Podcasts about rozwijanie

Rozwijanie zasobu słownictwa to must-have, jeśli chcesz pisać książki czy testy na wysokim poziomie, uchodzić ze osobę elokwentną, ładnie przemawiać lub tworzyć błyskotliwe prezentacje do pracy. Czym jest słownik bierny i czynny? Jakie są metody i techniki na powiększanie bazy słów? Z jakich ćwiczeń i gier warto korzystać na co dzień? O tym wszystkim posłuchasz w trzydziestym ósmym odcinku podcastu Didaskalia Joanny Bagrij z cyklu #WarsztatPisarski.Szczegóły również na blogu: https://born-to-create.pl/jak-wzbogacic-zasob-slownictwa/.Linki do powiązanych tematów:Krytyka literacka: https://born-to-create.pl/jak-radzic-sobie-z-krytyka-ksiazki/Teksty synonimizowane: https://born-to-create.pl/teksty-synonimizowane/Research do książki: https://born-to-create.pl/research-do-ksiazki/Ćwiczenia na wzbogacenie zasobu słownictwa: https://www.youtube.com/watch?v=HbhyIQkVJ50Każdy z nas dysponuje 2 rodzajami słowników – słownictwem biernym i czynnym. To pierwsze to wszystkie słowa, które znamy, rozumiemy, ale nie korzystamy z nich na co dzień, nie znajdują się w powszechnym użyciu. To drugie to z kolei zasób słów, które używamy podczas mówienia, pisania, rozmyślania. Ważne jest, aby rozwijać oba słowniki – poznawać nowe słowa i zwiększać plastyczność mózgu, pamięć, aby mieć na podorędziu różne wyrazy i nie posługiwać się ciągle tymi samymi zwrotami.11 metod i technik pomagających rozwinąć zasób słownictwaSięgnij do słownikaPoznawaj synonimy i nowe wyrazy bliskoznaczneCzytaj książkiZaglądaj do literatury branżowejSłuchaj mądrych ludziSłuchaj muzyki i wsłuchuj się w teksty piosenekPróbuj nowości z różnych dziedzinSłuchaj podcastówNotuj nowe słowaStwórz swój osobisty bank terminów i pojęćUtrwalaj nowo poznane słowaĆwiczenia na zwiększenie zasobu słownictwaSkojarzenia i ciągi przyczynowo-skutkoweKorzystanie z kategoryzacjiOpisywanie czegoś i opowiadanie historiiPraca ze znaczeniem słówTworzenie rymówPowyższe ćwiczenia i metody możesz swobodnie łączyć, dzięki czemu jeszcze lepiej popracujesz nad swoimi zdolnościami językowymi i powiększysz swoją bazę słów. Dodatkowo większość z tych technik rozwija także kreatywność i pamięć. Zaintrygowany? Koniecznie wysłuchaj odcinka podcastu i dowiedz się, które cechy pisarskie traktować z przymrużeniem oka, a nad czym warto pracować.Jeśli chciałbyś przedyskutować temat, zapraszam do kontaktu: j.bagrij@born-to-create.pl.

Chcesz kogoś poznać?

Osoby, których talentem jest Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Talent Rozwijanie innych jest w domenie Budowanie relacji i to nie jest przypadek! Justyna Trofimiuk i Marek Melzacki, z którymi rozmawiam, bardzo wyraźnie mówią, jak wiele satysfakcji daje im pomoc w rozwoju osobom i jak wzmacnia to ich relacje. Jak każdy talent, ma on swoje jasne i ciemne strony – o tym też usłyszycie w podkaście. Warto posłuchać jeżeli masz talent Rozwijanie innych oraz jeżeli masz w swoim otoczeniu osoby z tym talentem. Zapraszam do słuchania i rozmowy! Linki Intencjonalny newsletter Co tydzień wysyłam list, w którym zapraszam do rozmowy i zadania sobie ważnych pytań. Gość i gościni odcinka Justyna Trofimiuk – managerka marketingu i projektów, trenerka umiejętności miękkich, mentorka marketingu.   Top 5: Rozwijanie innych, Ukierunkowanie, Naprawianie, Empatia, Poważanie. Marek Melzacki – mąż, ojciec, programista, mentor, szkoleniowiec. Top 10: Indywidualizacja, Bliskość, Współzależność, Rozwijanie innych, Aktywator, Analityk, Pryncypialność, Odpowiedzialność, Organizator, Naprawianie. Streszczenie Developer w codzienności Marek: Jestem programistą. Na początku, co roku przychodzili do nas studenci na praktyki. Zajmowałem się nimi, by jak najszybciej mogli nam pomagać. Po prostu to lubię. Jak uczę innych, to sam się uczę.Poza pracą […] The post #251 Słownik talentów – sezon 2 – Rozwijanie innych (Developer) appeared first on Near-Perfect Performance.

Osoby, których talentem jest Pryncypialność, mają określony zestaw podstawowych wartości, który się nie zmienia. Z tych wartości wyłania się ich życiowy cel. W odcinku rozmawiam z Agatą Gibek i Kamilem Dudzińskim. Oboje mają talent Pryncypialność w swoich Top 5, współdzielą także dwa inne talenty. W definicji talentu jest wspomniane, że osoby z tym talentem mają określony zestaw podstawowych wartości, który się nie zmienia – czy rzeczywiście tak jest? Rozmawiamy o tym talencie, o wartościach, o ich odkrywaniu i bronieniu, i o wielu innych pokrewnych tematach. Zapraszamy do rozmowy z nami! Linki Intencjonalny newsletter Co tydzień wysyłam list, w którym zapraszam do rozmowy i zadania sobie ważnych pytań. Gość i gościni odcinka Agata Gibek – współpracuję z Dominkiem jako wirtualna asystentka. Dla potrzeb podcastu ważna jest to, że przyjaźnie się z Kamilem i jestem rodzicem. Talenty: Zbieranie, Rozwijanie innych, Pryncypialność, Aktywator, Naprawianie, Indywidualizacji, Odpowiedzialność, Strateg, CZAR, Empatia. Instagram Linkedin Kamil Dudziński – kamerzysta, monter, prowadzi własne studio w Krakowie. Talenty: Zbieranie, Rozwijanie innych, Odpowiedzialność, Pryncypialność, Elastyczność Studio Duro Streszczenie Dzisiaj mam gościa – Kamila Dudzińskiego – i gościnie – Agatę Gibek. Rozmawiamy głównie o talencie Pryncypialność. Natomiast Agata i Kamil przyjaźnią się, więc ten talent można też pokazać w bliskiej relacji. W top 5 mają […] The post #245 Słownik talentów – sezon 2 – Pryncypialność (Belief) appeared first on Near-Perfect Performance.

Opowiadanie dobrych, wciągających historii nie jest łatwe. Opowiadanie o sobie i swojej pracy jest jeszcze trudniejsze. Jak zidentyfikować mocne punkty swojej opowieści, w jaki sposób ćwiczyć i zwracać uwagę na to co jest ważne? Gdzie szukać inspiracji, jakie mogą być haczyki? Odpowiedzi w kolejnym odcinku naszego podcastu dostarczył nam Maciej Okraszewski, twórca Działu Zagranicznego.  W tym odcinku: 00:00 Opowiadanie historii jako podstawowa funkcja społeczna 02:10 Znalezienie haczyków, które zainteresują odbiorców 04:07 Skonfrontowanie pomysłów z zewnętrznym spojrzeniem 09:54 Treść zawsze ważniejsza od formy 11:17 Praca nad tekstem, sekcjami i rytmizacją 14:40 Reagowanie na bieżąco i dostosowywanie narracji 21:51 Opowiadanie historii jako podstawowa funkcja społeczna 23:42 Interakcja z odbiorcami i nagroda za pracę 25:33 Cenzura w mediach społecznościowych, a dbanie o jakość przestrzeni 31:52 Rozwijanie umiejętności opowiadania historii przez próbowanie i uczenie się 42:05 Akceptacja niedoskonałości i działanie Sprawdź także: Dział Zagraniczny

Odbierz pełen bilet na konferencję online GIRLBOSSKIE: http://gboss.plStrategiczne rozwijanie biznesu zaczyna się od mindsetu!Posłuchaj inspirującej rozmowy z Edytą Kwiatkowską-Pelizg, ekspertką od strategii biznesowych. Jej podejście pełne pasji, mądrości i doświadczenia, czyni ją doskonałą przewodniczką dla kobiet, które pragną rozwijać swoje biznesy i osiągać sukcesy.Wywiad z Edytą pt. "Strategiczne rozwijanie biznesu zaczyna się od mindsetu!" to prawdziwa skarbnica wiedzy. Edyta opowiada o tym, jak kluczowe jest budowanie odpowiedniego mindsetu, aby tworzyć skuteczne strategie biznesowe. Zwraca uwagę na to, że mindset, czyli sposób myślenia, ma ogromny wpływ na każdy aspekt naszego życia, w tym na rozwój zawodowy. To nie tylko kwestia pozytywnego myślenia, ale przede wszystkim świadomego ustawiania swojego umysłu na sukces.W trakcie rozmowy Edyta podkreśla, jak ważne jest wyznaczanie jasnych celów i konsekwentne dążenie do ich realizacji. Podaje przykłady z własnego życia, gdzie dzięki odpowiedniemu mindsetowi potrafiła pokonać wiele trudności i wyzwań. Edyta mówi o elastyczności w podejściu do biznesu, o konieczności adaptacji do zmieniającego się otoczenia i o tym, jak ważne jest świętowanie małych sukcesów.Mamy nadzieję, że ten wywiad zainspiruje Cię do działania i pomoże w budowaniu Twojego biznesu na solidnych, strategicznych podstawach. Działaj z pasją i wiarą w swoje możliwości, a sukces na pewno Cię nie ominie!

Turystyka intuicyjna.  I co to jest? Turystyka intuicyjna to takie podejście do podróżowania, które opiera się na przypuszczeniach i geograficznych fantazjach. Intuicja, jako pierwotna forma poznawania umysłowego, pozwala na zarysowe powiązania zjawisk będące podróżą, tym dzianiem się, które wybraliśmy w ramach szukania rozrywek lub relaksu.  Kawa dla Miłki: https://buycoffee.to/dziennik.zmian W turystyce intuicyjnej należy opierać się na przypuszczeniach i domysłach, niekoniecznie starając się je udowodnić, ale - starając się jednak w podróż wyruszyć.  A Monika Piskurewicz (cudowny człowiek kina, tańca i fotografii) a tu udowadnia, że można ograniczyć ruch do nie nazbyt odległych miejsc.  Ostatecznym sprawdzianem tego rodzaju wypoczynku jest przyjemność, jaką można czerpać z mniej spektakularnych atrakcji turystycznych np.: puste plaże poza sezonem, zwykły dzień w zwykłym miasteczku, zachodzące słońce na jednej z zatłoczonych ulic. W praktyce turystyki intuicyjnej decyzje podejmowane są często w oparciu o wewnętrzne przekonania oraz siłę sentymentu.  Można to porównać do rzucania kością i jazdy w kierunku, który wskaże los :). Niektóre pozytywy turystyki intuicyjnej to: Możliwość odkrywania nieznanych i nieoczekiwanych miejsc Większa swoboda i elastyczność  Rozwijanie kreatywności i umiejętności radzenia sobie w różnych sytuacjach Poznawanie nowych ludzi i kultur (jak zawsze) Zwiększanie poczucia przygody i satysfakcji z podróży. Niektóre negatywy turystyki intuicyjnej to: Ryzyko utraty czasu, pieniędzy lub bezpieczeństwa (ale bądźmy przytomni!) Brak gwarancji, że podróż spełni oczekiwania i potrzeby (nie ma żadnej gwarancji we wszelkich stylach podróżowania) Trudność w znalezieniu noclegu, transportu lub informacji w niektórych miejscach, jeśli nie ogarniamy booking..etc… Brak możliwości skorzystania z ofert i promocji dla wcześniej zarezerwowanych podróży Turystyka intuicyjna - a co Ci mówi Twoja intuicja? dźwięki - freesound.org --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/milkamalzahn/message

Rozwijanie talentów i świadomość własnych mocnych stron są kluczowe dla wzmocnienia odporności psychicznej. Skupienie na naturalnych predyspozycjach i umiejętnościach wzmacnia pewność siebie i poczucie własnej wartości, co pozytywnie wpływa na umiejętność radzenia sobie ze stresem i różnymi wyzwaniami, co ma szczególne znaczenie wśród nauczycieli i dyrektorów szkół. Jak zdefiniować obszary budowania samoświadomości w dyscyplinie zarządzania sobą? Jakie istnieją modele wspierające budowanie wiedzy i doświadczeń, wpływające pozytywnie na budowanie odporności psychicznej nauczycieli? Renata Gut, przedsiębiorczyni, trenerka biznesu i edukacji z 35-letnim stażem, omawia filozofię Instytutu Gallupa, polegającą na budowaniu siebie, swojego życia oraz rozwoju osobistego i zawodowego na talentach i mocnych stronach. Przedstawia również talentowy model Mapy Siebie i Mapy Zespołu i prezentuje najlepsze praktyki i doświadczenia wdrażania tej filozofii w polskiej edukacji realizowane przez autorkę wystąpienia od 30 lat w Polsce i na świecie. Spotkanie odbyło się w ramach trzeciej konferencji naukowej z cyklu „Dziecko → Nastolatek → Dorosły” poświęconej tematyce "Szkoła przetrwania - jak budować odporność psychiczną w systemie edukacji?". Konferencja organizowana przez Wydział Psychologii i Prawa Uniwersytetu SWPS w Poznaniu przy współpracy z Środowiskowym Centrum Zdrowia Psychicznego oraz Centrum Badań nad Rozwojem Osobowości Uniwersytetu SWPS, współfinansowana ze środków budżetowych Miasta Poznania oraz Samorządu Województwa Wielkopolskiego. W cyklu podcastów “Dziecko, Nastolatek, Dorosły” Strefy Psyche Uniwersytetu SWPS mówimy o zdrowiu psychicznym dzieci i młodzieży. Wraz z psychologami, psychoterapeutami i innymi specjalistami rozmawiamy o przemocy jakiej dzieci i młodzież doświadczają ze strony swoich rówieśników, jak również ze strony dorosłych. Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

Na czym polegają rosyjskie działania agenturalne w Europie? Jak powinna wyglądać polityka energetyczna Polski?

O tym, jakie są szanse na zmianę traktów unijnych oraz dlaczego zaskoczyły go słowa Donalda Tuska o "naiwnym entuzjazmie" mówi nam b. premier, europoseł Socjalistów i Demokratów Włodzimierz Cimoszewicz. Rozmowę prowadzi Sonia Otfinowska.

Wiecie dlaczego tak trudno czasem w internetowej psychoedukacji odpowiedzieć na pytanie “co zrobić, gdy…?” lub “jak poradzić sobie z…?”.Dlatego, że każdy_a z nas życie w bardzo indywidualnym kontekście. Ten kontekst sprawia, że każdy proces, pomimo wspólnych mianowników, może mieć zgoła inny wynik, o ile zmienne te uwzględni się w równaniu. O znaczeniu kontekstów, budowaniu konceptualizacji i o tym, że nie ma uniwersalnych rozwiązań, rozmawiam z moją serdeczną koleżanką, psycholożką, psychoterapeutką, ½ projektu kierowanego do specjalistów i specjalistek z obszaru zdrowia psychicznego,Akademia Różnorodności - @marta.ciesla_esperi A powodem i inspiracją dla tej rozmowy jest książka “Terapia oparta na procesach w praktyce. Rozwijanie umiejętności identyfikacji i kształtowania kluczowych procesów zmiany psychologicznej”. Patronat nad odcinkiem objął wydawca książki @wydawnictwogwp za co bardzo dziękuję #reklamaUwaga: książka jest kierowana do specjalistów i specjalistek (oraz adeptów i adeptek z obszaru zdrowia psychicznego). Polecam wszystkim tym, którzy wierzą i wiedzą, jakie znaczenie w skutecznej terapii ma konceptualizacja.Montaż: Eugeniusz Karlov

Rozwijanie nowego języka sztuk performatywnych i teatru, otwieranie drzwi twórczości różnorodnych artystów i artystek, wnoszących w swoje prace nowe języki i estetyki: neuroróżnorodność, alternatywną motorykę, język migowy, poetycką audiodeskrypcję to podstawowe cele międzynarodowego programu "Pokaż język" realizowanego przez Centrum Sztuki Włączającej. To działająca w Warszawie, pierwsza społeczna instytucja kultury w Europie Środkowej w całości dedykowana twórczości artystek i artystów z niepełnosprawnościami. Centrum zostało powołane przez Fundację Teatr 21, a pomysł na program powstał jako odpowiedź na rosnące potrzeby środowiska artystycznego osób z niepełnosprawnościami i ich sojuszników i sojuszniczek. O potencjałach zmieniania relacji społecznych za pomocą sztuki włączającej i egalitarnej, rozmawiamy z kuratorkami programu "Pokaż język" Justyną Lipko–Konieczną i Justyną Wielgus. Rozmawiała: Bogna Świątkowska, www.nn6t.pl Nagranie powstało we współpracy z Centrum Sztuki Włączającej / Teatr 21, https://teatr21.pl/

Notatki i linki: ⁠designpractice.pl/035 Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it W tym odcinku rozmawiamy: → Czym jest improwizacja, → Jak można wykorzystać ją w życiu zawodowym i nie tylko, → O potrzebie rozwijania umiejętności miękkich, → O praktycznych ćwiczeniach, które m.in. poprawiają komunikację w zespole. Naszym gościem jest Bartek Jurkowski, założyciel Impro Impro – czyli szkoły, która wykorzystuje improwizację w biznesie. Bartek skupia się na łączeniu improwizacji i psychologii, przekładając to na praktykę biznesową. Co ciekawe, Bartek wcześniej pełnił rolę UX-owca. Od lat edukuje – wdraża improwizację w firmach i organizuje dedykowane warsztaty. - 0:00 Start 1:28 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś? 4:09 Czym się zajmujesz? 5:02 Co to jest improwizacja? 6:58 Po co nam improwizacja w życiu zawodowym? 9:47 Jak to się stało, że z UX'a przeszedłeś do improwizacji? 16:04 Co ma w ofercie I'MPRO IMPRO? 20:14 Jakie firmy współpracują z I'MPRO IMPRO? 22:18 Jaki jest czas trwania warsztatów improwizacyjnych? 25:30 Jak zachowują się ludzie podczas warsztatów? Czy są oporni przed ćwiczeniami integrującymi? 28:29 Jak wyglądają warsztaty improwizacyjne? 31:11 Czy spotkałeś się z tym, że podejście ludzi zmienia się np. po takim warsztacie? 34:01 Czy jest sens zainteresować się impro jako osoba indywidualna? Czy I'MPRO IMPRO organizuje warsztaty dla takich osób? 35:15 Jakie jest ćwiczenie, które Twoim zdaniem warto znać i spróbować kiedyś zastosować w swojej praktyce? 39:19 Czy można uczyć się improwizacji na własną rękę? 42:57 Co my, jako jednostka w organizacji, możemy zrobić, żeby wspólnie nam się lepiej pracowało w organizacji? 46:19 Czy są jakieś źródła, które rozwiną naszą świadomość, choćby o inteligencji emocjonalnej, komunikacji? 48:14 Czy prowadzisz warsztaty online? 49:10 Jak wykorzystać improwizację szczególnie w projektowaniu? 52:51 Czy widzisz tendencje, nurty albo hasła, które teraz pojawiają się w związku z rewolucją technologiczną i pracy międzyludzkiej? 57:19 Na rozwoju jakich umiejętności chcesz się skupić w najbliższym czasie? 58:43 Gdzie cię znaleźć w Internecie? 59:24 Zakończenie

Bezpośrednie rozmowy z Francją i Niemcami powinniśmy wykorzystywać do blokowania federalizacji UE - mówi publicysta.

Dziś mam przyjemność podzielić się z Wami wrażeniami z najnowszego odcinka podcastu "Na Zdrowie organizacji".Tym razem gościliśmy niezwykle inspirującą osobę, Tomasza Milera, znanego z popularnego podcastu "Kaizen Miracle". Rozmawialiśmy głównie o filozofii kaizen i jej wpływie na nasze życie oraz organizacje.Podczas odcinka Tomasz opowiedział nam o tym, czym jest kaizen. Wyjaśnił, że to japońskie słowo oznacza dosłownie "ciągłe doskonalenie" lub "małe kroki ku lepszemu".Filozofia ta zakłada, że drobne, regularne ulepszenia prowadzą do ogromnych rezultatów na dłuższą metę. Kaizen nie jest jednorazowym wysiłkiem, ale dążeniem do stałego doskonalenia siebie i swojego otoczenia.Mówiliśmy o tym, jak filozofia kaizen może być stosowana w organizacjach, aby wprowadzić pozytywne zmiany w procesach pracy, zwiększyć efektywność i zaangażowanie zespołu.Poznaj apliokację Ask Mentor:https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/ask-mentor/ Wpadnij na webinar 6.06.2023: https://webinar.getresponse.com/MkMr1/mentoring-w-firmie---jak-dzielic-sie-wiedza-pomiedzy-pokoleniami/Poznaj Tomka:https://www.linkedin.com/in/tomasz-miler/https://tomasz-miler.pl/

Rozwijanie projektu Praktyczna Strona Treningu to m.in. podróże i kontakt z osobowościami współtworzącymi standardy obecne w branży. Bez wątpienia to też dająca wiele satysfakcji część naszej pracy. Tym razem wspólnie z Tomaszem Gęborysem odwiedziliśmy Miami (Floryda) i ośrodek szkoleniowy Kilo prowadzony przez założyciela Stefana Cazeault. Jeżeli ideologia zapoczątkowana przez Charlesa Poliquina jest komuś bliska to Kilo nie trzeba przedstawiać. Tradycją stało się, że nasze podróże wspieramy specjalnymi odcinkami podcastów i tak też będzie tym razem. W #64 odcinku przed mikrofonem sam Stefan Cazeault! Wykradzione 10' warte odsłuchania, a w nich odpowiedzi na pytania: Jak zaczęła się historia Kilo? Co uważa za najważniejsze w pracy trenera i czego wg. Stefana najbardziej im brakuje? Rozwijanie siły w przygotowaniu motorycznym jest krytyczne, ale gdzie jest przestrzeń na hipertrofię mięśniową? Jakie są jego plany rozwojowe i dokąd zmierza Kilo? Wraz z moimi gośćmi czynimy starania, aby popularyzować wiedzę związaną z utrzymaniem zdrowia, sprawności i pełni możliwości psychofizycznych naszego ciała. Jeżeli uważasz, że takie działania mają sens to udostępnij proszę ten materiał i polub nasze profile w mediach społecznościowych.

Rozwijanie e-Commerce w zatłoczonej branży sportowej jest wyzwaniem samym w sobie. A jeśli dorzucić do tego jeszcze marki własne oraz rozbudowę sieci dystrybucji? Wtedy dopiero robi się niezłe zamieszanie. Nie każdy biznes sobie z tym poradzi. Nie każdy e-Commerce manager podoła takim wyzwaniom.Piotr Szałaśny jest jednak tą osobą, która podczas swoich 6 lat w firmie Martes Sport może pochwalić się wieloma sukcesami na tym polu. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak rozwijać biznes internetowy na zatłoczonym rynku, jak z sukcesem uruchomić sprzedaż zagraniczną i jak połączyć pasję z wyzwaniami zawodowymi branży cyfrowej.

Kiedy słyszę stwierdzenia "ja to mam słabą pamięć" zastanawiam się, jak bardzo taka osoba pomaga sobie w tym zapamiętywaniu i ile robi, żeby zapamiętywanie sobie ułatwić.W tym odcinku opowiadam o tym jak przebiega proces zapamiętywania w mózgu, a następnie przy pomocy użytej metafory przypominam 3 popularne ale nie doceniane sposoby na skuteczne pamiętanie. Rozwijanie pamięci to swego rodzaju "zagęszczanie mózgu" a taki mózg pracuje sprawniej i efektywniej, więc warto w te techniki zainwestować :)

Jeżeli Twoje dziecko ma problemy w radzeniu sobie w określonych sytuacjach społecznych, jeżeli nie czuje się dobrze w grupie, sprawia mu trudność wyrażanie swoich pragnień i myśli, jeżeli nie potrafi zaakceptować i przestrzegać zasad, ma problemy z emocjami, to ten podcast jest dla Ciebie. O umiejętnościach społecznych dzieci i o tym, jak je rozwijać, mówi Iwona Podlasińska - pedagog, neurologopeda kliniczny, certyfikowany terapeuta metody Padovan, terapeuta rodzinny, trener TUS, nauczyciel akademicki, szczęśliwa żona i mama dwóch córek. Zapraszamy! Napisz do nas! Wesprzyj nas!

Witaj w 211 odcinku podcastu Marketing MasterClass. Czy media społecznościowe mają przewagę nad tradycyjnymi? Jak budować społeczność na Instagramie? Jak rozwijać biznes w mediach społecznościowych? Gościem dzisiejszego odcinka jest Kamila Kalińczak, dziennikarka radiowa i telewizyjna, lektorka oraz trenerka wystąpień publicznych. Z Kamilą porozmawiamy m.in. o tym jak wykorzystywać potencjał mediów społecznościowych w budowaniu biznesu oraz o kulturze wypowiedzi w sieci. Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą. Kamila Kalińczak • Dziennikarka radiowa i telewizyjna. • 15 lat występowała na dużych antenach, jednak największą popularność i rozpoznawalność zbudowała na Instagramie w zaledwie 2 lata. Przewaga mediów społecznościowych • Nakład gazet w największej świetności mają milion nakładu. • Media społecznościowe dają możliwość docierania do tysięcy osób zgromadzonych na danym kanale. • Nie jest tak, że każdy kto wejdzie na Instagram od razu ma zasięgi liczone w tysiącach. • Dzisiaj jest ciężej skupić uwagę odbiorców, bo jest bardzo dużo twórców. Budowanie społeczności na Instagramie • Kamila posiada intuicję biznesową, dzięki czemu łatwiej jest jej stosować nowe strategie. • Cykl edukacyjny na Kamili Instagramie pojawił się w związku z frustracją dotyczącą kolegów po fachu. • Warto mieć stałe dni, w których będzie się angażować swoich odbiorców, jednak wymaga to dyscypliny i systematyczności. • Warto się inspirować innymi twórcami, ale bez kopiowania ich pomysłów. • Rolki na Instagramie pomagają docierać do nowych odbiorców i świetnie budują społeczność. Rozwijanie biznesu na Instagramie • Kalina nie lubi zmian i zmienia format tylko dlatego, że Instagram na niej to wymusza. • Nie warto w pełni ufać Instagramowi. • Rolki są świetnym rozwiązaniem, bo są krótkim materiałem i zostają na Instagramie i wykonana praca jest cały czas dostępna. • Warto też dostrzegać i analizować swój rozwój na Instagramie. • Kamila chce zachować swój podcast, rolki, stories i zamierza odchodzić od zwykłych postów na Instagramie. • Rolki zastępują posty, bo ludziom się podobają i lubią je oglądać. Budowanie bazy mailingowej • Kamila nie buduje swojej bazy mailingowej ze względu na brak czasu. • Kamila nie lubi newsletterów, dlatego nie chce wykorzystywać tej metody w swoim biznesie. • Obecnie ludzie spędzają dużo czasu w mediach społecznościowych, dlatego Kamila przygotowuje treściwy i krótki content dla swoich odbiorców. • W mediach społecznościowych Kamila chce utrzymać relację z odbiorcami zawodowo-edukacyjną. Jak zwracać się do odbiorców w social mediach • Najważniejsze, aby wybrać formę, która będzie dla Ciebie naturalna. • Kamila wybrała oficjalną formę, ponieważ nawet na Instagramie jest w relacji służbowej ze swoimi odbiorcami. • Zwracaj się do swojej społeczności, tak jak czujesz najlepiej. Kultura wypowiedzi w sieci • Jako społeczeństwo nie dorośliśmy do anonimowych komentarzy. • Wolność słowa jest błędnie postrzegana - nie można jej wykorzystywać, aby kogoś obrażać. • Wolność słowa powinna mieć granicę i tą granicą powinna być kultura. • Na Instagramie jest wysoka kultura wypowiedzi i jest przykładem platformy, gdzie można się nie zgadzać w danym temacie w sposób kulturalny. • Jeśli są osoby, które wypowiadają się w sposób nieakceptowalny, warto ich upomnieć i przy braku reakcji zablokować. • Jeśli masz podstawy sądzić, że dana wypowiedź to hejt, to zablokuj. • Możesz przemyśleć, aby komentować mogły tylko osoby, które Cię obserwują. Jak przełamać strach przed nagrywaniem video • Trzeba po prostu zacząć i ćwiczyć. • Na początku może być to nieprzyjemne, z czasem zacznie się podobać. • Do nagrywania wideo wystarczy Ci smartfon. • Warto skupić się na dostarczaniu dobrych treści odbiorcom. • Mów do ludzi językiem dla nich zrozumiałym. • Pamiętaj, że nie wszystkim będzie odpowiadać Twoja charyzma, ale nie należy się tym przejmować. Plany Kamili Kalińczak • Kamila wypuszcza swoją grę planszową. • Kamila chce napisać książkę. • Obecnie Kamila pracuje dużo, ale sprawia jej to radość. • Występowanie przed kamerą to jest praca. • Jeśli myślisz o social mediach pamiętaj, aby kontynuować te działania, które pomogły Ci w zbudowaniu społeczności. • Kamila nie ma czasu na nagranie kursów online i skupia się na szkoleniu ludzi na żywo. Finalna rada Kamili • Ostrożność jest tym, czego nie doceniamy w biznesie. Na ostrożności też można zrobić biznes szybko. • Przerabiając wszystkie kursy dotyczące Instagrama nie masz zapewnionego sukcesu. Kontakt z Kamilą: Instagram: kozierowskakordys_olga Strona www: Sukces Pisany Szminką >> Podobał Ci się ten odcinek? Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu! Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass. >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: Czy YouTube daje sławę? Czy pieniądze dają szczęście – gość Paweł Sviniarski Kluczowe elementy sukcesu prywatnego i w biznesie – gość Kamila Rowińska Jak znaleźć swój talent i wykorzystać to w biznesie – gość Izabela Antosiewicz Kontakt z Magdą: Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 3 Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska Strona internetowa: www.magdalenap.com Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska =============== Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ: www.jednakampania.pl/rozdzial Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl jak rozwijać biznes na Instagramie, przewaga mediów społecznościowych, budowanie społeczności na instagramie, rozwijanie biznesu na instagramie, budowanie bazy mailingowej, jak zwracać się do odbiorców w social mediach, kultura wypowiedzi w sieci, jak przełamać strach przed nagraniem video, Kamila Kalińczak ąę, Magdalena Pawłowska

Robert Czyżewski mówi o tym jak Ukraińcy postrzegają Polskę i Zachód. Wielu z nich ma bardzo idealistyczny obraz Europy Zachodniej. Rozwijanie idei ścisłej współpracy między Polską a Ukrainą jest zdaniem gościa Radia Wnet możliwe, jednak musimy uważać, żeby nasze wizje nowej Rzeczpospolitej Obojga Narodów nie przypominały Związku Radzieckiego. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Jestem Samar G z Egiptu. Jestem seksoholiczką. Moje czynne uzależnienie ma długą historię. Próbowałam w życiu bardzo wielu rzeczy. Moje cierpienie zaczęło się, gdy byłam mała. Byłam wykorzystywana przez jednego z krewnych. To było w trzeciej lub czwartej klasie. Nie miałam pojęcia, co on robi. Czułam, że coś jest nie tak. Próbowałam od niego uciec. Bałam się komukolwiek o tym powiedzieć, więc trzymałam to w sercu. Ten człowiek był podstępny. Starałam się go unikać, jak tylko mogłam. Tak zaczęło się moje uzależnienie. Nic nie wiedziałam o seksie, ale już jako dziecko zaczęłam się masturbować. Mama raz mnie przyłapała, zaczęła na mnie krzyczeć i powiedziała tacie. Powiedzieli, że mam coś, czego nie powinnam stracić. Chodziło im o moje dziewictwo. Mama nie chciała odpowiedzieć mi na pytania, mówiąc mi, że to wstyd mówić o takich rzeczach. Zaczęłam mieć własne źródła wiedzy, na początku dowiadywałam się od przyjaciółki. Przez wiele lat masturbowałam się, nie mając o niczym pożytecznej wiedzy. Masturbowałam się z powodu fałszywego poczucia radości, które mi towarzyszyło.

iewykorzystane do działania hormony stresu są dla nas bardzo niszczące. Ich biologicznym efektem są objawy większości dotykających nas chorób. Nasza własna chemia która kiedyś miała nas ratować, zostaje zamknięta jak w garnku pod przykrywką na pełnym ogniu. Czy można jej uniknąć? Jak z nią skutecznie pracować?Jon Kabat Zin twórca podstawowego treningu mindfulness, opracował go w latach siedemdziesiątych dedykując go weteranom wojny w Wietnamie, którzy cierpieli na zespół stresu pourazowego. Program uczył, że nawet w najbardziej krytycznej sytuacji, doświadczając bezradności i bólu, zawsze można coś dla siebie zrobić, codziennie medytując i ćwicząc uważność choćby przez chwilę. Udowodnił, że poprzez systematyczną praktykę i dzięki neuroplastyczności mózgu możemy osiągać zmiany na poziomie wręcz anatomicznym.Uważność to rodzaj postawy życiowej, która pojawia się w momencie, kiedy człowiek zadba o siebie, trening swojego umysłu i świadomie zarządza jego aktywnością. Trening mindfulness to zestaw ćwiczeń który właśnie tego ma nas nauczyć.Na czym dokładnie polega? Czy jest dla każdego? Czy i na ile osadzanie się w chwili obecnej może naprawdę poprawić jakość naszego życia i zdrowia?Małgorzata Jakubczak Fundatorka Polskiego Instytutu Mindfulness POLIM, od 2008 roku promująca mindfulness w Polsce, wykładowczyni i mentorka w jedynym w Polsce Studium Nauczycielskim MBSR. Promowanie Mindfulness w Polsce jest zarówno jej osobistą pasją jak i znaczącym obszarem jej działalności społecznej. Współorganizuje i współkoordynuje projekt Uważna Szkoła, wprowadzający mindfulness do szkół poprzez trening mindfulness dla nauczycieli i uczniów. Systematycznie udziela konsultacji indywidualnych i prowadzi mentoring. Jest autorką książki „Rozwijanie uważności na co dzień”.

Niewykorzystane do działania hormony stresu są dla nas bardzo niszczące. Ich biologicznym efektem są objawy większości dotykających nas chorób. Nasza własna chemia która kiedyś miała nas ratować, zostaje zamknięta jak w garnku pod przykrywką na pełnym ogniu. Czy można jej uniknąć? Jak z nią skutecznie pracować? Jon Kabat Zin twórca podstawowego treningu mindfulness, opracował go w latach siedemdziesiątych dedykując go weteranom wojny w Wietnamie, którzy cierpieli na zespół stresu pourazowego. Program uczył, że nawet w najbardziej krytycznej sytuacji, doświadczając bezradności i bólu, zawsze można coś dla siebie zrobić, codziennie medytując i ćwicząc uważność choćby przez chwilę. Udowodnił, że poprzez systematyczną praktykę i dzięki neuroplastyczności mózgu możemy osiągać zmiany na poziomie wręcz anatomicznym. Uważność to rodzaj postawy życiowej, która pojawia się w momencie, kiedy człowiek zadba o siebie, trening swojego umysłu i świadomie zarządza jego aktywnością. Trening mindfulness to zestaw ćwiczeń który właśnie tego ma nas nauczyć. Na czym dokładnie polega? Czy jest dla każdego? Czy i na ile osadzanie się w chwili obecnej może naprawdę poprawić jakość naszego życia i zdrowia? Małgorzata Jakubczak Fundatorka Polskiego Instytutu Mindfulness POLIM, od 2008 roku promująca mindfulness w Polsce, wykładowczyni i mentorka w jedynym w Polsce Studium Nauczycielskim MBSR. Promowanie Mindfulness w Polsce jest zarówno jej osobistą pasją jak i znaczącym obszarem jej działalności społecznej. Współorganizuje i współkoordynuje projekt Uważna Szkoła, wprowadzający mindfulness do szkół poprzez trening mindfulness dla nauczycieli i uczniów. Systematycznie udziela konsultacji indywidualnych i prowadzi mentoring. Jest autorką książki „Rozwijanie uważności na co dzień”.

Fotokawka 341 Rozwijanie Pasji Fotograficznej A Pułapka Cnoty by Tomasz Zienkiewicz | zieniu

Rozwijanie i wdrażanie technologii recyclingu instalacji wykorzystywanych do pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych. Czy to dobry pomysł na biznes? Co robić z pozostałościami farm wiatrowych i fotowoltaicznych? Na te i inne pytania w rozmowie z Szymonem Glonkiem (DGPTalk) odpowie Marcin Karbowniczek, Prezes Zarządu 2loop Tech. Zapraszamy do wysłuchania najnowszego odcinka "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie".Autor: Szymon Glonek See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Posłuchaj o tym, jakie cechy posiada i jak możesz obserwować jeden z 34 talentów Gallupa czyli talent Rozwijanie innych (Developer). W tym odcinku: Definicja talentuSonda uliczna czyli co mówią osoby z tym talentemSłowa talentuPodpowiedzi związane z samoobserwacjąWskazówki do wykorzystania w edukacjiStrategie rodzicielskie Osoby, które wyróżnia cecha Rozwijania Innych, rozpoznają i wspierają potencjał, który tkwi w ludziach. Dostrzegają każde oznaki rozwoju i czerpią z niego satysfakcję. To są osoby, które widzą potencjał w ludziach. Często jest tak, że jest to jedyna rzecz jaką dostrzegają. Ale właśnie one mają świadomość, że w ten potencjał warto inwestować. Z punktu widzenia osób z talentem Rozwijanie innych nikt nie jest w pełni ukształtowany, ani nikt nie jest skończonym, kompletnym dziełem. Przeciwnie - każdy człowiek stale się rozwija i ma w sobie mnóstwo możliwości. I to właśnie fascynuje osoby z tym talentem. Warto również dodać, że osoby takie w sposób naturalny i instynktowny uwielbiają towarzyszyć innym w ich transformacji i zmianie na lepsze. Uwielbiają stawiać wyzwania, ale takie, które sprawiają, że ktoś dokonuje progresu, osiąga lepsze wyniki- po postu rozwija się osobiście. Więcej o tym talencie opowiedziały osoby, które posiadają ten dar wśród swoich dominujących talentów: Katarzyna Trzcińska, Marta Jagusztyn i Agnieszka Gut. Więcej o uczestniczkach sondy ulicznej dowiesz się z wpisu odcinka. >>>> Kliknij tutaj Poznaj talent Rozwijanie innych i korzystaj z jego mocy! Zapraszam do słuchania odcinka i zostawienia swojego komentarza. Dziękuję

Tomczyk, P. (2019). EPIGENETYKA A ODPOWIEDŹ ROŚLIN NA STRES I ROZWIJANIE ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH. Kosmos, 68(4), 643–650. https://doi.org/10.36921/kos.2019_2557

Jak zbudować firmę, która będzie wyprzedzała konkurencję i odpowiadała na potrzeby klientów? Trzeba poznać DNA swojej firmy, które odróżni cię na rynku. Poznaj historię przedsiębiorcy, który w budowaniu firmy postawił na jej unikatowe cechy. Gość: Tomek Karwatka. Pełny opis odcinka MWF 365: https://l.malawielkafirma.pl/p-365 W tym odcinku: 7:08 Rozwijanie myślenia biznesowego 18:42 Doświadczenia biznesowe i organizacja pracy 25:19 Rozwój działalności e-commerce 30:10 Jak Divante weszło na rynki zagraniczne? 39:08 Połączenie działań charytatywnych z e-commerce 44:33 Co ma obecnie największy wpływ na e-commerce? 49:46 Jak rozpocząć działalność e-commerce? 59:19 Transformacje rynku retail/e-commerce 1:09:18 M. Dutko (red.) „Biblia e-biznesu 3.0” (recenzja) Kup recenzowaną książkę: https://bibliaebiznesu.pl/ Posłuchaj też: 177: Zrób to, a własna firma będzie cię bardziej cieszyć https://l.malawielkafirma.pl/p-177 327: Jak odnaleźć swój biznesowy cel https://l.malawielkafirma.pl/p-327 188: Zarabiaj na naprawianiu świata – oni tak robią https://l.malawielkafirma.pl/p-188 Bądźmy w kontakcie: Instagram: https://l.malawielkafirma.pl/p-instagram Facebook: https://l.malawielkafirma.pl/p-facebook YouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube Zdobądź dostęp do dodatkowych materiałów! Dołącz bezpłatnie do Klubu MWF: https://l.malawielkafirma.pl/p-klub

Czy warto szukać pasji w życiu, przekształcać pasję w biznes i pracować robiąc to, co się lubi? Czy może przepis na szczęśliwe życie jest zupełnie inny? Rozmawiamy o teoriach rozpowszechnianych przez guru rozwoju osobistego, opowiadamy jak zmieniały się nasze pasje i zastanawiamy się jak wspierać dzieci w rozwijaniu ich pasji. Tematy z odcinka GIJ#37: Czy mając ciekawe życie zawodowe potrzebna jest pasja? W jaki sposób pasja może pomóc zrealizować nasz potencjał? Czy żyjąc bez pasji będziemy tego kiedyś żałowali? Historia o rybaku i pracowniku korporacji - czy warto wyciskać ostatnią "kroplę soku" z życia? Jak wspierać dzieci w rozwijaniu ich pasji? Czy lepiej mieć dużo pasji czy mało i jak wybrać to, czym się w danym momencie zajmiemy? Jak zaplanować czas na realizację pasji? Czy nie zabija to spontaniczności? Kiedy Jerzy przestał rysować i dlaczego? Czy można wyćwiczyć rozwijanie swoich pasji? Jakie pasje ma Gosia - a jakie miała? Jakie pasje ma Jerzy, a jakie miał i dlaczego już nie ma? Dlaczego warto pokazywać różne zajęcia dzieciom? Czy zrobienie ze swojej pasji biznesu to dobry pomysł? Rozwijanie biznesu opartego o pasję w taki sposób, żeby selekcjonować klientów - czy jest to profesjonalne? Jak pasja pomaga przejść przez trudne momenty w życiu? Poszukiwania, eksperymenty i dobre momenty na pasje w życiu? Gry z naszego dzieciństwa Czy dzięki pasjom ma się ciekawe życie? Rodzic powinien pokazać dziecku, że też ma pasje Wspominamy o: https://jordanbpeterson.com (Jordan Peterson) ​ https://www.amazon.com/Dip-Little-Book-Teaches-Stick/dp/1591841666 (Seth Godin The Dip)​ https://www.youtube.com/channel/UC9y9saKBbaNcG-ZhwduCQnQ (PODCAST Am I Analog )

O brandingu, spójności i kobiecej perspektywie prowadzenia biznesu. Bia Pongelupe jest twórczynią Brandingarni - miejsca gdzie strategia spotyka identyfikację wizualną i powstają świetne rzeczy.

Dostaję czasem pytanie:W jaki sposób dobieram gości podcastu?Gdzie ich szukam?Odpowiedź jest stosunkowo prosta i jej część jest także przemycona w treści tego odcinka.Jeśli faktycznie może Cię to interesować, to powiem Ci, że gości szukam wszędzie, gdzie mogę spotkać ciekawych, energetycznych ludzi. Otwartych na innych ludzi i na dzielenie się z nimi.Tak było w przypadku Danuty Awolusi, której energię zobaczyłem oglądając program w TV "Weekendowe metamorfozy" prowadzony przez charyzmatycznego Krzysztofa Mirucia.No dobra, ale zapytasz, czego można spodziewać się po bohaterce programu telewizyjnego?Śpieszę z wyjaśnieniem.Więcej na: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk101Wspieraj podcast: https://patronite.pl/RODK

Choć edukacja seksualna własnego dziecka może być trudną kwestią, jest konieczna. Bezpieczne dziecko to takie dziecko, które nie tylko zna granice w relacjach z innymi ludźmi, ale też uczy się je wyznaczać. Czy można rozumieć granice bez rozmów o nich? Edukacja seksualna, wbrew mitom, które krążą w społeczeństwie, nie jest lekcją masturbacji, a budowaniem silnego, świadomego dziecka, które wie, kiedy ktoś przekracza jego granice.  Zapraszam do wysłuchania rozmowy z Martą Jurczyk.   Rozwijanie inteligencji emocjonalnej dziecka: https://edytazajac.pl/rozwijanie-inteligencji-emocjonalnej-dziecka

Studium biblijne (sezon 38) z 29 sierpnia 2020 r., pt. „Rozwijanie zdolności pozyskiwania ludzi”. Na podstawie kwartalnika „Lekcje Biblijne 3/2020”: Mark Finley, „Pozyskiwanie ludzi dla Boga. Radość z udziału w Jego misji”. Tytuł oryginału: Adult Sabbath School Bible Study Guide 3/2020: „Making Friends for God: The Joy of Sharing in His Mission”. STUDIUM BIEŻĄCEGO ODCINKA: J 4,27-30.39-42; Mt 15,21-28; 2 Tes 1,1-4; Rz 15,7; Ef 4,32; 1 P 3,15. TEKST PRZEWODNI: „Lecz Chrystusa Pana poświęcajcie w sercach waszych, zawsze gotowi do obrony przed każdym, domagającym się od was wytłumaczenia się z nadziei waszej” (1 P 3,15). W STUDIUM BIORĄ UDZIAŁ: Małgorzata Rykucka (prowadząca), Jan Miodoński, Anna Słonecka-Polok. Zarejestrowano staraniem zboru (parafii) Kościoła Adwentystów Dnia Siódmego w Podkowie Leśnej, 22 czerwca 2020 r. w Wyższej Szkole Teologiczno-Humanistycznej im. Michała Beliny-Czechowskiego w Podkowie Leśnej, aula im. prof. Zachariasza Łyko. Copyright © 2020 www.nadzieja.tv. Creative Commons Attribution (BY-NC-ND 4.0 PL, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.pl).

Czy istnieje idealne dzieciństwo? Pewnie nie, ale przecież zawsze możemy stworzyć dla naszych dzieci wspaniałe dzieciństwo.   Rozwijanie inteligencji emocjonalnej dziecka już startuje: https://edytazajac.pl/rozwijanie-inteligencji-emocjonalnej-dziecka

Social media dają świetne narzędzia do budowania społeczności skupionej wokół marki czy firmy. Czasem jednak duża liczba fanów czy followersów nie przekłada się wcale na sukces naszego biznesu. Jakie jeszcze popełniamy błędy, budując społeczność w social mediach?Posłuchaj 321. odcinka MWF i dowiedz się, w jaki sposób budować internetowe społeczności, które dają wartość zarówno ich członkom, jak i założycielom.4:43 Piotr Chmielewski – Skuteczny fanpage i reklama w social media10:45 Franciszek Georgiew – Tygrysy Socialu14:56 Maciej Wieczorek – Biznes 2.019:58 Katarzyna Granops-Szkoda – Twoja Firma w Internecie i Social Media22:14 Marta Krasnodębska – Hakerki Sukcesu BOOTCAMP Strategia Biznesu Online26:01 Joanna Ceplin – Uwierz w swoją markę online30:14 Paulina Władzińska – Merytorycznie o Social Media31:54 Robert Marczak – Growth Hacking Polska37:02 Daniel Kędzierski – Social mediaNotatki do tego odcinka i prezent do pobrania: https://malawielkafirma.pl/budowanie-spolecznosci-w-social-mediach/3 rzeczy do zrobienia po wysłuchaniu tego podcastu:- Zapisz sobie cel, jaki powinna mieć społeczność, określ jej rolę w twojej strategii marketingowej oraz zastanów się, jaką wartość będą mieć członkowie tej społeczności dzięki temu, że do niej dołączą.- Zarezerwuj sobie odpowiednią ilość czasu i zaplanuj swoją aktywność w grupie. Pamiętaj, że nie możesz ograniczyć swoich działań do założenia grupy – musisz też na bieżąco wrzucać treści, moderować konwersację oraz usuwać SPAM.- Korzystaj z narzędzi oferowanych przez różne platformy społecznościowe i inwestuj w reklamy.Przydatne linki:Grzegorz Krzemień „Własna firma krok po kroku” https://selkar.pl/wlasna-firma-krok-po-kroku?aff=mwfGrupa na Facebooku Skuteczny fanpage i reklama w social media https://www.facebook.com/groups/skutecznyfanpage/ Grupa na Facebooku Tygrysy Socialu https://www.facebook.com/groups/socialtigerspl/ Grupa na Facebooku Biznes 2.0 https://www.facebook.com/groups/biznes20/ Grupa na Facebooku Twoja Firma w Internecie i Social Media https://www.facebook.com/groups/TwojaFirmawInternecie/ Grupa na Facebooku Hakerki Sukcesu BOOTCAMP Strategia Biznesu Online https://www.facebook.com/groups/brandbootcamp/ Grupa na Facebooku Uwierz w swoją markę online https://www.facebook.com/groups/AkademiaSMARTbrand/ Grupa na Facebooku Merytorycznie o Social Media https://www.facebook.com/groups/MerytorycznySocial/ Grupa na Facebooku Growth Hacking Polska https://www.facebook.com/groups/GrowthHackingPolska/ Grupa na Facebooku Social media https://www.facebook.com/groups/socialmediaPL/ Strona agencji Social Media Now https://socialmedianow.pl Strona agencji Social Tigers https://socialtigers.pl Program na YouTubie Expert w Bentleyu https://www.youtube.com/channel/UCNvSk-U6X9mOJHr7wz_xCWwStrona sprawny.marketing https://sprawnymarketing.pl/Blog Joanny Ceplin https://joannaceplin.plStrona agencji SEO Takaoto.pro https://takaoto.proStrona FastTony.es https://start.fasttony.es/pl/witamy/ Aplikacja do umawiania spotkań Bookafy http://malawielkafirma.pl/bookafy Aplikacja do zarządzania zadaniami Nozbe http://malawielkafirma.pl/nozbeNarzędzie diagnostyczno-rozwojowe FRIS® https://fris.plOdcinek MWF, w którym Dominik Juszczyk mówił o teście Gallupa – 212: Rozwijanie talentów https://malawielkafirma.pl/test-talentow-gallupa/Grupa na Facebooku PodcastPro VIP https://www.facebook.com/groups/podcastpro/Strona operatora sieci komórkowej GiffGaff https://www.giffgaff.comRozmowa Chrisa Duckera z Garym Vaynerchukiem: Building a Personal Brand in the 21st Century https://youpreneur.com/building-a-personal-brand-in-the-21st-century-gary-vaynerchuk/Film o przesuwaniu betonowych bloków za pomocą siły ludzkich rąk: Walking Assembly by Matter Design Studio https://youtu.be/qaBOYatFoh0Dodatkowe materiały do pobrania: https://malawielkafirma.pl/rejestracja/ Posłuchaj też tych odcinków:268: Grupy na Facebooku https://malawielkafirma.pl/grupy-na-facebooku/265: Firma na Instagramie https://malawielkafirma.pl/firma-na-instagramie/235: Jak działać na LinkedIn https://malawielkafirma.pl/linkedin-zdobywanie-klientow/

Social media dają świetne narzędzia do budowania społeczności skupionej wokół marki czy firmy. Czasem jednak duża liczba fanów czy followersów nie przekłada się wcale na sukces naszego biznesu. Jakie jeszcze popełniamy błędy, budując społeczność w social mediach?Posłuchaj 321. odcinka MWF i dowiedz się, w jaki sposób budować internetowe społeczności, które dają wartość zarówno ich członkom, jak i założycielom.4:43 Piotr Chmielewski – Skuteczny fanpage i reklama w social media10:45 Franciszek Georgiew – Tygrysy Socialu14:56 Maciej Wieczorek – Biznes 2.019:58 Katarzyna Granops-Szkoda – Twoja Firma w Internecie i Social Media22:14 Marta Krasnodębska – Hakerki Sukcesu BOOTCAMP Strategia Biznesu Online26:01 Joanna Ceplin – Uwierz w swoją markę online30:14 Paulina Władzińska – Merytorycznie o Social Media31:54 Robert Marczak – Growth Hacking Polska37:02 Daniel Kędzierski – Social mediaNotatki do tego odcinka i prezent do pobrania: https://malawielkafirma.pl/budowanie-spolecznosci-w-social-mediach/3 rzeczy do zrobienia po wysłuchaniu tego podcastu:- Zapisz sobie cel, jaki powinna mieć społeczność, określ jej rolę w twojej strategii marketingowej oraz zastanów się, jaką wartość będą mieć członkowie tej społeczności dzięki temu, że do niej dołączą.- Zarezerwuj sobie odpowiednią ilość czasu i zaplanuj swoją aktywność w grupie. Pamiętaj, że nie możesz ograniczyć swoich działań do założenia grupy – musisz też na bieżąco wrzucać treści, moderować konwersację oraz usuwać SPAM.- Korzystaj z narzędzi oferowanych przez różne platformy społecznościowe i inwestuj w reklamy.Przydatne linki:Grzegorz Krzemień „Własna firma krok po kroku” https://selkar.pl/wlasna-firma-krok-po-kroku?aff=mwfGrupa na Facebooku Skuteczny fanpage i reklama w social media https://www.facebook.com/groups/skutecznyfanpage/ Grupa na Facebooku Tygrysy Socialu https://www.facebook.com/groups/socialtigerspl/ Grupa na Facebooku Biznes 2.0 https://www.facebook.com/groups/biznes20/ Grupa na Facebooku Twoja Firma w Internecie i Social Media https://www.facebook.com/groups/TwojaFirmawInternecie/ Grupa na Facebooku Hakerki Sukcesu BOOTCAMP Strategia Biznesu Online https://www.facebook.com/groups/brandbootcamp/ Grupa na Facebooku Uwierz w swoją markę online https://www.facebook.com/groups/AkademiaSMARTbrand/ Grupa na Facebooku Merytorycznie o Social Media https://www.facebook.com/groups/MerytorycznySocial/ Grupa na Facebooku Growth Hacking Polska https://www.facebook.com/groups/GrowthHackingPolska/ Grupa na Facebooku Social media https://www.facebook.com/groups/socialmediaPL/ Strona agencji Social Media Now https://socialmedianow.pl Strona agencji Social Tigers https://socialtigers.pl Program na YouTubie Expert w Bentleyu https://www.youtube.com/channel/UCNvSk-U6X9mOJHr7wz_xCWwStrona sprawny.marketing https://sprawnymarketing.pl/Blog Joanny Ceplin https://joannaceplin.plStrona agencji SEO Takaoto.pro https://takaoto.proStrona FastTony.es https://start.fasttony.es/pl/witamy/ Aplikacja do umawiania spotkań Bookafy http://malawielkafirma.pl/bookafy Aplikacja do zarządzania zadaniami Nozbe http://malawielkafirma.pl/nozbeNarzędzie diagnostyczno-rozwojowe FRIS® https://fris.plOdcinek MWF, w którym Dominik Juszczyk mówił o teście Gallupa – 212: Rozwijanie talentów https://malawielkafirma.pl/test-talentow-gallupa/Grupa na Facebooku PodcastPro VIP https://www.facebook.com/groups/podcastpro/Strona operatora sieci komórkowej GiffGaff https://www.giffgaff.comRozmowa Chrisa Duckera z Garym Vaynerchukiem: Building a Personal Brand in the 21st Century https://youpreneur.com/building-a-personal-brand-in-the-21st-century-gary-vaynerchuk/Film o przesuwaniu betonowych bloków za pomocą siły ludzkich rąk: Walking Assembly by Matter Design Studio https://youtu.be/qaBOYatFoh0Dodatkowe materiały do pobrania: https://malawielkafirma.pl/rejestracja/ Posłuchaj też tych odcinków:268: Grupy na Facebooku https://malawielkafirma.pl/grupy-na-facebooku/265: Firma na Instagramie https://malawielkafirma.pl/firma-na-instagramie/235: Jak działać na LinkedIn https://malawielkafirma.pl/linkedin-zdobywanie-klientow/

Talent Rozwijanie Innych (Developer) - Test GALLUPa, Clifton StrengthsFinder 2.0Witaj, dzisiaj przedsytawiam Tobie Talent z domeny relacyjnej - Rowijanie Innych:)Esencja Talentu Rozwijanie Innych (Developer) wg Testu GallupaOsobie z tym talentem zależy na rozwijaniu innych. Osoba ta czerpie radość i satysfakcję z możliwości uczestnictwa i współtworzenia czegoś, rozwijania innej osoby. Są to osoby, które cieszą się z naprawdę drobnych, najmniejszych sukcesów.Rozwijanie innych wnosi: poświęcenie czasu i energii dla rozwijania ludzi.Rozwijanie innych pragnie: inwestować w kogoś. Wierzy, że inwestycja w kogoś jest jedną z najlepszych inwestycji, które może zrobić w swoim życiu.Rozwijanie innych kocha: ludzki potencjał i rozwój.Rozwijanie innych nie znosi: zmarnowanego lub niewykorzystanego potencjału.Rozwijanie innych powinien uważać na: tracenie czasu na ludzi niechętnych do pracy nad sobą.Jeżeli chcesz odkryć i rozwinąć swoje Talenty dołącz do jedynego w swoim rodzaju Warsztatu "Twoja Naturalna Moc": https://www.mylifewithmrgood.com/twoj...

Rozwijanie własnego biznesu i praca na etacie – czy to się w ogóle da połączyć? A jeśli się nawet da, to czy można od tego nie zwariować? Są osoby, które twierdzą, że taki układ niesie ze sobą wiele korzyści. Zapewnia poczucie bezpieczeństwa i sprawia, że ewentualne błędy są mniej bolesne. Co jeszcze?Gościem 307. odcinka MWF jest Malwina Angerman-Kowalska – mama dwójki dzieci, która pracuje na etacie i prowadzi sklep internetowy Malinova Anielova.06:02 Co skłoniło Malwinę do otwarcia sklepu internetowego i jak wyglądały początki jej biznesu?07:49 Dlaczego sklep z artykułami dla dzieci to nie zawsze dobry pomysł na biznes?11:39 Jakie zadania ciążyły na Malwinie w ramach prowadzonej działalności?13:24 Z jakimi trudnościami Malwina musiała się mierzyć na początkowym etapie prowadzenia firmy?15:30 Jakie zmiany Malwina postanowiła wprowadzić po pierwszym półtora roku pracy na swoim?24:34 Jaka jest historia powstania dwóch najbardziej rozpoznawalnych produktów Malwiny?34:49 Jakie są plusy łączenia pracy na pełen etat z prowadzeniem własnej firmy?41:09 Dlaczego nie potrafimy delegować zadań i co możemy zyskać, jeśli się tego nauczymy?44:52 W jaki sposób pogodzić pracę na etacie z rozwijaniem dwóch marek i życiem rodzinnym?51:58 Jakie wnioski Malwina wyciągnęła ze swoich dotychczasowych doświadczeń?Notatki do tego odcinka i prezent do pobrania: https://malawielkafirma.pl/wlasna-firma-i-praca-na-etacie/3 rzeczy do zrobienia po wysłuchaniu tego podcastu:- Pozwól sobie podejmować czasem gorsze decyzje. Nie ma ludzi nieomylnych. Przedsiębiorcy też popełniają błędy. Najważniejsze, żeby je w porę wychwycić i wyciągnąć z nich naukę na przyszłość. A potem działać dalej, tylko inaczej.- Określ, jakie wartości i zasady są dla ciebie kluczowe. Prowadząc swój biznes, staraj się postępować w zgodzie z nimi. Tylko wtedy twoja oferta będzie autentyczna, a klienci będą chcieli do ciebie wracać.- Oszczędzaj swój czas. Deleguj zadania, nagrywaj swoje myśli. Układasz w głowie strukturę nowego artykułu na blog? Planujesz zakupy na popołudnie? Chcesz zorganizować zebranie w firmie i poruszyć kilka bieżących kwestii? Nagrywaj to wszystko na dyktafon, gdy w drodze do pracy znowu utkniesz w korku!Przydatne linki:Nir Eyal „Indistractable” https://amzn.to/38nhU7LSklep internetowy Malinova Anielova https://malinovaanielova.pl Blog Archiważne https://archiwazne.pl Strona Oli Budzyńskiej – Pani Swojego Czasu https://www.paniswojegoczasu.pl Posłuchaj też tych odcinków:282: Macierzyństwo i własna firma https://malawielkafirma.pl/mama-ma-firme/244: Od etatu do własnej firmy https://malawielkafirma.pl/etat-wlasna-dzialalnosc/ 124: 10 błędów przedsiębiorców https://malawielkafirma.pl/bledy-przedsiebiorcow/291: Doświadczenia zawodowe przydatne przedsiębiorcy https://malawielkafirma.pl/wlasna-dzialalnosc-doswiadczenia-zawodowe/

Rozwijanie własnego biznesu i praca na etacie – czy to się w ogóle da połączyć? A jeśli się nawet da, to czy można od tego nie zwariować? Są osoby, które twierdzą, że taki układ niesie ze sobą wiele korzyści. Zapewnia poczucie bezpieczeństwa i sprawia, że ewentualne błędy są mniej bolesne. Co jeszcze?Gościem 307. odcinka MWF jest Malwina Angerman-Kowalska – mama dwójki dzieci, która pracuje na etacie i prowadzi sklep internetowy Malinova Anielova.06:02 Co skłoniło Malwinę do otwarcia sklepu internetowego i jak wyglądały początki jej biznesu?07:49 Dlaczego sklep z artykułami dla dzieci to nie zawsze dobry pomysł na biznes?11:39 Jakie zadania ciążyły na Malwinie w ramach prowadzonej działalności?13:24 Z jakimi trudnościami Malwina musiała się mierzyć na początkowym etapie prowadzenia firmy?15:30 Jakie zmiany Malwina postanowiła wprowadzić po pierwszym półtora roku pracy na swoim?24:34 Jaka jest historia powstania dwóch najbardziej rozpoznawalnych produktów Malwiny?34:49 Jakie są plusy łączenia pracy na pełen etat z prowadzeniem własnej firmy?41:09 Dlaczego nie potrafimy delegować zadań i co możemy zyskać, jeśli się tego nauczymy?44:52 W jaki sposób pogodzić pracę na etacie z rozwijaniem dwóch marek i życiem rodzinnym?51:58 Jakie wnioski Malwina wyciągnęła ze swoich dotychczasowych doświadczeń?Notatki do tego odcinka i prezent do pobrania: https://malawielkafirma.pl/wlasna-firma-i-praca-na-etacie/3 rzeczy do zrobienia po wysłuchaniu tego podcastu:- Pozwól sobie podejmować czasem gorsze decyzje. Nie ma ludzi nieomylnych. Przedsiębiorcy też popełniają błędy. Najważniejsze, żeby je w porę wychwycić i wyciągnąć z nich naukę na przyszłość. A potem działać dalej, tylko inaczej.- Określ, jakie wartości i zasady są dla ciebie kluczowe. Prowadząc swój biznes, staraj się postępować w zgodzie z nimi. Tylko wtedy twoja oferta będzie autentyczna, a klienci będą chcieli do ciebie wracać.- Oszczędzaj swój czas. Deleguj zadania, nagrywaj swoje myśli. Układasz w głowie strukturę nowego artykułu na blog? Planujesz zakupy na popołudnie? Chcesz zorganizować zebranie w firmie i poruszyć kilka bieżących kwestii? Nagrywaj to wszystko na dyktafon, gdy w drodze do pracy znowu utkniesz w korku!Przydatne linki:Nir Eyal „Indistractable” https://amzn.to/38nhU7LSklep internetowy Malinova Anielova https://malinovaanielova.pl Blog Archiważne https://archiwazne.pl Strona Oli Budzyńskiej – Pani Swojego Czasu https://www.paniswojegoczasu.pl Posłuchaj też tych odcinków:282: Macierzyństwo i własna firma https://malawielkafirma.pl/mama-ma-firme/244: Od etatu do własnej firmy https://malawielkafirma.pl/etat-wlasna-dzialalnosc/ 124: 10 błędów przedsiębiorców https://malawielkafirma.pl/bledy-przedsiebiorcow/291: Doświadczenia zawodowe przydatne przedsiębiorcy https://malawielkafirma.pl/wlasna-dzialalnosc-doswiadczenia-zawodowe/

Podcast Talenty Dużych i Małych powstał z myślą, by połączyć temat dorosłych 34 talentów Gallupa dla tych dużych i 10 dziecięcych talentów dla tych małych. Łączymy talenty dużych i talenty małych. Tylko u nas szersze spojrzenie na talenty z perspektywy różnych pokoleń. W tym odcinku: Krótki opis talentu. Jak wygląda w codziennym działaniu. Słowa najlepiej opisujące talent Osiąganie Pomysły dla dorosłych talentów, by wspierać talent Osiąganie nastolatka Podsumowanie odcinka Krótki opis talentu Osiąganie / Achieving Dzieci z tym talentem mają więcej energii niż rówieśnicy i więcej celów do osiągnięcia. Uwielbiają mieć poczucie realizacji i doprowadzania swoich zamierzeń do końca. To talenty działania, więc w tym przypadku nie tylko planowanie się liczy, ale również realizacja i doprowadzanie spraw do końca. Jak to wygląda na co dzień? Młode osoby z talentem Osiąganie są bardzo pracowite i skoncentrowane na celu. Chcą nie tylko zaczynać i uwalniać swoją wewnętrzną energię, ale i kończyć sprawy. Doprowadzanie spraw do finału jest dla nich ważne. Widzimy je z listami zadań, na których odhaczanie kolejnych załatwionych spraw przynosi im radość. Czasami dorośli chcą jakby zatrzymać takie osoby, mogą je określać jako w gorącej wodzie kąpane. Motywacją nastolatków z talentem Osiąganie może być chęć zakańczania sprawy z sukcesem, ale na miarę swoich możliwości. To nie jest tak jak w talencie Współzawodnictwo (Compeitng), gdzie liczy się pierwsze miejsce. Tutaj ważne są najlepsze z wyników, jakie mogą osiągać, na miarę własnych możliwości. Motywacją nie jest ściganie się z innymi, ale osoby takie mają motywację wewnętrzną, ścigają się sami z sobą. Można stwierdzić, że talent ten brzmi jak u dorosłych, którzy mają talent Osiąganie [Achiever]. Chyba mają baterie, które nigdy się nie wyczerpują. To prawda, choć i u nastolatków jego sposób działania i zachowania zależy jaki inny dominujący talent towarzyszy Osiąganiu. Dla przykładu chłopiec, który w swoim TOP3 dominujących talentów ma Osiąganie i Budowanie relacji, w swoich zadaniach i celach jest bardziej nastawiony na ludzi, co mogą zrobić razem. Planując włącza w to również swoich znajomych, zastanawia się co mogą osiągnąć wspólnie. Natomiast dziewczynka, z którą miałam okazję rozmawiać ma obok talentu Osiąganie, talent Centrum Uwagi. Ona zaś w swoich zamierzeniach planuje co może zrobić, żeby przyciągać uwagę. Planuje swoje ulubione aktywności, które są związane z nagrywaniem filmików. Ma cele, ale są one raczej związane ze skupienie uwagi wokół siebie. Woli działać w pojedynkę. Dzieci z tym talentem szybko przechodzą z planowania do działania, nie tak jak w talentach myślenia strategicznego, które dłużej zastanawiają się, rozważają, antycypują “co jeśli?”. “Osiągacze” chcą spożytkować swoją energię, więc trzeba dawać możliwość wykorzystywania tej energii. Warto tworzyć listy zadań, wyrzucić z głowy na papier. Produktywność można połączyć z rutyną. Jakie talenty dorosłych słyszymy opowiadając o talencie Osiąganie? Osiąganie Aktywator Poważanie Odpowiedzialność Słowa talentu Osoba z inicjatywą Producent- chce produkować i wyprodukować Energetyczny i produktywny Posiada dużą motywację wewnętrzna Pracowity i wytrwały Pilny i przykładający się, ambitny Chce być dostrzeżony i doceniony Lubiący kończyć co rozpoczęte Na jakie zachowania zwracamy uwagę. Jak obserwujemy ten talent? Możemy przyglądać się sposobowi zachowania lub działania dziecka i odczytywać sygnały tego talentu. Jako rodzic możesz zadać sobie pytania: Czy moje dziecko Tworzy listy zadań? Zapisuje lub mówi konkretnie co ma w planach. Jak to wygląda teraz, gdy jest nastolatkiem, a jak wyglądało w wieku przedszkolnym? Jeśli moje dziecko zaczyna daną sprawę, to doprowadza ją do końca? Czy to dla niego ważne? Czy chce odnosić sukces? Czy moje dziecko jest ciągle czymś zajęte lub czy obserwuję, że zawsze sobie znajdzie sobie coś do robienia? Czy w naszych rozmowach słyszę, że myślą o tym jak się poprawić, odnoszą to do siebie, bo rozważają jak mogą być lepsze kolejnym razem? Pokazuję, że dostrzegam i doceniam Jeśli nastolatek wie, że jego talentem jest Osiąganie, to będzie miał swoje charakterystyczne potrzeby komunikowania się z najbliższym otoczeniem. Jako rodzic możesz rozpocząć rozmowę, używając odpowiednich zwrotów i pytań, pokazując jednocześnie, że doceniasz i dostrzegasz ten talent. Co może zrobić rodzic? Zapytaj co dzisiaj zrealizowałeś? Co udało Ci się osiągnąć? Możesz zapytać konkretnie o to, co udało się osiągnąć w danej planowanej tego dnia sprawie. To wymaga, byś wiedział, co chce osiągnąć Twoje dziecko. Doceniajmy sukcesy dziecka. Zapytaj z czego jest dumne, czym chce się pochwalić. Okaż radość i pochwal za włożony wysiłek. Jeśli nastolatek nie miał konkretnych planów, to zorientuj się gdzie spożytkował swoją energię. Zapytaj co było ekscytującego, co wzbudziło Twoje zaangażowanie? Celebrujcie wspólnie sukcesy duże i te mniejsze. Pomysły dla dorosłych talentów Jeśli masz Ukierunkowanie możesz pomóc swojemu dziecku w ustalaniu odpowiednich priorytetów, tak aby miało czas zarówno na naukę, zabawę i odpoczynek. Możesz tez pomóc zaplanować drogę, jaką należy przejść z punktu A do punktu B, czyli jak dojść do wyznaczonego celu i nakierowywać odpowiednio posiadaną energię. Jeśli masz Maksymalistę to możesz odpowiednio nakierowywać energię dziecka na coś dobrego, co może przynieść mu korzyść i wpływać na osiąganie doskonałości. Możesz też w sposób naturalny polecać przebywanie w miejscach lub z osobami, które docenią talent nastolatka. Jeśli masz talent Naprawianie z większą łatwością przyjdzie ci określanie obszarów u dziecka, które są do poprawy, szczególnie gdy ono porównuje się samo do siebie. Ten talent użyty w rodzicielstwie może pokazywać obszary, gdzie dziecko może się czegoś nauczyć. Ale talent musi być dojrzały u osoby dorosłej i nie może być nakierowany tylko na negatywne rzeczy. Nie wytykamy błędów i co dziecko robi źle, ale wspieramy i pozytywnie motywujemy. Jeśli masz Rozwijanie innych to masz talent rodzica-mentora, który w naturalny sposób czerpie radość, gdy widzi rozwój dziecka. Biegnie razem z dzieckiem, jak wytrwały trener i pokazuje mu jego progres. Pokazuje ile udało się osiągnąć. Rodzic z talentem Rozwijanie innych ma jakby wkodowaną w sobie potrzebę, by kogoś rozwijać, dawać pozytywną informację zwrotną, rodzic-kibic. Jeśli masz talent Osiąganie to możesz bardzo dobrze rozumieć swoje dziecko. Możecie dzielić pasje i dobrze się czuć w podobnych środowiskach, gdzie ważne jest zaangażowanie. Chętnie ze sobą współpracujecie nad osiąganiem wspólnych celów. Rodzic z talentem Osiąganie może też dawać przykład dziecku jak iść do przodu, jak ustalać cele i je osiągać. Aktywności do zastosowania od zaraz Podpowiadamy, w jaki prosty i szybki sposobów możesz już dziś zacząć wykorzystywać naturalny potencjał dziecka. Nasze propozycje: Ustalaj listy zadań do zrobienia. Zapisuj je w prosty sposób, a z boku każdego zadania zostaw kwadracik do odhaczania, gdy jest już zakończone. Określaj priorytety, tak by nastolatek wiedział, gdzie włożyć wysiłek i energię. Być może musisz zacząć od tego, by wytłumaczyć co znaczy słowo priorytet, jak je określać i jak stosować w praktyce. Włącz swoje dziecko w działania, które wymagają zaangażowania i pracowitości. Dziecko z talentem Osiąganie, chce żeby coś się działo. najlepsze będą dla niego działania, które mają początek i określone zakończenie. Zagrożenia talentu Osiąganie W przypadku osób dorosłych obserwujemy zagrożenia tego talentu, szczególnie wynikające z braku równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, gdzie czasami praca jest ważniejsza niż inne rzeczy. Dlatego watro uczyć dzieci jak odpoczywać, redukować stres i mieć świadomość, kiedy równowaga jest zaburzona i co zrobić, by ją odzyskać. Linki: Strona główna Gallupa Strona Strenghts Explorer Wpis na blogu Dominiki o talencie dziecięcym Osiąganie Poznaj talenty dorosłych wspomniane w odcinku: Maksymalista Aktywator Kanał Gallupa na Youtubie Podcast możesz subskrybować poprzez: bezpłatny i bardzo dobry Player FM (Android i www) – mój wybóriTunes (iOS i Windows)Stitcher (iOS i Android)Google Podcast (Android)Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Talenty Dużych i Małych”) Zostaw swoją recenzję w iTunes Jeżeli podobał Wam się podcast, możesz zostawić ocenę w iTunes. To tylko chwila a dla mnie każda gwiazdka ma ogromne znaczenie. Instrukcja: Aby to zrobić zainstaluj aplikację iTunes na swoim komputerze z systemem Windows, zaloguj się, następnie w sekcji “Sklep” wyszukaj podcast “Talenty Dużych i Małych”. Oprócz gwiazdek możesz też napisać kilka słów na jego temat. Dzięki takim osobom jak Ty, które zostawią recenzję, pomagasz mi docierać z podcastem do większej ilości osób kreatywnych i przedsiębiorczych Dziękujemy!

Jak rozwinąć firmę? To kluczowe pytanie większości przedsiębiorców. Jeśli twoja firma ma rosnąć i chcesz zdobywać nowych, coraz to większych klientów, nie obędzie się bez zatrudniania nowych osób, ale czy każdy przedsiębiorca da radę zbudować zespół i nim zarządzać? Posłuchaj Franciszka Georgiewa w 289. odcinku podcastu i dowiedz się, na jakie problemy napotykał, rozwijając agencję interaktywną Social Tigers.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/289Przydatne linki:Richard H. Thaler „Zachowania niepoprawne" https://selkar.pl/aff/mwf/zachowania-niepoprawneMWF 203: Pułapki rozwoju firmy https://malawielkafirma.pl/pulapki-rozwoju-firmyMWF 230: 10 problemów rozwijających się firm https://malawielkafirma.pl/rozwoj-firmy-problemyMWF 122: Rozwijanie firmy bez pieniędzy https://malawielkafirma.pl/rozwijanie-firmy-bez-pieniedzyMWF 252: Blokady wzrostu https://malawielkafirma.pl/blokady-wzrostu-firmy

Jak rozwinąć firmę? To kluczowe pytanie większości przedsiębiorców. Jeśli twoja firma ma rosnąć i chcesz zdobywać nowych, coraz to większych klientów, nie obędzie się bez zatrudniania nowych osób, ale czy każdy przedsiębiorca da radę zbudować zespół i nim zarządzać? Posłuchaj Franciszka Georgiewa w 289. odcinku podcastu i dowiedz się, na jakie problemy napotykał, rozwijając agencję interaktywną Social Tigers.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/289Przydatne linki:Richard H. Thaler „Zachowania niepoprawne" https://selkar.pl/aff/mwf/zachowania-niepoprawneMWF 203: Pułapki rozwoju firmy https://malawielkafirma.pl/pulapki-rozwoju-firmyMWF 230: 10 problemów rozwijających się firm https://malawielkafirma.pl/rozwoj-firmy-problemyMWF 122: Rozwijanie firmy bez pieniędzy https://malawielkafirma.pl/rozwijanie-firmy-bez-pieniedzyMWF 252: Blokady wzrostu https://malawielkafirma.pl/blokady-wzrostu-firmy

Co to jest odporność psychiczna i jak ją zmierzyć? Co wspólnego mają przedsiębiorcy ze sportowcami? Sprawdź, co zrobić, by lepiej radzić sobie ze stresem i negatywnymi emocjami. Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/266Przydatne linki:Susan Fowler „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa” https://selkar.pl/aff/mwf/dlaczego-motywowanie-ludzi-nie-dziala-i-co-dziala-2MWF 231: Odporność na krytykę www.malawielkafirma.pl/231MWF 259: Przedsiębiorca kontra reszta świata www.malawielkafirma.pl/259MWF 247: Asertywność w biznesie www.malawielkafirma.pl/247MWF 227: Negatywne opinie klientów www.malawielkafirma.pl/227Kurs dla podcasterów PodcastPro https://podcastpro.pl/Podcast Ewy Nieidealny Sport http://nieidealnysport.com.pl/Wystąpienie Kelly McGonigal https://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend?language=pl Książki wymieniane przez Ewę w rozmowie:Łukasz Graas „Trzy mądre małpy" https://ebookpoint.pl/view/54826/e_c2o7.htmCarol Dweck „Nowa psychologia sukcesu" https://selkar.pl/aff/mwf/nowa-psychologia-sukcesu-2Miłosz Brzeziński „Wy Wszyscy Moi Ja" https://selkar.pl/aff/mwf/wy-wszyscy-moi-jaEwa Stellmach w social mediach:Facebook https://www.facebook.com/esfuture.doradca/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ewa-stellmach-a6524359/?originalSubdomain=pl

Co to jest odporność psychiczna i jak ją zmierzyć? Co wspólnego mają przedsiębiorcy ze sportowcami? Sprawdź, co zrobić, by lepiej radzić sobie ze stresem i negatywnymi emocjami. Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/266Przydatne linki:Susan Fowler „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa” https://selkar.pl/aff/mwf/dlaczego-motywowanie-ludzi-nie-dziala-i-co-dziala-2MWF 231: Odporność na krytykę www.malawielkafirma.pl/231MWF 259: Przedsiębiorca kontra reszta świata www.malawielkafirma.pl/259MWF 247: Asertywność w biznesie www.malawielkafirma.pl/247MWF 227: Negatywne opinie klientów www.malawielkafirma.pl/227Kurs dla podcasterów PodcastPro https://podcastpro.pl/Podcast Ewy Nieidealny Sport http://nieidealnysport.com.pl/Wystąpienie Kelly McGonigal https://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend?language=pl Książki wymieniane przez Ewę w rozmowie:Łukasz Graas „Trzy mądre małpy" https://ebookpoint.pl/view/54826/e_c2o7.htmCarol Dweck „Nowa psychologia sukcesu" https://selkar.pl/aff/mwf/nowa-psychologia-sukcesu-2Miłosz Brzeziński „Wy Wszyscy Moi Ja" https://selkar.pl/aff/mwf/wy-wszyscy-moi-jaEwa Stellmach w social mediach:Facebook https://www.facebook.com/esfuture.doradca/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ewa-stellmach-a6524359/?originalSubdomain=pl

Rozwijanie siebie w Polsce nadal zyskuje na popularności, jednak co trzeci Polak nie potrafi powiedzieć czym jest dla niego rozwój. Mateusz Banaszkiewicz opowiada m.in. o możliwościach rozwoju osobistego, a także o mitach z nim związanych.

Cześć! Dzisiaj mam dla Was 10 naprawdę prostych i konkretnych wskazówek na to, co zrobić, żeby rozwijać swoją kreatywność. Mam nadzieję, ze Was zainspirują :) Wszystkie linki znajdziesz na stronie www.kreatologia.com/02

Rozwijanie poczucia wartości u dziecka daje mu w przyszłości odpowiednie narzędzia do funkcjonowania w społeczeństwie, odkrywania siebie w relacji ja – ludzie, ja – praca, ja – moje życiowe cele. Czy potrafimy wzmacniać poczucie wartości u dziecka? W jaki sposób oceniać pracę dziecka i pobudzać jego kreatywność? Jak zaopiekować się emocjami dziecka i właściwie nimi pokierować? Czy potrafimy wesprzeć dziecko, gdy przeżywa swoją pierwszą porażkę? W trakcie wykładu Magdaleny Sękowskiej dowiemy się, jak wzmocnić poczucie wartości u dziecka. Spotkanie z psycholog, psychoterapeutką oraz dyrektor powstającej w Poznaniu Kliniki Uniwersytetu SWPS Rodzina – Para – Jednostka odbyło się na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu.

Osoby, które mają talent Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Znacie takie osoby? Prawdopodobnie tak, bo jest to dziewiąty najpopularniejszy talent wśród osób, które wypełniły kwestionariusz SF2.0 w Polsce. Kiedy poznałem Piotra Nabielca i dowiedziałem się, że ma talent Rozwijanie innych w Top […] The post #78 Słownik talentów – Rozwijanie innych (Developer) appeared first on Z pasją o mocnych stronach.

Zapraszamy do 26. odcinka EduGadek, w którym naszym gościem będzie Joanna Urbańska, nauczycielka fizyki, chemii i biologii z zespołu szkół w Susku i Nauczyciel Roku 2016. Asia jest współzałożycielką i prezeską fundacji Edu – Inicjatywa oraz autorką wielu  scenariuszy zajęć, m.in. dla BBC Earth. Wspólnie z uczniami tworzyła także  doświadczenia dla centrum nauki i wiedzy o wodzie Hydropolis we Wrocławiu. Za swoje działania na rzecz innowacji edukacyjnej wpisana została na listę New Euro  100, listę  największych innowatorów w Europie Środkowo-Wschodniej. Co w odcinku? * Co sprawiło, że w życiu zawodowym naszego gościa zaszła diametralna zmiana? * "Drugie życie elektrośmieci" i co z tego wynikło dla uczniów Asi. * Świetny kontakt z uczniami? Jak o to zadbać. * Po co spędzać noce w szkole z uczniami? * Słów kilka o rzeczywistości szkoły wiejskiej. * Co nieco dla nauczycieli, którzy nie mają (wielu?) olimpijczyków? * Rozwijanie uczniów przez projekty i całoroczne działania. Jak się za to zabrać? * Jak pogodzić uczenie wg swojego programu z doskonaleniem umiejętności kluczowych? * Walka z fake newsami na biologii? Jak to zrobić? * Czy naszemu gościowi często nie wychodzą lekcje? * Czy będąc nauczycielem lepiej doskonalić to, co nam wychodzi dobrze, czy pracować nad poprawianiem swoich słabych punktów? Więcej na stronie [edugadki.pl](http://edugadki.pl/?p=558&preview=true)

Gdzie chcę iść i jak chcę tam dotrzeć? Czy idę w kierunku swojej wizji? Co potrzebuję jeszcze umieć, wiedzieć, doświadczyć, aby zrealizować swoje marzenia? – Posłuchaj podcastu, a potem odpowiedz sobie na te pytania. Czasami jesteśmy sami sobie przeszkodą do realizacji swoich marzeń. Sprawdź czy jesteś na drodze do realizacji swoich celów. Zapraszam do wysłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu. Tematy w kolejnych minutach podcastu wysyconego treścią:[0:30] Wizja to pewien plan, wyobrażenie przedstawiające to, do czego dążymy. To taka latarnia morska, która pozwala się zorientować gdzie jesteśmy i gdzie płyniemy. W przenośni – potrzebujemy jej, aby się nie rozbić o skały.[01:26] Tu opowiadam o największej wizji mojego życia i jak ją zrealizowałam

Doświadczony ekspata - siła międzynarodowych relacji Nie od dziś wiadomo, że aby budować biznes z długofalowymi celami trzeb wziąć pod uwagę kilka czynników. Zaczynając od wielkości rynku, dynamiki jego zmian, warunków społeczno-politycznych, a kończąc na najważniejszym punkcie jakim są relacje osobowe. Rozwijanie biznesu to przede wszystkim umiejętność pracy z ludźmi oraz szukania porozumienia i wypracowywania skutecznych wzorców zachowań. Jak się okazuje w handlowaniu liczy się w dużym stopniu doprowadzenie do modelu win-win, czyli miejsca, w którym wiemy, że partner też jest zwycięzcą. Już dzisiaj przekonacie się, w jakim kraju liczy się to najbardziej? Kilka miesięcy temu odezwał się do mnie bardzo doświadczony manager, który ma na swoim koncie liczne udane sukcesy zawodowe w obszarze zarządzania i wdrażania odważnych decyzji biznesowych dla top managementu. Pomyślałem sobie, że to może być inspirująca bardzo ciekawa rozmowa, szczególnie, że ów gość był także ekspatem i przebywał w bardzo wielu krajach jako pracownik. Poznawał kulturę i mentalność sfery biznesowej od środka, gdyż z nimi wzrastał, żył i dzielił się swoimi doświadczeniami. Swoje największe osiągnięcia zdobywał w obszarze transportu i logistyki, przez co ma bardzo szerokie spojrzenie na współpracę międzynarodową, gdyż jak się domyślacie handel bez transportu nie istnieje. W tej rozmowie będziecie mieli okazję usłyszeć m.in.: Kim jest i czym się zajmuje Pan zawodowo? Jak to się stało, że Pana zawodowe życie związane jest mocno ze współpracą z zagranicznymi partnerami? To ciekawość, ambicja zawodowa, czy konieczność? W jakich krajach Pan przebywał jako ekspat? Czy współpracownicy, traktują taką osobę na innych zasadach? Z czym to się wiąże? Dlaczego Pana zdaniem polskie firmy mają trudności, ze współpracą z zagranicznymi partnerami? Jakie ograniczenia najbardziej wpływają wzrost aktywności firm na rynkach zagranicznych? Co Pana najbardziej zaintrygowało lub upewniło, że partner z danego kraju będzie kluczowy w rozwoju biznesu? Czy często partnerzy łamali stereotypy, które siedzą w głowie nas Polaków? Jak z perspektywy swoich doświadczeń różni się podejście klasycznego przedsiębiorcy z danego kraju do współpracy międzynarodowej? Czy wg. Pana jest ona zarezerwowana tylko dla największych firm? Jak funkcjonują gospodarki nasycone na lokalnym rynku? Jak charakteryzuje się podział firm produkcyjnych i usługowych. Wiemy, że te drugie będą przyrastały w bardzo dynamicznym tempie. Czy wg. Pana konkurencja międzynarodowa, to zdrowa rywalizacja, czy raczej zagrożenie dla lokalnego rynku. Czy państwa ościenne (rząd) wspierają mniejsze podmioty (nie korporacje) w rozwoju globalnym. Czy marka, jako wartość biznesowa, jest ważna? Polska jest 3 światowym producentem mebli, ale nasze firmy nie są znane na świecie. To korzyść krótkoterminowa? Co najbardziej Pana zaskoczyło pozytywnie i negatywnie od strony personalnej we współpracy z innymi narodowościami? Jakie kraje są najlepsze do pierwszych relacji biznesowych? Od czego to zależy? Inspiracje - książka, osobowość i filmy. Zapraszam do 28 odcinka podcastu Inna Kultura Biznesu, w którym porozmawiam z Christophem Szakowskim, doświadczonym managerem, przedsiębiorcą i m.in. Managing Partnerem Logcon East. Pamiętaj! Jeśli to nagranie jest wartościowe - zostaw komentarz lub udostępnij je dalej. Pozdrawiam, Kamil Zarębski

Czego można się dowiedzieć z testu talentów Gallupa, znanego także jako StrengthsFinder albo CliftonStrengths? Jak pracować ze swoimi mocnymi stronami? Czy warto zrobić test Gallupa? Dowiedz się, jakie informacje może dostarczyć test talentów Gallupa i jak je wykorzystać w swoim życiu.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/212Przydatne linki:- Adam Grant, “Dawaj i Bierz” (ebook) http://ebookpoint.pl/view/54826/dawaj-i-bierz-adam-grant,e_703k.htm - Gary Vaynerchuk “Ekonomia wdzięczności” http://www.empik.com/ekonomia-wdziecznosci-zasada-wzajemnosci-w-biznesie-vaynerchuk-gary,p1075833928,ksiazka-p - Scott Stratten “Unselling”, czyli “BezMarketing. Przestań kusić klientów, zacznij z nimi rozmawiać! (ebook) http://onepress.pl/view/54826/bezmar.htm#format/e - Ryan Holiday, Stephen Hanselman “Stoicyzm na każdy dzień roku. 366 medytacji na temat mądrości, wytrwałości i sztuki życia” http://onepress.pl/view/54826/stoicy.htm#format/d - Marshall Rosenberg “Porozumienie bez przemocy. O języku życia”http://www.empik.com/porozumienie-bez-przemocy-o-jezyku-zycia-rosenberg-b-marshall,p1127132986,ksiazka-p- Greg McKeown “Esencjalista” (ebook) http://onepress.pl/view/54826/esencjalista-greg-mckeown,e_5985.htm - Darmowy test 16 osobowości https://www.16personalities.com/pl/darmowy-test-osobowosci - Test Myersa-Briggsa https://www.discoveryourpersonality.com/polish-myers-briggs.html- Strona Adama Granta http://www.adamgrant.net/ - Strona Instytutu Gallupa https://www.gallupstrengthscenter.com/ - Link do testu StrengthsFinder https://www.gallupstrengthscenter.com/store/pl-pl - Strona Near Perfect Performance https://nearperfectperformance.com/pl/ - Kanał YouTube Gallup Theme Thursday https://www.youtube.com/playlist?list=PLxDaK7wIyw947k6hxvoPa4-DYMbgJZYNt- Fanpage Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/zpasjaomocnychstronach/?ref=br_rs - Grupa FB Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ - Grupa FB CliftonStrengths (StrengthsFinder) https://www.facebook.com/groups/cliftonstrengthsfinder/about/ - Podcast Dominika Z pasją o mocnych stronach https://nearperfectperformance.com/pl/category/podcast/ Wspomniane odcinki podczas wywiadu:- Z pasją o mocnych stronach: Podcast 044: Rozmowa z Jimem Collinsem https://nearperfectperformance.com/pl/2018/01/podcast-044-rozmowa-z-jimem-collisonem-z-instytutu-gallupa/ - Z pasją o mocnych stronach, Podcast 032:Talenty w rozmowie o pracę i w pracy - wywiad z Michałem Zwierzem https://nearperfectperformance.com/pl/2017/08/podcast-032-talenty-w-rozmowie-o-prace-i-w-pracy-wywiad-z-michalem-zwierzem/

Czego można się dowiedzieć z testu talentów Gallupa, znanego także jako StrengthsFinder albo CliftonStrengths? Jak pracować ze swoimi mocnymi stronami? Czy warto zrobić test Gallupa? Dowiedz się, jakie informacje może dostarczyć test talentów Gallupa i jak je wykorzystać w swoim życiu.Ten odcinek w wersji do czytania znajdziesz na https://malawielkafirma.pl/212Przydatne linki:- Adam Grant, “Dawaj i Bierz” (ebook) http://ebookpoint.pl/view/54826/dawaj-i-bierz-adam-grant,e_703k.htm - Gary Vaynerchuk “Ekonomia wdzięczności” http://www.empik.com/ekonomia-wdziecznosci-zasada-wzajemnosci-w-biznesie-vaynerchuk-gary,p1075833928,ksiazka-p - Scott Stratten “Unselling”, czyli “BezMarketing. Przestań kusić klientów, zacznij z nimi rozmawiać! (ebook) http://onepress.pl/view/54826/bezmar.htm#format/e - Ryan Holiday, Stephen Hanselman “Stoicyzm na każdy dzień roku. 366 medytacji na temat mądrości, wytrwałości i sztuki życia” http://onepress.pl/view/54826/stoicy.htm#format/d - Marshall Rosenberg “Porozumienie bez przemocy. O języku życia”http://www.empik.com/porozumienie-bez-przemocy-o-jezyku-zycia-rosenberg-b-marshall,p1127132986,ksiazka-p- Greg McKeown “Esencjalista” (ebook) http://onepress.pl/view/54826/esencjalista-greg-mckeown,e_5985.htm - Darmowy test 16 osobowości https://www.16personalities.com/pl/darmowy-test-osobowosci - Test Myersa-Briggsa https://www.discoveryourpersonality.com/polish-myers-briggs.html- Strona Adama Granta http://www.adamgrant.net/ - Strona Instytutu Gallupa https://www.gallupstrengthscenter.com/ - Link do testu StrengthsFinder https://www.gallupstrengthscenter.com/store/pl-pl - Strona Near Perfect Performance https://nearperfectperformance.com/pl/ - Kanał YouTube Gallup Theme Thursday https://www.youtube.com/playlist?list=PLxDaK7wIyw947k6hxvoPa4-DYMbgJZYNt- Fanpage Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/zpasjaomocnychstronach/?ref=br_rs - Grupa FB Z pasją o mocnych stronach https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/ - Grupa FB CliftonStrengths (StrengthsFinder) https://www.facebook.com/groups/cliftonstrengthsfinder/about/ - Podcast Dominika Z pasją o mocnych stronach https://nearperfectperformance.com/pl/category/podcast/ Wspomniane odcinki podczas wywiadu:- Z pasją o mocnych stronach: Podcast 044: Rozmowa z Jimem Collinsem https://nearperfectperformance.com/pl/2018/01/podcast-044-rozmowa-z-jimem-collisonem-z-instytutu-gallupa/ - Z pasją o mocnych stronach, Podcast 032:Talenty w rozmowie o pracę i w pracy - wywiad z Michałem Zwierzem https://nearperfectperformance.com/pl/2017/08/podcast-032-talenty-w-rozmowie-o-prace-i-w-pracy-wywiad-z-michalem-zwierzem/

W sprzedaży największą blokadą naszych wyników wcale nie jest brak wiedzy czy umiejętności. Naszym największym przeciwnikiem jest lęk, który blokuje nasze działania. Mechanizm jest bardzo prosty - czym bardziej narażam się na odmowną reakcję, tym większy mam opór przed działaniem. Dlatego większość doświadczonych doradców działa głównie w obszarze klientów, których obsługują, zaniedbując jednocześnie poszukiwanie nowych okazji do sprzedaży. Zdaje się, że liderzy to takie osoby, które tego lęku nie mają. Być może to założenie pasuje do części z nich. Druga część to takie osoby, które się boją, jednakże umieją sobie poradzić z tą emocją. W jaki sposób stać się bardziej pewnym siebie? I jak sobie poradzić z osobami, które próbują naruszyć swoim zachowaniem twoje poczucie własnej wartości?

W temacie narzekania na kraj, polityków i wszelkiego rodzaju warunki zewnętrzne, można by rozmawiać godzinami. Dziś zainteresowałem się bardziej tematem Wschodniej Europy a konkretnie Ukrainy. Coraz więcej obywateli Ukrainy pojawia się w Polsce z wielu przyczyn. Moja dzisiejsza rozmówczyni to Margo, która jest jedną z tych osób, które wyemigrowały w bardzo młodym wieku do Polski. Wracając do narzekania. Tak na prawdę to my nie mamy na co narzekać w porównaniu z tym co jest za naszą Wschodnią granicą. Nie będę więcej pisał, lepiej posłuchajcie historii w dzisiejszym odcinku Podcastu:) Tematy poruszane w Podcascie: 1. Dzieciństwo na Ukrainie. Życie na wsi. 2. Plusy i minusy bycia „nerdem”. 3. Wybuch w elektrowni atomowej w Czarnobylu. 4. Nauka języka angielskiego. 5. Decyzja o wyjeździe za granicę w celach edukacyjnych. 6. Czy rozłąka z domem rodzinnym, może mieć wpływ na stan zdrowia? 7. Pierwszy kontakt Polską – studia, komunikacja z ludźmi. 8. Dyskryminacja wobec cudzoziemców. 9. Problemy z wynajmem mieszkania w Warszawie. 10. Studiowanie na różnych uczelniach. 11. Rozwijanie własnej pasji. 12. Blog oraz Podcast Margo – Startup My Life 13. Gdzie lepiej mieć biznes: na Ukrainie czy w Polsce? 14. Kto inspiruje Cię do działania? 15. Kim chciałabyś zostać w przyszłości? Miłego słuchania :) ------------------------------------------------------------------------------ Podcasty i Blog: www.eachoneteachone.pl Facebook: www.facebook.com/eachoneteachonepl Instagram: instagram.com/eachoneteachone.pl Email: info@eachoneteachone.tv

Początki własnego biznesu są trudne. Nie masz za wielkich oszczędności, pojawiają się różne wydatki, a sprzedaż rozkręca się powoli. Jak rozwijać firmę, gdy nie dysponujesz pieniędzmi na inwestycje?