Markt und Mittelstand: Der Podcast

Warum verlassen gute Mitarbeiter ihre Chefs – und nicht ihre Unternehmen? Bestsellerautor Martin Wehrle erklärt, was moderne Führung ausmacht, welche Fehler viele Vorgesetzte machen und warum Wertschätzung zum Erfolgsfaktor wird.

Ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Immobilieninvestitionen? Florian Freytag-Groß von Coldwell Banker erklärt, warum sich der Markt verändert hat, welche Chancen entstehen und worauf Unternehmer jetzt achten sollten.

Wann wird aus sinnvoller Regulierung schädliche Bürokratie? Frank Walthes von der Versicherungskammer Bayern erklärt, warum Deutschland mehr Vertrauen, weniger Detailsteuerung und eine Renaissance der sozialen Marktwirtschaft braucht.

KI macht Cyberangriffe schneller – kann Unternehmen aber auch besser schützen. Dr. Niklas Horstmann erklärt, warum Netzwerke und Sicherheit zusammengehören und wie Mittelständler Komplexität reduzieren können.

KI soll nicht nur Aufgaben erledigen, sondern Unternehmer entlasten. Christian Steiger von Lexware erklärt, wie der „KI-Co-CEO“ funktioniert – und warum gerade kleine Unternehmen davon besonders profitieren können.

82 Prozent der Mittelständler sind laut Studien noch nicht KI-ready. Lukas Beckenbauer erklärt, warum Datensilos das eigentliche Problem sind – und wie Unternehmen ihr Wissen endlich für KI nutzbar machen können.

Warum geben viele Selbstständige zu früh auf – und andere genau zur richtigen Zeit nicht? Matthias Henze von Jimdo spricht über Krisen, KI, Unternehmertum und die Realität von Millionen Soloselbstständigen in Deutschland.

Werden Reiche nur reich, weil andere verlieren? Rainer Zitelmann erklärt, warum dieses Nullsummendenken gefährlich ist, welche Folgen es für Politik und Wirtschaft hat – und weshalb Wohlstand oft anders entsteht als viele glauben.

Warum wird im Mittelstand bei Kündigungen oft härter verhandelt als im Konzern? Arbeitsrechtler Michael Fausel spricht über Stellenabbau, Abfindungen, KI und die Realität hinter Restrukturierungen.

Wie finden Unternehmen den richtigen Preis? Pricing-Experte Tobias Müller erklärt, warum viele Mittelständler bei Rabatten Geld verschenken, weshalb Transparenz entscheidend ist und wie Software beim Pricing helfen kann.

Transformation oder Neugründung? Böllhoff setzt auf eine „zweite Wette“ neben dem Kerngeschäft. Die Gäste erklären, wie KI, Daten und agile Einheiten Innovation beschleunigen – ohne das Unternehmen zu gefährden.

Warum investieren viele Mittelständler derzeit lieber im Ausland als in Deutschland? Stefan Otto von der Commerzbank spricht über Bürokratie, Finanzierung, Unternehmensnachfolge und die Stimmung im Mittelstand.

KI verändert Geschäftsmodelle in Rekordtempo. René Ruhland von der All in Group erklärt, warum ihn das nicht beunruhigt, weshalb Produktion zum Wettbewerbsvorteil wird – und warum sein Unternehmen jetzt in die USA expandiert.

Wie behalten Mittelständler in unsicheren Zeiten ihre Finanzen im Griff? Verena Freyer von der ING erklärt, warum Liquiditätsmanagement zur Chefsache wird und wie moderne Banking-Tools dabei helfen können.

KI verändert die Büroarbeit grundlegend. Adrian Müller von HP erklärt, warum Unternehmen nicht nur in Technologie, sondern auch in ihre Mitarbeiter investieren müssen – und weshalb Datensicherheit dabei zum Schlüsselfaktor wird.

Warum zahlen viele Unternehmen lieber Ausgleichsabgaben, statt Menschen mit Behinderung einzustellen? Janis McDavid spricht über Vorurteile, Fachkräftemangel und die wirtschaftlichen Chancen echter Inklusion.

Wie verändert KI das Marketing im Mittelstand? Sebastian Küppers von Serviceplan erklärt, warum KI-Agenten Wettbewerbsanalysen, Content und Kommunikation beschleunigen – und warum der Mensch trotzdem entscheidend bleibt.

Warum arbeiten Familienunternehmen immer enger mit Start-ups zusammen? Jan Leplow, Partner Manager Hinterland of Things, und Christian Poschmann (Senior VP Global Engineering Technology bei Claas, erklären, wie externe Impulse, KI und schnelle Tests Innovation im Mittelstand beschleunigen.

KI, Cybersecurity und souveräne Cloud: Hagen Rickmann erklärt, warum Digitalisierung heute vor allem eine Managementaufgabe ist – und weshalb Mittelständler bei Sicherheit und Veränderung jetzt handeln müssen.

Warum kämpfen IT-Dienstleister trotz voller Auftragsbücher mit sinkenden Margen? Stefan Schwärzler von Senzavi erklärt, warum Transparenz, Frühwarnsysteme und klare Steuerung über Erfolg oder Scheitern entscheiden.

Warum scheitert Digitalisierung im Mittelstand so oft? Christian Mehrtens von Sage erklärt, weshalb KI ohne klare Use Cases wenig bringt – und warum Unternehmen Prozesse statt Tools in den Mittelpunkt stellen müssen.

Podcasts sind kein Massenmedium. Erik Siekmann erklärt, warum sie sich vor allem für komplexe Themen lohnen, weshalb Relevanz wichtiger ist als Reichweite – und wie Unternehmen damit gezielt Entscheider erreichen.

Gewinnt heute noch die beste Information – oder die spannendste Story? Jannis Johannmeier erklärt, warum Emotion wichtiger ist als Fakten, Sichtbarkeit Pflicht wird und Unternehmen ohne klare Narrative an Relevanz verlieren.

Was macht eine Firmen-Veranstaltung wirklich erfolgreich? Eventprofi Rüdiger Flörks erklärt, warum perfekte Abläufe wichtiger sind als große Budgets – und wie Unternehmen mit Emotionen, Timing und Details ihre Gäste wirklich erreichen.

Wie gut kommuniziert der Mittelstand wirklich? Kai Niehus von Unicepta erklärt, warum klare Botschaften, Krisenfestigkeit und strategische Kommunikation heute entscheidend sind – und weshalb Hidden Champions sichtbarer werden müssen.

KI im Vertrieb, Voice statt Tastatur und neue Rollen für Führungskräfte: Alexander Wallner erklärt, warum modernes CRM mehr Kultur- als Technikthema ist – und warum der Mittelstand jetzt handeln muss.

Warum scheitern viele beim Netzwerken? Carsten Sudhoff zeigt, wie aus Kontakten echte Wirkung entsteht – mit klarer Strategie, den richtigen Rollen und der entscheidenden Frage: „Was kann ich für dich tun?“

„Unternehmerkind = leichter Weg?“ Von wegen. Dina Reit und Lena Schaumann sprechen offen über Druck, Verantwortung und Freiheit in der Nachfolge – und warum sie eine der größten Chancen für die Zukunft des Mittelstands ist.

Warum viele Digitalisierungsprojekte im Mittelstand scheitern – und wie es besser geht. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen von KI, Strategie und Realitä von Robert Marcusson, bei T.Con für digitale Transformtion und IT-Strategieberatung zuständig.

Konzerndenke trifft Mittelstand: Gabriele Hässig (P&G) erklärt, wie „konstruktive Disruption“ und Reverse Mentoring den Fachkräftemangel lösen und warum echte Nachhaltigkeit in der Kreislaufwirtschaft erst am Anfang steht.

97 Prozent der Deutschen nutzen Strom falsch! Konrad Schade, CEO von Rabot Energy, erklärt, warum „Strom sparen“ allein nicht reicht: Wir müssen lernen, wann wir ihn verbrauchen, um die Energiewende endlich bezahlbar zu machen.

Innovation im Mittelstand: Jasper Roll, CEO von Haufe Group Ventures, erklärt, warum Venture Building kein Selbstzweck ist. Erfahren Sie, wie man durch Hypothesen-Tests und Mut zur Lücke echte Probleme löst und Zukunft sichert.

Cybersecurity ist kein IT-Projekt, sondern Chefsache. Oliver Riehl von Navex erklärt, warum Unternehmen bei NIS-2 meist nicht an Technik scheitern – sondern an unklaren Entscheidungswegen, Prozessen und fehlender Governance.

In diesem launigen Gespräch mit Claudia Pohlink, Director Data & AI bei Fiege Logistik, und Bernard Sonnenschein von data:unplugged, geht es um die praktischen Vorteile und To Do rund um Künstliche Intelligenz in Familienunternehmen.

Wechseljahre sind kein Frauenthema, sondern ein Wirtschaftsfaktor. Susanne Liedtke erklärt, warum Unwissenheit Unternehmen Milliarden kostet und wie einfache Maßnahmen die Performance erfahrener Mitarbeiterinnen sichern.

KI ersetzt keine Menschen – aber sie verändert radikal, wie wir sie finden. Annika von Mutius erklärt, wie man Unternehmenskultur messbar macht, warum Studienabschlüsse an Bedeutung verlieren könnten – und weshalb Kritikfähigkeit zur wichtigsten Kompetenz der Zukunft wird.

Engelberts Erben: Steffen Strauss erklärt, warum sein Unternehmen nur die einstellt, die fachlich und menschlich passen – und weshalb Wertschätzung, Probetage und ein eigenes Ärzte-Netzwerk wichtiger sind als jede Hochglanz-Karrierebroschüre.

Führungskräfte wünschen sich Mitarbeiter, die Eigenverantwortung zeigen, mutig sind und gewisse Risiken eingehen. Doch das tun nicht alle. Karin Lausch berät Firmen seit langem erfolgreich.

Der Arbeitsmarkt spielt verrückt – doch für Familienunternehmen eröffnet das neue Chancen. Warum Impact wichtiger wird als Titel, weshalb das „Hidden“ zum Risiko werden kann und wie externe Führungskräfte erfolgreich mit Eigentümerfamilien zusammenarbeiten: Nadine Kammerlander von der WHU ordnet ein.

Vom Logistiker zum Hightech-Partner der Pharmaindustrie: Ingo Brauckmann, CEO von Loxxess, spricht über Automatisierung, KI und Versorgungssicherheit. Warum ein Cube-Storage-System Leben retten kann, weshalb Transparenz bei Mitarbeitenden entscheidend ist – und wieso Logistik heute auch Beratung für internationale Pharmakonzerne bedeutet.

Warum Daten nie neutral sind, wieso Führung Verantwortung nicht an Algorithmen abgeben darf und welche Rolle Datenkompetenz künftig für Unternehmen spielt – darüber spricht Statistik-Expertin Katharina Schüller in dieser Folge.

Warum Deutschland kein Digitalproblem, sondern ein Mutproblem hat. Unternehmer und „Weltmutführer“-Präger Philipp Depiereux über KI, Mindset, Führung und warum Transformation nur gelingt, wenn CEOs Verantwortung übernehmen.

Wie gewinnt und hält man Mitarbeitende in Zeiten von Fachkräftemangel und Wertewandel? Matthias Kutzer, Vorstand Personal von McDonald's Deutschland, spricht im Podcast über moderne Personalarbeit, Führung und die Zukunft der Arbeit – ehrlich, praxisnah und strategisch.

Von Dresden nach Kalifornien: Kristin Karst hat mit AmaWaterways einen globalen Anbieter für Flusskreuzfahrten aufgebaut. Im Podcast spricht sie über Unternehmertum, Werte, Servicekultur – und warum man keine Schrauben verkauft, sondern Träume.

DM-CEO Christoph Werner über dialogische Führung, Selbstwirksamkeit und warum Regeln Organisationen oft eher bremsen als stärken. Ein Gespräch über Arbeit, Sinn, Hierarchie – und was gute Arbeitgeber wirklich ausmacht.

Warum klassische Führungskräftetrainings oft scheitern – und wie kleine, tägliche Lernimpulse echte Veränderung bringen. Polymundo-Co-Gründer Hannes Goth über wirksame Führung, Überforderung im Mittelstand und Lernen im Alltag.

Hybride Arbeit, neue Führung, mehr Sinn: Alexandra Hartung, die bei Workday das Mittelstandsgeschäft verantwortet, erklärt, warum Lebensqualität zum Wettbewerbsfaktor wird, wie HR-Daten bessere Entscheidungen ermöglichen – und was das für den Mittelstand bedeutet.

Exzellente Forschung, starker Mittelstand – und trotzdem zu wenig Innovation? KI-Expertin und Autorin Tina Klüwer erklärt, warum Deutschland sein Potenzial verschenkt, was Unternehmen jetzt tun müssen und weshalb „Zukunft made in Germany“ eine Entscheidung ist.

2025 war kein Jahr wie jedes andere: Zölle, Kriege und KI - und dazu noch eine neue Regierung, die nicht zuletzt das große Versprechen Bürokratieabbau postulierte. Was bleibt von diesem Jahr mal abgesehen von Rekordschulden? Darüber spricht Thorsten Giersch mit Ansgar Graw, Herausgeber von The European.

Frosta-Chef Felix Ahlers und Impacc-Gründer Till Wahnbaeck erklären, warum Spenden oft verpuffen – und wie „skalierende Spenden“ in Afrika echte Jobs schaffen. Ein Gespräch über Verantwortung, Unternehmertum und Hilfe, die wirkt.

Was bedeutet Zukunft für den Mittelstand? Frank Schätzing spricht über KI-Angst, Macht und Moral, Storytelling, Tech-Umbrüche und warum Unternehmen ohne KI nicht zukunftsfähig bleiben. Ein kluges, überraschendes Gespräch über 2050 – und über uns.