Podcasts about flexibel

Wat als je als ondernemer niet alleen vertrouwt op cijfers, strategie en ratio, maar óók op een bron van informatie die daaronder ligt? Wat als je beslissingen neemt vanuit een completer beeld?In aflevering 83 van de Female Leaders Podcast spreekt Maartje Blijleven met Nathalie van Dam, Zakelijk Medium voor ondernemers en leiders. Nathalie combineert zakelijke ervaring, NLP en systemisch werk met haar vermogen om helder te zien, horen, voelen en weten. Daarmee helpt zij ondernemers bij belangrijke beslissingen rondom strategie, samenwerkingen, teamleden en groei.Van onder de radar naar volledig zichtbaarNathalie wist als kind al dat ze meer waarnam dan anderen. Toch koos ze jarenlang voor de veilige route van ratio en trainingswerk binnen organisaties. Ze werkte acht jaar als trainer in onder andere NLP en systemisch werk en gebruikte haar intuïtieve kwaliteiten onder de radar.In 2018 veranderde alles toen zij de diagnose borstkanker kreeg. Op basis van haar eigen waarnemingen had ze al gevoeld dat er iets niet klopte. Dat kantelpunt zorgde voor een helder besluit: ze zou haar gaven niet langer verstoppen.Zoals ze in het gesprek zegt: “Ik heb deze kwaliteiten niet voor niets. Ik ben bedoeld om hiermee te werken.”Dat besluit vormde de basis van haar huidige businessmodel.Intuïtie als strategische tool in businessWat doet een zakelijk medium concreet? Nathalie beantwoordt zakelijke vragen van ondernemers. Denk aan samenwerkingen, onderhandelingen, sollicitanten of strategische keuzes. Zij beschrijft het als het volledig verlichten van het podium: niet alleen kijken naar wat in de spotlight staat, maar ook naar wat zich in de schaduw afspeelt.Ze ziet bijvoorbeeld een rood kruis door een samenwerking, hoort tegenargumenten die nog niet uitgesproken zijn of voelt spanning bij een ogenschijnlijk logische keuze. Dat maakt risico's zichtbaar voordat ze zich manifesteren.Belangrijk is dat zij niet bepaalt wat iemand moet doen. De ondernemer blijft altijd zelf aan het stuur. Haar informatie voegt toe aan het totaalplaatje.Het resultaat volgens haar klanten? Meer helderheid, tijdswinst, rust en financiële opbrengst onderaan de streep.Een krachtig en volwassen businessmodelWat Nathalie onderscheidt, is dat zij haar werk stevig heeft neergezet als volwaardig businessmodel. Ze werkt met maand- en jaarabonnementen via app- en telefonische consulten. Flexibel, efficiënt en gericht op langdurige samenwerking.Haar visie is helder: intuïtie zou net zo vanzelfsprekend moeten zijn als financieel advies of juridisch advies.Daarnaast ziet ze haar toekomst op grotere podia. Spreken voor groepen, live werken met ondernemers op het podium en boeken schrijven vanuit haar huis in Spanje. Alle puzzelstukken uit haar leven, van improvisatietheater tot trainingswerk, komen daarin samen.Praktische tip voor vrouwelijke leidersVoor 2026 ziet Nathalie toenemende regeldruk en afnemende sociale voorzieningen. Haar advies aan female leaders is helder: zorg dat je je eigen broek kunt ophouden. Bouw financiële onafhankelijkheid op en neem je intuïtie serieus.“Ook als je nog niet kunt duiden wat je voelt. Het feit dát je iets waarneemt, is al informatie.”Wil je het hele gesprek horen?Beluister de aflevering van de Female Leaders Podcast met Nathalie van Dam via Spotify of https://femaleleadersclub.nl/podcastOver de Female Leaders ClubDé community voor succesvolle vrouwelijke ondernemers die niet alleen dromen van groei en impact, maar het ook waarmaken. Wij geloven in lift as you grow. Wil je meer weten over onze missie en events? Bekijk dan de website: https://femaleleadersclub.nlZelf een keer te gast zijn in de podcast?We interviewen alleen vrouwen die verder zijn in hun ondernemerschap of leiderschap. Ben jij dat?Aanmelden kan via: https://femaleleadersclub.nl/podcastMeer weten over Nathalie van Dam? Ga naar https://nathalievandam.nl voor meer informatie over haar werk.

Die Stärken der letzten Jahre sind oft die Schwächen der kommenden Jahre. Was heißt das eigentlich? Was heißt das für die Dinge, auf die man lange stolz war? Und was heißt das für die Seiten, für die man sich eher geschämt hat, weil sie früher nicht gepasst haben oder nicht gefragt waren? Vielleicht ist gar nichts kaputt. Vielleicht ist niemand falsch geworden. Vielleicht hat sich einfach die Zeit verändert. Jede Zeit bringt ihre eigenen Gewinner hervor. Nicht, weil sie besser sind. Sondern weil sie besser passen. Was früher getragen hat, fühlt sich heute für viele schwer an. Nicht falsch. Aber anstrengend. Und manches, was früher als Schwäche galt, wird plötzlich gebraucht: Wahrnehmung. Muster erkennen. Flexibel bleiben. Nicht alles kontrollieren wollen. Vielleicht geht es gerade weniger darum, noch besser zu werden. Sondern darum, neu zu sortieren, was wirklich trägt. Wenn du tiefer verstehen willst, wer in dieser neuen Zeit gewinnt und warum alte Stärken nicht mehr automatisch reichen, hör heute in meine aktuelle YouTube-Folge rein. Den Link findest du im ersten Kommentar. Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #352 „Wer heute gewinnt – und warum alte Stärken nicht mehr reichen“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum deine bisherigen Stärken plötzlich nicht mehr greifen. ✨ Wieso sich „funktioniert doch immer“ auf einmal wie Stillstand anfühlt. ✨ Was passiert, wenn die Gewinner der neuen Zeit ganz andere Eigenschaften mitbringen. ✨ Warum deine vermeintliche Schwäche gerade zur neuen Stärke werden könnte. ✨

Predigt von Rico Otterbach  zu Lukas 17, 24-27 Nachfolge: flexibel | FeG Witten

Evelyne Dumon is eigenaar multibrandstore Liv Store & het merk Rhune. Ze heeft dus één fysiek verkooppunt, een webshop van die winkel en ook nog een aparte webshop voor Rhune. Een complexe mix die nu onder druk komt te staan door de mooie groei die ze heeft. Ze spendeert uren per dag aan het aanvullen en bijhouden van haar stock, mist verkoop online en in de winkel omdat er fouten gebeuren in het manuele stockbeheer en wordt wakker met stress over pakketten. Het is een vraag die de laatste weken verschillende keren voorbijkwam: "Hoe kan ik mijn logistiek beter aanpakken of uitbesteden, terwijl ik ook wel de flexibiliteit voor mijn verkooppunten behoudt?". Die vraag beantwoorden we samen in dit gesprek.

Louise och Julia diskuterar Bonde söker fru - andra sommaren, Gift vid första ögonkastet Norge och Shaolin Heroes.

Von Startup zur Geschäftsführung: Marie-Christin Kamann über IPOs, Liquidation & QUITT BusinessUntertitel: Von der Unternehmensberatung über UBS zum eigenen Startup – rasantes Wachstum mit Börsengang, gefolgt von der harten Realität einer Standort-Liquidation. Heute führt Marie-Christin Kamann QUITT als Geschäftsführerin und revolutioniert mit QUITT Business die Lohnabrechnung und Personaladministration in der Schweiz.In dieser Episode packt Marie-Christin Kamann aus: Was passiert wirklich, wenn ein Startup an die Börse geht? Warum Wachstum nicht automatisch mehr Freiheit bedeutet. Und weshalb die Kombination aus Festanstellung + Unternehmensbeteiligung für sie das perfekte Modell ist. Kein Marketing-Blabla.Plus: Ein konkreter Einblick, wie QUITT Arbeitgeber entlastet – von Anmeldungen über Versicherungen bis zu Sonderfällen wie Krankheit, Unfall oder Mutterschaft.Das erfährst du in dieser Folge Börsengang in der Praxis: Quartalsdruck, Analystenmeetings, Compliance, Reporting – und warum danach alles anders ist Aktienverkauf: Warum Insider den richtigen Zeitpunkt oft verpassen QUITT's Transformation: Von der Idee zum skalierbaren System (neue Software, automatisierte Prozesse) QUITT Business erklärt: Digitale Lohnabrechnung für KMU mit Fixpreis – Schluss mit Treuhänder-Chaos3 konkrete Learnings von Marie-Christin Kamann Fairness leben: Melde deine Haushaltshilfe offiziell an und unterstütze korrekte Anstellungsverhältnisse Flexibel bleiben: Das Leben lässt sich nicht durchplanen – die besten Chancen kommen oft unerwartet Leichtigkeit bewahren: Nimm dich nicht zu wichtig und hab Spaß an dem, was du tustLinks zu Marie-Christin Kamann & QUITT QUITT Schweiz: http://www.quitt.ch QUITT Deutschland: http://www.go-quitt.de LinkedIn Marie-Christin: https://www.linkedin.com/in/marie-christin-kamann-5154a8b9/

Gott offenbart Ereignisgipfel, die Täler bleiben verborgen. So ging es den Propheten des Alten Testaments, welche die Gemeinde nicht vorhersehen konnten, weil Gott es ihnen nicht offenbarte. So geht es uns. Denn auch wir haben Ziele, doch was auf dem Weg passiert, wissen wir nicht. Da müssen wir flexibel sein. Paulus betet deshalb auch gleich in aufschlußreicher Weise in Epheser 3.Wichtige Bibelstellen:Epheser 3Markus 5,21f1 Samuel 16Unser Spendenkonto, falls Sie uns unterstützen möchten:Delta Christl. Dienste e.V. (Vorstandsvorsitzender: Gert Hoinle)DE13 7935 0101 0000 8235 91BYLADEM1KSWPaypal? Klicken Sie hier zwecks QR-Code: https://www.delta-edition.de/WPVersio...Oder an: Spende@OnlineKirche.orgUnser Wise-Tag: @deltachristlichediensteevSpendenquittung? Bitte Namen und Adresse angeben.

In gesprek met Björn Deusings duikt senior time management trainer Patrick van der Gulik diep in een herkenbaar probleem: mensen reserveren wél tijd, maar plannen niet écht. Agenda's worden volgepropt, taken worden vergeten en anderen plannen er zonder pardon overheen. Het gevolg? Stress, avondwerk en het gevoel voortdurend achter de feiten aan te lopen.Wat komt aan bod:Waarom een volle agenda niet hetzelfde is als een goede planningHoe dagelijkse taken en ‘onzichtbaar werk' je beschikbare tijd opslokkenWaarom flexibiliteit tijd kost en hoe je daar bewust ruimte voor maaktHoe je grenzen stelt in je agenda zonder onredelijk of star over te komenWaarom “ja” zeggen altijd betekent dat je ergens anders “nee” tegen zegtHoe kritisch kijken naar vergaderingen processen en routines direct rust oplevertDeze aflevering is geen pleidooi voor een starre agenda of een dichtgetimmerde week. Integendeel. Björn en Patrick laten zien waarom goed plannen juist draait om flexibiliteit, maar dan wel op jouw voorwaarden. Je ontdekt waarom ‘tijd blokkeren' iets heel anders is dan vooruitdenken, waarom terugkerende taken je agenda ongemerkt leegzuigen en hoe je voorkomt dat jouw planning wordt overgenomen door de waan van de dag.Nadenken over wat er op je bordje ligt (en of dat er nog wel op thuis hoort), dat is ook gewoon gezond."Verwacht geen trucjes maar heldere inzichten die je helpen om weer regie te pakken over je tijd, je energie en je keuzes. Herken je dat je planning vooral gevuld wordt door wat anderen belangrijk vinden? Of dat je aan het eind van de week denkt: waar is mijn tijd gebleven? Dan is deze aflevering van de Tijdwinst Podcast verplichte kost, dus beluister hem nu (of kijk hem via Youtube)!MEER WETEN?Wil je meer lezen over dit onderwerp of aan de slag met de tips die we in deze video hebben besproken? Check dan eens deze handige artikelen. Daar vind je nog meer waardevolle informatie en praktische tips die je kunnen helpen bij het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit en slimmer (samen)werken:Plannen en organiseren tips: de 3 beste om het jaar goed te beginnen!Stop met een planning maken op jouw oude manier: zo maak je een planning die werktLeren plannen en organiseren? “Je bent te optimistisch” zegt NobelprijswinnaarPlannen en organiseren als een pro: timemanagement bureau geeft zomaar hun beste tips wegWeekplanning maken? Timemanagement expert deelt zijn 3 beste tipsMEER TIJDWINSTWil je meer leren over time management en persoonlijke effectiviteit of ben je geïnteresseerd in het volgen van een training? Neem dan eens een kijkje op onze website https://tijdwinst.com voor meer informatie en mogelijkheden.Volg ons ook op onze social media kanalen om op de hoogte te blijven van onze nieuwste video's, artikelen en tips! Je kunt ons vinden op:YouTubeInstagramLinkedInSpotifyPinterestWIE IS TIJDWINST.COM?Wil jij slimmer (samen)werken en jouw persoonlijke effectiviteit verbeteren? Dan ben je bij Tijdwinst.com aan het juiste adres! Als dé expert op het gebied van modern time management bieden wij 1-daagse trainingen aan in onder andere feedback geven, gesprekstechnieken, assertiviteit, snellezen en leidinggeven.Onze trainingen worden gegeven in kleine groepen, zodat we persoonlijke aandacht en feedback op maat kunnen bieden. Zo krijg je een persoonlijk actieplan waarmee je direct aan de slag kunt. Wil je de cursus graag samen met jouw collega's volgen? Dan is een in-company training op maat mogelijk, waarbij onze échte experts bij jou op locatie komen.#Tijdwinst #Tijdwinstpodcast #planningmaken #focus #plannen #energiemanagement #organiseren #productiviteit

Laut einer Umfrage haben immer mehr Menschen Interesse an flexiblen Stromtarifen. Lundquist Neubauer von der Plattform Verivox erkärt, für wen sich so ein flexibler Strompreis lohnt und wo das Risiko dabei liegt.

Wir diskutieren, ob Vereine auf monatliche Beitragseinzüge und flexible Kündigungsfristen umstellen sollten – oder ob Planungssicherheit durch längere Bindungen wichtiger ist. Dabei nehmen wir jeweils eine klare Position ein und vergleichen die Vor- und Nachteile beider Modelle in vier Bereichen: Mitgliederfreundlichkeit, Finanzplanung, Verwaltung und Vereinsbindung. Wir zeigen, wie flexible Modelle Einstiegshürden senken, aber auch Fluktuation erhöhen können – während langfristige Fristen Stabilität bringen, aber potenzielle Interessenten abschrecken. Gemeinsam arbeiten wir heraus, welche Auswirkungen beide Varianten auf Liquidität, Aufwand, Kultur und Identifikation haben. Am Ende entwickeln wir einen alltagstauglichen Kompromiss, der die Vorteile beider Ansätze verbindet und dir hilft, die passende Lösung für deinen Verein zu finden.

In deze aflevering duiken we in de nieuwe nationale veiligheidsstrategie van Donald Trump – een document dat volgens velen neerkomt op een ideologische oorlogsverklaring aan de EU. We bespreken wat deze koerswijziging betekent voor Europa, Oekraïne, Rusland en de wereldorde. Wat staat ons te wachten in dit nieuwe tijdperk?-----------------Eindejaarsactie! -------------------Maak het geluid van de Nieuwe Wereld volgend jaar ook mogelijk. Zonder uw steun geen DNW! Word lid of doneer:

Gelten bei mobilem Arbeiten/Homeoffice auch die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes? Wie sieht es mit der Mitbestimmung des BR aus? Was sind die Schattenseiten des Homeoffice? Darüber und noch viel mehr sprechen Helmuth Kuckartz, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin. Themen der Episode: Arbeitszeit Arbeitszeiterfassung Gesundheitsschutz mobiles Arbeiten Home Office Belastungen durch mobiles Arbeiten Die Rolle des Betriebsrats Seminarempfehlung Seminar/Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/163 Seminar/Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/164    

In der Akustik gibt es eine Unmenge an Formeln, mit denen man alles Mögliche berechnen kann: Absorber-Material, Reflexionspunkte, Nachhallzeiten, Raummoden und vieles mehr. Das lässt das Thema für außenstehende wie Raketenwissenschaft wirken. Mit der richtigen Strategie bei der Planung deines Heimkinos kannst du die meisten Berechnungen aber mit gutem Gewissen übergehen. 00:00 Unnötig verkompliziert 02:48 Abgrenzung 03:59 Absorber-Materialien 08:39 Reflexionspunkte 15:45 Nachhallzeit 22:14 Bass-Simulation 28:16 Flexibel bleiben 34:35 Hilfestellung

Wie können 50 Kinder gleichzeitig ein Turnier mit gemischten Spielformaten spielen, ohne Chaos? Olaf Krüger, Kinderfußballtrainer der SG 47 Bruchmühle, hat mit dem FALO-Turniermodus ein System entwickelt, das Spielfreude, Abwechslung, Organisation und Digitalisierung vereint: Er erklärt, wie ein Algorithmus die Kinder nach Spielstärke fair auf verschiedene Spielfelder verteilt, wie sich der Modus flexibel an kurzfristige Änderungen anpasst – und wie Kinder, Eltern, Trainer und Vereine gleichermaßen profitieren. Wenn du außerdem wissen willst, wie Olaf es geschafft hat, 12 neue Co-Trainer für seinen Verein zu gewinnen, dann hör' einfach rein! Viel Spaß mit dieser Folge SPIELTRIEB!

Außerdem: Arbeit und Urlaub kombinieren - Wie sinnvoll ist das? (11:18) // Mehr spannende Themen wissenschaftlich eingeordnet findet Ihr hier: www.quarks.de // Habt Ihr Feedback, Anregungen oder Fragen, die wir wissenschaftlich einordnen sollen? Dann meldet Euch über Whatsapp oder Signal unter 0162 344 86 48 oder per Mail: quarksdaily@wdr.de. Von Ina Plodroch.

Hinter den Baumaßnahmen der EWF in Korbach stecken Sven Hamel und René Steffen: Sven verantwortet Planung und Genehmigungen, René koordiniert die Umsetzung vor Ort. Ihre flexible und schnelle Zusammenarbeit bewältigt jedes Hindernis. Im Podcast „Bei uns am Diemelsee“ erzählen sie von ihrem vielseitigen und aufregenden Arbeitsalltag.

Kleine Alltagsentscheidungen widerspiegeln dein gesamtes Leben. Was sagt es über dich aus, wenn du deinen Frühstückstisch schon am Vorabend deckst, oder eben nicht? In dieser Folge werden die feinen Unterschiede beleuchtet zwischen Planung, Spontanität und innerer Flexibilität. Du erfährst, wie dein Verhalten in kleinen Dingen - wie Kaffeekapseln leeren oder Kleidung bereitlegen - tief verwurzelte Strategien offenbart. Und du wirst erkennen: Es gibt kein richtig oder falsch, sondern nur passende oder unpassende Strategien je nach Kontext. Libero und Sibylle nehmen dich mit in ihren Alltag voller Mini-Routinen, spontanen Entscheidungen und liebevoller Reflexion. Dabei geht es nicht nur um Gabeln und Servietten, sondern um den entscheidenden Unterschied zwischen Kontrolle und Leichtigkeit. Du möchtest rausfinden, wie du das in deiner individuellen Situation nutzen kannst? Lade dir eines der bekannten Hörbücher herunter, bevor du zum nächsten NLP Gamechangerday in Winterthur kommst und erfahre alles was du brauchst, um noch mehr Glück, Erfolg und Freiheit in dein Leben zu lassen. Weitere Infos auf: www.brain-vitamins.ch/angebot

Lehrkräftemangel, Stundenausfall: Viele Schulen in Deutschland stehen derzeit vor großen Problemen. Jedes Bundesland geht damit anders um. In Hamburg wird schon lange das Leitbild „Selbstverantwortete Schule“ umgesetzt. Die Schulleiterin Bianca Thies erklärt, welche Freiheiten sich dadurch ergeben. Im brand eins Podcast hört ihr jede Woche persönliche Gespräche mit spannenden Menschen, die Wirtschaft neu denken. Hört doch mal rein, wenn ihr den Podcast noch nicht kennt! Hier findet ihr das Gespräch mit Bianca Thies in voller Länge: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-bianca-thies Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/zurueck-zum-thema >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/politik/zurueck-zum-thema-selbstverantwortete-schule

freelance.de - In dieser Episode spreche ich mit René Troche, COO der Freelance Group, über ein Thema, das viele HR-Teams bewegt: Wie gelingt der sichere und strategische Einsatz von Freelancern im Unternehmen? René erklärt, wie Unternehmen Compliance-Risiken vermeiden, Scheinselbstständigkeit vorbeugen und warum klare Leistungsbeschreibungen und Kommunikation der Schlüssel zu einer sauberen Zusammenarbeit sind. Wir sprechen über die aktuelle Marktlage und die Frage, wann der Einsatz von Freelancern wirklich Sinn macht und wann nicht. Eine Folge voller praktischer Tipps, rechtlicher Klarheit und Inspiration für mehr Flexibilität im Arbeitsmarkt.Werbepartner dieser Folge: :pxtra:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. 

In dieser Folge haben wir mal wieder Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig, zu Gast. Peter hat kürzlich das Buch „Deskless Work und Personalmanagement: Ideen, Praxiserfahrungen und Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeit“ herausgegeben. Wir sprechen mit Peter über die Frage, warum rund 75 % der Beschäftigten weltweit, die sogenannten Deskless Worker, in vielen Digitalisierungs- und New-Work-Debatten bislang kaum vorkommen. Peter erklärt, wie Unternehmen auch für Menschen ohne Schreibtisch moderne Arbeitsmodelle, mehr Flexibilität und vor allem Wertschätzung schaffen können, von smarter Schichtplanung über digitale Kommunikation bis hin zu neuen Benefit-Ansätzen: - Wer sind die Deskless Worker und warum sind sie so wichtig? - Was können Unternehmen tun, um Arbeitszeit und Kommunikation zu flexibilisieren? - Warum sind Wertschätzung und Vertrauen entscheidend für Bindung und Zufriedenheit? - Welche Rolle können Digitalisierung und KI für die Arbeit ohne Schreibtisch spielen? - Welche guten Beispiele gibt es von Unternehmen, die sich um Deskless Worker kümmern?

Stahl kann mehr, als viele denken. Doch was macht den Baustoff wirklich spannend – und wie verändert er Forschung, Lehre und Praxis im Bauwesen? Darüber spreche ich in unserer neuesten Podcastfolge mit Dr.-Ing. Helen Bartsch. Sie ist Oberingenieurin am Institut für Stahlbau der RWTH Aachen, Hochschuldozentin und Mitglied der Geschäftsleitung bei Draheim Ingenieure – und bringt damit gleich drei Blickwinkel mit, die selten so eng zusammenkommen. Gefällt euch die Folge? Dann schreibt uns eure Gedanken in die Kommentare – und folgt uns, um keine Episode mehr zu verpassen!

Zu jung? Zu alt? Egal! – Altersbilder sprengen und Arbeitswelten umbauenIn dieser Folge wird's persönlich, politisch – und angenehm provokant: Mit Clara Vuillemin (33) und Peter Lau (64) sprechen Bertram und Catharina über Altersklischees in beide Richtungen, intergenerationelle Freundschaft und darüber, warum Gelassenheit ohne Aktivität nur Trägheit wäre.Darum geht'sAltersbilder entkernen: Von „zu grün hinter den Ohren“ bis „ab 55 lernt man nix mehr“ – wie Stereotype Beziehungen, Bewerbungen und Selbstbilder vergittern.Augenhöhe & Neugier: Freundschaft über 30 Jahre Altersunterschied – was passiert, wenn Statusdenken weicht und man zuerst gibt, um echt zu sprechen.Lebenswellen statt Karriereleitern: Lernen–Arbeiten–Ausruhen über die Lebensspanne flexibler verteilen (Stichworte: 30‑Stunden‑Woche, Kurven statt starrer Aufstiege).Strukturen ändern, nicht Menschen beugen: Gehalt von Position entkoppeln, Verantwortungen rotieren lassen, Hierarchien entkrusten – damit Ältere bleiben können und Jüngere Platz bekommen.Sicherheit & Wandel: Warum Angst vor Veränderung oft ökonomisch ist – und wie Politik/Unternehmen Spielräume schaffen (Weiterbildung Mitte 40/50, abgesicherte Übergänge).Best Practice: ThyssenKrupp „Senior Experts“ – erfahrene Mitarbeitende arbeiten nach Rentenalter projektbasiert weiter. Flexibel, wirksam, für viele hochattraktiv.Geldflüsse neu denken: Erbschaften (Ø mit 60–65) und Rentenmodelle so flexibilisieren, dass Familienphasen nicht ausbrennen – inkl. Ideen zu vorgezogenen Leistungen.Zitate der Folge„Gelassenheit ohne Aktivität ist Trägheit – und Trägheit ist sehr, sehr langweilig.“ – Peter Lau„Wie jemand aussieht, sagt mir gar nichts darüber, wer dieser Mensch ist.“ – Clara VuilleminErwähnt in der EpisodeBuch: „Zu jung? Zu alt? Egal!“ von Clara Vuillemin & Peter Lau (brand eins Verlag)Playlist: No Age Dance (mit Charleston bis Dua Lipa; im Buch via QR-Code verlinkt)Unternehmensbeispiel: ThyssenKrupp – Senior ExpertsDeine ReflexionWo hast du zuletzt ein Altersklischee (gegen Jüngere oder Ältere) bei dir selbst bemerkt – und wie könntest du es im Alltag konkret unterlaufen?

Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere afstemming op de persoonlijke behoeften van medewerkers.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we met Maarten De Boeck en Charlotte Helsen (SD Worx) in gesprek over:✅ De vier pijlers van het Flex Income Plan™ ✅ Trends en verschillen tussen kmo's en grote ondernemingen✅ De rol van overheid, sectoren en vakbonden✅ Hoe werknemers effectief gebruikmaken van cafetariaplannenEn we ontkrachten mythes zoals “het is te duur” of “werknemers gebruiken het toch niet”Flexibel verlonen blijkt niet alleen een antwoord op de war for talent, maar ook een manier om loonkosten onder controle te houden én medewerkers meer tevredenheid en binding te geven.Download het gratis e-book van SD Worx over flexibel verlonenIt's a great time to be in HR! #flexibelverlonen #SDWorx #Cafetariaplan #HRPodcast #WarForTalent #HRTrends #EmployeeExperience #LoonbeleidHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In dieser Episode des Schnellerwerden Podcasts spricht Alexander Meisolle über die Bedeutung des Innehaltens und der Regeneration im Training. Er veranschaulicht dies mit der Metapher einer stumpfen Säge, die nicht effektiv arbeitet, wenn man nicht inne hält, um sie zu schärfen. Der Fokus liegt auf adaptivem Lauftraining, das sich an die individuellen Bedürfnisse und den aktuellen Zustand des Körpers anpasst. Meisolle betont die Wichtigkeit von Flexibilität im Training, realistischen Zielsetzungen und der Berücksichtigung von Regeneration. Zudem werden wichtige Benchmarks für das Training vorgestellt, um die Fortschritte zu messen und anzupassen. Abschließend wird die Freude am Prozess als entscheidender Faktor für langfristigen Erfolg hervorgehoben. takeaways Innehalten ist wichtig für effektives Training. Adaptives Lauftraining passt sich an den Körper an. Flexibilität im Training ist entscheidend für den Erfolg. Realistische Zielsetzungen helfen, den Fokus zu behalten. Regeneration ist genauso wichtig wie das Training selbst. Körperbewusstsein ist unerlässlich für effektives Training. Ein Jahr hat 365 Tage, nutze sie für dein Training. Freude am Prozess fördert die langfristige Motivation. Die Dosis macht das Gift – Übertraining vermeiden. Wichtige Benchmarks helfen, den Fortschritt zu messen. Kapitel 00:00 Die stumpfe Säge und ihre Bedeutung 01:30 Einführung in das adaptive Lauftraining 03:23 Die Vorteile des adaptiven Trainings 06:48 Flexibilität im Training und Anpassungen 09:38 Die Bedeutung von Körpergefühl und Selbstüberschätzung 12:34 Realistische Zielsetzungen im Training 15:44 Langfristige Planung und Verletzungsprävention 18:20 Das Gleichgewicht zwischen Belastung und Erholung 23:32 Flexibilität bei Rückschlägen im Training 29:23 Körperbewusstsein und Anpassung des Trainings 36:34 Freude am Prozess des Trainings 42:24 Wichtige Benchmarks im adaptiven Training

Wie schaffst du es, bei deinem Saisonhighlight nicht nur top fit am Start zu stehen, sondern deine Leistung an mehreren Wettkampftagen hintereinander abzurufen? In dieser Folge nehme ich dich mit in meine Race Week bei den OCR Weltmeisterschaften. Anhand meiner Vorbereitung und den beiden Wettkämpfen (3 km am Freitag & 12 km am Samstag) spreche ich über die wissenschaftlichen Grundlagen und die Praxis von Tapering, Regeneration und Stressmanagement. Du erfährst: warum Tapering mehr ist, als nur weniger zu trainieren wie du durch gezielte Regeneration schneller wieder bereit bist für den nächsten Wettkampf was Stress im Körper auslöst und wie er deine Erholung beeinflusst welche Rolle dein Immunsystem in der Wettkampfwoche spielt welche Recovery Tools wirklich sinnvoll sind Am Ende hast du einen klaren Fahrplan, wie du deine eigene Wettkampfwoche so gestaltest, dass du in Topform am Start stehst und dich anschließend optimal erholst. Spoiler: Deine Ernährung vor, während und nach dem Wettkampf einen riesigen Einfluss! Hol dir den A Runner's Race Nutrition Guide für Obstacle Course Racing oder Marathon & Halbmarathon:Lerne, wie du deine Ernährung zum Leistungs-Booster machst und im nächsten Wettkampf deine Bestleistung abrufst. Der Schritt-für-Schritt-Leitfaden für ambitionierte Racer und HobbyläuferInnen, die sich mehr Power am Raceday und maximale Performance wünschen. Flexibel mit Know-How und klarem Fahrplan! OCR Race Nutrition Guide: hier klicken >> Marathon/HM Race Nutrition Guide: hier klicken >> Nach dem Race Nutrition Guide …

Dein Wochenplan ist voll, doch ständig funkt dir das Leben dazwischen? In dieser Folge erfährst du, warum Planung mit Puffer kein Luxus ist, sondern der Schlüssel für Gelassenheit und Flexibilität. Du bekommst drei sofort umsetzbare Strategien, wie du Zeitpuffer, Energiepuffer und Entscheidungspuffer in deine Planung integrierst – und so endlich Planungssicherheit gewinnst.

Finanzielle Resilienz statt nur ETF-Sparplan: So stellst du dein Portfolio als fortgeschrittene und ambitionierte Anlegerin langfristig krisensicher auf. Jetzt Folge anhören.

Die Zukunft ist schwer vorhersehbar – umso wichtiger ist es, dass eine Software-Architektur auf neue Anforderungen und Veränderungen reagieren kann. Doch wie erreicht man diese Flexibilität? In dieser Episode sprechen wir über Eure Ideen und Ansätze – und natürlich teilt auch Eberhard seine eigenen Konzepte. Links FolienPost bei MastodonPost bei BlueSkyPost bei LinkedInInfo zum FLEX-Training bei SocreatoryOnline 14.-16.Oktober, Rabattcode FLEX_EBERHARD10_25 direkt buchenStuttgart 1.-3. Dezember, Rabattcode FLEX_EBERHARD12_25 direkt buchenOnline 16.-18. Dezember, Rabattcode FLEX_EBERHARD12_25 direkt buchen

In dieser Folge beschäftigen sich Michi und Moritz mit einem oft übersehenen Aspekt der Kabinettskriege des 17. und 18. Jahrhunderts: dem sogenannten „Kleinen Krieg“. Während die großen Armeen sich langsam und strategisch auf den Schlachtfeldern Europas bewegten, tobte im Hintergrund ein ganz anderer Konflikt. Flexibel, brutal und oft ohne klare Fronten. Kleine Reiter- oder Infanterietrupps griffen Versorgungswege an, überfielen Lager, führten Aufklärung durch oder verbreiteten gezielt Unruhe hinter den feindlichen Linien. Dieser Kleine Krieg war nicht nur ständiger Begleiter der großen Feldzüge, sondern hatte oft entscheidenden Einfluss auf deren Erfolg oder Misserfolg. Michi und Moritz beleuchten, was diese Form der Kriegsführung auszeichnete, wer sie führte, welche Strategien und Taktiken angewandt wurden und warum sie bei aller Grausamkeit doch als „ordnungsgemäßer“ Teil der damaligen Kriegsführung galt. Ein Blick auf das Kriegshandwerk im Kleinen, das bis heute Spuren in der Militärgeschichte hinterlassen hat.

In dieser Folge beschäftigen sich Michi und Moritz mit einem oft übersehenen Aspekt der Kabinettskriege des 17. und 18. Jahrhunderts: dem sogenannten „Kleinen Krieg“. Während die großen Armeen sich langsam und strategisch auf den Schlachtfeldern Europas bewegten, tobte im Hintergrund ein ganz anderer Konflikt. Flexibel, brutal und oft ohne klare Fronten. Kleine Reiter- oder Infanterietrupps griffen Versorgungswege an, überfielen Lager, führten Aufklärung durch oder verbreiteten gezielt Unruhe hinter den feindlichen Linien. Dieser Kleine Krieg war nicht nur ständiger Begleiter der großen Feldzüge, sondern hatte oft entscheidenden Einfluss auf deren Erfolg oder Misserfolg. Michi und Moritz beleuchten, was diese Form der Kriegsführung auszeichnete, wer sie führte, welche Strategien und Taktiken angewandt wurden und warum sie bei aller Grausamkeit doch als „ordnungsgemäßer“ Teil der damaligen Kriegsführung galt. Ein Blick auf das Kriegshandwerk im Kleinen, das bis heute Spuren in der Militärgeschichte hinterlassen hat.

www.iotusecase.com#FacilityManagement #ESG #SmartBuilding In Episode 181 des IoT Use Case Podcasts spricht Gastgeberin Ing. Madeleine Mickeleit mit Markus Paluszkiewicz, Produktmanager bei der WISAG Automatisierungstechnik, und André Lange, Managing Director DACH bei ICONICS. Im Fokus: Gebäudeautomation im Wandel – von energieeffizientem Betrieb über ESG-Reporting bis zu neuen digitalen Geschäftsmodellen. Die beiden zeigen, wie WISAG als Systemintegrator unterschiedlichste Gebäude vernetzt – vom Industrieareal über Krankenhäuser bis hin zum Pinguingehege – und wie ICONICS mit seiner IoT- und SCADA-Plattform GENESIS64 als technologisches Fundament dient. Ein Gespräch über Markttrends, Partnerschaften und konkrete Projekte, die Kosten senken, Sicherheit erhöhen und neue Services ermöglichen. Folge 181 auf einen Blick (und Klick):(20:10) Herausforderungen, Potenziale und Status quo – So sieht der Use Case in der Praxis aus(27:48) Lösungen, Angebote und Services – Ein Blick auf die eingesetzten Technologien(33:49) Übertragbarkeit, Skalierung und nächste Schritte – So könnt ihr diesen Use Case nutzen Podcast ZusammenfassungWie lassen sich komplexe Gebäude – vom kritischen Industriebereich bis zum Zoo – effizient, nachhaltig und sicher betreiben? WISAG Automatisierungstechnik und ICONICS geben in dieser Folge praxisnahe Einblicke. Die Herausforderung: Unterschiedlichste Kundengruppen müssen gesetzliche Vorgaben wie das Gebäudeenergiegesetz und ESG-Reporting erfüllen, gleichzeitig Kosten senken und Komfort sichern – bei wachsender Komplexität durch neue Technologien, Sicherheitsanforderungen und heterogene Bestandsanlagen. Die Lösung: WISAG setzt als Systemintegrator auf die Plattform GENESIS64 von ICONICS (unter eigener Wortmarke INSCONTROL 5.0). Diese bietet universelle Konnektivität zu 98 % aller gängigen Geräte und Protokolle (u. a. BACnet, OPC, KNX), Low-Code-/No-Code-Konfiguration und flexible Module für Visualisierung, Historisierung, Business Intelligence und mehr. Projekte reichen vom Retrofit veralteter Software über Kälteverbundlösungen mit bis zu 90 % Energieeinsparung bis zur Vernetzung von LoRaWAN-Sensoren für Spezialanwendungen wie Pinguin-Gehege. Das Ergebnis: Energie- und Wartungskosten lassen sich signifikant reduzieren – belegt etwa durch Referenzprojekte wie den Microsoft Campus mit 100 Mio. US-Dollar Einsparung in zehn Jahren. Gleichzeitig schafft die Plattform die Basis für neue digitale Geschäftsmodelle wie Regelungsgütemonitoring. Für Entscheider in Facility Management, Industrie und kritischer Infrastruktur liefert diese Folge konkrete Use Cases und Strategien, wie IoT-Technologie und Gebäudeautomation echten Business-Mehrwert erzeugen.----Relevante Folgenlinks:Madeleine (https://www.linkedin.com/in/madeleine-mickeleit/)Markus (https://www.linkedin.com/in/markus-paluszkiewicz-5b94799/)André (https://www.linkedin.com/in/andrelange-4698514/)INSCONTROL (https://inscontrol.de/)Jetzt IoT Use Case auf LinkedIn folgen1x monatlich IoT Use Case Update erhaltenJetzt IoT Use Case auf LinkedIn folgen1x monatlich IoT Use Case Update erhalten

Mjölkbonden Roland Pettersson deltog under stort hemlighetsmakeri i en studie om hur mjölkkor mår när de vistas året runt i stallmiljö. Två år senare har studien ännu inte publicerats – men här får vi höra om Rolands erfarenheter – och varför han vill modernisera svenska beteslagstiftning. Dessutom avslöjar Göran Berglund och Anna Nilsson från Land Lantbruks redaktion mer om det politiska spelet kring det kontroversiella förslaget om lagändring. Har du synpunkter eller förslag på ämnen och gäster till podden? Mejla oss på lantbrukspodden@landlantbruk.se

Mjölkbonden Roland Pettersson deltog under stort hemlighetsmakeri i en studie om hur mjölkkor mår när de vistas året runt i stallmiljö. Två år senare har studien ännu inte publicerats – men här får vi höra om Rolands erfarenheter – och varför han vill modernisera svenska beteslagstiftning. Dessutom avslöjar Göran Berglund och Anna Nilsson från Land Lantbruks redaktion mer om det politiska spelet kring det kontroversiella förslaget om lagändring.  Har du synpunkter eller förslag på ämnen och gäster till podden? Mejla oss på lantbrukspodden@landlantbruk.se

Sie ist seit vielen Jahren Seelsorgerin in der Flughafenkirche in Zürich Kloten und hat nie mit einem Wechsel geliebäugelt. Denn ihre Arbeit ist enorm abwechslungsreich und stellt sie immer wieder vor neue Herausforderungen. Das sagt die römisch-katholische Theologin Andrea Thali. Die Themen:Seelsorge ganz praktisch: für Reisende, Mitarbeitende, Asylsuchende sowie Besucherinnen und BesucherKrisenjahr 2001: 9/11, Swissair-Grounding und Flugzeugabsturz in BassersdorfLeere im Flughafen während der Corona-PandemieWas Flüchtlinge aus der Ukraine von anderen Flüchtlingsgruppen unterscheidetDie Lust am Reisen und Flugscham

Karine Valy deelt haar unieke reis, van haar eerste kleine winkel tot een boetiek van 2000 m² en een team van 40 mensen. We bespreken de uitdagingen in de retailsector, het belang van Belgische merken, en hoe La Bottega steeds weer innovatief inspeelt op veranderingen. Ontdek het inspirerende ondernemersverhaal van Karine Valy, de kracht achter La Bottega in Hasselt.Karine's gouden tip: "Soms moet je gewoon springen en opportuniteiten grijpen – niet te veel nadenken, maar doen."Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door onze partners:Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën.Flanders DC: De drijvende kracht achter creatief ondernemen in België. Advies, workshops en netwerkmogelijkheden speciaal voor mode- en designmerken.

Wusstest du, dass Überhitzung und Dehydrierung zu den häufigsten Ursachen gehören, warum Läufer im Marathon den Mann den Hammer treffen, ihre Zielzeit nicht erreichen oder vorzeitig aus dem Rennen aussteigen müssen? Der Sommer ist da und Temperaturen über 30° auch. Und wahrscheinlich hast du auch schon das ein oder andere Training bei Hitze gemacht und festgestellt, dass sich das sehr viel anstrengender anfühlt. Vielleicht hast du es bei Instagram verfolgt: ich bin vor zwei Wochen in Portugal bei den OCR European Championships gestartet und zwar bei Temperaturen bis zu 39°. Und da schon einige Fragen kamen, wie es gelaufen ist, gibt es in dieser Folge ein kleines Recap zur EM und ich erkläre dir an diesem konkreten Beispiel, was beim Laufen bei Hitze eigentlich im Körper passiert und was das in der Praxis bedeutet. In dieser Folge: ✔ Konkrete Tipps für die Tage vor dem Wettkampf ✔ Anpassungen der Pace, der Flüssigkeitszufuhr und Verpflegung währenddessen ✔ Was du vor und während des Wettkampfs tun kannst, um Überhitzung und Dehydrierung vorzubeugen ✔Einblicke in meine persönlichen Strategien und wie ich das Ganze in Portugal umgesetzt habe Wenn du deine nächste Wettkampfwoche gezielt planen und mit frischen Beinen an der Startlinie stehen willst: Hol dir den A Runner's Race Nutrition Guide für Obstacle Course Racing oder Marathon & Halbmarathon:Lerne, wie du deine Ernährung zum Leistungs-Booster machst und im nächsten Wettkampf deine Bestleistung abrufst. Der Schritt-für-Schritt-Leitfaden für ambitionierte Racer und HobbyläuferInnen, die sich mehr Power am Raceday und maximale Performance wünschen. Flexibel mit Know-How und klarem Fahrplan! OCR Race Nutrition Guide: hier klicken >> Marathon/HM Race Nutrition Guide: hier klicken >> Nach dem Race Nutrition Guide …

Hier kannst Du eine Frage an Anna und Eddy einreichen: https://lazyinvestors.de/fragen

Stefan Röbel verfolgt ein klares Ziel: Europa muss verteidigungsfähig werden, sagt der ehemalige Bundeswehroffizier und Mitgründer von Arx Robotics. Das Unternehmen aus dem bayerischen Oberding stellt unbemannte Fahrzeuge her, die zum Beispiel bei der Versorgung, Aufklärung und Evakuierung Verwundeter helfen. "Wenn unsere Technologie gut arbeitet, kommt ein Vater oder eine Mutter gegebenenfalls nach Hause".Röbel beschreibt Arx als "fahrendes Schweizer Taschenmesser": Die Fahrzeuge können je nach Mission mit Funk, Radar oder Transportmodul bestückt werden - vor Ort, mit europäischer Lieferkette: "Wer für Europa antritt, aber auf China setzt, macht sich abhängig."Röbel und sein Team verbinden militärische Taktik mit Startup-Tempo. Er fordert einen radikalen Wandel im Denken. "Wir haben ein Fenster von fünf Jahren. Wenn wir es jetzt nicht schaffen, Europa so aufzustellen, dass es kein lohnendes Ziel ist, wird es für unsere Kinder nicht so schön in den nächsten Jahren."Die Idee von Arx Robotics entstand unkonventionell: mit Boombox, Metallstift und Nebelmaschine aus dem Partykeller hat Röbel einen improvisierten Prototyp gebaut. Simulierte Schüsse und Rauch inklusive. Damit gewann das Team den Innovationspreis des Generalinspekteurs der Bundeswehr. Später wurde aus dem Guerilla-Projekt ein skalierbares, modulares System.Röbel denkt jedoch über Technik hinaus. Die größte Bedrohung sei systemischer Natur: "Der Krieg ändert sich alle zwei Monate", erklärt der frühere Bundeswehroffizier. "Unsere bürokratischen Prozesse sind aber seit 40 Jahren unverändert".Seine Forderung: Raus aus der analogen Welt, hin zu vernetzten, autonomen Systemen. Flexibel, missionsorientiert, anpassbar. "'Safety First' ist überholt. Wir brauchen 'Mission First'."Arx Robotics ist Teil eines boomenden Sektors: 2024 flossen 1,3 Milliarden Dollar in deutsche Defense- und Deep-Tech-Startups. Firmen wie Helsing und Quantum Systems zeigen, dass Hightech aus Deutschland längst militärisch eingesetzt wird. Auch Tech-Prominenz wie Spotify-Gründer Daniel Ek investiert: Erst kürzlich führte er eine Finanzierungsrunde von 600-Millionen-Euro für Helsing an.Trotz Automatisierung bleibt der Mensch für Arx-Gründer Röbel im Zentrum. "Wir wollen kein Terminator-Szenario. Der Mensch bleibt Entscheider, Taktiker, Verantwortlicher." Ziel sei es, menschliche Fähigkeiten zu stärken - nicht zu ersetzen.Defense-Tech ist längst kein Randthema mehr. Laut Bundesagentur für Arbeit stieg die Zahl der Beschäftigten in der Rüstungsproduktion seit 2015 um fast 50 Prozent - ein Zeichen für den industriellen Aufbruch.Warum Ex-Offiziere heute gefragte Manager sind, erzählt Röbel in der neuen Folge von "So techt Deutschland". Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, klicken Sie hier: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlAlle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschlandUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Evelyne Dumon is eigenaar multibrandstore Liv Store & het merk Rhune. Ze heeft dus één fysiek verkooppunt, een webshop van die winkel en ook nog een aparte webshop voor Rhune. Een complexe mix die nu onder druk komt te staan door de mooie groei die ze heeft. Ze spendeert uren per dag aan het aanvullen en bijhouden van haar stock, mist verkoop online en in de winkel omdat er fouten gebeuren in het manuele stockbeheer en wordt wakker met stress over pakketten. Het is een vraag die de laatste weken verschillende keren voorbijkwam: "Hoe kan ik mijn logistiek beter aanpakken of uitbesteden, terwijl ik ook wel de flexibiliteit voor mijn verkooppunten behoudt?". Die vraag beantwoorden we samen in dit gesprek.

Flexibel und widerstandsfähig wie Bambus: So beschreibt Vietnam seine Diplomatie. In dieser Folge von Podcast vom Posten sprechen wir mit der deutschen Botschafterin Helga Margarete Barth in Hanoi über ein halbes Jahrhundert diplomatische Beziehungen. Wie hat sich diese Partnerschaft entwickelt? Welche Rolle spielt die vietnamesische Exil-Community in Deutschland? Und wie feiert Vietnam dieses Jubiläum? Erfahrt mehr über Wirtschaft, Kultur und die Zukunft dieser besonderen Verbindung! Mehr Informationen findet ihr unter: www.50vietduc.de.

Trends sind Wegweiser für neue Chancen. Die besten Business-Ideen entstehen, wenn du erkennst, was gerade gefragt ist – und entsprechend handelst. In dieser Folge zeige ich dir, wie du Trends findest, sie für dein Business nutzt und damit 2025 erfolgreich machst. Inhalt: 1️⃣ Warum es wichtig ist, Trends zu erkennen: Innovationen vorantreiben: Trends sind oft der Ausgangspunkt für neue Ideen. Nachfrage verstehen: Sie zeigen dir, welche Produkte oder Dienstleistungen Menschen gerade brauchen. Positionierung stärken: Mit aktuellen Themen bist du sichtbar und relevant. 2️⃣ Wie du die richtigen Trends findest: Informiere dich regelmäßig: Lies Branchenberichte und News. Nutze digitale Tools: Plattformen wie Google Trends oder Instagram helfen dir, aktuelle Themen zu erkennen. Frage deine Zielgruppe: Direkter Austausch bringt oft wertvolle Einblicke. 3️⃣ Wie du Trends in deinem Business umsetzt: Passende Trends auswählen: Fokussiere dich auf solche, die mit deinen Stärken und deinem Business harmonieren. Kleine Tests starten: Setze erste Schritte um und prüfe, ob die Idee bei deiner Zielgruppe ankommt. Flexibel bleiben: Trends ändern sich – sei bereit, dich anzupassen.   2025 ist voller Chancen – wenn du bereit bist, sie zu erkennen und zu nutzen. Lass dich von Trends inspirieren, aber bleibe dir und deinem Business treu. Quiz: „Welches Business passt zu dir?“ Finde deine Idee und nutze die Trends von 2025: Quiz starten. Post von Monique: Melde dich an und bleibe inspiriert: Newsletter abonnieren. Kennenlern-Gespräch: Lass uns deine Ideen in ein Business verwandeln: Jetzt Termin buchen. Links und Ressourcen:

Der Arbeitsmarkt 2025 steckt voller Gegensätze. Zwischen Fachkräftemangel, Digitalisierung und Rezessionsängsten tun sich neue Perspektiven auf – für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen.

Heute dreht sie als Independent-Filmerin mit Hollywood-Größen, vor der Kamera und als Co-Produzentin, früher war sie Spitzensportlerin, Model und angehende Sportjournalistin: Luise Großmann hat mit knapp 30 schon mehr erreicht als andere in einem ganzen Leben. Ihr Erfolgsgeheimnis: Hartnäckigkeit in Verbindung mit flexiblem Denken. Denn auch harte Lebenskrisen haben sie zu der Person gemacht, die sie heute ist. Groß denken und trotzdem kleine Schritte gehen, bei sich bleiben und sich neu erfinden: Luise Großmann erklärt, wie dieser Boss-Move in unsicheren Zeiten gelingt. (Ving Rhames / stern TV) +Link: Luise Großmann im Netz: https://www.luiii.de/ +auf Instagram: https://www.instagram.com/luise.grossmann/?hl=de +Trailer zu ihrem aktuellen Film “Uppercut”: https://www.youtube.com/watch?v=LjJp4vypvfE+++ GPS – der Newsletter von Gregor Peter Schmitz | STERN.de +++"Die Boss" ist ein Podcast von RTL+, produziert von der Audio Alliance.Gastgeberin: Simone Menne.Redaktion: Verena Carl, Kirsten Frintrop, Isa von Heyl, Sarah Klößer und Sarah Stendel.Mitarbeit: Schirin Wolski.Projektmanagement RTL+ & Schnitt: Kirsten Frintrop.Postproduktion & Sounddesign: Aleksandra Zebisch.+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Hast du das Gefühl, dass dein Team nicht sein volles Potenzial entfaltet, weil unklar ist, wer wofür verantwortlich ist? Oder dass wichtige Aufgaben liegen bleiben, weil die falschen Leute an den falschen Stellen arbeiten? In dieser Folge zeigen Christoph und Tobias dir, wie du mit einer klaren Rollenverteilung dein Unternehmen transformierst und dein Team auf Erfolgskurs bringst. Das erwartet dich: Die Geheimformel für Effizienz: Wie du mit einer Rollenlandkarte absolute Klarheit in deinem Team schaffst. Wollen und Können: Warum es nicht nur um Skills geht, sondern auch darum, wer wirklich Lust auf welche Aufgaben hat. Flexibel statt festgefahren: Warum eine Rolle nicht immer nur einer Person gehören muss – und wie du dadurch dein Team optimal nutzt. Häufige Fehler vermeiden: Wie du Rollenkonflikte, Überlastung und Chaos systematisch eliminierst. Vom Chaos zur Struktur: So entwickelst du Schritt für Schritt ein System, das dein Unternehmen langfristig entlastet. Viel Freude beim Zuhören! _______________________ Du bist selbst Agenturinhaber und stehst vor solchen oder ähnlichen Herausforderungen? Geh' mit uns deinen Freeway und finde mit uns in deine unternehmerische Freiheit! ➡️ Buch dir dein kostenfreies Strategiegespräch direkt hier. ➡️ Besitzen statt betreiben: dein-freeway.de Alle Downloads zur Folge findest du unter ➡️ dein-freeway.de/download Hast du Themenwünsche, Feedback oder Fragen zum Podcast? ➡️ Schreib' uns direkt an: service@dein-freeway.de Mehr zu Christoph: >> LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-von-oertzen >> Homepage: https://christoph-von-oertzen.de/ Mehr zu Tobias: >> LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobiaskarns/ >> Homepage: https://www.tobias-karns.com

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Flexibel, mobil - das zählt. Umso wichtiger zu beherzigen: Veränderung geht nur gut, wenn wir gut verankert sind. Urlaubsorte und -momente stärken da. Und Gott, der verlässlich ist - in der Geschichte, im Brot, im Heiligen Geist.

Die G7 helfen der Ukraine mit 50 Milliarden US-Dollar und streiten heute über Migration. Der Finanzminister zeigt sich beim Haushalt flexibel. Und die Statistik spricht für einen deutschen Sieg im EM-Eröffnungsspiel. Das ist die Lage am Freitagmorgen. Die Artikel zum Nachlesen:Wellness mit Meloni Lindners Sicherheitslücke Das sind die besten Teams der Europameisterschaft  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei SPIEGEL+. Jetzt für nur € 1,- für die ersten vier Wochen testen unter spiegel.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

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