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Maintenir une vie équilibrée et authentique est difficile en raison des multiples demandes reliées au monde du travail et des obligations d'ordre personnel. Nous connaissons l'importance de fixer des limites, mais nous éprouvons des difficultés à y parvenir. Dans cet épisode, Joan et Stéphane abordent la question cruciale des limites dans la vie professionnelle et personnelle, notamment pour les pasteurs et les responsables religieux et explorent comment définir, respecter et communiquer ses limites pour éviter l'épuisement, tout en maintenant une vie équilibrée et authentique. Bonjour, bienvenue à Question de croire, un podcast qui explore la foi et la spiritualité, une question à la fois. Cette semaine, comment fixer des limites? Bonjour, Stéphane, bonjour à chaque personne qui nous écoute. Bonjour Joan. Les visites matinales au presbytère [Joan] En parlant de cette thématique, « comment fixer des limites », moi, je me rends compte qu'on a vécu en presbytère depuis plus de 20 ans, que ce soit en France, dans la vallée de Sainte-Marie-aux-Mines, ou que ce soit à Graffenstaden, banlieue sud de Strasbourg. Et à chaque fois, il y a eu des petits événements rigolos, souvent le matin d'ailleurs. Il n'y a pas longtemps, je me suis souvenu du monsieur qui avait sonné un jour où il neigeait encore un tout petit peu au mois d'avril au fond des Vosges. Le monsieur me dit qu'il avait reçu un message de Jésus. Ce qui était marrant, c'est qu'il était très tôt le matin et il neigeait un peu et le gars était en sandales et en short. À Graffenstaden, il y a une paroissienne qu'on aimait bien, avec qui on avait plaisir de temps en temps à passer du temps, qui était très triste parce que sa maman est morte. Elle est venue sonner aussi très tôt le matin. Et là, j'avoue que j'en avais un petit peu marre de ces histoires. Je ne lui ai pas ouvert la deuxième porte, je n'ai ouvert que le portail. Il était 7h30 et elle me dit : « Ma maman est morte, il faut que je voie Amaury pour préparer l'enterrement. » Et je lui ai dit : « Mais écoute, Amaury, il est encore en pyjama, tout comme moi, tout comme nos filles. Donc là je crois que le plus sage, c'est que tu rentres chez toi. Et puis une fois que tout le monde sera douché, habillé, nourri, et puis que les filles seront à l'école, Amaury, il te rappellera. » Elle était choquée. Et en même temps, qui sur cette terre n'a pas besoin, le matin, de se doucher, de s'habiller, de manger, de faire ses petits rituels du matin, sa prière, sa gym… ce que chacun veut, pour être opérationnel professionnellement? Pourquoi nous, en tant que ministre, faudrait-il qu'on reçoive les gens sales, l'haleine fétide, en pyjama, dans le bordel de nos maisons parce que les gens ont un truc un peu urgent et émotionnel? Quel est le sens à tout ça, en fait? S'attendre à ce qu'on soit toujours disponible [Stéphane] Oui, c'est vrai! Essayer de faire ça avec un avocat ou quelqu'un d'une profession comme ça, débarquer à sept heure et demie, puis de dire : « Ah, il faut que je te parle immédiatement. » Non! Mais on s'attend à une espèce de dévouement presque total de la part des pasteurs. C'est quelque chose qu'on met en valeur. Souvent dans les descriptions de tâches, on va voir ça. Être toujours disponible. Mais c'est une invitation à se faire envahir par les paroissiens, les paroissiennes et la communauté en général. Ça me fait penser à cette histoire qu'on m'avait contée lorsque j'étais au collège théologique, au séminaire. Cette belle histoire du pasteur qui arrivait. C'était sa première journée. Il l'emménageait dans le presbytère, dans la cure. Là, il y a quelqu'un qui arrive de la paroisse et qui dit : « Ma mère est à l'hôpital. Pourrais-tu venir? » Et il a tout laissé et est allé faire cette visite. Et on nous présentait ça comme quelle belle histoire! Quel beau dévouement! Mais moi, dans ma tête, c'est : « Oui, mais son épouse et ses enfants qui ont dû se farcir le déménagement seul? » Déjà, déménager, ce n'est pas facile. On enlève un adulte dans tout ça. L'histoire ne disait pas: va visiter ma mère, puis tel et tel paroissien vont venir pour t'aider, pour essayer de faciliter le déménagement. Non, non, non. C'était: tu donnes, puis on tient pour acquis que la famille encaisse. C'est ça, cette idée d'être là tout le temps. Moi, je dis, il y a urgence et urgence. Il faut savoir mettre ses limites professionnelles, comme tout autre professionnel. Je pense qu'il faut mettre des choses non négociables, et ça vaut pour les pasteurs, mais ça vaut pour tout le monde. Il faut mettre des limites. Je sais que c'est facile à dire, ce n'est pas toujours facile à mettre en place, mais je pense qu'on a besoin dans notre tête de dire qu'il y a des choses non négociables. Je reviens souvent à l'un de mes mentors qui m'a toujours dit : « Ta famille, c'est ton premier ministère. » Les paroisses, ça vient, ça va. On change beaucoup de boulot dans la vie. Normalement, sa famille, c'est supposé de rester pour toujours. Je sais que ce n'est pas toujours le cas, mais idéalement, ça devrait être ça. Et de se dire quel impact ça a sur ma famille, sur mes proches, sur les gens qui comptent vraiment beaucoup sur moi. Et toujours donner, mais négliger en même temps quel genre de message ça envoie. Souvent j'entends des pasteurs prêcher, « Prenez du temps avec votre famille. La famille c'est important. C'est au centre de l'Église. C'est au centre de la société. » Mais si on travaille 6-7 jours par semaine, on n'a pas de crédibilité. Les gens regardent et disent : « Oui, tu parles, mais fort probablement tu ne seras pas capable de reconnaître ton fils s'il était devant toi parce que tu travailles trop. » Quel genre de crédibilité est-ce ? Un modèle d'Église qui abuse du bénévolat [Joan] Et c'est vrai que les limites, elles sont valables aussi pour les ministres et les laïcs. En fait, il n'y a pas longtemps, pour préparer cette émission, je suis tombée sur une étude qui prouve que dans certaines méga-churches, mais ça doit être valable aussi dans les plus petites Églises, certaines Églises, certaines structures tiennent grâce au travail gratuit, donc le bénévolat épuisant des jeunes femmes qui ne sont pas encore mariées. Je comprends un petit peu la dynamique. Elles ont été enfants et jeunes dans ces Églises. On leur a dit qu'elles allaient rencontrer un mari chrétien. Donc, tant qu'elles n'ont pas de mari chrétien, elles n'ont pas leur propre foyer. Finalement, ce sont des Églises qui ont tellement d'activités, tellement de possibilités de rencontrer, d'aider les autres qu'elles se donnent à fond là-dedans et qu'elles espèrent par le biais de je ne sais quelle convention de prière, quelle retraite de jeunes adultes, quel réseau, y rencontrer leur futur mari. Et jusque-là, elles s'épuisent vraiment. Il y a des femmes qui disaient dans cette enquête qu'heureusement qu'elles se sont mariées parce que sinon elles allaient mourir d'épuisement. Et puis finalement, moi je me rends compte, beaucoup… (C'est mon analyse, elle n'engage que moi, et peut-être qu'elle peut un peu froisser des personnes; si c'est le cas, je suis un peu désolée, mais c'est mon analyse.) Moi je pense que la grosse erreur des Églises luthériennes et réformées que moi j'ai connues dans mon itinéraire de ministre, que ce soit en Alsace ou bien en Suisse, c'est que pendant si longtemps on s'est reposé sur le travail gratuit des mères au foyer. À partir du moment où ces femmes ont commencé à prendre des pourcentages, à faire autre chose, à avoir des carrières, ou à vouloir tout simplement faire du yoga ou de la marche, enfin d'autres choses que de s'occuper de l'Église, eh bien en fait l'Église est incapable de fonctionner sans ces présences-là. Parce qu'on a toujours pensé l'Église comme ça: des hommes qui étaient les chefs, et un grand contingent de femmes au foyer, qui effectivement avaient là des lieux d'expression, d'émancipation; elles pouvaient devenir chefs de projet, moi je comprends très bien. Simplement, pour moi, le futur, c'est toujours l'économie mixte. Ce n'est jamais de rester sur un seul fonctionnement. J'en parlais aussi dans notre épisode sur tout ce qui est addiction, emprise, etc. Si tu ne fais que de la formation alpha, quand tu arrêtes ton programme alpha, tu ne sais pas faire autre chose, en fait. C'est un petit peu la même chose. Si tu ne comptes que sur les mères au foyer, quand elles ne seront plus là, ton Église, elle ne va plus fonctionner. Donc, toujours de l'économie mixte, de mon point de vue. C'est pour éviter, justement, la limite d'un système. Apprendre à respecter les limites des bénévoles [Stéphane] J'ai remarqué ça dans certaines paroisses dans lesquelles j'ai été assigné par le passé. Les femmes dans la cuisine qui font la popote, qui font un peu le ménage. Et j'ai vu aussi certaines personnes se demander pourquoi il y a de moins en moins de femmes dans les groupes de femmes. « On a de la difficulté à recruter ces jeunes femmes-là, à les intéresser à l'Église. » Un peu comme toi, ma réflexion c'est: qu'est-ce qu'on leur offre? Une femme dans la trentaine qui a un travail à temps plein, qui a des enfants, n'a peut-être pas le goût d'aller à l'église pour continuer à faire la popote et à faire le ménage, ce qu'elle fait déjà à la maison, en plus d'avoir un travail à temps plein. On prend justement pour acquis ce mode de fonctionnement et beaucoup, beaucoup, beaucoup d'Églises, moi aussi j'ai remarqué, ont de la difficulté à faire cette transition-là, de dire que ces femmes ont peut-être besoin d'autre chose. Elles ont peut-être le goût de s'impliquer dans des causes de justice sociale, de revendication, d'organisation, pas nécessairement dans le domestique. Effectivement, le modèle est construit autour de ces heures données gratuitement. C'est bien le bénévolat. C'est bien donner des heures. C'est un don à l'Église. Mais c'est prendre pour acquis qu'elles vont le faire et, mettre un peu de pression, de ne pas respecter justement ces réalités-là, ces limites-là, il y a un problème. Doit-on s'épuiser pour le Seigneur? [Joan] En fait, on voit qu'il y a des ministres qui dépassent souvent leurs limites, on en a parlé, on  a donné des exemples et des fois nous-mêmes on le fait aussi, ou finalement des ministres aussi qui acceptent qu'on ne respecte pas leurs limites. Ça arrive tout le temps, tu es en réunion, tu as vraiment du mal à trouver une date. Il y a quand même un moment donné où il faut régler un dossier ou un truc. Tu as une échéance, des fois pour des subventions, des fois pour autre chose. Et puis, il y a toujours l'un ou l'une d'entre nous, d'ailleurs, j'ai remarqué que ce n'est pas nécessairement que des femmes, mais heureusement, qui disent : « Bon! Alors, je laisse tomber mon jour de congé exceptionnellement, je … » Et donc, on le fait; des fois, c'est bien. C'est une preuve de flexibilité, et puis c'est toujours un peu les mêmes personnes qui le font. Et alors, finalement, on reproduit ce schéma. Enfin, c'est un schéma qu'on enseigne et qui va être reproduit. Moi, je me rappelle, on avait fait un camp très formateur, sur plein de niveaux, avec l'Armée du Salut, un camp dans le sud de la France. Et le pasteur, vraiment, tous les soirs en réunion d'équipe, il nous encourageait à faire plus pour le Seigneur. Et c'est clair que ce mec, j'ai l'impression, il ne comptait pas tellement ses heures. En fait, il incarnait un peu ce qu'il disait. Et je pense que j'ai un peu internalisé ça, intériorisé ça, tu vois. Donc un camp, c'est un moment où tu en fais toujours plus. Puis le dernier camp qu'on a fait, un camp quand même de 13 jours avec Amaury, nos filles, etc. Au bout du dixième jour, j'ai vu que tout le monde était crevé. En fait, les jeunes, ils n'ont plus tellement l'habitude d'être beaucoup en extérieur, de faire beaucoup de jeux de ballon, de s'occuper des enfants. On ne vient plus de grandes familles. On n'a plus la capacité d'absorber cette tension, cette pression, le bruit, l'agitation. Mais au bout du dixième jour, ils étaient crevés et je leur ai fait remarquer que moi tous les jours je faisais une sieste et c'est marrant parce que ma grande fille Marysol a dit : « Bah! Nous aussi on ferait bien une sieste. » Je me suis dit : « Mais c'est vrai ça, pourquoi est-ce qu'on ne prévoit pas une sieste pour les animateurs et animatrices? » À partir de ce jour-là, j'ai essayé jusqu'à la fin du camp de les envoyer à tour de rôle un peu à la sieste ou à la douche ou à ce qu'ils voulaient qui les ressource quoi. Et là, je me suis dit, bon, en fait, j'ai quand même vachement internalisé cette notion de « il faut faire plus », quoi. * Photo de Aleš Čerin, unsplash.com. Utilisée avec permission. Apprendre à respecter ses limites pour travailler mieux [Stéphane] Il y a une culture du burn-out. Il faut travailler, travailler, travailler. Combien de fois j'ai entendu des pasteurs dire : « Oui, bon… On est engagé pour 40 heures par semaine, mais on le sait tous, on fait 55-60 heures semaine, puis c'est normal. » Non, ce n'est pas normal. On ne peut pas être en état d'urgence 24 heures sur 24. Oui, il y a des semaines, il y a des catastrophes. On a quatre funérailles. On ne peut pas dire : « S'il vous plaît, pouvez-vous mourir la semaine prochaine? » Non, il y a des choses comme ça. Mais lorsque c'est toutes les semaines, lorsque c'est tous les jours, il y a un problème. Puis ça, ce n'est pas juste les pasteurs, c'est dans plein de milieux de travail. Je suis sûr que les gens à l'écoutent pourraient se reconnaître. C'est toujours l'urgence, c'est toujours faire plus. Ça me fait penser qu'on a eu une petite réunion d'équipe. Et la réflexion qu'on a eue, c'est qu'on ne veut pas travailler plus, on veut travailler mieux. Parce que si on travaille 12 heures par jour, je ne peux pas croire qu'on est pleinement productif et tout là pendant 12 heures consécutives. Plus, ce n'est pas mieux. Différent peut être mieux. C'est d'apprendre à se connaître, à connaître ses limites, à ne pas culpabiliser parce que souvent, nous sommes nos pires ennemis. Il faut se prouver. Il faut que nos patrons nous aiment. Il faut que le Seigneur nous aime. Plutôt, c'est de dire, j'ai un montant X d'énergie, j'ai un montant X de créativité, j'ai un montant X de travail à offrir, comment je peux bien le faire? Et s'il faut que mon heure du midi dure 90 minutes, peut-être que les heures suivantes vont être meilleures. C'est d'apprendre à justement être sa première ligne de défense, je pourrais dire, contre cette invasion et de se mettre des limites. Mettre des limites pour se préparer aux moments importants [Joan] C'est vrai qu'il y a des limites, elles sont planétaires aussi. Et il y a cette journée de la limite, là, quand on l'atteint des fois, c'est très tôt dans l'année, quand on a utilisé vraiment toutes les ressources de la planète et qu'on commence à aller dans des réserves. Nous aussi, on a nos limites et c'est intéressant de réfléchir à ça. Un jour, ma tante américaine m'avait fait la remarque qu'on n'arrêtait pas à l'Avent. Elle avait vu le programme de la paroisse et elle a dit : « En fait, est-ce que votre conception de l'Avent, c'est qu'il faut en faire toujours plus pour se préparer à accueillir Jésus? » C'était sa question. C'est une bonne question, ça. Est-ce qu'il faut en faire toujours plus pour faire de la place à Jésus dans notre vie? Pas sûr. [Stéphane] Des fois, on sent la pression de faire des choses pour que ça soit visible, pour que ça paraisse. Rarement on va dire dans une paroisse, on a prié pendant trois heures cette semaine-ci. Non! On a fait tel comité. On a écrit tel texte. On est allés donner trois heures à la mission communautaire au centre-ville pour aider les plus démunis. Oui, c'est bien, c'est bien. Mais est-ce que c'est une question de performance? Est-ce que c'est une question de se justifier? Ça me fait penser, durant le Carême, c'est très rare qu'on dise: on va prendre une sabbatique de réunion. Dieu sait qu'on en a des réunions et des comités. On pourrait prendre deux mois, on n'aura pas de réunion, ou seulement les trucs vraiment nécessaires, mais dix minutes, pas plus. Il y a quelque chose de quasiment contre-culturel, d'établir ce genre de limite, de dire : « Non, on n'embarquera pas dans un « time is money, » comme on dit, dans une espèce de mentalité capitaliste, mais aussi une mentalité qu'il faut en faire plus, plus, plus, toujours plus. Respecter le concept de shabbat [Joan] Tu as parlé un peu de la notion de shabbat, de sabbatique, de se poser, de ne pas faire. C'est vrai qu'il y a un principe biblique du repos. Moi j'ai souvent entendu dans mon Église d'origine, c'est important de faire Shabbat, c'est important de respecter shabbat, et je me demande: qu'est-ce qu'on en fait de cette notion de Shabbat en fait? Ces 24 heures, on pourrait faire descendre la pression. Qu'est-ce qu'on en fait? Là par exemple, j'étais toute surprise hier, pour, je crois, la première fois de ma vie ou de mon investissement ou de mon ministère en Église, on m'a mis une réunion un dimanche après-midi à 13h30 en visio. Je n'avais jamais fait ça de ma vie. Et ça m'a semblé vraiment hyper étrange en fait. Pas du tout le genre de chose où j'ai l'impression que c'est la bonne chose à faire. En même temps, ça a arrangé vraiment beaucoup de gens cette réunion où j'ai entendu le besoin des autres. Et puis finalement, je me dis aussi ce shabbat ou cette année sabbatique ou ce temps sabbatique c'est une façon de rééquilibrer, lorsqu'on dépasse les limites. Il ne faudrait pas non plus se dire, mais ce n'est pas grave je vais dépasser mes limites puis après je me reposerai. L'importance de recharger ses piles [Stéphane] Il y a un principe qui est tellement simple, mais qu'on a difficulté à l'appliquer dans notre vie de tous les jours. On ne peut pas donner ce que l'on n'a pas. Lorsqu'on a une voiture, s'il n'y a plus d'essence dans le réservoir, la voiture n'avance plus. De la même façon pour un être humain, si on n'a plus de force physique ou de force émotionnelle ou de force spirituelle, on ne peut pas en donner. On n'est pas invincible. On a besoin de se recharger, un peu comme on recharge des piles. Par exemple, dans Matthieu 14, Jésus nourrit une très grande foule, la multiplication des pains. On dit qu'il y a 5000 hommes, sans compter les femmes et les enfants. Aussitôt fini, Jésus envoie ses disciples dans la barque pour qu'ils traversent à l'autre rive, et lui s'en va dans la montagne pour prier à l'écart. Probablement, oui, Jésus aime prier, mais peut-être aussi que Jésus s'est dit : « Là j'en ai fait beaucoup. J'ai donné, j'ai donné, j'ai donné du pain, mais aussi de l'énergie, de l'amour. J'ai besoin de me recharger. » Des fois, on essaie de le faire et des gens vont dire : « Tu n'es pas très sociable. Tu n'es pas très cool. » Oui, mais lorsqu'on n'a plus rien à l'intérieur de soi, il faut être capable de se le dire et peut-être de le dire aux autres : « Je n'ai plus rien à donner. J'ai besoin de recharger. J'ai besoin de me recentrer. J'ai besoin de me ressourcer. Puis après, ça va être bien. » Mais si je continue toujours à donner, c'est là qu'arrivent les problèmes de maladie, de burn-out, de dépression. Il faut prendre soin de soi. Prendre le temps d'enseigner les limites [Joan] L'année dernière, je me suis rendue compte, dans mes fonctions précédentes dans l'Église, que souvent, on ne parlait pas avec les jeunes des limites. Alors bien sûr, il y a les limites un peu classiques, voilà, pas d'alcool, pas de drogue, pas de sexualité pendant les camps, pendant les activités jeunesse. Et puis ça, ils le savent. Et puis après, effectivement, comme on est dans des sous-cultures et des endroits où peut-être on n'a pas toujours su identifier un certain nombre de limites. C'est important de leur faire suivre une formation à tous ces jeunes en responsabilité sur le respect de l'espace de l'autre, la sphère corporelle et notamment en camp : le lit, le dortoir, la douche, les salles d'eau, le corps des enfants et des jeunes pendant les jeux. Et puis, il y a beaucoup de questions qui ont émergé. Et de temps en autre, une chose qu'on a souvent entendue, toi et moi, « On ne peut plus rien faire. » Mais ce jeu est là tellement rigolo, on fait ceci, on fait cela, on se touche comme si, on s'attrape comme ça, on se mouille par-ci, on se... « Ben non, je dis, écoute, ce serait mieux de ne pas le faire. L'Église ne peut pas assumer un jeu comme ça, il n'est pas assez pédagogique, il met en danger le corps, il stigmatise. Potentiellement, s'il fait chaud ou s'il fait froid, il peut y avoir tel ou tel effet, donc non. » Il faut réfléchir à tout ça. Et oui, c'est vrai, on ne peut plus faire les choses comme avant. On a intégré des limites dans nos pratiques et finalement c'est un très bel exercice de discipline spirituelle parce que partout où on met des contraintes, finalement ça permet d'éveiller tout simplement la créativité. Il y a des jeux qu'on ne peut plus du tout faire. Il y a des pratiques qu'on ne peut plus accepter. Il y a des limites qu'on a posées et à partir de là on va pouvoir faire plein de nouvelles choses en fait. [Stéphane] Ces limites-là, ce n'est pas juste parce qu'on n'a rien à faire et qu'on veut trouver des trucs pour emmerder les gens. Ce n'est pas ça. C'est qu'est-ce que ça a comme impact sur personnes qui reçoivent ça. Ces mots-là, ces attouchements-là, ces blagounettes. Oui, c'est drôle pour ceux qui le font, mais pour ceux qui le reçoivent, ce n'est pas drôle. Donc, c'est d'essayer d'éveiller les consciences, Des limites pour respecter les personnes qui nous succèdent [Stéphane] Un exemple qu'on voit malheureusement, c'est le problème des pasteurs qui sont à la retraite, mais qui continuent à s'ingérer dans la vie de la paroisse, qui continuent à faire des visites, qui continuent à avoir de l'influence sur les décisions. C'est au détriment du ou de la nouvelle pasteure qui essaie d'établir son style, qui essaie d'établir sa place. On tolère ça trop souvent, même si on sait que ce n'est pas correct. Je vais te donner un autre exemple. Dans une ancienne paroisse, il y a une agente de pastorale qui avait pris sa retraite et on avait engagé une nouvelle agente de pastorale. Un jour, j'arrive et l'ancienne était dans la cuisine avec dix paroissiens, puis ils faisaient des tartes. C'était pour une activité de levée de fond. J'ai soulevé la question. Et ce qu'on m'a répondu, c'est que la nouvelle personne n'était pas dans l'édifice, donc c'est OK. Où est le problème m'a-t-on  dit? Il faut savoir couper le cordon. Oui, on se fait des amis. Ça, je comprends. On n'est pas des robots. Mais est-ce que cette activité-là devait avoir lieu dans la cuisine de l'église? Comment l'autre personne peut-elle développer sa crédibilité, développer des liens, si elle a toujours le spectre de l'ancienne personne au-dessus de son épaule? Des fois, oui, il faut mettre des limites. Il faut mettre des règlements parce qu'il y a des gens qui ont de la difficulté à penser à l'impact que ça a sur les autres. Parler de limites en Église [Joan] Je me demande si on a souvent des conversations comme ça dans nos lieux d'Église sur nos limites. Je me demande aussi si les pasteurs, les ministres prêchent sur cette question des limites. Et je me demande aussi si les laïcs osent nous dire : « oh là là, j'ai atteint ma limite. » Parce que j'ai l'impression que parfois on a des débuts de conversation là-dessus, on commence à être un peu honnête. Et puis chacun rentre dans une sorte de pudeur et se dit: après tout, le pasteur en fait beaucoup, moi aussi je peux en faire beaucoup, puis je veux bien reprendre un mandat, ça a l'air de le soulager. J'aimerais bien avoir des échos, des retours, savoir s'il y a des endroits où on a trouvé de bons moyens de mener cette conversation. Parce qu'en fait on est un peu pris en tenaille entre notre culpabilité, notre responsabilité, et notre besoin aussi de dire stop. Conclusion [Stéphane] Très bon point. J'espère que vous êtes capables d'avoir ces conversations-là aussi avec vos proches et j'espère que vous nous donnerez des nouvelles de ça en nous écrivant à : questiondecroire@gmail.com. Merci, Joan pour cette conversation. Je veux remercier l'Église unie du Canada, notre commanditaire qui relaie notre podcast, qui offre aussi des blogues et des vidéos sur des sujets de spiritualité et de foi. Merci à Réforme qui relaie aussi notre podcast. Et on a aussi un groupe WhatsApp où on a des conversations sur tout plein de sujets aussi, des gens très allumés. Puis on n'a pas besoin de savoir la théologie ou être un expert en Église. C'est vraiment pour tout le monde, pour tous et toutes. Alors, je te souhaite une bonne semaine, Joan. Merci à vous aussi. Prenez bien soin de vous. Au revoir. Au revoir.     Liens Site Internet: https://questiondecroire.podbean.com/ ApplePodcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/question-de-croire/id1646685250  Spotify: https://open.spotify.com/show/4Xurt2du9A576owf0mIFSj  Réforme: https://www.reforme.net/podcast/ Contactez-nous: questiondecroire@gmail.com Notre commanditaire: L'Église Unie du Canada  Moncredo.org * Musique de Lesfm, pixabay.com. Utilisée avec permission.  * Photo de Nadine E, unsplash.com. Utilisée avec permission. * Communauté WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Iu1ggsLoCdyLid7SrJrCoF   Mots clés: limites, épuisement, santé mentale, spiritualité, vie professionnelle, église, burnout, repos, frontières, bien-être Sujets clés: L'importance de fixer des limites claires dans la vie professionnelle et personnelle Les dangers du dépassement de ses limites, notamment dans le contexte religieux Stratégies pour préserver sa santé mentale et spirituelle en fixant des frontières Le rôle du repos et du sabbat dans la prévention du burnout Citations: "Il faut mettre des limites non négociables." "Jésus se ressourçait pour mieux servir." "Prendre soin de soi, c'est essentiel."   Chaptres: 00:00 - Introduction 00:45 - Les visites matinales au presbytère 02:42 - S'attendre qu'un pasteur soit toujours disponible 05:54 - Un modèle d'Église qui abuse du bénévolat 08:29 - Apprendre à respecter les limites des bénévoles 10:17 - Doit-on s'épuiser pour le Seigneur? 12:34 - Apprendre à respecter ses limites pour travailler mieux 14:45 - Mettre des limites pour se préparer aux moments importants 16:47 - Respecter le concept de shabbat 17:57 - L'importance de recharger ses piles 19:52 - Prendre le temps d'enseigner les limites 22:18 - Des limites pour respecter les personnes qui nous succèdent 24:05 - Parler de limites en Église 24:55 - Conclusion  

Avec : Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes en Dordogne. Pierre Rondeau, économiste. Et Emmanuelle Dancourt, journaliste indépendante. - Accompagnée de Victor Pourchet et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des Français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

durée : 00:33:34 - Les Nuits de France Culture - par : Albane Penaranda - réalisation : Mathias Le Gargasson, Antoine Dhulster, Rafik Zénine, Vincent Abouchar, Emily Vallat, Hassane M'Béchour, INA Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Avec : Benjamin Amar, professeur d'histoire-géographie. Jean-Philippe Doux, journaliste et libraire. Et Carine Galli, journaliste RMC. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Aujourd'hui, Antoine Diers, consultant auprès des entreprises, Zohra Bitan, fonctionnaire, et Abel Boyi, éducateur, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

« Haute-Folie », le nouveau roman d'Antoine Wauters, raconte l'histoire de Josef, un enfant devenu orphelin à trois ans et à qui on cache une bonne partie de son histoire. (Rediffusion) Dans cette fiction, l'auteur parle du silence, de ses ambivalences et de ses trous d'ombre. « Le silence secret de famille, le silence pesant, le silence habité et souhaitable. Le silence qui nous fait du tort et celui qui peut libérer », explique Antoine Wauters.  L'histoire commence comme une tragédie. Le père de Josef se tue et sa mère assassine celui qu'elle considère comme responsable du suicide de son mari. Puis, elle se donne la mort, laissant le petit Josef, âgé de trois ans, orphelin. Toute la vie de Josef sera faite de fuites et de départs... avec une tentative de s'apaiser, de comprendre, de connaître son identité.  Mais « Haute-Folie » est aussi un livre fait pour ne pas laisser gagner le silence, car les choses qui ne sont pas dites « finissent par nous tuer à petit feu ».  Invité : Antoine Wauters, écrivain belge francophone, né le 15 janvier 1981. Il écrit de la poésie et des romans. Il se définit comme auteur « hybride ». En 2021, il publie Mahmoud ou la montée des eaux, entièrement écrit en vers libres et qui met en scène un vieux poète syrien en proie à la folie des hommes. En 2023, paraît Le plus court chemin, un texte très personnel où il revient sur son enfance dans la campagne wallonne. Son dernier roman Haute-folie, publié chez Gallimard, a remporté le prix Jean-Giono 2025.  Programmation musicale :  L'artiste Arthur Ely avec le titre Tous les matins du monde.

« Haute-Folie », le nouveau roman d'Antoine Wauters, raconte l'histoire de Josef, un enfant devenu orphelin à trois ans et à qui on cache une bonne partie de son histoire. (Rediffusion) Dans cette fiction, l'auteur parle du silence, de ses ambivalences et de ses trous d'ombre. « Le silence secret de famille, le silence pesant, le silence habité et souhaitable. Le silence qui nous fait du tort et celui qui peut libérer », explique Antoine Wauters.  L'histoire commence comme une tragédie. Le père de Josef se tue et sa mère assassine celui qu'elle considère comme responsable du suicide de son mari. Puis, elle se donne la mort, laissant le petit Josef, âgé de trois ans, orphelin. Toute la vie de Josef sera faite de fuites et de départs... avec une tentative de s'apaiser, de comprendre, de connaître son identité.  Mais « Haute-Folie » est aussi un livre fait pour ne pas laisser gagner le silence, car les choses qui ne sont pas dites « finissent par nous tuer à petit feu ».  Invité : Antoine Wauters, écrivain belge francophone, né le 15 janvier 1981. Il écrit de la poésie et des romans. Il se définit comme auteur « hybride ». En 2021, il publie Mahmoud ou la montée des eaux, entièrement écrit en vers libres et qui met en scène un vieux poète syrien en proie à la folie des hommes. En 2023, paraît Le plus court chemin, un texte très personnel où il revient sur son enfance dans la campagne wallonne. Son dernier roman Haute-folie, publié chez Gallimard, a remporté le prix Jean-Giono 2025.  Programmation musicale :  L'artiste Arthur Ely avec le titre Tous les matins du monde.

Aujourd'hui, Emmanuel de Villiers, chef d'entreprise, Mourad Boudjellal, éditeur de bande dessinée, et Joëlle Dago-Serry, coach de vie, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Vous voulez réagir ? Appelez le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur les grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

https://youtu.be/pm-8yNYDloU "Pourrais-tu dire à Zhi si que j'aurais aimé accompagner sa route plus longtemps ?" Joueurs: LamSon, JCNau, Volsung , Ulfric Montage: LamSon, Volsung Coeur de Wulin : https://khelren.itch.io/coeurs-wulin Jingle “Chrono Trigger (Main Theme)” par With Ether

Aujourd'hui dans Le BOOST ! : Qu’est-ce qui se passe sur la Well à Sherbrooke ? Marc Denis revient sur la performance de Texier ! Des espions sont recherchés au Canada ! Weedon nous présente «Les néons du last call», nouvelle chanson à paraître sur leur nouvel album ! Bonne écoute :)

Avec : Baptiste des Monstiers, journaliste. Daniel Riolo, journaliste RMC. Et Yael Mellul, ancienne avocate. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Un citoyen de Rivière-du-Loup lance une pétition, car la ville veut le forcer à détruire sa patinoire qu’il a faite chez lui pour ses enfants, car elle irait à l’encontre d’un règlement de zonage de la ville. Entrevue avec Tommy Primeau, citoyen de Rivière-du-Loup. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

C’tu juste Marc qui n’achète plus de viande rouge? C’tu juste moi ? Tribune téléphonique. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

«Haute-Folie», le nouveau roman d'Antoine Wauters, raconte l'histoire de Josef un enfant devenu orphelin à trois ans et à qui on cache une bonne partie de son histoire. Dans cette fiction, l'auteur parle du silence, et de ses ambivalences et ses trous d'ombre. Le silence secret de famille, le silence pesant, le silence habité et souhaitable. Le silence qui nous fait du tort et celui qui peut libérer, explique Antoine Wauters.  L'histoire commence comme une tragédie, le père de Josef, se tue, et sa mère assassine celui qu'elle considère comme responsable du suicide de son mari. Puis, elle se donne la mort, laissant le petit Josef, âgé de trois ans, orphelin. Toute la vie de Josef sera faite de fuites et de départs... avec une tentative de s'apaiser, de comprendre, de connaître son identité.  Mais «Haute-Folie» est aussi un livre fait pour ne pas laisser gagner le silence, car les choses qui ne sont pas dites «finissent par nous tuer à petit feu».  Invité : Antoine Wauters, écrivain belge de langue française né le 15 janvier 1981. Il écrit de la poésie et des romans. Il se définit comme auteur «hybride». En 2021, il publie «Mahmoud ou la montée des eaux» entièrement écrit en vers libres et qui met en scène un vieux poète syrien en proie à la folie des hommes. En 2023, paraît Le Plus Court Chemin, un texte très personnel où il revient sur son enfance dans la campagne wallonne.  Son dernier roman «Haute-folie», publié chez Gallimard, a remporté le prix Jean-Giono 2025.    Programmation musicale :  L'artiste Arthur Ely avec le titre Tous les matins du monde. 

«Haute-Folie», le nouveau roman d'Antoine Wauters, raconte l'histoire de Josef un enfant devenu orphelin à trois ans et à qui on cache une bonne partie de son histoire. Dans cette fiction, l'auteur parle du silence, et de ses ambivalences et ses trous d'ombre. Le silence secret de famille, le silence pesant, le silence habité et souhaitable. Le silence qui nous fait du tort et celui qui peut libérer, explique Antoine Wauters.  L'histoire commence comme une tragédie, le père de Josef, se tue, et sa mère assassine celui qu'elle considère comme responsable du suicide de son mari. Puis, elle se donne la mort, laissant le petit Josef, âgé de trois ans, orphelin. Toute la vie de Josef sera faite de fuites et de départs... avec une tentative de s'apaiser, de comprendre, de connaître son identité.  Mais «Haute-Folie» est aussi un livre fait pour ne pas laisser gagner le silence, car les choses qui ne sont pas dites «finissent par nous tuer à petit feu».  Invité : Antoine Wauters, écrivain belge de langue française né le 15 janvier 1981. Il écrit de la poésie et des romans. Il se définit comme auteur «hybride». En 2021, il publie «Mahmoud ou la montée des eaux» entièrement écrit en vers libres et qui met en scène un vieux poète syrien en proie à la folie des hommes. En 2023, paraît Le Plus Court Chemin, un texte très personnel où il revient sur son enfance dans la campagne wallonne.  Son dernier roman «Haute-folie», publié chez Gallimard, a remporté le prix Jean-Giono 2025.    Programmation musicale :  L'artiste Arthur Ely avec le titre Tous les matins du monde. 

Nouveaux détails au sujet de l’invasion de domicile qui a viré au drame. Un fraudeur aurait fait 700 victimes au Québec. Il fonce dans un groupe d’ados et prend la fuite. Petit coup de chapeau à deux policiers de Terrebonne. Faits divers avec Maxime Deland, journaliste à l’agence QMI. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

ARTCENA présente Première Ecoute, un rendez-vous audio pour découvrir les textes lauréats de l'aide nationale à la création de textes dramatiques. Découvrez « Je pourrais bien tenir un fusil » de Pomme Ferron, lecture dirigée par Pomme Ferron, lu par Pomme Ferron, Sébastien Renard et Elsa Fafin. CRÉDITS : Production : ARTCENA Création jingle : Marc Sayous Photo d'illustration : © Adèle Hamelin

Aujourd'hui, Jean-Loup Bonnamy, professeur de philosophie, Abel Boyi, éducateur et président de l'association "Tous Uniques Tous Unis", et Barbara Lefebvre, professeur d'histoire-géographie, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Derrière les succès comme Ginette ou Mes blues passent pu dans porte, se cache un rituel bien ancré : les longues marches de Pierre Huet dans son quartier d’enfance. L’auteur y puise encore aujourd’hui l’inspiration pour ses chansons et ses chroniques, préférant les « rues plates », familières et sans distraction, où les mots se forment dans sa tête au rythme de ses pas. Entrevue avec Pierre Huet, parolier. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Dans cet épisode, je parle d'un sujet universel : la peur.J'analyse les décisions importantes de ma vie que je n'aurais jamais pu prendre si j'avais laissé la peur m'arrêter.J'y aborde aussi la peur de parler français, ses désavantages, et comment la surmonter pas à pas.Je partage l'histoire inspirante d'une de mes élèves qui a quitté les États-Unis pour s'installer en France, malgré ses peurs, et qui a trouvé sa voix française.Un épisode qui mêle réflexion personnelle, témoignage, et conseils pratiques pour apprendre à dépasser ses blocages et progresser en français avec confiance.Bonne écoute,Virginie d'ehoui!---------------------------------------------------------------------------------Les 40 erreurs à NE PLUS faire, c'est gratuit et c'est ici.Le nouveau cours de groupe " La grammaire en parlant " ouvre ses portes et c'est ici.Il y a une réduction pour le lancement valable jusqu'au 24 septembre. Il ne reste que 4 places, dépêche-toi !Tu veux enfin passer à la vitesse supérieure ? Prends des cours particuliers avec moi, c'est ici.Le club de lecture de roman policier, c'est ici.Un dollar fait la différence pour sauver les chiens et chats errants au Mexique, fais un don

Légende de la musique en Afrique et bien au-delà, Cheikh Lô fête ce week-end ses 50 ans de carrière et ne compte pas s'arrêter en si bon chemin, puisque son nouveau disque Maame sera publié le 26 septembre. Mais avant cette sortie, le chanteur, batteur et guitariste sénégalais a accepté de revenir sur des anecdotes de sa vie artistique. RFI : Vous célébrez 50 ans de carrière, 50 ans d'exploration musicale. Vous êtes un éternel optimiste. Quel est votre secret pour garder cette fraîcheur ? Cheikh Lô : Je vais fêter mes 70 ans ! Mais actuellement, j'ai 26 ans. Je me suis rendu compte que la musique nourrit l'âme. Ça te tient. Tu ne vieillis pas. C'est un environnement. Je ne sais pas comment l'expliquer. Va par exemple aux îles des Caraïbes ou Cuba, tu trouveras des vieux chanteurs qui jouent jusqu'à présent, parce que leur musique est positive, immortelle. Vous êtes né à Bobo-Dioulasso, au Burkina Faso, de parents sénégalais en 1955. Comment est-ce que la musique vous a attrapé ? Au moment où je suis né, ce n'était pas le Burkina Faso, c'était la Haute-Volta. Je suis né là-bas. J'ai grandi là-bas. J'avais la chance, car à l'époque mon grand frère avait un tourne-disque. Il avait pratiquement toutes les musiques d'Afrique de l'Ouest avec les bagages et les ressources du Congo. Et en même temps, il y avait la radio à la maison. Donc, on écoutait beaucoup de Volta Jazz, l'orchestre de renommée à Bobo-Dioulasso qui était le plus grand orchestre de l'époque. Vous y avez commencé votre carrière en tant que batteur... À l'âge de 20 ans, j'avais des amis dans le même quartier qui avaient des guitares. On passait des heures là-bas. Un jour, à ma grande surprise, le bassiste même du Volta Jazz est venu. Il grattait vraiment bien. Il a commencé à jouer et j'ai commencé à chanter. Dans la foulée, vous allez passer une audition et intégrer le groupe... Pour une soirée. Mais avant que la salle soit pleine, j'avais un peu le stress. Mes pieds tremblaient un peu. J'avais chanté un morceau de Laba Sosseh qui s'appelle « Seyni ». Après avoir fini de chanter, le chef d'orchestre et saxophoniste Mustapha Maïga me dit : « Petit, tu es intégré dans le groupe à partir d'aujourd'hui. » Vous aimez tellement cette chanson que vous l'avez enregistrée des années plus tard. Votre carrière est immense. Vous avez joué dans des clubs, dans des hôtels. Vous avez été batteur dans des studios d'enregistrement en France. Mais arrêtons-nous sur un moment important, la sortie de l'album Né La Thiass. Ce n'est qu'après, en 1995, que j'ai réalisé l'album Né La Thiass en collaboration avec Youssou N'Dour. Né La Thiass, c'est la destinée. Youssou N'Dour était amoureux de ce morceau. Tout de suite, j'ai fait une tournée pour la promotion de cet album avec le groupe Né La Thiass, parce que je n'avais pas encore fondé mon propre groupe. Avec le Super Étoile de Youssou N'Dour, on a fait les répétitions à Dakar et puis une tournée européenne un mois plus tard. Quand les nouvelles générations viennent vous voir, que leur répondez-vous ? Qu'il ne faut jamais rien lâcher dans la vie ? Si ce sont des jeunes qui viennent, je leur dis : « Allez faire une formation ». Dans tout métier, pour savoir où tu poses les pieds. Tout est possible. Impossible n'est pas français, mais tout est possible aujourd'hui. Il faut y croire pour y arriver. Dernière question : dans un monde en tension, à quoi sert la musique ? À quoi sert votre musique ? La musique rapproche et même les montagnes. C'est un médicament. Cela adoucit les mœurs. La musique, elle est sacrée pour moi. On pourrait même dire que c'est une religion aussi. Il n'y a pas de mensonge en musique. À l'au-delà, nul ne peut mentir. Tu ne peux pas tricher avec la musique parce qu'il y a des conventions. C'est divin. Cheikh Lô Maame (World Circuit Limited) 2025 Facebook / Instagram / YouTube

Aujourd'hui, Antoine Diers, Joëlle Dago-Serry et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Tu veux donner du sens à ton argent ? Rejoins la Nef !_Pourrais-tu vivre bien avec très peu... dans le désert ? (car c'est un peu notre futur : plus de chaleur, moins d'eau et de terres cultivables)Voici le nouveau défi de Corentin de Chatelperron et Caroline Pultz : devenir autonome dans le désert (en eau, nourriture et énergie) grâce aux low-techs !Regarder le docu Arte sur l'expérience "Biosphère du Désert". SOMMAIRE01:49 Pourquoi ?03:22 L'arrivée au Mexique06:36 L'eau08:38 Le fitness utile12:01 La nourriture22:00 Comment vivre de manière géniale sur cette planète ?32:04 Bilan__Merci au sponsor du mois : la coopérative bancaire la Nef !Découvre leur livret bancaire gratuit qui finance des projets engagés sur t.ly/lanef.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Jérôme Marty et Didier Giraud débattent de l'actualité autour d'Olivier Truchot.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Flora Ghebali et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

FAQ n°12 à l'occasion du million d'abonnés sur la chaîne.00:00 - Introduction00:17 - Bilan de la chaîne et remerciements02:52 - Quelle a été ta première pensée-émotion lorsque le 1M est apparu ?03:44 - Quand tu vois 1M, est-ce que tu penses aux 2M à venir ou au 0 du début ?04:39 - Qu'est-ce qui a changé dans ton état d'esprit entre les 100 000 et un million ?07:48 - Penses-tu qu'entre ton toi d'avant et ton toi d'aujourd'hui, il y a eu un grand changement dans tes idées et dans ton approche de la vie ?11:53 - Qu'est-ce qui d'après toi galvanise autant les foules auprès du Précepteur quand les autres youtubeurs de la philosophie ont du mal à ramener 100K au mieux ?15:52 - Quelles autres chaînes de qualité sur la philosophie conseilleriez-vous à vos auditeurs ?18:40 - Les contenus modernes type podcasts et vidéos longues peuvent-ils se substituer à la lecture ?20:41 - Comptes-tu faire des vidéos dédiées à la critique de certains philosophes ?24:01 - Est-ce que tu pourrais faire plus de liens entre la philosophie et la politique ?24:24 - Que répondrais-tu à un détracteur qui trouverait que la ligne de ta chaîne est "confusionniste" ?24:45 - Arrive-t-il parfois que tu perdes la motivation de continuer ?26:59 - Sur quoi porte le livre que tu prévois de sortir en septembre ?29:58 - Pourrais-tu faire une vidéo top 5 de tes concepts philosophiques préférés ?37:08 - Est-ce que tu t'auto-censures dans tes vidéos/podcasts ?39:52 - Penses-tu traduire tes vidéos dans plus de langues ?40:44 - Es-tu plus apollinien ou dionysiaque ?42:02 - Te vois-tu aujourd'hui comme un sage ?42:59 - Est-ce qu'il est possible ou normal d'adhérer à plusieurs courants philosophiques ?45:21 - En quoi philosopher est-il un acte de résistance ?45:37 - Comment as-tu pris la décision d'avoir un enfant au vu du monde instable qui nous attend ?47:42 - Que sommes-nous sans l'art ?48:01 - Le bonheur n'est-il qu'hormonal ?49:42 - Que pensez-vous du mariage à un jeune âge ?49:50 - Êtes-vous franc-maçon ?50:56 - Pour toi, qu'est-ce qu'une personne intelligente ?51:10 - Qu'est-ce qui serait pour toi une vie réussie, et considères-tu que c'est ton cas ?Pour être tenus informés de la sortie de mon livre : https://www.le-precepteur.fr/liste-attente-livre-precepteur Ma chaîne en anglais : https://www.youtube.com/@ThePreceptorPhilosophyLa chaîne de MLHORION : www.youtube.com/@mlhorionLa chaîne de Noé Jacomet : https://www.youtube.com/@NoeJacometDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourrais-tu voter pour un Donald Trump en France ? Dis-nous en commentaire !Aujourd'hui, nous recevons Mathieu Bock-Côté, essayiste et chroniqueur.Face à lui, Arthur Ravier, podcasteur et éditorialiste politique. Il anime le podcast " La politique en mieux".L'élection de Donald Trump a rebattu toutes les cartes à l'échelle mondiale, au point de provoquer une crise géopolitique majeure entre la Russie, l'Europe et les États-Unis.Le président américain exerce une influence grandissante, que ce soit dans les médias français ou sur les plateformes de réseaux sociaux, au point d'avoir un impact significatif en France.Nous abordons toutes ces questions aujourd'hui.On compte sur votre bienveillance dans les commentaires, et surtout, bonne vidéo !DANS CETTE ÉMISSION :00:00 : Introduction00:29 : Vrai/Faux03:35 : Élection Trump : les cartes ont été rebattues ?09:37 : L'arrivée de Trump au pouvoir était souhaitable ?18:47 : Il y a une défaite culturelle ?23:15 : L'insurrection de l'Occident.39:16 : La liberté d'expression est en danger ?53:37 : Le contrôle surprise.56:31 : Va-t-on vers un conflit mondial ?01:08:58 : Un point intéressant chez l'autre ?01:09:37 : Le mot de la fin Retrouvez "✏️ LES NOTES DE LA RÉDACTION" en commentaire épinglé.Mathieu Bock-Côté sur les réseaux :► Insta : https://www.instagram.com/mbockcote/?hl=fr► X : https://x.com/mbockcote?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5EauthorArthur Ravier sur les réseaux :► Insta : https://www.instagram.com/artur_enmieux/► LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arthur-ravier-64466b60/?originalSubdomain=fr► Son podcast : https://linktr.ee/arturenmieux?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAabqlBuMv-BrvTV1pLUM3cVgFMQnd33IBS0zlQ1-d9lRcVeSR3RjABPOYcc_aem_QLYRVU-MSa-_ylNM8uc06gNOUS RETROUVER :► Antonin - https://www.instagram.com/antothecreatorr/► Wallerand - https://www.instagram.com/wallerandmb/► Jules - https://www.instagram.com/julescommecesar/► Sixtine - https://www.instagram.com/sixtinemb/Donne ton avis en commentaire !La majorité de nos émissions sont tournées dans notre studio à Paris.Si vous aussi, vous voulez tourner des discussions, émissions ou des formats plus corporate, sachez que nous mettons en location le studio dans lequel on tourne. Vous aurez à votre disposition des micros et des caméras professionnels, gérés par des professionnels.Si vous êtes intéressés, vous pouvez envoyer un mail à studio@lecrayonmedia.frÀ respecter dans les commentaires :- Pas d'insultes ou de propos répréhensibles par la loi- Écrire dans un français correct et compréhensible- Respecter les invités et les autres personnes dans les échangesEn cas de non-respect, votre commentaire sera supprimé.Le Crayon est sur tous les réseaux !► Instagram : https://www.instagram.com/lecrayonmedia/► Tiktok : https://www.tiktok.com/lecrayonmedia/► Facebook : https://www.facebook.com/lecrayonmedia/► Articles : https://lecrayon.kessel.media/► LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-crayon-politique/► Podcasts : https://podcasters.spotify.com/pod/show/le-crayon► X : https://twitter.com/lecrayonmedia/► Notre site : https://www.lecrayongroupe.fr/

Vous pouvez laisser un message vocal à l'équipe du LHC en lien avec ce podcast ici : https://www.vodio.fr/repondeur/311/Dans cet épisode du podcast Entr'Nous, Olivier Mageren, sexologue passionné, partage quelques idées en lien avec la révolution qui est en train d'émerger partout, dans tous les domaines, suite aux développements de l'intelligence artificielle. Evidemment, on peut s'attendre à de nombreux effets inattendus, tant beaux que moins beaux. L'avenir nous le dira. En attendant, sachant qu'on adore prendre soin des relations, observons l'AI avec un regard inspiré.Le titre invite à la curiosité, comment l'AI pourrait nous aider et nous influencer même sans s'en rendre compte ?Par le fait du hasard, Olivier a eu la chance d'inviter Sophie Mentior au micro. Nous proposerons probablement d'autres podcasts ensemble, car nous avons décidé entre temps de collaborer. Surprises à venir. On vous invite pour une exploration sensible de l'arrivée de l'intelligence artificielle. Nous sommes curieux.se.s d'écouter vos retours, vos idées, votre créativité. Une nouvelle ère s'ouvre, et nous en sommes responsables. Empuissancement, partages, inspirations, intelligence collective, rencontre, audace, curiosité… ensemble on peut s'entraider à embellir nos relations. Là où chacun.e se trouve. Partout des embryons de bonheur et de joie peuvent éclore, et foisonner. Que la contagions de l'art de communiquer se propage comme une vague d'Amour chaleureuse. Bonus et inspirations : Exemples de phrases de courtoisie que les AI disent en réponse aux prompts :En réponse à une demande simple, voire complexe:• Absolument !• "Avec plaisir !"• "Je suis là pour ça !"• "C'est fait !"• "Je peux t'aider avec ça."• "N'hésite pas si tu as d'autres questions."• "Excellente question ! Voyons cela ensemble."• "C'est un sujet intéressant. Permets-moi de chercher cela pour toi."• "Je vais faire de mon mieux pour te donner une réponse complète."• "Pour répondre à ta question, il faudrait peut-être que je te pose quelques questions en retour."• "Je comprends votre demande..."• "Je suis désolé, mais je ne peux pas..."• "Je m'efforce d'être le plus précis possible..."• "Je dois préciser que..."• "Je tiens à être transparent avec vous..."• "N'hésitez pas si vous avez d'autres questions..."• "J'espère que cela vous aide..."• "Je veux être direct et honnête..."• "Je suis limité dans ma capacité à..."• "En tant qu'IA, je..."• "Mon but est de..."• "Si j'ai bien compris votre demande..."• "Pour être clair..."• "Je vous invite à..."• "Je suis là pour vous aider..."En cas d'erreur ou de limitation :• "Je m'excuse, je n'ai pas compris ta demande."• "Je suis encore en apprentissage et je peux faire des erreurs."• "Malheureusement, je ne dispose pas de l'information que tu cherches."• "Merci pour ton retour, je vais en tenir compte."• "Pourrais-tu reformuler ta question ?"Pour clôturer une conversation :• "C'était un plaisir de discuter avec toi."• "N'hésite pas à revenir vers moi si tu as besoin."• "Bonne journée !, "À bientôt !"Idées pour aller plus loin ensemble : • Et vous vous diriez quoi ?• Comment cela vous inspire ?• Quelle nouvelle phrase allez-vous enregistrer dans votre propre base de données/expérience ?• Quel nouveau vocabulaire allez-vous choisir à présent ?• Comment pouvez-vous soutenir la vitalité des autres dans votre amour de communiquer ?• Par quel style, qui vous est spécifique, pourriez-vous améliorer vos habitudes de langage ? (verbal mais aussi non verbal ?• Comme les IA, vous pouvez apprendre et intégrer des nouvelles phrases honnêtes et authentiques de courtoisie au fil de vos communications. Quand vous écoutez l'AI, quelles émotions positives vous viennent ? Comment pourriez-vous le faire vivre à votre entourage ?Séquençage du podcast :• [00:00:19] Introduction et contexte de l'enregistrement • [00:01:09] Présentation de Sophie Mentior • [00:01:53] L'intention de Sophie pour participer au podcast • [00:03:04] L'intention d'Olivier Mageren • [00:05:26] Description et impact des différentes IA • [00:06:34] Analyse détaillée du langage des IA • [00:09:51] Relations humaines inspirées par l'IA communicante • [00:10:59] Clarté des rôles dans la communication • [00:11:55] Pourquoi l'IA va transformer les relations • [00:12:51] Danse entre les énergies féminine et masculine • [00:16:16] L'harmonie lorsqu'elle est guidée par le cœur • [00:17:33] Comment l'IA peut enrichir notre communication • [00:21:20] L'IA comme formateur inattendu • [00:22:55] L'IA comme une source d'apprentissage• [00:24:22] Oser apprendre avec l'IA • [00:26:38] L'IA pour soutenir• [00:28:26] Dégager du temps pour nous grâce à l'IA? • [00:30:33] Une approche qualité de vie, bien-être de tou.te.s • [00:35:56] L'IA et les fantasmes sans recourir à d'autres personnes• [00:37:08] L'IA, un outil puissant pour transformer nos vies • [00:42:21] Interactions humaines, les opportunités • [00:42:56] L'IA sert, mais ne révèle pas notre intériorité. • [00:43:49] L'humain interagit, l'IA sert, l'humain évolue... • [00:45:14] Gratitude de Sophie Mentior • [00:47:37] Clôture et gratitude d'Olivier

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Sans Permission où nous retrouvons Yomi Denzel et Oussama Ammar pour une discussion sans filtre autour de sujets variés. Au programme : le lancement de nouveaux produits, les défis de l'entrepreneuriat, les rumeurs qui circulent, l'impact de l'ego dans le business, ou encore des réflexions profondes sur le succès, le personal branding et l'avenir. Une conversation authentique qui mêle anecdotes, conseils stratégiques et moments de réflexion.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:54:41 - Le grand atelier - par : Vincent Josse, Tara Natouri - Elle a arrêté de croire qu'elle était immortelle et en profite pour nous faire rire : la comédienne, autrice et scénariste Camille Chamoux revient avec un nouveau spectacle : "Ça va, ça va". À ses côtés, une amie et autrice avec qui elle partage la même capacité à s'émouvoir, Kinga Wyrzykowska. - invités : Camille CHAMOUX - Camille Chamoux : Comédienne, metteur en scène - réalisé par : Lucie Lemarchand

durée : 00:39:31 - Affaires culturelles - par : Arnaud Laporte - Autrice-compositrice-interprète, Irène Drésel est pour l'heure la seule femme ayant remporté un César de la meilleure musique originale. Elle fait escale dans notre studio pour lever le voile sur son parcours et ses imaginaires. - invités : Irène Drésel

Dans ce podcast, France Hamel s'entretient avec l'experte Ariane Hänni sur les enzymes et leurs nombreuses activités dans notre corps. Ariane Hänni répond aux questions suivantes: 00:00 Intro 01:30 Ariane, comme nous l'avons déjà mentionné, pratiquement tous les processus métaboliques dans notre corps ont besoin du soutien des enzymes pour être suffisamment rapides ou pour avoir tout simplement lieu. Les enzymes jouent un rôle clé dans ces processus. Peux-tu nous en dire un peu plus à ce sujet ? 02:21 Pourrais-tu nous donner quelques exemples de l'activité à large spectre des enzymes dans notre corps ? 02:21 03:02 Et comment notre corps forme-t-il en fait les enzymes dont il a besoin? 04:18 Et cela signifie quoi exactement ? Comment ces coenzymes sont-elles effectivement synthétisées ? 04:42 Et quelle est la solution lorsque l'on constate une carence en enzymes ? 05:13 Qu'est-ce que cela signifie exactement, à quoi ressemble concrètement une telle thérapie ? 05:39 Lors d'un tel traitement, quelles enzymes entrent généralement en ligne de compte ? 06:30 Et maintenant, je serais curieuse de découvrir les troubles qui peuvent être soignés par un traitement à base d'enzymes? 07:02 Et un traitement à base d'enzymes, est-il bien toléré, ou peut-on rencontrer des effets indésirables ? Ne manquez pas cet épisode passionnant sur les enzymes et découvrez également tous nos autres podcasts et nos blogs sur les thèmes de la santé, la nutrition et la médecine complémentaire. --- Webseite | https://www.ebi-pharm.ch/fr/connaissances/ebi-actuel Linkedin | https://www.linkedin.com/company/ebipharm-ag/ Instagram | https://www.instagram.com/ebipharmag/ Soundcloud | https://soundcloud.com/ebi-pharm-ag/sets/ebi-pharm-podcast-francaise YouTube | https://youtube.com/playlist?list=PLEc0MHUH7o-zPjhCFuBgIjJGyrzec6l2X Apple Podcasts | https://podcasts.apple.com/ch/podcast/ebi-podcast/id1735897329 Spotify | https://open.spotify.com/show/0efW5HJVKaZUYxOOCLUgQU

Aujourd'hui Barbara Lefebvre, Jérôme Marty et Bruno Poncet débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Qui était Chlomit Bat Divri ? Quelles tragédies sont arrivées, à elle et à son fils ? Pourquoi Moché Rabbénou n'a-t-il pas touché le fils de Chlomit, même si Hachem le lui avait apparemment demandé ? En quoi la reconnaissance est-elle si importante dans le service d'Hachem ? Réponse à travers des propos du Alchikh et de Rav Bergman.

durée : 00:21:46 - Le monde d'Elodie - par : Elodie SUIGO - Tous les jours, une personnalité s'invite dans le monde d'Élodie Suigo. Mercredi 15 mai 2024 : l'actrice et chanteuse franco-iranienne, Golshifteh Farahani. Elle est à l'affiche du film "Roqya" de Saïd Belktibia.

Soirée Soif de Sens x Camille Étienne le 12 avril, inscris-toi ! ____ Pourquoi bois-tu de l'alcool ? Pourrais-tu arrêter ? Au pays du sacro-saint pinard, que raconte l'alcool sur notre intimité et comment il nous construit ? Voici Claire Touzard, autrice des livres "Sans alcool" sur comment elle est sortie de l'alcoolisme et "Féminin", une fiction sur comment garder ses valeurs dans une société capitaliste ? Faire un don aux Alcooliques Anonymes : https://bit.ly/alcoolsds Le site du podcasthon : https://podcasthon.org "En France, on s'avoue rarement alcoolique. Quand on boit on est festif, irrévérent, drôle. Français. Un jour pourtant, Claire arrête de boire. Elle prend conscience que cet alcool, prétendument bon-vivant, est en vérité en train de ronger sa vie". ____ ____ Vous voulez sponsoriser le podcast ? C'est par ici !

Mes 20 outils favoris d'entrepreneuse créativeDans l'épisode de la semaine je partage avec toi 20 outils que j'utilise quasiment quotidiennement dans ma vie d'entrepreneuse/artiste/illustratrice. Cet épisode fait suite à un article que j'avais écrit en 2017 où d'ailleurs certains outils figuraient déjà.Quand on est à son compte et qu'on a de grands rêves, utiliser des outils pour mieux s'organiser et optimiser sa charge de travail est primordial. Mais si tu as du mal à faire ton choix parmi l'étendue des outils disponibles sur le net (hello la paralysie de l'analyse

durée : 00:57:46 - Affaires culturelles - par : Arnaud Laporte - Autrice-compositrice-interprète, Irène Drésel est pour l'heure la seule femme ayant remporté un César de la meilleure musique originale. Alors que vient de paraître son troisième album, “Rose Fluo”, elle fait escale dans notre studio pour lever le voile sur son parcours et ses imaginaires. - invités : Irène Drésel

➡️ DESCRIPTION: Dans cet épisode, je reçois le pasteur Timothée Wenger qui nous présente l'Artisan de paix, une approche biblique pour la résolution de conflits. Nous survolerons la méthode et verrons pourquoi il est nécessaire d'apprendre à gérer les conflits bibliquement. TABLE DES MATIÈRES Livre recommandé: Timothy S. Lane, Les conflits (https://publicationschretiennes.com/products/les-conflits) (02:32) 1. Peux-tu te présenter: ton arrière-plan, ta conversion, ton appel au ministère, ta situation actuelle? (04:11) 2. Pourrais-tu nous présenter le ministère artisan de paix et son utilité pour les chrétiens individuellement et pour l'Église locale? (22:02) 3. Pourquoi est-il nécessaire d'avoir une méthode pour la gestion des conflits? (45:56) 4. À quoi ressemble un artisan de paix? (50:13) 5. Comment peut-on devenir un artisan de paix? (54:03) Hors-propos: Église RB de Neuchâtel (59:08) Bêtisier (01:01:58) Ressources recommandées: - Site français: https://artisan-de-paix.ch/ - Site anglais: https://rw360.org/peacemaker-translations-2/ - Livre PDF: L'artisan de paix (https://rw360.org/wp-content/uploads/2018/03/Lartisan-De-Paix.pdf) LÉGENDE (SoundCloud) Timothée Wenger nous explique ce qu'est un artisan de paix.

Pour Boris, le sport n'était pas seulement une passion ; c'était un véritable mode de vie. Toute sa vie, il l'a construite autour de son goût pour le dépassement de soi, jusqu'à ce qu'un drame vienne tout bouleverser. Un soir d'été, les médecins lui annoncent qu'il ne pourra probablement plus jamais courir. Mais refusant d'accepter cette réalité, Boris commence à chercher des solutions jusqu'alors jamais envisagées. Ce récit n'est pas seulement l'histoire de la résilience face à l'adversité. C'est aussi celle d'une transformation profonde qui illustre comment chaque fin peut être le commencement de quelque chose de nouveau, où chaque petit pas en avant est un triomphe.

durée : 00:03:22 - Le karaoké de Thomas Croisière - "Pourrais-tu enfin passer de la bonne musique… Linkin Park par exemple ?" C'est la requête que la sœur de Thomas Croisière lui a faite pendant les fêtes. L'occasion de beugler "Numb", "November Rain" ou "Smells like teen spirit".

Alexandre Dana reçoit Anne Ghesquière, fondatrice de Métamorphose pour la sortie de son nouveau livre ! Elle cite Jung en introduction de son nouveau livre qui donne le ton : « L'homme mérite qu'il se soucie de lui-même car il porte dans son âme les germes de son devenir ». Aujourd'hui, elle passe de l'autre côté du micro pour nous présenter ce dernier projet intitulé Va, vis et deviens conscient de toi-même publié aux éditions Eyrolles. Un projet inclassable, où Anne ne sélectionne pas, mais explore tout comme l'indique le Dr Philippe Presles dans sa postface. Le résultat, riche en rituels à adopter, en symboles à découvrir, en thérapies à explorer, en aliments à déguster, ce sont 12 chemins de métamorphose. Épisode #441Avec Anne Ghesquière j'aborderai les thèmes suivants (extrait des questions) : Peux-tu nous présenter Va, vis et deviens conscient de toi-même, et notamment les deux grandes parties, la première consacrée à nos blessures et la deuxième au déploiement de nos ailes ?Qu'est-ce qui t'a mis sur le chemin des pratiques thérapeutiquesÀ quels moment sont arrivés les rituels dans ton parcours de métamorphose ?Faut-il aller chercher la source de ses névroses ou se concentrer sur la compréhension de leurs conséquences et fonctions ?Pourrais-tu nous lire un rituel ?C'était important pour toi de rappeler que se connaître, c'est aussi connaître l'autre ?Peux-tu nous parler du mémorial de Sadako Sasako, et ce magnifique rituel des grues en origami ?Tu proposes une vision très différente de celle centrée sur la réussite, parfois très présente dans le développement personnel moderne. Qui est mon invitée de la semaine, Anne Ghesquière? Anne Ghesquière est productrice et fondatrice du podcast Métamorphose mais aussi éditrice et auteure de best-sellers comme L'Oracle de la Métamorphose. Sa dernière œuvre "Va, vis et devient conscient de toi-même" est un livre libérateur et inspirant préfacé par Jeanne Siaud Facchin et Christophe André est sorti aux éditions Eyrolles.Quelques citations du podcast avec Anne Ghesquière : "Nous sommes des êtres incarnés dans un véhicule de chair mais en même temps avec cette nostalgie de l'invisible, ce sentiment d'éternité qui est en nous et cette puissance de connexion avec ce qu'on ne connait pas.""Je suis une amoureuse de la connaissance de soi pour ensuite pouvoir l'expérimenter sur moi et la transmettre.""Par les thérapies psychocorporelles j'ai appris à me mettre à l'écoute de mon corps, de mes cellules"Retrouvez Métamorphose Podcast sur Insta & FacebookInscrivez-vous à la Newsletter ici : https://www.metamorphosepodcast.com/Découvrez gratuitement La Roue Métamorphose et les 9 piliers de votre vie !Soutenez la Tribu Métamorphose, devenez actifs !Abonnez-vous à Métamorphose, le podcast qui éveille la conscience sur YouTube / Apple Podcast / Spotify / Deezer / Google Podcasts / CastBoxPhoto © Natacha Maraud Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Louis Fourrier, cofondateur et CTO de SideCare - une solution spécialisée dans les assurances collectives (prévoyance et santé) au service des entreprises. SideCare, en quelques chiffres, c'est : 5 millions d'ARR, une team de 65 collaborateurs, 4000 entreprises clientes, et 55 000 personnes assurées. Et si je suis aussi enthousiaste à l'idée d'interviewer Louis, c'est qu'on va pouvoir se projeter dans l'avenir de l'industrie SaaS. Louis est visionnaire sur le sujet. Un grand merci à Jordane Giuly (cofondateur de Defacto) que vous pouvez retrouver à l'épisode #86 pour cette chouette mise en relation. Louis, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question : Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et de SideCare. Que faites-vous et comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Comment se sont passés les multiples essais (à partir de la page blanche) ? Facile ? Compliqué ?  Quel est ton rôle au sein de SideCare et quelles sont tes responsabilités ?  Comment vous répartissez-vous les rôles avec Anna (ton associée) ? Les questions « Structure » : Q1. Tu me disais que vous êtes une boîte commerciale, pas une boîte tech (c'est la tech qui est au service du commerce). Qu'est-ce que tu entends par là ? Quels exemples de features développées chez vous au service du commerce pourrais-tu nous partager ?   Q2. Quand on s'est parlé la dernière fois, tu étais le CTO d'Hoggo et désormais, c'est Sidecare. Bravo pour le rebranding. On est passé par là nous aussi il y a peu avec Squared. Pourrais-tu nous partager les points d'attention dans ce type de projet ? Q3. Tu as une vision, je trouve, assez avant-gardiste sur l'avenir de l'industrie Saas (qui n'est pas des plus optimistes). Peux-tu nous partager ta vision des choses là dessus ? Avec le no-code qui se développe de plus en plus, la tech n'est donc plus la barrière à l'entrée ? Q4. C'est quoi la “Boring Tech” / “Right First Time” - des expressions que je t'ai entendu prononcer. Peux-tu nous détailler ça ? Comment ça décuple la productivité des développeurs, car selon vous le seul moment où on crée de la valeur, c'est le moment où vous taper une ligne de code qui ne va jamais être enlevée. Finish Line Question : Quel est le sujet majeur (structurel) sur lequel vous bossez en ce moment ? Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur de SideCare. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur L'avenir de l'industrie Saas avec Louis Fourrier Merci encore une fois à Louis pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Louis Fourrier Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/LouisFourrier/  Site Web : https://www.sidecare.com/ Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/ YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/ Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/  

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Enguerand Jobard, cofondateur et CEO de JOSEPHO, une entreprise dont la mission, depuis 2015, est d'accompagner la fête avec la photo événementielle. JOSEPHO, en quelques chiffres, c'est : 1.5 million de chiffres d'affaires annuel, une team de 15 collaborateurs, 4 bureaux en France dont un hub de 1000m2 à Saint Ouen, et 3000 événements par an ! Si je suis aussi enthousiaste à l'idée d'interviewer Enguerand, c'est qu'on va parler de comment une boîte se structure dans l'adversité (notamment avec le covid), comment on quitte ses fonctions de CEO (le cas pour Enguerand en ce moment), et enfin, on parlera aussi d'IA (prochain projet). Un grand merci à Foucauld Peuchot (Nudj)  que vous pouvez retrouver à l'épisode #82  pour cette chouette mise en relation. Enguerand, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question : Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et de Josepho. Que faites-vous et comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? À quoi ressemble la tête de la boîte ? Y a-t-il des cofondateurs ? Comment se répartissent les rôles ? Quelles sont tes responsabilités ?   Les questions « Structure » : Q1. Josepho, au démarrage, ça se passait dans ta coloc (peut-être que tu nous raconteras l'anecdote) et aujourd'hui, vous avez 4 bureaux, un hub de 1.000 mètres carrés à Saint-Ouen. Avec le recul (8 ans), quelles ont été les grandes étapes structurantes pour Josepho ?   Q2. La période de confinement en 2020 a été, j'imagine, des plus challengeantes. Comment avez-vous passé la vague ? Q3. Cette période a été aussi l'opportunité de beaucoup d'apprentissages et de restructuration. Tu peux nous en dire plus ? Q4. Tu es en train de progressivement te retirer de tes fonctions de CEO. Un move délicat sur plein de points. Serais-tu ouvert pour nous en parler ? Comment la décision a-t-elle été prise ? Comment cela a été communiqué à l'équipe ? Comment as-tu été remplacé ? Peux-tu nous décrire le processus de passation ? Tu es toujours au capital ? Q5.  En ce moment, l'IA est dans toutes les bouches. C'est autour de ce thème que tu es en train de développer ta prochaine boîte. Pourrais-tu nous en parler ? Finish Line Question : Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur de Josepho. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Laisser sa Place de CEO avec Enguerand Jobard Merci encore une fois à Enguerand pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Enguerand Jobard Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/enguerand-jobard/   Site Web : https://josepho.io/   Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/  

FAQ n°10 à l'occasion des 800 000 abonnés sur la chaîne. 00:00 - Introduction 04:17 - Comment appréhendes-tu philosophiquement ce grand nombre de 800 000 abonnés ? 06:25 - Penses-tu un jour te lasser de la philosophie ? 08:45 - Comment restez-vous motivé à faire ce que vous faites ? 09:16 - Pourquoi avoir choisi "Le Précepteur" comme pseudonyme ? 10:26 - Quel conseil peux-tu donner à ceux qui hésitent à se lancer sur YouTube ? 13:47 - Quelles sont tes chaînes YouTube préférées ? 16:58 - Penses-tu sortir de nouveaux concepts de vidéos sur YouTube ? 18:40 - Est-ce que tu utilises les intelligences artificielles pour la réalisation de ton contenu ? 20:48 - A quel âge la philosophie a-t-elle commencé à vous intéresser ? 21:05 - Quelle est la place de la philosophie dans vos réflexions quotidiennes ? Quels sont les bénéfices de la philosophie au quotidien ? 22:33 - Avec tes amis ou ta famille, te sens-tu libre de philosopher ou te limites-tu ? 23:21 - J'ai 14 ans et j'ai déjà lu des livres de philosophie. Penses-tu qu'à cet âge-là je puisse bien penser ? 24:06 - Aimerais-tu faire des conférences en présentiel un jour ? 24:54 - Quel courant philosophique te correspond le plus ? Quel mouvement de pensée préfères-tu ? 27:12 - Pourquoi Hegel est-il ton philosophe favori ? 27:34 - Qu'est-ce qui te rend le plus heureux ? 27:40 - Avoir des connaissances si profondes en philosophie est-il un obstacle au bonheur simple ? 29:16 - Est-ce qu'on peut accepter toutes les opinions ? 31:00 - Peut-on être convaincu par deux pensées ou idées contradictoires ? 32:14 - Que penses-tu de la politique de nos jours ? 33:24 - Conseilleriez-vous à quelqu'un de très influençable de lire Nietzsche ? 33:57 - Dans quelle mesure pourrais-tu te définir comme un conservateur et dans quelle mesure pourrais-tu au contraire te définir comme un progressiste ? 36:18 - Que penses-tu du scientisme, à savoir cette religion qui tend à faire de la science un Dieu ? 38:13 - Comment expliquer à quelqu'un que le concept de karma, c'est du bullshit ? 39:58 - On veut la philosophie de Forrest Gump ! 40:15 - A quand une vidéo sur la philosophie franc-maçonne ? 40:42 - As-tu lu le livre "L'Eveil des consciences" de Frédéric Delavier ? Pourrais-tu faire une vidéo dessus ? 46:50 - Pourquoi la plupart des gens déclarent que la naissance de leur enfant est le plus beau jour de leur vie ? 48:02 - Selon toi, l'homme est-il en majorité façonné par sa nature ou par sa culture ? 49:38 - Pourquoi ne vivons-nous pas nus ? 50:55 - As-tu une foi, croyance ou quelque chose qui te guide spirituellement ? 51:05 - Pourquoi la majorité des êtres humains sont-ils angoissés par l'absence de cadres ? 52:14 - Quelle est selon vous la question philosophique la plus vertigineuse ?

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Chloé Dru, cofondatrice d'AÏNO, une entreprise qui accompagne les startups en forte croissance à structurer leur activité et faire monter en compétence leurs équipes en un temps record. Si je suis aussi enthousiaste à l'idée d'interviewer Chloé, c'est qu'on va parler de croissance par l'humain (mais pas que financière), mais aussi de comment extraire l'expertise dans les savoir-faire présents dans les entreprises pour en faire un modèle vertueux de croissance. Un grand merci à Régis Médina que vous pouvez retrouver à l'épisode #60 pour cette chouette mise en relation. Chloé, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question : Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et de Aïno. Comment toute cette aventure a démarré ? Que faites-vous chez Aïno ? Quelles sont tes responsabilités ?   Les questions « Structure » : Q1. Quelle serait ta définition de la croissance (financier vs humain) et qu'est-ce qui limite, d'un point de vue structurel (partons du principe que la vision et l'ambition de l'entrepreneur est là), la croissance d'une boîte ? Q2. Tu me disais : “Les managers ne savent pas manager l'expertise”. Quels enjeux se cachent derrière cela et quels sont les solutions / correctifs possibles ? Q3. Pourrais-tu nous parler de la modélisation de la compétence et de la décomposition de l'expertise ? Comment extraire la valeur des savoir-faire ? Q4. Comment crée-t-on un système d'apprentissage dans une entreprise ? Q5. C'est quoi la méthode AÏNO ? Q6. Quand tu retournes à ton desk juste après l'interview, quel est le pain point / challenge majeur (structurel) sur lequel tu dois retourner bosser ? Finish Line Question : Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur d'Aïno. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Scaler l'Expertise des Collaborateurs avec Chloé Dru Merci encore une fois à Chloé pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Chloé Dru Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/chloe-dru/  Site Web : https://www.aino.co/ Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/   

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Ronan Bouquet, CEO de Geovelo, une application qui propose des trajets sécurisés aux cyclistes, mais aussi un SaaS qui aide les collectivités locales à mieux comprendre les déplacements à vélo. Geovelo, en quelques chiffres, c'est : 1,3 millions de téléchargements, 800 000 inscrits sur l'application Geovelo (10% des cyclistes en France !), une team de 35 collaborateurs, et une levée de fonds de 3,8 millions d'euros en 2022 pour entre autres, leur ambition de développement à l'international. Un grand merci à Antoine Laporte-Weywada (CMO de Geovelo) et Maxime Delmotte (Panopli) #épisode 61 pour cette chouette mise en relation. Ronan, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question : Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et de Geovelo. Comment toute cette aventure a démarré ? Que faites-vous chez Geovelo ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Comment passe-t-on du statut d'indépendant (conseil) à DG ? Avec Gaël et Benoît (cofondateurs), comment se répartissent les rôles depuis ton arrivée ?    Les questions « Structure » : Q1. Suite à une levée de fond en 2022, vous êtes passés de 10 à 35 salariés en un temps record. Quels sont les enjeux / points de vigilance pour que tout se passe bien ? Q2. Avant Geovelo, tu as été, pendant 15 ans, à la tête d'une boîte de bijoux où votre revenu annuel est monté jusqu'à 11 millions d'euros. J'aimerais revenir rapidement sur cette expérience… peux-tu me dire quelles ont été les leçons (peut-être apprises de manière difficile) qui aujourd'hui te servent à la direction de Geovelo ? Tu avais aussi eu l'occasion de développer un réseau de 800 vendeurs (en FR / EU / Canada). Comment monte-t-on et anime-t-on un réseau aussi grand ? Tu as aussi finalement dû gérer une crise avec un plan social. Comment cela se passe-t-il ? Si un ami entrepreneur devait lui aussi passer par là, que lui conseillerais-tu ? Q3. Chez Geovelo, vous êtes très engagés. Vos valeurs sont aussi très fortes. Pourrais-tu nous en parler ? Comment cela se traduit au jour le jour ? Q4. Est-ce que tu pourrais nous décrire votre organigramme ? Comment la boîte est structurée ? Q5. Quand tu retournes à ton desk juste après l'interview, quel est le challenge majeur (structurel) sur lequel tu dois retourner bosser ? Finish Line Question : Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur de Geovelo. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Rester à la Pointe de l'Innovation avec Ronan Bouquet Merci encore une fois à Ronan pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Ronan Bouquet Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ronan-bouquet-2b980a1 Site Web : https://geovelo.app/ Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/   

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Jonathan Salmona, cofondateur de Shodo, une entreprise de service numérique dans l'IT (novatrice dans son modèle). Shodo, en quelques chiffres, c'est : 6M de revenu annuel (presque 8 toutes filiales confondues), une team d'environ 90 collaborateurs (en moins de 4 ans) et un modèle transparent à la fois pour leurs développeurs salariés ainsi que pour leurs clients. Un grand merci à Aimery Duriez-Mise  (ALENIA CONSULTING) que vous pouvez retrouver à l'épisode #66, pour cette chouette mise en relation. Jonathan, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question : Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et de Shodo. Comment toute cette aventure a démarré ? Que faites-vous chez Shodo? Avec Guillaume (co-fondateur), comment se répartissent les rôles ? Les questions « Structure » : Q1. Avec Shodo, vous souhaitez lutter contre le fort turnover dans l'IT en répondant aux attentes des meilleurs développeurs du marché, mais aussi en combinant les aspects flexibles et rémunérateurs du modèle freelance, tout en profitant de la sécurité d'un CDI et du soutien d'une communauté d'entreprise. Pourrais-tu nous détailler ce modèle ? En quoi empêche-t-il le turn-over ? Peux-tu aussi nous dire ce que sont les jours de staffing communautaire ? Q2. Vous croyez tellement en votre modèle qui est open source (site web) Est-ce que ce modèle ne s'adresse qu'aux ESN ou est-ce qu'il est applicable pour d'autres entreprises ? Si OUI, peux-tu nous donner des exemples ? Q3. À quoi ressemble la structure capitalistique de Shodo ? Sachant que 34% est ouvert à tous les salariés, 19% dans les filiales : comment un salarié accède au capital ? Comment se répartissent les bonus et les dividendes ? Q4. Qu'est-ce qu'une répartition équitable des revenus ? C'est quoi l'équité ? Comment avez-vous fixé les grilles ? Q5. Comment s'organise la gouvernance ? Q6. Quand tu retournes à ton desk juste après l'interview, quel est le pain point / challenge majeur (structurel) sur lequel tu dois retourner bosser ? Finish Line Question : Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur de Shodo. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Transparence des Salaires avec Jonathan Salmona Merci encore une fois à Jonathan pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Jonathan Salmona Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jonathan-salmona-shodo  Site Web : https://shodo.io/ Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/

Aujourd'hui, j'ai l'immense privilège de recevoir Aimery Duriez-Mise, cofondateur et co-CEO d'Alenia Consulting, un cabinet de conseil IT spécialisé dans la production applicative et les transformations IT. En d'autres mots, Alenia c'est la boîte qui murmure à l'oreille des CIO (Chief Information Officer) de grands groupes. Alenia, en quelques chiffres, c'est : 1 croissance de 50% chaque année depuis son démarrage en 2019 15 millions de C.A en 2022 Une team de 130 consultants Si je suis aussi enthousiaste à l'idée d'interviewer Aimery, c'est qu'on va parler des ESN (entreprises de services du numérique - anciennement les SSII), de la création au scaling. Un grand merci à Corentin Cadet (Klox) et Alexandre Bellity (Cleany) que vous pouvez retrouver à l'épisode #59 et #58  pour cette chouette mise en relation. Aimery, merci d'être avec nous aujourd'hui, comment vas-tu ? Kicker Question :  Pour commencer, je te propose qu'on parle un peu de toi et d'Alenia Consulting ? Comment toute cette aventure a démarré ? Que faites-vous chez Alenia ? Vous avez fondé Alenia à 3, avec Marc-Antoine et Marjane, comment se répartissent les rôles, les responsabilités ? Les questions « Structure » : Q1. Comment crée-t-on une ESN de toute pièce ? Q2. Vous avez 2 cœurs d'activités : l'activité d'ESN classique et celle de conseil stratégique. Est-ce que tu pourrais nous expliquer les différences ? Vous êtes aussi devenus des experts européens d'un sujet spécifique : la production applicative - vous travaillez pour les DSI (Direction Système d'information) d'un grand nombre de banques européennes. Pourrais-tu me dire à quoi cela correspond ? Q3. Comment scale-t-on une ESN d'une dizaine de consultants (2019) à plus d'une centaine en moins de 4 ans (50% de croissance chaque année) ? Comment recrutez-vous ? Comment la cooptation est-elle organisée ? Q4. Tu as passé près de 18 ans à la SG et tu as su faire évoluer ta carrière dans cet immense jeu de société (pour reprendre tes mots). Quelles sont les leçons de cette expérience SG qui, aujourd'hui, te sont essentielles chez Alenia ? Q5. Comment créez-vous de l'agilité dans 1 structure sans silo ? Finish Line Question : Dans 1 an, j'ouvre une bouteille de champagne en l'honneur d'Alenia. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Conclusion sur Recruter grâce à la Cooptation avec Aimery Duriez-Mise Merci encore une fois à Aimery pour son temps et pour ce partage. J'ai passé un excellent moment en sa compagnie et j'espère que vous aussi ! Pour retrouver Aimery Duriez-Mise Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/aimeryduriezmise/ Site Web : https://www.alenia.io/ Les liens pour me rejoindre : Site web : https://www.squared.eu/  YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu  Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/  Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/