Podcasts about learnings

In this episode the hosts break down a one-year-old “digital wellness” SaaS porn-blocking app doing ~$100K in profit from a single YouTube video—and debate whether it's worth $600K or just a $30K rebuild with better marketing.Business Listing – https://flippa.com/12197961-1-porn-blocker-app-ios-windows-b2c-saas-196k-gross-161k-net-604-subs-10k-mrr-0-57-dispute-all-from-a-single-traffic-source-huge-untapped-growthWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

This special crossover episode brings together advocates from PK deficiency, thalassemia, and sickle cell disease to share insights from the Red Cell Revolution and the powerful connections formed across rare hemolytic anemias. NinaMaria Badalamenti leads a heartfelt conversation with Jill Welle, Laurice Levine, and Cassandra Trimnell about the common challenges these communities face, from fatigue to stigma to navigating complex care. Together, they explore how collaboration, shared education, and collective advocacy strengthen each individual movement. The episode offers hope, perspective, and a reminder that these rare-disease communities are stronger together.   SHOW DESCRIPTION Thal Pals: The Alpha Beta Revolution Podcast is intended for patients, caregivers, providers, and the greater community of people who are impacted by thalassemia. Each episode strives to provide listeners with critical education, the latest scientific updates, and voices from the thalassemia community. Learn more about thalassemia by visiting RethinkThalassemia.com. Join an inclusive community and build connections with other hemolytic anemia allies by following @AllyVoicesRising on Instagram. Thal Pals is sponsored by Agios Pharmaceuticals Inc. Visit Agios.com to learn more.   This podcast is intended for informational and educational purposes only and is not intended as medical advice. Please speak with your healthcare professional before making any treatment decisions.    TRANSPARENCY STATEMENT  Thal Pals: The Alpha Beta Revolution Podcast is made possible by Agios Pharmaceuticals Inc. Visit Agios.com to learn more. The following Agios-supported programs are intended for informational and educational purposes only and are not intended as medical advice. Please speak with your healthcare professional before making any treatment decisions. Host and guests featured in this episode have been compensated for their time.

This special crossover episode brings together advocates from PK deficiency, thalassemia, and sickle cell disease to share insights from the Red Cell Revolution and the powerful connections formed across rare hemolytic anemias. NinaMaria Badalamenti leads a heartfelt conversation with Jill Welle, Laurice Levine, and Cassandra Trimnell about the common challenges these communities face, from fatigue to stigma to navigating complex care. Together, they explore how collaboration, shared education, and collective advocacy strengthen each individual movement. The episode offers hope, perspective, and a reminder that these rare-disease communities are stronger together.   SHOW DESCRIPTION Thal Pals: The Alpha Beta Revolution Podcast is intended for patients, caregivers, providers, and the greater community of people who are impacted by thalassemia. Each episode strives to provide listeners with critical education, the latest scientific updates, and voices from the thalassemia community. Learn more about thalassemia by visiting RethinkThalassemia.com. Join an inclusive community and build connections with other hemolytic anemia allies by following @AllyVoicesRising on Instagram. Thal Pals is sponsored by Agios Pharmaceuticals Inc. Visit Agios.com to learn more.   This podcast is intended for informational and educational purposes only and is not intended as medical advice. Please speak with your healthcare professional before making any treatment decisions.    TRANSPARENCY STATEMENT  Thal Pals: The Alpha Beta Revolution Podcast is made possible by Agios Pharmaceuticals Inc. Visit Agios.com to learn more. The following Agios-supported programs are intended for informational and educational purposes only and are not intended as medical advice. Please speak with your healthcare professional before making any treatment decisions. Host and guests featured in this episode have been compensated for their time.  

In this episode the hosts evaluate a $2.1M virtual reality forklift training business generating $600K+ in annual profit and debate whether it's a durable industrial SaaS opportunity—or a niche hardware rental play facing automation headwinds.Business Listing – https://flippa.com/12243476-8-y-o-virtual-reality-training-and-workplace-development-platformWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

Diese Folge ist persönlich. Die Inspiration kommt von Jörgs Kater James, der im vergangenen Jahr eingeschläfert werden musste. Jörg spricht offen über den letzten gemeinsamen Weg, über Abschied, Verantwortung und die Frage, wann der richtige Moment ist, loszulassen. Gleichzeitig erzählt er vom Neuanfang mit Georgie, einem Hund aus dem Tierschutz, der – wie auch James – nicht den einfachsten Start ins Leben hatte. Beide Tiere haben ihn auf unterschiedliche Weise begleitet und geprägt. Aus diesen Erfahrungen zieht Jörg Learnings, die weit über das Zusammenleben mit Tieren hinausgehen. Es geht um Vertrauen, Bauchgefühl und darum, das eigene Leben bewusst zu nutzen. Wenn du spürst, dass Menschen dir nicht guttun, dann nimm dieses Gefühl ernst. Wenn du eine Chance siehst, dann greif zu. Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jörg: UnternehmenX - Dein Weg zum erfolgreichen Unternehmens­berater: https://linktw.in/qUCMZF Das Seminar für echte Unternehmensführung am 13.12.25 - Ticket sichern: https://linktw.in/BpLQqj ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/@joergkintzel ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlicher Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/ __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up, Vertrieb, Mindset, Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbewusstsein, Leadership, Produktivität, Motivation, Karriere, Unternehmertum, Nein sagen, Entscheidungsfindung, Selbstmanagement, Zielsetzung, Selbstreflexion, Kommunikation, Kundenakquise, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, Erfolgsstrategien, Verkaufstechniken, Resilienz, Stressmanagement, Mentaltraining, Selbstwirksamkeit, Netzwerken, Innovationsgeist, Business-Strategien, Work-Life-Balance, Weiterbildung

In der heutigen Folge lese ich zum ersten Mal aus “Chainless LOVE” vor. Das wahrscheinlich ehrlichste Buch über Liebe & Səx im deutschsprachigen Raum – jenseits von Scham, Lügen & Disney-Märchen! Wir tauchen in das kontroverse Kapitel “Allgemeine Geschlechtsbedingungen” ein und du erfährst , wie eine prickelnde Affäre auf Koh Phangan durch gesellschaftliche Konditionierung zerstört wurde!

Missgunst aus dem Leben streichen, anderen ehrlich Erfolg gönnen, innerlich Frieden suchen – Matthias Killing hat diese Haltungen nicht in Ratgebern gelernt, sondern mitten im Chaos der Medienwelt. Was als strenger Ehrgeiz begann, wuchs zum Verständnis für Geben, Loslassen, Vergeben. Seine Erfahrungen mit zerbrechlichen Familienbändern, existentiellen Zweifeln und echten Brüchen hinterlassen Spuren – und den Mut, im Moment zu leben. Alles wird gut, sagt Köln. Manchmal stimmt das. Du erfährst... …wie Matthias Killing Vertrauen und Authentizität als Schlüssel zum Erfolg sieht …warum das Streichen von Missgunst das Leben entspannter gestaltet …wie der Umgang mit Eltern und die Bedeutung von Familie das Leben prägt __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Ein Thema, über das viele Hundehalter kaum nachdenken - bis es plötzlich Realität wird: Ein Autounfall mit Hund. In dieser emotionalen HundeRunde berichtet Alicia von einem Unfall, den ihr Partner Victor gemeinsam mit ihrer Hündin Bella erlebt hat. Mithilfe ihrer persönlichen Sprachnachrichten erfahrt ihr Schritt für Schritt, was passiert ist, wie Bella reagiert hat und welche Sorgen und Herausforderungen danach auf alle Beteiligten zukamen. Hundetrainerin Liza ordnet die Situation fachlich ein und erklärt, warum Hunde nach einem Unfall unbedingt tierärztlich untersucht werden sollten - auch wenn zunächst alles harmlos wirkt. Außerdem geht es um mögliche körperliche und emotionale Folgen, die Bedeutung von Tierphysiotherapie und darum, wie ihr euren Hund nach einem solchen Erlebnis sicher begleiten könnt. Auch das Thema Sicherung von Hunden im Auto und wichtige rechtliche Hinweise werden besprochen. Eine bewegende Folge mit wichtigen Learnings für alle Hundehalter - und ein klarer Appell: Sichert euren Hund bei jeder Autofahrt! Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht? Dann teilt eure Geschichten gern mit uns.

In Episode 98 of Peak Pursuits brought to you by ASICS, Sim and Vlad start out by chatting through Vlad's experience at Tarawera, including what led to his DNF and his lessons for moving forward. They are then joined by Sarah Ludowici to go through the results of the weekends Australian Short Trail Championships, followed by a discussion on equality and inclusion after event policies rendered Sarah unable to participate in the 30km event she was registered for due to the timing of the race briefing, her need to look after her beautiful 10month old Aurora at that time, and inflexibility on accommodating this need. It sparks a larger discussion around what inclusion and equality looks like, and the effect it can have on groups of people when policies inadvertently disadvantage their ability to compete. The team then relay some of the results from what was a busy weekend, before previewing next week which is just as busy.We hope you enjoy! Results: Snowy Mountains Trail Run Hut 2 Hut Run the Lighthouse Takayna Trail Ultra ATR Summer Series 4: Cleland National Park Sydney Trail Summer Series 2: Manly Dam***Don't forget, use code PEAK at https://bix-hydration.myshopify.com/en-au for 20% off Bix products, exclusive to PPP listeners!***Thanks for tuning in to Peak Pursuits!Connect with us on Instagram @peakpursuits.pod to share your thoughts, questions, and your own trail stories, or email at peakpursuitspodcast@gmail.com. Until next time, keep hitting the trails and chasing those peak pursuits!Follow Vlad: Instagram | StravaFollow Sim: Instagram | StravaFollow Sarah: InstagramMusic from #Uppbeat (free for Creators!):https://uppbeat.io/t/mood-maze/trendsetter License code: K08PMQ3RATCE215R

In dieser Episode von Triathlon Querbeet sprechen Henning und Michael mit Christian Haupt über seinen Weg im Triathlon, Trainingsstruktur, Wettkampf-Mindset und die Rolle von Regeneration und Ernährung im Alltag eines Ausdauersportlers.Christians Leidenschaft kennt keine GrenzenOb im harten Trainingslager oder im entscheidenden Wettkampf – Erfolg beginnt im Kopf und wird durch konsequente Arbeit geformt. Die perfekten Bedingungen zu suchen und zu finden, ist Teil der professionellen Vorbereitung auf die großen Ziele. Jede Trainingseinheit ist ein weiterer Schritt auf dem Weg zur persönlichen Bestleistung.Es geht um ehrliche Einblicke in Trainingswochen, mentale Strategien am Wettkampftag, typische Fehler im Ausdauersport – und darum, wie 4Endurance ihn im Training, im Rennen und in der Regeneration begleitet.Eine Folge voller Inspiration, Praxis, Erfahrung und echter Learnings – für alle, die Triathlon nicht nur machen, sondern verstehen wollen.

In this episode, the hosts analyze a $36M Florida-based vertically integrated countertop business with strong EBITDA—but big risks tied to real estate, cyclical new construction, and questionable growth potential.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/premier-vertically-integrated-countertop-manufacturer-and-installer/2375304/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

John Lasker, the head of ESPN's direct-to-consumer initiatives, joined Eben and Jacob to discuss the first six months since the launch of ESPN Unlimited, which allows fans to subscribe to all the network's programming directly. In the ensuing months, ESPN has closed a takeover of NFL Media assets, integrated MLB's direct-to-consumer offering, MLB.TV and signed an exclusive WWE deal, while also courting a series of questions about what the current strategy means for fans' ability to continue accessing their favorite sports content. Will streaming sports get simpler, or is the complexity here to stay? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Episode Overview:In this episode, Alex Rawlings speaks with Richard Fitzgerald of CapitalSpring, a private equity firm specializing in foodservice and multi-location consumer businesses. Richard shares insights into CapitalSpring's differentiated, sector-focused approach, how they've scaled over 20 years, and the recent $1B+ exit to Bain Capital. He also unpacks their latest fundraising success in a tough market and the importance of specialization in today's crowded PE landscape.Timestamps & Key Topics:00:00 – Introduction Overview of CapitalSpring's focus and two key topics: fundraising success and a $1B+ exit.00:54 – Richard's Background From investment banking to founding CapitalSpring in 2005 with a sector-specialist mindset.03:19 – Why Multi-Location Businesses? Opportunities found on Main Street—resilient, everyday consumer services often overlooked in PE.04:43 – Starting Small, Scaling Big CapitalSpring began with $3M; now 300 investments and $4B deployed across 100+ brands.06:30 – Specialization as a Differentiator Why generalist firms struggle, and how deep focus wins deals without being the highest bidder.08:55 – $1B+ Exit: Sizzling Platter to Bain Capital Growth from 400 to 800+ locations across multiple brands and markets, despite COVID headwinds.14:03 – Key Learning: Labor-Light Models Pandemic emphasized the value of operational efficiency and low labor reliance in QSR investments.15:27 – Fund VII: First Close Success How CapitalSpring raised in a tough market by showcasing portfolio resilience and a hybrid debt/equity model.17:44 – Hybrid Capital Strategy Flexibility to invest via debt, equity, or both—offering solutions to founders and mitigating risk for LPs.20:04 – Book Recommendation: Give and Take by Adam Grant The power of relationships in PE—not just financial modeling.21:57 – Connect with Richard Email: rfitzgerald@capitalspring.com | LinkedIn & website via CapitalSpring.Top Takeaways:Specialization is key in today's competitive PE environment.Hybrid investing (debt + equity) offers flexibility and downside protection.Operationally light, multi-unit businesses prove resilient—even in crises.Long-term success in PE depends on relationships, not just technical skills.Raw Selection partners with Private Equity firms and their portfolio companies to secure exceptional executive talent. We focus on de-risking executive recruitment through meticulous search and selection processes, ensuring top-tier performance and long-term success.

In this episode, the hosts analyze a $36M Florida-based vertically integrated countertop business with strong EBITDA—but big risks tied to real estate, cyclical new construction, and questionable growth potential.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/premier-vertically-integrated-countertop-manufacturer-and-installer/2375304/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In dieser Folge von People Behind Pharma erzählt Stella offen von ihrem Weg von der PTA in der öffentlichen Apotheke in den pharmazeutischen Außendienst. Gemeinsam mit Johanna spricht sie über ihre Motivation für den Wechsel, persönliche Herausforderungen und die Learnings, die sie auf diesem Weg geprägt haben. Schon früh war für Stella klar, dass sie mehr wollte. Nach ihrer PTA-Ausbildung sammelte sie bewusst Erfahrung in der Apotheke – ein Fundament, das ihr später im Außendienst enorm geholfen hat. Besonders spannend ist ihr Blick auf den Perspektivwechsel: Wie erlebt man Außendienstmitarbeitende aus Apothekensicht – und was macht wirklich einen positiven Eindruck? Für Stella sind Verlässlichkeit, ehrliche Absprachen und die gezielte Einbindung von PTAs entscheidend. Sie berichtet von ihren ersten Erfahrungen im Arztaußendienst und dem späteren Wechsel in den Apothekenaußendienst – inklusive Herausforderungen wie Alleinarbeit im Gebiet, Verkaufsdruck und schwierigen Gesprächen. Offen spricht sie darüber, wie wichtig es ist, Rückschläge nicht persönlich zu nehmen und an ihnen zu wachsen. Stella macht Mut: Man muss weder laut noch klischeehaft auftreten, um im Außendienst erfolgreich zu sein. Authentizität, Beziehungspflege und die eigene Persönlichkeit zählen mehr als jedes Rollenbild. Besonders PTAs, die über einen Wechsel nachdenken, ermutigt sie, den Schritt zu wagen – für mehr Abwechslung, Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung. Careforce Whatsapp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaH7SuPKrWR0jeSzyr3Q Für Bewerber: Kandidaten | Careforce GmbH Jobportal: Jobportal | Careforce GmbH

Besuche für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de und abonniere diesen Podcast. Besuche jetzt für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de Im GEWINNERpodcast mit Chefredakteur Ruben Schäfer lernst du, was erfolgreiche Unternehmer und Persönlichkeiten auszeichnet. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von erfolgreichen Menschen und verraten dir, wie sie wohlhabend wurden. Nutze ihre Geschichten und Learnings für deinen persönlichen Erfolg. Interessante Geschichten und Interviews, wöchentlich neu und inspirierend. Das ist dein GEWINNERpodcast. Mehr Informationen zum heutigen Gast findest du auf: https://www.pro-bauherr.com/ https://www.youtube.com/channel/UC65lh_sdb4xILCxZJt44F7Q Besuche für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de und abonniere diesen Podcast. Besuche jetzt für weitere spannende Storys das GEWINNERmagazin: www.gewinnermagazin.de Im GEWINNERpodcast mit Chefredakteur Ruben Schäfer lernst du, was erfolgreiche Unternehmer und Persönlichkeiten auszeichnet. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von erfolgreichen Menschen und verraten dir, wie sie wohlhabend wurden. Nutze ihre Geschichten und Learnings für deinen persönlichen Erfolg. Interessante Geschichten und Interviews, wöchentlich neu und inspirierend. Das ist dein GEWINNERpodcast. Mehr Informationen zum heutigen Gast findest du auf:

Das Panel "Wie war dein Weg?" ist der perfekte Mutmacher für alle, die neu in der Festival-Branche sind und durchstarten wollen. Hier erfahrt ihr, dass der Weg zum Erfolg selten gerade verläuft und Flexibilität das A und O ist. Evelin Sieber und Oktay Can und aus dem Festivalbereich teilen ihre Stories und beantworten Fragen wie sie angefangen haben und wo sie in ihrem Weg stehen. Sie geben euch einen ehrlichen Blick auf die Erwartung vs. Realität. Das Panel haben wir am 27.11.2025 auf der Future of Festivals-Konferenz vor Live-Publikum in Berlin aufgenommen. [ThemaTakt-Newsletter abonnieren](https://www.thematakt.de/about) [ThemaTakt auf Instagram ](https://www.instagram.com/thematakt/) [ThemaTakt per PayPal unterstützen](https://www.paypal.me/thematakt) Evelyn Sieber (Head of Sales & Partnerships) Evelyn Sieber vertritt das Reeperbahn Festival, einen der weltweit wichtigsten Treffpunkte der Musikbranche und Europas größtes Clubfestival. Die jährlich im September in Hamburg stattfindende Veranstaltung präsentiert rund 450 internationale Künstler:innen vor einem Publikum von über 43.000 Fans sowie 5.000 Musikbranchen-Fachleuten aus 52 Ländern. Als Head of Sales & Partnerships sind Evelyn und ihr Team für Ticketing und Sponsoring verantwortlich sowie für Programmbestandteile wie Showcases und Networking-Meetings beim Reeperbahn Festival. Darüber hinaus entwickeln und pflegen sie Partnerschaften mit nationalen und internationalen Organisationen. Evelyn auf linked.in: https://www.linkedin.com/in/evelyn-sieber-aa40b5137/ Oktay Can (Business Development Manager bei Paylogic | See Tickets GmbH) Als Business Development Manager bei Paylogic | See Tickets treibt Oktay das Wachstum voran, indem er maßgeschneiderte Ticketing- und Event-Lösungen entwickelt, die das Fanerlebnis verbessern und Partnerschaften in der gesamten Live-Entertainment-Branche stärken. Mit seinem tiefgreifenden Verständnis für Technologie und Menschen baut er Brücken zwischen digitalen Ökosystemen, innovativen Softwarelösungen und den Teams, die Events zum Leben erwecken. Im Kern ist Oktay das Verbindungsglied – er ist begeistert davon, sinnvolle Beziehungen zwischen Menschen, Marken und Fans aufzubauen.Sein Fokus liegt stets auf Zusammenarbeit, Gemeinschaft und den menschlichen Geschichten hinter jedem Event. Zu den Kunden von Paylogic zählen Tomorrowland, World Club Dome, Dekmantel, Glücksgefühle, Electric Love, Time Warp, Electrisize, About You Pangea und viele mehr. Oktay auf linked.in: https://www.linkedin.com/in/cvno/ Kapitel: 00:00 Intro 02:58 Vorstellung 04:23 Aufgaben im Eventbereich 07:36 Strategie des Reeperbahn Festivals 09:56 Was macht Oktay Can bei Paylogic? 12:35 Oktay Cans Weg von der Gastro in die Musikindustrie 14:35 Learnings aus der Gastro-Arbeit 15:13 Sinnesfrage und Wichtigkeit von Auslandsaufenthalten 21:43 Liebe für Star Trek-Messe 22:39 Flexibilität in der Musikbranche 25:33 Fehler im Karriereweg 29:13 Größte Job-Herausforderungen 34:21 Tipps für Leute, die in die Musikindustrie wollen 36:51 Wichtigkeit von KI in der Musikbranche 43:19 Wünsche für die Veranstaltungsbranche Intro-Voice: [Henrike Möller](https://www.instagram.com/henrike_moeller/?hl=de) Musik: [Benethy](https://www.instagram.com/benethy777/?hl=de) Interview & Produktion: [Tobias Wilinski](https://www.instagram.com/tobias_wilinski/) Genannte Namen und Begriffe: Reeperbahn Festival Keychange Whitelabel-Ticketing Eventim Nebenan.de Womex Michael Chugg Entertainment Mewem VUT BDKV Hamburg-Music DMV Two hearts Most wanted music Berlin Music Commission Initiative Musik C/o-Pop Timewarp The Sisters of Mercy Grüner Jäger

Storytelling Praxis-Vorlagen gratis? ➔ Hier laden: https://xhauer.com/downloads-podcast WORKSHOP "Volle Leads-Pipeline durch virtuelle KI-Marketing-Mitarbeiter in ChatGPT & LinkedIn" ➔ Hier ansehen: https://xhauer.com/workshop-pod Gratis AI LEAD MAGNET GENERATOR ➔ Lead Magnet erstellen in 20 Min, der verkauft: https://xhauer.com/ai-generator-pod Zur KI-Marketing-Team Community ➔ Mit trainierten ChatGPT-Assistenten zur vollen Pipeline: https://xhauer.com/kiZu Constantin Christiani:➔ https://www.linkedin.com/in/constantin-christiani➔ https://www.youtube.com/@constantinchristianiIn dieser Folge zeigt Storytelling-Profi Constantin Christiani, wie mittelständische B2B-Unternehmen durch die richtige Geschichte zur Loyalty-Brand werden – mit dem gleichen Framework, das auch Hollywood für Blockbuster nutzt. Er erklärt, warum zwei LinkedIn-Posts mit klarer Botschaft mehr Anfragen bringen als hundert ohne Markenkern, und wie man sein Storytelling so in KI-Tools hinterlegt, dass der Output nicht nach Einheitsbrei klingt. Dazu gibt's seine 12-Punkte-Checkliste für alle, die ihre Marke mit System skalieren wollen. Wenn du neu auf meinem Kanal bist:Mein Name ist Michael Asshauer. Ich bin Gründer und Geschäftsführer von XHAUER. Mein Team und ich helfen jeden Tag Anbietern im komplexen und technischen B2B, ihre Pipeline mit guten Verkaufsgelegenheiten zu füllen. Durch eine systematische Kombination aus Performance- und Content-Marketing. Ganz ohne Bunte-Bildchen-Marketing, sondern datengetrieben nach dem Grundsatz “Do more of what works”.Ein paar Fakten für dich, wie ich hierher gekommen bin und welche Reise ich auf diesem Kanal dokumentiere:25 Jahre: Gründung meines ersten Technologie-Unternehmens Familonet25 Jahre: Abschluss meiner Studiengänge Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre und International Business (Hamburg & Melbourne)28 Jahre: Ausgründung unserer B2B-Software-Entwicklungsagentur onbyrd 30 Jahre: Übernahme unserer Unternehmen durch den Daimler-Konzern (heute Mercedes-Benz Group AG)31 Jahre: Gründung meiner Business-Content-Plattform “Machen!”32 Jahre: Gründung meines Performance-Recruiting-Unternehmens Talentmagnet (und anschließender Verkauf)34 Jahre: Gründung unserer B2B-Marketing-Agentur & Beratung XHAUER, gemeinsam mit Paula.Heute: Paula, unser Team und ich sind auf dem Weg, eine der besten B2B-Agenturen & Beratungen weltweit aufzubauen.Auf diesem Kanal teile ich alle Erkenntnisse, Learnings und Best Practices aus Tausenden Kampagnen offen mit dir, sodass du sie für euer Marketing anwenden kannst.Für B2B-Marketing, das die Pipeline füllt.Dein Michael Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lilli ist Popkultur-Expertin, Podcasterin und Speakerin auf großen Bühnen. Ihr Spezialgebiet? Social Media! In dieser Folge verrät sie, warum Viralität zwar einfach zu erreichen sein kann, aber als Marketingstrategie nutzlos ist. Statt kurzfristiger Hypes plädiert Lilli für Relevanz, kulturelles Gespür und echte Beziehungspflege. Es geht um Community statt Klicks, Haltung statt Hashtags – und um die Frage, wie Brands in einer von Algorithmen dominierten Welt authentisch bleiben können.MEHR ZU LILLILinkedInInstagramSocial First PodcastIN DER FOLGE ERWÄHNTZalandoGolden GlobesPinkwashingCookie BrosLidl AppTIMECODES(00:00) Intro(00:43) Faszination Social Media(02:44) Wird der Job unterschätzt?(07:54) Das perfekte Team(09:36) Popkultur strategisch nutzen(16:14) Haltung zeigen und Pinkwashing(23:10) Global vs. Local(27:56) Viralität(29:25) Tipps für einen Hit(36:39) Learnings(40:10) Das FormatMEHR ÜBER UNS ⁠Website⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠Impressum⁠

Everllence SE - In dieser Folge spreche ich mit Ingrid Rieken, CHRO bei Everllence SE, über HR-Transformation zwischen Ingenieurstradition und Pioniergeist. Gemeinsam machen wir Ambidextrie greifbar: Wie schaffen Führungskräfte den Spagat zwischen Effizienz und Innovation? Ingrid teilt konkrete Einblicke aus Workshops, Learnings aus Herausforderungen der Transformation und was sie heute anders machen würde. Außerdem diskutieren wir, warum Everllence bewusst auf flexible Arbeitsmodelle wie Jobsharing und Remote Work setzt – statt „Back to Office“. Für mich ist klar: Transformation heißt, Bewährtes zu respektieren und gleichzeitig mutig neue Wege zu gehen. Eine inspirierende Folge für alle, die Wandel aktiv gestalten wollen.Werbepartner dieser Episode: CanonUnser Equipment:Kameras: EOS R6 Mark IIObjektive: RF 50mm F1.8 STM, RF 16-28mm F2.8 IS STM, RF 28-70mm F2.8 IS STMMehr Infos zum Corporate Studios Angebot von Canon findet ihr hier: canon.de/corporate-studio

Storytelling ist mehr als Kommunikation – es ist strategische Führung.In dieser Episode des Female Leadership Podcasts erklärt Vera Strauch, warum Storytelling eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen für Führungskräfte ist – besonders für Frauen in Unternehmen, Selbstständigkeit und Management. Wenn du alle Learnings noch einmal kompakt als pdf haben willst - we got you covered! Lade dir jetzt unser Whitepaper dazu herunter: https://dear-monday.de/whitepaper-storytelling-als-leadership-ressource/Was ist Storytelling im Leadership-Kontext?Storytelling bedeutet, komplexe Inhalte in eine sinnstiftende, emotionale und klare Struktur zu bringen. Es geht nicht um Dramatisierung, sondern um Orientierung, Einfluss und Wirksamkeit.Du lernst in dieser Folge:✔️ Warum Storytelling deine Sichtbarkeit im Unternehmen erhöht✔️ Wie du deine Karriere-Story bewusst gestaltest✔️ Wie du Projekte als klare Narrative aufbaust✔️ Warum Menschen Geschichten folgen – nicht Argumenten✔️ Wie du Storytelling ethisch und verantwortungsvoll einsetzt✔️ Wie du deine Vision so kommunizierst, dass Menschen mitgehen wollenKeywords:Storytelling lernen, Storytelling im Business, Female Leadership, Frauen in Führung, Sichtbarkeit im Job, Kommunikation für Führungskräfte, Karriere strategisch gestalten, Leadership Skills 2026, Narrative Leadership, Einfluss nehmen im Unternehmen, Selbstbewusst auftreten im MeetingJetzt reinhören und lernen, wie du mit deinen Worten Wirkung erzeugst.+++Alle Links und Details findest du hier.Das Whitepaper zur Episode findest du hier.Du willst 2026 deine Karriere selbst erzählen? Dann melde dich jetzt bei der Female Leadership Academy 2026 an und gestalte deine Leadership Karriere mit uns.Du brauchst mehr Infos? Melde dich hier zum Newsletter an.+++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gute Messenger-Kommunikation beginnt mit Klarheit, nicht mit Begrüßungen. Wenn jede Nachricht genau ein Thema umfasst, entsteht Struktur, die Orientierung bietet statt Überforderung zu erzeugen. Threads dienen als Anker für Fokus inmitten des Informationsstroms, während bewusste Erwähnungen und Reaktionen mit Emojis das Miteinander entschlacken. Wer irrelevante Kanäle verlässt und Status sowie Profil pflegt, schützt eigene Energie – und respektiert die Zeit der anderen. Effizienz wird so zum Kulturfaktor. Du erfährst... ...wie positive Kommunikation die Firmenkultur transformiert. ...welche Best Practices Erik Pfannmoeller für gelungene Kommunikation empfiehlt. ...warum Ehrlichkeit und Transparenz in der Unternehmenskommunikation entscheidend sind. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In der ersten Episode dieses Jahres dreht sich alles um das Personalforum 2026 mit dem Schwerpunktthema Resilienz. Wie können wir als Verwaltung Krisen meistern, uns gegenseitig stärken und zukunftsfähig bleiben?Dazu gibt Christoph Lucks, Abteilungsleiter P3 Personalmanagement, interessante Einblicke in die wichtigsten Learnings, neue Impulse und konkrete Ansätze, wie wir Resilienz – sowohl individuell als auch im Team und in der Organisation – fördern können. Es wird spannend – hört rein!

In dieser Deep-Dive-Folge spricht Markus mit zwei der spannendsten Köpfe aus der europäischen AI- und Developer-Szene: Mario Zechner und Armin Ronacher. Beide sind zentrale Figuren im entstehenden Agentic-AI-Ökosystem rund um OpenClaw und Pi – und kommen aus Österreich.Wir reden darüber, wie Pi als minimaler Agent-Harness funktioniert und warum es zur Grundlage für OpenClaw wurde, wie „Normies" plötzlich programmieren können, was das für die Identität von Entwicklern bedeutet – und ob händisches Programmieren damit „tot" ist.Außerdem geht's um:die persönlichen Storys von Mario (Games, Machine Learning, Exit zu Microsoft) und Armin (Ubuntu-Community, Jinja, Flask, Sentry)die turbulenten Wochen nach Peters OpenClaw-Erfolg und seinem Wechsel zu OpenAIEuropas strukturelle Probleme: Kammern, Gewerbeordnung, Bürokratie – und warum es trotzdem Sinn macht, hier zu bauendie Polarisierung rund um Peters Armin-Wolf-Interview, Arbeitszeit & Arbeitnehmerrechtedie Frage, wie junge Entwickler*innen noch Software-Engineering lernen, wenn AI den Code schreibtAm Ende gibt's wie immer unsere Speed Round mit Learnings, Lifehacks, Buchempfehlungen und Moonshots.Production: Hanna Moser Musik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com

In this episode, the hosts break down a portfolio of eight Scooter's Coffee franchises in Louisville, KY, debating its $7.5M price tag, real estate mystery, and potential as an operator or add-on play.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/8-scooter-s-coffee-franchises-profitable-turnkey-louisville-ky/2419862/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In this episode I debrief what I learned when coaching at Fittest of the Coast 2026.» Hire a Coach: https://www.zoarfitness.com/coach/» Shop Programs: https://www.zoarfitness.com/product-category/downloads/» Follow ZOAR Fitness on Instagram: https://www.instagram.com/zoarfitness/Support the show

Hypnose ist längst Alltag – sie beginnt viel früher als auf der berühmten Couch. Trance entsteht im Meeting, beim Scrollen oder wenn das Gedankenkarussell sich dreht. Vanessa Laszlo hat 15 Jahre mit Führungspersönlichkeiten und Menschen am Limit gearbeitet und zeigt, wie Hypnose nicht Kontrollverlust, sondern eine Tür zu maximaler Selbstführung wird. Du erfährst... ...wie Hypnose den Alltag beeinflusst und alltägliche Trancen nutzt. ...warum Hypnose keine Kontrolle nimmt, sondern Selbstführung stärkt. ...wie Hypnose Identität verändert und tiefgreifende Transformationen schafft. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In this episode, the hosts break down a portfolio of eight Scooter's Coffee franchises in Louisville, KY, debating its $7.5M price tag, real estate mystery, and potential as an operator or add-on play.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/8-scooter-s-coffee-franchises-profitable-turnkey-louisville-ky/2419862/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

Jesse hosts the Learnings and Missteps podcast and introduces guest Maya McGlynn, a Pennsylvania-based construction influencer, writer, photographer, and fractional support partner who focuses on “the people behind the work.” Jesse gives an LnM Family shout-out to Bryce Ager for reviewing one of Jesse's construction trainings, and notes his business offers training, coaching, and consulting. Maya explains her passion for blue-collar stories comes from building relationships and bridging gaps between management and shop/field workers, emphasizing retention and the need for leaders to “give a shit,” not just attract more people into the industry. They discuss treating people well as foundational to solving construction's workforce challenges, rising interest in more human-centered workplaces, and how companies that only rely on pay raises and ignore relationships will be left behind. Jesse shares his view that people should leave poor leaders to find better environments and describes how supportive leadership 00:00 Attraction vs. Retention: If Leaders Treat People Like Crap, Nothing Changes00:21 Meet Maya McGlynn: Showing Up for the People Behind the Work02:08 LnM Family Shoutout + What Jesse Actually Does (Training/Coaching/Consulting)04:45 What Fires Maya Up: The People, the Shop Floor, and Bridging the Office–Field Gap07:32 “Put Some Gas on the Fire”: Caring, Connection, and Why Liaison Roles Matter14:25 The Human-Centered Shift: Mental Health, Culture Change, and Companies That Will Be Left Behind19:56 Quit for a Better Leader: Unlocking Talent by Changing Environments22:47 Zumba to Construction: Maya's Fitness Journey and Accidental Entrepreneurship28:07 Entrepreneurship as Survival: Divorce, Single-Mom Resourcefulness, and Building Independence33:26 Seeing the People Behind the Work: Validation, Imposter Syndrome, and the Power of Humility37:58 Learning to Accept Compliments: “I Receive That” + Permission to Celebrate40:21 From Admin to Marketing: Finding the Holes and Creating Value at Work43:31 Photography to Published Author: Turning Jobsite Photos into a Children's Book46:47 Advice for the Windowless-Office Grind: Skill Up, Build Proof, Move On48:46 Building Workforce Pipelines: Fixing Leadership Gaps & Creating an Internship Program51:39 Crew Collaborative Explained: Mission, Ambassadors, and How to Get Involved54:26 Why the Podcast Exists: COVID, Trades Advocacy, and Doing Something About It58:17 Money vs Meaning: Choosing Purpose, Setting Boundaries, and Mission-Driven Work01:08:35 The Closing Question: “What Is the Promise You're Intended to Be?”01:14:16 Final Takeaways + Free PDF Gift and Send-OffGet the blueprint to Plan, Commit, and Execute your way into optimal performance: https://www.depthbuilder.com/time-management-webinar-sign-up-page Download a PDF copy of Becoming the Promise You are Intended to Behttps://www.depthbuilder.com/books

Was braucht es, um Wachstum nicht nur zu planen, sondern wirklich zu liefern? In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan mit Martin Hettich – ehemaliger Top-Manager bei Procter & Gamble, heute Berater und Partner der Boston Consulting Group. Martin blickt auf über 30 Jahre internationale Führungserfahrung zurück und teilt die Prinzipien, die für ihn nachhaltiges Wachstum möglich machen. Im Gespräch geht es um unternehmerische Neugier, kritisches Denken und die Fähigkeit, sich selbst immer wieder neu zu erfinden. Martin erzählt, wie frühe Erfahrungen im Sport seine Resilienz geprägt haben, warum ehrliches Feedback ein Geschenk ist – gerade in der Führung – und weshalb Integrität für ihn die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft ist. Gemeinsam diskutieren Stefan und Martin, was Konzerne von Beratungen lernen können – und umgekehrt, warum viele Unternehmen Innovation erst dann ernst nehmen, wenn sie müssen, und wie konsequenter Fokus auf Kundennähe und Hebelwirkung bessere Entscheidungen ermöglicht. Ein zentrales Thema: die Kunst, Nein zu sagen und Zeit dort zu investieren, wo sie echte Wirkung entfaltet. Ein Gespräch über Wachstum mit Substanz, über Führung mit Haltung und über den Mut, sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln – damit aus Strategie echte Ergebnisse werden. ––– Mehr von Martin Hettich: // LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/martin-hettich-35778125/?locale=de_DE // WEBSITE: https://hettichconsulting.com ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Send a textWelcome back to Making Data Simple, where we explore how data-driven strategies ignite innovation and transform businesses. In this exciting episode, we sit down with Marco Rota, VP of Strategic Technology Alliances at Lumen Technologies, whose incredible journey spans from the glitz of Hollywood to leading-edge telecommunications. Tune in as Marco reveals how embracing a vibrant culture, drawing on lessons from the entertainment industry, and championing new technologies can propel teams and organizations to new heights of success. Get ready for an inspiring, behind-the-scenes look at how “culture eats strategy for breakfast”—and why that's a game-changer for your organization, too!01:47 – Meet Marco RotaMarco shares his background and how his career path took him from the dynamic world of Hollywood to a leadership role at Lumen Technologies. He underscores his passion for storytelling, collaboration, and innovation—elements that continue to shape his work in tech.03:35 – Learnings from HollywoodDrawing on Hollywood's fast-paced environment, Marco highlights the importance of creative thinking and adaptability. He explains how these traits help push organizations to stay ahead of disruption and continually evolve, just like the film industry does to meet audience demands.10:56 – Transitioning to Lumen TechnologiesMarco describes his shift from entertainment into the telecommunications and technology space. He emphasizes the parallels between Hollywood and tech—both thrive on communication, audience engagement, and cutting-edge production processes.15:55 – What IS Lumen TechnologiesMarco explains Lumen's core mission: powering next-generation connectivity, cloud, edge computing, and security solutions. By marrying technology services with an innovative culture, Lumen seeks to help organizations accelerate data-driven transformation.18:29 – Culture versus TechnologyAn organization's culture can be its greatest asset—or its biggest hurdle. Culture “eats strategy for breakfast” because fostering collaboration, trust, and continuous learning is what truly drives successful technology initiatives forward.24:20 – The Management SystemMarco talks about the framework for leadership and team alignment at Lumen, which integrates vision, purpose, and measurable goals. This system ensures that cultural values and strategic objectives reinforce each other—resulting in cohesive, energized teams ready to tackle the biggest challenges in tech.Linkedin: linkedin.com/in/marcorotapixWebsite: https://www.lumen.com/en-us/home.htmlWant to be featured as a guest on Making Data Simple?  Reach out to us at almartintalksdata@gmail.com and tell us why you should be next.  The Making Data Simple Podcast is hosted by Al Martin, WW VP Technical Sales, IBM, where we explore trending technologies, business innovation, and leadership ... while keeping it simple & fun. #MakingDataSimple #CultureEatsStrategy #DataInnovation #DigitalTransformation #TechLeadership #PodcastEpisode #HollywoodToTech #LumenTechnologies #BusinessInsights #InspirationWant to be featured as a guest on Making Data Simple? Reach out to us at almartintalksdata@gmail.com and tell us why you should be next. The Making Data Simple Podcast is hosted by Al Martin, WW VP Technical Sales, IBM, where we explore trending technologies, business innovation, and leadership ... while keeping it simple & fun.

Send a textWelcome back to Making Data Simple, where we explore how data-driven strategies ignite innovation and transform businesses. In this exciting episode, we sit down with Marco Rota, VP of Strategic Technology Alliances at Lumen Technologies, whose incredible journey spans from the glitz of Hollywood to leading-edge telecommunications. Tune in as Marco reveals how embracing a vibrant culture, drawing on lessons from the entertainment industry, and championing new technologies can propel teams and organizations to new heights of success. Get ready for an inspiring, behind-the-scenes look at how “culture eats strategy for breakfast”—and why that's a game-changer for your organization, too!01:47 – Meet Marco RotaMarco shares his background and how his career path took him from the dynamic world of Hollywood to a leadership role at Lumen Technologies. He underscores his passion for storytelling, collaboration, and innovation—elements that continue to shape his work in tech.03:35 – Learnings from HollywoodDrawing on Hollywood's fast-paced environment, Marco highlights the importance of creative thinking and adaptability. He explains how these traits help push organizations to stay ahead of disruption and continually evolve, just like the film industry does to meet audience demands.10:56 – Transitioning to Lumen TechnologiesMarco describes his shift from entertainment into the telecommunications and technology space. He emphasizes the parallels between Hollywood and tech—both thrive on communication, audience engagement, and cutting-edge production processes.15:55 – What IS Lumen TechnologiesMarco explains Lumen's core mission: powering next-generation connectivity, cloud, edge computing, and security solutions. By marrying technology services with an innovative culture, Lumen seeks to help organizations accelerate data-driven transformation.18:29 – Culture versus TechnologyAn organization's culture can be its greatest asset—or its biggest hurdle. Culture “eats strategy for breakfast” because fostering collaboration, trust, and continuous learning is what truly drives successful technology initiatives forward.24:20 – The Management SystemMarco talks about the framework for leadership and team alignment at Lumen, which integrates vision, purpose, and measurable goals. This system ensures that cultural values and strategic objectives reinforce each other—resulting in cohesive, energized teams ready to tackle the biggest challenges in tech.Linkedin: linkedin.com/in/marcorotapixWebsite: https://www.lumen.com/en-us/home.htmlWant to be featured as a guest on Making Data Simple?  Reach out to us at almartintalksdata@gmail.com and tell us why you should be next.  The Making Data Simple Podcast is hosted by Al Martin, WW VP Technical Sales, IBM, where we explore trending technologies, business innovation, and leadership ... while keeping it simple & fun. #MakingDataSimple #CultureEatsStrategy #DataInnovation #DigitalTransformation #TechLeadership #PodcastEpisode #HollywoodToTech #LumenTechnologies #BusinessInsights #InspirationWant to be featured as a guest on Making Data Simple? Reach out to us at almartintalksdata@gmail.com and tell us why you should be next. The Making Data Simple Podcast is hosted by Al Martin, WW VP Technical Sales, IBM, where we explore trending technologies, business innovation, and leadership ... while keeping it simple & fun.

'Scrubs' star Sarah Chalke joins the show. Over an omelet and patty melt – diner go-to's – Sarah tells me about becoming famous straight out of high school on the no. 1 sitcom, ‘Roseanne,' and we get into how formative ‘Scrubs' was in her career and what it's like to reunite with her colleagues in the upcoming revival. This episode was recorded at Clark Street Diner in Los Angeles. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

In this episode, the hosts break down a $1M EBITDA smart home and AV integration business in booming Charlotte, NC—debating whether the real opportunity lies in the electrical add-on and attached $3.5M showroom real estate.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/1-00mm-sde-smart-home-and-av-integration-company-in-charlotte/2365518/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In dieser Folge ist Irene Klemm, Mitgründerin und CEO von Edurino, zu Gast. Edurino hat es sich zur Aufgabe gemacht, frühkindliche Bildung durch eine Kombination aus digitalen Lern-Apps, haptischen Figuren und ergonomischen Stiften zu revolutionieren. Irene teilt ihre Reise von der Idee während der Pandemie bis hin zu einem international erfolgreichen EdTech-Unternehmen mit über 2 Millionen verkauften Produkten und 30 Millionen Euro Funding. Sie spricht über die Herausforderungen bei der Produktentwicklung, den Aufbau einer Community, die Skalierung eines Hardware- und Software-Startups und die Bedeutung von Vertrauen in der Eltern- und Kinderzielgruppe. Außerdem gibt sie Einblicke in die Zukunftspläne von Edurino und ihre Vision für die Bildung von morgen. Was du aus der Folge mitnimmst: Die Entstehung von Edurino: Wie Irene und ihre Mitgründerin Franziska Meyer während der Pandemie eine Marktlücke in der frühkindlichen Bildung entdeckten und daraus ein erfolgreiches EdTech-Unternehmen aufbauten. Produktentwicklung: Warum die Kombination aus digitalen Lern-Apps, haptischen Figuren und ergonomischen Stiften so gut funktioniert – und wie iterative Tests mit Kindern und Eltern das Produkt perfektionierten. Community-Aufbau: Wie Edurino durch Crowdfunding, Instagram und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Pädagogen Vertrauen aufbaute und eine loyale Community schuf. Skalierung und Internationalisierung: Die größten Herausforderungen und Learnings beim Wachstum von einem kleinen Startup zu einem internationalen Unternehmen mit Millionenumsätzen. Finanzierung und Investoren: Wann es sinnvoll ist, Risikokapital aufzunehmen, und welche Erwartungen Investoren an Startups haben. Zukunftsvision: Wie Edurino mit Lizenzprodukten, Internationalisierung und datenbasierten Lernansätzen die Bildung von Millionen Kindern weltweit verbessern möchte. ALLES ZU UNICORN BAKERY: https://stan.store/fabiantausch   Mehr zu Irene: LinkedIn: de.linkedin.com/in/ireneklemm  Website: ⁠https://www.edurino.com/  Join our Founder Tactics Newsletter: 2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach: https://www.tactics.unicornbakery.de/  Kapitel: (00:00:00) Einstieg: Von der Idee zur Umsetzung – Wie alles begann (00:02:16) Die Pandemie als Ausgangspunkt: Ein kaputtes Bildungssystem und eine große Chance (00:05:00) Produktentwicklung: Warum Edurino auf Hardware, Software und Ergonomie setzt (00:09:04) Crowdfunding als Proof of Concept: Die ersten Schritte zur Skalierung (00:12:50) Community-Aufbau: Wie Eltern und Kinder Teil der Produktentwicklung wurden (00:16:33) Vertrauen schaffen: Zertifizierungen, Awards und die Rolle von Influencern (00:20:24) Skalierung: Von der Crowdfunding-Kampagne zu Millionenumsätzen (00:24:12) Teamaufbau: Die ersten Hires und der Fokus auf Produktentwicklung (00:30:06) Internationalisierung: Wie Edurino den UK-Markt erobert (00:36:44) Retention und Kohorten: Warum langfristige Kundenbindung entscheidend ist (00:42:15) Lizenzprodukte und neue Zielgruppen: Biene Maja, Bibi Blocksberg und Co. (00:47:37) Herausforderungen bei Hardware-Startups: Prototyping, Produktion und Skalierung (00:53:37) Finanzierung: Wann und warum man Geld von Investoren annehmen sollte (01:00:42) Zukunftsvision: Wie Edurino Bildung weltweit verändern will

In this episode, the hosts break down a $1M EBITDA smart home and AV integration business in booming Charlotte, NC—debating whether the real opportunity lies in the electrical add-on and attached $3.5M showroom real estate.Business Listing – https://www.bizbuysell.com/business-opportunity/1-00mm-sde-smart-home-and-av-integration-company-in-charlotte/2365518/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In dieser Episode teilt Peter Bluhm die wichtigsten Erkenntnisse aus vier intensiven Gesprächen mit Entscheidern und Experten: von der AXA Schweiz über einen mittelständischen Maschinenbauer bis hin zu akademischen Spezialisten für Unternehmensplanung und Data Governance. Die 5 zentralen Learnings: Datenstrategie entwickelt sich in Phasen – nicht als Big Bang  Der Pareto-Ansatz bei Datenqualität: 80/20 statt 100% Perfektion Datenqualität ist kontextabhängig – ohne Verwendungszweck keine sinnvolle Messung Erwartungstreue Planwerte statt ambitionierte Wunschszenarien Data Governance – der größte Fehler ist, nichts zu tun  Zentrale Erkenntnisse aus den Gesprächen: Die AXA Schweiz entwickelte ihre Datenstrategie über 10 Jahre – von explorativen Ansätzen mit einem Server unter dem Schreibtisch bis zur Data Mesh-Architektur. Learning by Doing statt Masterplan. Mehrer Compression startete mit 80 Prozent Datenqualität und verbesserte iterativ. Das Ergebnis: Die Liefertreue stieg von 77 Prozent auf über 95 Prozent, ohne jahrelange Datenbereinigung. Erfolgreiche Datenarbeit erfordert keine Perfektion, sondern eine realistische, pragmatische Herangehensweise. Themen:  Business Intelligence | Datenstrategie | Data Governance | Datenqualität | Unternehmensplanung | KI-Projekte | Controlling | Performance Management Die Gesprächspartner:  Dr. Kathrin Braunwarth, Mitglied der Geschäftsleitung, AXA Schweiz  Jens Elfert, Bereichsleiter Finanzen, Mehrer Compression  Prof. Dr. Werner Gleißner, TU Dresden  Dr. Christiana Klingenberg, IDIGMA  Prof. Dr. Christine Weber, TH Würzburg-Schweinfurt 

Titelbingo statt Klarheit – wenn Startups und Ausgründungen Rollen nach Nähe, nicht nach Passung verteilen, entstehen Unsicherheit und Überforderung. Judith Andresen zeigt, wie Engpassdenken, DNA-Übertragungen und Überkomplexität dem Wachstum schaden und warum Verantwortungsdiffusion, Unterlast, Überlast sowie lähmende Konsenssuche Organisationen ausbremsen. Eine Episode für alle, die mutig wachsen wollen, ohne sich in Strukturen und theoretischen Zielgruppen zu verlieren. Du erfährst... …wie Judith Andresen die fünf größten Wachstumsfehler in Organisationen enthüllt …welche Strategien helfen, Titelbingo und überbordende Rollen zu vermeiden …wie Unternehmen Unsicherheit überwinden und mutige Entscheidungen treffen __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In this episode, the hosts explore a $5M remote Wyoming ski resort with epic scenery, zero financials, and huge hidden costs—ultimately concluding it's a billionaire's hobby, not a real business.Business Listing – https://www.land.com/property/230-acres-in-washakie-county-wyoming/24410346/Welcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In this episode of the Learnings and Missteps podcast, Jesse interviews Mike Chiles, a seasoned project director in the construction industry. They discuss the unpredictable challenges of construction, the importance of relationship building, and effective leadership. Mike emphasizes the role of leaders in developing their teams, creating a balanced and supportive work environment, and the value of feedback from those on the ground. They also delve into the importance of character development and the long-term benefits of investing in people-centric approaches. The episode concludes with reflections on the impact of leadership and the legacy one leaves through influence. 00:00 Introduction and Welcome Back 00:32 Introducing Mike Chiles: The Construction Influencer 01:30 LnM Family Shoutout: Gary Martinez 02:40 Getting to Know Mike Chiles 03:56 The Role of a Project Director 05:43 Challenges and Learnings in Leadership 07:47 Training and Developing Future Leaders 11:47 The Importance of Relationships in Construction20:18 Feedback and Continuous Improvement 23:29 Building a People-Centered Culture 35:10 Project Assignments and Training Responsibilities 36:18 Feedback Loops and Execution Challenges 36:51 Importance of On-Site Feedback 37:18 Lean Principles for Executives 38:23 Building Relationships and Appreciating Workers 40:23 Addressing Labor Shortages and Industry Challenges 44:34 The Role of Old Dogs in Knowledge Sharing 48:32 Lean Construction and Relationship Building 01:03:40 The Promise of Influence and Legacy 01:07:13 Conclusion and Free Book Offer Get the blueprint to Plan, Commit, and Execute your way into optimal performance: https://www.depthbuilder.com/time-management-webinar-sign-up-page Download a PDF copy of Becoming the Promise You are Intended to Behttps://www.depthbuilder.com/books

Jede Karriereentscheidung trägt mehr als Chancen und Risiken. Wer nur Zahlen sortiert, übersieht das zentrale Dilemma: Als Mensch wählst du nicht zwischen Optionen, sondern zwischen Identitäten. Externe Anreize locken, Strukturen drängen zur Sprint-Logik, doch echte Entwicklung fordert Kontakt zur eigenen inneren Landkarte. Tiefe entsteht erst, wenn emotionale Bedürfnisse und Wachstumsfelder ehrlich sichtbar werden. Ein Teaser für alle, die mehr wollen als nur den nächsten Schritt. Du erfährst... ...wie innere Werte und Prioritäten Karriereentscheidungen beeinflussen. ...warum emotionale Intuition oft rationalen Analysen überlegen ist. ...wie man Karriereentscheidungen proaktiv und nicht reaktiv gestaltet. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In this episode, the hosts break down a highly optimized, $34M freight brokerage specializing in weird, mission-critical loads—one of the best businesses they've seen, and totally out of reach for most buyers.Business Listing – https://drive.google.com/file/d/1ir1uPXvP33JxMYO-AkT5Qv3DsjmL2o_j/view?usp=sharingWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

Dachdecker:innen gründen oft im Zweifel, ob Organisation und Kund:innenakquise gelingen – dabei schlummern im Handwerk Chancen, die selten sichtbar werden. Wie sich aus Widerspruch Wachstum entfaltet, zeigt Bastian Meyer am eigenen Unternehmen: Erst Software, dann eigene Baustelle, immer echtes Risiko. Wer im Chaos von Zetteln und Ungewissheit neue Routinen sucht, findet hier einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen von Handly – mit allem Stolz, Zweifel und der Kraft echter Veränderung. Du erfährst... …wie Handly Dachdecker*innen bei der Gründung unterstützt und Prozesse optimiert …warum Bastian Meyer eine eigene Dachdeckerei gründete, um authentisch zu beraten …wie Handwerksbetriebe durch Digitalisierung und KI effizienter arbeiten können __________________________ ||||| PERSONEN |||||

“Rare souls like John are among us — saying hello, sending notes, being present in the moments between and cheering us up when we're down — shooting off sparks of consciousness and love, triggering brighter lights in our hearts.”John Pepper is a friend to many—and many of us reflect on the ways he impacted us personally and professionally over the years. One of those people is Bob Gilbreath, who shares - and reflects on - four stories on how leaders like John Pepper sparks the best in the rest of us.WHAT'S YOUR JOHN PEPPER STORY? So many of us have memories and moments where John left a lasting mark — we'd love to hear it. Just send an email or voice memo to pgalumpod@gmail.com — and we may just feature it on a future episodeThis essay was originally featured on P&G Alum Bob Gilbreath's podcast & newsletter “The Workaround” (behearty.substack.com)  Got an idea for a future “Learnings from Leaders” episode - reach out at pgalumpod@gmail.com

Matt MacInnis spent 6 years as COO at Rippling and now leads as CPO. He joined Rippling in 2019, when there were only 70 people, and has led the company across multiple stages.Before that, Matt was a founder for 9 years, building Inkling after 7 years at Apple. These three chapters of his career shape this conversation. We focus on how to build and operate teams as a company scales. Matt explains how he thinks about speed versus real progress, and which parts of building a company should move fast and which should move slowly. He shares how he decided when to introduce processes at Rippling, when to keep things informal, and how to recognize when a process that once helped the company had started to slow it down.We discuss how his role changed as Rippling grew from around 70 people to 100, then to 500, and now to thousands. He explains what he paid attention to at each stage and which metrics he deliberately did not obsess over.These are practical lessons for founders, from the earliest days of a startup to the challenges of scaling a large organization.0:00 - Trailer01:11 – One thing people get wrong about building a business?04:01 – Great founders find markets that already exist06:36 – What does a “death march” mean at Apple?10:11 – How to build a good team in early-stage startup?12:33 – Learnings from Apple to Inkling18:11 – Processes to set up in startups25:20 – Humans always optimize for comfort (and why that's bad instinct)33:09 – Why success teaches you more than failure36:01 – How should processes change as company scales?42:11 – How is AI changing the software industry?54:03 – If Matt were starting up today, how would he do it?57:07 – How would Next-gen PM roles look like?01:01:51 – Matt shares about Rippling CEO Parker01:04:32 – Founder instinct vs Data01:06:06 – Over-optimizing for employee comfort01:07:27 – If building a startup feels comfortable, it's probably dead01:08:36 – One thing only CEO's should do forever01:11:15 – One piece of startup advice Matt doesn't trust-------------India's talent has built the world's tech—now it's time to lead it.This mission goes beyond startups. It's about shifting the center of gravity in global tech to include the brilliance rising from India.What is Neon Fund?We invest in seed and early-stage founders from India and the diaspora building world-class Enterprise AI companies. We bring capital, conviction, and a community that's done it before.Subscribe for real founder stories, investor perspectives, economist breakdowns, and a behind-the-scenes look at how we're doing it all at Neon.-------------Check us out on:Website: https://neon.fund/Instagram: https://www.instagram.com/theneonshoww/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/beneon/Twitter: https://x.com/TheNeonShowwConnect with Siddhartha on:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/siddharthaahluwalia/Twitter: https://x.com/siddharthaa7-------------This video is for informational purposes only. The views expressed are those of the individuals quoted and do not constitute professional advice.Send us a text

In this episode, the hosts dissect a small Alberta-based distributor of oil and gas measurement tools, revealing a niche but sleepy business that may be just two guys and a warehouse—and whether that's worth buying.Business Listing – https://dashboard.dealforce.com/deals/profiles/Profile69308.pdfWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

The truth landed on us after dozens of job site chats: some folks know our training but not the show, and others love the show but don't know we train crews for a living. So we're making it obvious. Learnings and Missteps is now Learnings and Missteps by Depth Builder, a single, honest banner that matches how we work and who we serve. New color, same voice, more clarity.We walk through what stays rock solid: candid interviews with builders who've earned their wisdom the hard way, and solo sessions packed with practical tools you can use tomorrow. We also share the part that made us pause—featuring clients without turning the mic into a megaphone. You'll hear the guardrails we're putting in place to keep the spotlight on guests and the lessons they fought for, not on us. If it drifts, we want you to call it out. That's the pact.You'll hear why our deepest impact sits with subcontractors and field leaders—installers, leadmen, foremen, and superintendents—folks who feel the schedule squeeze and still find a way to deliver. We connect the dots between real stories and real training so you can recognize a problem, test a fix, and see it stick. Expect tighter case studies, simpler planning habits, and leadership moves built for crews, not conference rooms.If you've been with us for the stories, stick around for even clearer paths to action. If you've worked with us in the field, welcome to a sharper platform for sharing what actually works. Tap play, leave a rating, share with a teammate who leads from the front, and tell us where we should push harder or pull back. Your feedback keeps the signal high and the hype low.Download a PDF copy of Becoming the Promise You are Intended to Behttps://www.depthbuilder.com/books

In this episode, the hosts dissect a high-revenue, fast-scaling precious metals buyer that might be both a goldmine and a landmine—complete with potential regulatory issues, cash-heavy operations, and lending red flags.Business Listing - https://dashboard.dealforce.com/deals/profiles/Profile69159.pdfWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.Looking to build a professional website in minutes? Try Wix: https://wix.pxf.io/c/6898629/3115214/25616?trafcat=templateHubSpot is the backbone for how businesses scale without chaos. Try them out here: https://go.try-hubspot.com/OeG9Vr

In this episode, the hosts dive into a Florida-based SaaS company in the real estate sector that's priced to sell—but bleeding revenue.Business Listing – https://app.acquire.com/startup/26wwAQaY24S5C4txn71j2HdqiKu2/x8eRIpHn7PfpSoYsGPTD?utm_medium=email&_hsenc=p2ANqtz-8LEzB2ryhB4m0MQmOHRKit018nnoNJu6uuI2GFxXea-Y3y7JV2S-lwR5fiogyjJ_EmM-ewVsI_rTWlzqw_GqYUfRwwPw&_hsmi=396428624&utm_content=396428624&utm_source=hs_emailWelcome to Acquisitions Anonymous – the #1 podcast for small business M&A. Every week, we break down businesses for sale and talk about buying, operating, and growing them.