Podcasts about Talenti

Creare studenti-atleti capaci al tempo stesso di districarsi tra le mischie dei libri e schiacciare il pallone (rigorosamente ovale, ma un po' più appuntito rispetto a quello da rugby….) in touchdown!È l'obiettivo della prima “Italian Flag&Football Academy” che sta per prendere il via a Cecina, in provincia di Livorno. L'intento è riproporre in Italia il modello delle high-school e delle università americane, in cui formazione accademica e sport sono fortemente integrati, per permettere si spera in un futuro prossimo a ragazzi e ragazze di andare a cogliere opportunità di crescita e formazione negli States a partire dal proprio talento sportivo.Ne parliamo oggi a Olympia con Bart Iaccarino, coach dei Cecina Trappers e promotore dell'iniziativa, e con Giorgio Tavecchio, l'unico italiano ad aver giocato - nel ruolo di kicker - nella National Football League americana, dopo aver vissuto e studiato negli Stati Uniti.La regia della puntata è di Valeria Bernardi

Hanno appena 22 anni, ma Gabriele Procida e Matteo Spagnolo giocano già nella nazionale italiana di pallacanestro, sono stati selezionati per la NBA, il campionato americano di basket, e, soprattutto, da due anni sono compagni di squadra nell'Alba Berlin, lo storico club della capitale tedesca. Coi due giovani cestisti, uno originario di Brindisi e l'altro di Como, abbiamo parlato di pallacanestro ma anche della loro vita da italiani a Berlino e dei loro sogni per il futuro. Von Francesco Marzano.

Talenti precoci che poi si sono rivelati un flop.

Ep. 554 - Premiata gioielleria Lotito: in estate tre talenti faranno gola a tanti

ÆMONA je neodvisna slovenska modna znamka, ki na edinstven način združuje digitalno in fizično modo. Njena ustanoviteljica je oblikovalka Anika Opara. Gostja: Anika OparaVoditeljica: Petra WindschnurerSpremljate nas lahko še na drugih kanalih:YOUTUBE / METROPLAY / FACEBOOK / INSTAGRAM / TIKTOK / ELLE.SI

Modna oblikovalka Nika Močnik je pred kratkim diplomirala na pariški fakulteti Institut Français de la Mode, pod okriljem katere je junija 2024 s svojo kolekcijo sooblikovala otvoritev tedna mode v Parizu.Gostja: Nika MočnikVoditeljica: Petra WindschnurerSpremljate nas lahko še na drugih kanalih:YOUTUBE / SPOTIFY / FACEBOOK / INSTAGRAM / TIKTOK / ELLE.SI

Lucija Kejžar je modna oblikovalka, ki prepleta dediščino balkanske folklore z brezčasno črno-belo estetiko. Njena blagovna znamka Lucija Sila Kejžar stoji na temeljih tradicije, trajnosti in lokalne izdelave.Gostja: Lucija KejžarVoditeljica: Petra WindschnurerSpremljate nas lahko še na drugih kanalih:YOUTUBE / METROPLAY / FACEBOOK / INSTAGRAM / TIKTOK / ELLE.SI

Brina Vidic je modna oblikovalka iz Ljubljane, ki s svojo blagovno znamko BRENCHA ustvarja brezčasne kreacije na stičišču minimalizma in maksimalizma.Gostja: Brina VidicVoditeljica: Petra WindschnurerSpremljate nas lahko še na drugih kanalih:YOUTUBE / METROPLAY / FACEBOOK / INSTAGRAM / TIKTOK / ELLE.SI

Ep. 547 - Giù la maschera! L'infortunio di Dybala mette 'spalle al muro' due talenti

Quale futuro ti aspetta? In questo podcast trovi 10 domande non facili, a cui dovrai rispondere per capire cosa fare nella vita, qual è il percorso che più ti valorizza.

El concejal de Xuventude de Ferrol, Arán López, anunció que ya están seleccionados los 50 finalistas del certamen O Talentiño, organizado por el Concello de Ferrol a través de la concejalía de Juventud. "Estamos muy contentos, ya que el número de solicitudes para participar superó el centenar y tenemos a los 50 finalistas en las categorías de vocalistas, instrumentistas, danza urbana, danza lírica y variedades", afirmó el edil. El jurado, compuesto por Eva Faraldo, Xabier Vizcaíno, Lucía Pérez y Joaquín Enríquez, se reunió este fin de semana para realizar la selección. Debido al elevado número de participantes en algunas categorías, acordaron que en esta edición vocalistas y danza urbana contarán con cuatro finalistas y dos prefinalistas. Estos prefinalistas actuarán en caso de que algún finalista no pueda asistir. Arán López también destacó la mejora de los premios para los ganadores, como parte del compromiso del Ayuntamiento con la promoción del talento local. Los ganadores recibirán un premio de 300 euros, la posibilidad de actuar en un programa de la TVG y una entrada a un parque multiaventura. Además, tanto los ganadores como los prefinalistas tendrán acceso a este parque temático. La entrega de premios se celebrará en una gala este domingo a las 19:00 horas en el Teatro Jofre de Ferrol.

Si parla molto dell'attrarre talenti ma siamo sicuri che attrarre sia la parte più importante? E saranno poi davvero talenti?In questo episodio del podcast, facciamo alcune riflessioni sulla gestione del team e sull'importanza di alcuni elementi che vanno oltre il semplice attrarre.www.authenticleader.it

Çdo mëngjes zgjohuni me “Wake Up”, programi i njëkohshëm radio-televiziv i “Top Channel” e “Top Albania Radio”, në thelb ka përcjelljen e informacionit më të nevojshëm për mëngjesin. Në “Wake Up” gjeni leximin e gazetave, analiza të ndryshme, informacione utilitare, këmbimin valuator, parashikimin e motit, biseda me të ftuarit në studio për tema të aktualitetit, nga jeta e përditshme urbane e deri tek arti dhe spektakli si dhe personazhe interesantë. Zgjimi në “Wake Up” është ritmik dhe me buzëqeshje. Gjatë tri orëve të transmetimit, na shoqëron edhe muzika më e mirë, e huaj dhe shqiptare.

Immaginate per un attimo di trovarvi immersi nell'oscurità di un teatro vuoto. Solo una figura emerge dalla nebbia: un violinista avvolto da strane ombre. Le sue dita danzano sulle corde con una grazia quasi soprannaturale. Il suono che emana dal suo strumento è così potente da sembrare incantato, come se provenisse da un altro mondo. Questa è l'immagine che ci resta di alcuni dei musicisti più leggendari della storia. Talenti dotati di abilità straordinarie, ma anche al centro di leggende inquietanti. Storie di patti segreti e incontri misteriosi con forze oscure.   E c'è un artista che emerge su tutti: Niccolò Paganini, il violinista che incantava le folle con la sua musica. Non solo per la sua tecnica senza pari, ma anche per i sospetti che aleggiavano sulla sua figura. La sua abilità straordinaria sembrava quasi una maledizione, come se fosse posseduto da qualcosa di più grande di lui mentre suonava il suo strumento. Qualcosa di più oscuro e terrificante. Ma chi era davvero Paganini? Un genio musicale o un semplice mortale che aveva fatto un patto con il diavolo?  L'Inspiegabile Podcast è una serie originale ideata, scritta e condotta da Luca Parrella.  Produzione e Sound Design di Matteo D'Alessandro ⁠https://www.matteodalessandro.com Ascoltala su YouTube o su tutte le principali piattaforme di musica e Podcast Seguimi anche sui social

Giovani talenti abruzzesi in Montenegro in concerto nella Scuola "Vasa Pavic" Sono appena rientrati in Italia dal Montenegro i giovani talenti della Music & Art International Academy e del Conservatorio d'Annunzio di Pescara, studenti del Professor Giuliano Mazzoccante e del Professor Yuri Sablone (che li ha accompagnati), che grazie ad un gemellaggio (che a dicembre 2024 aveva già portato talenti montenegrini a Chieti presso il Museo C. Barbella) sono stati protagonisti di un concerto organizzato dalla Scuola "Vasa Pavic" di Podgorica. I ragazzi, giovanissimi, sono: Benedetta Stromei 16 anni di Chieti, Emanuele Vivante 14enne di Chieti, e Denny Costantini, 18 anni di Atessa (Ch) che si sono confrontati con un programma di grande spessore che spaziava da Mozart a Beethoven, fino a Schumann, Liszt e Rachmaninov.Ascolta tutta l'intervista di Daniele Di Ianni a Giuliano Mazzoccante.

O Concello de Ferrol mantén aberto o prazo de inscrición para a nova edición de O Talentiño, un certame de talento para mozos e mozas de entre 8 e 18 anos, que poderá participar en cinco categorías: danza lírica, danza urbana, instrumentistas, vocalistas e variedades. As inscricións pódense realizar de forma individual ou en grupos de ata 12 persoas, a través da páxina web oficial 2025.otalentiño.es. A data límite para inscribirse é o 14 de marzo de 2025, e a gran final terá lugar o 23 de marzo no Teatro Jofre de Ferrol. Os participantes competirán ante un xurado composto por figuras do mundo do espectáculo, que este ano conta con novidades. A cantante Lucía Pérez, o cantautor Xabier Vizcaíno, a bailarina Eva Faraldo e a comunicadora de TVG e cantante de Orquesta Panorama, Fátima Pego, formarán parte do xurado. Os premios melloraron: os gañadores recibirán 300 euros e unha entrada para un parque multiaventura, mentres que os finalistas tamén gozarán deste acceso. Ademais, este ano amplíase o número de integrantes por grupo, de 6 a 12. A gran final será presentada por Joaquín Enríquez e Rebeca Collado e contará cunha gran sorpresa: o estreo do videoclip da sintonía oficial do certame, unha peza musical composta por Antón Cortizas e interpretada por Lucía Pérez. A canción poderá escoitarse no canal de YouTube de O Talentiño antes da final.

In questa chiacchierata parliamo della riduzione dei middle manager nelle organizzazioni moderne e dei rischi e benefici che ne derivano.Con dati alla mano e soluzioni pratiche, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi, quali impatti questo può avere sull'operatività e come gestire la transizione in modo efficace.Un futuro senza middle manager è possibile? Scopriamolo insieme. Buon ascolto!

El Concejal de Fiestas e Xuventude, Arán López, dio a conocer hoy las bases del concurso de comparsas participantes en el pasarrúas y gala del Carnaval 2025, aprobadas en la sesión extraordinaria de la Xunta de Gobierno local celebrada ayer. López presentó también una nueva edición del certamen de nuevos talentos artísticos, el Talentiño, que tendrá lugar el próximo 23 de marzo en el teatro Jofre.

Carolina Bandinelli"La più brava"Nutrimenti Edizioniwww.nutrimenti.net“Il problema, aveva concluso, è che noi, la nostra generazione, non riusciamo a diventare adulti, non è che non vogliamo o non possiamo, è che proprio non siamo capaci.”Una donna, la sua storia, le sue esperienze, il presente a cui è approdata. Un esordio eclettico, pieno di ironia e pensiero sul mondo. Emma ha trentasei anni e vive a Londra da dodici, una mattina si sorprende adulta: ha un gatto stabile, un compagno stabile, un lavoro stabile in un'università prestigiosa. Sta addirittura per comprare casa. Quello che per anni ha chiamato “futuro” adesso è presente. Cos'è che l'ha portata in quel preciso punto della vita? Da cos'è composta la sua identità? Intorno a questo interrogativo, in una giornata qualunque, si raccolgono le esperienze che hanno segnato la sua storia: dalla famiglia al rapporto con gli uomini e il sesso, dalla relazione con le altre donne alla questione, irrisolvibile, della maternità. Emma sa di essere cambiata eppure rimangono i dubbi su questa crescita, questa evoluzione.Carolina Bandinelli ci porta con sé in una galoppata generazionale che parla di expat e di desideri, di contagi e conforti, di femminismo e consapevolezze, del non sentirsi mai all'altezza, del non poter essere – nonostante tutto – le più brave.Carolina Bandinelli è Associate Professor in Media and Creative Industries all'Università di Warwick. Da più di dieci anni contribuisce al dibattito culturale, in Italia e all'estero, con interventi su lavoro creativo, desiderio e media digitali. La sua ricerca è apparsa su testate internazionali tra cui Bbc, New York Times, El País. Nel 2024 ha pubblicato Le postromantiche: sui nuovi modi di amare (Laterza), un saggio personale sulla cultura dell'amore e del sesso.IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| Engagement & Wellbeing |"ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?"

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Interview in collaborazione con WeHunt"RISORSE UMANE: L'IMPORTANZA DI INNOVAZIONE E INGAGGIO - IL RACCONTO DI WEHUNT".Come sta cambiando il mondo HR con l'innovazione?Assistiamo alla trasformazione dei processi di recruiting e gestione del talento, oltre a quelli di ingaggio e retention.In questo intervento, WeHunt condividerà l'approccio che utilizza in queste fasi, evidenziando l'importanza dell'innovazione e dell'attenzione alle persone, ai loro valori e alle loro aspettative.Obiettivo?Migliorare l'esperienza dei candidati e aumentare l'efficacia del recruiting!Attraverso tool proprietari e metodologie di selezione data-driven, WeHunt proverà a esplorare come l'adozione di nuove soluzioni possa rivoluzionare il modo in cui le aziende individuano, coinvolgono e valorizzano i talenti, puntando a un forte vantaggio competitivo nell'era della trasformazione digitale.Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations.Intervengono:Mirko Fabiani, Group HR Director & Coach / SYS-DAT Group.Francesco Impellizzeri, Senior Director e Board Member / WeHunt.Giuliana Micali, Executive Manager, Information Technology / WeHunt.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Gruppo Centro Paghe"L'AI INTEGRATA NEI GESTIONALI HR: LA CHIAVE PER ATTRARRE E TRATTENERE TALENTI IN UN MONDO COMPETITIVO".In un contesto aziendale sempre più competitivo, trattenere e attrarre i migliori talenti è diventato cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione.I nuovi gestionali HR potenziati dall'intelligenza artificiale offrono soluzioni innovative per ottimizzare questi processi. Grazie a strumenti avanzati di analisi dei dati, automazione e personalizzazione, l'AI consente di identificare i candidati ideali con maggiore precisione e velocità, migliorando al contempo l'esperienza dei dipendenti.Questo speech esplorerà come l'integrazione dell'AI nei software gestionali HR non solo ottimizzi l'efficienza operativa, ma contribuisca anche a creare ambienti di lavoro più attrattivi e inclusivi, favorendo la crescita e la fidelizzazione dei talenti.Keynote Speech a cura di Valentina Teofoli, Direttore Marketing, Formazione e Recruiting in Gruppo Centro Paghe.Interviene: Paolo Giacometti, Amministratore Delegato di Welfarebit.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Dopo 25 anni ho ritrovato un foglio dove mi avevano fatto la lettura dei talenti. E ci sono un pò di cose incredibili...se tralasciamo il fatto che ho un talento (che mi ero dimenticato) nel costruire bare...per il resto ci hanno indovinato!

Další z naší řady představovacích videí je tu! Jako každý rok i letos jsme vybrali desítku mladíků, kteří jsou podle nás hvězdami budoucnosti a budou zářit na silnici! Na koho se tedy můžeme těšit? Miniatura: Getty Images Dejte nám odběr na Youtube: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.youtube.com/dojeto/noodlemx?sub_confirmation=1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jsme i na Facebooku: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/DOJETOcz⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Twitteru/X: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/DOJETOcz⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagramu: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/dojetocz/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Saša Michailidis se ptá producenta a režiséra Jindřicha Andrše a jednoho ze spoluautorů nové koncepce podpory dokumentů ve Státním fondu audiovize Přemysla Martinka. Dokumentární film je v Česku podfinancován, pro producentské společnosti není tento obor dostatečně atraktivní. I to vyplývá z kvalitativního průzkumu pro AMU. Co jsme se dozvěděli? Jak narovnat situaci v tuzemském dokumentu, který nás navzdory podmínkám skvěle reprezentuje i na světových přehlídkách?Všechny díly podcastu Akcent můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Saša Michailidis se ptá producenta a režiséra Jindřicha Andrše a jednoho ze spoluautorů nové koncepce podpory dokumentů ve Státním fondu audiovize Přemysla Martinka. Dokumentární film je v Česku podfinancován, pro producentské společnosti není tento obor dostatečně atraktivní. I to vyplývá z kvalitativního průzkumu pro AMU. Co jsme se dozvěděli? Jak narovnat situaci v tuzemském dokumentu, který nás navzdory podmínkám skvěle reprezentuje i na světových přehlídkách?

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con CVing"COME CREARE UNA CAMPAGNA DI TALENT ATTRACTION EFFICACE (ANCHE) CON L'AI. PER PMI E ENTERPRISE".Attrarre i migliori talenti oggi richiede una strategia accurata, che unisca visibilità, canali complementari e non convenzionali, una comunicazione mirata, e soprattutto l'utilizzo dell'AI per potenziare ogni fase del processo.Ripetiamolo: visibilità, comunicazione, AI per lo screening e l'Employer Branding, e analisi dati sono i componenti fondamentali di un processo competitivo.Nel contesto attuale, curare ciascuna di queste attività è essenziale per costruire una campagna efficace e mirata. CVing, grazie all'esperienza nella gestione di migliaia di annunci mensili e al vantaggio di una visione globale dei dati, agisce come un vero e proprio osservatorio del mercato.Durante questo intervento, vedremo gli step specifici per creare campagne su misura, esploreremo alcune casistiche di successo di enterprises in vari settori, e mostreremo come l'AI possa aiutare le PMI a recuperare competitività, rendendo l'attrazione di talenti accessibile ed efficace per tutti.Il Keynote Speech è a cura di Alessandro Loggi, CEO e Fondatore / CVing.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Infojobs"TRASFORMAZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO: ALLA RICERCA DELL'EQUILIBRIO TRA TECNOLOGIA E FATTORE UMANO".Numerosi sono i fattori che stanno trasformando il mercato del lavoro.C'è anzitutto il più ovvio, almeno sulla carta: le nuove tecnologie, con l'intelligenza artificiale in testa.C'è poi un approccio alla ricerca di personale, da parte delle aziende, maggiormente incentrato sulle competenze e meno sulle "mansioni". In scenari di tale complessità, sia le aziende in cerca di talenti, sia le job board che le supportano devono dotarsi di strumenti di ricerca e lettura più sofisticati, basati sui dati e capaci di cogliere trend e le mutevoli dinamiche del mercato.Nel corso di questo Talk Show, offriremo alcune testimonianze di come ciò sia possibile, e di come alcune best practice possano in tal senso tradursi in vantaggi competitivi concreti.Conduce: Fabio Aiello, Head of Corporate Sales / InfoJobs.Intervengono:Melissa Palazzi, HR Manager / Promos Group.Nicola Principe, Head of Personnel Department / Grimaldi Group.Pietro Scrimieri, Human Resources and Organization Director / Acquedotto Pugliese.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Fragomen"L'IMMIGRAZIONE A PORTATA DI MANO".La mobilità globale è ormai un fattore cruciale per il successo delle imprese nell'economia odierna, sempre più interconnessa e competitiva. Tuttavia, navigare tra le complesse normative e procedure amministrative in tema di immigrazione rappresenta spesso una sfida per le aziende in Italia e all'estero.In questo intervento, vengono presentati i vantaggi di un approccio digitale e innovativo alla gestione dei processi di immigrazione. Sono illustrati i recenti miglioramenti del sistema in Italia, condividendo le best practice e suggerendo strategie per ottimizzare l'efficienza.L'obiettivo è facilitare l'inserimento di talenti qualificati da tutto il mondo, migliorando così le capacità competitive delle aziende.Intervengono:Luigi Grecola, Manager / Fragomen.Elena Pasini, Assistant Manager / Fragomen.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Skillvue"PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE".Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre più rapidi e al tempo stesso efficaci.A tal fine è indispensabile avere il supporto di strumenti tecnologici che permettano di valutare un ampio numero di candidati e al contempo di effettuare una valutazione approfondita di ciascuno di loro, concentrandosi sempre di più sulle soft skill e sulle reali potenzialità delle persone, elementi che non sono visibili e analizzabili da un CV.Un esempio concreto di successo in questo senso è il Progetto Giovani di Credem, realizzato con il supporto della tecnologia di Skillvue.Conduce: Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder / Skillvue.Intervengono:Giuliana Barigazzi, HR Recruiter / Credem Banca.Daniele Candiani, HR Recruiter / Credem Banca.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Datapizza"ATTRARRE E ASSUMERE TALENTI TECH ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LA FORZA DELLA COMMUNITY".Datapizza è la più grande community tech in Italia, con oltre 500.000 membri.Usiamo l'Intelligenza Artificiale e la competenza dei nostri Tech Recruiter per aiutare le aziende ad attrarre e assumere talenti richiesti dal mercato IT - Sviluppatori, AI Engineer, Data Scientist.Il nostro approccio non è solo recruiting: costruiamo un posizionamento forte attraverso attività di Employer Branding, rendendo le aziende visibili e attrattive per i talenti tech.Dalla job description alla selezione, offriamo supporto completo per trasformare completamente il processo di selezione di profili Tech.Intervengono:Pierpaolo D'Odorico, Co-Founder di Datapizza.Alessandro Risaro, Co-Founder di Datapizza.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con 360 Welfare"WELFARE TERRITORIALE: UN BENE PER IL DIPENDENTE, UNA RISORSA PER IL TERRITORIO".Il welfare territoriale rappresenta un modello che crea sinergia tra azienda, dipendenti e comunità locale, favorendo uno sviluppo economico sostenibile. In un contesto in cui la sostenibilità è fondamentale, il welfare territoriale si afferma come leva competitiva per attrarre e trattenere i talenti, migliorare l'immagine aziendale e contribuire attivamente all'economia locale.Iniziative come la mensa diffusa e i buoni territoriali generano un impatto positivo e tangibile sul territorio, trasformando la responsabilità sociale d'impresa in un concreto vantaggio competitivo.Il Keynote Speech è a cura di Paolo Sturbini, Direttore Generale di 360 Welfare.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Main Keynote Speech in collaborazione con WELLMAKERS by BNP PARIBAS"SBLOCCARE IL POTENZIALE UMANO. INNOVAZIONE NEL WELLBEING GUIDATA DALL'AI PER IL FUTURO DEL LAVORO".Nel panorama lavorativo in rapida evoluzione di oggi, le organizzazioni affrontano sfide senza precedenti nell'attrarre, trattenere e coltivare i talenti.WellMakers by BNP Paribas presenta un approccio innovativo al benessere per affrontare queste sfide sfruttando il potere dell'intelligenza artificiale e della tecnologia innovativa.Questo keynote esplora come la piattaforma di wellbeing di WellMakers stia rivoluzionando il modo in cui le aziende supportano il loro asset più prezioso: le persone.Concentrandosi su cinque dimensioni chiave del benessere - finanziario, fisico/emotivo, sociale, ambientale/mobilità e cognitivo - WellMakers dimostra come un approccio olistico possa sbloccare il potenziale umano e guidare il successo organizzativo.Il Keynote Speech è a cura di Stefano Colasanti, Head of WellMakers / WellMakers by BNP PARIBAS.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Quint"RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS"In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale.Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner / Quint.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

ROMA (ITALPRESS) - ROMA (ITALPRESS) - "Mi aspetto anni importanti e alle Olimpiadi di Los Angeles puntiamo in maniera decisa ad una medaglia d'oro sia a livello maschile che in quello femminile". Lo ha detto il presidente della Federcanottaggio, Davide Tizzano, nel corso di un'intervista all'Italpress a margine dei Collari d'Oro 2024. "Lo dichiariamo subito senza nasconderci, così lo sanno sia gli atleti che gli allenatori (ride, ndr) - ha proseguito il numero uno della Federcanottaggio eletto lo scorso 24 di novembre - Magari non ci riusciremo, però puntiamo a quello. E credo anche in una riorganizzazione territoriale, abbiamo bisogno di molti più campi di gara che in questi otto anni si sono un po' persi. Daremo ad ogni regione un campo di canottaggio". Un nuovo corso che è partito da poco e che si prefigge obiettivi ambiziosi: "Saremo vicini agli atleti, ma soprattutto alle società più piccole - ha aggiunto Tizzano - Dovremo ricordarci il percorso che abbiamo fatto in passato, torneremo ad investire sui talenti e sugli allenatori giovani e soprattutto riporteremo un po' di entusiasmo in un mondo classificato come lo sport duro per antonomasia, ma di fatto vogliamo riportare il vero valore che è quello dello stare insieme in un ambiente bello e socializzante". A livello dirigenziale "ho creato una bellissima squadra, un gruppo giovane con età media molto bassa, credo che sia il consiglio federale con l'età più bassa in assoluto - ha proseguito il campione olimpico nel quattro di coppia a Seul 1988 e nel due di coppia ad Atlanta 1996 -. Credo che siamo sulla buona strada per puntare a qualcosa di nuovo e di diverso con un appeal particolare. Il canottaggio è uno sport aggregante che si fa all'aria aperta, punteremo anche sulla sostenibilità ambientale delle nostre attività". Nessun problema anche con il predecessore Giuseppe Abbagnale che era in carica dal 2012: "Con lui abbiamo trovato una quadra personale. Io sono stato suo vicepresidente, mi conosce da quando avevo 12 anni. Siamo amici, siamo sportivi e guardiamo avanti con tantissima attenzione alla modernità, un po' di tecnologia in più e soprattutto al benessere degli atleti", ha concluso.spf/gm/gsl

ROMA (ITALPRESS) - ROMA (ITALPRESS) - "Mi aspetto anni importanti e alle Olimpiadi di Los Angeles puntiamo in maniera decisa ad una medaglia d'oro sia a livello maschile che in quello femminile". Lo ha detto il presidente della Federcanottaggio, Davide Tizzano, nel corso di un'intervista all'Italpress a margine dei Collari d'Oro 2024. "Lo dichiariamo subito senza nasconderci, così lo sanno sia gli atleti che gli allenatori (ride, ndr) - ha proseguito il numero uno della Federcanottaggio eletto lo scorso 24 di novembre - Magari non ci riusciremo, però puntiamo a quello. E credo anche in una riorganizzazione territoriale, abbiamo bisogno di molti più campi di gara che in questi otto anni si sono un po' persi. Daremo ad ogni regione un campo di canottaggio". Un nuovo corso che è partito da poco e che si prefigge obiettivi ambiziosi: "Saremo vicini agli atleti, ma soprattutto alle società più piccole - ha aggiunto Tizzano - Dovremo ricordarci il percorso che abbiamo fatto in passato, torneremo ad investire sui talenti e sugli allenatori giovani e soprattutto riporteremo un po' di entusiasmo in un mondo classificato come lo sport duro per antonomasia, ma di fatto vogliamo riportare il vero valore che è quello dello stare insieme in un ambiente bello e socializzante". A livello dirigenziale "ho creato una bellissima squadra, un gruppo giovane con età media molto bassa, credo che sia il consiglio federale con l'età più bassa in assoluto - ha proseguito il campione olimpico nel quattro di coppia a Seul 1988 e nel due di coppia ad Atlanta 1996 -. Credo che siamo sulla buona strada per puntare a qualcosa di nuovo e di diverso con un appeal particolare. Il canottaggio è uno sport aggregante che si fa all'aria aperta, punteremo anche sulla sostenibilità ambientale delle nostre attività". Nessun problema anche con il predecessore Giuseppe Abbagnale che era in carica dal 2012: "Con lui abbiamo trovato una quadra personale. Io sono stato suo vicepresidente, mi conosce da quando avevo 12 anni. Siamo amici, siamo sportivi e guardiamo avanti con tantissima attenzione alla modernità, un po' di tecnologia in più e soprattutto al benessere degli atleti", ha concluso.spf/gm/gsl

Grandi aziende sono fatte da grandi persone. Nel contenuto di oggi andiamo a scoprire come assumere il candidato ideale tramite 10 precise domande. Ne hai altre da suggerire? Scrivile nei commenti! -------

E ftuar në emisionin “Back to the Beginning” këtë javë ka qenë balerona dhe koreografia e njohur në vendin tonë, Enada Hoxha. Ajo ka zbuluar më shumë detaje në lidhje me karrierën dhe suksesin e saj ndër vite…

Questo episodio è offerto da Shopify! Prova la piattaforma di ecommerce più potente sul mercato, GRATIS per 3 giorni e poi SOLO 1€ al mese per i primi 3 mesi. Con Shopify puoi far crescere i tuoi side business senza sforzo e portarli al successo! Clicca questo link o scrivi shopify.it/ooc sul tuo browser per accedere all'offerta! Intervista completa a Giacomo Dall'Ava, HR Manager presso Tapì Group. Abbiamo parlato di un sacco di cose Siamo partiti parlando dell'importanza di capire noi stessi per poter interagire efficacemente con gli altri. Questo è fondamentale con i colleghi certo, ma anche e sopratutto se abbiamo responsabilità diretta su persone e, forse ancora di più, nelle nostre relazioni familiari e affettive. Abbiamo poi parlato dell'importanza del feedback per capire meglio i nostri bias e i nostri blind spots… ovviamente dobbiamo scegliere bene a chi chiederlo, come chiederlo e, sopratutto, dobbiamo avere l'umiltà e la pazienza di ascoltare quello che ci viene detto e chiederci… e se fosse proprio così? e se quello che sto sentendo fosse vero? Interessante l'approccio di Giacomo al lavoro: partire da freelance è difficile, non sei credibile, non hai esperienza da vendere e valorizzare… eppure lui l'ha fatto pensando che potesse essere un ottimo modo per farsi le ossa e vedere tante realtà diverse in poco tempo, con la forcing function che se non riusciva a fare nulla, non avrebbe guadagnato nulla! Utilissimi poi i consigli di Giacomo su come cercare lavoro, come usare LinkedIn, come approcciare i colloqui… sembrano cose scontate ma vi garantisco che pochi candidati hanno l'approccio strategico e deliberato ha Giacomo, ma è il migliore e quindi usate tutti i trick che ha condiviso! Abbiamo poi parlato di come motivare le risorse, come usare gli strumenti che l'azienda mette a disposizione dei manager per attrarre e motivare le persone affinché possano fare del loro meglio e dare un contributo eccellente all'azienda e molto altro! Trovi show notes e link discussi su https://officeofcards.com/podcasts Scopri la Newsletter di Office of Cards!  Segui il canale YouTube di Office of Cards!  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Send us a textDiscover how to foster respect and kindness in today's world with insights from Jill Rigby Garner, founder of Manners of the Heart. Jill shares her transformative journey from personal challenges to establishing a nonprofit that's influenced over 200,000 students, schools, and families globally. We delve into her latest book, "StrongHeart," which offers guidance on embedding respect, kindness, and integrity into daily interactions. You'll hear some amusing personal stories, including the joys and surprises of raising twins and Jill's love for Talenti sea salt caramel gelato.In an inspiring conversation, we explore the evolution of Manners of the Heart, an endeavor that goes beyond mere etiquette to instill deeper respect and heart-driven attitudes. Jill shares the trials and triumphs of maintaining this mission over the years, from transitioning to online curriculums to overcoming common nonprofit hurdles like fundraising. We discuss the importance of adapting to new educational formats and the organization's global reach, including connections with schools in Uganda and Mexico City. You'll gain valuable insights into balancing a nonprofit's mission with necessary business aspects.Finally, we tackle the essential role of parenting in cultivating respect and humility in children, introducing concepts like the "Ruby Rule" and "humble confidence." Jill offers wisdom on how parents can model behaviors that their children will emulate, emphasizing transparency and the importance of fathers in shaping a child's self-perception. We also touch on heartwarming family traditions and discuss the ongoing impact of Jill's work through books and seminars. Tune in to explore how cultivating these values can create a more respectful and connected community.Support the show

Surprise! The vault is open, and we're finally catching up on the tournaments that have happened during our (unplanned) hiatus! In today's episode, we're finishing off the US Open and discussing the various Laver/Davis Cups. We recorded this back in September, but still wanted to bring y'all the content, so please be patient with us as we catch up. I mean, we couldn't just breeze past Taylor Swift showing up to the US Open Final. Also included: Katie's heartbreak over the Ramsbury doubles team breakup and an unexpected respect for indoor tennis tournaments.  New to tennis or trying to get a friend into the sport? Check out our ATP 101 and 102 episodes to understand who/what we're talking about. Preorder Katie's debut novel, out in June 2025!: https://www.barnesandnoble.com/w/backhanded-compliments-katie-chandler/1146384412?ean=9781668086780 Follow us on Instagram instagram.com/backhandsandcompliments, Twitter twitter.com/backhandspod, and TikTok ​​https://www.tiktok.com/@backhandsandcompliments.

Andrea Borri (Presidente Associazione Culturale Cuadri)"Festival dei Luoghi Comuni"www.festivaldeiluoghicomuni.itDa giovedì 10 a domenica 13 ottobre 2024 a Cuneo si svolgerà la sesta edizione del “Festival dei Luoghi Comuni”, evento ideato e organizzato dall'associazione culturale Cuadri che nell'anno delle Olimpiadi di Parigi ha scelto come motto il famoso detto decoubertiniano “L'importante è partecipare”. Per quattro giorni il tema della “partecipazione” verrà declinato sotto molteplici aspetti attraverso 14 proposte diverse per target di pubblico e per tipologia di evento. Il programma prevede, infatti, laboratori e approfondimenti per le scuole, incontri degustazione, confronti geopolitici, eventi ludici e sportivi, spettacoli musicali e teatrali. Gli appuntamenti si svolgeranno tutti in città, tra Teatro Toselli, Cinema Monviso, Spazio Incontri di Fondazione CRC, Rondò dei Talenti, Spazio Varco e palestra ex media 4. Il programma completo è disponibile sul sito Internet www.festivaldeiluoghicomuni.it. I biglietti per partecipare alle iniziative sono disponibili sulla piattaforma Eventbrite.IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

Milica Novkov je diplomirani psiholog, psihoterapeut, osnivač i direktorka Tim Centra, takođe je sertifikovani stručnjak za Analizu individualnih potencijala Instituta za kognitivni menadžment iz Štutgarta. _______________________________________________________________________________________________

Ps. Ecco alcuni link utili: Accedi alla community di Yogi gratuita

The program is aimed at getting children active and engaged, coming from an area with a high migrant and refugee population. - Il programma mira a rendere attivi e impegnati i bambini che provengono da un'area ad alta densità di immigrati e rifugiati.

The program is aimed at getting children active and engaged, coming from an area with a high migrant and refugee population. - Il programma mira a rendere attivi e impegnati i bambini che provengono da un'area ad alta densità di immigrati e rifugiati.

Verdetti che hanno completato il quadro delle squadre partecipanti agli Europei e vetrine di nuovi giovani talenti. Con Filippo Maria Ricci e Federico Zancan di Sky, torniamo su quanto visto nei match internazionali di questi giorni, a partire dal gioiellino brasiliano Endrick che si è presentato con un gol nella sua futura casa madrilena. Per il weekend di Pasqua i motori si spengono, ma non Endurance Race. Con Roberto Lacorte di Cetilar Racing, Gionata Ferroni e l'ospite ex pilota F1 Mauro Baldi torniamo sulle emozioni vissute dai Ferraristi nella domenica di Melbourne e non solo.