Podcasts about kernaspekte

Ein Ort, an dem sich Königinnen

Willkommen zu einer neuen Episode des CULTiTALK, in der wir heute Charlotte Weber, Head of People & Marketing bei der adesso orange AG, begrüßen dürfen. Moderiert wird die Sendung von unserem Gastgeber Georg Wolfgang.In dieser tiefgehenden Unterhaltung gibt Charlotte Weber Einblick in die Kernaspekte der Unternehmensführung und Teamdynamiken bei adesso orange. Die Diskussion eröffnet mit Charlottes Erfahrungen aus ihrer achtjährigen Tätigkeit bei der adesso orange AG, wo sie zunächst die Marketingabteilung und später die gesamte Personalabteilung aufbaute und heute leitet.Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die kulturelle Integration nach der Fusion von adesso orange AG mit der adesso SE. Charlotte und Georg diskutieren, wie trotz der Herausforderungen die ähnlichen Unternehmenskulturen den Integrationsprozess unterstützten und welche Rolle die Mitarbeiterkommunikation und -partizipation dabei spielten.Besonders wird auf die Bedeutung des "Bauchgefühls" im Recruiting-Prozess eingegangen, wobei Lebensläufe und formelle Qualifikationen oft nicht die ganze Geschichte erzählen. Charlotte betont, wie wichtig es ist, auch weichere Kriterien und persönliche Eindrücke in Entscheidungen mit einfließen zu lassen.Die Diskussion wendet sich dann der praktischen Führung im Unternehmensalltag zu, wobei Themen wie Fehlermanagement, Teamzusammenhalt und die Rolle von informellen Aktivitäten besprochen werden. Charlotte erläutert, wie sie Führung durch Vorbild und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung praktiziert.Ein besonders wichtiges Anliegen ist für Charlotte das Wohlbefinden und die langfristige Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Sie und Georg sprechen über die positiven Effekte von körperlicher Betätigung und wie ein gesunder Geist zu innovativen Ideen im Geschäftsleben beitragen kann.Diese Episode von CULTiTALK liefert wertvolle Insights und praktische Ratschläge für jeden, der in einer dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumgebung erfolgreich sein möchte. Alle Links zu Charlotte Weber:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/charlotte-weber123/Unternehmen: https://www.adesso-orange.com/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Gabriele Trachsel beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen als unverzichtbares Element erfolgreicher Führung und wie ein hohes Maß an Vertrauen unmittelbar zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Erfahren Sie mehr über die Kernaspekte effektiver Führung: das Aufbauen und Pflegen von Vertrauen. Gabriele Trachsel erläutert die Signifikanz von Vertrauen in der Unternehmensführung und warum dies das Grundgerüst ist, auf dem erfolgreiche Teams und Organisationen aufbauen.

Gabriele Trachsel beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen als unverzichtbares Element erfolgreicher Führung und wie ein hohes Maß an Vertrauen unmittelbar zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Erfahren Sie mehr über die Kernaspekte effektiver Führung: das Aufbauen und Pflegen von Vertrauen. Gabriele Trachsel erläutert die Signifikanz von Vertrauen in der Unternehmensführung und warum dies das Grundgerüst ist, auf dem erfolgreiche Teams und Organisationen aufbauen.

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von Verantwortung am Arbeitsplatz und teilen die Geschichte von Martin, einem Teamleiter, dessen mangelnde Verantwortungsübernahme weitreichende Folgen hatte. Wir beleuchten fünf Kernaspekte, die helfen, eine Kultur des Verantwortungsbewusstseins zu schaffen, von klarer Kommunikation bis hin zur Rolle als Vorbild. Ein besonderer Hinweis: Möchtest Du Deine Führungsfähigkeiten vertiefen? Dann schau Dir das Leadership-program.com an. Aber Achtung: Es schließt seine Pforten zum letzten Mal am 19.10.2023. Nutze die Chance! Hier ist der Link zur Warteliste https://leadership-program.com/warteliste-kurs-1 Hier ist der Link zum Leadership-Programm https://leadership-program.com/

Neuanfang #288 – Was ist ein erfülltes Leben? – Möglichkeit oder Illusion? ****** Du steigst aus dem Hamsterrad aus, um frei zu sein. Du verabschiedest dich vom materiellen Wettbewerb, um den Fokus aufs Wesentlich zu legen. Du befreist dich von gesellschaftliche Konventionen, um mehr du selbst sein zu können. Du steigst in deine persönliche Entwicklung ein, um ein erfülltes Leben zu erschaffen. Und zack, hast du dir dein eigenes Hamsterrad gebaut. Mit Selbstoptimierungswahn, Meditationswettbewerben gegen dich selbst und stressigen Dankbarkeitschallenges galoppierst du auf dein erfülltes Leben zu, das irgendwo am Horizont auf dich zu warten scheint. Doch je mehr du dich anstrengst es zu erreichen, desto weiter bewegt sich die Fata Morgana von dir weg. Das erfüllte Leben als Ziel, als Punkt, an dem du irgendwann ankommst, um dort bis an dein Ende vergnügt zu leben, ist ein Märchen. Das kann eine Ent-Täuschung sein. Doch gleichzeitig ist das eine sehr gute Nachricht! Warum? Das das erfährst du in dieser Episode vom Neuanfang Podcast. Und natürlich sprechen wir auch darüber, wie ein erfülltes Leben stattdessen möglich ist und was du dafür tun kannst. Was du in dieser Episode hören kannst: Warum das erfüllte Leben als Ziel eine Illusion ist und was das Gute daran ist. Welche drei Kernaspekte für mich ein erfülltes Leben ausmachen. Was du dich fragen kannst, um dein Leben ab sofort erfüllter zu gestalten. ****** Die kompletten Shownotes findest du unter https://www.sara-heinen.de/episode288 ****** Wenn du den Neuanfang Podcast liebst, freu ich mich, wenn du mir nen Chai Latte, Falafel oder etwas Zeit spendierst – ganz easy über deine Unterstützung bei Steady: https://steadyhq.com/de/sara-heinen/about ****** Komm auf meinen Spielplatz für Every Day Magic & Inspiration du selbst zu sein: https://t.me/saraheinen ****** Neuanfang Podcast – Der Podcast für Transformation Hier ist deine Einladung zum Neuanfang. Zum nächsten Schritt zurück zu dir selbst. Meine Vision für dich ist, dass du die Freiheit eines authentischen Lebens erfährst.

Was ist der wichtige Unterschied zwischen Verständnis und Zustimmung? Welchen Nutzen stiftet es, andere Standpunkte zu hören und stehen zu lassen? Wie schaffen wir, bei Entscheidungen Kompromisse zu finden oder bewusst aus Verständnis heraus, neue Erfahrungen zu sammeln? Welches Ziel verfolgt eine Diskussion und welches ein Dialog? Fünf Kernaspekte, die helfen aktiv zuzuhören. Welche grundlegende Voraussetzung für gelingendes reines und aktives Zuhören stellt die Brücke zum anderen / zur anderen dar? Befragt wird Eva Maria Sator von Konstantin Sieghart

Schenk dir diese Folge, wenn du Lust hast deine Kommunikationsweise auf eine noch bewusstere Ebene zu erheben und zu upgraden! Ich war zwei Tage bei einem astreinen Seminar über Gewaltfreie Kommunikation bei Donnal Gannon, der einen sehr, sehr kostbaren großen Erfahrungsschatz mit uns geteilt hat und freue mich in dieser Folge 10 frische Eindrücke mit dir zu teilen, die die wichtigsten Keys und Kernaspekte zusammenfassen. Wirklich, ich empfehle dieses "Upgrade" JEDEM! Enjoy!

Schämst du dich für deinen Körper? Oder für diverse Bereiche deines Körpers? In dieser Folge teile ich fünf zentrale Kernaspekte zum Thema Körperscham mit dir. Unter anderem das Phänomen, dass z.B. alle so viel schöner sind als du. Oder dass wir uns von einem Tag auf den anderen ablehnen. Hör mal rein und danach schnapp dir einen Spiegel und sieh dich mit anderen Augen.

Es hat jetzt drei Wochen benötigt, um diese Folge zu erstellen. Ich brauchte eine Auszeit, weil ich erschöpft war, keine Energie hatte. Mein Akku war leer. Ich behaupte: Erschöpfung und leichte Erschöpfbarkeit sind Kernaspekte autistischen Seins. Sie tauchen nicht in den Diagnosekriterien auf. Auch in wissenschaftlichen Beschreibungen – ich habe nicht alle, aber sehr viele gelesen – sind sie kein Thema. Liest man allerdings Berichte von Autistinnen selbst, vor allem von Asperger- und hochfunktionalen Autistinnen, dann ist Erschöpfung ein zentrales Thema. Gerade bei Autistinnen, die erst später diagnostiziert werden, führt der Weg zur Diagnose nicht selten über die Erschöpfung. Eine Erschöpfung, mit der sie leben, bis es zum totalen Zusammenbruch kommt. Wenn sie Glück haben, geraten sie an einen Therapeuten/eine Therapeutin, die ihr autistisches Sein erkennt. Wenn nicht, wird die Erschöpfung mit Wegen und Mitteln behandelt, die kontraproduktiv sind und die Situation noch mehr verschlimmern. Inhaltsverzeichnis: 00m00s Intro 01m21s Einleitung 02m47s Erschöpfung als Folge der Anpassung 11m39s Was erschöpft Autist*innen im Alltag? 23m29s die 12-Löffel-Theorie 31m19s autistische Stressoren 35m46s Entspannungstherapie 49m07s Entspannungs-Fantasiereise *** www.mit-meinem-ganzen-sein-autistisch.de

Heute reden Falk und Tobi über eines der wichtigsten Meeting-Formate - das Daily. Seit Jahren arbeiten wir beide täglich damit und beleuchten die Kernaspekte. Wir sprechen über unsere Erfahrung und führen ganz spontan ein eigenes Daily durch.

Um uns inhaltlich noch besser und ausführlicher mit bestimmten Themenblöcken auseinandersetzen zu können, haben wir uns dazu entschlossen, für unsere Podcasts ein Staffelformat auszuprobieren. Beginnend mit dieser Woche veröffentlichen wir in der ersten Staffel jeden Freitag eine neue Folge über moderne Zusammenarbeit im Intranet. Dabei behandeln wir jeweils bestimmte Kernaspekte unseres übergeordneten Themas: Anwendungsfälle, Features, strategische Fragen und mehr. Den Anfang machen Alisa Tietz und Martin Seibert, die in der "Pilotfolge" einen kurzen Ausblick auf die neue Staffel werfen und den Themenkomplex "Kommunikation und Zusammenarbeit im Intranet" näher beleuchten.

Um uns inhaltlich noch besser und ausführlicher mit bestimmten Themenblöcken auseinandersetzen zu können, haben wir uns dazu entschlossen, für unsere Podcasts ein Staffelformat auszuprobieren. Beginnend mit dieser Woche veröffentlichen wir in der ersten Staffel jeden Freitag eine neue Folge über moderne Zusammenarbeit im Intranet. Dabei behandeln wir jeweils bestimmte Kernaspekte unseres übergeordneten Themas: Anwendungsfälle, Features, strategische Fragen und mehr. Den Anfang machen Alisa Tietz und Martin Seibert, die in der "Pilotfolge" einen kurzen Ausblick auf die neue Staffel werfen und den Themenkomplex "Kommunikation und Zusammenarbeit im Intranet" näher beleuchten.

Schule: Ort der Muse. Das ist der eigentliche Gedanke für einen Schulort. Ein Ort, an dem der Schüler/die Schülerin auf das Leben vorbereitet wird; selbstbestimmt, demokratisch, intrinsisch motiviert, respektvoll, konsequent frei, eigenverantwortlich. Das sind Kernaspekte des Schulkonzepts nach Sudbury. Klingt spannend und toll? Oh ja! In diesem Interview mit Monika Diop-Wernz möchte ich Dir dieses wundervolle Konzept näher vorstellen. Und Du wirst erstaunt sein, denn dieses "Schul-" Konzept können Pädagogen und Kinder/Jugendliche sowie jeder Einzelne von uns in seinem eigenen Lebensbereich integrieren. Wie Monika sagt: "Es braucht tiefgehende Veränderungen, ... nicht nur im Bildungsbereich". Viel Freude bei diesem inspirierenden Interview, Eure Eva ✨

Heute wieder rein auditiv unterwegs gehen Dean und Julius dennoch neue Wege. Festes Programm, Trinkpäckchen statt Dosen, alle bis zu diesem Zeitpunkt aufgebauten Kernaspekte des Weltfremdforums werden in ihren Grundfesten erschüttert. Thema heute "Erstes Mal...", erste Klassenfahrt, erster Schultag, erster Job und viele weitere Themen werden in diesem lieblichen Reigen behandelt.

Vertrauen ist gefühlsmäßig einer der Kernaspekte während der Kinderwunschzeit. Es spielt auf allen Ebenen eine wichtige Rolle, ob es in der Partnerschaft, in der Familie oder in Bezug auf Arzt und Klinik gesehen wird...und natürlich ist auch das Selbstvertrauen in der Zeit der Kinderwunschbehandlung ein wichtiger Faktor, denn man ist gezwungen viele Entscheidungen zu treffen, man muss sich teilweise von Schicksalsschlägen wie Fehlgeburten erholen und dabei immer wieder mit sich selbst abstimmen, wie weit man bereit ist für den Traum vom eigenen Kind zu gehen. Für all diese Schritte braucht es viel Vertrauen in das eigene Umfeld und vielleicht sogar noch mehr Selbstvertrauen. Denn durch all die Unwegbarkeiten, Rückschläge und Enttäuschungen muss man doch irgendwie seinen eigenen Weg finden. Für eine extra Portion Vertrauen habe ich heute diese Meditation für dich. Alles Liebe, Katharina

Ayurveda besteht für mich einerseits aus unzähligen Routinen im Alltag und andererseits aus einer Einstellung, wie ich mit mir bin. Im täglichen Leben habe ich viele Strukturen und Gewohnheiten etabliert und mir einen Alltag erschaffen, indem ich all das was ich machen möchte auch gut umsetzen kann. Das ist im Urlaub, wo alles anders ist, natürlich anders. Der Tagesrhythmus ist ein anderer, es gibt anderes Essen, ich mache vielleicht Ausflüge oder bin mit Menschen, mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterwegs, sodass es wenig Sinn macht, an meinen Alltagsroutinen festzuhalten. Wie ich dennoch auf mich achte und viele Routinen mit in den Urlaub nehme, das teile ich mit Dir in dieser Folge. Konkret erfährst Du…, … was für mich Ayurveda konkret ausmacht und wie ich das im Alltag lebe. … was für mich der wichtigste Aspekt des Ayurveda ist, den ich auch im Urlaub immer umsetze. … wie ich meine Morgenroutine anpasse und was Kernaspekte davon sind. … was mein Kredo ist, nachdem ich auch im Urlaub lebe und wie ich mit Nutella-Pizza am Abend umgehe. … was ich immer in den Urlaub mitnehme, auch wenn mich einige für verrückt halten mögen. … welcher Aspekt super wichtig ist, der mit den Gewohnheiten nix zu tun hat. … und was ich oft mache, wenn ich nach dem Urlaub wieder nach Hause komme, um mich neu auszurichten. So, ich hoffe, dass Dir meine Art, Ayurveda mit in den Urlaub zu nehmen ermöglicht, es auch für Dich zu nutzen. Wie ist es für Dich, im Urlaub zu sein? Machst Du da alles anders oder versuchst Du Deine normalen Routinen beizubehalten? Oder gehörst Du zu denen, die so streng zu sich sind im Alltag, dass sie dann im Urlaub total “über die Stränge schlagen”? Was ist Deine “Must-have-Gewohnheit”, die Du in jeden Urlaub mitnimmst? Lass es mich in den Kommentaren auf Facebook oder Instagram wissen. Ich freue mich von Dir zu hören. Hier unsere Links: Kostenloser Stoffwechselkurs:https://ichgold.de/stoffwechselkurs Instagram: @ichgold Facebook: @Ichgold Ayurveda Lifedesign Gruppe : http://bit.ly/2fyNyFA Website:https://ichgold.de/ Satnam - Baby. Die Weisheit liegt in Dir. Deine Dana

In dieser Podcast-Folge geht es um einen sehr wichtigen Aspekt der Führung von Menschen: Um das Vertrauen. Wer führt oder Führungskraft wird, muss als aller erstes anderen Menschen mit Vertrauen begegnen können. Genauso müssen geführte Mitarbeiter ihrer Führungskraft vertrauen können. Vertrauen ist damit die Basis jeder erfolgreichen Führung. Dr. Oliver Recklies erläutert die 4 Kernaspekte des Vertrauens in der Führung: Vertrauen in fachliche Kompetenz, Vertrauen in Kommunikation, Vertrauen in Belastungssituation und Umgang mit Fehlern.   Bonus Täglich ein schneller Impuls für Deinen Erfolg - Das bekommst Du mit dem Strategieexperten-Erfolgstipp

In der heutigen Folge gehen wir ein etwas persönlicheres Thema an und sprechen über unsere größten Learnings aus den letzten Monaten. Es ist einiges passiert und es gab natürlich auch einige höhen und tiefen. Wir haben uns dann mal die Tage hingesetzt, um wirklich die Kernaspekte hinter gewissen Erfolgen und Misserfolgen herauszufinden, welche wir in der heutigen Folge von Level Up! mit euch teilen wollen. Falls ihr Wünsche zu interessanten Gästen, oder zu einer bestimmten Podcast Folge habt, könnt ihr uns immer gerne eine E-Mail schreiben: kontakt@leveluppodcast.de Viel Spaß mit der Folge :) Möchtest du persönlich und Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Amazon-Business begleitet werden? https://www.amzventures.de/ Unsere Facebook-Community: http://bit.ly/2aShawr Lukas' Youtubekanal: http://bit.ly/1QPwEQk Hannes' Blog: http://privatelabeltagebuch.de/