Podcasts about teamleitung

Ann-Kristin spricht über ihre Erfahrungen und Einblicke in die Kommunalverwaltung, insbesondere in den Bereichen Personal und Recht. Sie erläutert die Rolle der Teamleitung, die Herausforderungen und Chancen in der Verwaltung sowie die Bedeutung von Projekten und Veränderungen. Zudem wird der Arbeitsalltag einer Teamleiterin beschrieben, einschließlich der Flexibilität und der Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten für die Bürger da zu sein.Abonniert gerne den Podcast & Social Media- wir werden wöchentlich andere Berufe "offenlegen" => einfach die Glocke aktivieren & dabei sein.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.berufsinsider-podcast.de

Führung im PreSales ist keine Beförderung, sondern ein Rollenwechsel. In dieser Folge geht's nicht um Titel, sondern um Verantwortung, Haltung und Führungskräfte-Archetypen. Tim erzählt, wie er ohne Vorbereitung in seine erste Führungsrolle gestolpert ist, was er später bewusst anders gemacht hat und warum nicht jeder Top-IC automatisch auch ein guter Leader wird. Klarheit, Konflikte, Entwicklung und die Frage, wer du als Führungskraft eigentlich sein willst. Ein Gedankenaustausch über Leadership im echten Arbeitsalltag. ----------

Konflikte gehören zum Alltag jeder Leitungskraft. In dieser Folge erfährst du: Warum Vermeidung keine Lösung ist Wie du Konflikte frühzeitig erkennst und steuerst Welche Gesprächsstruktur dir hilft, Klartext zu sprechen – ohne zu verletzen Wie du empathisch bleibst – und trotzdem führst

Asche liefert zehn Jahre nach seiner Debüt-EP Barcodes den Nachfolger. Im Interview mit Simon erklärt er, warum dieser nie so klingen könnte, wie Teil 1. Außerdem erzählt er über sein Schauspiel Debüt im Film Haps, seine weiteren Pläne auf der Leinwand und darüber wie man am besten Rap-Beef mit ihm klären sollte. Zudem spricht Asche über die Bedeutung von Battlerap und Disses, verrät wie hart Deutschrapper wirklich sind und lässt Simon wissen, was er von Shirin David und Apache 207 hält. #asche #deutschrapideal #interview ----------------------------------------------------------- Timecodes: 00:00 Highlights 00:30 Intro 00:51 Warum Asche auf seinem Peak ist 02:46 Unterschied zu 2015 04:12 Perfektionismus in der Kunst 07:04 Warum er fremde Songwriter erkennt 08:46 Wie er im Studio arbeitet 09:50 Warum disst Asche so viel ? 11:10 Herkunft von Battle Rap 11:47 über Shirin David 13:27 Wie Artists auf Disses reagieren sollten 15:17 Echtem Rap werden Türen verschlossen 19:48 Feeling VS Punchlines 21:51 Verkörpern Rapper was sie sagen? 25:17 Warum er nicht nur Musik macht 27:47 Erfolgreiche Musik VS gute Musik 29:13 Artists auf seinem Label 30:43 über Apache 207 32:06 über sein neues Album Barcodes II 33:54 Warum es Barcodes I nicht mehr gibt 39:06 Einfluss von Fans 43:16 über sein Schauspieldebüt in "Haps" 47:29 Herausforderung als Schauspieler 51:13 über seine Pläne als Schauspieler 55:12 Letzten Worte ---------------------------------------- SOCIAL MEDIA   ► Asche bei Instagram:  / aschkobar ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Nasir Mahmood Kamera & Ton: Florian See Schnitt: Florian See Grafik: Brigitte Siebrecht Fotos: Florian See Social Media & Distribution: Cedric Dilling, Nasir Mahmood, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Es wird nicht nur SIL3As erstes, sondern auch vorerst letztes Interview sein. Denn: Er muss für 4 Jahre und 7 Monate in den Knast. Verurteilt wegen u.a. unerlaubtem Handel mit Betäubungsmitteln Mitführen von Schusswaffen. 6 Monate hat SIL3A bereits in U-Haft abgesessen, der Rest könnte jeden Moment auf ihn warten. Im Interview mit Simon erklärt der aufstrebende Rapper aus Frankfurt, wie es überhaupt so weit kommen konnte, wie er die ersten Monate in Haft erlebt hat, welche Erkenntnisse er daraus jetzt schon gezogen hat und wie es für ihn weitergehen wird - sowohl persönlich als auch musikalisch. SIL3A erzählt in diesem Gespräch unverblümt von der harten Realität auf der Straße, die von viel Geld, aber vor allem Leid geprägt ist. Gleichzeitig appelliert er an die Jugend: "Es ist ein ekelhaftes Leben, deswegen: Musik ist Musik, Realität ist Realität. Feiert die Musik, aber guckt, dass ihr was wirklich aus eurem Leben macht." Disclaimer: In dieser Folge geht es um kriminelle Handlungen, Drogen und Gewalt. Wir distanzieren uns von jeglicher Gewaltverherrlichung. Die dargestellten oder erwähnten Taten sind nicht zur Nachahmung bestimmt. #SIL3A #deutschrapideal #interview ----------------------------------------------------------- Timecodes:   00:00 Highlights 00:39 Intro 01:02 Wie Dealerei zu Rap führte - "Ich hab mich verarscht gefühlt" 06:02 Warum versteckt er sein Gesicht? 07:22 Seine Erkenntnis in U-Haft 08:30 Wird er jemals aufhören? 12:41 Wieso er mit der Kriminalität angefangen hat 19:08 50.000€ Schulden mit 18 20:09 War der Knast so, wie er es erwartet hat? 23:16 So sieht ein Tag im Gefängnis aus 24:42 Wieso er in Haft mit der Musik fast abgeschlossen hat 26:41 Besondere Sicherheitsmaßnahmen im Knast für ihn - wieso? 31:05 So lief seine Festnahme ab 32:34 Das veränderte der erste Anruf mit seiner Mutter 34:22 "'Ich mach das alles für Mama' ist 0815 K*nacken-Gelaber" 37:20 Wie die Polizei ihn hochgenommen hat 47:17 Bereust du deine Taten? 49:55 Deshalb ändert auch der Tod von Freunden nichts 51:47 Appell an euch 52:22 Wann muss er die 4 Jahre Haft antreten? 54:10 Seine (musikalischen) Pläne bis zum Gefängnis & danach 58:15 War es das alles wert? 59:10 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► SIL3A bei Instagram: https://www.instagram.com/sil3a_kg/ ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  https://www.instagram.com/deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram: https://www.instagram.com/simontellz    ► YOU FM bei Instagram: https://www.instagram.com/youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Kamera & Ton: Florian See Schnitt: Ludwig Stollenwerk, Robin Dennig Grafik: Nico Spahn, Matthias Noe Fotos: Florian See Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Cedric Dilling Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

In diesem tiefgründigen Interview spricht Alpa Gun offen über seine Vergangenheit, die Höhen und Tiefen seiner Karriere und seine Sicht auf die aktuelle Deutschrap-Szene. Er erzählt, ob er sich heute als Newcomer sieht. Besonders emotional wird es, als er über seine schweren Schicksalsschläge spricht: Den Tod seines Vaters und seiner Mutter, sowie die Trennung von seiner Frau. Der Glaube und die Musik haben ihm in diesen Zeiten Halt gegeben. daraufhin: Alpa Gun spricht über seinen Kampf mit Drogen und Alkohol, ein Koma-Erlebnis und warum er trotz allem nie ganz gefallen ist. Dabei wird auch seine Einstellung zum Musikgeschäft deutlich - sein Stolz hält ihn oft zurück. Außerdem räumt er mit ein paar Themen auf: Was denkt Alpa über Samra? Was war der Grund für den damaligen 187 Strassenbande-Disstrack? Warum lehnte er eine Rolle in "4 Blocks" ab? Und kommt bald wieder mehr Musik? #alpagun #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Triggerwarnung : Im folgenden Interview geht es in Auszügen um  Depressionen, Suizidgedanken und Suchtverhalten. Falls Ihr davon selbst betroffen seid oder Erfahrungen damit gemacht habt und Hilfe benötigt, findet Ihr hier Informationen zu Beratungsstellen: Schnelle Hilfe: ► Telefonseelsorge (0800 111 0 111) ► Nummer gegen Kummer (116 111)   ► im Notfall Polizei (110) oder Rettungsdienst (112) anrufen! ► Die Gesellschaft für Suizidprävention führt eine Übersicht der Angebote auf ihrer Webseite www.suizidprophylaxe.de. -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:25 Intro 00:49 Jetzt ein Newcomer? 03:38 Props von Pashanim 04:44 Kommt ein Feature mit Lacazette? 06:52 Tod der Eltern & Verlust 15:38 Drogen, Alkohol & Koma 18:34 Hat Alpa zu großen Stolz? 31:09 Alpa Gun zeigt exklusiv unreleasten Song 37:55 Was Sido zur Legende macht 40:44 Die aktuelle New Wave & TikTok 44:16 Hat Alpa Gun Hass? 46:20 "Immer noch der Selbe, aber nicht mehr der Gleiche" 49:55 Grund für 187 Strassenbande-Disstrack 54:26 Was Alpa über Samra denkt 56:19 Statement zu 4-Blocks-Anfrage 01:00:54 Kriminelle Vergangenheit 01:04:23 Neue Projekte & Songs 01:06:40 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Alpa Gun bei Instagram:  / alpagun ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------    ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Nasir Mahmood Kamera & Ton: Felix Leichum Schnitt: Florian See Grafik: André Stefan Fotos: Felix Leichum Social Media & Distribution: Nasir Mahmood, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Pünktlich zu Ikkimels Debütalbum „F*tze“ hat Simon sie in Berlin zum Interview getroffen. Sie spricht über ihren Weg zur Musik, ihre radikale künstlerische Freiheit und die Frage, wie viel Mel wirklich in Ikkimel steckt. Außerdem geht es um Frauen in der Szene, Empowerment, Stutenbissigkeit und warum echter Support wichtiger als Konkurrenzdenken ist. Dr0gen, S*x, Feiern? Für Ikkimel absolut kein Tabu - aber sie stellt klar: „Das macht mich nicht inkompetent.“ Intelligenz und Erfolg schließen für sie Spaß und Exzess nicht aus. Außerdem verrät sie, ob wir sie bald auf OnlyFans sehen werden und was ihre Fans auf der kommenden Tour erwartet. Am Ende gibt's noch eine klare Ansage: „Ihr F*tzen, geht wählen!“ #ikkimel #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:36 Intro 01:13 Ihre Anfänge mit Musik 05:19 Musikerin oder Rapperin? 07:35 Ist Ikkimel die beste Rapperin Deutschlands? 08:24 Hate von Mucco 10:00 Girls support Girls & Empowerment 11:46 Wie viel Mel steckt in Ikkimel? 14:02 "Ich mache das nicht für Männer" 17:50 Von Typen unterschätzt werden? 24:02 Zweite Tour steht an 26:19 Macht Ikkimel bald OnlyFans? 28:28 Zukunftspläne 29:39 Kommendes Album "F*tze" 31:19 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Ikkimel bei Instagram:  / ikkimel42 ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------    ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Can Luca Oral, Nasir Mahmood, Sebastian Fischer Kamera & Ton: Felix Leichum Schnitt: Alexander Peisert Grafik: Nico Spahn Fotos: Felix Leichum Styling & Outfit Ikkimel: Maike Baier & Paula Kunkel Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Keine Lust mehr auf harte Pumper-Songs? Im Interview mit Simon erklärt Majoe, warum er sich von seinem alten Sound verabschieden will. Dabei spricht er auch offen über den Hate, den er für sein KI-Musikvideo und das Album „Zwischen Licht und Schatten“ einstecken musste. Rückblickend lässt Majoe die Zeit des Hypes um „Breiter als der Türsteher“ Revue passieren und erzählt, wie diese Phase sowie seine Zeit bei Banger-Musik ihn geprägt haben. Außerdem verrät er, dass sich die Fans auf ein gemeinsames Video mit Kollegah im Rahmen seiner „SIDEQUEST“-Reihe freuen dürfen. #majoe #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:25 Intro 00:51 „Zwischen Licht und Schatten“ 02:35 Warum 30 Songs? 04:29 Hate & Kritik am Album 12:43 Abschied vom Pumper-Sound? 14:38 „Ohne Licht kein Schatten“ 15:34 Ist das noch der typische Banger-Sound? 19:09 Wie definiert Majoe seinen Erfolg? 20:34 Höhen & Tiefen 22:55 „Farid steht immer hinter mir" 24:43 Ziele für die nächsten 5 Jahre 26:36 Noch Kontakt mit Farid Bang? 27:47 On-Off-Beziehung mit Kollegah 28:33 Wie viele Klimmzüge schafft Majoe? 29:01 Bedeutung von Duisburg 30:04 Anime-Song mit Asche & Shadow030? 31:34 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------     SOCIAL MEDIA   ► Majoe bei Instagram:  / majoe ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------    ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Vanessa Völker, Simon Vogt Kamera & Ton: Florian See Schnitt: Kai Bender Grafik: Matthias Noe Fotos: Fabian Brosi Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok, Patrick Secker Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Deine Aufgaben als Teamleiter: Konkret, praxisnah und klar“ Wofür ist eine Führungskraft wirklich da? Diese Frage bleibt oft unbeantwortet, wenn man sich durch seitenlange Stellenbeschreibungen quält. Doch Klarheit über die Hauptaufgaben einer Führungskraft ist der Schlüssel zu effektiver Teamleitung und erfolgreicher Zusammenarbeit. In dieser Podcastfolge klären wir: ✅ Was sind die zentralen Aufgaben eines Teamleiters? ✅ Wie setzt man die Hauptaufgaben einer Führungskraft praxisnah um? ✅ Warum Standardfloskeln nicht weiterhelfen und was stattdessen zählt. Egal, ob du frisch in der Rolle bist oder bereits Erfahrungen als Führungskraft hast – diese Folge bietet dir greifbare Tipps, um dein Team zu führen und deine Aufgaben klar zu priorisieren.

Respekt vor Geld, Loyalität und gegenseitige Wertschätzung stehen für Ramo und Kavo an erster Stelle. Im Interview mit Simon erzählen die beiden, wie sie hungrig auf Rap bleiben. Ramo war eine große Stütze für Kavo, als dieser den Verlust seines besten Freundes verkraften musste. Gleichzeitig geben die beiden Einblicke in die Bedeutung von Ramos "Glock 9"-Label und was hinter ihrem neuen Tape "Glock Bars Vol. 1" steckt. Kavo gibt exklusive Insides in seine Zusammenarbeit mit Kolja Goldstein und seine Zeit bei ICON. Neben ihrer Musik sprechen die beiden auch über persönliche Erfahrungen, darunter eine brisante Begegnung von Ramo mit der Polizei. #kavo #ramo #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:39 Intro 01:25 Wo war Ramo? 02:04 Was ist Rap für Ramo? 04:53 Wie kams zu Glock Bars Vol. 1? 08:44 Kommt noch mehr von Kavo & Ramo? 10:26 Kennenlern-Story von Kavo & Ramo 14:51 Label "Glock 9" & Geschäfte 25:13 Haftbefehl lädt Ramo zu Azzlackz ein 26:48 Hungrig auf Rap bleiben 29:53 Antrieb früher 35:03 Polizei-Story 38:18 Liebe für die Straße 44:39 Wie kann man Ansehen erreichen? 50:14 Kavo: Zusammenarbeit mit Kolja Goldstein 55:40 Insides von Kavo bei ICON 01:04:10 Menschlichkeit & Gerechtigkeit 01:10:03 Was kommt von beiden in Zukunft? 01:12:53 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Kavo bei Instagram: https://www.instagram.com/ichbinkavo ► Ramo bei Instagram: https://www.instagram.com/ramo069 ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  https://www.instagram.com/deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram: https://www.instagram.com/simontellz    ► YOU FM bei Instagram: https://www.instagram.com/youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------    ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker, Patrick Secker Kamera & Ton: Alexander Peisert Schnitt: Florian See Grafik: Brigitte Siebrecht Fotos: Fabian Brosi Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok, Patrick Secker Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

"Das ist Mafia und kein Gangsterrap!" - Kolja Goldstein und Dú Maroc sind zum Interview bei Simon geladen. Sie sprechen über den Verlust von Respekt in der Szene, die Balance zwischen Musik und Geschäft und ihre gemeinsame Arbeit am Kollabo-Album "EFFECTIF". Neben der Musik beleuchten sie ihre Strategien, im Geschäft erfolgreich zu bleiben und der Jugend eine Perspektive abseits der Straße zu zeigen. Außerdem liefert das Interview Antworten auf brisante Fragen: Kommt nochmal ein Kollabo-Album von Dú & SadiQ? Hat Kolja wirklich für drei Morde bezahlt? Und ist "EFFECTIF" das härteste Album? Hinweis: Bis zum Redaktionsschluss lag uns auf Anfrage beim LKA Brandenburg noch keine Information über einen zweiten Haftbefehl gegen Kolja Goldstein vor. #koljagoldstein #dumaroc #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:50 Intro 01:23 Wo befindet sich Kolja Goldstein aktuell? 01:50 Haftbefehl(e) gegen Kolja Goldstein 04:25 Kolja bald raus aus der Kriminalität? 07:00 Warum hat Dú Maroc zeitweise die Lust am Rappen verloren? 10:31 Gemeinsames Kollabo-Album "EFFECTIF" 13:43 Fokus: Musik oder Geschäft!? 17:43 Schreibprozesse bei Dú Maroc & Kolja Goldstein 24:17 Realness im Rap 28:20 Was unterscheidet Dú Maroc & Kolja Goldstein? 29:50 Verkauft ihr eure Kunst für Promo!? 33:43 Was Dú Maroc für die Jugend tut 41:28 Schmerz & Krieg 46:06 Wieso zeigt Kolja Goldstein seinen Sohn? 46:50 Kommt nochmal ein Album mit Dú Maroc & SadiQ? 47:50 Hat Kolja Goldstein wirklich für drei Morde bezahlt? 48:30 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Kolja Goldstein bei Instagram: https://www.instagram.com/goldstein_kolja ► Dú Maroc bei Instagram: https://www.instagram.com/dumaroc ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  https://www.instagram.com/deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram: https://www.instagram.com/simontellz    ► YOU FM bei Instagram: https://www.instagram.com/youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ▶ Deutschrap ideal ist eine Produktion des Hessischen Rundfunks für die ARD -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Kamera & Ton: Alexander Peisert Schnitt: Alexander Peisert Grafik: Matthias Noe, Alicia Klein Fotos: Fabian Brosi Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Nach 30 Jahren zieht sich Deutschraps Vater, Moses Pelham, mit seinem Album „Letzte Worte“ aus dem Musikbusiness zurück. In diesem Interview mit Simon spricht er offen über das Ende seiner Karriere: Warum ihm der Abschied so schwerfällt, was er noch zu sagen hat und warum gerade die Endlichkeit seinen Werken einen besonderen Wert verleiht. Er enthüllt, dass er seit fünf Jahren mit dem Gedanken spielt, aufzuhören. Moses erzählt auch von der überraschenden Zusammenarbeit mit Xavier Naidoo, dessen Stimme ihn „heimisch“ fühlen lässt - trotz ihrer Differenzen. Zudem gibt es exklusive Einblicke in seine letzte Tour. Wie geht es für Moses Pelham weiter? Und was wird er hinterlassen? Ein Gespräch über Abschied, Vermächtnis und die Kunst, sich selbst ein letztes Meisterwerk zu schenken. #mosespelham #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:26 Intro 01:20 Form seines Lebens 05:04 Letztes Album "Letzte Worte" 11:28 Wie kam die Entscheidung zum Ende? 15:49 Entstehung von “Letzte Worte” 27:40 Hoffnungslose Momente 30:15 Xavier Naidoo auf dem Album? 36:40 Feature mit Snaga 40:12 "Kein'n Bock mehr auf das Gangster-Geschwalle" 45:13 Liebe zum Rap 47:31 Top 3 All Time Fav Rapper 48:57 Was schätzt Moses an Haftbefehl? 51:31 Was will Moses hinterlassen? 53:02 Was macht Moses nach seinem Abschied? 53:42 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Moses Pelham bei Instagram:  / mosespelham ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Kamera & Ton: Alexander Peisert Schnitt: Alexander Peisert, Florian See, Kai Bender Grafik: Brigitte Siebrecht, Alicia Klein Fotos: Fabian Brosi Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Stefan ist als Teamleiter Ansprechpartner für mehr als 50 Kolleg:innen aus dem Fahrdienst und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Bevor Stefan die VGF-Bahnen mit dem Befehlsgeber steuerte, schwang er den Löffel – denn ursprünglich ist er ausgebildeter Koch. Der eine oder die andere könnte ihn in Frankfurt schon gesehen haben: Er ist Teil der aktuellen VGF-Kampagne. Ob Stefan eine Lieblingslinie hat, was es bedeutet, wenn er mit dem KIT-Auto unterwegs ist, und wie die VGF mit der Corona-Toilettenpapierkrise umgegangen ist, erzählt Stefan in der aktuellen Episode.

Julika Prantner-Weber (sie/ihr) ist Sexualwissenschaftlerin und Illustratorin. In ihrer Arbeit führt sie Fachwissen als Ergotherapeutin, Sozialarbeiterin und aus der Sexuellen Bildung zusammen und richtet diese diskriminierungsreflektiert aus. Julika war jahrelang Teamleitung in einem queeren Verein und baut als Bildungsreferentin fachliche Brücken zwischen Aktivismus und Vermittlung. Als Illustratorin und Gestalterin sind ihr Inklusion und Zugänglichkeit ein großes Anliegen. Pauline Seuß (sie/ihr) ist studierte Kultur- und Sozialanthropologin und Kulturwissenschaftlerin. Ihre fachlichen Expertisen sind intersektionale Ungleichheiten und Diskriminierung, Queer und Gender Studies, feministische Wissenschaftskritik sowie diversitäts- und kultursensible Lehre. Seit vielen Jahren ist sie als selbstständige Referentin, Moderatorin und Workshopleiterin in der politischen Bildungsarbeit tätig. Als Podcasterin (Vomens Bar Digitale) und Autorin sind ihr Selbstermächtigung marginalisierter Personen und Reflexion von Ungleichheiten große Anliegen. Zusammen gründen sie gerade das Bildungsinstitut für inklusive Vielfalt. Das BiV bringt zwei hochaktuelle (Bildungs-) Diskurse unserer Zeit zusammen: Inklusives Lernen und die Vermittlung von Vielfalt. Dafür entwickeln sie differenzierbare Bildungsmaterialien zu Vielfaltsthemen und bieten (materialbegleitende) Fortbildungen an. Ihr Ziel ist es, pädagogisches Fachpersonal bei diversitätssensibler Lehre in allen Bildungsformaten und Schulformen zu unterstützen.

In NGEEs erstem großen Interview wird Tacheles geredet: "Ich hab' den Leuten viel zu erzählen. Es hat sich viel angestaut"”, sagt er zu Simon. Nicht nur in seiner Rap-Karriere war in den letzten Monaten viel los, auch in seinem Privatleben gab es viele Up and Downs. Er musste sich neu finden, hat viel reflektiert und dazugelernt - und genau das will er an die Leute weitergeben. So offen wie nie erzählt NGEE von seiner Jugend, den Drogengeschäften, Spielsucht und negativen Konsequenzen, die daraus für ihn entstanden sind. Außerdem richtet er klare Worte an seinen Ex-Labelboss Capital Bra und fordert ihn zu einer Aussprache auf - gerne auch live und uncut vor der Kamera. Auch seitens YAKARY findet er klare Worte. #ngee #deutschrapideal #interview Timecodes:   00:00 Highlights 00:37 Intro 01:08 Was ist los bei NGEE? 03:50 Wieso die Jugend am Arsch ist 06:01 Drogeneinfluss in seiner Jugend 10:08 Wie er zur Musik gekommen ist 12:20 Geschäfte & Verrat auf der Straße 15:38 Als seine Handyvideos viral gegangen sind 18:08 Connection zu Nimo & Massiv 21:14 Sein Drogenkonsum & die Folgen 26:30 Wie es zur Spielsucht kam 31:00 Schmutziges Drogengeld für seine Mutter 33:45 Kennenlernen, Bruch und Ansage an Capital Bra 39:10 Eklat mit YAKARY - wieder Frieden? 42:48 "Zu viel Geld kann zu Realitätsverlust führen" 47:51 Tour & krasse Features 50:00 Erwartungshaltung von anderen 53:10 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► NGEE bei Instagram:  / ngee030 ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Kamera & Ton: Florian See Schnitt: Florian See Grafik: Brigitte Siebrecht Fotos: Florian See Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Simon Vogt, Cedric Dilling Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

In ihrem neuen Buch "Als mein Herz brach" gewährt Loredana einen tiefen Einblick in eine der schwersten Zeiten ihres Lebens: die Trennung von Mozzik, emotionale Abhängigkeit und eine Hate-Welle. Im exklusiven Interview mit Simon erzählt sie, wie sie den Schmerz überwunden hat und warum Musik ihr einziger Zufluchtsort war. Heute hat Loredana ihren inneren Frieden wiedergefunden - auch durch ihre Beziehung zu Karim Adeyemi. Sie gibt preis, was er ihr bedeutet, wie sie mit der öffentlichen Aufmerksamkeit umgeht und wie glücklich sie momentan ist. Außerdem: Zu ihrem ersten Date gibt es noch eine wichtige Klarstellung, die sie im Interview mit Simon verrät. #loredana #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:31 Intro 01:17 Ihr Buch "Als mein Herz brach" 09:10 Trennung & Abhängigkeit von Mozzik 18:55 Heilung & Akzeptanz 28:48 Hate nach der Beziehung 39:52 Wer hatte Schuld? 42:59 Loredanas 4 Regeln 45:54 Worauf ist Loredana am meisten stolz? 47:42 Botschaft an alle mit Herzschmerz 50:13 Statement zum ersten Date mit Karim Adeyemi 53:58 Ihre starke Liebe zu Karim Adeyemi 59:33 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Loredana bei Instagram:  / loredana ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt Kamera & Ton: Felix Leichum Schnitt: Alexander Peisert, Florian See Grafik: André Stefan Fotos: Felix Leichum Social Media & Distribution: Vivien Jaschok, Vanessa Völker Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Jacko und Sam haben heute zwei sehr unterschiedliche Nachrichten aus der Community mitgebracht. Beide rund um Thema zwischenmenschliche Beziehungen. Es geht um starke Spannungen mit der Teamleitung im Job und um eine Beziehung, in der Marihuana eine größere Rolle spielt. Die beiden gehen die Themen aus ganz verschiedenen Blickwinkeln an und sind nicht immer einer Meinung. Das ist übrigens der letzten Kummerkasten in diesem Jahr – wenn ihr im nächsten Jahr mehr davon wollt, lasst es uns wissen!http://instagram.com/jackundsam http://instagram.com/jackowuschhttp://instagram.com/samykeeMails an: jackundsampodcast@gmail.comhttps://jackundsam.com (unser edler Online-Shop) *werbelinkWerbung:Alle Infos, Angebote und Codes unserer Werbepartner findet ihr hier:https://linktr.ee/jackundsampodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Im Format Ausgefragt beantworten die Podcaster Fabian, Chris, Rahel, Henner und Gunnar Fragen der Hörer. Die sind in der Regel so ausgewählt, dass die Antworten nicht nur „Ja“, „Nein“ oder „Wurscht“ lauten können, sondern idealerweise ein bisschen was Persönliches preisgeben. Dies sind die Fragen für diese Ausgabe: Frage 1, gestellt von: Daniel Mich würde interessieren, welches das erste Videospiel war, das Gunnar, Chris und Fabian geschenkt bekommen oder sich selber gekauft haben? Welches Jahr, zu welchem Anlass, warum gerade das genannte Spiel, war es den Wunsch bzw. Kauf wert? Frage 2, gestellt von: Christian Würdet ihr, wenn sich die Gelegenheit ergeben würde, eine Gastrolle als Synchronsprecher in einem Spiel annehmen? In welchem / was für einer Art von Spiel? Frage 3, gestellt von: Kim Habt ihr Guilty Pleasures im TV / Spiele, die andere vielleicht belächeln, aber von denen Ihr nicht genug bekommt? Frage 4, gestellt von: Florian An manchen Stellen im Podcast ist ja angeklungen, dass zumindest Christian und Gunnar gelegentlich Workshops geben. Mich würde interessieren, ob euch diese Aufgabe Spaß macht und wie Ihr an solche Aufgaben herangeht? Wie sieht die Vorbereitung aus? Mit welcher Haltung begegnet Ihr Teilnehmer*innen, vor allem denen, die euch oder dem Thema des Workshops kritisch gegenüberstehen? Frage 5, gestellt von: Christopher Was sind eure jeweiligen Lieblings-Point-And-Click-Adventures aller Zeiten? Und was macht sie für euch so besonders? Frage 6, gestellt von: Christopher Bär ihr habt im Laufe eurer Karriere das Arbeitsleben in all seinen Facetten kennengelernt – vom Einstieg als Trainee bis hin zu Führungspositionen wie Chefredaktion und Teamleitung. Eure umfassende Erfahrung bringt mich zu folgender Frage: Welche Eigenschaften zeichnen in euren Augen gute Mitarbeiter bzw. Teammitglieder aus, und was macht einen wirklich guten Chef aus? Frage 7, gestellt von: Dominik Gunnar und Christian haben in Nürnberg mal einen Versuch für einen Live-Podcast unternommen … Ich war damals dabei und habe bemerkt, dass beide einen Stapel Blätter vor sich hatten. Allerdings wurde der von Christian während der ganzen Zeit kein einziges Mal angefasst, während Gunnar seinen Stapel immer wieder durchgeblättert hat. Wie macht ihr das zuhause? Habt ihr die Dossiers auswendig gelernt oder schaut ihr trotzdem (viel) rein? Digital oder Papier? Ist es unterschiedlich je nach Format? Frage 8, gestellt von: Joachim Ihr müsst bei Stay Forever aufhören, aussteigen, das war's, letzter Vorhang – was wäre euer letztes Spiel, ohne das ihr nicht abtreten würdet, und mit welchem ikonischen letzten Satz würdet ihr das Mikrofon ausschalten? (Ausgefragt! gehört zu unseren festen Formaten – es erscheint halbjährlich. Wer eine Frage hat, schickt die bitte einfach per Mail an fabian AT stayforever PUNKT de; Fabian sammelt die dann für die nächste Folge im Frühjahr. Bitte keine Fragen zum Podcast an sich oder zu geplanten Folgen.) Viel Spaß beim Hören! Podcast-Credits: Sprecher: Christian Schmidt, Fabian Käufer, Gunnar Lott Redaktion: Fabian Käufer Audiobearbeitung: Sascha Blach, Christian Schmidt Titelgrafik: Paul Schmidt, Johannes DuBois Intro, Outro: Nino Kerl (Ansage); Chris Hülsbeck (Musik), Impossible Mission (Sample)

In diesem Interview lässt 1986zig emotional die Maske fallen. Aufgewachsen im Kinderheim, blieb ihm das Gefühl von Elternliebe fremd. Es folgten diverse kriminelle Taten, die ihn zweimal ins Gefängnis brachten. Immer im Hinterkopf: die Musik. Ein Deal mit dem Haftpfarrer während seiner zweiten Gefängniszeit machte ihn zum Gottesdienstsänger. Danach gab er sich und der Mutter seiner Tochter Lizzy das Versprechen, sich nur noch auf die Musik zu konzentrieren. In seiner Kunst spricht er für die "Jungs und Mädels, die glauben, vergessen worden zu sein". Die Nähe zu seinen Fans ist ihm aus diesem Grund heilig. Simon führt ein Gespräch mit 1986zig, das unter die Haut geht. #1986zig #deutschrapideal #interview ----------------------------------------------------------- Timecodes:   00:00 Highlights 00:23 Intro 00:44 "Einer von Euch" Tour & Album 03:12 Wer ist 1986zig? 04:28 Anfang mit Musik 06:18 Deal mit Haftpfarrer 14:08 Heimleben ohne Elternliebe 18:40 Wie geht's 1986zig wirklich? 20:30 Kraft durch seine Töchter 23:06 Zeit im Knast & Einzelhaft 30:16 Probleme mit Regeln 32:02 Warum die Maske? 33:43 Fällt die Maske bald? 39:18 Nähe zu seinen Fans 42:12 Bühnen-Moment mit Tochter Lizzy 45:27 Was kommt noch von 1986zig? 47:10 Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► 1986zig bei Instagram:  / 1986zig ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Nasir Mahmood, Vanessa Völker, Simon Vogt Kamera & Ton: Nasir Mahmood Schnitt: Simon Vogt, Ludwig Stollenwerk Fotos: Fabian Brosi Grafik: André Stefan Social Media & Distribution: Vivien Jaschok, Simon Vogt, Vanessa Völker Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Muccos Leben war wie eine Achterbahn - oft mit mehr Tiefen als Höhen. In diesem Interview gewährt Mucco zum ersten Mal tiefe Einblicke in seine dunkelsten Zeiten, seine Verbindung zu PA Sports und die Verhandlungen über seinen Label-Deal bei Life is Pain. Schon mit 14 entdeckte er seine Liebe zum Rap, doch der Weg war hart. Trotz guter Erziehung zog ihn der Drang nach „teuflischem Geld“ auf Abwege: „Wenn du mit neun Banditen chillst, bist du der Zehnte.“ Nach ersten Erfolgen kamen Rückschläge, Selbstzweifel und der Kampf gegen innere Dämonen. Er spricht offen über seine Vergangenheit, darunter Suizidgedanken und -versuche: „Ich habe Selbstliebe entwickelt, indem ich Dinge gemacht habe, die mich von innen erfüllen.“ Wenn ihr von ähnlichen Gedanken betroffen seid, findet ihr weiter unten in der Beschreibung Hilfestellen. Ihr seid nicht allein - wie bei Mucco gibt es immer einen Weg raus. #mucco #deutschrapideal #interview ----------------------------------------------------------- Triggerwarnung : Im folgenden Interview geht es in Auszügen um  Depressionen, Suizidgedanken und Suchtverhalten. Falls Ihr davon selbst betroffen seid oder Erfahrungen damit gemacht habt und Hilfe benötigt, findet Ihr hier Informationen zu Beratungsstellen: Schnelle Hilfe: ► Telefonseelsorge (0800 111 0 111) ► Nummer gegen Kummer (116 111)   ► im Notfall Polizei (110) oder Rettungsdienst (112) anrufen! ► Die Gesellschaft für Suizidprävention führt eine Übersicht der Angebote auf ihrer Webseite www.suizidprophylaxe.de. -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:31 Intro 00:54 In der Jugend falsch abgebogen 06:29 "Ich hab' meine Eltern enttäuscht" 07:23 Wie es zu seinem Namen “Mucco” kam 09:20 Liebeskummer & Beziehungsaus 11:09 Triggerwarnung: Suizidversuche 17:52 Wie kam der Kontakt zu PA Sports? 19:30 Wie ist der Kontakt zum alten Team? 20:20 Statement zur Line gegen Yakary 21:32 Warum die Entscheidung für LIP? 24:14 Meinung zu ICON & RLR 27:16 "Ich wollte kein Rapper sein" 29:55 Falsche Werte 37:50 "Ich werd' Deutschraps Eins" 41:38 Kommt ein Album? 44:30 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Mucco bei Instagram:  / muccosinsta ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt Ton: Alexander Peisert Schnitt: Simon Vogt, Kai Bender Grafik: André Stefan Fotos: Fabian Brosi Social Media & Distribution: Vivien Jaschok, Vanessa Völker Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Die Film- und Kulturbranche steht vor einem Wandel: Initiativen wie Green Filmmaking, der verstärkte Fokus auf Diversität in der Besetzung vor und hinter der Kamera sowie die Forderungen nach einem zeitgemäßen Filmförderungsgesetz bringen frischen Wind und rufen nach systemischer Veränderung. Der Wunsch nach Verbesserungen und einem respektvollen Miteinander auf allen Ebenen wird immer lauter. Doch wie schaffen wir es, faire und nachhaltige Arbeitsbedingungen flächendeckend zu etablieren? Christine von Fragstein und Christine Tröstrum von der Initiative Fair Play setzen sich genau dafür ein. Fair Play unterstützt die Branche dabei, Verantwortungsbewusstsein zu stärken und soziale Nachhaltigkeit ins Zentrum zu rücken. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Selbstführung und verantwortungsvolle Teamleitung schafft die Initiative durch praxisnahe Methoden und Tools Raum für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. So trägt sie aktiv zur Entwicklung einer respektvollen, professionellen Kultur bei. UNSERE GÄSTE Christine von Fragstein | Systemische Beraterin & Coach Christine Tröstrum | Systemische Beraterin & Coach Fair Play (Homepage) - https://fairplay-film-kultur.de/ GESAMTER BEITRAG https://indiefilmtalk.de/episodes/174-fair-play-fuer-alle-nachhaltige-arbeitsbedingungen-in-der-filmbranche/ MITARBEIT Moderation & Redaktion: Susanne Braun Schnitt: Sara-Marie Plekat Social Media & Redaktion: Anna Maria Ortese IHR FINDET UNS UNTER... Unsere Webseite: https://indiefilmtalk.de/ Unser Discord-Channel: https://discord.com/invite/eQYk4REftu Unser Newsletter: https://indiefilmtalk.de/ift-newsletter/ Feedback, Wunschgäste & Themen bitte an: comment@indiefilmtalk.de Susanne Braun (Homepage): https://www.dialogpartnerin.de/ FOLGE UNS Instagram: @indiefilmtalk Facebook: Indiefilmtalk Podcast Linked In: https://www.linkedin.com/company/indiefilmtalk/

Von der Führungskraft auf Weltreise. Vom Mut, zu kündigen und Jobangebote abzusagen. Von der Sehnsucht nach mehr und sich den eigenen Stärken bewusst zu werden. Jana erzählt von ihrem beruflichen Weg, wie sie bereits nach 1 Jahr zur Teamleitung in einem reinen Männerteam befördert wurde, wie sie mit Hilfe des Schema Du Coachings einen klaren Kompass entwickelt hat, wohin sie sich weiterentwickeln möchte und gibt unzählige Tipps für erfolgreiche Bewerbungen und die eigene Karriere. Ihr Motto: Warte nicht bis alle Ampeln auf grün stehen. Geh heute los!Mehr zu mir: WebsiteInstagramTraumjob-Workshop Klarheitsgespräch What's next

Dieses Interview zeigt Aylo von ihrer persönlichsten Seite. Nach zwei Jahren Pause ist sie mit ihrem kommenden, sehr emotionalen Album zurück. Aylo erzählt Simon offen über die dunklen Seiten der Musikindustrie, wo oft nur Geld und Zahlen zählen. Sie packt aus, dass sie sich aufgrund der hohen Erwartungen und eines Managements, das nur auf schnellen Gewinn aus war, zunehmend als Produkt und nicht als Person fühlte. Hohe Steuerschulden verschärften die Situation. Ihre Kämpfe mit Ängsten, Depressionen und Suizidgedanken fließen in ihr neues Album ein, das für sie eine Art Therapie ist. In einem neuen Team lässt sie jetzt die Vergangenheit hinter sich. Aylo erzähl in diesem Zuge, wie sie Juju kennengelernt hat und wie es zum Signing als erste Künstlerin bei Jujus Label " VIERVIER MUSIC" kam. Wenn ihr von Depressionen & Suizidgedanken betroffen seid: Hilfestellen findet ihr weiter unten in der Beschreibung! Ihr seid nicht alleine!

Religion und Leben auf den Punkt gebracht. Mit Denkanstößen zur Alltagslust und zum Alltagsfrust. Von Lisa Kielbassa.

Ressourcenmanagement ist einfach – wenn Sie es richtig angehen! Lernen Sie, wie das geht, in unserem exklusiven Ressourcen-Special (Serie mit 4 Episoden). In der letzten Episode der Serie geht es um wichtige Tipps für die Entscheiderinnen und Entscheider im Unternehmen. Bei vielen gilt noch der Mythos, Ressourcenplanung sei eine schwierige Königsdisziplin. Wir sind anderer Meinung und beleuchten hier, was entscheidend ist, damit die Planung von Ressourcen wirklich gut klappt. ✨ Was Sie erwartet: - Was sind wesentliche Bausteine für erfolgreiches Ressourcenmanagement? - Was ist das richtige Mindset für die Entscheiderebene? - Wie setzen Sie klare Prioritäten? - Was ist die Rolle des PMO als Schnittstelle zwischen Entscheidern, Projektmanagement und Teamleitung?

In diesem Deutschrap ideal-Interview haben wir den Icon 5 Gewinner Shabab zu Gast! In seinem ersten, großen Interview erzählt er Simon, wie es zur Bewerbung bei Icon 5 kam und warum er diese einmalige Chance unbedingt nutzen musste. Mit Geldproblemen und dem echten Leben konfrontiert, entschied er sich, seinen Traum zu verfolgen. Shabab teilt mit uns seine Reise, von den Tagen, an denen er nicht wusste, welchen Weg er einschlagen sollte, bis hin zu dem Moment, als er seine Familie stolz gemacht hat. Im Interview gewährt uns Shabab auch exklusive Einblicke in seine Zeit in der Villa bei Icon 5 und wie diese Erfahrung ihn weiterentwickelt hat. Was denkt er über die Unstimmigkeiten zwischen Icon und Rap la Rue? Wird Icon 6 strenger als zuvor? Und natürlich beantwortet er die brennenden Fragen: Was läuft wirklich mit Lune? Wie kam es zur Zusammenarbeit mit Zuna? Und was können wir in Zukunft noch von Shabab erwarten? #shabab #deutschrapideal #interview -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:44 Intro 01:42 Wie kams zur Bewerbung bei Icon 5? 06:54 Welche Chancen er damals verpasst hat 09:44 Was sagt die Family? 13:01 Wie kam Shabab zum Rap? 18:20 Kriminelle Vergangenheit 19:46 Stress bei der ersten Icon Booth Runde 26:37 Crazy Story von seinem Roller-Unfall 29:17 Insides aus der Zeit in der Icon-Villa 37:19 Wie fühlt es sich an, prominent zu sein? 38:25 Nach Ansage: Wird Icon 6 viel strenger? 40:19 Was ist zwischen Shabab & Lune? 43:19 Wie kam die Zusammenarbeit mit Zuna? 45:50 Stress zwischen Icon & Rap La Rue? 47:52 Was kommt in Zukunft? 51:23 Letzte Worte & Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► Shabab bei Instagram: https://www.instagram.com/ ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt Ton: Ludwig Stollenwerk Schnitt: Simon Vogt Grafik: Brigitte Siebrecht, Nico Spahn Fotos: Ludwig Stollenwerk Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok, Cedric Dilling Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

In diesem emotionalen Interview spricht Ardian Bujupi über sein siebtes Soloalbum "VEGETA" und warum es möglicherweise sein letztes Studioalbum sein könnte. Trotz vergangener Rückschläge hat er immer wieder die Kraft gefunden, an sich selbst zu glauben. Er hat nichts geschenkt bekommen und doch alles mit harter Arbeit erreicht. Ardian erzählt zudem, welche Business-Zweige er gerade erschließt, ob er sich selbst in der DSDS-Jury sehen würde und wie der emotionale Song für seine Mutter entstanden ist. Außerdem verrät er Simon, dass ein Kollabo-Album in Planung ist - vielleicht mit seinem Freund Kurdo? Mehr erfahrt ihr im Interview! #ardianbujupi #Interview #Deutschrapideal -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:38 Intro 01:07 Insides zum neuen Album "VEGETA" 05:32 Keine Solo-Alben mehr? 11:39 Kommt ein Kollabo-Album? 13:48 Rückschläge & Neuanfang 23:31 Seine Mama & Kindheit 32:50 "Ich wurde von Anfang an boykottiert" 35:16 Fragen aus der Community 39:39 Letzte Worte 41:53 Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ►Ardian Bujupi bei Instagram:  / ardianbujupi ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm    ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Ton: Florian See Schnitt: Simon Vogt Grafik: Matthias Noe Fotos: Florian See Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Ressourcenmanagement ist einfach – wenn Sie es richtig angehen! Lernen Sie, wie das geht, in unserem exklusiven Ressourcen-Special (Serie mit 4 Episoden). In dieser Episode beleuchten wir jetzt eine oft unterschätzte Rolle: die Teamleitung. Sie lernen, warum Team- oder Abteilungsleitende für die erfolgreiche Ressourcenplanung so wichtig sind. Auch geht es um das ewige Zusammenspiel aus Anforderung und Zusage von Ressourcen zwischen Team- und Projektleitung. ✨ Was Sie erwartet: - Warum ist die Rolle der Teamleitung in der Ressourcenplanung wichtig? - Wie geht effiziente Kommunikation zwischen Team- und Projektleitung? - Was sind wichtige Aspekte der Mitarbeiterplanung aus Teamleitersicht?

Ressourcenmanagement ist einfach – wenn Sie es richtig angehen! Lernen Sie, wie das geht, in unserem exklusiven Ressourcen-Special (Serie mit 4 Episoden). In der aktuellen Episode tauchen wir tief in die Welt der Projektleitung ein. Nach der Einführung in Folge 113 über das richtige Mindset und die wesentlichen Schritte für erfolgreiche Ressourcenplanung, widmen wir uns nun den entscheidenden Aspekten aus der Sicht der Projektleitung. ✨ Was Sie erwartet: Wie Sie Schätzungen richtig angehen Auf welcher Ebene Sie Ihre Planung vornehmen sollten In welchem Rhythmus Sie planen sollten

Jetzt holt er sich das, was ihm zusteht. In diesem Interview gibt NOAH tiefe, private Einblicke in seine bisherige Karriere. NOAH erzählt Simon, wie er fast 7 Jahre Musik gemacht hat, ohne Geld damit zu verdienen und alles auf eine Karte gesetzt hat. Sein neues Album "Cinema" beschreibt er selbst als sein bislang bestes Album - mit mehr Herzblut als je zuvor. NOAH spricht außerdem über die Zeit bei der KMN Gang, erklärt, warum er sich von dem Umfeld getrennt hat, wie er es geschafft hat, auch in der Türkei erfolgreich zu werden, und teilt seine Erfahrungen als Ghostwriter für andere Rapper. Zudem erzählt er, wie er gewissen Drogen den Rücken gekehrt hat und warum Gustav von 01099 der korrekteste Typ in der Musikszene ist. #NOAH #Interview #Deutschrapideal -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:42 Intro 01:03 Wie geht's NOAH? 03:25 Anfänge mit der KMN Gang 05:52 Erfolg in der Türkei 07:09 Warum so wenige Live Shows? 10:12 Trennung von KMN Gang 14:13 Wie kam der Kontakt zu 01099? 16:10 Warum "Cinema" das beste NOAH-Album ist 23:41 Für welche Rapper schreibt NOAH? 31:41 Drogenkonsum 34:32 Letzte Worte 35:57 Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► NOAH bei Instagram:  / noah.offiziell ► Deutschrap Ideal bei Instagram:  / deutschrap_ideal ► Simon bei Instagram:  / simontellz    ► YOU FM bei Instagram:  / youfm    ► YOU FM bei Facebook:  / youfm  ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Simon Vogt, Vanessa Völker Ton: Florian See Schnitt: Simon Vogt Grafik: Nico Spahn Fotos: Florian See Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

Ressourcenmanagement ist einfach – wenn Sie es richtig angehen! Lernen Sie, wie das geht, in unserem exklusiven Ressourcen-Special (Serie mit 4 Episoden).  In dieser Episode lernen Sie vom Ressourcen-Experten Johann Strasser, was die relevanten Stellschrauben für eine solide Ressourcenplanung sind. Nach dieser Episode wissen Sie, wie Sie richtig starten und welches Mindset Sie brauchen, um Ihre Ressourcen erfolgreich zu planen. Viele praktische Erkenntnisse sind garantiert – jetzt reinhören! P.S. Diese Episode ist Teil 1 des Ressourcen-Specials. Die kommenden Episoden #114 - #116 bringen Ihnen Einblicke aus der Sicht Projektleitung, Teamleitung und Entscheider-Ebene. Abonnieren Sie unseren Podcast also am besten gleich und verpassen Sie nichts! Und bitte empfehlen Sie diesen Podcast auch an andere Interessent:innen. Danke!

Die aktuelle Episode thematisiert, wie du Next Level Bewegungen und die Selbstentwicklung in diesen Phasen besser verstehen und auch selbst ohne Begleitung meistern kannst - mit Selbstcoaching. Ich spreche über die Herausforderungen, die mit dem Eintritt in ein Next Level in der Führung verbunden sind. Außerdem biete ich dir Gedankenansätze und zwei ganz konkrete Tipps gegeben, wie du dich in dieser Phase des Wachstums selbst begleiten kannst. Key Takeaways aus der Folge: ➡️ Selbstreflexion: Hinterfrage deine Denkmuster, Verhaltensweisen und überlege, was du daran ändern möchtest. ➡️ Tempo raus! Nimm dir Zeit und Ruhe, um dich in das Next Level einzuarbeiten. ➡️ Act as if: Verhalte dich so, als ob du bereits in der neuen Rolle angekommen wärst, um deine Vorstellungskraft zu entfesseln. “Die Energie folgt deiner Aufmerksamkeit. Energie ist deine Währung!“ Shownotes:

In diesem Interview gewährt O.G. Einblicke in sein brandneues Album "KILLA KANAK" und offenbart, dass Studios ihn stark an seine Zeit im Gefängnis erinnern. Auf der Suche nach neuen Einflüssen fand O.G. mit seinen Produzenten Ersonic und DTP in Malaga neue Inspiration für sein Album. Trotz seines Erfolgs kämpft O.G. mit inneren Dämonen, vermisst seinen im Gefängnis sitzenden Bruder und sorgt sich um seine Mutter, wobei er sich oft selbst vernachlässigt. Das Interview beleuchtet auch die Gründe für O.G.'s Führungsaufsicht, seine enttäuschenden Erfahrungen mit Therapien und warum er heute auf Geld verzichtet, das er einst auf der Straße verdiente. #OG #interview #deutschrapideal -----------------------------------------------------------   Timecodes:   00:00 Highlights 00:35 Intro 01:16 Neues Album "KILLA KANAK" & Schreibprozess 11:50 "Ich vermisse meinen Bruder" 13:20 Videodreh-Story in Tunesien 17:59 Unterschied zum letzten Album 21:51 Warum es O.G. nicht gut geht 25:45 Neid, falsche Freunde & schlechte Kreise 32:24 Warum O.G. unter Führungsaufsicht steht 36:43 Nächste Ziele 40:00 Zeit bei "Rap La Rue" in der Jury 45:25 Kollabo-EP? 47:46 Letzte Worte 48:30 Outro -----------------------------------------------------------   SOCIAL MEDIA   ► O.G. bei Instagram: https://www.instagram.com/o.g30/ ► Deutschrap Ideal bei Instagram: https://www.instagram.com/deutschrap_ideal/ ► YOU FM bei Instagram: https://www.instagram.com/youfm/ ► Simon bei Instagram:  https://www.instagram.com/simontellz/ ► Podcast zur Show bei YOU FM: https://bit.ly/2SxR3RT    ► Podcast zur Show bei iTunes: https://apple.co/2k1o61o    ► Podcast zur Show bei Spotify: https://spoti.fi/33a2QIT    -----------------------------------------------------------   ► YOU FM ist das junge Programm des Hessischen Rundfunks im Radio & Online. http://you-fm.de    -----------------------------------------------------------   ►Credits: Moderation: Simon Vogt Redaktion: Nasir Mahmood, Simon Vogt, Lena Leun, Vanessa Völker Schnitt: Simon Vogt Grafik: Brigitte Siebert Social Media & Distribution: Vanessa Völker, Vivien Jaschok Teamleitung & Produktmanagement: Patrick Secker

"Ich habe 15 Mitarbeiter. Jetzt will ich nicht mehr weiterwachsen, sonst verliere ich die Kontrolle!" Was denkst du, wenn du diesen Satz liest? Würdest du dein Team noch erweitern? Unser Podcaster Christian hat diese Aussagen in einem hochinteressanten Gespräch mit einem anderen Unternehmer aufgeschnappt. Zusammen mit Michael geht er nun der Sache auf den Grund: Sind mehr als 15 Mitarbeiter zu viel oder ist es leicht zu stemmen? Und wie kann ich skalieren und dabei die Kontrolle behalten? Diese Episode wird ungewohnt mathematisch und zugleich leicht verständlich. Die Zahl 4,6 spielt dabei eine große Rolle, die will ich mir merken … Wie groß ist dein Team aktuell und von wie vielen Chiefs wird es geführt? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Methoden, um "nach unten" zu führen, als Chief mein eigenes Team zu leiten, gibt es viele. Wir von der CoA Academy beschäftigen uns tagtäglich damit. Weitaus seltener wird darüber geredet, wie ich meine Vorgesetzten führen kann. Es gibt nämlich diese Situationen, in denen ich die Annahme habe, dass mein Chef seine Rolle nicht richtig erfüllt. Zum Beispiel erhalte ich überhaupt keine Zielvorgaben mehr, oder Entscheidungen werden ewig lang nicht getroffen. Was kann ich dann tun? Gibt es überhaupt mögliche Optionen? Ja, die gibt es … hier finde ich sie heraus. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Wozu brauche ich eigentlich ein Organigramm? Eine in der Tat selten gestellte Frage ... Ich habe die Erfahrung gemacht: Organigramme sind irgendwie einfach da. Sie werden zusammengestellt und aktualisiert, weil sich das für ein Unternehmen so gehört. Außerdem muss ich ja wissen, wer über mir steht und über all meine Arbeitsschritte zu bestimmen hat. Oder? Christian und Michael gehen dieser Infrequently Asked Question auf den Grund. Dabei geht es auch kurz um den Papst und Ausdrucksweisen aus den Känguru-Chroniken. Nebenbei erfahre ich etwas über optimale Teamgrößen und ab wann ein Organigramm entsteht. Wie viele Menschen sind in deinem Team, und nutzt ihr aktiv ein Organigramm? (Hinweis: Nach dem Hören der Episode könnte die Antwort hierauf übrigens anders ausfallen als davor.) **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Hinter dem langen Titel steckt eine simple & wichtige Frage: Was kann ich aktiv tun, um die Beziehungen zu anderen noch besser, noch schöner und noch stärker zu gestalten? (Denn wie ich letzte Woche gehört habe, sind positive Beziehungen ein Kernbestandteil von wahrem ‚Wellbeing‘.) Für das Management / Leadership bedeutet das: Was ist noch effektiver als ein gewöhnliches One-on-One-Meeting, wenn ich als Chief eine tiefe Verbindung zu jedem Teammitglied aufbauen möchte? Es sind die „aktiven konstruktiven Antworten“. Was genau das ist, wie sie sich anhören und welchen Effekt sie haben, erfahre ich in dieser Episode. Ich erfahre außerdem, was Podcaster und Co-Gründer Michael in der letzten Zeit so unternommen hat – und welche enormen Unterschiede ich durch Feinheiten in meiner Sprache bewirken kann! **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Es ist Weihnachten und das heißt, es ist die perfekte Zeit für den Jahresrückblick. Mit Fragekärtchen (die ich genauso gern in meinem eigenen Team nutzen kann) gehen unsere Podcaster das Jahr 2022 durch. Dank der kreativen Antworten bekomme ich eine süße Idee für die nächste Adventszeit, Buchtipps und weitere Inspirationen fürs Leben gratis dazu. Und es gibt noch mehr! Wir haben Geschenke für alle Zuhörer: 1. 22% Rabatt auf die nächste Buchung bei der CoA Academy 2. Ein kostenfreies Exemplar unseres neuen Buchs "The Six Situations of Feedback" Alles, was dazu nötig ist, ist eine E-Mail an Christian bis zum 31.12.2022. Schreib einfach an christian@coa.academy (ja, das academy steht hinter dem Punkt)! Wir hören uns dann im nächsten Jahr wieder. Euer CoA Team P.S.: Wer uns unterstützen will, kann das Buch auch hier bestellen: https://www.amazon.de/SIX-SITUATIONS-FEEDBACK-which-three/dp/B0BPMT38ZD/ Auf jeden Fall freuen wir uns über eine Rezension. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ

Die 'Infrequently Asked Question' der Woche lautet: Wenn ich Führungskraft bin, wer ist eigentlich alles Teil meines Teams? Ich möchte das wissen, um genau die richtigen Personen zu Meetings einzuladen! Mit wem bespreche ich denn gemeinsame große Ziele und clevere Strategien? Es ist gar nicht so klar abgrenzbar. Zum Beispiel gibt es Unterschiede zwischen festen Teams und temporären Projekten. Lade ich noch eine zusätzliche Person ein, die nicht operativ mitarbeitet und trotzdem Bescheid wissen möchte? Und was mache ich mit meinem Vorgesetzten, gehört er auch dazu? Unsere Podcaster geben ihre Erfahrungen und Ideen weiter und verraten auch eine Meetingart, die mich mit meinem Team auf menschlicher Ebene näher zusammenbringt. Aus dieser kann ich ungeahntes Potenzial schöpfen! **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ Jetzt auch auf LinkedIn lesbar, mit und ohne Profil: ► https://bit.ly/3ALkAfL **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Die IAQ-Reihe geht weiter! Es geht wieder um Infrequently Asked Questions. Die heutige Frage stammt von einem Coachee von Christian. Sie lautet: Ich stelle jemanden ein, der mehr Erfahrung hat als ich. Wie führe ich denjenigen jetzt? Denn ich kann ja nicht sagen, wie er etwas tun soll. Dahinter steht die Annahme: Wenn ich nicht sage, wie es gemacht wird, dann wird es nicht (richtig) erledigt. Ist das wirklich so? Wir ziehen einen Vergleich zur Bestellung im Burgerrestaurant, und haben wieder passende Modelle für Führungskräfte sowie Erfahrungsberichte parat. So gelingt es mir, mit Menschen im Team zu arbeiten, die schon Experten sind – und sie noch weiter voranzubringen. Wenn auch du eine Frage zum Thema Leadership hast, die nirgends beantwortet wird, schreib uns gern! **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Potential und jede Mitarbeiterin legt eine bestimmte Performance an den Tag. Je besser ich über diese Faktoren Bescheid weiß (in Bezug auf eine spezifische Rolle), desto mehr Leichtigkeit und Erfolg genießen wir im Team! Denn dann kann ich exakt die richtige Person auf die perfekte Position setzen, oder sie anderweitig angemessen fördern. Bei CoA nutzen wir dafür die Potential-Performance-Matrix. Sie ist eine weitere praktische und übersichtliche 2x2-Matrix. Christian und Michael gehen erneut alle vier Felder durch und teilen Erfahrungen aus ihrer Zeit als Chief. Wie sieht es in deinem Team aus? Wären Veränderungen in der Besetzung angebracht? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Wir kommen zur letzten Infrequently Asked Question: „Wie messe ich die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter?“ Dass ich sie als Führungskraft irgendwie herausfinden möchte, scheint den meisten selbstverständlich. Auch wenn sie zunächst ein wenig Angst vor den Antworten haben. Wie ich dabei vorgehe, wird nur selten besprochen. Das wollen wir heute ändern. Bevor unsere Podcaster ihre Vorgehensweisen teilen, treten wir wieder einen Schritt zurück und stellen uns die Frage: wofür? Wofür möchte ich die Mitarbeiterzufriedenheit kennen? Das ist schon die halbe Miete, denn daraus ergibt sich, wie ich die Fragen stelle … **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

In den letzten Wochen ging es viel um das Operative. Wie mache ich dies und das? Jetzt wollen wir einen Schritt nach oben gehen und Management von dort betrachten: Wofür mache ich all das? Zu welchem Zweck möchte ich meine täglichen To Do's erledigen? Immerhin bin ich motivierter, sie umzusetzen, wenn ein großer Plan dahinter steht. Die Antwort befindet sich in dieser Podcast-Episode. Hier erfahre ich, was die zwei zentralen Aufgaben des Managements sind und welche Vorteile ich gewinne, wenn ich sie umsetze. Diese Vorteile gelten übrigens nicht nur für die offiziellen Führungskräfte eines Unternehmens, sondern für jeden Mitarbeiter. Denn jede übernimmt die Führungsverantwortung für sich selbst und jeder wird einmal ein Projekt übernehmen, bei dem er die Verantwortung hat. Am Ende der Episode lerne ich das neue Chief of the Year Programm für alle kennen, und Michael darf es pitchen. Kann er überzeugen? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Willkommen beim achten und letzten Teil unserer Reihe "Get Sh** Done". Zum Abschluss gibt es nochmal eine kurze Nennung aller dazugehörigen Tools, sowie einen Blick hinter die Kulissen der Podcast-Produktion. Das finale Unterkapitel widmet sich der Suche nach dem eigenen Meeting Rhythmus. Der richtige Rhythmus macht es leichter, zuvor priorisierte, entschiedene und delegierte Aufgaben in die Realität umzusetzen. Dabei wird es in dieser Episode musikalisch. Denn wir nehmen das Wort „Rhythmus“ gerne wörtlich! In welchem Rhythmus trifft sich dein Team für welche Besprechungen? Tausche dich gern mit anderen Chiefs dazu aus und teile dann deine Erfahrungen mit uns. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Christian hat die Entscheidung getroffen, dass wir noch ein Thema dazwischenschieben, bevor wir zum Meeting Rhythmus kommen. Also kümmern wir uns diese Woche um die Decision Matrix. Das steht fest! Bei Entscheidungen geht es nämlich nicht nur darum, was entschieden wird. Es geht auch darum, wie entschieden wird und wer es tut. Wer hat das letzte Wort? Wie gewichtig ist meine einzelne Stimme? Habe ich ein Veto-Recht? Wie so oft gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern nur – richtig erraten – eine Entscheidung, die ich (mit meinem Team) treffen kann. Das spielt beim Aufnehmen von Podcasts genauso eine Rolle wie bei einem Gesellschaftervertrag oder in der Europäischen Union. Ob die Mitglieder des Parlaments wohl unseren Chief of Anything Podcast kennen? Es wäre unsere Entscheidung, ihnen davon zu berichten ... **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Unser Co-Gründer Michael liebt das RACI-Modell! Hinter diesem Namen steckt eine spezielle Tabelle, beziehungsweise ein fantastisches Leadership-Tool. Das Tool macht Delegation für mich einfacher, entspannter und effizienter. Denn mit der RACI-Tabelle weiß ich immer, wer aus dem Team bei einem Projekt für was zuständig ist. Sie hilft mir also beim „wie“ der Aufgabentrennung. RACI ist mit den anderen Tools aus unserer Get Sh** Done Reihe kombinierbar. Es lohnt sich also, alle Episoden dazu anzuhören. Die sind extra so kurz und knackig, dass sie in jede Pause passen. Also los, let's get sh** done. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Wir knüpfen direkt an der Folge über „Aufgabentrennung“ an: Wenn wir in der Firma echte Erfolge erzielen wollen, brauchen wir Aufgabentrennung. Mein Job als Chief ist es, diese Zuständigkeiten zu delegieren. Außerdem entscheide ich, was überhaupt so wichtig ist, dass ich es erledige, oder erledigen lasse. Das trifft nämlich nicht auf jedes mögliche To Do zu. Nur zu sagen „mach mal“ reicht übrigens auch nicht. Ich kann mehr für meine Mitarbeiterinnen tun. Außerdem geht es heute um Dirigenten und Orchester und darum, ob ich Blasinstrumente spielen können „muss“ oder nicht. In der nächsten Woche beschäftigen wir uns mit einer Tabelle, die mir die Aufgabentrennung und Delegation sehr vereinfacht. Für entspannte Produktivität bei jedem Beteiligten! **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Der Psychotherapeut Alfred Adler sagte: „Die Ursache aller Probleme ist mangelnde Aufgabentrennung.“ Ein spannendes Gedankenexperiment für jedes Problem im Alltag! Genau wie ein weiterer Satz von Adler, der in dieser Episode des Chief of Anything Podcasts besprochen wird. Wie wirkt sich das auf mein Berufsleben aus, auf die Zusammenarbeit mit meinem Team? Denn es scheint selbstverständlich, dass Aufgaben im Unternehmen klar getrennt werden. Häufig geht etwas schief, weil der eine denkt, die andere kümmert sich. Oder ich denke, mein Kollege entscheidet oder die Kundin meldet sich zuerst … das kenne ich. Warum ohne Aufgabentrennung so gut wie nichts möglich ist – und wofür sie wichtig ist – höre ich hier! Was ist deine, klar definierte, Aufgabe für heute oder diese Woche? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Ich wünsche mir etwas so sehr und erreiche es nicht? Ich habe schon so viel getan und warte seit langer Zeit … nichts passiert. Womöglich liegt es an der Formulierung meines Ziels. In Teil 2 unserer Podcast-Serie „Get Sh** Done!“ lerne ich, Zielen eine wohlige, sinnvolle Form zu geben. Allein dadurch beeinflusse ich nämlich, ob ich sie erreiche oder nicht. Das bringt mich mit meinem Start-up nach vorne, genau wie bei privaten Zielen für 2022. Vielleicht steht also bald endlich die neue Website! Das Produkt kann noch bis Ende Q3 auf den Markt. Die Pläne für die Toscana werden nebenher auch noch wahr. Alles, weil ich die richtigen Worte für meine Zielsetzung gefunden habe … Was sind deine aktuellen (wohlgeformten) Ziele? **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Wenn ich eine Firma führe, profitiere ich von einer gelebten Kultur. Sie verbindet mein Team, stärkt und leitet uns und hilft uns bei der Erreichung großer Ziele. Aus welchen Faktoren besteht nun eine solche Kultur? Die Definition oder das Verständnis von (Unternehmens-)Kulturen ist für jeden Menschen unterschiedlich - und genau deswegen sprechen wir darüber! Wie immer mit eigenen Erfahrungen und Geschichten der beiden Podcaster. Dabei fallen auch viele Parallelen zu Kulturen innerhalb von Völkern und anderen Gemeinschaften auf. Was das ist, warum das Thema so gut zum Frühstück passt und was es mit Neujahrsvorsätzen zu tun hat, erfahre ich in dieser sommerlich warmen Folge von Chief of Anything. **Über die Podcaster** Michael auf LinkedIn: ► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209 Christian auf LinkedIn: ► http://linkedin.com/in/christiankohlhof **Unser Buch** CHIEF OF ANYTHING: Wofür entspannt-produktive Führung die Welt verbessert Bestelle es dir noch heute auf amazon: ► https://amzn.to/2Z5IIXh **Über die CoA Academy** Weitere Informationen über die Academy, unsere Seminare und das CHIEF OF THE YEAR Remote Leadership Programm findest du auf unserer Website: ► https://coa.academy **Newsletter** Melde dich gerne zu unserem Newsletter an. Mit ihm verpasst du keine Neuigkeiten & Erfahrungen mehr von uns: ► https://bit.ly/3a9FoAQ **Und noch eine große Bitte an dich:** Abonniere unseren Podcast und bleibe auf dem Laufenden. Wenn er dir hilft, eine bessere Chefin oder ein besserer Chef zu werden, effektiver zu kommunizieren oder du ihn einfach unterhaltsam findest, freuen wir uns sehr über eine 5-Sterne-Bewertung und eine Rezension. **VIELEN HERZLICHEN DANK!**