Podcasts about personnel

Bienvenue sur la newsletter Sensées, le format audio de ma lettre hebdo. Chaque semaine, je vous partage avec authenticité et amour mes meilleurs conseils de leadership, mes histoires vécues et toute l'énergie dont vous avez besoin pour réussir avec confiance et sérénité. Cette semaine, je vous partage un moment de vie : ce dîner où tout a basculé.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Rod Babers and Jeff Howe broke down one of the most fascinating storylines of Texas' season—the rise of 12 personnel (one back, two tight ends) in Steve Sarkisian's offense—and why it could be a game-changer against Florida. Historic Usage: Against San Jose State, Texas unleashed its most impressive 12 personnel package in years—five tight ends played, four were targeted, and the Horns averaged 22 yards per attempt and 12 yards per play out of that grouping. Then, versus Sam Houston State, Texas lined up in 12 personnel over 60% of the time, the highest of Sark's tenure. Why It Works Now: Injuries at RB and WR forced Sark to lean into his tight end depth. With guys like Jordan Washington and Jack Endries, Texas can block, stretch the field, and attack seams against two-high safety shells that are so common in today's defenses. As Rod put it: Sark weaponizes surpluses—if he's loaded at a position, he'll maximize it. NFL Inspiration: The trend mirrors the NFL, where 12 personnel usage is at its highest since 2007. Sark's shift could be partly necessity, partly evolution, and partly inspired by pro football strategy—forcing defenses into tough choices between base sets (vulnerable to pass) or nickel/dime (vulnerable to run). Run Game Reality Check: Texas' run defense is elite (No. 1 in SEC in rush yards allowed, five straight opponents under 100 yards, including Ohio State twice). But the Longhorns' own run game lacks explosiveness—just three 20+ yard runs all year, and none by RBs. Florida's run game is somehow even worse (No. 106 nationally), despite returning O-line talent. The Gators' guards and tackles have some of the worst blown block percentages in the SEC, crippling their consistency. The QB Factor: Florida QB DJ Lagway has been a disaster from clean pockets—five INTs, bottom-10 nationally in turnover-worthy plays. Teams sit back in coverage, dare him to read defenses, and he hasn't delivered. Jeff Howe called him “a way more fascinating story than Arch Manning” this year because of his struggles. Key Matchup Saturday: Both Texas and Florida can stop the run. Neither has been explosive on the ground. The game could hinge on which team finds that one or two big rushing plays that change field position and scoring opportunities. Rod and Jeff wrapped by highlighting that Texas' evolution into a “hybrid spread with power tight end sets” might be exactly what Sark envisioned years ago—and the Florida game is a perfect test of whether it's just necessity…or the future of Texas football.

On this episode of Bleav in Chargers, Matt 'Money' Smith and Lorenzo Neal break down the Chargers' disappointing loss to the New York Giants, pointing out sloppy play, excessive penalties, and ongoing issues with the offensive line as key factors. Looking ahead to the game against the Washington Commanders, they highlight the need for adjustments, emphasizing a bigger commitment to the run game and also stressing the importance of containing mobile quarterbacks, a recurring issue for the defense. [00:01:15] - Post-Game Reflection and Setup Issues the difficult setup for the Chargers against the Giants, focusing on game timing and the physical hangover from the prior week. [00:03:14] - Chargers' Sloppy Play and Early Game Struggles Matt reviews the team's penalties, special teams miscues, and execution errors, analyzing why they looked flat in a 10am game. [00:07:47] - Backup Linemen and O-Line Struggles the impact of offensive line injuries, backup performance, and the need for front office moves to bolster protection. [00:09:31] - Difficulty Acquiring Offensive Linemen & Running Game Emphasis Matt explains the scarcity of available linemen and stresses the importance of running the ball to protect Herbert. [00:11:29] - Defensive Adjustments & Run Blocking Both discuss the run game, the need for more 12 personnel, and the importance of wear on defense and giving Herbert protection via the ground game. [00:14:26] - Tight End Usage and Lack of Depth disappointing output from tight ends blocking/running, and the team's signings due to injuries. [00:16:29] - Mandatory Knee Braces for O-Line Lorenzo brings up the idea of making knee braces mandatory for linemen given injury trends. [00:17:31] - Specific O-Line Injuries and Protection Stats Matt details who is out, who is banged up, and how the Chargers' O-line metrics look in terms of pressure and performance. [00:20:09] - Effects of Persistent Pressure on Herbert quarterback success when pressured on half his throws, and discuss potential scheme adjustments. [00:22:15] - Issues with Drops and Missed Opportunities key drop by Ladd, a lack of quick passing game, and the need to support Herbert with easier completions. [00:24:24] - Fullback and Tight End Blocking Mechanisms Lorenzo discusses specifics about backfield blocking, balance, and how better formations could improve run game efficiency. [00:27:04] - State of the Chargers (3–1) and Upcoming Schedule Outlook upcoming matchups, the importance of banking wins early due to schedule, and injury context. [00:31:11] - Previewing Washington Commanders; Defensive Front Challenges the Commanders' D-line and review recent Commanders game plans that could challenge the Chargers' O-line. [00:32:52] - Homecoming & O-Line Redemption Opportunity Lorenzo emphasizes home-field energy, pride, and what he wants to see from the O-line after last week's embarrassment. [00:35:31] - Defense Must Contain Mobile Quarterbacks the defense's recurring struggles against mobile QBs and what needs to change vs. Washington. [00:36:36] - Mental & Physical Approach After Underestimating Giants Lorenzo describes the dangers of underestimating the opponent and why mindset must shift for the offense and O-line. [00:39:08] - Giants Game Recap by the Numbers Statistical breakdown: yards per play, time of possession, rushing first downs, third down conversions—all highlighting why the Chargers lost. [00:43:02] - Running Back Depth and Usage Concerns Matt critiques the lack of RB utilization, demands change in personnel rotation to keep the run game effective. [00:44:00] - Establishing the Run via Quick Passes and RBs in Space Lorenzo adds how using the RB in the pass game can function as a run game extension. [00:44:28] - Chargers Upcoming Challenge: Must Score Points the Commanders' offensive output, says the Chargers need to at least hit 24 points to stay in games. [00:45:25] - Defensive Front Preferences and Rotational Tweaks kind of defensive front he wants to see to set the edge and prevent QB scrambles. [00:46:44] - Prioritizing Physicality and 12 Personnel on Offense Lorenzo underscores the importance of the “beef” up front with bigger personnel groupings and establishing line of scrimmage dominance. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

In the second hour, Mac & Bone take a look at all the questionable personnel moves the Panthers have made in recent years, in light of the team moving on from DJ Johnson yesterday, they tell you why they think Dabo Swinney has done the worst coaching job of any local coach in the area, and they do a Wednesday version of Random Crap See omnystudio.com/listener for privacy information.

Thabo Shole-Mashao, in for Clement Manyathela, and the listeners discuss various issues including whether police officers and army officials must fit. They also discuss whether there are certain ways to speak of the dead and whether people should omit the reality of how deceased people lived to preserve their legacy. The Clement Manyathela Show is broadcast on 702, a Johannesburg based talk radio station, weekdays from 09:00 to 12:00 (SA Time). Clement Manyathela starts his show each weekday on 702 at 9 am taking your calls and voice notes on his Open Line. In the second hour of his show, he unpacks, explains, and makes sense of the news of the day. Clement has several features in his third hour from 11 am that provide you with information to help and guide you through your daily life. As your morning friend, he tackles the serious as well as the light-hearted, on your behalf. Thank you for listening to a podcast from The Clement Manyathela Show. Listen live on Primedia+ weekdays from 09:00 and 12:00 (SA Time) to The Clement Manyathela Show broadcast on 702 https://buff.ly/gk3y0Kj For more from the show go to https://buff.ly/XijPLtJ or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/p0gWuPE Subscribe to the 702 Daily and Weekly Newsletters https://buff.ly/v5mfetc Follow us on social media: 702 on Facebook https://www.facebook.com/TalkRadio702 702 on TikTok https://www.tiktok.com/@talkradio702 702 on Instagram: https://www.instagram.com/talkradio702/ 702 on X: https://x.com/Radio702 702 on YouTube: https://www.youtube.com/@radio702 See omnystudio.com/listener for privacy information.

Isabelle se sent dépassée par les épreuves de la vie, notamment la gestion de sa maison fissurée et les problèmes de santé de son fils. Elle exprime une fatigue face à la résilience qu'elle a dû développer au fil des années. Isabelle cherche des solutions pour alléger son fardeau. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

This is the VIC 4 VETS, Weekly Honored Veteran. SUBMITTED BY: Buck Carter’s little girl - Allison Schottenhaml Private first-class Buck Carter Vic & KenToday I would like to honor my father Private first class Buck Carter. Born February 3, 1917 in Sikeston Missouri. In 1943 my father was working on his families 700 acre farm outside Sikeston raising cotton , corn, wheat and cattle including driving truck to take crops to barges on the Mississippi river. Everything we know about my father's military history comes from his DD214 and military Personnel records we acquired after he passed away. As he would not really share much of his service.We know on April 23, 1943 he signed up for the US Army at Jefferson Barracks.Line 18 on dd214 Race there are 3 options white, negro or other! His is marked other he was part of the Cherokee Nation.Line 30 military occupational specialty & number. Rifleman 745. I had to look that up and found this: Must be proficient in the use of such hand weapons as rifle, automatic rifle, carbine, pistol, rocket launcher, rifle grenade, hand grenade, flame thrower & bayonet. Must be proficient in the technique of hand to hand combat to destroy enemy Personnel & to assist advance against an enemy position. May perform supervisory duties to control, coordinate & tactical employment of a fire team.Line 32 Battle & Campaigns, Normandy with arrowhead meaning part of D-daySaint Lo-France, Rhineland-GermanyLine 33 Decorations & citations,American Theater Ribbon, World War II Victory Metal, Presidential Unit Citation, Army Occupational Metal (more than 30 consecutive days in occupied territory), Good Conduct metal, Honorable Discharge Lapel Ribbon and Bronze Star.Date of discharge December 21, 1946 After returning from the war my father decided to not return to farming since his 3 brothers were running the farm and he has experience driving a 1 1/2 ton truck he decided he wanted to be a long haul truck driver and see the country he fought for! After a few years of driving he became part owner of a very successful heavy hauling & rigging company in St. Louis and was able to retire when I was 9 years old and we moved to 150 acre ranch raising cattle and appaloosa horses. Every summer when I was out of school we would load up our horses and hit the road camping and trail riding around the country mostly camping on Indian Reservations and visiting historical sites. He taught me to love this country and I believe those trips taught me more than all the history courses in school.When I was 22 years old my father passed away suddenly from a brain aneurysm while out eating breakfast with my mom! That was the worse phone call of my life! I was a daddy's girl and miss my father so much everyday but blessed to have spent so much quality time with him! ________________________________________________________________ This Week’s VIC 4 VETS, Honored Veteran on NewsTalkSTL.With support from our friends at:Alamo Military Collectables, H.E.R.O.E.S. Care, Monical’s PizzaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

This is the VIC 4 VETS, Weekly Honored Veteran. SUBMITTED BY: Buck Carter’s little girl - Allison Schottenhaml Private first-class Buck Carter Vic & KenToday I would like to honor my father Private first class Buck Carter. Born February 3, 1917 in Sikeston Missouri. In 1943 my father was working on his families 700 acre farm outside Sikeston raising cotton , corn, wheat and cattle including driving truck to take crops to barges on the Mississippi river. Everything we know about my father's military history comes from his DD214 and military Personnel records we acquired after he passed away. As he would not really share much of his service.We know on April 23, 1943 he signed up for the US Army at Jefferson Barracks.Line 18 on dd214 Race there are 3 options white, negro or other! His is marked other he was part of the Cherokee Nation.Line 30 military occupational specialty & number. Rifleman 745. I had to look that up and found this: Must be proficient in the use of such hand weapons as rifle, automatic rifle, carbine, pistol, rocket launcher, rifle grenade, hand grenade, flame thrower & bayonet. Must be proficient in the technique of hand to hand combat to destroy enemy Personnel & to assist advance against an enemy position. May perform supervisory duties to control, coordinate & tactical employment of a fire team.Line 32 Battle & Campaigns, Normandy with arrowhead meaning part of D-daySaint Lo-France, Rhineland-GermanyLine 33 Decorations & citations,American Theater Ribbon, World War II Victory Metal, Presidential Unit Citation, Army Occupational Metal (more than 30 consecutive days in occupied territory), Good Conduct metal, Honorable Discharge Lapel Ribbon and Bronze Star.Date of discharge December 21, 1946 After returning from the war my father decided to not return to farming since his 3 brothers were running the farm and he has experience driving a 1 1/2 ton truck he decided he wanted to be a long haul truck driver and see the country he fought for! After a few years of driving he became part owner of a very successful heavy hauling & rigging company in St. Louis and was able to retire when I was 9 years old and we moved to 150 acre ranch raising cattle and appaloosa horses. Every summer when I was out of school we would load up our horses and hit the road camping and trail riding around the country mostly camping on Indian Reservations and visiting historical sites. He taught me to love this country and I believe those trips taught me more than all the history courses in school.When I was 22 years old my father passed away suddenly from a brain aneurysm while out eating breakfast with my mom! That was the worse phone call of my life! I was a daddy's girl and miss my father so much everyday but blessed to have spent so much quality time with him! ________________________________________________________________ This Week’s VIC 4 VETS, Honored Veteran on NewsTalkSTL.With support from our friends at:Alamo Military Collectables, H.E.R.O.E.S. Care, Monical’s PizzaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

HEADLINE: IDF Faces Urban Combat; Hezbollah Rearms Aided by Iran; Golan Heights Non-Negotiable GUEST NAME: David Daoud 50 WORD SUMMARY: IDF operations in Gaza face difficulties due to urban fighting, personnel shortages, and international pressure. Hezbollah is actively rearming, supported quietly by Iranian funds and weapons smuggling efforts. The Lebanese government is failing to disarm Hezbollah. Israel maintains the strategically vital Golan Heights are non-negotiable for the foreseeable future, despite security discussions with the Syriangovernment. 1957 SWEDEN FOR GAZA

     HEADLINE: IDF Faces Urban Combat; Hezbollah Rearms Aided by Iran; Golan Heights Non-Negotiable GUEST NAME: David Daoud 50 WORD SUMMARY: IDF operations in Gaza face difficulties due to urban fighting, personnel shortages, and international pressure. Hezbollah is actively rearming, supported quietly by Iranian funds and weapons smuggling efforts. The Lebanese government is failing to disarm Hezbollah. Israel maintains the strategically vital Golan Heights are non-negotiable for the foreseeable future, despite security discussions with the Syriangovernment. 1926 GREAT MOSQUE GAZA

Carl and Mike are joined by the Water Boyz as they discuss the Falcons win over the Commanders and why this team is a special group with the potential to really be one of the best in the league this season

Pendant que beaucoup de femmes leaders s'épuisent à vouloir tout faire parfaitement, leurs homologues masculins ont des pratiques de leadership qui les font avancer plus vite, plus visibles, plus libres. Dans cet épisode, je vous propose de changer de perspective : au lieu de vous battre contre ces différences, inspirez-vous de leurs meilleures pratiques de leadership.Ceci est une donc invitation au pragmatisme, qui n'enlève rien aux freins systémiques que vous rencontrez mais qui vous permet de déjouer certains pièges. Vous découvrirez notamment ces quelques pratiques de leadership : comment dire non sans culpabilité, poser clairement vos limites,prendre la parole avec assurance, communiquer vos réussites sans vous excuser, et cultiver un réseau solide qui vous soutient.Des leviers simples, utilisant le coaching et le mentoring, mais souvent négligés, qui peuvent faire évoluer la façon de diriger des femmes au service de leur carrière, de leur développement professionnel et de leur épanouissement.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sparks from a welding project are the cause of a Sept. 25 blaze that scorched approximately 28 acres between La Vernia and St. Hedwig. Personnel and equipment from four different agencies responded to the fire on C.R. 348 last Thursday afternoon, including firefighters with Wilson County District 1 Fire & Rescue, Bexar County Emergency Services District 12, and the New Berlin Volunteer Fire Department, along with members of the Bexar County Sheriff's Office. According to District 1 Battalion Chief Bobby Blankenship, the owner of the property was welding on his gate when sparks caught the grass on fire. The initial...Article Link

As war in Ukraine intensifies, five European countries – Estonia, Lithuania, Latvia, Finland and Poland – withdrew this year from the Ottawa Convention banning landmines and the Convention on Cluster Munitions – a move that is deeply concerning Tamar Gabelnick.As Director of both the International Campaign to Ban Landmines (ICBL) and the Cluster Munition Coalition, she was in New York urging action to defend the conventions last week as world leaders addressed the General Assembly.In an interview with UN News's Cristina Silveiro she said considering Russia's continuing invasion of Ukraine it made sense for nearby nations to focus on self defence – but anti-personnel landmines “remain the dumbest weapon in the world” and “it's pure chance who they will strike.”

Les Matins YoCo©, c'est 2h30 de coaching, de méditation et de mouvements de yoga (sans matériel et adapté à tous niveaux) pour allier tête, coeur et corps. Si vous voulez en savoir plus, écrivez-moi à : contact@jennychammas.com et je vous enverrai la présentation des Matins YoCo©.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Host of the Bmore Sports Podcast Jerry Coleman joined the show to discuss the Ravens struggles to start the season. He also touches on the Orioles end of the season presser.

Alex Barth & Matt Dolloff look at the New England Patriots' Week 4 matchup with the Carolina Panthers. What will they do with Rhamondre Stevenson and Pop Douglas? Will rookies TreVeyon Henderson, Kyle Williams, and Efton Chism get bigger roles? How will the Patriots defend Bryce Young?See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Le développement personnel promet de nous aider à devenir la "meilleure version de nous-même". Mais à force de chercher à tout optimiser, il peut nous couper des autres et nous enfermer dans une quête sans fin de performance. À l'inverse, les modes de vie méditerranéens et des Zones Bleues rappellent une vérité simple : l'épanouissement ne se trouve pas dans l'obsession de soi, mais dans la communauté, la modération et la joie des petites choses.✍️ Retrouvez le format écrit de ce podcast sur Blooness.com :https://blooness.com/developpement-personnel-dangers/

In August 2024, LTG Brian Eifler stepped into the role of Deputy Chief of Staff for Personnel of the Army. Drawing on 33 years of experience leading Soldiers, he has quickly launched initiatives to dramatically improve the lives of our fighting force. Join hosts LTG (Ret.) Leslie C. Smith and SMA (Ret.) Dan Dailey as they sit down with LTG Eifler to unpack the key lessons of his storied Army career, the critical focus areas of Soldier life he's tackling now, and the hilarious story of how he once forced a host to compete in a grueling Korean triathlon years ago. Guest: LTG Brian S. Eifler, Deputy Chief of Staff, G-1, U.S. Army Has a member of the Army positively changed your life? Now is your chance to thank them publicly with a shoutout via our Hooah Hotline and have it possibly appear on an upcoming episode of AUSA's Army Matters podcast! AUSA's Army Matters podcast can also be heard on Wreaths Across America Radio on Monday at 8 pm Eastern. You can find Wreaths Across America Radio on the iHeart Radio app, the Audacy app, and the TuneIn app. Search the word Wreath.  Donate: If you are interested in supporting AUSA's educational programs, such as this podcast, please visit www.ausa.org/donate. Feedback: How are we doing? Email us at podcast@ausa.org. Disclaimer: AUSA's Army Matters podcast primary purpose is to entertain. The podcast does not constitute advice or services. While guests are invited to listen, listeners please note that you are not being provided professional advice from the podcast or the guests. The views and opinions of our guests do not necessarily reflect the views of AUSA.

The guys recap the Patriots first victory of the year, winning in Miami in week 2. Highlighting the efficient offense led by Rhamondre and the inconsistent defense that is plagued by playing the wrong players. Then they look around the league before previewing Week 3 and the matchup with the Steelers. To support the show, subscribe, rate, and review. Thanks for Listening!

In the first hour of Inside Access, the guys discuss why they believe the Ravens have a personel issue that is the root for all their problems. They also talk about the struggles in the run game and Dean Kremer's final start of the regular season.

Carl and Mike open up the show with Falcons talk and share thoughts on the team firing wide receiver coach Ike Hilliard to which Carl likens to feeling like things are "dysfunctional'' with the team and Mike believes Hilliard may have been the scapegoat. As their discussion continues, Carl notes that while it is frustrating to see where the Falcons are right now, he believes it is good to see Raheem Morris is "not waiting" to address issues, which is something he was accused of doing last season when the team had their struggles.

In the first hour of today's show, the guys discuss the roster moves made yesterday by the Falcons and if this is a sign of dysfunction. Zac Robinson must focus on fixing Falcons offense, not possible HC jobs. Falcons have to 'regain confidence' with a win against Commanders.

NFL Broadcaster Ross Tucker joins the WIP Midday Show to give a recap on the Eagles vs Rams game. As well as, discuss the offensive philosphy of the Eagles right now, give an early preview of Eagles vs Buccaneers, talk the best teams in the league as a whole and more!

Évoluer dans un environnement masculin, pour la plupart des femmes, c'est faire face au quotidien à des obstacles bien réels : remarques sexistes banalisées, parole coupée ou minimisée, intégration compliquée quand on est “la seule”, rythme de travail pensé par et pour des hommes.Dans cet épisode, je mets des mots sur ces quatre grandes problématiques auxquelles tant de femmes leaders se heurtent encore aujourd'hui dans l'industrie, le BTP, etc.Et surtout, je vous partage des clefs concrètes pour les dépasser, car dans ces milieux il faut souvent plus que du talent pour se faire entendre.Un épisode à écouter absolument si vous avez une position de responsabilité dans un secteur masculin, ou si vous voulez mieux comprendre les dynamiques qui freinent encore les femmes leaders dans leur progression.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jackie Thompson is a Chartered Member of The Chartered Institute of Personnel and Development and founder of Creative HR Services, a HR consultancy built to support UK SME's with proactive HR solutions. During our chat we spoke about the many changes coming in from April 2026 and the changes to Employment Rights Law. This really is an essential listen for any employer or employer to be. You can find  Jackie at www.creativehrservices.co.uk Your Business Hour podcast is hosted by the founders of Champ Consultants, Chantal and Matthew Baker. They are both accountants and bring a wealth of knowledge, experience, and business tips to their chat. They interview guests who tell their business stories, as well as consider the latest topics in business and finance.New podcasts are released weekly on a Tuesday and you can follow us on:Instagram: @your.businesshourFacebook: @your.businesshour

Et si votre vie n'était pas un hasard, mais un chemin choisi par votre âme ?À l'occasion de la sortie de mon tout nouveau livre "À l'écoute de votre âme", je vous propose un épisode spécial pour plonger au cœur de la question la plus essentielle : quelle était l'intention profonde de votre âme en venant s'incarner dans cette vie ?Dans cet épisode, nous explorons ensemble comment cette intention originelle est le fil d'or qui tisse la trame de votre existence, donnant un sens nouveau à vos rêves, vos relations et même vos plus grands défis. Vous découvrirez des pistes concrètes pour commencer à décoder les messages que votre âme vous envoie au quotidien, afin de vivre une vie plus alignée, plus fluide et plus consciente.✨ Au programme de cet épisode :✔️ Comprendre l'intention profonde que votre âme a choisie avant de s'incarner.✔️ 4 pistes concrètes pour commencer à identifier les messages de votre âme (vos passions, vos défis, vos rêves...).✔️ La différence entre le "Grand Soi" et le "petit soi", et comment les laisser collaborer.✔️ Découvrir pourquoi le courage est la clé pour suivre votre guidance intérieure et transformer votre vie.---

America's Government Accountability Office says the Pentagon employs more than 70,000 cyber personnel, hackers steal SonicWall firewall configs, DeepSeek returns insecure code for groups China doesn't like, and two Scattered Spider members arrested in the UK. Show notes Risky Bulletin: Pentagon has +70K cyber staff, and a lot of overlap

In this episode, Senior Producer Alanna Youngblood picks the brain of NPS' Director of International Graduate Programs Mr. Danial Pick. In this interview they both explore topics and concepts ranging from Language, Culture, and Diplomacy to Special Operations and Counterterrorism Insights to Personnel and Career reflections. Strap in for quite the adventure!

Hour 1 - Do the Chiefs need personnel changes? full 2198 Thu, 18 Sep 2025 16:57:26 +0000 exTvOGoIKwnu8Z6NtmaRQWem898N5lVQ nfl,mlb,kansas city chiefs,kansas city royals,society & culture Cody & Gold nfl,mlb,kansas city chiefs,kansas city royals,society & culture Hour 1 - Do the Chiefs need personnel changes? Hosts Cody Tapp & Alex Gold team up for 610 Sports Radio's newest mid-day show "Cody & Gold."  Two born & raised Kansas Citians, Cody & Gold have been through all the highs and lows as a KC sports fan and they know the passion Kansas City has for their sports teams."Cody & Gold" will be a show focused on smart, sports conversation with the best voices from KC and around the country. It will also feature our listeners with your calls, texts & tweets as we want you to be a part of the show, not just a listener.  Cody & Gold, weekdays 10a-2p on 610 Sports Radio.  2024 © 2021 Audacy, Inc. Society & Culture False https://player.amperwavepodcasting.com?feed-li

Chaque jour dans l'Heure des pros, Pascal Praud livre son édito sur l'actualité du moment. Aujourd'hui, il revient sur le nouvel impôt que la France pourrait subir pour satisfaire la gauche d'Olivier Faure et pour qu'elle ne vote pas la censure. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:17:21 - Le monde d'Elodie - par : Elodie SUIGO - Tous les jours, une personnalité s'invite dans le monde d'Élodie Suigo. Mercredi 17 septembre 2025, l'acteur et réalisateur Pierre Richard. Son film, "L'homme qui a vu l'ours qui a vu l'homme" sort aujourd'hui au cinéma. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Se sentir à la hauteur de ses responsabilités n'a rien à voir avec l'expérience. Quand on sait que même Christine Lagarde a confié avoir connu le syndrome de l'imposteur, on comprend que cela peut toucher les plus grandes leaders. Dans cet épisode Best of, je vous propose de décortiquer cette pensée de pas être à la hauteur qui vous freine, d'identifier les pièges et de découvrir des leviers concrets pour vous libérer de la comparaison, assumer vos choix et affirmer votre leadership avec assurance. Un épisode pensé pour vous aider à transformer le doute en confiance – dès aujourd'hui.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invités :  - Marie-Thérèse ne sait pas quoi faire pour ses vieux jours. - A la suite de malheurs personnels, les meubles de Christelle sont dans un box inaccessible - Anaïs et Damien mettent à l'honneur Septembre en or, qui se mobilise contre les cancers pédiatriques et celui incurable de leur fille de 9 ans, Gladys. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

(00:00:41) Diplomatie parallèle du Tony Blair Institute: quand les ex-dirigeants vendent leurs réseaux (00:08:48) "Il y a un vrai risque personnel" à se lancer en politique aux Etats-Unis: Yascha Mounk, politologue

“Personnel is policy” is an old truism in the conservative movement. After President Donald Trump won the 2024 election, one of the big question marks as he headed into his second term was whether or not those tasked with setting up his administration had fully appreciated that time-tested wisdom. In his first term, Trump saw his agenda undermined by deep state and Republican Party apparatchiks alike. That problem most clearly manifested at the top of the administration, with figures such as former National Security Advisor John Bolton, former Secretary of State Mike Pompeo, and former U.N. Ambassador Nikki Haley playing outsized roles. But the American Right's personnel problem runs far deeper than the Cabinet. At every level, Trump was facing a shortage of staffers who believed in the president's vision and were willing to enact it.  Nick Solheim co-founded American Moment with Saurabh Sharma and Jake Mercier in 2021 to solve this problem beyond just a second Trump term. Solheim, now the organization's CEO, joined “The Signal Sitdown” to take viewers inside the conservative movement's changing personnel pipeline. Keep Up With The Daily Signal   Sign up for our email newsletters:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.dailysignal.com/email⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠     Subscribe to our other shows:    The Tony Kinnett Cast: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL2284199939⁠ The Signal Sitdown: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL2026390376⁠   Problematic Women:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL7765680741⁠   Victor Davis Hanson: ⁠https://megaphone.link/THEDAILYSIGNAL9809784327⁠     Follow The Daily Signal:    X:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://x.com/intent/user?screen_name=DailySignal⁠ Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/thedailysignal/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Facebook:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.facebook.com/TheDailySignalNews/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Truth Social:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://truthsocial.com/@DailySignal⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  YouTube:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.youtube.com/dailysignal?sub_confirmation=1⁠    Subscribe on your favorite podcast platform and never miss an episode. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Jon Caldara, in for Dan, is incredulous and angry that JeffCo Public Schools have been so resistant to making their K-12 buildings 'hard targets' with an established armed presence by on-campus staff members - and if they cared about kids as they claimed, they would protect them at all costs. A shooting at Evergreen High School on Wednesday left the suspected shooter dead from a self-inflicted wound and two other students hospitalized in critical condition.

Jon Caldara, President of the Independence Institute, fills in for Dan on a very dark Wednesday which saw Turning Point USA founder Charlie Kirk killed by an assassin's bullet on the campus of Utah Valley University. Laura Carno, Executive Director of FASTER Colorado, joins the show to discuss the Evergreen High School shooting, which left two students severely wounded and the suspected gunman dead from a self-inflicted gunshot wound. She emphasizes how resistant JeffCo Public Schools have been to instituting armed staff members in school buildings and establishing those settings as 'hard targets' rather than green-lighting them for violent attacks as 'gun-free zones.'

Jeff Howe and Rod Babers break down a potential new favorite formation in Steve Sarkisian's offense, the success of 12 personnel through two games and more!

Vous avez beau avoir le CV parfait et une expérience sans fausse note, vous savez comme moi que la confiance peut vaciller à chaque prise de poste. Principalement à cause de cette petite voix intérieure vous souffle que vous n'êtes pas assez experte, pas assez légitime, pas assez… tout. Dans cet épisode, je vous aide à comprendre d'où vient cette critique intérieure, pourquoi elle s'intensifie dans les moments clés de votre carrière, et surtout comment l'apprivoiser pour ne plus la laisser dicter vos décisions. Un outil précieux pour faire la paix avec votre voix intérieure et l'empêcher d'être un frein à votre leadership.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Part 1 - Neville James is joined by Department of Labor Commissioner Gary Molloy as the Joining Forces Career Fair hosted by the VI Department of Labor & Division of Personnel is September 10 at Tutu Park Mall & September 17 at the UVI Great Hall from 11am to 3pm.

The Giants opened their season with a disappointing loss in Washington. Both Carl Banks and Bob Papa highlighted a feeling of déjà vu; this game felt eerily similar to struggles from last year. The Giants' offense never found a consistent rhythm, and issues from the preseason, especially struggles on the offensive line, proved costly, allowing significant pressure on new QB Russell Wilson and making it difficult to establish the run. There was a heavy emphasis on getting the ball to rookie Malik Nabers, but he couldn't capitalize on a couple of key opportunities, dropping passes that could've changed the momentum. 00:00:00 Giants season opener disappointment, team energy 00:01:00 Malik Nabers issues 00:05:10 Big plays, difference makers, red zone/goal line issues 00:10:30 Dan Quinn's defensive familiarity/problems for Giants 00:13:20 Interior O-Line struggles, running game, pressure on Russell Wilson 00:15:25 Offensive line needs to improve, group continuity 00:19:05 Giants defense: Shane Bowen's plan, missed opportunities, run defense 00:20:15 Poor second down defense, missed tackles/leverage, long conversions allowed 00:25:20 Zone coverage technique/rerouting WRs, coverage philosophy 00:30:18 Run defense issues quantified—220 yards given up 00:33:49 Leverage failures, fundamentals review 00:36:23 Upcoming matchup preview: Dallas, what needs to improve 00:37:40 Defensive substitution issues, missed leverage, correcting mistakes 00:38:57 Personnel vs. technique, improvement potential, disrupting receivers 00:43:15 Summary: playing on their terms vs. opponent's terms 00:43:54 Cowboys preview, interior O-Line again a target for opponents

In this episode, I sit down with Conor from Quest Personnel to unpack the hard lessons from every stage of building a recruitment business. Conor started at just 23, completely self-funded, and went from scraping by in a WeWork to leading a £1.4M agency. We walk through the scrappy early days, the lifestyle-business trap, and the mindset and leadership shifts that brought clarity and growth. Connect with Conor here: https://www.linkedin.com/in/conor-boland-81555284/-------------------------Watch the episode on YouTube: https://youtu.be/cxNfpwj6AYU-------------------------Sponsors - Claim your exclusive savings from our partners with the links below:Sourcewhale - Check Out Sourcewhale & Claim Your Exclusive Offer Here.Raise - Check Out Raise & Claim Your Exclusive Offer Here.-------------------------Extra Stuff:Learn more about our online skills development platform Hector here: https://bit.ly/47hsaxeJoin 5,000+ other recruiters levelling up their skills with our Limitless Learning Newsletter here: https://limitless-learning.thisishector.com/subscribe-------------------------Get in touch:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hishemazzouz/-------------------------

Note aux auditeurs et auditrices, ce sujet a été diffusé pour la première fois le 7 avril 2025Des chefs d'entreprise avec des assistants personnels à l'autre bout du monde…Ces hauts dirigeants, cadres supérieurs, fondateurs de start-ups sont américains, australiens ou britanniques et leurs assistants virtuels sont philippins.La raison est simple : ces employés coûtent jusqu'à 80% moins cher qu'un salarié local.Aux Philippines, cette activité rendue possible par des plateformes de mise en relation emploie environ un million de personnes, selon une estimation d'un cabinet spécialisé, alors que l'archipel compte 114 millions d'habitants. Pour les locaux, c'est avantageux car la rémunération est bien au-dessus du salaire minimum local. Une aubaine dans un pays où 15% de la population vit sous le seuil de pauvreté et où deux tiers des familles se définissent comme pauvres. Mais cette nouvelle forme de délocalisation vers le "Sud global" permet-elle vraiment de garantir les droits des travailleurs ?Réalisation : Michaëla Cancela-Kieffer et Maxime Mamet.Invitées : Pam Castro et Faith Brown, journalistes au bureau de l'AFP à Manille.Sur le Fil est le podcast quotidien de l'AFP. Vous avez des commentaires ? Ecrivez-nous à podcast@afp.com. Vous pouvez aussi nous envoyer une note vocale par Whatsapp au + 33 6 79 77 38 45. Si vous aimez, abonnez-vous, parlez de nous autour de vous et laissez-nous plein d'étoiles sur votre plateforme de podcasts préférée pour mieux faire connaître notre programme. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Rola, est confrontée à l'exclusion de son fils Théo de son établissement scolaire suite à des tensions avec le personnel éducatif. Théo a des difficultés d'adaptation et a été marqué par des événements traumatisants, compliquant sa scolarité. Rola cherche désespérément une solution pour que son fils puisse poursuivre ses études. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Listeners wanted to know about the role JJ Redick had in building this roster. Anthony explains, through Rob Pelinka's standard operating procedures, why he doesn't think Redick played much of a role in it at all. To learn more about listener data and our privacy practices visit: https://www.audacyinc.com/privacy-policy Learn more about your ad choices. Visit https://podcastchoices.com/adchoices

Mike Mulligan and David Haugh discuss their biggest personnel concerns for the Chicago Bears

Vous venez de quitter votre poste, vous êtes aux anges de vivre bientôt ce nouveau challenge. Mais attention au piège qui touche de nombreuses femmes leaders ! Dans cet épisode « Le Déclic », nous plongeons dans le coaching d'une femme leader qui voulait tout réussir : son départ, sa pause entre deux, puis sa prise de poste… jusqu'à frôler l'épuisement avant même d'avoir démarré dans son nouveau rôle.Découvrez comment elle a appris à poser des limites, à apprivoiser l'entre-deux, et à faire sa place sans renier ses valeurs dans son nouveau job. Un récit concret, pour toutes celles qui refusent de sacrifier leur bien-être sur l'autel de la performance.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In this episode of the Mind of a Football Coach podcast, Zach Davis reflects on the excitement of a new football season, sharing insights from his decade of coaching experience. He emphasizes the importance of focusing on improvement rather than just wins and losses, and discusses strategies for adapting coaching methods to fit personnel. Zach also highlights the significance of enjoying the coaching journey and building relationships with players and fellow coaches. Chapters 00:00 The Excitement of a New Season 02:51 Reflecting on Coaching Experiences 06:02 Strategies for Success in Coaching 08:48 Adapting to Personnel and Scheme 11:34 Enjoying the Coaching Journey Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Seth and Sean dive into the drama between Jerry Jones and David Mulugheta over a potential Micah Parsons deal, what personnel they expect to see in the Texans' final preseason game, and react to Albert Breer glowing about the Texans.