Podcasts about betriebsnachfolge

Schön, dass du reinschaltest! Meine Arbeit generiert dir Mehrwerte? Dann freue ich mich über weiteren Support! Meinen wöchentlichen Newsletter gibt es bei steady. Ab sofort lohnt sich ein Newsletter noch mehr, weil ich alle 14 Tage Videopodcasts meiner Interviewpartner*innen aus „Raus aus der AUTOkratie – rein in die Mobilität von morgen!“ exklusiv für meine Abonnent*innen zur Verfügung stelle. Am 27. Mai kommt mein erstes Kinderbuch – bestell´ es gern schon vor! Und ab sofort auch vorbestellbar: „Picknick auf der Autobahn.“ In unserem hoffnungsfrohen Buch bieten wir konkrete und detaillierte Antworten und somit Doping für unsere Vorstellungskraft.Meinen Podcast schon abonniert? Wenn dir diese oder auch eine andere Folge gefällt, lass´ gern eine Bewertung da und/oder supporte mich per Ko-Fi oder PayPal. Anfragen an backoffice@katja-diehl.de. Schwerpunkte von Leonore Gewessler: • Warum Technologieoffenheit nicht Stillstand heißen darf • Wie man Klimaziele rückwärts denkt: Vom Jahr 2040 zurück in konkrete Maßnahmen heute • Förderpolitik als Mittel zur Transformation – nicht als „Bonus“, sondern als Einstiegshilfe • Warum systemisches Denken in der Politik so schwer, aber so notwendig ist • Der Appell an Mut, strategisches Lernen und ressortübergreifendes Handeln Leonore Gewessler macht deutlich: Klimapolitik darf sich nicht in Ankündigungen verlieren. Sie schildert aus ihrer Zeit im Ministerium, wie wichtig es ist, über Silogrenzen hinwegzudenken und gemeinsam mit Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft förderpolitische Instrumente zu schaffen, die neue Märkte öffnen statt alte Strukturen zu verwalten. Schwerpunkte von Hubert Schlager: • Praxistest E-LKW: Warum sein Unternehmen jetzt schon 620.000 km elektrisch gefahren ist • Herausforderungen beim Stromnetz, bei Ladeinfrastruktur und im Alltag mit Fahrer:innen • Warum Wasserstoff in seiner Praxis keine Zukunft hat • Wie Förderung Türen öffnet – und wie wichtig eine langfristige Planung ist • Die Rolle seiner Tochter in der Betriebsnachfolge – und warum Transformation auch Familienangelegenheit ist Hubert Schlager berichtet anschaulich und ehrlich aus dem betrieblichen Alltag: von anfänglichen Unsicherheiten bis hin zur Begeisterung vieler Fahrer:innen. Er zeigt, wie Elektromobilität wirtschaftlich, technisch und kulturell funktionieren kann – wenn Politik und Wirtschaft gut zusammenspielen. Gemeinsame Botschaften: • Es braucht politische Mutmacher:innen und unternehmerische Möglichmacher:innen • Klimaschutz beginnt mit klaren Rahmenbedingungen – und dem Mut, neue Wege zu gehen • Planungssicherheit, Systemdenken und Zusammenarbeit sind der Schlüssel zum Erfolg Diese Folge ist ein ermutigendes Beispiel dafür, wie Wandel konkret aussehen kann – mit allen Herausforderungen, aber auch mit ganz viel Tatkraft und Hoffnung. Leonore Gewessler – Zitate 1. „Die Zukunft auf der Straße ist elektrisch – und ja, das funktioniert.“ 2. „Wenn wir sagen, Österreich wird 2040 klimaneutral, dann müssen wir heute ganz konkret zurückrechnen, was das bedeutet.“ 3. „Wir dürfen nicht einfach Technologien austauschen, wir müssen das System anders denken.“ 4. „Förderungen machen eine erste Hürde kleiner – sie bringen Bewegung, wo vorher Stillstand war.“ 5. „Verkehr vermeiden, verlagern, verbessern – das ist die Logik, nach der wir handeln müssen.“ Hubert Schlager – Zitate 1. „Wir haben in 14 Monaten über 620.000 Kilometer elektrisch zurückgelegt – mit 100 % Ökostrom.“ 2. „Ich bin überzeugt: Batteriebetrieb ist die Zukunft. Wasserstoff hat sich bei uns nicht bewährt.“ 3. „Man muss es systemisch denken – Fahrzeug, Stromanschluss, Energieerzeugung, alles zusammen.“ 4. „Unsere Fahrer waren anfangs skeptisch. Heute streiten sie sich darum, wer elektrisch fahren darf.“ 5. „Ich sage immer: Fangt jetzt an! In zehn Jahren ist das Standard. Wer heute nicht plant, bleibt zurück.“

Wie unterstützt das Raiffeisen Continuum bei der Übergabe von Unternehmen?  Dieser und vielen weiteren spannenden Fragen geht Elisabeth Sauritschnig, Geschäftsführerin der Julius Raab Stiftung, im Gespräch mit Boris Pelikan, Gründer und Geschäftsführer des Raiffeisen Continuum, nach. Gemeinsam sprechen sie über die Gründe für den Anstieg außerfamiliärer Unternehmensübergaben, die Herausforderungen, die damit verbunden sind, und die Auswirkungen dieser Prozesse auf die Wertschöpfung in den Regionen.

Fri, 03 Jan 2025 17:39:28 +0000 https://dachdecker-podcast.podigee.io/116-meistersuche24 1096c5a426dadc0cfc848004d64daccb Das Portal zur Vermittlung von Meister an Handwerksbetriebe Betrieb sucht Zukunft. Meister:in sucht Chance.

Die Stummer Stuckateur GmbH & Co. KG, ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation aus Schwäbisch Gmünd. Seit 1964 im Handwerk tätig bieten sie ein breites Leistungsspektrum rund um Putz, Trockenbau, Fassadengestaltung und mehr. Der Einzugsbereich umfasst den Großraum Schwäbisch Gmünd sowie die umliegenden Regionen. Qualität, Tradition und Leidenschaft für das Handwerk stehen im Mittelpunkt und darüber sprechen wir auch in diesem Podcast.

Von 3,8 Millionen Unternehmen in Deutschland drohen 190.000 zu schließen, insbesondere im Handwerk. Das Hauptthema ist der Generationenwechsel und die Betriebsübergabe im Handwerk. In der neuesten Folge des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ nennt Christian Keller Strategien und Chancen, um Nachfolger und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Von 3,8 Millionen Unternehmen in Deutschland drohen 190.000 zu schließen, insbesondere im Handwerk. Das Hauptthema ist der Generationenwechsel und die Betriebsübergabe im Handwerk. In der neuesten Folge des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ nennt Christian Keller Strategien und Chancen, um Nachfolger und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Von 3,8 Millionen Unternehmen in Deutschland drohen 190.000 zu schließen, insbesondere im Handwerk. Das Hauptthema ist der Generationenwechsel und die Betriebsübergabe im Handwerk. In der neuesten Folge des Podcasts „Meisterhaft Rekrutieren“ nennt Christian Keller Strategien und Chancen, um Nachfolger und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Aus einer Veröffentlichung des Volkswirtschaftlichen Instituts für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen geht hervor, dass in den kommenden fünf Jahren im Handwerk etwa 125.000 Betriebe bzw. rund 78.000 Unternehmen zur Übergabe anstehen. Allerdings fehlen in vielen Betrieben die geeigneten Nachfolgerinnen und Nachfolger. Dachdeckermeister Henning Hanebutt hat das Problem erkannt und möchte gezielt Meister zu potenziellen Übernehmern im Handwerk qualifizieren und sie bei ihrer Reise zum Firmenchef begleiten. Hierfür gründete der Dachdeckermeister ein eigenes Institut für die Ausbildung von Nachfolgern. Was das Besondere am neuen Studienangebot ist und wo sich Nachfolger ansonsten auf ihre neue Rolle vorbereiten können, erklärt Redakteurin Kerstin Meier in der Juli-Ausgabe von handwerk magazin. Über ihre Erkenntnisse spricht sie mit Chef vom Dienst Ramón Kadel in diesem Podcast. - Selbsttest und Anforderungsprofil für Nachfolgerinnen und Nachfolger: nachfolgewiki.de

**Anzeige** Betriebsnachfolge. In den kommenden Jahren geht die Babyboomer-Generation in Pension. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie eine Übergabe des Betriebs geordnet und harmonisch über die Bühne gehen kann – eine Expertendiskussion bringt Klarheit.

Sarah Radinger, Karin Reiter und Michael Wimmer. Sarah ist Geschäftsführerin der JW OÖ, Karin ist Leiterin des Innovationsmanagements der WKOÖ und Michael ist Landesvorsitzender der JW OÖ. Mit ihnen gemeinsam spreche ich über Unterstützungsleistungen und Förderungen der JW und der Wirtschaftskammer, über Unternehmertum, über die Betriebsnachfolge und warum man sich beim Jungunternehmerpreis anmelden soll. Und noch vieles mehr…   Ihr wollt mehr zum Thema Startup und Unternehmensgründung wissen? www.geroldweisz.com

Wenn bestehende Dinge ersetzt oder vollständig verdrängt werden, spricht man von Disruption. Auch Lohnunternehmen sind zahlreichen disruptiven Faktoren ausgesetzt. Dazu zählen zum Beispiel die hohen Energie- und Betriebsmittelpreise, Lieferschwierigkeiten bei der Maschinenbeschaffung, Betriebsnachfolge, Robotik und nicht zuletzt die Agrarpolitik. Norbert Bleisteiner erläutert die Zusammenhänge.

Der VEMA-Podcast ist ein monatlich erscheinendes Magazin in hörbarer Form für alle Versicherungsexperten und solche, die es noch werden wollen. Folgen Sie Benjamin Trimborn hinter die Kulissen der VEMA und lernen Sie die Menschen Ihrer Genossenschaft kennen. Es erwarten Sie spannende Features und gut recherchierte News. Alles gewürzt mit einer Prise Expertenwissen. Verfügbar überall da, wo es Podcasts gibt.

Materialmangel und steigende Preise in der Baubranche, Fachkräftemangel und Digitalisierungsdruck in allen Bereichen – wo liegt die Zukunft des Handwerks?

Wer wird eines Tages meinen Betrieb weiterführen? Diese Frage stellen sich in den nächsten Jahren in Deutschland rund 220.000 Inhaberinnen und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Demgegenüber stehen nur rund 57.000 potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger. Allein diese Zahl macht deutlich: Auch im Tischlerhandwerk in NRW wird das Thema Betriebsübergabe zunehmend schwieriger. In der neuen Folge der Lauschwerkstatt sprechen wir darüber, worauf es bei der Betriebsübergabe ankommt und wie der Generationenwechsel gelingen kann. Die Tischlermeister Jürgen Soetebier und Tim Brüggemann aus Steinhagen berichten, wie sie die Übergabe vorbereitet haben, wie der Betrieb sich nach dem Wechsel verändert hat und wie beide heute damit umgehen.

Peter Jantsch bietet systemisches Coaching, Mediation und Beratung an. Einfacher ausgedrückt könnte man sagen: Er ist Konfliktmanager. Im LU-Talk spricht LOHNUNTERNEHMEN-Redakteurin Pia-Kim Schaper mit ihm über sein neues Buch "Glück und Gelingen im Familienbetrieb Band 1: Kommunikation und Konfliktlösungen" und über seine Arbeit als Coach: Wie kontaktiert man einen Coach? Wie läuft ein Coaching ab? Wann macht es Sinn, einen Coach hinzuzuziehen? Zweites Thema des Gesprächs ist die Betriebsübergabe: Welche Konflikte treten nach Peter Jantsch' Erfahrung auf, wenn Betriebe familienintern weitergegeben werden? Wie geht man mit der finanziellen Abhängigkeit um, wenn der Betrieb in der Höfeordnung weitergegeben wurde? Und was ist zu beachten, wenn der Betrieb an eine*n Angestellte*n weitergegeben werden soll - welche Fallstricke kann man hier im Vorfeld vermeiden?

Dirk Dülmer ist einer unserer ehemaligen Azubi-Tagebuch Autoren. Der Lohnunternehmersohn ist für seine Ausbildung zur FAS weggezogen und hat später noch einen Agrarservicemeister absolviert. Wir haben den jungen Betriebsnachfolger besucht und gefragt, ob er es wieder so machen würde.

Wie geht es mit dem Betrieb weiter, wenn der Inhaber plötzlich nicht mehr arbeiten kann oder sich aus dem Unternehmen zurückziehen möchte? Diese Frage ist für jeden Betrieb von existenzieller Bedeutung. Umso erstaunlicher, dass sich laut KfW-Mittelstandpanel 45 Prozent der Inhaber noch gar keine Gedanken darüber gemacht haben. Diese hörWERK-Ausgabe möchte das ändern. Eine professionelle Nachfolgemoderatorin berichtet im Podcast von Ihren Erfahrungen und gibt wertvolle Hinweise für einer erfolgreichen Übergabeprozess.

Handwerksmensch für´s Ohr: In dieser achten Episode erfahren Sie, ➡️ wer Achim Maisenbacher ist, ➡️ wie es zur Gründung von MemoMeister kam, ➡️ warum sich MemoMeister auf das Handwerk spezialisiert hat, ➡️ weshalb MemoMeister kein Konsumerprodukt sondern ein Profiwerkzeug geworden ist, ➡️ welche Bedeutung die Digitalisierung für die Betriebsnachfolge hat, ➡️ wie MemoMeister konkret funktioniert und ➡️ welche Nutzen MemoMeister verspricht. _____________________________________________________ MemoMeister finden Sie unter: Homepage: https://www.memomeister.com Instagram: memomeister_com Facebook: http://bit.ly/2KjtXqc Telefon: 0711-2195225-0 Email: info@freiraum.xyz _____________________________________________________ Wir freuen uns, wenn Sie auch beim nächsten Podcast wieder dabei sind. Wenn Ihnen unsere Folgen gefallen, freuen wir uns über Ihr Abonnement: iTunes: https://goo.gl/eEUuvP Spotify: https://goo.gl/uFEGC5 Podigee: https://goo.gl/u2rvWB _____________________________________________________ Handwerksmensch im Netz: Homepage: https://www.handwerksmensch.de Facebook: https://www.facebook.com/handwerksmensch Instagram: https://www.instagram.com/handwerksmensch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marenulbrich Xing: https://www.xing.de/profile/maren_ulbrich YouTube: https://goo.gl/4uQadm [Strategie Coaching] Stressbefreit im Handwerk: https://www.handwerksmensch.de/strategie-coaching Förderprogramm unternehmensWert:Mensch|plus: https://www.handwerksmensch.de/unternehmenswert-mensch

Interview mit Timo Thomaßek - DER Experte für Persönlichkeitsentwicklung und innovative Bewerbungsstrategien Handwerksmensch für´s Ohr:   In dieser dritten Episode erfahren Sie, ➡️ warum jeder seinem Herzen folgen sollte, ➡️ welche Aufgaben Arbeitgeber haben, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu stimmen, ➡️ wichtige Tipps von Timo Thomaßek an Betriebsinhaber, ➡️ welche Rolle Persönlichkeitsentwicklung bei der Betriebsnachfolge spielt und ➡️ welche Rolle die moderne Mitarbeiterführung in den nächsten fünf Jahren einnehmen wird. Timo Thomaßek erreichen Sie unter

  Wenn Sie zum ersten Mal auf unserem Podcast gelandet sind, sollten Sie hier anfangen. Warum wir uns für dieses Format entschieden haben, warum es notwendig ist Erfahrungen aus der Praxis zur Sensibiliserung zu nutzen und was die Digitalisierung mit der Unternehmensnachfolge zu tun hat, erfahren Sie in dieser Episode.  Das Unternehmer Radio interviewt Experten, Nachfolger und Unternehmer, die ihre Unternehmensnachfolge bereits hinter sich haben. Im Fokus steht: Inspiration liefern und Wissen aus der Praxis vermitteln. Denn die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und mehrjähriger Prozess.   Die größten Herausforderungen für Unternehmer: Mangel an potenziellen Nachfolgern: Nachfolger und Käufer können sich ihren Betrieb aussuchen und nicht umgekehrt. Mangelnde Zeit: Die Arbeit im Tagesgeschäft führt zum Aufschub der Nachfolge. Mangelnde Orientierung: Wie genau ist beim Firmenverkauf vorzugehen? Manglende Übergabefähigkeit: Das Unternehmen steht in starker Abhängigkeit zum Unternehmer. Eine Übernahme durch einen Nachfolger ist mit hohem Risiko verbunden. Zukunftsfähigkeit: Das Unternehmen ist noch nicht auf die neuen Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet.   Erhalten Sie regelmäßig Informationen über neue Episoden, Ebooks oder Blog-Artikel z.B. zum Thema Unternehmensbewertung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe etc. per Email: http://bit.ly/2uBV90f   Fragen Sie sich, wie übergabefähig Ihr Unternehmen derzeit ist? Machen Sie unseren Selbsttest: http://bit.ly/2hYVt3h

In Werner Küsters schlägt ein tolles Unternehmer-Herz. Er entwickelte sich von einem 1-Mann Garten-Landschaftsbau-Betrieb zu über 200 Mitarbeiter. Sein Rezept für den Erfolg ebnete ihm gleichzeitig den Weg in eine gelungene Nachfolge an seinen Sohn. Wie er das geschafft hat, verrät er uns in diesem Interview.   Das Unternehmer Radio interviewt Experten, Nachfolger und Unternehmer, die ihre Unternehmensnachfolge bereits hinter sich haben. Im Fokus steht: Inspiration liefern und Wissen aus der Praxis vermitteln. Denn die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und mehrjähriger Prozess.   Die größten Herausforderungen für Unternehmer: Mangel an potenziellen Nachfolgern: Nachfolger und Käufer können sich ihren Betrieb aussuchen und nicht umgekehrt. Mangelnde Zeit: Die Arbeit im Tagesgeschäft führt zum Aufschub der Nachfolge. Mangelnde Orientierung: Wie genau ist beim Firmenverkauf vorzugehen? Manglende Übergabefähigkeit: Das Unternehmen steht in starker Abhängigkeit zum Unternehmer. Eine Übernahme durch einen Nachfolger ist mit hohem Risiko verbunden. Zukunftsfähigkeit: Das Unternehmen ist noch nicht auf die neuen Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet.   Erhalten Sie regelmäßig Informationen über neue Episoden, Ebooks oder Blog-Artikel z.B. zum Thema Unternehmensbewertung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe etc. per Email: http://bit.ly/2uBV90f   Fragen Sie sich, wie übergabefähig Ihr Unternehmen derzeit ist? Machen Sie unseren Selbsttest: http://bit.ly/2hYVt3h

  Die folgenden Fragen behandeln wir in dieser Episode: 1. Wozu braucht man einen Notfallkoffer? 2. Was passiert, wenn ein Unternehmer keinen Notfallkoffer hat? 3. Was ist bei einem Notfallkoffer zu beachten? 4. Was kostet der Notfallkoffer? 5. Sollten Unternehmer einen Notfallkoffer anlegen?   Das Unternehmer Radio interviewt Experten, Nachfolger und Unternehmer, die ihre Unternehmensnachfolge bereits hinter sich haben. Im Fokus steht: Inspiration liefern und Wissen aus der Praxis vermitteln. Denn die Unternehmensnachfolge ist ein komplexer und mehrjähriger Prozess.   Die größten Herausforderungen für Unternehmer: Mangel an potenziellen Nachfolgern: Nachfolger und Käufer können sich ihren Betrieb aussuchen und nicht umgekehrt. Mangelnde Zeit: Die Arbeit im Tagesgeschäft führt zum Aufschub der Nachfolge. Mangelnde Orientierung: Wie genau ist beim Firmenverkauf vorzugehen? Manglende Übergabefähigkeit: Das Unternehmen steht in starker Abhängigkeit zum Unternehmer. Eine Übernahme durch einen Nachfolger ist mit hohem Risiko verbunden. Zukunftsfähigkeit: Das Unternehmen ist noch nicht auf die neuen Anforderungen der Digitalisierung vorbereitet.   Erhalten Sie regelmäßig Informationen über neue Episoden, Ebooks oder Blog-Artikel z.B. zum Thema Unternehmensbewertung, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe etc. per Email: http://bit.ly/2uBV90f   Fragen Sie sich, wie übergabefähig Ihr Unternehmen derzeit ist? Machen Sie unseren Selbsttest: http://bit.ly/2hYVt3h

Am Fiskus kommt man auch als Jungunternehmer nicht vorbei. In diesem Podcast lernen Sie die wichtigsten Steuern und Abgaben sowie Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmer kennen.

Optimaler Schutz für den Ernstfall: Selbstständige sind in der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft versichert. Worauf Unternehmer dabei achten müssen, erfahren Sie in dieser Folge.

Der Weg zu einer Unternehmensgründung ist nicht weit – es sind an und für sich nur wenige Schritte zu tun. Welche Schritte das sind, das erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe des Gründer-Service-Podcasts.

Bis 2018 stehen in Österreich 57.500 kleine und mittlere Unternehmen zur Übergabe an. Da warten viele Erfolgschancen für Gründer, die kein Unternehmen aufbauen wollen - mehr erfahren Sie im aktuellen Podcast.

Bei Franchising stellt ein Franchisegeber einem Franchisenehmer die Nutzung eines  Geschäftskonzeptes gegen Entgelt zur Verfügung. Wie Sie mit diesem bewährten Konzept die Erfolgsleiter empor klettern können, verrät der aktuelle Gründerservice-Podcast.

Wie kommt man als Gründer zu Kapital oder Förderungen? Und wie sorgt man für eine gesunde Finanzierungsbasis für sein Unternehmen? Mithilfe des Businessplans geben Sie sich selbst die Antworten auf diese Fragen! Was Sie im Businessplan alles berücksichtigen müssen, erfahren Sie in der aktuellen Podcastausgabe.

Die Überlebenschancen der in Österreich gegründeten Unternehmen sind sehr hoch. 70 Prozent bestehen auch nach den ersten fünf Jahren. Dennoch ist der Schritt in die Selbstständigkeit auch mit einem gewissen Risiko verbunden. Welches das ist, erfahren Sie in diesem Podcast.

Ob mitten in der Stadt oder auf der grünen Wiese, im Arbeitszimmer der eigenen Wohnung oder im Gewerbepark: Der ideale Standort Ihres Unternehmens hängt stark von der Branche und der konkreten Geschäftstätigkeit ab. Mehr erfahren Sie in diesem Podcast.

Damit ein Unternehmen wirtschaftlich auf sicheren Beinen stehen kann, muss es auch in rechtlicher Hinsicht fit sein. In diesem Podcast erfahren Sie, was Sie in Sachen Gewerberecht und Rechtsformen berücksichtigen müssen.

Wer ein Unternehmen gründen will, braucht dafür nicht nur eine gute Idee für ein Produkt oder für Leistungen. Er braucht dafür auch Kunden, die ihm das Produkt oder die Leistung abkaufen. So finden Sie Ihren Markt!

Wer ein Unternehmen gründet, darf keine Scheu vor Druck und Stress haben - und keine Angst vor Krisen. Welche persönlichen Voraussetzungen für die Selbstständigkeit wichtig sind, erfahren Sie hier.

Es muss nicht immer eine neue Erfindung sein, die Weiterentwicklung von Bewährtem führt oft zum Erfolg!

Betriebsübergabe leicht gemacht: Der Nachfolgecheck bringt sowohl Übergeber als auch Übernehmer wertvolle Vorteile. Was genau der Nachfolgecheck ist, erfahren Sie hier.