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GEO vs SEO : Le guide complet Dans ce 135 ème épisode, je vous partage mes recherches sur le GEO. L'intelligence artificielle générative transforme la façon dont les utilisateurs recherchent et consomment l'information en ligne. Alors que le SEO (Search Engine Optimization) reste essentiel pour la visibilité sur Google, une nouvelle discipline émerge : le GEO ou Generative Engine Optimization.Avec l'adoption massive de ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity, les entreprises doivent repenser leur stratégie de visibilité digitale. Cet article explore en profondeur ce qu'est le GEO, ses différences avec le SEO, et comment mesurer efficacement vos performances tout en maintenant une approche éthique.Qu'est-ce que le GEO (Generative Engine Optimization) ?Définition du GEOLe GEO (Generative Engine Optimization) désigne l'ensemble des techniques visant à optimiser la visibilité et la présence d'une marque, d'un produit ou d'un contenu dans les réponses générées par les modèles de langage et les moteurs de recherche génératifs.Contrairement aux moteurs de recherche traditionnels qui affichent une liste de liens, les moteurs génératifs synthétisent l'information et fournissent des réponses directes, structurées et conversationnelles.L'émergence des moteurs génératifsLes principaux acteurs du marché incluent :ChatGPT (OpenAI) avec ses fonctionnalités de recherche webClaude (Anthropic) et ses capacités d'analyse approfondieGemini (Google) intégré progressivement à l'écosystème GooglePerplexity AI spécialisé dans la recherche conversationnelleBing Chat (Microsoft) propulsé par GPT-4Ces plateformes représentent des millions de requêtes quotidiennes, créant un nouveau canal de visibilité que les entreprises ne peuvent ignorer.GEO vs SEO : Les différences Le SEO : Une logique de destinationEn SEO traditionnel, l'objectif est clair : apparaître dans les premiers résultats de Google pour générer du trafic vers votre site web. Les utilisateurs cliquent sur votre lien et arrivent sur votre propriété digitale.Les piliers du SEO classique :Optimisation technique (vitesse, mobile-friendly, structure)Contenu de qualité ciblant des mots-clésNetlinking et autorité de domaineExpérience utilisateur (UX)Le GEO : Une logique de présenceLe GEO fonctionne différemment. Votre contenu peut être paraphrasé, synthétisé ou cité par une IA sans que l'utilisateur ne visite jamais votre site.Les piliers du GEO :Autorité informationnelle et expertise démontréeContenu structuré et facilement interprétablePrésence sur des sources d'autorité citées par les LLMCohérence et exactitude de l'informationFraîcheur et mise à jour régulière du contenuPourquoi les deux disciplines sont complémentairesLe GEO ne remplace pas le SEO, il le complète. Voici pourquoi :Google intègre l'IA : Les SGE (Search Generative Experience) combinent recherche classique et réponses générativesParcours utilisateur hybride : Les utilisateurs alternent entre recherche traditionnelle et requêtes conversationnellesSynergies techniques : Un bon contenu SEO est souvent bien positionné pour le GEOAutorité transversale : L'autorité construite en SEO bénéficie au GEO et vice-versaPourquoi le GEO est à étudier ?L'évolution des comportements de rechercheLes données récentes montrent une adoption massive des IA génératives :Des millions d'utilisateurs actifs mensuels sur ChatGPTUne croissance exponentielle des requêtes sur Perplexity AIL'intégration progressive de l'IA dans Google SearchLe nouveau parcours utilisateur :Question posée à une IA conversationnelleRéponse synthétisée avec quelques sources citéesDécision prise sans nécessairement visiter plusieurs sitesSi votre entreprise n'apparaît pas dans ces réponses, vous perdez en visibilité auprès d'une audience croissante.Les enjeux business du GEOPour la notoriété de marque :Être cité comme référence dans votre domaineConstruire une autorité perçue par des millions d'utilisateursInfluencer la perception de votre marque via les recommandations IAPour la génération de leads :Être recommandé dans les comparatifs de solutionsApparaître dans les listes de prestataires suggérésCapter l'attention avant même la phase de recherche activePour le e-commerce :Être mentionné dans les recommandations produitsInfluencer les décisions d'achat assistées par IAOptimiser la présence dans les requêtes "meilleurs produits pour..."Les risques de ne pas investir dans le GEOL'absence de stratégie GEO expose votre entreprise à plusieurs risques :Invisibilité générationnelle : La génération Z et les millennials adoptent massivement les IAPerte de parts de voix : Vos concurrents occupent l'espace que vous laissez vacantDésinformation : Sans contenu structuré, les IA peuvent véhiculer des informations erronées sur votre marqueObsolescence progressive : Le fossé se creuse entre leaders et retardatairesLes dérives potentielles à éviterComme toute nouvelle discipline marketing, le GEO peut donner lieu à des pratiques contestables :Le spam informationnel :Création massive de contenu de faible qualité uniquement pour être indexéMultiplication artificielle de sources citant votre marqueFermes de contenu déguiséesLa manipulation des sources :Création de faux sites d'autoritéFausses études ou statistiquesAstroturfing (faux avis, fausses communautés)L'exploitation de failles :Prompt injection pour forcer la mention de votre marqueGaming des algorithmes de citationManipulation des données d'entraînementLes principes d'un GEO responsable1. Authenticité avant toutCréez du contenu véritablement utile qui répond aux questions de votre audience. Les LLM sont entraînés à détecter la qualité et la pertinence. Un contenu authentique et expert sera naturellement mieux positionné.2. Transparence dans les relationsSi vous travaillez avec des partenaires, influenceurs ou plateformes pour améliorer votre visibilité GEO, soyez transparent sur ces collaborations. Les pratiques opaques finissent toujours par être exposées.3. Respect de l'utilisateur finalRappelez-vous que l'objectif des IA génératives est d'aider les utilisateurs à obtenir des informations de qualité. Votre optimisation doit servir cet objectif, pas le saboter avec de la désinformation ou du contenu trompeur.4. Qualité plutôt que quantitéIl vaut mieux être cité une fois de manière pertinente et dans un contexte positif que mentionné dix fois de façon inappropriée ou dans des comparaisons défavorables.5. Respect de la propriété intellectuelleLe GEO soulève des questions complexes de propriété intellectuelle. Assurez-vous que votre contenu respecte les droits d'auteur, et réfléchissez à la façon dont vous souhaitez que votre propre contenu soit utilisé par les IA.Le cadre légal émergentLa législation autour de l'IA évolue rapidement :AI Act européen : Régulation des systèmes d'IA et de leurs impactsLois sur le copyright : Débats sur l'utilisation des contenus pour l'entraînement des modèlesTransparence algorithmique : Obligations croissantes de disclosureUne approche éthique du GEO vous prépare aux évolutions réglementaires à venir et protège votre réputation à long terme.Comment mesurer les performances du GEO : KPIs et métriquesLe défi de la mesure en GEOContrairement au SEO où des outils établis existent (Google Search Console, Analytics, SEMrush, Ahrefs), le GEO présente un défi majeur : les LLM sont des boîtes noires.Vous ne pouvez pas facilement savoir :Combien de fois votre contenu a été utilisé dans les réponsesDans quels contextes vous êtes mentionnéQuelle est votre part de voix vs vos concurrentsQuelles requêtes génèrent des mentions de votre marqueTraquer les demandes sur les LLM 1. Les tests manuels systématiquesCréez un référentiel de 20 à 50 requêtes pertinentes pour votre activité et testez-les régulièrement sur différents LLM.Exemples de requêtes types :"Quels sont les meilleurs [type de produit] pour [cas d'usage] ?""Comment choisir un [votre catégorie de service] ?""Comparaison entre [votre marque] et [concurrent]""[Problème client] solutions"Fréquence recommandée : Mensuelle pour un suivi de tendance2. Les outils de Brand Mention Tracking pour IADe nouveaux outils émergent sur le marché :GEO-specific tools : Plateformes spécialisées dans le tracking des mentions dans les LLMAPI-based monitoring : Solutions utilisant les API des LLM pour tests automatisésCompetitive intelligence platforms : Outils comparant votre présence à celle de vos concurrents3. Études qualitatives utilisateursInterrogez votre audience :"Utilisez-vous des IA conversationnelles pour rechercher des informations ?""Avez-vous déjà obtenu des recommandations concernant notre secteur via une IA ?""Pouvez-vous partager des exemples de requêtes que vous posez aux IA ?"4. Analyse des tendances de rechercheMême sans accès direct aux données des LLM, vous pouvez :Analyser les questions posées sur les forums et réseaux sociauxSuivre les discussions sur Reddit, Quora concernant votre secteurMonitorer les hashtags et conversations mentionnant l'utilisation d'IALes KPIs du GEOKPIs de niveau 1 : PrésenceTaux de mention : Pourcentage de requêtes test où votre marque apparaîtObjectif initial : 20-30% sur vos requêtes coreObjectif mature : 50%+ sur vos requêtes prioritairesNombre de plateformes : Sur combien de LLM différents êtes-vous mentionné ?ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Bing ChatObjectif : Présence sur au moins 3 plateformes majeuresVolume de contenu indexable : Quantité de contenu de qualité publiéArticles de fond, études, livres blancs, recherchesObjectif : Publication régulière (au moins 4 contenus majeurs/mois)KPIs de niveau 2 : Qualité et contextePosition dans la réponse : Êtes-vous mentionné en premier, en milieu, en fin de réponse ?Premier tiers : ExcellentMilieu : BonDernier tiers : À améliorerContexte de mention :Positif (recommandation, expertise reconnue)Neutre (simple mention factuelle)Négatif (critique, comparaison défavorable)Objectif : 80%+ de mentions positives ou neutresPrécision des informations : Les informations données sur vous sont-elles exactes ?Scoring de 0 à 10 par requête testObjectif : Moyenne > 8/10Citations vs paraphrases : Êtes-vous cité comme source ou simplement paraphrasé ?Citation explicite avec mention : IdéalParaphrase sans attribution : À améliorerKPIs de niveau 3 : Impact businessBrand searches : Évolution des recherches de votre marque sur GoogleAugmentation = notoriété accrue potentiellement liée au GEOTracking via Google Trends et Search ConsoleTrafic qualifié : Visiteurs arrivant avec une connaissance préalable de votre offreTemps sur site plus élevéTaux de rebond plus faibleMeilleur taux de conversionQuestions clients : Analyse du service clientLes prospects mentionnent-ils avoir entendu parler de vous via une IA ?Questions reflétant les informations données par les LLMSocial listening : Mentions sur les réseaux sociauxDiscussions mentionnant votre marque ET une IAScreenshots de recommandations IA incluant votre marquePart de voix sectorielle : Comparaison avec vos concurrentsPourcentage de mentions vs vos 3-5 concurrents principauxObjectif : Leader ou top 3 de votre catégorieMéthodologie de mesure : Le framework en 3 étapesÉtape 1 : Établir votre baseline (1-2 mois)Définissez 30 requêtes test couvrant :Requêtes de marque (10)Requêtes catégorielles (10)Requêtes problème/solution (10)Testez sur 4-5 LLM principauxDocumentez :Taux de mention actuelContexte de mentionConcurrents citésQualité des informationsÉtape 2 : Optimisation et tracking (3-6 mois)Implémentez vos actions GEO :Publication de contenu optimiséAmélioration de la structure d'informationDéveloppement de l'autoritéTesting mensuel sur votre panel de requêtesAjustements basés sur les résultatsÉtape 3 : Analyse d'impact (à 6 mois)Corrélations avec les KPIs businessROI du GEO :Coût des actions GEO vs impact notoriétéValeur estimée de la présence dans les LLMComparaison avec autres canaux d'acquisitionOptimisation continueOutils recommandés pour mesurer le GEOPour les tests manuels :Tableur structuré avec historiqueScreenshots horodatés des réponsesGrille de scoring standardiséePour l'automatisation :Scripts utilisant les API des LLMOutils de monitoring émergents (à évaluer selon disponibilité)Plateformes de competitive intelligencePour l'analyse d'impact :Google Analytics 4 (segments personnalisés)Google Search Console (brand queries)Outils de social listening (Mention, Brandwatch)CRM pour tracking de la source de leadsLes limites éthiques de la mesureÉvitez le spam de requêtesInterroger massivement les LLM pour tester votre présence peut :Violer les conditions d'utilisation des plateformesGénérer des coûts importants (pour les API payantes)Être considéré comme un abus de serviceRecommandation : Limitez-vous à des tests raisonnables (30-50 requêtes/mois maximum par plateforme)Ne manipulez pas vos testsCertaines pratiques à éviter :Créer de faux signaux pour améliorer artificiellement vos métriquesUtiliser des techniques de prompt injection pour forcer votre mentionEntraîner localement des modèles biaisés pour gonfler vos scoresL'obsession des chiffresComme en SEO, focaliser uniquement sur les KPIs peut vous faire perdre de vue l'essentiel : créer de la valeur réelle pour vos utilisateurs.Un bon GEO résulte d'un excellent contenu et d'une expertise réelle, pas de manipulation de métriques.Des stratégies concrètes pour optimiser votre GEO1. Créez du contenu d'autoritéLes formats privilégiés :Études originales avec données propriétairesLivres blancs approfondisGuides complets (5000+ mots)Rapports annuels sectorielsCas d'usage détaillésPourquoi ça fonctionne : Les LLM privilégient les sources faisant autorité et offrant des informations approfondies et vérifiables.2. Structurez votre informationUtilisez un balisage sémantique fort :Schema.org markupHiérarchie claire (H1, H2, H3)Listes et tableaux structurésDéfinitions claires des conceptsPourquoi ça fonctionne : Les LLM comprennent mieux et citent plus facilement le contenu bien structuré.3. Développez votre présence sur les sources d'autoritéObjectif : Être mentionné sur les sites que les LLM considèrent comme fiables.Actions concrètes :Publications dans des médias sectoriels reconnusContributions à Wikipédia (si pertinent et factuel)Interviews et citations d'expertsPartenariats avec institutions académiquesPrésence dans des annuaires professionnels de qualité4. Optimisez pour la recherche conversationnellePensez questions-réponses :Identifiez les questions fréquentes de votre audienceCréez des FAQ détailléesRépondez de manière directe et complèteUtilisez un langage naturel, pas du jargon SEOExemple :❌ "Solutions CRM entreprises PME"✅ "Quel CRM choisir pour une PME de 50 salariés ?"5. Maintenez la cohérence de votre informationPrincipe de base : Les LLM valorisent les informations cohérentes à travers les sources.Actions :NAP consistency (Name, Address, Phone) sur toutes les plateformesDonnées produits identiques partoutMessages clés uniformesMise à jour régulière des informations obsolètes6. Encouragez les citations de qualitéStratégie de netlinking GEO :Créez du contenu tellement bon qu'il devient une référenceOffrez des données uniques que d'autres citerontDéveloppez des relations avec les créateurs de contenu d'autoritéParticipez à des podcasts, webinaires, conférencesIntégrer le GEO dans votre stratégie marketing GEO et Content MarketingLe content marketing devient le pilier central d'une stratégie GEO efficace.Alignement des objectifs :Content marketing : Créer de la valeur, éduquer, engagerGEO : Être la source d'information privilégiée des IASynergies naturelles :Le contenu de qualité sert les deux objectifsL'investissement en content marketing bénéficie directement au GEOLes insights GEO enrichissent votre stratégie de contenuGEO et SEO : La stratégie hybrideContenus gagnant-gagnant :Articles piliers (pillar content) : Excellent pour SEO et GEOÉtudes de cas détaillées : Génèrent des backlinks (SEO) et des citations (GEO)Glossaires et définitions : Bien référencés ET souvent cités par les IAWorkflow intégré :Recherche de mots-clés SEOIdentification des questions conversationnelles (GEO)Création de contenu répondant aux deux besoinsOptimisation technique SEOStructuration pour faciliter l'extraction par les LLMPromotion pour autorité (bénéfique aux deux)GEO et Réputation en ligneLe GEO devient un enjeu majeur de gestion de la réputation.Risques à gérer :Informations erronées propagées par les IAMentions négatives amplifiéesConcurrents mieux positionnés dans les recommandationsActions de protection :Monitoring actif de ce qui est dit sur vousCorrection proactive des informations erronéesPublication régulière de contenu à jourGestion de crise spécifique GEOCas d'usage par secteurE-commerce et RetailEnjeux :Apparaître dans les recommandations produitsÊtre cité dans les comparatifsStratégies spécifiques :Fiches produits ultra-détaillées avec specs complètesGuides d'achat par cas d'usageComparatifs honnêtes (oui, même avec vos concurrents)Reviews et témoignages structurésB2B et Services ProfessionnelsEnjeux :Établir l'autorité et l'expertiseÊtre recommandé comme solutionStratégies spécifiques :Thought leadership (articles d'experts)Études de cas chiffréesLivres blancs techniquesParticipation à des publications sectoriellesSanté et Bien-êtreEnjeux :Informations médicales correctes et responsablesConformité réglementaire stricteStratégies spécifiques :Contenu validé par des professionnels certifiésCitations de sources médicales reconnuesDisclaimers appropriésApproche ultra-éthique (enjeux de santé publique)Tourisme et HôtellerieEnjeux :Recommandations de destinations et établissementsInformations pratiques et à jourStratégies spécifiques :Guides détaillés de destinationsInformations pratiques constamment mises à jourExpériences client authentiquesPartenariats avec influenceurs voyageL'avenir du GEO L'intégration IA-Search continueGoogle SGE, Bing Chat et d'autres acteurs fusionnent recherche traditionnelle et génération de réponses. Le GEO et le SEO convergeront progressivement.Implication : Une stratégie unifiée devient nécessaire.La personnalisation des réponses IALes LLM apprendront des préférences individuelles et donneront des réponses de plus en plus personnalisées.Implication : Le GEO devra s'adapter à différents profils d'utilisateurs.La transparence des sourcesPression croissante pour que les IA révèlent leurs sources et leur raisonnement.Implication : Les marques avec contenu de qualité et traçabilité seront favorisées.L'émergence de standards GEOComme le SEO a ses guidelines (Google, Bing), des standards GEO émergeront.Implication : Early adopters bénéficieront d'un avantage compétitif.La régulation croissanteLégislations sur l'IA, le copyright, la transparence algorithmique se multiplieront.Implication : Les approches éthiques seront non seulement recommandées mais obligatoires.Conclusion Le GEO n'est pas une mode passagère, c'est une évolution structurelle de l'écosystème digital. Les entreprises qui investissent dès maintenant dans cette discipline construiront un avantage compétitif durable.Les principes clés à retenir :Complémentarité : Le GEO complète le SEO, il ne le remplace pasÉthique : Seules les approches responsables sont durablesQualité : L'expertise réelle prime sur l'optimisation techniqueMesure : Des métriques imparfaites valent mieux que l'absence de suiviAdaptation : Le GEO évoluera rapidement, restez agilesPar où commencer ?Auditez votre présence actuelle dans les LLM (30 requêtes test)Identifiez les gaps et opportunitésCréez du contenu d'autorité répondant aux questions de votre audienceStructurez votre information pour faciliter l'extraction par les IAMesurez régulièrement votre évolutionAjustez votre stratégie en fonction des résultatsLe GEO représente un nouveau terrain de jeu marketing où l'authenticité, l'expertise et la qualité sont récompensées. C'est une excellente nouvelle pour les marques qui ont véritablement quelque chose de valable à apporter à leur audience.L'avenir de la visibilité digitale se joue maintenant. Êtes-vous prêts ?Soutenez le podcast :✅ Abonnez-vous à DigitalFeeling sur LinkedIn✅ Rejoignez ma newsletter : substack.com/@elodiechenol✅ Laissez 5 ⭐ sur Apple Podcasts ou Spotify

Cet épisode fait partie du thème UNE CÉSURE À L'ÉTRANGER AVANT LE BAC.Conseils pour une année de césure réussie : Préparez votre enfant aux premiers jours difficiles, assurez-lui un accueil chaleureux et encouragez-le à saisir les opportunités offertes.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les premiers jours d'adaptation : Les débuts sont souvent difficiles pour les étudiants en césure, avec le mal du pays et de nouveaux défis à relever.Accueil bien organisé : Les familles d'accueil et le personnel des internats sont habitués à recevoir des étudiants étrangers et assurent un accueil chaleureux.Saisir les opportunités : Encouragez votre enfant à profiter pleinement de cette opportunité unique en rencontrant de nouvelles personnes et en participant à diverses activités.

L'écoute active est un pilier fondamental de la communication efficace en entreprise. Elle permet de mieux comprendre les idées et perspectives de chacun, et de créer un environnement de travail harmonieux et motivant. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent encore à l'optimiser. Découvrez les résultats fascinants d'un sondage LinkedIn réalisé auprès de 2 377 professionnels et explorez des pistes concrètes pour améliorer cette compétence essentielle.

Dans ce 21ième épisode (deuxième épisode estival, premier avec des invitées… mais là ça fait long à écrire!), on reçoit Emily Fleming-Dubuc et Anick Bonneville, deux co-organisatrices des manifestations contre le projet de loi 97 (t'sais le sympathique projet de loi qui permet à l'industrie forestière de raser un tiers des forêts publiques du Québec???) et créatrices de contenu autochtones (inuk.emily & anick.w8banaki) qui se sont rencontrées via Tiktok ! Enregistré le 9 juillet 2025, nous avons discuté de l'éducation auprès du public que font nos invitées au quotidien sur les réseaux sociaux, du contenu louche sur les premiers peuples dans les cours d'histoire au primaire, des larmes de Justin Trudeau, de la résistance autochtone contre PL97 et tellement d'autres affaires ! On vous invite d'ailleurs à : - DONNER À LA CAMPAGNE DE FINANCEMENT !! Levée de fonds : Mobilisation contre la loi 97 - https://www.gofundme.com/f/mobilisations-contre-le-pl97?attribution_id=sl:81ab6863-9af0-422d-ad91-b622c90d7832&lang=fr_CA&ts=1751592439&utm_campaign=man_sharesheet_dash&utm_medium=customer&utm_source=copy_linkWishlist : https://www.amazon.ca/hz/wishlist/ls/1ZW7K61HP1BNN?ref_=wl_share&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaf5L9jo2iVjxGNbPEVyl8Y4AU2aF7ZKf_8YB-FETBWPPauSMcqclgJvvQDRnw_aem_Y5eqpYOsAhwKGOEARbkgrQ - Suivre nos invitées sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de la lutte !Emily - https://www.instagram.com/emily_flemd/ / https://www.tiktok.com/@inuk.emily?_t=8ksDMtCdGs9&_r=1&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAac0JxIwV-X5XVe3DBlEIzhmzvJRV2QuiwBos9dPnfwtdugjeN5514Vl96uu8A_aem_p-VVikpxurPwjvd_xjCv0AAnick - https://www.tiktok.com/@anick.w8banaki?lang=fr Bonne écoute les Farouches :) ….et surtout #Landback !

Comment faire pour que ChatGPT cite votre podcast dans ses réponses ?

Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe5⃣ Être exemplaire en tout pointVous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.Merci d'avoir écouté ou regardé cet épisode de Happy Work. N'oubliez pas de mettre des étoiles sur Apple Podcast, de partager cet épisode si vous l'avez apprécié et surtout, de vous abonner sur votre plateforme préférée pour ne pas rater les prochains épisodes.

L'écoute active est un pilier fondamental de la communication efficace en entreprise. Elle permet de mieux comprendre les idées et perspectives de chacun, et de créer un environnement de travail harmonieux et motivant. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent encore à l'optimiser. Découvrez les résultats fascinants d'un sondage LinkedIn réalisé auprès de 2 377 professionnels et explorez des pistes concrètes pour améliorer cette compétence essentielle.

Vous écoutez un épisode de la série consacrée à Linkedin pour les étudiants. Et dans cet épisode, nous vous proposons de découvrir ensemble à quoi sert LinkedIn quand on est jeune ou encore en études.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :ce qu'est Linkedinla présentation de son profilla recherche d'emploi ou stagele réseau

Vous écoutez un épisode de la série consacrée à Linkedin pour les étudiants. Dans cet épisode, nous partageons 3 conseils pour avoir un profil bien construit, surtout quand on débute.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :avoir une photo sur laquelle on sourit, on se montre ouvert(e). bien renseigner sa formation.mettre en avant ce qu'on a accompli lors de ses expériences.

Vous écoutez un épisode de la série consacrée à Linkedin pour les étudiants. Dans cet épisode, nous expliquons comment construire son réseau grâce à Linkedin.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Ajouter les gens qu'on rencontreRegarder les alumni des formations qu'on a suivies.Chercher des gens dont le profil nous intéresse.Interagir en public ou en privé

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Le leadership transformationnel possède quatre dimensions:Influence Idéalisée (II): modèle, confiance, admirationMotivation Inspirante (MI): motivation, vision ou direction claireStimulation Intellectuelle (SI): créativité, innovation, remise en question, implicationConsidération Individualisée (CI): intérêt sincère, développement personnel et professionnel des collabs, mentorat, encadrement individualiséQue veut dire stimulation intellectuelle?La stimulation intellectuelle (SI) est une dimension du leadership transformationnel où les leaders encouragent la créativité et l'innovation en remettant en question le statu quo et en incitant les employés à proposer de nouvelles idées et solutions. Exemples de personnages célèbresSteve JobsElrondJacinda ArdernOutils et pratiques pour mettre cette dimension en pratiqueEncourager la pensée critique:Posez des questions ouvertes qui incitent les membres de l'équipe à réfléchir de manière approfondie et à explorer différentes perspectives.Organisez des débats constructifs où les membres de l'équipe peuvent exprimer leurs idées et opinions.Encouragez le feedback à votre égard.Challengez votre équipe à résoudre des problèmes jamais résolus.Organisez régulièrement des sessions de débriefing.Promouvoir la créativité et l'innovation:Créer un environnement propice à la créativité: développez la sécurité psychologique.Encouragez les membres de l'équipe à expérimenter et à tester de nouvelles idées.Encouragez les membres de l'équipe à prendre des risques calculés et à sortir de leur zone de confort.Reconnaissez et célébrez les idées innovantes et les contributions créatives des membres de l'équipe. Fournir des opportunités de développement:Offrez des formations et des ateliers sur des outils liés à la créativité, à l'innovation et à la pensée critique.Encouragez la collaboration entre différentes disciplines et départements. Offrez du mentorat et du soutien aux membres de l'équipe.Quelles sont les limites pratiques et théoriques de cette dimensionRisque de confusion: La stimulation intellectuelle peut parfois mener à une confusion ou à une dispersion des efforts si les idées ne sont pas bien structurées ou alignées avec les objectifs de l'organisation.Résistance au changement: Les membres de l'équipe peuvent parfois résister aux idées novatrices et aux changements proposés, ce qui peut ralentir le processus d'innovation.Pression pour innover: La pression constante pour innover peut mener à un stress et à un épuisement professionnel. Il est important de trouver un équilibre entre la stimulation intellectuelle et le bien-être des équipes. Impossible d'être un.e leader transformationnel despotique avec cette dimension!  Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast© COAPTA SàrlTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!

Hank est en Ville est un film qui arrive bientôt en salle au Québec.  Nous avons la chance de parler avec Feber E. Coyote qui est celui qui est derrière ce projet et avec Dr Doom Jodoin qui a eu un rôle dans ce film et travaillé sur les maquettes du film.   Si vous êtes fan de cinéma ,  on espère que vous aurez autant de plaisir que nous  dans cet épisode. Enjoy!Hank est en Ville sera en salle sous peu.Encouragez le cinéma Québécois!   https://youtu.be/KaiI8Aix_lg?si=A_Qtg07fbhQ1I42jSend us a text

Épisode 1277 : Youtube, est une plateforme sociale qui se socialise de jour en jour et qui est née avec une cuiller en argent dans la bouche. Cette chance à la naissance, c'est d'appartenir à Google.;Le secret de Youtube c'est le piston, car depuis toujours son fonctionnement est basé sur le SEO !Sauf que sauf que, palteforme sociale oblige, on retrouve quand meme une bonne part de SMOUne étude récente menée par Adilo sur le classement des vidéos YouTube en 2025Étude sur 1,6 million de vidéos dans le but de comprendre la mécanique de classement des 3 premiers résultats Elle crée un lien très fort entre les données social media et le référencementhttps://adilo.com/blog/youtube-seo-study/Il n'y a pas de logique de canibalisation des contenus s'ils utilisent les mêmes mots clefsOpportunité : Créer plusieurs vidéos YouTube pour des mots clés ciblésLa cannibalisation des mots-clés n'est pas un problème sur YouTube.Encouragez les taux d'engagement des chaînes et des vidéosLes taux d'engagement des chaînes et des vidéos sont des facteurs clés de classement dans la recherche de vidéos sur YouTube.Le taux d'engagement moyen des vidéos YouTube dans tous les secteurs est de 0,09 % . Evitez les vidéos trop longues536 secondes (8 à 9 minutes) est la durée médiane des vidéos YouTube dans les trois premières positions.Les descriptions des vidéos doivent comporter entre 200 et 250 motsNous avons observé que 98 % des trois vidéos YouTube les mieux classées comportent une description de la vidéo et que le nombre moyen de mots est de 222.Ajoutez des liens dans les descriptions des vidéos et sur votre chaineL'étude a révélé que 78 % des trois vidéos YouTube les mieux classées contiennent des liens externes dans leurs descriptions.Si c'est absolument contreproductif en social media, en SEO il est très important d'avoir des liens internes vers d'autres pages de son site pour constituer un maillage d'information interne.Les Sous titres :Notre étude SEO sur YouTube a révélé la présence de sous-titres dans 93,7 % des trois premières vidéos YouTubeMiniatures personnalisées89,3 % des 3 vidéos YouTube les mieux classées les utilisent.Horodatages63 % des vidéos classées dans les trois premières places comportent des horodatages.La transcription vidéo :94 % des vidéos YouTube classées entre la troisième et la première position sont accompagnées d'une transcription vidéo. YouTube privilégie les titres alignés sur l'intention de recherche75 % des vidéos les mieux classées s'appuient sur des mots clés liés, plus en phase avec l'intention de recherche. Ce qui suggère que YouTube valorise davantage la pertinence du contenu.Retrouvez toutes les notes de l'épisode sur www.lesuperdaily.com ! . . . Le Super Daily est le podcast quotidien sur les réseaux sociaux. Il est fabriqué avec une pluie d'amour par les équipes de Supernatifs. Nous sommes une agence social media basée à Lyon : https://supernatifs.com. Ensemble, nous aidons les entreprises à créer des relations durables et rentables avec leurs audiences. Ensemble, nous inventons, produisons et diffusons des contenus qui engagent vos collaborateurs, vos prospects et vos consommateurs. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, je clôture notre série sur l'aviron et les enseignements autour du management et du travail d'équipe.Voici mon récapitulatif :

Pour retrouver notre podcast sur toutes les autres applications d'écoute, cliquez sur ce lien : https://audmns.com/qFLYvFcC'est avec ce montage photo à la BeReal que je vous retrouve (face avant et face arrière de ma marche matinale) et avec LES CLÉS DE L'ORIENTATION : un nouveau format de newsletter bi-mensuel. Un message pour tous les parents, un message selon la classe votre ado.

Dans l'épisode d'aujourd'hui, nous parlerons de la santé métabolique des enfants. Il s'agit de notre deuxième épisode d'une série d'épisodes qui seront basés sur les conférences du Sommet virtuel de la santé métabolique, qui a eu lieu en 2024 et qui regroupait plus de 40 médecins, experts et professionnels de la santé. Les épisodes de podcast tirés des conférences du Sommet seront un résumé des informations présentées dans les conférences mais ne contiendront ni images ni graphiques dans les notes de l'épisode. Dre Almasi a d'abord décroché un baccalauréat en génie de l'agriculture et de l'environnement à l'Université McGill avant de se réorienter en médecine familiale, graduant de l'Université de Montréal. Depuis 2009, elle pratique en pédiatrie principalement. Elle a travaillé sept ans à la clinique Tiny Tots à Montréal, pour ensuite aller au GMF La Cigogne et, finalement, avec la Dre Julie St-Pierre à la Clinique d'obésité infantile qui utilise l'approche 180.Sujets abordés : la définition de la santé métaboliquele syndrome métabolique chez les enfantsl'obésité abdominale et l'obésité infantilela prévalence de l'obésité, les causes et les conséquencesdes exemples concrets d'aliments ou de journées typiquesdes bonnes bases de la santé métabolique puis comment les mettre en pratique avec nos enfantsQuelques apps qui peuvent nous aider et des trucs pratico-pratiques. Avant d'aller plus loin, nous aimerions vous mentionner que les conférences du 2e Sommet virtuel de la santé métabolique, édition 2024, sont encore disponibles en rediffusion, au prix de 249,97$, en allant sur sommetmetabolique.com. Dre Bourdua-Roy raconte d'abord un phénomène étrange qu'elle voit souvent en clinique. Les facteurs qui influencent le métabolisme.Ce qui se passe dans le corps quand on mange des glucides. La résistance à l'insuline. Les hormones de faim et de satiété.   Les complications que peuvent entraîner le surpoids et l'obésité chez les enfants.  Les facteurs de risque qui peuvent déclencher l'obésité chez un individu en particulier versus un autre. Exemple de petit-déjeuner typique trop sucré et comment le rendre plus santé sans tout changer. Le nombre idéal de repas par jour chez les enfants en pleine croissance et le jeûne intermittent chez les ados. L'activité physique, la gestion du stress chez les enfants, respirer de la bonne façon, gestion des écrans, sommeil, le microbiote, etc. Les deux applications qu'elle suggère : Yuka et Open Food Facts. C'est maintenant l'heure de l'astuce de la semaine, inspirée de la présentation de Dre Julie Almasi : Il faut écouter l'épisode pour la connaître!Les messages clés de l'épisode : L'obésité infantile est le facteur principal de risque du syndrome métabolique chez les enfants. Ce n'est pas que les enfants qui ont tendance à prendre du poids autour de la taille ou qui ont tendance à l'obésité qu'il faut protéger, c'est tous les membres de la famille. L'enfant en surpoids est plus sensible. Voyons-le comme un sonneur d'alarme.  Encouragez les enfants et tous les membres de la famille à faire 60 minutes d'activité par jour minimum, pour développer leur capacité cardiovasculaire, ce qui va avoir un impact favorable sur le reste de leur vie. Les parents sont les modèles de leurs enfants. Les bonnes habitudes de vie s'apprennent tôt. Donc, ne soyez pas le parent qui est toujours devant son cellulaire en mangeant, celui qui ne fait aucune activité physique ou encore celui qui ne mange jamais de légumes. Rappelons-nous que les habitudes de vie que nos enfants ont pendant leur enfance auront un impact sur le reste de leur vie, participant à déterminer leur qualité de vie et leur longévité. C'est pour ça que c'est important d'améliorer maintenant ce qui peut être amélioré, un pas à la fois. 

Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe5⃣ Être exemplaire en tout pointVous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.Merci d'avoir écouté ou regardé cet épisode de Happy Work. N'oubliez pas de mettre des étoiles sur Apple Podcast, de partager cet épisode si vous l'avez apprécié et surtout, de vous abonner sur votre plateforme préférée pour ne pas rater les prochains épisodes.

L'écoute active est un pilier fondamental de la communication efficace en entreprise. Elle permet de mieux comprendre les idées et perspectives de chacun, et de créer un environnement de travail harmonieux et motivant. Pourtant, beaucoup d'entreprises peinent encore à l'optimiser. Découvrez les résultats fascinants d'un sondage LinkedIn réalisé auprès de 2 377 professionnels et explorez des pistes concrètes pour améliorer cette compétence essentielle.

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On fait le bilan du constructeur Volkswagen et on revient sur nos essais de la semaine, la Hyundai Santa Fe 2024 et la Lincoln Navigator.Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Cette semaine on a un duel avec une thématique aviation. Vince décolle avec First in Flight, un jeu de deckbuilding et de pousse ta chance à l'époque des premiers avions. Sam nous ramène sur Terre (du moins on l'espère) avec Sky Team, un jeu co-op pour deux joueurs seulement de placement et de mitigation de dés dans lequel on travaille ensemble pour faire atterrir notre avion. Lequel sera votre choix? Quel est votre jeu d'avions préféré?   Encouragez notre équipe au Défi Joue Don https://www.jedonneenligne.org/aqps/campagne/defijouedon/teams/view/cd811fab-a677-11ee-ac26-001dd8b75df7?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Ou inscrivez vous pour participer https://www.jouedon.com/?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Merci au groupe Chrysalis pour notre musique d'intro et outro, allez voir leur page  (https://www.facebook.com/ChrysalisQC). Suivez-nous sur Facebook (https://www.facebook.com/boardgameduelpodcast) Instagram (https://www.instagram.com/boardgameduelpodcast/) Rejoignez notre discord (https://discord.gg/Q2gZ7rQpJk) Suivez nous sur youtube (https://www.youtube.com/channel/UCX3jY-K7DqcEdlpdqFClplQ) Supportez nous sur Patreon: (https://www.patreon.com/BoardGameDuel) Achetez notre merch (https://boardgameduel.myspreadshop.ca/logo+de+board+game+duel?idea=657a61b6141295519e13c47f&fbclid=IwAR2zveO_pb-1k0qQ8a3lLEZB7c-nUWolAmY2J5RgvXFs546JEqCoDFN_Of4)   Signets Retour sur le duel de l'an passé Great Western Trail Argentina vs Maracaibo 1:07 Paint the Roses 8:26 Fort 14:50 ROVE: Results-Oriented Versatile Explorer 23:00 First in Flight 31:14 Sky Team 53:31  

Cette semaine on reçoit Marion de Je vous explique les règles et encore une fois on fait un petit top des jeux de l'an dernier en draftant chacun une collection de 4 jeux. Votez pour votre collection préférée et vous permettrez au gagnant ou a la gagnante d'imposer une petite conséquence au perdant ou à la perdante. Est-ce que Marion imposera encore un défi à Vince? Qui saura tirer son épingle du jeu?   Encouragez notre équipe au Défi Joue Don https://www.jedonneenligne.org/aqps/campagne/defijouedon/teams/view/cd811fab-a677-11ee-ac26-001dd8b75df7?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Ou inscrivez vous pour participer https://www.jouedon.com/?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Merci au groupe Chrysalis pour notre musique d'intro et outro, allez voir leur page  (https://www.facebook.com/ChrysalisQC). Suivez-nous sur Facebook (https://www.facebook.com/boardgameduelpodcast) Instagram (https://www.instagram.com/boardgameduelpodcast/) Rejoignez notre discord (https://discord.gg/Q2gZ7rQpJk) Suivez nous sur youtube (https://www.youtube.com/channel/UCX3jY-K7DqcEdlpdqFClplQ) Supportez nous sur Patreon: (https://www.patreon.com/BoardGameDuel) Achetez notre merch (https://boardgameduel.myspreadshop.ca/logo+de+board+game+duel?idea=657a61b6141295519e13c47f&fbclid=IwAR2zveO_pb-1k0qQ8a3lLEZB7c-nUWolAmY2J5RgvXFs546JEqCoDFN_Of4)   Signets Earth 3:33 Sky Team 5:30 Heredity 9:55 After Us 13:20 Expedition 17:50 Knarr 20:50 The White Castle 24:30 Aurum 27:20 Gosu X 33:00 Aeon's End: Nouvelle Ère 38:15 Nucleum 45:55 Barcelona 52:42

Cette semaine on vous propose un duel de jeux récents hybrides entre les euros d'optimisation classiques et les jeux 4X (eXplorer, eXploiter, eXpandre, eXterminer), ces gros jeux épiques où l'on développe notre civilisation, sur terre ou dans l'espace. Sam nous présente Anunnaki: Dawn of the Gods, un jeu ou les différents panthéons s'affronte pour la suprématie sur Terre, et qui nous rappelle beaucoup Scythe par ses mécanismes et ses traques de points. Vince réplique avec Voidfall, un gros jeux costaud où l'on développe une flotte de vaisseaux pour affronter autant les autres joueurs que des vilains aliens. Quel sera votre choix? Quel est votre hybride 4X/Euro préféré?   Encouragez notre équipe au Défi Joue Don https://www.jedonneenligne.org/aqps/campagne/defijouedon/teams/view/cd811fab-a677-11ee-ac26-001dd8b75df7?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Ou inscrivez vous pour participer https://www.jouedon.com/?fbclid=IwAR2FWBQWMFkV34VMFumj4yZwkkPpdlsa0RzO-LT_LVMUn-Y6l1kmg0E-mg8 Merci au groupe Chrysalis pour notre musique d'intro et outro, allez voir leur page  (https://www.facebook.com/ChrysalisQC). Suivez-nous sur Facebook (https://www.facebook.com/boardgameduelpodcast) Instagram (https://www.instagram.com/boardgameduelpodcast/) Rejoignez notre discord (https://discord.gg/Q2gZ7rQpJk) Suivez nous sur youtube (https://www.youtube.com/channel/UCX3jY-K7DqcEdlpdqFClplQ) Supportez nous sur Patreon: (https://www.patreon.com/BoardGameDuel) Achetez notre merch (https://boardgameduel.myspreadshop.ca/logo+de+board+game+duel?idea=657a61b6141295519e13c47f&fbclid=IwAR2zveO_pb-1k0qQ8a3lLEZB7c-nUWolAmY2J5RgvXFs546JEqCoDFN_Of4)   Signets Retour sur le duel de l'an passé Marvel Champions vs Marvel Zombies 1:30 Clash of the Sinister Six 5:17 Dominant Species 19:30 Dune 33:52 Anunnaki: Dawn of the Gods 50:48 Voidfall  1:13:55  

- Jeff parle de ce qui manque beaucoup dans nos sociétés d'aujourd'hui: le leaderchip! - Gilles Parent et Jeff Fillion font le portrait des politiciens qui gèrent nos vies présentement. - L'Aubergiste offre un mousseux pour démarrer les Fêtes: Juvé y Camps Reserva de la Familia Brut Nature Cava 2018 - Yves Landry explose en studio. Encouragez-le sur LandryTour.com. - Un show orchestré par MisterWhite. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Cultiver un environnement de travail positif est essentiel pour favoriser la productivité, la satisfaction des employés et la rétention du personnel. Voici quelques conseils pour y parvenir : 1. Encourager la communication ouverte : Créez un espace où les employés se sentent à l'aise pour exprimer leurs idées, leurs préoccupations et leurs suggestions. Encouragez les réunions régulières, les discussions en équipe et les canaux de communication ouverts. 2. Reconnaître et célébrer les réussites : Remarquez et appréciez les réalisations individuelles et collectives. Célébrez les réussites et les jalons importants. Cela renforce la confiance et la motivation des employés. 3. Favoriser la collaboration : Encouragez la collaboration entre les membres de l'équipe en créant des espaces de travail collaboratifs et en favorisant les projets d'équipe. Encouragez également les employés à partager leurs connaissances et leurs compétences avec leurs collègues. 4. Offrir des opportunités de développement professionnel : Investissez dans la formation et le développement de vos employés. Offrez des opportunités d'apprentissage, de croissance et de promotion interne. Cela montre que vous vous souciez de leur progression et de leur épanouissement professionnel. 5. Pratiquer la reconnaissance et la rétroaction constructive : Exprimez régulièrement votre reconnaissance envers vos employés pour leur travail acharné. Donnez-leur des commentaires constructifs pour les aider à s'améliorer et à se développer. Encouragez également les employés à se donner mutuellement des commentaires constructifs. 6. Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Encouragez un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée en offrant des horaires flexibles, des options de travail à distance et des politiques de congé équilibrées. Montrez que vous vous souciez du bien-être de vos employés. 7. Favoriser un environnement inclusif et diversifié : Créez un environnement où chacun se sent valorisé et inclus, indépendamment de sa race, de son genre, de son orientation sexuelle, de son handicap ou de son origine ethnique. Favorisez la diversité et l'inclusion en adoptant des politiques de recrutement équitables et en promouvant la diversité au sein de l'équipe. En cultivant un environnement de travail positif, vous créerez une culture d'entreprise saine où les employés se sentent motivés, engagés et épanouis. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/chatgpt20/message

Faites tout le bien que vous pouvez, par tous les moyens que vous pouvez, de toutes les manières que vous pouvez, dans tous les endroits que vous pouvez, à tous les moments que vous pouvez, à toutes les personnes que vous pouvez, aussi longtemps que vous le pouvez. John Wesley Pratiquez la générosité et la bonté au quotidien, avec vos équipes, familles, clients, collègues,… avec tous. Embellissez la vie des autres, partagez la joie, l'amour, l'énergie positive avec les autres, cherchez comment vous pouvez être bon envers les gens et les aider à améliorer leur vie. Levez-vous chaque jour avec l'intention d'être une bénédiction pour les autres, faites bouger les choses pour les autres, résolvez les problèmes. Lorsque vous aidez les autres à obtenir ce qu'ils veulent, ils vous aideront à obtenir ce que vous voulez, n'essayez pas de prendre avant de donner, donnez et cela vous reviendra en bonne mesure, appuyez, serrez, débordez, vous ne pouvez jamais manquer en étant une bénédiction pour les autres, vous recevrez toujours en abondance lorsque vous donnez, donnez votre temps, vos ressources, votre sourire, ... tout ce que vous donnez, chaque fois que vous donnez, vous semez une graine qui grandira et produira au centuple.  Encouragez les autres, motivez les autres, dans tout ce que vous faites, aidez les autres à devenir meilleurs et à faire mieux. L'amour est le cadeau ultime, choisissez chaque jour d'aimer inconditionnellement pas seulement ceux qui font partie de votre vie mais même ceux que vous ne connaissez pas, donnez votre bonté, donnez votre pardon, donnez votre patience, donnez votre générosité, ...  Aussi longtemps que vous pouvez, vivez  chaque jour en étant une bénédiction pour tous avec tout ce que vous pouvez et avez.   Abonnez vous à notre Newsletter GRatuitement, cliquez ici

Cet épisode fait partie du thème UNE CÉSURE À L'ÉTRANGER AVANT LE BAC. Conseils pour une année de césure réussie : Préparez votre enfant aux premiers jours difficiles, assurez-lui un accueil chaleureux et encouragez-le à saisir les opportunités offertes. ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : Les premiers jours d'adaptation : Les débuts sont souvent difficiles pour les étudiants en césure, avec le mal du pays et de nouveaux défis à relever. Accueil bien organisé : Les familles d'accueil et le personnel des internats sont habitués à recevoir des étudiants étrangers et assurent un accueil chaleureux. Saisir les opportunités : Encouragez votre enfant à profiter pleinement de cette opportunité unique en rencontrant de nouvelles personnes et en participant à diverses activités.

Dans cet épisode de Happy Work, j'explore la manière de remobiliser votre équipe après les vacances estivales. le sondage de la semaine dernière sur mon compte Linkedin révèle que la sécurité psychologique joue un rôle clé dans ce processus, favorisant la créativité, la coopération, et la résilience. Voici 3 leviers d'action :Reconnaître le travail accompli : La reconnaissance est essentielle pour motiver l'équipe.Responsabiliser sur le comment faire : L'autonomie est cruciale pour la motivation. Encouragez-la en fixant des objectifs clairs et atteignables.Encourager la déconnexion, même au travail : La récupération est essentielle pour éviter le stress. Montrez l'exemple en tant que manager.Mais pas toujours simple de le faire, et c'est pour cela que dans cet épisode, je vous parle de Félix, la solution créée par moka.care qui renforce les compétences et attitudes favorisant un climat de travail sain et motivant, comme la gestion du stress, la communication bienveillante, et plus encore. Une approche novatrice pour soutenir votre équipe. Écoutez l'épisode complet pour en savoir plus !

La surexploitation de l'eau : un défi à relever pour préserver notre ressource vitale Alors que nous nous trouvons au cœur de la période estivale, l'eau occupe une place cruciale dans notre quotidien. Elle nous offre une fraîcheur bienvenue pendant les chaudes journées d'été, permet la croissance de nos cultures et constitue une ressource essentielle pour la vie sur Terre. Cependant, la surexploitation de cette précieuse ressource constitue un défi majeur que nous devons tous relever. La surexploitation de l'eau est le résultat d'une demande croissante en eau potable, en irrigation agricole et en activités industrielles, associée à une gestion inadéquate des ressources hydriques. Cette situation a de graves conséquences sur l'équilibre écologique des écosystèmes aquatiques, ainsi que sur la disponibilité future de l'eau pour les générations à venir. Il est donc crucial d'adopter des mesures concrètes pour préserver cette ressource vitale. Voici quelques conseils pratiques que nous pouvons tous suivre : 1. Utilisez l'eau avec parcimonie : Évitez les gaspillages inutiles, que ce soit en prenant des douches plus courtes, en éteignant le robinet pendant que vous vous brossez les dents ou en réparant rapidement les fuites d'eau dans votre maison. Chaque petite action compte pour réduire la consommation d'eau. 2. Privilégiez l'arrosage responsable : Lorsque vous arrosez vos plantes, optez pour des techniques d'irrigation efficaces, telles que le goutte-à-goutte, qui permettent de limiter les pertes en eau. Évitez d'arroser pendant les heures les plus chaudes de la journée pour minimiser l'évaporation. 3. Optez pour des appareils économes en eau : Lorsque vous remplacez vos appareils sanitaires, choisissez des modèles économes en eau, tels que des pommes de douche à débit réduit et des toilettes à faible consommation d'eau. Ces petites modifications peuvent faire une grande différence sur le long terme. 4. Sensibilisez votre entourage : Partagez vos connaissances sur l'importance de préserver l'eau avec vos amis, votre famille et votre communauté. Encouragez-les à adopter des pratiques responsables et à participer à des initiatives locales de préservation de l'eau. 5. Soutenez les projets de conservation de l'eau : Renseignez-vous sur les initiatives de préservation de l'eau dans votre région et soutenez-les activement. Cela peut inclure la participation à des programmes de reboisement, le financement de projets de captage des eaux de pluie ou le soutien aux organismes de protection des ressources hydriques. En adoptant ces mesures simples dans notre vie quotidienne, nous pouvons tous contribuer à la préservation de cette ressource vitale. Il est essentiel de prendre conscience de la valeur de l'eau et de l'impact de nos actions sur son cycle naturel. Ensemble, nous pouvons faire la différence et préserver l'eau pour les générations futures. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/aziz-mustaphi/message

Les réseaux sociaux ont révolutionné la façon dont nous interagissons et communiquons avec le monde qui nous entoure. Ils offrent une plateforme pour établir des liens, partager des idées et accéder à une multitude d'informations. Cependant, il est essentiel d'utiliser les réseaux sociaux à bon escient pour en tirer pleinement parti et éviter les écueils potentiels. Voici quelques conseils pour une utilisation responsable et bénéfique des réseaux sociaux : 1. Définissez vos objectifs : Avant de plonger tête baissée dans les réseaux sociaux, il est important de réfléchir à ce que vous voulez en retirer. Que ce soit pour élargir votre réseau professionnel, rester en contact avec des amis et des proches, ou partager votre passion pour un sujet spécifique, définissez vos objectifs clairement. 2. Gérez votre temps : Les réseaux sociaux peuvent être incroyablement divertissants et il est facile de se laisser emporter. Établissez des limites de temps pour éviter de passer des heures sans but précis sur les plateformes sociales. Planifiez des moments spécifiques dans votre journée pour consulter vos comptes et respectez ces limites. 3. Soyez sélectif avec vos connexions : Il est tentant d'accumuler un grand nombre d'amis ou de followers sur les réseaux sociaux, mais la qualité prime sur la quantité. Choisissez soigneusement les personnes avec lesquelles vous vous connectez et assurez-vous qu'elles partagent des intérêts ou des valeurs similaires. Cela favorisera des interactions plus significatives et enrichissantes. 4. Préservez votre vie privée : Assurez-vous de bien comprendre les paramètres de confidentialité des réseaux sociaux que vous utilisez et ajustez-les en conséquence. Protégez vos informations personnelles et réfléchissez avant de partager des détails sensibles ou des photos compromettantes. La prudence est de mise lorsqu'il s'agit de la vie privée en ligne. 5. Pratiquez la bienveillance en ligne : Les réseaux sociaux peuvent parfois être le théâtre de commentaires négatifs, de harcèlement ou de discours haineux. Soyez conscient de vos propres interactions en ligne et veillez à toujours respecter les autres. Encouragez un environnement positif et constructif en évitant les attaques personnelles et en favorisant la discussion ouverte et respectueuse. 6. Vérifiez les informations avant de les partager : Les réseaux sociaux sont souvent inondés d'informations, et il est facile de tomber sur des contenus trompeurs ou erronés. Avant de partager une information, vérifiez sa véracité en consultant des sources fiables et en faisant preuve de scepticisme. Contribuez à lutter contre la désinformation en ne diffusant que des informations vérifiées. 7. Prenez des pauses régulières : Il est essentiel de faire des pauses dans l'utilisation des réseaux sociaux pour préserver votre bien-être mental et émotionnel. Ne vous laissez pas submerger par la pression constante de rester connecté. Accordez-vous des moments de déconnexion pour vous ressour cer et vous concentrer sur d'autres aspects de votre vie. En suivant ces conseils, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux à bon escient et en tirer des avantages significatifs. Les réseaux sociaux ont le pouvoir de connecter les gens, de favoriser le partage d'idées et de créer des communautés. En utilisant ces plateformes de manière responsable, vous pouvez en faire un outil positif dans votre vie quotidienne. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/aziz-mustaphi/message

1 Pierre 5.10-1410 Mais quand vous aurez souffert un peu de temps, Dieu, l'auteur de toute grâce, qui vous a appelés à connaître sa gloire éternelle dans l'union à Jésus-Christ, vous rétablira lui-même ; il vous affermira, vous fortifiera et vous rendra inébranlables.11 A lui appartient la puissance pour toujours. Amen !12 Par Silvain, ce frère fidèle, je vous ai écrit assez brièvement pour vous encourager et vous assurer que c'est bien à la véritable grâce de Dieu que vous êtes attachés.13 Recevez les salutations de l'Eglise qui est à Babylone et que Dieu a choisie. Mon fils Marc vous envoie aussi ses salutations.14 Donnez-vous, les uns aux autres, le baiser fraternel. Paix à vous tous qui êtes unis au Christ.

Le podcast de cette semaine est une présentation du 5e gala de Samouraï MMA du 11 mars au Colisée de Laval !! Encouragez vos combattants locaux et procurez-vous vos billets au :https://lepointdevente.com/tickets/samouraimma5C'est pas tout les héros qui portent une cape. En voici un vrai de VRAI !! Le pompier à la retraite, capitaine Richard Lemieux à sauvé deux adolescents d'un incendie lorsqu'il n'était même pas en service.Ça été tout un honneur de recevoir ce brave homme, courageux, humble et passionné par son métier de pompier. Durant le podcast , on a parlé :- Ces quarantes ans au service des incendies de Montréal.- L'évolution du métier de pompier.- Être le petit nouveau et se faire brasser par les hommes d'un autre époque.- Son baptême du feu et passer proche d'y laisser sa peau.- Ces anecdotes les plus héroïques à celles les plus douloureuses.- Ramener ses souvenirs d'horreurs à la maison.- Sauver la vie à deux adolescents d'un incendie lorsqu'il n'était même pas en service.- Prêt à donner la vie pour sauver ne serait-ce qu'un seul de ses collègues.- De l'ingérence politique qui aurait nui à leur travail ?- Est-ce vrai la rivalité Pompier vs Policier.- Les mythes : du chat dans les arbres et les dalmatiens.- Les appelles les plus inutiles.Et pleins d'autres sujets intéressants. Enregistré le 3 février 2023.Pour voir mon spectacle Jerr Allain : Plus pour longtemps, disponible exclusivement à mes membres patreon. Abonne-toi!!https://www.patreon.com/whatsuppodcast Pour devenir membre et supporter le Whats Up Podcast : https://www.patreon.com/whatsuppodcast Merci les patreon !! Pour suivre Jerr sur Instagram : https://www.instagram.com/jerr_allain/Pour suivre Jerr sur facebook :https://www.facebook.com/JerrAllainofficielContact : jerr.production@gmail.comPour vous abonner à mon Infolettre : http://eepurl.com/hvpnhj

L'épisode de cette semaine est une présentation du patreon de Noël chez Isidore. Encouragez nos amis! https://www.patreon.com/MysterieuxE?l=fr Épisode enregistré le 13 Novembre 2022 à Ste-Adèle. Cette semaine on célèbre la Moël dans la première partie d'un cross-over épique et noëlé entre les podcasts Tu Me Niaises et Noël Chez Isidore. On se rend chez Étienne Forest pour discuter avec lui et Simon Chénier de Santa Trek, de l'album de Noël de Nicola Ciccone, de Bibi et Geneviève de Noël et de pleins d'autres sujets tous plus noëlés les uns que les autres. Le tout en se faisant licher les oreilles par Damia bien assis prêt du foyer crépitant. 'Tis the season to be niaisin' fa la la la lala la la

Cette semaine : Cette semaine , on regarde Friday the 13th part 7 : The new blood (1988) de John Carl Buechler avec notre invité Bruno de Terreur sur le pod qui faisait un retour . Beaucoup de dérapages encore une fois , mais beaucoup de fun !! Merci encore Bruno !! Encouragez-les avec leur patreon : https://www.patreon.com/terreursurlepod Faites ce que vous voulez, mais barrez vos portes!!     Time stamps:    Entrevue                                     0 -  20min35sec  Acte 1                         20min35sec  - 53min16sec Acte 2                         53min16sec   - 01h29min  Acte 3                         01h29min   -  01h47min Ma note :     5/10  Note de ma femme :  7/10 Note de Bruno :     7 /10

Contacter Jonathan pour les signaleurs : rallyepierard@hotmail.comVous connaissez Green Lantern de DC Comics ? Ils veillent chacun sur un secteur, une galaxie... À Namur, à l'Arsenal, le salon Hope a fait appel aux signaleurs pour veiller au grain. Pour  l'accueil, la signalisation, la surveillance du parking et le tout avec le plus grand sourire. Des bénévoles aux grands coeurs qui ont une passion : veiller sur les autres... Prévention vaux mieux que guérison, ils ont l'oeil partout et sont extrêmement vigilants et surtout bienveillants. Pour nous en parler au micro j'ai Fabiola et Jonathan ! Ils vont bientôt créer une ASBL et on leur souhaite le plus grand succès !Encouragez-les en partageant un maximum ce podcast !Envie de leur laisser un message vocal ? Un encouragement, une gratitude, une question? C'est ici : on leur transmettra vos messages (mentionnez juste bien dès le début que ce message est pour eux) 

Ce sabbat, le 18 septembre, nous célébrons la Journée mondiale des éclaireurs. Le club Eclaireur a vu le jour en 1950. Depuis 71 ans maintenant, il offre une formation physique, mentale, sociale et spirituelle aux jeunes par le biais de divers programmes et activités. Grâce à cela, il a produit 1,5 million d'éclaireurs et 40 000 clubs dans plus de 150 pays du monde. À ce titre, le pasteur Ted Wilson souhaite féliciter nos jeunes pour leur dévouement à ce ministère ! Il tient également à vous féliciter, parents et responsables, de les guider et de les éduquer activement. Grâce à votre formation, les Pathfinders apprennent à suivre les traces de Jésus. Les enfants et les jeunes sont sous votre responsabilité, chers dirigeants. Ils vous considèrent comme leurs modèles. Vous devez donc maintenir des principes moraux élevés, l'amour de Dieu et de sa Parole, ainsi qu'une atmosphère positive dans vos clubs d'éclaireurs. Encouragez-les également à découvrir les talents que Dieu leur a donnés et à les utiliser pour Sa gloire. En agissant ainsi, vous avez un impact pour l'éternité. Christian Service, p. 30, dit : "Nous avons aujourd'hui une armée de jeunes qui peuvent faire beaucoup si on les dirige et les encourage correctement. Nous voulons que nos enfants croient en la vérité. Nous voulons qu'ils soient bénis de Dieu. Nous voulons qu'ils jouent un rôle dans des plans bien organisés pour aider d'autres jeunes. Que tous soient formés de manière à pouvoir représenter correctement la vérité, en donnant la raison de l'espoir qui est en eux, et en honorant Dieu dans toute branche de l'œuvre où ils sont qualifiés pour travailler." Nos éclaireurs sont spéciaux pour Dieu et l'église. Ils sont aimés et appréciés. En outre, leur influence positive est nécessaire. Plus important encore, ils ne sont jamais trop jeunes pour suivre la direction de Dieu. Appelés "éclaireurs", ils doivent trouver le bon chemin que Dieu leur a donné. Comme le dit le Psaume 119:105, la Parole de Dieu est la lampe de leurs pieds et la lumière de leur route. Que Dieu bénisse nos éclaireurs ! 00:00 Salutations 00:08 18 septembre - Journée mondiale des éclaireurs 00:26 Vidéo de Youth Ministries "I Will Go" (Je partirai) 01:26 Le Club des Éclaireurs a vu le jour en 1950. 02:00 Les enfants et les jeunes sont sous votre responsabilité, chers dirigeants. 03:28 Vous avez un impact pour l'éternité 04:15 Nos Éclaireurs sont spéciaux pour Dieu et l'église 05:24 Prière du pasteur ---------

Voici la deuxième partie de notre épisode Spécial sur Les Trois Mousquetaires!Encore merci à la microbrasserie Trois Mousquetaires pour un si généreux butin, nous sommes mille fois reconnaissant et merci à nos invités de s'être joint à nous, on vous attend l'année prochaine! Prenez le temps d'écouter le podcast à Amir et Félix, une collab s'annonce, ça c'est écrit dans le ciel! Et merci pour le merveilleux cadeau surprise! Encouragez les en vous procurant une copie de L'Inquiétante Absence disponible sous peu!Sur ce, nous vous disons haut et fort que ici c'est un pour tous, et tous pour un!

Aujourd'hui, nous sommes en mode duo, car Ian doit s'absenter. Frank et Vincent en profitent donc pour déraper sur la psychologie sociale en lien avec un papier sur les différentes études dans ce domaine et leur faible taux de réplicabilité, leur côté unidimensionnel et leur exagération de certains aspects. C'est l'occasion de parler de la faiblesse des analyses psychologiques du capitalisme. Est-ce que le rayon d'action d'une discipline comme la psychologie s'étend aux phénomènes économiques ? On fait un peu de philo pendant que Ian n'est pas là... Le papier dont on parle Encouragez-nous sur PATREON pour avoir les épisodes aussitôt qu'ils sont prêts. Patreon.com/isenechal Regardez le podcast sur YouTube --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/letrioeconomique/message

• Avant de découvrir les épisodes 34 & 35 - Un homme sur la tête (2 parties) nous vous proposons ce mode d'emploi (facultatif) pour vous mettre dans les meilleures dispositions d'écoute • Les Invincibles est une série de fiction et de documentaire. Le théâtre de ces histoires est le quartier de la Goutte d'Or. Le point de départ, c'est l'autre. L'autre, qui nous révèle nos propres failles. Tous les six épisodes le réel fera écho aux portraits fictionnels. Rendez-vous tous les dimanches pour un nouvel épisode des Invincibles. 
 • Écoutez Les Invincibles sur sur les applications et plateformes : Apple Podcasts, Podcast Addict, Spotify, Deezer, YouTube, Google Podcasts, Audiomeans etc... • Encouragez-nous Si vous avez aimé les Invincibles et que vous souhaitez nous soutenir, n'oubliez pas de vous abonner aux Invincibles via votre application préférée et nous laisser 5 étoiles et/ou un commentaire, cela nous aidera beaucoup pour le dieu des algorithmes ! Un grand merci et à très bientôt ! 
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durée : 00:32:02 - On Cuisine Ensemble FB Saint Etienne - Les enfants adorent cuisiner ! Encouragez- les en leur apprenant à préparer leurs recettes préférées.

Mr.Deraspe live radio Still.Fm 28 avril 2021 - Composé & Performé par https://soundcloud.com/simon-deraspe lui-même. Rassemblement important des meilleurs tracks de 2018 à 2021. Encouragez vos artiste locaux & Laissez un don sur bandcamp ! Merci à tous! https://mrderaspe.bandcamp.com/

• Avant de découvrir l'épisoe 30 - Accoudé à siroter le fond nous vous proposons ce mode d'emploi (facultatif) pour vous mettre dans les meilleures dispositions d'écoute • Les Invincibles est une série de fiction et de documentaire. Le théâtre de ces histoires est le quartier de la Goutte d'Or. Le point de départ, c'est l'autre. L'autre, qui nous révèle nos propres failles. Tous les six épisodes le réel fera écho aux portraits fictionnels. Rendez-vous tous les dimanches pour un nouvel épisode des Invincibles. 
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• Avant de découvrir l'épisode 29 - Je me réveille, nous vous proposons ce mode d'emploi (facultatif) pour vous mettre dans les meilleures dispositions d'écoute • Les Invincibles est une série de fiction et de documentaire. Le théâtre de ces histoires est le quartier de la Goutte d'Or. Le point de départ, c'est l'autre. L'autre, qui nous révèle nos propres failles. Tous les six épisodes le réel fera écho aux portraits fictionnels. Rendez-vous tous les dimanches pour un nouvel épisode des Invincibles. 
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2020 : Une saison de plus cette année dans votre vie ? La saison des difficultés... Nathanaël : Petite question Thomas : combien y'a-t-il de saisons ? PHARE FM : Quatre Nathanaël : Lesquels ? PHARE FM : Printemps, été, automne et hiver Nathanaël : Bravo Thomas ! C'est la réponse que j'attendais… mais pour moi cette année, il y a une saison toute particulière qui s'est ajoutée dans beaucoup de vie… la saison des difficultés et des problèmes insurmontables. PHARE FM : C'est à dire ? Nathanaël : J'ai l'impression qu'en parlant avec les amis, la famille, les collègues ici à la radio que, depuis quelques mois, se multiplient les difficultés dans la santé avec notamment cette COVID, mais aussi dans le couple, les enfants, le travail, le logement, les finances… et même dans nos églises ! Nous sommes pour beaucoup uniquement en mode “gestion de crise” sur l'un ou plusieurs de ces sujets ! Ma question c'est : combien de temps allons nous tenir ? Combien de temps vas-tu tenir ? Quelques chiffres : 1,5 millions de morts de la COVID depuis le début de l'épidémie, certains économistes prédisent un doublement du nombre de chômeurs en europe et pourrait atteindre 30 millions de personnes, en suisse le nombre des divorces a augmenté de +25% en mars, de +50% en avril et + 75% en mai et juin ! PHARE FM : Mais Nathanaël pourquoi aborder ce sujet et nous “lâcher” tous ces chiffres ? Nathanaël : Alysson 24 ans coiffeuse à Liège en Belgique, Ghislaine 36 ans restauratrice en Bretagne et maman d'un enfant de 10 ans… ou encore le célèbre rugbyman Christophe Dominici… Le point commun de ces trois personnes ? Le suicide ! Ne voir plus aucune autre solution que de mettre fin à sa vie. D'après un sondage de l'Ifop et de la fondation Jean Jaurès 20% des Français ont actuellement (en 2020) des pensées suicidaires. Un chiffre alarmant malgré sa stabilité par rapport à 2016, qui cache la fragilité particulière des jeunes, chômeurs, dirigeants d'entreprises, artisans et commerçants. Parmi eux, 85% ont dit avoir envisagé cette issue après le confinement de printemps, faisant craindre une potentielle aggravation alors que la crise ne parait pas se terminer. PHARE FM : Comment déceler qu'une personne veut mettre fin à ses jours ? Nathanaël : Je ne suis pas un spécialiste de la question, et je pense qu'autant certaines personnes vont envoyer des messages clairs de leur désespoir, mais il y a aussi ceux qui ne vont rien partager, vont paraître “fortes” ou encore d'autres qui vont s'isoler totalement. La question que j'aimerais que l'on se pose c'est qu'est ce que je fais moi pour pas que ça arrive autour de moi. Bien entendu, on ne pourra pas sauver tout le monde. Mais parfois seulement 5 min de dialogue par téléphone ou en visio, peuvent changer la donne ! Prenez un petit carnet, identifiez dès maintenant entre 2 et 5 personnes autour de vous qui pourraient correspondre à ce que je viens de décrire avant. Parlez avec elles, mais surtout écoutez et ECOURAGEZ-les avec vos propres mots ou avec un verset de la Bible. PHARE FM : Et qu'est ce que tu dirais, toi, exactement à celles ou ceux qui derrière la radio voudraient se prendre la vie ? Nathanaël : Vous qui écoutez et qui avez ces pensées suicidaires… Aujourd'hui, prenez courage ! Einstein a dit : « Au cœur de chaque difficulté se cache une opportunité. », mais encore plus la Bible nous dit que “le Dieu d'éternité est un refuge, il est depuis toujours un soutien ici-bas (deut 33:27) ou encore “Ceux qui se confient en l'Éternel sont comme la montagne de Sion, qui ne chancelle pas » Ps 125.1 Alors toi qui entends cela ce matin et qui te sens interpellé, ne reste pas seul(e) avec tes idées noires, appelle-nous à la radio ou laisse-nous un message au 0 652 300 342 !

 Jean Vendome est la figure essentielle de la joaillerie contemporaine, il est né à Lyon en 1930 de parents arméniens et son nom d'origine est Jean Tuhdarian. Il a tout juste 18 ans quand il crée son premier atelier de joaillerie et toute sa vie il témoignera de cette précocité dans sa façon de sentir les changements, dans sa façon de concevoir l'art comme terreau de son inspiration, dans sa façon d'appréhender les gemmes et les matériaux non noble dans ses bijoux, et dans sa façon de concevoir une joaillerie nouvelle, détachée des règles, inventive, en un mot libre. Ce jeudi, le 8 octobre s'ouvre à l'Ecole des Arts joailliers rue Danièle Casanova, juste derrière la place Vendôme, une exposition en son hommage. Alors Sophie Lefevre, la commissaire scientifique de l'exposition s'est posée devant mon micro pour nous parler de son admiration pour les bijoux de Jean Vendome, de son respect profond pour l'homme qu'il était et nous raconter comment il l'a convaincu d'écrire sa monographie en lui proposant de partager sa table et son atelier chaque semaine pendant 5 ans. Voici Jean Vendome raconté par Sophie Lefevre. Jean Vendome est décédé le 9 août 2017 à Eaubonne. Il fut contemporain et ami de Gilbert Albert dont je vous ai parlé dans un podcast précédent. L'exposition que lui consacre l'Ecole des Arts Joailliers est totalement gratuite en communion avec le crédo de cette institution dont l'objet est de répandre largement la culture joaillière avec le mécénat de la Maison Van Cleef & Arpels. Bien sûr en raison des règles sanitaires il faut réserver le créneau horaire, alors je vous mets les informations sur la page du podcast. Vous avez jusqu'au 18 décembre pour découvrir Jean Vendome, le maitre de la joaillerie contemporaine. Je vous souhaite une jolie semaine et vous donne rendez-vous dimanche prochain. Si cette histoire vous a plus envoyez moi plein de cœur sur Apple podcast et plein de bisous sur les réseaux sociaux d'Il était une fois le bijou et aidez moi à faire connaitre le podcast en partageant et en vous abonnant aux plates formes d'écoute. Encouragez moi en partageant les bijoux bisous tout autour de vous. A bientôt pour un prochain bijou, un nouveau bisou du dimanche soir. Exposition Jean Vendome à l'Ecole des Arts joailliers Site Twitter Facebook Instagram LinkedIn Musique : Allan Deschamp, 0 le Sign Graphisme : Frédéric Mané

Encouragez-vous les uns les autres - Joan Maksutaj - 02.02.2020 by Béthanie

Les podcasts seront en hausse de popularité en 2018. Plusieurs des auditeurs de l'Accélérateur me disent vouloir se lancer dans cette merveilleuse aventure qu'est le podcasting dans les prochains moins. J'ai donc pensé vous partager quelques astuces qui répondront à ceux et celles parmi vous qui se demande la question suivante: comment augmenter la popularité de son podcast sur Itunes? La majorité des podcasts qui sont lancés ont à passer par une période difficile pendant laquelle peu de téléchargements sont observés pour chaque épisode. De mon coté, j'ai eu la chance de pouvoir compter sur une audience tout-à-fait exceptionnelle et fidèle qui m'ont amené un nombre particulièrement élevé de téléchargements pour un podcast qui débute. Présentement, ce nombre se compte même par plusieurs milliers mensuellement. Je vous partage donc 5 trucs qui vous révèlent comment j'ai réussi à augmenter la popularité de mon podcast sur Itunes rapidement. Comment augmenter la popularité de son podcast sur Itunes?: * Faire preuve de constance * Comme vous le savez, les épisodes de l'Accélérateur sont diffusées chaque mardi et vendredi. Depuis les débuts, je me fait un point d'honneur de maintenir cette cadence de façon fidèle et diffuse religieusement chaque épisode lors de ces mêmes journées, à minuit et une minute. Les gens ont ainsi l'habitude d'écouter le podcast au même moment à chaque semaine. * Rejoindre des communautés de podcasters * Plusieurs communautés de podcasters existent. Elles vous permettront d'être en contact avec d'autres podcasts mais aussi de vous faire connaître auprès d'une clientèle qui consomme souvent ce format de contenu. En voici une courte liste: * RPQ - Réseau des podcasts québécois * Podcasts en français * Podcast France * Balado Québec * RZO web * Demander aux gens de laisser des "reviews" et de noter votre podcast sur Itunes * Itunes donne une place importante aux podcasts qui reçoivent une bonne quantité de commentaires et de reviews sur sa plateforme. Encouragez les gens à vous en laisser lors de vos épisode, votre classement en sera grandement amélioré. * Utiliser des outils pour trouver vos sujets les plus tendance * Il existe plusieurs outils susceptibles de vous aider à dénicher les sujets les plus tendance qui soit dans votre champ d'expertise. En voici une courte liste qui vous permettront de vous assurer à trouver LE sujet qui intéressera votre audience: * Google keyword planner * Uber suggest * SEM Rush * Buzzsumo * Se faire inviter sur d'autres podcasts * Lors de vos interactions dans les groupes et communautés de podcasters (mentionnés au point #2 de cette liste), vous pourrez éventuellement vous faire inviter à participer à d'autres podcasts et ainsi vous faire connaître d'une autre audience. Pour ceux et celles qui désirent se lancer dans le podcasting en 2018, vous êtes maintenant mieux outillé pour y arriver. N'hésitez pas à le faire, cette tendance est bel et bien présente et saura augmenter grandement votre présence dans votre réseau. Pour me rejoindre: Pour rejoindre le présentateur de cet épisode sur l'utilisation d'Instagram pour son entreprise: Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/pol...