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SOMOS SEIS AMIGAS QUE TENÍAMOS PLÁTICAS MUY INTERESANTES Y OTRAS BASTANTE BOBAS, PERO LO QUE QUERÍAMOS ERA QUE TÚ FORMARAS PARTE DE ELLAS.¡BIENVENIDO A UN LUGAR SEGURO PARA SER TÚ! ✨✨ADQUIERE TUS BOLETOS PARA LA GIRA LA SÉPTIMA COPA ✨https://linktr.ee/seisdecopasMech disponible en:https://merch.sonoromedia.com Síguenos en nuestras redes:Instagram: ⁠  / 6decopas_  ⁠Facebook: ⁠  / 6dcopas  ⁠ Perfiles personales:Marisol: ⁠  / holasunshinee  ⁠Diana: ⁠  / dwoongr  ⁠Maria: ⁠  / maria.bolio  ⁠Priscila: ⁠  / lafatshionista  ⁠Monica: ⁠  / monicamakaco  ⁠Fer: ⁠  / fernandamartinoficial

Mauricio Jaramillo, vicecanciller de Colombia, habló en La W sobre la posibilidad de “democratizar” las embajadas y cambiar los requisitos para nombrar embajadores.

Nuevo episodio de Invertir con Visión | Invierte con estrategia: Todo sobre los Fondos BalanceadosEn este episodio, Mariela Bastías, Subgerente de Estrategia de BICE Inversiones, conversa con Rubén Catalán, Subgerente de Renta Variable Internacional de BICE Inversiones, sobre cómo los fondos balanceados pueden convertirse en la base ideal de tu cartera de inversiones.Descubre cómo estos fondos simplifican tus decisiones de inversión, gestionando estratégicamente la diversificación según distintos perfiles de riesgo.

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En este episodio, los BIMrras nos tiramos de cabeza al Open BIMatón, esa competición que mezcla estándares abiertos, retos imposibles y madrugones con bocatas fríos. Acompañados por María López de Bustos, nos cuentan desde dentro cómo fue enfrentarse a la revisión de un modelo real usando IDS, BCF e IFC. Spoiler: el verdadero desafío no era el modelo, era entender lo que te pedían. Porque una cosa es que te den un documento con requisitos de información, y otra muy distinta es traducir eso a reglas comprobables. ¿Quién lo hace? ¿Cómo se hace? ¿Qué herramientas se usan? ¿Sirve Revit para esto? ¿Y Blender? ¿Y Bonsai? Todas esas preguntas tienen respuesta, y alguna carcajada también. Si alguna vez te has preguntado qué pinta tiene un equipo que se toma en serio los estándares abiertos mientras mastica un fartón... este episodio es para ti. Bienvenido al episodio 183 de BIMrras. Contenido del episodio: 00:00:00 Introducción distendida entre los presentadores 00:02:55 Qué es el openBIMmathon y contexto de la competición 00:06:02 Objetivo y finalidad del openBIMmathon según buildingSMART 00:11:39 Participación y organización de los equipos 00:15:57 Introducción al estándar IDS y sus ventajas 00:18:43 Cómo funciona IDS en la validación de modelos IFC 00:25:42 Caso práctico del openBIMmathon 2024 00:27:38 Objetivos del ejercicio y proceso de validación 00:30:15 Evaluación del modelo entregado en la competición 00:33:11 Análisis de madurez BIM en modelos públicos 00:37:26 Perfiles técnicos necesarios y uso de software libre 00:41:04 Proceso de validación y corrección con Blender y Bonsai 00:44:22 Lecciones aprendidas y limitaciones encontradas en IDS 00:48:11 Reflexión sobre la estandarización y automatización

Perfiles - Jorge Ricaño Rodríguez by Radiotelevisión de Veracruz

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Todos los martes en Mañanas Urbanas los profesores de historia Fabricio Machiñena y Fabiana Álvarez nos presentan Noticias De Ayer con hitos que marcaron la historia de la humanidad con personajes introvertidos y sucesos inolvidables de la región, el país y el mundo.

Perfiles - José Manuel Morelos by Radiotelevisión de Veracruz

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En este episodio del podcast de yoga me acompaña Patri Montesinos, creadora del movimiento Yoga Fusión, donde une baile, fuerza, ciclicidad y la práctica del yoga en una misma clase. ¡Un mix perfecto!

Perfiles - Rossana Nájera by Radiotelevisión de Veracruz

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He tenido la oportunidad de compartir este episodio de PERFILES con Oihana Kortazar. De la corredora vasca podríamos llenar minutos y minutos de conversación hablando de sus triunfos, de sus logros, de sus éxitos y también de los que no lo fueron tanto, también los hubo…Oihana, por currículo, victorias en campeonatos del mundo, de Europa, las carreras más prestigiosas de la historia del trail, debe ser considerada como la mejor corredora por montaña de la historia de nuestro país. Pero todo eso está por ahí, está en la red, en la nube o donde tenga a bien permanecer para que toda la afición lo pueda consultar. Lo que sí que os aseguro es que nunca encontraréis tantas experiencias de vida contadas en primera persona como ha compartido en estos más de 60' de charla desde el corazón del trail.

Miguel Alfonzo Meza Presidente DefensorxsAC

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, la doctora Paula María García Villegas Sánchez Cordero, candidata a ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, explicó todos los detalles de su candidatura.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Perfiles - Lizet Estrada García by Radiotelevisión de Veracruz

Panelistas: Marcia Itzel Checa Gutiérrez, Víctor Gutierrez Muñoz y Mariana Niembro Martínez.Modera: Rosa María Cano MelgozaLa elección de las personas juzgadoras en nuestro país es un proceso inédito, el 1 de junio la ciudadanía va a poder elegir a quienes administrarán justicia, sin embargo, ante el número de cargos a elegir es importante conocer quiénes son las personas que están aspirando a estos cargos.Conocer el perfil de las personas candidatas es importante para emitir un voto informado y garantizar que personas profesionales, honestas y con probidad ganen la elección. Pero también para evitar que personas con vínculos con el crimen organizado, con antecedentes de corrupción, con antecedentes penales accedan a los cargos del Poder Judicial.¿Sabes quiénes son las personas que aspiran a impartir justicia? Los perfiles importan para evitar que sean jueces quienes han cometido algún delito o han realizado actos de corrupción o están relacionados con el crimen organizado.

“Solicita tu Plata Card aquí https://bit.ly/44RTh3r y obtén el doble de crédito” Vota en la categoría Podcast Favorito de Cosas del Amor: https://open.spotify.com/playlist/37i9dQZF1Fj9TLAxj94rrQ?si=bORpnzFUQ6-X6TyYBUiCoA&fallback=getapp&pi=SZxki9uzTdmno | Copitas gracias a tu lealtad, Seis de Copas está nominado a los primeros Spotify Podcast Awards 2025 en México. Tú que eres la séptima copa ayúdanos votando por nosotros. Puedes votar diario del 7 al 21 de mayo, si tienes Spotify Premium, vota hasta 3 veces al día por categoría. Con cuenta Gratis, puedes votar una vez al día. Apoya a Marisol, Diana, María, Priscila, Mónica y Fer y a todas las conversaciones que nos han hecho sentir vistas.¡Vota, comparte y apoyemos al podcast favorito de las girlies! SOMOS SEIS AMIGAS QUE TENÍAMOS PLÁTICAS MUY INTERESANTES Y OTRAS BASTANTE BOBAS, PERO LO QUE QUERÍAMOS ERA QUE TÚ FORMARAS PARTE DE ELLAS.¡BIENVENIDO A UN LUGAR SEGURO PARA SER TÚ! ✨✨ADQUIERE TUS BOLETOS PARA LA GIRA LA SÉPTIMA COPA ✨https://linktr.ee/seisdecopasMech disponible en:https://merch.sonoromedia.com Síguenos en nuestras redes:Instagram: ⁠  / 6decopas_  ⁠Facebook: ⁠  / 6dcopas  ⁠ Perfiles personales:Marisol: ⁠  / holasunshinee  ⁠Diana: ⁠  / dwoongr  ⁠Maria: ⁠  / maria.bolio  ⁠Priscila: ⁠  / lafatshionista  ⁠Monica: ⁠  / monicamakaco  ⁠Fer: ⁠  / fernandamartinoficial

En entrevista para MVS Noticias con Luis Cárdenas, Miguel Alfonso Meza, presidente de Defensorxs A.C., expone con firmeza el caso del candidato a ministro Carlos Odriozola, sancionado por conductas antiéticas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ganador del Concurso Internacional de Cuento en Mendoza, Argentina, en 2021. Condecorado con la Gran Cruz de Bastidas, Pescaíto Dorado y El buen samario en el 2022. Autor de los libros EL COMENTARIO DE TEXTOS -CRÓNICA DE LOS CINCO SENTIDOS-ESPEJOS ASTILLADOS DE LA MEMORIA

Perfiles - Diego López Díaz by Radiotelevisión de Veracruz

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Lol-Ha Pérez Landa, criminóloga

ENTRA EN EL SORTEO https://www.vinoparacamaleones.com/libro APRENDE DE VINOS: : https://vinalogos.com/ En este episodio Camaleón hablamos con Jaqueline D´Hipolito Dartora, autora de una guía súper chula para que te hará disfrutar más y mejor de tus vinos. VINALOGANDO POR ESPAÑA: Qué es: Una guía que te lleva de paseo por todo el viñedo español, apta tanto para novatos curiosos como para frikis del corcho. Lo que aprendes: Cómo catar sin fliparse, conservar botellas como un pro y clavar maridajes sin libreto. Viticultura y vinificación explicadas con claridad: del suelo a la copa sin palabros vacíos. Perfiles aromáticos uva por uva y el papelazo de cada denominación de origen. Por qué mola: Diseño visual cañero, lenguaje didáctico y cero postureo: convierte la (supuesta) complejidad del vino en una aventura divertida y útil. Para quién: Tanto si sólo sabes diferenciar blanco de tinto como si llevas media vida tomando notas en tu libreta, la guía promete ser compañera imprescindible en tu ruta por los vinos de España. ¿Quieres la guia? entra en: https://www.vinoparacamaleones.com/libro

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Perfiles - Per Anderson by Radiotelevisión de Veracruz

Y de repente el médico te dice que padeces una enfermedad autoinmune, y todo tu mundo se para. Confías en la ciencia, pero crees que tú también puedes hacer cosas para mejorar tu bienestar. Así es la historia de Amo Ramirez, una mujer que decidió ser protagonista de su propia enfermedad, y con yoga, y otros habitos saludables (además de la medicina), consiguió tener bajo control su enfermedad.

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La protagonista del episodio 13 es PERFILES Paula Fernández Ochoa, que tendrá con toda probabilidad el currículo deportivo menos concurrido de victorias de cuantas protagonistas han pasado por aquí pero ojo porque tiene muy claro su objetivo en el deporte, en la vida, en el día a día.Precisamente por momentos como este que podéis ver y escuchar en el episodio 13 es por lo que nació PERFILES. ¡Que a reír nadie te gane! Pura inspiración y gracias totales para ella.

Transmitido el 23 de abril de 2025.

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¿Puede cualquier persona diseñar su propio agente de inteligencia artificial sin saber programar?En nuestra nueva serie vamos a visitar una a una, todas nuestras invertidas del portfolio de ITNIG junto a Berta Madueño.En este episodio visitamos Latitude, la startup fundada por César Migueláñez y Gerard Clos, que está construyendo una plataforma para diseñar y orquestar agentes de inteligencia artificial sin necesidad de saber programar. Tras varios pivotes y una ronda antes del boom de GPT, ahora están ayudando a empresas a integrar IA generativa en sus procesos con una herramienta que permite testear, evaluar y desplegar modelos a producción.Con clientes como Momentum, que automatiza sus mensajes personalizados para ONGs, y más de 200-300 sign-ups semanales gracias a su estrategia en Reddit y LinkedIn, Latitude se posiciona como una de las startups clave para democratizar el uso de agentes de IA.CANAL DE BERTA @bertamadu  SOBRE ITNIG

En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con José Castellanos, Managing Director de PageGroup, para ponerle palabras y contexto a una pregunta clave: ¿hacia dónde va el mercado laboral en 2025? Una conversación que nos deja una visión clara: el talento se transforma, se especializa… y se valora más que nunca.Durante la entrevista, desgranamos las claves del mercado laboral en 2025 según el último Estudio de Remuneración de Michael Page, un informe que cada año marca el pulso del empleo cualificado en España. Pero más allá de los datos, lo que encontramos aquí es una mirada lúcida y humana sobre lo que mueve hoy al talento y a las organizaciones.A lo largo de la entrevista, abordamos temas que ya están marcando el presente: sectores con mayor crecimiento en contratación, la famosa "paradoja del talento", las perspectivas salariales, la importancia del salario emocional, el papel del trabajo híbrido y los perfiles más demandados que ya asoman con fuerza.Los puntos clave de la entrevistaPerfiles técnicos al alza y sectores que lideran la contrataciónEn 2024, los perfiles técnicos han liderado las contrataciones, destacando IT, ingeniería, salud y sostenibilidad. Sectores como logística, construcción e inmobiliaria también crecen. El mercado apunta a un talento cualificado, adaptable y con impacto, no solo económico, sino también social.La paradoja del talento: escasez en un mercado saturadoJosé describe la paradoja del talento: los profesionales ven menos ofertas y más competencia, mientras las empresas luchan por encontrar y atraer perfiles especializados. Una contradicción que obliga a repensar cómo buscamos, conectamos y cuidamos al talento en un mercado que, aunque saturado, sufre escasez real de perfiles clave. Aumentos salariales y la necesidad de retener talentoEl estudio prevé un aumento salarial medio del 3,2% en 2025, impulsado por la alta demanda de talento en sectores como tecnología, energía o salud. En un mercado competitivo, ofrecer una retribución atractiva se convierte en una estrategia clave para retener profesionales cualificados y evitar su marcha hacia nuevas oportunidades.Salario emocional: más allá del dineroEl salario emocional —flexibilidad, conciliación, formación, bienestar— se ha convertido en un factor decisivo para atraer y retener talento. Ya no es un complemento, sino parte esencial de la experiencia laboral. Como señala José, muchos candidatos preguntan primero por estas condiciones antes incluso de valorar el sueldo. Porque quedarse también es una cuestión de sentirse bien.Trabajo híbrido: regular para convivirAunque algunas empresas apuestan por la presencialidad, la mayoría opta por modelos híbridos bien regulados. José destaca que establecer marcos claros de flexibilidad ayuda a mantener la confianza, mejorar la productividad y adaptarse mejor a las necesidades reales de las personas, haciendo del trabajo una experiencia más humana y sostenible en el tiempo.Perfiles emergentes que marcarán el 2025El mercado laboral se transforma y con él, los perfiles más buscados en 2025: tecnología, sostenibilidad, construcción, ventas, energía e industria. Profesionales que impulsan un futuro más digital, sostenible y alineado con las nuevas necesidades del mundo.En resumen, esta entrevista con José Castellanos nos recuerda algo esencial: el talento no solo se contrata… se acompaña, se escucha y se valora. Y en un mercado donde las reglas están cambiando, lo humano —como siempre— vuelve a ser el factor diferencial.Escucha el episodio completo y descubre por qué 2025 será un año clave para entender (y transformar) el futuro del trabajo.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Perfiles - Alberto Morales "Beto Gato" by Radiotelevisión de Veracruz

La actualidad nos lleva hasta Argentina donde el presidente Javier Milei ha decretado tres días de duelo nacional por las al menos 16 personas fallecidas tras el temporal y las inundaciones en Bahía Blanca, en la provincia de Buenos Aires. Después, repasamos las marchas por el Día Internacional de la Mujer en Argentina y México. Y, hablamos del juicio político al expresidente peruano Pedro Castillo acusado de intento de autogolpe de Estado en el año 2022. A continuación, analizamos la clausura de la Feria de Arte Contemporáneo, ARCO 2025, recorriendo la sección Perfiles. Arte Latinoamericano.Escuchar audio

Rodrigo Pombo Cajiao, presidente de la Fundación Gaifas & Nena Pombo, firmó un convenio marco de cooperación con el doctor Pablo Vera Salazar, rector de la Universidad del Magdalenadurante la sexta Feria Internacional del Libro, las Artes y la Cultura de Santa Marta – FilSMar 2024. Esta nueva alianza impulsará la Librería Café de Pombo, un nuevo centro cultural para la ciudad que se convertirá en la librería más grande del Caribe colombiano, con 700 metros cuadrados, 22.000 ejemplares y múltiples espacios para todos los públicos y diversidad de actividades. Es nuestro invitado a PERFILES 500 AÑOS EN AGENDA SAMARIA

La elección judicial en México está generando preocupaciones sobre la idoneidad de los candidatos que llegarán a la boleta. En entrevista para MVS Noticias con Luis Cárdenas, Miguel Alfonso Meza, presidente de Defensores A.C., advirtió que muchos de los aspirantes no cumplen con las normas de elegibilidad.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Santa Marta 500 años: Alma, esencia y transformación”El clima de una fecha conmemorativa se siente en la gente. En su ánimo, en sus motivaciones, en la manera en que enfrentan este año especial con sus potencialidades y falencias. Desde su propio espacio, cada samario—nativo o adoptado—reinventa su vínculo con la ciudad y redefine su expresión ante el mundo. Agenda Samaria interroga y revela esa esencia: ¿Cómo es Santa Marta en su quincuagésimo centenario? ¿Qué la mueve? ¿Cómo se proyecta hacia el futuro? : AURA CAROLINA GARCÍA AMARANTODirectora Ejecutiva Fenalco Santa Marta (Nota en web)

Desde su propio espacio, cada samario—nativo o adoptado—reinventa su vínculo con la ciudad y redefine su expresión ante el mundo. Agenda Samaria interroga y revela esa esencia: ¿Cómo es Santa Marta en su quincuagésimo centenario? ¿Qué la mueve? ¿Cómo se proyecta hacia el futuro? : El carnaval Fundación pescaíto dorado con Stifany Manjarrés Egea de La Fundación Pescaíto dorado

Se revelan los nombres de los inmigrantes enviados a Guantánamo, mientras activistas pro derechos civiles demandan a la administración Trump por negarles acceso a abogados. En paralelo, un juez en Boston otorga luz verde a una medida que favorece al gobierno federal. Edwin Pitti nos informa desde Washington.En Nuevo México, un grupo de trabajadores fue sorprendido por agentes que exigían documentos, pese a ser ciudadanos estadounidenses. El incidente ha desatado acusaciones de racismo y abusos contra la comunidad latina. ¿Qué está pasando? Aquí te contamos."

Claudia Sheinbaum y Donald Trump representan todo lo que no es el otro. Y sin embargo están obligados a tratarse, a entenderse. Análisis de dos perfiles opuestos que compartirán gobierno por cuatro años en dos países codependientes.

En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, Ernesto Núñez Albarrán, periodista y analista político, habló sobre el proceso para crear un nuevo partido político ante el INE y los retos para obtener registro. ¿Lograrán estar en la boleta del 2027? "Hay unos perfiles, creo que este del que acaba de hablar nuestro colega reportera, quizá es el que se ve más articulado y más serio, hay gente ahí además que ha estado dirigiendo partidos, Gustavo Madero dirigió el PAN, Naranjo dirigió el PRD, o sea gente que tiene mucha experiencia y creo que es el que se ve más serio, más articulado, al que yo le veo más capacidad de crear una alternativa realmente política", dijo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Caso real. Esteatosis hepática.Historia Clínica del PacientePaciente: Hombre de 45 años.Peso inicial: 98 kg.Altura: 1,75 m.IMC inicial: 32 (obesidad grado 1).Antecedentes familiares: Padre con diabetes tipo 2, madre con hipertensión arterial.Síntomas:Cansancio constante, especialmente después de las comidas.Dolor leve y ocasional en la parte superior derecha del abdomen.Dificultad para concentrarse.Sensación de hinchazón abdominal frecuente.Pruebas iniciales:Ecografía abdominal: Esteatosis hepática moderada (grasa acumulada en el hígado).Enzimas hepáticas elevadas: ALT (80 U/L, rango normal: 10-40), AST (65 U/L, rango normal: 10-40).Perfiles metabólicos alterados:Glucosa en ayunas: 110 mg/dL (pre-diabetes).Triglicéridos: 230 mg/dL (elevados).Colesterol HDL bajo: 35 mg/dL.Diagnóstico:Hígado graso no alcohólico (NAFLD) asociado al síndrome metabólico.Hábitos Previos del PacienteAlimentación:Alta en ultraprocesados, comida rápida y bebidas azucaradas (2-3 refrescos al día).Consumo elevado de carbohidratos refinados (pan blanco, pasta, bollería).Baja ingesta de frutas, verduras y grasas saludables.Horarios de comida irregulares y cenas copiosas.Actividad física:Sedentarismo extremo, trabajando más de 8 horas al día sentado.No realizaba ejercicio físico ni caminatas regulares.Otros factores:Estrés laboral elevado.Sueño interrumpido, durmiendo menos de 6 horas por noche.Abordaje y Tratamiento1. Asesoramiento nutricional:Reducción de azúcares y ultraprocesados: Eliminación progresiva de refrescos, dulces y snacks.Aumento de fibra: Incorporación diaria de vegetales, frutas enteras, legumbres y cereales integrales.Grasas saludables: Introducción de aceite de oliva virgen extra, frutos secos (en porciones controladas) y aguacate.Proteína de calidad: Consumo regular de pescado azul, huevos, pollo magro y legumbres.Patrón alimenticio: Comidas equilibradas, distribuidas en 3-4 tomas, evitando ayunos prolongados.2. Plan de actividad física:Inicio con caminatas de 30 minutos, 5 días a la semana.A los 3 meses, inclusión de ejercicios de fuerza supervisados 2 veces por semana.Aumento gradual de intensidad en ambas actividades.3. Modificación de hábitos de vida:Hidratación: Incremento del consumo de agua (al menos 2 litros diarios).Sueño: Rutina de sueño más estructurada, asegurando al menos 7 horas por noche.Gestión del estrés: Introducción a técnicas de respiración consciente y meditación 3 veces por semana.4. Apoyo médico:Monitoreo regular con análisis de sangre cada 3 meses para evaluar enzimas hepáticas y perfiles metabólicos.Objetivos y Resultados ObtenidosPérdida de peso:Reducción de 12 kg en 6 meses (de 98 kg a 86 kg).IMC final: 28 (sobrepeso leve).Mejoras en análisis de sangre:ALT: 30 U/L (normalizada).AST: 25 U/L (normalizada).Triglicéridos: 140 mg/dL (mejorados).Glucosa en ayunas: 95 mg/dL (dentro del rango normal).HDL: 45 mg/dL (incremento significativo).Resolución de síntomas:Desaparición del dolor abdominal.Mayor energía durante el día.Menor sensación de hinchazón.Ecografía de control:Reducción significativa de la esteatosis hepática.Adherencia sostenida:El paciente mantuvo los nuevos hábitos al entender su impacto positivo, logrando sostenibilidad en el tiempo.Reflexión FinalEste caso destaca cómo el hígado graso no alcohólico, una condición común y potencialmente grave, puede ser revertido sin fármacos mediante cambios sencillos y sostenibles en el estilo de vida. La clave del éxito fue la personalización del tratamiento, el acompañamiento continuo y el enfoque en pequeños pasos para generar adherencia.Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/comiendo-con-maria-nutricion--2497272/support.

Las exportaciones y la inversión de este año se ven positivas para México, cómo nos afecta la renuncia de Trudeau como primer ministro de Canadá y las estrategias de vivienda que sí han funcionado en el mundo, con Gonzalo Soto y Fernanda Hernández00:00 Introducción02:02 Pese a Trump, las exportaciones y la inversión en 2025 lucen positivas en México03:53 Justin Trudeau renuncia, ¿y eso cómo afecta a México?17:39 Lecciones del mundo: estrategias de vivienda que sí han funcionado21:09 Olinia: con tres modelos, el gobierno llegará al mercado de autos eléctricosSi quiere ver el episodio de Cuéntame de economía sobre las "Predicciones económicas 2025: ¿crecimiento o estancamiento?", da clic aquí.

El otro día me pasó algo curioso. En menos de 24 horas, tres videos diferentes aparecieron en mi feed hablando del mismo tema: el fin de la Marca Personal. Mi primer instinto fue ignorarlos (ya sabes, otro título clickbait más). Pero había algo especial. Los tres venían de creadores que respeto, y los tres llegaban a conclusiones similares desde puntos de vista diferentes. Lo que descubrí analizándolos me hizo replantear mi futuro como creador junto con mi marca personal.Recuerda que la versión de video y audio de este episodio amplía el contenido de esta entrada escrita.¿Ya estás suscrito?Pero antes de enterrarla, déjame que te cuente. Estaba revisando mi feed de LinkedIn cuando me encontré con un post que decía: "La marca personal está muerta, ahora es el momento de ser auténtico". Me hizo gracia porque, ¿no se suponía que la marca personal era precisamente eso, ser auténtico? La marca personal nació como una promesa de libertad. Era la idea de que cualquiera podía construir una presencia en internet que le permitiera monetizar su conocimiento y experiencia. Sonaba genial: Sé tú mismo, comparte lo que sabes, y la gente te pagará por ello.El problema es que nos olvidamos de algo fundamental: cuando intentas convertir tu personalidad en un producto, algo se pierde en el proceso.Lo auténtico se empieza a convertir en algo dirigido por likes y follows, y la conexión genuina se transforma en una estrategia de marketing.Al final la marca personal se termina convirtiendo en un puñado de plantillas, una foto de estudio y un nicho al que explotar con mensajes y contenidos que están más que refritos.Por eso hemos visto tantos "gurús" que parecen clones unos de otros. Mismas poses en Instagram, mismo tipo de contenido, mismas promesas. Se ha convertido en una fórmula, y las fórmulas funcionan pero su vida es limitada.2025 no será el año de las marcas personales hechas con un cursito que te bajaste en PDF.Será el año en que lo auténtico comience a recobrar valor.La razón: la gente está hasta las narices.Está cansada de perfiles perfectos, de promesas huecas y de contenido que parece salido de una fábrica de trabajo en cadena.Ahora bien, sería injusto decir que nadie ha tenido éxito con la marca personal. Los primeros en llegar, los que realmente innovaron, construyeron imperios. Empezaron cuando el mercado estaba virgen y, lo más importante, no se quedaron atrapados en la fórmula de la marca personal.Otros perfiles que también han sacado mucho rendimiento a la marca personal son los propios Gurús del Personal Branding.Ya los conoces, Gurús cuyo negocio es venderte el curso de cómo crear tu marca personal y no los saques de ahí porque no hay mucho más.Cómo ver que el modelo está rotoSi miras tu feed de LinkedIn o Instagram, verás el patrón:* Plantilla de carrusel de Linkedin con el mismo diseño/contenido* Los mismos consejos recauchutados* Promesas de "Gana 10k al mes en menos de una semana"* La misma foto con los brazos cruzados y sonrisa de "experto"El problema no es solo la saturación. Es que el propio concepto de marca personal se ha convertido en una cárcel donde nos encerramos nosotros solitos cuando entramos en este mundillo.* Tu personalidad de marca te obliga a mantener un personaje y salir de ese traje es complicado sin romper alguna costura.* Tu nicho te limita a darle vueltas y vueltas a una misma idea, por el mero hecho de ser consistente en la temática.Pero el cambio ya está aquíEl modelo actual de marca personal está agotado.Y no solo porque la tecnología haya cambiado y todo sea más accesible para el creador, más bien es que la gente se está cansando de lo que es o parece artificial.Cansada de:* Contenido que parece salido de una fábrica* Promesas grandilocuentes sin sustancia* Perfiles que parecen clonados entre síY aquí es donde está la oportunidad.Mientras la mayoría sigue optimizando para algoritmos y métricas vanidosas, se está abriendo un espacio enorme para la autenticidad y el trabajo con un poco de alma.Esta es mi apuesta: La conexión humana real es lo que marcará la diferencia.¿Pero la marca personal entonces está muerta muerta?La respuesta no es tan simple como un sí o un no.Lo que está muriendo es una forma específica de entender la marca personal. Un modelo que ya no conecta con lo que la gente necesita y busca en 2025.Lo que está muriendo (y con razón):* La autopromoción constante* El postureo digital* Los posts motivacionales vacíos* La obsesión por las métricas* El "síndrome del experto"Es como esas tiendas de DVD que seguían abiertas cuando Netflix ya estaba en todas partes. Podían seguir funcionando, pero el mundo ya había cambiado.¿Qué hay entonces después de la Marca Personal?Lo que está naciendo y viene a llenar este hueco es algo que podemos llamar “trabajo vital” y tiene algunas de las siguientes características:Primero, la voz propia. Durante mucho tiempo nos han vendido que necesitamos ser expertos absolutos para crear y compartir contenido. La realidad es que tu perspectiva única, tu forma de ver y entender las cosas, es lo que te diferencia de cualquier otro creador.Segundo, el valor real. Estamos saturados de información. La gente ya no busca más datos ni más consejos genéricos. Temas tratados en profundidad y buscan transformación: quieren ver cómo aplicar ese conocimiento para cambiar su realidad.Tercero, las relaciones genuinas. Los números han dejado de ser relevantes. Un seguidor que realmente implementa lo que compartes, que interactúa y crece con tu contenido, vale más que mil que solo dan like y siguen scrolleando.Cuarto, la especialización con propósito. Olvídate de buscar nichos solo porque son rentables. La verdadera oportunidad está en encontrar ese espacio donde tu experiencia personal y tus ganas de seguir aprendiendo se encuentran y generan un contenido útil para el resto.Y quinto, la adaptación con cabeza. El mundo digital no para de cambiar, pero eso no significa que debas saltar a cada nueva tendencia o plataforma. La clave está en adaptarte de forma inteligente, manteniendo tu esencia y tus valores intactos.La pregunta correctaNo deberíamos preguntarnos si la marca personal está muerta.La pregunta es: ¿Estás construyendo algo que realmente importa?Si todo esto que te he contado resuena contigo, vas a llegar a un momento de transición.Y llegamos a un momento de transición. No será fácil.Requiere valentía dejar de hacer lo que "funciona" para hacer lo que importa.Y todo esto significa:* Publicar menos pero mejor* Alejarte de fórmulas probadas* Arriesgarte a que no todo "escale"* Mostrar el proceso, no solo el resultado* Construir relaciones reales, no solo númerosCómo hacer la transición (sin morir en el intento)No voy a venderte una fórmula mágica. No existe.Pero sí puedo compartir un marco de trabajo que te ayude a hacer esta transición de forma sostenible.1. Revisa tu trabajo actual Abre tu perfil y hazte estas preguntas:* ¿Cuánto de este contenido seguirá siendo valioso en un año?* ¿Qué posts has publicado por obligación vs. por convicción?* ¿Qué contenido te hace sentir realmente orgulloso?2. Define tu trabajo vital (IKIGAI) Tu trabajo vital no es un nicho. Es la intersección entre:* Lo que te apasiona explorar* Lo que se te da naturalmente bien* Lo que el mundo necesita* Lo que puedes monetizar de forma ética3. Puedes empezar a connstruir activos como tu biblioteca digital En lugar de crear contenido efímero, empieza a construir una biblioteca de recursos valiosos:* Documentos de referencia* Guías prácticas* Sistemas y procesos* Experiencias documentadas4. Establece nuevas métricas Olvida los "likes". Mide:* Cuántas personas implementan lo que enseñas* Qué contenido genera más conversaciones profundas* Qué recursos son referenciados una y otra vez* Qué trabajo sigue generando valor con el tiempoEl verdadero retoEl mayor obstáculo no será técnico ni estratégico.Será emocional.Verás a otros creadores conseguir resultados rápidos con tácticas superficiales. Sentirás la tentación de volver a lo "seguro".Pero recuerda: no estás construyendo para el algoritmo de hoy.Estás construyendo tu legado, estás construyendo un trabajo vital.No tiene sentido invertir tanto tiempo y tanto esfuerzo en internet para que sea devorado en segundos y desaparezca en días.El momento es ahoraEste cambio ya está sucediendo.Mientras la mayoría seguirá persiguiendo números, métricas y tácticas de crecimiento rápido, tú tienes una oportunidad única:Construir algo real. Algo que perdure. Algo que importe.No será el camino más fácil. Ni el más rápido. Probablemente ni siquiera el más rentable a corto plazo.Pero será tuyo.Y eso, en un mundo digital cada vez más saturado de contenido genérico y voces de otros, no tiene precio.Te recomiendoSemana con 3 recomendaciones muy recomendables :)* YouTube Premium* Virgen roja. Película disponible en Prime Vídeo sobre la historia de Hildegart Rodríguez, una eminencia española de los años 30. La peli… meh, pero la historia realmente es potente.* https://fontjoy.com/: herramienta para hacer parejas de fuentes que ayuda mucho en esos procesos cuando tienes una tipografía definida, pero te falta una complementaria.Qué estoy creandoCerrando el año, que no es poco.Como os vengo contando en entregas anteriores, me he venido un poco arriba y estoy creando una comunidad en Whop.Bueno, de momento no es nada, porque no admite miembros, pero el proceso de creación de la propia plataforma me está dando ideas para un futuro que no paro de frenar.No está abierta, ni siquiera sé si la terminaré poniendo en funcionamiento.Pero en mi mente tiene esta forma:* Cursos para creadores* Foro interno para dar feedback entre miembros* Sección de IA con Claude* Y alguna sección más exclusiva que echo en falta en algunas comunidades de este estilo donde he participado.Ya ves, todo en mi mente y con el freno echado para no liarme antes de 2025.P.D.Poco espíritu navideño en cuanto a decoración y villancicos, pero muchas ganas de estar con la familia y los amigos compartiendo tiempo.No os olvidéis que lo importante de la Navidad es eso. Ah, y los turrones. Eso también.Un abrazo muy grande, nos vemos la semana que viene! This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.guitermo.com

Ricardo Raphael, peridotita

Rocío Jardinez

Rafael Peñalver, abogado constitucionalista, y Alfonso Aguilar, exportavoz suplente de la campaña de Donald Trump, ofrecieron en Conclusiones su postura sobre los anunciados para formar parte del nuevo gobierno de Estados Unidos. Mientras Aguilar defendió que se necesita perfiles nuevos que piensen diferente, Peñalver aseguró que muchos de los candidatos no cuentan con la experiencia necesaria para ocupar el cargo. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/qa12-sistemas-de-aprendizaje-comunicacion-no-violenta-maternidad-y-paternidad-perfiles-hibridos-incentivos-al-educar-dolor-y-cambios-sociales/)¡Primer capítulo de preguntas y respuestas de esta temporada! Y con este, además, creo que me pongo al día de los mensajes acumulados. De hecho, me estoy planteando cambiar el formato y organizar de vez en cuando alguna grabación en streaming en la que podamos interactuar de forma más directa, pero no lo tengo del todo decidido y no sé tampoco si voy a tener realmente el tiempo de hacerlo, porque es probable que dentro de poco mi tiempo disponible se reduzca por un buen motivo, pero ya te lo contaré más adelante. Hoy el menú es de lo más variado, hablamos de sistemas de aprendizaje, de comunicación no verbal, de maternidad y paternidad, de cómo encajan los perfiles híbridos en el mundo laboral, del uso de incentivos al educar, del dolor y de cambios sociales. Casi nada.PATROCINADOR DEL CAPÍTULO: VDS.tech ¿Te gusta kaizen? Apoya el podcast uniéndote a la Comunidad y accede a contenidos y ventajas exclusivas: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/comunidad-kaizen/