Podcasts about opvallende

Opvallende uitspraken van Sam Altman vandaag, weer eens goed nieuws over zonnepanelen en de boot van Bill Gates staat te koop. Verder in deze aflevering: Samsung is blij met Elon Musk, een rechtszaak om een game een is de nieuwe iPhone nú al in het wild gezien? Tips uit deze aflevering: App: Notion Mail, de fijne vormgeving en de handigheidjes die je van Notion gewend bent, maar dan voor je e-mail. Nog geen koppelingen met de andere Notion-apps, maar alsnog een verademing in ontwerp, en lekker bekend als je de rest al gebruikt. Werkt helaas wel alleen nog in combinatie met Gmail, hopelijk volgen meer diensten snel. Game: Donkey Kong Bonanza voor de Nintendo Switch 2. Nogmaals, misschien een beetje krom, maar dat is omdat Mark hem nu ook in huis heeft. Hij is ook positief, maar weer niet zo lyrisch als Floris. Serie: Poker Face, seizoen twee. De serie van Knives Out-maker Rian Johnson met in de hoofdrol Natasha Lyonne als Charlie, een vrouw die altijd weet of iemand liegt. Op de vlucht door de VS stuit ze elke aflevering op een andere moord, die ze met haar vreemde kracht steeds weer oplost. De moorden worden steeds gekker en creatiever in het tweede seizoen, want Charlie moet wel uitgedaagd worden. Te zien op SkyShowtime.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De klassementsrensters moesten woensdag aan de bak in Guéret. Zeven rensters wisten zich af te scheiden op de laatste klim van de dag, waarna Kim Le Court een dubbelslag sloeg. Al moet gezegd worden dat Demi Vollering nog heel dichtbij kwam. Hoe liggen de verhoudingen nu? Je hoort het in de WielerFlits Update met Nick Doup en Julian Dubbeld.De vijfde rit in de Tour de France Femmes bracht het peloton naar Guéret, in de regio Nouvella-Aquitaine. Waar het vooraf ging over een mogelijke tweestrijd tussen Marianne Vos en Lorena Wiebes, zagen we de klassementsrensters gewoon aan het werk. Demi Vollering, Kim Le Court, Anna van der Breggen, Kasia Niewiadoma, Sarah Gigante, Pauliena Rooijakkers en Pauline Ferrand-Prévot lijken op dit moment de sterkste rensters in koers.Na afloop werden er de nodige pittige uitspraken gedaan over de onderlinge verhoudingen. Zo was Justine Ghekiere vol ongeloof over Le Court, die de hele dag in haar oortjes had gezegd dat ze zich écht niet goed voelde. Voor de camera van WielerFlits legde ze uit waarom dat zo was. En dan was er ook nog Kasia Niewiadoma, die zei dat ze op de limiet zat toen Sarah Gigante op kop ging rijden. Waar het na afloop van de rit ging over de klassementsrensters, ging het in de ochtend vooral over Jos van Emden, die bij De Telegraaf opvallende uitspraken over Vollering en manager Delcourt had gedaan. “Voor die commentaren heb ik geen enkel respect. Hij wil blijkbaar een pelotonnetje van acht rensters, met Demi erin, om in een gouden kooi verder te rijden. Ja hallo, dit is de sport hé? Er gebeurt niets wat niet kan. Hij is gewoon beïnvloed door Demi. Door het aanstelgedrag van Demi", zei hij onder meer.Een dag later praatten Delcourt en Van Emden het in het openbaar eruit. Zand erover? Of is dit pas het begin van de psychologische oorlogsvoering? Je hoort het in de WielerFlits Update.- De winactie van vandaag: Maak kans op een Active Extreme X CN SS-baselayer van Craft (t.w.v. €54,95)! Wil jij kans maken op deze prijs? Speel dan deze Tourzomer mee met de WielerFlits winactie. - Voor de Instagram-winactie van het Merci PouPou-shirt van Alpecin-Deceuninck klik je hier.

De Ronde van Zwitserland en de Baloise Belgium Tour zijn deze week twee mooie graadmeters richting de komende Tour de France. In beide wedstrijden vinden momenteel interessante ontwikkelingen plaats. Hoe moeten we João Almeida plaatsen tussen de kanonnen uit de Dauphiné? En zijn Jasper Philipsen en Tim Merlier nu de topfavoriete voor het geel in Lille? Je hoort het in de WielerFlits Podcast!Bij Youri IJnsen schuiven deze week verslaggevers Nick Doup en Julian Dubbeld aan. Ze openen de podcast met de Ronde van Zwitserland. Hoewel het deelnemersveld in Zwitserland een stuk minder aantrekkelijk is dan het Critérium du Dauphiné, valt er genoeg te bespreken over de ronde. Met dank aan de vroege vlucht die in rit één vooruitbleef. De mannen vragen zich - naar aanleiding van een discussie op X deze week - af of Almeida op dit moment de tweede beste klimmer op dit moment is, achter Tadej Pogačar. Ook Oscar Onley komt voorbij, die Picnic PostNL een sloot UCI-punten kan gaan opleveren in Zwitserland.Daarna gaan Youri, Nick en Julian snel door naar de Baloise Belgium Tour, waar het vooral letten is op Jasper Philipsen en Tim Merlier. Ze lijken allebei op tijd in vorm voor de Tour de France, maar de vraag is: zijn ze klaar om een gele trui te veroveren in Lille? Youri denkt dat er een verrassing gaat komen. En nee, die verrassing heet niet Jonathan Milan. Ook staan er in de Tour hoogstwaarschijnlijk een aantal verrassende Nederlandse namen aan de start. En hoe staan de toprenners ervoor richting de Ronde van Frankrijk?Met de tijdrit van vrijdag op het programma in België is de brug naar het NK tijdrijden van komende dinsdag ook snel geslagen. Want wie gaat er Nederlands kampioen tijdrijden worden. Slaan favorieten Daan Hoole en Riejanne Markus toe? Zo simpel zal het niet zijn. Luister snel naar een nieuwe WielerFlits Podcast!

Jerome Powell heeft nog ruim elf maanden te gaan als Fed-voorzitter. Maar die maanden duren Donald Trump net wat te lang. Daar weet Trump wel raad mee. Als hij nu al een opvolger aanwijst, dan heeft hij het alsnog praktisch voor het zeggen. Want zo richt hij een soort 'schaduw-Fed' op, waar de markten meer aandacht aan zullen hechten dan aan Powell. Maar zet Trump 'zijn' economie en 'zijn' dollar op het spel als hij zijn eigen pion neerzet bij de Federal Reserve? Met die vraag mogen beleggers wereldwijd gaan worstelen de komende tijd. Verder zegt de Amerikaanse president een deal te hebben bereikt met China. Nou ja: een tussendeal. Een 'raamwerk' dat de handelsoorlog verder pauzeert voordat een andere deal de oorlog écht beëindigt. En er zit nog een haakje aan, want zowel Trump zelf als Xi Jinping van China moeten er nog een handtekening onder zetten. Autoproducenten in de VS en Europa staan te juichen, want de zeldzame aardmetalen stromen China weer uit. Chinese studenten mogen in ruil daarvoor verder studeren in de VS. Ook Elon Musk maakt een deal, maar dan met zijn eigen geweten. Hij biedt excuses aan voor het gebekvecht met Donald Trump van vorige week. Teslabeleggers zijn uitzinnig: het aandeel staat alweer hoger dan het voor de ruzie stond. Misschien is de nieuwe proef met robotaxi's die op 22 juni van start gaat wel de kers op hun taart. Tot slot draait Jensen Huang van Nvidia even 180 graden bij. In januari zei hij nog dat kwantumcomputers pas over 20 jaar nuttig zouden worden, waarna kwantum-aandelen zoals Rigetti en IonQ van de trap vielen. Rigetti verloor zelfs 70 procent van zijn waarde. Maar vandaag zei Huang opeens dat de kwantumrevolutie een keerpunt heeft bereikt en dat de kwantumtoekomst binnen handbereik ligt. We bespreken wat er dan is veranderd in de tussentijd.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jerome Powell heeft nog ruim elf maanden te gaan als Fed-voorzitter. Maar die maanden duren Donald Trump net wat te lang. Daar weet Trump wel raad mee. Als hij nu al een opvolger aanwijst, dan heeft hij het alsnog praktisch voor het zeggen. Want zo richt hij een soort 'schaduw-Fed' op, waar de markten meer aandacht aan zullen hechten dan aan Powell. Maar zet Trump 'zijn' economie en 'zijn' dollar op het spel als hij zijn eigen pion neerzet bij de Federal Reserve? Met die vraag mogen beleggers wereldwijd gaan worstelen de komende tijd. Verder zegt de Amerikaanse president een deal te hebben bereikt met China. Nou ja: een tussendeal. Een 'raamwerk' dat de handelsoorlog verder pauzeert voordat een andere deal de oorlog écht beëindigt. En er zit nog een haakje aan, want zowel Trump zelf als Xi Jinping van China moeten er nog een handtekening onder zetten. Autoproducenten in de VS en Europa staan te juichen, want de zeldzame aardmetalen stromen China weer uit. Chinese studenten mogen in ruil daarvoor verder studeren in de VS. Ook Elon Musk maakt een deal, maar dan met zijn eigen geweten. Hij biedt excuses aan voor het gebekvecht met Donald Trump van vorige week. Teslabeleggers zijn uitzinnig: het aandeel staat alweer hoger dan het voor de ruzie stond. Misschien is de nieuwe proef met robotaxi's die op 22 juni van start gaat wel de kers op hun taart. Tot slot draait Jensen Huang van Nvidia even 180 graden bij. In januari zei hij nog dat kwantumcomputers pas over 20 jaar nuttig zouden worden, waarna kwantum-aandelen zoals Rigetti en IonQ van de trap vielen. Rigetti verloor zelfs 70 procent van zijn waarde. Maar vandaag zei Huang opeens dat de kwantumrevolutie een keerpunt heeft bereikt en dat de kwantumtoekomst binnen handbereik ligt. We bespreken wat er dan is veranderd in de tussentijd.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eind jaren 90 barstte de Belgische eurodancewereld van talent met acts als Fiocco, Astroline en Absolom. Met hits als Forever en The One was Dee Dee een van de acts die deze reputatie begin jaren 2000 sterk hield. Sinds die doorbraak is Dee Dee niet alleen het gezicht en de stem, maar ook de tekstschrijver van heel wat nummers. Dee Dee werkte na haar doorbraak samen met verschillende producers in diverse genres. Opvallende producties zijn Stronger waarvoor ze met Airwave in de studio kroop en het hardstylenummer Follow The Sound. Naast de vele producties siert Dee Dee ook regelmatig de affiches van podia in binnen- en buitenland waar ze live zingt en soms zelfs MC't.Ontdek het verhaal van het onbezongen talent en leer waarom je als internationaal artiest maar beter twee keer nadenkt als je een colaatje bestelt. Verder vertelt Dee Dee wat er schuil gaat achter de opnames van een videoclip en hoe belangrijk het is om een jonge artiest goed te begeleiden. De Limburgse singer-songwriter gaat ook dieper in op haar band met Christophe Chantzis en met ander Vlaams zangtalent uit de dance.Een grote dankjewel aan Dee Dee voor het gesprek waarin Italiaanse passie en Vlaamse nuchterheid elkaar perfect in evenwicht houden. Hoor je graag meer stemmen uit de Belgische dance? Abonneer je dan op The Beat Of Belgium en mis geen enkel verhaal.

De dagorder die gisteren naar buiten kwam wordt als een uitzonderlijke vorm van communicatie in de krijgsmacht gezien. De hoogste militair van ons land, generaal Onno Eichelsheim, stuurde naar zijn personeel de boodschap dat militairen versneld in gereedheid gebracht moeten worden. In deze onzekere tijd is defensie van groot belang voor ons land. Maar defensie is óók een organisatie met belangen. Hoe zorg je dat je je als media niet voor een PR-karretje laat spannen? "laten we niet inzetten op angst en wat terughoudend zijn met dit soort berichtgeving", zegt Marc Veeningen, hoofdredacteur Talpa. Hij stelt dat mensen steeds banger zijn voor oorlog, maar dat je als journalist alsnog nieuws dient te verkondigen. "Het is daarbij aan de journalistiek om voldoende context te bieden." De NOS kwam als eerste naar buiten na getipt te zijn door iemand vanuit defensie. "Het is een nieuwsfeit en dat is belangrijk om te communiceren. Maar het is ook belangrijk om daar niet maar groots op in te steken", zegt Ward Wijndelts, voormalig hoofdredacteur Vrij Nederland. "Ik denk dat er een kritische houding moet blijven en dat was volgens mij ook aan bod. Daarom was het voor mijn idee niet excessief of 'bangmakerij'." Liza Mügge, universitair hoofddocent politicologie en Spraakmaker, stelt dat het wel degelijk belangrijk is om dit soort nieuws te verkondigen. "Ook omdat het in het verlengde ligt van recente berichtgevingen, zoals de onvoorspelbaarheid van de VS. Ik denk dat het een goede zaak is dat we hier goed over geïnformeerd zijn." Frank van Pamelen van het Taalteam sluit het mediaforum af.

Na de overwinning van Liverpool en het verlies van Arsenal lijkt de titelstrijd over te zijn. Het verschil bedraagt nu elf punten. Misschien moet Arsenal dan toch een spits gaan zoeken voor volgend jaar, want Mikel Merino is duidelijk niet de oplossing. Het gevecht om de Champions League-plekken blijft dan weer volledig open nu Chelsea nog maar eens met de punten morst. Het verschil tussen plek vier en negen bedraagt daardoor slechts vier punten: spanning verzekerd voor de rest van het seizoen dus! Komen verder aan bod: drunk texting met de FPL-leider, de knie van Leroy en pussy Maresca.0:00 Intro3:05 De machtsoverdracht van de Premier League19:08 Gekke dingen in Newcastle25:34 Toch een spits nodig bij Arsenal34:32 Een versterkt Aston Villa?47:38 Clear and obvious in het VAR-busje54:03 Opvallende gebeurtenissen1:00:25 FPL en Naftpompchallenge1:05:12 Uitsmijters1:07:29 Outro

Friedrich Merz heeft zijn CDU/CSU aan de verkiezingszege in Duitsland geholpen. Met bijna dertig procent is de partij de helft groter dan die andere grote winnaar, de AfD. Die haalt twintig procent. Voor bondskanselier Scholz zijn de verkiezingen uitgedraaid op een deceptie. De SPD leidt een recordverlies met 16 procent. Waar de Groenen van Robert Habeck zich handhaven met dertien procent bungelt de liberale FDP rond de kiesdrempel van vijf procent. Dat geldt ook voor Sahra Wagenknecht met haar partij BSW. Opvallende winnaar zijn de socialisten van Die Linke. Zij behalen 8,5 procent ruim drie procentpunt meer dan in 2021. In dit uur van Studio Duitsland praat Hugo Reitsma, presentator van Boekestijn & De Wijk met: Duitsland-correspondent Derk Marseille, maker van Studio Duitsland. Buitenlandcommentator Bernard Hammelburg, maker van BNR De Wereld en de Amerika Podcast Europaverslaggever Michal van der Toorn van de podcast Make Europe Great Again See omnystudio.com/listener for privacy information.

Friedrich Merz heeft zijn CDU/CSU aan de verkiezingszege in Duitsland geholpen. Met bijna dertig procent is de partij de helft groter dan die andere grote winnaar, de AfD. Die haalt twintig procent. Voor bondskanselier Scholz zijn de verkiezingen uitgedraaid op een deceptie. De SPD leidt een recordverlies met 16 procent. Waar de Groenen van Robert Habeck zich handhaven met dertien procent bungelt de liberale FDP rond de kiesdrempel van vijf procent. Dat geldt ook voor Sahra Wagenknecht met haar partij BSW. Opvallende winnaar zijn de socialisten van Die Linke. Zij behalen 8,5 procent ruim drie procentpunt meer dan in 2021. In dit uur van Studio Duitsland praat Hugo Reitsma, presentator van Boekestijn & De Wijk met: Duitsland-correspondent Derk Marseille, maker van Studio Duitsland. Buitenlandcommentator Bernard Hammelburg, maker van BNR De Wereld en de Amerika Podcast Europaverslaggever Michal van der Toorn van de podcast Make Europe Great Again See omnystudio.com/listener for privacy information.

De ministers van de regering-De Wever hebben vandaag de eed afgelegd bij de koning. Welke opvallende namen zitten er (niet) in de ploeg? Wat betekenen de plannen van de federale regering voor onze portefeuille? En welke maatschappelijke keuzes zijn er gemaakt?

In de vierde aflevering van Wie is de Mol heeft Roos zich op meerdere momenten verdacht gedragen, niet gek dat zij zo hoog in de peilingen staat. Tina Nijkamp is in deze nieuwe aflevering van De T kijkt TV te gast om te praten over wat het programma nou zo succesvol maakt. De kijkcijfericoon heeft meegeholpen met de Australische versie van Wie is de Mol, waarover ze uitgebreid vertelt. ‘Ik moest als een gek naar het ziekenhuis'. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe zou Nederland eruit kunnen zien in het jaar 2120? De denktank uit Wageningen die over dit vraagstuk heeft nagedacht, werd onlangs beloond met de Grote Maaskantprijs.Deze aflevering in het kort:⇨ Een schets van Nederland in 2120⇨ Waar we ruimte vinden voor klimaatadaptieve maatregelen⇨ Opvallende uitspraken door Henk Jagersma van SPW Extreme weersbuien. Grote hoeveelheden water dat vanuit de rivieren in Duitsland en België onze kant op stroomt en een stijgende zeespiegel. Maar ook een bodem die daalt. Wat betekenen al die klimaatuitdagingen voor de gebouwen die we vandaag de dag bouwen? Daarover gaat het in deze aflevering van Vastgoed Gezocht. We bespreken dit vraagstuk met Alex Hekman van ingenieursbureau Sweco. Daarnaast is hij projectdirecteur van Nederland 2120, dat een toekomstbeeld schetst van een land dat inzet op zogeheten nature-based oplossingen. Meer ruimte geven voor de rivieren bijvoorbeeld. Toch ziet Hekman dat opdrachtgevers van Sweco vaak voor technische oplossingen blijven kiezen. Een betere afwatering of hogere dijk bijvoorbeeld. Luister ook | Bas van Veggel: een duizendpoot in het vastgoedOok de financiële kwestie komt aan bod. Want klimaatbestendig bouwen doet immers iets met de businesscase van projecten. ‘We weten al dat meer groen in steden tot gezondere mensen leidt. Zo krijgen we de gezondheidskosten naar beneden. Het grote vraagstuk is alleen: wie pakt nu dat bonnetje op?’ Verder gaat het over de vraag hoeveel ruimte al die klimaatadaptatie-maatregelen nodig hebben. In de toekomstschets van Nederland 2120 wordt voor die vierkante meters vooral gekeken naar landbouwgrond. Luister ook | Huib Boissevain: een uitgesproken vastgoedmanMaarten de Gruyter windt zich intussen op over een interview met Henk Jagersma van SPW op Vastgoedmarkt.nl. PSW is het pensioenfonds voor mensen die werkzaam zijn bij één van de woningcorporaties. Jagersma is hierin kritisch op de Wet betaalbare huur, omdat die een goed rendement voor zijn pensioenpot in de weg kan zitten. 'Het is alsof iemand die bij Greenpeace werkt en dan toch in een dieselauto rijdt', aldus De Gruyter.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe zou Nederland eruit kunnen zien in het jaar 2120? De denktank uit Wageningen die over dit vraagstuk heeft nagedacht, werd onlangs beloond met de Grote Maaskantprijs. Deze aflevering in het kort: ⇨ Een schets van Nederland in 2120 ⇨ Waar we ruimte vinden voor klimaatadaptieve maatregelen ⇨ Opvallende uitspraken door Henk Jagersma van SPW Extreme weersbuien. Grote hoeveelheden water dat vanuit de rivieren in Duitsland en België onze kant op stroomt en een stijgende zeespiegel. Maar ook een bodem die daalt. Wat betekenen al die klimaatuitdagingen voor de gebouwen die we vandaag de dag bouwen? Daarover gaat het in deze aflevering van Vastgoed Gezocht. We bespreken dit vraagstuk met Alex Hekman van ingenieursbureau Sweco. Daarnaast is hij projectdirecteur van Nederland 2120, dat een toekomstbeeld schetst van een land dat inzet op zogeheten nature-based oplossingen. Meer ruimte geven voor de rivieren bijvoorbeeld. Toch ziet Hekman dat opdrachtgevers van Sweco vaak voor technische oplossingen blijven kiezen. Een betere afwatering of hogere dijk bijvoorbeeld. Luister ook | Bas van Veggel: een duizendpoot in het vastgoed Ook de financiële kwestie komt aan bod. Want klimaatbestendig bouwen doet immers iets met de businesscase van projecten. ‘We weten al dat meer groen in steden tot gezondere mensen leidt. Zo krijgen we de gezondheidskosten naar beneden. Het grote vraagstuk is alleen: wie pakt nu dat bonnetje op?' Verder gaat het over de vraag hoeveel ruimte al die klimaatadaptatie-maatregelen nodig hebben. In de toekomstschets van Nederland 2120 wordt voor die vierkante meters vooral gekeken naar landbouwgrond. Luister ook | Huib Boissevain: een uitgesproken vastgoedman Maarten de Gruyter windt zich intussen op over een interview met Henk Jagersma van SPW op Vastgoedmarkt.nl. PSW is het pensioenfonds voor mensen die werkzaam zijn bij één van de woningcorporaties. Jagersma is hierin kritisch op de Wet betaalbare huur, omdat die een goed rendement voor zijn pensioenpot in de weg kan zitten. 'Het is alsof iemand die bij Greenpeace werkt en dan toch in een dieselauto rijdt', aldus De Gruyter.

De Dreame L40 Ultra is niet alleen een robotstofzuiger, maar ook een robotdweiler. Hij wordt geleverd met een groot dockingstation, waarin een watertank voor vies en schoon water zit. Voor 1200 euro een prijzige tool, maar is het dat geld ook waard? In deze Schaal van Hebben bespreekt Stijn Goossens hoe hij het gebruik van de schoonmaakrobot ervaren heeft. Opvallende punten: het geluid is even wennen, hij is prettig in gebruik en brengt de kamers met 3D-scanning gedetailleerd in kaart. Obstakels zijn tot 22mm geen probleem, kabels en andere objecten kan hij herkennen. Het dweilen en stofzuigen werkt goed, maar het geluid naderhand kan wat hard zijn. De robot is aan te sturen via Google Home, Siri en Alexa en heeft de optie om als 'huisdiersitter' te werken. Met een camera houdt hij dan je huisdier in de gaten. Luister de hele review voor het uitgebreide oordeel.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sander en Vera nemen wat losse nieuwsberichten door die dit jaar waren blijven liggen. Verder heeft Vera een vreemde ruzie gezien, en is Sander goede vrienden van vroeger COMPLEET vergeten. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het mag begin december zijn, maar nieuwsluw is het allerminst in deze off season-week. Patrick Lefevere die plots zijn afscheid aankondigt, Picnic dat als nieuwe naamsponsor in Team dsm-firmenich PostNL stapt, Tadej Pogačar die het Vlaamse voorjaar gaat verslinden, zo kunnen we nog wel even doorgaan. Met andere woorden: praatstof genoeg voor een nieuwe WielerFlits Podcast. Na meer dan twintig jaar neemt Patrick Lefevere afscheid als CEO van zijn Soudal-Quick-Step. Raymond Kerckhoffs kent hem al jaren en vertelt wat Lefevere voor de wielersport heeft betekend. Daarnaast bracht Raymond woensdagavond de primeur dat Picnic de nieuwe hoofdsponsor van Team dsm-firmenich PostNL is. Hij vertelt ook wat die verandering teweeg gaat brengen bij de ploeg van Iwan Spekenbrink. Ook de eerste mediadagen van de wegploegen ligt achter ons, zo ook die van UAE Emirates. Of beter gezegd: die van Tadej Pogačar. De Sloveen presenteerde een wedstrijdprogramma voor de liefhebbers om duimen en vingers bij af te likken, met heel veel voorjaarsklassiekers. Hij twijfelt daarnaast tussen de Giro d'Italia en de Vuelta a España, maar Maxim en Youri stellen vast dat  de Giro met zijn huidige programma - dat loopt van de UAE Tour tot een met Luik-Bastenaken-Luik - eigenlijk op voorhand al een gesloten boek is. Daarnaast verdwijnt de Topcompetitie uit het Nederlandse wielrennen. Een hard gelag, of toch niet? Onze verslaggevers laten er hun licht over schijnen. Tot slot bespreken de mannen ook de terugkeer van Wout van Aert, Puck Pieterse en wereldkampioen U23 Tibor Del Grosso in de cross. Hun rentree laat niet lang meer op zich wachten en dat geldt ook voor Mathieu van der Poel. Onze mannen hebben een aantal zaken opgevangen en denken te weten waar de wereldkampioen op korte termijn zijn eerste opwachting maakt. Kortom, alle redenen om te luisteren! Aanmelden Grote WielerFlits Seizoenspodcast bij Shimano Experience Center, met Michel Cornelisse en Danny Nelissen Vacature dataredacteur Cyclingflash.com Ideaal voor de feestdagen: geef RIDE cadeau met 30% korting

Vandaag bespreken we het boek Eckart's Notes van Eckart Wintzen. Eckart Joachim Wintzen (Scheveningen, 19 april 1939 – La Roquette-sur-Siagne, 21 maart 2008) was een Nederlandse ondernemer. Toen Wintzen in 1996 afscheid nam had BSO/Origin, zoals het bedrijf inmiddels heette, kantoren in 75 steden in 20 landen. Het bedrijf was inmiddels ook gefuseerd met Philips C&P en had daarmee wereldwijd 10.000 medewerkers. Hij was oprichter/eigenaar van Ex'tent (Eckarts tent), dat durfkapitaal investeerde in 'groene' projecten. Eckart is daarnaast de geestelijk vader van het idee de 'B.O.W.' Niet de door mensen toegevoegde waarde moet je belasten – immers, van die hoge premies op mensen krijg je vanzelf werkeloosheid – maar de aan Gaia onttrokken waarde. Daarom: Belasting Onttrokken Waarde, ofwel BOW in plaats van BTW, waardoor de arbeidsparticipatie zal stijgen en het verbruik van grondstoffen zal dalen. De Ex'tax is gebasseerd op de B.O.W. Dochter Clien zit in de board van Ex'tax, waardoor er nog steeds een link is met Eckart. Het boek heeft veel korte hoofdstukken, daarom geen overzicht van alle hoofdstukken. Enkele opvallende hoofdstukken in het boek wat mij betreft: Julius Caesar De geboorte van de eerste cel - gewoon nog een BSO opzetten. Splitsen het bestaande bedrijf in tweeën, de mensen en de markt. Geheel onafhankelijk van de oude. De winst is de belangrijkste parameter waarop de directeur wordt afgerekend (standaard 8%) Celdeling Technisch en commercieel directeur fieldmanager Regio - coach Cultuur en branding (uitstraling) ligt centraal - consilidatie van de cijfers. verder soms raamcontracten Medewerkers Missie Mijlpalen Vertrouwen Werven van nieuwe medewerkers door de eigen cel De pers - een woordvoerder = de baas. Reageer niet op geruchten. Standaards en gewoontes en gebruiken. kwaliteit = vakmanschap x enthousiasme DE twee belangrijke componenten van de cellenstructuur: grote zelfstandigheid en onafhankelijkheid van de cellen de sterke missie, de ziel, en het sterke wij-gevoel, de standaards - die voor de verbinding zorgen. Opvallende lessen uit het boek voor ons: 00:00 intro - een eerste indruk van het boek en de achtergrond door Erno 04:20 Tom mist de keerzijde van de medaille in het boek - had meer verteld mogen worden over wat er fout ging na de fusie met Philips. 06:15 Hoe behoud je de waarden als de leider vertrekt. 10:00 De opbouw van het boek - alfabetisch, dus eenvoudig zoeken naar het onderdeel wat je op dat moment bezig houdt. 11:20 Bij een bepaalde grote van een cel, wordt er gesplitst in twee cellen. 12:30 De cel doet alles zelf, om ook te voorkomen dat er stafafdelingen komen. Dicht bij de klant blijven. 13:50 Twee type managers in de cel, een technische en een commerciële. De interne opleiding van deze managers. 16:30 De belangrijkste rollen van Eckart waren, coach, bewaker van de cultuur en de externe communicatie. Om ervoor te zorgen dat de afgesplitste cel er hetzelfde uitziet. 18:25 Een cultuur creëren waar fouten gemaakt mogen worden. 24:20 Begin vroeg met communiceren met de pers en bouw PR expertise op. 28:40 De Rijnlandse ondernemer die van zijn mensen houdt. Vertrouwen in de mens is belangrijk voor een goede samenwerking. 30:00 Authentieke ondernemer en verhalen. 31:40 Vakmanschap en enthousiasme levert top kwaliteit (Rijnlands). 35:55 Vergader zo min mogelijk. Een platte organisatie helpt hierin. 36:45 Een sterke missie, de ziel en het wij-gevoel moet je organiseren om de cellen bij elkaar te houden. Bronnen die we genoemd hebben Eckart Wintzen - Wikipedia Eberhard Strinsen - Kooten en de Bie Youtube 1 2 3 en 4 Drawdown #boekencast afl 49 Ex'Tax Grond en vermogen laten doorstromen voor de economie – Damaris Matthijsen Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23 - Jan Jaap Brouwer en Jaap Peters

Het begint er steeds meer op te lijken dat Circuit Zandvoort na 2025 niet langer ieder jaar de F1 Dutch Grand Prix zal organiseren. Spa-Francorchamps zou niet geïnteresseerd zijn in een roulatiedeal met Zandvoort en dus wordt er naar verluidt nu gesproken met Circuit de Barcelona-Catalunya.

"Ik steun Guy." Zo klinkt de nieuwe campagne van Vlaams Belang, die vorige week razendsnel werd opgezet als reactie op het onderzoek naar mogelijke verkiezingsfraude in Ninove. Het heeft veel weg van "Stop the steal", de campagne die Trump opzette na zijn nederlaag in 2020. En zo zijn er nog wel opvallend veel gelijkenissen tussen MAGA en Forza Ninove... See omnystudio.com/listener for privacy information.

Na een druk seizoen van partijcongressen kunnen de politici weer een beetje ademhalen en de dassen wat losser knopen. Want na deze week is het voorbij en gaat men weer over tot de orde van de dag. Voor ons een mooi moment om terug te blikken op al het 'moois' wat we hebben gezien en vooral gehoord van de verschillende partijen. Ook in deze aflevering van de nieuwe garde naar de oude garde:  Zowel in Engeland als in Nederland zijn de memoires van Boris Johnson vanaf 10 oktober te koop. Unleashed in het Engels, Ontketend in het Nederlands. Welke passages vielen op in het ruim 750 bladzijden tellende boek van de voormalig Britse premier? Over Van Bekhovens Britten In van Bekhovens Britten praten Lia van Bekhoven en Connor Clerx elke week over de grootste nieuwsonderwerpen en de belangrijkste ontwikkelingen in het Verenigd Koninkrijk. Van Brexit naar binnenlandse politiek, van de Royals tot de tabloids. Waarom fascineert het VK Nederlanders meer dan zo veel andere Europese landen? Welke rol speelt het vooralsnog Verenigd Koninkrijk in Europa, nu het woord Brexit uit het Britse leven lijkt verbannen, maar de gevolgen van de beslissing om uit de EU te stappen iedere dag duidelijker worden? De Britse monarchie, en daarmee de staat, staat voor grote veranderingen na de dood van Queen Elisabeth en de kroning van haar zoon Charles. De populariteit van het Koningshuis staat op een dieptepunt. Hoe verandert de Britse monarchie onder koning Charles, en welke gevolgen heeft dat voor de Gemenebest? In Van Bekhovens Britten analyseren Lia en Connor een Koninkrijk met tanende welvaart, invloed en macht. De Conservatieve Partij leverde veertien jaar op rij de premier, maar nu heeft Labour onder Keir Starmer de teugels in handen. Hoe ziet het VK er onder Keir Starmer uit? En hoe gaan de ‘gewone' Britten, voor zover die bestaan, daar mee om?  Al deze vragen en meer komen aan bod in Van Bekhovens Britten. Een kritische blik op het Verenigd Koninkrijk, waar het een race tussen Noord-Ierland en Schotland lijkt te worden wie zich het eerst af kan scheiden van het VK. Hoe lang blijft het Koninkrijk verenigd? Na ruim 45 jaar onder de Britten heeft Lia van Bekhoven een unieke kijk op het Verenigd Koninkrijk. Als inwoner, maar zeker geen anglofiel, heeft ze een scherpe blik op het nieuws, de politiek, de monarchie en het dagelijkse leven aan de overkant van de Noordzee. Elke woensdag krijg je een nieuwe podcast over het leven van Van Bekhovens Britten in je podcastapp. Scherpe analyses, diepgang waar op de radio geen tijd voor is en een flinke portie humor. Abonneer en mis geen aflevering. Over Lia Lia van Bekhoven is correspondent Verenigd Koninkrijk voor onder andere BNR Nieuwsradio, VRT, Knack en Elsevier en is regelmatig in talkshows te zien als duider van het nieuws uit het VK. Ze woont sinds 1976 in Londen, en is naast correspondent voor radio, televisie en geschreven media ook auteur van de boeken Mama gaat uit dansen, het erfgoed van Diana, prinses van Wales (1997), Land van de gespleten God, Noord-Ierland en de troubles (2000), In Londen, 9 wandelingen door de Britse hoofdstad (2009) en Klein-Brittannië (2022).See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vandaag bespreken we het boek The hard thing about hard things van Ben Horowitz. Ben is de medeoprichter en beherend vennoot van Andreessen Horowitz, een durfkapitaalfirma uit Silicon Valley die investeert in ondernemers die de volgende generatie toonaangevende bedrijven. Het bedrijf investeert onder andere in Airbnb, GitHub, Facebook, Pinterest en Twitter.  Daarvoor was hij medeoprichter en CEO van Opsware, voorheen Loudcloud, dat in 2007 werd overgenomen door Hewlett-Packard voor $1,6 miljard dollar in 2007.  Horowitz schrijft over zijn ervaringen en inzichten uit  zijn carrière als student computerwetenschappen, software-ingenieur, medeoprichter,  CEO en investeerder in een blog die door bijna tien miljoen mensen wordt gelezen. Ik weet niet zo goed wat ik van dit boek vind. Typisch Amerikaans. Focus op financieel succes. Het boek heeft een focus op de startup wereld die willen verkopen of naar de beurs. Anglo Amerikaanse wereld. Opschalen. Focus op oorlog in de markt, Winner takes all omgevingen. Hij noemt regelmatig bekende Amerikaanse succesvolle CEO's en sport coaches als voorbeeld. Alles geven als oprichter. Wat hij verder doet is niet alleen de rooskleurige kant beschrijven, maar ook alle lastige dingen die op je pad komen als CEO. 1 Van communist tot durfkapitalist 2 ‘I Will Survive' 3 Deze keer met gevoel  4 Wanneer alles instort  5 Zorg voor je mensen, je producten en je winst – in die volgorde  6 Over de zorgen van weggaan 7 Leidinggeven zelfs als je niet weet waar je naartoe gaat  8 De eerste regel van ondernemerschap: er zijn geen regels  9 Het eind van het begin  1 Van communist tot durfkapitalist 2 ‘I Will Survive' 3 Deze keer met gevoel  4 Wanneer alles instort  5 Zorg voor je mensen, je producten en je winst – in die volgorde  6 Over de zorgen van weggaan 7 Leidinggeven zelfs als je niet weet waar je naartoe gaat  8 De eerste regel van ondernemerschap: er zijn geen regels  9 Het eind van het begin Holacracy in times of crisis - Tom van der Lubbe (video) Peace time CEO - War time CEO A16z.com Disclaimer - heb je problemen neem contact met (zelfmoordlijn) Opvallende lessen uit het boek voor ons: 00:00 intro - korte indruk van het boek door Erno 03:25 korte indruk van Tom - het belangrijkste boek voor de ondernemer. 4:35 Vergelijk tussen een succesvol boek en dit boek - in dit boek staan de echt lastige situaties en keuzes voor ondernemers. 5:45 Ondernemen is heel eenzaam en dat je niet weet wat je de volgende week moet doen. Ondernemen is een nachtmerrie. 08:00 Je betaald privé een hele hoge prijs omdat je denkt dat je het beter weet en ondernemer wordt. 16:00 De meest gelezen management en ondernemersboeken zijn niet door echte ondernemers geschreven. 17:45 The war time CEO - niet leuk maar enorm belangrijk in tijden wanneer het niet goed gaat met het bedrijf. 26:25 Een CEO in oorlogstijd is niet uit op consensus, maar tolereert ook geen onenigheid. 27:20 Wees bij je mensen, vooral in een moeilijke tijd. 27:50 Leiding geven, zelfs als je niet weet waar je naar toe gaat. 28:45 De lastigste vaardigheid die hij als CEO moest leren. 29:50 Type 1 en type 2 CEO. 33:00 Praktische tips voor goede feedback naar medewerkers. 40:20 Sluit je aan bij een ondernemersnetwerk zoals EO, IDG Entrepreneurs network of werk met een coach. Bronnen die we genoemd hebben Mark Andreesen Ben Horowitz Andreessen Horowitz Blog Ben Horowitz Peter Thiel Reid Hoffman - Masters of Scale Only the paranoid survive - Andrew Grove Teal Around the World 2023: Tom van der Lubbe - 'Holacracy in Times of crisis' Peacetime CEO/Wartime CEO - Ben Horowitz VanMoof en Lightyear Luister naar deze aflevering Beluister hier ons gesprek over het boek The hard things about hard things In een halfuur delen wij dit boek met jou.

Ajax heeft een moeizame overwinning geboekt op Vojvodina en Alex Kroes en Marijn Beuker hebben openheid van zaken gegeven. Wat zijn de belangrijkste conclusies die we kunnen trekken? Vanuit Frankrijk is er interesse in Timon Wellenreuther, die net heeft bijgetekend bij Feyenoord... PSV wacht ondertussen op medewerking van Liverpool inzake Sepp van den Berg maar wat zouden betaalbare alternatieven kunnen zijn voor de Eindhovenaren? Verder komt de niet al te florissante situatie van Memphis aan bod en passeren ook Denzel Dumfries en Xavi Simons de revue.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Tijdens het EK zijn we er ook gewoon met al het voetbalnieuws wat helemaal NIKS met het EK te maken heeft. De voetbalzomer-trein dendert namelijk gewoon door met transfers en allerlei ander nieuws. Vandaag met Bruce Tol en Bart Obbink!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Oranje tankt vertrouwen met een doelpuntloos gelijkspel tegen Frankrijk, zo concluderen we in deze aflevering van Het EK Sportpaleis. We blikken uitgebreid terug op Nederland - Frankrijk met onder meer aandacht voor de keuzes van Ronald Koeman, de rol van Xavi Simons en hebben de eerste reacties van Virgil van Dijk, Denzel Dumfries en bondscoach Koeman. Uiteraard bespreken we ook de wederopstanding van Oekraïne, de solide zege van Oostenrijk en kijken we vooruit naar Turkije - Portugal.

Welkom bij aflevering 136 van Met Dat Team De Podcast! Vandaag bespreken we enkele opvallende gebeurtenissen in het Nederlandse voetbal. Allereerst hebben we het over de stunt van Go Ahead Eagles. Als nummer 9 van de Eredivisie gaan ze Europa in en moeten ze zich via de tweede voorronde van de Conference League zien te plaatsen voor de groepsfase. We analyseren hun kansen en bespreken wat deze Europese deelname betekent voor de club. Daarnaast vieren we de terugkeer van NAC Breda in de Eredivisie. We kijken terug op hun seizoen in de Keuken Kampioen Divisie en bespreken wat hun promotie betekent voor de club en hun supporters. Tot slot bespreken we kort de definitieve selectie van het Nederlands Elftal voor het komende EK in Duitsland. We analyseren de keuzes van de bondscoach en wat we kunnen verwachten van Oranje tijdens het toernooi. Blijf luisteren voor boeiende discussies, analyses en inzichten over deze onderwerpen en meer in aflevering 136 van Met Dat Team De Podcast.

Help! ChatGPT pikt mijn baan in! Dat is de titel van de podcast die Rutger Steenbergen en Bouke Vlierhuis opnamen tijdens Content Conference 2024 van Frankwatching. De titel is wellicht wat hijgerig, maar onterecht is de angst niet. Want, betoogt Bouke: "Laat je je als tekstschrijver nog steeds per woord en uur betalen, dan ben je f*cked. ChatGPT kan namelijk ook heel aardig woorden achter elkaar plakken." Beluister deze aflevering van de podcast en ontdek: Waarom ChatGPT helemaal niet zo effectief is.Wat je wel, en vooral niet moet doen als je toekomstproof wilt schrijven.Welke prompts Bouke zelf het meest gebruikt (en waarom) Ook vertelt Bouke waarom het zo belangrijk is om regelmatig je werkzaamheden tegen het licht te houden. Want de dingen waarmee je nu nog waarde levert, kunnen zomaar overgenomen worden door chatbots. Opvallende uitspraken tijdens deze podcast "Je moet je als copywriter niet willen identificeren met de inefficiënties van je vak." "Beng je proces in kaart en automatiseer de taken die het vaakst terugkomen. Daar zit de grootste winst." "Jij bent een mens en ChatGPT niet. Dus waarschijnlijk kun jij ook wel een paar dingen die de software niet kan." Over Bouke Vlierhuis Bouke Vlierhuis is een ervaren contentmarketeer, copywriter en trainer. Hij adviseert ambitieuze B2B IT-bedrijven over contentmarketing en de inzet van AI. Verder geeft hij trainingen en workshops over zijn vakgebied. En brengt hij dichtbundels uit.  

Niks missen rond Oranje en het EK? Check Studio Oranje de podcast nu via je favoriete streamingplatform! Ronald Koeman heeft zijn voorselectie voor het EK bekendgemaakt: 30 spelers mogen blijven dromen van een trip naar Duitsland. Welke aanwezigen én afwezigen vallen het meest op? Voor welke vier spelers worden het nog spannende weken richting de definitieve selectie? En hoe zien de komende weken eruit voor Oranje richting de eerste groepswedstrijd? Je hoort het in deze extra aflevering van Studio Oranje.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Dit keer bespreken we het boek Is het voor een cijfer van Johannes Visser. De ondertitel is Hoe jongeren meer kunnen leren met minder stress. De ondertitel zegt veel. Wat doen we onze kinderen aan om zoveel stress te ervaren op jonge leeftijd. De tijd van leren en ontdekken, je eigen weg vinden. Lijkt meer op in het gareel lopen en alle creativiteit wordt verwijderd zoals Sir Ken Robinson vertelde. Visser was 7 jaar leraar Nederlands voordat hij Correspondent Onderwijs werd bij De Correspondent (10 jaar). Het is een dun boek, vlot geschreven, maar mist ook wat substantie, dat kun je via de boeken in de bronnen verdiepen. Nog geen 100 pagina's. Interessant voor de ondernemer? Ja, wat gebeurt er met de intrinsieke motivatie van de medewerkers? Boek heeft 8 hoofdstukken Is het voor een cijfer? Hoe leren voor een cijfer werd Zijn kinderen ratten? Ieder oordeel heb se nadeel Wanneer motivatie ongezond is Wat je niet leert als het voor een cijfer is De motiviatierevolutie is begonnen. Dit zijn de rebellen. Meer leren met minder stress Is het voor een cijfer? De hamvraag van leerlingen om te bepalen of ze aandacht aan iets besteden. Als het niet voor een cijfer is hoeven ze er niet aan te werken. Er zijn al zoveel andere dingen waar ze aan moeten werken die wel voor een cijfer zijn. Zweten, weten, vergeten. Nergens ter wereld zijn leerklingen zo ongemotiveerd voor school als in Nederland. Wie leert voor een cijfer, cijfert zichzelf weg. 102 cijfers Hoe leren voor een cijfer werd Eerste scholen 4.000 jaar geleden. Nederland onderwijs verplicht ruim 100 jaar. Leren werd onderwijs., kerk wilde vrome volgelingen, en het leger wilde loyale soldaten. Spel is leerzaam, maar moeilijk controleerbaar. Op school leerden kinderen niet wat nodig was om te overleven. veel meer algemene ontwikkeling. Begin negentiende eeuw een periode van armoede en werkeloosheid, idee was dat dit aan volk lag, lui en dom. Kennis zou leiden tot deugd en zo tot burgers die willen werken (in de fabriek). Zijn kinderen ratten? Theorie intrinsieke motivatie van Deci, de zelfdeterminatietheorie. Drie grondstoffen voor groei, Autonomie, competentie en verbondenheid. Ieder oordeel heb se nadeel Afgelopen 20 jaar onderwijs resultaten gedaald. Dus meer controle. Wanneer motivatie ongezond is Wat je niet leert als het voor een cijfer is De motiviatierevolutie is begonnen. Dit zijn de rebellen. Drie voorbeelden van scholen, en onderwijzers die het anders doen. Jeroen Lamberts, een Agora school (Mathijs Drummen) en DOE040 een private school (Jacqueline van Ewijk). Eerste jaren geen cijfers. Kinderen kiezen zelf wat ze doen. Ook of ze uiteindelijk een staatsexamen doen (meeste doen dat wel). Kiezen zelf hun vakken voor het vervolg dat ze voor ogen hebben. Meer leren met minder stress Een aantal oplossingen om het reguliere onderwijs weer leuker en minder stressvol voor kinderen te maken. Schrap een paar verplichte vakken zoals Frans, Duits en wiskunde. Laat leerlingen zelf hun vakken kiezen, minder in een vast profiel. Weeg het eindexamen minder zwaar, nu 50% en bijvoorbeeld naar 10%. Laat het profiel werkstuk veel meer meewegen. Als afsluiting een oproep aan de leerlingen zelf, kom in opstand, verenig je, start een vakbond, praat mee. Opvallende lessen uit het boek voor mij: 0:00 Intro met een eerste conclusie. 04:45 Leerlingen moesten 102 cijfers in een schooljaar halen. 05:20 Nergens ter wereld zijn leerlingen zo ongemotiveerd voor school als in Nederland. 06:30 Spelen is een natuurlijke manier om dingen te leren. 07:45 In de begin tijd van school waren er drie klassen. In klas een leerde de kinderen spellen, in klas twee lezen en in klas drie rekenen. 09:00 Cijfers waren een objectief middel om te laten zien dat je wel kon leren, ook al waren je ouders niet naar school geweest. 13:55 Voor het motiveren in je bedrijf dezelfde grondlogica is als in het...

Dit keer bespreken we Limitarisme van Ingrid Robeyns. De ondertitel is, Pleidooi tegen extreme rijkdom. Robeyns is econoom, filosoof, en hoogleraar ethiek van instituties aan de universiteit van Utrecht. Het boek heeft ze in het Engels geschreven en is daarna vertaald naar het Nederlands. De Engelse versie is nu ook gepubliceerd. 10 hoofdstukken Hoeveel is te veel? Het houdt de armen arm terwijl ongelijkheid toeneemt Het is besmet geld Het ondermijnt de democratie Het steekt de wereld in brand Niemand verdient het om multimiljonair te zijn Met het geld kunnen we zoveel dingen doen Filantropie is niet de oplossing Ook de rijken zullen hiervan profiteren De weg vooruit Een interessant boek dat mij nog meer de ogen openmaakte voor de sociale ongelijkheid in de wereld. Een boek vol met data waarom het een slecht idee is dat enkele mensen zoveel geld hebben. Een boek dat past in deze tijd. Vanochtend hebben 25 miljardairs een open brief gestuurd naar de vergadering van WEF in Davos. Sebastian Klein is hier actief mee bezig na de verkoop van zijn aandeel in Blinkist en dat hij het grootste deel van het vermogen in een stichting heeft ondergebracht. En de dochter van mede-oprichter van BASF die nu 25 miljoen van haar vermogen gaat weggeven. Ook goede documentaires over bij Tegenlicht. Nieuw rapport Survival of the richest van Oxfam is net uit, rijkdom nog steeds verder toegenomen van enkelen. Er is wel veel data en niet echt concrete voorstellen hoe we dit veranderen, zoals ze zelf zegt, ze is meer van het onderzoeken en aantonen wat er aan de hand is en niet van het organiseren van de oplossing. Dus ze heeft in het laatste hoofdstuk een aantal deeloplossingen die niet verder zijn uitgewerkt. Sander Schimmelpenninck leek daar concreter in, in zijn boek. Goed om te onthouden dat het gaat over extreme rijkdom, de rijken en super rijken. De centrale vraag in haar onderzoek is Kan iemand té rijk zijn? Inleiding bovengrens (politiek) 10 miljoen, ethische grens 1 miljoen Hoeveel is te veel? Patriotic millionaires Rijkdomsgrens, ethische grens en politieke grens aan rijkdom. Politiek: 10 miljoen Het houdt de armen arm terwijl ongelijkheid toeneemt Het is besmet geld Nazimiljardairs slavenhandel politieke leiders die hun eigen land plunderen en inwoners uitbuiten corruptie familie Sackler - OxyContin, Union Carbide, kleding in sweatshops, Amazon Belastingontduiking en ontwijking - gebrek aan handhaving - terwijl wel veel controle op toeslagen - bij belastingfraude door rijken is veel meer te halen. Het ondermijnt de democratie Beïnvloeden van politici, ondersteunen van campagnes en verkiezingen. Ondersteunen van campagnes en lobbies die eigen producten ten goede komen. Koch-netwerk Het steekt de wereld in brand Klimaat, biodiversiteit, fossiele brandstoffen, vervuiling - wordt geld mee verdient. Daarnaast hebben rijken veel meer spullen, woningen , luxe, vliegreizen Niemand verdient het om multimiljonair te zijn Met het geld kunnen we zoveel dingen doen Filantropie is niet de oplossing Ook de rijken zullen hiervan profiteren De weg vooruit het ontmantelen van de neoliberale ideologie. Klassenbarrieres afbreken (de economie versterken) Betere balans tussen de economische machten De fiscale beslissingsmacht van de overheid herstellen (sociaal contract) Inbeslagname van besmet geld en herstelbetalingen voor geleden schade uit het verleden (Nazimiljardairs) De internationale economische architectuur eerlijk moeten berichten Het begrenzen van topbeloningen Een halt toeroepen aan de intergenerationele overdracht van rijkdom (schenkingen en erfenissen radicaal begrenzen) “Er is een enorm onaangebroken potentieel in wat de 99 procent zou kunnen doen. De belofte van een betere toekomst ligt daarom bij ons.” Opvallende lessen uit het boek voor mij:

Evangelist David de Vos domineerde afgelopen week de christelijke media en verscheen zelfs in de talkshow Op1. Redacteur Patrick Simons zoomt in op zijn pasverschenen boek en zijn opmerkelijke uitspraken. Patrick vertelt ook over een opvallende arrestatie bij een abortuskliniek. En presentator Jeffrey Schipper licht toe waarom Frontrunners Ministries opnieuw in het nieuws is...

Dit keer bespreken we de biogrofie Elon Musk van Walter Isaacson. Isaacson schreef eerder biografieën over Kissinger, Albert Eistein, Steve Jobs, Leonardo Da Vinci  en nu dus Elon Musk. Isaacson is hoogleraar geschiedenis aan de universiteit van Tulane. Hij was ook hoofdredacteur van Time, CEO van CNN en Aspen Institute. Voor dit boek heeft Isaacson vele interviews afgenomen met Elon zelf, met familie van, zoals vader, moeder, voormalige echtgenotes, broer, zus, zoon, en neven. Daarnaast met medewerkers en voormalige medewerkers van al zijn bedrijven, vrienden, mede oprichters en meer. Het is een zeer uitgebreid boek dat makkelijk leest. De hoofdstukken zijn kort, meestal enkele pagina's. Het beschrijft zijn leven tot en met april 2023, de lancering van de starship. Reken op 660 pagina's waarin je veel leert over zijn bedrijven, de oneindigheid met mede oprichters, zijn gedrag, zijn privé leven, de vreselijke omgang met medewerkers. Vooral de ontwikkelingen van Tesla, SpaceX en Twitter (X) worden uitvoerig besproken, in 95 hoofdstukken. Uiteraard heeft de man veel geluk gehad met timing en daar veel geld mee verdient, en tegelijkertijd heeft hij een grotere lange termijn visie op enkele onderwerpen zoals het oplossen van het energie probleem (niet van het grondstoffen probleem), dat de mensheid toevlucht moet zoek op andere planeten omdat hij het einde van leven voorziet op aarde, en vrijheid van meningsuiting. Bijzonder dat hij telkens aan deze lange termijn visies een business model weet te koppelen en veel geld mee weet te verdienen. Zoals raketten bouwen om naar Mars te kunnen en ondertussen allerlei spullen en mensen de ruimte in te brengen tegen giga bedragen. Of de energietransitie wil versnellen en daarmee de rijkste man op de wereld wordt met Tesla. Aan de andere kant onderneemt hij ook projecten waarvan niet duidelijk is hoe die direct bijdragen en hem soms ook in de problemen brengen, zoals in Oekraïne door internet satellieten en ontvangers te organiseren voor Oekraïne zodat ze gebruik kunnen maken van internet, dat de russen onmogelijk hadden gemaakt. Totdat het leger van plan was met drones Russische onderzeeërs en schepen in de Krim te vernietigen. Dit zou een veel grotere oorlog uitlokken. Of de capsule die ze met Boring company hadden gebouwd en in zijn privé vliegtuig naar Thailand brachten voor de reddingsoperatie van jongens in een grot, dat uiteindelijk niet werd gebruikt. De vele mislukte pogingen van de Falcon 1, het manisch zoeken naar manier om het sneller en goedkoper te doen. De mensen in zijn team (en hemzelf) onmogelijke deadlines op te leggen en bij keuzes soms enorme risico's neemt. Interessant het onderdeel over het algoritme op pag 302 en 303. Wees kritisch bij elke vereiste (vooral als ze van een slim persoon komen) Schrap zoveel mogelijk onderdelen van het proces Versimpel en optimaliseer Versnel de cyclustijd Automatiseer. Bij zijn Tesla fabrieken heeft hij geleerd om automatiseren als laatste te doen. Daar moest hij allerlei robots verwijderen uit het proces toen bleek dat mensen het sneller konden. Interessante aanvulling op dit mantra: alle technische mangers moeten praktijkervaring hebben en onderhouden kameraadschap (op het werk) is gevaarlijk Het is niet erg om je te vergissen vraag je troepen nooit iets te doen, wat je zelf niet zou willen doen Bij problemen ga niet naar je manager (een niveau daaronder) Bij een vacature zoek naar mensen met de juiste instelling Een maniakaal gevoel van urgentie. De enige wetten, zijn natuurwetten, de rest zijn aanbevelingen.  Het is een interessant boek voor ondernemers en technische managers om te zien wat je van zijn werkwijze en resultaten kunt leren. Waarbij je ook goed ziet wat niet meer past. Door mensen tot waanzin te drijven, mensen ontslaan, onmogelijke werkuren te vragen. Opvallende lessen uit het boek voor mij: 00:00 Inleiding

In aflevering #71 blikken Dennis en Hans kort terug op de Stadium Series in het MetLife Stadium. Verder maken ze een rondje langs opvallende momenten in de NHL maar staan deze week vooral luistervragen centraal!

S24E9 - Het wielerpeloton gaat met horten en stoten vooruit. In Spanje reduceren boerenprotesten de Ruta del Sol tot een driedaagse en in Oman zorgde regen ervoor dat het merendeel van de oorspronkelijke ritten in het water vielen. Daarnaast hield Remco Evenepoel huis in Portugal en vliegen de verschillende koersen je om de oren in aanloop naar het Openingsweekend. Kortom: genoeg te bespreken in een nieuwe WielerFlits Podcast! Maxim en Youri zitten deze week samen met Niels. Hij was voor ons bij de Tour of Oman, waar hij een aantal opvallende zaken observeerde. Hij liet zijn oog vooral vallen op de nieuwe sprinttrein van Fabio Jakobsen, de ambities van Adam Yates en de samenwerking tussen het gloednieuwe koningskoppel van Soudal-Quick Step: Luke Lamperti en Paul Magnier. Van dichtbij kon Niels de ontwikkeling volgen en daarover vertelt hij uitgebreid in deze aflevering. Daarnaast is de deadline van RIDE Magazine in zicht en kun jij nu gaan bouwen aan je team voor WielerFlits Ploegleider. Het Klassiekerspel begint met Omloop Het Nieuwsblad en daar blikken Maxim en Youri al een beetje op vooruit. Maar voordat het Openingsweekend in volle hevigheid losbarst, krijgen we eerst nog de Ronde van de Algarve, de Ruta del Sol, O Gran Camiño en nog zo veel meer. Waar kijken onze verslaggevers naar uit en wat is hen al opgevallen? Schakel nu in!

Dit keer bespreken we het boek De Consultancy Industry (The Big Con) van Mariana Mazzucato en Rosie Collington. Ondertitel: Hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen, economieen schaden. Mariana hebben we eerder boeken van besproken Rosie werkt met Mazzucato samen bij het IIPP en ze onderzoek de politieke economie van klimaatbeleid voor haar promotie. De Engelse titel vind ik sterker  The Big Con: How the consulting industry weakens our businesses, infantilizes our governments and warps our economy. Een interessant boek over de enorme groei van de consultancy wereld economisch en invloed in de afgelopen decennia onder invloed van het neo libearilsme. Hoe ze zoveel geld kunnen verdienen en wat het werkelijke effect is van wat ze doen en de belangenverstrengelingen. Ze houden zichzelf aan het werk. Ik ben geschrokken van wat ze laten zien in dit boek met voorbeelden. Uiteraard vindt de consultancy wereld dit boek niet fijn en ondermijnen ze o.a. de kennis van de auteurs. Een vergelijkbaar boek dat recent uitkwam na een uitgebreid onderzoek van McKinsey. When McKinsey Comes to Town: The Hidden Influence of the World's Most Powerful Consulting Firm Inhoud Inleiding: De Big Con: misbruik van vertrouwen Wat de consultancy sector? Hoe consultancy onstond: een korte geschiedenis. De omslag naar outsourcing: regeren via consultancy en de Derde Weg De Big Confidence-truc: consultologie en economische rents Risico's vermijden, beloning opstrijken: het verdienmodel Organities uithollen: als kennisvorming bij overheid en bedrijfsleven ondermijnd wordt Botsende belangen: consultancybureaus en democratie Klimaatconsultancy: een existentiele bedreiging? Conclusie - een overheid die roeit om te kunnen sturen   Partnerships en uit het onderlinge de leider kiezen - een veel langere termijn visie dan beursgenoteerde bedrijven. Opvallende lessen uit het boek voor mij: 00:00 Inleiding 08:10 Hoe de consultancy organisaties naast bedrijven hun weg hebben gevonden naar de overheid mede door het neoliberale gedachten, dat de overheid zich moet gedragen als bedrijf, met klanten. 10:40 De big four (advies) en de big three (accountants). Het begon met McKinsey die een kans bij de overheid zag. De geschiedenis hoe de consultants zich over de wereld in de overheid verspreiden. 16:00 onderscheid van kleine adviseurs met specialistische kennis en de grote consultancy bedrijven in het onderzoek en boek was beter geweest. 17:15 Het problematisch is wanneer er belangenverstellingen zijn, die niet zichtbaar zijn. 23:00 Zo komen de consultancy bedrijven binnen. 26:00 Voorbeeld van verschillen tussen geprivatiseerde structuren en niet geprivatiseerd, zoals openbaar vervoer in het het Verenigd Koninkrijk (geprivatiseerd), NL (er tussen in) en Zwitserland (overheid). 26:30 Het boek heeft een sterke focus op de Amerikaanse en Engelse voorbeelden. 29:15 Kritiek, het boek kan minder veroordelend en meer oplossingsgericht. 30:50 Waar begint de verantwoordelijkheid, bij de overheid die besluit om te privatiseren of bij de commerciële bedrijven die dan daar op springen? 40:25 Klimaat en het belang van het bedrijfsleven. 42:45 De vier stappen begint met een duidelijke visie. 44:00 De overheid is een waarde scheppende kracht in de economie. 47:15 Competitieve beloning en attractieve werkomgeving. 48:45 Transparantie over de opdrachtgevers en projecten. 51:45 Conclusie, wat is de rol van overheid. Ligt de bron bij de consultancy en andere commerciële partijen of daarvoor al bij de overheid in structurele keuzes met visie. 54:15 Het is nog niet te laat. Bronnen die we genoemd hebben De waarde van alles #boekencast afl 8 - Mazzucato Mission Economy #boekencast afl 29 - Mazzucato Sander en de brug #boekencast afl 76 - Schimmelpenninck Luister naar deze aflevering Beluister hier ons gesprek over het boek De consultancy i...

We hoesten allemaal wel eens. Een paar keer kuchen en de hoestbui is voorbij. Maar bij sommige mensen blijft de hoest en wordt chronisch. Zo erg dat ze er niet van kunnen slapen, werken wordt lastig en het sociale leven ongemakkelijk. De oorzaak van de hoest kan allang opgelost zijn, maar het brein blijft prikkels ervaren. Er is een opvallende link met andere chronische aandoeningen waarbij mensen dingen voelen, horen of zien, maar artsen niets vinden. Hoe zit dat, en bovenal: wat is eraan te doen?Presentatie: Lucas BrouwersGasten: Nienke Beintema & Niki KortewegRedactie en montage: Elze van DrielHeeft u vragen, suggesties of ideeën over onze journalistiek? Mail dan naar onze ombudsman via ombudsman@nrc.nlZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In de nieuwe aflevering van VI ZSM blikken Dave Aalbers en Jarno Verweij terug op de wedstrijd van Real Madrid en het duel tussen Girona en Atlético Madrid, met speciale aandacht voor Daley Blind. Verder de opvallende verhalen van Thomas Rongen en Geoffrey Prommayon.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze aflevering van Video Take bespreken we onze favoriete films en series van het afgelopen jaar. Daarnaast maken we een reis door de tijd: welke acteurs en actrices hebben zichzelf dit jaar in de schijnwerpers gespeeld, welke trends en momenten van het jaar mogen we niet vergeten? Het hele jaar en zijn beste producties komen voorbij! Onze Podcast wordt gesponsord door Pathé Thuis! Pathé Thuis is een streamingdienst met de allernieuwste films, die soms net uit de bioscoop zijn, die je zonder abonnement kunt kijken. Bij Pathé Thuis zijn er bijna 5000 films beschikbaar en je hebt zelf de keuze om een film te huren of te kopen. Geen abonnement, dus je betaalt per film! Hoofdstukken: (00:00:00) - Intro / wat is er gekeken? (00:27:50) - 2023 trends: De stakingen in Hollywood (00:32:00) - 2023 trends: Streamen krijgen het moeilijker (00:37:00) - 2023 trends: Het MCU krijgt het ook moeilijker (00:45:00) - 2023 trends: Barbenheimer (00:48:50) - 2023 trends: Het beste acteerwerk (01:08:00) - Onze favoriete series van 2023 (01:27:00) - Onze favoriete films van 2023 (01:39:00) - Poll uitslag & outro

In deze aflevering van Side Quest bespreken we onze favoriete games van 2023. Per redactielid gaan we langs de games die de meeste indruk op ons hebben gemaakt dit jaar en bespreken we natuurlijk wat onze favoriete game van het jaar was. Daarnaast gaan we ook langs de trends van het jaar, zoals de opkomt van PC Handhelds, games die steeds duurder worden om te maken, het einde van de E3, Activision Blizzard dat de overstap maakt naar Microsoft, Fortnite dat snapt wat een metaverse is en nog veel, veel meer. Hoofdstukken: (00:00:00) - Intro / wat is er gespeeld? (00:17:17) - Grote lek bij Insomniac (00:24:00) - Skull and Bones beta impressie (00:32:30) - De trends van 2023: Activision naar Microsoft (00:40:30) - De trends van 2023: De keuzes van Playstation (00:45:30) - De trends van 2023: Het jaar van de nieuwe handhelds (00:48:00) - De trends van 2023: Problemen in de gameindustrie (00:54:00) - De trends van 2023: Het einde van de E3 (00:58:30) - De trends van 2023: Fortnite die laat zien hoe een metaverse moet zijn (01:05:00) - De meest gespeelde games van Sven (01:26:00) - De meest gespeelde games van Tom & Nick (01:55:55) - Onze Game of the Year (01:57:50) - Onze mediatips (01:59:10) - Poll uitslag & outro

Dit keer bespreken we het boek Focus De wereld van ASML van Marc Hijink. De ondertitel van het boek is: Het machtsspel om de meest complexe machine op aarde Marc is journalist en schrijft voor NRC, maar dit boek is een zelfstandig project mede mogelijk gemaakt door FBJP. oktober 2023 laatste hand. Het is een super interessant boek als je geïnteresseerd bent in techniek, in de technologie van nu en de toekomst, maar ook als je wilt leren hoe een bedrijf monopolist kan worden, leiderschap, innovatie, hoe je ongewild een politieke speelbal kunt worden, hoe je omgaat met pieken en dalen in de markt, samenwerking met klanten, kennis in huis halen of juist bij toeleveranciers laten, lange termijn denken, besluitvorming. Een geweldig boek, maar soms ook wat veel details, die het lezen lastig kunnen maken. Het boek bestaat uit vijf delen: Goed idee, slecht plan Grote jongens Bouw het onmogelijke In de schijnwerpers Groeipijnen Goed idee, slecht plan 7 hoofdstukken In dit deel wordt in meerder hoofdstukken het ontstaan van het bedrijf geschetst, hoe het uit Philips is ontstaan, zelfstandig geworden, maar ook nog lang een nauwe samenwerking met Philips. Waarbij Timmer ze zelf nog helpt te midden van operatie Centurion met financiële middelen in een lastige periode. In het laatste hoofdstuk in dit deel zie je nauwe samenwerking met Zeiss ontstaan. Grote jongens 10 hoofdstukken In dit deel lees je over hoe ze inbreken in een markt die behoorlijk verdeeld leek te zijn. Je maakt kennis met Martin van den Brink en Peter Wennink (het duo dat op dit moment de duo leiding heeft over ASML) en je ziet hoe ASML een wig breekt in de markt met Samsung die ontevreden is over Nikon, dé leverancier van dat moment. In hoofdstuk 11 lees je over Doug Dunn, de Brit, die een Anglo Amerikaanse cultuur in het Rijnlandse bedrijf brengt. Je ziet het terug in de samenwerking met leveranciers, gaat het met ons slecht, dan ook met jullie. Opvallend is de werkwijze van ASML door apparaten uit te leveren die nog niet 100% werken, proefdraaien bij de klant, optimaliseren en opwaarderen. De bijzondere samenwerking met Zeiss krijgt ook in dit deel weer een hoofdstuk. Duitsers die voor 100% gaan en de Nederlanders die ongeduldig zijn. Wat opvalt is de vele ontmoetingen met de leveranciers. Intense samenwerking. Ingenieurs die bij elkaar over de vloer komen. Bouw het onmogelijke 10 hoofdstukken Ter introductie van dit deel wordt de iPhone gelanceerd. Een hoofdstuk waarin de techniek ingewikkelder wordt. Een interessante overname van een leverancier omdat ze een probleem maar niet kunnen oplossen en de contractie die daarvoor nodig is waardoor de samenwerking met de belangrijkste afnemers wordt versterkt doordat ze mede eigenaar van het bedrijf worden. In de schijnwerpers 6 hoofdstukken Dit deel gaat over de ingewikkelde politiek steekspellen rondom vijand China. De VS de bang is voor har positie op de wereldmarkt en China die razendsnel groeit, economisch en technologisch. Daarnaast Europa die zich geplet voelt tussen deze grootmachten. Aan alle kanten wordt er gesmeten met miljarden subsidies om een eigen onafhankelijke positie in de chip markt op te bouwen. Groeipijnen 7 hoofdstukken Een interessant deel w Opvallende lessen uit het boek voor mij: Boek heeft een hoog technisch gehalte, dus voor mensen zonder technische achtergrond of interesse is het lastig om doorheen te komen. Het boek mist voetnoten om verdieping te vinden. Interessante vergelijking die gemaakt had kunnen worden is de gezamenlijke waarde alle bedrijven die zijn afgesplitst van Philips te vergelijken met bedrijven die juist wel hebben vastgehouden aan alles in eigen huis houden, zoals Siemens. In de eerste jaren na het ontstaan van ASML was steun van Philip belangrijk om te overleven. Ze hadden moeite om in de markt in te breken. De Japanners en Amerikanen beheersten de chip markt.

In Dit Was Het Weekend bespreken Jan Joost van Gangelen, Marciano Vink & Kenneth Perez het wisselbeleid bij topclubs in Nederland met buitenspelers als slachtoffer. Verder komt alles uit dit voetbalweekend voorbij.

Het boek is geschreven door Wendy van Ierschot omdat ze vondt dat er geen goede Nederlandse uitleg was van de verschillende groeifases waar een bedrijf doorheen loopt, bekeken vanuit HR. Wat voor mij niet duidelijk uit het boek komt, maar in het gesprek met Wendy duidelijk werd dat het vooral om impact gaat. Dat het belangrijk is om als vrouw een bedrijf te laten groeien, om een bedrijf te laten groeien wanneer je positieve duurzame impact realiseert met je bedrijf. Het boek is aangevuld met tekeningen gemaakt door Gerrit de Jager. Naast het boek is er ook een online omgeving Het boek bestaat uit zes onderdelen: Inleiding Op een inspirerende manier groeien, hoe doe je dat? Fase 1: ikke-ikke-ikke (0-10 medewerkers) Fase 2: wij-wij-wij (10 - 25 medewerkers) Fase 3: zij-zij-zij (25-60 medewerkers) Fase 4: go-go-go (60-100 medewerkers) Al bespreekt ze het niet in haar boek maar er zijn nog twee fases, volgens Greiner. Het model van Greiner wordt door Verne Harnish in de Scaling Up meothde gebruikt. Wendy noemt het niet in dit boek. Wendy is betrokken bij de Entrepreneurs Organisation, die weer een nauwe band hebben met Verne Harnish en zijn Scaling Up methode. The six phases of growth are (Greiner): Growth Through Creativity – ends in a Leadership Crisis. Growth Through Direction – ends in an Autonomy Crisis. Growth Through Delegation – ends in a Control Crisis. Growth Through Coordination and Monitoring – ends in a Red-Tape Crisis. Growth Through Collaboration – ends in a crisis of Internal Growth. Growth Through Extra-Organizational Solutions. In het boek Alleen maar bazen wordt ook gekeken naar de verschillende fases in groei, maar dan veel meer vanuit een horizontale organisatie structuur.  In de inleiding verteld ze waarom ze uiteindlijk toch gekozen heeft voor groeien met VIE, haar bedrijf. Aangestoken door vrouwlijke Amerikaanse ondernemers. Groei en duurzaam gaan volgens Wendy goed samen. Het boek gaat over wat je nodig hebt op het gebeid van de HR aan de hand van de employee journey. Een adaptive HR zoals ze dat noemt. Het gebied waar VIE People op werkt. Zes cruciale condities voor een succesvol bedrijf Fase 1 werken in en aan je bedrijf. Jezelf ontwikkelen als ondernemer. Jouw plafond van fase 1 en de employee journey: het charmeoffensief. Kun je samenwerken en hebben ze de juiste kernwaarden. Fase 2 eerste valley of death om door te groeien. Wil je er doorheen of stokt het bij 10 medewerkers? Je saboteerd de groei van je bedrijf. Betere beslissingen door rechtvaardig en congruent te zijn - zodat anderen ze begrijpen. Je bent niet meer alleen en ziet niet iedereeen bij de lunch. Loslaten Winnaarsmentailiteit en groei mindset bij je nieuwe mensen Recruitment en onboarding in deze fase goed opzetten Fase 3 Met een winnende people strategie werken aan een betere wereld (SDGs) Meer aan je bedrijf werken. Een MT introduceren. Displine in eenvoudige dingen Behoefte van de mense David Sirota (Rechtvaardigheid, Kameraadschap en Prestaties kunnen leveren) - niet Drive van Pink. Mensen ontwikkelen Fase 4 Groter MT Leven van medwerkers en klanten eenvoudiger maken Leg de lat hoger voor het talent dat je binnenhaalt. Meer talent trekt meer talentvolle mensen aan. Opvallende lessen uit het boek voor mij: Een belangrijk boek voor startup ondernemers om in de kast te hebben en telkens weer te gebruiken. Het boek gaat over de vier fasen tot 100 medewerkers, terwijl het ook interessant is om fases 5 en 6 te ontdekken om echt groots te denken. De werken aan je organisatie versus in je organisatie matrix. Het charme offensief in de eerste fase. Neem rechtvaardige en congruente besluiten als oprichter. Wat is mijn werk als oprichter en loslaten. Recruitment en onboarding goed opzetten. Als organisaties groter worden, moet je structuren bouwen, zaken moet overdragen en loslaten.

Ondertitel: Why greater Equality Makes Society Stronger, een van de boeken van Richard Wilkinson en Kate Pickett. Een interessant boek dat voor mij een bevestiging was dat ik aan de juiste missie werk, sociale en ecologische ongelijkheid terugdringen. Daarnaast geeft het boek een idee hoe ik hiermee verder kan, zeker richting ondernemers. Wat ik niet had gezien is de grote impact van sociale ongelijkheid en hoeveel problemen zouden oplossen als we dit verbeteren. Het boek bestaat uit 3 delen: Material success, social failure The cost of inequality A better Society Material success, social failure The End of an era Met grafieken en onderzoeken laten ze zien dat boven een bepaald punt het welzijn niet verder groeit als de welvaart wel verder groeit. Voor het eerst in de geschiedenis zijn de armen dikker dan de rijken. Poverty or inequality? Het grootste probleem is niet zo zeer het verschil in rijkdom tussen de landen, maar veel meer het verschil in een land. Wil je de sociale omgeving en de kwaliteit van leven voor iedereen verbeteren, dan moet je de ongelijkheid verminderen. How inequality gets under the skin angst, stress en ongeluk neemt toe in de rijke landen. De overgang van een hechte gemeenschap naar een massa maatschappij.  The cost of inequality Community life and social relations Mental health and drug use Physical health and life expectancy Obesity: wider income gaps, wider waists Educational performance Teenage births: recycling deprivation Violance: gaining respect Imprisonment and punishment Social mobility: unequal opportunities A better Society Dysfunctional societies Our social inheritance Equality and sustainability Een meer gelijke gemeenschap helpt ons in samenwerken aan de grote transities die op ons afkomen. Building the future Het interessante hoofdstuk over hoe we een betere toekomst bouwen. Het belangrijks is dat we medewerkers eigenaar maken van het bedrijf en medezeggenschap geven. Door deze contructie zal er veel minder ongelijkheid in inkomen ontstaan, bij de verkopo van het bedrijf profiteer iedereen. Interessant inzicht is dat wanneer je een bedrijf tegenwoordig verkopt het vooral gaat over de mensen die er werken. Je handelt dus in mensen. Vanaf p 252 vind je alternatieven voor groote corporaties die de problemen veroorzaken. Ideen om te laten zien dat het mogeljik is. Op p 260 zes voordelen van meer gelijke gemeenschap en medewerkers eigenaarschap. Het is een interessant boek, en gaf me nieuwe inzichten en connecties met ongelijkheid die ik nog niet kende. Het boek leest niet makkelijk weg, maar heeft veel verwijzingen voor verdieping. Kijk vooral de TED talk van Wilkinson voor een eerste indruk. Opvallende lessen uit het boek voor mij: Voor het eerst in de geschiedenis zijn de armen dikker dan de rijken. Het grootste probleem zijn de verschillen in rijkdom binnen een land. Wil je de sociale omgeving en de kwaliteit van iedereen verbeteren, dan moet je de ongelijkheid verminderen. Hoe groter de ongelijkheid is, hoe meer de mensen de vraag stellen 'ligt het aan mij, dat ik niet succesvol ben?' In landen waar meer gelijkheid is daar hebben mensen meer het gevoel dat ze anderen kunnen vertrouwen. Portugal lijkt een negatieve uitschieter in vergelijking met Spanje en Italië. We kunnen aan allerlei symptomen werken, zoals gratis ontbijt op school, maar het is beter voor iedereen om te werken aan de oorzaak en dat is ongelijkheid terugdringen. Dit is goed voor arm én rijk. Als je vandaag als eigenaar je bedrijf verkoopt, dan verkoop je vooral de mensen die er werken, een soort moderne slavenhandel. We moeten niet naar meer corporates, maar naar meer coöperaties, waar medewerkers (mede)eigenaar zijn, voor meer gelijkheid. Laten we meer het Scandinavische model nastreven, in plaats van het Amerikaanse model. Bronnen die we genoemd hebben Robert B.

Het WK is in volle gang, maar er is natuurlijk ook nieuws buiten het WK! Daarom zijn we er op ons vaste moment ook om dit kort te bespreken! Vandaag hebben Audrey en Nicky het over de toekomst van Daley Blind, de overstap van Jurgen Streppel en de Duitse interesse in Geertruida en Kökçü!Kom naar Club Atelier tijdens het WK!Alle WK-wedstrijden live op groot scherm samen met de Afkicken crew kijken? Kom naar Club Atelier!Én Club Atelier zorgt ook nog eens voor speciale acties rond de wedstrijden!Tickets vind je hier: https://bit.ly/3WYZvrH(00:00) Intro(01:04) Blind mag vertrekken(06:12) Opvallende switch Jurgen Streppel(12:41) Interesse in Geertruida en KökçüZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het WK is in volle gang, maar er is natuurlijk ook nieuws buiten het WK! Daarom zijn we er op ons vaste moment ook om dit kort te bespreken! Vandaag hebben Jamil en Wouter het over het ontslag van Hofland, de nieuwe bondscoaches van de toplanden en de laatste transfergeruchten!Kom naar Club Atelier tijdens het WK!Alle WK-wedstrijden live op groot scherm samen met de Afkicken crew kijken? Kom naar Club Atelier!Én Club Atelier zorgt ook nog eens voor speciale acties rond de wedstrijden!Tickets vind je hier: https://bit.ly/3WYZvrH(00:00) Intro(01:33) Kevin Hofland ontslagen(07:13) Nieuwe bondscoaches gezocht(11:50) TransfergeruchtenZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het is een hele drukke transferzomer voor PSV en dus is het tijd voor een speciale zomerse transferupdate! En ook wij hebben transfernieuws: na drie mooie seizoenen neemt Guus afscheid van ons, maar we hebben met Paul Post, voormalig PSV-watcher van Omroep Brabant, een top level vervanger gevonden.Mascha, Rik en Paul hadden zoals gezegd veel te bespreken. Hoe passen de nieuwe versterkingen in de selectie en is er nog meer nodig?(00:00) Introductie Paul Post(04:13) Wie is de belangrijkste aankoop van PSV?(06:25) Luuk is thuis en krijgt meteen de aanvoerdersband(12:30) Cody voor nu nog in Eindhoven(15:49) Transfers in een stroomversnelling en de website van Sevilla(22:32) Boegbeeld Brands mag iets minder spelen met de pers(26:31) Is Wijnaldum haalbaar?(28:51) Wat moet er nog bij en wie moet er echt blijven?(32:23) Flater tegen Bielefeld(36:47) Xavi Simons en zijn eventuele terugkoopclausule(42:03) Financiële situatie PSV(44:10) Wat te doen met de verdediging?(48:38) De eerste indrukken van Ruud van Nistelrooy(53:20) Opvallende transfer Guus Til(58:59) AfsluitingZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze zomerse versie van de FC Afkicken Podcast bespreken Lars van Eijden en Mart ten Have onder meer de officiële presentatie van Alfred Schreuder als hoofdcoach van Ajax, de interesse van de Amsterdammers in Zirkzee, FC Utrecht dat Bas Dost probeert binnen te halen en de toptransfer van Sadio Mané naar Bayern!(0:00) Intro(03:57) Schreuder officieel gepresenteerd bij Ajax(08:17) Zirkzee als extra spits naar Ajax?(11:42) Timber, Martínez en Antony krijgen prijskaartje opgeplakt(14:32) Mats Wieffer vertrekt naar Feyenoord(17:52) Utrecht probeert Bas Dost binnen te halen(20:07) De Graafschap trekt blik aan ervaren spelers open(22:17) Opvallende aanstelling Hendrie Krüzen bij Heracles(25:40) Bayern München doet topaankoop met Sadio ManéZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Dit is een geweldig boek waarin de auteur telkens weer verrast met teksten die je laten nadenken. Waar andere auteurs vaak veel tekst nodig hebben weet Bjørn Aris te verrassen met veel inzichten zonder overbodige zaken. Het boek Lessen van een samoerai is geschreven door dé Nederlandse samoerai, Bjørn Aris. De ondertitel is: de ultieme gids voor een zinvol bestaan. Dat is wat het boek deed, ons laten nadenken over een zinvol bestaan. Met het boek laat Bjørn ons kennis maken met het 'mental bridging' concept, waarin we de rechter en linker hersenhelft beide stimuleren en met elkaar verbinden. Hierdoor worden medewerkers effectiever en gebruiken ze meer breincapaciteit, zegt Bjørn. Hij was investeringsbankier, maar vond in de zwaardkunst het echte geluk en werd samoerai en ondernemer. Ieder hoofdstuk begint met een korte uitleg van een kata, waarin je leest hoe je als samoerai je zwaard gebruikt wanneer mensen je aanvallen. De stukjes passen bij de passie van de auteur, maar ik vind ze gewelddadig en niet prettig om te lezen. Dan volgt een korte uitleg waarin de kata wordt vertaald naar de Westerse omgeving. In ieder hoofdstuk ontdekken we hoeveel rijker de Oosterse geschiedenis en cultuur is in vergelijking met onze Westerse cultuur. Daar kunnen we veel van leren. In het boek behandelt Bjørn 12 kata's. Het boek heeft 71 pagina's die je als ondernemer snel leest. Het boek is mooi uitgevoerd met op de de omslag de Kintsugi techniek in beeld gebracht, waarmee keramiek wordt gerepareerd met goud. Hierdoor worden producten die al eens gebroken zijn waardevoller, terwijl ze normaal worden weggegooid. Opvallende lessen uit het boek voor mij: De langetermijnvisie waar ondernemers nu aan denken zijn in vergelijk met Japan niet echt lang. In de Westerse wereld gaat de horizon vaak niet verder dan drie jaar of misschien het leven van de ondernemer. Terwijl in Japan een langetermijnvisie gerust 250 jaar kan beslaan. Je denkt veel meer na over wat de impact is voor de volgende zeven generaties.Winst is geen doel, maar een logisch gevolg. Als zoveel mogelijk winst behalen je doel is dan creëer je stress, waardoor de creativiteit en loyaliteit wordt verminderd. Denk vanuit de waarde voor de klant, een bijdrage leveren aan je omgeving.De drie V's van het Rijnlandse gedachtengoed en de verandervisies van Pieter van Osch komen terug in het boek. Vakmanschap zorgt ervoor dat bedrijven langdurig succesvol zijn. Vakmanschap zorgt voor inspiratie en creativiteit. Wanneer je het werk beheerst en begrijpt dan ga je op in het werk.Denken doe je met het gehele lichaam, niet alleen met je brein. De volgorde is buik, hart en hoofd. Luister eerst naar je buikgevoel, dan naar je hart, en gebruik vervolgens je hoofd om een oplossing of volgende stap te kiezen.Werk om de beste versie van jezelf te zijn. Wees oprecht. Weet wie je bent zodat je je niet anders voor hoeft te doen. Wat is het doel en de betekenis van mijn acties?Het overgrote deel van de emotionele pijn die je ervaart verzin jezelf. Terugdenken aan de dingen die gebeurd zijn, denken over wat de toekomst brengt zorgt voor denkbeeldige pijn. Leef in het hier en nu, en ontdek dat niets echt dringend is.Train je niet-dominante hand. Hierdoor train je de andere hersenhelft. Zo gebruik je beide hersenhelften. Bjørn geeft het voorbeeld van Toyota waar medewerkers een papieren origami-kat vouwen met hun niet-dominante hand binnen 90 seconden, zodat beide hersenhelften werken en ze goed werk verrichten.Genba komt hier ook weer terug (Green On) – 'Go look and see for yourself'.Niet weten is een goed begin. Niet allerlei dingen bedenken die mis kunnen gaan, en toch niet gebeuren, geeft meer rust. Als je druk in je hoofd bent, heb je geen overzicht en neig je naar het oplossen van symptomen van de problemen. Door minder te doen bereik je meer.In het Westen is succes het resultaat. Door je daarop te richten, met winstmaximalisatie, ontstaat er werkdruk en haast,

Iedereen heeft ze; emotionele blessures. Soms kunnen we de oorzaak ervan nog duidelijk herinneren maar soms ook niet. Wanneer emotionele blessures niet geheeld worden dan gaan ze steeds meer blokkades en problemen in je energie en je gezondheid creëren. In deze aflevering vertel ik je hoe dat zit en wat je eraan kunt doen.In de aflevering van deze week: Eén van de meest funeste energieslurpers, stress veroorzakers en oorzaken van blokkades zijn onbewuste trauma's. Vandaag heb ik het niet over zwaar schokkende trauma's maar over kleinere events die ons toch geschaad hebben. Emotioneel. Events die we misschien niet meer herinneren, of die langer geleden zijn, of waarvan we denken ze geen effect meer hebben op ons.  Wat is eigenlijk een trauma? Trauma komt uit het Grieks en vertaalt zich letterlijk als ‘wond'. Dus een trauma is een situatie waarbij je fysiek of emotioneel een wond hebt opgelopen. Geblesseerd bent geraakt.  Het helen van een fysieke wond kost energie maar ook het helen van een emotionele wond kost energie. Zolang een wond niet geheeld is, blijft hij energie kosten. Als je op zoek gaat en bewust wordt van je opgelopen en niet geheelde blessures dan kun je ze gaan helen en dan kun je heel veel energie terughalen. Maar ook in de toekomst zal het je meer energie opleveren en je leven makkelijker maken. Doordat bepaalde triggers en reacties wegvallen.  Een fysieke blessure kun je zien maar een emotionele blessure is veel minder opvallend. Bovendien gaat dit na een tijdje een soort standaard instelling worden en raak je er een soort van aan gewend waardoor je je er soms niet eens meer bewust van bent dat je die blessure hebt.  Een emotionele blessure kost veel energie maar triggert ook enorm het Fight-Flight-Freeze systeem. Het geeft het lichaam dus heel veel stress en allerlei symptomen die daar weer het resultaat van zijn bv pijnlijke spieren/gewrichten, hormonale klachten, vermoeidheid, slaapproblemen, hoofdpijn, irritatie, verminderde focus en concentratie, hoge bloeddruk, etc.  Als het je zelf niet lukt om een emotionele blessure te genezen dan gebeuren er een paar dingen: #01 - Deze emotie gaat zich steeds meer vastzetten in je lichaam, gaat steeds meer blokkades creëren en gaat dus steeds meer (onbewust) energie kosten. Afhankelijk van soort emoties kan het andere klachten geven: Bijvoorbeeld boosheid. Dit gaat mogelijk nekklachten, schouderklachten, hoofdpijn, menstruatieproblemen geven. Maar het heeft ook effect op het niet fysieke vlak. Je kunt dan bijvoorbeeld niet meer zo goed organiseren en plannen, je raakt het grote overzicht kwijt, je kunt je creativiteit en ideeën niet meer kunnen omzetten in acties. Dat komt omdat boosheid zich vastzet in het energiesysteem van de Lever.  Bijvoorbeeld verdriet. Dit gaat mogelijk longklachten, luchtwegproblemen, keelklachten, allergieën, huidproblemen, darmklachten, etc. En op het niet-fysieke vlak: moeite met loslaten, veel te veel vasthouden aan zoals het nu is, zoals het hoort, negativiteit etc. Dat komt omdat verdriet en melancholie zich vastzet in het energiesysteem van de Longen.  Bijvoorbeeld angst. Dit gaat mogelijk rugklachten, knieklachten, vruchtbaarheidsproblemen, daling libido, ernstige vermoeidheid geven. Maar ook op het niet fysieke vlak: geen dromen meer hebben, geen vertrouwen, geen of mindere connectie met je intuïtie, je innerlijke zelf voor leiding. Wie ben ik, wat is goed voor mij, wat heb ik nodig. Dat komt omdat angst en vrees zich vastzet in het energiesysteem van de Nieren.  Dus oude blessures kunnen zich als emoties (energy in motion) opgehoopt hebben in je orgaansystemen en daardoor klachten geven die niemand begrijpt. Dit is op te lossen maar daarvoor moet je wel energiewerk doen. #02 - Er zijn dingen in het leven die je steeds weer onbewust herinneren aan dit trauma, hierdoor wordt weer het Fight-Flight-Freeze systeem geactiveerd, dus is er steeds weer die stress en ook steeds weer die emoties waardoor de problemen in stand gehouden worden.  Bv , je raakt in paniek als je een brug over moet met de auto. Of je slaat dicht wanneer mensen hard gaan praten. Of dat je angstig wordt wanneer er een bus voorbij komt. Het kan echt van alles zijn, ook veel minder opvallend, vaak weet je niet eens dat er iets getriggerd wordt omdat het zo vaak getriggerd wordt dat je het normaal vindt.  #03 - Uit overleving gaat je systeem manieren vinden om toch te overleven. Dus als je het dan niet weg kunt krijgen, niet kunt helen, dan kiest je systeem om ervoor weg te lopen. En daar is een menselijk systeem heel inventief in en daar wordt het ook echt interessant! Want velen van ons hebben meerdere mechanismen / technieken om weg te lopen voor die pijn. De kern pijn of emotie zoals je die in eerste instantie voelde of de pijn die later gekomen is vanuit die orgaansystemen die die emoties hebben opgeslagen of vanuit die triggers die constant van alles veroorzaken. Mechanismen weg te lopen voor die pijn kunnen heel uiteenlopend zijn. Opvallende mechanismen zijn verdovende middelen of activiteiten. Bijvoorbeeld verslavingen, waarom drinken we alcohol?, teveel en te hard werken, willen overpresteren, zelf sabotage, uitstelgedrag. Allemaal om weg te rennen voor die pijn, de pijn te verdoven en vaak is dat zo subtiel dat je zelf al geen erg meer hebt in wat je feitelijk aan het doen bent. Dus als je meester wilt worden over je leven. Dan zul je meester moeten worden over je energie en dan moet je stoppen met wegrennen. Hoe dan?  Stap 1 is bewustzijn. Wegrennen is een manier om te overleven, om veilig te zijn. Maar het is een schijnbare veiligheid want je voelt misschien niet de pijn van die blessure maar het effect is er wel. Het is alsof je het alarm uitschakelt omdat je het zo vervelend vindt dat het steeds afgaat wanneer er bij je ingebroken wordt. Echte vrijheid zit hem dus, in het niet meer wegrennen ervan. Maar het aankijken, het opsporen, het herkennen en ook erkennen, van je oude blessures. En er daarna iets aan gaan doen. Om zo die emotionele verstoring te helen die leeft onder die ervaring die je heeft geschaad.  Want als je dat niet doet dan wordt het een steeds grotere blokkade. En als jij het niet oplost, dan blijft het dus in je systeem zitten en dan geef je het mogelijk ook weer door aan volgende generaties… dus als het voor jou geen motivatie is laat het dan je motivatie zijn dat je je kinderen en kleinkinderen dit niet mee wilt geven. Op het moment van conceptie geven beide biologische ouders hun dna en hun energie door aan een kind. Dat is de basis van waar een kind mee gaat beginnen. Heb jij op dat moment een hele lage Long-energie omdat je heel veel verdriet opgeslagen hebt in je Metaal element dan geef je dat dus door. En wordt je kind geboren met een veel minder optimale Long-energie.  Maar het gaat nog verder dan dat. Uit testen met muizen bleek dat trauma's nog steeds terug te vinden waren, zelfs twee generaties erna nog.  Andersom werkt dat natuurlijk ook. Het kan dus zijn dat jij emotionele verwondingen bij je draagt die je niet zelf hebt opgelopen maar die je door hebt gekregen van je moeder of oma.  Dus wat kun je doen om emotionele wonden / blessures op te sporen en te helen? Energiewerk. Energiemanagement technieken. Iedereen is anders. Ieder heeft een andere voorkeur, sommige dingen werken goed voor de een en de ander vindt het helemaal niks. Dus ga dingen proberen en testen. Start met bewustwording. Ga ieder uur je energie checken zodat je leert hoe je lichaam werkt, wat de signalen zijn. Je hoofd denkt het te weten maar je lichaam weet het zeker.  Ga dan regelmatig je energiesystemen opschonen, daar zijn allemaal oefeningen voor. Taptechnieken werken heel goed, EMDR ook. Deze technieken komen allemaal uit de TCM, uit de 5-elementenleer. Beweging is ook belangrijk. Vanuit stagnatie / contractie kan er niets gebeuren. Kan je niks ontdekken, niks loslaten, niks helen. En leer hoe je je energiefrequentie omhoog kunt brengen want vanuit een lage energiefrequentie kan je ook niets, sterker nog, dan maak je het alleen maar erger, trek je alleen nog maar meer shit aan.  Wil jij energiemanagement technieken leren? Wil jij je emotionele blessures helen zodat je weer lekker in je vel komt te zitten. Vol energie en bubbels. Zonder mechanismen die je klein houden, tegenhouden, saboteren? Laat mij je dan begeleiden in mijn MYE traject. Dan gaan we samen aan de slag en pellen we laagje voor laagje jouw blokkades af. En tegelijkertijd krijg je steeds meer balans in je energie, in werk en privé, word je sterker, krachtiger, zelfbewuster en met meer zelfvertrouwen. Stuur mij even een berichtje - via DM of mail - als je hier met mij over wilt chatten, als je hier meer over wilt weten, dan plannen we een call om te kijken of we een match zijn.  Shownotes:www.jeaninehofs.nl/podcast/a10Linken genoemd in deze aflevering:  Afl 6. Omgaan met stress Afl 9. Ernstige vermoeidheid en burn-out voorkomen en aanpakken. Wat is jouw energie type? Doe HIER gratis de test. Lees mijn boek ‘Blijvend meer energie volgens de vijf elementen‘. Mail mij op: info@jeaninehofs.nl Connect met mij op Instagram. Connect met mij op LinkedIn.

Opvallende aankondigingen in de Amerikaanse politiek deze week. Stacey Abrams stelt zichzelf kandidaat voor het gouverneurschap van Georgia, tot grote vreugde van de Democraten. En Mehmet Oz, de beroemde tv-dokter van Oprah Winfrey, wil namens de Republikeinen meedingen naar een Senaatszetel voor de staat Pennsylvania. Amerika-correspondent Jan Postma legt uit.    See omnystudio.com/listener for privacy information.