Podcasts about azubis

Ein Geselle will sich mit Wartung und Prüfung von Notbeleuchtungsanlagen selbstständig machen, aber die Handwerkskammer sagt: Vorsicht, Meisterpflicht. In dieser Folge klären wir sauber, was bei Elektrotechnik, VDE, Prüfung, Instandhaltung und Handwerksrolle wirklich zählt. Für Azubis, EFK, Gesellen und Elektromeister. Du lernst, wo die Grenze zwischen Prüfservice und zulassungspflichtiger Tätigkeit verläuft und wie man rechtlich sauber vorgeht.Quellen:Q1: DIN EN 50172 / VDE 0108-100:2024-10 – Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, Mindestanforderungen, Erstprüfung, kontinuierliche Überwachung und Wartunghttps://www.dke.de/de/normen-standards/dokument?id=7209241&type=dke%7CdokumentQ2: DGUV Vorschrift 3: Elektrische Anlagen und Betriebsmittel - § 3 Grundsätzehttps://vorschriften.bgn-branchenwissen.de/daten/dguv/3/3.htmQ3: Handwerksordnung, Anlage A – Verzeichnis der zulassungspflichtigen Handwerke, dort unter anderem Elektrotechnikerhttps://www.gesetze-im-internet.de/hwo/anlage_a.htmlQ4: Handwerksordnung, § 1 – Selbstständiger Betrieb eines zulassungspflichtigen Handwerks nur mit Eintragung in die Handwerksrollehttps://www.gesetze-im-internet.de/hwo/__1.htmlQ5: Bedeutung, gesetzliche Anforderungen und praktische Umsetzung - Instandhaltung und Wartunghttps://mps-heidenheim.de/lexikon/instandhaltung-und-wartungQ6: Handwerksordnung, § 8 – Ausnahmebewilligung zur Eintragung in die Handwerksrollehttps://www.gesetze-im-internet.de/hwo/__8.htmlQ7: Verwaltungsportal Hessen – Ausnahmebewilligung gemäß § 8 HwO, mögliche Beschränkung auf eine Teiltätigkeithttps://verwaltungsportal.hessen.de/leistung?leistung_id=L100001_10615330Q8: PRÜFBUCH Sicherheitsbeleuchtungssystem gem. DIN EN 50172 und DIN VDE 0108-100-1https://www.gessler.de/files/gessler_pr__fbuch_sicherheitsbeleuchtungssystem_juni_2023_web.pdfhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Ein Gebäudereinigungsbetrieb mit rund 520 Beschäftigten zählt regelmäßig zu Deutschlands besten Arbeitgebern – wie kommt das? Dr. Lars Holldorf spricht in dieser Folge mit Markus Wasserle, Gebäudereinigermeister und Unternehmer aus dem bayerischen Kaufering, der seinen Betrieb seit 2004 vom kleinen Ein-Mann-Start zu einem Unternehmen mit rund 23 Millionen Euro Jahresumsatz entwickelt hat. Bekannt ist er vor allem für seine ungewöhnlichen Ideen rund um die Bindung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Gespräch geht es um genau diese Ideen: vergünstigte Werkswohnungen, ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell, gemeinsame Reisen bis nach Vietnam und in die USA, eine firmeneigene Kletterhalle mit Betriebsrestaurant und die pünktliche Lohnzahlung schon am ersten Werktag des Folgemonats. Warum das keine netten Extras sind, sondern konsequente Entscheidungen – und was gerade Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen daraus für ihre eigene Mitarbeiterbindung mitnehmen können, macht Markus Wasserle an konkreten Beispielen aus der Praxis deutlich.   Show Notes Website des Unternehmens: https://wasserle.de   Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika. Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter, Azubis und IT-Spezialisten. Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung.   Links zu Dr. Lars Holldorf Webseite: https://DrHolldorf.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

Der Tag in NRW: Bericht zum Kohleausstieg kommt später - das sind die Folgen; Hier kommt Lara, die Bau- und Spielministerin; Versuch der Feuerwehr: So schnell brennt ein Wald; Korruption in NRW-Gefängnissen? Limbach unter Druck; Von Braukunst und Kultgetränken in Dortmund; Ausbildungs-App für Eltern künftiger Azubis; Treffen von Menschen mit Armutserfahrung in Düsseldorf; Moderation: Wiebke Dumpe Von WDR 5.

Seit Jahren versucht das Handwerk sein Image zu polieren. Aber Studieren schien für viele nach der Schule attraktiver. Jetzt ist das Handwerk plötzlich wieder beliebter. Gründe gibt es einige: Die Krise der Industrie, Künstliche Intelligenz - sogar der Klimawandel könnte den Trend begünstigen. Darüber spricht Arne Schulz mit Nicolas Lieven aus der NDR Info Wirtschaftsredaktion, in zehn Minuten Wirtschaft. LINKS Ausbildungszahlen des Handwerks: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/handwerk-ausbildungsvertraege-100.html Was KI mit dem Zulauf im Handwerk zu tun hat: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/handwerk-kuenstliche-intelligenz-100.html Das freiwillige Handwerksjahr in Lübeck: https://www.ndr.de/nachrichten/schleswig-holstein/handwerkskammer-luebeck-freiwilliges-handwerksjahr-erfolgreich,regionluebecknews-600.html

Viele Betriebe klagen über Fachkräfte- und Azubi-Mangel, die Bäckerei und Konditorei Raisch aus Calw im Schwarzwald handelt lieber. Gut die Hälfte der 42 Auszubildenden kommen aus dem Ausland, sehr viele aus Vietnam. Wie die Firma die jungen Menschen auswählt und ihnen beim Ankommen in Deutschland hilft und warum Schwäbischlernen dazugehört, erklärt Geschäftsführer Matthias Raisch im SWR-Aktuell-Gespräch bei Andreas Böhnisch.

Wenn Azubis Senioren unterstützen - ein Freiwilligenprojekt in Göttingen by Bistum Hildesheim

Zum Monatsanfang beginnt für viele Azubis die Ausbildung. Angebote für Lehrstellen gibt es, viele Unternehmen brauchen mehr qualifizierte Fachkräfte. Gerade im Handwerk. Aber die Zahl der Abbrecher und damit Ungelernten wächst Jahr für Jahr. Von Johannes Frewel

In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Ausbildungen im Handwerk wieder gestiegen. Zwar findet die Branche gerade immer mehr Nachwuchs, darunter sind aber lange nicht so viele FLINTA wie Männer. 2025 lag zum Beispiel der Frauenanteil unter den Azubis im Handwerk bei nur 14 Prozent. Was schon für mehr Gleichstellung in diesem Arbeitsfeld getan wird, und woran es trotzdem noch hakt, erzählt Kölncampus-Reporterin Sarah…

Ein Jahr Future H2O – Zeit für eine ehrliche Zwischenbilanz. Knut und Andreas sprechen darüber, warum die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden alles andere als ein Selbstläufer ist und weshalb Unternehmen heute neue Wege gehen müssen.Im Mittelpunkt stehen Verbundausbildung, Bildungsangebote zu Transformation und Resilienz sowie die Frage, wie Augsburgs Wassertradition zu einer emotionalen Brücke für junge Menschen werden kann. Knut und Andreas diskutieren außerdem, warum Unternehmen nicht nur Erfolge, sondern auch gescheiterte Versuche miteinander teilen sollten – und weshalb Azubis mit ihrem Blick auf die Zukunft zu wichtigen Ideengebern werden.Von den historischen Industriekanälen über das KI-Produktionsnetzwerk und die Universitätsmedizin bis zur Luft- und Raumfahrt zeigt die Episode: Augsburg hat Transformation schon mehrfach bewältigt. Jetzt kommt es darauf an, die nächste Generation nicht nur auszubilden, sondern aktiv einzubeziehen.Kapitelmarken[00:00] Warum junge Perspektiven Unternehmen weiterbringen[01:19] Ein Jahr Future H2O: Zeit für eine Zwischenbilanz[03:47] Verbundausbildung als Chance für Betriebe und Azubis[05:54] 800 Jahre Wassertradition als Brücke zur Zukunft[07:42] Wie Unternehmen auf Future H2O reagieren[09:27] Augsburg als attraktiver Ausbildungs- und Lebensort[14:00] Netzwerkmanagement: Impulse statt Kontaktverwaltung[15:26] Warum Unternehmen auch über das Scheitern sprechen sollten[17:17] Azubis als Ideengeber und Innovationstreiber[23:10] Augsburg zwischen KI, Universitätsmedizin und Raumfahrt

Im Video-Podcast Betriebsrat heute spricht Karriere-Guru Tobias mit der W.A.F. über den Wert der JAV im Berufsleben. Sie erfahren, wie die JAV bei Unterforderung oder ausbildungsfremden Aufgaben hilft, warum Engagement selten negativ auffällt und welchen gesetzlichen Übernahmeanspruch ein JAV-Mandat nach der Ausbildung bringt. Themen der Episode Typische Probleme neuer Berufseinsteiger und Auszubildender Tobias über sein eigenes Praktikum: Unterforderung als Belastung Wie die JAV bei Unterforderung und für Praktikanten helfen kann Aufgaben ohne Ausbildungsbezug: das Beispiel aus der Kfz-Werkstatt Was gesetzlich im Ausbildungsvertrag und Ausbildungsplan stehen muss Warum Engagement in der JAV selten negativ auffällt und sich auszahlt Fundierte Weiterbildung zum Thema: JAV-Wahl 2026 | https://www.waf-seminar.de/261 

Man müsste mal … aus Erfahrung Zukunft machen! Was passiert mit all dem Wissen, das Menschen im Laufe eines Berufslebens gesammelt haben? Verschwindet es mit dem Ruhestand – oder kann daraus etwas Neues entstehen? Angela Leymannek ist überzeugt: Berufserfahrung ist weit mehr als ein persönlicher Lebensweg. Sie ist ein Schatz, der jungen Menschen helfen kann, ihren eigenen Weg erfolgreich zu gehen. In der neuen Folge von „man müsste mal“ spricht die Regionalkoordinatorin des Mentoringprogramms VerAplus darüber, warum viele Auszubildende heute Unterstützung brauchen, welche Herausforderungen sie in Schule und Betrieb bewältigen müssen und wie erfahrene Ehrenamtliche sie dabei begleiten können – nicht als Nachhilfelehrer, sondern als Menschen, die zuhören, Mut machen und ihre Erfahrungen weitergeben. Es geht um Prüfungsstress, Unsicherheiten, Sprachbarrieren und persönliche Krisen. Vor allem aber geht es um Vertrauen und darum, dass manchmal schon ein Mensch genügt, der an einen glaubt. Wer selbst viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung gesammelt hat und diese sinnvoll weitergeben möchte, findet in VerAplus eine Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten – und damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten. Ein Gespräch über Generationen, Verantwortung und die Frage, warum Erfahrung erst dann ihren größten Wert entfaltet, wenn sie geteilt wird. Wer erfahren möchte, wie das funktiuoniert, wo man Unterstützung bekommen oder sich ehrenamtlich engagieren kann, erfährt das in dieser unterhaltsamen Folge des Podcast „Man müsste mal …“ mit Andreas Lußky und Claus Oellerking. Diese Folge haben wir am 8. Juli 2026 aufgenommen. Kontakt: Angela Leymannek, Regionalkoordinatorin VerAplus für die Regionen Schwerin Tel.: 0155-65721705 E-Mail: schwerin@vera.ses-bonn.de www.vera.ses-bonn.de • www.ses-bonn.de

PV-Anlage, Speicher und Ersatzstrom machen den Zählerplatz zum technischen Knotenpunkt. Früher kam Strom meist nur aus dem Netz, heute kann er auch aus der Kundenanlage zurückkommen. In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast geht es um VDE-AR-N 4100, VDE-AR-N 4105, Hauptschalter, SLS, NA-Schutz, Rückspeisung und sichere Trennung beim Zählertausch. Für Azubis, EFKs, Meisteranwärter und alle, die wissen wollen, warum Hoffnung keine Schutzmaßnahme ist.Quellen:Q1: VDE-AR-N 4100 (VDE-AR-N 4100) Anwendungsregel:2024-07https://www.vde-verlag.de/p/normen/vde-ar-n-4100-vde-ar-n-4100-anwendungsregel-2024-07/0100818-DE-PRQ2: VDE-AR-N 4100 (VDE-AR-N 4100) Anwendungsregel:2026-04https://www.vde-verlag.de/p/normen/vde-ar-n-4100-vde-ar-n-4100-anwendungsregel-2026-04/0100932-DE-PRQ3: Technische Anschlussregeln Erzeugungsanlagen am Niederspannungsnetz (VDE-AR-N 4105)https://www.vde.com/de/fnn/themen/tar/tar-niederspannung/erzeugungsanlagen-am-niederspannungsnetz-vde-ar-n-4105-2018Q4: Der Netz- und Anlagenschutz (NA-Schutz): Ihr unsichtbarer Wächter im Stromnetzhttps://www.photovoltaik.info/netz-und-anlagenschutz-vde-ar-n-4105/Q5: Erzeugungsanlagen am Niederspannungsnetz – zusammenfassende Bewertung aller Stellungnahmen – Zum Entwurf E VDE-AR-N- 4105:2024-10https://www.vde.com/resource/blob/2455950/4e30c849065bb8a374f552158026a668/vde-fnn-erzeugungsanlagen-am-niederspannungsnetz--bewertung-stellungnahmen-data.pdfQ6: VDE-AR-N 4100:2026-04 – Bereit für die Ener¬gie¬wendehttps://hager.com/de/wissen/normen/vde-ar-n-4100Q7: VDE FNN Hinweis – Anschluss und Betrieb von Erzeugungsanlagen, Speichern und Verbrauchseinrichtungen am Niederspannungsnetz.https://www.vde.com/resource/blob/2434724/02833b45ff85c9b9beb3a37073755444/vde-fnn-hinweis-anschluss-betrieb-niederspannung-data.pdfhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Dein Arbeitgeber zahlt dir Geld extra – und die meisten Azubis lassen es einfach liegen. Vermögenswirksame Leistungen sind einer der größten Vorteile deiner Ausbildungszeit, aber kaum jemand weiß, wie er sie wirklich nutzt. In diesem Podcast zeige ich dir, wie VL funktioniert, welche Anlageform für Azubis am sinnvollsten ist und wie aus 40 € im Monat am Ende über 25.000 € werden können – durch Zinseszins und einen Trick, den die wenigsten kennen. Außerdem: Wie eine staatliche Förderung dir zusätzlich noch mehr Geld bringt, und wie du es einforderst. Hier geht's zum Video zum Fondssparplan:

Weitere Themen: Anwohner bemängeln Bodenabsenkungen bei Kavern in Etzel / Internationales Street Art-Festival 2026  in Wilhelmshaven beginnt

In dieser Folge spreche ich mal wieder mit Alexander Baumann von Jobcluster. Diesmal geht es um die Ergebnisse der Studie „Recruiting Trends 2026“. Und die zeigen, in was für einer verrückten Zeit wir gerade sind: Obwohl uns langfristig Millionen an Fachkräften fehlen, erleben wir aktuell eine Phase, in der sich Unternehmen die Bewerber:innen wieder aussuchen können. Wir diskutieren, warum Stellenanzeigen oft zu unscharf sind, wie KI wirklich sinnvoll im Recruiting eingesetzt wird und warum ein dynamischer Talent-Pool wichtiger ist als je zuvor. Unsere Kernthemen: Der aktuelle Arbeitsmarkt: Warum sich das Blatt gewendet hat und Unternehmen wieder wählerischer sein können. Stellenanzeigen-Realitätscheck: Warum generische Texte zu viel Quantität statt passender Qualität führen. KI im Recruiting: Sinnvolle Automatisierung von Admin-Prozessen vs. inhaltliche Schärfung durch den Menschen. Kanäle im Wandel: Die Coexistenz von Jobbörsen, Social Media (TikTok/Snapchat für Azubis) und der eigenen Karriereseite. Datengetriebenes Recruiting: Warum Messbarkeit und dynamische Anpassung über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Active Sourcing 2.0: Vom statischen Einsammeln zum aktiven Marketing mit Talent-Pools. Die Zukunft: Der drohende Mangel von 4,3 Millionen Fachkräften und die Notwendigkeit wertschätzender Absagen. Und Alexander hat auch eine klare Ansage zum Einsatz von KI am Start: „Unternehmen geben gerade in vielen Fällen ihre Identität auf. Sie lassen sich ihre Stellenanzeige von KI schreiben und lösen damit nur Quantität aus, statt Qualität.“ Dem kann ich nur zustimmen. Oder wie siehst Du das? Viel Spaß beim Hören und lass uns gerne diskutieren. Du möchtest nichts von meinem Content zu Recruiting, Personalauswahl, Nachhaltigkeit und Demokratie verpassen? Dann abonniere gerne meinen Newsletter auf https://www.hzaborowski.de/newsletter/.

Bezahlbarer Wohnraum ist Mangelware. Besonders für Studierende und Azubis. Katarina Ivankovic und Dr. Peter Hettenbach starten in Heidelberg: In der Bahnstadt soll ein privates Studentenwohnheim entstehen, 950 Euro für 18 Quadratmeter, rund 52 Euro Miete pro Quadratmeter. Ein Beispiel dafür, wie weit sich der Wohnungsmarkt von „bezahlbar“ entfernt hat und warum internationale Studierende oft die einzigen sind, die solche Preise überhaupt zahlen können.Von dort aus wechseln sie nach Berlin, wo ein kommunales Azubiwohnheim mit rund 150 Einheiten und 340 Euro Warmmiete pro Zimmer zeigt, dass es anders geht. Sie diskutieren, wie Arbeitgeber, Genossenschaften und öffentliche Träger gemeinsam bezahlbaren Wohnraum für Azubis schaffen können – ohne geldwerten Vorteil für Mitarbeitende, aber mit klaren Vorteilen im Wettbewerb um Fachkräfte. Statt teurer Gehaltserhöhungen, die in Miete und Abgaben versickern, könnten Investitionen in Azubiwohnheime und moderne Werkswohnungen ein strategisches Werkzeug gegen Fachkräftemangel werden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hofmann, Livia www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Der erste Ausbildungstag entscheidet oft, ob Azubis bleiben – Jennifer zeigt dir, wie du sie begeisternd begrüßt. Du erfährst vier Schlüsselfragen für deinen Azubi-Alltag und warum du vor allem Lotse und Vertrauensperson bist. Und: am 24.9. lädt Jennifer von 9 bis 15 Uhr ins BegeisterungsLand ein.

Blitzschutz wird auf Baustellen oft behandelt wie Dachdeko mit Erdungsdraht. Genau da fängt aber der Murks an. In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast zerlegen wir die DIN VDE 0185-305 in verständliche Praxis: - Teil 1 bis 4, - Beiblätter, - Schutzklassen - und typische Fälle aus • Wohnhaus, PV, • Sonderbau • und Serverraum. Für Azubis, EFK, Elektromeister und Prüfungskandidaten. Nach der Folge weißt Du, was Teil 3 und Teil 4 wirklich unterscheidet, wo die VDE oft falsch verstanden wird und worauf es in Planung, Prüfung und Praxis wirklich ankommt.Quellen:Q1: Selektivität erklärt: Faktor 1,6 reicht nichthttps://youtu.be/CDpHAi_-6KwQ2: Blitzschutzsystem: Das müssen Sie wissenhttps://www.vde.com/de/blitzschutz/infos/blitzschutzsystemQ3: Blitzschutznormen für die Sicherheit von Mensch, Tier und Technik: DIN EN IEC 62305 im Überblickhttps://www.dke.de/de/arbeitsfelder/core-safety/blitzschutznormenQ4: DIN EN IEC 62305-1 (VDE 0185-305-1):2026-02https://www.dke.de/de/normen-standards/dokument?id=7229492&type=dke%7CdokumentQ5: DIN EN IEC 62305-2 (VDE 0185-305-2):2026-02https://www.dke.de/de/normen-standards/dokument?id=7228971&type=dke%7CdokumentQ6: Blitzschutznormen – Produktauswahlhttps://www.din.de/de/meta/suche/62730%21search?state=H4sIAAAAAAAAAF2QPW7DMAxG76LZQ90xW4MARRbDaHIBSmZs1fpxKbKAE-Rm3Xqxaogdq-N7FD_w002BjsdO7YI4VykIV7Q9UgNqp9STP0STHUt3YmBJpTsjeRseTlIPGg_5lV_yjRBh4APBhRfXRfNGGxob2sB5nnDFOQTwWP_j1w1_g6tLXKcXMMj53tu9UoPl1CK10Ofw-qVS1jyaOK_7k-hPNPxOUaZlOxojE7CNAVwx-BKkOe_ukX5_BpLQp2QG4WsOI3GYcO2WEMgM-xhHDzSW9hhKbiKvvVN8_k9i6eYWCHxaFBN0uLnp_gfm8elq1QEAAA&tf=69836%3A86938593Q7: Baurelevante DIN-Normen https://www.vob-online.de/de/baunormen-katalog/erweiterte-service-suche/154716%21guided-search?pageNum=4&state=H4sIAAAAAAAAAOVSy5LTMBD8FZfOKbDjDev45sWQzcW4EnNKpVKyPLGNZSnoQRFS-Rs-g9v-GBMcJ_EWbHHjwE3d6mmNeuZAtpSB0SQ8EG9yd-8FJFyRqed7Uz-4e42HsdsfxoE3IevjiNBczgsSCss5AvEN6hJUQklIyBUvbK7qZsgtDTVWD7kMVFuLM2d1SXOIUdX2_swqBcLEim5NzxWSReoGNYm6Adl-Bxe4F4K24D3D4xv8hXJvCC-3VW10CiqlJRpO3BGp2bl73ubl0uafgJmZknbXV0jG7I6aWgrKBxefLah9V6ssBw2X9jVQxaoHKZuWqmbIzsUQJ9LAkMlqw6-UPKWyIssPi2wTzxOHakbWyBtb7FOqaKt7qVG0gEGHnV-kgF6H-2s5EgwMO3-IPi6jt4-zxWYeb9L3UYxfKW1dQJFSU73j0OKY0H916Mpi2GLVeam6LEno3wfeiAj4ak4b92edN_GDv9H542kvO_-ry4O401fBG9fBthqjas0qcCLBcZACa3HG9iR6Yc-PQyvXdTJgleicZpA_fbcF4L6qpx-YrihHTsR5iRnUAvRLTzxzdtH5UbIqp_Y3VSj-b1P6Nx9aH38CfC3QeBMFAAAQ8: DIN EN IEC 62305-4 (VDE 0185-305-4):2026-02https://www.dke.de/de/normen-standards/dokument?id=7229561&type=dke%7CdokumentQ9: Erdungsanlagen in Blitzschutzsystemen: Das müssen Sie wissenhttps://www.vde.com/de/blitzschutz/infos/erdungsanlagenQ10: DIN EN IEC 62305-3 Beiblatt 2:2025-10https://www.dinmedia.de/de/technische-regel/din-en-iec-62305-3-beiblatt-2/393299683Q11: DIN EN 62305-3 Beiblatt 4:2008-01https://www.dinmedia.de/de/technische-regel/din-en-62305-3-beiblatt-4/102595408Q12: DIN EN IEC 62305-3 VDE 0185-305-3 Beiblatt 2:2025-10https://www.vde-verlag.de/normen/0100890/din-en-iec-62305-3-vde-0185-305-3-beiblatt-2-2025-10.htmlhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Auch in Sachsen-Anhalt fehlen Azubis. Das Projekt Viethoga wirbt deshalb gezielt junge Menschen aus Vietnam an. Wie deren intensive Vorbereitung und die Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen funktioniert, erklärt Hotelier Burghard Bannier. Sturmberg, Jessica / Bannier, Burghard www.deutschlandfunk.de, Deutschland heute

Was ist jungen Menschen bei ihrer Ausbildung im Handwerk wirklich wichtig? Eine Frage, die für jeden Ausbilder relevant ist. In dieser Episode bekommst du topaktuelle Antworten darauf. Ich spreche mit Anja Cordes über die neuesten Ergebnisse der Azubibefragung 2026. Und glaube mir eines: Da sind einige wirklich spannende Erkenntnisse für jeden Ausbilder dabei!   ✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER Link zur Studie https://www.nextlevelhandwerk.de/2026/07/13/azubi-befragung-2026/  

Theresa Thyen bietet in unserer Handwerkskammer Hilfe an, wenn Frauen eine Ausbildung im Handwerk machen. Das haben wir im ersten Teil besprochen. Aber es gibt nicht nur Unterstützung für Azubis. Sondern auch, wenn Frau Meisterin werden oder einen Betrieb übernehmen möchte. Oder gründen. Wie das geht, hört ihr in der zweiten Folge unserer Themenwoche unseres Hamburg Aktuell Stadtnachrichtenpodcasts über die Handwerkskammer Hamburg.

§14a EnWG und VDE-AR-N 4100 sorgen gerade bei Wallbox, Wärmepumpe, Smart Meter und Zählerplatz für reichlich Normensalat. In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast zerlegt Giancarlo the Teacher Dir das Thema ohne Bürokraten-Sprech: - Was §14a technisch wirklich will, - wie Steuerung per Relais, digitaler Schnittstelle oder EMS gedacht ist - und worauf Du bei 3-Punkt-Zählerplatz, BKE-I und Trennvorrichtung achten musst.Für Azubis, EFK, Elektromeister und alle, die in Prüfung, Planung oder Baustellenpraxis nicht im Blindflug arbeiten wollen.Quellen:Q1: VDE FNN definiert in VDE-Anwendungsregeln die Mindestanforderungen an Technik und Betrieb der Stromnetze.https://www.vde.com/de/fnn/dokumente/alle-vde-anwendungsregelnQ2: Gesetz über die Elektrizitäts- und Gasversorgung (Energiewirtschaftsgesetz - EnWG)§ 14a Netzorientierte Steuerung von steuerbaren Verbrauchseinrichtungen und steuerbaren Netzanschlüssen; Festlegungskompetenzenhttps://www.gesetze-im-internet.de/enwg_2005/__14a.htmlQ3: VDE FNN – TAR Niederspannung / VDE-AR-N 4100, aktuelle Fassung und FAQ.https://www.vde.com/de/fnn/themen/tar/tar-niederspannung/tar-niederspannung-vde-ar-n-4100Q4: Bundesnetzagentur – Integration von steuerbaren Verbrauchseinrichtungen.https://www.bundesnetzagentur.de/DE/Vportal/Energie/SteuerbareVBE/start.htmlQ5: Netzorientierte Steuerung richtig umsetzenhttps://www.vde.com/de/fnn/aktuelles/netzorientierte-steuerung-richtig-umsetzenQ6: Bundesnetzagentur – Beschluss BK6-22-300 zu §14a EnWG.https://www.bundesnetzagentur.de/DE/Beschlusskammern/1_GZ/BK6-GZ/2022/BK6-22-300/Beschluss/BK6-22-300_Beschluss_20231127.pdfQ7: VDE FNN – Hinweis zu Schnittstellen für Steuerbefehle.https://www.vde.com/resource/blob/2380710/0220c532a4ecec2b29c25c52858290dc/vde-fnn-hinweis-schnittstellen-steuerungseinrichtung-data.pdfQ8: VDE FNN – Steuerung über intelligente Messsysteme / Empfehlungen zu Tenorziffer 2.https://www.vde.com/de/fnn/arbeitsgebiete/digitalisierung-metering/steuerung-ueber-intelligente-messsystemeQ9: VDE FNN – Hinweis Anschluss und Betrieb von Erzeugungsanlagen, Speichern und Verbrauchseinrichtungen am Niederspannungsnetz.https://www.vde.com/resource/blob/2434724/02833b45ff85c9b9beb3a37073755444/vde-fnn-hinweis-anschluss-betrieb-niederspannung-data.pdfQ10: VDE FNN – Zählerplätze in Bestandsanlagen.https://www.vde.com/resource/blob/2308614/43b92f419c25661679ea337686871b5d/vde-fnn-hinweis-zaehlerplaetze-in-bestandsanlagen-data.pdfhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Gewalt gegen Beschäftigte in Notaufnahmen ist ein wachsendes Problem – das Klinikum Dortmund hat darauf mit einem konsequenten Schritt reagiert und setzt seit Februar 2026 Bodycams zum Schutz seines Personals ein. Dr. Lars Holldorf spricht darüber mit Michael Kötzing, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor am Klinikum Dortmund, der als ehemaliger ver.di-Gewerkschaftssekretär einen ungewöhnlichen Weg ins Krankenhausmanagement genommen hat. Im Gespräch geht es um die Entstehung der Idee, die Herausforderungen rund um Datenschutz und Mitbestimmung sowie die Frage, wie Beschäftigte und Betriebsrat das Projekt aufgenommen haben. Das Fazit nach den ersten Monaten fällt eindeutig aus: Die Maßnahme ist ein Erfolg – und vor allem die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren spürbar davon. Wer selbst über den Einsatz von Bodycams nachdenkt, bekommt hier außerdem konkrete Empfehlungen aus der Praxis. Show Notes Michael Kötzing auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-k%C3%B6tzing-131229300/ Information zum Einsatz von Bodycams des Klinikums Dortmund: https://www.klinikumdo.de/ueber-uns/sicherheit-qualitaet/bodycams Über den Podcast-Gastgeber Dr. Lars Holldorf Dr. Lars Holldorf konzentriert sich seit 2010 auf das Thema Auslandsrekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland. Dazu hat er ein internationales Netzwerk in verschiedenen Ländern aufgebaut und zwar in Europa, Afrika, Asien und Südamerika. Mit seiner Vermittlungsagentur Dr. Holldorf Consult GmbH rekrutiert er v.a. Fachkräfte für das Gesundheitswesen und die Pflege, aber auch gewerbliche Mitarbeiter,  Azubis und IT-Spezialisten. Er ist Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Personal und Recruiting. Eines davon trägt den Titel „Auslandsrekrutierung" und ist zugleich das erste Standardwerk im deutschsprachigen Raum zum Thema Auslandsrekrutierung. Links zu Dr. Lars Holldorf Webseite: https://DrHolldorf.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

Folge #299: Ich hab mich früher gern als Optimistin verkauft. Fand ich stark, dabei war das einfach nur Mainstream. Diese ganzen Erfolgsbücher, die dir erzählen, denk positiv und dein Business läuft von allein. Stimmt ganz und gar nicht, denn: Optimismus ist kein Plan. Pessimismus rettet dich selbstverständlich auch nicht, im Gegenteil. In dieser Folge räume ich mit beidem auf und stelle dir eine dritte Haltung vor. Den Possibilismus. Ein Begriff von Hans Rosling, der die Welt lieber mit Fakten anschaut als mit Hoffnung oder Angst. Zwei Dinge, die für mich dazugehören: Unsicherheit aushalten, statt sie wegzudrücken. Und Dankbarkeit, ohne dass es Demut wird. Wenn du gerade merkst, dass weder gute Laune noch Schwarzmalerei dein Business weiterbringt, dann ist diese Folge für dich. Viel Hörgenuss mit dieser Episode und teile diese so gerne mit anderen Unternehmern und Unternehmerinnen, sie werden sich sicher darüber freuen. Herzlichst, Carmen [Hier geht es zur 14-tägigen Fokus Challenge DO THE SPRINT ](https://carmenbreuermentzel.de/do-the-sprint/) [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Hier geht es direkt zu meinem nigelnagelneuen Seminar OWN YOUR SEAT: https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/ Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über den LEADERS CIRCLE und mein exklusives 1:1 Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) 2 sind noch im Early Bird. Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Melde hier deine Azubis zum Workshop "Erfolgsgewohnheiten und Selbstführung" an. ](https://www.bbz-siegen.de/bildung/detail.jsp?v=122973&nr=s182617&vb=selbstfuehrung-und-erfolgsgewohnheiten-fuer-auszubildende) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hier geht es direkt zu allen Infos zum THE VISIBILITY EFFECT. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-visibility-effect/) [Hier geht es zu Marketing, das 24/7 verkauft. ](https://carmenbreuermentzel.de/marketing-das-24-7-verkauft/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier kannst du dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir bewerben. ](https://carmenbreuermentzel.de/female-success-codes-anmeldung-2/) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Wie wird aus einem Azubi ein Elektromeister? Und was trennt auf der Baustelle den Mitläufer vom echten Praktiker? In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast spricht Giancarlo the Teacher mit Jens Bäcker von Elektro Bäcker in Windeck, über seinen Karriereweg im Elektrohandwerk, über saubere Fehlersuche in Bestandsanlagen, Verantwortung auf der Baustelle und darüber, was diesen Beruf wirklich ausmacht. Für Azubis, Gesellen, EFKs und Meister, die Elektrotechnik nicht nur lernen, sondern im Alltag sauber anwenden wollen.Website von Jens Bäcker: https://www.elektriker.nrw/https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Die Steuererklärung gilt vielen als kompliziert und aufwändig. Wer nicht viel verdient, muss sie nicht machen. Für Berufseinsteiger, Azubis oder Studenten mit Nebenjob kann es sich aber lohnen, sie freiwillig abzugeben.

Folge #298: Du bist nicht erschöpft von deinem Unternehmen. Du bist erschöpft von deiner Rechtfertigung. In dieser Folge zeige ich dir, warum ständiges Erklären dich mehr Kraft kostet als jede Arbeit, und warum genau das der Grund ist, warum dein Team nicht mitzieht und dein Profit stagniert. Anhand einer konkreten Entscheidung aus meinem eigenen Business zeige ich dir, was passiert, wenn du aufhörst, Zustimmung zu suchen, und stattdessen einfach führst. Für Unternehmer und Unternehmerinnen, die bereit sind, Verantwortung dort zu lassen, wo sie hingehört. Viel Hörgenuss und herzlichst, Carmen SHOWNOTES ============ [Hier geht es zur 14-tägigen Fokus Challenge DO THE SPRINT für unglaubliche 47 Euro netto.](https://carmenbreuermentzel.de/do-the-sprint/) [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Hier geht es direkt zu meinem nigelnagelneuen Seminar OWN YOUR SEAT: https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/ Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über den LEADERS CIRCLE und mein exklusives 1:1 Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) 2 sind noch im Early Bird. Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Melde hier deine Azubis zum Workshop "Erfolgsgewohnheiten und Selbstführung" an. ](https://www.bbz-siegen.de/bildung/detail.jsp?v=122973&nr=s182617&vb=selbstfuehrung-und-erfolgsgewohnheiten-fuer-auszubildende) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hier geht es direkt zu allen Infos zum THE VISIBILITY EFFECT. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-visibility-effect/) [Hier geht es zu Marketing, das 24/7 verkauft. ](https://carmenbreuermentzel.de/marketing-das-24-7-verkauft/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier kannst du dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir bewerben. ](https://carmenbreuermentzel.de/female-success-codes-anmeldung-2/) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Besonders schwierig ist die Wohnungssuche in Berlin für junge Menschen, die gerade erst ins Berufsleben starten. Die Stadt will dem entgegenwirken, und hat dafür Berlins erstes kommunales Wohnheim für Azubis eröffnet. Von Kendrick Heinz

Azubis haben es auf dem Berliner Wohnungsmarkt besonders schwer. Das neue Wohnheim soll ihnen helfen. Die Miete kostet 340 Euro – inklusive Strom, Heizung und Nebenkosten. Von Daily Good News.

Schreibe mir dein Feedback!Diese Folge ist wieder ein Fachgespräch. Es geht um ein Thema, welches ich in diesem Podcast nur am Rande angesprochen habe.Recruiting von Azubis - ein großes Thema der letzen Jahre. Ich wollte herausfinden, was sich geändert hat in den letzten Jahren und wie gut arbeiten die Unternehmen an dem Thema und Gewinnung von Azubis. Brigitte hat viele Jahre dieses Thema auf unzähligen Veranstaltungen immer präsentiert und konnte daher genau aufzeigen, was sich in den letzten Jahren verändert hat.Willkommen beim Podcast „Im Fokus der beruflichen Bildung“. Ich bin Jens Kleinat.Wenn du den Ausbilderschein machen möchtest, kannst du AEVO Campus jetzt kostenlos kennenlernen. Bearbeite erste Lernziele, nutze Podcasts und erlebe echte Kursinhalte – ganz unverbindlich auf aevo-campus.de.Und jetzt viel Spaß mit der heutigen Folge.## AEVO Campus® – Im Fokus der beruflichen BildungDen AEVO Vorbereitungskurs als strukturierten Videokurs findest du hier: 

Folge #297: “Carmen ist schüchtern.” – Dieser Satz stand früher immer wieder in meinem Grundschulzeugnis. Hätte damals jemand behauptet, dass ich eines Tages drei Unternehmen gründen, Teams führen und auf großen Bühnen sprechen würde, hätten das vermutlich die wenigsten geglaubt. Doch genau darin steckt eine wichtige Erkenntnis und zwar nicht nur für dein Leben, sondern auch für dein Business. In dieser Episode spreche ich darüber, warum die Eigenschaften, für die wir als Kinder kritisiert oder unterschätzt wurden, heute oft unsere größten Stärken sind. Warum deine Vergangenheit dich nicht definiert, sondern dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen kann. Und weshalb echte Führung nicht darin besteht, vermeintliche Schwächen zu verstecken, sondern sie in deine größte Kraft zu verwandeln. Diese Folge ist eine Einladung, deine eigene Geschichte mit anderen Augen zu betrachten. Denn vielleicht liegt genau dort, wo du früher gezweifelt hast, heute dein größtes Potenzial. Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und wenn dich die Episode bewegt hat, teile sie gerne mit einem Menschen, der genau das heute hören sollte. Herzlichst, Carmen SHOWNOTES =========== [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Hier geht es direkt zu meinem nigelnagelneuen Seminar OWN YOUR SEAT: https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/ Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über den LEADERS CIRCLE und mein exklusives 1:1 Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) 2 sind noch im Early Bird. Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Melde hier deine Azubis zum Workshop "Erfolgsgewohnheiten und Selbstführung" an. ](https://www.bbz-siegen.de/bildung/detail.jsp?v=122973&nr=s182617&vb=selbstfuehrung-und-erfolgsgewohnheiten-fuer-auszubildende) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hier geht es direkt zu allen Infos zum THE VISIBILITY EFFECT. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-visibility-effect/) [Hier geht es zu Marketing, das 24/7 verkauft. ](https://carmenbreuermentzel.de/marketing-das-24-7-verkauft/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier kannst du dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir bewerben. ](https://carmenbreuermentzel.de/female-success-codes-anmeldung-2/) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Hofmann, Livia; Barthel, Ute; Daiber, Nathalie www.deutschlandfunkkultur.de, Länderreport

In dieser Folge treffe ich mit Janis, Jannis und – zumindest im Geiste – Emma Püls drei Brau-Azubis, die gerade mit viel Leidenschaft ihren Weg in die Bierwelt gehen. Zwischen Kulmbacher Brauerei, Braumanufaktur Hertl und Kaiserdom erzählen sie, wie unterschiedlich ihre Wege zum Bier waren und wie sie sich in der Brauerschule als Team gefunden haben, um gemeinsam etwas Besonderes zu brauen. Herausgekommen ist ein fassgereiftes Imperial Stout mit Amburana- und Eichenholz, das nicht nur auffällt, sondern beim Schulprojekt sogar den dritten Platz geholt hat. Wir sprechen über große Industrie und kleines Handwerk, über Bierleidenschaft, Berufung und darüber, warum gerade junge Leute der Braukultur so gut tun. Eine schöne, ehrliche und sehr motivierende Folge über den Brauernachwuchs von heute – und vielleicht die Brauereien von morgen.

Willkommen zum Finale von Agatha Christies Mord im Orient-Express. Nachdem Hercule Poirot alle Fahrgäste verhört und Indizien gesammelt hat, sieht er zwei mögliche Tathergänge. Bei der großen Auflösung sollen Mr. Bouc und Dr. Constantine das finale Urteil fällen. Ehrlich gesagt sind wir uns am Ende dieses Kriminalromans nicht wirklich sicher, ob wir mit der Entscheidung des Ermittler-Trios zufrieden sind. Denn auch wenn das Verbrechen auf emotionaler Ebene nachvollziehbar ist, gibt uns das Ende ziemlich merkwürdige Vibes. Am besten macht ihr euch selbst ein Bild! --- In der nächsten Folge lesen wir zwei Kurzgeschichten aus dem Sammelband Zwischen zwei Herzschlägen, und zwar Der mysteriöse Horrorfilm und Eine Nacht in Whitechapel. Leider ist der Band nicht kostenlos online zu haben, allerdings könnt ihr ihn hier kaufen: https://www.amazon.de/Zwischen-zwei-Herzschl%C3%A4gen-dreizehn-Kurzgeschichten/dp/3956812018. --- Unterstütz uns auf Steady für noch mehr Content abseits der Literatur

Strom weg, Arbeit tot? In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast geht es um den Mitropower PM3250i, ein Inverteraggregat mit 3000 W Dauerleistung für Handwerk, Bau, Service und mobile Einsätze. Du lernst, was Invertertechnik und THD bedeuten, worauf Du bei Last, Wartung und Sicherheit achten musst und wie Du das Gerät in der Praxis sinnvoll einsetzt. Für Azubis, EFK, Elektromeister und alle, die Strom nicht nur aus der Steckdose kennen wollen.Quellen:Q1: Will Generators Damage Electronics?https://truegear.com.au/blogs/generators/will-generators-damage-electronics?srsltid=AfmBOop4OxXPEG8-4imaoSc_RozFNPKcfMFbVr1K33Vb-5UjELgJxPGRQ2: Mitropower PM3250i – 3200W – 23 kg – Inverter Generatorhttps://portablequietgenerator.com/product/mitropower-pm3250i-3200w-23-kg-inverter-generator/Q3: The Origin of Harmonics & Their Effects on a Power Systemhttps://generatorbible.com/blog/what-is-thdQ4: what is generator THD?https://china-bison.com/what-is-generator-thdQ5: Back-up generators and harmonic levelshttps://search.abb.com/library/Download.aspx?Action=Launch&DocumentID=LVD-EOTKN127U-EN&DocumentPartId=&LanguageCode=enQ6: Does Low THD Always Mean Better Inverter Efficiency?https://www.anernstore.com/blogs/diy-solar-guides/low-thd-better-inverter-efficiency?srsltid=AfmBOooA2TYIPyrQnXro-7rNA0dYbR7tRFmvtkHSX9_dbpyGkAc0aMnwQ7: Mitropower PM3250i - 3200W - 23 kg - Inverter Generatorhttps://www.mitropower.com/en/pm3250i-3200w-23-kg-inverter-generator.htmlQ8: Energieautark in der Schweiz - Neubau ohne Netzanschlusshttps://ecarandbike.com/neubau-ohne-netzanschluss/Q9: Stadtwerke-Neustadt-Service-Header-Baustellenhttps://www.swneustadt.de/wp-content/uploads/2020/11/Stadtwerke-Neustadt-Service-Header-Baustellen.jpgQ10: Aggregaat voor Camper en Camping: Altijd Stroom op Reishttps://www.powerfulproducts.nl/a-100388961/alles-over-aggregaten-generatoren/aggregaat-voor-camper-en-camping-altijd-stroom-op-reis/#descriptionQ11: Inverter aggregaat - Mitropower PM3250ihttps://www.gereedshop.nl/pm3250i-3200w-23-kg-55-db-inverter-aggregaat.htmlQ12: Motoröl 10W40 – Alles, was Sie wissen müssenhttps://test-und-ratgeber.de/motoroel-10w40/ Q13: Anlaufstrom berechnen: So geht's!https://www.strom-loewe.de/anlaufstrom-berechnen/https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Energiescouts - das sind Auszubildende, die sich in ihren Betrieben auf die Suche machen und schauen: Wo kann man Energie und Ressourcen sparen oder die Artenvielfalt besser schützen. Anja Dobrodinsky hat Azubis in Brandenburg getroffen.

Folge #295: Dein Business läuft super und die Zahlen stimmen. Der Urlaub war perfekt. Und trotzdem sitzt du abends da und denkst: war's das? In dieser Folge spreche ich über einen Fehler, den fast jeder erfolgreiche Unternehmer und jede erfolgreiche Unternehmerin macht und kaum einer bemerkt, weil er nicht in der Strategie passiert, sondern im Unterbewusstsein. Ich erzähle dir die Geschichte von meinem ersten Award, von der Bühne, auf der alle applaudiert haben, und davon, wie ich innerlich komplett leer runtergestiegen bin. Und ich zeige dir, warum dieses Leeregefühl nichts mit deinem Business zu tun hat, sondern mit deiner Grundprogrammierung, die genauso Wartung braucht wie jede Maschine in deinem Betrieb. Diese Episode für dich, wenn: Du eigentlich alles erreicht hast und trotzdem nicht ankommst. Du merkst, dass dein Innenleben komplett vom Außen abhängt, von Umsatz, Team, Anerkennung Du wissen willst, wie du echte innere Power aufbaust statt nur zu reagieren. Du verstehen willst, warum Strategie und Team nicht reichen, wenn das Fundament fehlt. Herzlichst und viel Hörgenuss, Carmen SHOWNOTES =========== Hier geht es direkt zu meinem nigelnagelneuen Seminar OWN YOUR SEAT: https://carmenbreuermentzel.de/own-your-seat/ Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über den LEADERS CIRCLE und mein exklusives 1:1 [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) 2 sind noch im Early Bird. Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Melde hier deine Azubis zum Workshop "Erfolgsgewohnheiten und Selbstführung" an. ](https://www.bbz-siegen.de/bildung/detail.jsp?v=122973&nr=s182617&vb=selbstfuehrung-und-erfolgsgewohnheiten-fuer-auszubildende) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hier geht es direkt zu allen Infos zum THE VISIBILITY EFFECT. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-visibility-effect/) [Hier geht es zu Marketing, das 24/7 verkauft. ](https://carmenbreuermentzel.de/marketing-das-24-7-verkauft/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier kannst du dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir bewerben. ](https://carmenbreuermentzel.de/female-success-codes-anmeldung-2/) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

Das sind wir zum großen Teil selbst! Ja, es gibt äußere Umstände, die uns das Gewinnen von Mitarbeitern und Azubis nicht erleichtern. Dennoch blockieren wir uns im Handwerk häufig selbst. Und zwar bevor wir überhaupt losgelegt haben. Denn Vieles, was uns daran hindert, in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung richtig Gas zu geben, sitzt in unseren Köpfen. In dieser Episode decken wir einige dieser Überzeugungen auf und werfen sie über Bord.  

Folge #294: Du arbeitest mehr als alle in deinem Team. Du bist als Erste rein, als Letzte raus. Wenn etwas brennt, springst du ein. Und trotzdem stimmt am Monatsende die Zahl nicht. Das ist ein Führungsproblem und KEIN Fleißproblem. In dieser Episode spreche ich über das Paradox, das ich immer wieder erlebe und zwar bei Unternehmerinnen und Unternehmern, die nach außen erfolgreich sind und innen längst aufgehört haben, wirklich Unternehmer zu sein. Ich erzähle dir von einer Kundin, die zwischen 18 und 100 Mitarbeiter führt, nach außen alles im Griff hatte und trotzdem die beste Mitarbeiterin im eigenen Laden war. Was sich durch unsere Zusammenarbeit verändert hat, ist krass. Mehr Umsatz, mehr Freizeit und ein Team, das mit ihr durchs Feuer geht. Und das alles, weil sie aufgehört hat zu erklären und angefangen hat zu führen. Das bekommst du in dieser Episode: - Die 3 Erkennungsmerkmale, die dir zeigen, ob du noch im "selbst und ständig"-Modus steckst - Warum "loslassen" nicht bedeutet, die Kontrolle zu verlieren, sondern sie endlich zu bekommen - Weshalb du mit deinem Team genau das Thema hast, das du mit dir selbst hast - Und warum keine Entscheidung zu treffen auch eine Entscheidung ist und zwar eine, die dich täglich Geld kostet Du hast kein Gefängnis gegründet. Der Schlüssel hängt bei dir. Herzlichst und viel Hörgenuss, Carmen SHOWNOTES =========== Schreib eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de und du erfährst alles über den LEADERS CIRCLE und mein exklusives 1:1 [Hier geht es direkt zu meinem kostenfreien Führungsspiegel.](https://carmenbreuermentzel.de/fuehrungsspiegel_neu.html) Die besten Spots gibt es in meinem Newsletter: [Hier kannst du meinen Newsletter direkt abonnieren. ](https://carmenbreuermentzel.de/newsletter/) [Hol dir hier mein Strategie-Fokus-Board](https://carmenbreuermentzel.de/fokusboard/) [Hier geht es zu meinem Online Programm "Führen statt Erklären" ](https://carmenbreuermentzel.de/fuehren-statt-erklaeren/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) 2 sind noch im Early Bird. Für mehr Infos zu meinem 1:1 und zum Leaders Circle schreib mir eine E-Mail an hallo@carmenbreuermentzel.de [Hier siehst du alle LIVE Veranstaltungen auf einen Blick. ](https://carmenbreuermentzel.de/blog/) [Melde hier deine Azubis zum Workshop "Erfolgsgewohnheiten und Selbstführung" an. ](https://www.bbz-siegen.de/bildung/detail.jsp?v=122973&nr=s182617&vb=selbstfuehrung-und-erfolgsgewohnheiten-fuer-auszubildende) [Hol dir hier deinen Wachstums-Fahrplan - für KMUs, Handwerk und Dienstleister. ](https://carmenbreuermentzel.de/33businesshacks/) [Hier bekommst du alle Infos zu "DER PLAN".](https://carmenbreuermentzel.de/der-plan/) [Hier geht es direkt zu allen Infos zum THE VISIBILITY EFFECT. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-visibility-effect/) [Hier geht es zu Marketing, das 24/7 verkauft. ](https://carmenbreuermentzel.de/marketing-das-24-7-verkauft/) [Hol dir hier mein digitales THE LEADERS CAMP. ](https://carmenbreuermentzel.de/the-leaders-camp-digital/) [Hol dir hier den kostenfreien Blender-Check und vermeide Fehleinstellungen in deinem Team. ](https://carmenbreuermentzel.de/freebie-blender-check/) [Hier geht es direkt zu meinen Seminaren. ](https://carmenbreuermentzel.de/seminare/) [Hier kommst du zu den Stimmen meiner Kunden.](https://g.page/r/CSz0DioPbHxtEBA) [Hier kannst du dich auf ein kostenfreies Strategiegespräch mit mir bewerben. ](https://carmenbreuermentzel.de/female-success-codes-anmeldung-2/) [Hier erfährst du alles zu mir und MINDtoring®️.](https://www.carmenbreuermentzel.de)

In dieser besonderen Folge von Nice2Know geht es nicht um ein klassisches Fachthema, sondern um ein Thema, das für das SHK-Handwerk enorm wichtig ist: die Innung.Florian spricht mit Justin Bartnik, Ausbilder und Dozent bei der Innung SHK Köln, sowie Andreas Bäcker, Geschäftsführer der Innung SHK Köln. Gemeinsam klären sie, was eine Innung eigentlich ist, worin sie sich von der Handwerkskammer unterscheidet und warum viele Vorurteile über Innungen heute nicht mehr passen. Was ist eine Innung?Die Innung ist im Gegensatz zur Handwerkskammer freiwillig. Sie vertritt die Interessen der SHK-Betriebe, organisiert Ausbildung, Prüfungen, Weiterbildungen und bietet Unterstützung in vielen betrieblichen Fragen.Ausbildung als HerzstückJustin erklärt, welche Rolle die Innung als dritte Säule neben Betrieb und Berufsschule spielt. Besonders die überbetrieblichen Lehrgänge sorgen dafür, dass Azubis praktische Fähigkeiten vertiefen und sicherer im Handwerk werden.Warum haben Innungen manchmal ein angestaubtes Image?Andreas und Justin sprechen offen über alte Vorurteile: alte weiße Männer, dicke Zigarren, verkrustete Strukturen. Die Innung Köln zeigt aber, dass es auch anders geht: jünger, transparenter, moderner und praxisnaher.Digitalisierung und moderne AusbildungEin großer Schwerpunkt ist die Frage, wie Ausbildung heute aussehen muss. AR-Brillen, Tablets, Apps, digitale Unterlagen und moderne Werkstätten gehören für die Innung Köln inzwischen dazu. Gleichzeitig geht es darum, jungen Menschen Orientierung zu geben und sie nicht einfach laufen zu lassen.Azubis sind keine billigen ArbeitskräfteFlorian macht deutlich: Wer gute Fachkräfte will, muss ausbilden, fördern und Zeit investieren. Berichthefte, praktische Anleitung und echtes Interesse am Nachwuchs dürfen nicht nebenbei laufen.Unterstützung für BetriebeDie Innung hilft nicht nur bei Ausbildung und Prüfungen, sondern auch bei rechtlichen Fragen, Betriebsübergaben, Normen, Fachinformationen und Netzwerken zwischen Betrieben, Herstellern und Endkunden.Einladung an SkeptikerZum Schluss laden Justin und Andreas Betriebe, Hersteller, Außendienstler und Handwerker ein, einfach mal vorbeizukommen, sich die Arbeit der Innung anzuschauen und sich selbst ein Bild zu machen.Darum geht's in der Folge

Was passiert bei Unsymmetrie im Wechsel- und Drehstromnetz wirklich? Warum fließt beim 230-Volt-Verbraucher der Strom ganz normal über den Neutralleiter zurück, während er bei symmetrischer Belastung im Drehstromsystem fast stromlos sein kann? In dieser Folge des Elektrotechnik Podcast klären wir Neutralleiterbelastung, sauberen Sinus, Oberschwingungen, Schaltnetzteile, Umrichter und warum moderne elektronische Lasten den N-Leiter schnell zum Problem machen können. Für Azubis, EFK, Elektromeister und alle, die Elektrotechnik endlich sauber verstehen wollen.QuellenQ1: Wechselspannung.gifhttps://www.ulfkonrad.de/wp-content/uploads/2022/03/wechselspannung-dyn-450.gifQ2: VDE Verlag – Schutz in elektrischen Anlagen (Leseprobe)https://www.vde-verlag.de/buecher/leseprobe/9783800720507_PROBE_01.pdfQ3: Schneider Electric – A high 3rd harmonic current can cause a high neutral currenthttps://www.se.com/be/en/faqs/FA212226/Q4: Drehstromzeiger.gifhttps://external-content.duckduckgo.com/iu/?u=https%3A%2F%2Flearnchannel-tv.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F04%2FDrehstrom-Zeiger-und-Linienbild.gif&f=1&nofb=1&ipt=85de8ce071f8622cf2ca0bde817a1f32e508eeafc8b9b74432e0cbdec5368c6dQ5: Schneider Electric – Electrical Installation Guide: Sizing the neutral conductorhttps://www.electrical-installation.org/enwiki/Sizing_the_neutral_conductorQ6: Drehstrom-Fehler: Ausfall von Außenleitern und Strangwiderständenhttps://learnchannel-tv.com/de/elektrotechnik-unsere-themen/drehstrom/drehstromfehler/Q7: A. Eberle – Power Quality Measurements: The N-Conductor & Harmonicshttps://www.a-eberle.de/en/knowledge/the-n-conductor-harmonics/Q8: VDE FNN – Oberschwingungsbelastung in öffentlichen elektrischen Energieversorgungsnetzenhttps://www.vde.com/resource/blob/2346352/aafbec9f1d9812a049e7723dd27a0e63/fnn-hinweis-oberschwingungsbelastungen--2012--data.pdfQ9: IEC 60364-4-43:2023 – Protection against overcurrenthttps://cdn.standards.iteh.ai/samples/23683/86789a8844914f84861c12928d57bdc3/IEC-60364-4-43-2023.pdfhttps://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Bahner, Eva www.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am Mittag

Es ist ein Dauerthema: Handwerksbetriebe, die Azubis suchen. Eine Heizungs- und Sanitärfirma in Mittenwalde ist bei der Nachwuchsförderung so erfolgreich, dass sie den Ausbildungspreis des Landes Brandenburg erhalten hat. Amelie Ernst stellt das Konzept vor.

Wie können Unternehmen künstliche Intelligenz nutzen, um Azubis zu gewinnen und auch um sie auszubilden? Darüber diskutierten beim Ausbildungstag der IHK Potsdam rund 200 Ausbilder und Prüfer aus Westbrandenburg. Von Anja Dobrodinsky

Laak, Claudia van www.deutschlandfunk.de, Deutschland heute

Für ein WG-Zimmer in München bezahlt man nach einer neuen Studie des Moses Mendelssohn Instituts am meisten, dahinter liegen Hamburg und Berlin. Das wird zunehmend zum Problem für Azubis und Studierende. Von Sören Hinze

In dieser Episode spreche ich mit Sarah Tomasso und Michael Weißenberg von der Bilfinger Education GmbH über ein wegweisendes Projekt: die Integration von Demokratiebildung direkt in die berufliche Ausbildung. Auslöser war die Beobachtung demokratiefeindlicher Tendenzen während eines Onboarding-Events. Die Reaktion von Bilfinger war nicht nur Sanktion, sondern die Entwicklung einer dreijährigen „Lernreise“, die Auszubildende spielerisch und tiefgründig für Werte, Pluralität und Medienkompetenz sensibilisiert. In dieser Folge erfährst Du mehr über das Programm und die Hintergründe:

Bei deutschen Azubis ist noch sehr viel Luft nach oben - echt jetzt ?

Die Themen: China führt Mehrwertsteuer auf Kondome ein; EU-Gipfel zu den eingefrorenen russischen Geldern; 535 Afghanen kommen nach Deutschland; Kopieren die Linken jetzt die Rechten?; Melania Trump kündigt Film über sich selbst an; Wieviel der Staat an Azubis verdient und eine Busfahrerin stoppt für einen Döner Host der heutigen Folge ist Yasmine M'Barek (Zeit Online) Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee