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Todas los enlaces del programa están aquíEsperando a EskainetEn el mundo del desarrollo y la tecnología, todos aspiramos a alcanzar ese nivel donde nuestras decisiones reflejan experiencia y madurez profesional. Pero, ¿cómo sabemos cuándo realmente hemos llegado a ser "senior"? ¿Es necesario un título para validar nuestra experiencia?Quiero compartir tres momentos reveladores en mi trayectoria profesional que marcaron mi evolución hacia la senioridad, junto con un error crítico que me enseñó tanto como los aciertos.El poder de detectar el silencioUno de los primeros indicadores de experiencia es poder identificar cuando algo no va bien antes de que se convierta en un problema visible. Específicamente, reconocer cuando un colaborador está demasiado callado.En nuestro trabajo, especialmente en desarrollo de software, el silencio prolongado suele ser una señal de alarma. Cuando alguien en tu equipo:- No comunica sus avances- Se mantiene hermético durante reuniones- Habla vagamente sobre el futuro sin concretar el presente- Evita entrar en detalles sobre su trabajoEsto no necesariamente indica falta de esfuerzo—en un trabajo tan mental como la programación, la persona puede estar dando vueltas a un problema sin resultado visible. Las razones pueden ser diversas:- Está bloqueada técnicamente pero teme admitirlo- Enfrenta problemas personales que afectan su concentración- Está realizando sobre-ingeniería, añadiendo funcionalidades no solicitadasLa capacidad de detectar estas situaciones anticipadamente y abrir canales de comunicación es fundamental. Un enfoque directo pero empático suele funcionar: "Llevas días sin compartir avances. ¿Hay algo en lo que pueda ayudarte? Todos pasamos por bloqueos."Anticiparse a estos problemas antes de que escalen es una característica definitoria de la experiencia profesional.Invertir tiempo para tomar decisiones informadasEl segundo momento revelador llegó cuando tuve que enfrentar la migración de un gran portal de noticias desde una tecnología obsoleta a una nueva versión.Con recursos limitados y un proyecto complejo, la decisión fácil hubiera sido simplemente actualizar a la siguiente versión de la misma plataforma. Sin embargo, tomé un camino diferente:- Invertí tiempo en crear una demostración práctica de la migración- Desarrollé una lista detallada de requisitos y pasos necesarios- Calculé honestamente las horas requeridas- Evalué si la plataforma actual seguía siendo la mejor opciónEsta investigación reveló que, aunque era desarrollador de Drupal, la mejor recomendación para el cliente era migrar a WordPress. Afrontar la humildad profesionalEl tercer momento transformador vino de una experiencia aparentemente negativa: asistir a un taller de TDD (Desarrollo Dirigido por Tests) donde me sentí completamente perdido.Estaba en un buen momento profesional—daba charlas, tenía proyectos interesantes, me sentía competente—cuando decidí participar en este taller de dos días. La realidad fue brutal:- No entendía los conceptos básicos- Me costaba seguir incluso los ejercicios introductorios- Mi confianza profesional se desmoronóMuchos asistentes simplemente no regresaron el segundo día. Yo decidí quedarme y sufrir la experiencia completa.Esta decisión de enfrentar mi incompetencia me llevó a:- Cuestionar mis métodos de trabajo actuales- Investigar nuevos enfoques de programación- Dedicar tiempo no remunerado a mejorar mis habilidadesAunque no terminé adoptando TDD completamente, esta experiencia me dio una comprensión más profunda de por qué existen ciertas metodologías y cómo pueden aplicarse parcialmente para mejorar mi trabajo.Un profesional senior reconoce cuando necesita aprender, no evita situaciones incómodas y utiliza esas experiencias para crecer, incluso cuando nadie le paga por ese aprendizaje.El error crucial: confiar en la suertePara contrastar, comparto mi peor error profesional: aceptar implementar un CRM complejo sin tener conocimientos previos, esperando que "la suerte" (o el cliente) resolvieran las lagunas.Me enfrenté a un proyecto atractivo económicamente para implementar un CRM con múltiples funcionalidades:- Gestión de contactos y clientes- Campañas de email marketing- Sistema de cobros- Integración con sistemas fiscalesMi error fue instalar el sistema básico y luego esperar que, de alguna manera, todo encajara sin un verdadero esfuerzo de mi parte. No invertí las horas necesarias para comprender el sistema, sus capacidades y limitaciones.El resultado fue desastroso: reuniones donde no entendía lo que el cliente pedía, problemas que no podía resolver, y finalmente, una experiencia negativa para todos los involucrados.Lo que un verdadero senior habría hecho:- Dedicar tiempo a entender completamente la herramienta- Crear un plan de implementación realista- O bien, reconocer honestamente que el proyecto excedía sus capacidadesLa esencia de la senioridad: el planLo que realmente define a un profesional experimentado no es la ausencia de dudas o la omnisciencia técnica, sino la capacidad de crear planes sólidos y adaptarlos cuando sea necesario.Un senior sabe que:- El conocimiento específico puede adquirirse- La experiencia previa genera un "stack de decisiones contundentes"- La responsabilidad implica admitir limitaciones- La planificación reduce la dependencia de la suerteLa verdadera senioridad profesional no proviene de un título académico, sino de las lecciones aprendidas a través de éxitos y fracasos, de la capacidad de anticiparse a problemas, y sobre todo, de la voluntad de seguir aprendiendo incluso cuando creemos que ya lo sabemos todo.La toga de senior no se otorga—se construye a través de decisiones diarias que priorizan la responsabilidad, la comunicación y la mejora continua, incluso cuando nadie está mirando.WR | WR304

El liderazgo tradicional está quedando atrás. Hoy, el éxito de un líder se mide por los resultados y por su capacidad de conectar emocionalmente con su equipo.El modelo de liderazgo transformador combina visión, empatía e inspiración. Es un enfoque que no solo guía, sino que transforma la forma en que las personas trabajan juntas.Por otro lado, el liderazgo emocional pone el foco en comprender y gestionar las emociones propias y de los demás. Esto crea un ambiente de confianza y colaboración que impulsa la productividad.Un líder que combina ambos enfoques logra motivar, resolver conflictos y construir relaciones sólidas. Y eso marca la diferencia en cualquier equipo u organización.Para medir el éxito de tus iniciativas de liderazgo, podés seguir estos pasos:Evaluá la satisfacción y motivación del equipo mediante encuestas internas.Analizá los indicadores de desempeño, como cumplimiento de objetivos y productividad.Buscá feedback constante, tanto individual como grupal, para ajustar tus estrategias.Observá los niveles de retención y compromiso dentro de tu equipo.¿Estás listo para llevar tu liderazgo al próximo nivel?Descubrí cómo el liderazgo transformador y emocional puede cambiar la forma en que liderás… y en cómo tus equipos prosperan.Convertite en un líder que inspira y transforma.#liderazgotransformador #comunicacion #rodrigoborgia

Josh McNicholas, Head of Marketing at Evalu-8, shares insights on B2B SaaS marketing strategies. Evalu-8 offers HR and health and safety software solutions for businesses worldwide.  Josh discusses the company's focus on solving multiple problems for clients, their success in the manufacturing sector, and his approach to organic growth through website optimization and content strategy. He emphasizes the importance of understanding customer perspectives and continuous refinement of messaging to drive inbound leads and streamline the sales process.  It highlights their focus on organic growth, content-driven marketing, and customer-centric approach in the B2B SaaS space, particularly for HR and health and safety solutions.

Astăzi, vineri, expiră ultimatumul dat de premier ministrului de Interne pentru redactarea hotărârii de guvern pentru organizarea alegerilor cu două variante posibile 15 – 29 sept sau 29 sept – 13 oct, ambele respinse de liberali, deși inițial fuseseră acceptate, amintește Ioana Ene Dogioiu în editorialul din Spotmedia: ”Aparent, așadar, soarta coaliției stă în stiloul dlui Predoiu, ministru și vicepremier PNL, prins între premier și interesul partidului pe care îl reprezintă.Cătălin Predoiu este însă un personaj politic atipic, în raport cu profilul obișnuit al ministrului cu carnet de partid...Deci singura soluție de a respecta decizia de partid este să nu dea curs la solicitarea premierului și să nu inițieze HG cerută de acesta.Recent, în partid, spun surse politice, i-a fost reproșată absența din campania electorală și profilul politic extrem de șters. Că în dosarul Schengen a făcut tot ce se putea face în acest moment, inclusiv reparând inepțiile dlui Bode, nu contează foarte mult pentru baronii liberali”.Nicuşor Dan: Îmi doresc ca PNL să facă parte din majoritatea din Consiliul General / Negocierile după „o clarificare la nivel naţional a partidelor”Primarul general al Capitalei, Nicuşor Dan, anunţă, joi seară, la Digi 24, că în viitorul mandat îşi doreşte ca PNL să facă parte din majoritatea care se va constitui în cadrul Consiiliului General. El a precizat că nu a început discuţiile cu partidele care au obţinut consilieri, pentru că aşteaptă clarificarea poziţiilor la nivel naţional, liderii din Bucureşti urmând a se alinia acestor politici.Profesor după corectarea lucrărilor: Au o problemă foarte gravă (Adevărul)Evaluarea lucrărilor la Limba și literatura română, proces încă în derulare în cadrul examenului de Evaluarea Națională 2024, le dă din nou prilejul profesorilor să avertizeze că nepermis de mulți copii nu știu să scrie corect, scrie Adevărul.Subiectele de la prima probă a Evaluării Naționale 2024, cea la Limba și literatura română, le vor aduce note mari celor mai sârguincioși dintre elevi, sunt de părere profesorii care în aceste zile se află în centrele de corectare și evaluează lucrările. Mulți în schimb vor pierde puncte prețioase pentru greșeli din ce în ce mai des întâlnite. Până la a recunoaște figurille de stil, spun profesorii, elevii care au absolvit clasa a VIII-a au dovedit că nu reușesc să scrie corect.„Surpriză, deși pentru mine nu este o surpriză, s-a greșit mult la punctul 8, unde trebuia să completeze cu formele corecte ale unor cuvinte.  Cel mai mult au greșit la „complecși”, n-au știut că pluralul de la «.complex» este «.complecși». La «.negri» - în loc să-l ia cu un «i» l-au luat cu doi «i» și așa mai departe. Note de 10 nu se vor lua la Română și din cauza faptului că nu știu să scrie formele corecte ale unor cuvinte.  a precizat pentru „Adevărul” un profesor aflat într-un centru de corectare.

Roberto Aguilar en Finanzas Personales

Imaginează-ți că managerul tău îți măsoară productivitatea în funcție de numărul de ore pe care le petreci la birou, sub ochii lui. Dacă lucrezi de acasă, pentru șeful tău e ca și cum n-ai lucra. Sună deplasat și totuși este o realitate tristă pentru mulți angajați din întreaga lume, nu doar din România.Managerii neinstruiți evaluează incorect productivitatea și eforturile angajaților care lucrează de la distanță, ba chiar le discreditează munca. În acest episod vorbim despre efectele muncii de la distanță asupra evaluării rezultatelor noastre dacă aceasta e făcută de șefi incompetenți.—Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio Cluj.—Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăți.Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.Blankfactor – Engineering Impact.—Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe

Er du klar til at udforske dine egne investeringer? I denne uges afsnit af Kronede Dage dykker vi ned i kunsten at evaluere sin portefølje – skridt for skridt med udgangspunkt i "first principles". ✔️ Lær, hvordan du kan gennemgå dine egne investeringer med et frisk og grundigt perspektiv. ✔️ En enkel men effektiv evalueringsproces, der tager udgangspunkt i din personlige situation. ✔️ En gennemgang af, hvordan du kan tilpasse din investeringsstrategi til dine specifikke mål og omstændigheder.

Apartenența în trupul lui Hristos te obligă la rodire. El te cheamă să fii parte activă în trupul Lui, Biserica, iar acest lucru înseamnă să ai o viață asumată în slujire. Ascultă acest mesaj și identifică acele aspecte în viața ta care aduc lipsa rodirii.

Continuamos con la serie de consejos que te estaré compartiendo estos días, el consejo de hoy: "Evaluá tus etiquetas".

El Ministro de Obras Públicas de la Nación reflexionó en torno a la coyuntura política y el rol del Frente de Todos, de cara a las próximas elecciones. En ese sentido, valoró que la coalición oficialista haya sostenido “la unidad en estos cuatros años”, pese a los pronósticos adversos, y consideró que ello fue posible “porque nos pusimos de acuerdo en cosas importantes”. En ese sentido, Gabriel Katopodis confió en que “con unidad estamos en segunda vuelta y podemos ganar la elección” e insistió: “la unidad es lo que nos va a permitir transitar este tiempo electoral de la mejor manera”. Admitió que hay “una demanda” de gran parte de los votantes y de la militancia “de un Frente de Todos más cohesionado, abroquelado, de un colectivo más coherente”. "No está en discusión el próximo período electoral sino cómo sigue la Argentina", advirtió, y reiteró que trabaja para “la unidad y para que Alberto y Cristina se pongan de acuerdo”. No descartó que el candidato del peronismo se defina en las PASO pero remarcó que “lo único importante es ganar, entender qué es lo que está en juego y estar a la altura de lo que necesita nuestra sociedad”. El funcionario repasó, a su vez, las obras públicas puestas en marcha en todas las provincias del país durante la gestión de Alberto Fernández “no importa quien gobierne” y su importancia “para empujar la economía y el empleo”. Evaluó que “hay una oportunidad y un futuro más cierto de lo que el presente nos deja ver” pero advirtió que “eso hay que organizarlo” frente a los factores de poder que “quieren gobiernos débiles porque quieren que esa oportunidad quede en manos de cuatro ó cinco amigos de Macri”. Pase lo que pase, lunes a viernes de 7.00 a 10.00 Con Darío Villarruel, Florencia Ibáñez, Santiago Paz, Gustavo Campana, Mariana Gil Laborde, Fernando Pedernera y Andrea Baldivieso.

" Como el Padre se compadece de los hijos, se compadece Jehová de los que le temen." ( Salmo 103:13) --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/impactandoencristo/message

"Escucha el consejo y recibe la corrección, para que seas sabio en tu vejez." (Proverbios 19:20) --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/impactandoencristo/message

" Jesús le dijo: El que está lavado, no necesita sino lavarse los pies, pues está todo limpio y vosotros limpios estáis, aunque no todos." (Juan 13:10) --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/impactandoencristo/message

El fiscal general Jorge Baclini culminará en abril de 2023 su mandato por seis años como máxima autoridad del Ministerio Público de la Acusación de Santa Fe. 

Finanzas con Roberto Aguilar

Suntem la mijlocul sezonului, iar 2023 a venit cu meciuri în cupe și cu noi etape Premier League. Azi, însă, vorbim despre fiecare echipă în parte - cum a evoluat în prima parte a sezonului și unde o vedem la final. Povestim pe scurt și de transferuri și zvonuri. Dacă îți place ce facem la Tackle Show sau Tackle.ro, urmărește-ne pe toate platformele: Facebook: https://www.facebook.com/Tackle.ro Instagram: https://www.instagram.com/tackle.ro/ Twitter: https://twitter.com/TackleRomania YouTube: https://www.youtube.com/c/tacklero Intră în comunitatea Tackle.ro de pe Discord: https://discord.gg/Ukrd7KUUyj

El Intendente del partido bonaerense de Ensenada reflexionó sobre las definiciones políticas de la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner, ayer en Avellaneda, en su primera aparición pública tras la condena en la causa Vialidad y, en ese marco, evaluó la reciente medida cautelar de la Corte Suprema de Justicia, a favor de la Ciudad de Buenos Aires por los fondos de coparticipación. “Es una locura lo que estamos viendo y hay que organizarnos y terminar con estas barbaridades”. Mario Secco  apuntó contra “Macri y su pandilla” que vinculó como “un poder oculto”, un “gobierno paralelo que vive boicoteando las decisiones políticas de los que fueron elegidos para gobernar”. Advirtió que “está claro que la burrada que estamos viendo, ese complot mediático-económico-judicial está lastimando muy fuertemente el país”. Asimismo, se preguntó ¿por qué atacan tanto a Cristina? y lo atribuyó a que “es la única que genera esperanza, confianza como ordenadora de nuestro espacio, no hay otra, ella es la convocante, es la que conduce a gran parte de los argentinos”. Por otro lado, Secco cuestionó “la incoherencia de lo que venden los medios del neoliberalismo que desde que amanece hasta que oscurece hablan mal de Cristina” y sentenció “forman una idea de que Macri y Larreta son los buenos y los peronistas son los malos”. Evaluó que “hay un retroceso tremendo en la Argentina, con una justicia que deja mucho que desear y no es lo que corresponde” y advirtió: “frente a estos poderes ocultos” los que hoy se benefician “mañana van a ser rehenes también”. Pase lo que pase, lunes a viernes de 7.00 a 9.00 Con Darío Villarruel, Gustavo Campana y Santiago Paz.

Etapa 1 din Premier League ne-a adus câteva surprize. Liverpool nu a reușit să învingă nou-promovata Fulham, Bournemouth a învins pe Aston Villa și Brighton și-a continuat forma de invidiat împotriva unui Manchester United greu de descris. Evaluăm tot ce s-a întâmplat important în prima etapă din sezonul Premier League, cu bune și cu rele. Dacă îți place ce facem la Tackle Show sau Tackle.ro, urmărește-ne pe toate platformele: Facebook: https://www.facebook.com/Tackle.ro Instagram: https://www.instagram.com/tackle.ro/ Twitter: https://twitter.com/TackleRomania YouTube: https://www.youtube.com/c/tacklero Intră în comunitatea Tackle.ro de pe Discord: https://discord.gg/Ukrd7KUUyj

El proceso de evaluación y seguimiento de la Ley para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres continuó este martes en la ciudad de Guayaquil. Allí la Comisión de Justicia escuchó la información y sugerencias de varios representantes y delegados de organizaciones e instituciones vinculadas con la protección de derechos. Alejandro Jaramillo, presidente de la mesa legislativa, destacó la participación de dirigentes sociales, representantes de los barrios y autoridades públicas y privadas en el seguimiento y evaluación de la ley. Hay mucho que hacer y resolver, por lo que la comisión se preocupa no solo por construir leyes a favor de la gente que más necesita, como son los grupos vulnerables, sino también de verificar el cumplimiento de las normas, como es el caso de la Ley para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, enfatizó. Los parlamentarios destacaron que estas reuniones evidencian la voluntad de la Comisión de Justicia de impulsar un diálogo directo con la ciudadanía, para determinar la necesidad de iniciar procesos de control político o emprender reformas legales para alcanzar el objetivo de la ley, como es prevenir y erradicar la violencia contra la mujer, defender sus derechos y construir una sociedad más justa y equitativa. María Díaz, presidenta de la Asociación de Defensa de Usuarios y Consumidores, expuso los problemas que le ha tocado vivir en el servicio de justicia, como por ejemplo la falta de agua potable, que evidencia desprotección y maltrato a las personas, entre ellas mujeres y niños. También se refirió a la demora en el despacho de los procesos por parte de los jueces. Pierina Torres, del Frente Sociólogas del Guayas, expresó su preocupación por la falta de inversión para prevenir la violencia contra las mujeres, pues en Guayas los índices de femicidios siguen incrementando, ya que en los dos últimos años se han registrado 189 casos. Hace falta reestructurar el Estado, modificar normas legales blandas y educar a hombres y mujeres en valores, añadió, al advertir que se incumple ley que obliga al Estado a brindar ayuda psicológica a los hijos y familiares de víctimas de violencia. Yanira Díaz, del Frente Femenino Mujeres en Acción, manifestó que el impacto de la violencia de género se refleja en el aumento de femicidios en Guayaquil. Explicó que hay tres tipos de violencia: directa, estructural y cultural, pero que solo se hace seguimiento a la violencia directa y se ha desatendido la cultural y estructural, en la que tiene responsabilidad el Estado. Patricia Castro Coronel, experta en derechos humanos e integrante del Observatorio para la aplicación de la ley, tras felicitar a la comisión por la apertura para escuchar a la gente, advirtió que el principal problema que enfrentan las mujeres en la administración de justicia se refiere al exceso de procesos judiciales que deben enfrentar las víctimas, lo que provoca otras dificultades, por ejemplo en lo económico. Aseguró que hace falta perspectiva de género en los operadores de justicia, a la vez que sugirió priorizar el trabajo en prevención y la asignación de los recursos. De su lado, la exgobernadora del Guayas, Juanita Vallejo, resaltó el interés de los comisionados de ayudar a solucionar uno de los hechos más graves que ocurre en el país, como es la violencia contra la mujer. Al señalar que hace falta justicia, enfatizó que es el momento de ponerse de acuerdo para solucionar este grave problema y para ello es necesario dialogar y fomentar la educación en valores. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hechosecuador/message

Invitatul meu de azi la PlayGround este Vasile Tofan, partener la Horizon Capital, unul dintre fondurile americane care investește în diferite afaceri și start-up-uri, în special în Europa de Est. Printre investițiile de succes ale firmei americane se numără Purcari Wines, maib, Rozetka, etc.

El Dr. Raúl Rogelio Trejo Rosales, oncólogo médico adscrito al Centro Médico Nacional “Siglo XXI”, IMSS en la Ciudad de México, México, junto con el Dr. Idelfonso Roberto De La Peña Valle, oncólogo médico adscrito al Instituto Nacional de Ciencias Médicas Salvador Zubirán en la Ciudad de México, México, nos comentan lo más destacado sobre tumores sistema nervioso central presentado durante el Congreso Anual de la Asociación Americana de Oncología Clínica 2022. Cáncer de cerebro: Abstract 2032: Revisión retrospectiva de gráficos para evaluar la proporción de pacientes con cáncer de cerebro que recibieron tratamiento dirigido vs. terapia estándar después de la secuenciación. Los pacientes se estratificaron en 1 de 3 categorías: astrocitoma, oligodendroglioma u otros subtipos raros (incluidos meningioma, ependimoma, ganglioma, xantoastrocitoma pleomórfico, tumores rabdoides teratoides atípicos, tumores glioneuronales y linfomas del SNC). Diagnóstico: Abstract e14022: Impacto de la secuenciación de próxima generación (NGS por sus siglas en inglés) en el diagnóstico de gliomas según la clasificación WHO-2016 y WHO-2021 en la práctica clínica habitual. Abstract e14009: Patrones de tratamiento y resultados de pacientes con glioma de alto grado durante la pandemia de COVID-19. Abstract 2055: Evaluó la asociación de mielosupresión (neutropenia, trombocitopenia, anemia, linfopenia) durante la quimiorradioterapia con temozolomida solo o en combinación con agentes experimentales con supervivencia libre de progresión (SLP) o supervivencia global (SG) en 2073 pacientes con glioblastoma recién diagnosticado inscritos en 5 estudios clínicos: CENTRIC, CORE, EORTC 26082, AVAglio y EORTC 26981. Abstract 2052: Se contactó a 166 centros oncológicos de todo el mundo para recuperar datos de pacientes con tumores del SNC con TRK. Los datos extraídos incluyeron demografía, histopatología, fusión del gen TRK, modalidades de tratamiento y resultados. Tumores SNC: NAVIGATE: Estudio fase II que evalúa larotrectinib en pacientes adultos y pediátricos con tumores NTRK. Su objetivo primerio es evaluar la eficacia en tumores sólidos y el secundario es evaluar eficacia y seguridad. Glioblastoma: Abstract 2067: Estudio retrospectivo realizado en el Hospital de Oncología, Centro Médico Nacional Siglo XXI. Se incluyeron pacientes histológicamente confirmados con gliobastoma tratados en un período de enero de 2015 a enero 2019. A los cuales se les sometió a cirugía seguida de temozolomida (TMZ) administrada simultáneamente con radioterapia (RT) y seguido de TMZ adyuvante vs. RT sola. ChiCTR2000028957: Estudio fase II, abierto, de un solo brazo que evaluó a pacientes con GBM confirmado histológicamente con progresión definida después de la cirugía seguida de RT y quimioterapia (QT) con temozolomida fueron elegibles para la inclusión. NCT03522298: Estudio fase II, abierto, que evaluó la seguridad, la farmacocinética y la eficacia de paxalisib en pacientes con GBM caracterizado por el estado del promotor de O6-metilguanina-metiltransferasa no metilado después de la resección quirúrgica y la terapia de quimiorradiación concomitante estándar con temozolomida. NCT03139916: Estudio fase II, abierto que evalúa bavituximab con radiación y temozolomida en pacientes con glioblastoma recién diagnosticado. NCT02152982: Estudio fase II/III, aleatorizado, doble ciego que evaluó veliparib o placebo en combinación con temozolomida adyuvante en pacientes con GBM recién diagnosticado con MGMT promotor de hipermetilación.

Mihai Molnar, Basil Muresan și Daniel Kosztandi la microfoane și cu Natalia Berlo care ne prezintă cele mai hot știri în fiecare dimineață! Ne auzim în fiecare dimineață de la 07:00 până la 10:00 pe 99,1FM sau online pe http://live.radioarad.ro Aradul Matinal este singurul morning show provincial, pe 99,1 FM - Radio Arad Dacă vrei să auzi noile podcasturi, te invităm să accesezi următorul link https://linktr.ee/AradulMatinal și apasă subscribe, follow sau like pe oricare platformă menționată! #AradulMatinal #morningshow #provincial #RadioArad #99punct1fm --- Send in a voice message: https://anchor.fm/aradulmatinal/message

L'œuvre de Georges Dumézil se confond avec sa grande découverte de l'idéologie tripartie des Indo-Européens dans les années 30. Cet apport fondamental à la connaissance de notre plus vieille histoire ne doit pourtant pas occulter ce que fut l'homme Dumézil. Erudit encyclopédique, locuteur de langues rares ou disparues, le Maître fut sans doute un des derniers grands « honnêtes hommes » de notre civilisation européenne. Evalué à l'aune des canons de notre époque, il serait assurément relégué dans le camp des maudits. Vers la fin de sa vie, ses travaux, sinon ses fréquentations, étaient minutieusement épiés par une camarilla de « vigilants ». Georges Dumézil était pourtant un être complexe, non dénué de contradictions, en dépit de convictions fortes. Tel sera le portrait attachant d'un intellectuel qui ne le fut pas moins. Né en 1972, près de Bordeaux, Aristide Leucate est essayiste. Ses travaux portent sur le droit, la philosophie et l'histoire des idées. Enregistré le 9 décembre 2021 à La Nouvelle Librairie. Georges DumézilInstitut IliadeAristide Leucate Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

El gobernador Omar Perotti encabezó este martes un nuevo encuentro con los profesionales que asesoran al gobierno santafesino. Anteriormente, se desarrolló una videoconferencia con autoridades de distintas localidades de todo el territorio.

Las diferencias entre Cabildo Abierto (CA) y sus socios llevaron a un clima de tensión en la coalición de gobierno, aunque los propios dirigentes del oficialismo, analistas políticos y otros actores lo descartan como una amenaza seria para la sostenibilidad de la alianza. Las últimas semanas estuvieron salpicadas de episodios de conflictividad dentro del oficialismo. El más grave fue la aprobación de una ley que restringe la actividad forestal, votada ayer miércoles 15 por los cabildantes y la oposición, y que el presidente Luis Lacalle Pou ya anunció que vetará. A eso se le sumó una serie de declaraciones del líder de CA, el senador Guido Manini Ríos, que entre otras cosas acusó al gobierno de tener “tibieza” al abordar ciertos temas. “El camino que inició Manini es complicado” y “nos cayó mal”, dijo a Búsqueda una fuente del gobierno. Evaluó que el receso del verano más algunas reuniones que están previstas ayudarán a calmar las aguas. Pero subrayó que fue un episodio que se “recordará” en el futuro. Manini Ríos pidió un encuentro con Lacalle Pou. Ayer, en rueda de prensa, dio a entender que no depondrá su intención de limitar la expansión de la forestación y que, si se produce el veto a la ley, la Asamblea General se reunirá para tratarlo. Sobre el impacto de esta discordia para la coalición, el líder cabildante señaló que su partido, “por ver el árbol, nunca va a perder de vista el monte”. Hoy En Perspectiva conversamos con el senador nacionalista Sebastián Da Silva.

L'œuvre de Georges Dumézil se confond avec sa grande découverte de l'idéologie tripartie des Indo-Européens dans les années 30. Cet apport fondamental à la connaissance de notre plus vieille histoire ne doit pourtant pas occulter ce que fut l'homme Dumézil. Erudit encyclopédique, locuteur de langues rares ou disparues, le Maître fut sans doute un des derniers grands « honnêtes hommes » de notre civilisation européenne. Evalué à l'aune des canons de notre époque, il serait assurément relégué dans le camp des maudits. Vers la fin de sa vie, ses travaux, sinon ses fréquentations, étaient minutieusement épiés par une camarilla de « vigilants ». Georges Dumézil était pourtant un être complexe, non dénué de contradictions, en dépit de convictions fortes. Tel sera le portrait attachant d'un intellectuel qui ne le fut pas moins. Né en 1972, près de Bordeaux, Aristide Leucate est essayiste. Ses travaux portent sur le droit, la philosophie et l'histoire des idées. Enregistré le 9 décembre 2021 à La Nouvelle Librairie.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Welcome to the third season of StoryLearning Spanish! Follow the transcript below as you listen. Want to support us and get early-access, intro-free audios and PDF transcripts? Join our Patreon community: https://linktr.ee/storylearningspanish Julio alquiló una habitación en un pequeño hotel del barrio San Telmo. Estaba en la zona vieja de la ciudad, donde todavía había calles de adoquines y edificios bajos; muchas construcciones tenían más de cien años. Le recordaba, en algún punto, a las calles de Cartagena. Dejó sus cosas en la habitación y salió a recorrer la ciudad. Era hora de almorzar, y él tenía hambre. En el avión solo le habían dado un refrigerio: un sándwich miserable con poco jamón y algo que decía ser queso, pero que no lo parecía. Cerca del hotel encontró un gran mercado, una amplia construcción de hierro. Parecía el tipo de lugar donde había buena comida; el olor era inconfundible. Caminó entre discos de vinilo, artículos de decoración, ropa vintage y muebles restaurados. Eligió lo que le pareció más típico: una pequeña parrilla donde un asador canoso cocinaba varios trozos de carne humeante. —Un choripán, por favor —dijo Julio. «Donde fueres, haz lo que vieres», pensó. Su orden, un chorizo entre dos panes, salió casi al instante. Julio untó el pan con un poco de la salsa que ofrecían en el mostrador, chimichurri, y dio un bocado. Estaba bueno. Dio otro. Era grasoso, sabroso y picante, con un poco de dulzor. Al par de minutos, pidió otro choripán. Después un tercero. Evaluó pedir un cuarto, pero ya estaba lleno, y todavía tenía que caminar un poco esa tarde. Por supuesto, el abuelo Florentino no había escrito una postal sobre Buenos Aires. Ese era el punto de partida. Pero igualmente Julio tenía un dato: la dirección de destino, la casa donde vivía su tío abuelo Carlos y donde Florentino había pasado los primeros años de su vida. A pocas cuadras de ese mercado, lo esperaba la casa natal de su abuelo. Glossary barrio: neighborhood. adoquín: cobblestone. almorzar: to have lunch. refrigerio: snack. queso: cheese. parrilla: in Argentina, a restaurant where they serve grilled meat. carne: meat. choripán: in Argentina, a sandwich consisting of a hot, grilled sausage in a bun. donde fueres, haz lo que vieres: when in Rome, do as the Romans do. cuadra: block.

Conversamos en mi espacio radial con la Dra. María Gabriela Guercio, internista y endocrino, sobre: La recomendación que le hizo la OPS a Venezuela para que explique con transparencia cómo se evaluó al candidato vacunal "Abdala" para su aplicación en el país, dado que aún la OMS no ha aprobado su uso de emergencia. Jarbas Barbosa, subdirector de la Organización Panamericana de la Salud, en la conferencia de prensa semanal del organismo, este 30 de junio, solicitó a Cuba publicar los resultados de los estudios realizados sobre la vacuna Abdala, el cual aún no tienen autorización de uso de emergencia por parte de la Organización Mundial de la Salud. “Sería muy importante que los productores de la vacuna Abdala pudiesen, si terminaron todos los estudios de fase 1, 2 y 3, primero publicar estos datos en revistas científicas para que de una manera pública la comunidad científica pueda evaluar y conocer estos datos”, recalcó Barbosa. Exhortó a las autoridades controladas por el gobierno de Nicolás Maduro explicar, con transparencia, cómo se evaluó la aplicación de Abdala. "El país tiene la decisión soberana de utilizar lo que quiera, pero para no tener prejuicio o rechazo a ninguna vacuna, siempre recomendamos que las autoridades reguladoras de los países puedan brindar de manera muy transparente para su población qué evaluaron, cómo fue el proceso …. ", sostuvo. De las 3.230.000 vacunas que han llegado a Venezuela, se han distribuido 1.914.647 dosis, según datos de las propias autoridades controladas por el gobierno; es decir, aún se desconoce el paradero de las 1.315.353 restantes, mientras avanza el proceso de inmunización en medio de denuncias por su falta de organización e indisponibilidad de las segundas dosis que deben inocularse para una verdadera protección contra el COVID-19. Fuente: maduradas.com Disfruta de la entrevista completa y escucha mi programa de radio, A Tu Salud La Revista, todos los días de lunes a viernes, de 9 a 11am, por la @LaRomantica889 en Caracas, en www.laromantica.fm y en las emisoras del interior del Circuito Romántico.

Découvrez le guide de l'investisseur rentable : http://cryptomaniaclub.fr/ Dans la vidéo du jour, je vais donc vous présenter les caractéristiques d'un dip, pour pouvoir mieux le comprendre. Ensuite, je vous donnerai les outils d'analyses techniques nécessaires pour repérer au mieux les crypto monnaies qui offrent le meilleur potentiel. Alors, n'hésitez pas à regarder la vidéo jusqu'au bout si vous voulez être équipé au mieux pour affronter les prochaines corrections. Avec un Bitcoin de retour aux alentours des 33.000 dollars, ces opportunités ne devraient pas manquer cet été. Instagram : https://www.instagram.com/cryptomania.fr/

Con prudencia evaluó mis pasos

SOS Educația: 36% din total elevi au făcut 8 clase degeaba; unul din doi elevi din rural nu a reușit să ia 5 la proba de matematică a Evaluării Naționale (Cursdeguvernare.ro) - Date STS: Numărul de apeluri la 112 pentru prezențe ale urșilor... citiţi mai departe

Au existat sau nu cazuri de români vaccinați care totuși s-au infectat și au ajuns în spital? Mărturiile medicilor din spitalele COVID (HotNews.ro) - Profesorul Bogdan Rațiu, despre proba de limba română a Evaluării Naționale: Subiectele au fost... citiţi mai departe

El tiempo de Dios es ahora, es ya, es permanente

El Comité de Moléculas Nuevas de Cofepris, evaluó la propuesta de PfizerClaudia Sheinbaum, señaló que debemos seguir con las medidas sanitariasla Secretaría de Salud capitalina, informó que ya son tres casos de menores que salen positivos de Covid-19

Evalúa para cumplir el propósito de Dios. by Oscar Espinosa

El Frente Amplio (FA) presentó ayer su evaluación del primer año del gobierno encabezado por Luis Lacalle Pou y de los anuncios que el presidente realizó el martes ante la Asamblea General. Lo hizo con un documento escrito y una conferencia de prensa donde se criticó fuertemente el manejo de la crisis social provocada por la pandemia. Javier Miranda, hablando en nombre de la coalición de izquierda, hizo hincapié en la pérdida de unos 60.000 puestos de trabajo, el cierre de miles de pequeñas y medianas empresas, y el aumento de la pobreza, que estimó en 100.000 personas más. ¿Estaba bueno cambiar? ¿En qué quedaron las promesas electorales de bajas de impuestos y de no aumento de tarifas? Se aumentó el IVA, se aumentó el IRPF, se aumentó el impuesto de seguridad social. Se aumentaron las tarifas públicas, y más de una vez, y por encima de la inflación. En los próximos minutos vamos a profundizar en ese balance que hace el FA y vamos a averiguar qué alternativa propone a las medidas para el 2021 que Lacalle Pou anunció este martes en su exposición ante la Asamblea General. Esta mañana recibimos En Perspectiva a uno de los referentes de la oposición y una voz autorizada en el terreno económico: el senador Mario Bergara, doctor en Economía, expresidente del Banco Central y exministro de Economía y Finanzas.

La Ley del Respeto Por naturaleza la gente sigue a los líderes más fuertes. 1. Basado en la historia de Harriet Tubman analice: 1. ¿Cómo cambio su opinión acerca de Harriet Tubman al leer su historia? La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan. Pag. 89. ¿Qué es un líder fuerte? ¿Quién lo sigue a usted? ¿Cuál es su nivel de liderazgo? Haga la siguiente prueba: ¿Estarían sus equipos dispuestos a cambiar algo que están haciendo porque usted se los pide? Analice como la respuesta puede cambiar sus cualidades como líder. La Ley del Respeto en el EQUIPO: ¿Sabe si sus equipo lo respetan? Respeto vrs. Jerarquía, ¿Cuál es la diferencia? ¿Qué hacer si encuentra que uno de sus lideres tiene un nivel superior al liderazgo que el suyo? Gánese el respeto: Las seis formas en que los líderes se ganan el respeto: El respeto debe ser ganado LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO RICARDO@RJLEADERSHIP.COM 1 Habilidad Natural de Liderazgo: El talento no es suficiente. Lo primero es atraer a las personas, pero fallará si no tiene el respeto de los demás. ¿Y qué hacer si no es un líder nato? Respeto por los demás: La gente quiere seguir a quienes respetan. ¿Cómo puede ganar este respeto? ¿Respeta usted a los demás? Valor: Su valentía hace que los demás tengan esperanza. ¿Está usted dispuesto a hacer lo correcto aun cuando se exponga al fracaso, a la crítica o al peligro? Éxito: Es difícil argumentar contra un buen record de éxitos. ¿Qué hacer si aún no tiene un record de éxitos? ¿Celebra usted sus éxitos junto con el equipo? Lealtad: Cuando un líder se mantiene del lado del equipo hasta el final, eso es lealtad. Añadirle valor a los demás: ¿Qué está a hacer para añadirle valor a los demás? Evalúese a sí mismo, ¿cómo puede mejorar como líder? Reflexion: Cuando el líder se gana el respeto de los demás, el liderazgo se hace más fácil. El respeto es una cuestión de liderazgo, no de posición, título o género. El respeto es el nivel más elevado de liderazgo. Para ganar el respeto de los demás: Cultive una relación positiva. Ayúdeles a ser proactivos. Desarrolle el potencial en ellos. Recuerde: TODO LIDERAZGO ES VOLUNTARIO Se recluta el prospecto pero se gana el corazón. Descarga el documento de METAS aqui:https://rjleadership.com/pdf-metasLos 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)

La Ley del Respeto Por naturaleza la gente sigue a los líderes más fuertes. 1. Basado en la historia de Harriet Tubman analice: 1. ¿Cómo cambio su opinión acerca de Harriet Tubman al leer su historia? La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan. Pag. 89. ¿Qué es un líder fuerte? ¿Quién lo sigue a usted? ¿Cuál es su nivel de liderazgo? Haga la siguiente prueba: ¿Estarían sus equipos dispuestos a cambiar algo que están haciendo porque usted se los pide? Analice como la respuesta puede cambiar sus cualidades como líder. La Ley del Respeto en el EQUIPO: ¿Sabe si sus equipo lo respetan? Respeto vrs. Jerarquía, ¿Cuál es la diferencia? ¿Qué hacer si encuentra que uno de sus lideres tiene un nivel superior al liderazgo que el suyo? Gánese el respeto: Las seis formas en que los líderes se ganan el respeto: El respeto debe ser ganado LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO RICARDO@RJLEADERSHIP.COM 1 Habilidad Natural de Liderazgo: El talento no es suficiente. Lo primero es atraer a las personas, pero fallará si no tiene el respeto de los demás. ¿Y qué hacer si no es un líder nato? Respeto por los demás: La gente quiere seguir a quienes respetan. ¿Cómo puede ganar este respeto? ¿Respeta usted a los demás? Valor: Su valentía hace que los demás tengan esperanza. ¿Está usted dispuesto a hacer lo correcto aun cuando se exponga al fracaso, a la crítica o al peligro? Éxito: Es difícil argumentar contra un buen record de éxitos. ¿Qué hacer si aún no tiene un record de éxitos? ¿Celebra usted sus éxitos junto con el equipo? Lealtad: Cuando un líder se mantiene del lado del equipo hasta el final, eso es lealtad. Añadirle valor a los demás: ¿Qué está a hacer para añadirle valor a los demás? Evalúese a sí mismo, ¿cómo puede mejorar como líder? Reflexion: Cuando el líder se gana el respeto de los demás, el liderazgo se hace más fácil. El respeto es una cuestión de liderazgo, no de posición, título o género. El respeto es el nivel más elevado de liderazgo. Para ganar el respeto de los demás: Cultive una relación positiva. Ayúdeles a ser proactivos. Desarrolle el potencial en ellos. Recuerde: TODO LIDERAZGO ES VOLUNTARIO Se recluta el prospecto pero se gana el corazón. Descarga el documento de METAS aqui:https://rjleadership.com/pdf-metasLos 10 Mandamientos en Redes de Mercadeo:https://rjleadership.com/mandamientos-redes-de-mercadeo/Entra a Nuestra Comunidad Envia Texto con la Palabra "Entrar" presiona abajo:https://my.community.com/ricardoLink Live Show:https://rjleadership.com/liveshowSupport the show (https://paypal.me/milleniumbots)

Más de 700 compañeros estuvieron representados este martes en una Junta de Delegados de Banca Oficial que evaluó el estado del conflicto y lo actuado hasta el día de hoy. Ver más

D’Noémie Leer, d'Vize-Presidentin vun AHA Lëtzebuerg, invitéiert dozou, den Evaluéier-Däi-Liewen-Dag ze feieren.

D’Noémie Leer, d’Vize-Presidentin vun AHA Lëtzebuerg, invitéiert an hierer Carte Blanche vun haut dozou, den "Evaluéier-Däi-Liewen-Dag" an ze feieren.....

TRATAMIENTO ESPECÍFICO OXIGENOTERAPIA: _____________________________________________________ 1. A quién? Pacientes con SpO2 90% ______________________________________________________ 5. Considere a- Sistema de oxigenación CPAP (presión positiva continua en la vía aérea). Que consiste en un sistema mecánico de administración constante de presión en la vía aérea durante la inspiración y la espiración b- CPAP (bajo flujo tipo Mapleson C). Que consiste en un tubo rugoso más corto, una bolsa reservorio, un flujo de entrada de gas fresco justo distal a la válvula espiratoria y una válvula espiratoria cerca del paciente (muy útil en la ventilación espontánea). ______________________________________________________ 6. Mejoría? SI: Continúe tratamiento NO: Considere intubación endotraqueal y ventilación mecánica invasiva. ______________________________________________________ 7. Advertencia NO soporte ventilatorio NO invasivo. ______________________________________________________ REFERENCIA https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-1117908 https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Documents/MEDICAMENTOS%20ESCENCIALES-UCI-COVID-19%20final-25-marzo.pdf https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/001916.htm https://www.flexicare.com/es/product/mapleson-c/ ADAPTACION PARA AUDIO-OYENTES: Medicina en una página. ==================================================== PODCAST CORONAVIRUS. COVID-19 Este es un podcast en el que desde el ojo de la ciencia. Aprenderemos del coronavirus y de la enfermedad covid-19. Recuerden al enemigo es mejor conocerlo. Para acabarlo. Esta es una producción de: Medicina en una página. medicinaenunapagina@gmail.com Dirección y Conducción: John Jarbis García Tamayo. Médico y cirujano, Epidemiólogo y Pedagogo Universitario. Portada: Gracias a Sam Balye por compartir su trabajo (foto-portada) en https://unsplash.com/. Música: https://www.youtube.com/audiolibrary/music?nv=1

Phase 2 of the "Epic vs Apple Legal Universe" (the "EVALU") has begun! As anticipated, Epic Games has filed a more fulsome "Motion for Preliminary Injunction" to ask the Court to order: (i) Apple's restoration of its games team to the Apple Developer Program, (ii) the restoration of the Fortnite application (as modified to allow direct payment to Epic) to the App Store, and (iii) to prohibit Apple from taking negative actions against Fortnite, Epic, or Epic's sibling companies and products. With the first volleys of the TRO fight now firmly out of the way, both Epic and Apple have something concrete to fight against, and Epic wisely continues to narrow its focus to matters of law. But will it be enough? It's time for another epic document EVALUation...in Virtual Legality. CHECK OUT THE VIDEO AT: https://youtu.be/0ic7v3vsO-A #Epic #Apple #Lawsuit *** CHAPTERS 00:00 Introduction 2:42 The Requested Injunction 6:10 Epic's Overview of the Issues 28:29 The Effect of Apple's Termination 30:26 Epic Makes Its Strongest Antitrust Case Yet 37:39 Aftermarkets and Kodak Copiers 47:28 Epic Tying Claims 1:00:45 The Subjectivity of the Rule of Reason 1:08:30 Fighting Against Free (Walled Gardens) 1:11:00 Game Consoles Don't Count 1:14:30 Unclean Hands, Irreparable Harm, and the Public 1:22:38 Conclusion *** Discussed in this episode: "Epic vs Everyone: The Fortnite Antitrust Lawsuits" YouTube Playlist - Hoeg Law https://www.youtube.com/playlist?list=PL1zDCgJzZUy-lb7ReoUqL5_dTcM8ngmfV "PLAINTIFF EPIC GAMES, INC.’S NOTICE OF MOTION AND MOTION FOR A PRELIMINARY INJUNCTION AND MEMORANDUM OF POINTS AND AUTHORITIES IN SUPPORT THEREOF" Epic vs Apple - September 4, 2020 https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.364265/gov.uscourts.cand.364265.61.0.pdf Epic Games, Inc. v Apple Inc. Filed August 13, 2020 (US N.D. Cal) https://cdn2.unrealengine.com/apple-complaint-734589783.pdf Epic Games, Inc. v Apple Inc. Apple's Motion in Opposition to Temporary Restraining Order https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.364265/gov.uscourts.cand.364265.36.0_2.pdf "Fortnite and Travis Scott in "The Metaverse": Fraction of the Future (VL211)" YouTube Video - April 27, 2020 - Hoeg Law https://youtu.be/rU5lSqMM4YQ "ORDER GRANTING IN PART AND DENYING IN PART MOTION FOR TEMPORARY RESTRAINING ORDER" Epic v Apple (August 24, 2020) https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.364265/gov.uscourts.cand.364265.48.0.pdf "Eastman Kodak Co. v. Image Technical Services, Inc." Wikipedia Page https://en.wikipedia.org/wiki/Eastman_Kodak_Co._v._Image_Technical_Services,_Inc. *** "Virtual Legality" is a continuing series discussing the law, video games, software, and everything digital, hosted by Richard Hoeg, of the Hoeg Law Business Law Firm (Hoeg Law). CHECK OUT THE REST OF VIRTUAL LEGALITY HERE: https://www.youtube.com/playlist?list=PL1zDCgJzZUy9YAU61GoW-00K0TJOGnPCo DISCUSSION IS PROVIDED FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND IS NOT TO BE CONSTRUED AS LEGAL ADVICE. INDIVIDUALS INTERESTED IN THE LEGAL TOPICS DISCUSSED IN THIS VIDEO SHOULD CONSULT WITH THEIR OWN COUNSEL. *** Twitter: @hoeglaw Web: hoeglaw.com Blog: hoeglaw.wordpress.com

La primera parte del capítulo 13 de Romanos nos recordaba nuestro deber ante las autoridades de ser ciudadanos responsables. Dios nos pide que respetemos a aquellos a los que debemos respeto, pero la pregunta que puede surgir es…¿a quién debemos respeto? En primer lugar, hemos visto que hay personas a las que debemos honra o respeto por su posición, aún si no es por su carácter. A través de las Escrituras encontramos muchos personajes que juzgando según sus acciones y actitudes, diríamos que no merecían el respeto que recibieron. David respetaba a Saúl, aún cuando este era un insensato y procuraba matarlo. José respetaba a la esposa de Potifar por ser quien era, aún cuando esta procuraba seducirlo para acostarse con él. Incluso vemos que el apóstol Pablo había respetado al sumo sacerdote en el incidente en el que éste mandó que se pegara a Pablo en contra la ley. Puede que nos vengan a la mente muchos más casos de personas que pensaríamos que no merecerían honra y respeto. Leemos de reyes que mataban a niños inocentes, gobernantes que explotaban a sus súbditos, hombres que coleccionaban mujeres para sí, y mujeres que aprovechaban sus encantos para manipular.Debemos notar que el respeto y la honra no son sinónimos de la obediencia ciega. David respetaba a Saúl por ser su rey, al punto de no matarlo cuando tuvo la oportunidad, pero no se quedó a su lado para dejar que este lo matara a él, sino que se fué lejos de su presencia hasta que el Señor lo libró. Nos dice el texto que José se opuso a las proposiciones de la mujer de Potifar, aún si eso le costó la cárcel. Juan el Bautista denunció el pecado del rey Herodes, perdiendo su libertad y más tarde su vida, y Daniel siguió orando a Dios a pesar de la prohibición de que así lo hiciera, porque debía obedecer a Dios antes que a los hombres. Pero podemos decir que estos mantuvieron una actitud de respeto a sus autoridades. En el capítulo 13 de Romanos se nos pide que mostremos este respeto y amor no solo a los que están en posiciones de autoridad, sino también a nuestro prójimo, a los que tenemos alrededor.Seguro que te vienen a la mente personas difíciles de respetar, con las que tienes que convivir, con las que tratas a diario por un motivo u otro, y se hace difícil, si no imposible, de respetar por cómo trata contigo o con los demás. Los últimos versículos del capítulo nos piden amar al prójimo, y resume que la ley de Dios se puede dividir en el amor a Dios, y el amor al prójimo: “Porque: No adulterarás, no matarás, no hurtarás, no dirás falso testimonio, no codiciarás, y cualquier otro mandamiento, en esta sentencia se resume: Amarás a tu prójimo como a ti mismo” Romanos 13:9. Pero amar o respetar al prójimo no siempre resulta fácil. Es natural dar respeto y amor a aquellos que a nuestros ojos lo han ganado, y denegarlo a los que no lo merecen según nuestro juicio. ¿Cómo mostramos respeto (o amor) hacia personas que no lo merecen? Quizá encontremos una clave en las últimas palabras del versículo 9: “Amarás a tu prójimo, como a ti mismo”Nosotros queremos que nos amen y nos respeten como personas, pero si somos honestos, admitiremos que no siempre actuamos de forma que merezca amor y respeto. Evaluémosnos: cuando los de nuestro alrededor nos miran objetivamente, ¿considerarían que nuestra vida es digna de respeto, que somos fáciles de amar? ¿o es posible que en ocasiones actuemos de forma que perdamos el respeto de otros? Hay muchas formas de perder el respeto, una actitud egoísta o abusiva, acciones irracionales o una respuesta descontrolada. Eclesiastés 10:1 dice que “Las moscas muertas hacen heder y dar mal olor al perfume del perfumista; así una pequeña locura, al que es estimado como sabio y honorable.” Son incluso las cosas pequeñas las que estropean el carácter de una persona, haciendo difícil el amor y el respeto. Romanos 13:11-14 nos recuerda que debemos convivir con otros, incluyendo aquellos que están en autoridad, pero extendiéndose a los que tenemos a nuestro lado, no haciendo mal al prójimo, sino cumpliendo la ley del amor, como dice el texto, “y esto, conociendo el tiempo, que es ya hora de levantarnos del sueño; porque ahora está más cerca de nosotros nuestra salvación que cuando creímos, (dice el texto); “La noche está avanzada, y se acerca el día. Desechemos, pues, las obras de las tinieblas, y vistámonos las armas de la luz. Andemos como de día, honestamente; no en glotonerías y borracheras, no en lujurias y lascivias, no en contiendas y envidia, sino vestíos del Señor Jesucristo, y no proveáis para los deseos de la carne.”Si todos actuáramos así, qué fácil sería respetarnos y amarnos, ¿verdad? Pero podemos empezar el reto actuando de forma que otros nos puedan respetar y amar fácilmente, porque estamos mostrando a Cristo en nuestras vidas. Y a los que son difíciles de amar y respetar, podemos mostrarles el amor que una criatura creada a la imagen de Dios merece, el mismo amor que Dios nos ha mostrado a nosotros. Recordemos que Dios nos ha otorgado valor ofreciéndonos la salvación; con Cristo en nuestras vidas podemos mirar al prójimo, incluso a aquel que no se ha ganado nuestro respeto, como un alma que tiene valor ante Dios. Esto nos puede ayudar a orar y pedir que Dios tenga la misma misericordia que ha tenido con nosotros, y le dé la oportunidad de arrepentirse y cambiar. Recuerda, el respeto no implica insensatez ni pensar como ellos piensan, pero como vemos en David, José o Daniel, es mantenerse firme en los principios de Dios sin despreciar el alma necesitada que tenemos ante nosotros. Cuando Cristo se manifieste, queremos que nos halle amando y respetando a los demás, viendo a nuestro prójimo como Dios lo ve, como Dios nos ve.

Guido Gómez Mazara y Olaya Dotel evalúan el escenario político dominicano y primarias internas

En el programa de hoy 230919, los contenidos han estado orientados a las pruebas automovilísticas del pasado fin de semana en La Palma, Gran Canaria y Fuerteventura. El Rally de La Palma Isla Bonita fue intenso, complicado en su ejecución y como en las buenas películas, con un giro inesperado al final. Varios lances de carrera hicieron que la sorpresa saltase. Hablamos con los protagonistas y ellos nos contaron cómo lo vivieron. La Subida de Fataga, separada de su prueba hermana, la subida de San Bartolomé, no tuvo golpes de efecto, pero si mucho interés automovilístico. Una prueba en la que a priori los coches con mayor distancia entre ejes y que desarrollan mejor sus prestaciones en marchar largas, no son los favoritos fue ganada por Iván Armas, que se resarcía del contratiempo de la temporada anterior, al verse fuera de la competición por un golpe. Iván salió con ganas de resolver desde ,la primera manga oficial. Miguel Cabral con su Evo, a pesar de inscribirse en una categoría en la que podía ir sin brida alguna, tuvo que conformarse con un meritorio segundo puesto. Los invitados de hoy han sido: - Enrique Cruz. Piloto. Segunda posición en el Rally de la Palma Isla Bonita, nos comentó cómo vivió el pinchazo que sufrió y cómo llegó a meta con dos ruedas diferentes en el tren trasero. El tiempo que perdió casi le cuesta la segunda posición en beneficio de Carlos David García. - Roberto Pérez. Vicepresidente de la Federación Canaria de Automovilismo. Evaluó positivamente las decisiones que tomó la Dirección de Carrera durante el Rally. A pesar de ser un equipo renovado en la Escudería, afrontaron con buen criterio la resolución de los problemas que afrontaron. - Yeray Lemes. Piloto, Vencedor del Rallye La Palma Isla Bonita. - Carlos David García. Piloto. En palabras de un contrincante, " el piloto revelación en este Rally, sin duda". Una magnífica actuación después de haber estado en el "dique seco" durante dos meses. - Manuel Mesa. Piloto. Un percante en el TC7 lo relegó a la cuarta plaza. Deportivamente felicitó a Carlos David. Muy contento con su actuación, mantiene una inmejorable posición de cara al campeonato. - Borja Pérez. Escudería La Palma Isla Bonita. Los lunes son días intensos para los alcaldes. Si además ha tenido el fin de semana dedicado a la coordinación del Rally, es justo reconocer el esfuerzo que hizo para atendernos. Así se lo agradecimos. Contento con las decisiones que decidieron tomar durante el Rally, no dudó en ratificarse y apoyar a todos los comisarios que estuvieron trabajando durante el Rally. - Pablo Díaz. Piloto. Orgulloso ganador de la modalidad Regularidad 50 con un Hillman que es una joya. Asistido por su hija Celeste como copiloto, no duda en darle el mérito de este triunfo a ella. Su tenacidad y ambición hicieron que se auparán con el máximo galardón. - Comentario sobre los Supercondesadores. Alternativa a las baterías de litio en los vehículos eléctricos. - Miguel Angel Domínguez. Presidente de la Escudería Maspalomas. La Subida de Fataga transcurrió sin mayores incidentes y acabó según el horario previsto con una gran afluencia de público durante la entrega de premios en la plaza de Fataga. Ahora que ha acabado la prueba hay que seguir centrado en las que le quedan a la escudería hasta final de temporada y, que la FALP conteste la petición de fecha propuesta por la Escudería Maspalomas para celebrar la Subida de San Bartolomé. Esperamos que los contenidos les resulten interesantes.

En este sexto Epistodio, platicamos con Sergio Villarreal, Pusimos a prueba sus sentidos y el concepto de la sinestesia. Como buen mixólogo Sergio no se rige por las convenciones de lo tradicional y lo clásico. Evaluó el vino como un trago y nos la pasamos pocamadre! PÚCHENLE al play! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/descorchandomx/message

Angajații din România pot afla condițiile de muncă de la un viitor job pe UndeLucrăm.ro, iar platforma care transparentizează veniturile salariale a primit de curând 300.000 de euro investiție. Ocazie numai bună să discutăm cu CEO-ul firmei, Costin Tudor, despre planurile de viitor. UndeLucrăm.ro e o platformă ce permite angajaților din România să-și evalueze companiile la care lucrează. Evaluările sunt în funcție de anumite criterii, după management, după oportunități de carieră, pachet salarial și beneficii. Platforma permite candidaților să își evalueze experiența din interviuri. E o platformă de informare pentru candidații care se uită în piață după un loc de muncă și transparentizează salariile. Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online dedicată atât angajaților, cât și angajatorilor din România, își continuă extinderea pe piețele internaționale cu o investiție de 300.000 de euro Investiția a venit de la de la fondul de investiții GapMinder Venture Partners BV și Oana Ciornei, Managing Partner Amrop Romania & Global Amrop University Lead.

Jessica Parodi, corredora aficionada por 11 años, nos comparte consejos útiles para empezar a correr, progresar cuando nos estancamos en un mismo nivel. También, nos deja un mensaje que siempre se puede y qué correr debe ser un disfrute y cero frustraciones. Te invitamos a que escuches el episodio completo por medio del reproductor a continuación o el de la parte inferior. Ambos son enlaces directos al audio donde puedes escucharlo vía streaming. Sin embargo, la mejor manera de consumir el contenido es suscribirte al podcast totalmente gratis ya sea en iTunes o en la app Podcast Addict para dispositivos Android. Repetimos, totalmente gratis. Una vez estés suscrito, descarga el episodio en una red Wifi y tendrás disponible el episodio para ser escuchado cuando quieras y donde quieras sin utilizar un solo mega de tu plan de internet en tu dispositivo móvil.     Jessica Parodi Miranda. Atleta aficionada peruana de 44 años de edad. Comunicadora de profesión. Actualmente, trabaja en el área de ventas del Grupo RPP. Corre con amigos por Barranco y Miraflores. Es miembro activa de Perú Runners. Empezó a hacer deporte en el 2007 por prescripción médica, debido a una gastritis emocional por la presión del trabajo. De chica destacaba en los deportes incluso casi gana su debut en una carrera de 3 kilómetros. Ha corrido 7 maratones con una mejor marca de 3:53, marca realizada en la icónica maratón de New York. Su distancia favorita es la media maratón ya que le permite disfrutar de nuevos lugares y nuevas personas. Ha corrido decenas de medias maratones desde que tomó la decisión de empezar a correr. Aunque ha ocupado algunos podios, hoy se considera que pertenece al grupo de corredores que lo hacen por afición, por estilo de vida, por compartir con amigos y porque lo disfruta.   Empezar a correr. Jessica comparte varios consejos para empezar a correr: Busca un sistema de apoyo. Personas que te ayuden a incorporar un nuevo hábito y realmente puedas empezar a correr exitosamente. No te marque metas ambiciosas. Simplemente haz más de lo que actualmente haces. Ya sea caminar 30 minutos, correr 2 minutos y caminar dos (sistema Jeff Galloway) o lo que puedas ahora que quieres empezar a correr. Todos podemos. Jessica dice que a veces somos subestimamos nuestras capacidades. Ten confianza y fé en tí mismo. Desde que dices «voy a intentarlo», ya has dado un paso adelante para empezar a correr.  Se honesta contigo misma. No es necesario demostrarle a nadie nada. Mide tus capacidades y conforme vas entrenando y adquiriendo experiencia, tus capacidades mejorarán.   Progresar en el running. Una vez tomas la decisión de empezar a correr, muchos llegan a una zona de confort y no logran seguir avanzando. Esto puede ser un ciclo vicioso que se puede volver frustrante. Si eres parte de esos runners, Jessica recomienda lo siguiente: Busca variedad. Quizá puedes agregar otras disciplinas. Levantar pesas, triatlón, ultramaratón. Evaluá tus expectativas. Si quieres más de lo que estás recibiendo, ¿realmente estás haciendo todo lo necesario para llegar a los resultados? Conoce tu ciclo. Comprende que todo tiene un ciclo de progreso. Si ya has dado el 100% de tí y no hay nada por mejorar, es hora de cambiar el enfoque y encontrar el disfrute en otras cosas diferentes a la competitividad.   Beneficios del running. Jessica enumera tres beneficios puntuales: Ver como poco a poco superas las dificultades, no solo atléticas. La hormona de la felicidad. Empezar a correr, te puede ayudar a liberar endorfinas. El ambiente social que se respira en el running. Amigos honestos y saludables. Equilibrio. La vida te exige mucho de tí. Pero empezar a correr te puede dar el espacio personal para tener raíces fuertes para poder dar lo mejor de sí misma.   Suscripción gratuita al podcast. Aquí están ambos enlaces para Android y iOS Apple. Sin embargo, si prefieres utilizar los reproductores integrados a la página, ponemos a tu disposición el de iVoxx en la parte superior y otro aquí en la parte inferior. Aquí está el calendario completo de todos los episodios que tenemos al aire hasta el momento. The post TP061: Consejos para empezar a correr, progresar y disfrutar el running. appeared first on Trotadores.

El director de Projusticia, Fernando O'phelan afirmó que el exjuez le confesó que un miembro de la Corte Suprema lo invitó a conocer personas relacionadas con el narcotráfico. Además, O'phelan señaló que tras ser vinculado con una organización criminal Hinostroza Pariachi se confió al creer que podía ser respaldo frente a esa acusación.

El director de Projusticia, Fernando O'phelan afirmó que el exjuez le confesó que un miembro de la Corte Suprema lo invitó a conocer personas relacionadas con el narcotráfico. Además, O'phelan señaló que tras ser vinculado con una organización criminal Hinostroza Pariachi se confió al creer que podía ser respaldo frente a esa acusación.

#079 - Interview mit dem Startup evalu Meine heutigen Gäste sind Romano und Raphael, zwei der Gründer des jungen Münchner Startups evalu. Mit Ihrem Produkt, dem mobilen Lauftrainer evalu.run erfassen und evaluieren Sie die Lauftechnik, sowie die Belastung und Leistung von Läufern. Eine Schuheinlage dient dabei als flächiger, hochauflösender Kraftsensor. Die gemessenen Daten werden dann per Funk an die evalu-App auf Dein Smartphone gesendet, auf dem dann die App konkrete Tipps zur Verbesserung des Bewegungsablaufs und der Trainingsintensität gibt. Wann und wie das evalu Gründer Team auf die Idee zu evalu.run gekommen ist, wie Ihr Produkt evalu.run genau funktioniert, welche Vorteile evalu.run seinen Nutzern ermöglicht und ab wann das Produkt erhältlich sein wird, diese und einige andere Fragen habe ich meinen heutigen Gästen, Romano und Raphael von Evalu gestellt. Viel Spaß beim Anhören des Interviews mit Evalu ;) Folge direkt herunterladen

Los Mejores Hábitos para el uso del correo electrónico Capsula TecnoCasters -Ferriz Por: Juan D. Guevara Torres   -       La manera en que administra su correo electrónico genera una impresión sobre su persona. ( productiva o improductiva) -       Evalué que correos realmente requieren una respuesta. – No todo requiere una respuesta, solo conteste cuando sea necesario -       ¿Requiere el correo una acción de su parte? – -       ¿Qué correo se puede contestar de después? -       Sea breve y simple en sus correos. Recuerde que menos vale mas. -       Use en los títulos algo simple que explique el propósito de su correo -       Nunca escriba un correo electrónico enojado. Las palabras siempre tienen vida propia. Si no esta seguro, escríbalo, grábelo en sus borradores y léalo después.