Podcasts about welche kenntnisse

In der aktuellen Folge von VERWALTUNG4U widmet sich Massimo Füllbeck den technischen Aspekten der Immobilienverwaltung und spricht mit dem Experten Horst Irmler. Herr Irmler, MBA und Dipl.-Ing., ist ein beratender Ingenieur und Sachverständiger für Gebäudeschäden sowie Energie-Effizienz-Experte. Themen: GEG (Gebäudeenergiegesetz): Herausforderungen und Anforderungen des neuen GEG, notwendige Maßnahmen und die Rolle der Energieeffizienz. Wie können Immobilienverwalter sicherstellen, dass ihre Gebäude den aktuellen energetischen Standards entsprechen? Verkehrssicherung: Pflichten der Immobilienverwalter und Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit von Bewohnern und Besuchern. Welche rechtlichen und praktischen Aspekte müssen beachtet werden, um Haftungsrisiken zu minimieren? Schimmel: Präventions- und Bekämpfungsstrategien, die Immobilienverwalter kennen sollten. Welche baulichen und organisatorischen Maßnahmen sind effektiv, um Schimmelbildung zu verhindern und zu beseitigen? Basiswissen: Technisches Grundwissen, das Immobilienverwalter mitbringen sollten, und praktische Tipps für den Umgang mit technischen Herausforderungen. Welche Kenntnisse sind essenziell, um eine kompetente Verwaltung zu gewährleisten? Einbindung von Baufachleuten: Wann und wie sollten Ingenieure und Sachverständige einbezogen werden? Welche Vorteile bringt die Zusammenarbeit mit Experten in der Praxis? Diese Folge bietet Immobilienverwaltern theoretisches Wissen sowie praxisorientierte Lösungsansätze. Horst Irmler teilt wertvolle Einblicke und Erfahrungen aus seiner umfangreichen beruflichen Praxis. Lernen Sie, wie technische Expertise dazu beiträgt, den Wert und die Sicherheit von Immobilien langfristig zu sichern und welche Maßnahmen sofort umgesetzt werden können, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden. Bleiben Sie dran und hören Sie rein in "Verwaltung4U" – dem Podcast, der Ihnen praxisnahe Lösungen und Expertenwissen aus der Welt der Immobilienverwaltung bietet. Ihre EBZ Akademie  Für Anmerkungen, Fragen, Lob und Kritik schreiben Sie gerne an die Redaktion: verwaltung4u@e-b-z.de  Weiterbildungsangebote der EBZ-Akademie finden Sie online in unserem Bildungsfinder: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ebz-training.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder auf unserer Homepage: ⁠⁠⁠⁠https://ebz-akademie.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠  LEARNING | Fachwissen für die Immobilienwirtschaft  CONSULTING | Partner in der Transformation  NETWORKING | Gemeinsam stark  Kontaktinformationen Gast: Horst Irmler: www.xing.com/profile/Horst_IrmlerMBA --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/verwaltung4u/message

In dieser Folge von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" spricht Johannes Gronover über Finanzierungsprinzipien, die entscheidend für den Erfolg von Handwerksbetrieben sind. Johannes erläutert die Bedeutung der Liquidität im Geschäftsleben und warum es so wichtig ist, stets genügend flüssige Mittel zur Verfügung zu haben.Neben diesem finanziellen Aspekt widmet sich Johannes auch dem Übergang vom Selbstständigen zum Unternehmer. Handwerker sind oft Meister ihres Fachs, verfügen jedoch nicht immer über das nötige unternehmerische Know-how. Welche Kenntnisse sind erforderlich, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, und wie können Handwerker diese erwerben und ausbauen?

In dieser Folge von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" spricht Johannes Gronover über Finanzierungsprinzipien, die entscheidend für den Erfolg von Handwerksbetrieben sind. Johannes erläutert die Bedeutung der Liquidität im Geschäftsleben und warum es so wichtig ist, stets genügend flüssige Mittel zur Verfügung zu haben.Neben diesem finanziellen Aspekt widmet sich Johannes auch dem Übergang vom Selbstständigen zum Unternehmer. Handwerker sind oft Meister ihres Fachs, verfügen jedoch nicht immer über das nötige unternehmerische Know-how. Welche Kenntnisse sind erforderlich, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, und wie können Handwerker diese erwerben und ausbauen?

Über Wetterextreme wie das Jahr ohne Sommer 1816, das Hochwasserjahr 1871, die trockenen Sommer von 1540, 1904, 1911 füllen ganze Seiten in den städtischen Chroniken. Welche Folgen das für die Bevölkerung hatte - Hungersnot, Verlassen von Wohnorten - hat Dr. Matthias Deutsch aus Erfurt erforscht. Welche Kenntnisse er daraus gewonnen hat, was heute noch an Hochwasser, Dürere oder Hungersnöte, erinnert - darüber infomiert er im Stadtgespräch

In einer Zeit, in der technologische Fortschritte unser Leben und Arbeiten tiefgreifend umgestalten, kommt einer Fähigkeit eine besondere Bedeutung zu: die Fähigkeit, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. KI revolutioniert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern stellt auch neue Anforderungen an unsere Kompetenzen.  Darum geht es heute: 1. In welchen Branchen kommt KI zum Einsatz  2. Welche Kenntnisse sind in Zeiten der digitalen Transformation unverzichtbar  3. Wie du diese Fähigkeiten kultivieren kannst, um nicht nur im Job erfolgreich zu sein Erwähnte Podcastfolgen 1/2: Digitale vs. klassische Skills #experteninterview mit Mathias Winde (#171.1) 2/2: Digitale vs. klassische Skills #experteninterview mit Mathias Winde (#171.2) Künstliche Intelligenz im Job - das musst du wissen - Interview mit Steven Goerlich (#295) Karrierecoaching mit ChatGPT - geht das? (#274) Mit ChatGPT das Vorstellungsgespräch vorbereiten - geht das? (#272) ChatGPT für die Bewerbung nutzen - geht das? (#270)   Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Wie läuft eine Bekehrung ab? Ist das eine spontane Impulshandlung oder ein längerer Prozess? Und was bedeutet das für deine persönliche Evangelisation? Gemeinsam mit dir schauen sich Jochen und Christian Beispiele von Bekehrungen aus der Bibel an, die zeigen: Glaube an Jesus ist ein Prozess und der braucht Zeit.   Lass dich von ihren Geschichten dazu ermutigen, Gottes Wort weiter zu geben und in deinem Umfeld zu evangelisieren.  Menschen werden sehend – aber stückweise. Du darfst ein Teil des Großen Ganzen sein!  Zum Schluss fordern dich Jochen und Christian wieder mit einer Challenge heraus: Schaut euch folgende Bekehrungsgeschichten in der Bibel an:Die Samariterin aus Johannes 4, 7 – 12Justus aus der Apostelgeschichte 18, 7Nikodemus aus Johannes 3, 1 – 15. In Johannes 7, 50 und Johannes 19, 39 erfahrt ihr noch mehr über ihn.Beobachtet ihre Begegnungen mit dem Evangelium, die dann auch zum Glauben an Jesus führten und stellt euch folgende Fragen:War das spontan oder weniger spontan?Was kannst du über die Voraussetzung der Person sagen?Welche Kenntnisse über Gottes Wort hatten sie davor?Welche Haltung hatten sie Gottes Wort gegenüber?Wie lange dauerte ihre Begegnung mit dem Evangelium an?Gab es besondere Wunderzeichen?Mach mit und teile uns in den Kommentaren deine Erkenntnisse mit. Begib dich weiter mit uns auf die Reise und erlebe, was es bedeutet, ein Insider in deinem Umfeld zu sein. Das Arbeitsbuch „Der Insider“ vom CLV dient uns dabei als Grundlage. Schreib uns gern eine Mail, wenn du Fragen, Ideen oder Rückmeldungen hast: podcast@heukelbach.org. Wir freuen uns, über dein Feedback!

Gute Kommunikation ist grundlegend für eine stabile Beziehung. Doch oft ist das gar nicht so einfach umzusetzen. Selbst wenn man eigentlich wüsste, wie es geht. Der Alltagsstress lässt den Puffer schmelzen, es wird geschwiegen oder geschrien. Langsam entfremdet man sich. Wie gelingt Kommunikation, wenn das Beziehungsklima frostig ist? Welche Kenntnisse hat die Wissenschaft über gelungene Kommunikation? Und wie können wir diese gut in den Alltag übersetzen? In dieser Folge des Beziehungspodcasts «Beziehungskosmos» besprechen Journalistin Sabine Meyer und Psychotherapeutin Felizitas Ambauen wie man es schafft, immer wieder miteinander in Resonanz zu gehen, eine gute Mischung zwischen sachlicher und emotionaler Kommunikation zu finden und sie plädieren dafür, Unkraut im Garten stehen zu lassen. Lese-Tipp: Guy Bodenmann: «Bevor der Stress uns scheidet»

Im eHealth-Podcast sprechen wir ganz viel über Themen aus der Medizinsichen Informatik. In den letzten Jahren hat darüber hinaus die Bioinformatik immer mehr an Bedeutung gewonnen. Aber was genau ist eigentlich Bioinformatik? Um welche Fragestellungen geht es da? Welche Kenntnisse brauche ich dazu? Wie trägt die Bioinformatik zu Erforschung von Krankheiten bei und was hat es mit der Entwicklung von neuen Technologien, wie z. B. CRISPR auf sich. Darüber spricht Bernhard mit der Bioinformatikerin Katja Hebestreit, die aus den USA zugeschaltet ist. Tolle Werbung für ein hochinterdisziplinäres Studienfach mit vielen offenen Fragen, wenn man Biologie mag :-) Shownotes https://www.linkedin.com/in/katja-hebestreit https://de.wikipedia.org/wiki/CRISPR https://cen.acs.org/biological-chemistry/gene-editing/CRISPR-genome-editing-2020-Nobel/98/i39 https://www.transgen.de/forschung/2564.crispr-genome-editing-pflanzen.html

Feedback & RezessionLasst uns gerne eine Bewertung und ein Feedback auf Apple Podcast da, solltet ihr den Podcast auf einem iOS fähigen Gerät hören. Sollte dies nicht der Fall sein, könnt Ihr uns gerne auf den folgenden Kanälen erreichen:Email: uzhmeetshsg@gmail.com: Per Mail könnt Ihr uns gerne Fragen, Feedback und Themenvorschläge zukommen lassen.Twitter: @hsg_uz: Hier könnt ihr uns gerne Fragen und Verbesserungsvorschläge zukommen lassen.Website: uzhmeetshsg.transistor.fm : Hier könnt Ihr alle verschiedenen Podcast Kanäle von uns kennen lernen und mehr über unsere Motivation hinter dem Podcast erfahrenZusammenfassung der EpisodeIn der heutigen Episode des Podcasts UZH meets HSG sprechen wir über 100 mögliche Interviewfragen bei einem Job Interview. Dabei geht es in dieser Episode speziell um mögliche Interview Fragen bezüglich deiner Qualifikationen, Stärken und Schwächen. Wir sprechen in diesem Podcast insgesamt 21 der 100 Interviewfragen durch. Solltest du dich für weitere mögliche Job Interview Fragen interessieren, schau gerne bei den weiteren Teilen dieses Formats vorbei. Viel Spass! Themen der EpisodeIn dieser Episode von UZH meets HSG haben Florian und Marwin über 21 mögliche Fragen in einem Vorstellungsgespräch diskutiert. Folgende Fragen waren dabei: 15.Warum sind Sie die/der richtige für diesen Posten?16.Was können Sie besser als andere Bewerber?17.Wenn am Ende Sie und ein anderer Bewerber übrig bleiben, warum sollten wir  dann gerade Sie einstellen?18.Wie passt diese Stelle zu Ihren bisherigen Erfahrungen?19.Welche Qualifikationen sehen Sie für diese Stelle als besonders wichtig an? 20.Haben Sie bisher Erfahrung in der Projektarbeit sammeln können?21.Was sind Ihre drei grössten Stärken? 22.Was sind Ihre drei grössten Schwächen? 23.Was würde Ihr letzter Chef über Sie sagen? 24.Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig wäre – was würde er antworten? 25.Wie würde Ihr bester Freund/Freundin Sie beschreiben? 26.Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben? 27.Über welche Software-Kenntnisse verfügen Sie? 28.Wie würden Sie Ihre Fremdsprachen-Kenntnisse einschätzen? 29.Beschreiben Sie kurz Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen.30.Auf welche für diese Position relevanten Erfahrungen können Sie verweisen? 31.Welche Aufgaben haben Sie bei dieser Tätigkeit gehabt? 32.Welche Kenntnisse haben Sie bei dieser Tätigkeit erworben resp. weiter entwickelt? 33. Welche Qualifikationen konnten Sie aus Ihren bisherigen Praktika, extracurriculären Aktivitäten etc. gewinnen. 34.Sagen Sie mir etwas über sich, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte? 35.Was ist Ihr grösster Erfolg, den Sie ausserhalb Ihrer beruflichen Stationen erreicht haben? 

Usability, oder auf Deutsch "Gebrauchstauglichkeit" ist ein deutlich unterschätzter Begriff. Er beschreibt nicht, dass ein Produkt schöne Farben und funky Buttons haben soll. Viel mehr bedeutet er, dass ein Benutzer*in das Ziel mit einem Produkt effektiv, effizient und zufrieden erreichen kann. Dazu muss man aber wissen, wer der spätere Benutzer*in ist. Wie er arbeitet. In welchem Umfeld. Welche Kenntnisse vorhanden sind. Anders ausgedrückt: Alleine am Produkt selbst kann man nicht ablesen, ob ein Produkt "usabel" ist, oder nicht. Für einen Benutzer kann das Produkt eine sehr gute Usability haben, für einen anderen nicht. Bernhard und Christian erläutern genau dies, mit einigen Beispielen. Und erklären auch, wie man Usability steigern kann, z.B. mit Reviews, Eye-Tracking, Fragebögen und auch quantitativen Methoden wie GOMS. Letzteres ist nicht perfekt, wenn man es aber eine Zeit lang einsetzt, wird das Bewusstsein dafür geschärft. Und jetzt ist auch der deutsche Begriff für "awareness" klar: Bewusstsein.  Natürlich darf auch die DIN ISO 9241 nicht fehlen, als Norm für die "Ergonomie der Mensch-System-Interaktion". Shownotes: Beispiel-Video zu GOMS: https://www.youtube.com/watch?v=UmA8sprzF6g  ISO 9241: https://de.wikipedia.org/wiki/ISO_9241  PS: Falls unklar ist, was das Beitragsbild zu bedeuten hat: Einfach den Podcast hören. :-) 

Was ist gemeint, wenn von Bildungsrendite und vom Wissenskapital der Nation die Rede ist? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Erwachsene trainieren?

Wenn es um die Zusammenarbeit in der Berufsbildung zwischen Deutschland und dem Ausland geht, spielt das Bundesinstitut für Berufsbildung die entscheidende Rolle. Hier werden nämlich neben den klassischen Aufgaben wie Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung auch Möglichkeiten zur Kooperation mit Bildungspartnern aus dem Ausland gesucht. Wie sieht denn eigentlich die Berufsausbildung im Ausland aus? Was kann das Ausland vom dualen Ausbildungssystem in Deutschland lernen, was wir von ausländischen Systemen? Und gerade diese Fragen stellen sich vor allem deutsche Unternehmen, die in anderen Ländern produzieren und dort Fachkräfte ausbilden. Aber es ist auch ein immer wichtigeres Thema für deutsche Unternehmen, die händeringend Fachkräfte suchen und diese aus dem Ausland locken? Was können wir von diesen erwarten? Welche Kenntnisse bringen sie mit? Diese und weitere Fragen wird uns Herr Michael Wiechert vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) beantworten. Er ist in der Abteilung Internationalisierung der Berufsbildung Arbeitsbereichsleiter für Internationale Kooperation und Beratung / German Office for International Cooperation in Vocational Education and Training (GOVET)Mehr Infos:https://www.bibb.de/de/26480_michael_wiechert.phpMehr Infos zu Behmconsulting und Newsletter unter:http://www.behmconsulting.dehttp://www.facebook.com/derausbildungsexpertehttp://www.twitter.com/behmconsultinghttp://www.instagram.com/derausbildungsexperte Folge direkt herunterladen

Michael Schillinger, Inhaber und Geschäftsführer der Kommunikationsagentur Schillinger | Pankratz, spricht mit mir über eine der größten Herausforderungen im Sportbusiness: Dem Wandel des Arbeitsmarktes durch die Digitalisierung. Sowohl Sportorganisationen als auch Bewerber müssen sich den Gegebenheiten anpassen. Du hast heute schon Probleme geeignetes Personal zu finden? Oder bist du auf der Suche nach einer geeigneten Stelle? Dann ist diese Episode ein absolutes MUSS für dich.  Im Interview mit Michael erfährst du, warum Sportorganisationen jetzt reagieren müssen, um beim "War for Talents" gegen Wirtschaftsunternehmen überhaupt konkurrenzfähig zu sein und warum ein Sport(management)-Studium heute nicht mehr ausreicht, um im Sportbusiness erfolgreich zu sein. Um was geht's und was lernst du: Wie sah die Mitarbeitersuche in der Vergangenheit aus und wie hat sich der Arbeitsmarkt im Sport geändert (3:07) Welche analogen und digitalen Kanäle und Plattformen heute für die Mitarbeitersuche relevant sind (5:57) Inwieweit es Sinn macht, Content Marketing in der Mitarbeitersuche einzusetzen (7:37) Wie sich Sportorganisationen auf dem Arbeitsmarkt anpassen müssen, um den „War for Talents“ gegen Wirtschaftsunternehmen zu gewinnen (9:04) Wie schafft man es gute Bewerber trotz lukrativer Corporate-Angebote für seine Sportorganisation zu überzeugen (11:15) Inwieweit es sich die heutige Generation zu einfach macht und nicht mehr bereit ist sich „die Finger schmutzig zu machen“ (13:37) Welche Kenntnisse und Skills man heutzutage mitbringen muss, um im Sportbusiness erfolgreich zu sein (17:28) Ob ein Sportmanagement-Studium Bewerber überhaupt noch auf die Ansprüche des Sportbusiness vorbereitet (20:28) Welche Jobs in Zukunft im Sportbusiness an Relevanz gewinnen werden (24:20) Wie Arbeitgeber geeignetes Personal finden und wie sich Bewerber attraktiv machen für Arbeitgeber (26:10) Komm in die Sports Maniac Facebook-Gruppe und tausche dich mit anderen Zuhörern aus! ▶️ sportsmaniac.de/community Ich habe eine Bitte an dich! Wenn dir der Podcast gefällt, dann hinterlasse mir deine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes! ▶️ Jetzt bewerten!   Shownotes: Shownotes unter: sportsmaniac.de/episode58 Mach's wie ich Podcast (Jetzt abonnieren auf iTunes, Soundcloud, Stitcher) Schillinger | Pankratz Homepage / Facebook Telekom Street Gigs Kontakt zu Michael: Xing

Im 2. Teil des Interviews erklärt Arnold Klenke, welche speziellen Herausforderungen eine Selbstständigkeit mit sich bringt. Welche Kenntnisse und Social Skills ein Selbständiger unbedingt erlernen sollte (obwohl es für jeden Arbeitnehmer gut wäre, diese Fähigkeiten zu erwerben). Und: warum er selber den Entschluss sich selbstständig zu machen, nie bereut hat. Weitere Infos über Arnold Klenke und sein Geld Training unter www.Geld-ist-mein-Freund.com

Was ist gemeint, wenn von Bildungsrendite und vom Wissenskapital der Nation die Rede ist? Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Erwachsene trainieren?