Podcasts about microsoft deutschland

“Value Creation with Generative AI – what is next for Insurance?“ - so wird die Keynote von Florian Deter (Geschäftsführer Microsoft Deutschland) auf der insureNXT 2025 heißen. Wir konnten mit ihm schon vorab über die Zukunft der Versicherungsbranche in 2030 Tagen sprechen. Dann wird für ihn jeder einen persönlichen KI-Assistenten nutzen. Für Versicherer heißt das: KI wird Prozesse durchgängig verändern – von Schadenmanagement bis Marketing. Und auch die Art, wie Kunden mit Versicherern kommunizieren – mit kürzeren, modularen Verträgen und smarter Interaktion. Gleichzeitig bleiben Herausforderungen wie Altsysteme und regulatorische Hürden. Über all das und vieles mehr sprechen wir im Exklusiv-Interview mit Florian Deter über die Versicherungsbranche in 2030 Tagen.

Sende uns Deine NachrichtIn dieser Episode spricht Norman Müller mit Anna Kopp, CIO und CDO von Microsoft Deutschland, über digitale Transformation, kreatives Leadership und die Zukunft der Arbeitswelt mit Künstlicher Intelligenz (KI).Anna gibt tiefe Einblicke, wie Führungskräfte ihre Teams in einer schnelllebigen digitalen Umgebung erfolgreich begleiten können und welche Rolle Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ethische Verantwortung dabei spielen. Gemeinsam diskutieren Anna und Norman die Chancen und Herausforderungen der KI-Einführung, betonen die Notwendigkeit klarer Governance und Richtlinien, und erläutern, warum Diversität und gezielte Talentsuche entscheidend für den Erfolg sind.Weitere Themen dieser Episode:Die zunehmende Bedeutung von Kreativität und Flexibilität im modernen LeadershipWarum Side Steps und vielfältige Erfahrungen den Karriereweg bereichernAnnas persönliche Erfahrungen als introvertierte Führungskraft auf der BühneWie Musik und Energieaustausch Anna helfen, sich auszudrücken und Verbindung herzustellenDie entscheidende Rolle des Zuhörens in effektiver KommunikationPersönliche Einblicke in Annas Werte, Ziele und ihren Weg in der Tech-BrancheFreue dich auf eine Episode voller spannender Impulse und authentischer Geschichten aus der Welt von Führung, Technologie und persönlicher Entwicklung.ShownotesVernetze Dich mit Anna auf LinkedInVon Anna empfohlene Podcast Gäste: Christian Wehner, Alexander Nusselt, Alex T. Steffen, Dilek Bocuk, Gülay Stelzmüllner, Dr. Rebekka Reinhard, Ronnit WilmersdörferKI-ZertifikatslehrgangIHK-Online Zertifikatslehrgang "AI Leadership & Change Manager"Disclaimer: This post contains affiliate links. If you make a purchase, I may receive a commission at no extra cost to you.Support the show---NEU! IHK-ZertifikatslehrgangSichere dir jetzt einen von 25 Plätzen in unserem neuen IHK-Zertifikatslehrgang "AI Leadership & Change Manager (IHK)", der nächste Lehrgang starte im Juni 2025.Mehr Informationen gibt's hier: https://ihk.genius-alliance.com---Folge mir für mehr ... https://linktr.ee/normanmueller ---Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.de

162/096 Best of: Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der „25 Frauen die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ausgezeichnet. Magdalena ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Nachwuchsförderungsprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“   --- Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@the-socialista-projects Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661

WIllkommen zu einer neuen Episode von Expanding Utilities. Auch in dieser Episode haben wir einen besonderen Gast bei uns: Wolfgang Lippert von Microsoft Deutschland. Wolfgang ist verantwortlich für das Großkundengeschäft im Bereich Chemie und Energie und setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, die Energiewirtschaft durch innovative KI-Lösungen zu stärken. Dabei geht es um die transformative Rolle der künstlichen Intelligenz in der Energiewirtschaft. Wir besprechen die Chancen und Herausforderungen, die KI mit sich bringt, und wie Unternehmen ihre Geschäftsprozesse, Betrieb und Transformation durch den Einsatz von KI unterstützen können. Freuen Sie sich auf spannende Einblicke und praktische Beispiele aus der Praxis, wie KI die Energiewirtschaft revolutioniert. Viel Spaß beim Zuhören!

Die Digitalisierung in Deutschland kommt nur schleppend voran. In Asien werden Innovationen in rasantem Tempo umgesetzt, hierzulande wird stattdessen alles bis ins letzte Detail durchdacht. Agnes Heftberger kennt den internationalen Vergleich gut. Sie steht seit April 2024 an der Spitze von Microsoft Deutschland. Die gebürtige Österreicherin hat für IBM in Australien, Südostasien, Südkorea sowie in Neuseeland gearbeitet und zuletzt in Singapur gelebt. "In Asien gibt es diese Ambition, richtig schnell zu sein", sagt Heftberger. Deutschland hingegen diskutiere oft zu lange, anstatt einfach mal loszulegen, kritisiert die Managerin.Microsoft investiert in den kommenden Jahren 3,2 Milliarden Euro in den Ausbau von Rechenzentren und KI-Infrastruktur in Deutschland. "Wir glauben an dieses Land", betont Heftberger, die besonders beim Thema Künstliche Intelligenz eine große Chance für Deutschland sieht - wenn wir denn endlich in die Gänge kommen.Heftberger setzt vor allem auf praktische Anwendungen: Von der KI-gestützten Softwareentwicklung bei Mercedes bis zur Optimierung von Prothesen bei Ottobock - deutsche Unternehmen seien bereits weiter als viele denken, führt die 42-Jährige aus. Selbst ihr Friseur nutze bereits einen KI-Agenten. Heftberger selbst lebt das vor und hat in den letzten Wochen ihre eigenen KI-Agenten gebaut - kleine digitale Assistenten, die Aufgaben übernehmen. "Es ist gar nicht so schwer, wenn man es einfach mal ausprobiert."Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, hat Microsoft gemeinsam mit Partnern wie der DHL Group eine Weiterbildungsoffensive gestartet. Bis 2025 sollen 1,2 Millionen Menschen in Deutschland digitale Kompetenzen erwerben. "Der Wert entsteht durch die breite Anwendung der Technologie", betont Heftberger. Die gebürtige Österreicherin vergleicht KI mit der Elektrizität während der industriellen Revolution: "Der Wert kommt selten von dort, wo es erfunden wurde, sondern durch die Verbreitung in allen Branchen."Deutschland müsse jetzt nach vorn schauen und die Chancen der Transformation nutzen, anstatt zu hadern. Die Frage, ob Europa noch ein eigenes großes KI-Modell entwickeln sollte, sieht Heftberger pragmatisch. Der Fokus müsse darauf liegen, dass Unternehmen und Bürger KI schnell in ihren Alltag integrieren. "Das ist kein Sprint, sondern eine Netflix-Serie - und wer nicht dranbleibt, verpasst den Anschluss." Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlAlle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschlandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Während weltweit Unternehmen Maßnahmen zu mehr Inklusion zurückfahren, hält Magdalena Rogl (Microsoft Deutschland) dagegen: Vielfalt ist für sie nicht nur eine Frage von Unternehmenswerten, sondern auch ein Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Selbst Quereinsteigerin ohne Abitur und Studium, spricht Rogl aus eigener Erfahrung über den Wert verschiedener Perspektiven, Lernbereitschaft und die unterschätzte Kraft von Gefühlen im Arbeitsumfeld. Eine Aufsteigergeschichte, die Mut macht, und eine Frau, die sich gegen die konservative ''Rolle Rückwärts'' stemmt.Link: Magdalena Rogls Buch “Mit Gefühl”: https://www.emf-verlag.de/buecher/sachbuecher/beruf-finanzen/mitgefuehl/978-3-7459-1321-7auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/+++ GPS – der Newsletter von Gregor Peter Schmitz | STERN.de +++"Die Boss" ist ein Podcast von RTL+, produziert von der Audio Alliance.Gastgeberin: Simone Menne.Redaktion: Verena Carl, Kirsten Frintrop, Isa von Heyl, Sarah Klößer und Sarah Stendel.Mitarbeit: Schirin Wolski.Projektmanagement RTL+ & Schnitt: Kirsten Frintrop.Postproduktion & Sounddesign: Aleksandra Zebisch.+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

X-Ray your Fabric Landscape In dieser Episode von „Power BI or DIE“ dreht sich alles um die Monitoring-Lösungen für Power BI und Microsoft Fabric. Die beiden Gäste, Gellért Gintli und Kevin Thomas, Cloud Solution Architekten bei Microsoft, berichten, wie sie durch Kundenanforderungen inspiriert ein skalierbares und einfach einsetzbares Monitoring-Framework namens Fabric Unified Admin Monitoring (FUAM) entwickelt haben. FUAM bietet zentrale Überwachungstools, die diverse Aspekte des Monitorings vereinen, wie z. B. Kapazitätsüberwachung, Aktivitätenprotokolle und Artefakt-Übersichten. Eine kostenlose Basisversion ist auf GitHub verfügbar, während eine erweiterte FUAM+ Version tiefere Analysen und spezialisierte Features bietet. Ein besonderer Fokus liegt auf der Benutzerfreundlichkeit, modularen Architektur und der Unterstützung durch die Community. Geplant sind weitere Features, wie Gateway-Monitoring und semantische Modellanalysen, um die Transparenz und Optimierung zu verbessern. Am 13.03.2025 Live bei Level Up your Power BI...! Gellért Gintli und Kevin Thomas sind Cloud Solution Architekten für Data & Analytics bei Microsoft Deutschland. Mit jahrelanger Erfahrung in Microsoft-Datentechnologien wie SQL Server, Power BI und Microsoft Fabric unterstützen sie Kunden dabei, das Beste aus ihren Daten herauszuholen. Sie sind begeistert von Daten und verfügen über jahrelange Erfahrung mit Power BI und Azure Data Analytics Services. Es motiviert sie täglich, Kunden zu unterstützen und zu sehen, was sie mit den Technologien erreichen können.

Unser heutiger Gast ist eine beeindruckende Führungspersönlichkeit, die über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Technologiebranche verfügt. Nach ihrem Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und einem Master in Marketing an der Thammasat-Universität in Bangkok begann sie ihre berufliche Laufbahn bei IBM. Dort war sie über 20 Jahre in verschiedenen Führungspositionen tätig, zuletzt als Leiterin des Geschäfts in Australien, Südostasien, Korea und Neuseeland. Seit April 2024 ist sie Corporate Vice President und CEO von Microsoft Deutschland. Unter ihrer Leitung werden wegweisende Projekte wie die größte Investition in der 40-jährigen Geschichte von Microsoft Deutschland umgesetzt – darunter der Ausbau der KI- und Cloud-Infrastruktur sowie eine umfassende Qualifizierungsinitiative. Sie bringt ihre globale Perspektive ein, um Innovation, Nachhaltigkeit und inklusives Wachstum zu fördern. Neben ihrer Leidenschaft für Technologie ist sie eine starke Befürworterin von Vielfalt, lebenslangem Lernen und einer Unternehmenskultur, die Talente fördert und Transformation möglich macht. Seit mehr als 7,5 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu schwächen. In über 460 Gesprächen haben wir mit weit mehr als 500 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie verändert Künstliche Intelligenz die Art, wie wir arbeiten, und welche Rolle spielt Deutschland im globalen Wettbewerb? Wie schafft man es, in einem so dynamischen Umfeld wie der Technologiebranche Vielfalt, Talentförderung und Transformation zu vereinen? Und was bedeutet es, Innovation nicht nur als Ziel, sondern als fortwährenden Prozess zu begreifen? Wir sind uns sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von „New Work“ wurde während einer echten Krise entwickelt. Fest steht, für die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und auch neue Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" – heute mit Agnes Heftberger. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern #NewWork #onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #agnesheftberger #microsoft #copilot

#15 Access Empathie in der Arbeitswelt mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead Microsoft Deutschland"Je mehr Künstliche Intelligenz es gibt, desto mehr Emotionale Intelligenz brauchen wir."In dieser Folge von Access All Areas sprechen Livia und Nina mit Magdalena Rogl, Inclusion & Diversity Lead bei Microsoft und Autorin des Buchs "MitGefühl", über die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in der Arbeitswelt. Magdalena, die einen beeindruckenden Karriereweg von der gelernten Kinderpflegerin zur Führungskraft bei Microsoft gegangen ist, teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse.Magdalena berichtet von ihren Herausforderungen beim Wechsel von der sozialen Arbeit in die Businesswelt und wie sie lernte, ihre menschlichen Stärken zu nutzen.Als Quereinsteigerin musste Magdalena feststellen, dass Fähigkeiten wie Empathie und emotionale Intelligenz in der Businesswelt oft nicht wertgeschätzt werden. Dies war für sie eine Herausforderung, aber vor allem Motivation für die extrem wichtige Arbeit, die sie heute leistet.Sie unterscheidet zwischen Fach- und Führungsexpertise und betont, dass Führungskräfte die menschliche Perspektive einnehmen müssen, um herauszufinden, was ihre Fachkräfte brauchen, um Höchstleistungen zu erbringen und Innovationen zu schaffen.Ein zentrales Thema der Folge ist die Frage, wie wir Empathie lernen und fördern können – in uns selbst und unserem Gegenüber. Magdalena gibt auch konkrete Tipps für den Umgang mit Personen, die weniger empathisch sind. Sie empfiehlt, der Person ihr Verhalten zurückzuspielen, um Reflexion anzuregen.Magdalena zeigt anhand konkreter Beispiele, wie KI Inklusion gestalten kann. Dabei betont sie, wie wichtig es ist, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen und sicherzustellen, dass KI zum Wohl der Gesellschaft eingesetzt wird. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge geht es um die digitale Transformation der Unternehmenskommunikation und wie CommTech erfolgreich gemeistert werden kann.Zu Gast in dieser Folge ist Thomas Mickeleit. Thomas war über 15 Jahre der Kommunikationsdirektor von Microsoft Deutschland und Mitglied der Geschäftsführung.Er ist Gründer von KommunikationNeuDenken! und leitet gemeinsam mit Christof die CommTech Academy. Hier geht's zum Angebot der Academy: https://www.commtech-academy.deDu erfährst also, wie eine erfolgreiche Unternehmenskommunikation strategisch umgesetzt wird und was Unternehmen jetzt tun müssen, um von der Konkurrenz in Zukunft nicht kommunikativ abgehängt zu werden. Erfahre von Christof Schmid und seinen Gästen, wie Du mit Kommunikation schnell und einfach mehr Kunden gewinnst, mehr Umsatz machst und mehr qualifizierte Fachkräfte von Dir und Deinem Unternehmen begeisterst. Du willst mehr erfahren?Dann melde dich hier: info@christofschmid.com Oder buche direkt deinen Insights-Talk mit Christof:https://meet.brevo.com/christof-schmidHier geht's zum Youtube-Kanal: https://www.youtube.com/@christofschmid.officialWeitere Infos unter:www.christofschmid.com Christof Schmid leitete über 20 Jahre die Kommunikation von nationalen und internationalen Unternehmen. So verantwortete er die Kommunikation von Twitter in Deutschland und arbeitete eng mit Story Brands wie Disney oder dem Cirque du Soleil zusammen. Als Redner, Berater und Gründer hilft er Unternehmen, Unternehmern und Führungskräften modern zu kommunizieren. Seine Kunden sind Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer sowie Marketing- und Vertriebsteams von DAX Unternehmen bis zu Startups.

Mit Copilot hat Microsoft einen KI-Assistenten veröffentlicht, der sinnvoll eingesetzt, eine große Hilfe im Arbeitsalltag sein kann. Viele Unternehmen fragen sich aktuell, wie sie diesen Einsatz hinbekommen. Wie laufen Implementierung und Integration in bestehende Systeme? Welcher Versionen gibt es? Was sind Use Cases? Was kostet die Nutzung? Wer muss einbezogen werden? Werden wir wirklich produktiver? Was bedeutet das für den Datenschutz? Und: Was sagt eigentlich der Betriebsrat dazu? Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt Moderatorin Svea Eckert in dieser Folge von Oliver Gürtler, Leiter Mittelstandsgeschäft bei Microsoft Deutschland.

Sie studierte Ägyptologie, fährt Offroad-Motorrad und singt in einer Rockband: Anna Kopp, heute CIO von Microsoft Deutschland und Holland, in der neuen Folge von "Club der Cleveren".

Künstliche Intelligenz (KI) ist die Trendtechnologie des Jahres 2024 und ein wesentlicher Treiber für die digitale Transformation von Wirtschaft und Industrie. Nichtsdestotrotz sind immer noch viele Unternehmen in Deutschland zurückhaltend, wenn es um die Anwendung von KI im Arbeitskontext geht. Zurückzuführen ist dies auf Aspekte wie regulatorische Unsicherheiten, sowie mangelndes Wissen und Fachkompetenzen über die Möglichkeiten und Potentiale, die KI für das eigene Geschäftsmodell bereithält. In der aktuellen Podcastfolge sprechen Sidonie und Sven mit Vertretern namhafter deutscher Unternehmen darüber, wie sie KI für sich nutzbar gemacht haben und welche Veränderungen damit einhergehen - im eigenen Unternehmen und darüber hinaus. Damit steht die Folge ganz im Zeichen des KI Future Tech Summits. Das Event von eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. und Microsoft Deutschland zielt darauf ab, Unternehmen, Politik und Wissenschaft zusammenzubringen, erfolgreiche KI-Lösungen zu beleuchten und Fragen rund um die Bedeutung der Technologie für den Wirtschaftsstandort Deutschland sowie ihre Regulierung zu diskutieren. Mit Florian Leuerer, Expert AI bei der Otto Group, spricht Sidonie über die unternehmenseigene Plattform ogGPT. Diese macht Generative AI für interne Daten und Anwendungsfälle nutzbar. Ein konkretes Beispiel dafür ist der Brand-Language-Converter von Bonprix. Oliver Goletz, Sales Lead Life Sciences Industry bei Microsoft Deutschland, erklärt, wie Microsoft verantwortungsbewusste KI-Anwendungen entwickelt und welche weiteren Vorgaben bei der Entwicklung von KI-Lösungen für den Software-Konzern maßgebend sind. Dabei geht es mittlerweile um mehr als die reine Effizienzsteigerung - v.a. im Bereich der Life Sciences. Wie ein KI-basiertes Wissensmanagement-System die Arbeit im Unternehmen nicht nur effizienter, sondern auch produktiver macht, weiß Michael Schorpp. Er ist Head of iQNow bei Boehringer Ingelheim und spricht mit Sidonie über seine Learnings aus der erfolgreichen Einführung des Systems, welches bereits von über der Hälfte der Mitarbeitenden genutzt wird. Auch im Straßenverkehr kann KI Autofahrer:innen unterstützen und so für mehr Sicherheit und Komfort sorgen. Jan Amrhein, Technical Project Manager bei Bosch, ist Experte für Fahrerassistenzsysteme und entwickelt schlaue Kameras, die beim Autofahren unterstützen. Er erklärt, warum die Technologie einen echten Mehrwert schafft und sogar Menschenleben retten kann. Viel Spaß beim Hören! Weitere Informationen: KI Future Tech eco IT-Entscheider-Umfrage zu den Technologietrends 2024 eco Umfrage zu verbesserten Arbeitsbedingungen durch KI ----------- Redaktion: Christin Müller, Laura Rodenbeck, Anja Wittenburg, Melanie Ludewig Schnitt: David Grassinger Moderation: Sidonie Krug, Sven Oswald Produktion: eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.

Die Angriffe auf Firmen haben sich in den letzten Jahren immer stärker in den digitalen Bereich verlagert. Welchen Schutz hier hochautomatisierte Netzwerke bieten können, erklärt Marc Schmidt, COO bei avodaq. Wie sich Unternehmen auf die Bedrohung durch Ransomware vorbereiten können, um großen Schaden zu verhindern, erörtert Ralf Wigand, National Security Officer von Microsoft Deutschland. Außerdem hören wir rein in das Bitkom@eight mit Unionsfraktionsvize Jens Spahn, der über die schleppende Staatsmodernisierung und die schlechten Umfragewerte der Ampel-Koalition spricht. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

„Come as you are, do what you love” – Anna Kopp kommt gelegentlich in Motorradkluft ins Büro und trägt ihr Herz auf der Zunge. Sie ist Head of IT für Microsoft Deutschland and Regional Office Lead im Headquarter in München. Sie spricht über ihren Werdegang und wieso man sich trauen muss, Seitenschritte zu machen. Zudem gibt sie Insights über die Relevanz von Allyships mit Männern beim Gender Pay Gap. Über gute Leadership-Qualitäten, welche 5 Kriterien ihre „Not-to-do-Liste“ bestimmen und den Schlüssel zum Erfolg im C-Level hören Sie hier mehr! Themen: - Microsoft - Leadership - Authentizität - Tipps fürs C-Level - Zeitmanagement ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Anna Kopp https://www.linkedin.com/in/koppanna/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

Over the Air-Updates sorgen nicht nur für neue Funktionen und beseitigen Fehler - sie sind auch die Versicherung für den Autofahrer, dass sicherheitsrelevante Funktionen im Auto schnell und einfach auf dem aktuellen Stand gehalten werden können. Wie das funktioniert, erklärt Joachim Franz, der Chef der Autosparte von Microsoft Deutschland.

Over the Air-Updates sorgen nicht nur für neue Funktionen und beseitigen Fehler - sie sind auch die Versicherung für den Autofahrer, dass sicherheitsrelevante Funktionen im Auto schnell und einfach auf dem aktuellen Stand gehalten werden können. Wie das funktioniert, erklärt Joachim Franz, der Chef der Autosparte von Microsoft Deutschland.

Neuorientierungen sind in unserer Arbeitswelt nichts Neues mehr und bringen unterschiedliche Hintergründe zusammen. Von der Erzieherin zum Diversity und Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland, das ist der Werdegang von Magdalena Rogl. In dieser Folge erzählt euch Magdalena, was der Auslöser für diesen Jobwechsel war, wie sie sich von Null in die Digitalisierung eingearbeitet hat und warum es wichtig ist, Emotionen nicht zu verstecken, sondern bewusst einzusetzen. Dabei geht die Autorin auf ihr Buch „MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ ein und gibt euch praktische Einblicke, wie ihr offen über Emotionen sprechen und dennoch professionell bleiben könnt. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

Manch eine Chefin oder ein Manager stellt sich die Sache mit digitalen Technologien wie dem Metaverse oder Künstlicher Intelligenz ein bisschen zu einfach vor: Neue Technik anschaffen – und schon werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel effizienter. Kosten gespart. Perfekt. Doch ganz so leicht ist es leider nicht, denn digitale Transformation braucht auch die richtige Unternehmenskultur, sonst nützt die tollste AR-Brille nicht viel, erklärt Anna Kopp von Microsoft Deutschland.

Magdalena Rogl hat mit 16 das Gymnasium verlassen, um Kinderpflegerin zu werden. Später wechselte sie in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland, wo sie seit 2021 den Bereich Diversität und Inklusion leitet. Sie wurde als eine der 25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren, ausgezeichnet und ist Autorin des Buches „MitGefühl - Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind.“ In unserem Podcast erzählt sie die Geschichte ihres alles andere als gradlinigen Berufsweges und spricht über ihre derzeitige Arbeit bei Microsoft Deutschland im Bereich Diversität und Inklusion. Warum Diversität für ein Unternehmen kein Charity-Projekt ist, das man heutzutage eben machen muss, um nicht negativ aufzufallen, sondern maßgeblicher Treiber für Innovation ist, beantwortet Magdalena Rogl in dieser Podcast-Folge. Außerdem geht es um Themen wie: Warum es weder negative Emotionen noch Kopf- und Bauchmenschen gibt. Warum die Fähigkeit zur Empathie auch in der Arbeitswelt wichtig ist. Es geht um Selbstbewusstsein, Selbstreflexion, Selbstmitgefühl und Selbstdisziplin. Magdalena Rogl erläutert, welche Skills in Zukunft Bedeutung haben werden, warum so etwas wie ein Karrieremodell passé ist und Soft Skills in vielen Arbeitsbereichen heute wichtiger sind als Hard Skills. Wie können Personaler in Unternehmen diese Skills bei Bewerberinnen und Bewerbern checken und Führungskräfte diese in der Arbeitswelt fördern? Warum werden wir uns zukünftig verstärkt weiterbilden und lebenslang lernen müssen? Wie möchte sich Magdalena Rogl weiterentwickeln und verändern? Was möchte sie lernen und machen? Welche Rolle möchte sie spielen? Freuen sie sich auf ein sehr offenes, persönliches und erkenntnisreiches Gespräch.

Es muss nicht immer Informatik sein. Viele Wege führen in die IT. Wie bei Anna Kopp: Sie studierte einst Ägyptologie und ist heute IT-Chefin von Microsoft Deutschland. Wie ihr das gelang, und welche Rolle der Zufall, Biss und die Rockmusik spielen, davon erzählt sie in dieser Episode von „Tech Talk, Voice of Digital“, dem Podcast von Computerwoche, CIO-Magazin und CSO online.

 Wie geht Social Selling eigentlich bei Microsoft? Beim Eigner von LinkedIn steht das Thema natürlich ganz weit oben. Wir haben mit Max Ehlers gesprochen. Er  leitet die Social-Media- und Paid-Marketing-Aktivitäten für Microsoft Deutschland.  Dabei stehen die Steigerung der Engagements der Marke und messbare Erfolge im Fokus. Außerdem fördert Max das Engagement der Mitarbeiter auf LinkedIn und macht sie fit für Social Selling. Mit welchen Prozessen Microsoft seine Mitarbeitenden zu aktiven Social Sellern befähigt werden, wieviel Vertrauen dabei eine Rolle spielt und ob Microsoft dabei auf Tools zurückgreift, hört ihr in dieser Folge. Ein paar spezielle Fragen, die wir hierbei auch adressieren:Warum spielt Social Selling beim Aufbau der Vertrauenswürdigkeit einer Firma vor Kunde eine wichtige Rolle?Macht Social Selling Mitarbeitende nicht für andere Arbeitgeber attraktiv?Welche Rolle spielt der Social Selling Index (SSI)?Bei dieser Episode (leider) auch mit dabei: Die Handwerker bei Max im Gebäude, die nach ca. der halben Episode unvorgesehenerweise ihre Bohrmaschine auspackten. Wir haben die Störgeräusche so weit möglich entfernt, und bitten die restlichen zu entschuldigen. Wir hoffen und glauben, dass die Episode trotzdem sehr hörenswert und informativ ist.Über Max:Max Ehlers ist Social Media & Paid Marketing Lead bei Microsoft. Er leitet die Social-Media- und Paid-Marketing-Aktivitäten für Microsoft Deutschland. Dabei stehen die Steigerung der Engagements der Marke und messbare Erfolge im Fokus. Außerdem fördert Max das Engagement der Mitarbeiter auf LinkedIn und macht sie fit für Social Selling.Max hat bereits vor seiner Tätigkeit bei Microsoft in verschiedenen Branchen mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing sowie Social Media Marketing gesammelt. Vernetz Dich mit Max oder folge ihm auf LinkedIn. Über unseren Sponsor ReadyForSocial:ReadyForSocial ist ein führender Social-Selling-Anbieter und Sponsor dieses Podcasts. Bereits seit 2014 unterstützt ReadyForSocial Grossunternehmen in der DACH-Region sowie in Europa und den USA, bei der Konzipierung, Einführung, dem Management und Ausbau ihrer Social-Selling-Programme. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf Analytics und dem Erzielen eines nachweisbaren ROIs (5 - 8x).Mehr Informationen zu ReadyForSocial gibt es hier.Lisa, Monika und Kathrin arbeiten für ReadyForSocial. Kontaktiere uns gerne mit Fragen und Anregungen zu diesem Pocast, oder zu den Leistungen von ReadyForSocial: Lisa Davidson und Monika Ruzicka und Kathrin Wollin.

In der aktuellen Ausgabe des Podcasts Das Ohr am Netz sprechen Sidonie und Sven über Chatbots und KI-Sprachmodelle: Wie beeinflussen KI-Services wie ChatGPT unseren Alltag und unsere Arbeitswelt? Welche Rolle spielen die Trainingsdaten und die Datenqualität der Algorithmen? Und wie könnten geeignete Rahmenbedingungen von KI-Modellen und Anwendungen wie ChatGPT in Deutschland und Europa aussehen? Viel Spaß beim Hören! Vor einer Woche veröffentlichte das US-amerikanischen Start-up OpenAI sein aktuelles Sprachmodell GPT4. Das KI-Modell bringt multimodale Funktionen mit sich, soll stabiler laufen und in mehreren Bereichen eine Performance auf „menschlichem Niveau“ liefern. Mit Thomas Langkabel, National Technology Officer bei Microsoft Deutschland, spricht Sidonie über die langfristigen Möglichkeiten KI-basierter Programme. Denn KI-Services werden immer mehr mit klassischen Programmen und IT-Diensten verschmelzen. Langkabel erklärt, wie KI-Modelle zukünftig in Anwendungslandschaften integriert werden. „In Applikationen agieren wir dann nicht mehr mit einer Prompt-Schnittstelle, sondern das wird Teil jeder Anwendung werden“, sagt Langkabel im Interview. Wie können deutsche und europäische Digitalunternehmen bei diesen technologischen Entwicklungen mithalten? Jörg Bienert, Partner der Alexander Thamm GmbH und Präsident des KI-Bundesverband e.V., betont im Gespräch mit Sven wie wichtig die digitale Souveränität deutscher und europäischer Unternehmen ist. Er hat die LEAM (Large European AI Models) mitinitiiert, die sich für große KI-Modelle nach europäischen Standards und Werten einsetzt. ---- Weitere Links und Infos: LEAM-Initiative (Large European AI Models) Machbarkeitsstudie der LEAM-Initiative --- Redaktion: Christin Müller, Hanna Sißmann, Laura Rodenbeck Schnitt: David Grassinger Moderation: Sidonie Krug und Sven Oswald Produktion: eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.

096: Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet. Magdalena ist Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Nachwuchsförderungsprogramm des Bayerischen Staatsministeriums für Digitales. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“

Wie spiegelt sich diverses Management im Alltag wieder und welche Vorteile bringt es mit sich? Mein heutiger Gast ist Oliver Gürtler, Leiter des Mittelstandsgeschäfts von Microsoft Deutschland.

Magdalena Rogl arbeitet seit 15 Jahren in der Online-Welt. 2016 wechselte sie in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland, seit 2021 ist sie als Diversion & Inclusive Lead tätig. Sie hat einen außergewöhnlichen Karriereweh hinter sich, von der Kinderpflegerin zur Führungskraft und wurde dafür mit mehreren Preisen ausgezeichnet. Vor kurzem ist ihr erstes Buch „Mitgefühl - warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ erschienen. Wir sprechen im Podcast darüber, - wie wichtig ihr Inklusion und Diversität sind, - woher ihr Mut kommt, zu sprechen und sich zu zeigen, - warum Emotionen im Job unverzichtbar sind, - wie ihr eigener Umgang mit Emotionen aussieht, - warum sie selbst der wichtigste Mensch in ihrem Leben ist, - warum ihr andere Menschen und deren Wachstum am Herzen liegen, - wie sie sich selbst reflektiert, - was sie über sich selbst gelernt hat, - wie der Prozess des Buchschreibens sie herausgefordert hat und - warum wir eine Veränderung in der modernen Arbeitswelt brauchen. Über Magdalena Rogl: https://www.instagram.com/lenarogl/ Ihr Buch: MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind https://amzn.to/3fXE8GN Buchtipp: Brene Brown: The Atlas of the Heart Über uns: Das Magazin: www.personalitymag.com Folge uns auf Instagram unter: https://www.instagram.com/personalitymag/ Melde dich für unser monatlichen Newsletter an: http://eepurl.com/hcgREz Hinterlasse uns einen Kommentar und eine Bewertung auf iTunes und abonniere uns bei Spotify

In der Podcast-Folge #62 von Klartext HR spreche ich mit Magdalena Rogl, Diversion & Inclusive Lead bei Microsoft, zum Thema „Warum wir mehr Emotionen in der Arbeitswelt brauchen“, zu dem sie aktuell ein Sachbuch veröffentlicht hat. Emotionen im Job zuzulassen und einzubringen klingt fast wie ein Tabu-Bruch. Generationen von Beschäftigten wurden komplett anders sozialisiert: Gefühle seien unprofessionell und hätten im Berufsalltag nichts zu suchen. Das muss sich nun ändern! Mit Magdalena spreche ich sehr offen unter anderem darüber, - was sie bewegt hat, zu diesem Thema ein Buch zu schreiben - wieso auch negative Emotionen einen Raum im Joballtag einnehmen müssen - welche biologischen und biochemischen Reaktionen im Körper ablaufen und wie wir diese positiv im Job einsetzen können - wie HR gefordert ist, eine grundlegende Veränderung in der Haltung zu unterstützen Magdalena Rogl ist Teil der Generation Y und seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr kontinuierliches Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt wurde 2021 als Diversity & Inclusion Lead zu ihrer Hauptaufgabe im Unternehmen. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche wurde sie unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet. Magdalena Rogl lebt mit ihrer Patchworkfamilie in München. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! https://persoblogger.de/klartext-hr Zum LinkedIn-Profil von Magdalena Rogl: https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl

Windows übermittelt je nach gewählten Einstellungen mal mehr, mal weniger Diagnosedaten an die Microsoft Server. In dieser Folge bespricht Heiko Gossen mit Friedhelm Peplowski von Microsoft Deutschland, was Datenschutzbeauftragte und Unternehmer wissen und beachten sollten.

Vom Desktoprechner über Laptops zu Smartphones und als nächstes zu XR-Headsets, die physische Welt und digitale Welt verschmelzen lassen. Geht so die Evolution der Personal Computer weiter? Microsoft, der größte Softwarehersteller der Welt, geht jedenfalls davon aus. Michael Zawrel, Senior Solution Specialist für Mixed Reality & HoloLens bei Microsoft Deutschland, berichtet in dieser Folge von der Software und den Plattformen, die Microsoft für das Computing der Zukunft und das Metaverse entwickelt – und natürlich geht es auch um die HoloLens, deren Markteinführung in Europa er damals bereits begleitet hat.

In this episode of B2B Marketing: The Provocative Truth, Richard and Benedict talk to Annabelle Atchison to discuss the pros and cons of being a generalist in marketing.Nowadays, what is the right way to approach marketing? Is it optimal to become a generalist in order to be most adaptable and potentially progress faster in your career? Or is it better to become a specialist in a particular field of interest in order to become an expert in your field? There's clear pros and cons to both, making this question difficult to answer. It's incredibly important to uncover the truth here in order to find the right choice.Annabelle Atchison has served as the Head of Communications for the last couple years at IONOS, and prior to this role, she served for five years as the CEO and co-founder of 42ponies. Additionally, she has served as a Director and Head of Social Media and Digital Communications at 33 Digital as well as Social Media Lead at Microsoft Deutschland. She has significant experience in managing teams in PR, social media, brand experience, and brand strategy.You can find Annabelle Atchison on Linkedin.You can watch full video versions of the podcast on our YouTube channel.Ready to provoke the truth? Get in touch at alan-agency.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Von Cloud-Diensten im Allgemeinen, aber auch von Microsoft im Speziellen, werden häufig Verschlüsselungsmöglichkeiten gefordert. Dabei muss bei Verschlüsselung, damit sie ihren Zweck erfüllt, einiges beachtet werden. In dieser Folge spricht Heiko Gossen mit Stephanus Schulte von Microsoft Deutschland über die datenschutzrelevanten Details.

Microsoft Teams besteht aus verschiedenen Anwendungen. Zum Beispiel wird für die Speicherung von Dokumenten u.a. Sharepoint online gesetzt. Heiko Gossen klärt daher mit Friedhelm Peplowski, Technology Specialist bei Microsoft Deutschland, wichtige Details, die es unter Datenschutzaspekten zu wissen gilt.

Unternehmen müssen zahlreiche Anforderungen erfüllen, um die Privatsphäre von Kunden und Mitarbeitern zu schützen. Benachrichtigungen über Datenschutzverletzungen, Maßnahmen zur Datenminimierung, Datenschutzfolgeabschätzungen, Schulungen, Einhaltung von Regularien auch in alltäglichen Arbeitsprozessen oder die Bearbeitung von Betroffenenauskünften sind einige der Aktivitäten und Maßnahmen die von Datenschutzverantwortlichen und Rechtsabteilungen verantwortet werden. Microsoft bietet mit Purview und Priva als Teil der Purview-Suite verschiedene Dienste an, die Unternehmen helfen sollen, diese Aufgaben zu bewältigen. Was dahinter steckt, wem diese Dienste zur Verfügung stehen und was sie nicht können, das bespricht Heiko Gossen mit Astrid Hückelkamp von Microsoft Deutschland. Weitere Informationen zu Microsoft Priva: Vortrag #6 beim Microsoft Compliance Summit 2022  Microsoft Security Webinar: Datenschutz Management mit Microsoft Priva Weitere Infos, Blog und Newsletter finden Sie unter: https://migosens.de/newsroom/ Twitter: https://twitter.com/DS_Talk Übersicht aller Themenfolgen: https://migosens.de/datenschutz-podcast-themenfolgen/ (als eigener Feed: https://migosens.de/show/tf/feed/ddt/) Instagram: https://www.instagram.com/datenschutztalk_podcast/ Folge hier kommentieren: https://migosens.de/microsoft-purview-und-priva-astrid-hueckelkamp-im-datenschutz-talk

In der neuen Folge von „Basis 108. Ein Bechtle Podcast“ begrüßt Moderatorin Jennifer Sarah Boone die Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, Dr. Marianne Janik. Im Mittelpunkt des Gesprächs steht die digitale Transformation, mit all ihren Chancen und Herausforderungen. Darüber hinaus sind die Möglichkeiten der Nutzung des Metaverse Thema, die Notwendigkeit Unternehmenskulturen anzupassen wird besprochen und es geht um das wohl wichtigste Thema unserer Zeit: den Klimawandel. Dr. Janik erklärt, warum für sie Digitalisierung und Dekarbonisierung zusammen gedacht werden müssen, welche Möglichkeiten Cloud-Technologien bieten und welche Verantwortung gerade die IT-Branche hat. Diese und weitere Antworten gibt die neuste Folge von „Basis 108. Ein Bechtle Podcast“.

Am 17. Februar 2017 ging es in Deutschland hoch her: Sturm und Orkanböen hatten das Land fest im Griff, wie gut, dass unsere Arbeit heute schon eine andere ist als noch vor 5 Jahren und ein Großteil der Menschen an einem solchen Tag im sicheren Homeoffice bleiben kann. Ich durfte an diesem Tag den Kongress Hello New Work moderieren und ich musste mir glücklicherweise keine Gedanken über die sichere Anreise unserer 250 Teilnehmenden, Speaker und Partner machen, denn die Veranstaltung fand rein digital statt, dafür aber mit jeder Menge Interaktion, Diskussion und Austausch. Ich entführe Euch heute gemeinsam mit den Speaker*innen dieses Events nicht nur in die Arbeitswelt von morgen, sondern auch hinter die Kulissen dieser live gestreamten Veranstaltung. Ihr hört in den kommenden 30 Minuten die inspirierendsten und erstaunlichsten Aussagen aus den Vorträgen, beispielsweise von einer der renommiertesten Design Thinkerinnen Deutschlands, Mela Chu oder auch von Daniel Hammer von Microsoft Deutschland, der findet, wenn es noch 1000 Tage dauert, bis wir alle Erfahrungen darin haben, wie es sich anfühlt, im Metaverse zu arbeiten, dann wird das lange sein. Viel Spaß.

Neben der Nutzung der Microsoft 365 Dienste ist auch der Einsatz der Microsoft Azure Cloud in Unternehmen weit verbreitet. Die Azure Cloud als Infrastructure as a Service (IaaS) und teilweise Plattform as a Service (PaaS) stellt eine gewichtige Alternative zur AWS Cloud dar. Daher schaut Heiko Gossen in dieser Themenfolge gemeinsam mit Fatih Ataoglu, Head of Data Privacy & Security von Microsoft Deutschland, auf die datenschutzrelevanten Themen beim Einsatz der Azure Dienste. Neben den Fragen, „Wer ist mein Vertragspartner?“ und „Wo finde ich das DPA“ geht es auch um Zertifizierungen der Core-Dienste und den Verantwortungsanteil der Kunden.

Im dritten Teil der Themenreihe mit Microsoft Deutschland sprechen Heiko Gossen und Fatih Ataoglu, Head of Data Privacy & Security von Microsoft Deutschland u.a über die sechs Datenschutzprinzipien beim Betrieb der Microsoft Clouddienste. Es geht auber auch um die Möglichkeiten, die man als Kunde hat (und auch wahrnehmen sollte), um die Nutzung der Dienste unter M365 datenschutzkonform zu gestalten.

Viele Wege führen zum Ziel. Selten war das so zutreffend wie heute. In Zeiten des Fachkräftemangels tun Unternehmen gut daran, nicht nur an klassischen Lebensläufen festzuhalten. Magdalena Rogl ist der beste Beweis dafür. Obwohl sie ursprünglich Kinderpflegerin gelernt hat, ist sie heute für die Themen Diversität und Inklusion bei Microsoft Deutschland verantwortlich. Sibylle Stippler und Jens Breuer verrät sie, wie es dazu kam und wieso auch KMU offener für Quereinsteiger sein sollten. Schlagwörter: Quereinstieg, Quereinsteiger, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Weiterbildung

In dieser Themenfolge begrüßt Heiko Gossen den Head of Data Privacy & Security von Microsoft Deutschland, Herrn Fatih Ataoglu. Als Start einer kleinen Reihe zum Thema Datenschutz bei Microsoftprodukten im Business-Umfeld geht es heute zunächst um den datenschutzvetraglichen Rahmen bei Nutzung der M365 Produkte (bspw. MS Teams, Exchange & Outlook, Sharepoint, One Drive, Powerpoint, Word, Excel etc.). Dabei stehen die vertraglichen Rahmenparamenter (wer ist Vertragspartner, wo finde ich die aktuellen Verträge etc.) sowie die geeigneten Garantien nach Art. 28 Abs. 1 DSGVO im Mittelpunkt. Die beiden schauen aber auch kritisch darauf, welche Daten Microsoft zu eigenen Zwecken verarbeitet und welche Schutzmaßnahmen Micorsoft ergreift, damit Support-Mitarbeiter nicht unbefugt auf Daten der Kunden zugreifen können. In der Folge angesprochenen Links: Aktuelle Blogs und Pressemitteilungen gibt es auf dem Microsoft News Center Deutschland: https://news.microsoft.com/de-de/ Anlaufstelle zu den Themen IT, Sicherheit und Compliance ist das Microsoft Trust Center: https://www.microsoft.com/de-de/trust-center Lockbox-Verfahren in Office 356 à https://docs.microsoft.com/de-de/microsoft-365/compliance/customer-lockbox-requests?view=o365-worldwide In Teil 2 dieser Reihe geht es dann um Microsoft und der CLOUD Act. Weitere Links: Datenschutz hat bei Microsoft oberste Priorität: https://news.microsoft.com/de-de/im-daten-dschungel-wie-wir-bei-microsoft-daten-schuetzen/ Microsoft Data Protection Addendum (DPA): https://www.microsoft.com/de-de/licensing/product-licensing/products.aspx / https://www.microsoft.com/licensing/docs/view/Microsoft-Products-and-Services-Data-Protection-Addendum-DPA Wie Microsoft die Datenschutz-Grundverordnung umsetzt: https://news.microsoft.com/de-de/im-daten-dschungel-wie-microsoft-die-datenschutz-grundverordnung-umsetzt/ Weitere nationale und internationale Anforderungen (ISO 27001, ISO 27018, ISO 27701, etc.): https://news.microsoft.com/de-de/im-daten-dschungel-wo-speichert-microsoft-eigentlich-meine-daten/ Microsoft Initiative “Defending your Data”: https://news.microsoft.com/de-de/neue-massnahmen-zum-schutz-von-daten/ Microsoft erklärt Diagnosedaten: https://news.microsoft.com/de-de/videos/webinar-diagnosedaten-in-microsoft-365-und-windows-10/ Microsoft erklärt funktionale Daten: https://news.microsoft.com/de-de/im-daten-dschungel-telemetrie/ Microsoft erklärt legitime Geschäftstätigkeiten: https://news.microsoft.com/de-de/im-daten-dschungel-nach-welchen-regeln-wir-daten-verarbeiten/ Stellungnahme zum Vermerk „Berliner Datenschutzbeauftragte zur Durchführung von Videokonferenzen während der Kontaktbeschränkungen“: https://news.microsoft.com/de-de/stellungnahme-zum-vermerk-berliner-datenschutzbeauftragte-zur-durchfuehrung-von-videokonferenzen-waehrend-der-kontaktbeschraenkungen/ Datenschutz in Microsoft Teams: https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-teams/security Digitale Bildung mit Microsoft Teams: https://news.microsoft.com/de-de/features/digitale-bildung-mit-microsoft-teams/

Einmal alles neu laden, bitte!Wollte sich früher ein Unternehmen neu aufstellen, so brachte es neue Produkte auf den Markt, veränderte sein Geschäftsmodell oder verpasste seiner Marke gleich eine Komplettrenovierung. Heute weiß man an der Spitze großer Organisationen, dass dies alles richtig und wichtig, aber nicht der Kern ist. Der größte Hebel für einen Neustart ist vielmehr ein verändertes Mindset. Erst wenn sich eine signifikante Anzahl an Führungskräften und Mitarbeitern eines Unternehmens innerlich neu programmiert hat, gelingt die große Transformation. Satya Nadella zeigte das seit 2014 als CEO von Microsoft auf imponierende Weise. Ich spreche mit Thomas Mickeleit, ehemals Kommunikationsleiter bei Microsoft Deutschland, der die Neuerfindung des Tech-Riesen miterlebt und mitgestaltet hat.

Die digitale Transformation bietet Unternehmen die Möglichkeit, Strukturen zu verändern und neue wertgenerierende Prozesse und Tätigkeiten zu schaffen. Ein Unternehmen, dass davon massiv profitiert, sich aber auch selbst massiv verändert, ist Microsoft. Im Performance Manager Podcast spricht Peter Bluhm mit Christian Schätz, dem CFO von Microsoft Deutschland. Sie erfahren alles rund um die Digitalisierungsstrategie der Finanzfunktion bei Microsoft.   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

066: Andrea Bross ist passionierte Executive Assistant und blickt auf über 20 Jahre Assistenzerfahrung auf C-Level zurück. Sie war unter anderem über 11 Jahre für den EMEA President des Soft- und Hardware Resellers Insight Technology Solutions tätig. Nach Stationen bei Paychex und LinkedIn kam Andrea im Juli 2019 zu Microsoft Deutschland und arbeitet dort eng mit Andreas Kleinknecht zusammen, Mitglied der Geschäftsleitung, Geschäftsbereich Öffentliche Auftraggeber/Public Sector. Sie hat ein Faible für Kommunikation und Wissenstransfer, ist Co-Organisatoin der „Microsoft Assistant Summits“ und der „Microsoft Virtual Assistant Week“ und engagiert sich aktiv in der Parents@Microsoft Gruppe, die dazu beiträgt, Microsoft zu einem noch familienfreundlicheren Unternehmen zu machen. Vielmehr ist Andrea aber eine der hilfsbereitesten Menschen, die ich je kennenlernen durfte - stets für andere da und insbesondere für die Assistenzen innerhalb und außerhalb von Microsoft. Ich durfte schone einige gemeinsame Aktionen mit ihr gestalten und ich hoffe, es folgt noch viel mehr. Sei gespannt auf Andrea und eine tolle Podcastfolge. Wie immer freue ich mich über Dein Feedback und eine Bewertung auf Apple itunes. Danke. Diana xoxo Hier ist noch der Link zum erwähnten Artikel im Microsoft News Center: https://news.microsoft.com/de-de/ki-im-einsatz-gegen-kinderpornografie/ Hier ein Link zur Erklärung der Bookings App: https://support.microsoft.com/de-de/office/was-ist-bookings-42d4e852-8e99-4d8f-9b70-d7fc93973cb5 Seeing AI App https://www.microsoft.com/en-us/ai/seeing-ai

Die digitale Transformation bietet Unternehmen die Möglichkeit, Strukturen zu verändern und neue wertgenerierende Prozesse und Tätigkeiten zu schaffen. Ein Unternehmen, dass davon massiv profitiert, sich aber auch selbst massiv verändert, ist Microsoft. Im Performance Manager Podcast spricht Peter Bluhm mit Christian Schätz, dem CFO von Microsoft Deutschland. Sie erfahren alles rund um die Digitalisierungsstrategie der Finanzfunktion bei Microsoft.   Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

In den nächsten Wochen widmen wir uns einer Special Edition, die im Rahmen der neuen Eventreihe "Microsoft2Go" entstanden ist: Es geht um den Begriff Leadership – oder besser gesagt: #LeaderShift. Sechs Folgen, ein Thema. Wie müssen sich Unternehmen verändern, um den neuen gesellschaftlichen Entwicklungen gerecht zu werden? In der zweiten #LeaderShift Episode formulieren Reinhard Nißl (Microsoft Deutschland), Michael Trautmann (New Work Masterskills), Jenny Beutnagel (Interlake GmbH) und Oliver Herrmann (Dt. Telekom AG) Lösungen für die neue Art des Arbeitens. Es geht darum, wie Teams in hybriden Arbeitswelten organisiert werden müssen, welche Chancen diese Veränderungen mit sich bringen und wie Mitarbeitende dazu motiviert werden können, Neues zu lernen. Moderiert wird das Gespräch von Yara Hoffmann. Viel Spaß beim Reinhören! Die Episoden als Videoaufzeichnung findet ihr hier: https://www.microsoft.com/de-de/aktionen/leadershift

Deutschland braucht ein Digitalministerium, fordert Microsoft-Deutschland-Chefin Marianne Janik im ntv-Podcast "So techt Deutschland". Es sei ein "Synonym für Change-Management". Vorbild dafür könnte die Schweiz sein.Sie haben Fragen an Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In den nächsten Wochen widmen wir uns einer Special Edition, die im Rahmen der neuen Eventreihe "Microsoft2Go" entstanden ist: Sechs Folgen, ein Thema. Es geht um den Begriff Leadership – oder besser gesagt: #LeaderShift. Denn Unternehmen müssen sich verändern, um deutlich schneller und agiler auf Marktveränderungen reagieren zu können. In der ersten #LeaderShift Episode diskutieren Julia Bangerth (COO / CHRO bei der DATEV eG), Dr. Marianne Janik (Area Vice President für Microsoft Deutschland) und Dr. Bibi Hahn (Co-CEO bei Kienbaum Consultants International GmbH) darüber, wie zukunftsfähige Hierarchien aussehen müssen. Die Expert*innen teilen ihre Tipps, wie sich Silodenken aufbrechen lässt und wie Technologien unterstützen können. Moderiert wird das Gespräch von Yara Hoffmann. Viel Spaß beim Reinhören! Die Episoden als Videoaufzeichnung findet ihr hier: https://www.microsoft.com/de-de/aktionen/leadershift

Anna Kopp, Head of IT bei Microsoft Deutschland, spricht über New Work, die Fortschritte der Digitalisierung zu Zeiten der Pandemie und über die Notwendigkeit einer guten Fehlerkultur für Unternehmen der Zukunft. Wer mehr erfahren möchte, kann Anna Kopp am 23. November 2021 beim BestPractice Day 2021 live erleben: www.best-practice-day.com Wir hoffen, dass Ihr aus dieser Folge Impulse für Euch und Euer Unternehmen mitnehmen könnt. Wir freuen uns auf Euer Feedback an podcast@staufen.ag.

Herzlich willkommen zur 41. Folge von FAKTENFUNK, dem PR-Podcast des Faktenkontors. Wir wollen alle, die sich mit PR, Marketing und Kommunikation beschäftigen, für diesen Podcast begeistern. Unsere Themen sind vielfältig und spannend – wir blicken in die Zukunft, ohne die Gegenwart zu vergessen. Unser Thema heute: Digitale Revolution oder schleichend in die Bedeutungslosigkeit – wohin geht es für die Unternehmenskommunikation? Zur Beantwortung dieser Frage ist ein echter Experte zu Gast, Thomas Mickeleit war 15 Jahre Kommunikationsdirektor bei Microsoft Deutschland, jetzt ist er als Kommunikationsberater für digitale Transformation unterwegs. Stichwort Transformation: Welche neuen Anforderungen stellen sich an Kommunikatoren? Wie können Daten besser genutzt und neue digitale Produkte entwickelt werden? Genau diesen Fragen widmen sich heute Thomas Mickeleit und Dr. Roland Heintze, geschäftsführender Gesellschafter des Faktenkontors und FAKTENFUNK-Host.