cresspahl, die im New York der späten 1960er Jahre lebt und ihrer Tochter die komplexe Familiengeschichte im mecklenburgischen Jerichow erzählt. Der Autor verdeutlicht, wie Johnson die New York Times als ethisches Korrektiv nutzt, um private Erinnerungen mit der Weltgeschichte des Vietnamkriegs zu verweben. Besonderes Augenmerk liegt auf der moralischen Integrität der Figuren und der Unmöglichkeit, die deutsche Vergangenheit von der Gegenwart zu trennen. Die filmische Umsetzung wird als mutiger Versuch gewürdigt, Johnsons vielschichtige Erzählstruktur in ein visuelles Medium zu übertragen. Letztlich beschreiben die Quellen den Roman als einen Akt der literarischen Spurensicherung, der gegen das Vergessen und die moralische Anpassung anschreibt.In seinem Romanwerk Jahrestage setzt Uwe Johnson die New York Times nicht bloß als Informationsquelle, sondern als ein zentrales strukturelles und ethisches Erzählmittel ein. Die Zeitung fungiert dabei auf verschiedenen Ebenen:Strukturelles Gerüst: Der Roman umfasst exakt ein Jahr, vom 21. August 1967 bis zum 20. August 1968. Dabei ist jedem Kapitel ein Tag zugeordnet, der wiederum durch eine entsprechende Schlagzeile der New York Times eingeleitet oder begleitet wird.Abkehr vom „Gottestrick“: Für Johnson war die Einarbeitung der Zeitung eine ethische Haltung. Er verweigerte damit den traditionellen „Gottestrick“ des Erzählers – also die Illusion, man könne außerhalb der Geschichte stehen, während man sie beschreibt. Die Zeitung diente ihm als Korrektiv und Anker, als täglicher Beweis dafür, dass die Welt unabhängig von der Wahrnehmung der Protagonistin Gesine Cresspahl weiter existiert.Atmosphärisches Klima statt Kulisse: Im Gegensatz zu Dos Passos, der Zeitungsnachrichten oft als ironische Gegenstimme nutzte, lässt Johnson die Schlagzeilen wie das „Wetter in ein Zimmer“ treten. Die Nachrichten, insbesondere über den Vietnamkrieg, sind keine bloße Kulisse, sondern das „Klima“, in dem sich die Figuren bewegen und das ihr Denken und Fragen (etwa das der Tochter Marie) maßgeblich beeinflusst.Verbindung von Privatem und Öffentlichem: Die Zeitung ermöglicht es Johnson, die große Weltgeschichte mit der privaten Chronik der Cresspahls zu überlagern. Während Gesine in New York die aktuellen Nachrichten über Vietnam oder die Unruhen liest, erinnert sie sich an die Geschichte ihrer Familie in Mecklenburg. Das Jahr endet schließlich mit der Nachricht vom Einmarsch sowjetischer Panzer in Prag am 20. August 1968, wodurch sich der Kreis der Geschichte schließt.Sprachkritik: Johnson nutzt die Zeitung auch, um die „Sprache der Macht“ zu untersuchen. Durch sein Aufwachsen in der DDR sensibilisiert für staatlich fabrizierte Wirklichkeiten, erkennt er in der offiziellen Berichterstattung der Times (etwa zu Verlustzahlen im Krieg) Momente, in denen die offizielle Rede und die gelebte Wirklichkeit auseinanderfallen.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die New York Times für Johnson ein Instrument war, um die Unmöglichkeit eines einzigen, verlässlichen Berichts zu untermauern und die Gleichzeitigkeit von individueller Erfahrung und globaler Historie darzustellen.Published by Author Peter H BloeckerMore via my Wordpress Blogs on Higher Education and Life Skills.⁠Business German Podcast

Diese Predigt zeigt, warum unsere Welt immer mehr Orientierung verliert und welche Rolle der Glaube dabei spielt. Inmitten von Krisen, Unsicherheit und Werteverfall stellt sich die entscheidende Frage: Wer sind wir wirklich? Die Bibel gibt eine klare Antwort auf unsere Identität und zeigt, wie wir als Christen heute leben sollen. Entdecken Sie, wie biblische Wahrheit, Integrität und ein Leben mit Gott echte Hoffnung geben können. Lassen Sie sich ermutigen, Ihre Identität in Christus neu zu erkennen und im Alltag sichtbar zu leben.     HAT IHNEN DER PODCAST GEFALLEN?

⭐️ Weltwoche daily ohne externe Video-Werbung geniessen? Werden Sie Abonnent! ▶️ https://weltwoche.de/abonnemente/ Themen in diesem Video: Covid-Zertifikat bei Informationen: Von der Leyen legt die Axt an die Freiheit. Söder: AfD ohne Integrität und Vernunft. Merz: Weg frei für Bundeswehr-Einsatz Hormus. Papst Leo geisselt Trump und Krieg Kostenlos informiert:

Verkaufspsychologie funktioniert. Die Frage ist: Auf wessen Kosten? In dieser Folge sprechen wir über eine der unbequemsten Wahrheiten im Online-Marketing – die Grenze zwischen legitimer Verkaufspsychologie und gezielter Manipulation. Und warum so viele genau dort straucheln, wo sie es am wenigsten erwarten. -Du lernst, welche 5 dunklen Strategien im Markt täglich eingesetzt werden – und warum sie kurzfristig funktionieren, aber langfristig zerstören. -Du verstehst, was weiße Verkaufspsychologie wirklich bedeutet – und warum sie nichts mit „nett sein" zu tun hat. -Wir sprechen über die Grauzone: Wann ist Emotion legitim? Wann erzeugt Framing eine falsche Realität? Und Du bekommst vier Fragen, die Du Dir ehrlich stellen solltest – bevor Du Deine nächste Kampagne startest. Diese Folge ist nichts für Dich, wenn Du nach besseren Druckmitteln suchst. Sie ist für Dich, wenn Du verstehen willst, wie Verkauf aus Klarheit und Integrität wirklich funktioniert.

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Ich glaube einfach prinzipiell nichts. Das ist seit vielen Jahren meine Devise. Und weißt du was? Ich habe recht damit, weil ich nichts einfach glaube, sondern recherchiere. Wenn mir jemand etwas sagt, hake ich sofort nach, überprüfe es sofort. Und heute, im Zeitalter von KI, ist es überhaupt kein Problem mehr, eine Behauptung noch einmal von allen Seiten anzuschauen. Egal, wer etwas sagt: Hinterfrage es. Prüfe es nach. Wir glauben Menschen oft viel zu schnell. Nach dem Motto: Wenn der das sagt, dann wird es schon stimmen. Genau da liegt das Problem. Ich habe das zum Beispiel bei Ärzten schon immer gemacht. Ich habe mir Zweitmeinungen, Drittmeinungen, manchmal sogar Viertmeinungen geholt. Und Gott sei Dank habe ich das getan, sonst wäre ich schon mehrfach operiert worden. Dank meinem Unglauben bin ich es nicht. Und darüber bin ich unendlich froh. Ich habe in meinem Leben viel Lehrgeld bezahlt. Und nicht nur ich, sondern auch viele meiner Kunden. Einfach deshalb, weil man der erstbesten Meinung gefolgt ist, weil man geglaubt hat, was erzählt wurde. Gerade bei Verträgen und komplexen Themen musst du ganz genau hinschauen. Dann hast du eine viel bessere Ausgangsbasis. Denn oft handeln Menschen aus Eigennutz. Sie tun Dinge, weil sie selbst davon profitieren wollen. Es gibt nur wenige, die wirklich etwas tun, nur damit es dir gut geht. Die meisten sind auf ich, ich, ich programmiert. Wenn du da tiefer hinschaust, wirst du das immer wieder feststellen. Und wenn du alles glaubst, was sogenannte Experten erzählen, dann darfst du dich nicht wundern, wenn es am Ende schiefgeht. Wirklich loyale und integre Menschen sind selten. Mit unloyalen Menschen kannst du nicht erfolgreich zusammenarbeiten. Loyalität gibt Kraft, Vertrauen und Stabilität. Wer nicht loyal ist, soll gehen. Ganz einfach. Darum mein Rat: Hol dir immer mehrere Meinungen ein. Wenn du ein Schreiben bekommst, prüfe es sofort, gern auch mit KI. Frag: Was bedeutet das genau? Was steckt dahinter? Denn KI ist ein wundervolles Tool. Sie erleichtert uns das Leben enorm. KI kann auf viel mehr Wissen zugreifen, als ein einzelner Mensch jemals haben kann. Und genau das kannst du dir zunutze machen. Ich bin unendlich dankbar, dass KI in mein Leben gekommen ist. Sie hat so vieles positiv verändert. Ich komme heute viel schneller voran, weil ich Dinge von allen Seiten durchleuchten lassen kann. Also fassen wir es zusammen: Ich glaube nicht einfach irgendetwas. Ich frage nach, ich prüfe nach, ich hole weitere Meinungen ein und ich nutze AI, um bessere Entscheidungen zu treffen. Damit bin ich sehr, sehr gut gefahren. Warum habe ich das nicht schon viel früher konsequent gemacht? Ganz einfach: Ich wusste es damals noch nicht besser. Heute weiß ich es. Und deshalb gilt für mich: Nachhaken, nochmals nachhaken, prüfen und Entscheidungen mit KI absichern. Dann passieren oft wundervolle Dinge. Im nächsten Podcast erzähle ich dir mehr dazu. Ich arbeite mit zwei KIs. #KI #AI #Zweitmeinung #Drittmeinung #Entscheidungen #Verträge #Loyalität #Integrität #Mindset #Erfolg #Recherche #PrüfenStattGlauben #Podcast #ErnstCrameri #Podcast #Ergebnisorientiert Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen  Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Erfolgs-Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame

► Tickets für unsere Tour: ⁠https://www.eventim.de/artist/die-deutschen/?affiliate=TUGIn der neuesten Folge von DIE DEUTSCHEN PODCAST entfachen Nizar und Shayan eine hitzige Debatte über ein Wort, das Freundschaften und Beziehungen zerstören kann: Lügner. Nizar erklärt, warum dieser Vorwurf für ihn ein absolutes No-Go ist und eine massive Verletzung seiner Integrität darstellt. Er geht sogar so weit zu sagen, dass eine Frau, die respektlos wird und "Halt's Maul" sagt, eine rote Linie überschreitet.Die Diskussion weitet sich schnell aus: Was ist schlimmer – ignoriert zu werden oder direkt beleidigt zu werden? Wo fängt Respekt an und wo hört er auf, besonders wenn der Umgangston unter Freunden ohnehin schon rau ist? Im zweiten Teil der Folge wagen die Jungs einen schockierenden Blick in die Zukunft: Stirbt die Kunst aus? Shayan provoziert mit der These, dass klassische Stand-Up-Comedy bald der Vergangenheit angehören könnte, weil das Publikum nur noch schnelle, interaktive Unterhaltung wie Crowdwork will.Das Gespräch eskaliert zu einer faszinierenden Diskussion über die KI-Revolution. Können wir bald per Knopfdruck neue Songs von Tupac, Michael Jackson oder Eminem erstellen? Werden echte Künstler und Musiker wie Phil Collins oder Stevie Wonder überflüssig, wenn jeder seine eigene perfekte Musik generieren kann? Erlebt unsere Generation gerade das Ende des menschlichen Entertainments, wie wir es kennen? Eine Folge voller Emotionen, philosophischer Fragen und einem beängstigenden Ausblick auf die Zukunft von Kunst und Unterhaltung.#DieDeutschen #Podcast #Respekt #Beziehungen #Lügen #Comedy #StandUpComedy #KI #ZukunftAlle Kanäle | Die Deutschen► Folgt uns: ⁠https://linktr.ee/diedeutschen⁠► Werdet Teil der Community auf Patreon: ⁠http://www.patreon.com/diedeutschenpodcast/membership⁠

„Warum fühle ich mich nicht euphorisch, obwohl ich nicht mehr trinke?“ Diese Frage höre ich von intelligenten, reflektierten Frauen fast täglich. In dieser Folge dekonstruieren wir das gefährliche Versprechen der sofortigen Leichtigkeit. Wenn die Welt nach dem Alkoholverzicht fad und anstrengend wirkt, ist das kein Zeichen von Scheitern, sondern ein Beweis für deine neuronale Reorganisation. Was du in dieser Folge erfährst: Warum das Ausbleiben der Euphorie eine biologische Notwendigkeit ist. Wie du die pathologische Dysbalance nach Jahren des Konsums verstehst. Warum echte Integrität auf festem Boden entsteht, nicht auf einer rosa Wolke. Wie du lernst, deine Gefühle ohne Filter auszuhalten. Hast du Fragen oder möchtest mehr erfahren? Schreib mir einfach eine Mail an hi@vladamaettig.com – ich freue mich, von dir zu hören!Du möchtest heute noch in dein Leben ohne Alkohol starten?

Logbuch des Whocasts - Sternzeit 20260330 Die Crew bestehend aus Sascha, André und Raphael setzt ihren Kurs fort durch die unendlichen Weiten des Doctor-Who-Universums - dorthin, wo sich Zeitlinien kreuzen, Kontinuitäten verbiegen und gelegentlich… der Eurovision Song Contest eine größere Rolle spielt, als man es nach intergalaktischem Standardprotokoll erwarten würde. Nach der letzten Mission, in der die Crew mit einer besonders herausfordernden Episode aus der aktuellen Ära konfrontiert wurde - ein Abenteuer, das sich im Logbuch als taktisch schwierig, dramaturgisch instabil und emotional unerquicklich erwies - folgt nun ein Zeitsprung in eine Ära, in der die Navigationssysteme noch analog knisterten: Big Finish Monthly #39 - Bang-Bang-a-Boom!. Auch hier: ein Song Contest. Auch hier: interstellare Diplomatie, kulturelle Repräsentation und eine Bühne, auf der mehr auf dem Spiel steht als nur harmonische Tonfolgen. Die Frage, die sich der Crew stellt: Handelt es sich hierbei um eine kreative Sternenkonstellation - oder um ein wiederkehrendes Anomalie-Muster im Raum-Zeit-Kontinuum? Während Captain Raphael die Koordinaten der Handlung kartografiert, analysieren Commander André und Wissenschaftsoffizier Sascha die strukturellen Integritätswerte eines Hörspiels, das inzwischen fast ein Vierteljahrhundert durch den Äther driftet. Ist zeitlicher Abstand ein Vorteil? Kann gereifte Perspektive das Urteil milder stimmen? Oder zeigt sich gerade im direkten Vergleich mit der jüngsten televisuellen Expedition, dass manche Konzepte besser funktionieren, wenn sie mit britischem Audio-Understatement statt visuellem Bombast umgesetzt werden? Ein besonderes Augenmerk gilt der überraschenden Erkenntnis, dass eine eigentlich leichtgewichtige interstellare Gesangsdarbietung plötzlich strategische Relevanz erlangen kann. Was zunächst wie ein harmloses Unterhaltungsprogramm wirkt, entpuppt sich möglicherweise als diplomatisches Minenfeld mit melodischer Tarnung. Die Crew hält fest: Nicht jede Bedrohung kündigt sich mit Phaserfeuer an. Manche kommen mit (mehr oder weniger) eingängigen Refrains. Die jüngste TV-Episode war ein fehlkalibriertes Navigationsmanöver in unbekanntem Raum. Gelingt es einem Hörspiel aus den frühen 2000er-Jahren, die Sensoren wieder korrekt auszurichten? Die Antworten findet ihr hier. Ende des Logbucheintrags.

Selbstverantwortung klingt wie ein Versprechen. Viele hören darin Freiheit. Viele spüren darin Druck. In diesem Tischgespräch mit Yvonne öffnet sich ein Raum, in dem wir diese Spannung sichtbar machen und in ihrer Tiefe durchdringen. Wir sprechen über mentale Intelligenz als Fähigkeit, die eigenen Reaktionen bewusst zu wählen, statt sich von Umständen treiben zu lassen. Mentale Gesundheit zeigt sich hier als Stabilität im Umgang mit Unsicherheit, Erwartungen und inneren Konflikten. Selbstverantwortung entfaltet sich als gelebte Selbstermächtigung, getragen von Werten, Ethik und Würde. Im Zentrum steht ein klarer Perspektivwechsel. Weg von Kontrolle, hin zur Haltung. Weg von der Suche nach der richtigen Entscheidung, hin zur Fähigkeit, mit den eigenen Antworten zu leben. Transformationsprozesse beginnen genau dort, wo das Leben keine Garantie mehr bietet und dennoch eine Entscheidung entsteht. Wir greifen die Realität moderner Lebensführung auf. Jobsuche, Selbstständigkeit, Gesundheit, kreative Projekte, Beziehungen. Jeder Bereich fordert eine klare innere Position. Selbstverantwortung bedeutet, den eigenen Einfluss zu erkennen und die eigene Wirkung bewusst zu gestalten, unabhängig von äußeren Reaktionen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Sprache. Worte formen Wahrnehmung. Begriffe wie Schuld verlieren ihre Macht, sobald Bewusstsein entsteht. Selbstverantwortung verbindet sich mit Würde und eröffnet einen Raum, in dem Entscheidungen getragen werden können. Gleichzeitig zeigen wir die Schattenseiten. Scham, Erwartungsdruck, der Wunsch nach Anerkennung, die Sehnsucht nach klaren Antworten. Diese Kräfte wirken im Hintergrund jeder Entscheidung und prägen die Art, wie Menschen sich selbst begegnen. Dieses Gespräch fordert Klarheit. Selbstverantwortung zeigt sich als Fähigkeit, Antworten auf das Leben zu finden und dabei die eigene Integrität zu bewahren. Mentale Intelligenz, mentale Gesundheit, Selbstermächtigung, Perspektivwechsel und Transformationsprozesse greifen ineinander und formen eine Haltung, die trägt. Ein Tischgespräch, das tiefer geht. Für Menschen, die bereit sind, Verantwortung als Ausdruck von Bewusstsein zu leben. Hier geht es zum Buch:  https://buchshop.bod.de/ Jan, der moderne Skalde - Worte, die wirken! Ich bin Jan Schmiedel, ein moderner Skalde. Meine Reise ist meine Botschaft – eine Suche nach Klarheit, Wahrheit und dem Mut, sich selbst zu begegnen. In einer Welt, die dich mit Erwartungen und Lärm überflutet, glaube ich daran, dass wahre Freiheit nur entsteht, wenn du bereit bist, deine eigene Dunkelheit zu durchschreiten und dein Licht zu entdecken. Hier geht es nicht um Perfektion, sondern um Authentizität. Nicht darum, zu gefallen, sondern darum, zu erkennen, wer du wirklich bist. Ich lade dich ein, die Ketten zu sprengen, die du dir selbst angelegt hast, und den Weg zu gehen, der nur dir gehört. Gemeinsam erforschen wir die Pfade, die zu deinem wahren Selbst führen. Es geht nicht darum, etwas zu tun – es geht darum, zu sein. Zu fühlen. Zu wachsen. Die Weisheit liegt nicht in der Antwort, sondern in der Frage, die du dir selbst stellst. Wenn du bereit bist, die Masken fallen zu lassen und dich deiner eigenen Wahrheit zu stellen, begleite ich dich. Nicht als Lehrer, sondern als Weggefährte. Dein Licht und deine Freiheit sind keine Ziele – sie sind bereits in dir. Mein Weg hat mich dazu gebracht, dass ich eine schwere Depression mit suizidalität und einer komplexern Traumafolgestörung selber geheilt habe. Willst du mehr über diesen Weg erfahren? Finde mich auf meiner Webseite: Wahre Freiheit beginnt mit radikaler Ehrlichkeit – dir selbst gegenüber. #Selbsterkenntnis #JanSchmiedel #ErkennenIstLeben #MentaleFreiheit #Transformation #Perspektivwechsel #Selbstermächtigung #AuthentischSein #LebenImLicht

In der letzten Folge (ep 119 "Einen guten Kasten erkennt man von hinten") habe ich den alten Handwerker-Spruch zum Anlass genommen, über Qualität, Integrität und Werkstolz zu sprechen. Entlang der These: Wirkliche Qualität zeigt sich dort, wo niemand hinschaut. Auf diese Folge gab es viele Rückmeldungen – zustimmende, aber auch kritische. Vielen Dank für das zahlreiche Feedback! In der heutigen Episode greife ich einige dieser Einwände auf: Gilt das nur für Luxusprodukte? Ist diese Haltung unrealistisch? Und wie idealistisch ist die Idee des Werkstolzes im Alltag? Eine Folge über Qualität im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Realität – und darüber, warum Sorgfalt keine Frage des Preises ist.

"Deine Freunde verhalten sich plötzlich anders. Bekannte sind distanziert. Und du merkst: Jemand erzählt eine Geschichte über euch. Und du bist nicht der Erzähler." Nach einer Trennung verlierst du nicht nur eine Beziehung. Du verlierst in vielen Fällen auch die Kontrolle darüber, wie andere Menschen dich sehen. Plötzlich entsteht eine Geschichte, die sich verselbstständigt. Und deine Sicht der Dinge ist nicht mehr die, die zählt. In dieser Episode von „Zurück ins Beziehungsglück“ erklären Ralf Hofmann und Felix Heller, SPIEGEL-Bestsellerautoren und Gründer von Beyond Breakup, wie Narrative nach Trennungen entstehen, warum sie so mächtig sind und warum Wahrheit allein sie nicht zerstört. Auf Basis der Sozialkonstruktion von Realität (Berger & Luckmann), des Confirmation Bias und moderner Kommunikationsforschung zeigen sie, was wirklich hilft: nicht Rechtfertigung, sondern konsistentes Verhalten und innere Souveränität. Diese Folge richtet sich an Männer nach Trennungen, die merken, dass ihr Umfeld ein verzerrtes Bild hat, und die verstehen wollen, warum Erklärungen nicht funktionieren und was stattdessen wirkt.

Ich führe dich noch einmal durch alle Stufen des Modells, du kannst es konkret anhand eines eigenen Themas durchspielen. Explore yourself – Thinking at the Edge Explore Yourself ist ein 10-wöchiger Online-Kurs mit Podcasts, Workshops und Resonanzräumen – geleitet von Dr. Christiane Henkel – für Menschen, die ihre Themen aus der Tiefe heraus bewegen wollen. https://zks-medien.de/tae-workshop/ Wissen & Werkzeuge für Menschen mit Feingefühl Veränderungsprozesse kreativ begleiten: Unsere Tools sind dafür geschaffen, aus einem soliden Freiraum heraus tief in Problematiken einzutauchen und den Dingen wirklich auf den Grund zu gehen. So ermöglichen wir Arbeit mit Substanz – im indivduellen Alltag und im Training von Menschen, die im sozialen und im therapeutischen Feld tätig sind. Die Anwendungsbereiche sind vielfältig: von Konfliktmoderation über berufliche Profilbildung bis hin zur Klärung von Krisensituationen. Unsere Tools sind geeignet, um am Ball zu bleiben und das Gespür für die stimmige Spur zu behalten und zu vertiefen. https://zks-medien.de

In dieser Episode taucht Wolfgang gemeinsam mit Sven Giebler tief in eine Biografie ein, die so vielseitig ist wie die digitale Welt selbst. Als erfahrener Digitalberater und visionärer Impulsgeber teilt Sven Giebler seine Reise, die von den prägenden Einflüssen seiner Kindheit über ein breit gefächertes Studium bis hin zu einer beeindruckenden Karriere im Medien- und Digitalbereich führt. Das Gespräch beleuchtet dabei nicht nur die technischen Aspekte der digitalen Transformation, sondern stellt vor allem die menschliche Komponente in den Vordergrund. Sven berichtet eindrucksvoll davon, wie Beharrlichkeit im Berufsleben zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird und warum die Suche nach dem persönlichen Purpose das Fundament für echte, authentische Kommunikation bildet. In einer Zeit, die oft von Oberflächlichkeit geprägt ist, gibt er wertvolle Einblicke in seine individuellen Strategien für eine erfolgreiche Selbstverwirklichung und zeigt auf, wie man soziale Medien nutzt, ohne die eigene Integrität zu verlieren. Es ist ein inspirierender Diskurs über Motivation, Werte und die Kunst, in einer sich ständig wandelnden Welt einen bleibenden und sinnvollen Fußabdruck zu hinterlassen.

Cybersecurity ist längst kein Thema mehr nur für IT-Abteilungen oder große Konzerne. Auch Projekte, Projektteams und Projektleitende sind täglich mit Cyber-Risiken konfrontiert – oft ohne es zu merken. In dieser Episode spricht Thomas Wuttke mit Pierre Corell über typische Angriffsszenarien, Social Engineering, E-Mail-Sicherheit, Passwortmanagement und die Rolle von KI in der Cybersecurity. Außerdem erklären wir die drei Grundprinzipien der Informationssicherheit: Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität. Shownotes: https://swiy.co/PTP231

Was tun, wenn Führung nicht mehr in klassische Schubladen passt? Wenn Methoden scheitern und das System mehr Fragen stellt als Antworten liefert?In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martin Wachinger – gelernter Schreiner, selbst Führungskraft und heute promovierter Projektmanager. Wir reden nicht über perfekte Leadership-Modelle, sondern über die Realität von Führung – dann, wenn es schwierig wird.Darum geht's konkret:Führung als Beziehung, nicht als Technik: Warum Haltung wichtiger ist als Methode – besonders dann, wenn Strukturen bröckeln.Selbstklärung als Führungsarbeit: Wie du Orientierung gibst, ohne selbst klar zu sein? Geht nicht. Deshalb beginnt gute Führung immer bei dir selbst.Zwischen Erwartungsdruck und Integrität: Was tun, wenn das System etwas verlangt, das du nicht mittragen kannst – oder willst?Führen in der Spannung: Warum du nicht immer sofort Lösungen brauchst, sondern manchmal einfach nur präsent bleiben musst.Impulse statt Rezepte: Wie du mit Unsicherheit umgehen kannst, ohne dich oder dein Team zu verlieren.Diese Folge ist kein Leitfaden für perfekte Führung. Sie ist eine Einladung zum Nachdenken. Über dich. Dein Team. Und den Mut, auch mal gegen den Strom zu führen – weil es richtig ist.Jetzt reinhören – und Führung neu verstehen.Und hier ist der Kontakt zu Martin:➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wachinger/➡️ Buch: https://www.amazon.de/junge-Führungskraft-gebraucht-hätten-sollen/dp/3982681413

Teil 2 der Titusreihe Predigt in der EFG Wiesenthal, 03.08.2025, Titus 1,5-9 | Anforderungen und Dienst der Ältesten einer Gemeinde A. Einleitung über Vers 5 B. Überleitung zum Haupttext 6-9 C. Die Überschrift: Integrität (6a) 1. Integer im Lebensbereich Familie (6b-c) 2. Integer als Verwalter der Gemeinde sein (7) 3. Integer im Umgang mit anderen und sich selbst (8) 4. Das Ziel: Stärkung und der Schutz der Gemeinde D. Conclusion: Gnade Folge direkt herunterladen

„Oh, da sehe ich ein Thema…“ Wenn du diesen Satz schon mal von einem Coach gehört hast, solltest du dieses Video unbedingt sehen. Ich spreche heute über **7 typische Coach-Sätze, die klare Alarmsignale sind** – und zeige dir, woran du **gute Coaches sofort erkennst** (und schlechte zuverlässig aussortierst). In diesem Video bekommst du eine **Checkliste direkt aus der Praxis**: – welche Haltung wirklich professionell ist – was gute Coaches nie tun würden – und bei welchen Red Flags du hellhörig werden solltest **Danach kannst du erkennen:** „Hilft mir dieser Coach wirklich – oder verkauft er nur sich selbst?“ Ich teile außerdem eine sehr persönliche Geschichte – über meine Tochter Lara (selbst Coach) und ein Telefonat, das mir wieder gezeigt hat, was echtes Coaching ausmacht.

Marcus Aurelius über die Namen, die wirklich zählen: nicht CEO, Direktor oder Influencer – sondern gut, bescheiden, wahrhaftig. Der Philosophen-Kaiser stellt die kompromissloseste aller Fragen: Lebst du für diese Ehrennamen, oder wie ein halbzerfleischter Gladiator, der um einen weiteren Tag im Dreck fleht? Eine Episode über Integrität, Würde und die radikale Wahl zwischen einem würdigen und einem erbärmlichen Leben. Lass uns die großen Stoiker lesen. Marcus Aurelius, Buch 10, 8:3 Lehren bekommen wir an die Hand:Erwirb dir die Namen: gut, bescheiden, wahrhaftig, verständig – und verliere sie niemals wieder.Wenn du diese Ehrennamen bewahrst, ohne dass andere dich so nennen müssen, wirst du ein ganz anderer Mensch.Behaupte dich in diesen Tugenden, oder ziehe dich zurück – aber lebe nicht wie ein halbzerfleischter Gladiator.Viel Spaß beim HörenLars

In diesem hoch spannenden Podcast-Interview spreche ich mit Dominique Klein. Von ursprünglich Basketballprofi hin zu einem gefragten High-Level-Coach, sitzt er heute mit internationalen Entscheidungsträgern an einem Tisch und ist Teilnehmer an globalen Spitzenevents. Wir sprechen über seinen außergewöhnlichen Weg: Wie transformiert man sich vom Leistungssportler zu einer Persönlichkeit, die mit den „ganz Großen“ arbeitet? Welche Prinzipien aus dem Profisport haben ihn geprägt? Das Gespräch geht aber weit über Karriere und Erfolg hinaus. Dominik teilt offen, wie er zur Spiritualität gefunden hat und warum er sich selbst als zutiefst spirituellen Menschen versteht. Wir tauchen ein in die Verbindung von Bewusstsein, Verantwortung und innerer Klarheit, besonders in einer Zeit, die von Unsicherheit und Spannungen geprägt ist. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs: Manipulation auf globaler Ebene. Wir sprechen darüber, warum aktuell viele Entwicklungen kein „Zufall“ sind und warum genau jetzt der Moment gekommen ist, aufzuwachen. Es geht um Selbstermächtigung. Darum, das eigene Licht einzuschalten. Sich zu erinnern, wer wir wirklich sind – jenseits von Angst, Ablenkung und äußerer Steuerung. Dieses Interview ist ein Weckruf, eine Einladung zur Bewusstwerdung und zugleich ein inspirierendes Gespräch über Mut, Integrität und innere Führung in herausfordernden Zeiten. Hör unbedingt rein und lass Dich inspirieren. Deine Kerstin #Kontakt Homepage: www.wolfundadler.de Kontakt: info@wolfundadler.de Instagram Dominique Klein: https://www.instagram.com/dominiqueklein99/ Instagram Wolf & Adler: https://www.instagram.com/wolfundadler/ Instagram Mindful Tribe Community: https://www.instagram.com/mindfultribe_/ YouTube: https://www.youtube.com/@Wolfundadler Mindful Tribe Community: https://www.wolfundadler.de/mindful-tribe Du findest meine Podcasts auf allen gängigen Podcast-Plattformen. Ich wünsche Dir viel Spaß beim Anhören & viele neue Aha-Momente. Apple Podcast: https://apple.co/31q6E7I Spotify: https://spoti.fi/33bj5o5 YouTube: https://www.youtube.com/@KerstinHardt/playlists #KerstinHardtPodcast #mehrLebenskraft #PodcastKerstinHardt #explore #healthyfitandconfident #DominiqueKlein #Spiritualität #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstermächtigung #Manipulation

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In dieser Episode von Die Coaching-Revolution spricht Andreas Baulig darüber, warum du nicht an fehlenden Taktiken oder „geheimen KI-Strategien“ scheiterst, sondern an fehlender Integrität im Unternehmertum. Du jagst dem nächsten Hack, dem nächsten AI-Outreach-„Trick“ hinterher, während die, die einfach saubere Grundlagen in Marketing, Sales und Fulfillment umsetzen, dir still und leise die Butter vom Brot nehmen. Nicht, weil sie schlauer sind, sondern weil sie die Arbeit machen, vor der du dich drückst. Du erfährst, warum dein Nervensystem genau spürt, dass du dir deinen Erfolg (noch) nicht verdient hast und sich deshalb alles instabil anfühlt: schwankende Umsätze, schwache Kundenresultate, keine Empfehlungen. Andreas zeigt dir, warum sich das „Universum“ gegen dein Business stellt, solange du versuchst zu cheaten, und was sich ändern muss, damit du auf einem stabilen Fundament stehst, Geld mit gutem Gewissen verdienst und nachhaltig skalierst. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Was braucht es, um Wachstum nicht nur zu planen, sondern wirklich zu liefern? In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan mit Martin Hettich – ehemaliger Top-Manager bei Procter & Gamble, heute Berater und Partner der Boston Consulting Group. Martin blickt auf über 30 Jahre internationale Führungserfahrung zurück und teilt die Prinzipien, die für ihn nachhaltiges Wachstum möglich machen. Im Gespräch geht es um unternehmerische Neugier, kritisches Denken und die Fähigkeit, sich selbst immer wieder neu zu erfinden. Martin erzählt, wie frühe Erfahrungen im Sport seine Resilienz geprägt haben, warum ehrliches Feedback ein Geschenk ist – gerade in der Führung – und weshalb Integrität für ihn die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft ist. Gemeinsam diskutieren Stefan und Martin, was Konzerne von Beratungen lernen können – und umgekehrt, warum viele Unternehmen Innovation erst dann ernst nehmen, wenn sie müssen, und wie konsequenter Fokus auf Kundennähe und Hebelwirkung bessere Entscheidungen ermöglicht. Ein zentrales Thema: die Kunst, Nein zu sagen und Zeit dort zu investieren, wo sie echte Wirkung entfaltet. Ein Gespräch über Wachstum mit Substanz, über Führung mit Haltung und über den Mut, sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln – damit aus Strategie echte Ergebnisse werden. ––– Mehr von Martin Hettich: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/martin-hettich-35778125/?locale=de_DE // WEBSITE: https://hettichconsulting.com ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Woop! Woop! Eigentlich wollte Keir Starmer für einen Neuanfang stehen – für Integrität und saubere Politik. Doch die Geister der Vergangenheit lassen Labour nicht los. Die Epstein-Files sind da und sie bringen Details ans Licht, die für die Regierung in London extrem unangenehm sind. Mittendrin: Peter Mandelson, Insider-Informationen und ein Premierminister, der sich nun für seine Personalentscheidungen rechtfertigen muss. In dieser Episode drösel ich mit Steve Hudson das Geflecht aus Macht, fragwürdigen Freundschaften und den neuesten Rücktrittsforderungen auf. Enjoy!^^

Unzählige persische Flaggen mit den alten Symbolen des Persischen Reiches – dem Löwen und der Sonne – waren heute auf der Theresienwiese in München zu sehen. Auch Rufe nach Schah Reza Pahlavi hörte man immer wieder. Versammelt hatten sich Iraner aus vielen europäischen Ländern, aber auch aus Dubai und der Türkei, um für ein Ende des Mullah-Regimes einzutreten. Und dafür, dass das iranische Volk seine Zukunft selbst wählen kann. „Heute ist ein sehr, sehr wichtiger Tag für uns Iraner. Kronprinz Reza Pahlavi hat aufgerufen, in drei Städten zu Tausenden und Abertausenden herauszugehen. Und wir sehen hier: Wir alle sind aus Europa zusammengekommen“, so Maria Shirafkan, eine der Protestteilnehmerinnen. „Es soll vor allem im Ausland ein Zeichen setzen, dass wir nicht zulassen, dass die Stimme der stimmlosen Iraner erlischt und verstummt. Das lassen wir nicht zu. Und genau deswegen sind wir hier.“ Für die Düsseldorferin mit iranischen Wurzeln ist die Revolution kurz davor, in die Endphase überzugehen. „Das hier ist keine Etappe mehr. Das ist das finale Ende. Denn so schwach war die islamische Regierung noch nie. Und so ein Massaker hat sie noch nie durchgezogen“, so Shirafkan. Sie geht davon aus, dass in den ersten beiden Tagen des Protestes, der am 8. Januar startete, durch die iranischen Sicherheitskräfte 90.000 Menschen getötet wurden. „Wir sind alle pro-westlich. Wir wollen im Iran ein säkulares System haben“, erklärte Ray Kandar. Er nimmt ebenfalls am Protest teil. Der Kölner Ingenieur wünscht sich von der Bundesregierung mehr Einsatz dafür, dass die Tage für das Mullah-Regime gezählt sind. „Und bitte, Herr Bundeskanzler Merz, bitte sprechen Sie mit unserem König Reza Pahlawi. Der ist der Einzige, der dem Iran ein wahres Referendum bringen kann.“ Shirafkan wünschte sich zudem, dass Deutschland als erstes Land iranische Diplomaten ausweist. „Das würde ein so großes Zeichen setzen. Es wäre vielleicht diplomatisch gar nicht so wichtig, aber für die Iraner wäre das ein großes Zeichen.“ Auch lebten viele Kinder von iranischen Regierungsvertretern in Deutschland. Deutsch-Iranerin forderte, dass diese ausreisen müssten. Im Vorfeld der Demonstration auf der Theresienwiese gab Kronprinz Reza Pahlavi, Sohn des letzten Schahs von Persien, am Rande der Münchner Sicherheitskonferenz eine Pressekonferenz. Hinter dem Oppositionsführer, der seit 46 Jahren für den Fall des Mullah-Regimes kämpft, stehen Millionen Iraner im In- und Ausland. Pahlavi erklärte, er strebe weder nach Macht, noch nach Titeln. Sein einziges Ziel sei die Freiheit des iranischen Volkes. Für die Zeit nach dem Regime und den Übergang zu einer Demokratie hat er genaue Vorstellungen: Zentrale Prinzipien, die das zukünftige Iran prägen sollen, seien territoriale Integrität, individuelle Freiheiten, Gleichheit aller Bürger und die Trennung von Religion und Staat. Was Europa von einem starken, freien Iran hätte, fragte ihn die Epoch Times. „Wir haben jetzt die Möglichkeit, dass es aufgrund der Fortsetzung des Status quo zu einer noch stärkeren Migration nach Europa kommt. Europa ist bereits gesättigt und hat ein großes Problem, wenn es um Einwanderung geht“, so der in den USA lebende Pahlavi. Aber noch wichtiger sei die Möglichkeit für Europa, mithilfe des Irans seinen Energiebedarf zu decken. Zum Schluss seiner Rede bat Pahlavi, in Anspielung auf Kennedys „Ich bin ein Berliner“, nun in Solidarität mit dem iranischen Volk zu sagen: „Man-e Irani“ – „Ich bin ein Iraner“. Zum Video: https://www.epochtimes.de/epoch-tv/vor-ort/exil-iraner-das-ist-das-ende-a5399043.html

Stolz ist ein Gefühl, das zwischen Selbstachtung und Überheblichkeit pendelt. Er kann uns stärken, wenn wir uns über das freuen, was uns gelungen ist, wenn wir Verantwortung übernehmen und zu uns stehen. Gleichzeitig ist Stolz ambivalent: Er kann kippen in Eitelkeit, Hochmut oder Kränkbarkeit und dann Beziehungen belasten, Lernen verhindern und Konflikte verschärfen. Kaum ein Gefühl ist so schillernd und zugleich so missverständlich. In dieser Pudelkern-Folge sprechen Albert und Jan über Stolz als emotionale, moralische und soziale Kraft. Sie fragen, wann Stolz Ausdruck eines gesunden Selbstwertgefühls ist und wann er uns blind macht. Ausgehend von antiken Denkern zeigen sie, warum Stolz Maß und Reflexion braucht, wie er mit Demut zusammengedacht werden kann. Eine Folge über Selbstachtung, Integrität und die Kunst, sich zu freuen, ohne abzuheben.

Was sind eigentlich die entscheidenden Vertriebsleiter Eigenschaften? Wenn ich diese Frage stelle, höre ich zwar oft die klassischen Antworten: „Er muss der beste Verkäufer sein", „Er muss ein harter Hund sein" oder „Er muss bei der Mannschaft beliebt sein". Doch ich sage dir heute ganz klar: Das ist nicht die Antwort. Denn die Realität ist deutlich komplexer – und wir können sie sogar mit Zahlen belegen. In dieser Ausgabe schauen wir uns dazu Daten aus einer massiven Studie mit 65 Unternehmen, 12.000 Verkäufern und 2.500 Vertriebsleitern an. Dabei entschlüsseln wir gemeinsam den Code, welche Vertriebsleiter Eigenschaften wirklich über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Schließlich haben viele Unternehmen genau hier einen riesigen blinden Fleck. Geschätzte Lesedauer: 12 Minuten Warum dein Bauchgefühl bei Vertriebsleiter Eigenschaften täuscht Grundsätzlich ist der Vertriebsleiter der Transmissionsriemen zwischen der Strategie des Managements und der Execution durch das Team. Egal ob Umsatzrekord oder Einbruch – in der Vertriebswelt hängt extrem viel von dieser einen Person ab, dem Frontline-Sales-Manager. Jedoch gaben damals erschreckende 63 Prozent der Unternehmen an, dass ihre Manager nicht die Skills haben, um das Vertriebsmodell weiterzuentwickeln. Zwar tappen viele Firmen im Dunkeln und befördern einfach den besten Verkäufer. Allerdings korreliert Beliebtheit beim Team oder beim Vorstand nicht zwangsläufig mit harten Ergebnissen. Hingegen zeigt die Datenanalyse aus dem Umfeld des „Challenger Sale" ein ganz anderes Bild und priorisiert die relevanten Vertriebsleiter Eigenschaften völlig neu. Die DNA erfolgreicher Vertriebsleiter Eigenschaften: Die 25/75-Regel Um Klarheit zu schaffen, hat die Studie diverse Variablen getestet und durch eine Regressionsanalyse gejagt. Folglich lässt sich das Ergebnis grob in zwei Blöcke aufteilen: Ca. 25 %: Management Fundamentals (Grundlegende Führungseigenschaften) Ca. 75 %: Sales Management Skills (Spezifische Vertriebsführungs-Kompetenzen) 1. Management Fundamentals: Das Fundament Konkret sprechen wir hier über Integrität, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, wirklich zuzuhören. Dabei handelt es sich um binäre Vertriebsleiter Eigenschaften: Entweder du hast sie, oder du hast sie nicht. Denn du bist entweder integer, oder du bist es nicht. Leider kann man das nur sehr schwer trainieren. Dennoch achten viele Unternehmen bei der Beförderung nicht darauf. Somit lassen sie Leute durch, die zwar gut verkaufen, aber menschlich als Führungskraft ungeeignet sind. Das führt deshalb direkt zu unzufriedenen Teams. Mein Tipp lautet daher: Hier musst du im Recruiting und bei der Auswahl extrem streng sein. 2. Sales Management Skills: Der eigentliche Hebel Die restlichen drei Viertel des Erfolgs machen spezifische Skills aus. Diese unterteilen sich wiederum in drei Bereiche: Selling, Coaching und Owning. Vertriebsleiter Eigenschaften: Müssen Chefs selbst verkaufen können? Selling macht etwa 26 % der Performance aus. Häufig wird diskutiert: Zählt „Verkaufen können" zwingend zu den notwendigen Vertriebsleiter Eigenschaften? Dazu sagen die Daten: Ja, es hilft enorm. Allerdings nicht, damit der Chef für seine Mitarbeiter einspringt, wenn es brennt. Vielmehr geht es darum, exzellentes Verkaufen zu modellieren. Denn ein Top-Vertriebsleiter muss verstehen, wie man dem Kunden eine einzigartige Perspektive bietet (Challenger-Ansatz), Angebote maßschneidert und souverän über Geld verhandelt. Schließlich kannst du nicht coachen, was du selbst nicht beherrschst. Nur wer das verstanden hat, kann es auch glaubwürdig vermitteln. Owning & Innovation als unterschätzte Vertriebsleiter Eigenschaften Zusätzlich zum Coaching (ca. 28 %) ist der Bereich „Owning" der wohl spannendste Faktor. Dabei bedeutet Owning, den Vertriebsbereich so zu führen, als wäre es das eigene Unternehmen. Dieser Ansatz erinnert stark an das militärische Prinzip der Auftragstaktik (Commander's Intent): Das Ziel ist klar (Erobere den Hügel), aber der Weg dorthin bleibt dir überlassen. Genauer gesagt gibt es innerhalb von „Owning" zwei Unterpunkte: Resource Allocation: Ressourcen managen, Prozesse einhalten, Fehler abstellen. Das ist wichtig, aber eher Verwaltung. Sales Innovation: Und genau hier liegt das Gold. Was bedeutet Sales Innovation wirklich? Oft ist Sales Innovation der „Missing Link". Es geht nämlich nicht darum, neue Produkte zu erfinden. Stattdessen geht es darum, innovative Wege zu finden, um einen Deal, der feststeckt, wieder ins Rollen zu bringen. Da Kunden heute oft keine Entscheidungen treffen wollen („Keine Entscheidung ist besser als eine falsche"), muss der Vertriebsleiter hier kreativ werden. „Innovation ist nicht Deal-Inspection. Es geht nicht darum zu fragen: ‚Hast du angerufen?'. Es geht vielmehr darum zu fragen: ‚Was können wir tun, damit es weitergeht?'" Hierbei ist der Unterschied zum Coaching essenziell: Beim Coaching kenne ich die Antwort und bringe sie dem Mitarbeiter bei. Bei der Innovation hingegen kennt niemand die Antwort. Deshalb müssen wir uns zusammensetzen und gemeinsam einen neuen Pfad durch den Dschungel schlagen. Das SCAMPER-Framework: Kreativität auf Knopfdruck Sobald wir unter Druck stehen, neigen wir zu „Narrowing Thinking" – wir greifen auf bekannte Standardlösungen zurück (meistens Rabatte). Doch um innovativ zu sein, brauchen wir „Opening Thinking". Deswegen empfiehlt das Buch „Challenger Sale" hier das SCAMPER-Framework, um neue Optionen für blockierte Deals zu generieren. Nutze diese Fragen, wenn ein Deal feststeckt und du nicht weiterkommst, um neue Lösungsansätze zu finden: Substitute (Ersetzen) Was können wir austauschen? Beispielsweise Materialien, Personen oder Prozesse? Combine (Kombinieren) Können wir Funktionen oder Services verknüpfen, um den Wert zu steigern? Adapt (Anpassen) Welche Lösung aus einem anderen Kontext lässt sich hier übertragen? Modify (Modifizieren) Können wir Form, Haptik oder Zusammensetzung verändern? Put to another use (Anders nutzen) Kann das Produkt einen anderen Zweck erfüllen oder für eine andere Abteilung nützlich sein? Eliminate (Eliminieren) Was können wir weglassen oder vereinfachen, um Hürden abzubauen? Reverse (Umdrehen) Was passiert, wenn wir den Prozess umkehren oder neu anordnen? Effizienz vs. Effektivität: Den Zielkonflikt lösen Dabei entsteht oft ein Zielkonflikt. Einerseits wollen wir Effizienz: Saubere Prozesse und wiederholbare Ergebnisse. Andererseits brauchen wir für komplexe Deals („Nuggets") Effektivität durch Innovation. Folglich ist meine Lösung für dich: Die Prozesse sind die Basis (Pflicht). Denn sie sorgen dafür, dass das Standardgeschäft läuft. Aber um die wirklich großen Deals zu gewinnen, musst du als Führungskraft in den Innovations-Modus schalten (Kür). Somit sind saubere Prozesse die Voraussetzung für kreative Lösungen. Fazit: Vom Verwalter zum Gestalter Zusammenfassend zeigen die Daten: Gute Vertriebsleiter Eigenschaften basieren auf einem Fundament aus Integrität (schwer lernbar) und einem starken Mix aus Selling, Coaching und – ganz wichtig – Innovation. Weil die Welt komplexer wird, dauern auch Kundenentscheidungen länger. Daher brauchen wir Manager, die diese Veränderung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. Falls du merkst, dass dein Team in der Routine feststeckt, ist es Zeit, an deinen Vertriebsleiter Eigenschaften zu arbeiten und Innovation zu fördern. Willst du wissen, wo deine Blindenflecken sind oder wie du ein Sales Playbook aufbaust, das Effizienz und Innovation vereint? Dann melde dich gerne bei mir. Wir schauen uns in einem Erstgespräch an, wie wir deinen Vertrieb auf das nächste Level heben.

Donald Trump will Grönland kaufen, Europa will das nicht akzeptieren. Um zu seinem Ziel zu kommen, hatte Trump der EU einmal mehr mit Strafzöllen gedroht. Mittlerweile hat der amerikanische Präsident diese Drohungen vorerst zurückgenommen, doch die Frage, wie man sich gegen Trumps Unberechenbarkeit behaupten kann, ist damit wahrscheinlich nur vertagt.  Angesichts von Trumps Forderung danach, dass Grönland zu den USA gehören solle, stellt sich die EU an die Seite Grönlands und betont dessen territoriale Integrität. Für Kritik sorgte in diesem Zusammenhang ein Interview mit dem Fraktionsvorsitzenden der Union Jens Spahn, das vergangene Woche in der Süddeutschen Zeitung erschien. Darin sagte er, er fände mit Blick auf Grönland “die von den USA gestellten Fragen übrigens nachvollziehbar.” Donald Trump habe da “einen Punkt”.  Mit diesen Formulierungen irritierte Spahn auch in den eigenen Reihen. Warum hat Jens Spahn im Interview diese Worte gewählt? Danach fragt ihn Anne Will in dieser Folge. Jens Spahn betont die Abhängigkeit Europas von den USA und die sicherheitspolitische Relevanz Grönlands. Dass Trumps Politik nachvollziehbar sei, das habe er nicht gesagt. Das Interview hatte der Unionspolitiker noch vor Trumps Zolldrohungen gegen die EU gegeben. Es geht in dieser Folge außerdem um die strategische Positionierung der EU auf der Weltbühne, Spahns Blick auf die deutsche Innenpolitik und die Frage, an welchem Punkt seiner politischen Karriere er gerade steht - nicht zuletzt nach der Maskenaffäre und der geplatzten Wahl von Frauke Brosius-Gersdorf zur Bundesverfassungsrichterin. Redaktionsschluss für diese Folge war Dienstag, der 20.01.26 um 16 Uhr. WERBUNG UND RABATTE: https://linktr.ee/werbungannewill  Sie möchten Werbung in unserem Podcast schalten? Dann schreiben Sie eine Mail an: dirk@mitvergnuegen.com Politik mit Anne Will geht auf Live-Tour - jetzt Tickets sichern: https://tix.to/politik-mit-anne-will-podcast-live-2026 06.05.26 Stuttgart 17.06.26 München 06.10.26 Hannover 03.11.26 Berlin WICHTIGE QUELLEN:  SZ: ‘Und ja, da hat Donald Trump einen Punkt'”, 16.01.2026  https://www.sueddeutsche.de/projekte/artikel/politik/jens-spahn-cdu-interview-regierung-spd-weltlage-trump-afd-e338370/ SPIEGEL: Der saubere Herr Spahn. Und seine dunkle Seite, 17.12.2025 https://www.spiegel.de/politik/jens-spahn-die-vielen-affaeren-des-sauberen-herrn-spahn-a-2bb14d63-1f2f-4e6e-9f33-d027d9241132  SPIEGEL: Immer Ärger mit dem Personal, 17.1.26 https://www.spiegel.de/politik/deutschland/friedrich-merz-vs-jens-spahn-immer-aerger-mit-dem-personal-a-3012cdde-77b1-45bb-9f22-0e96f69c91fb  Stern: SPD wirft Spahn Sympathien für Trump vor, 19.1.2026 https://www.stern.de/politik/deutschland/kampf-um-groenland--spd-wirft-spahn-sympathien-fuer-trump-vor-37054220.html  ZEIT: Wird es den Republikanern zu viel?, 20.1.2026 https://www.zeit.de/politik/ausland/2026-01/republikaner-usa-groenland-donald-trump-widerstand  Tagesspiegel: Wird Grönland zum Streitfall in der Koalition?, 19.1.2026 https://www.tagesspiegel.de/politik/wird-gronland-zum-streitfall-in-der-koalition-jens-spahn-und-wie-er-trumps-welt-sieht-15153384.html  Impressum: Redaktion: Gina Enslin, Esther Stephan Executive Producerin: Marie Schiller Producer: Lukas Hambach, Patrick Zahn Sounddesign: Hannes Husten Wenn ihr Werbung schalten wollt, wendet euch gerne an die: Mit Vergnügen GmbH Eine Produktion der Will Media GmbH Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Werbung | 52 Wochen Handelsblatt mit 40 % Rabatt: Gedruckt oder digital - jetzt sichern unter www.handelsblatt.com/wissen2026 Die Futures treten am Freitagmorgen auf die Bremse: Nach zwei starken Tagen geben S&P-500-Futures rund 0,2% nach, Dow-Futures 0,1% und Nasdaq-100-Futures etwa 0,2%. Im Chip-Sektor bleiben die Ausschläge groß: Nvidia und AMD legen vorbörslich über 1% bzw. rund 3% zu – nach Berichten, dass CEO Jensen Huang in den nächsten Tagen nach China reisen will. Intel stürzt dagegen um rund 13% ab, nachdem der Ausblick für das erste Quartal enttäuscht hat. Die Rallye am Mittwoch und Donnerstag kam vor allem aus dem geopolitischen Bereich: Trump nahm angekündigte Zölle gegen acht europäische Länder zurück und sprach von einem „Rahmen“ zu Grönland. Grönlands Premier bremst jedoch – Details seien unklar, Souveränität und territoriale Integrität müssten gewahrt bleiben, der Konflikt könnte also wieder aufflammen. Auffällig: Trotz Erholung bei Risikoassets bleibt Gold extrem stark und markiert neue Rekordstände – als Absicherung gegen Geopolitik, US-Fiskalrisiken und politischen Druck auf die Fed. Unter dem Strich: Der Dow hat die Wochenverluste nahezu aufgeholt, während S&P 500 und Nasdaq weiterhin auf eine zweite negative Woche zusteuern. Und zusätzlich steigt der Ölpreis wieder, nachdem Trump eine „Armada“ Richtung Iran erwähnt hat – Sorgen vor Lieferengpässen kehren zurück. Ein Podcast - featured by Handelsblatt. ► Mehr Einblicke: https://bit.ly/360wallstreetpc * Impressum: https://www.360wallstreet.de/impressum *Werbung

Henning und Till geben sich der Jahresendzeit und dem kalten Dezember hin: Der eine frierend auf einem Skateboard beim Videodreh für die neue H-Blockx Single, der andere mit Songs wie Luka oder Ghost Train. Beide freuen sich über Künstler mit Integrität, wohl wissend, dass man selbst nicht immer den hohen Ansprüchen an sich selbst genügen kann.Aber wenn man es versucht, dann gibt es glorreiche Momente der Belohnung: z.B. ein Kuss von Kylie Minogue! Die Songs der Sendung: 1) Videotape / Radiohead2) Supermassive black hole / Muse3) Covet / Basement4) Higher / Creed5) Luka / Suszanne Vega6) Jeopardy / Greg Kihn Band7) You need loving / Small Faces8) Ghost train / Marc Cohn Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Zum Gewinnspiel: Hier entlangWie Ihr teilnehmt: Einfach über den Link in der Bio in den Shop gehen, Buch aussuchen, Autor:in und Buchtitel in die Kommentare posten.. Wählen könnt Ihr aus allen, im Shop verfügbaren Bänden der blauen ‚NomosLehrbuch‘-Reihe. Ihr könnt pro Folge einmal in den Lostopf kommen. Also sucht auch nach den restlichen Gewinnspielhinweisen in den nächsten Folgen! Viel Glück und schöne Vorweihnachtszeit! Folgenbeschreibung:In § 823 Abs. 1 BGB schützen die Rechtsgüter Körper und Gesundheit den Kernbereich der Persönlichkeit vor Eingriffen Dritter. Eine Körperverletzung liegt bei jedem unbefugten Eingriff in die körperliche Integrität vor – unabhängig davon, ob die äußere Körperhülle verletzt wird. Auch Eingriffe von innen, etwa durch schädliche Substanzen, sowie ärztliche Heileingriffe sind tatbestandlich Körperverletzungen und nur durch wirksame Einwilligung gerechtfertigt. Gleiches gilt für Tätowierungen, deren Einwilligung sich auf eine kunstgerechte Ausführung beschränkt.Die Gesundheitsverletzung erfasst Beeinträchtigungen der inneren Lebensvorgänge und setzt einen medizinisch diagnostizierten Krankheitswert voraus. Dazu zählen auch psychische Erkrankungen; eine organische Ursache ist nicht erforderlich. Der Schädiger muss das Opfer stets so nehmen, wie er es antrifft – Vorschädigungen oder besondere Anfälligkeiten sind haftungsrechtlich unbeachtlich.Besondere Fallgruppen bilden psychische Beeinträchtigungen und Schockschäden bei Dritten. Voraussetzung ist jeweils eine pathologisch fassbare Erkrankung; bei Schockschäden zusätzlich ein besonderes Näheverhältnis und ein angemessenes Verhältnis zwischen Anlass und Reaktion.Support the show

In dieser Folge erfährst du: warum frühe Erfahrungen unser Selbstgefühl nachhaltig prägen wie sich ein fehlendes Selbstgefühl zeigen kann wie die Arbeit mit den inneren Anteilen den Zugang zum Selbstgefühl stärken kann weshalb die Beziehung zu den eigenen Gefühlen eine wesentliche Rolle spielt wodurch es möglich wird, die eigene Integrität und Souveränität zu leben Shownotes: Wer bist du ohne deine Traumafolgen? // Podcast #334 Potenzialentfaltung trotz Trauma? // Podcast #173 Kraft der Entscheidung // Podcast #32 Ich kann mich nicht entscheiden! – Unentschlossenheit als Traumafolge // Podcast #361 Impulsivität als Traumafolge // Podcast #151 Toxische Scham | Vom Schämen undBeschämtsein// Podcast #36 Welche Version von Dir möchtest Du sein? | Ego State Therapie // Podcast #30 Innere Kind Heilung - ein Schlüssel zu innerem Frieden (Webinar) Frieden für dich und dein inneres Kind (Online-Kurs) Umgang mit starken Gefühlen // Podcast #139 Die Macht unterdrückter Gefühle // Podcast #155 Gefühle durchfühlen - hilfreich oder gefährlich? // Podcast #310 Kennst du schon meinen Achtsamkeits-Adventskalender? Melde dich hier kostenfrei an und erhalte bis Weihnachten täglich feine Videoimpulse per Mail: https://www.verenakoenig.de/advent/  Suchst du nach einem liebevollen Weihnachtsgeschenk? Dann ist vielleicht mein Postkartenkalender mit handsignierter Karte interessant für dich! Ein traumasensibler Begleiter durch das Jahr - Mit sanften Übungen, Reflexionsfragen, Platz für Gedanken und Postkarten zum Versenden: https://shop.autorenwelt.de/products/verbunden-mit-dir-von-verena-konig-mit-signierter-karte  Interessierst du dich für mein Buch „Trauma und Beziehungen"? Hier findest du mehr Informationen dazu: www.verenakoenig.de/buecher/trauma-und-beziehungen/  3 traumasensible Meditationen – Komme im Hier und Jetzt an und finde Sicherheit in deiner Präsenz. Trage dich hier ein und wir schicken dir den Link zu den Meditationen zu: https://www.verenakoenig.de/geschenke/3-traumasensible-meditationen/  Kennst du schon mein wunderschönes Kartendeck? Ob in akuten Stresssituationen, als tägliches Ritual oder spontane Inspiration – 56 Impulse helfen dir zu mehr Selbstregulation und Sicherheit im Hier und Jetzt: https://www.verenakoenig.de/buecher/kartendeck-verbinde-dich-mit-dir-selbst/  Wünschst du dir mehr Nervensystem-Regulation und Selbstbestimmung? Dann trage dich in unsere unverbindliche Interessentenliste für den Kurs „Nervensystemkompass" ein: https://www.verenakoenig.de/online-kurse/nervensystemkompass/   Interessierst du dich auch für meine Ausbildung NI Neurosystemische Integration®? Trage dich jetzt in die Warteliste ein, um keine Neuigkeiten zu verpassen! https://www.verenakoenig.de/akademie/ni-ausbildung/  Wenn du teilen möchtest, was dich in dieser Folge bewegt hat oder wenn du gerne etwas anmerken möchtest, dann folge mir auf Instagram oder Facebook. Dort findest du jede Menge weiterführende Inspiration.  Verena auf Instagram: https://www.instagram.com/verenakoenig.official/   Verena auf Facebook: https://www.facebook.com/verenakoenig.de   Verpasse keine Neuigkeiten mehr! Erhalte jeden Freitag eine Mail mit dem aktuellen Podcast und interessanter Inspiration: https://verenakoenig.de/tinlanmeldung 

Heiligkeit und Integrität führen zu einem Leben der Freude, Freiheit und des transformativen Einflusses – ein Leben, das andere zu Jesus zieht.

Thomas Gottschalk hat es tschwer…nach seinem traurigen Auftritt beimBambi, wo er Tscher statt Cher anmoderierte und doch die gleiche Person meinte, hater zumindest Hennings und Tills Mitgefühl. Schade, wenn verdiente Showleute nicht begreifen, dass die Zeiten sich ändern und der Wind of Change statt Applaus nun Buhrufe herüberweht. Ansonsten geht es um Loafer, Würde, Abschied und inneren Frieden. Und um Mensche, denen ihre eigene Integrität wichtiger ist als alles andere. Die Songs der Sendung: 1) Mördersong / Pohlmann2) 1985 / Blank & Jones, Jan Loechel3) Don´t gimme that / Boss Hoss4) Tonight / Max Buskohl5) Slave to the rhythm / Grace Jones6) Can´t find my way home / Eric Clapton & Steve Winwood7) I´m waiting for my man / Velvet Underground Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In einer Kultur, die Anpassung belohnt, ist wahre Integrität ein Akt des schönen, mutigen Widerstands, der uns schützt und zu einem kraftvollen Zeugnis macht.

In einer Welt, die ständig nach Aufmerksamkeit schreit, ist Stille zur radikalsten Form der Rebellion geworden. Dieser Podcast zeigt dir neun konkrete Situationen, in denen bewusstes Schweigen nicht Schwäche, sondern pure psychologische Dominanz bedeutet. Von unfairer Kritik über öffentliche Fehler bis hin zu Beleidigungen – entdecke, warum die erfolgreichsten Menschen längst die Kunst des strategischen Schweigens meistern. Keine esoterische Mystik, sondern knallharte Psychologie und Game-Changer-Strategien für deinen Alltag. Du lernst: Warum Nicht-Reagieren bei Angriffen deine stärkste Waffe ist Wie Stille neben Prahlern dich magnetisch macht Weshalb das Ignorieren von Klatsch dir wahre Integrität verleiht Wann Schweigen über Erfolge heilsamer ist als jedes Selbstlob Provokativ, unbequem und absolut augenöffnend. Für alle, die verstanden haben: Manchmal ist das Mächtigste, was du sagen kannst... nichts. Sat Nam, Jarnail Kaur Khalsa Links // MADHAVIGRAM Newsletter: www.madhaviguemoes.de/madhavigram Blog: www.madhaviguemoes.de E-Mail: hallo@madhaviguemoes.de Komm mal in meinem digitalen Yogastudio vorbei: www.chardikalastudio.com Bist du auf Instagram? Für mehr Inspiration komm doch mal vorbei @jarnailkaurkhalsa

Fedor Holz, das "German Wunderkind" und Poker-Superstar (über 41 Mio. € Preisgeld) , teilt seine brutal ehrliche Geschichte: Von der Angst, "nicht dazuzugehören" und existenziellen Geldsorgen , bis zum Wendepunkt, der seine Siegesserie startete. Er erklärt, warum seine mentalen Routinen mächtiger waren als Skill. Hier findest du Selbst&Frei: YouTube: ⁠https://youtu.be/QxStIZ24oR8?sub_confirmation=1⁠ Spotify: ⁠https://open.spotify.com/episode/6qqPAWDZMsOthrpkqT2H6y?si=7e11b6f8c069422b⁠ Apple Podcast: ⁠https://podcasts.apple.com/de/podcast/die-brutale-wahrheit-%C3%BCber-kreativit%C3%A4t-und-geld-mit/id1846867704?i=1000732317313 In dieser tiefen Episode tauchen wir in die Denkweise eines der besten Pokerspieler jemals ein: Wie unterscheidet man "goldene Gefühle" von irrationalen Sabotage-Impulsen? Was ist der "Cheatcode" für unendliche Möglichkeiten, der viel wichtiger ist als Kompetenz? Warum ist das Streben nach Perfektion der größte Feind für langfristigen Erfolg? Fedor enthüllt, wie er lernte, nicht mehr über Geld, sondern über die beste Entscheidung im Moment nachzudenken, und warum kompromisslose Integrität der Schlüssel zu allem ist. Die wichtigsten Learnings: Der 3-5 Jahres-Plan: Am Anfang nicht über Geld nachdenken, sondern nur über den Aufbau von Kompetenz. Der "Magnetismus" der Neugier: Finde Probleme, die dich komplett vereinnahmen und dir Energie geben. Die Macht der Rituale: Wie einfache Haltungen in Sekunden deine Performance um 10x steigern. Legacy-Denken: Warum Milliardäre "zu wenig coole Sachen" mit ihrem Geld machen und welche Rolle Geld für wahren Einfluss spielt. Ein radikal ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines Welterfolgreichen, der heute auf innere Ruhe , Kompetenz und Aufrichtigkeit setzt. selbst&frei wird im Auftrag von Vivid Money produziert – dem Geschäftskonto für Unternehmer. Kapitel: 00:00:00 Intro: Die Psychologie des Gewinnens 00:01:31 Selbst und frei: Was bedeutet es für Fedor? 00:04:35 Die größte Angst: Alleine sein und nicht dazuzugehören 00:06:55 Vom negativen Weltbild zum positiven Wandel 00:10:04 Schulsystem: Warum die Schule für Fedor "Verschwendung" war 00:16:16 Der wahre Grund für Erfolg: Neugier und Problemlösung 00:26:40 Der finanzielle Tiefpunkt: 350 Euro zum Leben 00:31:37 Magnetismus vs. Disziplin: Seine Philosophie zur Energie 00:39:23 Der Wendepunkt: Wie die Weltreise 300.000 Euro brachte 00:44:23 Entscheidungen unter Druck: Die Pro-Amateur-Grenze 00:47:45 Umgang mit Unsicherheit: Das Arbeiten mit den Gedanken 00:49:00 Die Kompetenzfalle: Nicht mehr die Nummer 1 sein wollen 00:52:12 Intuition: Der Unterschied zwischen "goldenem Gefühl" und Noise 00:55:44 Rituale: Der Lifehack, um Klarheit zu gewinnen 01:03:08 Der monumentale Schritt: Die wahre Bedeutung einer Firma 01:04:34 Geld: Funktion, Status und das Legacy-Denken 01:08:42 Die 3 Stufen der Freiheit: Vom Überleben zur Kompetenz 01:15:35 Der Cheatcode für Möglichkeiten: Ehrlich und vertrauenswürdig 01:19:40 Drei fürs Freisein: Learnings und abschließende Tipps

Götz Otto reflektiert über Erkenntnisse und Erfahrungen, die sein Leben geprägt haben: Von der Bedeutung der Selbstbestimmung als Schauspieler über seine Erlebnisse mit Machtmissbrauch in Hollywood bis zur inneren Jungendlichkeit, die nicht altert. In offenen Gesprächen teilt er seine Sicht auf Selbstbewusstsein, Familie und die Freiheit, Fehler machen zu dürfen. Ein Muss für alle, die nach authentischer Inspiration im kreativen Chaos suchen. Joel Kaczmarek führt durch eine facettenreiche Entdeckungsreise, die zeigt, wie man inmitten beruflicher Höhen und Tiefen die persönliche Integrität bewahrt und wachstumsorientierte Perspektiven gewinnt. Du erfährst... …wie Götz Otto die Freiheit des selbstbestimmten Schaffens entdeckt hat. …warum "It's not my war" eine befreiende Lebensphilosophie darstellt. …wie man durch das Umarmen des Scheiterns neue Möglichkeiten eröffnet. …warum das innere Ich zeitlos bleibt und was das für das Leben bedeutet. …wie Beziehungen ab drei Personen zu politischem Terrain werden. __________________________ ||||| PERSONEN |||||