Podcasts about spannungsfelder

Im Mai übernimmt er die Spitze der Stadtpolizei St. Gallen: Fabian Kühner, zuvor bei der Bundeskriminalpolizei, übernimmt das Kommando – in einer Zeit, in der sich die Polizeiarbeit grundlegend wandelt. Warum der Wechsel an die Spitze? Wie läuft ein solches Auswahlverfahren – und warum keine interne Lösung? Was kommt auf die Polizei in den nächsten Jahren zu? Welche gesellschaftlichen Erwartungen und Spannungsfelder zeichnen sich ab? Und welche Rolle spielen Technologien wie Predictive Policing, Algorithmen oder Gesichtserkennung in der Polizeiarbeit der Zukunft – mehr Chance oder mehr Risiko? Eine Folge für alle, die wissen wollen, wohin sich die Polizei bewegt – und was es heisst, in einem hochsensiblen Bereich Verantwortung zu übernehmen. Als Strafverteidiger erhält man Einblicke in die unglaublichsten Fälle und arbeitet eng mit sehr unterschiedlichen und spannenden Menschen zusammen. Im Podcast [Auf dem Weg als Anwält:in](https://www.duribonin.ch/podcast) versucht der Anwalt [Duri Bonin](https://www.duribonin.ch) gemeinsam mit seinen Gesprächspartnern (Beschuldigte, Verurteilte, Staatsanwälte, Strafverteidiger, Gutachter, Opfer, Unschuldige, Schuldige …) zu ergründen, wie diese ticken, was sie antreibt und wie sie das Rechtssystem erleben. Behandelt werden urmenschliche Themen. Bei genauerem Hinsehen findet man Antworten auf eigene Fragen des Lebens und der Gesellschaft. Die Podcasts "Auf dem Weg als Anwält:in" sind unter https://www.duribonin.ch/podcast/ oder auf allen üblichen Plattformen zu hören

Was bleibt von der Unschuldsvermutung übrig, wenn die Medien schon ihr Urteil gefällt haben? In dieser Folge von StoryRadar spricht Ferris mit Dr. Sylvia Freygner, renommierte Rechtsanwältin, Wirtschaftsstrafrechtlerin und Autorin des Buchs „Es gilt die Unschuldsvermutung“. Sie kennt die Spannungsfelder zwischen Justiz, Medien und öffentlicher Meinung wie kaum eine andere. Gemeinsam diskutieren sie, wie aus Verdachtsmomenten mediale Vorverurteilungen werden, welche Verantwortung Medien und Plattformen tragen und warum Schweigen in der Krise oft der falsche Weg ist. Sylvia erklärt, wie sich Betroffene proaktiv positionieren können, was gute Krisenkommunikation ausmacht und wie ihre Methode der „Konfliktschuldanalyse“ dabei hilft. Wer verstehen will, wie man im medialen Kreuzfeuer Haltung bewahrt und kommunikativ klug agiert, sollte diese Folge nicht verpassen.Mehr über Stefano Bollmann:LinkedIn Dr. Sylvia FreygnerWebseite "Es gilt die Unschuldsvermutung"Webseite ConflictrevolutionPodmovie “My Story”Mehr über Ferris Bühler:LinkedIn Ferris BühlerInstagram Ferris BühlerHier findest du uns:Webseite Ferris Bühler CommunicationsFacebook Ferris Bühler CommunicationsLinkedIn Ferris Bühler CommunicationsInstagram Ferris Bühler CommunicationsTikTok Ferris Bühler CommunicationsWebseite StoryRadarInstagram StoryRadarWir freuen uns sehr über eine positive Bewertung auf Apple Podcasts.StoryRadar wird präsentiert von news aktuell. Ob Medienmitteilung, Bild oder Video – news aktuell bringt Ihre PR-Inhalte zuverlässig zu den gewünschten Zielgruppen. Vertrauen Sie für Ihre erfolgreiche Kommunikation auf vielfältige PR-Lösungen aus einer Hand und sorgen Sie so einfach und gezielt für mehr Reichweite sowie Sichtbarkeit. Jetzt informieren auf newsaktuell.ch.Mehr über news aktuell:LinkedIn news aktuellX news aktuellBluesky news aktuellYouTube news aktuellFacebook news aktuellInstagram news aktuellFragen oder Anregungen dürft ihr jederzeit an storyradar@ferrisbuehler.com senden.

Ankaadia ist eine hochmoderne SaaS-Applikation („Software-as-a-Service“), die speziell für die Bedürfnisse von Personalserviceagenturen, Arbeitgebern aus dem Gesundheitswesen und der Industrie sowie internationalen Fachkräften entwickelt wurde, um für alle Beteiligten höchste Transparenz und Effizienz im Anwerbe-, Anerkennungs- und Integrationsprozess zu gewährleisten.

Im zweiten Drittel der Episode mit Stefan Klung tauchen Julia und ihr Gast tief in eine sehr zentrale Frage von Leadership ein: Wie schaffen Führungskräfte es, inmitten von Unsicherheiten, Komplexität und äußeren Einflüssen präsent zu bleiben und nachhaltig wirksam zu handeln? Dabei nehmen die beiden die Herausforderung ins Visier, sowohl individuelle Selbstwahrnehmung als auch gesellschaftliche Dynamiken besser zu verstehen und miteinander in Einklang zu bringen. Die Bedeutung von Achtsamkeit, Klarheit und der Fähigkeit, Räume für Entwicklung zu schaffen, steht dabei im Fokus – nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle, die sich in komplexen Systemen bewegen. „Führung ist das kontinuierliche Moderieren eines Prozesses – das Halten eines Raumes, in dem Entwicklung möglich wird.“ (Stefan Klung) Highlights der Folge: ➡️ Präsenz als Leadership-Kompetenz: Warum Klarheit und innere Ruhe der Schlüssel zu wirksamer Führung sind. ➡️ Mindfulness und Zeit: Wie Selbstwahrnehmung und Atemtechniken als einfache, aber wirkungsvolle Tools im Leadership-Alltag genutzt werden können. ➡️ Spannungsfelder und Moderation: Führung als kontinuierliches Halten und Moderieren eines Prozesses. ➡️ Selbstmanagement neu denken: Vom neoliberalen Konzept der 80er Jahre zu einer ganzheitlichen Praxis, die auf Selbstwirksamkeit und Verbindung abzielt. ➡️ Einladung statt Dogma: Wie man Klarheit schafft, ohne zu überzeugen oder zu manipulieren. ➡️ Praktische Ansätze für den Alltag: Stefans Übung mit der „virtuellen Türklinke“ als Methode, zwischen Meetings den inneren Zustand zu checken und neu zu fokussieren. Selbstmanagement bedeutet nicht, alles zu kontrollieren, sondern sich selbst in komplexen Situationen zu regulieren.“ (Stefan Klung) Impulse für deine tägliche Leadership Praxis: ➡️ Atemtechnik anwenden: Kurze Atemübungen kannst du nutzen, um dich zwischen stressigen Meetings zu zentrieren und neue Energie zu schöpfen. ➡️ Innere Klarheit schaffen: Vor jedem Gespräch oder Meeting einen kurzen Moment innehalten, um den eigenen inneren Zustand wahrzunehmen. ➡️ Menschliche Räume bewusst gestalten: Fokus auf Prinzipien statt auf starre Werte legen, um Flexibilität und Entwicklung zu fördern. ➡️ Mindfulness trainieren: Regelmäßig Achtsamkeitsübungen einbauen und praktizieren, wenn es noch um nichts geht kann dir helfen, in schwierigen Situationen gelassener und effektiver zu bleiben. „Der Atem ist das kraftvollste Werkzeug für innere Klarheit – er ist der Seismograph unseres Körpers.“ (Stefan Klung) Einladung zum Nachdenken: Wie bewusst gehst du mit deinem inneren Zustand um? Welche kleinen Veränderungen kannst du in deinen Alltag integrieren, um nicht nur für dich selbst, sondern auch für andere einen positiven Unterschied zu machen?

Berater stehen unter enormem Druck: Sie müssen perfekte Lösungen präsentieren, Erwartungen der Kunden erfüllen und dabei möglichst unangreifbar bleiben. Doch wie oft bleibt dabei die eigene Meinung auf der Strecke? Und warum ist es in der Branche so schwer, Haltung zu zeigen, wenn es wirklich darauf ankommt? In dieser Folge spreche ich mit Dirk Schuran über die Spannungsfelder zwischen Marke, Kundenerwartungen und der Angst vor echten Konsequenzen. --------------------------------------------------------------- Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer Industrie zu werden.

Die "Unify League" – der neue Versuch, eine Super League durchzudrücken – sorgt für Zündstoff in der Fußballwelt. Offiziell verspricht das Konzept niedrigere Abokosten, mehr Investitionen in den Frauenfußball und eine fairere Wettbewerbsstruktur. Doch Fans und Experten wie Thomas Kessen, Pressesprecher von "Unsere Kurve", sind skeptisch: "Das ist pure, kommerzgetriebene Idiotie – ein Closed Shop für die ohnehin schon Reichen." Kessen spricht im Fever Pit'ch Podcast über die wahren Motive der Initiatoren, die Reaktion der deutschen Vereine und welche Gefahr diese Liga für die Fußballkultur birgt. Aber er sieht auch Chancen: "Vielleicht wird der Fußball spannender, wenn die Großen weg sind." Warum die "Unify League" aus seiner Sicht keine Lösung ist und welche Rolle Fans in dieser Debatte spielen, erklärt er im Gespräch mit Malte Asmus. Außerdem: Welche Lehren die Fanszene aus dem gescheiterten Investoren-Deal der DFL gezogen hat, warum die WM 2034 in Saudi-Arabien ein "Trauerspiel" ist, und wie das Thema Fadenkreuz-Banner die Grenzen zwischen legitimer Kritik und Bedrohung neu auslotet. Ein Blick auf die Spannungsfelder, die den Fußball bewegen – und was Fans dagegen tun können. Takeaways Die Fankultur ist in Deutschland gut organisiert. Die Superliga bleibt ein umstrittenes Thema. Fans müssen sich aktiv gegen Kommerzialisierung wehren. Die WM 2034 wirft viele ethische Fragen auf. Der DFB hat eine große Verantwortung gegenüber den Fans. Proteste sind ein wichtiges Mittel der Fanvertretung. Die 50+1 Regel schützt die Interessen der Mitglieder. Die Mobilisierung der Fans erfolgt oft dezentral. Kreative Protestformen sind notwendig, um Aufmerksamkeit zu erregen. Die Zukunft des Fußballs hängt von der aktiven Teilnahme der Fans ab. Chapters 00:00 Einführung und Rückblick auf das Jahr 02:39 Die Herausforderungen im Fußball und die Rolle der Fans 05:32 Die Superliga und ihre Auswirkungen auf den Fußball 08:32 Die Reaktionen der Vereine und die Rolle der Fans 11:14 Fan-Mobilisierung und Öffentlichkeitsarbeit 14:03 Die Wahrnehmung von Fans in den Medien 20:18 Schiedsrichter und Kontroversen im Fußball 23:07 Vergleichbarkeit von Entscheidungen im DFB 24:22 Legitime Kritik oder Bedrohung? Fadenkreuz-Banner im Fußball 27:27 Die WM 2034 und die DFB-Entscheidungen 34:09 Wünsche für die Zukunft des Fußballs

SO: Gemeinden, Schulen und die Landwirtschaft haben Mühe mit dem Sparpacket vom Solothurner Regierungsrat; Magglingen: Das Motto der disjährigen Trainertagung ist «Entweder - oder?! Spannungsfelder im Trainer/-innen-Alltag»

In der heutigen Folge war Thomas Auer zu Gast. Schon während dem Studium (Thomas hat Verfahrenstechnik studiert) kam Thomas zu Transsolar (wo er bis heute ist) und damit zur Gebäudeplanung, Schwerpunkt Energieeffizienz und Nutzerkomfort in Gebäuden. Hinzugekommen ist vor 10 Jahren eine Professur an der TU München, hier leitet er den Lehrstuhl für Gebäudetechnologie und klimagerechtes Bauen. Unser Gespräch war (wieder einmal) sehr intensiv, wir haben unterschiedlichste Themen angeschnitten, die oft miteinander zusammenhängen und dabei häufig auch Spannungsfelder ergeben. Im Maßstab springen wir auch vom einzelnen Gebäude, über Quartier und der Stadtentwicklung bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen und Überlegungen.

Die Bibel hat einen besonderen Stellenwert für Christen - und bleibt doch oft ein Buch mit sieben Siegeln. Benjamin Kilchör forscht als Professor für das Alte Testament an der STH Basel seit vielen Jahren die tiefen Wahrheiten dieses Buches. Und er liebt es, seine Entdeckungen im Wort Gottes mit anderen zu teilen. Das macht er seit über zwei Jahren auch auf YouTube mit dem Projekt «Lectio Continua» (fortlaufende Bibellektüre). Wie schafft er es, sich immer wieder neu berühren zu lassen von diesem Buch? Wie können auch Nichttheologen tiefer graben und die Zusammenhänge der Bibel besser verstehen? Diese und weitere Fragen beantworten Benjamin Kilchör und sein Freund Sam Urech in diesem Talk. Sam unterhält zusammen mit Danny Gassmann auch den Podcast «beLÄMMert», in dem theologische Spannungsfelder diskutiert werden. Benjamin Kilchör und Sam Urech sind seit Kindsbeinen eng befreundet. Heute ist Benjamin Dozent an der STH Basel. Sam ist selbständiger Kommunikationsberater. Dir gefallen unsere Talks und du möchtest uns unterstützen? Unterstütze uns als Videopartner: https://www.livenet.ch/news/29345_videopartner Unterstütze den Verein Livenet: https://www.livenet.ch/spende Du findest uns auch auf Instagram, Twitter, Facebook und anderen Social-Media-Plattformen: https://www.livenet.ch/service/social_media #bibel #theologie #youtube #podcast

"Mir scheint es (für Gottes Reich im Business-Alltag) ein verheißungsvollerer Weg zu sein, wenn es transformativ ist, das heißt, das, was wir tun in ein neues Licht zu rücken, anstatt additiv, das wir noch zusätzlich etwas tun müssen, um unsere christliche Pflicht zu realisieren." Marlin Watling Co-Founder Lumen Partners Ex-SAP, Roche et. al.   Himmel auf Erden durch Business, mag an einigen Stellen leichter sein, wenn man selbst der Chef und Eigentümer des Unternehmens ist und nicht als weisungsgebundener Angestellter die Vorgaben von Chefs und Aktionären umsetzen muss. Ist Kingdompreneurship als Angestellter oder Intrapreneur trotzdem möglich? Und wie kann man als Mitarbeiter in großen Unternehmen und Konzernen zu mehr Himmel auf Erden beitragen? Um diese und viele weitere Fragen geht es in der aktuellen Folge des Kingdompreneurship Podcasts. Zu Gast ist diesmal Marlin Watling. Marlin hat viele Jahre als Führungskraft bei Großkonzernen wie SAP, Roche und Bilfinger gearbeitet, bevor er gemeinsam mit anderen das Beratungsunternehmen Lumen Partners gegründet hat. Zusätzlich hat er eine einflussreiche Gemeinde in Heidelberg aufgebaut und 3 Bücher geschrieben - unter anderem "The Marriage of Heaven and Earth" eine Zusammenfassung und Illustration zu den Lehren von N.T. Wright. Marlins Leitstern bei allem, war immer Jesu zentrale Lehre vom Königreich und wie sie relevant, frisch und salzig ihre lebensspendende Wirkung im Alltag entfalten kann. Mit Spark hat Marlin zusammen mit Gleichgesinnten eine Plattform geschaffen, um Menschen und Initiativen zu fördern, die Aspekte des Königreichs auf genau so eine Art und Weise schon in die Welt bringen und um Ideen und Ansätze zur Verfügung zu stellen, die anderen helfen können mehr Himmel auf Erden im Alltag zu leben - vorbeischauen lohnt sich. In dieser Episode geht es nicht, um einfache, plakative Parolen, sondern um die Spannungsfelder, die jeder kennt, der Jesus von Herzen dienen möchte und gleichzeitig in einem anspruchsvollen Job für einen Arbeitgeber tätig ist, der keine explizit christliche Agenda verfolgt.  Zentrale Themen der Episode: Tipps um eine effektivere Führungskraft zu werden Wie "God-Flow" uns helfen kann im Alltag mit Gott verbunden zu sein Was das Problem mit Evangelisation und Almosen ist Warum unsere Vorstellung vom Leben nach dem Tod so relevant ist Life Hacks für mehr Produktivität Chancen und Herausforderungen Gottes Königreich im Konzernalltag zu leben uvm. Wenn dir diese Episode gefällt gib uns doch 5 Sterne, kommentiere und teile sie. Gute Unterhaltung wünscht dir dein CKS-Team P.S.: Wenn du mehr über das Konzept von God-Flow herausfinden möchtest, schau dir auch dieses Video von SPARK an. #Kingdompreneurship #Inspiration #Intrapreneurship #Leadership #NTWRIGHT #Karriere #PersonalGrowth

Spannungsfelder in Organisationen: Warum Widersprüche wertvoll sein können In unserem neuesten Podcast widmen wir uns einem Thema, das für viele von uns im Arbeitsalltag allgegenwärtig ist: Widersprüche und Spannungen. Der Titel der Episode „Und täglich grüßt der Widerspruch - Spannungsfelder in Organisationen“ verrät bereits, dass diese Gegensätze nicht nur unvermeidbar, sondern auch potenziell wertvoll für Unternehmen sein können. Warum sind Spannungsfelder wichtig? Im Berufsleben stehen wir oft vor widersprüchlichen Anforderungen. Sollten wir in Meetings unsere ehrliche Meinung äußern oder lieber diplomatisch bleiben? Konzentrieren wir uns auf kurzfristige Erfolge oder entwickeln wir langfristige Strategien? Wählen wir bewährte Methoden oder wagen wir riskante Innovationen? Solche Fragen sind nicht nur Herausforderungen, sondern bieten auch Chancen für Wachstum und Innovation. Hauptthemen der Episode Typische Spannungsfelder in Unternehmen: Wir beleuchten häufige Widersprüche wie Innovation vs. Effizienz oder Kontrolle vs. Autonomie. Diese Spannungsfelder sind nicht nur Hindernisse, sondern auch Chancen für Unternehmen, sich weiterzuentwickeln. Grenzen der Eindeutigkeit: Der Wunsch nach klaren Antworten kann in einer komplexen Welt hinderlich sein. Wir diskutieren, warum Ambiguitätstoleranz zu besseren Lösungen führt und wie man lernen kann, mit Unsicherheiten umzugehen. Ambiguitätstoleranz als Schlüsselkompetenz: Die Fähigkeit, Unsicherheiten auszuhalten, entlastet nicht nur Mitarbeiter, sondern fördert auch kreativere Lösungsansätze. Wir zeigen, wie diese Kompetenz entwickelt und gestärkt werden kann. Neue Möglichkeiten für Unternehmen: Unternehmen, die Spannungsfelder bewusst nutzen, können ihre Anpassungsfähigkeit steigern und dadurch Wettbewerbsvorteile erlangen. Wir zeigen, wie dieser bewusste Umgang mit Widersprüchen gelingen kann. Neugierig geworden? In der Podcast-Episode sprechen die Kurswechsler Lukas und Steffi darüber, wie der Umgang mit Spannungen und Widersprüchen sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen stärken kann. Die beiden bieten praxisnahe Tipps und spannende Einblicke, die dazu anregen, den täglichen Widersprüchen in Ihrer eigenen Organisation mit neuen Augen zu begegnen. Wir wünschen viel Spaß beim Hören!

Zur Person: Mitglied der GeschEinige Gedanken-Funken aus dem Podcast-Interview: - Polarisierung & Spannungsfelder & Orientierung - Europawahl - alte Zöpfe in der Politik - Demokratie & Diktatur - Lösungswege & Reisen der Demokratie - Politik-Begeisterung - Chancen & Anreize des Themas Nachhaltigkeit - Demokratie & Wahl-Pflichtäftsleitung Deutschen Bank AG Region Ost Podcast-Host: "5 nach 12" Miterfinder: Grüne Filialen "Man merkt der Politik an, dass sie selbst im Moment Orientierung sucht." "Ich liebe Demokratie und wir haben noch nichts besseres gefunden." "Ich bin in einer Diktatur großgeworden, daher ist mir die Demokratie sehr, sehr wichtig!" "Wir brauchen mehr Politik-Begeisterung, denn jeder kann Politik gestalten."

In dieser Folge spreche ich mit Günther Zöller über sein neues Buch " Geschichte der politischen Philosophie. Von der Antike bis zur Gegenwart.", in dem er die politischen Spannungsfelder verschiedener Epochen beschreibt und wie sich die Philosophinnen und Philosophen darin verortet haben. Wie hat Philosophie Politik beeinflusst und umgekehrt? Günther Zöller ist emeritierter Professor für Theoretische Philosophie an der LMU München.

"Jemand hat einmal gesagt, man hat seine Eltern wie eine Kugel im Kopf!", schrieb der Schweizer Regisseur, Kameramann und Autor Peter Liechti. Ein Grenzgänger, der in seinen Themen immer wieder die Spannungsfelder und die komplexen Verhältnisse zwischen Individuum und Gesellschaft, zwischen Eigensinn und sozialer Norm, thematisiert hat. Seine Filme geben schonungslos auch eigene Geschichte preis. In seinem letzten Projekt "Vaters Garten" reflektiert er Jugend und persönliche Revolte in einer Dokumentation über seine fast 90-jährigen Eltern. Dabei entlarven die beiden, ganz ohne fremdes Zutun, die Schwächen ihres Gesellschaftsbildes, die Schwächen ihrer Generation, ein heute großteils überkommenes Rollenbild mit all seinen negativen und traurigen Aspekten, ohne aber das Positive zu verleugnen. In guten wie in schlechten Tagen – ein Satz, den diese Generation verinnerlicht hatte. Das Interview mit Peter Liechti hat Grace Yoon im November 2013 geführt. Regie: Grace Yoon Produktion: rbb/ORF 2014

Alles, was ihr tut, das geschehe in Liebe. So lautet die Jahreslosung für 2024. Gottes Liebe begegnet uns zum Beispiel im Abendmahl. In Gleichnissen wie vom verlorenen Sohn oder vom Barmherzigen Samariter sagt Jesus: So ist Gott, so ist die Liebe. Das Schöne ist: Alles, was Gott von uns Menschen fordert, schenkt er uns selbst durch Jesus, hat er uns gezeigt durch Jesus. Der Abendmahlstisch erinnert uns an ganz bestimmte Umstände. An eine Zeit, aus der das kommt: Spannungsfelder, in denen Jesus sich bewähren musste. Bei genauerem Hinsehen stellen wir fest, dass es diese Spannungsfelder auch in unserem eigenen Leben gibt. Wo wir keine einfachen Lösungen finden. Im zweiten Teil werden Ideen und Impulse gesammelt: wie kann das ganz praktisch in unserem eigenen Alltag aussehen, wenn wir versuchen, unseren Mitmenschen jeden Tag in Liebe zu begegnen? [Bibelstelle zur Predigt: 1. Korinther 16,14. Predigt: André Krause]

Die Kurse fallen, und der Markt steht momentan unter starkem Einfluss negativer Nachrichten. Der Krieg im Nahen Osten, der Krieg in der Ukraine, sowie Spannungsfelder weltweit. Zinsen auf Rekordniveau und eine dysfunktionale Politik sowohl hier in Europa als auch in Amerika. All das bringt die Märkte massiv unter Druck und viele fragen sich, ob die Jahres-Endrallye, die typischerweise zu dieser Zeit startet, jetzt noch kommen kann, oder nicht. // Inhaltsverzeichnis: //00:00 Intro00:59 Aktuelle Krisen-Herde03:10 Leitzins & Renditen04:39 Zahlungsfähigkeit der USA05:25 Europäische Zentralbank 06:08 Positive Aspekte08:16 Saisonale Aspekte09:59 Langfristiger Trend bei S&P 500 12:00 Langfristiger Trend bei Nasdaq12:50 Langfristiger Trend bei DAX15:11 Einblick in mein Coaching 19:08 Zusammenfassung21:18 Danke fürs Zuhören! // Social Media: //

Heute bleiben Holger und Anika seit einer Ewigkeit mal unter sich und nutzen die Gelegenheit, bei einem Kaffee in Erinnerungen zu schwelgen und sich dabei den Call für Papers der MaRS-Studierendentagung zum Thema „Making Truth. Spannungsfelder, Strategien und Figuren der Wahrheitsproduktion in der Vormoderne“ anzuschauen. Wie man vom Tagungsthema zu einer Vortragsidee kommt, wann sich die Strategie „googel mit Master“ eignet und weshalb sich ein neuer Blick auf altbekannte Texte lohnt, erfahrt Ihr in der 58. Folge unserer Coffeetalks! ACHTUNG: Die Tagung findet am 18., 19. und 20. Oktober in Bochum statt! Also, nicht verpassen!

Unter diesem Motto steht der Tag der Akademie am 30. September. Wie aber können Ärztinnen und Ärzte etwas für den Klimaschutz tun und welche Spannungsfelder gibt es? Darüber spricht Dr. Gisa Andresen, Vizepräsidentin der Ärztekammer, im Podcast.

Über Kirche und Kirchentag, geistliche Spannungsfelder, LGBTQIA+ und einiges mehr.

EXPERTENGESPRÄCH | Wir schauen uns das Thema Moduswechsel mal genauer an: Ein hochemotionales Thema, welches schnell ins Negative kippen kann - wie geht man das also an? Von den wichtigen Faktoren für die Umsetzung bis hin zu Spannungsfeldern bekommst du bei uns eine Anleitung, damit du für einen Moduswechsel optimal vorbereitet bist. Du erfährst... ...ob ein Moduswechsel zwingend was Schlechtes ist ...welche Spannungsfelder man sich anschauen sollte ...was du tun kannst, wenn es zu emotional wird ...warum ein Moduswechsel notwendig sein kann ...wie du einen Moduswechsel angehst ...wen du alles in einen Moduswechsel mit einbeziehst ...wann du deine Gewohnheiten auf Autopilot laufen lassen kannst ...welche Faktoren dir Energie geben statt sie zu nehmen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

EXPERTENGESPRÄCH | Wir schauen uns das Thema Moduswechsel mal genauer an: Ein hochemotionales Thema, welches schnell ins Negative kippen kann - wie geht man das also an? Von den wichtigen Faktoren für die Umsetzung bis hin zu Spannungsfeldern bekommst du bei uns eine Anleitung, damit du für einen Moduswechsel optimal vorbereitet bist. Du erfährst... ...ob ein Moduswechsel zwingend was Schlechtes ist ...welche Spannungsfelder man sich anschauen sollte ...was du tun kannst, wenn es zu emotional wird ...warum ein Moduswechsel notwendig sein kann ...wie du einen Moduswechsel angehst ...wen du alles in einen Moduswechsel mit einbeziehst ...wann du deine Gewohnheiten auf Autopilot laufen lassen kannst ...welche Faktoren dir Energie geben statt sie zu nehmen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Für die Stromversorgung haben wir Kraftwerke, welche den Strom über entsprechende Leitungen in die Regionen verteilen. Dazu dienen Hochspannungsleitungen. Dank den Masten sind die Kabel mit der hohen Spannung weit vom Boden weg und für uns beim vorbei Gehen ohne Gefahr. Die Energieversorgung mit Strom im Alltag als Selbstverständlichkeit für uns - ist eigentlich eine ganz gefährliche Sache im Ursprung. Dennoch spüren wir von dieser Gefahr nichts, wenn wir ein Elektrogerät in den Händen halten. Im ganzen Prozess wird die Spannung so weit reduziert, dass wir die Endgeräte gefahrlos nützen können. Im Berufsalltag gibt es auch solche starken Spannungsfelder, zum Beispiel dort, wo Unternehmen wirtschaftlich unter Druck sind. Falls Du an so einem Ort arbeitest und einfach Deine Arbeit tun kannst, dann sei dankbar für die über dir stehenden Personen, welche Verantwortung tragen und dir diese teilweise hohe Spannung der Existenzsicherung tragen und von dir fernhalten. Das ist nicht selbstverständlich. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

Heute im Gespräch mit Stefanie Holl vom toom Baumarkt. Der Führungsalltag ist geprägt von Spannungsfeldern, in denen wir uns mehr oder weniger souverän bewegen. Steffi und ich sprechen über insgesamt 6 solcher Spannungsfelder (z.B. agil vs. klassisch, Autonomie vs. Kontrolle, Individualität vs. Teamorientierung, ...), in denen es eine echte Challenge ist, das richtige Mass und seine eigene Linie als Führungskraft zu finden. Stefanie Holl auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/stefanie-holl-880754183/ DEINEN PERSÖNLICHEN GESPRÄCHSTERMIN BUCHEN ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren: ► https://fitforleadership.ch/ 95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" ► https://fitforleadership.ch/ebook MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN? Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn. ► https://www.linkedin.com/in/abenedix

Dieses Mal ist Eva Tepest zu Gast bei Mascha Jacobs. Dey wurde im Rheinland geboren und ist Autor*in und Journalist*in. Mit Lynn Takeo Musiol organisiert dey die Reihe DYKE Dogs in der Schaubühne in Berlin. Eva Tepest war Finalist*in des Open Mikes und des Edit Essaypreises. Gerade ist im März Verlag „Power Bottom. Essays über Sprache, Sex und Community“ erschienen. Eine Sammlung kluger Texte über Begehren, Sprache, Gewalt und Machtbeziehungen. In diesen Texten geht Eva Tepest den „Widersprüchen zwischen sexuellen Fantasien, gelebter Sexualität und politischen Einstellungen“ nach. Eva Tepest fächert die Beziehungen zwischen Ästhetik und Politik, Sexualität und Sprache auf und umkreist diese Spannungsfelder aus einer queer-lesbischen Perspektive. Die formal sehr unterschiedlichen autofiktionalen Texte in „Power Bottom“ sind spielerisch und humorvoll, voller Gegenbewegungen und Unterströmungen. Für das Gespräch mit Mascha Jacobs hat Eva Tepest den Essayband von Eileen Myles „The Importance of Beeing Iceland. Travel Essays in Art“ mitgebracht. Der Sammelband ist 2009 bei Semiotext(e) in der Reihe Native Agents Series erschienen. Das zweite von Eva Tepest vorgeschlagene Buch hat Mascha Jacobs in der Übersetzung von Marie Luise Knott gelesen. Er ist von Anne Carson, heißt „Albertine. 59 Liebesübungen + Appendizes“ und wurde 2017 von Matthes und Seitz veröffentlicht. Beide Texte haben viel mit Evas eigener Schreibweise zu tun: Sie sind wild, lustig und überraschend und halten sich nicht an konventionelle Genregrenzen. Eva Tepest und Mascha Jacobs sprechen über Sexualität, emanzipatorische Potenziale, Metaphern, Doppelbewegungen, Essays, formale Entscheidungen, Gesten, Überraschungen, Verführungstechniken, Widersprüche, Scham und Begehren. Die gemeinsamen Lektüren führen zu einem Gespräch über Queeres Schreiben, Sichtbarkeiten, binäre Einteilungen, brüchige Identitäten, Spiellust, Humor, intergenerationale Zusammenhänge und Proust-Entzüge.

Dieses Mal ist Eva Tepest zu Gast bei Mascha Jacobs. Dey wurde im Rheinland geboren und ist Autor*in und Journalist*in. Mit Lynn Takeo Musiol organisiert dey die Reihe DYKE Dogs in der Schaubühne in Berlin. Eva Tepest war Finalist*in des Open Mikes und des Edit Essaypreises. Gerade ist im März Verlag „Power Bottom. Essays über Sprache, Sex und Community“ erschienen. Eine Sammlung kluger Texte über Begehren, Sprache, Gewalt und Machtbeziehungen. In diesen Texten geht Eva Tepest den „Widersprüchen zwischen sexuellen Fantasien, gelebter Sexualität und politischen Einstellungen“ nach. Eva Tepest fächert die Beziehungen zwischen Ästhetik und Politik, Sexualität und Sprache auf und umkreist diese Spannungsfelder aus einer queer-lesbischen Perspektive. Die formal sehr unterschiedlichen autofiktionalen Texte in „Power Bottom“ sind spielerisch und humorvoll, voller Gegenbewegungen und Unterströmungen. Für das Gespräch mit Mascha Jacobs hat Eva Tepest den Essayband von Eileen Myles „The Importance of Beeing Iceland. Travel Essays in Art“ mitgebracht. Der Sammelband ist 2009 bei Semiotext(e) in der Reihe Native Agents Series erschienen. Das zweite von Eva Tepest vorgeschlagene Buch hat Mascha Jacobs in der Übersetzung von Marie Luise Knott gelesen. Er ist von Anne Carson, heißt „Albertine. 59 Liebesübungen + Appendizes“ und wurde 2017 von Matthes und Seitz veröffentlicht. Beide Texte haben viel mit Evas eigener Schreibweise zu tun: Sie sind wild, lustig und überraschend und halten sich nicht an konventionelle Genregrenzen. Eva Tepest und Mascha Jacobs sprechen über Sexualität, emanzipatorische Potenziale, Metaphern, Doppelbewegungen, Essays, formale Entscheidungen, Gesten, Überraschungen, Verführungstechniken, Widersprüche, Scham und Begehren. Die gemeinsamen Lektüren führen zu einem Gespräch über Queeres Schreiben, Sichtbarkeiten, binäre Einteilungen, brüchige Identitäten, Spiellust, Humor, intergenerationale Zusammenhänge und Proust-Entzüge.

Sebastian Depke fällt es schwer anderen in die Augen zu blicken. Seine Wirbelsäule ist verknöchert und steif. Seine Haltung gekrümmt. Morbus Bechterew ist eine unheilbare, rheumatische Erkrankung. Das wirklich Besondere daran ist jedoch, was Sebastian Depke daraus macht und wie er damit umgeht. Der Schlüssel sei gewesen, die Krankheit lieben zu lernen. Er klettert Paraclimbing Weltcups und WMs, ist Athletensprecher, Buchautor, Taucher, Programmierer und geht seinen ganz eigenen Weg mit der Erkrankung. Sein aktueller: Auswandern nach Spanien. Das Klima dort sei ein für ihn und seine Entzündungswerte gesünderes. Auf dem Weg dorthin hat er einen Zwischenstopp im Hinterzimmer eingelegt. Das Gespräch mit ihm gliedert sich in zwei Teile: In der ersten Stunde erzählt er aus seinem Leben als Weltcup-Kletterer, das Faken bei Klassifizierungen und die politischen Spannungsfelder des Sports. In der zweiten Stunde erklärt er die Hintergründe seiner Erkrankung und seine Lösungsstrategien. Im Hinterzimmer bei und mit Flo Rudig. Als Video-Podcast: ▶ https://youtube.com/hinterzimmer Unsere Arbeit finanziell unterstützen: ▶ https://www.hinterzimmer.tv/support Folge direkt herunterladen

Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values. Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen. In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen: das Praxisbeispiel am Unternehmen Apple welche Quadranten gibt es und wo sind Visionäre in dem Modell einzuordnen? warum der Spruch “du bist immer nur so gut wie der schlechteste Quadrant” auch hier passt Validierter Fragebogen von Strack (DE) Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

Handwerker sind gute Werker. Sie sind meist sogar sehr gute Fachmänner auf ihrem Gebiet. Wie ich in meinem Bestseller Buch Der gute Geist deines Unternehmens beschreibe, gibt es für den Unternehmer 3 Aufgaben: U, M, und F. F steht für Fachkraft. Und die M und U fehlen den meisten Handwerkern, weshalb sie Selbständige sind, auch wenn sie gar duzende Mitarbeiter haben: Sie arbeiten selber und ständig. Du das Vernachlässigen der U und M Aufgaben, droht die Gesundheit zu leiden, die Beziehungen und gar die Insolvenz. Und das alles, obwohl sie viel Arbeit hatten...mehr dazu in dieser Episode! Löse damit Spannungsfelder frühzeitig auf. Dein Sohn oder Tochter wird dir danken. Aber vor allem du dir selber, weil damit dein wichtigstes Geschäft deines Lebens erfolgreich abgewickelt werden kann. Nachfolge muss nicht den Familienfrieden zerstören. Und du kannst dein wohlverdienten, neuen Lebensabschnitt geniessen. Mehr dazu in der Podcast-Episode. Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten? Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen? Bewirb dich jetzt hier für das Praxis-Mentoring und profitiere von über 20 Jahren Erfahrung und über 300 Kunden-Projekten: https://cutt.ly/bewerbung Fehlern anderer lernen, gerade als Unternehmer lohnt sich das besonders. Du sparst Zeit. Du sparst Geld. Du schonst Deine Nerven. Daher habe ich meine 20 Jahre Erfahrung und über 300 Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren Fragen, bei dem Wunsch nach persönlicher Unterstützung erreichst du mich unter https://www.brunoaregger.com Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung. #ratio #hirn #denken #emotionen #entscheiden #appletree #buch #unternehmerseminar #seminar #autor #bestseller #netzwerk #selbständig #ebook #brunoaregger #podcast #unternehmer #kmu #familienunternehmen #nachfolge #mentoring #mentor #optimizer-talk #mitarbeiter #mitarbeitergewinnung #linkedIn #chef #inhaber #akquise #hörbuch #audible #ebook #interview #Nordzypern #zypern #brainreader #mindreader #mentalist #elu #lernevondenbesten #traumkunden #coach #coaching #unternehmensnachfolge #inhaber #verkauf --- Send in a voice message: https://anchor.fm/swiss-optimizer/message

Kurz nach seiner Gründung im Jahr 2000 gewann das Mondrian Ensemble den «Concours Nicati» für zeitgenössische Musik. Es folgten Debüts in der Tonhalle Zürich, am Lucerne Festival, im Musikverein Wien und in der Londoner Wigmore Hall sowie viele Auftritte an Festivals.  Zahlreiche Komponist:innen haben Werke für «die Mondrians» komponiert. 2018 gehörte das Ensemble zu den Gewinnern des Schweizer Musikpreises. In den fast zwanzig Jahren Ensemble-Geschichte hat die Besetzung zwar gewechselt – das künstlerische Credo aber ist geblieben: Nämlich Spannungsfelder in der Musikgeschichte zu orten und überraschende Bezüge von Bach, Mozart oder Liszt zu zeitgenössischen Werken zu schaffen. Erstausstrahlung: 24.04.2019

Familienverfassung als Lösung, als Fundament für deine Nachfolgeregelung im Familienunternehmen. Mit Tim Richter, unterhalte ich mich über die Lösung anhand der Familienverfassung, wie wir dies seit über 20 Jahren bei APPLETREE tun. Löse damit Spannungsfelder frühzeitig auf. Dein Sohn oder Tochter wird dir danken. Aber vor allem du dir selber, weil damit dein wichtigstes Geschäft deines Lebens erfolgreich abgewickelt werden kann. Nachfolge muss nicht den Familienfrieden zerstören. Und du kannst dein wohlverdienten, neuen Lebensabschnitt geniessen. Mehr dazu in der Podcast-Episode. Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten? Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen? Bewirb dich jetzt hier für das Praxis-Mentoring und profitiere von über 20 Jahren Erfahrung und über 300 Kunden-Projekten: https://cutt.ly/bewerbung Fehlern anderer lernen, gerade als Unternehmer lohnt sich das besonders. Du sparst Zeit. Du sparst Geld. Du schonst Deine Nerven. Daher habe ich meine 20 Jahre Erfahrung und über 300 Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren Fragen, bei dem Wunsch nach persönlicher Unterstützung erreichst du mich unter https://www.brunoaregger.com Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung. #ratio #hirn #denken #emotionen #entscheiden #appletree #buch #unternehmerseminar #seminar #autor #bestseller #netzwerk #selbständig #ebook #brunoaregger #podcast #unternehmer #kmu #familienunternehmen #nachfolge #mentoring #mentor #optimizer-talk #mitarbeiter #mitarbeitergewinnung #linkedIn #chef #inhaber #akquise #hörbuch #audible #ebook #interview #Nordzypern #zypern #brainreader #mindreader #mentalist #elu #lernevondenbesten #traumkunden #coach #coaching #unternehmensnachfolge #inhaber #verkauf --- Send in a voice message: https://anchor.fm/swiss-optimizer/message

Nava Zarabian ist studierte Islam- und Musikwissenschaftlerin und gelangte über den Journalismus zur politischen Bildungsarbeit sowie (Anti)Rassismus- und Extremismusforschung. Julia Alfandari studierte Politik und Jura in England. Julia beschäftigt sich auf komplexe, intersektionale Weise mit kultureller Bildung, zum Beispiel 2022 im Kontext der Documenta. Beide sind u.a. Referent*innen der Bildungsstätte Anne Frank, Julia leitet dort seit 2022 den Bereich politische Bildung. Wir sprechen in dieser Folge über die Notwendigkeit von Lebensweltbezügen in diskriminierungskritischer Bildungsarbeit, denken gemeinsam über Verbindungen zwischen schulischer und außerschulischer Bildungsarbeit nach und fragen uns, welche tatsächliche Bedeutung hierbei eigentlich Emotionen und Beziehungen haben. Gerade in von Krisen geprägten Zeiten.

Im Zeichen des Skorpions erscheint an diesem 11.11.22 bereits die 137. Folge des AstroPods. Eine hohe Folgenzahl, die einen gerne zurückdenken lässt, auf die Entstehung und Entwicklung eines Podcast mit einer tollen, aktiven Zuhörerschaft und Community.Doch trotz des schönen Rückbesinnens ist die 137. Folge des AstroPods jedoch alles andere als rückwärtsgewandt:So wird dementsprechend auch die Zuschauerfrage der lieben Melanie mit einem gewissen Blick auf das Kommende behandelt, wenn danach gefragt wird, inwiefern es sich im Luftzeitalter mit dem Aktiengeschäft an der Börse verhält. Nicht nur an der Börse gibt es allerdings Spannungen zwischen persönlichen Bestrebungen und den Grenzen der vorgegebenen Regelwerke der großen Gesamtheit. So stehen auch an diesem Freitag dem 11.11 die Sonne, welche für eben diese individuellen Anliegen steht, und der Saturn, welcher eben jene übergeordneten Regeln repräsentiert, in einem Spannungsfeld zueinander.Im Kern der Folge steht die Frage, inwiefern man die eigene Erfahrung, innerhalb dieses Regelsystems, für seine Individuellen Ansprüche nutzen, gleichzeitig aber konstruktiv zu einer fruchtbaren Entwicklung der Gesamtheit beitragen kann: Ein Frage, die nicht nur im Bezug auf den Podcast oder die Börse, sondern auch auf viele andere Fragen des Lebens von zentraler Bedeutung ist.Jetzt Alexanders Buch "Das astrologische Luftzeitalter" bestellen: https://bit.ly/3lymMjo. Und das Hörbuch: https://bit.ly/3ACmX1z Habt ihr Rückmeldung zum Astropod? Schreibt uns gerne an astropod@astropod-schlieffen.de, auf Instagram oder Facebook. Mehr von Kathie gibt es hier: https://linktr.ee/kathie_kleff. Viel Spaß mit dem Astropod. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Was bedeutet es, heute in Deutschland jüdisch zu sein? Laura Cazés hat zwölf jüdische Autorinnen und Autoren gebeten, ihre Sicht auf das Leben in diesem Land, aber auch auf das »Jüdischsein« zu beschreiben und dies als Herausgeberin in einem Sammelband (Verlag S. Fischer) festgehalten. Viele Inhalte der Texte spielen auch im Kontext Bildung und Schule eine große Rolle. Es geht um Spannungsfelder, (Un)Sichtbarkeiten, Normativität, Deutungshoheit uvm.. Darüber sprechen wir gemeinsam in dieser Folge.

Das Leben besteht aus vielen Spannungsfeldern. Auch als Nachfolger von Jesus lassen sich Spannungen nicht ausschalten - man muss sie vielmehr aushalten! Die Freikirchen-Bewegung ICF hat sich mit diversen theologischen Spannungsfeldern auseinandergesetzt. Im Talk berichtet Joel Suter, der im ICF-Movement für die theologische Entwicklung verantwortlich ist, über einige Spannungsfelder. Wie ist es zum Beispiel mit dem Reich Gottes, das bereits heute angebrochen ist. Warum sehen wir dann doch noch so viel Unvollkommenheit? Oder wie ist es mit der Spannung, dass Gott auf der einen Seite seine Hilfe und Heilung verspricht, auf der anderen Seite aber Menschen trotz Gebet nicht geheilt werden. Dieses und weitere Spannungsfelder thematisieren ICF-Pastor Joel Suter und Livenet-Chefredaktor Florian Wüthrich in diesem Talk. Zudem gehen sie auf die ICF-Konferenz ein, welche über die Auffahrtstage 2022 unter dem Titel «Kingdom Come» stattfindet.

ExpressVPN ist Sponsor dieser Folge. Wenn du also wie ich auf kein Rennen der Saison 2022 verzichten möchtest, dann hol dir jetzt ExpressVPN. Als Hörer:in meines Podcasts bekommst du auf dein Jahresabo noch 3 Monate kostenlos oben drauf. Gehe dazu einfach auf expressvpn.com/STARTINGGRID. Mit Miami kommt ein neuer Austragungsort der Formel 1 dazu. An diesem Wochenende wird Liberty Media ein großes Spektakel rund ums Hard Rock Stadium veranstalten. Das soll Anlass sein, dass wir uns in der heutigen Ausgabe mal dem Stellenwert der Formel 1 in den USA widmen. Wir blicken auf TV-Quoten, potenzielle Einnahmequellen, Mainstream-Appeal der Fahrer und mehr. Kevin Scheuren, Sophie Affeldt und Christian Nimmervoll, Chefredakteur des Motorsport Network Germany, haben sich für diesen Podcast zusammengesetzt und wünschen euch viel Spaß beim Zuhören. Wachsende Popularität dank "Drive to Survive" Die Formel 1 konnte durch die Netflix-Doku "Drive to Survive" einen echten Boom auslösen. Das überspitzte Drama, die persönlichen Geschichten und Probleme kamen bei den US-Zuschauern total gut an. Das hat sich auch in den TV-Quoten bei ESPN niedergeschlagen, die seit 2016, aber vor allem nach der ersten Staffel von DtS 2019, massiv gestiegen sind. Die Formel 1 hat sich im US-Sportrechtemarkt einen Namen neben der WWE, UFC oder auch der MLB gemacht. Am Ende der Saison läuft der Deal mit ESPN/Disney aus und es könnten ganz neue Erlöse herausspringen. Generell ist die finanzielle Attraktivität der Formel 1 immens gestiegen, worauf Christian Nimmervoll im Verlauf der Sendung noch genauer eingehen wird. Die Formel 1 im Mainstream - passt das? Hamilton auf der "Met Gala", Ricciardo bei der "Daily Show" mit Trevor Noah - die F1-Fahrer sind in den USA im Mainstream angekommen. Naja, zumindest einige. Welchen Appeal hat die Formel 1 und deren Fahrer für den Mainstream wirklich und welche Faktoren spielen da mit ein? In einer Expansionszeit wie dieser, in der die Formel 1 den Weg auf den nordamerikanischen Markt noch viel intensiver finden wird, ist die weiche Währung der Social Media-Follower nicht zu unterschätzen. Wer im aktuellen Feld hat den nötigen Mainstream-Appeal und wem kauft man es eher nicht so ab? Wie kann auch die Formel 1 diese Wertsteigerung noch effizienter nutzen? Für VW & Co. ist die Formel 1 so attraktiv wie nie! Christian Nimmervoll beschäftigt sich seit Monaten mit dem nahenden Einstieg des Volkswagen-Konzerns in die Formel 1. Ab 2026 möchten die Wolfsburger mit ihren Marken Porsche und Audi einsteigen. In der heutigen Ausgabe erörtert Nimmervoll ausführlich die Beweggründe hinter dem Einstieg und warum die aktuelle Formel 1 mit dem Franchise-Modell des US-amerikanischen Profisports zu vergleichen ist. Spannend sind auch die Zusammenhänge zwischen den potenziellen Einstiegen neuer Teams und dem Kuchen, der aktuell sehr profitabel verteilt wird. Ein sehr spannender Ausflug in die wirtschaftlichen Spannungsfelder der Formel 1, Aussichten auf neue Teams, potenzielle Gefahren und vieles mehr. Debüt in Miami - viele Unbekannte! Sportlich können wir über den Kurs in Miami nicht wirklich viel sagen. Wir alle gehen da ohne Erfahrungswerte ran, aber die Vorfreude ist durchaus da. Wir sprechen sehr viel aus dem Bauch heraus und versuchen Favoriten und Außenseitertipps zu geben. Klar ist, dass wir drumherum eine Menge Spaß erwarten können, viele Prominente vor Ort sein werden und sich mit der Formel 1 rühmen werden. Es wird ein spannender Auftakt in Miami, das ist sicher! Wir hoffen, dass euch unsere neue Ausgabe gefällt und würden uns über Rückmeldungen wie immer sehr freuen! Euer Feedback ist uns wichtig Schickt uns gerne für die nächsten Sendungen eure WhatsApp-Sprachnachricht an folgende Nummer: +49 331 298 50 28 GANZ WICHTIG: bitte sendet an diese Nummer NUR SPRACHNACHRICHTEN ein und beginnt eure Sprachnachricht mit den Worten STARTING GRID und eurem Namen, damit das zugeordnet werden kann! Bitte haltet die Sprachnachrichten bei maximal 1:30 Minute, danke euch. Ihr könnt uns über verschiedene Kanäle erreichen und mich anderen F1-Fans in Verbindung bleiben: Instagram Facebook-Seite Facebook-Gruppe Twitter  Telegram-Gruppe Mail YouTube Kicktipp Sehr gerne würden wir auch eure Rezensionen auf iTunes lesen, bitte nehmt euch 3 Minuten Zeit für 5 Sterne und ein paar warme Worte, vielen Dank! Bewertet uns auch gerne bei Spotify! Keep Racing!

Mit Miami kommt ein neuer Austragungsort der Formel 1 dazu. An diesem Wochenende wird Liberty Media ein großes Spektakel rund ums Hard Rock Stadium veranstalten. Das soll Anlass sein, dass wir uns in der heutigen Ausgabe mal dem Stellenwert der Formel 1 in den USA widmen. Wir blicken auf TV-Quoten, potenzielle Einnahmequellen, Mainstream-Appeal der Fahrer und mehr. Kevin Scheuren, Sophie Affeldt und Christian Nimmervoll, Chefredakteur des Motorsport Network Germany, haben sich für diesen Podcast zusammengesetzt und wünschen euch viel Spaß beim Zuhören. Wachsende Popularität dank "Drive to Survive" Die Formel 1 konnte durch die Netflix-Doku "Drive to Survive" einen echten Boom auslösen. Das überspitzte Drama, die persönlichen Geschichten und Probleme kamen bei den US-Zuschauern total gut an. Das hat sich auch in den TV-Quoten bei ESPN niedergeschlagen, die seit 2016, aber vor allem nach der ersten Staffel von DtS 2019, massiv gestiegen sind. Die Formel 1 hat sich im US-Sportrechtemarkt einen Namen neben der WWE, UFC oder auch der MLB gemacht. Am Ende der Saison läuft der Deal mit ESPN/Disney aus und es könnten ganz neue Erlöse herausspringen. Generell ist die finanzielle Attraktivität der Formel 1 immens gestiegen, worauf Christian Nimmervoll im Verlauf der Sendung noch genauer eingehen wird. Die Formel 1 im Mainstream - passt das? Hamilton auf der "Met Gala", Ricciardo bei der "Daily Show" mit Trevor Noah - die F1-Fahrer sind in den USA im Mainstream angekommen. Naja, zumindest einige. Welchen Appeal hat die Formel 1 und deren Fahrer für den Mainstream wirklich und welche Faktoren spielen da mit ein? In einer Expansionszeit wie dieser, in der die Formel 1 den Weg auf den nordamerikanischen Markt noch viel intensiver finden wird, ist die weiche Währung der Social Media-Follower nicht zu unterschätzen. Wer im aktuellen Feld hat den nötigen Mainstream-Appeal und wem kauft man es eher nicht so ab? Wie kann auch die Formel 1 diese Wertsteigerung noch effizienter nutzen? Für VW & Co. ist die Formel 1 so attraktiv wie nie! Christian Nimmervoll beschäftigt sich seit Monaten mit dem nahenden Einstieg des Volkswagen-Konzerns in die Formel 1. Ab 2026 möchten die Wolfsburger mit ihren Marken Porsche und Audi einsteigen. In der heutigen Ausgabe erörtert Nimmervoll ausführlich die Beweggründe hinter dem Einstieg und warum die aktuelle Formel 1 mit dem Franchise-Modell des US-amerikanischen Profisports zu vergleichen ist. Spannend sind auch die Zusammenhänge zwischen den potenziellen Einstiegen neuer Teams und dem Kuchen, der aktuell sehr profitabel verteilt wird. Ein sehr spannender Ausflug in die wirtschaftlichen Spannungsfelder der Formel 1, Aussichten auf neue Teams, potenzielle Gefahren und vieles mehr. Debüt in Miami - viele Unbekannte! Sportlich können wir über den Kurs in Miami nicht wirklich viel sagen. Wir alle gehen da ohne Erfahrungswerte ran, aber die Vorfreude ist durchaus da. Wir sprechen sehr viel aus dem Bauch heraus und versuchen Favoriten und Außenseitertipps zu geben. Klar ist, dass wir drumherum eine Menge Spaß erwarten können, viele Prominente vor Ort sein werden und sich mit der Formel 1 rühmen werden. Es wird ein spannender Auftakt in Miami, das ist sicher! Wir hoffen, dass euch unsere neue Ausgabe gefällt und würden uns über Rückmeldungen wie immer sehr freuen! Euer Feedback ist uns wichtig Schickt uns gerne für die nächsten Sendungen eure WhatsApp-Sprachnachricht an folgende Nummer: +49 331 298 50 28 GANZ WICHTIG: bitte sendet an diese Nummer NUR SPRACHNACHRICHTEN ein und beginnt eure Sprachnachricht mit den Worten STARTING GRID und eurem Namen, damit das zugeordnet werden kann! Bitte haltet die Sprachnachrichten bei maximal 1:30 Minute, danke euch. Ihr könnt uns über verschiedene Kanäle erreichen und mich anderen F1-Fans in Verbindung bleiben: Instagram Facebook-Seite Facebook-Gruppe Twitter  Telegram-Gruppe Mail YouTube Kicktipp Sehr gerne würden wir auch eure Rezensionen auf iTunes lesen, bitte nehmt euch 3 Minuten Zeit für 5 Sterne und ein paar warme Worte, vielen Dank! Bewertet uns auch gerne bei Spotify! Keep Racing!

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Mit Miami kommt ein neuer Austragungsort der Formel 1 dazu. An diesem Wochenende wird Liberty Media ein großes Spektakel rund ums Hard Rock Stadium veranstalten. Das soll Anlass sein, dass wir uns in der heutigen Ausgabe mal dem Stellenwert der Formel 1 in den USA widmen. Wir blicken auf TV-Quoten, potenzielle Einnahmequellen, Mainstream-Appeal der Fahrer und mehr. Kevin Scheuren, Sophie Affeldt und Christian Nimmervoll, Chefredakteur des Motorsport Network Germany, haben sich für diesen Podcast zusammengesetzt und wünschen euch viel Spaß beim Zuhören. Wachsende Popularität dank "Drive to Survive" Die Formel 1 konnte durch die Netflix-Doku "Drive to Survive" einen echten Boom auslösen. Das überspitzte Drama, die persönlichen Geschichten und Probleme kamen bei den US-Zuschauern total gut an. Das hat sich auch in den TV-Quoten bei ESPN niedergeschlagen, die seit 2016, aber vor allem nach der ersten Staffel von DtS 2019, massiv gestiegen sind. Die Formel 1 hat sich im US-Sportrechtemarkt einen Namen neben der WWE, UFC oder auch der MLB gemacht. Am Ende der Saison läuft der Deal mit ESPN/Disney aus und es könnten ganz neue Erlöse herausspringen. Generell ist die finanzielle Attraktivität der Formel 1 immens gestiegen, worauf Christian Nimmervoll im Verlauf der Sendung noch genauer eingehen wird. Die Formel 1 im Mainstream - passt das? Hamilton auf der "Met Gala", Ricciardo bei der "Daily Show" mit Trevor Noah - die F1-Fahrer sind in den USA im Mainstream angekommen. Naja, zumindest einige. Welchen Appeal hat die Formel 1 und deren Fahrer für den Mainstream wirklich und welche Faktoren spielen da mit ein? In einer Expansionszeit wie dieser, in der die Formel 1 den Weg auf den nordamerikanischen Markt noch viel intensiver finden wird, ist die weiche Währung der Social Media-Follower nicht zu unterschätzen. Wer im aktuellen Feld hat den nötigen Mainstream-Appeal und wem kauft man es eher nicht so ab? Wie kann auch die Formel 1 diese Wertsteigerung noch effizienter nutzen? Für VW & Co. ist die Formel 1 so attraktiv wie nie! Christian Nimmervoll beschäftigt sich seit Monaten mit dem nahenden Einstieg des Volkswagen-Konzerns in die Formel 1. Ab 2026 möchten die Wolfsburger mit ihren Marken Porsche und Audi einsteigen. In der heutigen Ausgabe erörtert Nimmervoll ausführlich die Beweggründe hinter dem Einstieg und warum die aktuelle Formel 1 mit dem Franchise-Modell des US-amerikanischen Profisports zu vergleichen ist. Spannend sind auch die Zusammenhänge zwischen den potenziellen Einstiegen neuer Teams und dem Kuchen, der aktuell sehr profitabel verteilt wird. Ein sehr spannender Ausflug in die wirtschaftlichen Spannungsfelder der Formel 1, Aussichten auf neue Teams, potenzielle Gefahren und vieles mehr. Debüt in Miami - viele Unbekannte! Sportlich können wir über den Kurs in Miami nicht wirklich viel sagen. Wir alle gehen da ohne Erfahrungswerte ran, aber die Vorfreude ist durchaus da. Wir sprechen sehr viel aus dem Bauch heraus und versuchen Favoriten und Außenseitertipps zu geben. Klar ist, dass wir drumherum eine Menge Spaß erwarten können, viele Prominente vor Ort sein werden und sich mit der Formel 1 rühmen werden. Es wird ein spannender Auftakt in Miami, das ist sicher! Wir hoffen, dass euch unsere neue Ausgabe gefällt und würden uns über Rückmeldungen wie immer sehr freuen! Euer Feedback ist uns wichtig Schickt uns gerne für die nächsten Sendungen eure WhatsApp-Sprachnachricht an folgende Nummer: +49 331 298 50 28 GANZ WICHTIG: bitte sendet an diese Nummer NUR SPRACHNACHRICHTEN ein und beginnt eure Sprachnachricht mit den Worten STARTING GRID und eurem Namen, damit das zugeordnet werden kann! Bitte haltet die Sprachnachrichten bei maximal 1:30 Minute, danke euch. Ihr könnt uns über verschiedene Kanäle erreichen und mich anderen F1-Fans in Verbindung bleiben: Instagram Facebook-Seite Facebook-Gruppe Twitter  Telegram-Gruppe Mail YouTube Kicktipp Sehr gerne würden wir auch eure Rezensionen auf iTunes lesen, bitte nehmt euch 3 Minuten Zeit für 5 Sterne und ein paar warme Worte, vielen Dank! Bewertet uns auch gerne bei Spotify! Keep Racing!

Mit Miami kommt ein neuer Austragungsort der Formel 1 dazu. An diesem Wochenende wird Liberty Media ein großes Spektakel rund ums Hard Rock Stadium veranstalten. Das soll Anlass sein, dass wir uns in der heutigen Ausgabe mal dem Stellenwert der Formel 1 in den USA widmen. Wir blicken auf TV-Quoten, potenzielle Einnahmequellen, Mainstream-Appeal der Fahrer und mehr. Kevin Scheuren, Sophie Affeldt und Christian Nimmervoll, Chefredakteur des Motorsport Network Germany, haben sich für diesen Podcast zusammengesetzt und wünschen euch viel Spaß beim Zuhören. Wachsende Popularität dank "Drive to Survive" Die Formel 1 konnte durch die Netflix-Doku "Drive to Survive" einen echten Boom auslösen. Das überspitzte Drama, die persönlichen Geschichten und Probleme kamen bei den US-Zuschauern total gut an. Das hat sich auch in den TV-Quoten bei ESPN niedergeschlagen, die seit 2016, aber vor allem nach der ersten Staffel von DtS 2019, massiv gestiegen sind. Die Formel 1 hat sich im US-Sportrechtemarkt einen Namen neben der WWE, UFC oder auch der MLB gemacht. Am Ende der Saison läuft der Deal mit ESPN/Disney aus und es könnten ganz neue Erlöse herausspringen. Generell ist die finanzielle Attraktivität der Formel 1 immens gestiegen, worauf Christian Nimmervoll im Verlauf der Sendung noch genauer eingehen wird. Die Formel 1 im Mainstream - passt das? Hamilton auf der "Met Gala", Ricciardo bei der "Daily Show" mit Trevor Noah - die F1-Fahrer sind in den USA im Mainstream angekommen. Naja, zumindest einige. Welchen Appeal hat die Formel 1 und deren Fahrer für den Mainstream wirklich und welche Faktoren spielen da mit ein? In einer Expansionszeit wie dieser, in der die Formel 1 den Weg auf den nordamerikanischen Markt noch viel intensiver finden wird, ist die weiche Währung der Social Media-Follower nicht zu unterschätzen. Wer im aktuellen Feld hat den nötigen Mainstream-Appeal und wem kauft man es eher nicht so ab? Wie kann auch die Formel 1 diese Wertsteigerung noch effizienter nutzen? Für VW & Co. ist die Formel 1 so attraktiv wie nie! Christian Nimmervoll beschäftigt sich seit Monaten mit dem nahenden Einstieg des Volkswagen-Konzerns in die Formel 1. Ab 2026 möchten die Wolfsburger mit ihren Marken Porsche und Audi einsteigen. In der heutigen Ausgabe erörtert Nimmervoll ausführlich die Beweggründe hinter dem Einstieg und warum die aktuelle Formel 1 mit dem Franchise-Modell des US-amerikanischen Profisports zu vergleichen ist. Spannend sind auch die Zusammenhänge zwischen den potenziellen Einstiegen neuer Teams und dem Kuchen, der aktuell sehr profitabel verteilt wird. Ein sehr spannender Ausflug in die wirtschaftlichen Spannungsfelder der Formel 1, Aussichten auf neue Teams, potenzielle Gefahren und vieles mehr. Debüt in Miami - viele Unbekannte! Sportlich können wir über den Kurs in Miami nicht wirklich viel sagen. Wir alle gehen da ohne Erfahrungswerte ran, aber die Vorfreude ist durchaus da. Wir sprechen sehr viel aus dem Bauch heraus und versuchen Favoriten und Außenseitertipps zu geben. Klar ist, dass wir drumherum eine Menge Spaß erwarten können, viele Prominente vor Ort sein werden und sich mit der Formel 1 rühmen werden. Es wird ein spannender Auftakt in Miami, das ist sicher! Wir hoffen, dass euch unsere neue Ausgabe gefällt und würden uns über Rückmeldungen wie immer sehr freuen! Euer Feedback ist uns wichtig Schickt uns gerne für die nächsten Sendungen eure WhatsApp-Sprachnachricht an folgende Nummer: +49 331 298 50 28 GANZ WICHTIG: bitte sendet an diese Nummer NUR SPRACHNACHRICHTEN ein und beginnt eure Sprachnachricht mit den Worten STARTING GRID und eurem Namen, damit das zugeordnet werden kann! Bitte haltet die Sprachnachrichten bei maximal 1:30 Minute, danke euch. Ihr könnt uns über verschiedene Kanäle erreichen und mich anderen F1-Fans in Verbindung bleiben: Instagram Facebook-Seite Facebook-Gruppe Twitter  Telegram-Gruppe Mail YouTube Kicktipp Sehr gerne würden wir auch eure Rezensionen auf iTunes lesen, bitte nehmt euch 3 Minuten Zeit für 5 Sterne und ein paar warme Worte, vielen Dank! Bewertet uns auch gerne bei Spotify! Keep Racing!

Sendung 120 - Überblick Expedition Arbeitsraum – Was können Räume für Organisationen leisten? Teil 1 von 3: Räume für Lernen und Zukunft - ein Gespräch mit Malte Boll von Spannungsfelder   Julia Henke im Gespräch mit Malte Boll. Malte ist Tischlermeister, Holz- und Raumgestalter, systemischer Coach und hat einen MBA in Innovation und Produktmanagement. 2021 hat er seine Unternehmung „Spannungsfelder“ gegründet, mit der er Räume für Lernen und Zusammenarbeit konzipiert und dafür auch multifunktionale Möbel entwirft und produziert, die einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit lassen. Malte berichtet von seinen Erfahrungen mit unflexiblen Raumkonzepten und teilt seine Einschätzung über die Relevanz von Räumen in Bezug auf die Qualität von Workshops und Lernumgebungen – am Ende geht es aber auch um Kultur- und Strukturmuster in Organisationen, um Wirkfaktoren in Veränderungsprozessen und darum, wie Raumgestalter und Organisationsentwicklerinnen zusammenarbeiten können.   PLAYLIST Sendung 120 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 00:56 INTRO Expedition Arbeitsraum Julia Henke 03:13 EXPERTENGESPRÄCHE Begrüßung und Vorstellung Malte Was brauchen wirksame Workshop-Räume? Wie viel Planung kann der Raum vertragen? - Teil 1 Wieviel Einfluss hat der Raum wirklich? Kann der Raum Kulturstifter sein? Wieviel Planung kann der Raum vertragen? - Teil 2 Teamworkshop (don´t) built Teams? Am Ende geht es immer um wirksame Arbeit! 45:42 OUTRO Julia Henke - Ausblick auf Teil 2 mit Claudia Maria Beltermann QUELLEN UND SHOW NOTES zur Sendung 120   Malte Boll auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malte-boll-50366320a Spannungsfelder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/spannungsfelder/ Homepage Spannungsfelder: https://www.spannungsfelder.com/de Julia Henke auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/julia-henke-027502211 Homepage JWLS: www.hello-evolution.com   Text-Empfehlungen Brand Eins Ausgabe März/April 2022 „Brauchen Unternehmen Orte?“ https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2022/orte Versus Magazin 30.März 2022  „Wieso der Blick auf Schulhöfe die beste Inspiration zur Bürogestaltung ist“ https://versus-online-magazine.com/de/artikel/buerogestaltung/   ALLGEMEINE LINKS zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: florian@expedition-arbeit.de  Expedition Arbeit-Mitglied werden   Mitglied bei Expedition Arbeit werden   Du willst in der Community mitmachen? Dann melde dich bei Der öffentliche Expedition Arbeit-Newsletter   Unsere halböffentliche LinkedIn-Gruppe   Unsere öffentliche LinkedIn-Seite   Expedition Arbeit bei Twitter   Expedition Arbeit, Event-Kalender   Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler       MITGLIED WERDEN bei Expedition Arbeit Expedition Arbeit wünscht sich viele, neue Mitglieder: Denn dann können wir gemeinsam mehr bewirken, außerdem schaffen wir nur ab einer gewissen Größe die gewünschten Netzwerk- und Matching-Effekte. Vor allem aber glauben wir, dass wir nur mit ganz vielen auch ganz viel in Sachen sinnstiftender, selbstbestimmter und wirksamer Arbeit erreichen können.  Mitglied werden ist einfach. Kündigen übrigens auch. Weil es eben kein Abo ist, sondern eine Mitgliedschaft. Alles dazu findet Ihr auf unserer Website oder direkt auf der Crowdfunding-Plattform Steady: https://steadyhq.com/de/expeditionarbeit/about Kommt an Bord, seid dabei, lasst uns etwas bewegen!

In der vierten Folge des Podcasts „Ergotherapie unverpackt“ erklären wir Euch das Synergos-Modell. Wir klären unter anderem, was sich hinter orangenen, grünen, blauen und roten Persönlichkeitsanteilen verbirgt, welche Spannungsfelder dadurch in unserem Alltag entstehen können und wie wir dabei unsere Resilienz fördern können. Von diesen und von weiteren Aspekten, sowie von plausiblen Beispielen zu diesem Persönlichkeitsmodell, erzählen Euch Wolfgang und Maja ganz unverpackt! Entdeckt uns nun auch auf Steady und, wenn Ihr mögt, freuen wir uns über eine kleine Spende für uns und unserem technischen Helfer im Hintergrund! Die ersten 25 Mitglieder erhalten als kleines Dankeschön ein Überraschungspäckchen von uns. Natürlich kommt es verpackt bei Euch an! Hier geht es direkt zu Steady https://steadyhq.com/de/ergotherapie-unverpackt/about Eurer Wolfgang und Eure Maja Mixed and mastered by SOUNDWERK --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ergotherapieunverpackt/message

Am 03. Februar 2022 ist sie exakt 100 Tage Mitglied des Bundestages. Maria-Lena Weiss aus Mühlheim an der Donau hat letztes Jahr als Direktkandidatin das Mandat für die CDU im Wahlkreis Rottweil-Tuttlingen gewonnen. Wenige Tage vor der Wahl hatte ich sie gefragt, wie sie die ersten 100 Tage in ihrem Amt gestalten würde, wenn sie die Wahl gewinnen würde. Sie hat sie gewonnen. Und ihr Leben hat sich verändert. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf diese erste Zeit. Und insbesondere auch auf die Spannungsfelder und Herausforderungen. Diese Podcast-Episode ist ein Original-Mitschnitt der Redebeiträge von meiner 'Sendung Sag mal Tanja?! Der antenne 1 Neckarburg Rock & Pop Talk'.

Sport und Politik pflegen seit jeher ein recht ambivalentes Verhältnis. Sport dient dem Wettstreit der Nationen, aber auch der Völkerverständigung. Sportler und Wettkämpfe werden gefördert, aber auch gerne genutzt – für Marketing, PR und Propaganda-Zwecke. Die Grenzen sind da fließend. Sportler genießen Privilegien und werden verehrt, sollen eine Vorbildrolle einnehmen und geraten auch immer mehr unter Druck sich in gesellschaftlichen Debatten und politischen Konflikten zu positionieren. Neutralitätsgebote und die olympische Idee gerät immer wieder in die aktuellen Spannungsfelder. Und kaum ein Spitzensportler dürfte sich über Boykott-Debatten freuen. Aber der Sport sieht sich nicht nur politischem Einfluss und Erwartungen ausgesetzt, zunehmend entscheiden sich auch Sportler dazu, ihre Rolle als Athlet und Marketingrepräsentant um Influencer-Elemente zu erweitern und ihr Personenmarken-Profil auch mit aktiver Positionierung zu gesellschaftlichen und politischen Fragen zu schärfen. Dies geschieht meist in bester Absicht, trägt aber in zweischneidiger Art und Weise mit dazu bei, dass Sport und Politik noch stärker aufeinandertreffen. Und der Sport gerät damit auch immer mehr ins Visier von Aktivisten und Interessensbewegungen.

Nehmen Roboter uns Menschen in Zukunft die Arbeitsplätze weg? Auf diese Frage hat Sven Kaluza, Business Development Manager Central Region bei Omron Industrial Automation Europe, eine überraschend klare Antwort in Folge 34 unseres Podcasts. Andrea hat Sven außerdem gefragt, welche Spannungsfelder es zwischen Mensch und Maschine gibt, wofür wir Roboter in Zukunft einsetzen werden und welche Aufgaben Menschen zukünftig übernehmen. Super spannend war unter anderem das Konzept der Harmonie zwischen Mensch und Roboter. Was es damit auf sich hat, verrät Sven ebenfalls im Podcast. Wenn ihr noch Fragen zum Thema Mensch und Roboter habt oder Themenwünsche für weitere Folgen, schreibt uns das gerne unten in die Kommentare oder schreibt uns an marketing@l-mobile.com. Ihr möchtet mehr über L-mobile erfahren? Dann schaut gerne auf unserer Website vorbei: https://www.l-mobile.com/

Wir begrüßen euch zu einer weiteren Folge „Talk im Schloss“, aus dem „Austria Trend Hotel Schloss Wilhelminenberg“. Heute mit zwei Gästen. Michaela und Günter Dorfmeister. Beruflich verbindet sie die Zugehörigkeit zum Wiener Gesundheitsverbund und privat die Ehe. Mit Esther Matolycz sprechen die beiden über Ihre Tätigkeiten beim WIGEV und mögliche Synergien und Spannungsfelder, die sich daraus ergeben.

Freihändig-Podcast #053: Martin Claßen - Veränderung vom Business her denken (#053) Auf Martin Claßen bin ich über sein Buch "Spannungsfelder im Change Management" aufmerksam geworden. Hoch differenziert beschreibt er unterschiedliche Dilemmata und Dichotomien, die bei Veränderungsprozessen in Organisationen eine Rolle spielen. In unserem Gespräch sprechen wir über diese Fragen und Themen:

Wissenschaftliche Erkenntnisse spielen eine wichtige Rolle bei politischen Entscheidungen. Denken wir beispielsweise an die Covid Task Force des Bundes. Aber gerade dieses Beispiel verdeutlicht auch, welche Spannungsfelder zwischen Politik und Wissenschaft existieren. Warum diese Spannungsfelder? Und wie beeinflusst Wissenschaft Politik? Dem geht der heutige Event «Wissenschaft Macht Politik. Macht Wissenschaft Politik?» des Festivals science and fiction nach. von Claire Micallef

Zahlreiche Organisationen werben mit dem Begriff der Work-Life Balance. Die Abbildung in der Realität sieht oft anders aus als vermutet und erzeugt zahlreiche Spannungsfelder. In der aktuellen Episode bespricht Niels Brabandt das Thema und bietet Möglichkeiten an, wie auch generationenübergreifend eine Lösung für die Thematik gefunden werden kann. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

In der heutigen Folge des Human Design Academy Podcast geht es um die Begriffe Human Design und Heilung und was das Human Design System eigentlich realistischerweise zu Heilungsprozessen beitragen kann und was nicht. Heilung ist ja ein weiter Begriff und ist hier sicherlich nicht klassisch medizinisch gemeint sondern seelisch, emotional und auch körperlich. Uns erreichen in letzter Zeit vermehrt Anfragen lieber Menschen, die sich von einem Reading oder einem Coaching Antworten oder Lösungen auf ihre wichtigen und oft herausfordernden Lebensthemen erhoffen und die die Erwartung haben, dass im Chart alles drinsteht und wir als Human Design Professionals ihnen jetzt einfach sagen können, was sie tun sollen oder was die Lösung für ihr Problem ist. So einfach funktioniert es natürlich nicht. Die Antworten auf unsere Fragen sind nie im Außen. Deshalb gehe ich in dieser Folge darauf ein, wofür das Human Design eigentlich da ist und wofür nicht, was es leisten kann und was nicht und wie wir vorgehen, um gemeinsam mit unserem Gegenüber Antworten zu finden. Wir sind keine Hellseher oder Orakel aber wir sehen Spannungsfelder im Chart, wir wissen, wo wir mit den richtigen Fragen Antworten aus Dir herauslocken können, die Dich weiterbringen, Dir Erkenntnisse verschaffen, Klarheit, Gewissheit, Bestätigung, Mut und wir sind auch an Deiner Seite, wenn es darum geht einem schmerzlichen oder lange verdrängten Aspekt Deiner Selbst die Aufmerksamkeit zu schenken, die es braucht um innere Spannungen zu lösen. Dafür ist das Human Design und sind wir da. Das Human Design ist wundervoll und es kann soviel leisten und beitragen. Was das genau ist und wie das geht, erfährst Du in der heutigen Folge. Ich wünsche Dir wie immer gute Erkenntnisse, lichtvolle Momente für Deinem eigenen Prozess und freue mich auf Comments gerne unter dem entsprechenden Insta-Beitrag.

Bei Landwirtschaft denken die meisten von uns erstmal an Felder, Tiere, schwere Maschinen, und natürlich die aktuellen Diskussionen um Nachhaltigkeit, Umwelt und Tierwohl. Und wir assoziieren damit eher eine konservative, traditionelle Branche. Doch die wenigsten wissen, dass sich auch in diesem Bereich die Digitalisierung immer mehr durchsetzt. Deshalb wird inzwischen immer öfter von AgTech – also Agricultural Technology – gesprochen. Was es damit auf sich hat beziehungsweise welche Spannungsfelder beim digitalen Wandel in der Agrarbranche entstehen, darüber sprechen wir in dieser Podcast-Folge mit Kristina Lutilsky, Leiterin Content und Communiation beim Münchner AgTech-Startup Agrando.    Kristina Lutilsky im Web: Twitter LinkedIn  Agrando im Web:  Homepage Facebook YouTube Twitter LinkedIn Instagram  Xing  Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de  Am Host-Mikrofon: Janina von Jhering und Beatrix Ta

Genau vor einem Jahr stand der Applaus als wertschätzende und anerkennende Geste dem pflegenden Personal gegenüber im Vordergrund. Sie wurden für ihr unermüdliches Tun und Handeln beklatscht. Doch was ist davon geblieben? Es macht so den Anschein, als wäre dieser Applaus verebbt. Die Frage, die sich stellt, ist: Was kommt jetzt, also nach dem Applaus? Einmal mehr steht der Pflegeberuf im Spannungsfeld der Wertegesellschaft: Einerseits systemrelevant, andererseits niedrige Wertschätzung. Es entwickelt sich sogar eine Art Selbstverständnis und das ist alles andere als gut und erwünscht. Über diese Spannungsfelder haben wir uns mit dem Strategieexperten und ehemaligem Pfleger Christoph Zulehner unterhalten. Er spart nicht mit Kritik und ist davon überzeugt, dass weder die Frage der Kosteneffizienz, noch die Digitalisierung die großen Themen sein werden. Hören Sie rein und erfahren Sie, welche Pflege-Themen uns wirklich beschäftigen werden.

Oliver König, Bildungspädagoge, berät seit 2007 Organisationen und Führungskräfte, um die Herausforderungen des Wandels zu meistern. Oliver ist Lehrbeauftragter am isb Wiesloch und Associate Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching. Lern- und Wissensmanagement-Tool: www.elemente-der-mediation.de Webseite: www.inkovema.de E-mail: info@inkovema.de

In dem heutigen Podcast geht es darum wenn Behörden Angehörige die Behörde verlassen und Fuß fassen wollen in der privaten Sicherheit. Welche Probleme und welche Spannungsfelder können dort auftreten und mit was muss man sich auseinandersetzen, dass ist das heutige Thema ich wünsche euch viel Spass dabei.

Der NMA Fireside Chat dieses Mal auf Englisch, denn Managing Partner Nico Lumma hat Prof. Rasmus Kleis Nielsen den Direktor vom Reuters Institute for the Study of Journalism zu Gast. Sie sprechen über Medieninnovation, digitale Geschäftsmodelle für Medienhäuser und aktuelle Spannungsfelder z.B. warum es das “Golde Zeitalter des Journalismus” so eigentlich nicht gibt und man hier differenzieren muss, warum Soziale Medien Treiber des politischen Wandels sind und die Gate Keeping Funktion der Medien durch diese umgangen werden kann (und das auch durchaus sein Gutes haben kann). Hört mal rein! ----------------------- In this month's NMA Fireside Chat Managing Partner Nico Lumma talks with Prof. Rasmus Kleis Nielsen, the Director of the Reuters Institute for the Study of Journalism and Professor of Political Communication at the University of Oxford. Tune in! Here are the most interesting takeaways for you! Shownotes: 4.15  - Powerful Companies & People don't want to be reported upon. 10.10 - To live in the Past is not a sustainable Strategy.  10.51 - Different ways to manage the Media Company: Some are just gonna manage decline and slowly asset strip the company (…) and when it's gone, it's gone and someone else has to figure out the future. These are entirely rational positions.  22.25 - Newspapers have lost some of the Gatekeeping Power that they held in an offline Environment.  24.29 - Not so golden Age of News Media and Journalism: Not everyone thought of it as a golden age (….)mostly the people who made money from it. They often produced journalism, that people would see as being racist, sexist homophobic, classist, pro-establishment (...) and amplifying stereotypes against marginalized communities (...). 27.00 - Social Media was integral to Me Too, Black Lives Matters and Friday for Futures.  41.49 -  Outlook for the Media Industry & Journalism: We have Reasons to be cautious Optimists. Disclaimer in eigener Sache: Wenn euch der Podcast gefallen hat, dann folgt uns doch gerne auf Spotify oder apple podcasts und lasst uns ein Review da.  Subscribing is caring. :)  Further Links: https://reutersinstitute.politics.ox.ac.uk/people/prof-rasmus-kleis-nielsen

Jakobus ist chronologisch der erste Brief im NT. Es fällt auf, dass dieser Brief erst wenig Heilsgeschichtliches enthält. Trotzdem spürt man gewisse Spannungsfelder zu den Judaistik. YouTube-Kanal: www.youtube.com/c/yourweeklybiblestudy  |  Fachartikel und Coachingangebote: www.ywbs.ch  |  Danke für Ihre Spende, damit YWBS weiterentwickelt werden kann. Hinweise unter www.ywbs.ch/podcast

Die Frage ist durchaus berechtigt, gerade weil Campus WE die vermehrte Zusammenarbeit von Männern und Frauen in Leitungsgremien anstrebt. Um diese Vision zu verwirklichen, müssen Frauen und Männer aber noch einen Weg zurücklegen. Für den weiblichen Anmarschweg kann Frauensolidarität ein hilfreiches Mittel sein. Diese Episode beleuchtet die Spannungsfelder, welche Frauen unterwegs antreffen.

Die Digitalisierung in der Zustelllogistik von Zeitungen - ein Kinderspiel? Weit gefehlt! Wo man als Außenstehender großes Potenzial vermutet, sind nur zögerliche Umsetzungen bekannt. Der Bereich ist kaum vergleichbar mit bekannten Paketzustellern, wie bspw. DHL, Hermes und Co., bei denen ein hoher Digitalisierungsgrad nach außen spürbar wird. Kaum direkter Kontakt zum Arbeitgeber, komplexe Zustellungswege, harte Arbeitszeiten in den Morgenstunden, regionale Unterschiede und ein älteres Klientel stellen die größten Spannungsfelder dar und erschweren die Digitalisierung der Zustelllogistik enorm. Die Medienexpertin und Geschäftsführerin von MSH, Silke Nixdorf, spricht mit uns über genau diese Spannungsfelder und Herausforderungen sowie über die Möglichkeiten, die Verlage mittels IT haben, diesen Problemen entgegenzuwirken und Medienbrüche zu vermeiden. Sie macht deutlich, dass der Digitalisierungswille bei Verlagen sehr wohl vorhanden ist und attestiert ihnen ein digitales Mindset. Silke Nixdorf gibt abschließend wichtige Ratschläge mit auf den Weg, wie Verlage Zukunftsthemen und Digitalisierung rechtzeitig und nachhaltig angehen können.

In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, wie wir erkennen können, welche Generationenthemen unterbewusst in uns verankert sind und wie sie sich auf verschiedene Bereiche in unserem Leben auswirken. Denn wenn wir möchten, dass diese Themen nicht an unsere Kinder und Enkelkinder weitergegeben werden, dürfen wir die Verantwortung übernehmen und diese Schritt für Schritt auflösen. In dieser Episode erfährst du, wie du: - ein Bewusstsein für deine eigenen Lebensthemen und Spannungsfelder entwickelst. - den Kreislauf unterbrichst und Verantwortung für deine Themen übernimmst. - deinen Selbstwert steigerst und diesen auch deinen Kindern mitgibst. - mit dir selbst ins Vertrauen kommst und offen mit deinen Kindern über deine Themen sprechen kannst. Ich wünsche dir viel Freude bei dieser Folge! P.S.: Friede sei mit dir. Deine Helen Friedvoll Mutter sein ist deine reichhaltige Kraftquelle als Mutter, egal wie alt deine Kinder sind. Wir sind für eine bewusste und friedvolle Mutterschaft. "Stärke dein Mamaherz und blühe auf" ist hier Programm! Durch die Themen der persönlichen Weiterentwicklung, der positiven Psychologie und Grundlagen der bedürfnis- und bindungsorientierten Begleitung unserer Kinder beleuchten wir unsere Mutterschaftsreise. Helen Aurelius ist Hebamme und Psychologische Beraterin für Mütter in ihrer eigenen Beratungspraxis. Infos zu meinem Gruppenprogramm erhältst du direkt bei mir über Instagram (DN an:) @helen_aurelius_ https://www.instagram.com/helen_aurelius_/ Hier kommst du zu meiner Website: https://www.helenaurelius.com/