POPULARITY
6 episodes with performan
8 episodes with performan
5 episodes with performan
8 episodes with performan
2 episodes with performan
5 episodes with performan
2 episodes with performan
2 episodes with performan
10 episodes with performan
În acest episod, facem o trecere prin cele mai interesante și populare gadgeturi ale anului, de la telefoane și laptopuri până la mașini electrice și accesorii smart. Începem cu un gadget cool care ne-a impresionat cu designul și funcționalitățile sale inovatoare. Apoi, trecem la telefoanele de buget, unde observăm că, în ziua de azi, este din ce în ce mai greu să găsești un telefon prost. Performanțele continuă să crească, iar opțiunile sunt din ce în ce mai bune, indiferent de preț.La polul opus, vorbim și despre telefoanele premium, unde fiecare utilizator își poate alege favorit în funcție de preferințe și nevoi. Următorul subiect sunt tabletele – deși am testat mai puține modele anul acesta, unele dintre ele ne-au atras atenția cu adevărat. În schimb, am avut multe smartwatch-uri pe mâini, iar câteva dintre ele s-au dovedit excelente pentru sănătate și productivitate.Nu am uitat nici de laptopuri, adevărate bestii în performanță și design. Televizoarele ieftine, dar bune, sunt și ele pe lista noastră, pentru că anul acesta au existat câteva modele ce merită atenția tuturor.Trecem apoi la audio, unde analizăm cele mai bune căști și boxe portabile. Fie că ești un audiofil sau doar cauți sunet de calitate în mișcare, am descoperit câteva produse excelente. Nu am putut ignora nici Apple Vision Pro și căștile VR, tehnologii futuriste care încă ne lasă un pic indeciși.Mai vorbim despre camerele foto compacte – o categorie ce pare să piardă teren în fața telefoanelor, dar care are încă publicul său. În plus, am explorat o categorie nouă: inele smart, care aduc funcționalități interesante direct pe degetul tău.Finalizăm episodul cu mașinile anului, evident electrice, și cu o selecție de accesorii practice, de la încărcătoare și baterii externe până la gadgeturi pe care le poți purta zilnic. Un episod plin de tehnologie și inovație!
În cadrul ediției de pe 19 noiembrie 2024 a emisiunii Știința360 de pe Radio România Cultural, Dr. Marius Geantă, Președintele Centrului pentru Inovație în Medicină, a comentat ultimele noutăți din domeniul sănătății. Oamenii de știință de la Imperial College London și Imperial College Healthcare NHS Trust au dezvoltat o platformă bazată pe inteligență artificială care poate determina riscul de afecțiuni cardiovasculare și de deces, cu o acuratețe superioară metodelor tradiționale de evaluare a riscului. Modelul analizează rezultatele EKG ale pacienților, diferențiază între trei dintre cele mai comune BCV (boala cardiovasculară aterosclerotică, aritmia ventriculară, insuficiența cardiacă) și estimează riscul de deces atât din cauză cardiovasculară cât și din orice altă cauză. În urma testelor, AIRE (AI-ECG risk estimation) a putut prezice cu acuratețe cazurile de insuficiență cardiacă în rândul persoanelor fără istoric personal sau familial de boli cardiovasculare. În ceea ce privește mortalitatea, instrumentul digital a identificat corect, în 78% de cazuri, riscul de deces la 10 ani de la realizarea unui EKG. Performanțele AIRE se păstrează și atunci când se folosesc înregistrări EKG cu o singură deviație, fapt care oferă platformei aplicabilitate și în monitorizarea la distanță, nu numai în contexte clinice. Mai multe detalii despre subiectele discutate - ▶ Reducerea aportului de zahăr în primele 1000 de zile de viață scade cu până la 35% riscul de diabet zaharat și hipertensiune arterială ▶ Riscul cardiovascular poate fi evaluat mai precis prin folosirea inteligenței artificiale pentru interpretarea înregistrărilor EKG ▶ Testarea farmacogenetică ar putea fi utilă pentru majoritatea pacienților cu cancer ▶ Pacienții cu cancer pulmonar non-microcelular la risc de recidivă după intervenția chirurgicală, depistați precoce prin testarea ADN-ului tumoral circulant
În acest episod, discutăm cum să trecem de la presiunea perfecționismului și competitivității la o orientare sănătoasă către rezultate. De la o vârstă fragedă, suntem învățați să evităm greșelile și să ne comparăm cu ceilalți, ceea ce duce la stres cronic și o teamă constantă de eșec în viața adultă. Aceste tipare mentale ne influențează obiectivele și modul în care ne percepem valoarea personală. Însă există o alternativă: orientarea către rezultate. Acest stil de a trăi pune accent pe satisfacția obținerii obiectivelor și rezolvarea problemelor fără presiunea de a fi cel mai bun. Valorificarea feedback-ului, stabilirea de obiective realiste și lucrul colaborativ devin esențiale pentru a atinge excelența personală. Învățăm cum să ne construim acest stil încă din copilărie, prin susținerea autonomiei și încurajarea învățării active. Descoperim alături de Adrian Dinu cum să reconstruim acest stil și ca adulți, concentrându-ne pe îmbunătățirea personală și pe lucrurile care contează cu adevărat. Astfel, stima de sine devine o bază solidă pentru realizările noastre, eliberându-ne de constrângerile perfecționismului și competitivității. Acest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România. Resurse: 1. Carol Dweck, Mindset 2. Cum ne influențează mindsetul traiectoria personală și profesională - https://youtu.be/YzM1skHr-5k?si=tE5RWSzTzhBfgo6q 3. The 85% rule for learning - https://www.nature.com/articles/s41467-019-12552-4
Vorbim azi, într-un nou episod Make It Work, despre cum cronotipul ne poate influența performanța la locul de muncă și cum putem să ne adaptăm programul pentru a fi cât mai eficienți. Ție îți place să lucrezi de la 9 la 5? Și dacă vrei să tragi un pui de somn în mijlocul zilei sau să mănânci un prânz prelungit și liniștit și apoi să te întorci la lucru, ce ar spune șeful tău? Important e ca munca să fie făcută conform cerințelor și fără întârzieri, este mai puțin important când și cum o faci, nu-i așa? Totuși, câți angajatori le permit angajaților să își adapteze programul după nevoile lor reale?—Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.—Ne găsești peYouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram
Performanță extraordinară obținută de echipa națională de sabie la Campionatele Europene de la Basel. Vlad Covaliu,Radu Nițu, Matei Cîdu și Răzvan Ursachi s-au întors în țară cu medaliile de argint. Ultima dată când România a mai disputat o finală europeană a fost în 2012. Actuala generație de scrimeri are ca obiectiv Jocurile Olimpice de la Los Angeles din 2028
Creatorii UNTOLD sunt alături de elevii de 10 ai României într-o nouă inițiativă “BAC DE 10”, cea mai longevivă campanie de încurajare a performanței prin educație. Performanța elevilor de 10 va fi recompensată cu experiențe memorabile și anul acesta, cei care obțin 10 la examenul de Bacalaureat sunt recompensați cu abonament General Access pentru cele patru zile de festival.
Un angajat ideal deține o trăsătură adesea trecută cu vederea, dar esențială pentru succes. Descoperă care este aceasa e și cum redefinește ea dinamica profesională, în acest nou episod scurt al Ideilor Hacking Work.Alătură-te discuției inspirate de insight-urile unui expert de la Harvard Business School și 5 modalități concrete prin care poți cultiva această trăsătură la locul de muncă.—Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăti.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe
Imaginează-ți că managerul tău îți măsoară productivitatea în funcție de numărul de ore pe care le petreci la birou, sub ochii lui. Dacă lucrezi de acasă, pentru șeful tău e ca și cum n-ai lucra. Sună deplasat și totuși este o realitate tristă pentru mulți angajați din întreaga lume, nu doar din România.Managerii neinstruiți evaluează incorect productivitatea și eforturile angajaților care lucrează de la distanță, ba chiar le discreditează munca. În acest episod vorbim despre efectele muncii de la distanță asupra evaluării rezultatelor noastre dacă aceasta e făcută de șefi incompetenți.—Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio Cluj.—Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăți.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe
In today's fractured world of competing voices and interests, the invitation to wholeness beckons. That is, a whole team, united by an overarching collective identity, even over purpose. A whole way of considering everyone's perspective and ensuring everyone knows they are welcome, wanted, and valued. A whole way of challenging everything a leader knows and demanding 100 percent of the truth, among the five Belonging Rules discussed that build unity and foster performance.Working on Purpose is broadcast live Tuesdays at 6PM ET.Working on Purpose TV Show is viewed on Talk 4 TV (www.talk4tv.com).Working on Purpose Radio Show is broadcast on W4CY Radio (www.w4cy.com) part of Talk 4 Radio (www.talk4radio.com) on the Talk 4 Media Network (www.talk4media.com). Working on Purpose Podcast is also available on Talk 4 Podcasting (www.talk4podcasting.com), iHeartRadio, Amazon Music, Pandora, Spotify, Audible, and over 100 other podcast outlets.
Ce face un șef când observă că a scăzut productivitatea firmei pe care o conduce? Dă vina pe angajați, presupune că aceștia lenevesc și îi îngroapă în mai multe sarcini de lucru. Ei bine, mulți șefi poartă ochelari de cal și nu sunt conștienți de efectele pe care supraîncarcarea le are asupra angajaților. Unde este rădăcina acestei probleme și ce pot face organizațiile pentru a fi mai performante? Aflăm analizând una dintre cele mai invidiate organizații din lume.***Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio Cluj.--Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăți.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.--Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe
Cum poate să ne facă automatizarea să devenim mai delăsători și mai comozi? De ce devenim mai superficiali atunci când ne bazăm pe atenția celorlalți colegi sau a roboților?Află în ce constă fenomenul de „lenevire socială”, ce îl cauzează și ce consecințe poate avea pe termen lung asupra performanței și motivației noastre. Să îți fie de folos.Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio Cluj.Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăți.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.--Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe
Jette Loona Hermanis ir performanču māksliniece un horeogrāfe. Latviešu valodu izmanto savos iestudējumos, taču viņas mākslinieces karjera vairāk saistīta ar Igauniju. Nesen Baltijas Drāmas foruma ietvaros Rīgā bija iespēja redzēt Kanuti Gildi Saal teātra izrādi “Ēdenes detaļa”, kura pagājušajā gadā novērtēta ar Igaunijas Teātra dejas balvu, kā arī izrādi “Malleus Maleficarum”, ko veidojusi starptautiska aktieru komanda Ivetas Poles režijā. Jette Loona Hermanis darbojas arī performanču žanrā, šobrīd Rīgas Mākslas telpā skatāma MAREROLS's izstāde “Pētījums: neredzamie vingrinājumi”. Jette Loona brīdina jau pirms sarunas, ka reizēm viņai ir grūti savas domas noformulēt latviski. Latviešu valodu Jette izmanto savos iestudējumos, taču mākslinieces karjera vairāk saistīta ar Igauniju. Arī izrādē “Ēdenes detaļa” viņa runā latviski, un Jettes Loonas Hermanis atrašanās starp valodām šķiet intriģējoša arī radošās darbības kontekstā. Šādā fiziskā teātrī, izpratne par kuru Latvijā palēnām tikai dzimst, valoda, runa tiek izmantota atšķirīgi nekā dramatiskā teātrī. Šeit ne tik svarīgs ir pateiktā saturs, cik balss kā ķermeniska izpausme, un arī katrā valodā tas ir atšķirīgi. Jette Loona Hermanis nesen pabeigusi Amsterdamā „ SNDO – School of New Dance Development”, “Ēdenes detaļa” kopā ar kursabiedru Johanu Rosenbergu bija abu pirmais darbs pēc studiju beigšanas, atgriešanās Tallinā.
Dacă ai încrederea că oamenii tăi sunt buni, ei chiar vor deveni mai buni. Vorba dulce mult aduce, mai ales în echipele din organizații.Pentru a fi performanți și motivați, colegii tăi au nevoie de ceva mai mult decât pizza day, abonament la sală sau vouchere de reducere la diverse magazine. Au nevoie de încredere necondiționată.Cât de mult ne influențează în bine gradul de încredere și atenție, dar și feedbackul pozitiv pe care le primim? Enorm! Efectul Pygmalion este secretul inteligent al oricărui manager isteț.--Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăti.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe
Viața bazată pe performanță este credința că mulțimea faptelor determină identitatea ta și acceptarea ta de către Dumnezeu. Obișnuiești să îți iei semnificația din faptele pe care le faci și rezultatele pe care le obții? Ascultă acest mesaj despre idolul de performanță și lasă-L pe Dumnezeu să îți vorbească.
#story #Marketing#TheHumanSideOfMarketing #Marketing #story
Marius Istrate este investitor în companii de tehnologie românești și europene și partener sau advisor în fonduri de investiții europene și globale. Până în februarie 2020, a fost Chief People Officer al UIPath, unde a fost arhitectul structurii care a susținut creșterea de la 120 la 3.000 de oameni și de la 4 la mai mult de 25 de birouri global. Am vorbit cu el despre cum ia deciziile de investiții, de ce foarte rar alege antreprenori aflați la prima încercare, despre importanța de a avea o hartă a oamenilor pe care-i admirăm, despre cum arată astăzi peisajul startup-urilor de tehnologie, despre ce e succesul și cum poate fi măsurat, despre cum să construiești o echipă extraordinară, importanța diversității și cum să-ți actualizezi harta mentală când lumea se schimbă și multe altele. Podcastul Vast&Curious este susținut de AROBS, cea mai mare companie de tehnologie listată la bursă. AROBS este o companie românească fondată acum 25 de ani la Cluj, cu birouri în opt țări și parteneri și clienți în Europa, America și Asia. AROBS crede într-o cultură a implicării, a evoluției continue și a parteneriatului pe termen lung. Este una dintre puținele companii românești care oferă fiecărui angajat acțiuni gratuite în pachetul obișnuit de beneficii. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Intuim, în momentele noastre bune, că ceea ce facem în fiecare moment determină rezultatele pe care le obținem. În viața reală, însă, până la 80% din ceea ce facem e automatism. Trăim, la propriu, pe pilot automat, încercând să obținem altceva. Ceea ce, dacă ne gândim puțin, e oarecum ridicol. Performanța nu e, deși așa credem, rezultatul efortului. Ci a ceea ce credem și facem în mod repetat. Acest lucru e valabil pentru oameni și e valabil pentru organizații, care devin o mare agregare a unor obiceiuri individuale și colective. Aceasta este cultura unei companii: cum ne comportăm și ce facem în fiecare moment. Și ea determină rezultatul. Când Adrian Florea s-a așezat să studieze tema performanței și a obiceiurilor în organizații, a sfârșit cu 86 de factori. În fapt, dintre ei, sunt doar câțiva care contează: dacă vrei să schimbi performanța - și e valabil și pentru oameni individual, și pentru organizații - trebuie, spune Adi, să privești către șase variabile: cât de clar e ce vrem să obținem, cum se comportă liderii, care e structura pe care construit sistemul, ce comportamente susțin rezultatele, ce tensiune apare în zona valorilor și ce abilități practice au oamenii. Am vorbit cu Adi despre cum poți produce cu adevărat schimbare, lucrând în aceste șase puncte critice. Despre de unde vine tensiunea psihologică în care ne găsim adesea la muncă, despre de ce ne e greu să privim spre comportamentele toxice, despre cele mai frecvente erori de management și leadership și experiența lui personală de a se schimba pe sine și organizația pe care a fondat-o. Conversația noastră reia o idee pe care am discutat-o pe scurt, în ianuarie 2023, intr-unul dintre cele mai ascultate episoade ale podcastului. Adrian Florea este cofondator al Trend Consulting, una dintre companiile lider în consultanță organizațională și programe de leadership și educație. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Podcastul Vast&Curious este susținut de AROBS, cea mai mare companie de tehnologie listată la bursă. AROBS este o companie românească fondată acum 25 de ani la Cluj, cu birouri în opt țări și parteneri și clienți în Europa, America și Asia. AROBS crede într-o cultură a implicării, a evoluției continue și a parteneriatului pe termen lung. Este una dintre puținele companii românești care oferă fiecărui angajat acțiuni gratuite în pachetul obișnuit de beneficii. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Am învățat devreme că s-ar putea ca oamenii să nu mă iubească și chiar să nu mă accepte pentru cum sunt, însă cu siguranță nu mă pot ignora dacă sunt cel mai bun. Cât de mulți dintre voi au simțit sau gândit cel puțin o dată că valoarea personală sau iubirea pe care o primesc de la ceilalți este condiționată de cât de buni sau de competenți sunt? Ce se întâmplă în mintea unui om care a învățat să-și echivaleze valoarea personală cu cât de bine reușește să performeze și care sunt consecințele? În episodul de astăzi, Luciana ne vorbește despre propria sa relație cu această credință și ne împărtășește lucrurile care au făcut parte din procesul său de a descoperi ce înseamnă, de fapt, valoarea lui “a fi”.
De decenii, patronii și conducătorii organizațiilor au folosit cultura companiei și psihologia pentru a stoarce profit și pentru a exploata oamenii, având greșita impresie că oamenii au energie infinită. La asta se adaugă credința oamenilor că nu au nicio putere, că munca e grea și că trebuie să execute ordinele și că nu au dreptul să se apere. De câte ori te-ai gândit că vrei să pleci din organizație, dar nu ai unde să te duci?În acest episod disecăm subiectele fierbinți ale momentului din piața muncii, de la concedieri, discriminare și agresori, până la nevoia de învățare și recalificare, inclusiv în cazul managerilor care nu înțeleg ce înseamnă să fii lider.Andra Pintican activează ca People Advocate, fiind o voce importantă din spațiul public care vorbește în interesul oamenilor, ca angajați. Este un profesionist orientat către oameni, cu o uriașă empatie și o vastă înțelegere a mediului de business, cu o audiență fantastică datorată luărilor de atitudine clare și răspicate și nenumăratelor proiecte în care ajută oameni aflați în momente dificile ale carierei. Este fondator și trainer la Școala de HR din 2020, are o carieră de peste 12 ani ca HR Manager și Marketing Manager. A fondat diverse proiecte de (re)calificare și training în Leadership, Wellbeing Organizațional, Servicii de Resurse Umane si Educație. În prezent se ocupă de mai multe proiecte, printre care: Centrul de Carieră Student -Un MasterMind Program de un an pentru dezvoltare carieră dedicat tinerilor din comunitatea Școala de HR, Centrul de Carieră – programe strategie de viață și design de carieră, 1000 – Grup de inițiativă civică pentru reformarea educației românești și Meserii cu rost – proiect dedicat meseriilor pe cale de dispariție.--Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili.Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+).Ne găsești pe
Cum ar fi oare să vedem că noile tehnologii digitale din industria de software îi lasă fără loc de muncă fix pe unii ingineri din companiile IT? O știre publicată vineri seară pe platforma Semafor anunță că firma OpenAI, care a creat serviciul ChatGPT, a angajat în ultimele șase luni aproape 1000 de specialiști IT freelanceri (contractori), mai ales din America Latină și Europa de Est, pentru a lucra la două proiecte strategice secrete.În ultima lună, întreaga planetă a fost șocată de capabilitățile uimitoare pe care deja le demonstrează ChatGPT și celelalte instrumente de generare de conținut automat, precum DALL-E, Midjourney sau Stable Diffusion. Performanțele acestor instrumente progresează cu o viteză uluitoare, tocmai prin faptul că învață continuu și agregă tot mai multe informații proaspete și valide, din interacțiunile directe cu utilizatorii.Mulți analiști spun că această capacitate a tehnologiilor noi de a produce conținut intelectual creativ și original, foarte aproape de perfecțiune, va produce un șoc în piața muncii și va schimba radical felul în care lucrăm, obligându-ne practic să integrăm roboții software în activitățile noastre și să le delegăm foarte multe sarcini executate până acum de oameni, cu viteze mult mai mici și costuri mult mai mari decât cele ale aplicațiilor de inteligență artificială.Dacă se va dovedi că liniile de cod software generate de ChatGPT sunt valide și de încredere, este posibil să vedem pentru prima dată în ultimele decenii un număr semnificativ de ingineri software, mai ales dintre cei fără prea multă expertiză, rămași fără loc de muncă și nevoiți să se recalifice sau să dezvolte aptitudini noi. Ne aflăm în fața unui moment istoric, similar apariției electricității, mașinilor cu abur sau internetului. Nu e prima oară când noile tehnologii răstoarnă din temelii modul în care omenirea trăiește și muncește. Întrebarea este câți dintre noi sunt pregătiți să se adapteze acestei noi realități.
Do you ever get nervous when you need to speak in public, whether your audience is one person or a large group of 100 or 1,000? You're not alone! Shelley Goldstein and Mark Bossert are experts in helping people calm down and relax. You'll want to take notes as you listen to the many valuable ideas they share for becoming a confident, compelling speaker.Shelley and Mark are international speaking coaches and the founders of Remarkable Speaking. They've trained thousands of people in over 40 countries in a wide variety of industries. Shelley struggled to memorize scripts, making her incredibly nervous and tongue-tied when she had to present. Mark was terrified to speak up because he was anxiety ridden and lost his confidence from sleepless nights. The two of them met in a public speaking course. The investment and experience mastering those skills became Shelley's and Mark's inspiration for developing their own signature transformational methodology to help others overcome their speaking fears.You'll discover: The benefits of being imperfect and vulnerable when you're speakingWhat to do if someone in the audience is not engaged in what you're sayingHow to connect with your breath and your emotions to increase your effectivenessThe distinction between personal and private when deciding what to share with an audienceHow Shelley and Mark use small groups and gamification to help someone gain confidence and get past imposter syndromeCheck out all the episodesLeave a review on Apple PodcastsConnect with Meredith on LinkedInFollow Meredith on TwitterDownload the free ebook Listen Like a Pro
Ruxandra conduce, la Cluj, una dintre cele mai bune școli Cambridge din lume, Transylvania College. Procesul prin care a preluat deplin frâiele școlii de la părinții ei și fondatorii școlii, Simona și Dan Baciu a durat nouă ani și nu a fost deloc ușor. E genul de poveste reală de succesiune pe care o veți citi rareori în media. În ultimii șase ani, Ruxandra a adus în școală o dimensiune foarte rară în școala românească: cea a sănătății psihologice și mentale. Primul rezultat vizibil a fost că a pierdut toată echipa de management. În timp, însă, a transformat complet echipa și relația între copii și școală, între educatori și copii, între părinți și copii și între părinți și școală. Transformarea a plecat dintr-o durere personală a Ruxandrei: avea, i s-a spus, un copil de nestăpânit. Prea agitat, prea energic, prea neatent, prea una și alte. De fapt, spune azi, nu era nimic în neregulă cu Ilinca - în afara faptului că avea părinți absenți și educatori prea rigizi. Acum doi ani, a început să ducă programul de transformare în școlile publice din România. L-a numit ”Școala Încrederii” - pentru că, spune, ”încrederea - în noi, în ceilalți și în viitor - e dimensiunea fundamentală care ne lipsește și fără de care nu putem construi.” Am vorbit cu Ruxandra despre principiile pe care le-a pus la baza acestei transformări, despre cum arată acest nou gen de școală în care copiii sunt în centrul tuturor lucrurilor și despre știința care conduce tot ceea ce fac. Am vorbit despre călătoria ei în ultimii ani, prin crize personale, adevăruri pe care a trebuit să le confrunte și limite pe care a trebuit să le stabilească. Ruxandra trăiește la Cluj împreună cu soțul ei, Voicu, și cei patru copii. Sper că această conversație, parte mărturisire, parte strategie, parte pledoarie, vă va da de gândit și vă va deschide perspective noi. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Neste podcast: Com um time de peso, vamos falar sobre a história da ascensão do fascismo e porque nenhum avanço social é garantido. Entender como esse movimento surgiu é essencial para combatê-lo! ARTE DA VITRINE: Randall Random Versão Wallpaper da Vitrine PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor MEUSUCESSO.COM Ouça o NerdCast empreendedor de hoje: https://jovemnerd.page.link/ncempreendedor_aprimorandoaperformance OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: https://bit.ly/3kpYPcA Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU NerdCast Empreendedor 91 - Aprimorando a performance BENFEITORIA FEMINISMOS E PODCASTS https://benfeitoria.com/projeto/feminismosepodcasts PEDIDO DE DOAÇÃO Pedido de doação para Brunno Pessoa (tipo A-) doações podem ser feitas nominalmente em Recife. MENCIONADO NOS E-MAILS https://www.nature.com/articles/s41586-022-04569-5 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Neste podcast: Vamos dividir algumas experiências do passado e dar dicas de como melhorar sua performance no dia a dia dos negócios. ARTE DA VITRINE: Randall Random PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor meuSucesso.com Acesse o site e conheça o meuSucesso: https://meusucesso.com/ OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU Empreendedor 90 - Qual é o melhor canal de venda? E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Neste podcast: Com um time de peso, vamos falar sobre a história da ascensão do fascismo e porque nenhum avanço social é garantido. Entender como esse movimento surgiu é essencial para combatê-lo! ARTE DA VITRINE: Randall Random Versão Wallpaper da Vitrine PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor MEUSUCESSO.COM Ouça o NerdCast empreendedor de hoje: https://jovemnerd.page.link/ncempreendedor_aprimorandoaperformance OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: https://bit.ly/3kpYPcA Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU NerdCast Empreendedor 91 - Aprimorando a performance BENFEITORIA FEMINISMOS E PODCASTS https://benfeitoria.com/projeto/feminismosepodcasts PEDIDO DE DOAÇÃO Pedido de doação para Brunno Pessoa (tipo A-) doações podem ser feitas nominalmente em Recife. MENCIONADO NOS E-MAILS https://www.nature.com/articles/s41586-022-04569-5 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Neste podcast: Vamos dividir algumas experiências do passado e dar dicas de como melhorar sua performance no dia a dia dos negócios. ARTE DA VITRINE: Randall Random PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor meuSucesso.com Acesse o site e conheça o meuSucesso: https://meusucesso.com/ OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU Empreendedor 90 - Qual é o melhor canal de venda? E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Neste podcast: Vamos dividir algumas experiências do passado e dar dicas de como melhorar sua performance no dia a dia dos negócios. ARTE DA VITRINE: Randall Random PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor meuSucesso.com Acesse o site e conheça o meuSucesso: https://meusucesso.com/ OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU Empreendedor 90 - Qual é o melhor canal de venda? E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Neste podcast: Com um time de peso, vamos falar sobre a história da ascensão do fascismo e porque nenhum avanço social é garantido. Entender como esse movimento surgiu é essencial para combatê-lo! Versão Wallpaper da Vitrine PERFORMAN-C Lista de espera do Performan-c: https://jovemnerd.page.link/meuSucesso_ncempreendedor MEUSUCESSO.COM Ouça o NerdCast empreendedor de hoje: https://jovemnerd.page.link/ncempreendedor_aprimorandoaperformance OUÇA TAMBÉM Playlist completa Nerdcast Empreendedor: https://bit.ly/3kpYPcA Playlist completa Nerdcast Empreendedor no Spotify: https://spoti.fi/3G9seQU NerdCast Empreendedor 91 - Aprimorando a performance BENFEITORIA FEMINISMOS E PODCASTS https://benfeitoria.com/projeto/feminismosepodcasts PEDIDO DE DOAÇÃO Pedido de doação para Brunno Pessoa (tipo A-) doações podem ser feitas nominalmente em Recife. MENCIONADO NOS E-MAILS https://www.nature.com/articles/s41586-022-04569-5 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br
Raluca Răschip este, alături de Cosmin Alexandru, fondator al Teamology Institute, o companie specializată în performanța echipelor. Raluca are o îndelungată experiență în business și management în România și în regiune și a condus timp de 10 ani echipa de cercetare de retail a GfK România. Este Coach certificat internațional și, din 2019, head coach la Entrepreneurship Academy. Am vorbit cu Raluca despre mecanismul subtil al adaptării echipelor la schimbare. În ciuda faptului că adaptarea e cea mai valoroasă și dorită calitate, e și cea mai rară. De ce? Cum e posibil ca adaptarea să fie principalul motor de performanță și principala durere de cap? Există, spune Raluca, o legătură puțin înțeleasă între încredere și adaptare. Ne adaptăm la nou și la schimbare doar în urma unui proces de învățare. Ca să învățăm, trebuie să încercăm lucruri noi. Unele nu vor merge. Trebuie să avem încredere că e în regulă să greșim, altfel nu încercăm. Deci adaptarea e fundamental legată de încredere. Am vorbit despre cele două tipuri de încredere și rolul fiecăreia, despre o formulă pentru a construi rapid încredere între oameni care nu se cunosc, despre cei patru piloni esențiali ai unui mediu în care să ne simțim în siguranță, despre credințele greșite care ne scad șansa de adaptare și capcanele în care cădem când suntem sub presiune. Încheiem conversația cu câteva întrebări relevante pentru fiecare dintre noi. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Anna Maskava, performanču māksliniece. Šī raidījuma mērķis ir caur mākslinieces pieredzi un konkrētiem mākslas darbiem – performancēm “Morketid”, “Animacy” un “Bangas” - iepazīstināt ar performances mākslu, kas aizvien noteiktāk ieņem vietu arī Latvijas mākslas scēnā. Anna Maskava ir fotogrāfe, apguvusi šo jomu Latvijas Kultūras koledžā, Rīgas Stradiņa universitātē un Voldas universitātes koledžā Norvēģijā. Aiz Polārā loka pavadītais laiks stiprinājis mīlestību uz Ziemeļu dabu un mītisko pasaules uztveri. Annas Maskavas radošā biogrāfija šobrīd vēl nav pārāk gara. “Morketid” Kalnciema ielas kvartāla galerijā 2019. gadā bija mākslinieces pašportretu sērija, tās nosaukumu no norvēģu valodas var tulkot kā “polārā nakts” jeb “tumšais laiks”, un tie runāja par depresijas pieredzi. Izstāde un matu mazgāšana – tā bija Annas Maskavas pirmā publiskāperformance – notika performances mākslas festivāla “Starptelpa” ietvaros. Viens no šī raidījuma mērķiem – caur konkrētas mākslinieces ceļu, konkrētiem darbiem, iepazīstināt ar performances mākslas žanru, kas aizvien noteiktāk ienāk arī Latvijas mākslas scēnā. Festivāla “Starptelpa” rīkotājs ir Latvijas Perfromances mākslas centrs, un Annas Maskavas jau pieminētā pasniedzēja un izstādes “Morketid” kuratore Laine Kristberga ir arī Latvijas performances centra vadītāja. Pagājušā gada performances mākslas festivālā “Starptelpa” notika Annas Maskavas performance “Ouroboros Breath”. Mūziku šai performancei īpaši radījis komponists Andris Indāns - “Uzlēju sev virsū 9 litrus piena”. Par šo performanci Anna Maskava vēlāk rakstīs savā Facebook gada apkopojumā. “Pienam bija 2,5% tauku.” Trauslās robežas starp medializētu performanci un dzīvo izpildījumu ir tēma, ko Anna Maskava pētīja savā bakalaura darbā. Runājot par šī gada perfromances mākslas festivālu “Starptelpa” un tajā notikušo performanci “Animacy”, viņa uzsver tieši klātienes nozīmi. Pietuvošanās iespēju, ne tikai mākslā, bet arī kādā plašākā kontekstā. Mani sajūsmina arī kā garāks stāsts par performances “Animacy” tapšanu, nemitīgi sajaucas kosmiskie un personiskie nozīmes mērogi. Semiotika gliemezi atšifrē kā mūžības zīmi, bioloģija izskaidro tā hermofrodīta iedabu, taču Anna bērnībā piepelnījusies, lasot gliemežus nodošanai, un gliemeži ir viņas atgriešanās bērnības sajūtās. Lai šāda performance taptu, ir ļoti daudz jāzina, cita starpā arī ļoti praktiskas lietas – kā nodrošināt gliemežiem izdzīvošanu ceļā uz Mākslas akadēmiju, kur šogad notika festivāls “Starptelpa”. Šī gada janvārī Anna Maskava un Sandija Santa strādāja Sansusī labklājības rezidenču programmā, sadarbojoties ar Aknīstes psihoneiroloģiskā slimnīcas un Aknīstes veselības un sociālās aprūpes centra iemītniekiem. Annas Maskavas un Sandijas Santas sadarbībā ar Aknīstes psihoneiroloģiskās slimnīcas un Aknīstes veselības un sociālās aprūpes centra iemītniekiem tapušais mākslas darbs būs skatāms augusta vidū, laikmetīgās kamermūzikas festivālā “Sansusī”. Mākslas zinātniece Laine Kristberga kopā ar Latvijas Performances mākslas centra kolēģēm strādā pie grāmatas, kurā tiks dokumentētas un komentētas līdzšinējos festivālos “Starptelpa” notikušās performances.
This episode is also available as a blog post: https://feedssoundcloudcomuserssoundcloudusers.wordpress.com/2020/05/22/vocal_coach_reacts_to_arijit_singh_-_first_listen_-_bollywood_singer_reaction_soulful_performan/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/you-betterknow4/message
This episode is also available as a blog post: https://feedssoundcloudcomuserssoundcloudusers.wordpress.com/2020/05/22/vocal_coach_reacts_to_arijit_singh_-_first_listen_-_bollywood_singer_reaction_soulful_performan/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/you-betterknow4/message
Pasaules performanču ikona Marina Abramoviča turpina strādāt – Berlīnes operā būs skatāmas „Marijas Kallasas 7 nāves”, bet Kauņā aplūkojama viņas retrospektīva „Esības atmiņa”. Viņas videouzruna pēc kara sākuma ir ļoti personiska – 2021. gada beigās māksliniece veidoja savu lielāko projektu Babinjarā, Ukrainā, kur melnā mūrī iestrādāti kristāli bija kā dziedināšanas zīmes, pieminot holokausta upurus. Dažas stundas pēc kara sākuma Ukrainā performanču māksliniece , serbiete, Ņujorkā dzīvojošā Marina Abramoviča ierakstīja videopaziņojumu. Viņa teica: Esmu dzimusi Dienvidslāvijā, kuras kultūru ietekmējuši gan Rietumi, gan Krievija no austrumiem. Pagājušajā gadā es strādāju Ukrainā un iepazinu tās cilvēkus. Viņu lepnumu un spēku. Šajā dienā es solidarizējos ar Ukrainas cilvēkiem, uzbrukums Ukrainai ir uzbrukums mums visiem, uzbrukums cilvēcībai, un tas ir jāaptur. Pasaules svārstības ienesa jaunu jēgu arī viņas retrospektīvā „Esības atmiņa” Kauņas mākslas galerijā. Dzeltenās, spicās piramīdas izstādes plakātā asi duras mūsu esībā. Raidījumā stāsts par Marinu Abramoviču, viņas spilgtākajām mākslas izpausmēm, viņas manifestu, kas novelk arī cilvēcības robežas, viņas attieksmi pret mākslinieka atbildību. Sarunās piedalās mākslas zinātniece un Latvijas performances mākslas centra vadītāja Laine Kristberga un kultūras un mākslas portāla „Arterritory” direktore Una Meistere. Pasaules žurnālistu sagaidīta kā rokzvaigzne, Marina Abramoviča Kauņas galerijā ieradās precīzi kā pulkstenis, kas , izrādās, ir viņai raksturīga īpašība – būt precīzai un uzmanīgai. Marinas Abramovičas performanču retrospekcija video ekrānos rāda mākslinieces svarīgākos darbus viņas 50 gadu darbības laikā, viens no tiem – „Balkānu baroks”, par kuru viņa saņēma Zelta lauvu Venēcijā. Bet stāsts jau nav tikai par Balkānu karu. Marina Abramoviča – Serbijā dzimusī, Ņujorkā dzīvojošā performanču māksliniece – līdz šim vistuvāk mums ir bijusi Stokholmā, tagad bija ieradusies vēl tuvāk – Kauņā uz savas retrospektīvas „Esības atmiņa” atklāšanu Nacionālajā Mākslas galerijā. Kauņa kā šī gada Eiropas kultūras galvaspilsēta definējusi mērķi atvest lielos pasaules laikmetīgās mākslas vārdus, un Kauņai tas arī izdodas. Mākslas un kultūras portāla "Arterritory.com" direktore Una Meistere „Esības atmiņa” uzskata par vienu no svarīgākajiem pēdējo gadu mākslas notikumiem. Marinas Abramovičas retrospektīva „Esības atmiņa” Kauņā būs skatāma līdz 31. jūlijam. Savukārtplatformā "Netflix" atrodama dokumentālā filma „Bob Wilson's The Life and Death of Marina Abramovic”.
Efectul Pygmalion este o armă secretă puternică. Fără să ne dăm seama, îi putem împinge pe alții spre succes. În acest episod te ajut sa descoperi cum iti pot influența așteptările performanța, în bine sau în rău, fie ea în trading și investiții fie în viața de zi cu zi. ★ Support this podcast on Patreon ★
Acum câteva luni, am descoperit marinelaardelean.com, locul unde Marinela spune o poveste fascinantă despre aproape 1.200 de vinuri și podgorii din România și Republica Moldova. M-am întors și reîntors la el și m-am decis să o cunosc și să o conving să spună, pentru voi, povestea despre cum o femeie foarte tânără, foarte frumoasă, ajunge un nume respectat pe scena mondială a vinului, a șampaniei și unul dintre cei mai importanți ambasadori ai vinului românesc. Marinela este expert în vin, somelier, jurat în competiții internaționale de vin și băuturi spirtoase - da, degustă o groază de alcool - și spune despre ea că și-a construit o carte de vizită exact cum e creat vinul - de la idee și firul ierbii. Ceea ce este adevărat - Marinela a crescut în Maramureș, la Cavnic și, inițial, a vrut să fie polițist. A intrat în lumea vinului întâmplător și a spus DA unor propuneri care au clădit o carieră și o iubire care durează de 15 ani. Este fondator al RoWine - Festivalul Internațional de vinuri al României, are un doctorat în vin și numeroase titluri care-i recunosc contribuția la industrie. La final de februarie 2022, va lansa platforma winesofromania.com, un proiect cu care vrea să poziționeze vinul românesc în lume. Locuiește între Veneția și București alături de soțul ei și Antonia, fetița lor de 4 ani. Este autor a trei cărți despre vinul românesc. Am vorbit despre fascinație și interes ca instrumente pentru a realiza obiective îndrăznețe, despre ce înseamnă să trăiești mereu între două țări, despre cum să-ți faci lecțiile atunci când îți dorești ceva, despre a nu te opri niciodată din învățat, cum să-ți gestionezi energia și ce este o viață bună. Sper ca discuția noastră să trezească în voi interesul pentru a explora și a înțelege mai bine vinul românesc și oamenii din jurul lui. **** Acest podcast este prezentat de eMAG, o companie care crede în educație și în puterea oamenilor de a folosi tehnologia pentru a crea un viitor mai bun. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Pentru prima dată un start-up din Romania obține o finanțare pentru segmentul "inovative startups", unul dintre programele comisiei europene numit EICA - European Innovation Council Accelerator - fond de investiții creat la nivel european cu 927 de milioane de euro de dat, din care dotLumen a primit aproape 10. Dacă ne uităm la câte business-uri au fost finanțate (99) și facem o medie a sumei primite de fiecare, dotLumen este cu mult peste ea. Cornel Amariei, fondatorul dotLumen, un startup care dezvoltă o tehnologie revoluționară pentru nevăzători, identifică ingredientele-cheie care duc un startup la suuces, în cadrul celei mai recente ediții a show-ului UPGRADE 100 Live de pe Radio Guerrilla, realizat de Marian Hurducaș. Bonus: în timpul emisiunii, un ascultător i-a propus lui Cornel Amariei să investească 500.000 de euro în compania sa. _Cornel Amariei (27 de ani) este CEO și fondator al dotLumen (.lumen), un startup din Cluj-Napoca care dezvoltă niște ochelari inteligenți pentru nevăzători cu o tehnologie menită să le simplifice viața. Compania a primit recent o finanțare în valoare de 9,3 milioane de euro din partea European Innovation Council (EIC) Accelerator, un program european de susținere a companiilor mici și mijlocii. EIC va finanța aproape 100 de companii cu 627 milioane de euro. Amariei a lucrat anterior pentru companii, precum Continental sau MB Technology. A studiat știința computerelor la Jacobs University din Bremen. Cornel este implicat în dotLumen alături de Gabriel Chindiș (CTO) – conferențiar în cadrul Departamentului de Electronică Aplicată al Universității Tehnice Cluj-Napoca – și Mihai Ivașcu (Chairman) – cofondator și CEO al grupurilor M3 Holdings și Ingenium cu activități în fintech și software. _Play episodului și vei afla toate detaliile despre dotLumen și ce contribuție are inclusiv la mediul de business din România. Ideile principale în articolul de www.upgrade100.com. _Podcastul UPGRADE 100 Live este realizat în parteneriat cu Banca Transilvana - care produce și podcastul BT Talks, pe care vi-l recomandăm!
Vasile Cipcigan și invitații săi, Ania Caill și Ioan Valeriu Achiriloaie, probabil cei mai mari schiori ai României, discută despre performanță la cel mai înalt nivel în schi, despre sezonul competițional care stă să înceapă și despre culisele vieții de sportiv de performanță.
Aradul Matinal cu Molnar și Ovi- singurul morning show provincial
Aradul Matinal este singurul morning show provincial, pe 99,1 FM - Radio Arad Dacă vrei să auzi noile podcasturi, te invităm să accesezi următorul link https://linktr.ee/AradulMatinal și apasă subscribe, follow sau like pe oricare platformă menționată! #AradulMatinal #morningshow #provincial #RadioArad #99punct1fm Podcast oferit de Vestio România - cabinete şi dulapuri metalice inteligente! https://www.vestio.ro --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aradulmatinal/message
La nivelul Uniunii Europene, deșeurile de echipamente electronice și electrice (DEEE) sunt deșeurile care se înmulțesc cel mai rapid, iar principala cauză este durata scurtă de viață a echipamentelor. De la frigidere, televizoare, mașini de spalat, la telefoane și aparate electronice mici, toate sunt un pericol pentru mediul înconjurător. De ce electrocasnicele sunt considerate periculoase pentru mediul înconjurător, de ce este necesară o legislație care să încurajeze repararea produselor electronice și care să oblige companiile producătoare să afișeze indicele de reparabilitate pentru produsele pe care le pun spre vânzare, dar și cum este combătută durata de viață limitată a produselor în România – am primit răspunsuri la aceste întrebări de la Cristian Pocol, Președintele Asociației Respo DEEE, în noul episod Sustainable Living Podcast. Asociația Respo DEEE a fost înființată în iunie 2019, cu obiectivul de a prelua responsabilitatea legală a producătorilor și importatorilor de echipamente electrice și electronice. Alcătuită din profesioniști cu zeci de ani însumați de experiență în domeniul managementul DEEE, organizația are misunea să funcționeze răspunzând nevoilor actuale ale pieței și să aducă soluții sustenabile și corecte membrilor săi. :::::::::::::: Episoadele celui de-al doilea sezon sunt prezentate sub umbrela inițiativei Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile, platformă dedicată activităților și evenimentelor care promovează dezvoltarea durabilă, cu peste 4000 de inițiative coordonate la nivel european de European Sustainable Development Network.
Vasile Cipcigan și invitații săi, Andreea Pîșcu și Paul Smereciuc, discută despre alergare, alergare montană și evenimente care promovează acest sport.
Într-un joc de cărți tare îndrăgit de moldoveni - Belot - există așa o combinație de cărți numită „tărț”, adică trei cărți de aceeași culoare, la rând. După alegerile parlamentare anticipate din 11 iulie, PAS are toate șansele să joace „țărț”, având președinte, o majoritate parlamentară de 63 de mandate (un vis vechi al dreptei) și un viitor Guvern. Performanța istorică pune partidul sub lupa critică a publicului și acum va fi greu de pronunțat vorba clasicului: „Asta nu s-a hotărât, fiindcă nu avem încă, ştiţi, nu ştiu ce nu avem, dar era bine să fie, vă spun sincer”. Cu ocazia aceasta, Ștefan Grigorița de la Moldova.org și Radio Europa Liberă și Felicia Nedzelschi de la AGORA analizează o serie de promisiuni ale PAS-ului, făcute publice în campanie, și discută dacă acestea vor întâmpina sau nu rezistență.
Cu Inima la Vedere, episodul 2: Andreea Esca și Alexia Eram. Accesează toate episoadele pe hopeandhomes.ro/podcast. Implică-te în misiunea Hope and Homes for Children accesând pretulbinelui.ro. Cum faci copilul să rămână, chiar și când pleacă? Cum rămâi părintele, autoritatea - dar știi să devii și prietenul copilului tău, acum tânăr adult? O discuție ca o provocare, unde Amalia Enache le are alături pe Andreea Esca și pe fiica sa, Alexia Eram. Un dialog de suflet, în a doua ediție Cu inima la vedere, un podcast despre cea mai serioasă joacă: de-a părinții. Podcast realizat de Hope and Homes for Children, cu susținerea Centrului Comercial ParkLake.
Katai Podcast este susținut de Banca Transilvania. Ce au în comun nume cunoscute precum Nadia Comăneci, Lucian Bute, Simona Halep, Ana-Maria Brânză, și mulți alți talentați sportivi români? Toți au ales drumul performanței în domeniul lor. Fiecare din ei reprezintă un exemplu și un model pentru copiii noștri care poate vor lua calea gimnasticii, boxului,... The post 116 Ana-Maria Brânză – Performanță și excelență în sport și în viață appeared first on Katai.
Una din cele mai des întâlnite întrebări pe platforma Vreau să studiez în America, cum ajungi la master in SUA, își are raspunsul în episodul de astăzi, unde Irina Preoțescu ne povestește experiența ei, la SIPA- Scoala de relații internaționale din cadrul Columbia University. Mai mult de atât, ne va spune cum a reușit să plece cu bursă integrală de atlet pentru undergraduate studies la St. John's University, cum a fost să lucreze la Misiunea României la Națiunile Unite sau la Consulatul României la New York. Mai multe despre Volo studere și Vreau să studiez în America: https://vssia.org @volostudere @vreausastudiezinamerica
Una din cele mai des întâlnite întrebări pe platforma Vreau să studiez în America, cum ajungi la master in SUA, își are raspunsul în episodul de astăzi, unde Irina Preoțescu ne povestește experiența ei, la SIPA- Scoala de relații internaționale din cadrul Columbia University. Mai mult de atât, ne va spune cum a reușit să plece cu bursă integrală de atlet pentru undergraduate studies la St. John's University, cum a fost să lucreze la Misiunea României la Națiunile Unite sau la Consulatul României la New York. Mai multe despre Volo studere și Vreau să studiez în America: https://vssia.org @volostudere @vreausastudiezinamerica
Vasile Cipcigan și invitata sa, schioarea profesionistă Iulia Petruța Benga, discută despre ce înseamnă să trăiești o viață făcând performanță, să te retragi pentru familie, iar, după aducerea pe lume a trei copii, să revii chiar mai spectaculos decât ai plecat.
Vasile Cipcigan și invitatul său, ministrul Tineretului și Sportului și singurul campion paralimpic al României, Eduard Novak, discută despre performanță ca limbă de circulație internațională în sport, dar și despre situația actuală a sporturilor outdoor din țara noastră.
Astăzi, nu veți auzi un singur invitat, ci mai mult de zece. În acest episod special, am adus la un loc vocea și practica unor oameni care, împreună, au mai mult de două secole de experiență în management, leadership și antreprenoriat. Am vrut să pun la un loc răspunsuri relevante pentru ziua de azi la întrebări legate de ce face o organizație să ”prospere” - cu ghilimele de rigoare - atunci când e greu. Sunt cinci teme mari: Care este rolul unui lider? De ce trebuie oamenii tratați ca oameni, nu ca resurse? De ce organizațiile bune sunt intense și balansează tensiune și echilibru? Care este rolul evolutiv al greșelilor și cum arată arhitectura unei companii bune. Veți auzi vocea unora dintre invitații mei - Florin Talpeș, Dragoș Iliescu, Marius Ștefan, Cosmin Alexandru, Iuliana Stan, Adrian Stanciu, Iulian Stanciu, Dan Isai, Adrian Florea, Andrei Pitiș, Bogdan Lucaciu, Mihaela Gînju, Cristian Hossu, Adrian Florea, Sergiu Neguț. Puteți oricând merge în arhiva de podcasturi pentru a asculta episoadele în întregime. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro/podcast. Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Direct de la Campionatele Mondiale de schi alpin, Vasile Cipcigan și invitații săi, Ania Caill și Ioan Valeriu Achiriloaie, probabil cei mai mari schiori ai României, vor discuta despre performanță la cel mai înalt nivel în schi și despre sezonul competițional care este în plină desfășurare.
Astăzi am vorbit cu Cristina despre Productivitate, o discuție relaxată, cu un vibe similar al celei despre Obiceiuri (poți asculta acel episod aici - https://soundcloud.com/andreirosca/obiceiuri-sanatoase-2021-discutie-andrei-cristina). Am vorbit despre: - Calendar și Task Management - Prioritizarea taskurilor - Perioadele în care ne pică energia în timpul zilei - Single Task-ing și FOMO - Notificări pe telefoane - nu! :) - Gruparea taskurilor similare - Structură vs Rigiditate - Work Hard, Play Hard - Întâlnirile nestructurate și interminabile pe Zoom - Netflix - Despre a fi “unapologetically yourself” Iar mai jos sunt linkuri către resursele menționate în podcast: - Jocko Willink - Discipline Equals Freedom: https://www.goodreads.com/th/book/show/34431560-discipline-equals-freedom - Jason Fried & DHH (fondatorii Basecamp) - It Doesn't Have to be Crazy at Work: https://www.goodreads.com/book/show/38900866-it-doesn-t-have-to-be-crazy-at-work - David Allen - Getting Things Done: https://www.goodreads.com/book/show/1633.Getting_Things_Done - Pocket: https://getpocket.com/ - Feedly: https://feedly.com/ - Abonare newsletter Cristina: https://www.cristinachipurici.ro/newsletter/ - Programul de construit obiceiuri al lui Andrei https://zeroplus.ro/habits/ Vrei să fii notificat atunci când public ceva nou? Abonează-te: andreirosca.ro/subscribe/ Podcastul este disponibil și pe: Spotify: open.spotify.com/show/1usJL4NbJLCGclBuKDcWJZ iTunes: itunes.apple.com/gb/podcast/zeroplus/id1448347099
Vasile Cipcigan și invitatul său, Alexandru Barbu, antrenorul federal al lotului național de schi alpin de juniori și FOTE, vor discuta despre schi, între activitate recreativă și performanță.
Vasile Cipcigan o are ca invitată pe atleta Cristina Simion, campioană mondială la alergare montană pe distanțe lungi și campioană balcanică și națională la alergare montană pe distanțe scurte. Un dialog despre povestea unei vieți alergate înspre cele mai înalte culmi ale succesului.
⚽ ANDREI CIOLACU e un jucător profesionist de fotbal, care evoluează în prezent la FC Universitatea 1948, din Craiova, în Liga a II-a, pe postul de atacant. Îl știu de ceva vreme pe Andrei, îi apreciez persistenț și perseverența în orice aspect al vieții. ⚽ Pe Andrei îl poți urmări aici:https://www.instagram.com/andreiciolacu9/
În cei 40 de ani de aur ai gimnasticii românești, am aplaudat medaliile aduse de gimnastele-copii și am închis ochii la durerile, umilințele și fricile lor. Ce-ar fi dacă le-am asculta cu atenție?Text și voce: Andreea GiucleaColaj: Anna Grozavu „Reversul medaliilor” a fost publicat pe dor.ro și în DoR #41. Varianta text aici. ★ Support this podcast ★
Dacă vrei să câștigi, spune Adrian Florea, trebuie să construiești o organizație care folosește creativitatea oamenilor. Oamenii creativi sunt oameni liberi, iar libertatea e adesea înspăimântătoare, pentru că nu se conformează și nu răspunde bine la mecanisme de control. Am vorbit cu Adi în vara anului 2019 și ne întoarcem la această conversație, pentru relevanța ei în momentele de azi. Dacă vrei cu adevărat performanță, crede Adi, trebuie să uiți aproape tot ceea ce știai despre management și rolul lui într-o organizație. Să încetezi să numești oamenii ”resurse umane” și să începi să creezi un context în care munca să aibă un sens în sine, în care încrederea să înlocuiască frica și în care libertatea să ia locul controlului. Ca lider, spune Adi, trebuie să ai curajul de a face cel mai greu lucru: să te uiți în oglindă și să accepți frica și disconfortul care vin când lași oamenii liberi. Adrian a fondat în 2000 Trend Consult, o companie de consultanță care e azi unul dintre liderii în consultanța de leadership, cultură de organizație și creștere personală. După criza din 2009, partenerii din Trend Consult au fost pe punctul de a închide firma. Creaseră un mediu de vedete, finanțele erau pe muchie, iar sarcasmul era normă culturală. S-au uitat în oglindă și au văzut semnele unei culturi bolnave. Au luat atunci câteva decizii majore care au descătușat energia oamenilor și au așezat Trend pe o altă fundație. Am vorbit cu Adrian despre povestea lor și, mai important, despre ce au nevoie oamenii pentru a fi cu adevărat motivați și a vrea să stea, să muncească și să dea ce au mai bun într-un loc. Din cauza unei greșeli care mi se datorează, conversația noastră începe puțin cam direct, cu răspunsul lui Adi la întrebarea ”care sunt acele lucruri despre care ți-ai schimbat părerea?” **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro/podcast. Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
Vasile Cipcigan le are ca invitate pe atletele Ana Cristina Constantin și Denisa Dragomir. Un dialog despre alergare montană, despre multă diferență de nivel, despre rezistență și perseverență.
În acest antrenament înveți cum să te odihnești și să te recuperezi. Uneori, cel mai bun lucru pe care îl poți face pentru a avea rezultate mai bune în marketing este să iei o pauză. Așadar, te ajut să conștientizezi importanța pauzelor, când să le iei și ce alte lucruri poți face pentru a-ți crește performanța ca și profesionist sau antreprenor.Mult spor și energie!Călin
Iulian Stanciu este antreprenor și CEO al eMag. Performanța lui și a organizației se datorează nu doar disciplinei de business, dar și disciplinei cu care își îngrijește viața personală. Am vorbit cu Iulian despre ”bucătăria” organizației, despre cum au reușit 3.000 de oameni să lucreze de acasă poate chiar mai productiv decât de la birou, despre cum stabilesc și ating obiective, despre ”cultura greșelii” ca motor pentru toate lucrurile noi. Dar și despre o nouă paradigmă de leadership pentru viitor și disciplina personală care-l ajută pe Iulian să-și păstreze energia și echilibrul mental. **** Acest podcast este susținut de Dedeman, o companie antreprenorială 100% românească ce crede în puterea de a schimba lumea prin ambiție, perseverență și implicare. Dedeman susține ideile noi, inovația, educația și spiritul antreprenorial și este partener strategic al The Vast&The Curious. Împreună, creăm oportunități pentru conversații cu sens și întrebări care ne fac mai buni, ca oameni și ca organizații. **** Note, un sumar al conversației, precum și cărțile și oamenii la care facem referire în podcast se găsesc pe andreearosca.ro/podcast. Pentru a primi noi episoade, vă puteți abona la newsletter pe andreearosca.ro. Dacă ascultați acest podcast, vă rog lăsați un review în Apple Podcasts. Durează câteva secunde și ne ajută să îmbunătățim temele și calitatea și să intervievăm noi oameni interesanți.
În acest antrenament, lucrăm la siteul companiei pentru a-l transforma într-un atlet câștigător. Exercițiile te ajută să faci un pas către o prezență online mai profesionistă, care să-ți ofere credibilitate și prestanță în ochii clienților. Începe antrenamentul acum.Mult spor și energie!Călin
Vasile Cipcigan îl are ca invitat pe sportivul Toma Coconea. Un dialog despre sport, despre alergare, despre zbor și despre... libertate!
În acest episod vom afla povestea câștigătorului celei mai dificile competiții de anduranță, dar și drumul pe care l-a parcurs de-a lungul anilor, de la închisoare, la performanță și voluntariat.
Pentru că presiunea de a fi productivi în timpul izolării sociale nu ne ocolește nici pe noi, vă propunem azi un episod bonus prin care încercăm să răspundem unor întrebări primite de la ascultători. Practic avem un alt episod care gravitează în jurul penisului și problemelor, de data asta nu pe care le provoacă, ci cu care se confruntă acesta. Am încercat să discutăm despre ejacularea prematură și problemele de erecție și ce putem face dacă ne confruntăm cu ele, atât în calitatea de deținător al penisului cât și în cea de partener. O ocazie excelentă pentru Kitty de a face un pic de womansplaining (asumat). La rândul său, George și-a amintit că pur și simplu a mințit în episodul trecut când a mărturisit că nu prea se uită la porn și, deși nu l-a mai întrebat nimeni, a detaliat unde și ce consumă. Ai sub 18 ani, îți recomandăm https://www.sexulvsbarza.ro Kitty scrie pe http://www.kittyrea.com Tema muzicală: Dorroo
We have an epidemic of movement dysfunction, and whether or not you want big muscles or a 6pack or to be strong, you NEED movement. In this episode I talk to Miles who is a Movement Specialist helping people not only get out of pain, but also address the root cause of pain.We talk about the difference between mobility and stability, how to create long lasting changes in your flexibility. The difference between mobility and stability. The real reason your hamstrings or hip flexors are always tight, the difference between different modalities such as cupping, acupuncture, massage, etc and whether or not they’re worthwhile, and much more.You can reach Miles at:Website: Milestonesmovement.comInstagram: Milestones_movementFacebook: MilestonesMovementSupport the show (https://www.patreon.com/eclecticathlete)
Daniela Nica este trainer și coach, membru John Maxwell Team. A susținut o suită de evenimente în toată țara despre mentalitatea antreprenorială.
full Artist Interviews & Performances 85f852c0-1eed-4ea4-8a8c-a99700031aa9 85f852c0-1eed-4ea4-8a8c-a99700031aa9 Mon, 12 Nov 2018 17:15:00 +0000 342 http://feedproxy.google.com/~r/995ArtistInterviews/~3/n19faSXKkt8/mike-casey-visits-with-george-thorogood-11-12-18 digitalservices@entercom.com (99.5 The Mountain)noArtist Interviews & Performances on 99.5 The MountainArtist,Interviews,Performan
This week’s episode brought to you by Indy Wrestling US, Slice on Broadway, Occupy Pro Wrestling, and Lucha Fiesta! We've got a special Mike and Mike edition of the show this week as we're talking about some new news - and some old news in professional wrestling. This week we're talking about: Neville is back - - in Dragon Gate. Dear Chris DeJoseph: Mad Mike has some thoughts for Neville for Lucha Underground. xoxox Punishment Martinez is headed to WWE. Sorg is predicting that once the WWE Performance Center gets hold of Punishment Martinez, he's going to look a little different. A special, special thing happened to RAW. And, we think Tina Keys may be partially to blame. We can agree that Lio Rush was not ready for Seattle. OH: What happened in Seattle is like when you're shaving and accidentally hit an artery. Wait....Mad Mike was happy with something on RAW?!?!? We're talking some comparison between Brie Bella and Maurice. We're apparently imagining what Punishment Martinez smells like on this episode? The Shield was half of a 3-hour RAW. Wrap your head around that. Can we tell you about the Broken Universe? [Picture as a door-to-door mission group pitch.] There's a Super Show Down happening. We're sharing some thoughts. It's WWE writing - it's not supposed to be Shakespeare. We all see a Dean Ambrose turn coming. The question is whether it'll be at Super Show Down or the RAW after. Are we going to see a Kings of Wrestling reunion somewhere down the line? Sorg just realized that The Bushwackers may be a possibility to appear for Super Show Down. This week's Big Question: What is (other than the Mayhem Show of course) the best wrestling podcast (preferably from an actual wrestler)? Thanks to Dave Podnar for providing the Best of 2008 WWE Magazine for Sorg. It's a nice little time capsule that he's using to fill out the last part of the show. Sorg is playing Guess Who with the faces on the front of the Best of 2008 WWE Magazine he has in studio. We're trying to finagle a way to watch No Holds Barred with David Arquette... What did YOU learn in wrestling this week? Follow our stable on Twitter: Mad Mike (@MadMike4883), and Sorg (@Sorgatron). If you are in Pittsburgh, you’ve got to go to Slice on Broadway (@PghSlice) and get their food! (sliceonbroadway.com) You can support the show at Patreon.com/wrestlingmayhemshow! Go to wrestlingmayhemshow.com for more entertainment! Check out the Indy Wrestling US Network at www.indywrestling.network. For a short time, get a 7-day FREE trial to access a growing collection of content. Thanks to Basick Sickness (@basicksickness) for the awesome intro for the show. Remember to LIKE and FOLLOW us on Facebook for updates and video.
This week’s episode brought to you by Indy Wrestling US, Slice on Broadway, Occupy Pro Wrestling, and Lucha Fiesta! We've got a special Mike and Mike edition of the show this week as we're talking about some new news - and some old news in professional wrestling. This week we're talking about: Neville is back - - in Dragon Gate. Dear Chris DeJoseph: Mad Mike has some thoughts for Neville for Lucha Underground. xoxox Punishment Martinez is headed to WWE. Sorg is predicting that once the WWE Performance Center gets hold of Punishment Martinez, he's going to look a little different. A special, special thing happened to RAW. And, we think Tina Keys may be partially to blame. We can agree that Lio Rush was not ready for Seattle. OH: What happened in Seattle is like when you're shaving and accidentally hit an artery. Wait....Mad Mike was happy with something on RAW?!?!? We're talking some comparison between Brie Bella and Maurice. We're apparently imagining what Punishment Martinez smells like on this episode? The Shield was half of a 3-hour RAW. Wrap your head around that. Can we tell you about the Broken Universe? [Picture as a door-to-door mission group pitch.] There's a Super Show Down happening. We're sharing some thoughts. It's WWE writing - it's not supposed to be Shakespeare. We all see a Dean Ambrose turn coming. The question is whether it'll be at Super Show Down or the RAW after. Are we going to see a Kings of Wrestling reunion somewhere down the line? Sorg just realized that The Bushwackers may be a possibility to appear for Super Show Down. This week's Big Question: What is (other than the Mayhem Show of course) the best wrestling podcast (preferably from an actual wrestler)? Thanks to Dave Podnar for providing the Best of 2008 WWE Magazine for Sorg. It's a nice little time capsule that he's using to fill out the last part of the show. Sorg is playing Guess Who with the faces on the front of the Best of 2008 WWE Magazine he has in studio. We're trying to finagle a way to watch No Holds Barred with David Arquette... What did YOU learn in wrestling this week? Follow our stable on Twitter: Mad Mike (@MadMike4883), and Sorg (@Sorgatron). If you are in Pittsburgh, you’ve got to go to Slice on Broadway (@PghSlice) and get their food! (sliceonbroadway.com) You can support the show at Patreon.com/wrestlingmayhemshow! Go to wrestlingmayhemshow.com for more entertainment! Check out the Indy Wrestling US Network at www.indywrestling.network. For a short time, get a 7-day FREE trial to access a growing collection of content. Thanks to Basick Sickness (@basicksickness) for the awesome intro for the show. Remember to LIKE and FOLLOW us on Facebook for updates and video.
Music Music full Artist Interviews & Performances 77506 271c6e39-04b3-4d64-96af-a94c0110f959 Thu, 30 Aug 2018 15:30:00 +0000 481 http://feedproxy.google.com/~r/995ArtistInterviews/~3/I6_tFdiWDEw/artist-interviews-performances digitalservices@entercom.com (99.5 The Mountain)noArtist Interviews & Performan
Today’s podcast features strength coach and sport scientist John Wagle. John is an expert in eccentric loading, periodization, muscle structure and many other aspects of athletic performance. Today we are going to dig into the relationships between various training methods and physiological outcomes. In other words, we are talking about how various barbell exercises affect the actual structure of the muscles themselves, and how this can fit in with exercise selection, planning, and the tapering process. Dr. John P. Wagle is a fellow in the Sport Physiology and Performance program at East Tennessee State University. He serves as the Strength & Conditioning Coach and Sport Scientist for ETSU baseball. Additionally, Wagle assists Dr. Brad DeWeese in training Olympic Training Site athletes. Previously, John was the director of sports performance at DePaul University. Ever since I started the process of training myself as an athlete, and eventually coaching others, I’ve always thought about the benefits and potential drawbacks of various exercises, as well as how to sequence these movements based on this dynamic. For today’s episode, John will go in depth on why muscle architecture is an important factor to look at in training, and how barbell and supramaximal barbell training impact this architecture. John is an expert on eccentric loading for athletic performance training, so he goes in detail on how weight releasers impact the rest of the set when the first rep is extremely heavy. We’ll also cover the impact of full versus partial range work, as well as some fine points of cluster training and finally touch briefly on jump testing and monitoring. Today’s episode is brought to you by SimpliFaster, supplier of high-end athletic development tools, such as the Freelap timing system, kBox, Sprint 1080, and more. Key Points: Concepts on muscle architecture: pennation angle and fascicle length How different training means impact muscle structure, such as strength training, eccentric training How ultrasound can be used to assess changes in muscle architecture throughout a training program Use of AEL (Accentuated Eccentric Loading) training in terms of percentage differential and rep ranges Full versus partial range of movement physiology Uses and advantages of cluster training for athletes Paradigms of sequencing training from straight sets to clusters How John utilizes RSI work in jump testing and analysis The difference between short and long SSC performance in sport Quotes: “Pennation is going to be associated with force production, muscle fascicle length is going to be associated with shortening velocity” “Strength training adds cross sectional area and increases the pennation angle. Speed training “Sprinters tend to have longer fascicle lengths” “Really good coaches pair methods of physical development with aspects of motor learning” “Eccentric training tends to make muscle size changes at the distal portion of the muscle” “Overload does not need to be over 100% 1RM in accentuated eccentric loading” “With eccentric overload training you see a lot of changes at the cellular level with the myosin heavy chain” “Partial range of motion movements are not just reserved for the taper period” “A combination of both full and partial range movements is the most advantageous” “You still want (full ROM) work in the workout as a warmup if your main sets are partials… you want a blend” “Clusters have higher power outputs and increase the power generation capacity of the athlete. Cluster sets influence the nervous system more than anything.” “If you seek potentiation, maybe a moderate-heavy-light sequence could work (in cluster training)” “Keeping cluster sets simple is important so you can determine what manipulation is causing what effect” About John Wagle Dr. John P. Wagle is a fellow in the Sport Physiology and Performan...
Music Music full Artist Interviews & Performances 55091 8334da4f-70ac-46e3-96d5-a92b007038f3 Tue, 12 Sep 2017 07:45:00 +0000 731 http://feedproxy.google.com/~r/995ArtistInterviews/~3/I6_tFdiWDEw/artist-interviews-performances digitalservices@entercom.com (99.5 The Mountain)noArtist Interviews & Performan
Ionuț Munteanu este specialist în marketing online și managing partner la Webdigital. Printre altele, s-a remarcat prin implementarea programului de lucru de 4 zile în cadrul Webdigital.
Antreprenori care inspiră 134 Găsește performanță de top fără limite în orice zonă a vieții tale, cu Andrei Gligor
Găsește performanța de top în toate aspectele vieții tale cu Victor Hănescu
Nu reusesti sa-ti gestionezi timpul eficient? Remus Balan ne invata cum sa gestionam performanta si nu doar timpul!
© 2020-2025 Ivy Podcast Discovery LLC
