Podcasts about menschlichkeit

Willkommen bei meinem neuen Kapitel auf Substack.In einer Welt voller Werbung, Algorithmen und austauschbarer Botschaften gewinnt nicht derjenige, der am lautesten spricht – sondern derjenige, dem Menschen wirklich vertrauen.In diesem Video spreche ich darüber, warum persönliche Geschichten, ehrliche Erfahrungen und klare Haltung heute wichtiger sind als klassische Verkaufstechniken. Als Sales Promoter, Verkaufstrainer und Gründer von LoveSelling habe ich gelernt: Menschen kaufen nicht nur Produkte. Menschen kaufen Sicherheit, Vertrauen und Beziehungen.Ich zeige dir, warum Verkaufen mehr mit Menschlichkeit als mit Druck zu tun hat und warum deine eigene Geschichte dein stärkstes Verkaufsinstrument sein kann.Wenn du wissen möchtest, wie moderner Verkauf mit Herz, Authentizität und Persönlichkeit funktioniert, dann ist diese Folge für dich.Folge mir hier https://michaelweyrauch1.substack.com/subscribe?params=%5Bobject%20Object%5DAlle meine Informationen auf einer Seitehttps://michaelweyrauch.de/linksCrossworxhttps://my.cwx.one/registrierung/token/xLO5Dein FitLine Shophttps://www.fitline.com/?sponsor=21801985Jetzt 30 Tage PREMIUM-Mitgliedschaft testen. Danach geht es einfach mit der KOSTENFREIEN Version weiter.⁠https://www.provenexpert.com/de-de/affiliate/af28b57b-0cda-414c-b88a-9487f853abea/register/⁠https://www.linkedin.com/in/michael-weyrauchverkaufstrainerhttps://www.facebook.com/michaelweyrauchofficialhttps://www.tiktok.com/@michaelweyrauchofficialhttps://youtube.com/@michaelweyrauchlovesellinghttps://www.instagram.com/michaelweyrauch.official/https://www.tiktok.com/@michaelweyrauchofficialPodcast by Spotify ⁠https://open.spotify.com/show/3tjePMSpbU1uX49nK73iin?si=DcPMAgIDSgmefejS-G_Fuw&nd=1⁠Podcast by Ituneshttps://podcasts.apple.com/de/podcast/michaelweyrauchpodcast/id1516011496Merchandise⁠https://shop.spreadshirt.de/michaelweyrauch1/

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen, hochexplosiven Folge von Rektal Digital – Die Akte der Selbstdarsteller! Nach den heißen Tagen fühlen wir uns zwar wie ein Batzen Butter in der Sonne, aber beim Blick auf die aktuellen Ereignisse in der YouTube-Bubble gefriert uns glatt der Atem. Wir blicken heute tief in einen Abgrund, der selbst für diese dramatenerprobte Szene einen neuen, erschreckenden Tiefpunkt markiert. Was als passiv-aggressiver Beef, kleine Sticheleien und die übliche Spirale aus Provokationen begann, ist in den letzten Wochen völlig eskaliert. Im Zentrum der Akte steht diesmal Bernie (Bernies Nachtcafé). Wir rekonstruieren für euch die Chronologie des Konflikts: Der Ursprung des Bruchs: Wie alte True-Crime-Themen abflachten, neue Allianzen geschmiedet wurden und der moralische Kompass einiger Akteure zusehends liquider wurde. Das verfassungswidrige Thumbnail: Warum der gezielte Einsatz einer KI-Bildsprache mit Motiven des Auschwitz-Eingangstors gegen Moderatorin Jutta nicht nur geschmacklos, sondern ein handfester Skandal und eine unerträgliche Relativierung der NS-Verbrechen ist. Täter-Opfer-Umkehr par excellence: Wie nach einem viertägigen „Reset“ das Thema für erledigt erklärt wird und narzisstische Kommunikationsstrategien wie D.A.R.V.O. greifen, während juristische Konsequenzen drohen. Das Enthüllungs-Interview: Wir ordnen das emotionale Statement von Bridget und Marc bei Frank (Fernsehschatztruhe) ein – abseits verletzter Eitelkeiten, hin zu transgenerationalen Traumata. Die unsichtbaren Strippenzieher: Welche Rolle spielt die toxische Bubble rund um Impulsiva, die Content-Creator mit Love-Bombing überschüttet, solange sie als mediale Kettenhunde im Stellvertreterkrieg funktionieren? Wir blicken ganzheitlich auf beide Seiten, analysieren die Aufmerksamkeitsökonomie hinter dem obsessivem Hass und fragen uns: Wo endet die Dünnhäutigkeit und wo beginnt der totale Verlust der Menschlichkeit? Am Ende gibt es – trotz allem – natürlich auch wieder ein bisschen Situationskomik mit unserem Flattermann der Woche inklusive Fingerherz. Eure Meinung ist gefragt: Wie seht ihr die jüngsten Entwicklungen? Schreibt es uns in die Kommentare – aber wie immer gilt: Bleibt konstruktiv, respektvoll und sachlich. Bei uns wird händisch und extrem streng moderiert, um den Trollen keine Bühne zu bieten. Abonniert uns, aktiviert die Glocke auf „Alles“ (nicht personalisiert!), teilt das Ding und vergesst den Hype nicht!

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen, hochexplosiven Folge von Rektal Digital – Die Akte der Selbstdarsteller! Nach den heißen Tagen fühlen wir uns zwar wie ein Batzen Butter in der Sonne, aber beim Blick auf die aktuellen Ereignisse in der YouTube-Bubble gefriert uns glatt der Atem. Wir blicken heute tief in einen Abgrund, der selbst für diese dramatenerprobte Szene einen neuen, erschreckenden Tiefpunkt markiert. Was als passiv-aggressiver Beef, kleine Sticheleien und die übliche Spirale aus Provokationen begann, ist in den letzten Wochen völlig eskaliert. Im Zentrum der Akte steht diesmal Bernie (Bernies Nachtcafé). Wir rekonstruieren für euch die Chronologie des Konflikts: Der Ursprung des Bruchs: Wie alte True-Crime-Themen abflachten, neue Allianzen geschmiedet wurden und der moralische Kompass einiger Akteure zusehends liquider wurde. Das verfassungswidrige Thumbnail: Warum der gezielte Einsatz einer KI-Bildsprache mit Motiven des Auschwitz-Eingangstors gegen Moderatorin Jutta nicht nur geschmacklos, sondern ein handfester Skandal und eine unerträgliche Relativierung der NS-Verbrechen ist. Täter-Opfer-Umkehr par excellence: Wie nach einem viertägigen „Reset“ das Thema für erledigt erklärt wird und narzisstische Kommunikationsstrategien wie D.A.R.V.O. greifen, während juristische Konsequenzen drohen. Das Enthüllungs-Interview: Wir ordnen das emotionale Statement von Bridget und Marc bei Frank (Fernsehschatztruhe) ein – abseits verletzter Eitelkeiten, hin zu transgenerationalen Traumata. Die unsichtbaren Strippenzieher: Welche Rolle spielt die toxische Bubble rund um Impulsiva, die Content-Creator mit Love-Bombing überschüttet, solange sie als mediale Kettenhunde im Stellvertreterkrieg funktionieren? Wir blicken ganzheitlich auf beide Seiten, analysieren die Aufmerksamkeitsökonomie hinter dem obsessivem Hass und fragen uns: Wo endet die Dünnhäutigkeit und wo beginnt der totale Verlust der Menschlichkeit? Am Ende gibt es – trotz allem – natürlich auch wieder ein bisschen Situationskomik mit unserem Flattermann der Woche inklusive Fingerherz. Eure Meinung ist gefragt: Wie seht ihr die jüngsten Entwicklungen? Schreibt es uns in die Kommentare – aber wie immer gilt: Bleibt konstruktiv, respektvoll und sachlich. Bei uns wird händisch und extrem streng moderiert, um den Trollen keine Bühne zu bieten. Abonniert uns, aktiviert die Glocke auf „Alles“ (nicht personalisiert!), teilt das Ding und vergesst den Hype nicht!

Melde dich für 0€ an:⁠https://brandtimestories.de/human⁠Wenn KI den Markt dominiert, ist Menschlichkeit dein größter Wettbewerbsvorteil. In dieser 5-tägigen LIVE Challenge erfährst du vom 20. bis 24. Juli 2026, wie du ihn jetzt nutzt, sodass deine WunschkundInnen trotz KI Teil deiner Räume sein und dich gerne für deine Arbeit bezahlen wollen.Für:✅ Coaches, die genau wissen, dass Chatty & Co. niemals ihren Job machen können – aber keinen Plan haben, wie sie das ihren KundInnen verklickern.✅ ExpertInnen, die sich fragen, wie sie ihre Kurse und Beratungen verkaufen sollen, wenn alle Infos vermeintlich nur einen Prompt entfernt sind.✅ DienstleisterInnen, die vielleicht KI nutzen, aber keinen Bock haben, jeden 2. Auftrag an Claude zu verlieren, bis ihr Business schließen muss.Bereit, dich & dein Business unersetzbar zu machen?Dann sicher dir jetzt dein kostenloses Ticket für die ⁠SELL LIKE A HUMAN Challenge⁠ und block dir den 20. bis 24. Juli jeweils um 11 Uhr schon mal im Kalender. 

Ein einziger Moment kann das ganze Leben verändern – manchmal schmerzhaft, manchmal überraschend schön. Ulrich Kellerer spricht im Interview über persönliche Verluste, Sinnsuche, Lebenszeit und die Frage, wie wir das Beste aus unserer verbleibenden Zeit machen können. In seinen Büchern „Der Moment Deines Lebens“ und „Restzeit“ sammelt er Geschichten von Menschen, deren Leben durch besondere Momente eine neue Richtung bekam. Das Gespräch erinnert daran, dass Zeit unser kostbarstes Gut ist – und dass Restzeit nicht negativ sein muss, sondern zur Bestzeit werden kann.Ulrich Kellerer ist Autor, Speaker und ehemaliger Unternehmer aus der Modebranche. Nach prägenden Verlusten in Familie und Freundeskreis widmet er sich heute den großen Fragen des Lebens: Was zählt wirklich? Wie nutzen wir unsere Zeit? Und welche Geschichten verändern uns? Mit Humor, Tiefe und viel Menschlichkeit ermutigt er dazu, bewusster zu leben, Beziehungen wichtiger zu nehmen und jeden Tag als Geschenk zu begreifen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sende uns Deine NachrichtPhilipp Starke spricht in dieser Folge über eine der entscheidenden Führungsfragen der KI-Transformation: Wie gelingt KI im Unternehmen so, dass sie nicht nur schnell eingeführt, sondern dauerhaft sicher, verantwortungsvoll und steuerbar betrieben wird? Im Gespräch mit Norman Müller geht es um KI-Managementsysteme nach ISO 42001, um AI-Act-Readiness, um Verantwortlichkeiten in Unternehmen und um die Frage, warum Governance kein Innovationshemmnis sein muss. Die Folge richtet sich an Entscheider, die KI nicht bloß testen, sondern strukturiert und belastbar in ihre Organisation überführen wollen.00:00 Einführung ins Thema KI zwischen Aufbruch und Überforderung00:31 Vorstellung von Philipp Starke und mITSM02:49 Der erste Denkfehler beim Wunsch nach mehr KI-Tempo06:33 Was ein KI-Managementsystem eigentlich ist09:28 Für wen ISO 42001 sinnvoll ist und wie der Einstieg gelingt12:06 Wo KI-Verantwortung im Unternehmen aufgehängt sein muss15:35 Warum KI langfristig das Geschäftsmodell verändert17:49 Die größte Gefahr ist fehlende Wettbewerbsfähigkeit20:48 Welche Fähigkeiten Unternehmen intern wirklich brauchen24:53 Warum Tool-Schulungen und KI-Zertifikate oft nicht reichen32:32 Welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen nur aufs Tempo setzen35:09 Braucht es ISO 42001 wirklich oder ist das nur Bürokratie40:11 Was Entscheider in den nächsten 90 Tagen konkret tun sollten42:38 Die unbequeme Wahrheit über KI im Unternehmen45:04 Die größte Fehlannahme beim AI Act und bei KI-Governance46:56 Schlussgedanke: Warum mehr Menschlichkeit entscheidend bleibtHier geht's zu den Shownotes:https://ventureaibriefing.substack.com Support the show________________Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, diesen Podcast zu einer Allianz von Zukunftsarchitekten der KI-Transformation zu machen, in der wir offen über Chancen, Risiken und reale Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz sprechen, dann abonniere uns auf Substack, YouTube, Spotify oder Apple Podcasts. Dein Abonnement kostet dich nichts, hilft uns aber sehr, noch mehr herausragende Persönlichkeiten für tiefgehende und inspirierende Podcast Gespräche zu gewinnen. Vielen Dank für deinen Support.Vernetze dich mit Norman auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/muellernorman

Der Kunde von heute kommt anders vorbereitet ins Verkaufsgespräch: Er nutzt ChatGPT und künstliche Intelligenz als digitalen Berater, Kritiker und Ideengeber. Doch bedeutet KI das Ende des klassischen Verkaufs? Nein – sie verändert die Rolle des Verkäufers.In dieser Folge zeigt Michael Weyrauch von LoveSelling, warum echte Verkäufer im KI-Zeitalter wichtiger werden. Es geht um Vertrauen, bessere Fragen, moderne Einwandbehandlung, emotionale Kundenführung und die Fähigkeit, aus Informationen echte Entscheidungen zu machen.Erfahre, warum Verkäufer nicht gegen KI kämpfen sollten, sondern lernen müssen, mit ihr zu arbeiten – und warum Menschlichkeit der größte Wettbewerbsvorteil der Zukunft bleibt.Folge mir hier https://michaelweyrauch1.substack.com/subscribe?params=%5Bobject%20Object%5DAlle meine Informationen auf einer Seitehttps://michaelweyrauch.de/linksCrossworxhttps://my.cwx.one/registrierung/token/xLO5Dein FitLine Shophttps://www.fitline.com/?sponsor=21801985Jetzt 30 Tage PREMIUM-Mitgliedschaft testen. Danach geht es einfach mit der KOSTENFREIEN Version weiter.⁠https://www.provenexpert.com/de-de/affiliate/af28b57b-0cda-414c-b88a-9487f853abea/register/⁠https://www.linkedin.com/in/michael-weyrauchverkaufstrainerhttps://www.facebook.com/michaelweyrauchofficialhttps://www.tiktok.com/@michaelweyrauchofficialhttps://youtube.com/@michaelweyrauchlovesellinghttps://www.instagram.com/michaelweyrauch.official/https://www.tiktok.com/@michaelweyrauchofficialPodcast by Spotify ⁠https://open.spotify.com/show/3tjePMSpbU1uX49nK73iin?si=DcPMAgIDSgmefejS-G_Fuw&nd=1⁠Podcast by Ituneshttps://podcasts.apple.com/de/podcast/michaelweyrauchpodcast/id1516011496Merchandise⁠https://shop.spreadshirt.de/michaelweyrauch1/

Aufzeichnung des Livestreams der 267. Ausgabe von Europe Calling vom 9.7.2026.

86 Milliarden Neuronen – und trotzdem Missverständnisse Das menschliche Gehirn enthält durchschnittlich rund 86 Milliarden Neuronen. Hochgerechnet auf etwa acht Milliarden Menschen entstehen unvorstellbare Dimensionen. Und trotzdem scheitert Verständigung manchmal schon zwischen zwei Menschen. Warum ist das so? Erzogen, geprägt, verbogen Jeder Mensch erlebt die Welt durch seine eigene Geschichte. Erziehung, Erfahrungen, Beziehungen, Erfolge, Enttäuschungen und Verletzungen prägen unser Denken, unsere Gefühle und unser Verhalten. Deshalb kann dieselbe Situation völlig unterschiedliche Reaktionen auslösen. Warum das im Feuerwehreinsatz entscheidend ist Ob an der Einsatzstelle, innerhalb der Mannschaft oder im Gespräch mit Betroffenen: Einsatzkräfte treffen täglich auf Menschen mit unterschiedlichen Wahrnehmungen, Ängsten und Erwartungen. Wer diese Unterschiede versteht, kommuniziert klarer, entschärft Konflikte und bleibt gleichzeitig konsequent. Verstehen bedeutet nicht zustimmen Menschlichkeit heißt nicht, jede Forderung zu erfüllen. Angst, Wut oder Verzweiflung dürfen wahrgenommen werden – trotzdem bleiben Grenzen bestehen. Professionelle Kommunikation verbindet Empathie mit Klarheit. Was du aus dieser Folge mitnimmst Diese Episode zeigt, warum automatische Reaktionen entstehen, wie Prägungen unser Verhalten beeinflussen und weshalb Perspektivwechsel die Grundlage erfolgreicher Kommunikation sind – im Einsatz, in der Führung und im Alltag. Menschlichkeit beginnt dort, wo wir den Menschen hinter seinem Verhalten nicht aus dem Blick verlieren.

Warum berühren uns manche Menschen so tief? Warum können uns ihre Geschichten bewegen, motivieren und manchmal sogar unser Leben verändern? In dieser Folge von Limitbrecher gehen wir einer faszinierenden Frage nach: Warum inspirieren Menschen einander? Wir sprechen darüber, weshalb uns nicht die perfekten Menschen inspirieren, sondern diejenigen, die Herausforderungen meistern, Rückschläge überwinden und trotz Zweifel ihren Weg gehen. Du erfährst, warum Geschichten oft stärker wirken als Fakten, weshalb Mut ansteckend ist und wie Vorbilder unsere Sicht auf das Mögliche verändern können. Außerdem werfen wir einen Blick darauf, was Inspiration eigentlich von Motivation unterscheidet, warum wir uns unbewusst an anderen orientieren und wie einzelne Menschen durch ihr Handeln ganze Gemeinschaften, Teams oder Familien prägen können. Diese Folge lädt dazu ein, darüber nachzudenken, wer dich auf deinem Lebensweg inspiriert hat – und ob du vielleicht selbst mehr Menschen inspirierst, als dir bewusst ist. Denn oft braucht es nur einen Menschen, der zeigt, dass etwas möglich ist, damit auch andere den Mut finden, ihren eigenen Weg zu gehen. Eine Folge über Vorbilder, Mut, Menschlichkeit und die besondere Kraft, die entsteht, wenn Menschen einander ermutigen, über sich hinauszuwachsen.

Unser heutiger Gast ist Radiologe und jemand, der sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Medizin, Technologie und gute Zusammenarbeit im Gesundheitswesen zusammenfinden können. Er hat Medizin in Düsseldorf und Mainz studiert, parallel früh Erfahrungen im Rettungsdienst gesammelt und später zusätzlich einen Master of Health Business Administration an der FAU Erlangen Nürnberg absolviert. Heute arbeitet er als Radiologe und Standortleiter bei Radiologie Rhein Nahe in Bad Kreuznach. Dort verantwortet er unter anderem die Themen künstliche Intelligenz, Prozessintegration und organisatorische Weiterentwicklung. Sein Schwerpunkt liegt auf Prostata MRT, onkologischer Bildgebung und CT gesteuerten Interventionen. Gleichzeitig beschäftigt ihn die Frage, wie medizinische Qualität, menschliche Arbeit und effiziente Abläufe sinnvoll zusammenkommen können. Unser Gast fragt sich, wie KI im Alltag wirklich funktioniert. Wie Teams entlastet werden können. Wie Prozesse besser werden. Und wie man verhindert, dass neue Tools zusätzliche Komplexität erzeugen. Er berät unter anderem Unternehmen wie NOVELDO AI und Gemedico bei der Entwicklung und Integration klinischer KI Lösungen. Gleichzeitig engagiert er sich für moderne Versorgungsstrukturen, Diversity-Themen und regionale Gesundheitsversorgung. Er verbindet medizinische Praxis, technologische Neugier und organisatorisches Denken. Und er spricht dabei immer wieder über etwas, das im Gesundheitswesen oft zu kurz kommt: den Menschen. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 560 Episoden mit gut 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was braucht gute Arbeit im Gesundheitswesen, damit Menschen langfristig gesund, wirksam und motiviert arbeiten können? Wie gelingt es, medizinische Qualität, wirtschaftlichen Druck und Menschlichkeit gleichzeitig ernst zu nehmen? Wie verändert KI gerade ganz konkret den Alltag in der Medizin und warum scheitern viele Lösungen an Strukturen statt an Technologie? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher# suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit David Werner. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

In der neusten Folge vom OMT-Podcast führt Mario Jung (OMT GmbH) ein Interview mit Yara Molthan (Etribes Connect GmbH) darüber, warum der eCommerce-Goldrausch vorbei ist und Unternehmen 2026 radikal anders arbeiten müssen. Yara beschreibt, dass Wachstum nicht mehr automatisch mit dem Markt kommt: Konsument:innen sind preissensibler, Customer Acquisition Costs explodieren und KI-Suchergebnisse verschieben SEO-Traffic massiv Richtung Paid. Gleichzeitig belasten Inflation, geopolitische Krisen und Lieferkettenprobleme das Konsumklima. Erfolgreiche Unternehmen reagieren darauf, indem sie zuerst ihren Maschinenraum modernisieren: saubere Daten, semantisch reiche Produktinformationen, flexible Tech-Stacks und Automatisierung in Bestandsplanung, Kundenservice oder Retourenmanagement. Entscheidend ist ein iterativer Modus, in dem Hypothesen getestet, Ressourcen bewusst priorisiert und eine klare Master-KPI verfolgt wird, statt alles gleichzeitig zu wollen. Beim Thema KI betont Yara, dass 95 % der Projekte scheitern – nicht wegen Technologie, sondern wegen Kultur. Teams müssen verstehen, wofür KI eingesetzt wird, welche Datenqualität nötig ist und wie Leuchtturmprojekte Ängste abbauen. Gleichzeitig entsteht ein spannendes Paradox: Während KI Content vereinheitlicht und Prozesse automatisiert, steigt der Wunsch nach echter Menschlichkeit. Kund:innen sehnen sich nach Beratung, Community und persönlicher Interaktion. Genau hier entsteht Differenzierung: Omni-Channel-Erlebnisse, echte Berater:innen, KI-gestützte Shopping-Advisor und Formate wie Live Shopping oder Social Commerce schaffen Verbindung statt Austauschbarkeit. Die Balance liegt darin, Use-Case-basiert zu entscheiden, wo Automatisierung sinnvoll ist und wo menschliche Interaktion Vertrauen, Emotion und Bindung erzeugt. Für Teams bedeutet das: Fähigkeiten wie kritisches Denken, Trendkompetenz, Storytelling, Community-Building und Experimentierfreude werden wichtiger als operative Routine. Technologie übernimmt repetitive Aufgaben, Menschen schaffen die Momente, die Marken unverwechselbar machen. Yaras Kernbotschaft: Stillstand ist keine Option. Wer jetzt Daten, Tech und Kultur neu ausrichtet, kann trotz Marktveränderungen nachhaltig wachsen. Wenn Du im eCommerce oder Online-Marketing arbeitest, ist diese Podcast-Folge ein Pflicht-Impuls für Deine Agenda 2026. Hör rein, um zu verstehen, wie Du Effizienz, KI und echten Human Touch kombinierst — und warum genau diese Mischung über Deinen Erfolg entscheidet.

Alle zwei Wochen zerbricht sich die Schweiz wegen ihr den Kopf. Seit über 30 Jahren veröffentlicht Trudy Müller-Bosshard im «Magazin» des Tages-Anzeigers ihre legendären Kreuzworträtsel. Ein Gespräch über ihren Arbeitsprozess, ihren Wunsch, Sängerin zu werden, und Minigolfen mit Pepe Lienhard. Sie gibt selten Interviews. In einem, das vor einigen Jahren erschienen ist, bezeichnete sie sich selbst als «schrullig». Diesen Begriff würde sie heute nicht mehr verwenden: «Das klingt so nach einer hexigen älteren Dame – und das bin ich nicht.» Aber einen Knall habe sie eindeutig, sagt Trudy Müller-Bosshard in «Musik für einen Gast». Das habe sie schon in der Schulzeit zu spüren bekommen: Die schräge Aussenseiterin sei sie gewesen mit ihrem Musikgeschmack und den Manchesterhosen, die dazu geführt hätten, dass der Schulleiter der Kanti Aarau sie – buchstäblich! – mit einem Fusstritt aus dem Rektorat befördert habe. Doch ein Mitschüler habe sich ihr angenommen: der junge Pepe Lienhard, der sie auf den Minigolfplatz und in seinen Bandraum einlud. Sowieso: die Musik. Dank ihr erlebte Trudy Müller-Bosshard, was es heisst, anzukommen. Mit 19 stand sie allein vor einem Londoner Club und hörte eine Gitarre. «Ich ging rein, als wäre ich magnetisch angezogen. Da stand ein Typ auf der Bühne und mir liefen die Tränen hinunter. Ich hatte das Gefühl, der spricht mit mir.» Wer das damals war, wie diese Erfahrung ihre Laufbahn beeinflusst hat und warum sie sich letztendlich doch entschieden hat, den Traum der Sängerinnenkarriere an den Nagel zu hängen – all das erzählt Trudy Müller-Bosshard im Gespräch mit Melanie Pfändler. Und wie sie versucht, mit alltäglicher Menschlichkeit der Weltlage im Kleinen entgegenzuhalten. Die Musiktitel: - Rolling Stones: Rip This Joint - Janis Joplin: Piece of My Heart - Jeff Beck: All Shook Up - Mink DeVille: Spanish Stroll - Them & Van Morrison - It's All Over Now, Baby Blue Erstausstrahlung: 16.02.2025

Die Creepypasta "Allkosmos" von J.J. Raidark – ein Hörbuch auf deutsch. Zum Gruseln, Ablenken und Einschlafen. Vertont von Dr. Zargota. Danke an J.J. für die Geschichte! Mehr über den Autor erfahrt Ihr auf seiner Homepage: https://bit.ly/4pGPYml Wenn Ihr mehr von ihm lesen wollt: Er hat die Horror-Anthologie "Düster Dark Stories" herausgebracht, die Ihr hier findet: https://amzn.to/49AmU9T

Was als Partnerschaft des evangelischen Dekanats Nassauer Land mit Mabira in Tansania begann, wurde zu einer Mission mit einem großen Ziel: Es soll eine Schule für Kinder mit Beeinträchtigung entstehen – damit die „Schattenkinder“ von Tansania eine echte Chance auf Bildung und damit auf eine bessere Zukunft bekommen. In dieser Folge des HÖRlokals erzählen Sabine und Dietmar Menze von ihrem Projekt „MaJua“, von bewegenden Begegnungen, den Herausforderungen vor Ort und dem Moment, in dem ihnen klar wurde: Wir wollen eine Schule bauen! Mit viel Herzblut berichten die beiden, warum sie sich entschieden haben, den Bau einer Schule zu unterstützen, welche Hürden auf dem Weg noch zu meistern sind, weshalb dieses Projekt weit mehr ist als nur ein Gebäude und warum es IHRE Unterstützung braucht! Die Folge zeigt eindrucksvoll, dass Engagement keine Frage der Entfernung ist. Ein Gespräch über Menschlichkeit, Verantwortung und die Kraft, gemeinsam Zukunft zu schaffen.

Neulich musste ich über Einsamkeit, Komfortzonen und die Angst vor Zurückweisung oder Zurechtweisung nachdenken. Schuld im besten Sinne ist das feine Buch „Pina fällt aus“ von Vera Zischke und sein sanftes Plädoyer für mehr Menschlichkeit im Miteinander. Wunderbar. Wenn dich interessiert, was das mit deiner Komfortzone zu tun hat und wie du lernst auf andere zuzugehen – all das gibt es in der Folge. Viel Spaß!Ich bin gespannt auf deine Gedanken. Schreib mir gerne einen Kommentar auf Instagramoder auf Youtube. Ein Bitte: Jede Rezension auf Apple Podcasts oder Kommentar auf Spotify und Co ist natürlich auch willkommen. Ich freu mich von dir zu hören!Das wahre Leben findet in diesem Moment statt.Von Herzen,SiljaPS:Mehr von mir findest du auf meiner Seite:www.siljamahlow.de und auf meinem Blog www.gluecksplanet.comDie Soul Coach Ausbildung startet im September 26 und Anmeldungen sind nun hiermöglich.Außerdem startet im Juli das Inner Voice Programm Bliss. Alle Infos findest du hier.Unter Coaching findest du meine Coachingpakete und einen Link zu den von mir ausgebildeten Soul Coaches.Wenn du einen meiner Kurse anschauen willst : hier ist die Übersicht.Wenn du mehr zu ätherischen Ölen und Supplements erfahren willst (zum Beispiel zum Thema Schlaf) oder mit mir dein Doterra - Business aufbauen willst – ich bin gerne an deiner Seite. Schreib mir einfach eine E-Mail an silja@siljamahlow.deMEIN DRITTES BUCH ist endlich da. Schau hier.Mein zweites Buch Spiritual Leadership findest du überall. Hier ist der Link zum Buch. Mein erstes Buch findest du hier.Mentioned in this episode:WERBUNG Soul Coach & BlissHast du Lust deine innere Stimme hören zu können und willst du lernen ihr zu folgen? Dann schau dir unbedingt mein Programm BLISS an. Du findest alle Informationen hier. Du willst lernen Menschen zu begleiten und hast Lust auf eine intensive Reise mit mir zu gehen? Die Türen der Soul Coach Ausbildung sind offen! Mit dem Code Soul111 erhältst du momentan noch 11,1%! Klick hier um alle Informationen zu finden.

In dieser Folge teile ich mit dir, wie unser Team beim Gütersloh-Lauf über sich hinausgewachsen ist und warum echte Begegnungen so viel mehr bedeuten als digitale Kontakte. Ich erzähle von der Energie, dem Lächeln und der Kraft, die entsteht, wenn Menschen gemeinsam etwas bewegen. Während die Welt immer digitaler wird, spüre ich, wie wichtig es ist, sich aktiv zu verbinden und den Mut zu haben, auf andere zuzugehen. Es liegt an uns, Veränderung zu starten und echte Menschlichkeit zu leben. Lass dich mitreißen und entdecke, wie du heute den ersten Schritt zu mehr Nähe und Gemeinschaft machen kannst.

Backhaus, Anne www.deutschlandfunkkultur.de, Politisches Feuilleton

Das Friseurhandwerk gehört zu den Branchen, die von der digitalen Transformation besonders profitieren können - nicht, weil Technik den Menschen ersetzt, sondern weil sie ihn unterstützt.Genau darum geht es in dieser Folge.Louisa Herold spricht mit Ralf Sonnenwald, Verkaufsdirektor Süd bei der Wella Company, über die Realität im Friseurhandwerk und warum sich die Branche aktuell stärker verändert als je zuvor.  Zwischen steigenden Kosten, Fachkräftemangel und neuen Kundenerwartungen wird eines klar: Der Anspruch an Friseure wächst – nicht nur fachlich, sondern auch unternehmerisch.Gleichzeitig zeigt sich: Digitale Tools können entlasten – bei Marketing, Terminvergabe oder Prozessen. Was sie aber nicht ersetzen können, ist der Mensch.Wir sprechen mit ihm über:▶️ Warum Friseure heute unternehmerischer denken müssen▶️ Wie Digitalisierung im Salon wirklich entlasten kann▶️ Warum Kunden heute anders entscheiden als früher▶️ Und weshalb Nähe, Vertrauen und Erlebnis wieder an Bedeutung gewinnenDiese Folge zeigt, warum die Zukunft im Friseurhandwerk genau dort liegt:In der Verbindung aus Technologie und Menschlichkeit.Für alle Friseursalons, die das Thema direkt praktisch angehen wollen, gibt es von der JungAdler Academy in Kooperation mit der Wella Company kostenfreie Online-Infoveranstaltungen rund um Social Media und KI im Salon-Alltag.

„Jede und jeder, die oder der seit Oktober 2023 in der israelischen Armee im Gazastreifen gedient hat, muss als Verdächtiger für die Begehung von Kriegsverbrechen, Verbrechen gegen die Menschlichkeit und Völkermord angesehen werden.” Chris Sidoti, einer der weltweit anerkanntesten Experten für internationales Menschenrechtsrecht und Mitglied der UN-Untersuchungskommission zu Palästina, UN-TV, 16. Juni 2026. Ein ArtikelWeiterlesen

‚Hildes Heim' ist das Herzensprojekt von Petra Zugmann. Ein Pflegebauernhof, auf dem Menschen mit Pflegebedürftigkeit Zeit, Menschlichkeit und Würde empfangen. Heute spricht Petra Zugmann darüber, welche Vision sie als Gründerin antreibt und wie sie das Projekt mit einem Pflegedienst und gemeinsam mit der Nachbarschaft auf die Beine stellt. Zudem gibt sie einen inspirierenden Ausblick, in welche Richtung sich das Leben im Alter verändern wird. Shownotes Website: https://hildes-heim-biskirchen.de Social Media: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petra-zugmann-a48875108/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61568922602899 Instagram: https://www.instagram.com/hildes.heim.biskirchen/ Shownotes Website: https://hildes-heim-biskirchen.de Social Media: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petra-zugmann-a48875108/ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61568922602899 Instagram: https://www.instagram.com/hildes.heim.biskirchen/

Wir leben in einer bizarren Welt. Denn wir verbringen Stunden damit, einer Künstlichen Intelligenz präzise Anweisungen zu geben, damit sie genau das tut, was wir wollen. Doch nicht selten …. wenn wir mit unseren Partnern, Kindern, Kollegen, Mitarbeitern sprechen … regieren Missverständnisse, Frust und auch Sprachlosigkeit. Mein heutiger Gast behauptet etwas Paradoxes: Ausgerechnet die kalte, logische Maschine ist der beste Spiegel unseres menschlichen Versagens und gleichzeitig unser größter Lehrmeister für echte Nähe. Denn ausgerechnet die Interaktion mit künstlicher Intelligenz kann uns Menschen zu einer besseren zwischenmenschlichen Verständigung verhelfen. Mein Podcast Gast ist Prof. Ingo Hamm und wir sprechen über sein Buch „Abenteuer: Kommunikation – Miteinander reden in der KI Realität“, das in diesem Jahr beim Murmann Verlag veröffentlicht wurde. Ingo Hamm ist Professor für Wirtschaftspsychologie und Diplom-Psychologe. Er kennt aus eigener Erfahrung die Vielfalt und Dynamik der Arbeitswelt: als Gründer, Berater bei McKinsey und Konzernmanager. Er verbindet wissenschaftliche Tiefe mit praktischem Blick und zeigt, was Menschen in Unternehmen wirklich antreibt, wie Teams funktionieren und welche Muster die Arbeitskultur prägen. Seine Analysen richten sich an alle, die verstehen wollen, wie Zusammenarbeit, Führung und Motivation in der Praxis wirken und wie sich psychologische Erkenntnisse konkret im Arbeitsalltag umsetzen lassen (könnten?). Folglich tauchen wir im Gespräch in das „Abenteuer Kommunikation“ ein. Und wir sprechen darüber, warum wir uns von Algorithmen die Menschlichkeit zurückholen müssen, warum „Human Prompting“ das Betriebssystem für unsere Beziehungen ist und was es mit den sieben Regeln der Klarheit auf sich hat. Denn letztlich, so Prof. Ingo Hamm, dient die KI als gnadenloser Spiegel, der uns zwingt, erst zu denken und dann zu sprechen, um sowohl im digitalen als auch im analogen Raum wirksamer zu agieren. Also, … lauschen Sie aufmerksam hin, denken Sie über das Gehörte nach … und dann …. ab zum nächsten "Human Prompting" … Herzlichst Ihre Claudia Lutschewitz Interessante Links zu Prof. Dr. Ingo Hamm: https://www.ingohamm.com/ https://de.wikipedia.org/wiki/Ingo_Hamm https://fbgw.h-da.de/fachbereich/personen/professorinnen/prof-dr-ingo-hamm https://www.youtube.com/watch?v=T_dHl4KfQ_8 https://www.linkedin.com/in/ingo-hamm/

Ein fast vergessenes WortToni Zulauf, Initiator Wort zum Tag, RanflühBarmherzigkeit. Wann hast du dieses Wort zuletzt gehört?Vielleicht ist nicht nur das Wort seltener geworden, sondern auch das, wofür es steht.Barmherzigkeit ist mehr als Mitleid. Sie lässt sich berühren. Sie fragt: Was kann ich tun?Vielleicht beginnt sie heute ganz klein – mit einem offenen Ohr, einem freundlichen Wort oder einer zweiten Chance.Spendenaufruf:„Wort zum Tag“ lebt von Menschen, die zuhören und mittragen. Unterstützen Sie unsere Arbeit mit einer Spende:https://wortzumtag.ch/unterstuetzenBarmherzigkeit, Erbarmen, Mitgefühl, Hoffnung, Menschlichkeit#wortzumtag #barmherzigkeit #menschlichkeit #hoffnung #mitgefühl

gesprochen von Stephan Ringeis

In dieser Folge von *Ehrlich gesagt* trifft Nora auf den Pastor, Autor und Friedensstifter Julian Sengelmann – und es entsteht ein Gespräch über das, was uns als Menschen wirklich trägt. Gemeinsam sprechen die beiden über das Elternsein, den Übergang ihrer Töchter auf die weiterführende Schule und darüber, wie sich Verbindung verändert, wenn Kinder größer werden. Julian erzählt, warum er sich trotz seiner vielen Rollen vor allem als Vater und Sohn versteht und weshalb echte Resonanz für ihn das Wichtigste im Leben ist. Ausgehend von seinem neuen Buch *Ankerpunkte* geht es um die Frage, wie wir Halt finden, wenn das Leben stürmisch wird. Julian berichtet offen von den schweren Verlusten und Krisen, die ihn und seine Familie in den vergangenen Jahren begleitet haben – von Abschieden, Trauer und der Suche nach Hoffnung, ohne dabei die Realität schönzureden. Die beiden sprechen darüber, warum Trauer kein Gefühl ist, das "richtig" oder "falsch" sein kann, weshalb wir Gefühle viel zu oft bewerten und warum praktische Hilfe oft mehr bedeutet als gut gemeinte Ratschläge. Es geht um Einsamkeit im Elternsein, um die Sehnsucht nach echter Begegnung in einer immer digitaleren Welt und um die Frage, warum Social Media zwar Vernetzung verspricht, echte Nähe aber nicht ersetzen kann. Außerdem geht es darum, warum Kinder keine perfekten Eltern brauchen, weshalb Verletzlichkeit keine Schwäche ist und warum wir unseren Kindern nicht vermitteln müssen, immer stark zu sein. Stattdessen sprechen Nora und Julian darüber, wie wichtig Ehrlichkeit, Mitgefühl und das Zulassen aller Gefühle sind – sowohl für Kinder als auch für Erwachsene. Eine Folge über Hoffnung, Menschlichkeit, Fehler, Frieden und die kleinen Ankerpunkte, die uns durch die großen und kleinen Stürme des Lebens tragen. Julian Sengelmann (Gast): ➡️ https://www.instagram.com/juliansengelmann/?hl=en Nora Becker (Host): ➡️ https://www.instagram.com/norabeckervocals/ Ihr habt Fragen zu unseren Werbepartner, Gewinnspiele oder Codes? Hier entlang: ➡️ https://www.echtemamas.de/podcast-shownotes/

Viele sehen in der KI eine Art "Wundermittel" - auch für die Lösung persönlicher Probleme. Viele Experten sind aber skeptisch: Die Künstliche Intelligenz täusche Eigenschaften wie Empathie und Menschlichkeit oft nur vor. Von Michael Lang

In Episode 241 sprechen Martje und Stefan mit Nadja Klaß über das Facereading! Nadja Klaß ist Face-Reading-Expertin, Growching®-Coach und Wegbegleiterin für Menschen, die sich selbst wirklich erkennen wollen. Face Reading ist für sie weit mehr als das Lesen äußerer Merkmale. Das Gesicht zeigt Denkweisen, Potenziale, Bedürfnisse und innere Muster eines Menschen – wie eine Landkarte der Persönlichkeit. Dadurch entsteht oft zum ersten Mal echte Klarheit über sich selbst und andere. In ihrer Arbeit verbindet Nadja Face Reading, Persönlichkeitsentwicklung und emotionale Intelligenz zu einem tiefgehenden Ansatz, der Menschen hilft, bewusster zu leben, authentischer zu kommunizieren und die eigene Stärke zu erkennen. Besonders Growching® ist dabei eine starke und transformative Dienstleistung. Es geht nicht um oberflächliche Motivation oder kurzfristige Lösungen, sondern um nachhaltige Veränderung auf tiefer Ebene. Alte Muster dürfen erkannt, emotionale Blockaden gelöst und neue Wege bewusst gestaltet werden. Nadjas Ansatz verbindet Tiefe mit Klarheit, Intuition mit Analyse und Menschlichkeit mit echter Entwicklung – im privaten Leben genauso wie im Business. Denn: Wenn Menschen erkennen, wer sie wirklich sind, verändert sich alles. Homepage: https://www.nadjaklass.com Face Reading Einzelanalyse: https://www.nadjaklass.com/booking-calendar/face-reading-analyse Paaranalyse: https://www.nadjaklass.com/booking-calendar/paarberatung Kinderanalyse: https://www.nadjaklass.com/booking-calendar/kinderanalyse Growching® - Vibes-Check: https://www.nadjaklass.com/booking-calendar/kennenlerngespräch Events & Workshops: https://www.nadjaklass.com/events Retreats: https://www.nadjaklass.com/retreats Instagram: nadja.klass_klarstarkduselbst Linkedin: nadjaklass-klarstarkduselbst ICH Podcast bei iTunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ich/id1606879737 Martje findest du hier: https://martje.rocks Stefan findest du hier: https://stefan-polten.de

Sie gilt als «Erbsünde Amerikas» und wird noch immer weitgehend verschwiegen und verdrängt: das jahrhundertelange Verschleppen, Verkaufen und Versklaven von Millionen von Menschen aus Afrika. Wo steht Amerika mit dieser Schuld heute, 250 Jahre nach seiner Gründung? Amerikas wirtschaftlicher Aufstieg wäre ohne die jahrhundertelange Ausbeutung von Millionen aus Afrika verschleppten und versklavten Menschen nicht möglich gewesen. Doch bis heute hat sich der Staat weder gegenüber den Opfern noch gegenüber deren Nachkommen je zu diesem beispiellosen Verbrechen gegen die Menschlichkeit bekannt, geschweige denn dafür entschuldigt. Zum 250. Bestehen der USA eine Reportage, in der es nicht nur um Reparation geht, sondern auch um die fehlende gesellschaftliche Aufarbeitung des schlimmsten Kapitels amerikanischer Geschichte, das bis heute nachwirkt.

CONTENT WARNUNG SIEHE UNTEN Auf geht's nach Peru! New World Industries ist nun im Visier der Investigatoren. Vor allem, wenn sie „Tagebau“, „Erdbeben“ und „NWI“ in einem Satz lesen, besteht sofortiger Untersuchungsbedarf! Doch Monster können viele Gesichter tragen, und es kommt zu drastischen Entscheidungen, um die eigene Menschlichkeit zu schützen. CONTENT WARNUNG: Wir möchten euch darauf hinweisen, dass die in diesem Podcast dargestellten Ereignisse, Charaktere und Szenarien rein fiktiv sind und ausschließlich der Unterhaltung dienen. Unsere Spielrunde ist geprägt von Offenheit und Inklusivität. Wir sind bestrebt, eine einladende und respektvolle Atmosphäre für alle Zuhörerinnen und Zuhörer zu schaffen. Sollten im Verlauf des Spiels Äußerungen oder Darstellungen vorkommen, die heutzutage als problematisch eingestuft werden könnten, so dienen diese ausschließlich der authentischen Darstellung der historischen Epoche und sind nicht Ausdruck unserer persönlichen Ansichten oder Werte. Wir nehmen unsere Verantwortung als Schöpfer von Inhalten ernst und sind uns der Sensibilität solcher Themen bewusst. Daher möchten wir betonen, dass jegliche potenziell problematischen Inhalte kritisch betrachtet und im Kontext der Spielwelt und ihrer Zeit behandelt werden. Unser Ziel ist es, ein spannendes und zugleich respektvolles Spielerlebnis zu bieten. Vielen Dank für euer Verständnis und viel Spaß beim Zuhören! Genutztes Regelwerk: Cthulhu 7te Edition Podcast | Rollenspielpodcast (neomancerrpg.wixsite.com) https://www.patreon.com/1W3Rollenspieler Music by: Tabletop Audio - Ambiences and Music for Tabletop Role Playing Games

Viele Führungskräfte kennen diese Sorge: Wenn ich zu menschlich führe, leidet dann die Leistung? Und wenn ich konsequent Leistung einfordere, verliere ich dann mein Team? In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan über ein Missverständnis, das in vielen Organisationen tief verankert ist: Menschlichkeit und Performance werden oft als Gegensätze gesehen. Dabei zeigt echte Führung genau das Gegenteil. Die besten Führungskräfte entscheiden sich nicht zwischen Menschen und Ergebnissen. Sie schaffen eine Kultur, in der Vertrauen, Klarheit und hohe Standards zusammenwirken. Stefan zeigt, warum schwierige Gespräche oft vermieden werden, warum Menschlichkeit nicht mit Nachgiebigkeit verwechselt werden darf und weshalb Führungskräfte ihre Teams schwächen, wenn sie zu viele Probleme selbst lösen. Du erfährst, wie klare Rückmeldung respektvoll und wirksam gelingt, warum „High Respect, High Standards“ ein starkes Führungsprinzip ist und wie Du Menschen entwickelst, ohne ihnen Verantwortung abzunehmen. Eine Folge über Klarheit, Vertrauen und Leistung – und über die Erkenntnis, dass Menschlichkeit keine Performance kostet. Im Gegenteil: Richtig verstanden multipliziert sie Leistung. ––– Welche 2 Fehler Transformationen scheitern lassen – und wie HR Transformationen zum Erfolg führt. Kostenlose Anmeldung zum Webinar am 09.07 um 17:00 Uhr: https://stefan-homeister-leadership.com/hr-erfolgreiche-transformation Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: contact@homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Ralf Barsch spricht über Resilienz, starke Führung und die Frage, warum echte Leistung nur in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld entstehen kann.Im Gespräch geht es um psychologische Sicherheit, stille Teams als Warnsignal, gesunde Belastungssteuerung und die Verantwortung moderner Führungskräfte. Eine spannende Folge für Unternehmer, Entscheider und alle, die Leistung und Menschlichkeit erfolgreich verbinden wollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge spreche ich über Menschlichkeit — ausgelöst durch einen sehr persönlichen Moment: Mein Stiefvater kam nach einem Herzinfarkt ins Krankenhaus. Was mich daran tief berührt hat: Menschen haben hingeschaut. Menschen haben geholfen. Es geht um Selbstfürsorge, Grenzen und darum, sich selbst nicht zu verlieren — aber auch nicht die eigene Menschlichkeit. Denn vielleicht geht es im Leben genau darum: bei sich bleiben und trotzdem das Herz offen halten.

Warum begeistert ausgerechnet Deniz Undav gerade ein ganzes Land? In dieser Folge sprechen Jule und Sascha Lobo nicht über Taktik oder Transfers, sondern über das, wofür der Nationalspieler inzwischen steht: Identität, Migration, Authentizität und die Sehnsucht nach mehr Menschlichkeit im Profifußball.

Jeder Mensch hat das Recht auf Leben. Und doch sterben Jahr für Jahr Tausende Menschen auf der Flucht über das Mittelmeer. Sie fliehen vor Krieg, Verfolgung, Armut oder Perspektivlosigkeit und setzen ihre Hoffnung auf eine gefährliche Überfahrt, die für viele tödlich endet. Während Politik und Gesellschaft über Migration diskutieren, gibt es Menschen, die handeln. Die Organisation SARAH – Search and Rescue for all Humans – rettet Menschen aus Seenot und setzt sich dafür ein, dass niemand auf dem Meer seinem Schicksal überlassen wird. Mein heutiger Gast ist Olaf. Er ist Gesellschafter und Rettungsleiter SARAH. Mit ihm spreche ich über die Realität der Seenotrettung, über Menschlichkeit in Extremsituationen und darüber, was ihn trotz aller Herausforderungen antreibt, immer wieder aufs Meer hinauszufahren. Olaf, was bedeutet SARAH in einem Satz?

Wie schaffen wir es, in einer immer komplexeren Welt wieder echte Verbundenheit zu erleben? Für diese Episode der Flowgrade Show habe ich mit der Kulturanthropologin Bettina Ludwig gesprochen. Bettina erforscht seit vielen Jahren die großen Fragen des Menschseins und lebte mehrere Monate bei den Ju/'hoansi San in der Kalahari-Wüste Namibias, einer der letzten Jäger-und-Sammler-Gesellschaften der Welt.Wir sprechen darüber, warum Zugehörigkeit ein menschliches Grundbedürfnis ist, weshalb Einsamkeit zu den größten Herausforderungen unserer Zeit gehört und was moderne Gesellschaften von traditionellen Gemeinschaften lernen können.Außerdem geht es um bedingungsloses Geben, Gemeinschaft, den Umgang mit Zeit, künstliche Intelligenz und die Frage, wie wir wieder mehr Menschlichkeit in unseren Alltag bringen können.Für mich war dieses Gespräch eine Erinnerung daran, dass wir Menschen füreinander gemacht sind.Viel Freude beim Zuhören.Go for Flow!► Mehr zu Bettina:• Website: https://www.bettinaludwig.at• Instagram: https://www.instagram.com/bettinaludwig_at/► flowFEST 2026 powered by MITOcare & Quantum UpgradeCOME ALIVE 3.–5. Juli 2026 – Avalon Kraftwerk, München. Ein Festival für Menschen, die wieder lebendig sein wollen.

Wir haben gerade erst den Turbo-Knopf gedrücktWas, wenn die grosse Beschleunigung der Arbeitswelt noch gar nicht hinter uns liegt – sondern erst vor uns?In dieser Folge des Ladies Drive Podcasts spricht Sandra-Stella Triebl mit Christian Czupalla, Thought Leader in Human Future Economy, Autor und Founder von WIN-WIN FOR WORK, über Künstliche Intelligenz, die Zukunft der Arbeit und die Frage, wie wir Menschlichkeit bewahren können, während Technologie immer schneller wird.Nach über 25 Jahren in der Technologiebranche ist Christian zu einer überraschenden Erkenntnis gekommen: Die Zukunft wird nicht allein durch Technologie entschieden, sondern durch die Art und Weise, wie wir als Menschen zusammenarbeiten.Gemeinsam sprechen wir über Motivation, Unternehmenskultur, Change Management und darüber, warum wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit kein Widerspruch sein müssen. Christian ist überzeugt: Die entscheidende Frage lautet nicht, wie wir mit KI konkurrieren, sondern wie wir Führung, Zusammenarbeit und Vertrauen neu denken.In dieser Episode erfahrt Ihr:• weshalb mehr Technologie nicht automatisch mehr freie Zeit bedeutet• warum Motivation einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren überhaupt ist• weshalb viele Change-Projekte scheitern und wie Wandel gelingen kann• warum Unternehmen Mensch und Technologie besser zusammenbringen müssen• welche Rolle Emotionen, Zusammenarbeit und Vertrauen in der Arbeitswelt der Zukunft spielen• weshalb Christian glaubt, dass die Zukunft den „Enten“ und nicht den „Haien“ gehört• und was das für modernes Leadership bedeutetEin inspirierendes Gespräch über Technologie, Menschlichkeit und die Frage, welche Art von Zukunft wir eigentlich gestalten wollen.Live aufgezeichnet am Bargespräch Privé bei Astara in Wallisellen. Mehr über Christian Czupalla:https://www.linkedin.com/in/christian-czupalla-power-duck/Mehr über Ladies Drive:https://www.ladiesdrive.worldModeration:Sandra-Stella TrieblCo-Founder & CEO Ladies Drive

In dieser Episode spreche ich mit Olivia Renée über die Schönheit des Einfachen, die Weisheit der Intuition und die Kraft echter Menschlichkeit.Wir sprechen über Tee, Stille, Natur und darüber, wie wir lernen können, unserer inneren Stimme wieder mehr zu vertrauen. Dabei erkunden wir auch die feinen Unterschiede zwischen Intuition, Angst und Wunschdenken sowie die Frage, wie wir authentisch und offenherzig in einer komplexen Welt bleiben können.Ein Gespräch, das daran erinnert, dass die tiefsten Antworten oft in den unscheinbarsten Momenten verborgen liegen.

Guten Abend liebes mit lauschige Wesendanke dass du Kopf oder Herz und mind öffnestes geht um unsere Welt es geht um Mitmenschlichkeit es geht um Empathie Solidarität Hilfsbereitschaft und mitfühlenund dieser Junge Obdachlose der mich erwartungsvoll anschaute der Fuchs der spürte dass ich ein guter Mensch bin und Hilfe von mir wollte und die alte Dame die schon aufgegeben hatte um Hilfe zu bitten und der ich einen Platz anbotall das sind die großen kleinen heroischen Dinge die wir als Mensch mit Menschlichkeit jeden Tag vollbringen können oder auch nichtalle Aufgabe zu lernen das Mitmenschlichkeit kein Wort ist kein Satz keine Ideal sondern ein tägliches Miteinander mit Fehlern und Erfahrungen und unperfektlichkeitenProzess damit wir mitfühlende wirkliche Menschen bleiben die Menschlichkeit leben und nicht nur darüber sprechen und denkenwie wunderbar ich bin sehr stolz auf dich und mich und ich werde es immer sein denn jeder noch so kleine Finger zeigt jeder noch so kleine Unterstützung geht denn noch so kleine Handlung ist der Schritt in Mensch seinmit Menschen seinwie wunderbarLeonardo Secundo :)))

Unser heutiger Gast ist gelernter Fluggerätmechaniker, Wirtschaftsingenieur, täglich Meditierender und Gründer eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups in Deutschland. Keine gewöhnliche Kombination – aber genau das macht seine Geschichte so spannend. Julian Wiedenhaus begann mit einem dualen Studium bei Airbus in Bremen. Er baute Flugzeuge, lernte, was Produktionstechnik bedeutet, und wechselte für den Master an die TU Hamburg – bewusst, weil dort Entrepreneurship im Lehrplan stand. Dort traf er Alexander Noll, einen Bauingenieur, dessen Vater eine Zimmerei in Niedersachsen betreibt. Und genau dort, zwischen Werkstatt und Büro, sahen die beiden, was Hunderttausende Handwerksbetriebe in Deutschland jeden Tag erleben: veraltete Software, Excel-Tabellen, Stift und Papier. Gleichzeitig ein enormer Fachkräftemangel, steigender Kostendruck und eine Branche, auf die wir alle angewiesen sind – für jede Sanierung, jeden Neubau, jede Wärmepumpe. Im Februar 2020 gründeten sie mit dem Entwickler Richard Keil Plancraft. Die erste Tischlerei in Hamburg-Ottensen ging im Sommer als Pilotkunde live. Heute, fünf Jahre später, nutzen über 20.000 Kunden in elf Ländern die Software, das Team ist auf über 130 Mitarbeitende gewachsen, und mit mehr als 50 Millionen Euro Finanzierung – zuletzt eine Series B über 38 Millionen, angeführt von Headline – spielt Plancraft in der ersten Liga europäischer ConstructionTech-Startups. Die Vision: das europäische Betriebssystem für das Handwerk. Weniger Büro, mehr Handwerk. Doch was Julian Wiedenhaus besonders macht, zeigt sich nicht in den Zahlen, sondern in der Kultur. Er meditiert seit über fünf Jahren jeden Morgen, hat mit dem „Weekly Fight Club" ein gemeinsames Achtsamkeitsritual im Team etabliert und führt nach dem Prinzip: Vertrauen gegen Engagement. Die Unternehmenswerte bei Plancraft heißen #stoked, #together, #humble. Als er 2024 drei Wochen auf Sri Lanka verbrachte, schrieb er auf LinkedIn offen darüber, was es bedeutet, als CEO loszulassen und seinem Team zu vertrauen. Seit mehr als neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich bereits verändert hat und was sich weiter ändern muss. Fünf Millionen Menschen arbeiten im deutschen Handwerk, die meisten in Betrieben mit weniger als zwanzig Mitarbeitenden. Wie verändert sich Arbeit, wenn eine Branche, die Jahrhunderte lang analog funktioniert hat, plötzlich digital denken muss – und kann? Plancraft entwickelt sich zunehmend zum KI-Unternehmen. Der neue Telefonassistent PORTA nimmt Anrufe an, dokumentiert Anfragen, koordiniert Termine. Wenn die Vision lautet, dass Handwerker bald nur noch ihre Stimme brauchen – was bedeutet das für die Rolle des Menschen im Betrieb? Und wie baut man als junger Gründer eine Unternehmenskultur, die gleichzeitig Höchstleistung und Menschlichkeit trägt – mit Meditation im Kalender, Vertrauen als Führungsprinzip und dem Mut, als CEO drei Wochen zu verschwinden? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Julian Wiedenhaus. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Den Podcast auf Youtube findest du hier:https://www.youtube.com/@animus_offiziellKooperationen/Anfragen: deranimuspodcast@gmail.com Animus auf SocialMedia:Instagramhttps://www.instagram.com/animus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Im Mai 1741 stranden die Überlebenden der Wager auf einer verlassenen Insel vor Patagonien. Hunger, Kälte und Verzweiflung treiben die Männer an ihre Grenzen. Während Kapitän David Cheap um seine Autorität kämpft, gewinnt Stückmeister John Bulkeley immer mehr Anhänger. Die Begegnung mit den indigenen Kawésqar bringt neue Hoffnung – doch auf der Insel breiten sich Misstrauen, Gewalt und Anarchie aus. Als schließlich ein Offizier erschossen wird und die Schiffbrüchigen vor der Entscheidung stehen, ihrem Kapitän zu folgen oder gegen ihn zu rebellieren, beginnt ein Überlebenskampf, der die Männer bis an die Grenzen von Moral und Menschlichkeit führen wird.…..Das Folgenbild zeigt das Gemälde von Charles Brookings von 1744 der HMS Wager in höchster Seenot, basierend auf Bulkeleys veröffentlichtem Tagebuch….......LITERATURGrann, David: Der Untergang der "Wager": Eine wahre Geschichte von Schiffbruch, Mord und Meuterei, 2023.……PREMIUMHis2Go unterstützen für tolle Vorteile - über Steady!Klick hier und werde His2Go Hero oder His2Go Legend……WERBUNGDu willst dir die Rabatte unserer weiteren Werbepartner sichern? Hier geht's zu den Angeboten!…….UNTERSTÜTZUNGFolgt und bewertet uns bei Spotify, Apple Podcasts, Podimo oder über eure Lieblings-Podcastplattformen.Wir freuen uns über euer Feedback, Input und Vorschläge zum Podcast, die ihr uns über das Kontaktformular auf der Website, Instagram und unsere Feedback E-Mail: kontakt@his2go.de schicken könnt. An dieser Stelle nochmals vielen Dank an jede einzelne Rückmeldung, die uns bisher erreicht hat und uns sehr motiviert.…….COPYRIGHTMusic from https://filmmusic.io: “Sneaky Snitch” by Kevin MacLeod and "Plain Loafer" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com) License: Creative Commons CC BY 3.0 https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Warum fühlen sich so viele Menschen nie gut genug, obwohl im Außen scheinbar alles läuft? 
In dieser Folge spricht Yavi mit Sarah Desai über Selbstzweifel, Scham, emotionale Erschöpfung und das Gefühl, trotz Erfolg nie wirklich „genug“ zu sein. Wir alle kennen diese Angst, nicht gut genug zu sein. Gemeinsam tauchen die beiden tief in das Thema Impostor-Syndrom ein: Wie viel davon ist wirklich persönlich – und wie viel gesellschaftlich, transgenerational oder kollektiv geprägt? Es geht um Ehrlichkeit statt Perfektion. Um die Sehnsucht nach Sicherheit. Um die Illusion, dass alle anderen souveräner sind als wir selbst. Und darum, warum Heilung oft nicht noch mehr Selbstoptimierung bedeutet, sondern das Zulassen von Emotionen, Körperwahrnehmung und echter Menschlichkeit. Was ist dein größtes take away? Wir freuen uns von dir zu lesen. typed and talked with heart, Yavi & das typed team 
Yavis Instagram Kanal: www.instagram.com/yavi_moves/ typed Instagram Kanal: https://www.instagram.com/typed.de/ YOUniversity Akademie: www.typed.de/was-wir-tun/akademie
Besuch unsere wunderschöne Website: www.typed.de Mehr von Sarah: Ihr Instagram Kanal: https://www.instagram.com/sarah.desai/ Podcast „The Mindful Sessions - Für mehr Achtsamkeit und Soulpower“: https://open.spotify.com/show/7rloOQszpnKQmtggw5SW9Q?si=vbL_AWusRDKLi4ByNhE2bg Ihr neustes Buch: https://sarahdesai.de/buecher/

Die Gebäudereinigung ist ein Knochenjob. Der Film stellt die Menschen dieser Branche in den Mittelpunkt und zeigt ein kaputtes System, das auch das letzte bisschen Menschlichkeit wegrationalisiert.

Peter Lange, Sonja Scholz, Isabella Kolar www.deutschlandfunkkultur.de, Aus den Archiven

Anmeldung zur kostenfreien Online-Lesung mit Christoph Fromm am 11. Juni um 19 Uhr   Der Zweite Weltkrieg neigt sich im Frühjahr 1945 dem Ende zu, doch inmitten des Untergangs des Dritten Reiches spielt sich im Geheimen eine der faszinierendsten und außergewöhnlichsten Rettungsaktionen der Geschichte ab. Im tschechoslowakischen Gestüt Hostau bangen Pferdeliebhaber um das Überleben von Hunderten der weltweit wertvollsten Lipizzaner-Pferde, die dort zuvor für nationalsozialistische Zuchtexperimente zusammengetrieben wurden. Da sich von Osten unaufhaltsam die Rote Armee nähert und Berichte über geschlachtete Tiere die Runde machen, treffen deutsche Soldaten eine folgenschwere Entscheidung : Sie riskieren ihr Leben als Überläufer, überwinden die tödliche Angst vor der SS und suchen den Kontakt zum Feind aus dem Westen. Es folgt ein historisches Novum, bei dem die amerikanische Armee und die deutsche Wehrmacht die Waffen niederlegen, um auf derselben Seite für das Leben der edlen weißen Hengste zu kämpfen. Unter dem legendären Befehl von US-General George Patton – „Holen Sie sie! Machen Sie es schnell!“ – formiert sich die Task Force Andrews zu einer dramatischen Evakuierung im echten „Cowboy“-Stil. Diese Folge nimmt dich mit auf eine hochemotionale Reise über blockierte Grenzen, durch gefährliche SS-Linien und hinein in ein filmreifes Abenteuer voller Mut, Menschlichkeit und Empathie, dessen Erbe bis heute tief in der europäischen Kultur verwurzelt ist

Die Lieder Paul Gerhardts gehören mit zum Besten, was die europäische Kultur hervorgebracht hat. Schon lange, bevor jemand das Wort "Resilienz" kannte, schwärmte der glaubensstarke Dichter von der unbändigen Kraft des Lebens. Durch ihre emotionale Tiefe, ihre bildhafte Sprache, ihre Menschlichkeit und ihre legendären Vertonungen ermutigen die Hits von Paul Gerhardt auch 350 Jahre nach seinem Tod.

Wie immer sprechen wir im ersten Teil unseres Programms über aktuelle Ereignisse. Unsere erste Diskussion wurde durch einen Artikel im Magazin The Atlantic angeregt. Der Autor des Artikels argumentiert, dass die USA im Konflikt mit dem Iran eine Niederlage erlitten haben, und dass dieser strategische Verlust nicht wieder gutgemacht werden kann. Anschließend sprechen wir über strafrechtliche Ermittlungen in Frankreich gegen Elon Musk und seine Social-Media-Plattform X. Die Vorwürfe umfassen die Verbreitung von Bildern von sexuellem Kindesmissbrauch, Deepfakes, Desinformation sowie die Beihilfe zur Leugnung von Verbrechen gegen die Menschlichkeit durch Grok, den KI-Chatbot von X. In unserem Wissenschaftsthema sprechen wir heute über eine Studie, die zeigt, dass wilde Papageien andere Papageien beobachten und nachahmen, um zu entscheiden, ob eine neue Nahrungsquelle sicher ist. Und wir beenden den ersten Teil mit einer Diskussion über die 61. Biennale von Venedig, die am 9. Mai inmitten intensiver geopolitischer Spannungen und massiver Proteste eröffnet wurde. Der Rest des Programms ist der deutschen Sprache und Kultur gewidmet. Die heutige Grammatiklektion konzentriert sich auf Comparatives and Superlatives (Part 3): Irregular Comparatives and Superlatives. Wenn man an Deutschland denkt, kommen einem nicht unbedingt kulinarische Meisterleistungen in den Sinn. Es gibt allerdings ein Gericht, das eine ganze Generation geprägt hat, und das wie kein anderes ein Symbol für eine bestimmte Epoche ist. Sportwetten sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der deutschen Gesellschaft geworden. Die meisten Wetten werden auf Fußball gesetzt. Die Wettsucht ist dabei praktisch zu einer neuen Volkskrankheit geworden. Viele setzen bei diesen Wetten alles aufs Spiel. Genau das ist auch die Redewendung dieser Woche: Aufs Spiel setzen. Erleben die USA im Konflikt mit dem Iran eine Niederlage? Französische Behörden setzen strafrechtliche Ermittlungen gegen Elon Musks KI-Chatbot Grok fort Wilde Papageien folgen anderen Papageien bei der Entscheidung, unbekanntes Futter zu probieren Politische Kontroversen zur Eröffnung der Biennale in Venedig Toast Hawaii Sportwetten in Deutschland

Wie immer sprechen wir im ersten Teil unseres Programms über aktuelle Ereignisse. Unsere erste Diskussion wurde durch einen Artikel im Magazin The Atlantic angeregt. Der Autor des Artikels argumentiert, dass die USA im Konflikt mit dem Iran eine Niederlage erlitten haben, und dass dieser strategische Verlust nicht wieder gutgemacht werden kann. Anschließend sprechen wir über strafrechtliche Ermittlungen in Frankreich gegen Elon Musk und seine Social-Media-Plattform X. Die Vorwürfe umfassen die Verbreitung von Bildern von sexuellem Kindesmissbrauch, Deepfakes, Desinformation sowie die Beihilfe zur Leugnung von Verbrechen gegen die Menschlichkeit durch Grok, den KI-Chatbot von X. In unserem Wissenschaftsthema sprechen wir heute über eine Studie, die zeigt, dass wilde Papageien andere Papageien beobachten und nachahmen, um zu entscheiden, ob eine neue Nahrungsquelle sicher ist. Und wir beenden den ersten Teil mit einer Diskussion über die 61. Biennale von Venedig, die am 9. Mai inmitten intensiver geopolitischer Spannungen und massiver Proteste eröffnet wurde. Der Rest des Programms ist der deutschen Sprache und Kultur gewidmet. Die heutige Grammatiklektion konzentriert sich auf Comparatives and Superlatives (Part 3): Irregular Comparatives and Superlatives. Wenn man an Deutschland denkt, kommen einem nicht unbedingt kulinarische Meisterleistungen in den Sinn. Es gibt allerdings ein Gericht, das eine ganze Generation geprägt hat, und das wie kein anderes ein Symbol für eine bestimmte Epoche ist. Sportwetten sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der deutschen Gesellschaft geworden. Die meisten Wetten werden auf Fußball gesetzt. Die Wettsucht ist dabei praktisch zu einer neuen Volkskrankheit geworden. Viele setzen bei diesen Wetten alles aufs Spiel. Genau das ist auch die Redewendung dieser Woche: Aufs Spiel setzen. Erleben die USA im Konflikt mit dem Iran eine Niederlage? Französische Behörden setzen strafrechtliche Ermittlungen gegen Elon Musks KI-Chatbot Grok fort Wilde Papageien folgen anderen Papageien bei der Entscheidung, unbekanntes Futter zu probieren Politische Kontroversen zur Eröffnung der Biennale in Venedig Toast Hawaii Sportwetten in Deutschland

Der FC Thun ist zum ersten Mal Schweizermeister. Somit gelingt dem Aufsteiger ein historischer Erfolg, der weit über die Landesgrenzen hinaus für Schlagzeilen sorgt. Wie war dieser Titelgewinn möglich? Andres Gerber, Präsident des FC Thun, ist zu Gast bei Simone Hulliger. Gerber ist seit über 20 Jahren beim FC Thun. Er war Spieler, Trainer, Sportchef und nun Präsident. Dabei hat er sowohl Höhepunkte als auch Abstürze erlebt. Dass der Club trotz deutlich kleinerem Budget als manch ein anderer Ligakonkurrent obenauf schwingt, ist bemerkenswert. Wie gelang es Gerber, ein Team zu formen, das als Kollektiv überzeugt? Spielt Geld im Fussball doch nicht die entscheidende Rolle? Und wie gross ist die Gefahr, dass nach diesem Höhenflug erneut ein Absturz droht?