Podcasts about personnel

Ben Criddle talks BYU sports every weekday from 2 to 6 pm.Today's Co-Hosts: Ben Criddle (@criddlebenjamin)Subscribe to the Cougar Sports with Ben Criddle podcast:Apple Podcasts: https://itunes.apple.com/us/podcast/cougar-sports-with-ben-criddle/id99676

ITB's Eagles beat reporter Andrew DiCecco gives his insights from covering the Eagles on a daily basis.In this episode, he explains the transactions the Eagles made on Monday, the first day of the Eagles' bye week, and usage of Dallas Goedert through eight games.

Invités : - Pierre Gentillet, avocat et enseignant. - Ophélie Roque, professeure et journaliste. - Alexandre Malafaye, fondateur du think tank Synopia. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Sensées, le format audio de ma newsletter hebdomadaire.Chaque semaine, je vous partage avec authenticité des réflexions sur le leadership féminin, la réussite professionnelle et le bien-être au travail, pour avancer avec confiance et sérénité.Cette semaine : Comment ne pas se sentir seule quand on travaille seule ?Avec la montée du télétravail, de l'entrepreneuriat et des métiers indépendants, de plus en plus de femmes travaillent en solo. Une liberté précieuse… mais qui peut aussi rimer avec solitude professionnelle.Car si tout peut désormais se faire à distance, la vraie connexion humaine devient plus rare, et l'isolement s'installe parfois sans qu'on s'en rende compte.Dans cet épisode, Jenny Chammas croise son regard de cheffe d'entreprise à celui de Flavie Prévot, solopreneuse, podcastrice et fondatrice du Board et de Solo Nation. Ensemble, elles partagent leurs expériences et leurs meilleurs conseils pour travailler seule sans se sentir seule :➡️ Recréer du lien grâce au réseau et aux communautés.➡️ Construire une “équipe invisible” faite de pairs, freelances et soutiens du quotidien.➡️ Trouver des routines sociales et créatives pour nourrir son énergie.Un épisode riche et inspirant pour toutes les entrepreneures, freelances, managers en télétravail ou femmes qui évoluent seules dans leur poste, et qui veulent retrouver du sens, du lien et du plaisir à travailler autrement.*****Pour suivre Flavie Prévot, vous avez plusieurs options :Sa newsletter avec 1 stratégie par semaine pour réussir en solo : https://boardmembers.substack.comSon podcast Le Board, à écouter sur toutes les plateformes : https://smartlink.ausha.co/le-board-accelere-les-solopreneur-esSon talk-show Solo Nation, une émission pour ne plus jamais se sentir seul·e en tant qu'indépendant·e : taap.it/solonation****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ?Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi milite-t-on réellement ? Comment transformer un trauma ? Quelles critiques font les militants au développement personnel ? J'ai jamais vu une interview aussi riche sur le sujet, c'est bourré de pépites. Bonne écoute ! [TW VIOL] : Le podcast aborde le sujet du viol. SOMMAIRE 00:00 David Laroche 03:38 Faire péter ton plafond de verre 20:29 [TW VIOL] Transformer son trauma 30:06 Comment mobiliser pour sa cause ? 35:51 Comment convaincre un adversaire ? 40:30 La motivation d'un enfant qui déteste l'école 43:26 Comment battre Goliath ? 49:29 L'impossible 53:19 Critique du développement personnel 58:43 Gandhi 01:00:14 La violence chez les militants 01:16:16 Pourquoi ça lui tient à cœur ? SI TU AS SOIF DE SENS ► Voici 50€ pour toi à investir dans l'agriculture de demain avec Miimosa avec le code PIERRE50 dès 200€ investis : https://bit.ly/PIERRE50 ► Toutes les plateformes où écouter Soif de Sens (Spotify, Apple Podcasts...) : bit.ly/soifdesens- ► Mes 3 livres "Changer le monde en 2 heures" : http://en2heures.fr__Le site officiel de Soif de Sens.Soutenir Soif de Sens via Tipeee.__Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10.23.25 Hour 1, Kevin Sheehan opens up the show discussing the Washington Wizards' first game of the NBA season and praises the young players that played well. Kevin Sheehan asks his legal correspondent Neil from Rockville to break down the recent news of NBA players and Coaches getting arrested for illegal gambling ties. Kevin Sheehan goes on campus with Denton Day to discuss the Maryland Terps Football team and the reasons for their recent losing streak.

Dans mon cimetière-jardin, il y a.... des tonnes d'idées qui sont nées, ont voleté quelques minutes et puis PFFFFT, se sont envolées. A moins qu'elles n'aient servi de racines aux suivantes, qui elles ont bel et bien existé. Et dans le vôtre, qu'avez-vous planté? __________________Bienvenue dans Les Bulles de Flo(w), un défi (un peu) fou : 100 bulles audio en 100 jours, entre confidences intimes, réflexions sensibles et outils concrets.Je suis Florence Hügi, Facilitatrice des impossibles, et chaque jour, je vous propose une bulle pour souffler, questionner, transformer.Pas de perfection ici — juste des histoires, des ratés, des déclics.

After 162 games the streaks, slumps and luck fades away. You have a big picture statistical view of a player. You also have your eyes. So, who is a piece for the future and who is a piece to move this off-season? Let's talk. The $1000 Guest Bounty gives you a chance to with $1000. Who are you bringing to the party?  Video Version on YouTube! Brought to you by Cork & Kerry At The Park. Chris Lanuti and Ed Siebert sit at a basement bar on the South Side of Chicago to discuss their favorite team - The Chicago White Sox in a podcast "For Fans, By Fans!" Listen. Subscribe. Share. Video version now available on YouTube! Call 708-459-8406 and leave your comments and questions for the next episode! SUBSCRIBE NOW​ on Apple Podcasts, Spotify, everywhere podcasts can be found and always at SoxInTheBasement.com!

In this episode of the Buckeye Weekly Podcast, Tony Gerdeman and Kevin Noon recap what Ohio State head coach Ryan Day had to say at Tuesday's lone press availability of the week. Day discussed the situation at right guard, the possibility of paring down the running back rotation, and increasing reps for some young receivers. Kevin and Tony discuss these topics and then also spend some time on Julian Sayin's surprising start to his Buckeye career.

In the 1st hour of today's show, the guys hit the headlines - world series is set. Falcons offensive problems can be attributed to one of two things - personnel or coaching.

Quand on est une femme, manager dans un environnement masculin ajoute un challenge supplémentaire à la fonction de leader. Très souvent, j'observe la peur de ne pas être prise au sérieux, le sentiment d'illégitimité face à des modèles qui ne leur ressemblent pas, ou encore l'inconfort lié au sexisme ordinaire. Dans cet épisode Best of, je vous invite à explorer trois questions puissantes pour affirmer votre style dans un environnement masculin, trouver vos alliés et oser prendre toute votre place. Un épisode pour celles qui veulent manager avec assurance dans des univers où les femmes sont encore trop peu nombreuses — sans se perdre en chemin.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

After Dan Quinn's comments about potential personnel changes, Lynnell shares what adjustments he'd make on defense. He calls for more snaps for Jordan Magee and Darnell Savage, says Washington needs to add another defensive end or edge rusher, and if that doesn't happen, he wants to see Daron Payne and Javon Kinlaw used more creatively — even lining up on the edge when necessary.

Hour 2 1:12 - Calls: What Personnel Changes Would You Make to Improve the Defense? 22:03 - What Went Wrong in Dallas? Logan Paulsen Breaks It Down

Hour 1 1:12 - Lynnell Looks for Silver Linings After Commanders' Blowout Loss to Dallas 13:23 - Reaction to Dan Quinn On If Personnel Changes Will Be Made 22:32 - Lynnell's Defensive Fixes: Time for Personnel Changes 33:25 - Calls: What Personnel Changes Would You Make to Improve the Defense?

Le personnel de soutien scolaire exposé à la violence. L’état d’urgence pour démanteler les campements? Une entente à venir avec les États-Unis? Tir groupé contre Poilievre à Ottawa. Connaissez-vous les « pisseurs » en série? Tour de table entre Isabelle Perron, Alexandre Dubé et Mario Dumont. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Ronnie Stevens | Mark 3:7-35 Want more information about First Evangelical Church? firstevan.org/connect Website: firstevan.org 
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Santé publique : le personnel non soignant effectue toujours des heures supplémentaires, mais n'est plus rémunéré depuis juillet, alerte le Civil Service Employees Union by TOPFM MAURITIUS

La Government Services Employees Association (GSEA) a adressé une lettre officielle au Senior Chief Executive du ministère de la Santé et du Bien-être, réclamant le traitement urgent de plusieurs revendications concernant les conditions de travail du personnel hospitalier. Le syndicat attire l'attention du ministère sur deux points essentiels : le paiement des heures supplémentaires toujours en attente, ainsi que la régularisation des lettres d'affectation et des « Acting Allowance ». La GSEA indique que ces problèmes concernent « presque tous les hôpitaux et centres de santé régionaux à travers l'île ». La GSEA insiste également sur la nécessité d'une meilleure gestion du traitement des heures supplémentaires, afin que « les travailleurs ne soient pas injustement pénalisés ». Le syndicat appelle le ministère de la Santé à entreprendre « une analyse approfondie des circonstances » et à veiller à ce que tous les employés affectés à d'autres fonctions reçoivent leurs lettres d'affectation et les indemnités nécessaires.

Bienvenue sur Sensées, le format audio de ma newsletter hebdomadaire. Chaque semaine, je vous partage avec authenticité des conseils de leadership féminin, des expériences vécues et toute l'énergie dont vous avez besoin pour réussir avec confiance et sérénité.Cette semaine : 3 conseils pour prendre la place que vous méritez au travail quand vous êtes en minorité.Dans de nombreux environnements professionnels, les femmes occupent encore une place minoritaire — autour de la table, dans les comités de direction ou dans les sphères de décision. Même compétentes et légitimes, elles ressentent souvent un décalage : devoir se justifier, prouver sans cesse leur valeur, ou s'adapter aux codes masculins de l'entreprise.Dans cet épisode du podcast Sensées, je vous partage 3 leviers concrets pour retrouver votre place et votre pouvoir intérieur, sans vous épuiser :➡️ Identifier que le problème n'est pas vous, mais le contexte.➡️ Comprendre ce qui se joue en vous quand vous vous effacez.➡️ Poser une nouvelle intention pour agir différemment la prochaine fois.Vous découvrirez comment sortir du piège de la suradaptation, restaurer votre confiance et affirmer un leadership authentique même dans un environnement de travail dominé par les hommes.Un épisode à écouter si vous êtes la seule femme dans la pièce, si vous vous sentez minoritaire dans votre organisation, ou si vous avez parfois l'impression de devoir prouver votre légitimité malgré vos compétences.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

DallasCowboys.com Insider Mickey Spagnola joins the show!

Le sexisme au travail ne se résume pas aux grandes discriminations. Il s'invite souvent dans les détails du quotidien : une remarque “pour rire”, une idée reprise par un collègue, un compliment ambigu sur l'apparence, une parole coupée en réunion, ou encore un silence gênant quand une femme ose poser ses limites.Ces micro-agressions paraissent anodines, mais à la longue, elles usent. Elles grignotent la confiance en soi, limitent la parole des femmes et entretiennent des environnements professionnels masculins où l'on apprend à se taire plutôt qu'à s'affirmer.Dans cet épisode de Sensées, Jenny Chammas, mastercoach certifiée en leadership féminin, vous partage 5 stratégies puissantes pour contrer le sexisme au travail sans vous épuiser : apprendre à poser vos limites, ajuster votre posture de leader, renforcer votre assertivité et vous appuyer sur votre valeur plutôt que sur la validation extérieure.Vous y découvrirez comment :Identifier les comportements sexistes ordinaires qui minent votre confiance ;Répondre avec clarté et assurance, même dans des environnements dominés par les hommes ;Développer un leadership féminin aligné et respecté ;Préserver votre énergie émotionnelle face à des situations déstabilisantes ;Trouver un appui collectif pour faire évoluer les mentalités et l'égalité professionnelle.

2. Evaluating Resources and Focusing on Personnel AUTHOR NAME: Admiral James Stavridis, United States Navy (Retired) BOOK TITLE: To Risk It All: Nine Conflicts and the Crucible of Decision The discussion focuses on evaluating resources and considering people. David Farragut, known for "damn the torpedoes full speed ahead," was careful, effectively merging resources and utilizing new naval technologies like ironclads at Mobile Bay. Captain Lloyd Bucher of the USS Pueblo had "no way out" but destroyed material and saved his crew by surrendering. Captain Brett Crozier suffered career consequences for focusing on his crew during the COVID-19 crisis. 1939 REUBEN JAMES 

Cowboys EVP Stephen Jones joins the show after the embarrassing loss to the Panthers to break down what went wrong, if they have the right players for the defensive scheme, if Matt Eberflus is the right person for the job, and more.

Cowboys EVP Stephen Jones joins the show after the embarrassing loss to the Panthers to break down what went wrong, if they have the right players for the defensive scheme, if Matt Eberflus is the right person for the job, and more.

Cowboys EVP Stephen Jones joins the show after the embarrassing loss to the Panthers to break down what went wrong, if they have the right players for the defensive scheme, if Matt Eberflus is the right person for the job, and more.

Created by professionals with over 50 years of expertise, Tru-Vetting revolutionizes security management. Their solutions enhance efficiency, turning complex security processes into simple operations. Tru-Vetting is your FSO companion, empowering your organization to focus on growth while keeping your business aligned with the latest policies and procedures. They join the podcast to talk about all the important issues related to FSOs supporting the Defense Industrial Base. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

durée : 00:02:25 - C'est mon boulot - Le succès du Compte personnel de formation ne se dément pas. Près de 9 millions de formations ont été financées par le CPF depuis sa création. Par contre, les formations cofinancées main dans la main avec l'employeur n'ont pas décollé. De quoi s'agit-il ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:02:58 - Ma vie au boulot - Emma a 27 ans, elle voudrait passer son permis voiture pour aller travailler. Mais c'est cher, écrit-elle. Peut-elle entièrement le financer via son compte personnel de formation ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Bienvenue sur Sensées, le format audio de ma newsletter hebdomadaire. Chaque semaine, je vous partage avec authenticité des conseils de leadership féminin, des expériences vécues et toute l'énergie nécessaire pour réussir avec confiance et sérénité.Cette semaine : Femmes au travail – sortir du malaise des environnements masculins.Évoluer dans un environnement professionnel dominé par les hommes reste un défi invisible pour de nombreuses femmes. Même compétentes, expérimentées et légitimes, elles ressentent souvent un décalage : devoir se justifier, prouver sans cesse leur valeur, lisser leurs émotions, ou encore s'adapter aux codes masculins en entreprise.Dans cet épisode, je décrypte les mécanismes d'autocensure et de sur-adaptation qui usent les femmes leaders et cadres dans ces environnements : sur-préparation, peur d'être jugée, minimisation de sa vision… et leurs impacts sur la confiance en soi, l'énergie et le style de leadership.Vous découvrirez pourquoi ce malaise ne vient pas d'un manque de confiance personnelle, mais bien d'un système pensé pour d'autres. Et surtout, comment changer de posture, retrouver votre alignement et affirmer un leadership féminin authentique sans vous épuiser.Un épisode à écouter si vous êtes la seule femme autour de la table, si vous évoluez dans un univers traditionnellement masculin ou si vous avez parfois l'impression de devoir toujours prouver votre place.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Saviez-vous que certaines habitudes, émotions ou identités que nous portons encore aujourd'hui nous épuisent… sans que nous en ayons conscience ?Dans cet épisode, je vous invite à explorer la question des attachements : ces liens visibles ou invisibles qui façonnent notre identité, influencent nos choix et, parfois, nous empêchent d'avancer.Nous verrons :pourquoi certains attachements sont nourrissants et d'autres énergivores,comment reconnaître les étiquettes qui nous enferment,et quelles pistes simples permettent de lâcher prise et de retrouver plus de vitalité.Un voyage intérieur pour vous aider à libérer votre énergie, accueillir le changement et vous réinventer avec légèreté.

Et si le vrai déclic ne venait pas d'en faire plus, mais d'arrêter de lutter ?Dans cet épisode, je te parle d'un outil profondément transformateur, souvent oublié, souvent mal compris : l'acceptation. On pense que “accepter”, c'est se résigner.Mais c'est tout l'inverse. Accepter, c'est reconnaître ce qui est, pour enfin reprendre le pouvoir sur sa vie.Je te guide à travers ce processus intérieur : comment arrêter de résister, accueillir tes émotions, et te réconcilier avec la réalité pour avancer avec plus de clarté, confiance et paix intérieure.Cet épisode est une invitation à la douceur, à l'honnêteté envers toi-même, et à la vraie transformation — celle qui commence quand tu arrêtes de vouloir “changer” et que tu choisis enfin de te rencontrer.Au programme :Pourquoi l'acceptation est l'outil le plus sous-coté du développement personnelCe que “accepter” veut vraiment dire (et ce que ça n'est pas)Comment apprendre à accepter concrètement — sans forcer, sans fuirEt surtout : comment cette posture intérieure change tout dans ta confiance, tes émotions et ta vie

Jimmy Conrad, Charlie Davies, and Tony Meola gear up for the USMNT's upcoming friendly against Ecuador! Midfielder Tanner Tessmann stops by from camp to talk fatherhood, carrying Lyon on his back, and earning his way back into the national team. The guys then turn their attention to La Tri, who even without Moisés Caicedo will pose a real test for Mauricio Pochettino's men. Will the US go with a back three or back four? Should they press or play patient? The crew debates lineups, tactics, and Antonee Robinson's fitness, before locking in their score predictions for Friday's showdown. Call It What You Want is available for free on the Audacy app as well as Apple Podcasts, Spotify and wherever else you listen to podcasts.  Follow the Call It What You Want team on X:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@JimmyConrad⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ @CharlieDavies9⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@TMeola1⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Visit the ⁠betting arena on CBSSports.com⁠ for all the latest in ⁠sportsbook reviews⁠ and ⁠sportsbook promos⁠ for ⁠betting on soccer⁠ For more soccer coverage from CBS Sports, visit ⁠https://www.cbssports.com/soccer/⁠ To hear more from the CBS Sports Podcast Network, visit ⁠https://www.cbssports.com/podcasts/⁠ Watch UEFA Champions League, UEFA Europa League, UEFA Europa Conference League, UEFA Women's Champions League, EFL Championship, EFL League Cup, Carabao Cup, Serie A, Coppa Italia, CONCACAF Nations League, CONCACAF World Cup Qualifiers, Lamar Hunt U.S. Open Cup, NWSL, Scottish Premiership, AFC Champion League by subscribing to ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Paramount+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Visit the betting arena on CBS Sports.com: ⁠https://www.cbssports.com/betting/⁠ For all the latest in sportsbook reviews: ⁠https://www.cbssports.com/betting/news/sportsbook-promos/⁠ And sportsbook promos: ⁠https://www.cbssports.com/betting/news/sportsbook-promos/ To learn more about listener data and our privacy practices visit: https://www.audacyinc.com/privacy-policy Learn more about your ad choices. Visit https://podcastchoices.com/adchoices

Ike, Spike and Fritz are joined by Sheil Kapadia who breaks down his thoughts on Eagles-Giants and why he believes the Birds should be able to get back on track against a struggling team.

Eric Frandsen and Jason Walker continue to preview Utah State at Hawai'i with comments from Bronco Mendenhall, John Miller and Timmy Chang. Ike Larsen gets a jersey number which indicates he will be available to play at Hawai'i. Availability reports for USU and Hawai'i release. Portal window for football is approved, making it difficult for schools like Utah State.

Seth and Sean dive into some of the personnel issues that caused the Texans to start out 0-3 and assess how their replacements have done since.

Unleashed: The Political News Hour with Susan Price – These radical policies put great enlisted men and women in harm's way during prior executive administrations. Yet there has never been any accountability for those military leaders who served under the deep-state political arena of the George H. W. Bush and George W. Bush administrations, followed by the Clinton, Obama, and Biden...

L'histoire de Charline, leader et femme dans l'industrie, pourrait être la vôtre : DRH dans une grande entreprise, cela fait 15 ans qu'elle s'adapte à des codes masculins – style vestimentaire, ton en réunion, afterworks imposés – jusqu'à ne plus se reconnaître.Et à force de vouloir “rentrer dans le moule”, elle a peur de finir par effacer son identité.Dans cet épisode “Le Déclic”, vous allez suivre son cheminement en coaching, depuis la fatigue et le malaise diffus jusqu'au moment clé où elle réalise qu'elle peut rester performante sans se trahir. Vous découvrirez comment elle a appris à identifier ses scripts invisibles, poser des micro-choix alignés et retrouver un rapport apaisé à elle-même. Un récit puissant pour toutes celles qui veulent réussir dans des environnements masculins sans y laisser leur identité ni leur énergie.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur la newsletter Sensées, le format audio de ma lettre hebdo. Chaque semaine, je vous partage avec authenticité et amour mes meilleurs conseils de leadership, mes histoires vécues et toute l'énergie dont vous avez besoin pour réussir avec confiance et sérénité. Cette semaine, je vous partage un moment de vie : ce dîner où tout a basculé.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:15:10 - Les Midis de Culture - par : Marie Labory - Avec son sixième album, "Blurrr" écrit et enregistré seule, Joanne Robertson explore une pop teintée de folk, faite d'improvisations et de fragilité assumée. Musicienne, mais aussi peintre et poète, elle livre une œuvre intime qui invite à l'écoute attentive. - réalisation : Laurence Malonda - invités : Odile de Plas Journaliste à Télérama; Joseph Ghosn Directeur adjoint de la rédaction de Madame Figaro; Carole Boinet Journaliste française

Rod Babers and Jeff Howe broke down one of the most fascinating storylines of Texas' season—the rise of 12 personnel (one back, two tight ends) in Steve Sarkisian's offense—and why it could be a game-changer against Florida. Historic Usage: Against San Jose State, Texas unleashed its most impressive 12 personnel package in years—five tight ends played, four were targeted, and the Horns averaged 22 yards per attempt and 12 yards per play out of that grouping. Then, versus Sam Houston State, Texas lined up in 12 personnel over 60% of the time, the highest of Sark's tenure. Why It Works Now: Injuries at RB and WR forced Sark to lean into his tight end depth. With guys like Jordan Washington and Jack Endries, Texas can block, stretch the field, and attack seams against two-high safety shells that are so common in today's defenses. As Rod put it: Sark weaponizes surpluses—if he's loaded at a position, he'll maximize it. NFL Inspiration: The trend mirrors the NFL, where 12 personnel usage is at its highest since 2007. Sark's shift could be partly necessity, partly evolution, and partly inspired by pro football strategy—forcing defenses into tough choices between base sets (vulnerable to pass) or nickel/dime (vulnerable to run). Run Game Reality Check: Texas' run defense is elite (No. 1 in SEC in rush yards allowed, five straight opponents under 100 yards, including Ohio State twice). But the Longhorns' own run game lacks explosiveness—just three 20+ yard runs all year, and none by RBs. Florida's run game is somehow even worse (No. 106 nationally), despite returning O-line talent. The Gators' guards and tackles have some of the worst blown block percentages in the SEC, crippling their consistency. The QB Factor: Florida QB DJ Lagway has been a disaster from clean pockets—five INTs, bottom-10 nationally in turnover-worthy plays. Teams sit back in coverage, dare him to read defenses, and he hasn't delivered. Jeff Howe called him “a way more fascinating story than Arch Manning” this year because of his struggles. Key Matchup Saturday: Both Texas and Florida can stop the run. Neither has been explosive on the ground. The game could hinge on which team finds that one or two big rushing plays that change field position and scoring opportunities. Rod and Jeff wrapped by highlighting that Texas' evolution into a “hybrid spread with power tight end sets” might be exactly what Sark envisioned years ago—and the Florida game is a perfect test of whether it's just necessity…or the future of Texas football.

On this episode of Bleav in Chargers, Matt 'Money' Smith and Lorenzo Neal break down the Chargers' disappointing loss to the New York Giants, pointing out sloppy play, excessive penalties, and ongoing issues with the offensive line as key factors. Looking ahead to the game against the Washington Commanders, they highlight the need for adjustments, emphasizing a bigger commitment to the run game and also stressing the importance of containing mobile quarterbacks, a recurring issue for the defense. [00:01:15] - Post-Game Reflection and Setup Issues the difficult setup for the Chargers against the Giants, focusing on game timing and the physical hangover from the prior week. [00:03:14] - Chargers' Sloppy Play and Early Game Struggles Matt reviews the team's penalties, special teams miscues, and execution errors, analyzing why they looked flat in a 10am game. [00:07:47] - Backup Linemen and O-Line Struggles the impact of offensive line injuries, backup performance, and the need for front office moves to bolster protection. [00:09:31] - Difficulty Acquiring Offensive Linemen & Running Game Emphasis Matt explains the scarcity of available linemen and stresses the importance of running the ball to protect Herbert. [00:11:29] - Defensive Adjustments & Run Blocking Both discuss the run game, the need for more 12 personnel, and the importance of wear on defense and giving Herbert protection via the ground game. [00:14:26] - Tight End Usage and Lack of Depth disappointing output from tight ends blocking/running, and the team's signings due to injuries. [00:16:29] - Mandatory Knee Braces for O-Line Lorenzo brings up the idea of making knee braces mandatory for linemen given injury trends. [00:17:31] - Specific O-Line Injuries and Protection Stats Matt details who is out, who is banged up, and how the Chargers' O-line metrics look in terms of pressure and performance. [00:20:09] - Effects of Persistent Pressure on Herbert quarterback success when pressured on half his throws, and discuss potential scheme adjustments. [00:22:15] - Issues with Drops and Missed Opportunities key drop by Ladd, a lack of quick passing game, and the need to support Herbert with easier completions. [00:24:24] - Fullback and Tight End Blocking Mechanisms Lorenzo discusses specifics about backfield blocking, balance, and how better formations could improve run game efficiency. [00:27:04] - State of the Chargers (3–1) and Upcoming Schedule Outlook upcoming matchups, the importance of banking wins early due to schedule, and injury context. [00:31:11] - Previewing Washington Commanders; Defensive Front Challenges the Commanders' D-line and review recent Commanders game plans that could challenge the Chargers' O-line. [00:32:52] - Homecoming & O-Line Redemption Opportunity Lorenzo emphasizes home-field energy, pride, and what he wants to see from the O-line after last week's embarrassment. [00:35:31] - Defense Must Contain Mobile Quarterbacks the defense's recurring struggles against mobile QBs and what needs to change vs. Washington. [00:36:36] - Mental & Physical Approach After Underestimating Giants Lorenzo describes the dangers of underestimating the opponent and why mindset must shift for the offense and O-line. [00:39:08] - Giants Game Recap by the Numbers Statistical breakdown: yards per play, time of possession, rushing first downs, third down conversions—all highlighting why the Chargers lost. [00:43:02] - Running Back Depth and Usage Concerns Matt critiques the lack of RB utilization, demands change in personnel rotation to keep the run game effective. [00:44:00] - Establishing the Run via Quick Passes and RBs in Space Lorenzo adds how using the RB in the pass game can function as a run game extension. [00:44:28] - Chargers Upcoming Challenge: Must Score Points the Commanders' offensive output, says the Chargers need to at least hit 24 points to stay in games. [00:45:25] - Defensive Front Preferences and Rotational Tweaks kind of defensive front he wants to see to set the edge and prevent QB scrambles. [00:46:44] - Prioritizing Physicality and 12 Personnel on Offense Lorenzo underscores the importance of the “beef” up front with bigger personnel groupings and establishing line of scrimmage dominance. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

In the second hour, Mac & Bone take a look at all the questionable personnel moves the Panthers have made in recent years, in light of the team moving on from DJ Johnson yesterday, they tell you why they think Dabo Swinney has done the worst coaching job of any local coach in the area, and they do a Wednesday version of Random Crap See omnystudio.com/listener for privacy information.

Thabo Shole-Mashao, in for Clement Manyathela, and the listeners discuss various issues including whether police officers and army officials must fit. They also discuss whether there are certain ways to speak of the dead and whether people should omit the reality of how deceased people lived to preserve their legacy. The Clement Manyathela Show is broadcast on 702, a Johannesburg based talk radio station, weekdays from 09:00 to 12:00 (SA Time). Clement Manyathela starts his show each weekday on 702 at 9 am taking your calls and voice notes on his Open Line. In the second hour of his show, he unpacks, explains, and makes sense of the news of the day. Clement has several features in his third hour from 11 am that provide you with information to help and guide you through your daily life. As your morning friend, he tackles the serious as well as the light-hearted, on your behalf. Thank you for listening to a podcast from The Clement Manyathela Show. Listen live on Primedia+ weekdays from 09:00 and 12:00 (SA Time) to The Clement Manyathela Show broadcast on 702 https://buff.ly/gk3y0Kj For more from the show go to https://buff.ly/XijPLtJ or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/p0gWuPE Subscribe to the 702 Daily and Weekly Newsletters https://buff.ly/v5mfetc Follow us on social media: 702 on Facebook https://www.facebook.com/TalkRadio702 702 on TikTok https://www.tiktok.com/@talkradio702 702 on Instagram: https://www.instagram.com/talkradio702/ 702 on X: https://x.com/Radio702 702 on YouTube: https://www.youtube.com/@radio702 See omnystudio.com/listener for privacy information.

Isabelle se sent dépassée par les épreuves de la vie, notamment la gestion de sa maison fissurée et les problèmes de santé de son fils. Elle exprime une fatigue face à la résilience qu'elle a dû développer au fil des années. Isabelle cherche des solutions pour alléger son fardeau. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

HEADLINE: IDF Faces Urban Combat; Hezbollah Rearms Aided by Iran; Golan Heights Non-Negotiable GUEST NAME: David Daoud 50 WORD SUMMARY: IDF operations in Gaza face difficulties due to urban fighting, personnel shortages, and international pressure. Hezbollah is actively rearming, supported quietly by Iranian funds and weapons smuggling efforts. The Lebanese government is failing to disarm Hezbollah. Israel maintains the strategically vital Golan Heights are non-negotiable for the foreseeable future, despite security discussions with the Syriangovernment. 1957 SWEDEN FOR GAZA

     HEADLINE: IDF Faces Urban Combat; Hezbollah Rearms Aided by Iran; Golan Heights Non-Negotiable GUEST NAME: David Daoud 50 WORD SUMMARY: IDF operations in Gaza face difficulties due to urban fighting, personnel shortages, and international pressure. Hezbollah is actively rearming, supported quietly by Iranian funds and weapons smuggling efforts. The Lebanese government is failing to disarm Hezbollah. Israel maintains the strategically vital Golan Heights are non-negotiable for the foreseeable future, despite security discussions with the Syriangovernment. 1926 GREAT MOSQUE GAZA

Carl and Mike are joined by the Water Boyz as they discuss the Falcons win over the Commanders and why this team is a special group with the potential to really be one of the best in the league this season

Pendant que beaucoup de femmes leaders s'épuisent à vouloir tout faire parfaitement, leurs homologues masculins ont des pratiques de leadership qui les font avancer plus vite, plus visibles, plus libres. Dans cet épisode, je vous propose de changer de perspective : au lieu de vous battre contre ces différences, inspirez-vous de leurs meilleures pratiques de leadership.Ceci est une donc invitation au pragmatisme, qui n'enlève rien aux freins systémiques que vous rencontrez mais qui vous permet de déjouer certains pièges. Vous découvrirez notamment ces quelques pratiques de leadership : comment dire non sans culpabilité, poser clairement vos limites,prendre la parole avec assurance, communiquer vos réussites sans vous excuser, et cultiver un réseau solide qui vous soutient.Des leviers simples, utilisant le coaching et le mentoring, mais souvent négligés, qui peuvent faire évoluer la façon de diriger des femmes au service de leur carrière, de leur développement professionnel et de leur épanouissement.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In August 2024, LTG Brian Eifler stepped into the role of Deputy Chief of Staff for Personnel of the Army. Drawing on 33 years of experience leading Soldiers, he has quickly launched initiatives to dramatically improve the lives of our fighting force. Join hosts LTG (Ret.) Leslie C. Smith and SMA (Ret.) Dan Dailey as they sit down with LTG Eifler to unpack the key lessons of his storied Army career, the critical focus areas of Soldier life he's tackling now, and the hilarious story of how he once forced a host to compete in a grueling Korean triathlon years ago. Guest: LTG Brian S. Eifler, Deputy Chief of Staff, G-1, U.S. Army Has a member of the Army positively changed your life? Now is your chance to thank them publicly with a shoutout via our Hooah Hotline and have it possibly appear on an upcoming episode of AUSA's Army Matters podcast! AUSA's Army Matters podcast can also be heard on Wreaths Across America Radio on Monday at 8 pm Eastern. You can find Wreaths Across America Radio on the iHeart Radio app, the Audacy app, and the TuneIn app. Search the word Wreath.  Donate: If you are interested in supporting AUSA's educational programs, such as this podcast, please visit www.ausa.org/donate. Feedback: How are we doing? Email us at podcast@ausa.org. Disclaimer: AUSA's Army Matters podcast primary purpose is to entertain. The podcast does not constitute advice or services. While guests are invited to listen, listeners please note that you are not being provided professional advice from the podcast or the guests. The views and opinions of our guests do not necessarily reflect the views of AUSA.

“Personnel is policy” is an old truism in the conservative movement. After President Donald Trump won the 2024 election, one of the big question marks as he headed into his second term was whether or not those tasked with setting up his administration had fully appreciated that time-tested wisdom. In his first term, Trump saw his agenda undermined by deep state and Republican Party apparatchiks alike. That problem most clearly manifested at the top of the administration, with figures such as former National Security Advisor John Bolton, former Secretary of State Mike Pompeo, and former U.N. Ambassador Nikki Haley playing outsized roles. But the American Right's personnel problem runs far deeper than the Cabinet. At every level, Trump was facing a shortage of staffers who believed in the president's vision and were willing to enact it.  Nick Solheim co-founded American Moment with Saurabh Sharma and Jake Mercier in 2021 to solve this problem beyond just a second Trump term. Solheim, now the organization's CEO, joined “The Signal Sitdown” to take viewers inside the conservative movement's changing personnel pipeline. Keep Up With The Daily Signal   Sign up for our email newsletters:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.dailysignal.com/email⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠     Subscribe to our other shows:    The Tony Kinnett Cast: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL2284199939⁠ The Signal Sitdown: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL2026390376⁠   Problematic Women:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL7765680741⁠   Victor Davis Hanson: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL9809784327⁠     Follow The Daily Signal:    X:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://x.com/intent/user?screen_name=DailySignal⁠ Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/thedailysignal/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Facebook:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.facebook.com/TheDailySignalNews/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Truth Social:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://truthsocial.com/@DailySignal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  YouTube:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.youtube.com/dailysignal?sub_confirmation=1⁠    Subscribe on your favorite podcast platform and never miss an episode. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices