Podcasts about co founderin

Was passiert, wenn eine Sommerreise zur Geschäftsidee wird – und daraus eines der erfolgreichsten Outdoor Travel Startups Europas entsteht?In dieser Folge von „How to Hack“ sprechen wir mit Dr. Susanne Dickhardt, Co-Founderin und Geschäftsführerin von roadsurfer, über ihre Reise von der ersten Bus-Miete 2016 bis hin zu einem Unternehmen mit über 500 Millionen Euro Umsatz. Im Podcast erzählt Susanne, wie sie gemeinsam mit vier Freunden das Unternehmen aufgebaut hat, was es heißt, eine Love Brand im Outdoor-Segment zu etablieren – und wie man bei rasantem Wachstum nie die Kundenerfahrung aus dem Blick verliert.Wir reden über:Die Gründungsstory zwischen Atlantikküste, Camperromantik und Edeka-ParkplatzWarum „Machen“ manchmal besser ist als „Planen“Führung, Teamkultur und Kommunikation in der KriseInternationalisierung, One-Way-Rentals und die Vision für NordamerikaDigitale Produkte wie das Camper-Abo oder Roadsurfer SpotsUnd warum Tansania ganz oben auf Susannes Bucketlist stehtEin inspirierender Talk über unternehmerischen Mut, familiäre Balance – und den Unterschied zwischen einem Bus und einer echten Bewegung.Noch mehr vom Seriengründer, Investor, Digitalberater und Innovationsexperte Carsten Puschmann findest du auf LinkedIn und InstagramUnser Werbepartner:Mit Qonto das Business-Banking vereinfachen: digitales Geschäftskonto plus smarte Finanz-Tools für Gründer:innen, KMU und Freiberufler:innen. Jetzt 30 Tage kostenlos testen unter qonto.de/businesspunk. Und bis zum 22.05.2025 gibt es den Business-Account schon ab 5€ im Monat! Jetzt durchstarten mit Qonto! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Pia Büßecker, Co-Founderin von The Metagame AI GmbH und Jürgen Krauss, Treiber für Unternehmenskommunikation bei der Brandad Group AG, sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Unser heutiger Gast hat nach dem Abitur Psychologie und Betriebswirtschaft studiert – zuerst an der eufom Business School, später an der FernUni Schweiz, wo sie ihren Master in Psychologie abschloss. Ihre anfängliche Begeisterung für Statistik und Data Science führte sie in ein junges KI-Unternehmen, das sich mit Machine Learning in der Luftfahrt beschäftigte. Dabei entdeckte sie das Themenfeld Predictive Maintenance: die Möglichkeit, Maschinenausfälle durch frühzeitige Prognosen zu verhindern. Aus dieser Faszination heraus entstand ihr eigenes Start-up, das bereits kurz nach seiner Gründung inmitten der Corona-Zeit die ersten Kunden gewinnen konnte. Heute führt sie als CEO ein interdisziplinäres Team, das einen digitalen Wartungsassistenten entwickelt hat: Dieser erkennt Anomalien in Maschinen, bevor teure Stillstände auftreten. Engagiert ist sie zudem als Landessprecherin im Startup-Verband, als Plenumsmitglied der Handelskammer Hamburg und als Botschafterin für junge Talente bei proTechnicale. Ihr Antrieb: KI nicht nur als Technologie, sondern als Chance begreifen, Arbeitsprozesse klüger und menschlicher zu gestalten – weil sie fest daran glaubt, dass die Psychologie hinter Big Data und Algorithmen eine entscheidende Rolle spielt. Seit fast acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 480 Gesprächen haben wir mit fast 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie gelingt es, ein KI-Produkt zu entwickeln, das nicht nur die Technik, sondern auch die menschlichen Faktoren in der Industrie berücksichtigt? Welche Rolle spielt Psychologie, wenn es darum geht, in vermeintlichen „Männerbranchen“ das eigene Unternehmen zu gründen und zu führen? Und wie kann KI tatsächlich „New Work“ befördern, indem sie Routinearbeit abnimmt und Raum für menschliche Kreativität schafft? Fest steht: „New Work“ wird heute oft verzwergt – viele denken dabei an bunte Sitzsäcke, flache Hierarchien und Obstkörbe. Ursprünglich jedoch wurde der New-Work-Gedanke in einer Krise geboren, als neuer Weg zwischen Kapitalismus und Sozialismus, um den Menschen Raum zur Entfaltung zu geben und die Chancen neuer Technologien für echte Problemlösungen zu nutzen. Genau deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Lena Weirauch. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Karo Hauss, Co-Founderin und CEO von reekruit, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Thema: „Vertrauen im Führungskontext“. Zu Gast ist Karin Lausch, Co-Founderin von Coeffect, Leadership-Expertin und Bestsellerautorin des Buches „Trust Me“. Karin ist eine der führenden Stimmen im Bereich Leadership im deutschsprachigen Raum und hat sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Vertrauen in Unternehmen und [...]

Mit Agnieszka Michalik (Checktur.io) Staffel #12 Folge #5 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups *** https://www.checktur.io/de https://www.linkedin.com/in/m-aga/ *** Aga Michalik, Co-Founderin und CTO von Checktur.io, berichtet in der aktuellen Podcast-Folgeüber ihren Werdegang von der Informatikstudentin in Polen über Stationen bei Nokia und Here Technologies bis zur Gründung ihres eigenen Startups im Bereich smartes Flottenmanagement. Ausgelöst durch einen LinkedIn-Post eines Venture Builders von Schmitz Cargobull, entwickelte sie zunächst eine KI-gestützte Lösung zur Schadenserkennung an LKWs, die sie gemeinsam mit Industriepartnern und Kunden aufbaute. Sie spricht offen über ihre Motivation zur Gründung, ihre Erfahrungen als Gründerin und CTO (mittlerweile auch als CEO) sowie über die Rolle von KI im Produkt und Unternehmensalltag von Checktur.io. Besonders spannend: Der Aufbau eines diversen Teams mit hohem Frauenanteil und der strategische Einsatz von KI zur Skalierung des Unternehmens. Michael Högemann, Seriengründer (Passado, DaWanda und Magaloop) und KI-Experte war ebenfalls wieder mit dabei. *** 01:45 – Agas Hintergrund: Kindheit, Informatikstudium & erste Jobs 06:10 – Station Nokia: Innovation, Touchphones & Rückschläge 08:30 – Wechsel nach Berlin: Arbeit bei Here Technologies & autonome Fahrzeuge 11:10 – MBA an der ESMT & Gründungsmotivation 13:00 – Die Idee hinter Checktur.io & Rolle von Schmitz Cargobull 16:50 – Venture Building & Teamzusammenstellung 19:50 – Erster Use Case & MVP 21:00 – Kunden, Schäden & smarte Anhänger 24:00 – Finanzierung & Wachstum 28:30 – Vertrieb & Aufbau der Kundenbasis 32:00 – Unterstützung durch Schmitz & Go-to-Market 33:46 – Thema KI: Schadenerkennung & Training der Modelle 36:51 – Übersetzungsfeatures & Sprachvielfalt 38:54 – Datenqualität & strategischer KI-Einsatz 40:26 – Anwendungsübertragbarkeit & Unterschiede zu PKW 43:06 – Weitere KI-Entwicklung & Predictive Maintenance 45:41 – Nutzungsorientierte Feature-Entwicklung 47:26 – Agas Blick auf KI im internen Alltag 51:26 – Automatisiertes UI-Testing & LLMs 53:56 – Reflexion, Frauenanteil & persönliche Einblicke 56:41 – Abschlussrunde: Einfluss des Onkels & Zukunftsblick *** Die Zeitangaben können leicht abweichen.

Was passiert, wenn eine junge Gründerin mit 15 ihre erste Idee hat, als Model um die Welt reist und dann mitten in der Pandemie ihr eigenes Fashion-Label ins Leben ruft? In dieser Folge spreche ich mit Vivien Wysocki, Co-Founderin von Saint Sass. Sie erzählt, wie sie aus einer lockeren Idee gemeinsam mit ihren Mitgründerinnen und Investoren eine Marke geschaffen hat, die selbst Paris Hilton auf Instagram kommentiert.Wie entsteht aus dem „destruktiven Perfektionismus“ eine treibende Kraft, Dinge einfach zu starten? Welche Rolle spielen Community und Social Media beim Netzwerkaufbau? Und weshalb ist ein grüner Protein-Shake zum Frühstück für sie fast schon Ritual?Ein Gespräch über harte Arbeit, kreative Inspiration und das gute Gefühl, Frauen mit einer klaren Message-Strumpfhose zu empowern. Wer schon immer wissen wollte, wie man von „einfach mal machen“ zu einer international wachsenden Brand kommt, sollte unbedingt reinhören. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ja, dein Netzwerk ist heute wichtiger als dein Talent. Und nein: Vergiss deinen CV – dein Personal Branding zählt viel mehr! In TOMorrow machen wir Schluss mit dem Bullshit-Bingo. Heute geht's um die Wahrheit. Die ganze Wahrheit über Erfolg. Hier sind Annahita Esmailzadeh und Swantje Allmers, die beiden decodieren die moderne Businesswelt. Ihr neuer Karriere-Ratgeber heißt: „Was Du nicht hören willst – aber wissen solltest um erfolgreich zu sein“. Was sie sagen, ist unbequem – aber befreiend.
Was sie schreiben – ist ein Wake-Up Call für alle, die Lust haben auf echten Erfolg! Hier seid ihr richtig. 
Meine Gäste: - Annahita Esmailzadeh ist Top-Managerin in Tech. Erst SAP, jetzt Microsoft. Eine der sichtbarsten Stimmen der deutschen Wirtschaft. - Und Swantje Allmers. Co-Founderin von New Work Masterskills. Seit über zehn Jahren coacht sie Führungskräfte und begleitet Konzerne und Start-Ups durch die Transformation. Jetzt sprechen sie über die geheimen Spielregeln im Business. Deine Tool-Box für Erfolg – jetzt hier in TOMorrow. Wenn du mitdiskutieren möchtest: Schreib mir gern in die Kommentare oder hier auf Social Media: http://lnk.to/ TOMorrow-Podcast und cool, wenn du den Channel abonnierst.

Nike ist das Best practice Beispiel wenn es um das Thema Quereinstieg geht, denn Sie kommt ursprünglich aus dem Bereich Journalismus - und ist heute u.a. Co-Founderin vom Palazzo Fiuggi. Hört jetzt in den Bereich der Wellness Hospitality rein und erfahrt mehr von ihrem Weg als einzige Frau im Management. https://www.palazzofiuggi.com/de/ https://www.fortevillageresort.com/de/

LEVY Health positioniert sich als Clinical Decision Support Software für Endokrinologie. Das heißt, es geht um Hormonstörungen – unter anderem auch um die Beschleunigung von Fruchtbarkeitsdiagnosen. Die Value Proposition lautet: die Reduzierung der Zeit bis zur Diagnostik und Behandlung. Ärzt:innen sollen mit dem B2B-Tool unterstützt werden, effizienter zu arbeiten, sodass sie nicht bis zu 80 Prozent ihrer Zeit mit Diagnostik und Aufklärung verbringen müssen.Die Wienerin Silvia Hecher ist Co-Founderin und CPO des HealthTech-Startups LEVY Health und beschäftigt sich bereits seit mehr als 15 Jahren mit den Themen Gynäkologie und Fruchtbarkeit. Gegründet hat sie das Startup 2020 in Berlin – gemeinsam mit ihren beiden Co-Founderinnen Caroline Mitterdorfer und Theresia Vilsmaier. Letztes Jahr haben sich die drei Gründerinnen entschieden, mit LEVY Health in die USA abzuwandern.In dieser Folge sprechen wir über die Software von LEVY Health, den Standortwechsel in die USA, die Finanzierung im HealthTech-Sektor sowie über Herausforderungen und Zukunftspläne.Die Themen:- Die Zielgruppe von Levy- Unterstützung für Ärzt:innen und Patient:innen durch die Software- USP & Konkurrenz im Markt- Praxisbeispiel eines Patienten- Gründe für die Expansion in die USA- Geschäftsmodell von Levy- Das internationale Levy-Team- Finanzierung & Investmentreise- Diese österreichischen Investor:innen sind an Bord- Finanzierung im HealthTech-Sektor: Deutschland vs. USA- Größte Herausforderungen und der Einfluss von Trump- Levys Fokus 2025- Silvia Hecher: Persönliches Statement zu KI im HealthTech-BereichWenn es euch gefallen hat, lasst gerne 5 Sterne-Bewertung da und folgt dem Podcast auf Spotify, Apple Music und Co. Für Anregungen, Kritik, Feedback oder Wünsche zu künftigen Gästen schick uns jederzeit gerne eine Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠feedback@trendingtopics.at⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In dieser Folge darf ich Juliane Naumann begrüßen. Juliane Naumann steht für agiles Denken und modernes Arbeiten und ist seit mehr als 5 Jahren als selbstständige Trainerin, Beraterin und Coachin tätig. Sie ist auch die Co-Founderin von „The Agile Habit“ und Start-up Mentorin. Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Juliane Naumann für das Thema „Anpassungsintelligenz“ und versteht die Hintergründe ihrer Aussage: „Veränderung ist nicht bequem und das ist okay!“ Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

In diesem CTO-Special sprechen Dennis und Jan mit Kathrin Radtke, Co-Founderin des Spiele-Entwicklungsstudios Spellgarden Games. Sie erzählt ihre Geschichte – von den ersten Berührungspunkten mit Games bis hin zur Gründung ihres eigenen Studios, das bewusst einen anderen Weg geht als in der Branche üblich.Wir erfahren von Kathrin, wie sie in jungen Jahren ihre ersten Erfahrungen mit Computerspielen gemacht hat und erzählt, wann ihr klar wurde, dass ihre Zukunft in der Spieleentwicklung liegt. Auch im Studium sammelte sie bereits erste Gamedesign-Erfahrungen – ein wichtiger Grundstein für ihre Karriere.Nach ihrem ersten Job als Spieleentwicklerin bei einem deutschen Studio gründete sie gemeinsam mit Freund:innen ihre eigene Firma – mit dem entschiedenen Ziel, Crunch und Termindruck in der Spielebranche entgegenzuwirken.Doch auch sie kam an Deadlines, Milestones und den Anforderungen von Publishern nicht vorbei. Wie es ihr dennoch gelungen ist, eine gesunde und harmonische Teamkultur zu etablieren, und wieso ihr zweites Spiel schon vor ihrem ersten Spiel erschienen ist, besprechen wir in dieser Folge.Schreibt uns! Schickt uns eure Themenwünsche und euer Feedback: podcast@programmier.barFolgt uns! Bleibt auf dem Laufenden über zukünftige Folgen und virtuelle Meetups und beteiligt euch an Community-Diskussionen. BlueskyInstagramLinkedInMeetupYouTubeMusik: Hanimo

Hello & welcome to our next guest – Lena Neeb! TWS Podcast goes all around the world! In dieser Episode sprechen wir mit Lena Neeb, Co-Founderin von Nom Originals und Content Creatorin, die grade in Australien lebt - also bitte verzeiht uns den etwas schlechteren Ton. Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Josephine Joseph hat sie 2023 die Brand Nom Originals gegründet – eine Community-getriebene Marke, die mit authentischem Storytelling und kreativen Designs überzeugt. Lena erzählt uns, wie sie es geschafft hat, eine starke Community auf Instagram aufzubauen, welche Herausforderungen das Junggründen mit sich bringt und warum Vertrauen und Authentizität die Basis für den Erfolg ihrer Marke sind. Außerdem sprechen wir darüber, wie sie den Spagat zwischen persönlichem Content und Markenaufbau meistert und was die Schlüssel zu erfolgreichem Community-Building sind.

In der aktuellen Folge sprechen wir mit Delia Herger. Sie ist Co-Founderin von Jobeagle und erzählt uns, wie ihre innovative Software den Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess effizienter und attraktiver gestaltet.

In dieser Folge sprechen wir mit Vivian Loftin, Co-Founderin und Managing Director von Recyda. Das Startup hat eine Software entwickelt, die Unternehmen hilft, den Überblick über die wachsenden regulatorischen Anforderungen an Verpackungen zu behalten.

Carina Busch, Co-Founderin und CMO von jetztpat, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

In dieser Folge sprechen wir mit Anastasia Hofmann, sie ist Co-Founderin und Co-CEO von KITRO. Anastasia erklärt uns, wie ihre Firma mithilfe modernster Technik und Bildanalyse dabei hilft, Lebensmittelabfälle in der Gastronomie zu reduzieren. Wir erfahren, wie KITRO arbeitet, welche Herausforderungen Anastasia und ihr Team bewältigen und wie ihre innovativen Lösungen Executive Chefs dabei unterstützen, Kosten zu sparen und nachhaltiger zu arbeiten. Bleiben Sie dran, um mehr über diese beeindruckende Technologie und ihre Auswirkungen auf die Gastronomiebranche zu erfahren.

In dieser Episode begrüßen wir Stefanie Holenweg, die vielen als bekannte Schweizer Gamerin und Twitch-Streamerin bekannt ist. Doch nach einer persönlichen und tragischen Wendung in ihrem Leben hat Stefy erkannt, dass der Weg als Vollzeit-Gamerin sie nicht langfristig erfüllte. Trotzdem bleibt ihre Leidenschaft für Gaming ungebrochen, während sie sich beruflich völlig neu orientiert hat: Heute ist sie selbstständig als Business Coach und Co-Founderin von RAW_R, wo sie Menschen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Ein ehrliches und inspirierendes Gespräch über Selbstfindung, Wandel und wie man mutig neue Wege geht. Triggerwarnung: Krebs, Tod, Verlust

In der heutigen Podcast-Folge ist Willemien van den Toorn, Co-Founderin von evismo, zu Gast. Erfahre, wie evismo mit innovativen Diagnosedienstleistungen Herzrhythmusstörungen, Schlafapnoe und Stress erkennt und Patienten schnelle Klarheit bietet.

Was bedeutet Legal Communication? Und warum ist es so wichtig, rechtliche Informationen laienorientiert zu kommunizieren? Wie wird Legal Communication in der Praxis umgesetzt?  Neben all diesem Know-how gibt Anna Murk, Co-Founderin und Managing Partnerin bei Legal Layman, auch Einblicke in ihren Werdegang bzw. die ersten Schritte der Gründung ihres Unternehmens, erzählt von ihrer „Jura-Science-Fiction“ und gibt jungen Juristinnen einen persönlichen Herzenstipp mit auf den Weg. 

In dieser Folge sprechen wir mit Nathalie Moral, CEO und Co-Founderin von Clima Now. Ihr Startup fördert innovative Klimalösungen und unterstützt die Schweiz auf dem Weg zur Klimaneutralität. Nathalie teilt mit uns ihre Vision, die Herausforderungen ihrer Arbeit und inspirierende Erfolgsgeschichten aus der Welt der Klimaschutzprojekte.

Thu, 09 Jan 2025 23:00:00 +0000 https://businessunplugged.podigee.io/88-yvonnetheresemertens-oniqgmbh 8e73c6fabdfdf619411d5a9fdfbcdca1 Hallo und herzlich willkommen zu einer Folge, in der es um die Themen Lean und Digitalisierung geht. In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Therese Mertens, der Co-Founderin und CEO von ONIQ, die durch die Digitalisierung Wertstromanalysen vereinfacht und erweitert, um noch tiefere Einblicke in Produktionsprozesse zu ermöglichen. Die entwickelte Softwarelösung kann aber noch mehr, insbesondere wenn es um Nachhaltigkeit geht. Yvonne Therese und ich sprechen über die Software, tauchen aber vor allem tief in die Materie Wettbewerbsfähigkeit in der DACH-Region durch Lean und Digitalisierung ein. Ich fand es großartig, mit jemandem zu sprechen, der ebenfalls der Meinung ist, dass wir es hier schaffen können – wenn wir es richtig angehen und vor allem endlich loslegen. Ich wünsche euch jetzt auf jeden Fall eine spannende Stunde mit Yvonne Therese. Mein Gast: Yvonne Therese Mertens (LinkedIn) ONIQ GmbH Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH 88 full no Digitalisierung,Lean,Green,Prozessoptimierung,Automatisierung,Nachhaltigkeit,Wertstromanalyse,Produktion,Datenqualität,Wettbewerbsfähigkeit Prof. Dr. Johannes Pohl, Yvonne Therese Mertens 4053 88

Diese Folge liefert spannende Einblicke in die Welt des Sports und die Schnittstelle zu Unternehmertum, beleuchtet von Lisa Währer, CEO und Mitgründerin des FC Viktoria Berlin. Lisa teilt persönliche Geschichten, strategische Überlegungen und ihre Erfahrungen als Führungspersönlichkeit im Sportbusiness.Themen:Sport als Erfolgsfaktor im Beruf: Lisa reflektiert, wie ihre vielseitigen sportlichen Erfahrungen und der Umgang mit Feedback sie für Führungspositionen geprägt haben.Aufbau des FC Viktoria Berlin: Von der Vision, ein innovatives Frauenfußball-Projekt in Deutschland zu etablieren, bis hin zur Umsetzung – Lisa erzählt, wie ein starkes Team und ein einzigartiger Community-Ansatz den Verein vorantreiben.Herausforderungen und Chancen im Frauenfußball: Welche Strukturen fehlen noch, was können Vereine besser machen, und wie unterscheidet sich das Frauenfußball-Business vom Männerfußball?Nachwuchsförderung im Fußball: Lisa beleuchtet die Unterschiede zwischen Jungen- und Mädchenfußball sowie die Bedeutung von langfristiger Perspektivenplanung für die Spieler und Spielerinnen.Karriere im Sportbusiness: Praktische Tipps für Frauen, die in der Branche Fuß fassen wollen, und warum Netzwerke und gegenseitige Unterstützung essenziell sind.Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für Sport, Business und gesellschaftlichen Wandel interessieren.Lisa Währer:InstagramLinkedInFC Viktoria BerlinKontakt:Mark HartmannMoritz Gesslmark@bta-pod.com

Interview mit Pia Büßecker, Co-Founderin und CFO The metagame AI GmbH   Ob League of Legends oder Fortnite, Counter-Strike oder Call of Duty, Super Mario oder Minecraft - unglaublich viele Menschen zocken und daddeln in ihrer Freizeit. E-Sports-Events füllen ganze Stadien, die Gaming-Industrie ist größer als Film- und Musikindustrie zusammen. Bald wird es mehr Computerspieler geben als Erwerbstätige. Im Gaming und der Welt der Gamer schlummert ein riesiges Potenzial für Talentgewinnung, Employer Branding und Personalentwicklung. Gesehen wird das noch wenig und aus der Perspektive von Arbeitsmarkt und erfahrenen Führungskräften fehlt es an Verständnis und Wertschätzung.  Dabei entwickeln und zeigen Menschen im Computerspiel wertvolle Fähigkeiten. Wie die Brücke zwischen Gaming-Welt und Personalarbeit geschlagen werden kann, darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge mit Pia Büßecker. Sie ist eine von vier Gründerinnen von „The metagame AI GmbH“. Mit Offenheit und Mut für die Welt des Gamings gewinnen clevere Arbeitgeber Aufmerksamkeit, Sympathien und Zugang zu einer unerschöpflichen Welt an Talenten.    Themen:  Skill-Check: Wie Metagame die Skills aus dem Gaming fürs Recruiting verfügbar macht.  Social skills: Was Menschen im Gaming lernen: Probleme lösen und Teamarbeit.  Matchmaking: Warum gemeinsame Games die besseren Interviews und Assessments sind.  Gamification: Warum die netten Versuche von echten Gamern eher belächelt werden.  Gaming als Betriebssport: Wenn es alle spielen, warum dann nicht gemeinsam?  Gewalt-Irrtum: Warum Ego-Shooter-Events viel friedlicher sind als Fußballspiele.  Generationen: Gaming ist keine Frage des Alters – wie der Dialog der Generationen gelingt.  Lernen: Wie wir Power und Methodik von Games für Schule und Lernen nutzen können.  Flagge zeigen: Wie Sie mit Gaming Ihr Employer Branding aufs nächste Level bringen.  Challenge: Offenheit und Mut für Gaming-Kultur in der Arbeitswelt. So fangen Sie an.    Die Plattform mit dem wissenschaftlich fundierten Skills-Framework finden Sie hier auf der Website von Metagame: https://themetagame.ai/ Kontakt zu Pia Büßecker via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pia-buessecker/   Frohe Weihnachten! Wir wünschen allen Hörerinnen und Hörern frohe Weihnachten. Der Podcast macht eine kurze Weihnachtspause, die nächste Folge erscheint am 9. Januar 2025.

Im Rahmen der EY Startup Academy haben wir eine Podcast-Reihe ins Leben gerufen, die sich mit den zentralen Themen rund um Entrepreneurship und Venture Capital beschäftigt. In der dritten Folge dieser Serie sprechen wir über Diversität im Startup- und Venture Capital-Sektor und beleuchten, wie weibliche Perspektiven diesen Bereich stärken und warum Vielfalt entscheidend ist. Die Zahlen belegen es deutlich: 2023 erhielten nur 5 Prozent der von Risikokapital unterstützten Startups mit rein weiblichen Gründungsteams Kapital – und davon lediglich 2 Prozent des Gesamtvolumens. Auffallend ist, dass Gründerinnen mit einem Anteil von 24 Prozent zwar vergleichsweise stark vertreten sind, ihr Anteil aber mit zunehmender Größe der Finanzierungsrunde deutlich abnimmt. Diese Zahlen verdeutlichen, wie dringend Diversität im Bereich Startup Finanzierung und Investments thematisiert und vorangetrieben werden muss. Gemeinsam mit Isabelle Thierfelder, Investment Managerin bei seed + speed Ventures, Dr. Sarah Theinert, Director Value Creation bei UVC Partners, und Nadine Wilke, Co-Founderin von Particula, werfen wir einen Blick auf die aktuelle Situation und gehen dabei auf zentrale Fragen ein: Welche Herausforderungen begegnen Frauen in der Startup- & VC-Welt? Wie können diese bewältigt werden, und wo besteht Verbesserungsbedarf? Unsere Expertinnen teilen ihre persönlichen Einblicke, berichten, was sie dazu inspiriert hat, in diesem Bereich tätig zu werden, und geben wertvolle Ratschläge für junge Frauen, die eine ähnliche Karriere anstreben. Moderation: Peter Fricke, Associate Director FinTech Business Development, und Caroline Peters, Senior Consultant Business Consulting. Ihr habt Fragen oder Anmerkungen? Meldet euch einfach bei uns per Mail unter eyfintechandbeyond@de.ey.com mit Feedback oder Vorschlägen für Themen oder Gäste.

Die Modebranche erzeugt fast ein Zehntel aller CO2-Emissionen weltweit – ein Problem, das Nina Lorenzen, Autorin und Co-Founderin der Plattform Fashion Changers, nicht ignorieren konnte. In dieser Folge des »Pod der guten Hoffnung« spricht sie über ihren Weg zur Fair Fashion-Aktivistin und die emotionalen Höhen und Tiefen ihres Engagements.

Menstruation ist ein natürlicher Teil des Lebens, der dennoch oft mit Stigmata und Vorurteilen behaftet ist. Im Alltag kämpfen viele Betroffene mit Symptomen wie Schmerzen oder Müdigkeit, die ihre Produktivität erheblich beeinflussen können. Gerade im Berufsleben bleibt dieses Thema jedoch häufig unbesprochen. Doch warum ist Menstruation immer noch ein Tabu? Wie können Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch eine inklusive und empathische Unternehmenskultur schaffen? Und wie funktioniert das in Ländern wie Spanien, die hier bereits mit gutem Beispiel vorangehen? Das erklärt uns Polina Sergeeva, Co-CEO & Co-Founderin von Menstruflow. Sie setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Menstruation zu enttabuisieren und Lösungen zu schaffen, die Betroffene unterstützen.

Jenny Podewils, Co-Founderin und -CEO von Leapsome, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Die herCareer ist mit fast 7000 Teilnehmer:innen eine der ganz großen Karrieremessen für Frauen. Wir waren mit einer Live-Aufnahme von #digdeep auf der Bühne sein, und es war eine tolle Erfahrung, mit unseren Hörer:innen in direktem Austausch zu sein! Unser Interviewgast in Folge 125 ist Alexandra Renner. Sie ist die Schnittstelle der BMW Garage zur Entwicklungsabteilung und sorgt dafür, dass Innovationsbedarfe, schlaue Ideen und unternehmerische Köpfe zusammenfinden. Corporate und Startup, das sind zwei kulturelle Welten, die durchaus auch Reibungsflächen miteinander haben. Alexandra kennt beide, denn am Ende des Studiums war sie bereits Co-Founderin, bevor es sie dann zu BMW zog. Nun bringt sie beide Enden zusammen, und sie hat viel Spannendes zu erzählen, wie das geht. Das ganz persönliche Matching auf der herCareer wurde übrigens digital von der Plattform Chemistree unterstützt, in der sich die Teilnehmer:innen registrieren und finden konnten. Chemistree-Gründerin Rosmarie Steininger haben wir vor kurzem ebenfalls hier im Podcast gehabt. Also: Einfach mal in beide Folgen reinhören :-)

Wed, 23 Oct 2024 04:45:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/178-new-episode 4a289a0658060df2151621ee48695bcf Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger. Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt. HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Co-Founderin von HeyParents Stephanie Höfer. Sie ist langjährige Führungskraft und Mutter von zwei Töchtern. Als eine von wenigen zertifizierten Vereinbarkeitsmanagern in Deutschland und werte- und sinnzentrierter Coach ist sie Teil des Gründungsteams von heyParents – dem ersten digitalen Elternzeit-Manager für die Begleitung von Elternschaft im Unternehmen. heyParents stärkt Führungskräfte in familienorientierter Führung wie auch Eltern in dieser besonderen Lebensphase. heyParents ist Gewinner des Start-Impuls Wettbewerbs 20024 und Finalist des Durchstarter-Preises 2024 des Landes Niedersachsen in der Kategorie „Social Innovation“. o Webseite: heyparents.de o Whitepaper: https://heyparents.de/whitepaper/ o Newsletter: https://heyparents.de/newsletter/ o LinkedIn Stephanie: https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%9A%80-stephanie-h%C3%B6fer-49b907104/ Meine Website: Arbeitsrecht-Sideri Mein monatlicher Newsletter Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf Spotify oder applepodcasts. 178 full Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer no fachkräfte,führungskräfte,elternzeit,mitarbeiterbindung,retention,vereinbarkeit,worklife Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

„Technologie hat keinen Selbstzweck. Jeder Pixel ist dafür da, Begeisterung zu schaffen. Das ist doch der Grund, warum wir alle im Marketing morgens in Agenturen gehen und zusammenarbeiten. Es muss doch etwas Sinnstiftendes entstehen.“ In dieser Folge von #WhatsNextAgencies hat Kim Alexandra Notz, Pia Schott, Co-Founderin und Managing Director Creative und Dr. Axel Averdung, Mitgesellschafter und Managing Director Strategy von OH-SO Digital zu Gast, gemeinsam werfen sie einen Blick hinter die Kulissen der im März 2024 gegründeten Agentur. Was OH-SO Digital als Digital- und Marketingagentur besonders macht? Ein sehr erfahrenes Team, das nicht nur vielfältige Expertise einbringt, sondern angetreten ist, Seele und System von Lösungen für User und die Zusammenarbeit zwischen Kunde und Agentur neu zu denken. Sie wollen nicht nur „Erfüllungsgehilfen“ sein, sondern das gesamte Kundenerlebnis umkrempeln. Pia bringt es auf den Punkt: „Wir wollen Lösungen entwickeln, die technologisch führend sind und gleichzeitig eine Verbindung zur Marke herstellen.“ Um das zu erreichen, setzt OH-SO Digital auf No Legacy – keine festgefahrenen Strukturen, sondern frische Ansätze. Einfach nur das, was es erfordert. KI und Automatisierung spielen dabei eine große Rolle, aber nicht nur, um Effizienzen zu heben, sondern auch, um kreative, authentische Erlebnisse zu schaffen, die Marken und Kunden emotional verbinden. Das nennen Pia und Axel „Soul & System entlang der gesamten Customer Journey“: Technologie so einzusetzen, dass sie die Marke stärkt und echte Begeisterung weckt, ohne den menschlichen Faktor zu vernachlässigen.

Im Deep Dive spricht Markus diese Woche mit Anna Grausgruber über ihre Erfahrungen als Co-Founderin von Senseven, einem innovativen Inspektionssystem für industrielle Anwendungen. Sie spricht über den Weg vom Corporate ins Startup und erzählt wieso sie als Arzt-Tochter in die Wirtschaft wollte und mittlerweile am Stethoskop für Maschinen arbeitet. --Diskutier mit uns & der Community auf der AustrianStartups Plattform: https://austrianstartups.com/topics/40285/feedSchau dir den Podcast mit Video auf YouTube an: https://www.youtube.com/channel/UCAJ6dUsMbF8-PeQSdTMbgvg Folge uns auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/futureweekly/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/49159750/--- Du hast Feedback, Ideen, Moonshots oder Predictions zu den heutigen Themen? Schick uns ein Soundbite an podcast@austrianstartups.com und werde ein Teil der nächsten Episode. ---  Musik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com 

Jessica Jeworutzki ist Co-Founderin vom der beliebtesten Donut-Kette Europa´s: Brammibal´s Donuts. Das Besondere: Alle Donuts sind komplett vegan. Jessica hat es geschafft neben ihrem Beruf in der Pflege ein Donut-Imperium aufzubauen, das von anfangs 20 verkauften Donuts auf bis zu 25.000 pro Tag gewachsen ist. Ihren Namen findet man mittlerweile auf der Forbes 30under30 und der OMR Top50. Sie zeigt, dass Unternehmertum fair, vegan und nachhaltig machbar und skalierbar ist. Alles im "Do-It-Yourself"-Style. DYI, Veganismus und Tierschutz stehen schon immer an oberster Stelle - so gibt es auch Charitiy-Donuts, deren Erlös für wohltätige Projekte und Tierschutz gespendet wird. Mit welchen smarten Ansätzen sie dafür sorgt, dass ihr an Silvester nicht stundenlang auf eure Donuts warten müsst, mit welchem Geheimrezept euch vegane Donuts auch zu Hause gelingen und welcher Ausgleich ihr Leben verändert hat, verrät sie hier im Podcast. Am Ende spoilert sie noch ihren großen Traum, der wahrscheinlich bald für sie und euch alle in Erfüllung geht und ihr könnt etwas ganz besonderes gewinnen! Viel Spaß beim Anhören!

In dieser Episode des Soulpreneur Podcasts habe ich das Vergnügen, mit der inspirierenden Claudia Vucak zu sprechen. Claudia ist nicht nur Juristin und ehemalige Co-Founderin des erfolgreichen Reiseportals weg.de, sondern auch Coach und Mediatorin mit einem beeindruckenden Lebensweg. Nach ihrem Ausstieg aus dem operativen Geschäft hat sie ihre Berufung in der Begleitung von Führungskräften und Selbstständigen gefunden – mit den Schwerpunkten auf Resilienz, Führung und Konfliktmanagement. Gemeinsam tauchen wir in Claudias Werdegang ein, sprechen über die Herausforderungen und Learnings ihrer Gründerzeit und beleuchten, wie sie es schafft, auch in unsicheren Zeiten ein starkes Mindset zu bewahren. Claudia teilt ihre Strategien zum Umgang mit Veränderung und gibt wertvolle Tipps, wie du deine Resilienz stärken und dein Mindset auf Erfolg programmieren kannst. Außerdem verrät sie, warum Intuition im Business so entscheidend ist, um deine Ziele als Selbstständiger zu erreichen. Was du in dieser Episode erfährst: Claudias Weg von der Juristin zur Gründerin und Coach: Die wichtigsten Learnings und Herausforderungen. Umgang mit Unsicherheit und Veränderung: Wie du deine Resilienz stärkst und ein starkes Mindset entwickelst. Wie wir alle besser mit Fehlern umgehen können Wenn du dir ein starkes Mindset aufbauen und mit Unsicherheit besser umgehen möchtest, dann ist diese Folge ein Muss! Ressourcen und Links: Folge mir auf LinkedIn: ⁠⁠Jana Schöllkopf⁠⁠ Schau bei Instagram vorbei: ⁠⁠Instagram - Jana Schöllkopf⁠⁠ Besuche meine Website: ⁠⁠PURE REBEL Coaching⁠⁠ Schreib mir eine Email: ⁠hello@purerebel.de⁠ Mehr über Claudia findest du hier: LinkedIn: ⁠Claudia Vucak⁠ Website: ⁠www.claudiavucak.com⁠ und ⁠https://www.impakt360.com⁠ E-Mail: ⁠claudia@vucak.info⁠ Wenn dir die Episode gefällt, abonniere den Podcast und hinterlasse mir gerne eine Rezension. Deine Unterstützung hilft mir, noch mehr Soulpreneurs zu erreichen und zu inspirieren. Und denk daran: Klein denken war gestern!

VIKTORIA LINDNER, Co-Founderin und CEO von Bloom, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Nachhaltiges Handeln lässt sich oft viel einfacher umsetzen, als man denkt. Im heutigen Live-Podcast beim Greentech Festival dreht sich alles darum, wie ihr und auch Unternehmen – sowohl im Kleinen als auch im Großen – umweltfreundlicher agieren könnt. Dazu teilt Lena Katharina Bödecker, Co-Founderin der Current Energy GmbH und von She Eats, einige Tipps und Best Practices mit euch. Seit ihrer Kindheit ist Nachhaltigkeit ihre Leidenschaft, und sie verrät, welche Mission sie gemeinsam mit ihrem Co-Founder mit ihrem Start-up verfolgt. Doch das ist längst nicht ihr einziges Herzensthema. Also hört unbedingt rein!

#214 ooia | Nachhaltige Innovation und Female Empowerment | Kristine Zeller Co-FounderinFeel good, feel empowered, feel ooia. In dieser Episode spricht Max mit Kristine Zeller, der Gründerin von ooia. Kristine teilt ihre inspirierende Reise von leitenden Funktionen bei Zalando zur Gründung ihres eigenen nachhaltigen Unternehmens, das sich der Entwicklung innovativer Periodenunterwäsche widmet.Kristine erzählt, wie sie zusammen mit ihrer Mitgründerin auf die Idee kam, ooia zu gründen, nachdem sie auf Periodenunterwäsche aus Amerika gestoßen waren. Sie sprechen über die Herausforderungen und Zweifel, die sie bei der Gründung hatten, aber auch über die Chancen, die sie in diesem Markt sahen. Kristine betont die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit, mehr Produkte und Forschung für die spezifischen Gesundheitsbedürfnisse von Frauen zu entwickeln.Das Gespräch beleuchtet auch Kristines Leidenschaft für Mindfulness, Meditation und Yoga sowie ihren Alltag als Business Mom. Sie erzählt, wie sie versucht, achtsam durchs Leben zu gehen und die Balance zwischen Karriere und Familie zu finden. Kristine gibt Einblicke in die Bedeutung von Muskelmasse für die Langlebigkeit, insbesondere für Frauen, und wie Krafttraining dabei helfen kann, die Knochendichte zu stärken und das Wohlbefinden zu fördern.Ein wichtiger Teil der Episode ist die Diskussion über das Schönheitsideal für Frauen und die Bedeutung von Stärke und Selbstbewusstsein. Kristine und Max betonen, wie wichtig es ist, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und sich nicht von gesellschaftlichen Normen beeinflussen zu lassen. Sie sprechen auch über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Karriere und geben wertvolle Tipps zur Aufgabenverteilung und Selbstfürsorge.Zum Abschluss des Gesprächs lädt Max Kristine zu einem weiteren Austausch ein, um tiefer in das Thema Female Empowerment und die Mission von ooia einzutauchen.Takeaways:Innovative Periodenunterwäsche: Ooia bietet nachhaltige und hygienische Alternativen zu herkömmlichen Periodenprodukten.Gründungsgeschichte: Die Herausforderungen und Chancen bei der Gründung von ooia.Female Empowerment: Die Bedeutung von Frauen in der Gründerszene und die Notwendigkeit spezieller Gesundheitsprodukte für Frauen.Mindfulness und Balance: Kristines Ansatz zu Achtsamkeit, Meditation und Yoga im hektischen Alltag.Langlebigkeit und Gesundheit: Die Rolle von Muskelmasse und Krafttraining für das Wohlbefinden von Frauen.Schönheitsideale und Selbstbewusstsein: Die Wichtigkeit, sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen und gesellschaftliche Normen zu hinterfragen.Familie und Karriere: Tipps zur Vereinbarkeit und Selbstfürsorge.Tauche ein in die Welt von ooia und lasse dich von Kristine Zeller inspirieren, die mit Leidenschaft und Hingabe eine nachhaltige und positive Veränderung in der Welt bewirkt. Jetzt reinhören und mehr über die faszinierende Geschichte und Vision von ooia erfahren! Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Für diese Episode melden sich Miriam und Léa aus Bielefeld, wo sie bei der Konferenz „Hinterland of Things” spannende Einblicke in den Mittelstand und die Gründerszene des deutschen „Hinterlands” gewinnen konnten. Die beiden diskutieren die kürzlich vorgestellte KI-Integration von Apple und lange erwarteten AI-Features für iPhones, iPads und Macs. Sie fragen sich, ob Siri nun endlich zu einem echten Assistenzsystem werden könnte und ob Apple angesichts der Kooperation mit OpenAI das geleistete Datenschutzversprechen wirklich halten kann. Ein besonderes Highlight der Episode ist das Interview mit der ukrainisch-stämmigen Robotik-Forscherin Alona Kharchenko, Co-Founderin und CTO von Devanthro. Im Interview spricht Alona über humanoide Roboter für die Pflege und erklärt, warum Devanthro mit seinen ferngesteuerten Roboterkörpern einen semiautomatisierten Ansatz verfolgt. Zudem berichtet sie von ihrem eindrucksvollen Engagement für die Ukraine und was sie mit Blick auf ihr Heimatland aktuell am meisten beschäftigt. Zum Abschluss überrascht Miriam Léa mit den Ergebnissen einer Studie, die zeigt, warum man auch mit Blick auf die Erforschung des Weltalls konstatieren kann: The future is female.

#191 Grün denken, groß handeln mit Anna Alex, Co-Founderin von NalaVon Mode zu Ökologie: Wie Anna's Start-ups den Planeten verändernIn dieser inspirierenden Episode des Startcast Podcasts begrüßen wir Anna, die Mitgründerin von Nala, einem innovativen Unternehmen, das sich auf die Messung und Verbesserung der Natur- und Biodiversität für Unternehmen spezialisiert hat. Anna teilt ihre umfangreiche Erfahrung als Unternehmerin, angefangen bei ihrem ersten Start-up Outfittery, einem Personal Shopping Service, bis hin zu ihrem zweiten Unternehmen Planetly, das sich auf die Berechnung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks von Unternehmen konzentriert.Im Gespräch mit unserem Host Max erläutert Anna die Bedeutung von nachhaltigem Wirtschaften und Klimaschutz. Sie unterstreicht, wie essentiell Biodiversität für das ökologische Gleichgewicht und unser Überleben ist und warum es wichtig ist, dass Unternehmen ihre Verantwortung für die Erhaltung der Natur ernst nehmen.Die zweite Hälfte des Podcasts widmet sich der Vorstellung von Nala. Anna erklärt, wie Nala Unternehmen dabei hilft, ihre ökologischen Fußabdrücke zu messen und zu verbessern, und wie interessierte Bewerber und Unternehmen sich bei Nala engagieren können. Sie betont, dass jeder Einzelne durch bewusste Entscheidungen, wie den Kauf nachhaltiger Produkte oder die Schaffung von Lebensräumen für Tiere, einen Unterschied machen kann.Anna's Vision für Nala ist es, die Natur in die Boardrooms zu bringen und zu einer grundlegenden Überdenkung der Geschäftsmodelle zu motivieren. Ihr Ansatz, den sie durch das SaaS-Modell (Software as a Service) realisiert, zielt darauf ab, Unternehmen nicht nur ökonomisch, sondern auch ökologisch zu optimieren.Abschließend teilt Anna wertvolle Learnings aus ihrer Karriere: Die Wichtigkeit, auf sein Herz zu hören und sich für Ziele einzusetzen, die einem am Herzen liegen. Dieser Podcast ist ein Muss für jeden, der sich für Nachhaltigkeit, Unternehmertum und die Zukunft unseres Planeten interessiert.Takeaways:Unternehmerische Reise: Anna hat bereits mehrere erfolgreiche Unternehmen gegründet, die sich jeweils auf unterschiedliche Aspekte der Nachhaltigkeit konzentrieren.Wirkung von Planetly und Nala: Während Planetly Unternehmen bei der Berechnung und Reduzierung ihres CO2-Fußabdrucks unterstützt, fokussiert sich Nala auf die ökologischen Aspekte der Biodiversität.Bedeutung der Natur: Unternehmen spielen eine kritische Rolle in der Erhaltung der Natur, und Initiativen wie Nala sind entscheidend, um diese Verantwortung zu operationalisieren.Individueller Beitrag: Jeder kann durch kleine, bewusste Entscheidungen zur Nachhaltigkeit beitragen, sei es durch den Kauf ökologischer Produkte oder durch direktes Engagement für die Umwelt.Strategischer Ansatz: Nalas Einbindung der Natur in Unternehmensstrategien durch ihr SaaS-Modell zeigt einen modernen Weg auf, Wirtschaft und Ökologie zu vereinen.Persönliche Einsichten: Anna betont die Wichtigkeit, authentisch zu bleiben und sich für das einzusetzen, was wirklich zählt – eine Lektion, die sie auf ihrer unternehmerischen Reise gelernt hat. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Co-Founderin von ellexx Nadine Jürgensen ist Anwältin, Journalistin und hat sich dem Thema Finanzwissen für Frauen verschrieben. Ellexx hat die Mission, Frauen zu stärken, indem es Werkzeuge und Wissen vermittelt, um finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen.  Gemeinsam mit ihren Co-Founderinnen Patrizia Laeri, Simon Züger und ihrem Team arbeitet Nadine daran, Frauen finanziell zu empowern. Was du in dieser Episode erfährst: Warum finanzielle Unabhängigkeit für Frauen so wichtig ist Welche Schritte du unternehmen kannst, um deine Finanzen selbstbewusst zu managen Warum es wichtig ist, dass Frauen ihre finanziellen Ziele verfolgen Welche Fehler ich in meinen finanziellen Anfängen gemacht habe Key Takeaways: Finanzielle Bildung ist Macht: Nadine betont, dass Wissen über Finanzen der erste Schritt zur Unabhängigkeit ist. Sie erklärt, wie Frauen durch gezielte Bildung ihre finanzielle Situation verbessern können. Geld und Gleichstellung: Wir besprechen, wie finanzielle Unabhängigkeit zur Gleichstellung der Geschlechter beiträgt und warum es so wichtig ist, dass Frauen in der Lage sind, ihre Finanzen selbst zu verwalten. Strategien zur Schliessung der finanziellen Lücke: Nadine teilt praktische Tipps und Strategien, wie Frauen Einkommens- und Rentenlücken schliessen können. Investiere in deine Zukunft: Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, frühzeitig mit dem Investieren zu beginnen. Selbstbewusstsein im Umgang mit Geld: Wir ermutigen Frauen, selbstbewusst mit ihren Finanzen umzugehen und ihre finanziellen Ziele aktiv zu verfolgen.  Kapitel 10:11 Die Mission von Ellexx 22:51 Finanzbildung und stereotype Glaubenssätze 27:11 Herausforderungen in der Finanzindustrie 38:42 Die Bedeutung von Finanzwissen für Frauen Keywords Kreativität, Finanzen, Investieren, Finanzwissen, finanzielle Lücken, Gleichstellung, Geld, Tabuthema, Benachteiligung, Care-Arbeit, finanzielle Unabhängigkeit, Frauen, Glaubenssätze, Finanzberatung Bild: Mirjam Kluka Du findest ellexx hier: Website Instagram Du findest Modern Creativity hier: ⁠Website⁠ ⁠YouTube⁠ ⁠Instagram⁠ ⁠TikTok⁠ Alle zwei Wochen findest du bei Modern Creativity neue Episoden über Kreativität und den Zugang dazu. Bei Fragen, Feedback oder Vorschlägen würde ich mich freuen, wenn du dich per Mail an hallo@modern-creativity.com oder via Instagram meldest. Du hörst innert kürzester Zeit von mir zurück. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kathykaenzig/message

Thu, 30 May 2024 22:00:00 +0000 https://businessunplugged.podigee.io/74-elisabethlorange-oxologmbh 7c2145475f410e2d19f1fa5da8f54188 Hallo oder besser gesagt moin, denn in dieser Folge spreche ich mit Elisabeth L'Orange, Co-Founderin und Chief Commercial Officer von Oxolo, einem Hamburger Start-up, das mit Hilfe von generativer KI Videos für E-Commerce- und Trainingszwecke erstellt. Nachdem Elisabeth laut Manager Magazin zu den Top 15 Frauen im Bereich AI gehört, habe ich die Chance genutzt und wir sind tief in Herausforderungen und Probleme im Zusammenhang mit generativer KI eingestiegen. Das Training der Modelle, der Bias durch die Datenquellen und die möglichen Auswirkungen durch synthetisch generierte Daten sind nur ein paar Aspekte des hochspannenden Gesprächs. Natürlich haben wir auch über den EU AI Act sowie die Bestrebungen hin zur „Allgemeinen Künstliche Intelligenz“ diskutiert, aber hört es euch am besten selbst an. Ich wünsch euch viel Spaß dabei. Mein Gast: Elisabeth L'Orange (LinkedIn) Oxolo GmbH Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH 74 full no AI,GenAI,AGAI,EU AI Act,OpenAI,E-Commerce,Transparenz,Ethik,Datenschutz,Bias Prof. Dr. Johannes Pohl, Elisabeth L'Orange 3980 74

Jackie Helfenberger ist Co-Founderin vom Verein Sangira Friends of Rwanda und hat 2022 mit dem Aufbau einer Schule im ärmsten District von Ruanda gestartet. Und das mit CHF 3'000.–. Die Sangira-Schule bietet jungen Menschen eine kostenlose Ausbildung im Bereich Hospitality und hilft, die Arbeitslosigkeit in der Region zu bekämpfen. Für zwei Wochen durfte ich im März 2024 Ruanda besuchen, in der Sangira Schule unterrichten sowie mein Crowdfunding-Projekt vorantreiben. Im Gespräch mit Jackie erfährst du: ✷ Wieso Ruanda Jackie so fasziniert ✷ Was sie mit der Sangira Schule bewirken wollen ✷ Wie meine Erfahrung vor Ort war ✷ Was meine grössten Learnings waren Key-Takeaways Leichtigkeit und Lachen im Leben können helfen, Probleme zu lösen und sich selbst nicht zu ernst zu nehmen. Engagement und Mut können zu unerwarteten Chancen und Erfahrungen führen. Networking und Reisen sind wichtige Wege, um Unterstützung für soziale Projekte zu gewinnen. Kulturelle Erfahrungen können das Bewusstsein für Privilegien schärfen. Flexibilität und Akzeptanz sind Schlüsselqualitäten in einer anderen Kultur. Mehr zu Jackie und Sangira findest du hier: LinkedIn // Website // Instagram Cover Bild: Mäx Känzig   Kapitel 03:19 Vorstellung der Gästin Jackie Helfenberger und ihre Arbeit in Ruanda 05:36 Bedeutung von Kreativität 07:02 Leichtigkeit und Lachen im Leben 08:18 Begegnung mit der Botschafterin von Ruanda und Beginn des Engagements in Ruanda 11:10 Gründung der Sangira-Schule in Yamacheke, Ruanda 13:30 Die Vision und Mission von Sangira 15:23 Persönliche Verbindung zu Ruanda und Engagement für die Schule 19:15 Die Ausbildung an der Sangira-Schule 21:18 Bekämpfung der Arbeitslosigkeit in der Region Nyamasheke 22:16 Die Schülerinnen und Schüler von Sangira 24:02 Kostenlose Ausbildung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler 25:26 Die Rolle von Jackie Helfenberger im Verein und beim Fundraising 25:56 Engagement für die Sangira-Hotelschule 26:53 Networking und Reisen 28:21 Kulturelle Erfahrungen und Privilegien 29:44 Begegnungen mit Schülern 30:42 Flexibilität und Akzeptanz in einer anderen Kultur 33:00 Lebensschule und Abenteuer 34:42 Solidarität und Unity 36:38 Interkulturelle Herausforderungen 38:56 Leben im Jetzt und Integration 39:26 Wahlheimat Ruanda 42:16 Kolonialismus und interkulturelle Begegnungen 44:42 Unterrichtserfahrungen und Verbindung zu den Schülern 45:26 Zukunftswünsche für die Sangira-Hotelschule Du findest Modern Creativity hier: Website // YouTube // Instagram // TikTok Alle zwei Wochen findest du bei Modern Creativity neue Episoden über Kreativität und den Zugang dazu. Bei Fragen, Feedback oder Vorschlägen würde ich mich freuen, wenn du dich per Mail an hallo@modern-creativity.com oder via Instagram meldest. Du hörst innert kürzester Zeit von mir zurück.

"Ich glaube, dass Unternehmen besser funktionieren, dass Länder, Regierungen besser funktionieren, wenn sie gleichermaßen von Männern und Frauen geführt werden." Julia Zimmermann hat als Co-Founderin das Unternehmen Eversion gegründet, das nicht nur das Problem vieler Menschen löst, sondern auch ihr eigenes - Hüftschmerzen. Mit ihrer sehr persönlichen Perspektive hat sie darüberhinaus das Produkt, spezielle Schuhsohlen mit Sensortechnik, in der gesamten Entwicklung selbst getestet. Was ist anders bei der Unternehmensgründung mit einer Idee, die nicht nur Software, sondern auch Hardware-Komponenten hat? Welche Vorteile hat ein diverses Gründungsteam, bestehend aus Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen und mit verschiedenen Vorerfahrungen? Und wie hat Julia ihre eigene Entwicklung zur Geschäftsführerin innerhalb des Teams erlebt? Da Julia in ihrer Funktion einen großen Gestaltungsspielraum hat, hat sie eine besonders wertschätzende und ermutigende Teamkultur etablieren können und berichtet, welche positiven Rückwirkungen dies auch auf das Produkt hat. Aber auch, wie sich das Fundraising speziell für Eversion gestaltet hat, darüber sprechen wir unter anderem in der heutigen Episode. RESSOURCEN / LINKS: [Julia Zimmermann bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/julia-zimmermann-83475b1a3) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann) Du bist auch eine Frau, die die wirtschaftliche Zukunft gestaltet? Dann lass' uns reden! [Buche hier ein Kennenlernen mit mir!](https://calendly.com/femture) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Der leuchtende Schlauch, der antimikrobielle Eigenschaften des Lichts nutzt - um Krankenhausinfektionen drastisch zu reduzieren. "Frauen denken anders mit!", sagt Gründerin Christina Weber. sagt Christina Weber, Co-Founderin bei Puray, deren innovative medizinischen Schläuche helfen, Krankenhausinfektionen zu verhindern. Mit ihrem akademischen Hintergrund in Bio-Engineering und Bio Medical Computing sowie einer Spezialisierung auf Medizintechnik kennt sie die Besonderheiten von Startups in der MedTech-Branche ganz genau, und als Gründerin darüber hinaus auch den Wert von Frauen und die spezifischen Hürden in diesem Zusammenhang. In dieser Episode besprechen wir, welche Besonderheiten es für Startups in der MedTech-Branche gibt: von Regulatorien, längeren Timelines vom Prototypen zum Produkt, höheren Kosten und Risiken, bis hin zu ganz anderer Expertise, die gefordert ist. Welche speziellen Kompetenzen und Erfahrungen bringen hier gerade Frauen mit? Besonders im Umgang mit Patient*innen spielen etwa Empathie und Diversität eine wichtige Rolle, und damit auch für den Erfolg eines MedTech-Startups. Aber was hindert Frauen daran, in der Startup-Szene Fuß zu fassen? Christina bringt außerdem so einige gute Ideen mit, wie unterrepräsentierte und unter-genutzte Frauennetzwerke gestärkt werden können. Sie spricht in dieser Episode auch an, welche Forderungen sie an die Politik stellt, um Frauen sowie andere weniger privilegierte Menschen dabei zu unterstützen, die Innovationen von morgen zu entwickeln. Denn: Wollen wir wirklich die richtig guten Ideen verlieren - oder wollen wir sie nutzbar machen? RESSOURCEN / LINKS: [Christina Weber bei LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/christina-weber-21357a142) [Puray](https://puray.de) [Mein LinkedIn Profil für wöchentliche Posts zu Agilität & Innovation](https://www.linkedin.com/in/nadinzimmermann) Du bist auch eine Frau, die die wirtschaftliche Zukunft gestaltet? Dann lass' uns reden! [Buche hier ein Kennenlernen mit mir!](https://calendly.com/femture) DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/femture-wie-frauen-in-die-zukunft-f%C3%BChren-female-leadership/id1571909871 Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Seriengründer Heiko Hubertz und Ex-Investorin Elisabeth L'Orange haben gemeinsam Oxolo gegründet. Heiko hat nach einer Mitgründerin gesucht und Lis durch ein Assessment Center laufen lassen, genauso hat Lis in VC-Manier ihre Due Diligence gegenüber Heiko gemacht.Wir sprechen in der heutigen Folge über Founding Teams, was ein gutes Co-Founder Match ausmacht und auch wie sich zwei so erfahrene Gründer die Aufgaben teilen.Zu Oxolo:Oxolo startete einst mit der Idee einer Kinder-App, die KI-generierte Superhelden zum neuen besten Freund der Sprösslinge machen sollte. Das Problem: Kinder nutzen selten perfekte Wörterbuch-Vokabeln.Heute sorgt Oxolo mit Hilfe von KI-generierten Produkt- und Trainingsvideos für zufriedene B2B-Kunden. Nach einer erfolgreichen Series A sollen Marketing und Vertrieb nun weiter vorangebracht werden. Mehrere Hunderttausend Nutzer hat das Startup inzwischen, doch die Enterprise Kunden verlangen dem Team viel ab.Was du lernst:Wie startet man die Suche nach einem neuen Co-Founder und worauf sollte man unbedingt achten?Welche Eigenschaften sollten die Gründenden haben, wenn sie erfolgreich zusammenarbeiten wollen?Co-Founder Incentivierung: Wie wurde Elisabeth beteiligt?Wann ist ein Pivot im Unternehmen sinnvoll und erfolgversprechend?Wie wichtig ist es, die “Außenminister- und Innenminister-Rollen” in einem Business zu trennen?Warum die beiden keine Fully Remote Firma mehr gründen würdenALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Elisabeth L'OrangeLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lislorange/ Heiko HubertzLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heikohubertz/ Oxolo: https://www.oxolo.com/ Unicorn Bakery Whatsapp Broadcast:Hier erfährst du alles, was du als Gründer wissen musst: https://drp.li/jrq5S Unser WhatsApp Broadcast hält dich mit Einblicken in die Szene, News und Top-Inhalten auf dem Laufenden.Marker:(00:00:00) Was sollte man über Elisabeth L'Orange, Heiko Hubertz und Oxolo wissen?(00:06:20) Früher Pivot: Welche Optionen gab es für ein neues Produkt?(00:11:37) Was sind die Eigenheiten von B2B-SaaS und wie seid ihr entsprechend beim Ideal Customer Profile (ICP) und Product Market Fit vorgegangen?(00:17:02) Aus welchen Gründen kaufen Kunden bei euch?(00:21:46) Wie sorgt ihr intern für eine funktionierende Kommunikation?(00:24:33) Warum Heiko bei der dritten Gründung eine Co-Founderin wollte und worauf er geachtet hat?(00:29:45) Was hat Lis trotz festem Job und Partner-Track im VC an der Co-Founder-Stelle gereizt?(00:33:09) Wie habt ihr geprüft, ob ihr miteinander arbeiten wollt und wie lang hat dieser Prozess gedauert?(00:47:27) Was sind die aktuellen Themen, die euch im Unternehmen beschäftigen und welche Use Cases könnt ihr intern nutzen?(00:56:17) “Würden nie wieder eine Remote Firma gründen” Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

“Wir möchten Menschen inspirieren, die Verantwortung über ihr Vermögen selbst in die Hand zu nehmen. Wir stellen ihnen dafür auf unserer Plattform alle Tools und Wissen zur Verfügung”, sagt Luba Schoenig. "Wir ermöglichen auch, dass Sie Ihr Portfolio von Ihrer Bank oder dem Broker anschließen. Sie dürfen sich unser Geschäftsmodell sehr ähnlich wie bei LinkedIn vorstellen. Für User auf der B2C-Seite gibt es entweder ein Gratis-Konto oder für mehr Services eine Subsciption. Auf der B2B-Seite haben wir zum Beispiel Assetmanager-Partner, die mehr über die Kunden lernen", so die Co-Founderin von UMushroom. Alle Details im Interview von Inside Wirtschaft-Chefredakteur Manuel Koch auf dem Börsentag Hamburg.

Diese Woche heißt es, Vorhang auf für: Nina Kaiser. Sie ist Mitglied der Geschäftsleitung der Pro7Sat.1PULS4-Gruppe und Co-Founderin des 4Gamechangers-Festivals. Geprägt hat Nina Kaiser der Umzug nach Österreich. Sie ist im deutschen Ruhrgebiet aufgewachsen, bevor ihre Familie durch den Job des Vaters nach Wien übersiedelte, wo sie auch die Schule abschloss: „Ein Riesenschritt, der gut für unsere gesamte Familie war.“ Geprägt hat sie auch ihre Unternehmenszugehörigkeit zur Pro7Sat.1PULS4-Gruppe: „Immerhin arbeite ich schon seit über 20 Jahren hier – fast die Hälfte meines Lebens.“ Und schließlich das Kennenlernen ihres Mannes und die Geburt ihres Sohnes: „Mit 40 Jahren hatte ich mit meinem Kinderwunsch bereits abgeschlossen. Dann kam mit 42 der Richtige.“ Ihr beruflich größter Erfolg? „Das 4Gamechangers-Festival, ein Digital- und Zukunftsfestival, das jedes Jahr in Wien stattfindet. Hier kommen Menschen zusammen, die die Welt zu einem besseren Ort machen wollen." Glaubenssätze, die ihr wichtig sind? „Geht nicht gibt's nicht. Und: Lebe im Hier und Jetzt. Genieße die Zeit!“

C-LEVEL INTERVIEW | Du hast viel Zeit und Energie in die strukturelle Optimierung deines Unternehmens gesteckt und trotzdem sind Deine Mitarbeiter:innen erschöpft, oft krank und machen häufig Fehler? Vielleicht hast Du einen wichtigen Aspekt zu wenig beachtet: Mental Health. Unser heutiger Gast Kimberly Breuer ist Co-Founderin und Co-CEO von Likeminded, einer mentalen Gesundheitsplattform, die Unternehmen dabei hilft, dieses oft vernachlässigte Thema besser anzugehen und damit die Zufriedenheit und Produktivität zu steigern. Du erfährst... …was Likeminded anbietet …was Mental Health eigentlich bedeutet …wie das Geschäftsmodell von Likeminded funktioniert …wie Arbeitnehmer:innen/geber:innen Likeminded nutzen können …welche Unternehmensstrukturen sich positiv auf Mental Health auswirken …was Kimberley Breuer selbst für ihre mentale Gesundheit tut …welche Auswirkungen Mental Health auf die Produktivität hat …wie Du das Thema für Dich selbst angehen kannst Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Unser heutiger Gast ist eine promovierte Kommunikationswissenschaftlerin. Sie war 6 Jahre Professorin in Münster, bevor sie als Regierungssprecherin und Staatssekretärin für Medien, Europa & Internationales in die Staatskanzlei NRW wechselte. Seit 17 Jahren ist sie Direktorin des Instituts für Medien- und Kommunikationsmanagement an der Universität St. Gallen. Während dieser Zeit war sie außerdem Chefredakteurin der Wirtschaftswoche und danach Herausgeberin der Handelsblatt Media Gruppe. Sie ist außerdem Co-Founderin, CEO und Verlegerin der ada learning Gmbh, dem Ort für kollaboratives Lernen und persönliches Wachstum. Als Autorin hat sie mir mit einem ihrer Bücher im letzten Jahr in einer persönlichen Krise sehr geholfen. Der Titel: Brief an mein Leben - Erfahrungen mit einem Burnout. Seit mehr als fünfeinhalb Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In mehr als 350 Folgen haben wir uns mit über 400 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Rolle spielt Technologie für die Arbeit der Zukunft? Und was müssen wir lernen, um sie zu verstehen und sinnvoll einzusetzen? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Miriam Meckel Episode 359 gibt es auf allen gängigen Podcast-Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr und ab und zu auch mal unter der Woche, so wie heute..

C-LEVEL INTERVIEW | Fußball ist Big Business - bei den Männern zumindest. Trotz zunehmender Erfolge wird der Frauen-Fußball immer noch etwas stiefmütterlich behandelt. Ariane Hingst und Katharina Kurz sind jedoch angetreten, dies zu ändern. Im Gespräch mit Joel erzählen die beiden, warum sie den Regional-Ligisten FC Viktoria Berlin übernommen haben, wie sie die Popularität des Frauen-Fußballs erweitern wollen und weshalb sie glauben, dass im Frauen-Fußball noch so viel ungenutztes Wirtschaftspotential existiert. Du erfährst... …welche Bedeutung der Frauen-Fußball bislang hat …ob es ein weitreichendes Momentum innerhalb des Frauen-Fußballs gibt …warum Fußballerinnen finanziell unabhängiger werden sollten …wieviel Einfluss das Team von Ariane und Katharina innerhalb des FCs hat …welches Feedback die beiden von den Spielerinnen erhalten haben …wieso eine andere Sozialisierung mit dem Frauen-Fußball notwendig ist …welches Wirtschaftspotential noch im Frauen-Fußball steckt …was Ariane und Katharina von Marketing-Ideen wie NFTs halten Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||