Podcasts about arbeit arbeit

Unser heutiger Gast hat sich einer der zentralen Fragen unserer Zeit verschrieben: Wie finden wir Sinn in der Arbeit – und wie verbinden wir diesen Sinn mit den Herausforderungen der Zukunft? Er studierte Philosophie und Ökonomie an der Universität Bayreuth und vertiefte sein Wissen später mit einem Master in internationalen Beziehungen an der London School of Economics. Bereits während seines Studiums sammelte er interkulturelle Erfahrungen, unter anderem an der Tel Aviv University, wo er zu jüdischer Philosophie und Wirtschaftsethik forschte. Beruflich war unser Gast vielseitig unterwegs: von Diplomatie und strategischer Vorausschau in den Niederlanden über Purpose-Beratung bei BCG BrightHouse bis hin zu Forschungsprojekten über die Transformation der Arbeit an der Universität St. Gallen. Heute ist er Bestsellerautor, Berater und gefragter Keynote-Speaker. Sein Buch „Work-Survive-Balance – Warum die Zukunft der Arbeit Arbeit an der Zukunft ist“ wurde für zahlreiche Preise nominiert und zeigt, wie Arbeit, Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung zusammenhängen. Als Fellow des Think Tank 30 des Club of Rome setzt er sich außerdem für ökologische und soziale Nachhaltigkeit ein. Seit mehr als siebeneinhalb Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärken kann – statt ihn zu schwächen. In über 470 Gesprächen haben wir mit fast 600 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie wichtig ist das Thema Purpose für Menschen und für Unternehmen? Warum tut sich die Theorie der Arbeitsforschung häufig so schwer mit der Praxis? Und warum sollten wir Intelligenz nicht nur als menschliche oder künstliche Ressource betrachten, sondern auch als ökologisches Konzept begreifen? Fest steht: Für die Lösung der aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Ideen und Herangehensweisen. Und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Hans Rusinek. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Die letzten 2 Wochen ist einiges passiert und wir blicken ein wenig zurück. Arbeit Arbeit stand an und Arbeit Arbeit steht jetzt wieder an. Wie kann eine gelingende Feedbackkultur aussehen? Und was muss ein Unternehmen dafür tun? Kann man das auch auf Schule übertragen oder warum auch nicht? Viele Fragen ein paar Antworten. Danach gehts noch um die Schuldenbremse und Suventionswilli tritt auf und wir sprechen über Pendelbewegungen und Regulatorik. Viel Spaß und habt einen guten Start in die Woche!

In Episode 88 sprechen wir mit Arbeitsforscher Hans Rusinek über den Kern des Podcasts: Arbeit. Wenn Arbeit das ist, worüber wir Mensch werden, dann müssen wir Arbeit so gestalten, dass sie uns und unsere Umwelt auch gut erhalten kann. Als Praxistheoretiker bringt Hans uns auf neue Pfade und wir diskutieren wie das denn gehen kann - zum Beispsiel über unsere Körper, über Anerkennung, Sinn und anderen Umgang mit Zeit. Ein kritisches Gespräch zu Arbeit und zur Kritik an der Kritik der Arbeit.Shownotes:Corporate Therapy, Episode 5: New WorkCorporate Therapy, Episode 82: Arbeiterklasse und KlimaBoltanski, Chiapello: Der neue Geist des KapitalismusClub of RomeStephan GrabmeierFraser: Der AllesfresserFridjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue KulturRahel Jaeggi: Kritik von LebensformenJonas Geissler

Was ist Arbeit? Darüber habe ich ein Interview mit dem Philosophen Prof. Dr. Wilhelm Schmid geführt. In dieser Podcast-Folge erfährst du, warum Arbeit mehr als Erwerbsarbeit ist und warum ein erweiterter Begriff von Arbeit, der auch die Sorgearbeit einschließt und die Arbeit an sich selbst, zu mehr Zufriedenheit im Leben führt. Wilhelm Schmid schreibt in seinem Buch „Mit sich selbst befreundet sein“ über Arbeit: „Arbeit ist all das, was ich in Bezug auf mich und mein Leben leiste, um ein schönes und bejahenswertes Leben führen zu können.“ Wir sprechen darüber, inwiefern Arbeit als Care-Arbeit für sich selbst und andere dabei hilft, ein zufriedenes Leben zu führen. Und wie das mit der Zeit ist, die man für all diese Arbeit braucht. Was tun, wenn man sich im Erwerbsjob ausgelaugt fühlt? Welchen Spielraum gibt es dennoch? Wie ist das mit dem Sinn in der Arbeit? Und ist so ein umfassendes Verständnis von Arbeit nicht eine Vereinnahmung aller Lebensbereiche? Mehr zu dieser Podcast-Episode findest du im dazu gehörigen Blogartikel: https://www.reginaschlager.ch/blog/berufung-gestalten/2023/2/22/was-ist-arbeit%3A-wilhelm-schmid-im-gespr%C3%A4ch-%28podcast%29 Und hier findest du Informationen über alle bisher erschienenen Folgen: https://www.reginaschlager.ch/podcast/berufung-gestalten

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Von Kisten, Kaffee, Arbeit Arbeit, putzbedürftigen Bädern, Papiermüll, dem Framework-Notebook, Problemen mit dem Intel-WLAN, unvorbereiteten Grillungen, Spülen, Firmenfeiern, und Brausenreichweite.

„Schaffe ist ein Gschäft“, sagt der Dialektsprechende. Die Bibel dagegen sieht zwar Mühe der Arbeit, aber eben auch deren Adel und Würde. Wie das alles zusammenhängt miteinander und mit welcher Einstellung wir arbeiten dürfen, betrachten wir gemeinsam.

Es weihnachtet sehr im Leuchtend Laut Business. Wir lassen einfach mal Arbeit Arbeit sein und reden, wie wir Weihnachten feiern. Wir bedanken uns bei allen Hörer:innen für's zuhören. Wir wünschen – FRÖHLICHE WEIHNACHTEN euch alenn.

Wer kennt es? Ein gut gemeinter Ratschlag und Tipp: "Ehe ist Arbeit. Du musst..." Wie Partnerschaft sich auch leicht anfühlen kann, das erfährst du in diesem Gespräch mit Conny.Sie ist seit über 40 Jahren verheiratet und Mutter von 6 Kindern. Wie sie bis dahin gekommen ist, verrät sie uns hier.Verrate mir doch mal, welche "klugen Ratschläge" du schon bekommen hast!

Bester Film, beste Regie, beste Hauptdarstellerin. Sind wir ehrlich: Die meisten werden aus genau diesen Gründen Nomadland ansehen. Der neue Film von Cloé Zhao hat aber auch auf diversen Festivals und anderen Awards für Furore gesorgt. Kann der karge und extrem ruhig erzählte Roadmovie mit Frances McDormand am Steuer überzeugen? Mal sehen. Haben wir diese Ausfahrt genommen, kommen wir anschließend bei Sportfilmen ins Schwitzen, zücken die Taschentücher bei traurigen Filmen und machen uns mit Filmen über Arbeit Arbeit. _______________________________________ SPOILERWARNUNG: (3:13:53) bis zum Ende: Nomadland [2021] _______________________________________ Hauptfilm: (11:28) Nomadland [2021] Sport: (40:36): Intro zu: Sport (44:36): Mid90s [2018] (59:28): Remember the Titans [2000] (1:08:51): Ali [2001] Traurige Filme: (1:24:03): Intro zu: Traurige Filme (1:24:44): Oben [2009] (1:41:43): Marriage Story [2019] (2:00:00): Brücke nach Terabithia [2007] Arbeit: (2:17:16): Intro zu: Arbeit (2:18:01): Modern Times [1936] (2:37:06): Anchorman [2004] (2:56:57): Office Space [1999] (3:12:32): Ausblick auf die nächste Folge (3:13:53): Spoilerpart zu Nomadland [2021] _______________________________________ Hier kannst du uns überall finden: iTunes/Apple Podcasts: https://apple.co/2TgWvY3 Spotify: https://spoti.fi/34jfB68 YouTube: https://www.youtube.com/c/JahierFilmePodcast RSS-Feed: https://jahierfilme.podcaster.de/ Instagram: @jahierfilme Twitter: @jahierfilme Linktree: https://linktr.ee/jahierfilme _______________________________________ Alle unsere Filme im Überblick: https://letterboxd.com/jahierfilme/lists/ _______________________________________ Ahoi und viel Spaß - Hoffi, Deedz und Jan

Wie geht es weiter mit der Gesellschaft, wenn die Pandemie vorbei ist? Betrachtungen dazu im Interview mit Bernd Bienzeisler, Leiter Forschungs- und Innovationszentrum Kognitive Dienstleistungssysteme am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation in Heilbronn. www.kodis.iao.fraunhofer.de | www.iao.fraunhofer.de Das Interview ist Teil der Podcast-Serie "Zukunft Studium", in der sich die Professorin Dr. Annett Großmann unter anderem mit Studierenden, Absolventen und Kollegen über spannende Fragen rund um den Studiengang Business Engineering Losgistics (BEL) an der Hochschule Heilbronn und das Studium im Allgemeinen austauscht. Link zu Prof. Annett Großmann www.hs-heilbronn.de/annett.grossmann Mehr Infos zum Studiengang Business Engineering Losgistics (BEL) findest du hier: www.hs-heilbronn.de/bel Link zur Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PL70xqb90zLniKZjWhzRoG-V8Zj3jHB26k Anmerkungen gerne an studiengangleitung-tlm@hs-heilbronn.de

Für Österreich vertritt unser Arbeitsminister Martin Kocher im Europäischen Rat als Regierungsmitglied jene Themen, die ich im Europäischen Parlament als Abgeordneter vertreten darf. Darüber hinaus kämpft Martin Kocher nach dem Motto „Krisenzeit ist Qualifizierungszeit“ um jeden einzelnen Arbeitsplatz in Österreich, um Chancen für junge Menschen und vieles dabei. Ich bemühe mich, ihn dabei zu unterstützen. Hier findet sich mein Podcast-Talk mit dem neuen für den Arbeitsmarkt zuständigen österreichischen Regierungsmitglied.

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Esma hat zu wenig zu tun und Max liebt Kioske. Die Dichter geben Einblicke in ihr kurzes aber dennoch abwechslungsreiches bisheriges Berufsleben... falls man das so nennen darf.

Wir begleiteten einen Tag lang einen Fahrradkurier durch München und das Umland. TransPedal ist der älteste aktive Fahrradkurierdienst in München. Wir sprachen mit dem Gründer und Inhaber Günter Hofner und einem weiblichen Kurierfahrer und werfen einen ethnologischen Blick auf die Szene der Rad fahrenden Messenger.

Arthur Winston, ein 100 Jahre alter Amerikaner ist nach 72 Jahren am selben Arbeitsplatz in den verdienten Ruhestand getreten. An seinem Geburtstag (einem Mittwoch) erschien er zum letzten Mal bei den städtischen Verkehrsbetrieben in Los Angeles, wo er jahrzehntelang für die Wartung und Reinigung der Busse zuständig war, berichtete der US-Sender ABC. Der Mann, der [...]

Was ist Arbeit? Sehr gute Frage. Tatsächlich gibt es für den Begriff Arbeit keine eindeutige Definition, sondern viele verschiedene. Ein guter Anlass, dass Kevin und Julien rund eine Stunde über ihre bisherigen Jobs, das bedingungsloses Grundeinkommen und Turbokapitalismus philosophieren. Aber hört selbst

Gestern war ich im Garten und mir kamen Sprüche wie „Arbeit, Arbeit, Arbeit, überall Arbeit“ oder „Es ist zwar ganz schön, aber auch alles mit Arbeit verbunden“ in den Sinn. Ja, das ist es. Alles Arbeit. Wie wäre ich aber, wenn ich all diese Aufgaben nicht als Arbeit definiere, sondern als Aufgaben und sie als Achtsamkeitsübungen nutze. Ganz bewusst jede Bewegung durchführe und Aufgabe nach Aufgabe erledige. Wundersamerweise komme ich dadurch in einen ganz besonderen Flow-Zustand, bin im Hier und Jetzt und nehme das was ich tue, aber auch mich selbst und meine Umgebung ganz anders, mit allen Sinnen, ganz bewusst wahr. Wunder willkommen.

Im 10. Teil der Sendereihe "Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft" gab es eine live-Sendung am 1. Mai. Mit Berichten von der Demonstration auf der Straße in Zeiten von social distancing und Ausschnitten des DGB-Livestreams.

Es geht um Arbeit und ob es sie überhaupt noch gibt. Es geht, um die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft und ob es sie überhaupt noch gibt. Lustig ist es aber nicht.

Arbeitsplätze von Frauen und Männer werden durch Automatisierung unterschiedlich betroffen sein, weil beide unterschiedliche Jobs auf dem Arbeitsmarkt besetzen. In dieser Sendung werden Ungerechtigkeiten und Diskriminierungen diskutiert, die durch stereotype Programmierungen seitens der Programmierer, erfolgen. Man spricht von 'algorithmic bias', ein deutsches Wort gibt es dafür noch nicht. Gemeint sind damit diskriminierende Algorithmen oder algorithmische Voreingenommenheit in der Programmierung. Expertin: Aurelia Bergs - Institute for Public Policy Research (IPPR) in London

Strategie Machen! Henning Wolf hat mich im Hotelzimmer bei einer Konferenz interviewt. Es geht um mein Thema Nummer eins, neben Produkt: Strategie Machen! Wir erklären, was an Strategie kaputt ist und wie man es fixen kann. Wir erklären, was die drei relevanten Ebenen in Strategie sind und wie man sie wieder koppeln kann, um alles zu reparieren. Denn es ist das Koppeln dieser drei Ebenen, was Strategie repariert. Die drei Ebenen sind: Marker: unsere Identität, ausgedrückt über unseren Antrieb, langfristige Ziele. Alles was ausdrückt, wer uns was wir sind und was wir in der Gesellschaft bewirken wollen. Unsere Identität eben. Optionen: Das ist alles, was wir als nächstes tun könnten. Alle Möglichkeiten, die wir haben. Da wir nicht alles machen können, was wir gerne machen würden, entscheidet die beste Auswahl, die Qualität unserer Entscheidungen und Committments darüber, wie es uns geht. Arbeit: Arbeit soll fliessen und es muss passend viel Arbeit auf gute Optionen angewandt werden. Arbeit auf schlechten Optionen ist nutzlos. Viel Arbeit auf guten Optionen bringt viel. Dies erklärt auch warum Output wichtiger sein kann als gedacht ;) Arbeit realisiert Optionen, Optionen verwirklichen unsere Marker. Umgekehrt helfen Marker Optionen zu bewerten (und abzuleiten) und Optionen helfen Arbeit abzuleiten. Wichtig ist, die stabilisierende Natur und langfristige Wirkung von Markern zu verstehen und akzeptieren. Ebenso ist es wichtig, die mittelfristige Wirkung und die Notwendigkeit von längerfristigen Optionen zu verstehen. nur Arbeit soll fliessen, nur hier gelten Flow-Gesetze und ähnliches. Mechanismen von Arbeit auf die anderen Ebenen zu transportieren, zerstört diese Ebenen. Deshalb ist Business Agilität mit ähnlichen Mechanismen auf diesen Ebenen auch oberflächlich gedacht und toxisch. Viel Spaß bei dieser Folge. Vielen Dank an Henning Wolf für die Zusammenarbeit und die Geduld beim Fragen unter widrigen Bedingungen im Hotel bei einer Konferenz!

In der zweiten Folge von Zukunft in Arbeit - Arbeit ohne Zukunft stellen sich fünf der verantwortlichen Redakteur*innen vor und beantworten die Frage nach ihren Schwerpunkten

Was wird die neue Arbeitswelt 4.0 für die Menschen bringen? Zum Auftakt der Sendereihe „Zukunft in Arbeit – Arbeit ohne Zukunft?“ beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen der vergangenen industriellen Revolutionen. Wie hat sich Arbeit verändert?Was wird die neue Arbeitswelt 4.0 für die Menschen bringen? Worauf muss geachtet werden, damit technologische Fortschritte auch bei den Menschen ankommt? Uns interessierte aber auch, wie sich wichtig Arbeit überhaupt für die Menschen ist. Wir konnten den Arbeitssoziologen Prof. Dr. Fritz Böhle gewinnen mit uns diese Themen näher zu beleuchten

Zum Auftakt der Sendereihe „Zukunft in Arbeit – Arbeit ohne Zukunft?“ beschäftigen wir uns mit den Auswirkungen der vergangenen industriellen Revolutionen.

Hallo zusammen o7, diese Woche habe uns Brian und Hamar wieder einmal besucht. Wir nehmen den Zweiten Teil der Industrie Folge durch. Es dreht sich diesmal alles um das Ominöse Industrie Fenster und die zu beschaffenden Materialien dazu. Die beiden Bienchen standen uns mit Rat und Tat zur Seite und haben einmal aus dem Nähkästchen erzählt wie sie das mit der Industrie so voranbringen. Wir wünschen euch viel Spass dabei und wünschen euch eine schöne Woche

Hallo zusammen o7, diese Folge handelt über Schweiss, Rohe Muskelkraft und den Willen etwas zu erreichen! Nein nicht die Flucht vor dem Wetter 😉 Die Folge dreht sich alles um Arbeit, um es genauer zu nehmen der Industrie Abteilung in EVE. Der Teil weshalb die Deutschen so bekannt sind in EVE. Nun fühlen wir diesem einmal auf den Zahn und hören uns an was unsere Gäste dazu zu sagen haben. Brian und Hamar erzählen uns alles was sie dazu wissen. Wir wünschen euch viel Spass beim hören dieser Folge und hoffen ihr müsst auf den nächsten Part nicht so lange warten, wie das ME erforschen einer Titan BPO 😉

Marc hat ein Paar-Shooting in Holland. Frank ergreift die Gelegenheit einmal raus zu kommen und lässt die Arbeit Arbeit sein. Im Auto haben die beiden ausreichend Zeit um viel Blödsinn zu reden. Dabei tauschen die beiden sich über ihr Equipment aus, dass sie auf ihren Hochzeitsreportagen begleitet.

Thu, 11 Jan 2018 22:19:20 +0000 https://podcast9059c0.podigee.io/36-die-innere-kunst-der-arbeit eabd1a34889f23aa2a0875100e027e0f #035 - Die innere Kunst der Arbeit "Arbeit! Was soll daran positiv, bereichernd oder meditativ sein?" Oft denken wir auf diese Weise - dabei kann unsere Arbeit ein wertvolles Tool sein, durch das wir unsere Kreativität ausdrücken und wertvolles... #035 - Die innere Kunst der Arbeit "Arbeit! Was soll daran positiv, bereichernd oder meditativ sein?" Oft denken wir auf diese Weise - dabei kann unsere Arbeit ein wertvolles Tool sein, durch das wir unsere Kreativität ausdrücken und wertvolles Feedback erfahren können. In dieser Folge stellt Curse eine Achtsamkeitsübung und eine intensive Coaching-Übung vor und spricht über eine buddhistische Sichtweise auf die Art, wie wir Arbeit nutzen können um zu wachsen. Literatur: Die innere Kunst der Arbeit von Tarthang Tulku www.curse.de www.facebook.com/curseofficial OOOO+X Facebook-Gruppe   https://images.podigee.com/0x,s8_E42yQT-YuOvcyF1bneBUPoEXvOpwqrZpnCAj9CT2c=/https://cdn.podigee.com/uploads/u3014/4c27a9fc-3d92-412e-ab51-3c2640323161.jpg Die innere Kunst der Arbeit https://podcast9059c0.podigee.io/36-die-innere-kunst-der-arbeit 36 full #035 - Die innere Kunst der Arbeit "Arbeit! Was soll daran positiv, bereichernd oder meditativ sein?" Oft denken wir auf diese Weise - dabei kann unsere Arbeit ein wertvolles Tool sein, durch das wir unsere Kreativität ausdrücken und wertvolles... no Michael "Curse" Kurth

Soziopod Radio Edition #008: Live in Bremen - Arbeit, Arbeit

Quality Claptrap #8 - Arbeit Arbeit by Quality Claptrap

Arbeit Arbeit, Urlaub Urlaub!Auch ohne Schulpflichtigen Nachwuchs macht sich die Zeit der Sommerferien bei uns bemerkbar. Lisa ist im Messen-Marathon gefangen und Dodo war afk. Und Spoiler: Nächsten Monat wird's noch schlimmer, omg!!1!Trotz allem kommt das Zocken aber natürlich nicht zu kurz, wie ihr anhand der gewohnt ausgewogenen Spieleliste unschwer erkennen könnt. Für 72 Stunden Metal Gear muss halt Platz sein.

Neues mit und außer arbeiten!

Wenn man mal so darüber nachdenkt, wie unsere drei Helden ihr Geld verdienen, fragt man sich schnell: wie konnten die drei Verrückten die Zeit zwischen Zivildienst und Rap bzw. redaktioneller Tätigkeit überbrücken? Nach unserem berühmt berüchtigten Podcast über den Zivildienst folgt daher nun der Podcast mit den Schwerpunkten Nebenjobs und den ersten beruflichen Erfahrungen als Praktikanten. Die Regeln unseres zwölften Trinkspiels: Level 1: Wann immer die Entscheidungen von Chris unter moralischen Gesichtspunkten kritisiert werden, wird getrunken. Level 2: Wenn Dominik seine eigenen Geschichten doof findet – Prost. Level 3: Wenn die Rede auf Pornos oder Prostituierte kommt: Austrinken. Für Bonuspunkte trinkt Ihr für jede clevere Geschäftsidee von Chris. Erlebnisberichte bitte in die Kommentare (wir rufen hiermit keinesfalls zu einem übermäßigen oder unverantwortungsvollen Konsum von Alkohol auf – aber wenn Ihr sowieso ein Trinkspiel spielt, wieso nicht dieses?) Danken wollen wir erneut der herzallerliebsten Maja aka Regenmonster. Sie zeichnet für das zwölfte Cover verantwortlich (ZEICHNET! Brüller!) und es ist ihr erstaunlich gut gelungen, die Ernsthaftigkeit und Professionalität von Chris wiederzugeben, während Max und Dominik natürlich einfach nur albern sind. Wie im wahren Leben eben auch. Hinweis: Auch in diesem Podcast haben wir zahlreiche Fehler versteckt, so bezeichnet Dominik die genutzte Software als NeoSoft, das ist jedoch der Name des Herstellers, die Software hieß NeoBook! Wer weitere Fehler findet: Gerne in die Kommentare!

Im Moment habe ich nicht mal mehr Zeit, in Ruhe Kacken zu gehen. Die Arbeit hat mich voll eingespannt. Hoffe auf baldige Besserung.