Podcasts about arbeit und

Ganz Insta ist gefühlt voll mit erfolgreichen Coaches, die einfach ein bisschen manifestieren und dann schon Millionen haben? Was machen die anders? Erfolg ist kein Zufall. Erfolg ist die Summe ✨ der richtigen Entscheidungen ✨ eines klaren Mindsets ✨ und kontinuierlicher, gezielter Arbeit Und hier kommt der Trick: Was, wenn Du WEISST, dass Du erfolgreich wirst? Du weißt, dass Du gut bist und dass Dein Erfolg unvermeidlich ist, wenn Du dranbleibst. Weg vom Vertrauen hinzu WISSEN, dass Dein Erfolg Realität wird. Wie das geht, darum geht's in dieser Episode. Viel Spaß beim Zuhören, ich finde ja, es ist Zeit für Deinen Erfolg!

Ich bin im Sommer 4 Wochen lang mit meinen Kindern auf Reisen gewesen – teils alleine. Auf Instagram habt ihr mir viele Fragen dazu gestellt, die ich heute beantworte: Wie arbeite ich, wenn ich reise? Wie nehme ich mir meine Auszeiten, wie bleibe ich gelassen – und wo war der Mann? Ich erzähle dir außerdem meine Learnings, meine Ängste und was du aus meinen Erfahrungen wirksam in deinen Mamaalltag transferieren kannst. Ich lade dich in der Folge zu meinem kostenlosen Online-Workshop ein. Darin zeige ich dir Schritt für Schritt wie du mehr Freiheit in deiner Terminplanung, mehr Raum für dich im Alltag, mehr Freude im Beruf und dein eigenes, unabhängiges Einkommen als Online-Familienberaterin verdienen kannst – ohne dass du dich direkt in Vollzeit selbstständig machen musst. Melde dich hier an, die Plätze sind begrenzt: Hier deinen Platz sichern --------------------------------------------------------- Du möchtest Familien zu mehr Leichtigkeit, Harmonie und gesunden Beziehungen begleiten? Du willst Kinder stärken, Kindheit verändern und dir gleichzeitig ein erfülltes Berufsleben mit maximaler Freiheit aufbauen sowie dich persönlich weiterentwickeln? YES! Dann informier dich jetzt über unsere >>>Ausbildung zur FamilienberaterIn & -Coachin. Stärkung, Inspiration, Momlife & total Persönliches von mir? Werde Teil unserer Newsletter-Community, die andere Wege zu gelassener und liebevoll verbundener Elternschaft geht: GFL-NEWSLETTER Julis Instagram: Hier folgen >>> Julis Bücher Ich freu mich auf dich! Deine Juli

Blaubeeren, Moltebeeren, Lingon ... Wer in den Sommer- und frühen Herbstmonaten durch Schwedens Wälder streift, wird viele Beeren finden. Sie zu pflücken, kann eine fast schon meditative Tätigkeit mitten in der Natur sein - Mückenstiche inklusive. Für viele Schweden gehört das Beerenpflücken ganz fest zum Schwedensommer. Für viele Saisonarbeiter auch, bei ihnen aber mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen. So erschütterte im letzten Jahr ein Skandal Schweden. In dieser Episode geht es rund ums Beerenpflücken in Schweden: Welche Beeren können gepflückt werden? Was war der Lingon-Rausch? Und was hat es mit dem Skandal auf sich? Hör gerne rein! Du willst Elchkuss unterstützen? Dann besuche uns bei Steady: https://steadyhq.com/de/elchkuss-schweden-entdecken/about Falls bei dir die Shownotes nicht angezeigt werden, dann findest du sie auf jeden Fall bei Podigee: https://elchkuss.podigee.io/

Da simma wieder! Die Sommerpause ist vorbei und wir bereiten uns auf den kalten Entzug vor. GUT ABGEHANGEN ist wieder zurück im Podcast-Kolosseum und die Gegner erscheudern. Nur leider gibt es diese Woche nicht viel zu befürchten, denn die Technik macht uns einen Strich durch die Rechnung. Hört selbst...

Jesus deine Schule/Arbeit und Du (Michael Greuter)

In dieser Folge von Recruiting Basics geht es um das Thema, wie Unternehmen die weibliche Zielgruppe besser ansprechen können. Annemarie spricht über ihre persönliche Motivation und die strukturelle Benachteiligung von Frauen. Sie betont die Bedeutung von Awareness und Care-Arbeit in Unternehmen.

Deine Chance auf ein kostenfreies Beratungs-Gespräch mit meinem Team: Klicke jetzt auf https://www.damian-richter.com/beratung und starte durch! Außerdem:  Sichere Dir jetzt Deinen kostenfreien Platz in Damians brandneuer Coaching-Offensive 8.0 unter https://www.damian-richter.com/co und erlebe Wachstum wie niemals zuvor! Wir wünschen Dir wieder viel Spaß und jede Menge Inspiration beim Anhören, sowie unendlich viele neue Erkenntnisse für Dein Next-Level-Leben aus der Folge mit Damian! Alles Liebe und viele Grüße, Dein Team von Damian Richter

Ensminger, Petra www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Diesen Monat treffen sich zwei Menschen aus zwei Welten und doch finden sich direkt Gesprächsthemen: Moderatorin Verona Pooth und Psychologin Stefanie Stahl reden unter anderem über Veronas ADHS, über unterschiedliche Arbeitsmoral oder Stefanies große Angst vorm Tod. Lass uns gerne eine Bewertung da! Feedback, Freundschaftsbriefe & liebe Grüße an: 1plus1@swr3.de. Eine neue Folge gibt es jeden Mittwoch auf SWR3.de, in der ARD Audiothek und überall, wo es Podcasts gibt. Mehr Infos zum Podcast gibt es auf SWR3.de. 1 plus 1 – Freundschaft auf Zeit ist ein Podcast von SWR3. Produktion: Mit Vergnügen. Produktion: Lina Britt Bajorat und Jo Bischofberger Redaktion: Christina Gissi Winkler, Sandra Herbsthofer und Annamaria Herkt Technische Betreuung: Maximilian Frisch Schnitt & Mix: Sebastian Wellendorf und Maximilian Frisch Sprecher*in: Maximiliane Hecke und in den Teasern Max Richard Leßmann Line Producer: Lisa Golinski und Marc Bürkle Außerdem an diesem Podcast beteiligt: Matze Hielscher, Maxi Stumm und Amelie Kern

Schickt uns euer Feedback zur EpisodeIn Episode 112 spricht Mary-Jane mit Serap und Patrick über ihren re:publica Vortrag "Proletariar:innen aller Länder, kommet zu Tisch (Essen ist fertig!)". Es geht dabei um die verbindenden Elemente von "Essen" und "Arbeit" und vor allem wie die beiden soziologischen Praktiken sich in einem gemeinsamen Kontext in Vergangenheit und Gegenwart ausprägten. Warum wurde der Henkelmann erfunden? Was war die "Knöpflespost"? Wieso gibt es Kantinen? Welche Unterschiede gibt es bei den Geschlechterrollen? Und warum ist Essen & Arbeit überhaupt so eng miteinander verwoben? Über all das und viel mehr wird in dieser Episode gesprochen.Shownotes:Philipp Blom, Corporate Therapy #110 // Unterwerfen wir die Natur? https://corporate-therapy.com/110-unterwerfen-wir-die-natur/LinkedIn Profil von Serap Yılmaz-DregerLinkedIn Profil von Patrick BreitenbachAudioaufzeichnung des Vortrages auf der re:publica https://re-publica.com/de/session/proletariarinnen-aller-laender-kommet-zu-tisch-essen-ist-fertig

Vokabeln zum Thema Arbeit und Karriere By learning this vocabulary, you'll gain a better understanding of an important topic that is frequently discussed. So, practice your German by joining my membership to quiz yourself and recap what you have learned. Become a member: https://expertlygerman.com/membership-options/ Erhalte interaktive Übungen, Vokabellisten und mehr zu jeder Podcast-Episode. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu meiner Mitgliedschaft ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Wenn dein Baby gut versorgt ist und dennoch schreit, fühlst du dich hilflos.

Die Hightech-Brille von Apple ist nun auch in Deutschland erhältlich: Echte und virtuelle Welt verschmelzen auf ungewöhnliche Weise. Ich habe sie bereits ausprobiert – und erkläre Euch, für welche Zwecke sie geeignet sein könnte.

Gabor Steingart präsentiert das Pioneer Briefing

Vergangenes Wochenende haben wir noch ein paar Ausflüge mit meinen Eltern unternommen unter anderem nach Arnis und Kappeln. Während die beiden auf Frl. Hund aufgepasst haben, waren die Herzdame und ich bei Methodisch Inkorrekt und ihrer Tour zum 10-Jährigen ihres Podcasts in Hamburg. Außerdem erzähle ich von der Arbeit und von Netflix-Entdeckungen. Die Episode endet mit dem Trailer für Podstock. Kommt alle, es wird super.

in unserer aktuellen Podcast-Folge tauchen wir in ein faszinierendes Thema ein, das auf den ersten Blick ungewöhnlich erscheint, doch tiefgreifende Verbindungen offenbart: Doula-Arbeit und die Parallelen zwischen selbstbestimmtem Gebären und Investieren. Vielleicht hast du am Rande mitbekommen, dass ich meinen Sohn in einer Hausgeburt zur Welt gebracht habe und ich hatte sowohl während der Schwangerschaft als auch bei der Geburt u.a. eine Doula an meiner Seite.  Wusstest Du, dass das Wort Doula aus dem Griechischen stammt und „Dienerin der Frau“ bedeutet? Genau das verkörpert Andrea Lang aus der Schweiz, meine heutige Gästin, erfahrene Doula und Investorin. Sie unterstützt Frauen dabei, ihre Geburten selbstbestimmt und kraftvoll zu erleben. Aber die Prinzipien der Eigenverantwortung und des Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten erstrecken sich weit über die Geburt hinaus – sie finden auch Anwendung in der Welt des Investierens. In dieser Episode sprechen wir darüber, wie wichtig es ist, informierte Entscheidungen zu treffen, sei es bei der Geburt eines Kindes oder bei der Verwaltung finanzieller Ressourcen. Wir beleuchten, wie sowohl die Geburt als auch die finanzielle Planung individuelle Reisewege sind, die Mut, Wissen und Unterstützung erfordern. Andrea teilt ihre persönlichen Erfahrungen und wertvolle Einblicke, die Dich ermutigen und inspirieren werden. Du möchtest mehr über die Arbeit von Andrea Lang erfahren? Nachfolgend findest du die Links: Geborgen Gebären, Andrea Lang https://geborgen-gebaeren.ch/ Doula Schule https://doulaschule.ch/ Doula Qualitätsteam https://geburtsbegleiterinnen.ch/

Gender Pay Gap, Motherhood penalty, unbezahlte Care-Arbeit - viel wird darüber geschrieben, gesprochen und diskutiert. Wir haben uns dazu mit Uta Meier-Gräwe verabredet, die sich dem Thema „Care-Arbeit und die wirtschaftliche Folgen“ verschrieben hat. Sie war Inhaberin des Lehrstuhls für Wirtschaftslehre des Privathaushalts und Familienwissenschaft an der Justus-Liebig-Universität Gießen und fungierte als Beraterin der Bundesregierung. Aktuell schreibt als Gastautorin für das Handelsblatt und ist Autorin mehrerer Bücher. Ist Care-Arbeit eine rein private Sache oder bringt es wirtschaftliche Folgen mit sich? Wie wirkt sich un- oder schlecht bezahlte Care-Arbeit aus - persönlich und auch strukturell, welche Hebel gibt es und welche Lösungsansätze können wir von anderen Ländern lernen? Wir haben Uta mit unseren Fragen gelöchert und so viel sei gesagt: Wir hätten noch Stunden mit ihr sprechen können. Ein weites Feld mit vielen Abhängigkeiten, aber hört selbst. In der Rubrik "Inspiration der Woche" stellen wir passend dazu Uta's Buch "Um-Care: Wie Sorgearbeit die Wirtschaft revolutioniert" vor. Links zu den Büchern von Uta Meier-Gräwe: "Um-Care: Wie Sorgearbeit die Wirtschaft revolutioniert" "Wirtschaft neu ausrichten" Last but not least hier geht's zu unserem Insta Account und der TheTribeCollective Plattform

Ohne die einseitigen wirtschaftlichen Zwangsmaßnahmen von EU und USA wäre Syrien längst eine große Baustelle. Anfang Juni 2024 fand in Damaskus zum 21. Mal die Buildex statt, eine internationale Bauausstellung. Ausstellungsort war das Internationale Messegelände entlang der Flughafenautobahn. Anfang der 2000er-Jahre, kurz nachdem der junge Bashar al Assad syrischer Präsident geworden war, war die MesseWeiterlesen

Familie, Arbeit und das Evangelium (Epheser 6, 1-9)

Die „Gen Z“, die gerade auf den Arbeitsmarkt strömt, kann sich ihre Jobs aussuchen - und die Firmen müssen werben um die wenigen jungen Nachwuchskräfte. Und dann sind die auch noch faul und ohne Ideen, wollen am liebsten nur 30 Stunden und vier Tage arbeiten und haben keine Motivation mehr, sich einzubringen…das sind natürlich Klischees - aber wahr ist, dass die Arbeitswelt sich verändert UND die Menschen, die diese Arbeitswelt beleben, eben auch.Aber ist es wirklich eine „Generation arbeitsunfähig“ - die da heranwächst? Mein heutiger Experte sieht das ganz anders - obwohl er sein aktuelles Buch genauso betitelt hat: „Generation arbeitsunfähig“ heißt es, aber es ist ein Plädoyer für mehr Verständnis und hat - perfekt für unseren Podcast - jede Menge guter Ideen für ein besseres Morgen in der Arbeitswelt parat. Ich spreche heute nämlich mit Rüdiger Maas - Psychologe und Philosoph und darüberhinaus seit 2017 Gründer und Forscher im Institut für Generationenforschung.Wie also kann sie aussehen, die Arbeitswelt der Zukunft? Und wer sind diese Menschen, die da in die Firmen kommen….ich freu mich auf seine spannenden Einblick - herzlich Willkommen, bei „Fangen wir an“ , lieber Rüdiger Maas!Direkt zum Buch:https://www.penguin.de/Buch/Generation-arbeitsunfaehig/Ruediger-Maas/Goldmann/e622825.rhd Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wenn wir auf der inneren Reise zu uns selbst sind, dann kommen wir irgendwann an den Punkt, wo wir auch unseren beruflichen Weg, bzw. wie wir uns verwirklichen wollen, hinterfragen. Diese Podcastfolge darf Dich abholen und inspirieren.

Muss im Kanton Wallis die Vereinbarkeit von Beruf, Kinderbetreuung und Schule verbessert werden? Über diese Frage hat das Walliser Kantonsparlament diskutiert. Und man war sich überhaupt nicht einig. Am Ende war aber klar: Die grosse Mehrheit ist der Meinung, dass es keine Verbesserungen braucht. Weiter in der Sendung: * In der Stadt Thun gibt es keinen Verkehrsversuch ohne Einbahnregime: Der Stadtrat hat Nein gesagt zu einem Kredit von 1,2 Millionen Franken. * In der Stadt Bern sollen künftig deutlich mehr Strassenflächen entsiegelt werden. * Die Stadtberner Stimmbevölkreung stimmt darüber ab, ob die Gleise des Fischermätteli-Trams für 15,7 Millionen Franken erneuert werden sollen.

Sidepreneurship - Was steckt dahinter? Das weiß Managerin, Dozentin, Speakerin, Beraterin und Aufsichtsrätin Elly Oldenbourg nur zu gut, denn sie wird selbst als Sidepreneurin bezeichnet. Sie teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zu diesem Thema und erzählt, wie dieses Arbeitsmodell zu ihr gefunden hat. Außerdem geht Elly auf ihr Buch „WORKSHIFT“ ein, in dem sie ihre Botschaft an Fach- und Führungskräfte in der Privatwirtschaft vermittelt und dazu ermutigt, traditionelle Arbeitsweisen zu überdenken und zu verändern. Auch die Bedeutung von Kollaboration in ihrem beruflichen und privaten Leben thematisiert die Autorin. Für spannende Einblicke und Inspiration: Hört unbedingt rein!

Work-Live-Balance ist ein postmoderner Begriff, der Arbeit und Leben in zwei Sphären trennt, die in ein Gleichgewicht gebracht werden sollen. Gegenwärtig erscheint Arbeit sogar eher als ein notwendiges Übel, das minimiert werden muss. Die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich soll ein erhöhtes Maß an Freizeit ermöglichen und finanzieren. Dabei erscheint die Gegenübersetzung von Arbeit und Leben durchaus problematisch, wird die Arbeit doch offenkundig zu einem Zustand, in dem kein Leben ist.

5/7 Schnelle Antworten auf die häufigsten Fragen zur fairen Elternschaft Du erfährst: ✅ Warum du dich nicht wertgeschätzt fühlst ✅ Wie du Anerkennung findest ✅ und wie du das Gefühl für Wertschätzung für deine Arbeit und Bemühungen bekommst

Arbeit und Ruhe 1.Mose 1,26 - 2,3 - Debora Heck (Predigt vom 02.06.2024) https://sv-sindelfingen.de/hoeren

Elias Gudwis ist gebürtiger Westberliner und studierter Philosoph. Nachdem er sich gegen eine akademische Laufbahn entschieden hat, begann er seine berufliche Karriere als Ghostwriter. Einige Jahre später betreibt er selbst eine Ghostwriting-Agentur mit 14 Mitarbeitern. Es werden hauptsächlich Bachelor- und Masterarbeiten im Fach BWL in Auftrag gegeben. Ist das denn legal? Wir sprechen über die Legalität, aber auch Moralität des Geschäfts und gehen außerdem auf akademische Tabuthemen ein, wie dem Theme Multikulturalismus. Gudwis möchte den Reformdruck auf die Akademik erhöhen und damit sein eigenes Business-Modell obsolet machen.

mit Daniel Bishop

Interview: Warum immer noch viele Frauen gegen ihren Willen im Job zurückstecken ++ Spitzengastronomie als One-Man-Show ++ Kein trockener Job: Arbeit in der Bundesanstalt für Gewässerkunde

Fri, 10 May 2024 07:00:00 +0000 https://kanzleikompass.podigee.io/43-new-episode e5969cf325e2e8adaed7e6f5712e7f33 In dieser Folge sprechen Alessandro Corominas und René Fergen über Möglichkeiten, Remote Arbeit und Home Office in einer Anwaltskanzlei umzusetzen. Dabei teilen Sie ihre eigenen Erfahrungen, sprechen über wichtige Weichenstellungen für die Einführung und die Vor- und Nachteile solcher Regelungen. full no René Fergen & Alessandro Corominas, LL.M.

Jahn, Thekla www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Ihr Lieben, heute ist der 1. Mai – ein Feiertag! Der Tag, an dem wir die Errungenschaften der Arbeiterbewegung würdigen und an die mutigen Männer und Frauen denken, die vor Jahrhunderten auf die Straße gingen, um für gerechtere Arbeitsbedingungen, für menschenwürdige Löhne und für die Achtung ihrer Rechte zu kämpfen. Ihr mutiger Einsatz und die Opfer, die sie […]

ANZEIGE: Diese Folge wird von desk.ly gesponsert. Sein ständiger Begleiter ist hybride Arbeit, und seiner Meinung nach, sollte dieses Arbeitsmodell individuell eingesetzt werden. Felix Mohr ist Co-Founder und Managing Partner von desk.ly. Doch das Workplace Management Tool ist mehr als nur ein reines Buchungssystem. Was genau die Mission und Pläne der beiden Gründer Amir El Sayed und Felix Mohr sind, könnt ihr jetzt herausfinden. Außerdem werden die Vorteile und Nachteile von Hybrid Work sowie Tipps zur Umsetzung beleuchtet. Hört ihr auch immer öfter, dass der Trend wieder hin zum verstärkten Arbeiten im Büro geht? Dazu erfahrt ihr in dieser Folge mehr auf YouTube oder überall, wo es Podcasts gibt.

Sonntags um 11 - der Talk auf BR24. Diskutieren Sie mit uns über das Thema der Woche - live und eine Stunde lang. Unser Thema diesmal: "Mehr Überstunden und später in Rente: Bringt dieser FDP-Plan die Wirtschaft in Schwung?" Zu Gast bei Stefan Einöder ist Alexander Jungkunz, Chefpublizist der Nürnberger Nachrichten.

Zu Gast ist Nico Gramenz. Nico ist ein erfahrener Unternehmer und Innovator mit über 15 Jahren Erfahrung in der Gründung und Skalierung von Unternehmen, die Regionen und Inseln verändern. Als CGO und Mitbegründer von Project Bay bietet er Gemeinschaftsräume in Hotels für Start-ups und Unternehmen in beliebten europäischen Reisezielen an. Er ist auch Mitbegründer von HEROFOUNDERS, einem Netzwerk, das Regionen dabei unterstützt, ihre Ökosysteme nachhaltig zu entwickeln. Seine Mission ist es, nachhaltige Zukunft durch Unternehmertum und Netzwerkstrategien zu schaffen. Als strategischer Berater unterstützt er Regionen, Unternehmen, Start-ups und Universitäten in der Entwicklung von Unternehmertum und Ökosystemen. Außerdem engagiert er sich aktiv für Chancengleichheit durch Initiativen wie "Wir sind der Osten" und Startup Teens.

In dieser packenden Episode des CULTiTALK begrüßt unser Host Georg Wolfgang den Gast Ben Bauer, einen führenden Experten für Remote-Führung von Workflex. Der deutsche Arbeitsmarkt wandelt sich, und mit Ben tauchen wir tief in die Welt der Remote-Arbeit und deren Herausforderungen ein.Georg und Ben erörtern die oft veralteten Ansichten zur Anwesenheitskultur in deutschen Unternehmen und die Schwierigkeit, Arbeitsleistung nicht ausschließlich anhand von Zeiteinsatz zu messen. Sie diskutieren, wie remote arbeiten 20 Prozent weniger Zeit benötigt und welche gesellschaftlichen Anpassungen erforderlich sind, damit Menschen ihr Arbeitsleben erfüllender gestalten können.Ben teilt seine Erkenntnisse über die Bedeutung von Vertrauen und angemessener Führung in Remote-Teams. Er spricht über sein internationales Team, das Wert auf flexible Arbeitszeiten legt und die Verantwortung für eigenständige Urlaubsplanung übernimmt. Er unterstreicht die Wichtigkeit der Anerkennung von Mitarbeiterleistungen über den finanziellen Ausgleich hinaus.Georg und Ben diskutieren, wie sich die Prinzipien der Remote-Arbeit auch auf Bürojobs anwenden lassen. Sie betonen die Notwendigkeit von sozialer Interaktion, Teamfeiern und der Verfügbarkeit von Vorgesetzten. Ben empfiehlt Icebreaker-Fragen und Peer-to-Peer-Meetings, um Nähe im Team zu schaffen.Unser Gastgeber Georg interessiert sich besonders für Bens offene Tür-Strategie und reflektiert über persönlichen Respekt und das Aufbauen echter Beziehungen in einem Arbeitsumfeld. Ben erklärt, wie er die individuellen Stärken seines Teams fördert und eine Kultur des gegenseitigen Supports etabliert.Die Episode schließt mit Bens Appell an Demut und Dankbarkeit für beruflichen Erfolg, während Georg die Gesellschaft auffordert, Hierarchie weniger zu betonen und mehr auf Augenhöhe zu arbeiten.Diese Episode vom CULTiTALK ist ein Muss für alle, die an der Zukunft des Arbeitsmarktes interessiert sind, sich mit den Möglichkeiten von Remote-Arbeit auseinandersetzen möchten und eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens in ihrem Unternehmen oder Team aufbauen wollen. Alle Links zu Ben Bauer:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ben-bauer-sales-director/Unternehmen: www.getworkflex.com Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Jörg nimmt diese Folge am 16.02 auf und startet deshalb mit seinen Gedanken zu der Sicherheitskonferenz in München, bevor er in das heutige Thema einsteigt: Digitalisierung. Wie flexibel wird man durch die Digitalisierung und inwiefern verändert sie den Arbeitsalltag? Und wo fängt denn eigentlich Digitalisierung an? Jörg liebt es, einen Plan zu haben. Also eigentlich sollte das Thema der Digitalisierung perfekt für ihn sein. Denn besser, als seine Planung auf Papier zu bringen, ist ein Tool. Wo ist das ABER? Jörg klärt die Frage, wann das Digitalisierungs-Thema angefangen hat und inwiefern in seinen Firmen Digitalisierung stattfindet. Du fragst dich, wie man sogar das Telefonieren digitalisieren kann? Jörg stellt euch eine App vor, die du super im Vertrieb nutzen kannst. Außerdem lernst du eine neue Rubrik kennen. Höre dir in dem Zuge doch nochmal die Folgen mit Rocket an. Abschließend stellt Jörg sich die Frage, ob KI manche Jobs ersetzen wird und gibt ein Fazit ab: Ist die Digitalisierung die Zukunft der Arbeit und der Schlüssel zum Erfolg? Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jörg: ► Backstage: https://joergkintzel.com/backstage/ ► Inner Circle: https://joergkintzel.com/innercircle/ ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCWAkwU2cxOH2ehjtvX24xzA ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlichem Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/ __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up

Gesina (@gesinadem) und Annika (@donpriggos) sind noch ziemlich frische Freundinnen - In dieser Folge von End Zwanni sprechen die beiden darüber, warum Freundschaften mit dem Alter richtig harte Arbeit werden, friendship break ups genauso wehtun können wie das klassische Beziehungsaus und wie man neue Freundschaften finden kann.

Patrice Fuchs und Christine Oberdorfer haben diese Woche zum Gespräch rund um den Frauentag am 8. März geladen. Hilfe und Service für Frauen, Schutz vor Gewalt, gleiche Chancen am Arbeitsmarkt und Stadt fair teilen: Das sind Schwerpunkte der Interviewpartnerinnen Laura Wimmer (Frauenservice), Andrea Brem (Frauenhäuser), Ines Stilling (Arbeiterkammer) und Eva Kail (Stadtplanung).Informationen und Services für Frauen in Wien: https://www.wien.gv.at/menschen/frauen/Alles zur Frauenwoche: https://www.wienerfrauenwoche.at/ Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn ihr unseren Podcast bewertet und abonniert (falls ihr das noch nicht gemacht habt).Folgt uns auf unseren Social Media Kanälen:https://www.facebook.com/wien.athttps://twitter.com/Stadt_Wienhttps://www.instagram.com/stadtwien/Und abonniert unseren täglichen Newsletter:http://wien.gv.at/meinwienheute

Geuther, Gudulawww.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Die steigende Lebenserwartung, das vermehrte Auftreten chronischer Krankheiten und die wachsende Kluft in der Gesundheitsversorgung aufgrund sozialer Unterschiede stellen neue Herausforderungen für das Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit dar. Dennoch spielt derzeit in den in Deutschland angebotenen Bachelor- und Master-Studiengängen im Bereich Soziale Arbeit Palliative Care kaum eine Rolle. Wie sollten Studierende der Sozialen Arbeit ausgebildet werden? Wie ist die Hospiz- und Palliativversorgung in Deutschland aufgestellt? Wie unterscheidet sich die Versorgung in der Stadt und auf dem Land? Wie und wo ist die Soziale Arbeit in den Strukturen der Hospiz- und Palliativversorgung und Onkologie etabliert? Diese und weitere Fragen diskutieren in dieser Folge von „Hessen schafft Wissen“ Prof. Dr. Christian Schütte-Bäumner und Prof. Dr. Ingo Neupert, Professoren der Sozialen Arbeit mit Spezialisierung auf die gesundheitsbezogenen klinischen Aspekte an der Hochschule RheinMain.

Unser heutiger Gast ist ein mehrfach preisgekrönter Unternehmer, Trendexperte für Arbeit, Bildung und Gesellschaft und ein Vermittler zwischen den Welten. Der gebürtige Perser wuchs in einem Flüchtlingsheim auf und er startete seine Karriere als stotternder Schulabbrecher. Er wurde Topmanager, bevor er sich nach einem Burn-out dem Sinn des Lebens widmete und Lehrer wurde. Daraus erwuchs auch sein Antrieb als Unternehmer und er gründete whatchado.com, eine Joborientierungsplattform für Berufseinsteiger. Er ist außerdem CEO & Founder von futureOne Heros und er arbeitet an den Schnittstellen der Gesellschaft, wo sich die Generationen treffen. Er macht Menschen, Unternehmen, Politik und Jugendliche fit für die Zukunft. Die EU ernannte ihn zum EU Youth Ambassador for Life und UNICEF ernannte ihn zum Ehrenbeauftragten. Er berät Europas Top-CEOs ebenso wie Personalabteilungen im Wandel, Bildungseinrichtungen und Pädagogen. Er ist außerdem erfolgreicher Autor und Keynote-Speaker und er ist mit der Frau seiner Träume verheiratet und Vater einer kleinen Tochter. Seit über sechs Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In nunmehr 403 Folgen haben wir uns mit fast 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von "New Work" wurde während einer echten Krise entwickelt. Ganz in seinem Sinne suchen wir immer noch nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei "On the Way to New Work" - Folge 403 - heute mit Ali Mahlodji. Doch bevor es mit der Folge losgeht, möchten wir noch unseren Partner für diese, die letzte und die nächste Episode nennen. Diese Folgen sind in einer Kooperation mit der Deutschen Bahn und im Rahmen eines großartigen Events, nämlich der Zukunft Nahverkehr, initiiert von der DB Regio entstanden. Die #ZNV23 war das bisher größte Branchenevent mit dem Fokus auf den ÖPNV und deutschlandweit einzigartig in der Konzeption. Für mich fühlte sich das ganze wie ein Festival für eine wünschenswerte Zukunft an, denn die Mischung aus Konferenz und Messe hat gezeigt, wie wir in Zukunft besser leben können, ohne auf Mobilität zu verzichten. Auf der Zukunft Nahverkehr ging es nämlich unter anderem darum, wie wir mehr Kultur und Freizeit, mehr Soziales, mehr Gesundheit, mehr Wohnraum, mehr Stadtgrün und mehr aktive Mobilität erreichen können. Die Podcastepisode mit Ali ist die Zweite von insgesamt drei Folgen, die wir dort aufgenommen haben.

Tamay Jentjens ist u.a. bekannt durch seinen YouTube Kanal mit dem er Menschen dabei hilft sich wieder mit Ihrem Body&Mind zu verbinden.Sein eigener Wunsch einen Weg in die Schmerzfreiheit zu finden und sich endlich lebendig zu fühlen, hat ihn zum bekannten Mobility Coach werden lassen. Mittlerweile unterrichtet er neben Beweglichkeit & Schmerzfreiheit über unsere komplexen emotionalen und psychosomatischen Zustände, da wir als multidimensionale Wesen unsere Erinnerungen genauso im Körper speichern wie im Verstand. "Freiheit, Lebendigkeit und Fülle sind Ausdruck eines vollständigen körperlichen, geistigen und emotionalen Lebens." Es gibt einen bunten und offenen Dialog zwischen zwei Kollegen, die sich auf den eigenen Weg gemacht haben herauszufinden was sie in Ihrem Leben blockiert, um dadurch ihre aktuelle Profession zu finden und nun anderen Menschen damit helfen zu können. Welchen Zusammenhang gibt es zwischen Emotionen wie Angst und verbundenen körperlichen Schmerzen? Was lehrt uns die bioenergetische Analyse über die Verbindung zwischen unserer Körperhaltung und unserer Entwicklungsgeschichte? Wie schaffen wir es körperliche Blockaden am besten aufzulösen? Unsere eigenen Learnings im YouTube und Podcast Game Den Impact seiner Psilocybin und Ayahuasca Erfahrung auf sein Leben Selbstregulation und neue Strukturerfahrungen um alte Erfahrungswerte zu überschreiben  uvw. --------------------------------------- Ich freue mich wenn du eine positive Bewertung da lässt und den Podcast mit Freunden teilst. Um jede Woche die neuesten Folgen und Updates per Mail zu erhalten, melde dich gerne beim Newsletter an. --------------------------------------- Mobility Coaching mit Tamay: https://tamay-jentjens.com Sein YouTube Kanal --------------------------------------- Hier findest du mehr über meine Arbeit: Retreats & Newsletter: ⁠⁠http://www.essentiya.com⁠⁠ Einzelbegleitung und Coaching: ⁠⁠https://www.alexanderfaubel.com⁠⁠ Instagram: ⁠⁠@alex_faubel⁠⁠ ⁠⁠@psychedelische_retreats

•LGBTIQ+ Soap-Serie• "Am I a Lesbian?" Sams Partner Luis ist sich sicher, dass sie das alles hinkriegen werden, aber Sams Zweifel werden immer lauter. Von Compulsory Heterosexuality und dem Vertrauen in die Kraft der eigenen Gefühle. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

•LGBTIQ+ Soap-Serie• Während das Bordell von einer Schließung bedroht ist, beschäftigt Robin die Frage, wie Robin in Zukunft arbeiten will. Denn im Bordell dürfen offiziell nur Frauen arbeiten - und die Femme-Performance wird für Robin immer anstrengender. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

•LGBTIQ+ Soap-Serie• Lilli arbeitet seit zwei Jahren als Escort, dann fängt sie bei Sam und Robin im Bordell an. Je länger sie als Sexarbeiterin arbeitet, desto größer wird die Sehnsucht danach, sich ihrer Mutter als die Person zu zeigen, die sie ist - mit allem, was dazugehört. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

•LGBTIQ+ Soap-Serie• Die Bordell-Leiterin droht im Kampf gegen die Verdrängung zu verlieren. Gleichzeitig fragt Lilli sich, wie sich der Kreislauf, den sie schon aus der Beziehung zwischen ihrer Mutter und Oma kennt, durchbrechen lässt. Von der Stärke, das Schweigen zu brechen und dem Finden einer Community. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

•LGBTIQ+ Soap-Serie• Was, wenn die Liebe zu einer anderen Person mit den eigenen Bedürfnissen im Widerspruch steht? Und was, wenn die eigenen Bedürfnisse manchmal selbst widersprüchlich sind? Über internalisierte Scham, Gemeinschaft und die Kraft von queeren Utopien. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

•LGBTIQ+ Soap-Serie• Was, wenn alles perfekt scheint und du trotzdem etwas anderes willst? Sam arbeitet mit Lilli und Robin als Sexarbeiterin in einem Bordell und ist eigentlich in einer liebevollen Beziehung mit ihrem Partner, mit dem sie auch eine Tochter hat. Doch dann trifft sie Jess. // Von Tia Morgen / WDR 2023 // www.wdr.de/k/hoerspiel-newsletter Von Tia Morgen.

Juliane ist Gründerin des digitalen Business Netzwerks „Mama Meeting“, das berufstätigen Müttern seit 2018 Möglichkeiten zum Austausch, zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklungen bietet. Zudem ist sie Linked Top Voice und als Speakerin oder Workshopleiterin regelmäßig in kleinen und großen Unternehmen unterwegs und deutschlandweit Ausbilderin von Family Career Berater:innen.