Podcasts about teams wie

In der aktuellen Zeit verändert sich maßgeblich, wie wir Firmen bauen. Von KI-Integration über effizientere Teams bis hin zur Nutzung moderner Tech-Stacks – du erfährst, warum kleine Teams heute mit den richtigen Tools große Ergebnisse erzielen können und welche Prinzipien Gründer beachten sollten, um nachhaltig und substanziell zu wachsen. Dabei schauen wir uns den Go-To-Market Tech Stack eines deutschen Gründers, ein paar Vorhersagen zu Organisationen der Zukunft und überraschende Daten zu Teamgröße und Umsatz an. Was du lernst: Effizienz durch kleine Teams: Wie kleine, KI-unterstützte Teams Ergebnisse erzielen, die früher große Teams brauchten Beispiele von Unternehmen, die mit wenigen Personen Millionenumsätze erreichen Die Rolle von KI und Tools: Warum KI und Automatisierung entscheidend für modernes Company Building sind Welche Tools und Tech-Stacks Unternehmen nutzen, um Prozesse zu optimieren Veränderung im Marketing und Vertrieb: Warum personalisierter und authentischer Content wichtiger ist als klassische Werbung Wie du mit gezieltem Outbound-Marketing und kleinen Events Leads generierst Substanz statt Wachstum um jeden Preis: Warum es wichtiger ist, nachhaltig zu bauen, statt Probleme mit immer mehr Mitarbeitenden zu lösen Tools: Clay (3.000 free credits): https://clay.com?via=73e581 Cello (1000€ Discount): www.cello.so/unicorn Along (10% discount): https://alongspace.cello.so/UJFKZmJlDXD  HeyReach: heyreach.io/?via=fabian2u Attio (10% off): https://www.attio.com?r=O6viQBmfTcOndBKv Ahref: https://ahrefs.com/ Tl;dv: https://tldv.io/ Apollo: https://www.apollo.io/ Aircall: https://aircall.io/ Cursor: https://www.cursor.com/ Quellen: Post von Stefan Bader: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7298658633498677251/ Post von Matt Turck: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7296180925418164225/ Post von Bardo Droege: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7299183195239972864/ Post von Omar Ismail: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7301181821826838529 Post von Michael Jackson: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7308924662090981379/ Post von Yair Slasky: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7300804002382774275/ Kapitel: (00:00:00) Große Ergebnisse trotz kleinem Team: >100M Umsatz mit weniger als 20 Leuten? (00:07:02) Marketing & Sales: Mehr Story, weniger klassische Werbung? (00:11:41) Tech-Stack für effiziente Arbeit am Beispiel Cello (00:13:39) Tool-Stack-Beispiel zur Leadqualifizierung bei Cello (00:15:51) Effizienter Outreach bei Temple: Ohne Engineering-Ressourcen Dank KI zur Leadliste

Bereits 3,5 Jahre nach Gründung bietet Myne Homes Co-Ownership an über 50 Ferienimmobilien in sechs Ländern an - mit der aktuellen Debt & Equity Finanzierungsrunde in Höhe von 40 Mio EUR ist die Profitabilität geplant. Nikolaus Thomale, Seriengründer und CEO von MYNE Homes, gibt dir tiefe Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens - von der ursprünglichen Vision über den Pivot des Geschäftsmodells bis hin zur Profitabilität. Nikolaus spricht offen über das Team Setup, Hiring von Spezialisten und den Aufbau einer Feedback-Kultur. .Besonders lehrreich sind unter anderem die Insights im Bereich Leadership von schnell wachsenden Teams: Wie sieht das Org-Chart einer effektiven Organisation aus? Wie führt man Feedbackgespräche? Wann trenne ich mich von einzelnen Teammitgliedern?Was du lernst:Warum ein CFO in früher Phase für MYNE Homes besonders wichtig warStrategien zur Vermeidung von unpassenden Hires in Wachstumsphasen.Die Bedeutung von Fokus beim Aufbau eines Startups, insbesondere in frühen Phasen.Nikolaus' Ansatz zu Führung, Feedback und der Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Organisation.Einblicke in MYNE's Strategie zwischen Profitabilität und schneller Skalierung im Venture-Backed Space.ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Starte noch heute deine 14-tägige KOSTENLOSE Testversion von Pipedrive und erhalte einen exklusiven Rabatt von 20 % auf dein Abonnement, wenn du dich über diesen Link anmeldest: unicornbakery.de/pipedriveMehr zu Nikolaus:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolausthomale/ MYNE Homes: https://www.myne-homes.com/de Join our Founder Tactics Newsletter:2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach:https://newsletter.unicornbakery.deMarker:(00:00:00) Schwarze Schwäne(00:10:43) Geschäftsmodell Co-Ownership(00:25:21) Team Setup & First Hires(00:35:34) Der richtige Zeitpunkt für Debt (Kreditfinanzierung)(00:38:16) Das passende Org-Chart für die Skalierung(00:47:13) Effektive Feedbackkultur(00:53:49) Leadership und erfolgreich führen(01:02:25) Shiny Object Syndrom vs. Fokus(01:13:39) Founder Support-System Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wir feiern Microsoft Teams! Als unsere zentrale Anlaufstelle für die Zusammenarbeit ist es für uns nicht mehr wegzudenken. Wie auch du darin arbeiten kannst, was es alles bietet und welche Besprechungsvarianten es gibt erfährst du heute in nuboRadio.

In dieser Folge zum Thema «Vertrieb Teams» erfährst du:  ✅ Welche Herausforderungen Sales Team heute haben✅ Wie Teamarbeit trotz hoher Konkurrenz gelingt✅ Ob variable Lohnkomponenten sinnvoll sind✅ Was Mentorship mit guten Sales Teams zu tun hat✅ Warum Patrick sein Business als «turn key business” bezeichnet und es ihm absolut nichts ausmacht Mehr über Patrick Utz und seine Arbeit:

Ep 23. Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann (August 2023) Basierend auf dem Artikel „Free Riding and Workplace Democracy - Heterogeneous Task Preferences and Sorting" von Kenju Kamei und Thomas Markussen. https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2022.4556 Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.  Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Konflikte innerhalb von Organisationen und Teams, darüber wird nicht so gerne gesprochen. Trotzdem existieren sie. Gibt es eine Möglichkeit Konflikte konstruktiv zu nutzen? Wie erkennen wir sie überhaupt? Und wie können wir sie allenfalls sogar verhindern?Diesen und anderen Fragen gehen wir mit Dr. Friedrich Glasl auf den Grund. Der Konfliktforscher hat 55 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet und weiss sehr genau wie sowohl politische als auch Team Konflikte entstehen. Sein Phasenmodell der Eskalation zeigt anschaulich auf, wo wir uns auf der Landkarte eines Konflikts befinden und gibt gleichzeitig Aufschluss darüber, welche Interventionen und Möglichkeiten Führungspersonen in den jeweiligen Phasen haben.  In dieser Folge zum Thema «Konflikte in Teams» erfährst du:  ✅ Warum Konflikte entstehen✅ Warum es oft einfacher ist Neues zu starten als Altes loszulassen✅ Wie Organisationen Differenzen unter einem Dach vereinen können✅ Welches Potenzial in Konflikten liegt✅ Welche Möglichkeiten du hast, um Konflikte aktiv anzugehen Mehr über Dr. Friedrich Glasl und seine Arbeit: 

Im Videokonferenz- und Chat-Dienst „Microsoft Teams“ könnt ihr einen anderen Hintergrund einstellen, wenn eure Webcam euer Bild überträgt. Wie das geht, seht ihr hier.

Die Corona-Krise hat virtuelle Zusammenarbeit notwendig und populär gemacht, doch immer mehr Führungskräfte und Teammitglieder berichten von Schwierigkeiten und Hürden beim Zusammenarbeiten auf Distanz. Unzureichende Kommunikation, Missverständnisse und fehlendes Vertrauen können Teams blockieren. Warum Kollaboration und Ko-Kreation essentiell für die heutige und zukünftige Zusammenarbeit in Teams sind und mit welchem Analyse-Tool Dysfunktionen in (agilen) Teams identifiziert und gelöst werden können, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. Zum Schluss schauen wir in die Zukunft: Wie sieht eine hybride Zusammenarbeit von Teams nach Corona aus?

“Das kostet zu viel Zeit” “Ist ja nice-to-have, aber dafür haben wir kein Geld” “Wir haben keinen Streit im Team, brauchen wir nicht”... Wer so denkt hat den Begriff Teamentwicklung schon falsch verstanden Denn deutschlandweit werden jährlich mindestens 118 Milliarden Verlust durch unmotivierte Mitarbeiter gemacht. Trotzdem gibt es immer noch viele Unternehmen, die eine Teamentwicklung nicht für sich nutzen. -Warum es so wichtig ist Dein Team zielgerichtet zu entwickeln? -Wieso die Kosten, es nicht zu tun viel zu hoch sind? -Warum die Teamentwicklung gleichzeitig die Innovationsfähigkeit des Teams fördert? -Wie man die Fluktuation senken kann? Diese und mehr Fragen beantworte ich dir in diesem Podcast sehr ausführlich, denn es ist mir besonders wichtig, die Relevanz von Teamentwicklung für den Unternehmenserfolg zu unterstreichen. Du möchtest bei meiner Design Thinking Ausbildung am 16.10/17.10.2021 dabei sein? Hier kannst Du Dich anmelden: https://www.schollmeier-consulting.de/team-booster-ausbildung Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

In dieser Sendung wird gemeinsam mit Special Guest Bruno Baketarić zu folgenden Fragen und Themen geknebustert: Annäherung an das Thema Motivation mit Hilfe von Daniel Pink: “Sense of Accomplishment” basiert auf “Autonomy”, “Mastery” und “Purpose” Das Erfolgserlebnis - Grundlage für intrinsische Motivation? Zuckerbrot und Peitsche: Immer noch präsent...und auch wirksam? Lange erfolglose Teams Wie schaut's aus bei Einzelkämpfer:innen und Solopreneurs? Können die auch auf die Prinzipien des Herrn Pink zählen? kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht.  Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format  “kne:buster”. Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des “busting”, was irgendetwas zwischen “auf den Arm nehmen”, “Pleite gehen” und “sprengen” bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt.  Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :))   SHOW NOTES Sendung 46   Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/  Bruno Baketarić bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bbaketaric/  Bruno Baketarić auf Medium https://medium.com/@__bbak  Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org Reinhard Sprenger, Buch “Mythos Motivation” https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/personalmanagement/mythos_motivation-8544.html Daniel Pink “Drive” https://www.amazon.de/dp/3902404957/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_EZKDYAVME0926VJCBR0B

Gemischte Teams aus Frauen und Männern arbeiten effizienter und erfolgreicher, das ist belegt. Wie lässt sich so ein Team gut aufstellen, damit es beiden Geschlechtern gerecht werden kann?

Die Freude hält sich meist in Grenzen, wenn man selbst zu einem bereichsübergreifenden Team, gerade noch bei einem Veränderungsprozess, abgeordnet wird. Wie kann die Zusammenarbeit gelingen? Oder eventuell sogar Spaß machen? Das Buch zum Podcast Change Management gibt es hier: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/ Lieber was auf die Ohren? Zum Hörbuch: https://www.audible.de/pd/Change-Mindset-Hoerbuch/B08KTJFL3T?qid=1619329517&sr=1-1&ref=a_search_c3_lProduct_1_1&pf_rd_p=e54013e2-074a-460e-861f-7feac676b789&pf_rd_r=HKF8ZC75H0XNR552WPET

Muss das Team erweitert werden, denken viele nur an fest angestellte Mitarbeiter. Dabei können virtuelle Assistenten, Freelancer und Experten oft besser und flexibler Ihre Kapazitäten erweitern. Im Wandel der Arbeitswelt entstehen immer neue Formen der Zusammenarbeit und Plattformen, die Auftraggeber und Auftragnehmer zusammenführen. Anhand konkreter, selbst praktizierter Beispiele beleuchtet die Podcastfolge verschiedene Modelle und Wege der virtuellen Erweiterung Ihrer Kapazitäten.  Themen:  Zukunftstrend virtuelles Arbeiten: Warum immer mehr Menschen lieber für mehrere Auftrag- als für einen Arbeitgeber wirken.  Virtuelle Assistenz: dauerhafte Unterstützung – um die Ecke oder am anderen Ende der Welt.  Freelancer-Börsen: Experten für jede Aufgabenstellung – genau einen Klick entfernt.  Virtuelle Teams: So bauen Sie sich Ihr Team aus Experten und Freelancern auf.  Erfolgsfaktoren: Das müssen Sie können und mitbringen, wenn Sie die besten Leute an Bord holen wollen.  Reale und soziale Netzwerke: Schlüssel zu Kontakten, Empfehlungen und Talenten Shownotes Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen. Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

Heute wird's wieder Technisch, besonders mit dem M1 Chip. (00:00) Guten Tag (00:43) Themen (01:20) Für die Ungeduldigen (01:52) MacBook Air Design (19:31) Power (29:00) Preisleistungsverhältnis (41:21) MS Teams (49:40) Switch Pro (53:26) Kommentare (1:18:00) Auf Wiederschaun und Reingehaun Insta: https://www.instagram.com/yannick_moss_productions/ Youtube Yannick Moss: https://www.youtube.com/channel/UCzTBKDlUU7xygw9rpXahWCg ©2021 Technikgeschwafel mit Thomas und Yannick

Die neue Bundesliga Saison steh an. Was gibt es neues in den Kadern der einzelnen Teams? Wie schätzen wir die Chancen ein? Wer wird vermutlich Meister, wer wird mit dem Abstieg zu kämpfen haben? Wo sind wir besonders gespannt und wo erwartet uns same as usual?

Während die meisten Menschen in der jetzigen Corona-Krise Zuhause an ihren Rechner aus dem Homeoffice heraus arbeiten, suchen Teamleitung und Führung nach wirkungsvollen Wegen für die interne Kommunikation. Wie erreiche ich meine Teams? Wie transportiere ich Informationen? Wie motiviere ich und stelle eine Verbindung auf? Podcast heißt das Medium der Stunde - denn eine ganze Nation lauscht in diesen Tagen dem Podcast mit dem Virologen Prof. Dr. Christian Drosten, einem preiswürdigen Interviewformat zwischen einer Fragenstellerin und einem Wissenschaftler. Welche Erkenntnisse können wir daraus ableiten? Werden zur Zeit mehr Podcasts produziert und veröffentlicht? Hören die Menschen länge Podcast? Ich führe ein Interview mit Jürgen Krauß, Head of Content vom Podcasthoster Podigee über die Macht und Wirkung des Podcasts in Krisenzeiten und für die interne Kommunikation.

Identifikation und Begeisterung schaffen // Was erzeugt dies bei jedem Einzelnen und in Teams // Wie kann ich persönlich Identifikationsmerkmale schaffen, um Ideen erfolgreich umsetzen zu können // Beispiele für Identifikationsmerkmale aus der Praxis und unserem Leben // Mehr auf http://ideenbringer.com

Loyale Teams: Wie du sie führst und alle profitieren Mehr Informationen: https://loyalworks.de Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung! In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän. Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

Folge 60: So manch einer wünscht sich beruflich aufzusteigen und ein Team zu führen. Hohes Ansehen, viel Geld, interessante Arbeit, doch was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Diese Frage stelle ich den Teilnehmern in meinen Führungstrainings zu aller erst. Viele Führungskräfte rutschen im Nu in Ihre neue Position, Fragen wie: „Wie grenze ich mich nun von meinen damaligen Kollegen ab.“ „Bin ich überhaupt noch Teil des Teams?“ „Wie wirke

Wie lief die Saison 2018 für alle Pac-12 Teams? Wie sieht es perspektivisch für die Saison 2019 aus? In Teil 1 unserer großen Pac-12 Analyse besprechen wir die Stanford Cardinals, USC Trojans, Oregon Ducks, Arizona State Sun Devils, Arizona Wildcats und die Utah Utes.

In vielen Projekten sind heute Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Sprachen beteiligt. Jede Person kommt aus ihrer eigenen Kultur, mit ihren Eigenarten. Das stellt natürlich die Projektteams und auch die Projektleiter vor ganz besondere Aufgaben. In dieser Episode unterhalte ich mich mit Georg Lohrer, der sich seit vielen Jahren als Projektleiter mit der Führung internationaler Teams beschäftigt. In diesem Gespräch wirst Du erfahren: - Welche Arten internationaler Teams gibt es? - Welche Besonderheiten haben internationale Teams? - Wie führt man internationale Teams? - Welche Tipps und erstes Handwerkszeug gibt es für die Führung internationaler Teams? Dies ist der zweite Teil meines Gespräches mit Georg Lohrer. Link zur Episode: https://www.projektmanagement-maschinenbau.de/pmmb083

In vielen Projekten sind heute Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Sprachen beteiligt. Jede Person kommt aus ihrer eigenen Kultur, mit ihren Eigenarten. Das stellt natürlich die Projektteams und auch die Projektleiter vor ganz besondere Aufgaben. In dieser Episode unterhalte ich mich mit Georg Lohrer, der sich seit vielen Jahren als Projektleiter mit der Führung internationaler Teams beschäftigt. In diesem Gespräch wirst Du erfahren: - Welche Arten internationaler Teams gibt es? - Welche Besonderheiten haben internationale Teams? - Wie führt man internationale Teams? - Welche Tipps und erstes Handwerkszeug gibt es für die Führung internationaler Teams? Link zur Episode: https://www.projektmanagement-maschinenbau.de/pmmb082

In der 253. Ausgabe diskutieren Host Jonathan Walker und Redakteur Julian Lage die  zu erwartende Stärke der Playoffteams im Westen. Welches Team bleibt auf dem 9. Platz außen vor? Was sind nach der regulären Saison die Stärken und Schwächen für die Postseason? Wo sehen wir jeweils Floor und Ceiling aller Teams? Wie wirken sich die Verletzungen darauf aus? Welches Team hat die besten Chancen auf einen Upset? Hat außer den Rockets und Warriors irgendein Team Chancen auf die Conference Finals? Das und mehr erfahrt ihr in 95 Minuten Pod.

NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Inhalte - Die Ebenen der persönlichen Entwicklung - Der Unterschied von transformativer und translativer Entwicklung - Die vier Perspektiven der Entwicklung - Möglichkeiten und Grenzen der persönlichen Transformation - Das Rosenberg-Modell der Persönlichkeitsentwicklung - Konsequenzen für Führung, Training und Beratung - Was unterstützt / behindert Transformation in Gruppen und Teams? - Wie unterstützen wir persönliche Transformation in der Einzelberatung / Coaching?

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