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Du möchtest mehr verkaufen, aber auf keinen Fall aufdringlich wirken oder Deinen Kunden etwas aufschwatzen? Dann ist diese Podcastfolge für Dich. Denn ethisch sauber zu verkaufen bedeutet nicht, möglichst wenig zu verkaufen. Es bedeutet, Deinen Kunden wirklich zu verstehen, ihn ehrlich zu beraten und ihm dabei zu helfen, eine gute Kaufentscheidung zu treffen. In dieser Folge zeige ich Dir, warum viele Selbstständige aus Angst vor dem Verkaufen typische Fehler machen, ihre Expertise kostenlos verschenken oder ihre Verkaufsgespräche zu unverbindlich gestalten. Du erfährst, wie Du ein gutes Verkaufsgespräch aufbaust, die richtigen Fragen stellst und den konkreten Nutzen Deines Angebots vermittelst, statt einfach nur Produkteigenschaften aufzuzählen. Außerdem sprechen wir darüber, wo die Grenze zwischen überzeugender Verkaufspsychologie und Manipulation verläuft. Denn gutes Verkaufen ist ein Handwerk, das Du lernen kannst. Und Du musst Dich dafür weder verstellen noch Deine eigenen Werte über Bord werfen.

Kennst du das? Du arbeitest als Immobilienmakler oder Versicherungsvermittler in einem Franchise-System und gehst davon aus, dass der Datenschutz durch die Zentrale vollständig geregelt ist. Doch genau diese Annahme kann schnell zum Problem werden. In dieser Folge zeige ich dir, warum ein Franchisevertrag dich nicht von deinen eigenen Pflichten nach der DSGVO entbindet. Du erfährst, weshalb du als eigenständiges Unternehmen selbst verantwortlich bist, welche Datenschutzdokumentationen - insbesondere das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und die technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOMs) - häufig fehlen und warum genau diese Unterlagen bei einer Prüfung entscheidend sein können. Außerdem erkläre ich dir, welche Unterstützung dein Franchisegeber leisten kann, wo diese Unterstützung endet und was du selbst tun musst, um datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Hör jetzt rein und erfahre, warum Franchise kein Freifahrtschein beim Datenschutz ist und wie du dein Unternehmen mit überschaubarem Aufwand rechtssicher aufstellst. Shownotes:

Was bedeutet es, im Handwerk mutig zu sein? Moderator Kay Holm spricht mit Heinz-Wilhelm Esser, bekannt als Doc Esser, sowie den Unternehmern Katja Meyer zu Hücker und Thorsten Schröder über mentale Stärke, Resilienz und mutige Entscheidungen. Dabei geht es um persönliche Krisen, die Übernahme großer Verantwortung und den Mut, einen Betrieb grundlegend zu verändern. Außerdem zeigt Doc Esser, welchen Einfluss unter anderem Bewegung, Lachen, Selbstvertrauen und soziale Bindungen auf die psychische und körperliche Gesundheit haben können.

Ein Schritt nach vorn, ein Foto. Noch ein Schritt, noch ein Foto. Und dann, dreißig, vierzig, hundert Fotos später, entsteht daraus ein Fluss aus Bildern, in dem sich Kirchtürme drehen, Fassaden vorbeiwirbeln und ganze Städte in wenigen Sekunden an einem vorbeirauschen. Der Schnitt? Ist da. Man sieht ihn nur nicht. Im Credit to the Edit Podcast geht es diesmal um genau diese Kunst des Unsichtbaren: den seamless flow, das Verstecken der Schnittkante, die Montage als reine Bewegung. Zu Gast ist Andras Ra, den seine Community im Netz auch "Hyperlapse King" nennt. Er erklärt, wie ein Hyperlapse eigentlich funktioniert (kurz: Zeitraffer auf Steroiden, bei dem sich nicht nur die Zeit, sondern auch der Raum bewegt), warum jeder einzelne Frame in der Post stabilisiert werden muss und wie er mit Google Street View seine Drehwege plant, bevor er überhaupt am Zielort ankommt. Es geht um Musik, die immer vor dem ersten Foto feststeht, um die Frage, worauf der Blick gerade fokussiert, kurz bevor geschnitten wird, und um den kleinen, feinen Unterschied zwischen einem Hyperlapse und einem inszenierten Hyperlapse, der gesehen werden will. Nebenbei verrät Andras, warum Touristen sein größtes Problem sind, wie ihm KI heute als Ideenzulieferer für Übergänge dient und weshalb ihm der Schnitt daheim, mit heruntergelassenen Rollos, immer noch lieber ist als das Reisen selbst. Andras Ra kommt ursprünglich aus Ungarn und lebt in München. Er hat einen Bachelor in Film und Fernsehen mit Schwerpunkt Schnitt, arbeitet als Freelancer für Marken wie Adobe, DJI, Insta360 und Beautiful Destinations und ist zertifizierter Adobe Video Editor. Was mit Call-of-Duty-Montagen auf YouTube begann, ist heute eine sehr eigene Nische zwischen Editing Suite, Gimbal und 360-Grad-Drohne. Eine Folge über Planung, Kontrollverlust an den passenden Stellen, das Handwerk dahinter und die Frage, ob man aus der eigenen Schublade eigentlich wieder herauskommen möchte, wenn sie so gut läuft. Reinhören lohnt sich, auch wenn man dabei die Schnitte partout nicht zählen kann.   "Ich würde meinen Style als seamless flow bezeichnen."   Timeline-Shortcuts 00:00  Anmoderation 02:14  Gesprächsstart / Was ist ein Hyperlapse? 04:25  Planung und Aufnahmetechnik am Set 10:57  Schnitt, Musik und KI als Inspiration 20:46  Style, Nische und der unsichtbare Schnitt 29:23  Editor mit Leib und Seele 34:22  Kategorien 47:36  Blick in die Zukunft 50:45  Abmoderation   Weiterführende Links Andras Ra Andras Ra (Instagram) Videos & Referenzen Andras Ra bei DJI (Hyperlapse Wizard) Andras Ra x DJI (YouTube) Andras Ra Video (YouTube) Andras Ra Video (YouTube) Andras Ra x Insta360 X5 (YouTube) Andras Ra Reel (Instagram) Andras Ra Video (YouTube) Andras Ra Video (YouTube) Adobe MAX 2025 Session mit Andras Ra

Wie schafft es ein Mensch, Professor, CEO, Institutsvorstand und Beirat zu sein – und dabei noch eine Fischzucht aufzubauen? Diese Frage stand am Anfang unseres Gesprächs. Die Antwort, die Claus Nesensohn darauf gibt, ist keine Frage der Zeit. Es ist eine Frage des Mindsets. In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Claus Nesensohn – Professor für Lean Construction, CEO von refine Projects AG, einem der führenden Lean-Beratungsunternehmen im DACH-Raum, und Vorstandsvorsitzender des Swiss Lean Construction Institute – über seinen außergewöhnlichen Weg. Vom Zimmermann im Allgäu mit einem schlechten Hauptschulabschluss bis zur Doktorarbeit in Liverpool. Vom Gesellen, der am Freitag seine Baustelle nicht dorthin brachte, wo er sie haben wollte, bis zum Mann, der heute über 100.000 Menschen in der Baubranche erreicht hat. Claus ist jemand, dem Stillstand körperlich wehtut. Wer ihm zuhört, versteht schnell: Es geht ihm nicht um Beschäftigung. Es geht ihm um Wirkung. In dieser Folge sprechen wir darüber, • warum Claus als Zimmermann erkannte, dass irgendetwas im System nicht stimmt, • was ihn vom Handwerk über den Bautechniker bis zur Doktorarbeit in England getrieben hat, • wie er mit dem Spannungsfeld zwischen Motivation und Demotivation umgeht, wenn sich eine Branche so langsam bewegt, • warum er Lean nicht als Werkzeugkasten, sondern als Philosophie versteht, • wie er es schafft, auf so vielen Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen – und dabei trotzdem klar zu bleiben, • und was sein persönliches Warum ist, das ihn jeden Morgen aus dem Bett treibt. Eine Folge für alle, die in der Baubranche mehr wollen – und sich fragen, wie andere das schaffen. Herzlichst dein Stefan Ufertinger ➡ Vernetze dich gerne mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/stefan-ufertinger/) ➡ Hier erreichst du meine Abteilung der [AFRY](https://afry.com/de-at/kompetenz/bauwirtschaft?page=3488) ➡ Oder schreib mir: contact@stefanufertinger.com Mehr zu Claus Nesensohn: ➡ Vernetze dich gerne mit mir auf [LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/claus-nesensohn-refine) ➡ Hier erreichst du mich [refine Projects AG](https://refine.team)

Am Flughafen einchecken, Gepäck aufgeben oder im Restaurant bestellen: Kunden erledigen heute viele Dinge ganz selbstverständlich selbst. Warum sollte das nicht auch im Handwerk funktionieren? In dieser Folge geht es darum, welche Möglichkeiten wir im Handwerk haben, unsere Kunden bestimmte Dinge selbst erledigen zu lassen, um Abläufe damit für beide Seiten einfacher und schneller zu machen.   ✅ LINKS ZUR FOLGE SEITE ZUM TESTEN VON ONLINE-TERMINVEREINBARUNG ETC. https://www.team-handwerk-digital.de/mustermann/   YOUTUBE-VIDEO ZUR ONLINE-ABRECHNUNG DER ANGEBOTSERSTELLUNG https://youtu.be/H7wvzhpOsyE   YOUTUBE-VIDEO ZUM REPARATURFORMULAR https://youtu.be/yBjtJVWs-iI  

Knut spricht mit Max, Marketingchef bei AHA 360° in Gersthofen bei Augsburg.AHA ist aus einer kleinen Schreinerei hochgewachsen und heute ein Full-Service-Anbieter mit über 100 Mitarbeitenden, tätig in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Luxemburg. Das Unternehmen baut Bäckereien, Cafés, Feinkostläden, Kinos, Banken und Hotels, mit eigener Schreinerei, eigener Lichtfirma und eigener Akustik im Haus.Im Gespräch erzählt Max, warum AHA keine Läden, sondern Emotionen baut, wie aus einem Schülerpraktikum und einer Leidenschaft für Eishockey sein Weg zum Marketingchef wurde und warum er zehn Jahre lang das Maskottchen der Augsburger Panther war.Außerdem geht es um Ausbildung als echte Erfolgsgeschichte, um Unternehmenskultur und Unternehmensnachfolge, um die Frage, was einen Raum emotional macht, und um den sinnvollen Einsatz von KI im Handwerk, bei dem der Mensch im Mittelpunkt bleibt.Kapitelmarken:[00:00] Warum eine saubere Kultur der Erfolgsfaktor ist[01:41] Eishockey und Trikotsponsor bei den Augsburger Pantern[03:44] Woher der Name AHA kommt und was die 360 Grad bedeuten[07:26] Vom Stadion ins Maskottchen-Kostüm: zehn Jahre Panther[11:31] Wir bauen keine Läden, wir bauen Emotionen[13:06] Full-Service vom Standort bis zur schlüsselfertigen Übergabe[18:20] Wir stellen ein und bilden aus[20:43] Was das Panther-Sponsoring wirklich bringt: Recruiting[23:39] Was einen Raum emotional macht: Licht, Akustik, Design[31:16] KI als Unterstützung, der Mensch im Mittelpunkt

Der Obstbaumeister Wolfgang Patzl greift im dritten Teil der Serie zum Werkzeug und erklärt das Handwerk der Veredelung. Gestaltung: Lothar Bodingbauer. Eine Eigenproduktion des ORF, gesendet in Ö1 am 23.9.2026.

In der neuen Folge "Einmal ALLES, bitte!" spricht Ivan Pagel, Küchenchef des FrischeParadies, darüber, was für ihn Genuss ausmacht und warum er sich besonders darüber freut, wenn Gäste ihren Fisch oder ihr Fleisch direkt im Markt auswählen und anschließend frisch zubereiten lassen

Für Frauen ist der Anzug bis heute selten das universelle Kleidungsstück, das er für Männer ist, denn allzu oft gilt: „Blazer passt, Hose nicht." Die Münchner Unternehmerin Clara Strehle entwickelt deshalb in Co-Kreation mit ihren Kundinnen Maßanzüge, die sich dem Körper und dem Leben einer Frau anpassen. Ihr Ziel ist das, was sie „mentale Freiheit" nennt: mit voller Kraft und selbstbewusst in den Tag zu gehen, ohne einen Gedanken an das eigene Outfit zu verschwenden.

Folge #309: Als mein Team mich für verrückt hielt, hab ich alles richtig gemacht. Mein Team hat mal hinter meinem Rücken gesagt, ich würde spinnen. Wörtlich, “was will die denn, fängt die Alte jetzt an zu spinnen?” Und genau das war der Moment, in dem ich wusste, ich mach zum ersten Mal alles richtig. In dieser Folge erzähl ich dir, was passiert ist, als ich aufgehört habe zu erklären und angefangen habe zu führen. Warum mein Team mich für verrückt gehalten hat. Und warum ich meinem Team über Jahre unbewusst beigebracht hatte, mich zu brauchen, statt selbst zu denken. Diese Geschichte aus meinem eigenen Business hat die mein Führungsverständnis für immer verändert und wird es auch bei deinem tun. Und am Ende deser Episode zeig ich dir, wo du genau diesen Weg selbst gehen kannst, live und kostenfrei, in 5 Tagen. Herzlichst und viel Hörgenuss, Carmen SHOWNOTES =========== [Melde dich hier als einer der ersten zu meiner kostenfreien Masterclass an. ](https://carmenbreuermentzel.de/ceo-statt-flaschenhals/) [OWN YOUR SEAT - hier geht es zu den Infos. ](https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/) [Hol dir hier dein kostenfreies Strategiegespräch bei mir. ](https://calendly.com/carmenbreuermentzel/erstgespraech) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über mein neues Programm. [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Vogue World Milano 2026: Wir sprechen über italienische Mode, großes Handwerk, spektakuläre Looks und die spannende Frage, was passiert, wenn Tradition auf künstliche Intelligenz trifft. Auch in diesem Jahr gab es wieder eine Vogue World, diesmal in Milano. Für uns eines der Fashion Highlights des Jahres und selbstverständlich der Anlass, eine neue Podcast Episode aufzunehmen. Das Besondere an Vogue World liegt für uns darin, dass nicht eine einzelne Marke, eine Kollektion oder ein Produkt im Mittelpunkt steht, sondern die Mode und die kulturellen Besonderheiten des jeweiligen Austragungsortes gefeiert werden. In Milano geht es dabei vor allem um das italienische Handwerk und die jahrhundertelange Entwicklung der Textil- und Modeindustrie. Gleichzeitig stellt Vogue World 2026 die spannende Frage, wie sich Handwerk, Kreativität und Technologie miteinander verbinden lassen. Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Mode sind deshalb ebenfalls Teil der Show. Im Herzen der Stadt, in der historischen Galleria Vittorio Emanuele II, fand Vogue World Milano am 22. September und damit zum Auftakt der Milan Fashion Week statt. Die Show führte in mehreren Akten durch die Geschichte und Zukunft der italienischen Mode, von Renaissance-Handwerk über industrielle Entwicklung und „Made in Italy“ bis hin zu Technologie und Zukunftsvisionen. Auf dem Laufsteg trafen dabei historische Referenzen auf aktuelle Mode. Große italienische Modehäuser wie Dolce & Gabbana, Gucci, Giorgio Armani, Prada, Versace und Ferragamo waren Teil des Spektakels. Dazu kamen internationale Models, Künstler, Musiker und prominente Gäste. Und natürlich gab es auch in diesem Jahr wieder diese Momente, bei denen wir uns gefragt haben: Was passiert hier eigentlich gerade? Besonders die Roboter und der Umgang mit Technologie mitten in dieser großen Feier des italienischen Handwerks haben für Gesprächsstoff gesorgt. Mit ganz viel Leidenschaft berichten wir in dieser Podcast Episode über unsere Lieblingsmomente von Vogue World Milano, spannende Hintergründe und natürlich ganz viel persönliche Meinung. Was hat uns begeistert? Was hat uns vielleicht irritiert? Und was halten wir von der Idee, Handwerk und menschliche Kreativität ausgerechnet im Zeitalter von KI so stark gegenüberzustellen? All das und noch viel mehr hört ihr in dieser Episode von Lost On Planet Fashion. ***** Alle Bilder auf Social Media @lostonplanetfashion : Instagram: www.instagram.com/lostonplanetfashion/ TikTok: www.tiktok.com/@lostonplanetfashion und unserer Website: www.lostonplabetfashion.de

«Blamier dich täglich.» Der Satz stand bei Gustav Käser auf dem Bürotisch. Er ist der Grund, warum die einen zum Hörer greifen und die anderen nicht. In Teil 2 geht es um das Handwerk der Akquise. Dominik Hürlimann erzählt, wie er in der Baubranche gegen die ganz Grossen angetreten ist: Ausschreibungsdaten, ein kurzer Brief auf dickem Papier, von Hand unterschrieben. Und dann der Anruf. «Den habe ich nicht gesehen.» Antwort: «Gar kein Drama, darum rufe ich an.» Dazu: Warum «das bin ich nicht» der teuerste Satz im Verkauf ist. Warum ein Leitfaden ein Faden sein muss und kein Stamm. Und warum Dein Gegenüber am Telefon zu 99 Prozent mit sich selbst beschäftigt ist und nicht mit Dir. Ausserdem Kaufsignale statt gekaufter Adresslisten, Direktnummern zum Entscheider. Und die Frage, was in eine KI gehört und was auf keinen Fall. Teil 2 von 3. Aufgenommen im Showroom der SITAG AG in Zürich-Oerlikon.

Wasser scheint selbstverständlich, bis es fehlt. Im Allgäu sind Quellbauer den verborgenen Wasseradern auf der Spur. Mit ihrem Wissen beleben sie ein fast vergessenes Handwerk neu. Von Almut Gronauer

Die Wein WG meldet sich zurück! Zum Auftakt der neuen Staffel haben sich Mathias, Pauline und Nitya einen alten Hasen eingeladen: Willis Better Half Schelli ist zu Gast. Mathias hat dafür natürlich wieder ein fantastisches Buffet aufgetischt, unter anderem mit deftigem Krammelschmalz und wilder Käsewurst aus dem Waldviertel. Passend zum Motto „Wild & Wahnsinn“ räumt die Runde beim Thema Wild mit alten Klischees auf: Es muss nämlich keineswegs immer nur der wuchtige Rotwein sein, um Wildschwein, Reh und Co. perfekt zu begleiten. Was stattdessen blind ins Glas kommt, bringt so viel Trinkfluss, Handwerk und Charakter mit, dass man kaum glaubt, in der Zehn-Euro-Kategorie zu stecken. Da staunt selbst Schelli, der ja sonst in völlig anderen Sphären unterwegs ist. Und mal ehrlich: Wenn man bedenkt, dass in Berlin schon zwei Flat White gefühlt einen Zehner kosten, ist richtig guter Wein hier eigentlich spottbillig. Natürlich wäre es aber keine echte Folge mit Schelli, wenn es am Tisch nicht direkt wieder komplett ausarten würde: Von wilden Diskussionen über 60-Dollar-Sauerteigbrot in New York über Schellis schmerzhafte Kindheitserinnerungen an frisch ausgelassenes Schweinefett bis hin zu bizarren YouTube-Exkursen über das Paarungsverhalten des Racklhahns wird es am Ende noch viel wilder, als es der Titel verspricht. Achtung: FSK 18! Schellis Spirit Animal: https://www.youtube.com/watch?v=1LNUCEcPS40 Folgt Schelli auf Instagram https://www.instagram.com/derschellhorn/ Folgt DIE WEIN-WG auf Instagram: https://www.instagram.com/terroirundadiletten/ Folgt Pauline auf Instagram: https://www.instagram.com/paulineperou/ Folgt Mathias auf Instagram: https://www.instagram.com/wein_hias/ Folgt Nitya auf Instagram: https://www.instagram.com/nitya__k/ Produzent: pleasure* Instagram: https://www.instagram.com/pleasure_berlin TikTok: https://www.tiktok.com/@pleasure_berlin Website: https://www.pleasure-berlin.com/ Magazin: https://www.thisispleasure.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pleasureberlin

Arbeitsschutz, Betriebsanweisung, Unterweisung. Alles Schlagworte, die für das Vermeiden von Unfällen sehr wichtig sind. Leider bringen sie auch eine große Menge bürokratischen Aufwand mit sich. Genau dem hat Jochen Rau mit seiner Lösung splix nun den Kampf angesagt. Dank KI war es noch nie einfacher, im Handwerk die Anforderungen an modernen Arbeitsschutz zu erfüllen. Wie es genau funktioniert, erfährst du in diesem Interview mit Jochen Rau.   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Webseite von splix https://splix-safety.de  

Lars Müller entwickelt eigentlich KI für die Krebstherapie. Nebenbei hat er Benno gebaut: Handwerker sprechen ihre Leistung in WhatsApp ein und bekommen eine fertige E-Rechnung zurück. Wir schauen hinter die Kulissen und fragen, was das für kleine Betriebe bedeutet.

Nahe Dran vom 22.09.2026 - Beer, Beats & Handwerk by Antenne Bad Kreuznach / Idar-Oberstein

Gute Entscheider werden geboren, nicht gemacht. Der eine hat ein Gespür dafür, der andere nicht. Das glauben viele. Ich halte es für falsch. Einfach ist es trotzdem nicht. Ich kenne Menschen, die jedes Buch über Entscheidungen gelesen haben, jeden Denkfehler benennen können und dennoch immer wieder in dieselben Fallen tappen. Das kenne ich auch von mir. Ich beschäftige mich seit Jahren beruflich mit dem Entscheiden und denke hinterher manchmal trotzdem: Da war ich schlampig. Genau darum geht es in dieser Folge: Kann man gutes Entscheiden lernen? Und wenn ja, wie? Die gute Nachricht: Ja, man kann. Carey Morewedge und sein Team zeigten, dass ein einziges Training gegen typische Denkfehler die Anfälligkeit für Verzerrungen messbar senkt, teilweise um 30 Prozent und mehr. Der Effekt hielt auch Monate später an. Philip Tetlock untersuchte, wie gut Menschen die Zukunft einschätzen, und fand die Superforecaster. Schon ein kurzes Training verbesserte ihre Trefferquote spürbar. Gerd Gigerenzer stellte Ärzten dieselbe medizinische Frage zweimal: In Prozenten lagen etwa zehn Prozent richtig, in natürlichen Häufigkeiten fast die Hälfte. Dieselbe Frage, dasselbe Wissen, nur anders aufbereitet. Dann kommt der Haken. Daniel Kahneman, der kognitive Verzerrungen bekannt machte wie kaum ein anderer, schreibt am Ende seines grossen Buches sinngemäss: Nach all den Jahrzehnten ist sein eigenes Denken kaum weniger anfällig geworden. Bei anderen erkennt er die Denkfehler sofort. Bei sich selbst tappt er weiter hinein. Wenn Wissen allein genügen würde, müsste er der beste Entscheider der Welt sein. Der Widerspruch löst sich auf, wenn man versteht, was trainierbar ist. Nehmen wir das Schwimmen: Jemand liest jedes Buch darüber, versteht Auftrieb und Verdrängung, kann jeden Armzug erklären und springt dann zum ersten Mal ins Wasser. Beim Entscheiden braucht man das Wissen allerdings sehr wohl. Wer den Bestätigungsfehler nicht kennt, kann im entscheidenden Moment kaum bemerken, dass er ihm aufsitzt. Wissen schärft die Aufmerksamkeit. Es ist die Landkarte, aber nicht die Reise. Gary Klein untersuchte, wie erfahrene Feuerwehrleute in Sekundenbruchteilen entscheiden. Sie wägen nicht ab, sondern erkennen Muster, die sie oft erlebt haben. Anders Ericsson zeigte, worauf es ankommt: gezieltes Üben. Jemand kann zwanzig Jahre Auto fahren und trotzdem kaum besser werden, weil er routiniert immer dasselbe tut. Wer nie zurückschaut und fragt, warum eine Entscheidung gut oder schlecht war, sammelt Jahre, aber keine Erfahrung.

Im Podcast spricht Louisa Wiedemann darüber, wie es war, im Familienunternehmen ihrer Mutter aufzuwachsen und mit ihr gemeinsam in vierter Generation die Geschäfte zu führen, welche Transformation die Wiedemann-Gruppe vom Silodenken hin zu zentralen Strukturen durchlaufen hat, und warum sie mehr Digitalisierung und KI ins Unternehmen bringen will.

Die meisten Leadership-Programme enden genau dort, wo die eigentliche Führungsarbeit beginnt.Dr. Maria Bergler, Beraterin und Executive Coach für Führungskräfte und Unternehmen, zeigt, warum punktuelle Trainings den täglichen Anforderungen von Führung nicht gerecht werden. Denn mit der Beförderung ist Führung nicht gelernt. Sie beginnt als neues Handwerk, das kontinuierliche Reflexion, Sparring und Arbeit an realen Situationen braucht. Maria erklärt, wie HR sichere Lernräume schaffen kann, in denen Führungskräfte Herausforderungen bearbeiten, voneinander lernen und mehr Sicherheit in ihrer Rolle gewinnen. Für HR-Verantwortliche stellt sich damit weniger die Frage, welche Inhalte noch in ein Programm gehören, sondern wie Lernen dauerhaft in der Führungsrolle verankert wird.Das erwartet dich in dieser Folge:1) Warum punktuelle Trainings am täglichen Entwicklungsbedarf von Führungskräften vorbeigehen.2) Wie regelmäßige Peer- und Reflexionsräume Führung im Arbeitsalltag wirksamer machen.3) Weshalb Coaching nicht erst beginnen sollte, wenn bereits ein konkretes Problem besteht.4) Wie Bestärkung und positives Feedback die Selbstwirksamkeit von Führungskräften erhöhen.5) Was HR tun kann, um kontinuierliches Lernen strukturell in der Führungsrolle zu verankern.___________Dr. Maria Bergler freut sich über den Austausch zur kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung.Mehr über Marias Arbeit mit Führungskräften: https://maria-bergler.com/ Vernetze dich mit ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-maria-bergler/ ___________Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ Für weitere Perspektiven dazu, wie Führungskräfte Themen wie dieses angehen, folge der Level Up HR Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/level-up-hr-community/ 

KI ist für mich längst mehr als ein bisschen ChatGPT. Ich habe angefangen auszuprobieren – und plötzlich ging es um Content, SEO, Shop, Kundenkommunikation, CRM, Automatisierungen und komplette Arbeitsabläufe.In dieser Podcast-Folge erzähle ich, was ich mit KI wirklich mache, was funktioniert, was nicht – und warum ich glaube, dass wir im Handwerk gerade erst am Anfang einer gewaltigen Veränderung stehen.➡️ Kostenlose Schweißtipps: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://alu-loeffel.de/ratgeber-download/?fbclid=PAAaZcAKk12fLYtp_NjMvz_B5nTPsnMw0fXJlKVfyqUoFsw7nx9Y5IW_Qhs3g⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Schweißer shop : 5% Rabatt:ytshop5 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://alu-loeffel.de/schweisszubehoer/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️Aluschweißen lernen - schnell - einfach - Geldsparen & Zeit: https://aluloeffel-onlineakademie.de/s/aluloeffel Videotipps https://aluloeffel-akademie.funnelcockpit.com/  10 Wichtge WIG Schweißer Tipps Gratis https://alu-loeffel.funnelcockpit.com/  ➡️ Siegmund Schweißtische 10% sparen Code: alu10 ➡️ Air Liquide Schweißgas:  (10% Sparen)  ➡️ Kemper absaugung:  (5% Sparen)https://wa.me/message/SDD6ACV3ZFANE1 Hier kannst du deine Schweißergebnisse verbessern. ⚠️ Gratis Ratgeber 10 Tipps⚠️ zum Alu Schweißen lernen  ➡️ Online Schweißen lernen  ➡️ Schweißerworkshop bei uns  ➡️  homepage Folge uns auf: YOUTUBE Instagram Facebook TikTok  LinkedIn

Es gibt Konten, die laufen in Eigenregie besser als bei jeder Agentur. Und es gibt Konten, die intern nie funktionieren werden, egal wie viel Mühe jemand hineinsteckt. Diese Folge hilft dir bei der Entscheidung, welcher Fall bei dir vorliegt. ---- Wann Eigenregie die richtige Entscheidung ist Manche Unternehmen sollten wir gar nicht betreuen. Das sagen wir auch so im Gespräch. • Das Angebot ist eng und stabil, die Zahl der relevanten Suchbegriffe überschaubar • Jemand im Haus hat wirklich Zeit dafür, nicht nebenbei zwischen zwei Terminen • Das Produktwissen sitzt intern und lässt sich schlecht auslagern • Das Werbebudget ist noch so klein, dass eine Betreuungspauschale den größten Teil davon auffressen würde ---- Die drei Stellen, an denen Eigenregie meistens scheitert Nicht am Handwerk im Konto. Sondern an Dingen, die man von innen schwer sieht. • Messung: Der Conversion-Wert ist geschätzt, das Tracking lückenhaft, also wird auf die falschen Signale optimiert • Zeit: Konten brauchen regelmäßige Aufmerksamkeit, das Tagesgeschäft gewinnt aber fast immer • Blickfeld: Wer nur das eigene Konto sieht, kennt keinen Vergleich und merkt nicht, was fehlt ---- Was intern bleiben sollte, auch wenn du abgibst Abgeben heißt nicht loslassen. Ein paar Dinge gehören immer zu dir. • Das Werbekonto selbst, inklusive Zugriff und Datenhistorie • Das Wissen darüber, was ein Auftrag wert ist und welche Anfragen sich lohnen • Die Rückmeldung aus dem Vertrieb, welche Leads brauchbar waren • Die Entscheidung über Budget und Ziel ---- Die Mischform, über die selten gesprochen wird Zwischen komplett selbst und komplett abgeben liegt mehr, als die meisten denken. • Struktur und Messung einmal sauber aufsetzen lassen, danach selbst weiterführen • Regelmäßige Durchsicht in festen Abständen statt laufender Betreuung • Einzelne Bereiche abgeben und den Rest intern behalten ---- Dein Entscheidungsrahmen Drei Fragen. Erstens: Weißt du, was eine Anfrage und was ein Auftrag bei dir wert ist? Zweitens: Hat jemand im Haus verlässlich Zeit für das Konto, jede Woche? Drittens: Rechtfertigt dein Budget die Kosten einer Betreuung? Dreimal ja spricht klar für Eigenregie. Bei zwei Nein wirst du intern auf Dauer nicht glücklich. Und wenn nur die Messung fehlt, ist das der Punkt, an dem du ansetzt - bevor du irgendetwas abgibst. Wenn du unsicher bist, wo du stehst: master-of-search.de

Andre ist wieder da und berichtet von seiner Woche zwischen Hebeanlage, Nagelstudio und Dacharbeiten. Daniel erzählt von Messe-Nachbereitung, GET NORD und seinem Streit um eine Parkplatzforderung.Außerdem geht's um aktuelle Lieferprobleme im Handwerk, fehlende Wärmepumpen und Ersatzteile sowie die Frage, wie Betriebe mit Materialknappheit umgehen.Danach wird's persönlicher: unsere größten Fehlkäufe, Kindheit ohne Handy und Daddy-Taxi sowie die Frage, ob man heute noch problemlos fremden Menschen seine Hilfe anbieten würde.Zum Schluss gibt's noch etwas Bundeswehr-Nostalgie und unnützes Wissen rund um Nachtmärsche und den militärischen Gruß.Themen: Arbeitsalltag • Lieferengpässe • Parkplatzärger • Fehlkäufe • Kindheit damals und heute • Zivilcourage • BundeswehrTitelidee:„Fehlkäufe, Lieferengpässe & Zivilcourage“

In dieser Folge haben wir Nadina Ruedl zu Gast – Gründerin der Pflanzerei und die Frau hinter Gustl, dem mittlerweile ziemlich berühmten pflanzlichen Leberkäse.Wir sprechen darüber, wie aus einer überzeugten Liebhaberin von Leberkäsesemmel, Schweinsbraten und österreichischer Küche eine Unternehmerin wurde, die sich für pflanzliche Ernährung begeistert. Nadina erzählt uns, wie sie ursprünglich eigentlich ihren veganen Partner davon überzeugen wollte, wieder Fleisch zu essen – und dabei irgendwann selbst ihre Ernährung hinterfragt hat.Wir reden über ihren ungewöhnlichen Weg in die Lebensmittelbranche, über fünf Jahre Entwicklungsarbeit am Gustl und darüber, warum Nadina ganz bewusst nicht einfach eine neue vegane Marke aufbauen wollte. Stattdessen arbeitet sie mit traditionellen Metzgern, Produzenten und Handwerkern zusammen. Ihr Ziel: Veränderung nicht von außen zu fordern, sondern das bestehende System von innen heraus weiterzuentwickeln.Dabei geht es um die Frage, wie österreichische Esskultur und pflanzliche Ernährung zusammenpassen können. Muss Tradition verschwinden, wenn sich unsere Ernährung verändert? Oder kann man sie mitnehmen und weiterentwickeln? Für Nadina ist klar: Auch pflanzliche Produkte dürfen Teil unserer österreichischen Esskultur und unserer Tischgemeinschaft sein.Wir sprechen außerdem über die Herausforderungen der Produktentwicklung, regionale Zutaten, die Schwierigkeiten der Lebensmittelproduktion, den Preis- und Verpackungsdruck, Gastronomie und Handel – und darüber, warum Nadina bewusst auf kleine, regionale Strukturen und ungewöhnliche Partnerschaften setzt.Ein Gespräch über Essen, Tradition, Veränderung, Unternehmertum und die Frage, ob man ein System vielleicht am besten verändert, indem man mit den Menschen arbeitet, die bereits darin stecken.Und ja: Ein bisserl Leberkäse darf dabei natürlich auch sein.

Der Blaumann – Der Blaumann ist ein Mann für jede Situation. Frauen brauchen ihn, aber auch Männern ist er sehr vertraut.

Ein Mitarbeiter leert die Rattenfallen nicht. Steht in seiner Aufgabenbeschreibung, alle anderen machen es, er nicht. Seit Monaten. Als ich diesen Fall im Webinar auf den Tisch gelegt habe, kam dieselbe Antwort, die immer kommt: Der verweigert die Arbeit. Dann stellte eine Teilnehmerin eine Frage, und die ganze Sache sah anders aus. Was du aus dieser Folge mitnimmst → Warum die meisten schwierigen Gespräche schon kippen, bevor sie angefangen haben → Der Unterschied zwischen einer Deutung und einer Tatsache, und warum du ihn im Alltag nicht bemerkst → Warum ausgerechnet fachlich starke Leute als Führungskraft härter aufschlagen → Was Führung mit einem Handwerk zu tun hat und warum dir das nie jemand gezeigt hat Das Live-Webinar: Führen mit Klarheit Dienstag, 22. September und Mittwoch, 23. September, jeweils 8 bis 10 Uhr. Zwei Vormittage, bevor dein Arbeitstag richtig losgeht. Du machst dein KAIROS Entscheiderprofil und siehst über acht Dimensionen, wie du unter Druck tatsächlich entscheidest. Danach kommt das Handwerk: Delegation, schwierige Gespräche nach dem Drei-Ebenen-Modell aus Harvard, Führung nach oben. Am zweiten Tag baue ich live einen KI-Coach, der dein Profil kennt. Gearbeitet wird an deinem eigenen Fall. Nicht an Beispielen. Beide Tage bauen aufeinander auf. Am Ende von Tag 2 stelle ich mein Leadership Programm vor und mache ein Angebot. Das Handwerk nimmst du mit, egal wie du dich danach entscheidest. → Hier anmelden: https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/live-webinar-september

Folge #308: Alle 19 Minuten geht in Deutschland ein Unternehmen baden. 12.900 Firmenpleiten allein im ersten Halbjahr 2026. Höchster Stand seit 13 Jahren. Und gleichzeitig kennt jeder von uns diesen anderen Spruch, dass alle 11 Minuten irgendwo ein Single bei Parship sein Match findet. Zwei Uhren, gleicher Takt, komplett unterschiedliches Schicksal. 2.900 Firmenpleiten allein im ersten Halbjahr 2026. 3. Höchster Stand seit 13 Jahren. 4. Und gleichzeitig kennt jeder diesen Spruch, dass alle 11 Minuten irgendwo ein Single bei Parship sein Match findet. Zwei Uhren, gleicher Takt, komplett unterschiedliches Schicksal. Die Wahrheit die keiner hören will: die meisten dieser Pleiten kommen nicht vom Markt. Sie kommen von Ch In dieser Folge erzähle ich dir, wie du es schaffst, trotz Krisen, nicht unterzugehen. . Diese Folge ist für dich, wenn du gerade merkst, dass du eher tauchst als führst. Egal ob du schon Millionen Umsatz bewegst oder gerade um den nächsten Gewinnsprung kämpfst. Die Frage ist nicht, ob du untertauchst. Die Frage ist, ob du wieder auftauchst. Herzlichst und viel Hörgenuss, Carmen SHOWNOTES =========== [OWN YOUR SEAT - hier geht es zu den Infos. ](https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/) [Hol dir hier dein kostenfreies Strategiegespräch bei mir. ](https://calendly.com/carmenbreuermentzel/erstgespraech) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über mein neues Programm. [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Es ist ein seltener Moment: Ein junger Weinverrückter steht genau an dem Punkt, an dem sich das Sprungbrett spannt, um ihn in die Weinwelt zu schleudern. Linh Nguyen klopft nicht vorsichtig an ihre Tür und wartet, bis jemand öffnet. Bei ihm entscheidet die Tür selbst, keine Tür mehr sein zu wollen. Wo andere einen Karriereweg sahen, sah er eine Startbahn – von null auf hundert. Denn hundert war für ihn nie das Ende, sondern der Beginn der nächsten Skala. Aus dem kaum bekannten Sommelier-Youngster wurde 2024 der Sommelier im Jellyfish, einem der angesagtesten Sternelokale Hamburgs – einem Restaurant, in dem Essen und Trinken längst mehr sind als Nahrungsaufnahme: Genuss, Erlebnis, Gefühl und die Kunst, Menschen für einen Moment aus dem Alltag zu holen. Seine Mischung aus Instinkt, Ehrgeiz, Neugier und der Bereitschaft, ins Unbekannte zu springen, trieb diesen Aufstieg an. Linh hat verstanden: Wein ist mehr als eine Flasche mit gutem Namen. Wein ist Landschaft, Handwerk, Tradition, Persönlichkeit. Hinter jeder Flasche steht ein Winzer mit einer Geschichte, ein Stück Erde, eine Idee. Genau darin liegt seine Faszination: Wein verbindet Menschen, Reisen, Lifestyle, Genuss – manchmal auch Business und Freundschaft. Die Weinwelt ist längst modern, international, in Bewegung. Man reist zu Winzern, entdeckt Regionen, erlebt, wie aus Reben, Boden und Zeit etwas entsteht, das Menschen wieder an einen Tisch bringt. Für Linh ist Wein eine Sprache – eine, die Geschichten erzählt und Gefühle weckt. Eine Sprache aus Genuss, Wissen, Leidenschaft und manchmal auch Geld. Denn eine teure Flasche kann bedeutungslos bleiben, wenn das Herz fehlt. Ihr wahrer Wert entsteht erst, wenn sie einen Moment besonders macht. Darum geht es am Ende: um das Gefühl. Linh Nguyen hat früh begriffen, was viele erst spät verstehen: Aufstieg ist nicht nur Talent, sondern Mut – im richtigen Moment so zu handeln, als wäre man bereits dort, wo man erst hinwill. Er lebte seinem künftigen Ich entgegen, während die Welt noch seine Gegenwart prüfte. Wir sind gespannt, was aus ihm wird: vielleicht zu großen Winzern, in spannende Weinregionen, an bedeutende Restauranttische. Vielleicht wird aus dem Sommelier ein Unternehmer, Weinhändler oder Gastgeber. Sicher ist nur: Vorsichtig wird sein Weg nicht. Begonnen hat die offizielle Weinreise 2024 im Jellyfish in Hamburg. Und du darfst ihn begleiten – vielleicht erleben wir gerade, wie aus einem Weinbesessenen jemand wird, dessen Name in der Weinwelt noch lange zählt. Linh Nguyen Restaurant Jellyfish by Stefan Fäth Weidenallee 12 20357 Hamburg E-Mail: info@jellyfish-restaurant.de Telefon : 040 – 410 54 14

Sie kennt die Zahntechnik von Kindesbeinen an, denn die Grenzen zwischen Familienleben und elterlichem Betrieb waren fließend. „Wir waren immer mittendrin“, sagt Julia Reichel-Kann über ihre Kindheit. Sie ist sich des Privilegs bewusst, durch ihren Vater Kurt Reichel von klein auf mit renommierten Zahntechnikern in Kontakt gekommen zu sein. Heute ist sie selbst Zahntechnikermeisterin und Mitgeschäftsführerin der Reichel Zahntechnik GmbH & Co. KG. Sie bedient ihre Kunden von einem der beiden Standorte des Familienbetriebs aus. Wie es war, mit der Zahntechnik aufzuwachsen und im eigenen Betrieb den richtigen Platz für sich zu finden, warum es für ein gutes Ergebnis auch auf den Zahnarzt als Partner ankommt und was ihre persönliche Messlatte ist, darüber spricht Julia Reichel-Kann im Podcast.

Hast du das Gefühl, ständig neue Kunden gewinnen zu müssen, um dein Business am Laufen zu halten? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Ich spreche mit Manuel Spors darüber, warum nachhaltiges Wachstum nicht bei der Neukundengewinnung beginnt, sondern bei deinen bestehenden Kunden. Du erfährst, wie echte Kundenbindung funktioniert, warum Empfehlungen kein Zufall sind und weshalb weniger Akquise oft zu mehr Erfolg führt. Und ja – Manuel trägt wirklich immer kurze Hosen. Warum das so ist, lüften wir natürlich ebenfalls in dieser Folge. Und, was das Ganze dann auch noch mit Datenschutz zu tun hat.

Graffiti ist eine der vier Säulen von Hip Hop und trotzdem bekommt die Kultur oft deutlich weniger Aufmerksamkeit als Rap, DJing oder Breakdance. Höchste Eisenbahn also für eine eigene Hip Hop Lebt-Folge! Seit den 90ern prägt Gino Fuchs (Knisterfuchs) mit seinen unverkennbaren Characters die Berliner Graffiti-Szene und fliegt dabei erstaunlicherweise immernoch unter dem Radar. Wir sprechen darüber, warum er vielleicht gar nicht will, dass jede*r weiß, wer hinter seinen Arbeiten steckt, wie sich die Berliner Graffiti-Szene verändert hat und was er Menschen entgegnet, die Graffiti vor allem als Sachbeschädigung betrachten. Kann Graffiti ohne Illegalität überhaupt existieren? Wird heute mehr für den Feed als für die Straße gemalt? Und wie viel hat Graffiti eigentlich noch mit Hip Hop zu tun? Außerdem geht es um Auftragsarbeiten für große Marken, Crossen, Social Media, KI, kopierte Styles, Banksy und den Begriff „Street Art“ & die neue Generation von Writer*innen. Und weil Gino nicht nur Graffiti-Artist, sondern auch Tätowierer ist, sprechen wir über ein zweites Handwerk, bei dem Kunst plötzlich dauerhaft auf einem anderen Menschen landet: Welche Verantwortung trägt man als Tätowierer und wo liegen ethische Grenzen?Es geht außerdem um die kritische Auseinandersetzung mit Ginos eigene Arbeiten: über die Darstellung von Frauen*, sexualisierte und überzeichnete Körperbilder und ob Künstler*innen überhaupt Verantwortung dafür tragen, welche Bilder sie reproduzieren. Hat euch die Folge gefallen? Dann abonniert den Podcast in eurer Podcast-App und lasst uns gerne eine Bewertung oder einen Kommentar auf Spotify da! – Wir gehen auf Hip Hop Lebt-Live-Podcast & Konzerte Tour 2026! Tickets unter ⁠https://florida-touring.de/artist/hip-hop-lebt⁠ 28.09.2026 Nürnberg - mit Alice Dee 29.09.2026 München - mit Kuza & Kamua 13.10.2026 Braunschweig - mit Tom Hengst 14.10.2026 Osnabrück - mit Danju 18.10.2026 Köln - mit Die P 16.11.2026 Leipzig - mit HeXer 17.11.2026 Berlin  Heutiger Gast: https://www.instagram.com/knisterfuchs/ @hiphoplebt_podcast⁠@julia.backslash⁠ Eine Produktion von BosePark Productions GmbH www.bosepark.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeHoffnung ist im Arbeitsleben oft das Wort, das niemand sagt und genau das macht es so brisant. Wir reden ständig über Engagement, Resilienz, Purpose und Change, aber viel zu selten über die Voraussetzung, die all das überhaupt erst möglich macht: das Gefühl, dass mein Zutun einen Unterschied macht. Zusammen mit Hans Rusinek, „Pacademic“ zwischen Forschung und Praxis und Autor von „Reclaim Work“, entstauben wir Hoffnung und holen sie raus aus der Ecke von Religion und Durchhalteparolen. Wir sortieren sauber, was Hoffnung von Optimismus und Pessimismus unterscheidet: Beide tun so, als wäre die Zukunft schon entschieden und machen uns damit passiv. Hoffnung bleibt in der Ungewissheit und wird praktisch. Daraus wird ein Handwerk: Mindset, Skillset und Toolset plus echte Ressourcen wie Zeit, Fokus und Freiraum. Wir sprechen über Sinnkrise, Entfremdung und typische Hoffnungskiller in Organisationen, von Macht über Leistungskultur bis zu Karrierepfaden, die nur noch Richtung Feierabend zeigen. Dann wird es konkret: Resonanzräume, Recent-Hire-Panels, Experimente statt Change-Folklore und die „Beta-Zone“, in der es eigentlich besser wäre, wenn es schlechter wäre, damit Bewegung entsteht. Zum Schluss nehmen wir den KI-Diskurs auseinander: KI als Werkzeug statt Heilsversprechen, die Idiotenfalle, Lernprozesse in Unternehmen und die Idee, KI als Mediator zu nutzen, um Konflikte besprechbar zu machen und besser zu streiten. 

Die Zahl der Ausbildungsanfänger steigt. Gleichzeitig stehen viele Handwerksbetriebe vor einer schwierigen Zukunft: Wer übernimmt den Betrieb? Wie kann das Handwerk fit für die Zukunft werden? Darum ging es bei "Dienstags direkt".

Die Ausbildungszahlen im Handwerk gehen wieder nach oben. Damit das so bleibt, dürfen wir nicht aufhören, in die Qualität unserer Ausbildung zu investieren. Dank KI ist das inzwischen so einfach, wie nie. In dieser Folge stelle ich dir mehrere Ideen vor, um deine Azubis bei ihrer Ausbildung zu unterstützen und gleichzeitig deine Reputation als Ausbildungsbetrieb zu steigern. Und das Beste: Es funktioniert ohne großen Zeitaufwand. Also perfekt für's Handwerk!   ✅ LINK ZUM YOUTUBE-VIDEO https://youtu.be/HVUyGYmzuLpA  

"Der Frauen edelster Beruf, zu dem sie Gott der Herr erschuf, ist stets im Hause still zu walten, mit Fleiß die Ordnung zu erhalten." Im Weinviertel des 19. Jahrhunderts trafen Klischeesprüche für Zierdecken, die man als Vorlage kaufen konnte, auf die harte Lebensrealität der originalen Tradwives: "Ewig Dein... wenn's nöt lang dauert". Frauen durften damals kein Handwerk erlernen - mussten aber in so gut wie allen versiert sein. Denn ihre Arbeit fand nicht nur "am Herd", sondern im ganzen Haus und darum herum statt: von Stallarbeit über landwirtschaftliche Produktion bis hin zu Reparaturen. Die durchschnittliche Frau kam auf eine halbe Stunde "Freizeit" pro Woche: während der Kirchenandacht. Da mussten manche aber schon zu einer Art Riechöl greifen, um nicht vor Erschöpfung einzuschlafen, denn spannende Podcasts gab es damals noch nicht.Mit: Veronika Plöckinger-Walenta, wissenschaftliche Leiterin, Museumsdorf Niedersulz. Host: Barbara Volfing. Sendung vom: 14.9.26

Leads Generieren wirkt im B2B oft einfacher, als es ist. Viele Unternehmen sammeln Kontakte und wundern sich später über schwache Gespräche, geringe Reife und enttäuschende Abschlussquoten. In dieser Episode geht es um den eigentlichen Kern: Ein Lead ist kein Kaufsignal, sondern erst einmal nur ein Hinweis. Wer das versteht, baut Marketing, Vertrieb und Kundenreise deutlich sauberer auf. Schau dir ein neues Tool an, mit dem du einfach die besten Leads generieren kannst: https://leads.stephanheinrich.com Leads sind wertvoller Rohstoff, aber noch keine belastbare Verkaufschance. Lead-Generierung beginnt vor Werbung, Landingpage und Formular. Content-Marketing zeigt, wie weit Kunden gedanklich wirklich sind. LinkedIn wirkt besser über Fachlichkeit als über vorschnelle Kontaktversuche. MQL heißt Interesse an Inhalten, SQL heißt aktive Gesprächsbereitschaft. Terminbuchung mit Tools wie cal.com macht Reife klarer sichtbar. Gute Prozesse respektieren das Tempo des Kunden statt Druck zu erzeugen. Gerade für Berater, Ingenieure und andere Fachleute im B2B ist das entscheidend. Wer sich mit klassischem Verkaufen schwertut, findet hier einen sachlichen und wirksamen Zugang. Die Gedanken in dieser Episode stammen aus jahrelanger Praxis mit tausenden Menschen aus technischen und beratenden Berufen. Im Mittelpunkt steht ein Ansatz, der Verkauf als Handwerk versteht und Entscheidungen aus Kundensicht vorbereitet. Hier können Sie sich einen für Sie passenden Gesprächstermin auswählen: https://stephanheinrich.com/trainingsanfrage/ Mehr Reife bringt bessere Gespräche.Weniger Druck schafft mehr Vertrauen.Verstehen geht vor Erklären.So wird Vertrieb deutlich angenehmer.

Die Talksendung «Persönlich» auf Radio SRF 1 wird am Sonntag, 13. September 2026, um 10.00 Uhr live mit Publikum aus dem Fabriktheater in Schwanden übertragen. Dafi Kühne (44) ist Plakatgestalter und Buchdrucker, aufgewachsen in Mollis. Während fast alles digital wird, setzt er bewusst auf tonnenschwere Pressen, Blei- und Holzlettern – und verbindet sie mit zeitgenössischem Grafikdesign. Statt auf Schnelligkeit und perfekte Reproduzierbarkeit setzt er auf jahrhundertealtes Handwerk und Zeit. Er sammelt und repariert alte Maschinen, ergänzt fehlende Lettern selbst und arbeitet oft Tage, manchmal Wochen, an einem einzigen Plakat. Gerade aus diesem scheinbar anachronistischen Handwerk entstehen seine grossformatigen, farbintensiven und unverwechselbar modernen Plakate. Ein weltweit beachteter, eigenwilliger Kosmos, der dazu führt, dass Dafi Kühne auf der ganzen Welt unterrichtet und auch Ausstellungen in Japan hat. Gabi Aschwanden (56) wuchs in einfachen, schwierigen Verhältnissen in Linthal auf – und wurde mit 20 Jahren quasi ohne Berg- oder Kochkenntnisse Hüttenwartin der Fridolinshütte auf 2111 Metern. Was als blauäugiger Aufbruch begann, wurde für sie zur Lebensschule: Schnee schmelzen, Feuer machen, Gäste bewirten, Verantwortung übernehmen. 28 Jahre lang lebte und arbeitete sie unterhalb des geliebten Tödi; aus der jungen Frau, die selbst kaum wusste, wo die Hütte liegt, wurde eine kundige Wanderleiterin und Vermittlerin von Bergen und Natur. Heute bringt sie diese Erfahrung auch als Gemeinderätin ein: Sie kämpft dafür, dass die Bergwelt nicht bloss touristische Kulisse, sondern ein schützenswerter Lebensraum bleibt. Moderation: Olivia Röllin

Liebe Leserinnen und Leser,vor einigen Jahren war ich - nicht zum 1. Mal - in New York. Aber ich ging zum 1. Mal in ein Nagelstudio. Mir war der Gestus der Handelnden bei diesem Tausch (Geld gegen Care-Arbeit aka Hände und Füße schön machen) unbekannt und meine Versuche, mit der Lady zu sprechen, die meine Füße walkte und meine Hände mit leuchtendem Orange verzierte, wurden brüsk und mit dem Verweis, sie sei der englischen Sprache nicht mächtig, schnell abgebügelt. Links und rechts neben mir sprachen die Gäste in ihr Handy oder sie starrten drauf oder sie sprachen mit ihren Freundinnen, die ebenfalls da waren. Nicht aber mit den Dienstleisterinnen. Hinterher hatte ich sehr hübsch lackierte Nägel, war aber leicht verwirrt.Noch länger in der Vergangenheit liegt eine Reise nach Argentinien. Ich wurde bei der Freundin der Schwester meiner Spanischlehrerin zur Miete aufgenommen. Niemand hatte mich gewarnt, dass jeden Morgen um 7:30 Uhr eine Haushaltshilfe kommen würde und nach meinem Erwachen nicht nur Kaffee und Frühstück kredenzen, sondern auch mein Bett machen und mein Zimmer aufräumen würde. Mir war das unglaublich peinlich und ich versuchte, Carmen mehrfach davon abzubringen. Allein, mein Status als Gast aus Europa gestattete kein Abweichen von dieser Norm. Einige Wochen nach meinem Eintreffen zeigte sie mir ihr Wohnviertel: wir mussten 2 Stunden mit dem Bus fahren und dabei mehrfach umsteigen, dann gingen wir in einen großen, sehr staubigen Hangar, in dem ein Markt war. Es war eine sehr seltsame Erfahrung. Ich war - hier werden viele lachen, die schon mal neben mir gestanden haben - größer als die meisten und vor allem sehr weiß. Als meine Gastgeberin (und damit die Arbeitgeberin von Carmen) von diesem Ausflug erfuhr, fielen harsche Worte - nicht mir gegenüber - ich hätte diese Welt wohl nicht sehen sollen.Einige Frauen, die ich kenne, lassen sich ihre Nägel in einem Nagelstudio machen, die meisten aber nicht. Wer seine natürlichen Nägel nicht mag, bekommt künstliche oder klebt sie sich selbst an.*In der Novelle* “Pick A Color” zeigt uns die laotisch-kanadische Dichterin Souvankham Thammavongsa ein Nagelstudio. Es gehört Ning, einer ehemaligen Boxerin. Wir folgen ihr und ihren Gedanken für einen Tag in diesem Raum. Wir erfahren sehr viel über sie, wenn vielleicht auch nicht Dinge, die hierzulande zumindest in bestimmten Schichten typische Fragen beim Kennenlernen sind: Wo kommst du her? Was haben deine Eltern gemacht? Wie war deine Kindheit?Zeitig am Morgen öffnet sie ihr Studio, sie wohnt in einem kleinen Raum oben drüber. Sie reflektiert darüber, wie sie zu diesem Handwerk, zu diesem Leben gekommen ist, was sie vorher gemacht hat, warum sie das Nagelstudio so führt, wie sie es führt.Alle Frauen - und es sind ausnahmslos Frauen -, die dort arbeiten, tragen schwarze Sachen und schwarze Turnschuhe. Sie tragen ihre Haare gleichlang, auf ihrem Namensschild steht der gleiche Name: Susan. Denn: Susan ist immer da. Sie hat immer Zeit. Ning sagt aber auch: “Ein Name ändert nichts.”Im Raum sind 4 Stühle, an denen die Kundschaft - männlich und weiblich - bedient werden kann. An diesem Tag wird eine neue Angestellte kommen, so dass wir in die Feinheiten dieses Geschäftes kennenlernen können: die Idee dahinter, die Abläufe, die Ladies, die dort arbeiten und natürlich Ning, die bestimmt, wie das geschieht.Ning ist eine scharfsinnige Beobachterin. Ihre Sicht auf die Welt ist eine harsche: sie legt uns dar, was im Nagelstudio passiert. Wir erfahren, was die Gäste von sich preisgeben, und vor allem, was die Angestellten nicht preisgeben. Denn die reiche weiße Kundschaft weiß nicht, dass die Ladies über sie lästern, während sie reinigen, feilen, lackieren, polieren, massieren, Haare bändigen und zupfen. Allerdings ist Ning auch überzeugt: “Die meisten Leute wissen nicht, was gut für sie ist, und wenn sie denken, dass sie es tun, liegen sie meistens falsch. Ich höre zu.” Sie drängt sie in die richtige Richtung, sie weiß, welche Worte und Überzeugungsarbeit sie dafür verwenden kann, und welche nicht.“Pick a Colour” beschreibt Alltagsrassismus, Machtstrukturen, die nicht immer sind, was sie scheinen. Ning wird als Frau beschrieben, die selbstbestimmt durch ihr Leben geht. Sie ist Anfang 40, sie ist nicht verheiratet und hat keine Kinder. Es werden Fragen der Zugehörigkeit, der Einsamkeit verhandelt. Aber nicht nur ihre, sondern auch die der Kundinnen. Ning konstatiert: “Sie kommen zum Reden. Um zu reden, wie sie es sonst nirgendwo können. Sie kommen nicht wegen der Nägel zurück.”In “Pick a Color” steckt viel Witz, Kraft, Macht und: Traurigkeit, die von Enttäuschungen zeugt, vom Wunsch, unabhängig zu sein, und trotzdem in Verbindung. Ein Wunsch, der schwer erfüllbar scheint, doch in einigen Szenen der Novelle erfüllt wird. Am Ende sagt Ning über die Menschen, die ihr Nagelstudio besuchen: “Menschen, die sich ihre Nägel machen lassen, haben Hoffnung. Die Hoffnung, dass sich Dinge ändern können”.Ein Tag in einem Raum, der es schafft, die Welten zu zeigen, die dort mit den in ihr Lebenden zusammentreffen. Das Leben ist der Tag, und dann die Tage, und dann die Wochen, Monate und Jahre, die wir leben. Klare Leseempfehlung für dieses Buch, dass im letzten Jahr mit dem Giller Prize, der ausschließlich an kanadische Autorinnen und Autoren verliehen wird. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Ist Odysseus wirklich klug – oder einfach nur ziemlich gerissen? Anne und Alex knöpfen sich in Episode 105 die „Klugheit“ des Odysseus vor und fragen, ob seine Fähigkeiten dem entsprechen, was die Stoiker unter Weisheit verstehen. Ausgangspunkt ist Senecas 88. Brief und die von Posidonius überlieferte Einteilung verschiedener Künste: vom Handwerk über Unterhaltung und Bildung bis hin zur Philosophie. Anne und Alex prüfen, was davon Odysseus beherrscht – und warum technische Intelligenz, Bildung und strategische Tricks noch lange keinen weisen oder tugendhaften Menschen machen. Es geht um Beutezüge, das Trojanische Pferd, Geometrie, Lebenskunst, Versuchungen, politische Bildung und die Frage, wo wir heute eigentlich lernen, ein gutes Leben zu führen. Und natürlich um die unbequeme Frage: Was nützt es, die Welt zu vermessen, wenn man nicht weiß, was im Leben gerade ist?

In Folge 72 von Tapetenwechsel nehmen Thomas und Pascal ein Thema auseinander, das jeden Bauherren und Mieter betrifft: Woran erkennt man eigentlich einen richtig guten Handwerker?Das Auto verrät mehr als tausend Worte 

Michael Sack wollte Schauspieler werden. Er ist dann Maschinenbauer geworden, hat acht Jahre im Familienbetrieb seines Schwiegervaters gearbeitet und irgendwann gewusst, dass er raus muss. Am 3. Juni 2022 hat ihm jemand gesagt, er solle statt zu gründen ein Unternehmen kaufen. Am 1. Juni 2023 hat er gekauft.Heute führt er einen Maschinenbauer für die Bäckereiindustrie in Mürzzuschlag. Die Firma hat sich unter ihm verdoppelt.Wie man ein Unternehmen findet, das man kaufen kann: der Pitch, mit dem er sämtliche Makler durchtelefoniert hatWie er den Kauf finanziert hat, ohne InvestorDie ersten Wochen: warum er absichtlich nichts verändert hatWas er unterschätzt hat, und es sind nicht die ArbeitsstundenWarum er glaubt, dass Handwerk wieder Gold wert wirdMichael war früher Teil des Future-Weekly-Teams und ELP-Fellow.Learning: Erfolg stellt sich immer erst nachher ein. Davor ist man immer verrückt.Production: Hanna MoserMusik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com

Für Hella Jongerius sind Dinge mehr als bloße Gebrauchsgegenstände: Materialien, Farben und Oberflächen tragen Wissen, Spuren und Geschichten in sich. In ihrer Ausstellung „Whispering Things“ im Museum für Kunst und Gewerbe Hamburg richtet die niederländische Designerin den Blick auf genau diese leisen Qualitäten. In dieser Folge des WELTKUNST-Podcasts „Was macht die Kunst?“ geht es um die Bedeutung von Handwerk und Material, um Farbe als lebendige Erscheinung und um die Spannung zwischen individueller Gestaltung und industrieller Produktion. Hella Jongerius spricht über experimentelles Arbeiten, produktives Scheitern und den Humor in ihren Entwürfen. Der WELTKUNST-Podcast „Was macht die Kunst?“ wird in Partnerschaft mit Volkswagen Group Culture produziert.

Für viele beginnt am 1. September die Ausbildung. In Ostbrandenburg konnten dieses Jahr mehr Auszubildende für das Handwerk gewonnen werden. Frank Ecker von der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) sieht einen positiven Trend.

277 | Software ist nicht mehr das, was es war. Mein Gast Felix Rahlmeyer weiß, was danach kommt.Partner dieser Folge:PlaudRichtig gute Transkriptionen für Offline Meetings mit Plaud. Geh auf: https://de.plaud.ai/dpt10% Discount code: OPT10Mach das 1-minütige Quiz und finde eine Geschäftsidee, die zu dir passt: digitaleoptimisten.de/quiz. Mich erreichst du unter alexander@digitaleoptimisten.deKapitel(00:00) Intro(02:45) Was ist die SaaSpocalypse - und ist sie schon vorbei?(09:10) Die ersten Toten sind AI-Tools: 80% Traffic weg(17:14) Die Grenzen des Vibecoding(27:55) Airtable und Bending Spoons: Das Produkt lebt, der Preis ist tot(40:08) Neue Chancen nach der SaaSpocalypse(53:46) Felix' beste GeschäftsideeSo erreichst du uns:Sprachnachricht senden: https://www.speakpipe.com/digitaleoptimistenEmail schreiben: alexander@digitaleoptimisten.deLearningsSchichtwechsel bei SaaS-Architektur. Die obere Schicht wird von AI/Chat-Interfaces orchestriert. Die SARS-Pokalypse-Diskussion zeigt, dass klassische CRM/ERP-Systeme als Zulieferer für diese neue Schicht dienen. Für Gründer bedeutet das, dass Pricing-Modelle wie Per-Seat neu bewertet werden müssen, da weniger Lizenzen nötig sein könnten und Interaktion stärker dominiert wird.Agenten-Tools gewinnen, Qualität unsicher. Auf OMR Reviews gibt es Traction für Agenten- und Assistant-Kategorien, aber die Bewertungen sind oft schlecht. Klassische CMOs-Agenten funktionieren noch nicht zuverlässig, und viele Tools liefern nicht die erwartete Qualität. Für Unternehmen bedeutet das, dass Prototyping und klare Nutzungsgrenzen wichtig sind, bevor man in breite Implementierung investiert.Geo-Sovereignty öffnet Chancen. Generative Engine Optimization und Sovereignty-Themen treiben neue Kategorien wie GEO voran; Europas Gründung wird zur Chance. Unternehmen sollten DSGVO-konforme Lösungen suchen und in Europa gründen bzw. operieren, um regulatorische Vorteile zu nutzen.Vertikale Branchenlösungen boomen. Felix nennt Handwerk, Vereine und Vereinssoftware als Bereiche mit starker Nachfrage; Es gibt Potenzial, bestehende Tools zu kaufen oder neu zu strukturieren. Für Gründer bedeutet das: fokussiere auf Branchenexpertise statt generische Tools, erkenne Buy-Playbooks, und nutze Nischen mit vorhandener Kundenbasis.Storytelling bleibt menschliche Stärke. Storytelling bleibt eine menschliche Fähigkeit, auch wenn AI unterstützt; kreative Elemente wie Humor lassen sich nicht zuverlässig von LLMs erzeugen. Unternehmen sollten daher in Markenstorys investieren und Menschen für Narrative einsetzen, auch wenn KI Hilfestellung gibt.KeywordsSaaS-PokalypseKI-AgentenGenerative KIGenerative Engine OptimizationKI-SouveränitätWas bedeutet SaaS-Pokalypse für InvestorenAuswirkungen von KI-Interfaces auf SaaS-PreisstrukturenDSGVO-konforme KI-Tools DeutschlandAirtable Übernahme Bending Spoons BewertungOMR ReviewsVertikale BranchensoftwareOpen-Source KI

Der Arbeitsmarkt sendet zwei Signale, die sich zu widersprechen scheinen. Lufthansa streicht 4.000 Stellen, BMW 8.000, bei BASF sind 7.000 Jobs bereits weg, und pro Jahr verschwinden nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit rund 200.000 Arbeitsplätze, ohne nachbesetzt zu werden. Gleichzeitig sind die Auftragsbücher der Industrie so voll wie nie seit Beginn der Erfassung 2015. [01:26]Frank Hensgens, Geschäftsführer von Indeed DACH, erklärt im Gespräch mit Alexander Wiedmann, warum das Geschäft der weltgrößten Jobplattform sich von der Zahl der Stellenanzeigen entkoppelt hat. Den stärksten Rückgang sieht er in der Softwareentwicklung, während Handwerk und Gesundheitsberufe stabil bleiben, und von der Debatte über eine Lockerung des Kündigungsschutzes erwartet er vor allem mehr Verunsicherung. [06:35] VDA-Präsidentin Hildegard Müller hält es für zu kurz gegriffen, die Verantwortung für die Lage der deutschen Wirtschaft beim Kanzler abzuladen. Sie fordert einen Kraftakt der gesamten Gesellschaft. Die Autoindustrie jedenfalls leiste ihren Teil. Allein in den nächsten vier Jahren würden 320 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung und weitere 220 Milliarden in den Um- und Aufbau von Werken gesteckt. [13:50]Table.Briefings - For better informed decisions.Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/testenHier geht es zu unseren WerbepartnernHol dir deine persönlichen Daten mit Incogni zurück und hol dir 60 % Rabatt auf ein Jahresabo: https://incogni.com/tabletodayImpressum: https://table.media/impressumDatenschutz: https://table.media/datenschutzerklaerungBei Interesse an Audio-Werbung in diesem Podcast melden Sie sich gerne bei Jan Puhlmann: jan.puhlmann@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das Jobcenter Leverkusen hat eine Stelle zur „Bekämpfung von Leistungsmissbrauch“ ausgeschrieben, um insbesondere „Arbeitsverweigerern“ das Handwerk zu legen. Die gibt es zwar kaum, nur als „Scheinriese“ in den Medien, für den die Regierung aber eigens das Bürgergeld abgeschafft und ein noch härteres Sanktionsregime installiert hat. Steuerbetrügern begegnet die Politik dagegen mit Samthandschuhen oder gar nicht,Weiterlesen

In dieser Episode spricht Erik Siekmann mit dem erfahrenen Moderator, Reporter und Kommunikationsprofi Steven Gätjen über das Handwerk einer packenden Gesprächsführung, den schmalen Grat zwischen Öffentlichkeit und Privatsphäre und den tiefgreifenden Wandel der modernen Medienlandschaft. Steven gibt spannende Einblicke in seine akribische Vorbereitung auf internationale Weltstars wie Quentin Tarantino oder Harrison Ford und erklärt, warum Perfektionismus im Journalismus oft der größte Feind von echter Authentizität ist. Ein Highlight der Folge ist die Diskussion über den Wandel unserer Mediennutzung: Warum das Langformat in Zeiten von extrem verkürzten Social-Media-Snippets eine Renaissance feiert, wie künstliche Intelligenz als Tool für menschliche Kreativität fungiert, statt sie zu bedrohen, und warum wahre Unterhaltung für den Zusammenhalt unserer Gesellschaft unverzichtbar bleibt. Erfahre außerdem, warum unzählige unsichtbare Niederlagen untrennbar zum Erfolg dazu gehören und warum Steven trotz PR-Maschinerie und digitalem Hype optimistisch auf die Zukunft blickt. Über Steven Gätjen: Steven Gätjen ist einer der profiliertesten deutschen Moderatoren, Reporter und Podcaster, der seit fast 30 Jahren die Medienlandschaft maßgeblich mitprägt. Bekannt für seine langjährige Berichterstattung von den Oscars auf dem roten Teppich, traditionsreiche Formate wie die NDR Talkshow sowie zahlreiche große Samstagsabendshows, gilt er als absoluter Experte für empathische und reaktive Gesprächsführung. Neben seiner omnipräsenten TV-Präsenz betreibt er erfolgreich den True-Crime-Podcast Hollywood Kills und bespielt eigene digitale Kanäle auf YouTube und TikTok. Steven kombiniert leidenschaftliche Fankultur mit profundem Branchenwissen und versteht es meisterhaft, die Brücke zwischen klassischem linearen Fernsehen und der modernen Creator-Economy zu schlagen. Der Marketing Transformation Podcast wird produziert von TLDR Studios.

It is one of the most famous roads in the world: the Reeperbahn on St. Pauli. Today, it stands for nightlife, music, red lights and legendary stories — but its beginnings were completely different. On the 400th anniversary of Hamburg's Kultstraße, we dive into the history of a place between crafts, entertainment, crime and pop culture. - Sie ist eine der berühmtesten Straßen der Welt: die Reeperbahn auf St. Pauli. Heute steht sie für Nachtleben, Musik, Rotlicht und legendäre Geschichten – doch ihre Anfänge waren ganz andere. Zum 400. Geburtstag der Hamburger Kultstraße tauchen wir ein in die Geschichte eines Ortes zwischen Handwerk, Unterhaltung, Verbrechen und Popkultur.