Mehr Erfolg für Teams mit Design Thinking - Bessere Kommunikation, mehr Produtivität und Spaß im Team. Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessern Sie Ihre Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen werden zu einem fuktionalen roten Faden für das gesamte Team. So können die unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen produktiv genutzt werden. Effizientere Prozesse Sie entwickeln ein gemeinsames Ziel und Wege, wie Sie als Team dieses Ziel erreichen. Mit Hilfe einer gemeinsamen Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, räumen Sie im Unternehmen nachhaltig auf und gelangen mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen. Höhere Motivation Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen zielführenden Dialog im Team. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, haben Sie alle an Bord und erhöhen damit die Leistungsfähigkeit und Motivation.
Alexandra Schollmeier, M.A. Kommunikationswissenschaft
Irgendwann kommt man mit Worten nicht weiter. Denn wenn man als Unternehmer mit Strukturen, Zielsetzung, Durchsetzung oder dergleichen Probleme hat, dann sitzen die Wurzeln tiefer: Und zwar im Unterbewussten. Nadine-Deniese kennt das in ihrer Praxis nur zu gut, denn als Hypnose-Expertin und Neurotrainieren begleitet sie gemeinsam mit ihrem Mann Unternehmer bereits seit Jahren in ihrer Reise ins Unterbewusste. Das Ergebnis: Erfüllung und Problemlösung, die wirklich befreit und das durch und durch wissenschaftlich! Schau doch mal direkt bei Nadine vorbei: https://svenbuedding.de Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
"Ein Teamevent reicht doch, damit der Laden hier wieder läuft!", wurde mir neulich bei einem Workshop gesagt. "Ouch, Wertebruch.", war mein erster Gedanke. Denn klar, wenn alles gut läuft im Unternehmen, dann ist ein Event die Kirsche auf der Sahnehaube. Wenn ihr jedoch weder Prozesse noch Strukturen im Unternehmen besitzt, es sogar noch Probleme in den Teams gibt und in der Führung... Ja, dann tut auch das schönste Event nichts mehr gegen die Fluktuation, die verpassten Chancen und das verlorene Geld. Was hilft? Das erfahrt ihr hier! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Fachkräftemangel bedeutet man nimmt was man kann? Bloß nicht! Ein High-Performance Team kann nur funktionieren, wenn ihr verschiedene Stärken habt, aber die gleichen Werte teilt. Wenn man "nimmt was man kann", führt das auf lange Sicht nur zu mehr Verlust und Fluktuation, denn die Leute werden nicht bleiben; das kann ich versprechen. Wie du die RICHTIGEN Mitarbeitenden findest, erfährst du auch unter anderem in meinem neuen Online-Workshop (24.08.23, 10-11:30 Uhr mit Aufzeichnungen!) für Geschäftsführer. Sei dabei und bau dir dein individuelles Grundgerüst für eure optimale Teamperformance, damit auch ihr, das beste aus eurem Team holen könnt: https://wild-ideas.de/workshop-fur-geschaftsfuhrer Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
360° Blick als Geschäftsführung? Ganz klar nicht möglich. ABER was möglich ist, ist zu wissen, wo man potenziell blinde Flecken hat und PRÄVENTIV zu reagieren. In meiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Führungskräften habe ich einige davon aufgeschnappt und immer wieder wiederholt gesehen. Damit DIR das NICHT passieren muss, gebe ich dieses Wissen in dieser Folge weiter, bevor Kosten entstehen, die echt nicht sein müssen. So bauen wir gemeinsam die Arbeit von morgen: ohne Kompromisse. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Der Mittelstand hat ein Problem. Altbewährte Methoden scheinen sich nicht länger zu bewähren, die Mitarbeitenden der neuen Generation sind von fehlenden Benefits und Arbeit ohne Sinn erschrocken und suchen den Weg hinaus. Während die älteren über die angeblich fehlende Arbeitsmoral den Kopf schütteln, zeigen die jüngeren auf die Baby-Boomer als Buhmänner. Dabei ist es essenziell, dass beide Seiten zusammenarbeiten, um die vollen PS des Unternehmens auf die Straße zu bringen. Wie das geht und wieso der Mittelstand sich besonders schwer damit tut, darum geht es in dieser Folge. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wie war es als du innerlich gekündigt hast? Heute spreche ich mit meiner Mitarbeiterin Julia über unsere Erfahrungen zum Thema innerliche Kündigung. Worin unterscheiden sie sich, was ist ausschlaggebend und hätte etwas die Kündigung verhindert? Wir teilen unsere Erfahrungen, damit es in Zukunft bei euch hoffentlich nicht soweit kommen muss! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Chris Fengler, Geschäftsführer der Fengler Consulting GmbH ist erneut zu Gast und erzählt von seinen Learnings aus den letzten Jahren Teamentwicklung und Teamführung. Sich konstant weiterentwickeln is das Motto, individuell, ganzheitlich und nachhaltig. Was sich Chris heute selbst raten würde und wie sein Unternehmen weiter gewachsen ist, beleuchten wir gemeinsam in diesem Interview. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
34 Jahre auf dieser Welt, mit einer festen Vision: Die Arbeit von morgen nachhaltig zu revolutionieren. Alle Menschen, seien es Geschäftsführer oder Mitarbeitenden, haben es verdient, das Leben zu leben, das sie sich wünschen. Genau deshalb muss das gemeinsame Ziel klar sein. Dafür habe ich damals für mich eine Visionsreise gemacht und lade dich auch dazu ein, womöglich überrascht sie dich sogar: vimeo.com/manage/videos/698539673 Aber bevor du dich auf deine eigene Reise begibst, bleib doch noch, damit ich auch meine mit dir teilen kann. 34 Jahre und 34 Learnings aus Business mit Raketenstarts, Einsichten und Momenten zum innehalten. Viel Spaß! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://wild-ideas.de/teamperformance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Innere Kündigung ist wie der erste von drei Akten: der Anfang bevor alles so richtig den Bach runter geht. Es trifft einen selbst als Führungskraft unerwartet und erst wenn es zu spät ist, fragt man sich, was man hätte anders machen können. Doch soweit muss es erst gar nicht kommen, wenn man die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellt und DIE Strategien einführt, die wirklich etwas bewegen. Was das genau sein könnte und wie du Fluktuation vermeidest, darum geht es in dieser Folge GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Crowd-basierte Wissensvermittlung, gibt es etwas besseres für High-Performance Teams? Shakil Awan ist Squad Lead & Product Manager bei der Deutschen Telekom und verantwortlich für LEX - Learning from Experts, ein internationales Netzwerk bei der Kollegen von Kollegen lernen können. Wie das genau funktioniert und wie die Zukunft damit aussieht, erfährst du aus erster Hand in dieser Folge von GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Eine tricky Position: Druck von oben, Druck von unten und dazwischen die Führungskraft, die irgendwie das ganze Unternehmen versucht nach vorne zu bringen, ohne sich selbst komplett auf der Strecke zu lassen. Gerade in der Position, mit den vielen verschiedenen Erwartungen, ist es enorm wichtig, dass man auf die eigenen Wünsche, Werte und die Vision wirklich Wert legt. Klingt erst einmal kontraintuitiv, nicht wahr? Als Führungskraft muss man schließlich für alle da sein, nicht wahr? Nein, genau das ist ein Trugschluss, dem viele Führungskräfte verfallen. Und wieso das so ist, erfährst du in dieser Folge GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Der Coach - Keine Berufsbezeichnung spaltet die Meinungen so sehr wie der umstrittene Coach. Dabei ist das Prinzip einfach: Ich besitze Wissen, was dich systematisch an dein Ziel bringen kann. Doch verständlicherweise kann man da nicht auf das Wissen von jedermann setzen, selektiv sein ist key! Wie ich zu dazu stehe und was wichtig für DICH ist um professionelle und effektive Beratung zu finden, erfährst du in dieser Folge. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wusstest du, dass du als Führungskraft erheblichen Einfluss auf die Kommunikation im Team nehmen kannst und SOLLTEST? Nein, es ist nicht nur eine Sache zwischen den Mitarbeitern selber, sondern DU kannst auch mit den richtigen Techniken und Strategien die Kommunikation im Team stark beeinflussen. Wieso das wichtig ist? Weil es euer Unternehmen womöglich viel mehr kostet es nicht zu tun, als ihr es euch eigentlich bewusst seid... Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Weiterentwicklung im Unternehmen heißt doch eben irgendwann auch zu führen ... Oder etwa doch nicht? Beförderung und Weiterentwicklung KANN zu dieser Position führen, MUSS es aber nicht. Dieses veraltete Denken ist noch viel zu weit verbreitet und muss gechallenged werden. Denn Weiterentwicklung sollte so individuell sein wie der Mitarbeiter selbst und kann dadurch zu viel besseren Ergebnissen führen! Zur Teamboost your Leadership Masterclass geht es hier: https://www.schollmeier-consulting.de/teamboost-your-leadership Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Auf mangelnde Motivation der Mitarbeiter mit einem Obstkorb oder einen Escape Room Trip zu reagieren ist so, als würde man versuchen, eine tiefe Wunde mit einem Einhorn Pflaster zu therapieren. Klingt doof? Ist es auch! Um da die richtigen Ansätze zu finden und damit auch dein Team zu einem High-Impact Team zu verwandeln, ist es notwendig, dass du dich auch in die Schuhe deines Gegenübers hineinversetzen kannst. Den 360° Blick für das Team dabei zu behalten ist nicht immer einfach, aber es kann deine Superkraft als Führungskraft werden! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wir als Team haben dieses grandiose Ziel und das soll natürlich auch perfekt sein, denn der Kunde soll begeistert werden! Eine tolle Vorstellung ABER führt Perfektionismus zu einem perfekten Ergebnis? Im schlimmsten Fall kann Perfektionismus die Erreichung des Ziels verlangsam oder total ausbremsen. Das richtige Maß ist dabei die Geheimformel! Wie du im Team damit genau umgehst und wie du Perfektionisten im Team auf die Zielgerade bekommst, verrate ich dir in dieser Folge von GO WILD! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Trends in der Arbeitswelt kommen und gehen. Manche davon sehen schön aus, aber führen dazu, dass man gar nicht richtig arbeiten kann. Was mindert die Produktivität und was sieht schön aus, ist aber ein totaler Fehlschuss? Meine ehrliche Meinung dazu erfährst du in dieser Folge! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Man kennt's: Die Methoden zur Mitarbeiterführung des Unternehmens sind veraltet und verursachen Probleme. Der Max bekommt einen Boni, der Peter jedoch nicht und schon landen wir beim ewigen Konkurrenzkampf, wobei beide doch gemeinsam innerhalb des Teams funktionieren müssen. Da stellt sich natürlich die Frage: Wie bleiben Teams und Organisationen am Zahn der Zeit, um auch in Zukunft große Erfolge zu feiern? In dieser Folge von Go Wild! verrate ich Dir 6 Must-Do's, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter wirklich nachhaltig nach vorne bringen. Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Mein Weg im Laufe meiner Selbständigkeit, hat mich an den Punkt gebracht, an dem ich sagen kann, ich freu mich auf jeden neuen Tag in meinem „Why“ leben zu können. Meine Erfahrungen möchte ich euch da draußen auch nicht vorenthalten, also startet ins neue Jahr mit den 6 learnings, wie auch ihr mit oder in eurem Unternehmen wirklich erfüllt einen Neustart ins neue Jahr rocken könnt. Go Wild in 2023! Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
DU BIST EINGELADEN, zu einer exklusiven "Teamboost your Leadership Masterclass" vom 07.11.-11.11.2022 jeweils morgens von 08:00-09:00 Uhr. Anmeldung für 0€: https://www.schollmeier-consulting.de/teamboost-your-leadership Eine Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung ergab, dass ein gutes Betriebsklima mit 59 Prozent der wichtigste Faktor ist, um Mitarbeiter an ein Unternehmen zu binden. Aber was ist eigentlich dieses Betriebsklima? Und warum bringt ein Obstkorb da leider recht wenig? Das erfährst Du in dieser Podcast Folge, zusammen mit einigen Faktoren, die das Betriebsklima positiv beeinflussen. Also VIEL SPAß beim Zuhören! Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Das Thema "Fachkräftemangel" ist in aller Munde. Viele Unternehmer/Geschäftsführende/HR-ler mühen sich ab, um noch an gute und passende Fachkräfte zu kommen. Wie man dem Fachkräftemangel trotzen kann und dabei auch noch TOP-Fachkräfte findet, das habe ich einen meiner Kunden und TOP-Experten für Mitarbeitergewinnung - Chris Fengler gefragt. Warum ist das richtige Mindset bei der Mitarbeitergewinnung so wichtig? Wie halte ich passende Mitarbeitende im Unternehmen? Das und vieles mehr kannst Du für Dich aus dieser Folge mitnehmen! Die Fengler Consulting GmbH unterstützt Zahn- und Fachärzte durch psychologische fundierte Methoden dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen. Alle Infos zum Angebot: https://chrisfengler.de/ Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Sehr gerne: klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Nach meiner U.S.A. Reise und einem vollgepackten September ist es endlich wieder Zeit für eine Podcast Folge. Im Urlaub hatte ich wieder Zeit meine Ideen fließen zu lassen, mein Business zu überdenken, einige Punkte möchte ich in dieser Folge mit Dir teilen. Außerdem unterstütze ich Dich durch wirkungsvolle systemische Fragestellungen dabei, herauszufinden ob es für Dich Zeit ist für neue Wege. Egal ob kleine oder große... Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Von 5 Mitarbeitenden auf 50, das geht in kleinen Unternehmen, die stark wachsen oft schneller als die Führungskräfte/Gründer*innen schauen können. So manche Führungskraft ist dann schnell überlastet. In dieser Folge gebe ich Dir Tipps, wie Du es schaffst zu Delegieren und Dir als Führungskraft/Leader mehr Freiraum für Deine eigentliche Arbeit zu schaffen! Let's Go! Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Selbstständige, Geschäftsführende und Führungskräfte in der Sandwich Position plagt oft dassele Problem: Sie bauen sich ihr eigenes Hamsterrad. In dieser Folge gebe ich Dir 5 Tipps, Die dir dabei helfen können aus dem Hamsterrad zu kommen. Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Deutschland, das Land der Meckerer! Vor allem über den Arbeitsplatz wird besonders gerne gemeckert. Das bekomme ich als Team Coach und auch unter Freunden häufig hautnah mit. In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam eine Studie zur generellen Mitarbeiterzufriedenheit an. Und ich gebe Dir einige Tipps mit auf den Weg, die dir dabei helfen können die Meckerkultur im Team zur durchbrechen! Zur Studie: https://www.youtube.com/watch?v=ZZ48l9OQIZ8&ab_channel=Gallup https://www.computerwoche.de/a/stresslevel-auf-neuem-rekordniveau,3553632 Teste die Performance deines Teams: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check
In dieser Folge gebe ich dir 3 Tipps, um besser mit der GenZ umzugehen Ich zeige Dir, wie Sie wirklich motiviert arbeitet und was Du dafür tun kannst. Teste hier wie gut dein Team performt: https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-check Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
"Über Geld spricht man nicht!" An diesem Glaubenssatz halten immer noch viele Menschen fest und wissen nicht welche Möglichkeiten ihnen genau deswegen verborgen bleiben. Genau deswegen geht es in dieser Folge um das Thema "Money Mindset in Unternehmen". Dafür habe ich heute einen echten Finanzexperten bei mir im Interview: Michael Serve: Michael Serve ist Mentor für Unternehmer-Finanzen. Er verfügt über einen Erfahrungsschatz aus 27 Jahren Berufspraxis und unterstützt bereits über 1.000 Kunden. Er war unter anderem an der Hochschule “Frankfurt School of Finance and Management”, ist Autor zweier Fachbücher, wovon eines Amazon-Bestseller wurde. Er ist Betreiber des beliebten Podcastes „der Geld-Podcast“ mit über 200 Folgen und YouTuber mit über einer halben Million Aufrufe. Hör dir unbedingt diese Folge an! Zu Michaels Podcast: https://michael-serve.de/geldpodcast/ Zu seinem Angebot: https://michael-serve.de/ Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wenn ein Konflikt brodelt oder du selber in einem steckst, kann das enorm deine Produktivität schwächen und dasselbe gilt fürs Team. Das führt zu Frustration, Resignation, Kündigung... In dieser Podcast Folge kläre ich mit Dir die wichtigsten Fragen zu Konflikten im Team für Dich als Führungskraft: -Wie kann ich als Führungskraft erkennen, dass ein Konflikt im Team brodelt? -Welche Möglichkeiten gibt es, um diesen dann aufzulösen? Und als Cherry on Top kläre ich zwei Konfliktfälle aus der Community, die mir zugeschickt wurden. Let's Go! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Diese Folge ist gleich doppelt besonders! Erst mal ist diese Folge schon die 100. Folge in diesem Podcast ! WOW!!! Uuuund ich hatte diese Woche Geburtstag... Deswegen hat meine Mitarbeiterin mir ein paar persönliche/Business Fragen zu den letzten 33 Jahren meines Lebens gestellt und ich bin mal etwas näher drauf eingegangen. Unter anderem beantworte ich folgende Fragen: 1. Warst Du schon immer selbstständig? Wie war dein Weg zur Selbstständigkeit? 2. In welchen Stationen deines Lebens hast du in den letzten 33 Jahren am meisten gelernt? (persönlich und fürs Business?) Was war es und warum? 3. Eine der besten Entscheidungen für Dich bis jetzt? 4. Wie hast Du deinen Purpose gefunden? Oder ist es eher ein stetiger Prozess auf dem Weg dahin? Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Heute geht es um ein brennendes Thema, dass ich in vielen Führungskräfte Coachings immer wieder bearbeite: "Wie lernen meine Mitarbeitenden eigentlich Schwimmen?" (Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden eigenverantwortlich arbeiten?) Viele Führungskräfte plagt leider noch häufig der Glaubenssatz "Ich muss meinen Führungskräften alles vorbereiten und meine Mitarbeitenden erledigen Ihre Aufgaben nicht so, wie ich es gerne hätte." Leider sind genau dieser und ähnliche Glaubenssätze kontraproduktiv. In dieser Folge gebe ich dir 5 Hacks mit, durch die Du mehr Eigenverantwortung erschaffen kannst. Let's Go Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Diese Folge widme ich alle Führungskräften, die sich trauen, Ihren eignen Führungsstil zu finden, die wissen was sie wollen und wie sie dahin kommen. Denn das alles kostet immer sehr viel Arbeit, Mut und vor allem Selbstreflektion. In dieser Folge bekommst Du von mir einen "PEP-Talk", ich möchte dich dazu motivieren deinen eigenen Führungsstil und Weg zu finden. Außerdem bekommst Du ein paar Coaching Impulse und Tipps, wie du deinen eigenen Führungsstil finden kannst und dich traust loszugehen. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Du als Führungskraft kannst Dein Team NICHT führen UND coachen! Ich weiß, das ist eine harte Aussage und natürlich gibt es einige Coaching Tools, die Du auch als Führungskraft nutzen kannst. Doch es gibt einige Gründe, aus denen Du als Führungskraft nicht beide Rollen einnehmen kannst und solltest. In dieser Folge nehme ich Dich ein mal mit in die Welt des "Team Coachings" oder wich ich es gerne nenne: in die Welt des "Culture Designens" und erkläre Dir, was mich als "Team Coach" von der Führungskraft unterscheidet. Was mache ich eigentlich wenn ich von "Teamentwicklung" spreche? Das hast Du Dich auch schon öfter gefragt? Dann Let's Go und viel Spaß beim Zuhören. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter (mein kostenloser Impuls Newsletter für Führungskräfte und alle die es werden wollen) Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wenn es um gute Führung geht, sind Empathie und emotionale Intelligenz oft die ersten Wörter, die fallen. Als nächstes fällt dann das Wort "Teamfähigkeit" und generell "diese ganzen sozialen Komponenten". Häufig gerät die Wichtigkeit dieser genau dieser Themen in vielen Unternehmen dennoch in den Hintergrund, hier lassen vor allem Führungskräfte viel Potenzial für ein besseres Miteinander liegen... Warum die emotionale Intelligenz tatsächlich wichtiger, als die kognitive Intelligenz, vor allem in der Führung ist? Das erfährst Du in dieser Folge. Außerdem erkläre ich dir, wie Du die vier Ebenen der emotionalen Intelligenz bei dir selbst stärken und verbessern kannst. Let's GO !! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Es wurde mal wieder Zeit für ein Gespräch mit DER Ansprechpartnerin in Sachen HR und Personalentwicklung: Regina Volz. In unserem Gespräch sprechen wir über Mitarbeiter Gespräche und wie man sie sinnvoll und zielführend einsetzen kann und sollte. Wir sprechen außerdem sehr ausführlich über das Führungskräfte Dasein. Regina hat da einige tolle Insights mitgebracht. Regina ist absolute Expertin im Bereich HR und Geschäftsführerin der Volz Personalberatung. Sie ist erfahrene Expertin für das Thema Führung durch ihre 20 Jahre lange Erfahrung als Führungskraft im Konzern und thematisiert in ihrem Podcast „Leadership is a Lifestyle“ alle wichtigen Aspekte rund um Führung. Also let's go! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Ich habe mein LinkedIn Netzwerk gefragt: "Welche Eigenschaft ist dir bei einer Führungskraft am wichtigsten?" Die Antworten waren mehr als deutlich, deswegen möchte Ich in dieser Folge ein Mal genauer auf die 5 wichtigsten Führungskompetenzen eingehen. ich erkläre Dir, warum diese 5 so wichtig sind und was dahinter steckt. Los geht's! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Eine häufige Frage die mir oft gestellt ist: "Alex, wie kann ich meinen Mitarbeitenden richtig Wertschätzung zeigen?" Viele Führungskräfte haben das Gefühl, sie müssten sich entscheiden zwischen der "harten" Zielerreichung und der "weichen" Wertschätzung. Aber genau hier liegt der Fehler: Es geht nicht um ein entweder oder, sondern um das UND! Warum dich und Dein Team eine gute Wertschätzungskultur sehr wirkungsvoll zum Ziel bringen kann, erfährst Du deswegen in dieser Folge. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
In meiner regelmäßigen Arbeit mit Teams und Führungskräften stoße ich immer wieder auf Punkte, die die Produktivität im gesamten Team massiv stoppen, das Problem daran ist oft: Die Führungskraft kennt diese Punkte oft selber nicht. Deswegen erkläre ich Dir in dieser Folge genauer, welche diese Punkte sind und warum Sie so viel Produktivität kosten. Als Kirsche oben drauf erkläre ich Dir natürlich auch, wie Du als Führungskraft diese Punkte auflösen kannst. Das alles sorgt für MEHR #Bockgemeinsamrichtigwaszureissen! Also Let's Go! Zum Meetingkosten Rechner der Harvard Business Review: https://hbr.org/2016/01/estimate-the-cost-of-a-meeting-with-this-calculator Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Warum brauchen wir eigentlich einen Sinn? Diese Frage habe ich mir schon oft gestellt und bin dem Thema in den letzten Jahren mehrfach auf den Grund gegangen. Es ist sehr wichtig: seinen Sinn zu kennen, bzw. sich immer wieder zu fragen "Warum mache ich das alles eigentlich?" Und "Wo will ich damit eigentlich hin?" In dieser Folge erzähle ich Dir von meinem WHY, also warum ich tue was ich tue und warum das WHY meiner Kunden mir genauso wichtig ist. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Wenn Du Dich als Führungskraft gerne weiterbilden möchtest, hätte ich da auch etwas im Angebot: meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Endlich wieder ein #TeamTalk Spezial für Dich! Meine Mitarbeiterin Hannah und ich, haben uns online für einen Team Talk getroffen und über unsere Erfahrungen mit dem hybriden Arbeiten gesprochen. Wir reflektieren die letzten 2 Jahre gemeinsame Arbeit im Home Office und im Büro. Wo sehen wir die Vorteile, aber auch Risiken und vor allem: wie ging es uns damit? Welche Routinen haben dabei besonders geholfen, das Wir-Gefühl zu fördern? Du als Führungskraft kannst aus dieser Folge unglaublich viel mitnehmen, denn wir zeigen dir hier zwei Perspektiven: Die der Führungskraft und die einer Mitarbeiterin. Also nimm dir einen Kaffee oder Tee, mach es dir gemütlich und viel Spaß beim Zuhören! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Durch meine Arbeit mit vielen verschiedenen Teams und auch in meinem eigenen Team habe ich viele Ansätze und Techniken erprobt und ausprobiert, was hybrides Arbeiten angeht. Deswegen bekommst Du in dieser Folge die 5 besten Tipps und Tricks, um als Führungskraft hybrid führen zu können. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Heute mal ganz schnörkellos ohne Schnick-Schnack, Jingle oder sonst was: zwei Prinzipien bei der Zielerreichung von Individuen und Teams. :-) Bist du Team Säge schärfen oder endlich mal losreiten? Ich beobachte immer wieder bei Teams aber auch Einzelpersonen, dass sie sich bei der Zielerreichung in zwei Richtungen blockieren: sie kommen nicht in die Umsetzung oder sie setzen aktionistisch um und müssen mal wieder mit Sinn uns Verstand ihr Vorgehen überprüfen, um effektiver zu sein. Höre in dieser Folge, wie du deine Ziele effektiver erreichen kannst. ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Hier geht es zur Ausbilding: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden endlich Verantwortung übernehmen? An dieser Fragestellung arbeite ich immer wieder mit vielen Führungskräften. Schnell kommt dann die Erleuchtung: da muss ich erst mal selber Verantwortung übernehmen. Hattest du diese Erkenntnis auch schon? In dieser Folge gehe ich auf mehrere Faktoren ein, durch die du den Prozess des Verantwortung übernehmen im Team und bei dir selber unterstützen kannst. Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Besonders im Arbeitsumfeld macht man ungerne Fehler. Vielen Führungskräften sind Fehler ein Dorn im Auge, denn es macht keinen Spaß Mitarbeitende darauf hinzuweisen. Genauso gibt man sie selber ungerne zu. Wie soll man denn jetzt am besten mit Fehlern umgehen? Als Mitarbeiter und als Führungskraft? Ich habe mir dazu die F-L-O-P-P Formel überlegt. In 5 Schritten zeige ich Dir, was du als Führungskraft aber auch als Team Mitglied tun kannst wenn dann doch mal ein Fehler passiert. Let's GO ! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Du als Führungskraft hast richtig Bock, aber Dein Team zieht nicht so richtig mit? Heute geht es um eines meiner liebsten Themen im Bereich Teamentwicklung: DIE MOTIVATION! Ich erkläre Dir, wie Du es als Führungskraft schaffst, das Feuer in Dir und im Team so richtig zu entfachen? Und noch wichtiger: Wie kann ich dieses Feuer nachhaltig erhalten? ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Viele Führungskräfte, mit denen ich arbeite sind super Ehrgeizig und haben hohe Ziele. Doch manchmal fehlt es ihnen dann an Lockerheit und Leichtigkeit, schnell sind sie zu verbissen. Genau das kann sich dann auch aufs Team auswirken. In dieser Folge geht es deswegen um das Thema "Führen mit Leichtigkeit": Wie geht das? Was kann ich dafür tun? All das beantworte ich dir in dieser Folge und gebe dir einige Tipps an die Hand, durch die du mehr Leichtigkeit als Führungskraft finden kannst. ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders: create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
In vielen Unternehmen und Teams werden zum Jahresbeginn oder oft auch schon zum Jahresende neue Ziele für das kommende Jahr gesteckt. Beim Thema "Ziele setzen" fällt uns wohl allen die "SMART-Formel" direkt ein, oder? In dieser Folge nehme ich diese Formel für dich unter die Lupe und erkläre dir, warum ich sie nicht so smart für eine gute Zielsetzung finde. Ich ergänze die Formel um einige Faktoren, die m.E. wichtig sind, um wirklich gute Ziele setzen zu können, die dann auch gut zu erreichen sind. ACHTUNG ACHTUNG! Ich biete meine erste Ausbildung für Führungskräfte an "Leaders Create Teamspirit" heißt Sie und zusammen werden wir deine Führungskompetenz aufs nächste Level bringen. Bis zum 15.01.2022 kannst Du die Ausbildung zu einem einmaligen Starterpreis buchen. Wenn du Interesse hast, lass uns gerne weitere Details bei einem Infogespräch besprechen. Unter folgendem Link kannst Du dich eintragen: https://calendly.com/designthinkteam/30min Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Schwupp ist das Jahr 2021 fast vorbei, was ein aufregendes und dynamisches Jahr für uns alle. In dieser Folge nehme ich dich mit in meinen persönlichen Jahresrückblick 2021. Außerdem bekommst Du ein paar Reflexionsfragen an die Hand, die du dir stellen darfst. Hier geht es zur Visionsreise "Reise zu dir" https://vimeo.com/656970281 Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
In dieser Folge möchte ich dich mitnehmen hinter die Kulissen meiner Arbeit. Da ich so viele verschiedene Teams aktuell coache, fallen wir immer wieder ähnliche Probleme auf. Diese habe ich in 5 Faktoren zusammengefasst, die ein Team und auch die Führungskraft darin behindern können, das volle Potenzial auszuschöpfen. Du möchtest bei der kostenfreien Teamanalyse teilnehmen? Melde dich bei mir per Email. Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Ich finde, es gibt nichts Besseres, als Erfolge auch zu feiern. Noch mal zurückzublicken und sich anzusehen, was man eigentlich alles geschafft hat. Deswegen gebe ich dir in dieser Folge 7 Ideen zum Erfolge Feiern im Team. Damit Du in der Folge aufmerksam zuhören kannst und nicht mitschreiben musst, hier die 7 Ideen verschriftlicht: 1. Geschenke/ persönliche Aufmerksamkeiten 2. Essen gehen/ Event 3. Wall of Sucess 4. gemeinsame Anschaffung 5. Award: welchen Award vergeben wir uns dieses Jahr als Team 6. Fortbildung 7. Warum nicht einfach Ihre Mitarbeiter fragen? Diese Folge entstand auch für alle Teilnehmenden meines Adventskalenders. Wenn Du eine Führungskraft bist und dein Team aufs nächste Level bringen möchtest, melde dich hier noch an: https://www.schollmeier-consulting.de/adventskalender Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Bald ist das Jahr rum und wir starten schon ins Jahr 2022, wie schnell die Zeit vergeht! Ich werde oft gefragt, wie man im Team einen optimalen Jahresabschluss durchführen kann. Und weil eine Retrospektive zu meinen Spezialitäten gehört, dachte ich, ich erkläre Dir in dieser Folge anhand verschiedener Methoden, wie du einen ganzen Workshop zu dem Thema umsetzen könntest. Hier kannst Du Dir die Jahresretrospektive von mir herunterladen: https://drive.google.com/file/d/1-ijZ6YlFsw_1Ike3hhQswwsdq75X4kFz/view?usp=sharing Diese Folge entstand auch für alle Teilnehmenden meines Adventskalenders. Wenn Du eine Führungskraft bist und dein Team aufs nächste Level bringen möchtest, melde dich hier noch an: https://www.schollmeier-consulting.de/adventskalender Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
Wir alle wünschen uns im Team 100% Harmonie, keine Konflikte und oft geht man ungerne an Konflikte dran. Jedoch hindert einen diese falsche Harmonie daran gemeinsam ans Ziel zu kommen. In dieser Folge räume ich mit dem "Harmonie Mythos" auf und erkläre dir, wie du richtig an vermeintliche Konflikte ran gehen kannst. Erhalte 24 wirkungsvolle Impulse, um das Potenzial deines Teams zu entfesseln. Melde dich hier zum exklusiven Führungskräfte Adventskalender an: https://www.schollmeier-consulting.de/adventskalender Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/
© 2020-2025 Ivy Podcast Discovery LLC
