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In dieser besonderen Folge von Nice2Know geht es nicht um ein klassisches Fachthema, sondern um ein Thema, das für das SHK-Handwerk enorm wichtig ist: die Innung.Florian spricht mit Justin Bartnik, Ausbilder und Dozent bei der Innung SHK Köln, sowie Andreas Bäcker, Geschäftsführer der Innung SHK Köln. Gemeinsam klären sie, was eine Innung eigentlich ist, worin sie sich von der Handwerkskammer unterscheidet und warum viele Vorurteile über Innungen heute nicht mehr passen. Was ist eine Innung?Die Innung ist im Gegensatz zur Handwerkskammer freiwillig. Sie vertritt die Interessen der SHK-Betriebe, organisiert Ausbildung, Prüfungen, Weiterbildungen und bietet Unterstützung in vielen betrieblichen Fragen.Ausbildung als HerzstückJustin erklärt, welche Rolle die Innung als dritte Säule neben Betrieb und Berufsschule spielt. Besonders die überbetrieblichen Lehrgänge sorgen dafür, dass Azubis praktische Fähigkeiten vertiefen und sicherer im Handwerk werden.Warum haben Innungen manchmal ein angestaubtes Image?Andreas und Justin sprechen offen über alte Vorurteile: alte weiße Männer, dicke Zigarren, verkrustete Strukturen. Die Innung Köln zeigt aber, dass es auch anders geht: jünger, transparenter, moderner und praxisnaher.Digitalisierung und moderne AusbildungEin großer Schwerpunkt ist die Frage, wie Ausbildung heute aussehen muss. AR-Brillen, Tablets, Apps, digitale Unterlagen und moderne Werkstätten gehören für die Innung Köln inzwischen dazu. Gleichzeitig geht es darum, jungen Menschen Orientierung zu geben und sie nicht einfach laufen zu lassen.Azubis sind keine billigen ArbeitskräfteFlorian macht deutlich: Wer gute Fachkräfte will, muss ausbilden, fördern und Zeit investieren. Berichthefte, praktische Anleitung und echtes Interesse am Nachwuchs dürfen nicht nebenbei laufen.Unterstützung für BetriebeDie Innung hilft nicht nur bei Ausbildung und Prüfungen, sondern auch bei rechtlichen Fragen, Betriebsübergaben, Normen, Fachinformationen und Netzwerken zwischen Betrieben, Herstellern und Endkunden.Einladung an SkeptikerZum Schluss laden Justin und Andreas Betriebe, Hersteller, Außendienstler und Handwerker ein, einfach mal vorbeizukommen, sich die Arbeit der Innung anzuschauen und sich selbst ein Bild zu machen.Darum geht's in der Folge

Zwischenzeugnis im Arbeitsrecht: Wann Arbeitgeber es ausstellen müssen – LAG Köln 2026 und BAG-Rechtsprechung - Teil 1Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Sandro Wulf erklärt die aktuelle Entscheidung des LAG Köln vom 04.03.2026 und die BAG-Grundsätze zu § 242 BGB, triftigem Grund und beruflicher Neuorientierung.Wann muss ein Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausstellen? In dieser Folge von Einfach Recht spricht Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf über das aktuelle Urteil des LAG Köln vom 04.03.2026 – 5 SLa 495/25und die dazu passende Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.Es geht um die Frage, ob Arbeitnehmer während eines laufenden Arbeitsverhältnisses ein qualifiziertes Zwischenzeugnis verlangen können, wenn sie sich beruflich neu orientieren möchten. Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Geschäftsführer erfahren in dieser Folge, wann ein Zwischenzeugnis verlangt werden kann, wann kein Anspruch besteht und warum eine reflexartige Ablehnung rechtlich riskant sein kann.Ein Arbeitnehmer verlangt ein Zwischenzeugnis. Der Arbeitgeber lehhnt ab. Der Fall landet vor Gericht.In dieser Folge geht es deshalb nicht nur um das aktuelle Urteil des LAG Köln, sondern um die Grundfrage:Wann muss ein Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis wirklich ausstellen – und wann darf er es verweigern?In der Folge erklärt Sandro Wulf:warum es keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis gibt,weshalb § 109 GewO nur das Endzeugnis regelt,wie der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis über § 242 BGB begründet werden kann,was die Rechtsprechung unter einem triftigen Grund versteht,welche Fallgruppen Arbeitgeber und HR kennen sollten,warum ein Zwischenzeugnis nicht zur reinen Prozessvorbereitung verlangt werden kann,was das LAG Köln zur beruflichen Neuorientierung entschieden hat,warum ein pauschales Bestreiten des Arbeitgebers nicht genügt,und weshalb die zugelassene Revision zum BAG spannend werden kann.Maßgeblich ist der Grundsatz von Treu und Glauben nach § 242 BGB. Das BAG verlangt dafür einen triftigen Grund. Typische Gründe für ein Zwischenzeugnis können sein:bevorstehende Beendigung des Arbeitsverhältnisses,laufender Kündigungsschutzprozess oder sonstiger Beendigungsrechtsstreit,Wechsel des Vorgesetzten,Versetzung,erhebliche Änderung der Tätigkeit,längere Abwesenheit, etwa Elternzeit oder längere Erkrankung,Betriebsübergang,Bewerbung oder berufliche Neuorientierung.Die Grundsätze zum Zwischenzeugnis sind durch das BAG seit Jahren geprägt. Spannend bleibt aber, wie konkret eine berufliche Neuorientierung künftig dargelegt werden muss. Das LAG Köln hat die Revision zugelassen. LAG Köln, Urteil vom 04.03.2026 – 5 SLa 495/25BAG, Urteil vom 21.01.1993 – 6 AZR 171/92BAG, Urteil vom 04.11.2015 – 7 AZR 933/13BAG, Urteil vom 20.05.2020 – 7 AZR 100/19BAG, Urteil vom 25.05.2016 – 2 AZR 345/15#Arbeitsrecht#Zwischenzeugnis#Arbeitszeugnis#Arbeitgeber#HR#Personalabteilung#Kündigungsschutz#LAGKöln#BAG#FachanwaltArbeitsrecht#EinfachRecht#KanzleiWulf#SandroWulfSie haben Fragen zum Thema Zwischenzeugnis, Arbeitszeugnis, Kündigung, Beendigungsgespräch oder Vertragsgestaltung?Dann nehmen Sie gern Kontakt mit mir und meinem Team Arbeitsrecht bei den Rechtsanwälten Wulf & Collegen auf.E-Mail: info@kanzlei-wulf.deWebsite: https://kanzlei-wulf.dePodcast & Blog: https://www.kanzlei-wulf.de/einfachrechtWenn Ihnen diese Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Abo, eine Bewertung und das Teilen der Folge mit Kolleginnen und Kollegen aus HR, Geschäftsführung und Personalabteilung.

In dieser Folge spreche ich mit Brigitte Zelger, Mitinhaberin des Green Luxury Hotel Pfösl im Südtiroler Eggental. Das Pfösl gehört zu den wenigen Hotels in der Region, die nach dem GSTC-Standard zertifiziert sind – einer der anspruchsvollsten Nachhaltigkeitsauditierungen in der gesamten Hospitality-Branche. Ich hatte die Möglichkeit, das Gespräch direkt vor Ort zu führen, was nochmal einen ganz anderen Einblick gibt als jedes Remote-Interview. Wir sprechen darüber, wie das Pfösl seinen CO2-Fußabdruck pro Gast von rund 29 auf etwa 15 Kilogramm gesenkt hat – nicht durch einen einzigen großen Umbau, sondern durch viele kleine Entscheidungen über Jahre. Ein Beispiel, das hängen bleibt: Als das Hotel sein Salatbuffet durch eine frisch servierte Salatbowl ersetzte, sank die Menge an Biomüll innerhalb von drei Wochen auf 30 Prozent des vorherigen Wertes. Kein Invest, keine große Kampagne – nur eine andere Entscheidung in der Küche. Ein weiterer Schwerpunkt im Gespräch ist das Netzwerk aus regionalen Produzent:innen, das das Pfösl in den vergangenen Jahren aufgebaut hat. Gemüse, Fleisch, Wein, Obst – das Hotel weiß bei jedem Produkt, woher es kommt und wie es angebaut wird. Diese Nähe zu den Lieferant:innen ist keine Kommunikationsstrategie, sondern Teil des täglichen Betriebs. Zuletzt waren verschiedene Erzeuger:innen direkt im Hotel zu Gast und haben den Gästen ihre Produkte vorgestellt. Wir reden auch über die Arbeitsbedingungen im Betrieb. Das Pfösl hat die Fünf-Tage-Woche eingeführt, arbeitet mit einem jährlichen "Audit Familie und Beruf" und hat eine Führungsebene unterhalb der Inhaberfamilie aufgebaut. In einer Branche mit traditionell hoher Fluktuation ist das kein Selbstläufer. Und wir sprechen ganz offen über die Kosten: Nachhaltigkeit ist nicht günstig. Brigitte schildert aber auch, wie schnell sich konkrete Einsparungen gezeigt haben – angefangen bei der Mülltrennung bis hin zum Wassermanagement, das monatlich gemessen wird. Was man nicht misst, kann man nicht verändern – das zieht sich als Grundprinzip durch das gesamte Gespräch. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie Nachhaltigkeit im Alltag eines Familienbetriebs wirklich aussieht – jenseits von Labels und Hochglanzbroschüren.

Warum scheitern viele Handwerksbetriebe bei der Fachkräftesicherung, obwohl sie teure Social-Media-Kampagnen schalten? In dieser Episode sitzt die Steinmetzmeisterin, Speakerin und Dozentin Kathrin Post-Isenberg am digitalen Lagerfeuer bei Wolfgang Jung. Sie räumt radikal ehrlich mit verkrusteten Strukturen im Handwerk auf und zeigt, warum echte Führungspersönlichkeiten wichtiger sind als bunte Werbeplakate. Kathrin nimmt uns mit auf ihre ganz persönliche Heldenreise: Vom mutigen Auszug mit 18 Jahren über den schmerzhaften Verlust ihrer Mutter mitten in der Ausbildung bis hin zum Gewinn als Innungsbeste. Sie erzählt, warum die Arbeit am Stein eigentlich eine zutiefst empathische Arbeit am Menschen ist, wie ein unerwarteter Blackout auf der Bühne zu ihrem authentischsten Vortrag wurde und warum die Übergabe eines Betriebs oft nicht am mangelnden Nachwuchs, sondern am veralteten Status quo scheitert. Ein packendes Plädoyer für emotionale Intelligenz, radikale Authentizität und den Mut, die eigene Werkbank im Leben auch mal zu tauschen.

In dieser Folge geht es um: Missverständnisse. Ich teile 7 konkrete Tipps, wie Kommunikation besser gelingt. Viele Konflikte entstehen, weil Dinge unklar gesagt, falsch verstanden oder gar nicht ausgesprochen werden. In dieser Folge bekommst du 7 Tipps um mit weniger Missverständnisse im Betriebs- und Familienalltag zu haben. Themen im Überblick:

Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechtsfolgen bei fehlerhafter Massenentlassungsanzeige drastisch verschärft. Kündigungen können nun unheilbar unwirksam sein, wenn der Arbeitgeber die Reihenfolge von Konsultation und Anzeige nicht einhält. Für Betriebsräte ergeben sich daraus neue Einflussmöglichkeiten bei Betriebsänderungen.

Du willst deinen Betrieb irgendwann übergeben oder verkaufen? Dann hör dir diese Folge an, bevor du in Verhandlungen gehst.In dieser Folge zeige ich dir die 5 größten Fehler, die Handwerksunternehmer vor einer Betriebsübergabe machen – und was du heute konkret tun kannst, damit dein Betrieb den Preis bekommt, den er verdient.Du erfährst: – Warum du mindestens X Jahre vor der Übergabe starten musst – Wie du deinen Betrieb unabhängig vom Chef machst – Was ein marktübliches Geschäftsführergehalt mit dem Kaufpreis zu tun hat – Warum Liquiditätsreserven den Unterschied machen

Das deutsche Handwerk erlebt ein Comeback - doch gleichzeitig entscheiden sich noch immer viele junge Menschen für ein Studium und brechen es später ab. Helmut Zimmer erklärt, warum das Bildungssystem aus seiner Sicht falsche Anreize setzt und welche Chancen Ausbildung, Selbstständigkeit und Betriebsübernahme heute bieten. Eine Einordnung zur Zukunft des Mittelstands und zur Rolle des Handwerks in Deutschland.

Nicht jede neue Software im Betrieb ist automatisch eine Betriebsänderung, auch wenn KI zum Einsatz kommt. Doch wann ist das der Fall? Zwei Entscheidungen des Arbeitsgerichts Leipzig und des Landesarbeitsgerichts Köln zeigen die Grenzlinie auf - mit erheblichen Konsequenzen für Betriebsräte.

Die Vereinten Nationen haben 2026 zum "Internationalen Jahr der Frauen in der Landwirtschaft" erklärt. Doch völlige Gleichberechtigung herrscht auch auf den Höfen in Deutschland immer noch nicht. Nur 11 Prozent der landwirtschaftlichen Betriebe werden von Frauen geleitet. Deutschland liegt damit weit unter dem EU-Durchschnitt von 32 Prozent. Woran liegt das, was fehlt auf dem Weg zur Gleichberechtigung und wie lebt es sich dann als Chefin eines Betriebs? Darüber sprechen Maja und Kuhlage mit Theresa Harke aus Eschede im Landkreis Celle. Sie ist 29 Jahre alt und Betriebsleiterin eines Ackerbaubetriebs.Weitere Infos zum Thema:Frauen führen selten - trotz Qualifikationhttps://www.lwk-niedersachsen.de/bezst-osnabrueck/news/67769_Frauen_fuehren_selten_trotz_QualifikationMehr zu dem Thema könnt ihr auch im YouTube-Kanal der WDR Lokalzeit Land.Schafft sehen:Landwirtin und Ingenieurin Anne Korte führt seit einigen Jahren einen Geflügelhof in Petershagen, Ostwestfalen. Es ist der Familienbetrieb, den sie von ihrer Mutter übernommen hat. Mit ihren zwei Kindern, die sie als Solomutter großzieht, lebt und arbeitet die Familie auf dem Hof, auf dem auch rund 10.000 Puten aufwachsen.https://www.youtube.com/watch?v=fpZhzhAA1iYOder ihr schaut mal rein zu Jonas und: "Die Trecker-Retter" in der ARD Mediathek:https://1.ard.de/trecker-retter?s=podMajas Landwort "Feld bestellen" bei 2:30 minIm Podcast "63 Hektar" sprechen Stadtkind Kuhlage und Landwirtin Maja Mogwitz miteinander statt übereinander und bequatschen verschiedenste Themen rund um die Landwirtschaft. Denn es gibt häufig Missverständnisse, Vorurteile und auch verhärtete Fronten zwischen Verbrauchern und Landwirten. Habt Ihr Themenvorschläge? Dann schreibt uns an 63hektar@ndr.de. Die Folgen im Überblick:https://1.ard.de/63hektar21 Unser Podcast-Tipp: "Lost Sheros - Frauen, die in den Geschichtsbüchern fehlen"https://1.ard.de/lost-sheroes

Dein Steuerberater bestätigt 80.000 Euro Gewinn — aber auf dem Konto ist nichts davon. Kein Einzelfall. In dieser Folge zeige ich dir, warum Gewinn oft eine Illusion ist und welche drei Werkzeuge du als Handwerksunternehmer wirklich brauchst, um deinen Betrieb zu steuern.Du erfährst: ✅ Warum dein Gewinn nicht bedeutet, dass Geld auf dem Konto ist ✅ Was die Cashflow-Rechnung dir zeigt, die dein Steuerberater dir nicht erklärt ✅ Was die Bilanz über die Gesundheit deines Betriebs verrät ✅ Warum erst alle drei Berichte zusammen das ganze Bild ergeben

"Die wollen hier in den Ferien renovieren." Von Tobias Brodowy.

In fast jedem Supermarkt werden mittlerweile regionale Produkte angepriesen. Sie stehen für Qualität, kurze Transportwege, für die Wertschätzung und Unterstützung heimischer Betriebe. Doch der Begriff "regional" ist nicht geschützt. Maja und Kuhlage schauen sich an, wie die verschiedenen Einzelhandels-Ketten den Begriff nutzen und was Verbraucherschützer raten. Außerdem sprechen sie mit Landwirtin Alwine Hemme, die die Milch ihres Betriebs auch an regionale Märkte liefert.Weitere Infos zum Thema:"Regionale" Lebensmittel: So tricksen Händler und Herstellerhttps://www.ndr.de/ratgeber/verbraucher/Regionale-Lebensmittel-So-tricksen-Haendler-und-Hersteller,regional152.htmlDas Regionalfenster zeigt an, wo ein Produkt herkommt:https://www.regionalfenster.de/Hofladenrouten:https://www.hannover.de/Kultur-Freizeit/Naherholung/Raus-in-die-Natur/Radfahren/Die-HofladenroutenFilmtipp passend zur Osterzeit:Und dann möchten wir euch den Film "Ostern steht vor der Tür – aber reichen die Eier?" von der WDR Lokalzeit LansSchafft ans Herz legen. https://youtu.be/jagcb4pWmDwMajas Landwort "Gunststandort" bei 2:06 minIm Podcast "63 Hektar" sprechen Stadtkind Kuhlage und Landwirtin Maja Mogwitz miteinander statt übereinander und bequatschen verschiedenste Themen rund um die Landwirtschaft. Denn es gibt häufig Missverständnisse, Vorurteile und auch verhärtete Fronten zwischen Verbrauchern und Landwirten. Habt Ihr Themenvorschläge? Dann schreibt uns an 63hektar@ndr.de. Die Folgen im Überblick:https://1.ard.de/63hektar21 Unser Podcast-Tipp: Alexandre Dumas: Die schwarze Tulpehttps://1.ard.de/kult

Viele Unternehmer kennen das Gefühl: Das Unternehmen läuft zwar, aber nur, wenn sie selbst permanent involviert sind. 60-Stunden-Wochen und wenig Zeit für die Familie sind die Folge, während an Themen wie eine Steigerung des Unternehmenswerts oder gar die Verkäuflichkeit kaum zu denken ist. In dieser Episode beleuchten wir, warum eine hohe Inhaberabhängigkeit für den strategischen Wert eines Betriebs kritisch ist und wie man sich aus dem operativen Hamsterrad befreit.Mein Gast ist Rayk Hahne, Gründer von RH Unternehmer Wissen. Rayk kommt aus dem Leistungssport und war BMX-Profi, bevor er am eigenen Leib erfahren musste, welchen Preis permanentes Vollgas fordern kann. Aus diesen Erlebnissen heraus hat er ein System entwickelt, das Inhabern hilft, ihre Arbeitszeit spürbar zu senken und gleichzeitig Strukturen für eine echte Wertsteigerung zu schaffen.Wir beleuchten in dieser Episode:welche Auswirkungen Inhaberabhängigkeit hat,wie man seine Arbeitszeit strategisch reduzieren kann,wie damit die Verkaufsfähigkeit des Unternehmens steigt,wie man Wissen mittels KI am besten systematisch dokumentieret,welchen Einfluss persönliche Routinen auf den Unternehmenswert haben,und vieles mehr...Viel Spaß beim Reinhören!***Jetzt Tickets für den Zukunftswiesen Summit am 27. & 28.04.2026 in Ilshofen sichern!Mit dem Code DEALCIRCLE30 spart ihr 30%: https://www.zukunfts-macher.de/***Timestamps:(00:00:00) Intro(00:02:43) Begrüßung und Werdegang im Leistungssport(00:05:45) Wendepunkt und körperlicher Zusammenbruch(00:09:39) Ursprung des Beratungskonzepts(00:15:09) Schrittweise Reduzierung Arbeitszeit(00:17:50) Mechanismus hinter 30-Stunden-Woche(00:20:32) Mindset und künstliche Begrenzung(00:23:54) Stakeholder-Management und Priorisierung(00:27:31) Schritt in die Öffentlichkeit(00:31:15) RH Unternehmerwissen im Profil(00:36:44) Lebensbereiche und Unternehmensführung(00:39:51) Nutzen KI-gestützter Wissensdatenbank(00:43:09) Abgrenzung Beratung und Tools(00:45:07) Empfehlungen zur beruflichen Entwicklung(00:52:18) Indikatoren für Inhaberunabhängigkeit(00:57:55) Stresstest für Delegation im Team(01:01:42) Zusammenarbeit mit M&A-Beratern(01:07:15) Strategische Kennzahlen für Unternehmenswert(01:10:07) Aktuelle Sportroutine und Gesundheitsempfehlungen(01:13:13) Fazit***Alle Links zur Folge:Kai Hesselmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-hesselmann-dealcircle/CLOSE THE DEAL auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/closethedeal-podcastRayk Hahne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raykhahne/Rayks Podcast "Unternehmerwissen in 15 Minuten": https://open.spotify.com/show/2SGBpvJ4BcXQj0SCdmsXxf?si=9ec35d69dc1a4d3dWebsite CLOSE THE DEAL: https://dealcircle.com/ClosetheDeal/***AMBER und DUB.de sind die Plattformen für sichere Unternehmensnachfolgen. Schaut vorbei, wenn ihr euer Unternehmen schnell, sicher und kostenfrei zum Verkauf inserieren wollt oder als Käufer auf der Suche nach passenden Deals seid:www.amber.dealswww.dub.de***Du bist M&A-Berater im Small- oder Midcap-Segment und suchst einen Überblick über alle relevanten Deals? Jetzt schnell den

260324PC R-E-S-P-E-C-T 1 Re Mensch Mahler am 24.3.2026Ein Song schreibt Geschichte – bis heute. Ich habe am Weltfrauentag den Film „Respect“ angeschaut. Er erzählt die Geschichte von Aretha Franklin. Und durch den Song R-E-S-P-E-C-T ist die ganze Geschichte erzählt. Ich erzähle sie in Etappen. Erster Buchstabe: R. Re wurde die kleine Aretha genannt.Aretha Franklin wurde am 25. März 1942 in Memphis, Tennessee geboren. Ihre Mutter Barbara Siggers Franklin (1917–1952) war eine Pianistin und Sängerin, sie starb kurz vor Aretha Franklins zehntem Geburtstag mit 34 Jahren an einem Herzinfarkt. Ihr Vater Clarence LaVaughn Franklin war ein bekannter Baptistenprediger. Aretha Franklin wuchs mit vier Geschwistern in der Industriemetropole Detroit im US-Bundesstaat Michigan auf. Durch ihren Vater kam sie schon früh mit der Musik in Berührung. Sie sang mit ihren beiden Schwestern Carolyn und Erma im Chor der „New Bethel Baptist Church“ ihres Vaters. Bekannte Musiker und Sänger wie Mahalia Jackson und Sam Cooke erschienen zu den Gottesdiensten. Aretha, genannt Re, hat die Schattenseiten des frommen Betriebs zu Hause und in der Kirche voll abbekommen. Vom Vater als Vorzeigepüppchen in der Kirche und zu Hause vorgeführt, von Freunden des Hauses sexuell missbraucht und dann auch noch die Mutter verloren, die schon früh vor dem gewaltbereiten und jähzornigen Prediger geflüchtet war. Eines hat sie nie bekommen, vor allen Dingen von Männern nicht: Respect. Morgen schauen wir unter dem Buchstaben E danach, was die kleine Re stark gemacht hat. Ermächtigung oder Empowerment. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wie organisieren Unternehmen heute den Betrieb geschäftskritischer Mainframe-Systeme – und welche Rolle spielen dabei Managed Services, Outsourcing und neue Betriebsmodelle?In Episode 94 sprechen Heidi Schmidt und Tobias Leicher mit Gerald Mehring über aktuelle Entwicklungen im Mainframe-Umfeld.Gerald Mehring bringt über 30 Jahre Erfahrung aus IT-Outsourcing und Mainframe-Betrieb mit und gibt Einblicke, wie sich der Markt verändert – und welche Strategien Unternehmen verfolgen können, um ihre Systeme stabil zu betreiben und gleichzeitig Raum für Innovation zu schaffen.Im Gespräch geht es unter anderem um:▪ Managed Services für Mainframe-Systeme ▪ Outsourcing-Strategien und Betriebsmodelle ▪ Fachkräfte und Wissenstransfer im Mainframe-Umfeld ▪ Nearshore- und Offshore-Modelle im regulierten Umfeld ▪ Die Rolle des Mainframes in hybriden IT-Architekturen ▪ Warum Mainframe-Kompetenz weiterhin strategisch relevant istDie Diskussion zeigt: Der Mainframe bleibt ein zentraler Bestandteil vieler Unternehmensarchitekturen – entscheidend ist, wie Betrieb, Modernisierung und Ressourcen strategisch organisiert werden.Jetzt Episode 94 anhören

260324PC R-E-S-P-E-C-T 1 Re Mensch Mahler am 24.3.2026Ein Song schreibt Geschichte – bis heute. Ich habe am Weltfrauentag den Film „Respect“ angeschaut. Er erzählt die Geschichte von Aretha Franklin. Und durch den Song R-E-S-P-E-C-T ist die ganze Geschichte erzählt. Ich erzähle sie in Etappen. Erster Buchstabe: R. Re wurde die kleine Aretha genannt.Aretha Franklin wurde am 25. März 1942 in Memphis, Tennessee geboren. Ihre Mutter Barbara Siggers Franklin (1917–1952) war eine Pianistin und Sängerin, sie starb kurz vor Aretha Franklins zehntem Geburtstag mit 34 Jahren an einem Herzinfarkt. Ihr Vater Clarence LaVaughn Franklin war ein bekannter Baptistenprediger. Aretha Franklin wuchs mit vier Geschwistern in der Industriemetropole Detroit im US-Bundesstaat Michigan auf. Durch ihren Vater kam sie schon früh mit der Musik in Berührung. Sie sang mit ihren beiden Schwestern Carolyn und Erma im Chor der „New Bethel Baptist Church“ ihres Vaters. Bekannte Musiker und Sänger wie Mahalia Jackson und Sam Cooke erschienen zu den Gottesdiensten. Aretha, genannt Re, hat die Schattenseiten des frommen Betriebs zu Hause und in der Kirche voll abbekommen. Vom Vater als Vorzeigepüppchen in der Kirche und zu Hause vorgeführt, von Freunden des Hauses sexuell missbraucht und dann auch noch die Mutter verloren, die schon früh vor dem gewaltbereiten und jähzornigen Prediger geflüchtet war. Eines hat sie nie bekommen, vor allen Dingen von Männern nicht: Respect. Morgen schauen wir unter dem Buchstaben E danach, was die kleine Re stark gemacht hat. Ermächtigung oder Empowerment. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Viele Betriebsräte hören bei Massenentlassungen sofort: Betriebsänderung, also Sozialplan. Aber ganz so einfach ist es nicht. In dieser Folge klären Franziska Grimm und Arne Schrein, wann eine Massenentlassung überhaupt vorliegt, welche Pflichten der Arbeitgeber dann hat und warum nicht jede Massenentlassung automatisch sozialplanpflichtig ist. Du erfährst außerdem, welche Rolle § 17 KSchG und § 112a BetrVG spielen, was der Betriebsrat in der Konsultation beachten sollte und welche Vorteile ein Sozialplan für betroffene Arbeitnehmer konkret bringen kann. Themen der Episode Wann liegt eine Massenentlassung vor? Welche Rechte hat der Betriebsrat? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Warum ist nicht jede Massenentlassung sozialplanpflichtig? Was regelt ein Sozialplan konkret? Welche Fehler können Kündigungen unwirksam machen? Seminarempfehlung: Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257

Im brutkasten-Talk diskutieren Verena Eugster, Bundesvorsitzende der Jungen Wirtschaft Österreich, und Katharina Alzinger-Kittel, Mitglied der Nachfolge-Task-Force der WKÖ und des BMWET, über die unterschiedlichen Wege ins Unternehmertum. Während Neugründungen oft mit hoher emotionaler Leidenschaft und einer „grünen Wiese“ starten, stehen Nachfolger:innen vor der Herausforderung, bestehende Strukturen zu transformieren und sich gegenüber langjährigen Stakeholdern zu beweisen. Beide Expertinnen betonen dabei die Notwendigkeit einer starken Selbstdisziplin und eines unterstützenden Netzwerks, um die „Achterbahnfahrt“ der Selbstständigkeit zu meistern.Angesichts von rund 50.000 anstehenden Betriebsübergaben in den nächsten Jahren fordern die Unternehmerinnen eine Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen. Im Fokus stehen dabei steuerliche Entlastungen, die Senkung der Lohnnebenkosten sowie die Erleichterung von externen Nachfolgemodellen wie Management-Buy-ins. Zudem plädieren sie für einen gesellschaftlichen Mentalitätswandel, der Leistung wieder als positiven Wert begreift und die bürokratischen Hürden für Gründer:innen und Übernehmer:innen massiv reduziert.#sponsored

In dieser Episode geht es um die Frage, ob Betriebsräte mit dem Arbeitgeber von abstrakten strategischen Planungen einen Rahmen-Interessenausgleich abschließen können und wo dabei die rechtlichen Grenzen liegen. Anhand einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln wird gezeigt, worauf es bei Mitbestimmung, Sozialplan und einer klugen Verhandlungsstrategie wirklich ankommt.

In diesem Podcast spreche ich mit Michael darüber, warum aus der PV.Academy als logischer Schritt die RoofAcademy wird. Photovoltaik bleibt enorm wichtig, ist am Ende aber nur ein Baustein eines erfolgreichen Betriebs.

Karin Köller, LL.M. (WU), ist als ständige Substitutin und Rechtsanwältin bei E+H tätig. Sie unterstützt Mandant:innen umfassend in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Global Mobility, Betriebsübergängen sowie bei gesellschaftsrechtlich bezogenen Fragestellungen. Wir sprechen darüber, woran Behörden „Fake Freelancer“ erkennen, welche Haftungsfallen Geschäftsführer unterschätzen – und wie echte Selbstständigkeit rechtssicher gestaltet werden kann.

In dieser Folge schauen wir auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Saarland zur Frage, ob der Betriebsrat bei einer Betriebsänderung einen Unterlassungsanspruch durchsetzen kann. Du erfährst, welche Argumente das Gericht überzeugt haben und was das ganz praktisch für eure Handlungsoptionen im Konflikt mit dem Arbeitgeber bedeutet.

Technologische Souveränität wird im Spannungsfeld von Cloud, KI und Geopolitik zur Kernfrage vieler Unternehmen: Wer entscheidet, mit welchen Partnern wir arbeiten, wer unsere Daten sieht – und wie wir handlungsfähig bleiben? Christine Knackfuß, Chief Sovereignty Officer, T-Systems, und Gernot Gutjahr, Partner, Technology Strategy & Operations, KPMG, bieten Perspektiven, wie Unternehmen Wahlfreiheit sichern, ohne auf Innovation und Geschwindigkeit zu verzichten. Darum geht es in dieser Folge: - Drei Ebenen der Souveränität: Daten-, Betriebs- und Technologiesouveränität – verständlich erklärt - Warum „Daten in Deutschland“ nicht reicht: Zugriffsszenarien (z. B. US-Cloud-Act) und - Betriebsabhängigkeiten - De-Risking vs. Decoupling: Strategische Wege zu Resilienz und Entscheidungsfreiheit - Multi‑Cloud smart gedacht: Nutzung nach Nutzen, nicht nach Prinzipien - Branchenfokus: kritische Infrastruktur, öffentlicher Sektor, Gesundheit, Finanzsektor, Verteidigung

arbeitsunrecht FM ist ein Radio-Magazin rund um Arbeit, Ausbeutung und Organisierung im Betrieb.Das Fachmagazin für renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und solche, die es werden wollen.Eine Stunde voll mit Nachrichten, Interview, Kommentaren und guter Musik.MODERATION: Elmar WigandUNION BUSTING-NEWS Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland. (Beginn 10:13)Von und mit Jessica Reisner ► Siemens Energy: Sicherheitsbeauftragter begleitet Betriebsratskandidatin bei Wahlkampf ► Tesla: Beeinflussung der Betriebsratswahl mit martialischer Showeinlage? ► Kontrollen Finanzkontrolle Schwarzarbeit: 25% der Unternehmer unterlaufen Mindestlohn? ► Berliner Theater: Hauptpersonalrat bei Umstrukturierung korrekt beteiligt?► Tönnies schließt nach Übernahme das Eberswalder-Werk in Britz--INTERVIEW ► Betriebe unter Arbeiterkontrolle. Selbstverwaltung, Kooperativen & Genossenschaften. (Beginn: 23:37)Elmar Wigand (Pressesprecher aktion ./. arbeitsunrecht) spricht mit Rupay Dahm (Fachanwalt für Arbeitsrecht & Autor aus Berlin) Rupay hat einen interessanten und hilfreichen Praxisleitfaden für selbstorganisierte Unternehmen veröffentlicht: "Selbstbestimmt arbeiten, Betriebe demokratisieren – Ein Praxisleitfaden für selbstorganisierte Unternehmen", oekom 2024. (Hier zu bestellen: https://www.oekom.de/buch/selbstbestimmt... )Auf 568 Seiten will sein Handbuch "praktische Wege aufzeigen, wie demokratisch selbstorganisierte Unternehmen funktionieren und Fallstricke umgangen werden, damit eine zukunftstaugliche Wirtschaft verwirklicht werden kann."FRAGEN:► Wie bist Du als Arbeitsrechtler dazu gekommen, Dich mit Selbstverwaltung und Kooperativen zu beschäftigen? Was war die Motivation?► Was ist beim Aufbau eines selbstverwalteten Betriebs zu beachten?► Der Klassenkampf hört auch in der Selbstverwaltung und vermutlich auch im Sozialismus nicht auf, oder? Dein Buch geht auch auf unvermeidliche Rollenunterschiede und Konflikte innerhalb von selbstverwalteten Betrieben ein, entnehme ich Deinem Interview in der jungen Welt. ► Sind in größeren selbstverwalteten Betrieben Gewerkschaften und Betriebsräte sinnvoll oder überhaupt möglich?► Woher rührt die große Distanz der DGB-Gewerkschaften zu der Idee, dass Arbeiter*innen die Produktion übernehmen? (Die ultimative Drohung der Unternehmer lautet ja: Dann machen wir den Laden halt dicht und schmeißen euch alle raus. Die Übernahmen durch die Belegschaft ist ja eigentlich eine nahe liegenden Idee, die in manchen Situationen durchaus reale Chancen hätte...)PLAYLIST► Carsie Blanton – FBI► Carsie Blanton – Little Flame► Hot lips Page – Ruby► Lil Green – If you want to share your loveWER MACHT DIE SENDUNG?Der Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht unterstützt renitente Beschäftigte, aktive Betriebsräte und konfliktbereite Gewerkschaften in ganz Deutschland. Wir sind unabhängig und finanzieren uns über Spenden und Fördermitglieder. Helft uns, macht mit!GEBT UNS FEEDBACK!Wenn ihr einschlägige Erfahrungen gemacht habt, wenn ihr kommentieren und mitmachen wollt, schreibt uns eine Mail: kontakt(at)arbeitsunrecht.deWir freuen uns über eure Rückmeldungen!WER SIND WIR? ⁠https://arbeitsunrecht.de/fm⁠IHR FINDET UNS GUT? ► Unterstützt uns mit einer Spende! ► https://arbeitsunrecht.de/spende/

Heute sprechen wir über ein Thema, das oft mit Influencern und Social Media in Verbindung gebracht wird – aber in Wahrheit uns alle betrifft: Personal Branding. Oder anders gesagt: Der Mensch als Marke.Denn ganz gleich, ob Unternehmerin, Führungskraft, Mitarbeiter oder Auszubildende – wir alle wirken. Mit unserer Haltung, unserer Kommunikation, unserer Präsenz. Und genau daraus entsteht eine persönliche Marke. Nicht künstlich konstruiert, sondern authentisch gelebt.Gerade für Unternehmen ist das spannender denn je: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur Teil des Betriebs – sie verkörpern unsere Werte, unsere Kultur und unsere Markenidentität. Sie sind Botschafter nach innen und außen. Und die Frage ist: Wie sichtbar, wie klar und wie professionell treten wir dabei eigentlich auf?Ein entscheidender Faktor dabei ist die visuelle Kommunikation – insbesondere professionelle Fotografie. Bilder transportieren Persönlichkeit in Sekundenbruchteilen. Sie schaffen Vertrauen, Nähe und Wiedererkennung. Ein starkes Porträt kann Kompetenz ausstrahlen, Haltung zeigen und Geschichten erzählen – noch bevor das erste Wort gesprochen ist.Wie also gelingt authentisches Personal Branding?Wo liegt die Grenze zwischen Inszenierung und Echtheit?Und warum ist professionelle Fotografie weit mehr als „nur ein schönes Bild“?Darüber sprechen wir heute mit unserem Gast: Kommunikationsexperte Frank Wiedemeier. Er begleitet seit vielen Jahren Unternehmen und Persönlichkeiten dabei, ihre Marke klar zu positionieren und sichtbar zu machen.Unser Podcast ist eine Produktion der Streamboxstudios, der Unternehmerschaft Düsseldorf und der Arbeitgeberverbände Emscher-Lippe.

Dachdecker:innen gründen oft im Zweifel, ob Organisation und Kund:innenakquise gelingen – dabei schlummern im Handwerk Chancen, die selten sichtbar werden. Wie sich aus Widerspruch Wachstum entfaltet, zeigt Bastian Meyer am eigenen Unternehmen: Erst Software, dann eigene Baustelle, immer echtes Risiko. Wer im Chaos von Zetteln und Ungewissheit neue Routinen sucht, findet hier einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen von Handly – mit allem Stolz, Zweifel und der Kraft echter Veränderung. Du erfährst... …wie Handly Dachdecker*innen bei der Gründung unterstützt und Prozesse optimiert …warum Bastian Meyer eine eigene Dachdeckerei gründete, um authentisch zu beraten …wie Handwerksbetriebe durch Digitalisierung und KI effizienter arbeiten können __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Eustress – Distress in der Chirurgie: Wo endet guter Stress? Wo beginnt Überforderung? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie sich Stress unterscheiden lässt, welche individuellen und strukturellen Faktoren dabei eine Rolle spielen und warum die Grenze zwischen Motivation und Überforderung oft fließend ist. Wir beleuchten typische Stressoren im chirurgischen Alltag, persönliche Warnsignale sowie Strategien, um nachhaltig leistungsfähig zu bleiben. Ein ehrlicher Blick auf Verantwortung und Resilienz in der Chirurgie – und darauf, wie ein gesunder Umgang mit Stress gelingen kann.Literatur:Association Between Surgeon Stress and Major Surgical ComplicationsAwtry J., Skinner S., Polazzi S., et al. . JAMA Surg. 2025;160(3):332–340. doi:10.1001/jamasurg.2024.6072Wider psychische Belastungen – resilientes Arbeiten in der Chirurgie [Against the mental stress-Resilient work in surgery]Thielmann B., Meyer F., Böckelmann I. Chirurgie (Heidelb). 2024 Feb; 95(2):135-147. German. doi: 10.1007/s00104-023-01977-9. Epub 2023 Nov 21. PMID: 37987763; PMCID: PMC10834595.Von Tabus zu Taten: Unsere psychische GesundheitDr. Victoria WittLokale und regionale Anlaufstellen für mentale GesundheitViele Unterstützungsangebote sind bewusst niedrigschwellig und vertraulich gehalten.Hausärztinnen und HausärzteErste Anlaufstelle, auch zur Koordination weiterer Hilfen. Wichtig: Bei akuter Eigen- oder Fremdgefährdung steht die Gefahrenabwehr im Vordergrund, gegebenenfalls unter Einbeziehung von Polizei oder Rettungsdienst.Betriebsärztlicher Dienst Fachärztinnen und Fachärzte für Psychiatrie und Psychotherapie sowie psychologische Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten SuchtberatungsstellenAmbulant, anonym, kostenfrei/kostengünstig Balintgruppen und ärztliche SupervisionGeschützter Raum zur Reflexion emotional belastender Fälle, zum Beispiel nach Komplikationen, bei Schuldgefühlen oder moralischem Stress Sozialpsychiatrischer DienstBeratung, Krisenhilfe und Unterstützung bei psychosozialen Belastungen(auch Angehörigenberatung möglich) Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV)Regionale PSNV-Netzwerke bieten oft niedrigschwellige Vermittlung von Hilfen für Notfallhelfer (z.B. kurzfristige Termine bei Psychoherapeut*innen aus dem Netzwerk) Überregionale und internationale Angebote für mentale Gesundheit Telefon SeelsorgeTelefon 0800 111 0 111Kostenfrei, anonym, rund um die Uhr erreichbar Info-Telefon DepressionTelefon 0800 3344533Beratung, Information und Orientierung Deutsche Stiftung DepressionshilfeInformationen, Selbsttests und weiterführende Hilfsangebotehttps://www.deutsche-depressionshilfe.de International Doctors in Alcoholics AnonymousSelbsthilfeangebot speziell für Ärztinnen und Ärztehttps://www.idaa.org Institut für ÄrztegesundheitInformationen, Ressourcen, Prävention und Anlaufstellehttp://www.aerztegesundheit.de Royal College of Surgeons of EnglandImpulse und Ressourcen zur mentalen Gesundheit für Chirurginnen und Chirurgenhttps://www.rcseng.ac.uk/careers-in-surgery/wellbeing/ Initiative Neue Qualität der Arbeit / psyGAPsychische Gesundheit am ArbeitsplatzTools, Schulungen und Präventionsangebotewww.psyga.info Unterstützungsangebote speziell für Fachkräfte im Gesundheitswesen PSU-Helpline – Psychosoziale UnterstützungTägliche anonyme und kostenfreie Beratung von 9 bis 21 UhrBeratung durch geschulte Kolleginnen und Kollegen (Peers)Für Ärztinnen und Ärzte, Pflege, Rettungsdienst und weitere GesundheitsberufeGesprächsangebot bei emotionalen Belastungen und akuten KrisenOnline-Selbsttest zur Einschätzung der eigenen psychischen Belastungwww.psu-helpline.de Blaupause GesundheitInitiative zur Förderung psychischer Gesundheit im gesamten GesundheitswesenAufklärungsarbeit, Austauschformate und lokale PräventionsprojekteFokus auf Entstigmatisierung und niedrigschwellige Hilfe bereits im Studium und BerufsstartNetzwerkbasierter Ansatz mit wissenschaftlicher Begleitungwww.blaupause-gesundheit.de

In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast klären wir die Fragen, über die im Elektrohandwerk ständig gestritten wird:- Was regeln VDE 0701 und VDE 0702 wirklich bei der Geräteprüfung, - wie spielen DGUV Vorschrift 3, BetrSichV und Gefährdungsbeurteilung zusammen und - wer legt Deine Prüffristen fest?Wir schauen über die Grenze nach Luxemburg, Belgien, Schweiz, Polen, Frankreich, UK und USA, reden über Bahnstrom, Leitungshöhen und die Rolle von DIN VDE als „anerkannte Regel der Technik“.Und natürlich gibt es Klartext zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten: - Was darfst Du wirklich – und darfst Du einen 400-V-Herd anschließen oder nicht?Wenn Du Elektrotechnik nicht nur „irgendwie“ machen, sondern verstehen willst, warum Du was tust, ist diese Folge für Dich.HinweisAlle Inhalte dieser Folge wurden mit größter Sorgfalt recherchiert, technisch geprüft und entsprechen zum Zeitpunkt der Aufnahme dem aktuellen Stand der Vorschriften und Normen.Die Aussagen stützen sich unter anderem auf:• DIN EN 50678 (VDE 0701) Prüfung nach Reparatur elektrischer Geräte• DIN EN 50699 (VDE 0702) Wiederholungsprüfung elektrischer Geräte• DGUV Vorschrift 3 Elektrische Anlagen und Betriebsmittel• DGUV Information 203 071 Wiederkehrende Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel• BetrSichV und TRBS im Kontext der Gefährdungsbeurteilung- Aktuelle Veröffentlichungen von Fachportalen wie elektrofachkraft.de, Sifa Flex, Fachkraefteschmiede, AMEV, Bayernwerk Netz, OSHA und HSE UKAlle technischen Aussagen orientieren sich am allgemein anerkannten Stand der Technik in Deutschland, so wie er durch DIN VDE Normen, DGUV Regelwerk, Handwerkskammern, Unfallkassen und viele Netzbetreiber vorgegeben wird.Rechtlicher HinweisDiese Folge dient deiner fachlichen Weiterbildung und der Einordnung von Normen, Prüffristen und Verantwortlichkeiten.Für konkrete Projekte oder Haftungsfragen gilt immer:• Nutze die jeweils neueste Normfassung, zum Beispiel über das VDE Normenportal, deine Innung oder deine Kammer.• Triff Entscheidungen zu Prüffristen und Verantwortlichkeiten immer auf Basis einer schriftlichen Gefährdungsbeurteilung deines Betriebs.• Kläre Unsicherheiten im Zweifel mit einer verantwortlichen Elektrofachkraft, einem öffentlich bestellten Sachverständigen oder deinem Betriebshaftpflichtversicherer.• Die Inhalte dieser Folge ersetzen keine individuelle Planung, keine Gefährdungsbeurteilung und keine Elektrofachkraft vor Ort.Oder kurz gesagt:Dieser Podcast schärft deinen Kopf, aber er unterschreibt keine Protokolle.Quellen:Q1: Prüfprotokoll für ortsveränderliche elektrische Geräte – DIN EN 50678 (VDE 0701) und DIN EN 50699 (VDE 0702)https://www.fachkraefteschmiede.de/news/detail/pruefprotokoll-fuer-ortsveraenderliche-elektrische-geraete-din-en-50678-vde-0701-und-din-en-50699-vde-0702Q2: Die neue DIN EN 50678 (VDE 0701) und DIN EN 50699 (VDE 0702)https://mebedo-ac.de/blog/die-neue-din-en-50678-vde-0701-und-din-en-50699-vde-0702Q3: Prüffristen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittelhttps://www.elektrofachkraft.de/pruefung/prueffristen-ortsveraenderlicher-elektrischer-betriebsmittelQ4: Betriebsmittelprüfung 2025: Vorschriften, Prüffristen & Ablauf der Elektroprüfung nach DGUV & VDEhttps://sifa-flex.de/arbeitsschutz/betriebsmittelpruefung-2025-vorschriften-prueffristen-ablauf-der-elektropruefung-nach-dguv-vdeQ5: DGUV Information 203-071: Wiederkehrende Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittelhttps://www.elektrofachkraft.de/pruefung/die-neue-dguv-information-203-071-wiederkehrende-pruefungen-elektrischer-anlagen-und-betriebsmittel?pdf=5022&t=elektrofachkraft-de_Die+neue+DGUV+Information+203-071%3A+Wiederkehrende+Pr%C3%BCfungen+elektrischer+Anlagen+und+Betriebsmittel&utmQ6: The Ulitmate Guide to PAT Testinghttps://allinonepropat.co.uk/pat-testing-guideQ7: OSH Act of 1970https://www.osha.gov/laws-regs/oshact/section5-dutiesQ8: Rechtliche Bedeutung von anerkannten Regeln der Technikhttps://www.aknw.de/fileadmin/user_upload/Praxishinweise/PH25_Bedeutung_von_technischen_Regelwerken_Stand-Feb_2025.pdfQ9: Anerkennung ausländischer Qualifikationen im Elektrohandwerk – Chancen und Herausforderungenhttps://www.elektrofachkraft.de/qualifikation/anerkennung-auslaendischer-qualifikationen-elektrohandwerkQ10: Umgang mit ausländischen Qualifikationsnachweisen im Elektrohandwerk – Chancen und Herausforderungenhttps://sicherheitsingenieur.nrw/umgang-mit-auslandischen-qualifikationsnachweisen-im-elektrohandwerk-chancen-und-herausforderungenQ11: Bahnstrom-PV-Anlagen können Zugverkehr komplett versorgen und Strompreise senkenhttps://www.energie-experten.org/news/bahnstrom-pv-anlagen-koennen-zugverkehr-komplett-versorgen-und-strompreise-senkenQ12: Sicherheitshinweise für Arbeiten in der Nähe von Kabel-, Gas- und Freileitungenhttps://www.bayernwerk-netz.de/content/dam/revu-global/bayernwerk-netz/files/Unternehmen/sicherheitshinweise-bayernwerk.pdfhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSSupport this podcast at — https://redcircle.com/elektrotechnik-podcast/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Wie jedes Jahr wirft Lou einen Blick in die Zukunft: Was bringt 2026 für die Weinbranche, welche Weinstile und Rebsorten setzen sich durch und was bleibt 2025 relevant? Von globalen Trends über DACH-Spezifika, No- & Low-Alkohol, nachhaltige Verpackungen, PiWis bis hin zu KI im Weinberg – diese Folge liefert kompakte Insights, Tipps und Prognosen für alle Weinliebhaber:innen. Weine der Woche - Bio Riesling https://bit.ly/4boX37m Trocken, klar und herrlich erfrischend: Apfel und Zitrus in der Nase, dazu Limette und ein Hauch Pfirsich am Gaumen. Die typische Pfälzer Säure ist lebendig, aber gut eingebunden – ein unkomplizierter Bio-Riesling mit ordentlich Trinkfluss. -Bio Chardonnay Italien https://bit.ly/4sy61Wc Ein trockener, fruchtbetonter Chardonnay aus Sizilien mit saftigem Charakter. Reife Frucht steht im Vordergrund, begleitet von einer milden Säure – unkompliziert, rund und angenehm zu trinken. Bio-zertifiziert und gemacht für alle, die Chardonnay ohne Schwere mögen. Die Frage der Woche Frage: In der Champagne werden ja auch andere Rebsorten zugelassen – stimmt das? „Ja! 2025/2026 gibt es Experimente mit neuen Sorten, z. B. die PiWi-Rebsorte Voltis darf bis zu 5 % der Fläche eines Betriebs ausmachen. Außerdem kommt Chardonnay Rosé als Mutation hinzu, und der Name „Meunier“ wird oft anstelle von „Pinot Meunier“ verwendet. Alles noch Testphase, aber spannend für den Klimawandel und die Vielfalt in der Champagne.“ Genau das Richtige für Deine Weinprobe und zum Üben von Verkostungen: Das Cheers! Aromarad https://www.edeka.de/services/edeka-medien/cheers-podcast/index.jsp Lust auf den perfekten Weinmoment? Mit den Cheers! Weinplaylisten findest Du tolle Musik zu jeder Flasche Wein https://open.spotify.com/user/31umv65e2qkqtw3xamou2qwcoska Möchtest Du uns eine Frage stellen, etwas loswerden oder ein Thema vorschlagen? Dann schreib uns gerne an cheers@edeka.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören – Cheers! Weitere Infos zu unserem Podcast findest Du unter edeka.de/cheers. Besuche uns auch gerne auf Instagram https://www.instagram.com/cheers_weinpodcast/. Altershinweis: Dieser Podcast beschäftigt sich mit Wein und hat einen Bezug zu Alkohol. Der Inhalt ist ausschließlich an Personen ab 16 Jahren gerichtet.

Blackout in Berlin, Strom weg, Wärmepumpen im Frost und die Medien warnen vor explodierendem Propan. In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast klärt Giancarlo the Teacher, was beim Anschlag auf die Kabelbrücke technisch wirklich passiert ist, was ein längerer Stromausfall mit Luft-Wasser-Wärmepumpen macht und wie gefährlich R290 tatsächlich ist.Für Azubis, Gesellen, Meister und alle, die Stromnetz, Wärmepumpen und Blackout-Risiken physikalisch sauber statt ideologisch verschwurbelt verstehen wollen.Quellen:Q1: Stromausfall im Südwesten Berlins nach Brand an Kabelbrücke, LKA ermittelthttps://www.tichyseinblick.de/daili-es-sentials/stromausfall-im-suedwesten-berlinsQ2: Nach Terroranschlag: Komplexe Reparaturen nötighttps://www.tichyseinblick.de/daili-es-sentials/nach-terroranschlag-komplexe-reparaturen-noetigQ3: 110kV Oil Filled Taihan High Voltage Cable Jointshttps://www.powerandcables.com/110kv-oil-filled-taihan-high-voltage-cable-jointsQ4: Transition Joint EHV – Oil To XLPE NKT Cable Join https://www.powerandcables.com/transition-joint-ehv-oil-xlpe-nkt-cable-jointQ5: Wie funktioniert eine Luft-Wasser-Wärmepumpe?https://www.waermepumpen.info/luftwaermepumpe/luft-wasserQ6: Alternativen zu High-GWP-Kältemittelnhttps://www.haustec.de/heizung/waermepumpen/waermepumpen-moeglichkeiten-und-grenzen-der-neuen-kaeltemittelQ7: DIN EN 378 – Kälteanlagen und Wärmepumpen: Sicherheit und Umweltanforderungenhttps://www.fixpoint24.de/lexikon/DIN-EN378Q8: R290 Umgang mit dem natürlichen Kältemittel R290 Kältemittel für Luft/Wasser- und Luft/Luft-Wärmepumpenhttps://www.mitsubishi-les.com/de-de/dam-upload/service-handbuch-kaeltemittel-r290.pdfQ9: Frost-Schaden: Wie hoch ist die Explosionsgefahr von Wärmepumpen?https://www.energie-experten.org/news/frost-schaden-wie-hoch-ist-die-explosionsgefahr-von-waermepumpenHinweisAlle Inhalte dieser Folge wurden mit größter Sorgfalt recherchiert, technisch geprüft und entsprechen zum Zeitpunkt der Aufnahme dem aktuellen Stand der Vorschriften und Normen.Die Aussagen stützen sich unter anderem auf:• DIN EN 378 „Kälteanlagen und Wärmepumpen – Sicherheitstechnische und umweltrelevante Anforderungen“• Relevante DIN VDE Bestimmungen zu Hochspannungsanlagen, Kabelanlagen und Netzbetrieb (z.B. Anforderungen an 110-kV-Kabelanlagen und deren Schutztechnik)• Technische Informationen und Sicherheitsleitfäden von Herstellern und Fachverbänden zu Wärmepumpen mit R290 (Propan)• Veröffentlichungen anerkannter Fachportale und Institutionen, u.a.o Bundesverband Wärmepumpe (BWP)o Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung (IFS) / Schadenprismao Fachartikel zu Explosionsrisiken und Frostschäden bei Wärmepumpeno Berichte zu Netzstruktur und Störungsanalyse im Berliner StromnetzAlle technischen Aussagen orientieren sich am allgemein anerkannten Stand der Technik in Deutschland, so wie er durch DIN EN / DIN VDE Normen, DGUV-Regelwerk, Netzbetreiber, Handwerksorganisationen und anerkannte Fachliteratur vorgegeben wird.Rechtlicher HinweisDiese Folge dient Deiner fachlichen Weiterbildung und der Einordnung von technischen Risiken, Normen und Hintergründen rund um Stromnetz, Blackout-Szenarien und Wärmepumpen mit R290.Für konkrete Projekte oder Haftungsfragen gilt immer:• Nutze die jeweils neueste Normfassung, zum Beispiel über das VDE-Normenportal, deine Innung, Kammer oder deinen Fachverband.• Triff Entscheidungen zu Auslegung, Aufstellort, Frostschutz und Sicherheitsabständen immer auf Basis einer schriftlichen Gefährdungsbeurteilung deines Betriebs bzw. des Planers.• Kläre Unsicherheiten im Zweifel mit einer verantwortlichen Elektrofachkraft, einem öffentlich bestellten Sachverständigen, dem zuständigen Netzbetreiber oder deinem Betriebshaftpflichtversicherer.• Die Inhalte dieser Folge ersetzen keine individuelle Planung, keine Gefährdungsbeurteilung und keine Elektrofachkraft vor Ort und sie sind keine Freigabe für konkrete Anlagen.Oder kurz gesagt:Dieser Podcast schärft Deinen Verstand für Physik und VDE, aber er unterschreibt Dir weder die Netzfreigabe noch die Inbetriebnahme Deiner Wärmepumpe.https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSSupport this podcast at — https://redcircle.com/elektrotechnik-podcast/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Im Rahmen einer Betriebsänderung ist eine Einigungsstelle grundsätzlich für Interessenausgleich und Sozialplan zuständig. Ausnahmsweise kann die Sache aber anders liegen - das verdeutlich nun eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts.

Die betriebsbedingte Kündigung gehört zu den schwierigsten Themen in der Betriebsratsarbeit. Du bewegst dich dabei immer zwischen den Interessen des Betriebs, der Belegschaft und des einzelnen Arbeitnehmers. In dieser Podcastfolge berichten Viara Ivanova, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Lina Goldbach, ebenfalls Fachanwältin für Arbeitsrecht, aus der Praxis, warum Kündigungen im Streitfall häufig scheitern. Verständlich und nah am echten BR-Alltag. Themen der Episode: Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Voraussetzungen betriebsbedingter Kündigungen Sozialauswahl und typische Fehlerquellen Mitbestimmung bei Auswahlkriterien Bedeutung von Namenslisten im Kündigungsschutzprozess Seminarempfehlung Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/257

In dieser Episode, die augenzwinkernd den Titel "Die letzte Folge ..." trägt, bevor die 100. Jubiläumsfolge eine völlig neue Richtung einschlägt, wagen Mitch und Maurice Gajda den Blick nach vorn – und zurück!Social Media: Verbot in Australien vs. Aufklärung? Die Hosts diskutieren die hochaktuelle Frage, ob ein Social Media Verbot für Kinder sinnvoll ist oder ob Aufklärung und ein "Social Media Führerschein" nicht der bessere Weg sind, um einen verantwortungsvollen Umgang zu fördern.Spoiler: Dieses Thema ist für alle Altersgruppen relevant! Achtung, Weihnachtsfeier! Von besinnlich bis kurios – wie unterschiedlich können die jährlichen Betriebs- und Familien-Weihnachtsfeiern ausfallen?Postapokalypse und Verwesungsgeruch: Ein Abstecher in die Welt der Zombies und ihre Faszination, inklusive einer (unappetitlichen) Beschreibung ihres Geruchs nach Verrottung und Tod.Vielfalt im Ohr: Was verrät Spotify Wrapped über unseren manchmal überraschend vielfältigen Musikgeschmack?Unerwartete Begegnungen: Von der virtuellen zur realen Welt – wie schnell kann eine persönliche Begegnung das Bild eines Menschen verändern?

In meinem Interview mit Jannik Leser sprechen wir über Nachfolge im Familienunternehmen, über Entwicklung, Wandel und die Zukunft eines traditionsreichen Betriebs.Eigentlich war früh klar, dass Jannik eines Tages in die Fußstapfen seines Vaters treten würde. Doch der echte Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, entstand erst nach seinem Abitur. Er wollte gestalten, Entscheidungen treffen und Dinge bewegen. Nach einer Station im Performance Marketing stieg er schließlich in den Bereichen Marketing und Recruiting ins Familienunternehmen ein.Jannik erzählt, wie sich das Unternehmen mit Sitz in Lahr – der Schächtele-Stadt – vom Produzenten einfacher Holzkisten für Apotheken und Drogerien hin zum Hersteller hochwertiger Verpackungen für Schmuck und Uhren entwickelte.Wir sprechen über seine ersten Erinnerungen an das Familienunternehmen, über das Rebellisch-Sein als junger Nachfolger und darüber, wie er gelernt hat, neue Wege zu gehen. Dabei geht es auch um Unterschiede in der Arbeitsweise zwischen ihm, seinem Vater und seinem Onkel – ebenso wie um Themen wie Urlaub, Erreichbarkeit und moderne Führung.Jannik teilt, wofür er steht, wie er mit dem Wandel der Branche umgeht und wie er Marketing neu denkt und weiterentwickelt. Auch Herausforderungen, der Umgang mit Erfolg und seine Hobbys kommen zur Sprache. Er lebt bewusst im Hier und Jetzt, denkt nicht in klassischen 5-Jahres-Plänen und sagt:„Ich habe gelernt, dass wir den Menschen nie vergessen dürfen.“Möchtest du mehr über Jannik und seine Arbeit erfahren? Hier ist der Link zu ihrer Webseite.Vernetz dich mit ihm auf LinkedIn.Möchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auf meine Webseite und Lebensgeschichten-Verlag  oder vereinbare direkt einen Termin mit mir.Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder iTunes Hat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertest Vernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram. Support the show

Klauenerkrankungen wie Mortellaro, Panaritium oder Ekzema kosten nicht nur Zeit, sondern gefährden die Milch- und Fleischleistung eines landwirtschaftlichen Betriebs. Schnelle, effektive Maßnahmen mit modernen, verträglichen Wirkstoffen können helfen, Ausfälle zu minimieren – und das ohne Unterbrechung der Milchlieferung oder negative Auswirkungen auf die Antibiotika-Quote. In diesem Webinar zeigt Ulrich Auburger von der Firma Medilutions.Vet, wie mit nachhaltigen Konzepten und innovativen Behandlungsmethoden Betriebseinbußen vermieden und gleichzeitig die Gesundheit der Tiere gesichert werden kann. Auch für Bio-Betriebe geeignet! Präsentation Medilutions.Vet

Die Idee steht schon länger im Raum: Sollen Menschen in der Schweiz ein garantiertes Grundeinkommen erhalten? Und wie hoch müsste dieses Grundeinkommen sein?Zu diesen Überlegungen hat es bereits eine eidgenössische Volksinitiative gegeben. Sie blieb chancenlos. Ebenso diverse lokale Projekte.Nun lancieren die Mathematikerin Marina Meister und der Betriebsökonom Daniel Straub einen neuen Versuch. Das Modell «Lebensvorsorge Schweiz» würde zahlreiche Sozialkassen durch ein einheitliches Grundeinkommen ersetzen. Erwachsene erhielten 2000 Franken, Kinder 700 Franken, finanziert durch Lohnbeiträge und bestehende Sozialgelder. Den Sozialstaat, wie wir ihn heute kennen, würde es dann nicht mehr geben.Was ist dieses Mal anders? Hat ihr Modell eine Chance? Oder ist dieser Ansatz zu radikal?Antworten darauf hat Bundeshausredaktor Markus Brotschi in einer neuen Folge des täglichen Podcasts «Apropos».Host: Philipp LoserProduzentin: Jacky WechslerHier den Text von Markus Brotschi lesen Grundeinkommen hat einen schweren Stand:«Man könnte die AHV komplett abschaffen»Das Grund­einkommen hält nicht, was es versprichtZürich verwirft das Grundeinkommen-Experiment Unser Tagi-Spezialangebot für Podcast-Hörer:innen: tagiabo.chHabt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Apropos»? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Moin aus Osnabrück und herzlich willkommen zur 43. Folge vom Update. Heute tauscht sich Ulf mit der Change Management Expertin Sarah Kisliuk aus. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie KI zur Sicherheitslücke wird. Denn Unternehmensdaten zählen heute zu den wertvollsten Ressourcen eines Betriebs. Die zunehmende Einbindung von KI-Systemen verändert die Anforderungen und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, aber bietet auch Chancen. Wie navigiert man sicher durch den Blindflug im Datenchaos?

Die Vogelgrippe ist eine hochansteckende Viruserkrankung, die vor allem bei Hühnern, Puten, Enten und Gänsen auftritt. Zugvögel spielen eine wichtige Rolle bei der Verbreitung der Krankheit, weshalb Ausbrüche häufig in den Herbst- und Wintermonaten auftreten. Die Schäden für Geflügelhalter sind enorm: Die gesamten Geflügelbestände des betroffenen Betriebs getötet werden.In unserem Podcast sprechen wir mit dem Legehennenhalter Christian Bönsch, mit Horst Johanning vom Herdbuchverein Diepholzer Gans, sowie mit Stefan Meyer, dem Pressesprecher des Landvolks Diepholz.Kreis und Quer ist ein Podcast der Mediengruppe Kreiszeitung. Produktion dieser Folge: Hagen Wolf und Melanie Scharfe. Feedback und Anregungen gerne an podcast@kreiszeitung.de. Impressum: https://www.mediengruppe-kreiszeitung.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Schickt uns eine Nachricht Der Klimawandel ist Tatsache. Die Land- und Ernährungswirtschaft muss sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. In unserer neuen Podcastfolge unterhalten sich ein Biolandwirt, die Co-Politverantwortliche von Bio Suisse und ein FiBL Forscher über das richtige Vorgehen. Hinter uns liegt ein weiterer überdurchschnittlich warmer Sommer mit dem heissesten Juni aller Zeiten. Der Klimawandel ist Realität und dessen Verhinderung ziemlich illusorisch. Man ist sich deshalb weitherum einig, dass die Reduktion der Emissionen fortgesetzt werden soll, dass die Klimaanpassung aber ebenso wichtig ist. Was kann die Politik und was kann die Landwirtschaft sowie die gesamte Wertschöpfungskette unternehmen, um die Anpassung an die neuen Realitäten voranzutreiben? Darüber unterhält sich Adrian Krebs mit Laura Spring von Bio Suisse, mit dem Obst- und Beerenproduzenten Heinz Schmid sowie mit Michael Friedli vom FiBL. Ein Fokus liegt im Gespräch bei den Spezialkulturen, die vom Klimawandel besonders betroffen sind. Hierbei ist auch der sogenannte bauliche Pflanzenschutz ein wichtiges Thema.Gäste: Laura Spring, Bio Suisse; Heinz Schmid, Biolandwirt; Michael Friedli, FiBLModeration: Adrian Krebs, FiBLAn- und Abmoderation: Anke Beermann, FiBLWeiterführende Informationen:Im Gespräch erwähnt Laura Spring einen Vorstoss im Nationalrat von Christine Badertscher (Grüne, Bern). Diese Interpellation ist unterdessen eingereicht und vom Bundesrat bereits beantwortet worden: 25.4280 | Wetterextreme. Was unternimmt der Bund, um die Klimaanpassung in der Landwirtschaft sicherzustellen? | Geschäft | Das Schweizer ParlamentWebsite des Betriebs von Heinz Schmid: https://www.bioschmid.ch/index.html E-Mailpodcast@fibl.orgInstagram@fibl_focusWebsitewww.fibl.orgFiBL Focus ist der Podcastkanal des FiBL Schweiz, einem der weltweit grössten Forschungsinstitute für biologischen Landbau.

Rund um Immobilien können einige Haftungsthemen auftauchen. Nicht nur im Zeitpunkt der Errichtung, sondern auch während des laufenden Betriebs oder der Veräußerung. Die wichtigsten Haftungsbereiche besprechen Frau Mag. Brigitte Berchtold, Rechtsanwältin in der Kanzlei Huber Berchtold und Frau Mag. Rabenseifner vom Linde Verlag. Für weitergehende Informationen empfehlen wir das dazu passende Buch Haftung bei Immobilien.

Heute ist Simon Zügel zu Gast bei Jörg. Als erfolgreicher Mittelständler sorgt er nicht nur für Arbeitsplätze, sondern auch für beachtliche Steuereinnahmen – und genau da begann sein Weg zu Jörg. Weil er Optimierungspotenzial sah, suchte er den Austausch und fand neue Perspektiven auf Unternehmertum, Verantwortung und persönliche Freiheit. Simon erzählt, wie herausfordernd es sein kann, im privaten Umfeld Verständnis für ein Unternehmer-Mindset zu finden – und warum er trotz wachsendem Erfolg immer wieder alles ins Unternehmen reinvestierte. Die beiden sprechen über bürokratische Hürden, den Kauf eines bestehenden Betriebs für Menstruationstassen und darüber, wie Simon den Übergang gestaltet hat. Natürlich geht's auch um Belohnung: Simon hat sich endlich seinen Porsche gegönnt – mehr als verdient, findet Jörg. Doch Erfolg zieht auch Neid an. Wie er damit umgeht und was er der nächsten Generation von Unternehmern in Deutschland wünscht, verrät er in dieser Folge. Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Simon: ► AsMoPLAST Engineering GmbH: https://asmoplast.com ► Divine Vertriebs GmbH: https://divine.shop __________ Mehr von Jörg: UnternehmenX - Dein Weg zum erfolgreichen Unternehmens­berater: https://linktw.in/qUCMZF ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/@joergkintzel ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlicher Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/ __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up, Vertrieb, Mindset, Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbewusstsein, Leadership, Produktivität, Motivation, Karriere, Unternehmertum, Nein sagen, Entscheidungsfindung, Selbstmanagement, Zielsetzung, Selbstreflexion, Kommunikation, Kundenakquise, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, Erfolgsstrategien, Verkaufstechniken, Resilienz, Stressmanagement, Mentaltraining, Selbstwirksamkeit, Netzwerken, Innovationsgeist, Business-Strategien, Work-Life-Balance, Weiterbildung

Am 8. Oktober 2025 fand bundesweit die dritte Lange Nacht des Impfens statt. Teilnehmende Apotheken, Arztpraxen und Betriebsärzte in ganz Deutschland boten bis in die späten Abendstunden Schutzimpfungen gegen COVID-19 und Grippe an. Und einer durfte dabei natürlich auf keinen Fall fehlen...

Russland bestreitet Verletzung des estnischen Luftraums mit Kampfjets, Ukrainischer Präsident Selenskyj wirft Russland Beschuss von zivilen Einrichtungen und Wohngebieten vor, Störung des Betriebs am Berliner Flughafen BER nach Cyberangriff, Bisherige Chefin von DB Regio Palla soll Bahnchefin werden, Ergebnisse des vierten Spieltags der Fußball-Bundesliga, Auftakt des Oktoberfests in München, Die Lottozahlen, Das Wetter Hinweis: Die Beiträge zum Thema "Fußball" dürfen aus rechtlichen Gründen nicht auf tagesschau.de gezeigt werden.

Russland bestreitet Verletzung des estnischen Luftraums mit Kampfjets, Ukrainischer Präsident Selenskyj wirft Russland Beschuss von zivilen Einrichtungen und Wohngebieten vor, Störung des Betriebs am Berliner Flughafen BER nach Cyberangriff, Bisherige Chefin von DB Regio Palla soll Bahnchefin werden, Ergebnisse des vierten Spieltags der Fußball-Bundesliga, Auftakt des Oktoberfests in München, Die Lottozahlen, Das Wetter Hinweis: Die Beiträge zum Thema "Fußball" dürfen aus rechtlichen Gründen nicht auf tagesschau.de gezeigt werden.

Markus Wessel ist gelernter Koch und steht mit seinem Küchenherde-Podcast ein wenig mehr auf der Gastroseite. Mein Podcast hat eher die Hotellerie im Fokus. Aber beide Segmente sind natürlich, mal mehr, mal weniger, miteinander verbandelt. Vor ein paar Wochen kam die Einkaufs- und Dienstleistungskooperation HGK auf uns zu und bat uns, zwei Podcasts aufzunehmen. Einen eher auf die Hotellerie bezogen und den anderen näher an der Gastronomie dran. Den Ersten nahmen wir mit Anna Wiesler vom gleichnamigen Hotel im Rahmen des HGK-Branchenevents in Würzburg auf. Anna Wiesler erzählt, wie sie als junge Unternehmerin die Verantwortung für das Seehotel von ihren Eltern übernommen hat — mit viel Respekt vor der Tradition und gleichzeitig einer klaren Vision für die Zukunft. Ein Balanceakt, der viele Familienbetriebe beschäftigt. Ihr Familienbetrieb setzte in Form von Mutter Eva sowie Vater Klaus Günther seit jeher auf Nachhaltigkeit und achtete sehr auf seine Mitarbeiter. Durch Anna kam zusätzlich verstärkt das Thema 'Digitalisierung' aufs Trapez. Seit 2020 setzt sie ihre Agenda um und da stellen sich ein paar Fragen in puncto Hotellaufbahn und Generationswechsel: 1. Würde Anna eine Ausbildung in einem anderen Betrieb empfehlen oder lieber im eigenen bleiben? 2. Ab wann wusste Anna 'Ja, ich will im Hotel arbeiten!'? 3. Wie läuft so ein Übergabeprozess ab, wo liegen die größten Stolpersteine? 4. Wie nimmt Anna ihre Eltern wie auch die Mitarbeiter auf dem Digitalisierungs-Pfad mit? 5. Wie vermeidet man Konflikte zwischen den Generationen? 6. Wie geht man mit unterschiedlichen Meinungen um? Bei diesen und weiteren Fragen bekommt Anna Wiesler Unterstützung von Tino Kaiser. Tino ist Leiter für digitale Lösungen und Vertrieb bei der HGK und kennt von den ca. 3.200 Kunden natürlich auch einige gelungene, einige weniger gelungene oder Betriebsübergaben die gar nicht stattfinden. Gutes Hören beim dritten Gemeinschaftspodcast von der Küchenherde und Hotelier.de, der von der HGK präsentiert wird!

Der Staffelter Hof in Kröv ist das älteste Weingut der Welt – gegründet im Jahr 862. Doch wer glaubt, hier sei die Zeit stehen geblieben, irrt gewaltig. Denn Jan Matthias Klein, der heutige Kopf des Betriebs, denkt Weinbau radikal neu: Biodynamie, PiWis, Permakultur, internationale Gastwinzer:innen, kreative Etiketten, CO₂-Neutralität – und mittendrin ein lebendiger Ort der Gemeinschaft, der sich ständig weiterentwickelt. In dieser Episode spreche ich mit Jan über seine Vision vom Wein der Zukunft, seine Mentoren, seine Haltung zur Naturweinszene – und über Fehler, Glücksmomente und die Magie von Musik im Weinberg. Eine Episode für alle, die Weinbau als Kultur und Bewegung verstehen – und sich für neue Wege begeistern.

Donald Trump will Autoimporte mit 25 Prozent Zoll belegen – ein schwerer Schlag für die deutsche Industrie. Über 450.000 Autos wurden 2024 aus Deutschland in die USA exportiert, doch Trumps Taktik zielt nicht nur auf Handelsbilanzen, sondern auf geopolitische Machtverhältnisse. Die EU möchte sich wehren, doch zu viel Gegenwehr könnte eine Eskalation provozieren, erklärt Europe.Table-Chef Till Hoppe.Bärbel Bas gehört zu den zentralen Akteurinnen bei den schwarz-roten Koalitionsverhandlungen. Sie ist optimistisch und hält die Diskussion über angeblichen Streit für übertrieben. „Die, die Papiere leaken, sind selbst schuld an dieser Debatte“, sagt die frühere Bundestagspräsidentin im Gespräch mit Michael Bröcker. Sie räumt ein, dass man sich beim Zeitplan vielleicht zu viel vorgenommen habe, betont aber: „Wir werden Wege finden, dass wir uns einigen und zusammenkommen.“Die Deutsche Bahn ist minimal pünktlicher geworden – aber das spüren die Fahrgäste auf der Schiene nach wie vor nicht. Auch die neue Bundesregierung wird sich mit der Modernisierung des staatseigenen Betriebs beschäftigen müssen.Table.Briefings - For better informed decisions.Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/testen Audio-Werbung Table.Today: jan.puhlmann@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die FDP-Politikerin ist dieses Jahr Präsidentin des Nationalrats. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, den nationalen Zusammenhalt zu fördern. Was hält die Schweiz 2025 zusammen und was spaltet uns? Die Aargauer Sicherheitspolitikerin Maja Riniker (FDP) ist neue Nationalratspräsidentin. Die 46-jährige Betriebsökonomin und Sicherheitspolitikerin ist seit fünf Jahren Mitglied des Nationalrates. Für Maja Riniker ist die Wahl der vorläufige Höhepunkt ihrer noch kurzen Politkarriere auf nationalem Parkett. Alles in allem ist das ein spezielles Jahr 2025 für die FDP: Die Aargauerin Maja Riniker ist Nationalratspräsidentin, der Ausserrhoder Andrea Caroni ist Ständeratspräsident und Karin Keller-Sutter Bundespräsidentin. Drei Freisinnige übernehmen die drei höchsten Ämter, die die Schweiz zu vergeben hat, ein Jahr nach dem schlechtesten Wahlergebnis der Geschichte.

Sendungshinweis: FM4 Projekt X, 13.12.2024, 0 Uhr