Podcasts about konzernen

  • 415PODCASTS
  • 637EPISODES
  • 35mAVG DURATION
  • 5WEEKLY NEW EPISODES
  • Sep 29, 2022LATEST

POPULARITY

20152016201720182019202020212022

Categories



Best podcasts about konzernen

Latest podcast episodes about konzernen

carls zukunft der woche
#122 Jörg Alt – Die Kunst des Widerstands

carls zukunft der woche

Play Episode Listen Later Sep 29, 2022 35:12


Diese Woche in der Zukunft:  Ein zorniger Mann im Gespräch. Jörg Alt ist Priester, Sozialwissenschaftler und seit vielen Jahr Aktivist für eine bessere, für eine gerechtere Welt. Sein jüngstes Buch heißt „Widerstand! Gegen eine Wirtschaft, die tötet“. Und nach Jahrzehnten des gelehrten Lebens, klebt er sich inzwischen mit dem „Aufstand der letzten Generation“ in Nürnberg an die Straße.  Warum ist jemand bereit ins Gefängnis zu gehen? Jörg ist erfrischend klar: Den Weg über Argumente, kluge Bücher und gewichtige Diskussionen hat er ausführlich beschritten, ohne relevantes Ergebnis. Obendrein musste er sich aktuell belehren lassen, welche Wirkung Kipppunkte haben und wie wenig Zeit wir wirklich haben, die schlimmsten Folgen der Klimakrise abzumildern.  Dann also kleben und mit den Polizisten diskutieren, denen der Einsatz gegen einen gestandenen Priester offensichtlich auch unangenehm war. Der Staatsanwaltschaft erging es offenbar ähnlich. Nachdem Jörgs Verfahren – im Unterschied zu den Verfahren gegen die anderen Aktivisten – vorzeitig eingestellt werden sollte, hat er genau gegen diese Einstellung geklagt. Gleiches Unrecht für alle. Radikal, auch da ist Jörg klar, sind diejenigen, die Öl in das „Weiter so“ gießen.  Wir stehen uns offenbar selbst im Weg. Wir haben alle Mittel und Wege, um die Klimakatastrophe zu verhindern, doch wir tun es nicht. Es gibt Länder in Europa, die ein „Essen retten“-Gesetz haben und so die Lebensmittelverschwendung reduziert haben. Wir nicht. Wir könnten das 9-Euro Ticket problemlos weiterlaufen lassen. Wir könnten eine Milliarde Liter Sprit durch das Tempolimit einsparen. Einfache Schritte, die getan werden könnten, wenn nicht eine der Regierungsparteien dem permanent im Weg stehen würde. Warum können wir den Wandel nicht als positiv erkennen und gestalten? Wir warten, bis die Klimakrise da ist, um sie erst dann zu bekämpfen. Doch dann … Anfang Oktober eröffnet der Jesuitenorden ein Zentrum in Nürnberg namens Ukama. Hier sollen genau diese Debatten einen Ort finden, die es braucht, damit wir den Wandel gestalten. Damit wir die schlichte Frage ins Zentrum rücken: Was macht für uns ein gutes Leben aus? SUV und Schottergarten – oder doch eher Gesundheit, Familie, Glück? Von dort aus will er der professionellen Kommunikation radikalen Bewahrer in Politik und Konzernen etwas entgegensetzen.  Zu Gast in dieser Woche: https://www.joergalt.de (Jörg Alt,) Priester, Sozialethiker, Sozialwissenschaftler, Aktivist, Jesuit. Sein jüngstes Buch heisst https://www.vier-tuerme.de/widerstand-gegen-eine-wirtschaft-die-toetet („Widerstand! Gegen eine Wirtschaft, die tötet“.)       Twitter: https://mobile.twitter.com/joergaltsj (@JoergAltSJ) Das neue Zentrum: Ukama: Zentrum für Sozial-Ökologische Transformation. Am 1. Und 2. Oktober 2022 findet der Eröffnungskongress statt.

PwC Deutschland Transfer Pricing Podcast
Podiumsdiskussion "Aktuelle Themen aus der Unternehmenspraxis" der virtuellen PwC TP Konferenz vom 14. September 2022

PwC Deutschland Transfer Pricing Podcast

Play Episode Listen Later Sep 26, 2022 64:11


In diesem Mitschnitt der virtuellen PwC TP Konferenz 2022 diskutieren Kati Fiehler (PwC Partnerin, Transfer Pricing), Mark Bentz (Director of Customs and Transfer Pricing, Mercedes-Benz Group AG), Claudia de Rop (Vice President Transfer Pricing/Indirect Tax, Metro AG) und Rolf Schreiber (ehem. Sachgebietsleiter, Of Counsel, PwC Düsseldorf) unter anderem über die Themen Margenaussteuerung in der Betriebsprüfungspraxis, Verrechnungspreisgestaltung für Start-Up Bereiche innerhalb von Konzernen sowie Schätzungsbefugnisse und Beweislast in Betriebsprüfungen.

radioReportage
175 Jahre Siemens - Was wurde aus ungeliebten Firmentöchtern?

radioReportage

Play Episode Listen Later Sep 22, 2022 23:02


Telegraphen, Computer, Kraftwerke, Röntgengeräte, Waschmaschinen. In seiner langen Geschichte hat Siemens so ziemlich alles gebaut, was mit Elektronik zu tun hat - sogar Autos und Panzer. Doch in den vergangenen 25 Jahren wurde der Konzern radikal umgebaut. Zahlreiche Sparten wurden abgetrennt und verkauft. Ähnlich gingen und gehen auch Unternehmen wie Airbus vor. Nicht immer finden solche Management-Entscheidungen ein gutes Ende. Die RadioReportage besucht Unternehmen und Mitarbeiter, die einst zu großen Konzernen gehörten, dann aber verkauft wurden. Was wurde aus diesen einst ungeliebten Töchtern und ihren Belegschaften? Die Sendung untersucht aber auch Siemens- und Airbus-Geschäfte, die heute vor ihrer Ausgliederung stehen und eine ungewisse Zukunft haben, was bei den Menschen, die für sie arbeiten eine große Belastung darstellt.

Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll
Verhaltensbesondere Menschen in Organisationen - Tanja Bohr

Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll

Play Episode Listen Later Sep 21, 2022 51:29


Psychopathen im oberen Management? Wir alle kennen bestimmte Hollywood-Charaktere, denen wie definitiv psychopathische, narzisstische oder machiavellistische Züge zuordnen würden. Allen voran den kaltherzigen Serienmörder Hannibal Lecter aus dem Film „Das Schweigen der Lämmer“ oder der hochcharismatische Geheimagent, James Bond, aus der gleichnamige Filmreihe. Diese drei Verhaltenszüge werden allgemein als die dunkle Triade bezeichnet und es ist mittlerweile durch viele Studien nachgewiesen, dass Menschen, die in irgendeiner Form dieser dunklen Triade anhängen, überdurchschnittlich oft sehr erfolgreich Karriere in Unternehmen machen. Warum schaffen es Psychopathen, Narzissten und Machiavellisten überdurchschnittlich oft ins gehobene Management? Menschen mit psychopathischen Zügen müssen in der echten Welt natürlich nicht zwangsläufig Serienmörder sein. Was sie aber durchaus auszeichnet ist ihre Angstfreiheit, Risikobereitschaft und Zielstrebigkeit. So sind sie evtl. dazu breit, sehr viel für die Erreichung der Unternehmensziele zu investieren und haben kein Problem damit, risikoreiche Entscheidungen zu treffen. Das sind auf jeden Fall Eigenschaften, die man sich in vielen Unternehmen im gehobenen Management wünscht. Ähnliches gilt für den Machiavellisten, den es auszeichnet, dass ihm für die Erreichung seiner Ziele jedes Mittel recht ist und den Narzissten, der durch sehr starkes Charisma auffällt. Verhaltensbesondere Menschen sind natürlich nicht komplett trennscharf diesen einzelnen Kategorien zuzuordnen, vielmehr ist es immer ein Mix aus allen drei Kategorien. Wenn das Positive ins Negative kippt: Jeder von uns trägt ein Mindestmaß an narzisstischen Zügen in sich, das ist erstmal auch total gesund. Es bedeutet, dass wir mit einem gesunden Selbstbewusstsein ausgestattet sind. Auch verträgliche Züge von Psychopathie und Machiavellismus müssen nicht direkt schädlich für die Organisation sein. Schwere Auswirkungen für Unternehmen hat es aber dann, wenn Narzissten Mitarbeiter:innen durch Manipulation zu Mehrarbeit „verführen“ oder sie ihre ganz persönlichen Ziele auf Kosten der Organisation verfolgen. Außerdem haben Menschen „aus der dunklen Triade“ eine Tendenz dazu, bestimmte Mitarbeiter:innen, die nicht in ihr Vorstellungsbild passen, zu mobben und aus der Organisation zu drängen. Im neuesten Kurswechsel Podcast hat Kurswechsler Frank Wulfes die Trainerin, Beraterin und Supervisorin Tanja Bohr zu Gast. Tanja hat ist mit den HR-Abteilungen von großen Konzernen in Kontakt und hat viel mit Verhaltensbesonderen Menschen zu tun. In der Podcast Episode erzählt sie, wie man am besten mit solchen Menschen umgeht und was man unbedingt unterlassen sollte. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!

Der Vegane Tofu Talk von Lisa und Marco
#124 Vegane News im September 2022

Der Vegane Tofu Talk von Lisa und Marco

Play Episode Listen Later Sep 20, 2022 16:47


Gut gelaunte vegane News im September! :D Unsere Quellen: https://www.instagram.com/p/Ch7UJOyKYlV/ https://www.instagram.com/p/CiIvkYyq_ZY/ ZDF-Format „Sag's mir“: https://www.zdf.de/kultur/sags-mir/tierversuche-sam-108.html #47 „Darf“ man vegane Alternativprodukte von Konzernen kaufen? https://open.spotify.com/episode/3XfgT6qYXUr8F07MUa3siu – Einfache Rezepte zum Einstieg in den Veganismus: https://www.zuckerjagdwurst.com/de/vegan-101 Kostenlos anmelden bei Veganuary und einen Monat lang vegan probieren mit super Tipps: https://veganuary.com/de/jetzt-mitmachen/ Das PETA-Pendant zu Veganuary mit schmucker App: https://www.veganstart.de/ Wir auf anderen Plattformen: https://www.instagram.com/lisamariaschreiber https://www.instagram.com/bembule https://www.tiktok.com/@lisamariaschreiber https://www.tiktok.com/@bembule

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#220 Teil 2: „Recruiter:innen fürs Recruiting finden” mit Tim Verhoeven

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Sep 20, 2022 23:31


Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf viele Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er gewann 2018 den HR Excellence Award in der Kategorie Tech & Data. Tim ist ein Vorreiter in Deutschland zu Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger (Recruitingnerd.de), Autor und Redner. Neben einer Vielzahl von Fachartikeln hat er zwei Fachbücher zum Thema Recruiting veröffentlicht. Themen Was müssen Unternehmen heute beachten und tun, um Recruiter:innen für das eigene Recruiting zu finden bzw. zu gewinnen. Darüber und noch über einiges mehr habe ich mit Tim Verhoeven (Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor) in den Gain-Talents-Podcastfolgen 219 und 220 gesprochen. Ich bedanke recht herzlich für die vielen sehr guten Informationen zum Thema und für das tolle Gespräch bei Tim. Es ist heute sehr schwierig gute Fachkräfte zu finden, entsprechend steigt auch die Nachfrage nach Talenten, die beim Recruiting unterstützen können 108% mehr offene Jobs im HR-Bereich (Großteil ist Recruiting, aber auch Retention) Gehaltsniveau von Recruiter:innen ist in den letzten Jahren gestiegen und wird weiter steigen Was können Unternehmen tun, um Recruiter:innen für sich zu gewinnen? Gehaltsniveau nach oben anpassen Reduzierung von manuellen Tätigkeiten zur Reduzierung von Frustpotential bei sehr gut ausgebildeten Recruiter:innen Implementierung von Technologien zur Automatisierung Fokus auf wertschöpfende Tätigkeiten Langjährig erfahrene Recruiter:innen oder Experten:innen zum Thema Recruiting mit dem Aufbau eines performanten Recruiting ins Unternehmen holen oder beauftragen Entscheidungsgewalt für die Anschaffung von Technologien und für das Design neuer innovativer Prozesse in das Recruiting geben oder Geschäftsführer:innen kümmern sich persönlich um den Aufbau eines professionellen Recruitings Inhaltlicher Aufbau der Arbeitgeberattraktivität-Konzeption für Recruiter:innen (warum ist eine Tätigkeit als Recruiter:in in unserem Unternehmen toll?) Recruiter:innen werben Recruiter:innen Angebot von strukturierten Weiterbildungen sehr gutes Onboarding - Zeit geben kontinuierliche Trainingsangebote (auch von außen) Von Active Sourcing (Identifikation und Ansprache von Talenten) bis Gesprächsführung Wissensaufbau (Grundausbildung) im Bereich der Eignungsdiagnostik (worauf müssen Recruiter:innen im Recruiting wirklich bei der Auswahl von Talente achten) Wissensaufbau zum Thema “Recruiting-Intelligence” Analyse und Bewertung von Kennzahlen bzw. Auswertungen aus Befragungen Candidate Journey Tracking und Candidate Experience-Analyse (was läuft besonders gut, was läuft nicht gut - Abbruch des Prozesses nach Vertragsangebot) Podcast zum Thema Kennzahlen: https://bit.ly/3QQItb0 Konzept einer Recruiter-Academy als Idee: Recruiter:innen aus anderen Unternehmen oder externe Trainer regelmäßig zum Wissenstransfer einladen (Netzwerk von erfahrenen Recruiter:innen im Markt aufbauen)   #Recruiting #Talentgewinnung #Employerbranding #Recruiterskills #Eignungsdiagnostik #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Tim Verhoeven Hier der im Podcast erwähnte Link zum Job-Index-Tool: https://www.hiringlab.org/de/blog/2022/06/08/indeed-job-index/  Bücher: (2016) Candidate Experience; aktuell 243 k downloads / Zugriffe: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-08896-5 (2020) Digitalisierung im Recruiting; aktuell 525 k downloads/Zugriffe: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-25885-6 Andere Fach-Publikationen:         (2021) "Hochschulmarketing als nachhaltige Methode zur Gewinnung junger Talente" in Future Talents: https://www.springerprofessional.de/hochschulmarketing-als-nachhaltige-methode-zur-gewinnung-junger-/19396440         (2019) "Digitalisierung: Mehr Wirkungsorientierung im Recruiting gefragt" in Wirtschaftspsychologie aktuell https://www.psychologenverlag.de/Produkte/pid/732/ Blog: https://recruitingnerd.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/  Twitter: https://twitter.com/Tim__Verhoeven    Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cvPodcast: Podcast: www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube: https://bit.ly/2GnWMFg

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#219 „Recruiter:innen fürs Recruiting finden” mit Tim Verhoeven

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Sep 20, 2022 25:59


Tim Verhoeven ist Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor. Tim ist als Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed tätig und leitete zuvor das Recruiting und Personalmarketing bei einer internationalen Unternehmensberatung. Davor war er bei diversen Konzernen und mittelständischen Unternehmen im Recruiting angestellt und blickt auf viele Jahre Recruitingerfahrung zurück. Er gewann 2018 den HR Excellence Award in der Kategorie Tech & Data. Tim ist ein Vorreiter in Deutschland zu Themen wie Candidate Experience und Recruiting Analytics – als Berater, Blogger (Recruitingnerd.de), Autor und Redner. Neben einer Vielzahl von Fachartikeln hat er zwei Fachbücher zum Thema Recruiting veröffentlicht. Themen Was müssen Unternehmen heute beachten und tun, um Recruiter:innen für das eigene Recruiting zu finden bzw. zu gewinnen. Darüber und noch über einiges mehr habe ich mit Tim Verhoeven (Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor) in den Gain-Talents-Podcastfolgen 219 und 220 gesprochen. Ich bedanke recht herzlich für die vielen sehr guten Informationen zum Thema und für das tolle Gespräch bei Tim. Es ist heute sehr schwierig gute Fachkräfte zu finden, entsprechend steigt auch die Nachfrage nach Talenten, die beim Recruiting unterstützen können 108% mehr offene Jobs im HR-Bereich (Großteil ist Recruiting, aber auch Retention) Gehaltsniveau von Recruiter:innen ist in den letzten Jahren gestiegen und wird weiter steigen Was können Unternehmen tun, um Recruiter:innen für sich zu gewinnen? Gehaltsniveau nach oben anpassen Reduzierung von manuellen Tätigkeiten zur Reduzierung von Frustpotential bei sehr gut ausgebildeten Recruiter:innen Implementierung von Technologien zur Automatisierung Fokus auf wertschöpfende Tätigkeiten Langjährig erfahrene Recruiter:innen oder Experten:innen zum Thema Recruiting mit dem Aufbau eines performanten Recruiting ins Unternehmen holen oder beauftragen Entscheidungsgewalt für die Anschaffung von Technologien und für das Design neuer innovativer Prozesse in das Recruiting geben oder Geschäftsführer:innen kümmern sich persönlich um den Aufbau eines professionellen Recruitings Inhaltlicher Aufbau der Arbeitgeberattraktivität-Konzeption für Recruiter:innen (warum ist eine Tätigkeit als Recruiter:in in unserem Unternehmen toll?) Recruiter:innen werben Recruiter:innen Angebot von strukturierten Weiterbildungen sehr gutes Onboarding - Zeit geben kontinuierliche Trainingsangebote (auch von außen) Von Active Sourcing (Identifikation und Ansprache von Talenten) bis Gesprächsführung Wissensaufbau (Grundausbildung) im Bereich der Eignungsdiagnostik (worauf müssen Recruiter:innen im Recruiting wirklich bei der Auswahl von Talente achten) Wissensaufbau zum Thema “Recruiting-Intelligence” Analyse und Bewertung von Kennzahlen bzw. Auswertungen aus Befragungen Candidate Journey Tracking und Candidate Experience-Analyse (was läuft besonders gut, was läuft nicht gut - Abbruch des Prozesses nach Vertragsangebot) Podcast zum Thema Kennzahlen: https://bit.ly/3QQItb0 Konzept einer Recruiter-Academy als Idee: Recruiter:innen aus anderen Unternehmen oder externe Trainer regelmäßig zum Wissenstransfer einladen (Netzwerk von erfahrenen Recruiter:innen im Markt aufbauen)   #Recruiting #Talentgewinnung #Employerbranding #Recruiterskills #Eignungsdiagnostik #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Tim Verhoeven Hier der im Podcast erwähnte Link zum Job-Index-Tool: https://www.hiringlab.org/de/blog/2022/06/08/indeed-job-index/  Bücher: (2016) Candidate Experience; aktuell 243 k downloads / Zugriffe: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-08896-5 (2020) Digitalisierung im Recruiting; aktuell 525 k downloads/Zugriffe: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-25885-6 Andere Fach-Publikationen:         (2021) "Hochschulmarketing als nachhaltige Methode zur Gewinnung junger Talente" in Future Talents: https://www.springerprofessional.de/hochschulmarketing-als-nachhaltige-methode-zur-gewinnung-junger-/19396440         (2019) "Digitalisierung: Mehr Wirkungsorientierung im Recruiting gefragt" in Wirtschaftspsychologie aktuell https://www.psychologenverlag.de/Produkte/pid/732/ Blog: https://recruitingnerd.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/  Twitter: https://twitter.com/Tim__Verhoeven    Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite: www.gaintalents.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cvPodcast: Podcast: www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube: https://bit.ly/2GnWMFg

Die Social Media Wahrheit
Tijen Onaran: wie sie den größten deutschen Unternehmen Diversity & Gleichberechtigung näher bringt

Die Social Media Wahrheit

Play Episode Listen Later Sep 18, 2022 58:54


Wenn man an Deutschland und Gleichberechtigung denkt, denkt man oft das wir ganz vorne sind. Das stimmt aber nicht. Egal ob jetzt die Frauen-Quote in den Vorständen, LGBTQI+ Rechte oder sonstige Gleichberechtigungen - Deutschland hat einiges aufzuholen. Um das nach vorne zu treiben wird ganz oft eine Frau von den größten Konzernen in Deutschland ins Haus geholt: Tijen Onaran. Tijen Onaran wurde vom Handelsblatt zu einer der 100 wichtigsten Frauen Deutschlands gewählt und sie erklärt den großen Vorständen in Deutschland wie man Gleichberechtigung, aber auch Diversity in jedes Unternehmen bringt. In der neusten Folge DIE RAVI WALIA SHOW spreche ich mit Tijen über ihre Arbeit, was sie jedes Mal aufs neuste schockiert, wie die sozialen Medien helfen, aber auch schaden und wieso sie in ihrer Funktion trotzdem Kardashian-Fan sein kann. Mehr Infos zu Tijen Onaran: https://www.instagram.com/tijen.onaran/ Mehr Infos zu Ravi Walia: https://www.instagram.com/raviwalia/ Ich freue mich über eure Bewertung!

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#218 Teil 2: “Unternehmenserfolg planbar machen“ – mit Doreen Hegemann

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Sep 13, 2022 18:34


Doreen Hegemann ist Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin. Außerdem ist Doreen Gründerin der better Business Academy und bekannt für den Aufbau erfolgreicher Teams. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung als Strategin und Führungskraft in DAX 30 Konzernen wie E.ON und Deutsche Telekom, unterstützt sie heute Unternehmer dabei, mit High Performing Teams zu wachsen und ihren Unternehmeralltag dramatisch zu verbessern. Dafür gibt sie ihnen die Werkzeuge und das Wissen an die Hand, das sie brauchen, um ihre Ziele zu erreichen, ohne ständig über die eigenen Grenzen zu gehen. Auch sie ist viel zu häufig über sie hinweggetreten – und trotzdem grandios gescheitert. Heute weiß sie: Es braucht wirkungsvolle Führung, die richtige Strategie und ein wachstumsorientiertes Mindset, um unabhängig zu werden und stark zu wachsen. Genau darauf basieren ihre Coaching Programme, die bereits hunderten Unternehmern dazu befähigt haben, genau das zu erreichen – und ihren Erfolg endlich planbar zu machen. Themen Mit Doreen Hegemann (Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 217 und 218 über die Planbarkeit von Erfolgen gesprochen. Für das gute Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Doreen.   Wichtige Faktoren bzw. Voraussetzungen, um Erfolge planbar zu machen, sind: eine sehr gute Vision, die andere auch begeistern kann und passt das, was ich vor habe, zu meiner Person die richtige und passende Strategie (aber kontinuierlich überprüfen) eine wirksame Führung (bei sich selbst anfangen) mit folgenden Kernkompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Übergabe von Verantwortung ein wachstumsorientiertes Mindset Positive und vorwärtsgerichtete Einstellung und Haltung zu Wachstum Offenheit für neue Lösungen und Perspektivwechsel Hilfe von außen akzeptieren das richtige Umfeld, in dem ich mich bewegen muss Netzwerk aufbauen und mit der eigenen Entwicklung mitwachsen lassen Mentoren:innen finden   #Unternehmenserfolg #Strategie #Vision #Mindset #Netzwerk #Umfeld #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Doreen Hegemann Website        https://betterbusinessacademy.de/ LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doreen-hegemann-72a89310a/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften
#217 “Unternehmenserfolg planbar machen“ – mit Doreen Hegemann

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Play Episode Listen Later Sep 13, 2022 26:56


Doreen Hegemann ist Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin. Außerdem ist Doreen Gründerin der better Business Academy und bekannt für den Aufbau erfolgreicher Teams. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung als Strategin und Führungskraft in DAX 30 Konzernen wie E.ON und Deutsche Telekom, unterstützt sie heute Unternehmer dabei, mit High Performing Teams zu wachsen und ihren Unternehmeralltag dramatisch zu verbessern. Dafür gibt sie ihnen die Werkzeuge und das Wissen an die Hand, das sie brauchen, um ihre Ziele zu erreichen, ohne ständig über die eigenen Grenzen zu gehen. Auch sie ist viel zu häufig über sie hinweggetreten – und trotzdem grandios gescheitert. Heute weiß sie: Es braucht wirkungsvolle Führung, die richtige Strategie und ein wachstumsorientiertes Mindset, um unabhängig zu werden und stark zu wachsen. Genau darauf basieren ihre Coaching Programme, die bereits hunderten Unternehmern dazu befähigt haben, genau das zu erreichen – und ihren Erfolg endlich planbar zu machen. Themen Mit Doreen Hegemann (Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 217 und 218 über die Planbarkeit von Erfolgen gesprochen. Für das gute Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Doreen.   Wichtige Faktoren bzw. Voraussetzungen, um Erfolge planbar zu machen, sind: eine sehr gute Vision, die andere auch begeistern kann und passt das, was ich vor habe, zu meiner Person die richtige und passende Strategie (aber kontinuierlich überprüfen) eine wirksame Führung (bei sich selbst anfangen) mit folgenden Kernkompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Übergabe von Verantwortung ein wachstumsorientiertes Mindset Positive und vorwärtsgerichtete Einstellung und Haltung zu Wachstum Offenheit für neue Lösungen und Perspektivwechsel Hilfe von außen akzeptieren das richtige Umfeld, in dem ich mich bewegen muss Netzwerk aufbauen und mit der eigenen Entwicklung mitwachsen lassen Mentoren:innen finden   #Unternehmenserfolg #Strategie #Vision #Mindset #Netzwerk #Umfeld #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Doreen Hegemann Website        https://betterbusinessacademy.de/ LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doreen-hegemann-72a89310a/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)
OKR im Konzern skalieren - Ein Gespräch mit Nicolas Papavero

Ziele setzen, Ziele erreichen mit Objectives & Key Results (OKR)

Play Episode Listen Later Sep 13, 2022 57:03


OKR wird mittlerweile in vielen Konzernen eingesetzt. Meine Erfahrung zeigt, dass in vielen dieser großen Unternehmen OKR nur in bestimmten Bereichen oder Inseln eingesetzt wird. Wie kann das sein und wo gibt es überzeugende große Lösungen?

Der Performance Manager Podcast | Für Controller & CFO, die noch erfolgreicher sein wollen
#453 Der Management und Controlling Kongress 2022 – Alle Infos zur ManCon von Prof. Dr. Korbinian von Blankenburg und Kirsten Salmon

Der Performance Manager Podcast | Für Controller & CFO, die noch erfolgreicher sein wollen

Play Episode Listen Later Sep 12, 2022 20:12


Der Management und Controlling Kongress ist die größte Fachtagung für Controlling und Finance in Nord- & Mitteldeutschland. Am 15. November 2022 kommen erneut Geschäftsführer, Controlling-, Rechnungswesen und Finanzexperten aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen zusammen. Lassen Sie sich von Best Practices erfolgreicher Unternehmen inspirieren und pflegen Sie einen intensiven Austausch in der Top-Atmosphäre des A2-Forums in Rheda-Wiedenbrück. Alle Informationen zur Veranstaltung und einen Einblick in das aktuelle Programm erhalten Sie im Podcast von den beiden Organisatoren des Kongresses, Prof. Dr. Korbinian von Blankenburg und Kirsten Salmon. Alle Informationen und Anmeldung zum ManCon Kongress: https://www.mancon-kongress.de  Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/ Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!  Sie sind ein Fan unseres Podcast? Sie finden uns auch auf diesen Kanälen: Exklusive Xing-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/3eKubH6 Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j Peter Bluhm auf LinkedIn: https://bit.ly/2x0WhwN Peter Bluhm auf Xing: https://bit.ly/2Kkxhne Webseite: https://atvisio.de/podcast Facebook: https://www.facebook.com/ATVISIO/ Twitter: https://twitter.com/atvisio Instagram: https://bit.ly/2KlhyEi Apple Podcast:  https://apple.co/2RUMwaK Soundcloud: https://soundcloud.com/atvisio

Digitale Nomaden Podcast - DNP
DNP63 - Alles fängt im Kopf an! So bekommst Du ein Mindset wie ein Olympiasieger - Mit Patrick Thiele

Digitale Nomaden Podcast - DNP

Play Episode Listen Later Sep 8, 2022 48:24


"Mindset ist alles!" - hast Du diesen Satz schon mal gehört? Wenn ja, dann bist Du in dieser Folge genau richtig. In dieser Folge hatten wir nämlich Patrick Thiele zu Gast. Patrick ist absoluter Experte, wenn es um das Thema Mindset und mentale Gesundheit geht. Er hat schon etliche Profisportler auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet unter anderem Olympiasieger. Aber auch bei großen Konzernen wird er immer wieder gebucht! Du erfährst in dieser Folge, wie Du Dein Mindset auf eine stabile Ebene bringt, warum das überhaupt sein muss und welche Übung Du nutzen kannst, um Blockaden loszuwerden. Es wartet eine geballte Ladung Mehrwert auf Dich, egal ob Du bereits online selbstständig bist oder gerade erst beginnen möchtest. Viel Spaß bei der Folge! ⬇️Hier geht´s zum Ideenfindungs-Workshop ⬇️ https://www.eventbrite.de/e/ideenfindungs-workshop-finde-deine-business-idee-tickets-411184543037 Hier erfährst Du mehr über Patrick Thiele: Webseite: promindathlete.de Instagram: https://www.instagram.com/patrickthiele_/ Tritt noch heute der Digitale Nomaden Podcast exklusiv - Gruppe bei: https://t.me/+sAbUFs5FbEZjNDYy Connecte Dich mit uns: Instagram: https://www.instagram.com/digitale.nomaden.podcast/ Du hast Bock auf eine Community von Gleichgesinnten? Hier geht's zur Digitale Nomaden Podcast Community: Facebook: https://www.facebook.com/groups/353752796229183 Viel Spaß beim Digitale Nomaden Podcast - weil die Welt unser Zuhause ist!

SWR Aktuell im Gespräch
Ende des Tankrabatts: Kassieren die großen Mineralölkonzerne jetzt ab?

SWR Aktuell im Gespräch

Play Episode Listen Later Sep 1, 2022 3:46


Nach dem Ende des Tankrabatts in Deutschland hat ein großer Teil der Tankstellen die Kraftstoffpreise deutlich erhöht. Der Sprecher des Tankstellen-Interessenverbandes, Herbert Rabl, wirft den großen Konzernen vor, bereits eingekauften und damit billigeren Kraftstoff in den Tanks nun zu überhöhten Preisen zu verkaufen. Im Gespräch mit SWR Aktuell-Moderator Andreas Böhnisch sagte Rabl, an den Zapfsäulen werde es in den kommenden Wochen einen großen Wettbewerb geben. "Die großen Marken haben den Tankrabatt fast oder ganz draufgehauen - die kleinen Marken ziehen nun nach. Wir erleben ein Tauziehen, wer sich durchsetzt."

Richtig Reich - DER Business & Finance Podcast mit Sven Lorenz
Ab wann lohnt sich eine Holding Gesellschaft

Richtig Reich - DER Business & Finance Podcast mit Sven Lorenz

Play Episode Listen Later Aug 31, 2022 12:38


Für die meisten ist eine Holding Gesellschaft verbunden mit Konzernen und komplexen Unternehmensgebilden. Und genau aus diesem Grund verschenken 90% der deutschen Unternehmer wertvolles Kapital und die besten Chancen, aus ihren Gewinne steueroptimiert ein privates Vermögen aufzubauen. Du willst wissen, wie das funktioniert? Dann hör Dir die heutige Folge an. ✅Sichere Dir jetzt Dein Ticket für die nächste Unternehmeroffensive: https://sven-lorenz.com/unternehmeroffensive am 03.-04.09.2022 in Königstein im Taunus   ✅MASTERMIND Du bist Selbstständiger, Unternehmer oder Geschäftsführer eines Unternehmens und der Meinung, dass Dein Unternehmen noch längst nicht sein gesamtes Potential gehoben hat, weißt allerdings nicht, wie Du es heben kannst? Dir fehlt das passende Umfeld dazu und Du würdest Dir gern ein solches Umfeld erschaffen? Du möchtest Dein Unternehmen dazu nutzen, Dir ein attraktives Vermögen aufzubauen? Dann komm in meine Mastermind! Wie kannst Du teilnehmen? Schreib eine Mail mit Deinen Kontaktdaten an Kristina Raud, meine Head of Mastermind unter kr@sven-lorenz.com Sie organisiert für Dich ein persönliches Interview mit mir, wo wir herausfinden, ob Du schon soweit bist.   Folge mir auch auf: ✅LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/ ✅YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/ ✅INSTAGRAM: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

Regionaljournal Aargau Solothurn
Grosser Rat will höhere Steuern für ausländische Tochterfirmen

Regionaljournal Aargau Solothurn

Play Episode Listen Later Aug 30, 2022 24:50


Tochterfirmen von internationalen Konzernen müssen im Aargau in Zukunft mehr Steuern bezahlen. Das hat der Aargauische Grosse Rat heute Nachmittag beschlossen.  Weiter in der Sendung: * Verkehrsprobleme auf der Staffelegg: Gemäss einer Verkehrszählung sind sie "hausgemacht". * Höhere Löhne für Gemeinderäte: Wohlen zahlt ein höheres Salär für die Exekutive. * In Rock we trust: Solothurn widmet ihrer berühmten Rockband Krokus ein Denkmal.

ChefTreff - Der Future Retail Podcast | Interviews Zu Den Themen E-Commerce, Handel, Unternehmer-tum & Digitalisierung
CT #127 Benedikt Klarmann von Junglück - über die kritische Größe relevant zu bleiben

ChefTreff - Der Future Retail Podcast | Interviews Zu Den Themen E-Commerce, Handel, Unternehmer-tum & Digitalisierung

Play Episode Listen Later Aug 30, 2022 48:17


24 Millionen Umsatz, 60 Mitarbeiter, 64 Produkte - in nur 4 Jahren ist Junglück rasant gewachsen. Das Startup, das natürliche Kosmetik zu 95 Prozent mit dem eigenen Onlineshop vertreibt, wurde von Benedikt Klarmann 2018 gegründet. Im ChefTreff Interview mit Sven Rittau erzählt Benedikt von der Reise seit der Gründung und warum sich Junglück auf D2C statt Marktplätze fokussiert. Durch Aufklärung und Transparenz gewinnt und bindet das junge Unternehmen, welches die Entwicklung der Produkte 100% inhouse betreibt, ihre Kund:innen. Benedikt rät, die Wahl der Verkaufs- und Kommunikationskanäle je nach Branche und Transport der Emotionen zu treffen. Da Kosmetik ein emotionales Produkt ist, stand bei Junglück von Beginn an die Markenbildung im Vordergrund. In der Folge mit Benedikt Klarmann und Sven Rittau lernst Du:

ERFOLGSOFFENSIVE - Life & Business Booster mit Steffen Kirchner | Erfolg | Motivation | Finanzielle Freiheit | Entrepreneursh

#468 Die digitale Zukunft - Werdet Weltmutführer mit Philipp Depiereux Wie die digitale Transformation mit Mut und neuem Mindset gelingt. Heute geht es darum, angstfrei in die Zukunft zu schauen. Sein Motto ist „bleibt mutig!“ Philipp Depiereu ist Familienmensch und Pionier im Bereich Digitalisierung bzw. Digitalberatung. Er ist Gründer & Geschäftsführer von etventure, Initiator & Moderator des Non-Profit Formats ChangeRider und Keynote-Speaker. Zudem ist er erfolgreicher Buchautor. Er steht für neue Denkweisen und neue Methoden und hilft Konzernen und mittelständischen Unternehmen die Chancen der digitalen Transformation ganzheitlich zu nutzen. Philipp Depiereux ist gefragter Redner – auf internationalen Konferenzen wie der Münchener Sichterheitskonferenz, dem SZ-Wirtschaftsgipfel, Bits & Pretzels. Das Handelsblatt bezeichnete ihn bereits als „Messias der Digitalisierung im deutschen Mittelstand“. Im Jahr 2019 teilte Depiereux seine Erfahrungen in seinem ersten Buch: „CHANGERIDER: Pioniergeister statt Bedenkenträger“ Sein zweites Buch: „Werdet WELTMUTFÜHRER“ Shownotes: Webseite: https://www.depiereux.de/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC9FioOrptjnAmiOMXSsw3Sw Philipps Buch „Werdet Weltmutführer“:  https://www.amazon.de/dp/375310518X/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_8NBQGFXC08VAZB1R40Z4?_encoding=UTF8&psc=1   Hast Du vielleicht noch eine Frage? Schreib sie mir gerne! EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf  Facebook,  Instagram,  YouTube oder an team@steffenkirchner.de SHOWNOTES: Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten:  UPGRADE YOUR LIFE – das Seminarerlebnis: http://upgrade-your-life-seminar.de Werde Teil der UPGRADE YOUR LIFE Community auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/400904273429707 Alle Seminartermine von mir: www.steffenkirchner.de/seminare Facebook: https://www.facebook.com/steffenkirchner.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ YouTube: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1     ABONNIERE meinen Podcast, um über neue wertvolle Folgen stets informiert zu sein. http://tinyurl.com/podcast-bewerten EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Durch Deine Bewertung hilfst Du, den Podcast stetig zu verbessern! Vielen Dank!      

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°
Teure Energiecharta, Dürre in China, dürftige Klimaprogramme

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°

Play Episode Listen Later Aug 26, 2022 21:35


Diese Woche mit Katharina Schipkowski und Verena Kern. Schon vor Jahren ist Italien aus dem Energiecharta-Vertrag ausgestiegen, der es fossilen Konzernen erlaubt, gegen Klimaschutzmaßnahmen vor privaten Schiedsgerichten zu klagen – und damit fossilen Geschäfte noch lukrativer macht. Trotz seines Ausstiegs muss Italien nun 250 Millionen Euro Entschädigung an einen Ölkonzern zahlen, weil das Land der Firma keine Förderkonzession vor der Adriaküste erteilt hatte. Eine Reform des umstrittenen Vertrags lässt auf sich warten. Seit Wochen leiden weite Teile Chinas unter extremer Hitze und Trockenheit, Flüsse schrumpfen zu Rinnsalen, Wasserkraftwerke können keinen Strom mehr produzieren, Werke müssen schließen. Das hat weitreichende Folgen - nicht nur für China, sondern auch für den Rest der Welt – und zeigt, wie gefährlich der Klimawandel auch sozioökonomisch ist. Sechs Wochen lang hat der Expertenrat für Klimafragen geprüft, wie viel Klimaschutz die Sofortprogramme der Ministerien für Bauen und Verkehr bringen. Beide Sektoren hatten letztes Jahr ihr CO2-Einspar-Ziel verfehlt und mussten deshalb gemäß Klimaschutzgesetz nachliefern. Das Ergebnis der Prüfung liegt jetzt vor und ist ein Desaster – vor allem für Verkehrsminister Wissing von der FDP. Ein Umweltverband will deshalb nun vor Gericht ziehen. -- Das klima update° wird jede Woche von Spender*innen unterstützt. Wenn auch du dazu beitragen willst, geht das HIER https://www.verein-klimawissen.de/spenden. Wir danken hier und jetzt - aber auch noch mal namentlich im Podcast (natürlich nur, wenn ihr zustimmt).

Freiraum für Führungskräfte - für mehr Klarheit im Leben
#42 Hard, Heavy & Happy - ein Interview mit Dr. Nico Rose über Heavy Metal und die Kunst des guten Lebens

Freiraum für Führungskräfte - für mehr Klarheit im Leben

Play Episode Listen Later Aug 22, 2022 66:08


Ein großartiges, sehr tiefes Gespräch, in dem es um das neue Buch von Dr. Nico Rose geht: „Hard, Heavy & Happy – Heavy Metal und die Kunst des guten Lebens“, erschienen im Heyne-Verlag. https://nicorose.de/buch-hard-heavy-happy-heavy-metal-und-die-kunst-des-guten-lebens/ Das Buch ist bereits in der ersten Woche nach Erscheinung zum Spiegel-Bestseller aufgestiegen. Ein Buch, das auch mich – als Outsider der Heavy Metal-Szene – begeistert und berührt hat. Im Klappentext heißt es: „Ein(en) Schmöker, der nicht so sehr die Musik oder die Szene ins Zentrum der Aufmerksamkeit rückt, sondern das krachverehrende Individuum an sich: den Metalhead (w/m/d) und seine/ihre seelisch-emotionale Verfassung.“ Nico Rose untersucht in dem Buch die drei Fragen: - Was macht die Musik mit uns? - Was machen wir mit unserer Musik? - Wie hilft Metal uns dabei, ein gutes Leben zu führen? „Hard, Heavy & Happy will informieren, faszinieren und inspirieren. Das Buch darf zum Schmunzeln anregen, wird bisweilen aber auch todtraurig und existenziell.“ Nico Rose berichtet in dem Buch offen über seine Depressionen. Er schreibt: „Ich kann ohne den geringsten Zweifel sagen, dass diese Musik mir mindestens einmal das Leben gerettet hat.“ In unserem Gespräch vertiefen wir gemeinsam die Frage, ob und inwieweit es sinnvoll ist, über Ängste und Depressionen offen zu sprechen. Dr. Nicole Rose ist Sinnput-Geber. Im richtigen Leben ist er einer der Wegbereiter der Positiven Psychologie in Deutschland. Er ist ein gefragter Management-Experte & Coach. Er war 15 Jahre in der freien Wirtschaft, davon viele Jahre in Führungsrollen in int. Konzernen. Bis Anfang 2022 war er Professor für Wirtschaftspsychologie. https://nicorose.de/ Im anderen richtigen Leben ist Nico Rose leidenschaftlicher Headbanger. Auf facebook kümmert er sich als Leiter des „Ministerium für Schwermetall“ um die Bedürfnisse der deutschen Metallheads. Als Outsider bin ich nicht wirklich Zielgruppe des Buches. Zielgruppe sind Metallheads und solche, die es noch werden wollen. Aber auch für Outsider ist das Buch sehr spannend, unterhaltsam und berührend. Es basiert u.a. auf einer von Nico Rose durchgeführten Studie https://nicorose.de/wp-content/uploads/2022/06/Metal_Studie_2022_Rose.pdf und enthält eine Reihe von interessanten Interviews mit Vertretern aus der Szene. Nico und ich sprechen u.a. über: - die emotional-seelische Verfassung des Metallheads - Einsichten aus Nicos Studie „Die Vermessung der Metallheads“ - was das alles mit Positiver Psychologie und der Kunst des guten Lebens zu tun hat - über Schattenarbeit nach C.G. Jung - und den schmalen Grat, offen über Depressionen zu sprechen. In dem Zusammenhang erwähne ich das Buch „Lebensmitte als geistliche Aufgabe“ von Anselm Grün https://www.vier-tuerme.de/lebensmitte-als-geistliche-aufgabe „Forget your perfect offering there is a crack, a crack in everything that´s how the light gets in” „Anthem“, Leonhard Cohen

Ja klaHR! Human Resources und Leadership
Ganz klaHR: wir haben kein Generationenproblem! - Bastian Hughes

Ja klaHR! Human Resources und Leadership

Play Episode Listen Later Aug 18, 2022 51:14


Bastian ist der Gründer der Berufsoptimierer. Als Ex-Personaler mit 10 Jahren Erfahrung in Konzernen und im Mittelstand, ausgebildeter systemischer Coach und Change Manager sowie Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketing weiß er, worauf es bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch ankommt und wie du authentisch und erfolgreich überzeugst.

beisenherz
Riexinger zur Gasumlage: "Weiß nicht, wie Alleinerziehende das stemmen sollen"

beisenherz

Play Episode Listen Later Aug 16, 2022 42:04


Um Gasimporteure zu stützen, zahlen deutsche Kunden ab Herbst deutlich mehr. Eine Gasumlage von 2,419 Cent pro Kilowattstunde wird fällig, um die erhöhten Beschaffungskosten der Importeure weiterzugeben - in den Augen des ehemaligen Vorsitzenden der Linken, Bernd Riexinger, kein gerechtes, sondern ein "völlig falsches" und "total unsoziales" Instrument."Man rettet ein paar Betriebe, die man vielleicht sogar retten muss. Aber das hätte man anders machen können. Man verzichtet auf eine Übergewinnsteuer bei den Konzernen, die prächtig verdienen, belastet aber jetzt die Masse der Bevölkerung mit einer Energiepolitik, für die sie gar nichts kann, wälzt es auf alle ab. Das bringt wahnsinnig viele Leute in Not", sagt er im ntv Talk #beisenherz. "30 Prozent der Bevölkerung hat keinerlei Rücklagen. Ich weiß nicht, wie eine Verkäuferin, eine Alleinerziehende, eine Teilzeitkraft das stemmen sollen."Weitere Themen bei #beisenherz: #akw_Verlängerung, #maskenpflichtAußerdem zu Gast bei Micky Beisenherz ist Hannah Bethke, Journalistin bei der "Zeit"Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html

Unternehmer & Management
ESG-Verantwortung in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Unternehmer & Management

Play Episode Listen Later Aug 15, 2022 13:53


Die Klimakrise erfordert ein Umdenken nicht nur bei großen Konzernen, sondern gerade auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). Christian Walter beschäftigt sich beruflich viel mit dem Thema ESG-Verantwortung und weiß, wie wichtig es ist, dass Unternehmen egal welcher Größenordnung an einem Strang ziehen

KaiserTV Podcast
Der Rat für integrativen Kapitalismus | Brandon Smith

KaiserTV Podcast

Play Episode Listen Later Aug 15, 2022 11:46


Die Idee, dass die Finanz- und politischen Eliten der Welt eine globale Regierung anstreben, wird in den Mainstream- und Establishment-Medien schon lange als "Verschwörungstheorie" bezeichnet. Doch der Anfang einer globalen Regierung existieren bereits, und er nennt sich Council for Inclusive Capitalism - auf deutsch: "Rat für integrativen Kapitalismus". Es ist eine Machtstruktur, die jede politische Vertretung, jede Kontrolle und jede Beteiligung der Wähler umgeht. Gemacht von Konzernen und Geldeliten für Konzerne und Geldeliten. Das sind Wirtschaftskonglomerate, die einseitig und zentralisiert Entscheidungen für unsere Gesellschaft treffen. Und da die großen Unternehmen so tun, als seien sie von der Regierung getrennt und nicht Partner der Regierung, können sie behaupten, dass sie tun dürfen, was sie wollen. Dieser Beitrag von Brandon Smith wurde zuerst auf folgender Seite veröffentlicht: Gelesen von: Dide Sterling

Fragen an den Autor
Stille Killer. Wie Big Food unsere Gesundheits gefährdet

Fragen an den Autor

Play Episode Listen Later Aug 14, 2022


Wir erleben eine "menschengemachte Epidemie”, die von wenigen großen Konzernen beherrscht wird und von der viele profitieren, Was sind die Strategien der Konzerne, welche Rolle die Wissenschaft, Lobbyarbeit und die Politik dabei?

Die Presse 18'48''
Konzernen die Rekordgewinne wegnehmen? „Es spricht viel dagegen in Österreich"

Die Presse 18'48''

Play Episode Listen Later Aug 11, 2022 15:11


So gut wie jeder Österreicher wird derzeit mit gestiegenen Gas- und Strompreisrechnungen konfrontiert. Doch während die Bürger zahlen, fahren Energiekonzerne zum Teil Rekordgewinne ein. Ist das fair? Und kann eine Übergewinnsteuer einen sinnvollen Ausgleich schaffen? Oder ist das der falsche Weg? Darüber sprechen in dieser Folge David Freudenthaler und Aloysius Widmann aus der „Presse“-Wirtschaftsredaktion.  Gast: Aloysius Widmann Host: Eva Winroither/David Freudenthaler Schnitt: Audiofunnel/Alexander Weller Credits: BBC -------------------------- Diese Podcast-Folge wurde in redaktioneller Unabhängigkeit produziert und mit Mitteln aus der kommunalen Impfkampagne finanziell unterstützt. Ist es bei Ihnen schon Zeit für die nächste Corona-Schutzimpfung? Dann lassen Sie sich jetzt kostenlos impfen. [Hier finden Sie alle Details und die Möglichkeit zur Anmeldung.](https://impfservice.wien/) Wenn Sie mehr Qualitätsjournalismus lesen wollen, dann abonnieren Sie „Die Presse“, gedruckt oder digital im Premium-Angebot. Alle Infos dazu finden Sie [hier.](https://abo.diepresse.com/) Wenn Sie unseren Podcast mögen und automatisch von einer neuen Ausgabe erfahren wollen, dann aktivieren Sie die Push-Notifications für alle Presse-Podcasts in unserer App oder folgen Sie dem Podcast-Kanal der Presse auf Spotify, Apple oder Google Podcast.

WDR 5 Satire am Morgen
Das Wort zum Dienstag: Übergewinnsteuer

WDR 5 Satire am Morgen

Play Episode Listen Later Aug 11, 2022 1:53


Bei einigen Konzernen lassen Energiekrise und Krieg die Kassen klingeln. Sollte eine Steuer Gewinne abschöpfen, die über ein Normalniveau hinausgehen? Doch was ist schon normal? "Übergewinnsteuer": das satirische "Wort zum Dienstag" von Jana Fischer. Von Jana Fischer.

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb
#682 Cleveres Rekruting für den Mittelstand

VertriebsFunk – Karriere, Recruiting und Vertrieb

Play Episode Listen Later Aug 8, 2022 32:10


Wie kleinere Unternehmen von der Talentkrise profitieren. Es ist heute beinahe unmöglich, gute Talente mit Erfahrung und Spezialwissen zu bekommen. Unternehmen überbieten sich in den Angeboten für solche Bewerber. Ich kenne Spezialisten, die bei ihrem cleveren Jobwechsel ihr Gehalt beinahe verdoppelt haben. Es ist offensichtlich, dass dieser Weg nicht für alle gangbar ist und auch nicht dauerhaft. Gerade kleinere Unternehmen aus dem Mittelstand werden hier leicht von internationalen Konzernen ausgestochen. Trotzdem haben gerade KMU heute Vorteile, die sie schlau gegen Großunternehmen ausspielen können. Norbert Kauer sucht erfahrene Projekt Manager und hat sich dafür eine pfiffige Taktik zurechtgelegt. So findet er heute regelmäßig Talente für sein Beratungsunternehmen und kann damit seine Wachstumspläne verwirklichen. Heute erfährst du, mit welchen Tricks er sich gegen die scheinbar übermächtige Konkurrenz auf dem Bewerbermarkt clever durchsetzt.

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°
Aussterbensrisiko der Menschheit, Greenwashing bei Amazon, Hitze killt Rechenzentren

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°

Play Episode Listen Later Aug 5, 2022 18:30


Diese Woche mit Susanne Schwarz und Sandra Kirchner. Endzeit, Krieg und Konflikte, Massensterben: Die Wissenschaft müsse die extremen Klimawandel-Szenarien stärker in den Blick nehmen, fordern renommierte Klimaforscher:innen wie John Schellnhuber und Johan Rockström. Die möglichen Szenarien mit den gefährlichsten Konsequenzen seien bislang am wenigsten verstanden. Zum Beispiel? Das Aussterben der Menschheit. Zuletzt sind die Emissionen des Online-Händlers Amazon erneut gestiegen. Dabei will Amazon bis 2040 eigentlich klimaneutral sein. Doch längst übersteigt der jährliche CO2-Ausstoß des Konzerns den von Ländern wie Österreich oder Griechenland. Viele Klima-Versprechen von Konzernen sind nur wenig glaubwürdig, zeigt ein Bericht. Mitte Juli waren weite Teile Europas und auch Großbritannien von einer Hitzewelle betroffen. In Großbritannien ist die Hitzewelle durch den Klimawandel wahrscheinlicher und stärker geworden, belegt eine Studie der Initiative World Weather Attribution. Auch Infrastruktur wurde von der extremen Hitze in Mitleidenschaft gezogen - Google und Oracle mussten vorübergehend ihre Server abschalten. -- Das klima update° wird jede Woche von Spender*innen unterstützt. Wenn auch du dazu beitragen willst, geht das HIER https://www.verein-klimawissen.de/spenden. Wir danken hier und jetzt - aber auch noch mal namentlich im Podcast (natürlich nur, wenn ihr zustimmt).

Fake Busters
Die Pharma-Lüge: Wie eng sind Ärzte und die Industrie vernetzt?

Fake Busters

Play Episode Listen Later Jul 19, 2022 27:14


Werden absichtlich teure Medikamente verkauft, obwohl es billigere und vor allem wirksamere gäbe? Ärzte werden von großen Konzernen für Vorträge und Ähnliches bezahlt, viele verdienen damit tausende Euro jedes Jahr. Welchen Einfluss nehmen diese Gelder auf unsere Gesundheit? Die Fake Busters haben heute einen Mann im Gespräch, der genau über diese Frage ein Buch geschrieben hat. Was passiert hinter den Kulissen einer Arzt-Praxis und was kann getan werde, um die Vernetzung zu entwirren?  Bleibt skeptisch, aber hört uns gut zu... Abonniert unseren Podcast auch auf Apple Podcasts, Spotify oder Google Podcasts und hinterlasst uns eine Bewertung, wenn euch der Podcast gefällt. Mehr Podcasts gibt es unter www.kurier.at/podcasts

Kontrafunk - Die Stimme der Vernunft
Flg.26: Die feixende Meute

Kontrafunk - Die Stimme der Vernunft

Play Episode Listen Later Jul 3, 2022 54:09


03.07.2022 – Die Publizisten Hendrik Sodenkamp, Roland Tichy und Markus Vahlefeld diskutieren mit Burkhard Müller-Ullrich über Gemeinschaftsstandards, die von Staaten und Konzernen vorgegeben werden, über den vorsätzlichen Datenmangel bei der offiziellen Evaluierung der Corona-Maßnahmen und über das Amüsement der Journalistenhorde, als der deutsche Bundeskanzler eine ausländische Fragestellerin auf grobe Weise abfertigte.

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°
Reform des Emissionshandels, EU will mehr Naturschutz, Energiecharta-Vertrag mit Fehlern

klima update° - der Nachrichten-Podcast von klimareporter°

Play Episode Listen Later Jun 24, 2022 20:05


Diese Woche mit Verena Kern und Sandra Kirchner. Nach langem Hin und Her hat das EU-Parlament seine Position zur Reform des CO2-Emissionshandels beschlossen. Der Vorschlag der EU-Kommission wurde leicht verbessert, aber das 1,5-Grad-Limit lässt sich damit nicht einhalten. Diese Woche hat die EU-Kommission das umfangreichste Naturschutzgesetz der vergangenen 20 Jahre vorgelegt. Schutzmaßnahmen für Ökosysteme sollen verbessert, geschädigte oder zerstörte Biotope wiederhergestellt werden. Das ist überfällig, aber Lobbyinteressen könnten den Gesetzentwurf noch abschwächen. Der umstrittene Energiecharta-Vertrag soll reformiert werden. Nun wird er erstmal dagegen geklagt. Das Vertragswerk, das es Konzernen erlaubt, Staaten für ihre Energiepolitik vor privaten Schiedsgerichten zu verklagen, steht den Zielen des Pariser Klimaabkommens entgegen, sagen Kritiker:innen und fordern einen Ausstieg. -- Das klima update° wird jede Woche von Spender*innen unterstützt. Wenn auch du dazu beitragen willst, geht das hier: https://www.verein-klimawissen.de/spenden. Wir danken hier und jetzt - aber auch noch mal namentlich im Podcast (natürlich nur, wenn ihr zustimmt).