Podcasts about family act

  Child care is a big topic in this years upcoming election. Utah Senator Mitt Romney shared his plan to help alleviate some of the financial burden families are feeling. Dave and Debbie walk through what Romney's plan is and speak with Patrick T. Brown, Fellow with Ethics and Public Policy Center about more of the details.

Sports betting apps being used in Utah: Is it legal?  Thousands of homes proposed in Utah community, sparks debate over new city  Sen. Romney's Family Act  Sunday Scaries! Poll shows the average person spends their Sundays terrified of the week ahead

On the radio show this week we cover hope in motion in states like Michigan; why the recent introduction of the FAMILY Act (paid family/medical leave) and Healthy Families Act (earned sick days) is a big, BIG deal for everyone; we also celebrate the re-introduction of the MOMNIBUS, to help improve maternal health and advance health equity; and we close the show hearing what's on mom's minds – and what every candidate should know – from a top pollster in America.  *Special guests include: Michigan State Senator Mallory McMorrow, @mallorymcmorrow; Vasu Reddy, National Partnership for Women & Families, @NPWF; Monifa Bandele, MomsRising, @MomsRising @MamasConPoder; and Celinda Lake, Lake Research Partners, @Lake_Research

On the radio show this week we cover hope in motion in states like Michigan; why the recent introduction of the FAMILY Act (paid family/medical leave) and Healthy Families Act (earned sick days) is a big, BIG deal for everyone; we also celebrate the re-introduction of the MOMNIBUS, to help improve maternal health and advance health equity; and we close the show hearing what's on mom's minds – and what every candidate should know – from a top pollster in America. *Special guests include: Michigan State Senator Mallory McMorrow, @mallorymcmorrow; Vasu Reddy, National Partnership for Women & Families, @NPWF; Monifa Bandele, MomsRising, @MomsRising @MamasConPoder; and Celinda Lake, Lake Research Partners, @Lake_Research

In this episode, as a result of Peter's speech, we witness the birthing of the Church or the principle of first mention" for the Church. At the time, they unaware they were becoming the Church, so their motives and attentions were pure and unhindered by outside forces.  In November of 2022, during one of the episodes, the Holy Spirit pressed upon me to lead an in-depth study of the Book of Acts, so here we are, obedient and ready to see a move of God. The Book of Acts is the genesis of the church, and it is the second installment in Luke's history of the ministry of Jesus Christ. Jesus' resurrection and ascension inaugurated a new era of God at work from within His people and through His people. Kris Vallotton's book Spiritual Intelligence mentions a concept called "the principle of the first mention". "This principle states that the first time you hear information about any subject, it becomes the way in which you view that topic from that point on. In other words, the information you receive first about something creates a lens by which you view that subject. Everything you hear or experience after the first exposure to that topic will be processed through the information you receive first. This creates several concerns, the primary concern being the unhealthy dynamic that occurs when "first mention" information is wrong or inaccurate." I believe this is the reason I was led to study the Book of Acts in November. The Holy Spirit desires to renew our minds (Rom 12:2) to the church's beginning so that He can create a new lens through which believers view the church. Are you ready to see the church as it was in the beginning? The Holy Spirit is inviting you to join this study. Download now to hear the latest episode.  If this episode has been useful to you in any way, please forward it to someone else you know. Lastly please subscribe to our show and write a review.

This year marks the 30th anniversary of the Family and Medical Leave Act, sometimes called the FMLA, which President Clinton signed into law in 1993. The legislation allows up to 12 weeks of “unpaid” leave for qualifying employees to recover from major illness, or childbirth, or to take care of sick family members.  It was a groundbreaking achievement for its time, but also limited. According to a Labor Department survey, about 44% of workers are not eligible for FMLA-leave because they work for small employers who are exempt from the law, or they don't work enough hours to qualify, or they haven't worked there long enough.And some people just can't afford to take the unpaid leave from work.  Now Democratic lawmakers are renewing their push to make paid family leave federal policy. On February 1st, Representative Rosa DeLauro and Senator Kirsten Gillibrand reintroduced the FAMILY Act. And a day later, President Biden announced his recommitment to expanding the federal law to include paid family leave. We speak with Natasha Pearlman, Glamour's executive editor about the efforts to expand the Family and Medical Leave Act.

This year marks the 30th anniversary of the Family and Medical Leave Act, sometimes called the FMLA, which President Clinton signed into law in 1993. The legislation allows up to 12 weeks of “unpaid” leave for qualifying employees to recover from major illness, or childbirth, or to take care of sick family members.  It was a groundbreaking achievement for its time, but also limited. According to a Labor Department survey, about 44% of workers are not eligible for FMLA-leave because they work for small employers who are exempt from the law, or they don't work enough hours to qualify, or they haven't worked there long enough.And some people just can't afford to take the unpaid leave from work.  Now Democratic lawmakers are renewing their push to make paid family leave federal policy. On February 1st, Representative Rosa DeLauro and Senator Kirsten Gillibrand reintroduced the FAMILY Act. And a day later, President Biden announced his recommitment to expanding the federal law to include paid family leave. We speak with Natasha Pearlman, Glamour's executive editor about the efforts to expand the Family and Medical Leave Act.

Ospite ai microfoni di Radio Punto Zero per gli aggiornamenti a livello regionale il governatore del Friuli Venezia Giulia Massimiliano Fedriga, qui l'intervista di Barbara Pernar: Gli argomenti trattati: Inaugurata la stagione dei grandi eventi in Friuli Venezia Giulia, ieri a Lignano Sabbiadoro si è tenuto allo Stadio Teghil il concerto di Cesare Cremonini, il primo dei tanti grandi artisti che nell'estate 2022 saranno protagonisti in regione. Un successo e un'importante opportunità di visibilità per il territorio. Completato a Trieste il tetto del "A Better Tomorrow Innovation Hub" il nuovo centro di produzione e innovazione globale di BAT Italia le cui attività dovrebbero iniziare entro la fine dell'anno. I lavori procedono e il 50% della fase di costruzione del nuovo complesso industriale è già stato completato. La campagna di reclutamento del personale dell'Hub, iniziata lo scorso aprile ha già registrato 3 mila candidature. Presentato a Roma il protocollo che riconosce il Friuli Venezia Giulia quale hydrogen valley nazionale, la prima valle dell'idrogeno europea, idea condivisa con Croazia e Slovenia. Questo progetto consentirà nuove opportunità per aziende e lavoratori del nostro territorio. Il Friuli Venezia Giulia vola negli Stati Uniti: dal 13 al 16 giugno sarà presente, tramite Agenzia Lavoro & SviluppoImpresa, al BIO International Convention di San Diego (Stati Uniti), l'evento più prestigioso e di maggior richiamo, a livello globale, nel settore delle biotecnologie .Con la Regione e l'Agenzia sarà presente il Cluster Scienze della vita con una delegazione del sistema della ricerca regionale. Obiettivo è quello di promuovere il Friuli Venezia Giulia come destinazione ideale per gli investimenti di aziende operanti nel settore delle Scienze della vita. Si tratta di uno dei settori prioritari di attrazione di investimenti, che si distingue per la dinamicità e la presenza di centri di ricerca di prestigio internazionale e di numerose aziende di altissima qualità. Famiglia: alla fine del mese scorso l'incontro del governatore con il ministro delle Pari Opportunità e Famiglia Elena Bonetti per porre il Friuli Venezia Giulia in prima linea nell'apertura di un dialogo costruttivo sul Family Act. Turismo: risultati di inizio stagione molti buoni in particolare il turismo balneare che ha visto un buon afflusso di visitatori sulla costa nel periodo di Pentecoste. Ottime così le premesse per tutta la regione dal mare, con l'attivazione delle linee marittime, alla montagna con una serie di grandi eventi. Sport: il triestino Gianmarco Pozzecco nominato Commissario tecnico della nazionale italiana di basket che debutterà all'Allianz Dome il 25 giugno nell'amichevole con la squadra slovena. Per rimanere sempre aggiornato su tutte le news del Friuli Venezia Giulia, seguici sul canale Telegram o inviaci un whatsapp o Telegram

Più impegno per le famiglie, dalla casa ai figli al lavoro: è la promessa del Family Act, diventato legge. Altra novità, la possibilità per gli studenti universitari di iscriversi contemporaneamente a un secondo corso di laurea. Sul fronte del rincaro dei prezzi dei carburanti, è stata prorogata fino al 2 maggio la riduzione delle accise mobili su benzina e diesel.

Più impegno per le famiglie, dalla casa ai figli al lavoro: è la promessa del Family Act, diventato legge. Altra novità, la possibilità per gli studenti universitari di iscriversi contemporaneamente a un secondo corso di laurea. Sul fronte del rincaro dei prezzi dei carburanti, è stata prorogata fino al 2 maggio la riduzione dell'accisa mobile su benzina e gasolio per i motori diesel.

Approvata la riforma per la famiglia, che prevede, oltre all'introduzione dell'assegno unico e universale, un potenziamento del sistema del welfare, sostegno alle spese per i percorsi educativi dei figli, revisione dei congedi parentali con la conciliazione dei tempi di lavoro e di cura dei figli per entrambi i genitori, misure di incentivo al lavoro femminile e infine il tema della formazione e della emancipazione giovanile.

Join co-hosts Omar Khamissa and Mustafa Farooq as they sit down and talk about the events of June 6th, 2021. The day all our lives were changed when we lost Our London Family. Join us as we discuss the events of the day, the steps that have been taken afterward, The Our #London Family Act, as we are joined by NCCM Staff Lawyer Nusaiba Al-Azem

The 21st Century Children and Family Act, recently introduced into the House of Representatives, promises to reduce "legal orphans" in the foster care system by supporting families up front and keeping them together. Can we expect to see this change succeed?This week, Michael talks with Andrew Brown, a distinguished senior fellow of child and family policy at the Texas Public Policy Foundation. Andrew has advocated for parents and families as an attorney, and he's an expert on issues surrounding child and family policy. Andrew explains how our foster care system came to be this way, and breaks down the details of this new pro-family bill.Support the show (http://parentalrightsfoundation.org/donate)

The United States is the only country besides Papa New Guinea that does not provide paid maternity leave. Being able to take time off work is currently a privilege that is only allotted to white collar workers. 88% of American women do not get paid for a single hour after giving birth. Even unpaid leave, which some families can take depending on their employer is lower than the recommended 16 weeks from the World Health Organization. America needs to catch up with the rest of the world and practice what they teach in regard to "focusing on the family". Resources https://www.youtube.com/watch?v=2wi8Po3a3I0 https://www.bbc.com/worklife/article/20210624-why-doesnt-the-us-have-mandated-paid-maternity-leave https://www.hrw.org/news/2011/02/23/us-lack-paid-leave-harms-workers-children https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/benefits/pages/how-bidens-paid-fmla-proposal-would-work.aspx https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2021/04/28/fact-sheet-the-american-families-plan/ https://www.nytimes.com/2021/09/29/upshot/paid-family-leave-biden.html https://www.youtube.com/watch?fbclid=IwAR1TFCzUWpP29orZXJweETAzg0ao-ZNOu36CImNsI59pP1Sz-yfSQhj0g&v=umiljrgv66w&feature=youtu.be https://www.youtube.com/watch?v=YMxqlo_4Hhw https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2021-06-24/paid-maternity-leave-would-help-relieve-america-s-maternal-mortality-crisis https://www.theguardian.com/us-news/2020/jan/27/maternity-leave-us-policy-worst-worlds-richest-countries

Da lunedì 26 luglio «migliaia di famiglie stanno cominciando a ricevere i primi assegni per i figli minori da parte dell’Inps: è una notizia estremamente positiva perché la riforma del welfare che abbiamo contribuito a scrivere sta diventando finalmente realtà». È quanto si legge in un post sulla pagina Facebook del Movimento 5 Stelle. «Si tratta di una misura temporanea in attesa dell'assegno unico universale che entrerà a regime da gennaio 2022», hanno spiegato i 5 Stelle. «Dopo anni di politiche familiari deboli, si tratta di un primo, concreto aiuto ai nuclei familiari che si andrà a completare con il Family Act e il Budget di Salute, su cui il MoVimento Cinque Stelle è in prima linea. Una riforma di fondamentale importanza per tutte le famiglie che avvicina l’Italia all’Europa», conclude il post.

Dal recovery Plan al piano nazionale di ripresa e Resilienza si è fatto un tratto di strada sulla parità di genere, ma ne resta ancora da fare soprattutto dopo la pandemia che si è abbattuta più sul lavoro delle donne che su quello degli uomini, dati alla mano. Nel Piano presentato dal governo Draghi sono stati stanziati 4,6 miliardi per investimenti in asili nido e scuole dell'infanzia. Una somma più elevata rispetto a quella prevista nel piano precedente di Conte. Ma mentre ci si chiede se sarà sufficiente, ci sono goals da raggiungere fin da subito, pena un pil privato dell'apporto economico del lavoro femminile tasso di natalità che resta prossimo allo zero, e una società senza aiuti alle famiglie che decresce per mancanza di ossigeno di forze nuove che diano linfa alla ripresa e sostegno alle pensioni e al welfare delle generazioni precedenti che si ritirano dal mercato del lavoro. Non solo principi europei che i paesi membri si impegnano a rispettare ,ma fattori di crescita nazionale ed europea che interessano quindi non solo le donne ma tutta la società, e per questo il PNRR rende strutturale da subito il Family Act e anche l'assegno unico, mentre sugli asili e le scuole dell'infanzia il governo Draghi ha stanziato una cifra in linea con le necessità del settore. Ci vogliono però ancora altri interventi su vari ambiti per ridurre in modo efficace il divario di genere.Le soluzioni ci cono già a portata di mano, alcune già adottate con successo da altri paesi europei, come congedi parentali anche per i padri e un sistema fiscale che non penalizzi il lavoro dei due lavoratori in famiglia quando i figli ci sono, un bene comune europeo come il lavoro femminile. Ne pariamo con Laura Ambrosino, Responsabile media & comunicazione presso la Rappresentanza a Milano della Commissione europea che si occupa anche di parità di genere, uno dei temi della Settimana del dialogo civile che si terrà dal 25 al 28 maggio https://cerv-civil-dialogue-week.eu/, l'Avvocatessa Maria Barbera tra gli organizzatori, membro del Cpo comitato pari opportunità di Milano e membro del consiglio giudiziario della Corte d'Appello di Milano, la Professoressa Azzurra Rinaldi direttrice della School of Gender Economics dell'università degli studi di Roma Unitelma Sapienza.

Senator Romney got off track during a hearing this week on President Biden's Family Act. He thought the witness was saying that children were better raised in a child care situation than with a stay-at-home parent, which was not her point. She was only saying families who HAVE to have their child in daycare are helped when it doesn't take half of their income. KSL Newsradio's Amanda Dickson tries to get to the bottom of the confusion with her guests on A Woman's View. Her guests include Francine Gianni, former Executive Director of the Utah Department of Commerce, Ann House, coordinator of the Personal Money Management Center for the University of Utah and Lois Collins, reporter and columnist with the Deseret News.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Il Covid non ci dimostra solo tutta l’inadeguatezza delle nostre scelte di politica sanitaria. È anche una sorta di cartina di tornasole del disastro ambientale che abbiamo generato nel mondo fra deforestazione, inquinamento e riduzione della biodiversità. E soprattutto è un meccanismo imprevisto e terribile che sta sconvolgendo l’economia e le nostre abitudini più comuni. Per restare ai temi di nostro interesse, pensiamo a come la pandemia ha praticamente cancellato i viaggi e il turismo, mettendo in ginocchio alberghi e ristoranti. Ma tutto ciò non basta: il coronavirus ha anche innescato una bomba sociale i cui effetti sono forse al momento incalcolabili. Ci riferiamo alla denatalità che, soprattutto in Italia, uno dei Paesi con più anziani al mondo, avrà effetti devastanti, anche se le istituzioni e i politici non se ne curano. Eppure è un problema gigantesco su cui l’Italia dovrebbe porre la più alta attenzione. Ma nel Recovery plan, che tanto fa discutere il mondo politico, non se ne tiene conto, né a livello di scenari, né per investimenti ad hoc. E, tanto per sottolineare il disinteresse generale verso questo tema, ricordiamo che del già insufficiente e quasi ridicolo Family Act approvato a giugno per sostenere le nascite, ad oggi non ci sono ancora i decreti attuativi. Come ricorda il direttore di Panorama della Sanità, Sandro Franco, può sembrare un paradosso, ma mentre ogni giorno attendiamo con ansia il bollettino dei contagiati, ci è scivolato quasi addosso l’ultimo rapporto dell’Istat pubblicato qualche giorno prima di Natale che avverte che siamo al crollo sotto la soglia psicologica dei 400mila nuovi nati per anno. Come dire, ci sono sempre meno nati e più morti e il saldo è assolutamente negativo. Del resto il tasso di fecondità in Italia nel 2019 era dell’1,29%, uno dei più bassi in Europa. E non è che, come pensava forse qualcuno, i vari lockdown abbiano spinto gli italiani a fare più figli. Anzi, la comprensibile preoccupazione sul futuro ha scoraggiato molte giovani coppie e, vista la riduzione delle occasioni di socialità anche fra i giovani, è molto probabile che ci sia stato un rallentamento anche nella nascita di nuove coppie. E con la crisi economica che ci aspetta nei prossimi mesi è difficile immaginare che ci possa essere una controtendenza. È anzi probabile che la natalità decresca ulteriormente... Visto che il pianeta è fin troppo abitato e la sovrappopolazione è una delle cause del disastro ecologico, qualcuno potrebbe anche rallegrarsi se in Italia facciamo meno figli. In meno si sta sulla terra, meglio sarebbe per tutti. Il problema è che da noi, a differenza di quanto avviene in Asia, in America Latina o in Africa, la popolazione invecchia, non genera reddito e i nuovi nati non compensano i decessi.

Louis Avallone brings up the issue of too many murders happening every night in too many locations in too many communities. Stephen Parr explains that the news, too often, does not cover most of them because the News Directors consider them to be “misdemeanor murders”. Contrary to what we often hear as a “reason” for crime, Louis and Stephen do not accept the idea that poverty is the root cause, and they explain why. Jobs are important, but the number one correlation for murderers is growing up without a father in the house. To drive down the murder rate, we need to find ways to drive up 2-parent households raising children.A year ago, Frisco, TX and Shreveport, LA were about the same in population. Today, Frisco is growing at a rate of 71%, while Shreveport’s population is either stagnant or decreasing. One major difference between the two is Frisco has a City Manager form of government and Shreveport has a Strong Mayor form of government. Stephen Parr explains what makes a City Manager system so much more successful all across the Nation.Our American Mamas, Teri Netterville and Denise Arthur, wonder why those at Disney can no longer tell the difference between fairy tales and reality. They are big fans of the original Disney Princess Fairy Tales; but the re-writes, not at all. Trying to be “woke” when talking about "make-believe" makes no sense!Biden never mentioned the word “GOD” in anything he said regarding the National Day of Prayer, even though our National Motto “In God We Trust” has been on our coins since 1864. The Left likes to change words and the meaning of words. They, for example, have “changed” the 1st Amendment from “Freedom of Religion” to mean “Freedom from Religion”. And now everything they do is based upon their undying faith in “Climate Change”. They just traded one God for another one, only it is a False God. There are more than 7,000,000 people out of work right now, and yet there are more than 7,000,000 jobs open looking for employees to take them. The problem is the Democrats in Washington, DC are intentionally borrowing money our Nation does not have to pay these unemployed people to NOT go back to work. By not getting people back to working in these available jobs, we are creating a new problem…..a problem of inventory shortages. So, in addition to the Border Crisis, which Biden caused, we are going to have a major inflation crisis, which Biden is also causing. We need the people we elect to understand basic economics!Senator Kirsten Elizabeth Gillibrand, (D-NY) is a married mom with two sons, and she was married in the Catholic Church. Yet, she just tweeted this: “Tired: Families. Wired: Affordable child care and universal paid leave”. She previously tweeted “Paid leave is infrastructure. Child care is infrastructure. Caregiving is infrastructure.” It goes with her long-term push for her proposed bill, the FAMILY Act, which would give “universal and comprehensive” National Paid Leave to all American workers, and which rumor indicates Biden is now supporting. So what is it that about the traditional family that so offends her……a “Mom and Dad” family like hers?In 2016, George Soros funded the campaign of Kimberly M. Gardner for St. Louis Circuit Attorney, as he did so many DA in recent years. But perhaps this is beginning to come undone. Kimberly Gardner has now been accused of professional misconduct in her investigations against former Navy SEAL and now former Missouri Governor Eric Greitens in 2018. She is accused of deliberately misstating facts, of not being honest with her own colleagues, and not disclosing evidence, as required by law. The case is before the Missouri Supreme Court, which can dismiss the case, sanction Gardner, or suspend or revoke her bar license.

 This past week Biden proposed to raise the capital gains tax (on profits from stocks, bonds, real estate sales, financial assets, etc.) from its current 20% to 39.6% on all capital gains profits over $1 million. Business and investor reaction has been apoplectic and immediate. Raising the tax, they claim, will collapse business investment and cut short any economic recovery, they and the business press are proclaiming! But what are the facts on how capital gains effects the real economy, jobs, incomes, business and consumer spending, and therefore US GDP and growth? Today’s Alternative Visions show addresses the growing debate on taxing capital gains by the Biden administration in particular, as well as raising taxes in general to pay for Biden’s Infrastructure plan (aka ‘American Jobs Act’) and his soon to be announced additional ‘Family Act’

L' assegno unico e universale diventa legge con il via libera del Senato che ha approvato ieri in via definitiva il disegno di legge delega che lo istituisce. Il disco verde sul testo già approvato dalla Camera il 21 luglio 2020, è arrivato sostanzialmente all'unanimità con 227 sì, nessun voto contrario e 4 astenuti. Si tratta di un provvedimento che fa parte del Family Act e consiste, a partire da luglio, in una quota media mensile di circa 250 euro che verrà data a ciascun figlio, dal settimo mese di gravidanza fino ai 21 anni di età (se studente o disoccupato). La delega prevede un credito d'imposta o assegno mensile che andrà a tutte le famiglie, compresi incapienti e partite Iva, adesso esclusi da gran parte dei sostegni per i figli. L'assegno unico si chiama così perché sostituisce e unifica una serie di misure indirizzate finora alle famiglie: dagli assegni familiari, alle detrazioni per i figli a carico, dal bonus bebè agli sgravi per le famiglie numerose. Il debutto in borsa di Deliveroo Debutto da brividi per Deliveroo alla Borsa di Londra. I titoli del colosso del cibo a domicilio sono arrivati a perdere il 30% nelle prime battute della seduta rispetto al prezzo di collocamento (3,9 sterline), che già era stato fissato al limite inferiore del range di prezzo deciso in sede di Ipo. Il collocamento di Deliveroo ha raccolto 1,5 miliardi di sterline, per una capitalizzazione di Borsa di 7,59 miliardi. A preoccupare gli investitori è la struttura dell'azionariato, composta da due classi di azioni, e i dubbi sul trattamento dei lavoratori, che rendono un investimento nella società incompatibile con i principi di sostenibilità che sempre più operatori si impegnano a rispettare. Come sarà il lavoro agile post covid? Lo smart working verrà utilizzato da più della metà delle aziende, il 54%, in maniera sostanzialmente permanente. Cambierà anche la settimana lavorativa ideale: non più interamente (o quasi) da casa ma si preferirà spezzarla in due: 2,6 giorni in presenza, i restanti 2,4 a distanza, anche per recuperare rapporti sociali e interazione fisica col proprio gruppo di lavoro, aspetti che sono mancati maggiormente nei mesi di lockdown. A tratteggiare lo scenario del lavoro agile post pandemia è uno studio realizzato da Fondirigenti (il più importante fondo interprofessionale per la formazione dei manager, promosso da Confindustria e Federmanager) che ha sondato con il "Quick survey smart working 2.0" le sue 14mila aziende aderenti. Il grande piano Usa Il presidente degli Stati Uniti Joe Biden presenterà oggi un piano per investire 2.000 miliardi di dollari in otto anni in infrastrutture nazionali con un focus sui trasporti. Lo ha detto un funzionario della Casa Bianca. Il piano, che Biden presenterà il piano durante un discorso a Pittsburgh, prevede un budget di 620 miliardi di dollari per modernizzare la rete di trasporti del paese, oltre 32.000 chilometri di strade e autostrade. Il piano "creerà milioni di posti di lavoro ben retribuiti, ricostruirà le infrastrutture del nostro paese e posizionerà gli Stati Uniti davanti alla Cina", ha detto il funzionario. OSPITI: Alessandro Rosina, demografo Università Cattolica Milano, Simone Filippetti, Il Sole 24 Ore, Pierangelo Albini, direttore area lavoro e welfare di Confindustria, vice presidente di Fondirigenti, Marco Valsania, Sole 24 Ore NY.

TESTO DELL'ARTICOLO ➜http://www.bastabugie.it/it/articoli.php?id=6498IL PROBLEMA DEI TRANS IN CARCERI FEMMINILIAltre notizie dal mondo gay (sempre meno gaio): un gruppo queer a Sanremo, Zan chiede sostegno al suo Ddl, Governo Draghi contro la famigliadi Luca VolontèNell'ormai lontano dicembre 2017, nella fredda Dublino, Sean Kavanagh prendeva a pugni un barista e lanciava una bottiglia ad un altro organizzatore di un evento musicale del Pub Malt House Bar dove si trovava. Kavanagh si è dichiarato colpevole di un'accusa di aggressione con danno e altre due accuse di aggressione. In tribunale, lo scorso 19 febbraio, l'avvocato Noctor che difende Kavanagh ha dichiarato che il suo cliente aveva precedentemente vissuto a Londra come una donna, ma dopo il ritorno a Dublino stava "sopprimendo il suo genere". Un rapporto psicologico ha poi sostenuto che la "rabbia di Kavanagh" di quella notte è probabile sia stata causata dalla frustrazione su come "la sua vita stava procedendo... compreso il genere soppresso". Tre anni prima, dopo le aggressioni, Kavanagh aveva iniziato a identificarsi come una donna chiamata Shauna, mentre ora ha un certificato di riconoscimento di genere femminile, che le è stato fornito alla corte. Noctor ha sostenuto in tribunale che Kavanagh è "vulnerabile" e avrebbe trovato la prigione particolarmente difficile, facendo riferimento ad uno studio internazionale che afferma come "le donne transgender siano un gruppo vulnerabile in prigione".Noctor ha fatto riferimento a due maschi attualmente detenuti nelle carceri femminili in Irlanda, che devono essere tenuti separati dal resto della popolazione carceraria.I due maschi nelle prigioni femminili di Limerick sono: Barbie Kardashian, che ha dimostrato un modello di estrema violenza fisica e sessuale verso le donne, ed un pedofilo senza nome, che è stato condannato per 10 accuse di violenza sessuale e un'accusa di crudeltà contro un bambino.Il problema di detenuti transgenders nelle prigioni maschili e femminili è diffuso in ogni paese ed incidenti anche gravi sono registrati anche negli ultimi anni soprattutto nel Regno Unito dove si sono moltiplicate le richieste di riassegnare gli uomini (trans) alle prigioni maschili e toglierli dalle prigioni femminili. Lo scorso fine gennaio, lo stesso The Economist ha commentato la situazione USA con preoccupazione: "Mettere le donne transgender nelle prigioni maschili può essere crudele. È anche, in un ambiente già difficile, pericoloso: una ricerca suggerisce che i detenuti transgender hanno molte più probabilità degli altri di essere aggrediti.Una crescente consapevolezza di questi pericoli, unita alla richiesta degli attivisti che le persone transgender siano riconosciute come membri del genere con cui si identificano, sta portando a cambiamenti nel modo in cui i detenuti trans sono ospitati. Nella maggior parte dei casi, questi detenuti (la maggior parte dei quali è costituita da donne trans) sono incarcerati con membri del loro sesso biologico". Tuttavia, c'è da attendersi che verranno costruite carceri destinate alle sole persone transessuali, magari separate in sezioni transessuali maschili e femminili, la sola misura che eviterebbe violenze ed incidenti ma, allo stesso tempo e paradossalmente, segregherebbe ancor più le stesse persone LGBT.Nota di BastaBugie: ecco altre notizie sul "gaio" mondo gay... sempre meno gaio.UN GRUPPO QUEER A SANREMOA Sanremo si esibirà anche il gruppo La rappresentante di Lista che si autodefinisce una «queer pop band». In un'intervista a Rolling Stones, Dario, un membro del gruppo dichiara: «siamo pure in un'epoca di transizione, specie sulle questioni di genere. Le minoranze (omosessuali, transessuali) stanno finalmente ricevendo attenzione mediatica, culturale, filosofica. E ora cerchiamo di capire come stravolgere la società, da qui. Cosa succederà al maschio? Non lo so, è una bella questione. Ma non parlo di me, che so scivolare da un sesso all'altro senza sbattere la testa, sono un artista e intorno ho l'intellighenzia che discute di questi temi su Instagram. [...] Una soluzione può essere quella di normalizzare la diversità, che è una cosa che stiamo facendo anche noi come artisti. Non abbiamo mai giocato troppo con la nostra identità fluida, per dire. Anzi, cerchiamo proprio di normalizzarla».Insomma questi rivoluzionari con la chitarra in mano cantano la solita canzone stereotipata. Ma è proprio questo il lasciapassare che ti permette di calcare palcoscenici famosi come quello dell'Ariston.(Gender Watch News, 25 febbraio 2021)ZAN CHIEDE A DRAGHI SOSTEGNO AL SUO DDLDopo il discorso di Mario Draghi al Senato, l'on. Alessandro Zan ha rilasciato un commento di cui riportiamo solo una parte: «Mi auguro […] che, nonostante l'assenza [nel discorso di Draghi] di un riferimento specifico su questi temi [ossia le rivendicazioni del mondo LGBT], il governo lavori in modo serio ed efficace per far uscire l'Italia dalle ultime posizioni in Europa per inclusione della comunità lgbt+, riconoscendone la piena cittadinanza. Lavoro che deve continuare dal sostegno all'approvazione definitiva al Senato della legge contro l'omotransfobia, la misoginia e l'abilismo, già approvata alla Camera lo scorso 4 novembre. È tempo di fare questo ulteriore passo verso l'Europa».Alla fine Draghi appoggerà seppur implicitamente il Ddl Zan, perché norma molto in sintonia con l'orientamento dell'UE, nonostante non sia una sua priorità. E poi, comunque, il premier potrà anche disinteressarsi di questo disegno di legge, dato che è questione che interessa il Parlamento.(Gender Watch News, 19 febbraio 2021)GOVERNO DRAGHI CONTRO LA FAMIGLIATutti ricordiamo che nel discorso programmatico di Mario Draghi in parlamento non si parlava minimamente di famiglia. E invece, con un gioco di prestigio, il ministro Elena Bonetti annuncia in una intervista di ieri a La Stampa che sta preparando un Family Act con numerosi interventi per la famiglia: progetti antiviolenza sulle donne, parità salariale di genere, fiscalità agevolata, imprenditoria femminile, assegno unico per il figlio. Ma cosa intende il ministro Bonetti per famiglia?Il ministero presieduto dalla renziana Bonetti non si chiama "ministero per la famiglia", ma "ministero per le pari opportunità e la famiglia". La chiave di interpretazione della famiglia sono quindi le pari opportunità di genere. Le quali non condurranno mai alla famiglia, o condurranno ad una famiglia deformata, non più famiglia. Il motivo è molto semplice. I diritti che stanno alla base delle pari opportunità sono diritti soggettivi e individuali, non presuppongono la coppia, ma pretendono di essere essi i presupposti della coppia. Questa nasce dal patto - di fatto o giuridico è oggi considerato lo stesso - tra due individui che, nel patto, vantano una parità da individuo a individuo. Partendo dalla parità di genere si arriva alla somma 1 + 1 ma non alla famiglia, perché la famiglia precede gli individui che la compongono. Non sono essi, sommandosi, a costituire la famiglia sulla base delle loro relazioni individuali - compresa quella della parità di genere - ma è la famiglia a costituirli. La prova è che se si parte dalla famiglia fondata sul matrimonio e solo in seguito si considera la problematica della parità di genere tra moglie e marito, questa verrà vista in modo completamente diverso: non più un rapporto rivendicativo tra due individui, ma relativo all'essere cellule diverse e complementari di un organismo. È tutto un altro mondo.Sulla base della sua (errata) visione della famiglia, il ministro Bonetti imposta malamente anche la cosiddetta questione del "femminicidio", tra le principali preoccupazioni dell'annunciato Family Act. Il problema della cosiddetta violenza sulle donne non si risolve con la parità di genere impostata come vorrebbe il ministro, ma con il recupero della famiglia quale essa deve essere. Invece, capita oggi che la violenza sulle donne viene attribuita alla mancanza di parità di genere a causa proprio della persistenza della famiglia tradizionale che sarebbe maschilista. Si usa il femminicidio contro la famiglia. Se si considerano uomo e donna come marito e moglie alla luce della famiglia fondata sul matrimonio, si risolve anche la parità di genere perché viene inserita in un contesto familiare indisponibile agli stessi due sposi e non frutto di rivendicazioni individuali. La parità di genere non fonderà mai i due in qualcosa di superiore a loro stessi, ossia nella famiglia della cui logica vivere, ma li lascerà sempre e solo al livello di due individui che combattono per i loro diritti individuali, avendo talvolta la meglio e talaltra la peggio.Questi due individui possono essere indifferentemente dello stesso genere o di genere diverso e in ogni caso si parlerà di parità di genere, perché essi non sono che individui che si autodeterminano nei loro diritti, e possono farlo in un modo come in un altro. Quindi sulla base della parità di genere tutte le unioni sono famiglia e tutte possono avere figli. Nella intervista a La Stampa richiamata sopra, Il ministro Bonetti ha anticipato che il suo Family Act conterrà anche un assegno per il figlio, indipendentemente dalla tipologia della coppia a cui è assegnato e indipendentemente dalla modalità tecnica in cui è stato concepito. Del resto, perché stupirsi? Sappiamo tutti - lo sapevano anche i cattolici che l'hanno votata - che, dopo la legge Cirinnà, per l'ordinamento italiano tutte le unioni sono famiglia e quindi ogni Family Act riguarda automaticamente, senza che sia necessario specificarlo, ogni tipo di unione.Tutti i bambini sono uguali, ha detto il ministro con l'appoggio, su questo punto, anche del senatore Pillon nello stesso numero de La Sampa.

Ma chi l'ha scritto davvero il PNRR?  Perché l'ultima versione è arrivata ai partiti di governo solo la notte prima della crisi? Perché scienziati e comitati tecnici sono scudo dietro il quale la politica decide cose diverse ogni settimana? Che cosa resta del Family ACT nel PNRR e chi l'ha deciso? Don Chisciotte ha deciso di chiederlo alla professoressa Elena Bonetti, docente di analisi matematica ed ex ministra di Italia Viva. Non sentirete parlare di Conte, Zingaretti, Renzi, "responsabili" e via cantando. Solo di come si è governato, e di scelte che con il PNRR ipotecheranno anni a venire di vita italiana. See omnystudio.com/listener for privacy information.

On January 20th, as President Elect Biden is sworn in as President of the United States, many in the Human Resources and Business Community will be watching closely as changes to our existing policies begin to take shape. Listen this week as Steve Nail and I are joined by our friends and Labor and Employment Law experts, Chris Gannt-Sorenson and Perry McClelland, to discuss likely changes to the rules we know today! While we are certainly being speculative in our assumptions- below is what we expect to see: 1. Expansions of the Affordable Care Act 2. Stricter COVID-19 Guidelines/Increased OSHA Requirements 3. Expansions of paid leave (FAMILY ACT) 4. Friendlier Labor Relations Policies and Programs 5. Reversal of many Trump Era Immigrations Policies 6. Increases to the Minimum Wage 7. Increased anti-discrimination enforcement 8. Stricter Rules on Non-Competes and Anti-Poaching Policies https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/pages/how-a-new-administration-may-impact-hr.aspx https://hrexecutive.com/covid-healthcare-will-be-top-of-mind-for-hr-with-biden-presidency/ https://joebiden.com/disabilities/ https://www.hrdefenseblog.com/2020/11/workplace-changes-to-expect-under-a-biden-administration-part-i/

Meet two amazing women! Audrey Dorival and Susanna Diegel are both SEND mediators and managers working for KIDS, a charity that supports over 13,700 disabled children, young people and their families every year by delivering over 80 services throughout England. In this episode, you'll learn: - How the 2014 Children and Family Act brought major changes for children and young people aged 0 to 25 - Some of the key themes of the research paper from Margaret Doyle 'A place at the table' - What it means for them to be the 'SEND Mediation Award 2020 Winner' - How they have supported their 40 mediators working for the charity KIDS.  - The ONE project that they need funding with (can you help them with it?) PLUS you'll hear about the guidance jointly developed with the Department for Education and Mott MacDonald that they have published, click here. My favourite quote from this episode "I think a key difference is that the relationship that the parties will have, could potentially go from birth to 25 years." Please leave your review on iTunes. It means the world to me when I read your feedback and it can help others decide to 'press play' and listen to my podcast. Thank you.   #mediation #conflictresolution

To celebrate National Adoption Month, Christy, Chief Parent Officer at Colugo, is joined by Matthew Ramsey, Chief Development Officer at Family Equality, who shares his story of fostering to adopt 2 brothers with his husband. Matthew offers wise and insightful advice for anyone considering adoption and for all parents who want to make sure their kids feel loved and supported. He also highlights the work Family Equality is doing to end discrimination in the foster care system through its advocacy around the pending Supreme Court case Fulton v. City of Philadelphia and it's Every Child Deserves a Family Act. You can go to familyequality.org to find specific ways to get involved. Mentioned in this episode: Amara, the staggering number of kids who are in the child welfare system, aging out of the child welfare system, beautifully-illustrated Harry Potter books to engage your kids, the Steelers, and icivics.org

Una politica familiare all'altezza dei tempi, con un assegno universale per ogni figlio fino al 18emo anno di età ed un rafforzamento ed una equiparazione tra uomini e donne dei congedi familiari. Questi i due principali obiettivi della legge delega con la quale il Governo, massimo in due anni, del family act approvato dal consiglio dei ministri. Ne parliamo con Elena Bonetti, Ministro delle pari opportunità e della famiglia. Alle 8:20, con Giancarlo Cancelleri, vice Ministro delle infrastrutture e dei trasporti, il commento alle divisioni tra le anime del M5S, in primis tra Beppe Grillo e Alessandro Di Battista emerse domenica, e la notizia diffusa dal giornale spagnolo Abc, su presunti finanziamenti giunti illegalmente dal Venezuela nel 2010 per finanziare l'allora nascente movimento 5 stelle.

° ° °Donazioni: https://paypal.me/unitalianovero° ° ° Ecco il video di stamattina, in cui manifesto tutto il mio disappunto per la scelta disgraziata del nome "Family Act" per un provvedimento del Governo ITALIANO ("italiano", strillato, in maiuscolo): youtube.com/watch?v=K8BqxlZDY5gEcco la pagina di cui ho parlato nel podcast: https://diciamoloinitaliano.wordpress.com/La petizione è questa: https://www.change.org/p/sergio-mattarella-basta-anglicismi-nel-linguaggio-istituzionale-viva-l-italiano-litalianovivaBuon ascolto!CIAO!Roberto.Un Italiano Vero - Lezioni di lingua italiana UIV - Social:http://www.youtube.com/unitalianovero http://fb.com/unitalianoverobhttp://www.instagram.com/unitalianoverohttp://www.twitter.com/unitalianoverobhttp://t.me/unitalianoveroPer contattarmi:Whatsapp/Telegram +393475151219unitalianoverob@gmail.comskype: unitalianoverob

Discoteche, apertura al 14 luglio; laureati al lavoro: -9%; varato il Family Act; la perdita di gasolio in Siberia: le Notizie a colazione di venerdì 12 giugno. Musica: https://www.bensound.com. Illustrazione: Gianpaolo Frascella.

00:00 Conte a “reti unificate” sui giornali dice che rifarebbe tutto e che gli Stati generali non sono una passerella. 04:00 E il Premier vuole pure piantare 1 milione di alberi. 06:50 Il lockdown del calcetto e delle discoteche... 07:45 La decimazione dei professionisti... 08:04 Chissà se oggi i cassa integrati riceveranno i soldi. 09:00 […] More

A partire dal primo pomeriggio di lunedì 15 giugno e fino al 24 agosto si potrà spedire all'Agenzia delle entrate il modello telematico per la richiesta delle risorse a sostegno delle perdite subite a causa della crisi da Covid-19. Vediamo come presentare le domande e quali requisiti si devono rispettare.- Family Act, congedi e assegno universale per figli:Il Consiglio dei ministri ha approvato il provvedimento. Composto da 8 articoli. Obiettivi: sostenere la genitorialità, la funzione sociale ed educativa delle famiglie, contrastare la denatalità, valorizzare la crescita armoniosa dei bambini, investire sul protagonismo giovanile, favorire la conciliazione della vita familiare con il lavoro, in particolare quello femminile. OSPITI: Giovanni Parente, Il Sole 24 Ore, Alessandro Rosina, professore ordinario di Demografia nella Facoltà di Economia dell'Università Cattolica di Milano.

A package of measures to support families drawn up by the Italian Minister for Equal Opportunities, Elena Bonetti. - Approvato il pacchetto di misure a sostegno delle famiglie redatto dalla ministra per le pari opportunità Elena Bonetti.

March is women’s history month and March 8th was International Women’s Day. This is also a big year for commemorating women’s activism, with 2020 marking the centennial of women’s right to vote. To discuss some highlights of women's activism around the globe during the past year, Leslie is joined by Anna Fendley of the United Steelworkers Union (USW). Anna also shares some incredible insights on the USW's 'Women of Steel' program during the interview. Here are some of the details that Leslie and Anna covered during today's conversation. - Women of Steel: · The USW’s 'Women of Steel' is its program for empowering women leaders and activists. It began as a grassroots effort in Canada in the 1980s as an effort to combat sex discrimination. · Now it’s union-wide. Women of Steel work on a variety of issues that are important to women in the workplace: some of it iscommunity-based and some national. - Health care worker safety: · The union has long fought for protections for health care workers. The USW represents approximately 50,000 health care workers, many of whom are women. · This includes work on the Workplace Violence Prevention for Health Care and Social Service Workers Act (H.R. 1309), which passed the House late last year. · Many of the issues that the USW fights for, not just in 'Women of Steel,' but across the board, are now taking on a new resonance with the outbreak of COVID-19. · The USW and other unions have pushed to get OSHA to issue anemergency standard to protect front line workers in the wake of the virus. - Paid Leave · The issue of paid leave is also as urgent as it’s ever been. Even before the current crisis, the USW supported legislation that would expand leave, including the FAMILY Act. · Now, there is greater need. Lawmakers are proposing the 'Paid Sick Days for Public Health Emergencies and Personal Family Care Act.' · This issue does not just affect women, but because many women are caregivers in their families, access to benefits like paid leave help with gender equality. - Women’s Activism Internationally: · It’s not just domestically that the USW has been fighting for women’s rights. As a part of a global alliance of unions called IndustriALL, the union has been taking a wider view of women’s participation in the workforce. In November, they met in Geneva and set ambitious goals. These included increasing diversity in workplaces, finding ways to get more women into leadership positions, and combating gender based violence. Anna was part of the USW’s delegation. · The ILO has also set reducing gender based violence as one of its goals. It also announced that this year’s World Day for Safety and Health at Work, celebrated on April 28 dually as Workers Memorial Day, will focus on calling for the prohibition and prevention of violence and harassment in the workplace. As part of the campaign, the ILO will produce a global report highlighting how a comprehensive OSH (Occupational Safety and Health) framework at both national and workplace levels could address the epidemic of violence and harassment. · Women in Mexico have also started a grassroots movement against the violence they experience. o On International Women’s Day, 80,000 protestors took to the streets of Mexico City. This “Day Without Women” was intended to draw attention to femicide and government inaction. It’s estimated that ten women are killed in Mexico every day. The website for the United Steelworkers is USW.org and their Twitter and Instagram handle is @steelworkers. The Twitter handle for USW President Tom Conway is @USWblogger.

Recently, in the UK Guardian, a woman told of her decision to have an abortion, but this wasn't one of those “My abortion was personally empowering” type of stories.  Hers was a real-life dilemma faced by too many women. Let me be clear: Her reasons in no way justify her decision to have an abortion, but pro-lifers should listen to her story carefully and take her circumstances seriously, if we hope to build a culture where abortion is not just illegal, but unthinkable. Charlotte Sullivan was newly married and newly employed when she learned she was pregnant. As a new hire, she didn't qualify for the six-week paid parental leave her employer offered. Her husband's job also didn't pay enough for both of them plus a new baby to live on during those six weeks. So, they agonized for several weeks before ultimately deciding to abort the child. The inner conflict she experienced in making the choice and continues to feel since, is palpable throughout the article. Sullivan's story isn't unique. Though women have abortions for a variety of reasons, there's no question that, in certain cases, financial pressures play a role for many.  We'll have to take these pressures into account, if we hope to build a culture of life. Paid family leave is a good place to start. According to current data about abortion, nearly half of women who have an abortion live below the federal poverty level. To put that in perspective, the federal poverty level for a family of two—say a husband and wife—is an income of $17,420 a year. In other words, many abortion-minded women feel they simply can't afford to take unpaid time off from work. This year, paid family leave has become a bit of a priority on various political agendas on both sides of the aisle. During his State of the Union address last week, President Trump threw his support behind the “Advancing Support for Working Families Act,” which was introduced late last year by Arizona Democrat Senator Kyrsten Sinema and Louisiana Republican Senator Bill Cassidy. An exclusively Democratic proposal entitled the Family Act is also on the table. Not surprisingly, there are differences between the two. The bipartisan bill favored by the president would allow couples, who become new parents by birth or adoption, to collect a portion of their future child tax credits early and receive a smaller credit for the next 10 to 15 years. As the New York Times describes, parents would be “borrowing from themselves.” Assume a new parent withdrew $5,000 to cover her six-week leave. Over the next ten years, her child tax credit, which maxes out at $2,000 a year, could be reduced by $500 a year.  At the same time, this bill “would not guarantee that a person's job is protected when taking the leave.” The Democratic proposal would be funded by a payroll tax averaging about $120 per worker and would not affect the child tax credit. Unlike the Sinema-Cassidy proposal, it would protect the employee's job. Neither bill is likely to become law this year, but the issue is getting the national attention it needs to advance. For years, the Church has taken the lead in the building a culture of life through pregnancy care centers, adoption agencies, and sound arguments. We should also back policies that will encourage women to choose life. Abortion advocates often point to poor women having to choose between their livelihood and their pregnancy. It's a red herring that distracts from the central question of whether or not abortion takes an innocent life. Still, we can only advance the cause of life by assisting women and families that face dire financial situations. Kudos to the president and to those in Congress who are seeking a way forward for paid family leave. And special thanks to those organizations and activists who've championed this cause for so long. It's a cause worthy of our support.

CAP’s Shilpa Phadke on the push for nationwide paid leave, as the House takes up its first-ever hearing on the FAMILY Act—PLUS: a deep-dive with EPI’s Ben Zipperer on why expanding the Earned Income Tax Credit should go hand-in-hand with raising the minimum wage.

Kristin Shapiro joins “She Thinks” this week to talk about an issue that has not only gained traction in the states, but we’re also watching it play out on the federal level -- Paid Parental Leave. With so many Democratic candidates talking about it, it’s important to know the pros and cons of government-proposed paid leave policieslike the Family Act, The CRADLE Act, and the New Parents Act. Kristin Shapiro is a lawyer and senior fellow with Independent Women's Forum. She has litigated numerous cases in the U.S. Supreme Court. In 2016, Kristin was selected by SuperLawyers as a Rising Star in the DC area. You can also check out her commentary, which appears regularly in publications such as the Wall Street Journal and the New York Times.

On the #RADIO show this week we talk with newly elected Superstar U.S. Representative Ayanna Pressley and get her advice on activism; we get the inside scoop on what’s happening inside the beltway with the FAMILY Act and Trump; then we hear about some incredible wins relating to banks announcing they’ll stop banking the private prison industry and how you can be involved; and get the very bad, no good awful news about the Trump proposed budget. *Special guests include: U.S. Representative Ayanna Pressley, @RepPressley; Ruth Martin, MomsRising, @MomsRising; Morgan Simon, Candide Group/ Real Money Moves, @morgansimon1; Rebecca Vallas, Center for American Progress, @CAPWomen  Originally Aired: March 18, 2019

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On the #RADIO show this week we talk with newly elected Superstar U.S. Representative Ayanna Pressley and get her advice on activism; we get the inside scoop on what’s happening inside the beltway with the FAMILY Act and Trump; then we hear about some incredible wins relating to banks announcing they’ll stop banking the private prison industry and how you can be involved; and get the very bad, no good awful news about the Trump proposed budget.   *Special guests include: U.S. Representative Ayanna Pressley, @RepPressley; Ruth Martin, MomsRising, @MomsRising; Morgan Simon, Candide Group/ Real Money Moves, @morgansimon1; Rebecca Vallas, Center for American Progress, @CAPWomen

In this episode Diana shares a bit about herself so you get to know her better and discusses the pressing issues that should be on your radar as we move into February. Diana discusses the pressing issues you should be calling your elected officials about NOW, the reintroduction of the FAMILY Act and what you need to tell your representatives when you call them.   * a potential government shutdown * Family separation * paid family leave / The FAMILY Act   We want to hear from you! You can email info@parentingandpoliticspodcast.com to share your thoughts on the podcast, email your questions and ideas for guests!   Follow us! Don’t forget to subscribe, tell your friends, leave a review and follow us on Instagram and Twitter! You can follow the host of Parenting and Politics, Diana, on Instagram.      

On the #RADIO show this week we cover the shutdown, the re-opening, and the power of older women; we also cover the introduction of the Paycheck Fairness Act and FAMILY Act in Congress (Yay!); and we close the show covering how to help prevent Muslim youth from being bullied in our communities. *Special guests include: Elyssa Koidin Schmier, MomsRising, @MomsRising; Deborah Vagins, AAUW, @AAUW; Dr. Madiha Tahseen, The Family and Youth Institute, @TheFYI_org; Ruth Martin, MomsRising, @MomsRising

Paid family leave has become an issue of national significance, and some policymakers think the federal policy status quo is insufficient. As a result, in 2017 congressional Democrats proposed funding leave through payroll taxes on businesses and workers, and the Trump administration suggested providing paid parental leave through state unemployment insurance. In 2018, Sen. Marco Rubio (R-FL) proposed legislation allowing workers to dip into Social Security retirement benefits to cover paid leave.Please join us for a conversation about paid family leave and current federal proposals for paid leave. Emily Ekins, director of polling at Cato Institute, will provide a first look at new public opinion polling on paid leave. Vanessa Brown Calder, Veronique de Rugy, and Rachel Greszler will discuss their research on paid family leave, with a focus on current federal proposals like the FAMILY Act (the Family and Medical Insurance Leave Act) and Social Security–paid family leave. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

This month we're focusing our attention on the Every Child Deserves a Family Act (or ECDF) – a bill that was recently introduced in Congress that would eliminate state laws, policies, practices and procedures that exclude potential adoptive and foster parents because of their marital status, sexual orientation or gender identity. Passing ECDF would dramatically increase access to permanent, loving homes for foster care children. In Part 2 of this two-part series, we talk to guests Kristopher Sharp and James McIntyre, who both aged out of the foster care system without finding forever families or permanent placements. Kristopher and James talk with Senior Policy Counsel Shelbi Day about the challenges they faced growing up in foster care, and how they have continued to become powerful advocates for reform in the child welfare system. Learn more about out guests at www.familyequality.org/podcast

This month we're focusing our attention on the Every Child Deserves a Family Act (or ECDF) – a bill that was recently introduced in Congress that would eliminate state laws, policies, practices and procedures that exclude potential adoptive and foster parents because of their marital status, sexual orientation or gender identity. Passing ECDF would dramatically increase access to permanent, loving homes for foster care children. In Part 1 of this two-part series, we talk to guests Dr. Philip McAdoo, and Aaron and Rich Hooks Wayman about their experiences forming their families through foster care. Learn more about out guests at www.familyequality.org/podcast

In honor of father's Day, we have dedicated this message to the men. Learn about how to be an effective family leader. Past Messages All In ... Read More

In honor of father’s Day, we have dedicated this message to the men. Learn about how to be an effective family leader. Past Messages All In ... Read More

In this (not so special) episode, we discuss Senator Kirsten Gillibrand's proposed FAMILY Act: how it would support working families, how it compares to the experience of the DAUK WC members in the UK and how everyone can support the bill. Also featuring a new segment explaining UK politics by reporter Casey Calista.

Kirsten Gillibrand joins a conference call with business leaders from across the country to discuss the Family and Medical Insurance Leave (FAMILY) Act. The FAMILY Act would create a national family and medical leave insurance program. Qualified workers would be able to receive partial income for up to 12 weeks so that they can stay at home to take care of a newborn, sick loved one, or to tend to their own serious medINVITE: Join our conf. call with Sen. Kirsten Gillibrandical needs. The program would be self-funded by small employee and employer payroll contributions, similar to health or dental insurance. Senator Gillibrand talks about how the program would work—specifically, how it would affect businesses of different sizes, their employees, and the economy as a whole—and take your questions.

Edition #953 Today we look at a bit of the fallout since the marriage equality SCOTUS decision but we also look beyond marriage equality   Be part of the show! Leave a message at 202-999-3991 Show Notes Ch. 1: Opening Theme: A Fond Farewell - From a Basement On the Hill Ch. 2: Act 1: Why is Uganda Sentencing Gays to Life in Prison? - @TestTube - Air Date: 6-27-14 Ch. 3: Song 1: La redécouverte - Yann Tiersen Ch. 4: Act 2: Evangelicals Desperately Spreading Anti-Gay Message Around The World - @theyoungturks - Air Date: 07-22-15 Ch. 5: Song 2: Love Will Come Through - Travis Ch. 6: Act 3: Court: Gay Conversion Therapy = Fraud - Majority Report (@majorityfm) - Air Date: 07-22-15 Ch. 7: Song 3: All You Fascists - Billy Bragg & Wilco Ch. 8: Act 4: County Clerk Changes History | PBS - @IndependentLens - Air Date: 04-14-15 Ch. 9: Song 4: One Million Miles Away - J. Ralph Ch. 10: Act 5: Anti-Gay Christian Clerk Kim Davis Jailed for Contempt of Court - @davidpakmanshow - Air Date: 09-03-15 Ch. 11: Song 5: Piazza, New York Catcher - Belle and Sebastian Ch. 12: Act 6: Redefining religious freedom - @fakedansavage - Air Date: 9-8-15 Ch. 13: Song 6: Going to the Chapel - The Dixie Cups Ch. 14: Act 7: Right-Wing Christians Can't Decide If Elected Officials Have to Obey the Law - @davidpakmanshow - Air Date: 09-12-15 Ch. 15: Song 7: Keepsake - State Radio Ch. 16: Act 8: Same-sex marriage ruling does not apply to tribal lands - @HereAndNow - Air Date: 8-10-15 Ch. 17: Song 8: Gotta Have You - The Weepies Ch. 18: Act 9: Did You Know It's Still Legal To Keep Gay People Out Of Businesses? - @theyoungturks - Air Date: 07-03-15 Ch. 19: Song 9: Hey Ya - Obadiah Parker Ch. 20: Act 10: Every Child Deserves a Family Act via @family_equality — Best of the Left Activism Ch. 21: Song 10: Activism - Shihan Ch. 22: Act 11: Boy Scouts End Ban on Gay Adults - @davidpakmanshow - Air Date: 07-29-15 Voicemails Ch. 23: Thoughts on legalizing sex work - Nathan from Vancouver, WA Ch. 24: Promoting Gleaners, libraries and Occupy Your Library - Vicki from Oregon Ch. 25: But happiness for who? - Chris from Colorado Springs Voicemail Music: Loud Pipes - Classics Ch. 26: Final comments on those LGBT activists who opposed the fight for marriage equality Closing Music: Here We Are - Everyone's in Everyone Activism: Every Child Deserves a Family Act via @family_equality Take Action: Tell your elected officials to SUPPORT The Every Child Deserves a Family Act through the Family Equality Council Additional Activism/Resources: FOLLOW the challenge to the final complete ban on same-sex couple adoption through Campaign for Southern Equality Free Resources: Establishing Legal Parent-Child Relationships via ACLU National Sources/further reading: Adoption and Foster Care Federal, State, Local Landscape via Family Equality Council ACLU may challenge newly-signed law on adoption by gays” via Detroit Free Press "Anti-gay adoption bill another shameful moment for Michigan” via Detroit Free Press "Preliminary Injunction Filed in Lawsuit Seeking to Immediate Relief From Mississippi Adoption Ban” via The Campaign for Southern Equality “Discriminatory Treatment In Foster Parenting and Adoptions” via ACLU National Written by BOTL social media/activism director Katie Klabusich Produced by Jay! Tomlinson Thanks for listening! Visit us at BestOfTheLeft.com Check out the BotL iOS/Android App in the App Stores! Follow at Twitter.com/BestOfTheLeft Like at Facebook.com/BestOfTheLeft Contact me directly at Jay@BestOfTheLeft.com Review the show on iTunes and Stitcher!

May 8, 2013 was RESOLVE Advocacy Day. Women and men from all over the country came to Washington, D.C. to advocate for the rights of the infertile with their state senators and congressmen. They lobbied for two bills. One was the Family Act that would give a 50% tax credit of up to $12,000 for those undergoing infertility treatment. The … Read more about this episode...