Podcast appearances and mentions of nicolas colin

Oussama Ammar qu'on ne présente plus, entrepreneur franco-libanais, co-fondateur de The Family, incubateur qui promouvait l'émergence de startups européennes dans l'économie numérique. En 2021, il quitte l'entreprise et vit maintenant à Dubaï. Oussama est un homme atypique : il a des procès dans plusieurs pays, est polyamoureux, mais c'est avant tout un homme libre.Alors, si vous voulez en apprendre plus sur :- La vision de l'amour d'Oussama- ⁠La création de The Family, jusqu'au scandale - L'évolution des procès d'Oussama dans plusieurs pays- Les conseils d'Oussama pour cultiver son réseau professionnel- ⁠Les meilleures pratiques d'Oussama pour lever des fonds et financer vos projets- ⁠La vie d'Oussama Ammar à Dubaï- Comment Oussama rebondit après chaque échec les aborde sans hésitationFoncez écouter cet épisode !Non seulement vous découvrirez tout ce qu'Oussama Ammar n'a jamais dit sur le scandale The Family dans les (rares) interviews qu'il donne, mais surtout, son droit de réponse suite à l'interview de Nicolas Colin chez Mathieu Stefani. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

“J'ai perdu une jambe, j'ai perdu un métier, mais j'ai encore énormément de choses à vivre.” Marie-Amélie Le Fur a reçu 9 médailles paralympiques dont 3 en or en athlétisme. Elle détient le record du monde du saut en longueur et celui du 400 m dans sa catégorie. Depuis 2018, elle est Présidente du comité paralympique et sportif français et se bat pour que la société change de paradigme vis-à-vis des personnes en situation de handicap, et que l'inclusion devienne une réalité, dans le sport et au-delà. À 15 ans, alors qu'elle se destinait à une carrière de Pompier, elle se fait amputer de la jambe gauche à la suite d'un accident de voiture “tout bête en centre ville”. “L'amputation a été la plus salvatrice pour moi.” Contre toute attente et portée par le soutien très fort de ses proches, elle se relève rapidement, se reconstruit par le sport. 4 mois, jour pour jour après son accident, elle recommence à courir et devient athlète de haut niveau. Défrayant la chronique, Marie-Amélie explose tous les records jusqu'à devenir championne du monde et remporter plusieurs titres paralympiques aux JOs de Rio et Tokyo en 2016 et 2021. Fini les tabous, elle lève le voile sur la gêne qui accompagne les situations de handicap pour apprendre à mieux vivre ensemble et mettre un terme aux petites incivilités du quotidien. Incroyablement inspirante, Marie-Amélie raconte ses apprentissages d'athlète, les succès et difficultés de sa carrière, et pourquoi elle n'est pas une championne comme les autres. Elle partage : Le quotidien d'une athlète de haut niveau L'importance de concilier performance et bien-être Ses meilleures anecdotes de compétition Les coulisses des Jeux olympiques et paralympiques Comment repenser une société accessible Les leçons du sport applicables au monde de l'entreprise La pluralité des situations de handicap Comment piloter le changement en entreprise (chez EDF) TIMELINE: 00:00:00 : Quand le sport rencontre la culture 00:07:49 : Une aventure humaine : l'histoire d'une sportive hors du commun 00:15:54 : L'accident à 15 ans puis l'espoir de courir à nouveau 00:22:01 : Reprendre le sport quand on est amputé : une startup ? 00:28:56 : Prendre le métro en situation de handicap 00:49:26 : “On est tous en situation de handicap, certains plus que d'autres.” 01:03:16 : Faut-il proposer son aide ? 01:13:48 : Travailler en tant qu'athlète 01:25:14 : L'engagement prévaut sur les médailles 01:30:12 : Comment s'entraînent les champions ? 01:43:08 : Jongler entre performance et bien-être 01:51:09 : Dépasser les barrières mentales et physiques 01:58:53 : Sa plus grande adversaire prend sa défense 02:12:56 : La peur de l'échec : entre le monde du sport et de l'entreprise 02:18:32 : Le secret d'un management réussi en entreprise 02:24:07 : La structure du comité olympique 02:26:26 : Sa mission : impulser la force de vivre 02:31:43 : Des places pour les JO à 15 euros ! 02:38:10 : Choisir ses ambitions 02:41:04 : Guide des catégories des Jeux paralympiques 02:45:16 : Accueillir les épreuves Avec Marie-Amélie nous avons cité d'anciens épisodes de GDIY : #389 - Nicolas Colin #309 - Vincent Defrasne Avec Marie-Amélie , nous avons parlé de : Comité paralympique et sportif français Fédération française handisport Celle qui reste (téléfilm) Thierry Henry (épisode de Diary of a CEO) Michael Phelps (Nageur américain) Alizé Lim (Joueuse de tennis française) Fleur Jong (athlète handisport néerlandaise) Tony Estanguet (président du comité d'organisation des JO 2024) Théo Curin (nageur handisport) David Weir (athlète handisport britannique) Seymour Papert, mathématicien et professeur au MIT Marie-Amélie vous recommande de lire : L'homme qui voulait être heureux de Laurent Gounelle Vous pouvez contacter Marie-Amélie sur LinkedIn ou par email : marieamelie26@hotmail.fr La musique du générique vous plaît ? C'est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com. Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ? Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.

Pour écouter l'épisode en entier tapez "#389 — Nicolas Colin — The Family — Le détournement de fonds qui traumatise la tech française" sur votre plateforme d'écoute.

Pour écouter l'épisode en entier tapez "#389 — Nicolas Colin — The Family — Le détournement de fonds qui traumatise la tech française" sur votre plateforme d'écoute.

Aujourd'hui nous allons parler de "The Family". Cet incubateur de startups qui était le centre névralgique de la tech française dans les années 2010. Alice Zagury, une de ses cofondatrices, a d'ailleurs été ma 24ème invitée sur GDIY en 2018. En décembre 2023, Oussama Ammar, l'un des cofondateurs de The Family a été condamné aux îles Caïmans pour détournement de fonds et blanchiment d'argent. Il devra verser plus de 7 millions d'euros à l'incubateur. Il est important de préciser qu'Oussama Ammar a décidé de ne pas faire appel de cette condamnation, il s'est en revanche constitué devant les tribunaux français et britanniques où d'autres procédures sont en cours d'instruction. Avec The Family, Oussama Ammar et Alice Zagury sont des figures publiques de la tech française. Leur troisième associé Nicolas Colin est historiquement beaucoup plus discret. C'est mon invité sur GDIY aujourd'hui. Il ne s'est jamais exprimé publiquement sur l'affaire et le combat judiciaire qui dure depuis 2022, dans lequel Alice et Nicolas accusent Oussama de détournement de fonds et blanchiment d'argent. Les autres protagonistes s'étant déjà largement livrés dans divers médias en ligne, j'ai voulu aller chercher celui qui s'exprimait le moins pour avoir une autre version des dessous de cette histoire, qui secoue largement la tech française depuis plusieurs années. “Soit Nicolas et Alice savaient, soit ils sont complètement naïfs” Une phrase que l'on m'a beaucoup fait remonter à la préparation de cet épisode. Ne connaissant pas Nicolas, j'ai eu besoin de comprendre qui il était pour pouvoir me faire ma propre opinion. Mais surtout au travers de cet épisode spécial, j'ai voulu vous proposer de découvrir Nicolas Colin, afin de vous laisser vous faire la vôtre, avant de rentrer pleinement dans les détails les plus précis de cette affaire : La promesse faite par The Family de pouvoir investir dans SpaceX, Airbnb et Stripe L'argent récolté mais jamais investi et les 160 investisseurs concernés Le fonctionnement d'un blanchiment d'argent : prélavage, essorage, lessivage Le point de bascule : comment la vérité a éclaté Où sont allés les 3,4 millions concernés par l'action en justice aux Caïmans Comprendre la structure juridique de The Family Les mécanismes d'une fraude Gérer un portefeuille en extinction Si vous souhaitez aller directement au but, je vous propose un épisode divisé en trois grandes parties : De 00:00:00 à 00:49:30 : Le parcours de Nicolas Colin De 00:49:30 à 01:34:50 : La genèse et la structure de The Family De 01:34:50 à 03:15:47 : L'affaire Matt. TIMELINE: 00:00:00 : Moneyball 00:07:57 : Les premières heures d'internet vues depuis les écoles Télécom 00:26:18: La réalité derrière l'ENA 00:38:53 : Un inspecteur des finances face à la renaissance de l'économie numérique 00:49:34 : La genèse de The Family 01:07:50 : The Family à Londres et son fonctionnement 01:27:11 : La structure de The Family et SPV 01:34:57 : La pomme de la discorde jusqu'aux Caïmans 01:52:41 : Les détournements de fonds d'Oussama 02:00:57 : Les réactions en interne 02:17:49 Le pot aux roses 02:48:13 : Péripéties légales et morale de l'histoire 03:05:52 : Gérer un portefeuille en extinction Avec Nicolas nous avons cité d'anciens épisodes de GDIY : #24 - Alice Zagury #181 - Olivier Goy Avec Nicolas, nous avons parlé de : Moneyball (Le Stratège), film de Bennett Miller Moneyball in Consulting Services (article de Nicolas) European Straits, la newsletter de Nicolas A Founder's Handbook for Lobbying the Government The Family Courrier International Karaté Kid TechCrunch OVNI Y Combinator (VC) Inventing Anna The Tinder Swindler Seymour Papert, mathématicien et professeur au MIT Marie-Amélie Le Fur, athlète handisport et présidente du comité Paralympique Nicolas vous recommande de lire : L'Age de la multitude: Entreprendre et gouverner après la révolution numérique de Nicolas Colin et Henri Verdier Doing Capitalism in the Innovation Economy Vous pouvez contacter Nicolas Colin par mail nicolas@jointhefamily.co ou sur LinkedIn et vous abonner à sa newsletter European Straits. La musique du générique vous plaît ? C'est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com. Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ? Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.

A la croisée entre stratégie, culture et réflexion fondamentale sur l'innovation, nous échangeons avec Nicolas sur de nombreux sujets qui nous amènent à nous poser un peu pour comprendre quelle a été l'émergence des écosystèmes Tech' en Europe. Nicolas revient sur la manière dont il perçoit le capital risque depuis ces 15 dernières années mais prend le temps de nous détailler pourquoi, selon lui, cela n'a pas exactement fonctionné exactement comme nous le voulions. Au travers de toute son expérience, ses réflexions, ses essais et ses lectures, il nous permet de nous poser aussi de bonnes questions sur l'évolution de l'Europe, sur les enjeux face aux États Unis et la Chine, sur les nouveaux chemins de développement que nous pourrions emprunter et comment le capital risque va probablement évoluer. En filigrane de cette discussion, nous revenons sur l' expérience "The Family" et certains enseignements qu'il en retire. Un épisode Hors Série plus long et plus posé qui permet de prendre du recul sur tous ces sujets.

Extrait de l'épisode publié ce Dimanche. A la croisée entre stratégie, culture et réflexion fondamentale sur l'innovation, nous échangeons avec Nicolas sur de nombreux sujets qui nous amènent à nous poser un peu pour comprendre quelle a été l'émergence des écosystèmes Tech' en Europe. Nicolas revient sur la manière dont il perçoit le capital risque depuis ces 15 dernières années mais prend le temps de nous détailler pourquoi, selon lui, cela n'a pas exactement fonctionné exactement comme nous le voulions. Au travers de toute son expérience, ses réflexions, ses essais et ses lectures, il nous permet de nous poser aussi de bonnes questions sur l'évolution de l'Europe, sur les enjeux face aux États Unis et la Chine, sur les nouveaux chemins de développement que nous pourrions emprunter et comment le capital risque va probablement évoluer. En filigrane de cette discussion, nous revenons sur l' expérience "The Family" et certains enseignements qu'il en retire. Un épisode Hors Série plus long et plus posé qui permet de prendre du recul sur tous ces sujets.

Aujourd'hui j'accueille ma première invitée non pas de 50 ans et plus mais de 45 ans. Donc tout juste rentrée dans la case sénior dont on nous rabache les oreilles à partir de 45 ans. Laetitia Vitaud est autrice et conférencière sur le futur du travail. Vous l'avez certainement vu et écouté sur le Lab de “Welcome to the Jungle”. Elle fait également partie de la team de Vives Media, Media créé par Sibylle Le maire , dont le podcast Osons l'oseil participe à décompléxer les femmes sur le sujet de l'argent. Co-fondatrice avec son compagnon Nicolas Colin de Nouveau Départ, un média “qui explore la crise et les transitions”, elle a publié 4 livres, parmi lesquels « Welcome to the Jungle. 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir », co-écrit avec Jérémy Clédat (Vuibert, 2020). Et elle vient tout juste de créer Vieilles en puissance avec Caroline Taconet et Katerina Zekopoulos; compte Insta qui traite de la sécurité financière des femmes parce que je cite autant «  la perspective de vivre longtemps nous motive , autant celle de vieillir pauvres nous fait flipper” bref Vous l'aurez compris Laetitia est insatiable, hyper prolixe, une gourmande de la vie, passionnée et exploratrice du futur. Elle dit avoir redécouvert son ambition à 40 ans. Nous sommes donc parties explorer ensemble l'ambition. Mais pas que. Quel est notre rapport avec cette notion tabou ? L'ambition a-t-elle un âge ? Comment oser parler d'argent ? Comment sortir du rôle de victime ? Comment réinventer un nouveau modèle de carrière à 45+ ? Un épisode sans langue de bois pour vous donner les clés d'entrée du futur du travail et surtout des inspirations pour dessiner le vôtre. Vous aussi faites le choix de l'optimisme. Rejoignez la communauté des cinquantenaires rayonnantes et décomplexées. Cet épisode vous a plu ? N'hésitez pas à le commenter, mettre ⭐⭐⭐⭐⭐, le partager et à vous abonner. La musique du générique vous plaît ?  C'est "Overlove" de John Tasoulas Rendez-vous au prochain épisode - Tous les 1er et 15 du mois Et en attendant… Croquez la vie à pleines dents !

J'ai cette semaine le grand plaisir d'accueillir Laëtitia Vitaud, certains s'entre vous la connaissent certainement déjà. Laëtitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to the Jungle, elle est l'auteure de Du Labeur à l'ouvrage (Calmann-Levy, 2019) et Faut-il avoir peur du numérique ? co-écrit avec Nicolas Colin (Armand Colin, 2016). Elle a également crée Nouveau Départ un nouveau média, co-fondé avec Nicolas Colin également, un média de grande qualité consacré à la crise du COVID-19 et à la transition qu'elle contribue à accélérer. Laëtitia a une manière unique de traiter les sujets, à la fois très simple, pragmatique et en même temps riche de la multiplicité des sujets qu'elle explore. Avec un regard à la fois critique et très bienveillant, généreux, celui qui met en confiance et qui nous fait sentir intelligent. J'ai souhaité échanger avec elle sur la culture d'entreprise un sujet souvent évoqué de manière caricaturale, avec beaucoup de certitudes ou encore galvaudé alors qu'il est essentiel et complexe. Laëtitia était donc pour moi la mieux placée pour y répondre. Bonne écoute !

La semaine dernière, j'ai reçu le protagoniste principal du podcast événement Oussama Le Magnifique, qui a connu un franc succès dès sa sortie : un mois et demi dans le Top 100 d'Apple Podcasts, toutes catégories confondues. En tant que média, "il est essentiel de laisser absolument place aux opinions contradictoires", pour reprendre les mots mêmes de mon invité du jour. C'est pourquoi j'ai tenu à recevoir Léa Lejeune, une journaliste économique qui, il y a un an, s'est lancée dans une aventure épique : enquêter sur les dix dernières années de la French Tech en mettant l'accent sur l'un de ses acteurs les plus controversés, Oussama Ammar. Après treize années de carrière dans le journalisme tech/économie numérique, Léa Lejeune a relevé un défi qui, pensait-elle ne durerait que six mois. Il lui aura fallu un an pour rassembler ses documents, réaliser les principales interviews et raconter l'histoire de The Family, l'incubateur de start-ups cofondé par Alice Zagury, Oussama Ammar et Nicolas Colin… un travail de longue haleine. Plus l'enquête avance, plus Léa et son équipe se sont rendu compte que l'histoire tourne essentiellement autour d'Oussama Ammar. Raconter l'histoire d'une personnalité aussi complexe n'est pas chose aisée, savoir évaluer les informations et les sources constitue un défi de taille que Léa Lejeune s'est lancé, et au final, son succès parle de lui-même. Dans cet épisode, Léa Lejeune nous livre ses ressentis sur 1 an de travail intense et la manière dont le projet s'est concrétisé. Elle nous parle également des causes qu'elle défend, notamment le droit des femmes dans les médias. Léa évoque sa vision de l'affaire The Family avant, pendant et après l'enquête, mais aussi de sa méthodologie pour avoir ou du moins essayer d'avoir toutes les versions des protagonistes. On parle également des mesures à prendre dans ce genre d'enquête, les investigations étant toujours en cours. -------

« Dans un monde où l'innovation règne en maître, Oussama Ammar et ses co-fondateurs, Alice Zagury et Nicolas Colin, ont révolutionné l'entrepreneuriat français avec leur incubateur iconique, The Family. Mais lorsque les masques tombent, les alliés d'hier se transforment en ennemis jurés . Que cache le mystérieux Oussama Ammar ? Que s'est-il vraiment passé dans les coulisses de The Family ? Dans cette histoire de trahison, d'argent et de quête de pouvoir, une seule vérité demeure : chaque famille a ses secrets. » Oussama, Le Magnifique est une production de Nouvelles Écoutes Un documentaire de Léa Lejeune et Mathieu Palain Réalisé, monté et mixé par Alex Firla Enregistrement aux studios Artistic Palace Produit par : Julien Neuville Directrice générale adjointe : Nora Hissem Directrice des productions : Marion Gourdon Directrice artistique : Aurore Mahieu Directrice Commerciale : Emmanuelle Fortunato⭐️ Abonnez-vous à Nouvelles Écoutes + pour profiter du catalogue Nouvelles Écoutes en intégralité et en avant-première, sans publicité. Vous aurez accès à des enquêtes, documentaires, séries et fictions exclusives passionnantes, comme « Au Nom du fils », « Roulette russe à Béziers », ou encore « Oussama Le Magnifique ».

Oussama Ammar créé le projet The Family avec Nicolas Colin et Alice Zagury en 2013. C'est un succès immédiat avec des centaines d'entrepreneurs accompagnés dès la 1ère année. Avec déjà de beaux succès. Mais le succès et la réputation d'Oussama Ammar explosent quand ses conférences sont filmées et mises en ligne. Il est un conteur et un conférencier exceptionnel. Il fascine toute une génération d'entrepreneurs. Ces vidéos font des centaines de milliers de vues. Pourtant en 2018, Oussama est dans la tourmente quand il est condamné pour abus de biens en pleine levée de fonds de The Family. Mais tout le monde le soutient dans cette épreuve. En 2020, avec le Covid et les difficultés financières de The Family, ils licencient une partie des équipes et se séparent de leurs locaux. Oussama continue l'accompagnement jusqu'au jour où il utilise 3 millions d'euros pour investir sans avertir Alice ou Nicolas. Et après de multiples relances des 2 associés, Oussama fait le mort. Finalement, il démissionne de ses fonctions fin 2021 et Alice et Nicolas le poursuivent devant la justice pour détournement de fonds. L'aventure se termine mal pour Oussama. Il finit par s'installer à Dubaï pour lancer sa nouvelle vie professionnelle: le Web 3. Notes https://www.wamda.com/2014/09/oussama-ammar-french-lebanese-investor-turned-philosopher-turned-entrepreneur-turned-investor https://fr.wikipedia.org/wiki/Oussama_Ammar https://inspire-media.fr/the-family-ep-01-la-creation/ Oussama Ammar annonce son départ sur LinkedIn Oussama Ammar parle de son différent avec ses associés L'article d'Alice Zagury - Tomber et se relever. https://www.lemonde.fr/economie/article/2018/05/07/oussama-ammar-les-deux-visages-d-un-gourou-de-la-french-tech_5295503_3234.html https://www.capital.fr/economie-politique/lincubateur-the-family-attaque-en-justice-son-co-fondateur-oussama-ammar-1432210 https://richeetcelebre.fr/oussama-ammar-fortune/ https://www.nouvelobs.com/rue89/rue89-economie/20160622.RUE3215/tu-ne-le-sais-pas-encore-mais-tu-veux-qu-oussama-ammar-pose-son-regard-sur-toi.html

Oussama Ammar est un figure clivante de l'entrepreneuriat français. Pourtant il a laissé une trace durable. Né au Liban en 1986, il fuit la guerre avec sa mère et son frère puis atterrit à Tours au début des années 90. Le jeune Oussama se prend vite de passion pour l'informatique après avoir gagné un ordinateur après un concours. Sa mère, femme de ménage, lui trouve alors son 1er client. Un businessman qui veut faire un site internet. Oussama a 12 ans. Il reçoit en paiement 5 fois le salaire de sa mère ! C'est le choc pour Oussama. Il se lance alors dans la conception de sites web et crée sa propre entreprise domiciliée en Uruguay. Il enchaîne les succès avec notamment une revente d'un site pour les antiquaires. Puis en 2004, il monte à Paris pour suivre des études de philosophie. Mais il les arrête vite. Ce qui l'intéresse, c'est le business. Il monte une société de gestion des documents PDF qu'il revend à un fond à Hong Kong. Il travaille alors pour ce fonds comme consultant. Mais le virus de l'entrepreneuriat le reprend et crée Hypios avec Jérémie Bertrand en 2008. Un site de résolution de problèmes en ligne. Après 3 ans, le site est un échec et Oussama est viré par son board. Il aurait piqué dans la caisse. Il prend un poste de DG pour une startup, Be Sport…mais n'y reste que 6 mois. Pareil, il aurait utilisé des fonds de l'entreprise autre que pour l'entreprise. C'est un Oussama déprimé qui finit par s'installer dans la Silicon Valley. Il y découvre un univers fascinant et investit dans plus de 25 startups avant de lancer son activité de conseil pour entrepreneurs. Puis Alice Zagury lui propose d'intégrer le Camping comme Entrepreneur en résidence. Il refuse. Notes https://www.wamda.com/2014/09/oussama-ammar-french-lebanese-investor-turned-philosopher-turned-entrepreneur-turned-investor https://fr.wikipedia.org/wiki/Oussama_Ammar https://inspire-media.fr/the-family-ep-01-la-creation/ Oussama Ammar annonce son départ sur LinkedIn Oussama Ammar parle de son différent avec ses associés L'article d'Alice Zagury - Tomber et se relever. https://www.lemonde.fr/economie/article/2018/05/07/oussama-ammar-les-deux-visages-d-un-gourou-de-la-french-tech_5295503_3234.html https://www.capital.fr/economie-politique/lincubateur-the-family-attaque-en-justice-son-co-fondateur-oussama-ammar-1432210 https://richeetcelebre.fr/oussama-ammar-fortune/ https://www.nouvelobs.com/rue89/rue89-economie/20160622.RUE3215/tu-ne-le-sais-pas-encore-mais-tu-veux-qu-oussama-ammar-pose-son-regard-sur-toi.html

J'ai le grand plaisir d'accueillir Laetitia Vitaud, certains s'entre vous la connaissent certainement déjà. Laetitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to the Jungle, elle est l'auteure de Du Labeur à l'ouvrage (Calmann-Levy, 2019) et Faut-il avoir peur du numérique ? co-écrit avec Nicolas Colin (Armand Colin, 2016). Elle a également crée Nouveau Départ un nouveau média, co-fondé avec Nicolas Colin également, un média de grande qualité consacré à la crise du COVID-19 et à la transition qu'elle contribue à accélérer. Laetitia a une manière unique de traiter les sujets, à la fois très simple, pragmatique et en même temps riche de la multiplicité des sujets qu'elle explore. Avec un regard à la fois critique et très bienveillant, généreux, celui qui met en confiance et qui nous fait sentir intelligent. J'ai souhaité échanger avec elle sur la culture d'entreprise un sujet souvent évoqué de manière caricaturale, avec beaucoup de certitudes ou encore galvaudé alors qu'il est essentiel et complexe. Laetitia était donc pour moi la mieux placée pour y répondre. Bonne écoute !

L'âge entrepreneurial succède à l'économie fordiste du XXe siècle. Comment s'assurer que tout le monde profite pleinement des transformations actuelles de notre économie? Dans cet épisode, je montre en quoi l'ouvrage de Nicolas Colin, Un contrat social pour l'âge entrepreneurial, apporte une réponse intéressante à cette question, en brossant un tableau des transformations en cours, et devrait constituer un ouvrage de référence pour la gauche.

In this episode, Hall welcomes Nicolas Colin, Co-founder and Director at The Family. Founded in 2013 and headquartered in London, The Family nurtures entrepreneurs through education, unfair advantages, and capital. Moving at startup speed, The Family is transforming a portfolio of non-linear companies, special projects, and virtual infrastructures into a connected community of entrepreneurs, operators, and fellow investors who inspire and support each other. Nicolas is the publisher of European Straits, a research newsletter dedicated to the Entrepreneurial Age viewed from Europe, a columnist at Sifted, and an author (more recently of Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age). He's a member of the board of directors of Radio France, the French national radio broadcasting corporation, and of Mettle, the digital branch of Natwest/Royal Bank of Scotland. Nicolas previously served as an advisor with the OECD, a member of the board of the French personal data protection authority, and a senior civil servant at the French ministry of finance. He lives in Munich, Germany, with his wife and their two children. Nicolas advises investors and entrepreneurs and shares some of the challenges they face. He also discusses some good opportunities for investors to pursue. You can visit The Family at , and at europeanstraits.substack.com, and via LinkedIn at .   Nicolas can be contacted via email at , via LinkedIn at , and via Twitter at .   Music courtesy of .

J'ai le grand plaisir d'accueillir Laëtitia Vitaud, certains s'entre vous la connaissent certainement déjà. Laëtitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to the Jungle, elle est l'auteure de Du Labeur à l'ouvrage (Calmann-Levy, 2019) et Faut-il avoir peur du numérique ? co-écrit avec Nicolas Colin (Armand Colin, 2016). Elle a également crée Nouveau Départ un nouveau média, co-fondé avec Nicolas Colin également, un média de grande qualité consacré à la crise du COVID-19 et à la transition qu'elle contribue à accélérer. Laëtitia a une manière unique de traiter les sujets, à la fois très simple, pragmatique et en même temps riche de la multiplicité des sujets qu'elle explore. Avec un regard à la fois critique et très bienveillant, généreux, celui qui met en confiance et qui nous fait sentir intelligent. J'ai souhaité échanger avec elle sur la culture d'entreprise un sujet souvent évoqué de manière caricaturale, avec beaucoup de certitudes ou encore galvaudé alors qu'il est essentiel et complexe. Laëtitia était donc pour moi la mieux placée pour y répondre. Bonne écoute !

J'ai cette semaine le grand plaisir d'accueillir Laëtitia Vitaud, certains s'entre vous la connaissent certainement déjà. Laëtitia est auteure et conférencière sur le futur du travail et de la consommation. Présidente de Cadre Noir , entreprise spécialisée dans la recherche sur le futur du travail, et rédactrice en chef du média B2B de Welcome to the Jungle, elle est l'auteure de Du Labeur à l'ouvrage (Calmann-Levy, 2019) et Faut-il avoir peur du numérique ? co-écrit avec Nicolas Colin (Armand Colin, 2016). Elle a également crée Nouveau Départ un nouveau média, co-fondé avec Nicolas Colin également, un média de grande qualité consacré à la crise du COVID-19 et à la transition qu'elle contribue à accélérer. Laëtitia a une manière unique de traiter les sujets, à la fois très simple, pragmatique et en même temps riche de la multiplicité des sujets qu'elle explore. Avec un regard à la fois critique et très bienveillant, généreux, celui qui met en confiance et qui nous fait sentir intelligent. J'ai souhaité échanger avec elle sur la culture d'entreprise un sujet souvent évoqué de manière caricaturale, avec beaucoup de certitudes ou encore galvaudé alors qu'il est essentiel et complexe. Laëtitia était donc pour moi la mieux placée pour y répondre. Bonne écoute !

#Episode 41, Anne-Charlotte Monneret reçoit Laetitia Vitaud, auteure et conférencière sur le future of work, c'est-à-dire la transformation du monde de travail, notamment par le numérique ! Rédactrice en chef du média “Welcome To The Jungle”, et créatrice du podcast “Nouveau Départ”, Laetitia nous éclaire dans cet épisode sur les transformations sociétales du monde d'aujourd'hui, et sur l'impact du numérique sur nos manière de travailler, alors que la moitié des métiers actuels devraient disparaître d'ici moins de 10 ans.  Nous décryptons ensemble les idées reçues liées à la transformation numérique. Comment le numérique a révolutionné notre vie professionnelle ? Nos manières de recruter ? Est-ce que nos institutions sont adaptées à ces bouleversements ? Comment la révolution numérique a-t-elle affecté différemment les hommes et les femmes ?  Autant de questions que l'on aborde ensemble ici, afin de clarifier les bouleversements actuels du monde du travail. Grands groupes, startups, tous ont dû s'adapter à un télétravail contraint, et à une digitalisation massive du quotidien, qui, bien accompagnée, s'avère être un formidable vecteur de liberté et d'innovation. On parle aussi dans cet épisode, de la workforce de demain ? Entre millenials et cinquantenaires, comment former les travailleurs de demain, dont les métiers n'existent même pas encore ?  Un échange passionnant, qui revient aussi sur l'évolution historique du "travail" en France et aux USA, et si l'avenir du monde du travail, résidait finalement dans les valeurs de l'artisanat...? Pour trancher, à vos écouteurs, bonne écoute à toutes, et à tous ! Vous avez aimé cet entretien ? Soutenez EdTech France Le Podcast, partagez-le sur les réseaux sociaux, notez-le 5 étoiles sur Apple podcast, laissez-nous un commentaire et mettez-nous des likes ! ---- Laetitia Vitaud est spécialisée dans la recherche, l'étude et l'analyse du futur du travail. nos modes de travail notamment le "futur of work". https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-1058ba82 www.laetitiavitaud.com Elle est l'auteure de plusieurs ouvrages sur le sujet : - “Du Labeur à l'ouvrage. L'artisanat est l'avenir du travail” (septembre 2019) - “Faut-il avoir peur du numérique ?” coécrit avec Nicolas Colin, fondateur de The Family. (2016).  - “100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir” co-écrit avec Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle (mai 2020). - Newsletter https://laetitiaatwork.substack.com/ ---- EdTech France Le Podcast est un podcast imaginé et créé par l'agence tech & créative matoons produit en partenariat avec l'association EdTech France. Animation : Anne-Charlotte Monneret  Création, direction éditoriale, production : Maxime Maton, agence matoons. (www.matoons.fr) Pour toutes demandes d'informations (partenariat/sponsoring/proposition de contenus) : maxime@matoons.fr Illustration : Tristan Challe Ingénieur du son & mix : Revolver Studio. Benjamin Mathevet et César Postel Vinay Musique : Roswell de Benjamin Mathevet et Christophe Adamski ---- Retrouvez l'actualité d'EdTech France sur : · https://edtechfrance.fr/ · Nous contacter : contact@edtechfrance.fr · Pour devenir adhérent : https://www.helloasso.com/associations/edtech-france/adhesions/adhesion-edtech-france-membre-adherent-2019 · Linkedin : linkedin.com/company/edtechfrance/ · Twitter : @Edtechfrance

Le podcast "Il était une fois l'entrepreneur" est l'ex podcast "l'apprenti", le podcast des histoires d'entrepreneurs. The Family, la société d'investissement créée par Oussama Ammar, Alice Zagury et Nicolas Colin est un ovni dans le milieu coincé de l'investissement. Ni accélérateur, ni incubateur, The Family a changé l'entrepreunariat français. Mais qui sont ces fondateurs ? De vrais personnages de roman ! Adulés, hais, admirés, détestés. Ils ne laissent personne indifférent. Pourtant, ils ont bousculé les choses. Dans cet épisode 2, vous découvrirez les crises de The Family, les sources de revenu et le changement de leur modèle suite à une rencontre qui a changé leur vie, celle avec Paul Graham de Y Combinator. Découvrez toute l'histoire en intégralité => https://inspire-media.fr/the-family-ep-02-crises-et-maturite/ Inspire Média, le média des histoires d'entreprises et d'entrepreneurs. Les extraits audio de l'épisode: https://youtu.be/zJBhTtLJIWA https://youtu.be/0LzYG7fBxjI https://youtu.be/zMV_9qxKCH0 https://youtu.be/aMiF2KOsbU4

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share my interview with Diana Lind, a writer and urban policy specialist whose book Brave New Home: Our Future In Smarter, Simpler, Happier Housing I devoured a few months ago. In her book, Diana explains that the ‘American Dream'-like single-family home so typical of the 20th-century has become “a lonely, overpriced nightmare”. Even though nuclear families are no longer the norm, housing hasn't yet caught up with changing social norms and demographics. Diana champions new, more ambitious housing policies and she is adamant that we need more options to solve the biggest problems of our times: climate change, loneliness and insufficient healthcare. In this podcast we discuss the emerging trends, the housing crisis, the impact of the pandemic and why there's some reason to be hopeful about the future of housing.

Le podcast "Il était une fois l'entrepreneur" est l'ex podcast "l'apprenti", le podcast des histoires d'entrepreneurs. The Family, la société d'investissement créée par Oussama Ammar, Alice Zagury et Nicolas Colin est un ovni dans le milieu coincé de l'investissement. De la création en 2012-2013 jusqu'à l'explosion avec les vidéos Youtube, vous découvrirez toute l'histoire de la création dans cet épisode 1. Ni accélérateur, ni incubateur, The Family a changé l'entrepreunariat français. Mais qui sont ces fondateurs ? De vrais personnages de roman ! Adulés, hais, admirés, détestés. Ils ne laissent personne indifférent. Découvrez l'histoire des débuts de The Family => https://inspire-media.fr/the-family-ep-01-la-creation/ Inspire Média, le média des histoires d'entreprises et d'entrepreneurs. Notes https://www.youtube.com/watch?v=0LzYG7fBxjI https://www.youtube.com/watch?v=AHLCJF1d7gE https://www.youtube.com/watch?v=6H9gv54WlIc https://www.youtube.com/watch?v=WVC9sqwD65s https://www.youtube.com/watch?v=kbfnRPcrKL0 https://podcasts.apple.com/fr/podcast/16-alice-zagury-la-famille-sans-filtre/id1126434008?i=1000385423214 https://www.youtube.com/watch?v=9NJ2dMRJ54U https://www.youtube.com/watch?v=clzmnWPfHs4 https://www.youtube.com/watch?v=S-NXRoKDE0w

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to interview Kelly Hoey, a networking expert, author of the book Build Your Dream Network: Forging Powerful Relationships In A Hyper-Connected World.“Networking needs a rebranding”, says Kelly. We've long seen it as this (mostly male) activity that consists in “schmoozing at boring parties or scrolling through LinkedIn” and wondering how you can benefit from others.But that's not what networking is really about! The pandemic and the social distancing that comes with it have proved one thing: more than ever we need strong relationships to survive and thrive. Our careers but also our mental and physical health depend on the strength and authenticity of the relationships we cultivate. Perhaps we've let loneliness become the epidemic of this century because we've not learned how to genuinely connect with others in this hyper-connected world.Dissatisfied with the business-card-minded definition of networking, Kelly looked to the definition of ‘net' for more inspiration—“an openwork fabric made of threads or cords that are woven or knotted together at regular intervals”—because, she writes,For me networking is an ongoing process of establishing and strengthening relationships. It is not confined to a single activity such as email introductions or cocktail receptions in the lobby of a corporation's headquarters.Kelly wrote this book a couple of years ago. But her messages sound more relevant now than ever before. We need a better ‘net'. As the line between life and work gets blurrier and blurrier, it seems more obvious that a new approach to networking will help us in both. The first thing we could do is stop presenting “digital” networking as “inferior” or less “real”. Online and offline connections complement one another. The former are no less real than the latter. In fact the two are deeply intertwined. There are so many things we can do to get better at cultivating meaningful relationships, both online and offline.I loved meeting Kelly (online) and chatting with her. It felt empowering! Thank you for this, Kelly! I hope you enjoy listening to this conversation as much as I enjoyed recording it. Do not hesitate to share it with people who you think would be interested (yes, that's “networking” and it's a good thing!)

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm delighted to interview Dr Rachel Kowert, a research psychologist from Austin, Texas, who's dedicated her career to studying video games and gamers. Since the beginning of the pandemic, we've spent more time playing video games than ever before in the history of video games. But what if it wasn't a bad thing?I discovered Rachel's work in one of my favourite newsletters, Anne Helen Petersen's Culture Study. That particular edition was titled: "Parents deserve so much more when it comes to the ways video games are discussed in our popular media." A few days before, the New York Times had just published yet another gloomy piece about the dangers of games and parents' “alarm”.In a fantastic Twitter thread following the publication of this lazy piece of journalism, Rachel showed that it was “far more moral panic than actual information”. When the wise man points to the moon, the fool looks at the finger, especially if it can generate more clicks and views.It's high time we stopped blaming games (and screens) for everything. In her Parent's Guide to Video Games (which I couldn't recommend enough: it's the shortest, most effective read on the subject!), she writes: “First it was the radio. Then it was film, television, rock and roll, and comic books. Today, video games have become the scapegoat of choice for a variety of societal problems, including gun violence, obesity, and addictive behaviours. The fears surrounding the potential negative influence of video games have become more exaggerated and widespread as they have become more popular, more realistic in design, and now, as they are networked online.”In this interview, Rachel shares fascinating lessons from decades of video games research. What is video games addiction? What's the link between games and crime? What's their impact on cognitive development? What about physical and mental health? Do they help us connect better with others or not? In these times of pandemic and social isolation, many gamers see video games are a lifeline. Their experience of games is more relevant than the “moral panic” of clueless video games detractors…I hope you enjoy listening to this podcast! Do not hesitate to share it with your friends and colleagues, gamers and non gamers alike!

Wardley Mapping is a method used to help generate a shared understanding of strategic landscapes and their evolution. From all levels – individual businesses, industries, to Nation States and even culture – it can be applied to pretty much anything. And as our adopters know well, Wardley maps are a key feature of platform strategy design. And the person who invented these maps is joining us on the podcast today: Simon Wardley.    Simon Wardley is a former CEO and advisory board member of startups (all now acquired by US Giants) and a fellow of Open Europe. He’s a regular conference speaker and a researcher for the Leading Edge Forum. Simon uses mapping in his research at the Leading Edge Forum, covering areas from Serverless to Nation State competition whilst also advising/teaching clients on mapping, strategy, organisation and leadership.   We’re referring a lot to the “Wardley’s Doctrine” table - which is linked in the notes. Go to our medium publication to find it: https://platformdesigntoolkit.com/podcast-S2E11-Simon-Wardley     You’ll hear about why the Economy should start learning from China, why Tech should go serverless, why Businesses should focus on doctrine, and what Simon means when he says Society should have that “We vs Me” conversation. You’ll probably find that this episode is worth listening to a few times to get the depth and breadth of the conversation!    If you enjoy the show, we’d kindly like to ask you to go to your favorite podcast platform and rate the show. In our ethos to keep all our knowledge open, we want to spread ideas as widely as possible and high ratings help us secure important guests. Thanks so much for your help!    Remember that you can find the show notes and transcripts from all our episodes on our Medium publication: https://platformdesigntoolkit.com/podcast-S2E11-Simon-Wardley   To find out more about Simon’s work:   > Website: https://learnwardleymapping.com/  > Twitter: https://twitter.com/swardley  > Medium: https://medium.com/wardleymaps  > Wardley Maps: https://list.wardleymaps.com/   Other references and mentions:   > Simon Wardley, Wardley Mapping, The Knowledge: Part One, 2020: https://www.amazon.com/Wardley-Mapping-Knowledge-Topographical-intelligence/dp/1913805182/ > Avinash Dixit and Barry Nalebuff, The Art of Strategy: A Game Theorist's Guide to Success in Business and Life, 2010: https://www.amazon.com/Art-Strategy-Theorists-Success-Business/dp/0393337170/r   > Giancarlo Gonzalez Ascar, From Intention to Action: A Plan for the Digitalization of Puerto Rico, 2020: https://www.amazon.com/Intention-Action-Digitalization-Puerto-Episode/dp/B08HGTJHJR/    > Jonathan Allen and Thomas Blood, Reaching Cloud Velocity: A Leader's Guide to Success in the AWS Cloud, 2020: https://www.amazon.com/Reaching-Cloud-Velocity-Leaders-Success/dp/B086PTDP51   > Margaret Mead: https://en.wikipedia.org/wiki/Margaret_Mead    > The Entrepreneurial Age: Networks and a fragmenting world — with Nicolas Colin: https://stories.platformdesigntoolkit.com/the-entrepreneurial-age-networks-and-a-fragmenting-world-with-nicolas-colin-718c066b19bc    > Control and Coherence in the New Strategy Playbook — with Rita McGrath: https://stories.platformdesigntoolkit.com/control-and-coherence-in-the-new-strategy-playbook-with-rita-mcgrath-5346fefc7a36    > Re-bundling the Firm around Problems to Be Solved — with Sangeet Paul Choudary: https://stories.platformdesigntoolkit.com/re-bundling-the-firm-around-jobs-to-be-done-with-sangeet-paul-choudary-af69f7d2bcbb    > Boundaryless whitepaper (2020), New Foundations of Platform-Ecosystem Thinking — Designing Products and Organizations for a changing world, https://platformdesigntoolkit.com/DOWNLOAD-NF Find out more about the show and the research at Boundaryless at www.platformdesigntoolkit.com/podcast   Thanks for the ad-hoc music to Liosound / Walter Mobilio. Find his portfolio here: www.platformdesigntoolkit.com/music   Recorded on 27 January 2021.

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm delighted to share the (long) conversation I had with Toni Cowan-Brown, a European in Silicon Valley, whose newsletter I've followed since the beginning.Toni is a true European at heart (albeit with a British passport) who's lived and worked in San Francisco for a few years. She's one of those few people who loves to compare and confront cultures the way I do. Perhaps it's why we just couldn't stop talking!She used to work for a startup called NationBuilder which develops software for political campaigns. (She was in charge of its European expansion). And she continues to see herself as being at “the intersection of tech and politics”. At this intersection we had a long chat about how she experienced the pandemic in San Francisco, her view of the US healthcare system and how the Valley was impacted by everything that happened in California and the world in 2020.Toni has a weekly newsletter called Idée Fixe, a podcast called Unapologetic Women (with Sorcha Rochford), and Another Podcast (with Benedict Evans).I hope you enjoy listening to this podcast! Do not hesitate to share it with your friends and colleagues!

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm so pleased to share the conversation I had with Hilary Cottam, an author and social entrepreneur whose ideas about reinventing the welfare state everybody should hear. Relationships should always come first, and we should design every social service around that. I met Hilary in London a little over two years ago. Before meeting her I had been very impressed by her TED talk “Social Services are broken. How we can fix them” (and so I was intimidated to meet her in person!). Then I read her amazing book Radical Help: How we can remake the relationships between us and revolutionize the welfare state (2019) which influenced my own work enormously (I cited her book extensively in my own Du Labeur à l'ouvrage about the future of work).Radical Help is about new ways of organising living and growing that have been developed with communities across Britain.The British welfare state transformed our lives.  The model was emulated globally, setting the template for the ways we think about social change across the world.  But this once brilliant innovation can no longer help us face the challenges of today.Radical Help argues that our 20th century system is beyond reform and suggests a new model for this century: ways of supporting the young and the old, those who are unwell and those who seek good work   At the heart of this new way of working is human connection.  When people feel supported by strong human relationships change happens.  And when we design new systems that make this sort of collaboration feel simple and easy people want to join in.Radical Help shows how we can make change and how we can make a transition now towards a new system that can take care of everyone.In this podcast we talk about the welfare state, healthcare, the future of work, the pandemic and its impact on workers, families (and women in particular). Covid-19 has made Hilary's message even more urgent and topical. Now's the time to innovate and give people what they need to flourish in this century.I hope you enjoy listening to this podcast! Please share it with every social entrepreneur, politician and designer you know

Today we have a fabulous duo of Future of Work experts with us, Albert Canigueral and Laetitia Vitaud. We chat about some of the key evolutions in this space, and how platforms contribute to crystalize trends in the continued unbundling of jobs.    Albert Canigueral is Ouishare Connector for Spain and Latin America. In 2011 he founded the blog Consumo Colaborativo, becoming a reference in the platform economy in the Spanish-speaking world. He recently published the book ‘El trabajo ya no es lo que era’ – ‘Work Is Not What It Used To Be’ – a book about the future of work and workers. In short, he works as an explorer, consultant and disseminator in the field of platform economics. He is currently mainly focused on the future of work, the impact of digital platforms in cities and regulatory innovations. Laetitta Vitaud is a teacher-turned-entrepreneur and, like Albert, a key reference - both writer and speaker - about the future of work and consumption. She has her own newsletter about the future of work with a feminist perspective, Laetitia@work, is editor-in-chief of the HR media of Welcome to the Jungle and leads a media called Nouveau Départ with her partner and husband Nicolas Colin, who we previously had on the podcast. Laetitia is working with clients on how organizations, management, work space, and social protection are impacted by the unbundling of jobs and the empowerment of freelancers.  In our conversations, we cover a lot of ground, where we focus on the apparent “innovation dilemma” that results from the gap in how the concept of work is evolving and the systems in place to protect a new age of independent workers with fragmented “careers”.  We explore how worker tech and different scales of collective arrangements help platform workers gain agency and rebundle traditional worker benefits.  While governments often seem helplessly stuck in the old paradigm, digital transformation is leading to new modes of organising at scale that depart from the industrial efficiency-based model, with workers starting to take matters in their own hands to organise collectively.  Remember that you can find the show notes and transcripts from all our episodes on our Medium publication: https://platformdesigntoolkit.com/podcast-S2E9-Vitaud-CañigueralTo find out more about their work:> Albert’s Twitter: https://twitter.com/AlbertCanig  > Laëtitia’s Twitter: https://twitter.com/Vitolae  > Albert’s Website: https://www.albertcanigueral.com/  > Laëtitia’s Website: https://laetitiavitaud.com/  > Laëtitia’s Newsletter: https://laetitiaatwork.substack.com/  > Albert Cañigueral, El trabajo ya no es lo que era: Nuevas formas de trabajar, otras maneras de vivir, 2020 https://www.amazon.co.uk/El-trabajo-que-era-trabajar-ebook/dp/B08DT67CG8/   Other references and mentions: > Albert Cañigueral, The Digital Labour Market Under Debate, 2018: https://cotec.es/media/COTEC_PIA_Ouishare_WorkerTech_EN_ExecutiveSummary.pdf  > Independent Workers' Union of Great Britain: https://iwgb.org.uk/ > Mastercard’s Digital Payments & Labs, Mastercard Labs for Financial Inclusion, and White Paper Media Consulting, The Gig Economy in East Africa, 2020: https://newsroom.mastercard.com/mea/files/2020/09/The-Gig-Economy-in-East-Africa-White-Paper.pdf  > Happy Dev: https://happy-dev.fr/en/ > Cosme Collectif: https://collectif-cosme.com/projets/  > MyWay Spain: https://mywayspain.es/ > Hoxby: https://hoxby.com/ Find out more about the show and the research at Boundaryless at www.platformdesigntoolkit.com/podcast  Thanks for the ad-hoc music to Liosound / Walter Mobilio. Find his portfolio here: www.platformdesigntoolkit.com/music  Recorded on 5 January 2021.

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share the conversation I had with Nina Goswami, the BBC's Creative Diversity Lead.For over two years now this journalist has been the project lead and most ardent evangelist of the 50:50 Project.50:50 The Equality Project is committed to inspiring and supporting the BBC and organisations around the globe to consistently create journalism and media content that fairly represents our world.The initiative, born in the BBC's London newsroom, uses a methodology that is rooted in data, creativity, practicality and passion to fundamentally shift representation within the media.There really couldn't be a more attractive subject for someone like me who despairs over the lack of diversity in French media. During this pandemic, an overwhelming majority of all “experts” interviewed by French journalists on TV and mainstream newspapers have been male (and white). Maybe this interview can inspire them to change the way they work.For Nina, the best way to spread the word is to make the business case for 50:50:Then there's the business element. And I think this is the most powerful one for people who feel that there's no need to increase women's representation. We as women make up 50 percent of the world's population, actually, 51 percent of the world's population. And if you are not reflecting women on your content, then you are not likely to be attracting women to your content. One of the really interesting things that we've seen over the past couple of years that 50:50 has been in existence is that people are noticing an increase in women's representation on BBC content, and that's having a really positive effect. 32 percent of women aged 24 to 35 are actually consuming more BBC online content than they have ever before.We've seen in our target audience because we're trying to attract more young people to the BBC (16-to-24-year olds) that 40 percent of them are enjoying content more as a result. So if they're enjoying content more, they are likely to be returning to BBC content. Even if you don't care about women's representation, there's still a business case for doing it.I hope you enjoy listening to this podcast! Please share it with someone else who you believe might like it too

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to share the conversation I had with Andrew Scott.I discovered Andrew's work (and that of his co-author Lynda Gratton) a few years ago when I read their book The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity. This book influenced my own work profoundly as I became more and more convinced that increased longevity and ageing of the population play a huge part in shaping the future of work.The second book they wrote together was published in 2020. The New Long Life: A Framework for Flourishing in a Changing World is as good as the first. It offers a more practical roadmap for individuals and governments. Adapting to the age of longevity involves all the dimensions of our lives (love, leisure, family life, savings, training, health….). It would be much too shortsighted to be content with just forcing people to postpone retirement.I read the second book during the pandemic and couldn't help but wonder, “What does the pandemic change?”, “Doesn't it make this book all the more relevant?”. That's why I'm thrilled to share this conversation I had with Andrew in which I asked him all my questions about the books he wrote with Lynda Gratton, and the impact of the pandemic.Andrew J. Scott is Professor of Economics at London Business School and a consulting scholar at Stanford University's Center on Longevity. He is co-founder of The Longevity Forum, an organisation aimed at achieving healthier longer lives, and member of the Cabinet Office Honours Committee (Science and Technology).How you age isn't destiny. It is profoundly influenced by your actions and beliefs. If you take a chronological approach to your age, then this encourages you to believe ageing occurs at the same fixed, invariant rate for everyone — one year every year. But from the perspective of the malleability of age, this is far from the case. It is fascinating to realise that only a quarter of how you age is genetically determined. That leaves considerable scope for your own actions, as well as events beyond your control, to exert an influence.The natural rhythm and structure of your life narrative is marked by calendar time and the passing of the years. In the face of longevity, if we want to reimagine age then we must first decouple the idea of a simple link between time and age. That requires imagining your age is malleable — as you live longer and with a greater chance of good health, then what it means to be forty, sixty or eighty years old will change in profound ways. It is the malleability that underpins the redesign of life stages. I hope you enjoy listening to this podcast! Please share it with someone else who you believe might like it too

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to share the conversation I had with Vaughn Tan, author of the book The Uncertainty Mindset.Vaughn is one of the people I met “miraculously” online during the pandemic. I found out about his book in a newsletter this summer, and thought, “a book about cuisine and uncertainty? I have to read it!” And I did. I loved the book and started chatting with Vaughn via Twitter. Sometimes, there's some magic left in social networks

For this new episode of the “Building Bridges” podcast, I'm happy to share the conversation I had with Professor Mariana Mazzucato.Mariana is a professor at University College London in Economics of Innovation and Public Value and she founded (and directs) their Institute for Innovation and Public Purpose (IIPP), which she talks about in this podcast.Her book The Entrepreneurial State: debunking public vs. private sector myths was published in 2013, and was translated into many languages. It was (finally) also translated into French and released in France in September 2020 (L'État entrepreneur : Pour en finir avec l'opposition public-privé, Fayard). The Entrepreneurial State, as well as her most recent The Value of Everything: making and taking in the global economy feel more relevant than ever in the context of the COVID-19 crisis. Indeed, public services (in particular health services) were put under strain in this crisis while their “value” was made more obvious to all. Most governments are now spending on a massive scale to save industries and mitigate the economic consequences of several lockdowns. Mazzucato argues there should be no more “free lunches” (public debt / privatised gains). Governments should use this opportunity to position their economies for a more sustainable future.Here's what she wrote recently in a Foreign Affairs article titled “Capitalism After the Pandemic”:“For too long, governments have socialized risks but privatized rewards: the public has paid the price for cleaning up messes, but the benefits of those cleanups have accrued largely to companies and their investors. In times of need, many businesses are quick to ask for government help, yet in good times, they demand that the government step away.”I hope you enjoy listening to this podcast! Please share it with someone else who you believe might like it too

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to share the conversation I had with Bruno Maçães, a political scientist, former Portuguese minister, and author of several books.His latest is titled History Has Begun: The Birth of a New America. It contends that although people believe America to be in decline, it may actually enter a new era of self-reinterpretation. America's unique strength is its ability to general “virtual reality”, stories—from pilgrims to cowboys to social media and reality TV—which makes it uniquely adaptable.Here's how it's summed up on the book's back cover:Popular consensus says that the US rose over two centuries to Cold War victory and world domination, and is now in slow decline. But is this right? History's great civilisations have always lasted much longer, and for all its colossal power, the US was overshadowed by Europe until recently. What if this isn't the end? Bruno Maçães offers a compelling vision of America's future, both fascinating and unnerving. From the early American Republic, Maçães takes us to the turbulent present, when, he argues, America is finally forging its own path. We can see the birth pangs of this new civilisation in today's debates on guns, religion, foreign policy and the significance of Trump. What will its values be, and what will this new America look like?But before writing about the US, Bruno Maçães published a book about China, and one about the “dawn of Eurasia”. He's quite unique in that he brings together experience and extensive knowledge about three continents. That's why I asked him questions about geopolitics and his understanding of the state of the world, China's ambition, today's American and the future of Europe.I hope you enjoy listening to this podcast! Please share it with someone else who you believe might like it too

Today I'm delighted to share a conversation that I recently had with James Crabtree, author of the landmark book The Billionaire Raj

I'm very happy to start this new series of podcasts with an interview of Leslie Kern, whose book Feminist City: Claiming Space in a Man-made World (2020) I found so inspiring. Leslie is an associate professor of geography and environment and director of women's and gender studies at Mount Allison University, in Canada. With the pandemic and much political, economic and social chaos, 2020 generated lots of questions about cities, urban life, and activism. Many people wonder whether cities still have a future. I'm sure they do. But maybe more so if they are “feminist cities”. And that's why Leslie Kern's ideas are even more relevant than ever.She is “proud to call [herself] a feminist geographer”. Twenty years ago, people may have mocked the idea that geography could be sexist or feminist. Today more people understand that urban planning does indeed have consequences on gender equality, and that we need to take more diverse points of view into account to make housing and infrastructure better for all. As I wrote in a Laetitia@Work newsletter on the subject of feminist cities:This means we can't let urban planning be designed by default for the nuclear family. First, the nuclear family default is not great for feminism. Second, the traditional nuclear family is no longer the norm: there are so many single-parent families, single people, same-sex couples, and all sorts of alternative family arrangements that the traditional 1950s nuclear family is now in the minority. A “feminist city” is an inclusive city that makes life easier for more people.I hope you enjoy listening to this podcast as much as I enjoyed recording it. Please share it with someone else who you believe might like it too

Laëtitia Vitaud est une référence en francophonie sur tous les sujets liés au "Futur du Travail" - de la reconversion professionnelle aux nouvelles pratiques RH des multinationales en passant évidemment par le mouvement du freelancing. Dans cet épisode on aborde par le spectre de son parcours d'indépendante les étapes dans la création de sa réputation sur le sujet, notre relation personnelle au "travail" ainsi que notre place individuelle dans le cadre plus large de la société dans laquelle on vit. Retrouvez Laëtitia sur Linkedn et dans sa newsletter personnelle. Laëtitia nous offre également un accès à prix privilégié à son média "Nouveau Départ" où elle explore avec son mari Nicolas Colin les enjeux de la crise et de la transition. Profitez-en (jusqu'au 31/10/20) ---

In this episode, we’re excited to have a legend from the platform thinking space Sangeet Paul Choudary, where we explore his fascinating journey from the micro level to macro when analysing the platform economy.  As Founder of Platformation Labs, and author of two bestselling books Platform Revolution and Platform Scale, Sangeet is best known for his work on platform economics and network effects. He frequently advises the leadership of Fortune 500 firms and has been selected as a Young Global Leader by the World Economic Forum. Sangeet's work on platforms has been selected by Harvard Business Review as one of the top 10 ideas in strategy and has been featured thrice in the HBR Top 10 Must Reads compilations. Sangeet is a frequent keynote speaker at leading global forums including the G20 Summit, the World50 Summit, the United Nations, and the World Economic Forum. Sangeet helps us understand in depth how control and commoditization of supply play out in the current evolution of platforms and how regulators ought to look at it. He also paints an extremely interesting picture of the unbundling of work and what it may mean for the future of work coordination infrastructures, as work gets re-bundled in a post-firm context. Are we going to see teams join up to solve challenges related to the job-to-be-done, rather than taking on larger roles? Will the job-welfare bundle disappear? These are some interesting questions we dig into with Sangeet. Remember that you can find the show notes and transcripts from all our episodes on our  Medium publication: https://medium.com/@Boundaryless_/af69f7d2bcbb?source=friends_link&sk=a1dec04e608e3588c7d687eda09beac9 To find out more about Sangeet’s work:> Blog: https://platformed.info/ > Substack newsletter: http://platforms.substack.com/ > For a limited period, Sangeet is further offering a 45% discount to the Boundaryless community on his Startup and Enterprise courses, found at:https://platform.institute. Please use the code BOUNDARYLESS to avail the 45% discount. In case of any questions, please write to josh@platformthinkinglabs.com  Other references and mentions:> Sangeet Choudary, Platform Scale: How an emerging business model helps startups build large empires with minimum investment, 2015: https://www.amazon.com/Platform-Scale-emerging-business-investment-ebook/dp/B015FAOKJ6 > Geoffrey G. Parker, Marshall W. Van Alstyne, Sangeet Paul Choudary, Platform Revolution: How Networked Markets Are Transforming the Economy and How to Make Them Work for You, 2016: https://www.amazon.com/Platform-Revolution-Networked-Transforming-Economyand-ebook/dp/B00ZAT8VS4 > Li Yin, “Unbundling Work from Employment”: https://li.substack.com/p/unbundling-work-from-employment > The Entrepreneurial Age: Networks and a fragmenting world — with Nicolas Colin: https://stories.platformdesigntoolkit.com/the-entrepreneurial-age-networks-and-a-fragmenting-world-with-nicolas-colin-718c066b19bc > Marketplaces: Unveiling the math behind society and what to do about it — with James Currier: https://stories.platformdesigntoolkit.com/marketplaces-unveiling-the-math-behind-society-and-what-to-do-about-it-aebefbac0c08 > Ping An Healthcare and Technology Company Limited http://www.pagd.net/allPage/aboutUs/47?lang=EN_US  > Participatory City: http://www.participatorycity.org/> Belt and Road Initiative: https://www.beltroad-initiative.com/belt-and-road/ > Electronic World Trade Platform: https://www.ewtp.org/ > Sidewalk Labs: https://www.sidewalklabs.com/ Find out more about the show and the research at Boundaryless at: www.platformdesigntoolkit.com/podcast  Thanks for the ad-hoc music to Liosound / Walter Mobilio. Find his portfolio here: www.platformdesigntoolkit.com/music  Recorded on 18 September 2020

This week, Pete and Eoin take another look at the TikTok deal as a bellwether for change in how entrepreneurs outside the US look at the American market, a peek inside the now-profitable fintech unicorn TransferWise, the Nikola scam, the Yandex-Tinkoff tie-up, YCombinator’s acid test….and Cobra Kai! This episode is kindly sponsored by Ireland’s fintech and financial services recruitment specialists, Top Tier Recruitment. If you would like an intro to the team at Top Tier Recruitment, please click here. For more episodes and our entire back catalog of show notes go to MoneyNeverSleeps.ie. For insights delivered to your inbox beyond the spoken word, subscribe to our MoneyNeverSleeps newsletter right here on Substack. THIS WEEK’S STORIES: What the US and China’s tussle over TikTok means for Europe (Sifted, Nicolas Colin - 23-Sep-20) - Revisiting a story we covered on episode 97: Microsoft Goes Tik Tok and Monzo on the Clock. But, Microsoft didn’t go TikTok, Oracle and Walmart did, and here’s a good overview of that deal from the Motley Fool. Pete and Eoin walk through rethinking the default go-to scaling strategy of European startup founders looking at the US as the holy grail. TransferWise reports second year of profit, revenue almost doubles (CNBC, 10-Sep-20) - Pete and Eoin talk through a different way to think about a challenger fintech rather than just a better bank. Russia’s Yandex Agrees $5.5Bln Deal For Tinkoff Bank (Moscow Times, 22-Sep-20) Nikola saga hits three speculative areas at once: SPACs, Robinhood traders and electric vehicles (CNBC, 21-Sep-20) Start-up co-founded by ex-Goldman trader is first fintech to complete takeover of a national bank (CNBC, 4-Sep-20) Michael Seibel – Lessons from Thousands of Startups (Invest Like the Best, EP.190) Strike First… and Chill: Cobra Kai Moves to Netflix (Ted Theodore Logan, Medium, 9-Jul-20) Also, a special thank you goes out to Paul and Laura Smyth at Top Tier Recruitment for sticking with us as such supportive sponsors and friends! For more episodes and our entire back catalog of show notes go to MoneyNeverSleeps.ie. Follow us on Twitter @MNSShow, @PeteTownsendNV and @EoinFitzgerald9.

My guest today is Ian Hathaway. Ian is an analyst, strategic advisor, writer, and entrepreneur, and currently leads product development for ecosystem advisory at Techstars, where he works with founders and community leaders around the world to support their path towards building better tech ecosystems. He is also the co-author of The Startup Community Way, a book on building entrepreneurial ecosystems published in July 2020. If you know me, then you know I have a rule – I don't read new books. There are so many great ones out there that I haven't read yet that it feels counterproductive to take my chances with something that just came out. But I broke my rule for Ian's book and I couldn't be happier I did. I was initially introduced to Ian by Nicolas Colin, Director of The Family, to chat about the book and my obsession with building technology ecosystems.That said, Ian is a fascinating guest so this conversation ended up covering so much more: we start by discussing why artist don't like when people fuck with their art and Ian's writing process, then we go into the book, why startup communities are complex adaptive systems, and why everyone should play positive-sum games. After that we move into Europe's technology ecosytem, underrated hubs and policy suggestions and we wrap up the conversation by talking about coaching and how it changed Ian's life.If you are as obsessed about writing, entrepreneurship and startup communities as I am, then this conversation won't disappoint. I hope you enjoy it as much as I did.

In this episode, we’re speaking to Nicolas Colin, co-founder & director of The Family, a pan-European investment firm founded in 2013 and headquartered in London. Nicolas publishes an extremely valuable newsletter European Straits about entrepreneurship, finance, strategy and policy, with a European perspective. He’s also the author of three books, one of which is Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age and member of the board of directors at Radio France, and a former commissioner at CNIL (the French personal data protection authority). Nicolas also contributes to several other outlets, such as co-host at Nouveau Départ with his wife Laetitia Vitaud (in French), and as a columnist at Sifted.  In this conversation, we try to unpack why Nicolas thinks the current crisis is going to accelerate the transition to what he has recently called a more “mature entrepreneurial economy” and what he means with the Entrepreneurial Age is, a concept he uses to describe the networked computing-powered world where individuals - or users - are more important than having fixed assets on a balance sheet.  We also talk about the balance between building organizations based on attracting outsiders and the need to be resilient to sudden drops in users, which some tech companies seem to get wrong. Remember that you can find the show notes and transcripts from all our episodes on our  Medium publication.  To find out more about Nicolas Colin’s work:> Twitter: https://twitter.com/Nicolas_Colin> Newsletter: https://europeanstraits.substack.com/> Nicolas Colin (2018). Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age: https://www.amazon.com/Hedge-Greater-Safety-Net-Entrepreneurial/dp/1718917082 Other references and mentions:> Structural Shifts podcast by Aperture, “Previewing the post-pandemic World”, with Nicolas Colin, Laetitia Vitaud and Ian Charles Stewart: https://medium.com/aperture-hub/previewing-the-post-pandemic-world-17-7be38279c2c7> Babak Nivi coined the term “Entrepreneurial Age” (2013): https://venturehacks.com/the-entrepreneurial-age> Carlota Perez’ work on technological revolutions: http://www.carlotaperez.org/> Balaji Srinivasan On The Argument For Decentralization - Part 1, Pomp Podcast #295: https://youtu.be/SU6H-5kA0FA > Fernand Braudel, on Civilisation and Capitalism, 15th-18th Century, in 3 volumes: https://www.amazon.com/Civilization-Capitalism-15th-18th-Century-Vol/dp/0520081145:> Find out more about the show and the research at Boundaryless at www.platformdesigntoolkit.com/podcast> Thanks for the ad-hoc music to Liosound / Walter Mobilio. Find his portfolio here: www.platformdesigntoolkit.com/musicRecorded on May 29th 2020

“En Capital Risque on ne finance qu’une seule classe de risque à la fois, le risque marché ou le risque produit; ce qui explique qu’historiquement le Capital Risque / VC n’a existé que dans l’univers Tech (numérique) et dans la Biotech” Cette semaine

Today, we have a special episode for you on how the post-pandemic world would look like. We are bringing back three of our favorite guests: Nicolas Colin — Co-founder and Director of The Family, which is a platform for European entrepreneurs; Laetitia Vitaud— renowned writer and speaker on The Future of Work; and Ian Stewart — Executive in Residence at IMD Business School (an co-founder of WIRED).

For this episode, Ben Robinson is joined into the conversation by Nicolas Colin — Co-founder of The Family — and we argue that developed economies are defined by two major characteristics: they are able to create and accumulate wealth via large, global tech companies and they are able to re-distribute that wealth to benefit their entire society. Through this lens, neither Europe, nor the U.S. are developed economies in the current techno-economic paradigm — and we assess whether the current politicians campaigning for or holding power are in the right flow to inspire the radical imagination that is required.

ABOUT THE EPISODE: As we've been moving away from old economic realities into the digital age, new solutions for broad-based social security are needed more than ever. It's time to redesign a social safety net which can provide security without getting in the way of progress - and yes, the tech community has a role to play in this shift! Our Co-founder Nicolas Colin wrote about it in his book Hedge: a Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age. Several months ago he joined us in Berlin for an exhilarating discussion around his findings together with Sandro Gianella, Head of European Public Policy at Stripe. *** Learn more about The Family and apply to join us here: thefamily.co Check out the video of the talk here: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age w/ Nicolas Colin, Co-Founder at The Family & Sandro Gianella, Public Policy at Stripe Check out other videos on our Youtube channel: Startupfood Check out our events here: The Family Events We also write amazing articles: Medium

Nicolas Colin is the co-founder of The Family, a company that helps European startups scale. He's also the author of Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age   [full transcript of the Q&A can be found here]   Q&A between Nicolas Colin (twitter.com/Nicolas_Colin) & Thomas Jestin (twitter.com/thomasjestin) in Singapore, March 2019 00:00 : intro : who's Nicolas Colin, his background, why he's in Singapore for a few days 2min 40sec :  tell us what The Family is 7m 35s : can you comment on some of the points of The Family's manifesto ? 8m 28s : how The Family was born from the idea that we're now in the Entrepreneurial Age (and not so much the information age), derived from that foundational article The Entrepreneurial age by Babak Nivi, cofounder of AngelList 11m 00s : what is an entrepreneur ? 13m 50s : The Family has the ambition to become the new Berkshire Hathaway (as detailed here), by providing capital and unfair advantages to entrepreneurs, what about these unfair advantages ? (less and less about these, more about capital and relationships with VCs, access to VCs, help raise fast and on good terms, they have a white list of VCs) 16m 50s : explain why you don't believe in gathering startups together under the same roof, like in the case of France at Station F 20m 52s : why don't you believe in mentors for European startups ? 24m 30s : can you say a word about some of the startups you're helping that are representative of your portfolio ? (special mention about Heetch, a French VTC app, see more here) 29m 00s : how Nicolas Colin was sued himself by the CEO of the leading taxi company in Paris 30m 50s : tell us a bit about how you used growth hacking yourself at The Family 36m 38s : about ramen-entrepreneurs and cockroach-entrepreneurs 38m 15s : quick intro of the book Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age 39m 40s : about the Tech Backlash that started in the US a few years ago, as the genesis for the book 42m 55s : the argument of the book : we have to reinvent the Great Safety Net 44m 05s : what the first Great Safety Net was about (see the illustration on that article with full transcript of the Q&A) 46m 45s : why the Great Safety Net doesn't work anymore 48m 42s : please define your concept of "the multitude" (or the "networked individual"), different in your mind from the masses and the people 53m 33s : why our age is not so much the age of data, but the Entrepreneurial Age 55m 52s : how now power lies outside of companies, not inside anymore 56m 55s : tell us about your definition of a tech company (clue : telco are not tech companies) (see image in the article with transcript of the Q&A) 1h 00m 07s : what about that Great Safety Net 2.0 (see image in the article) 1h 02m 35s : tell us about your concept of hunters vs settlers (see image in the article) 1h 09m 40s : the particular case of Singapore that wants to attract hunters but at the same time prevent its own people from becoming hunters themselves and leaving Singapore 1h 11m 55s : please elaborate on that idea of "exit unions", as a cog in your Great Safety Net 2.0 1h 16m 58s : why entrepreneurs will be the ones bringing about that Greater Safety Net, and not the state : the example of Lambda school 1h 18m 11s : examples of start-ups from The Family's portfolio helping bring about the Greater Safety Net (www.side.co) 1h 19m 20s : why do you think the Universal Basic Income is such a bad idea ? 1h 22m 56s : about BREXIT, Boris Johnson said that the UK can become the new Singapore, is it going to happen ? is BREXIT affecting your work ? (mention of How Asia Works, by Joe Studwell) 1h 25m 34s : why GDPR doesn't work Questions from the public 1h 28m 20s : apart from market size and homogeneity and the fact that European governments don't understand startups, why don't we have European Googles or Facebooks ? (clue : we have too good a life in Europe) 1h 32m 48s : are Alibaba and Tencent tech companies based on your definition ? 1h 34m 26s : you talked a lot about consumer-based businesses, what about the future of enterprise businesses (businesses targeting businesses) in your opinion ? 1h 37m 12s : do you think that the networked individual system works or already works in China ? does it have potential in Africa in the future as well ? 1h 39m 55s : what are your expectations from the ideal investor ? (in short : swift response, good terms, support when in trouble) 1h 42m 01s : what are you looking for when assessing an early-stage startup to help and invest in ?  (in short : intensity) [full transcript of the Q&A can be found here] Interview happened with the help of the French Tech Singapore and the ENGIE factory in March 2019

Erik is joined on this episode by Nicolas Colin, co-founder and director of The Family, and author of Hedge: A Greater Safety Net For The Entrepreneurial Age.They discuss:- Why in the future we can expect more social change from tech companies than from government.- The key functions of version 1.0 of the social safety net.- How to solve the problem that most jobs are located in cities, but cities are also mostly unaffordable.- Why the 21st century will be more like the 19th century than the 20th.- Why this is the entrepreneurial age, and what that means for workers.- The story of the Rothschilds and how they prevented potential wars.- The problems with universal basic income.- How China is innovating on the social contract.- The fact that nation-states are a recent invention and are not necessarily the only way to organize in the future.Thanks for listening — if you like what you hear, please review us on your favorite podcast platform. Check us out on the web at villageglobal.vc or get in touch with us on Twitter @villageglobal.Venture Stories is brought to you by Village Global, is hosted by co-founder and partner, Erik Torenberg and is produced by Brett Bolkowy.

Erik is joined on this episode by Nicolas Colin, co-founder and director of The Family, and author of Hedge: A Greater Safety Net For The Entrepreneurial Age.They discuss:- Why in the future we can expect more social change from tech companies than from government.- The key functions of version 1.0 of the social safety net.- How to solve the problem that most jobs are located in cities, but cities are also mostly unaffordable.- Why the 21st century will be more like the 19th century than the 20th.- Why this is the entrepreneurial age, and what that means for workers.- The story of the Rothschilds and how they prevented potential wars.- The problems with universal basic income.- How China is innovating on the social contract.- The fact that nation-states are a recent invention and are not necessarily the only way to organize in the future.Thanks for listening — if you like what you hear, please review us on your favorite podcast platform. Check us out on the web at villageglobal.vc or get in touch with us on Twitter @villageglobal.Venture Stories is brought to you by Village Global, is hosted by co-founder and partner, Erik Torenberg and is produced by Brett Bolkowy.

Nicolas Colin is a thought-provoking voice in the conversation about new institutions in the digital world. He has co-authored several works on technology, including a 2013 Report on Taxation in the Digital Economy, and his articles regularly appear publications such as Foreign Affairs, The Financial Times, and Le Monde. He has recently published his third book, Hedge, on the current shift towards what he calls the Entrepreneurial age, the instability that shift creates and the urgent need to redesign the social safety nets supporting both households and businesses against the risks brought about by the digital age. In our conversation with Nicolas, we explore the main thesis of his book Hedge and its implications for the role of Asia on the world stage. We discuss the role of city-states, such as Singapore, in the new economic paradigm and explore what it will take for a nation to flourish as the entrepreneurial age unfolds. Be sure to get a copy of Nicolas’ latests book Hedge at https://hedgethebook.com/ Learn more about The Family at https://www.thefamily.co/

Alice Zagury est la CEO de The Family. Elle a créé The Family avec Oussama Ammar et Nicolas Colin il y a 5 ans avec pour but de combattre la toxicité qui règne en Europe dans l’entrepreneuriat.Il faut savoir qu’Alice a été à l’origine de la création de Koudetat, c’est la raison pour lequel ce talk a une valeur particulière. Le thème qu’elle aborde est celui de la culture d’entreprise. Elle nous livre comment elle a su créer une culture aussi forte et pleine de sens que celle de The Family.

Nicolas Colin is co-founder of The Family, a European tech incubator with a different approach than most.   Their mission is the educate, support and connect entrepreneurs in ways that build great global companies.   The Family describes itself a platform that unites entrepreneurs across Europe in Paris, London and Berlin, with a mission to build a startup continent that is diverse, dynamic and open. Their goals is doable, but not easy, which makes them similar to the early stage companies they work with. Europe has traditionally been and remains less conducive to successful tech startups than other parts of the world, be it due to political priorities, tax systems, employment laws, capital availability or a number of other factors.   Nicolas is a thinker, advocate and reformer. He is one of the most thoughtful and prolific writers I've interacted with, publishing a weekly newsletter and regular articles in the mainstream press, Forbes and on Medium. He's also the author of Hedge: A Greater Safety Net for the Entrepreneurial Age, a book on the inadequacy of traditional social safely nets for the modern age and ideas for how to reengineer them.   If you're listening to this right now, I'm curious to get your thoughts on the points Nicolas and I make. Let us know on Twitter @rebankpodcast.   If you enjoy today's episode, please take 30 seconds to leave us a review on iTunes. Thank you very much for joining us today. Please welcome, Nicolas Colin.

Diplômé de Sciences Po et ancien élève de l’ENA, Nicolas Colin entame une carrière dans l’administration en tant qu’inspecteur des finances à l’Inspection Générale des Finances. Membre du conseil d’administration de l’Institut Droit et Croissance, entrepreneur, il est l’auteur, avec le conseiller d’État Pierre Collin, d’un rapport sur la fiscalité de l’économie numérique remis au Gouvernement en janvier 2013. Membre de la Commission nationale de l’informatique et des libertés, il est également fondateur associé de The Family, société d’investissement et accélérateur de startup basée à Paris.➡️ En savoir plus sur https://fr.boma.global Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

This podcast was recorded with Nicolas Colin, Co-Founder & Director at The Family and Garrett Cassidy Founder & CEO at Trezeo.

Nicolas Colin était l'invité de Spintank et Renaissance Numérique pour la 25e édition d'ASDN, à l'occasion de la parution de son ouvrage "Hedge" (Family Stories, 2018).

On this episode, hosted by Natalie Novick and Andrii Degeler, we discussed the following topics: The European Parliament has passed the copyright directive, which contains the infamous Article 11, aka the link tax, and Article 13, aka the upload filter and the meme killer. - The Copyright Directive - Data mining: why the EU’s proposed copyright measures get it wrong - EU copyright reform will spell disaster for sports fans - Everything you need to know about europe’s new copyright directive What’s next for the EU’s grant schemes for entrepreneurs and researchers: an interview with the director of EASME Julien Guerrier. French travel platform Evaneos has picked up €70 million in a Series D funding round led by Partech. This is the the largest deal we tracked last week. How is TomTom doing? An interview with Corinne Vigreux, co-founder of TomTom and founder of Codam.nl. Google and the EU are fighting the possibility of expanding the “right to be forgotten” globally. Events coming up in Europe: - Angel Island, Amsterdam - Lviv IT Arena - France Digitale Day, Paris - Oslo Innovation Week - Cybertech Europe, Rome Recommendations from Natalie and Andrii - Hedge, a book by Nicolas Colin of the Family - The Copenhagen Catalog - How An International Hacker Network Turned Stolen Press Releases Into $100 Million - Darknet Diaries Podcast Image credit: David Iliff For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

Le jazz peut être une source d'inspiration pour la stratégie des entreprises et la façon d'aborder le leadership. En tant que culture de l'improvisation, le jazz est un laboratoire de bonnes pratiques pour mieux comprendre les enjeux de l'innovation, mais aussi les méthodes de prise de risque et l'adaptation permanente à des environnements changeants. En s'appuyant sur de nombreux exemples de l'histoire et sur un livre de Frank Barrett (Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz (Harvard Business Review Press, 2012), Nicolas Colin analyse les principales leçons qu'une entreprise peut tirer du jazz : « maîtriser l'art de désapprendre », « expérimenter dans l'action », « affirmer sa personnalité contre vents et marées »... Nicolas Colin, inspecteur des finances, est co-auteur avec Henri Verdier de L'Âge de la multitude – Entreprendre et gouverner après la révolution numérique (Armand Colin, 2012). Cette conférence avait lieu dans le cadre du "sas", une parenthèse d'ouverture intellectuelle qui a lieu une fois par semaine.

Le jazz peut être une source d'inspiration pour la stratégie des entreprises et la façon d'aborder le leadership. En tant que culture de l'improvisation, le jazz est un laboratoire de bonnes pratiques pour mieux comprendre les enjeux de l'innovation, mais aussi les méthodes de prise de risque et l'adaptation permanente à des environnements changeants. En s'appuyant sur de nombreux exemples de l'histoire et sur un livre de Frank Barrett (Yes to the Mess: Surprising Leadership Lessons from Jazz (Harvard Business Review Press, 2012), Nicolas Colin analyse les principales leçons qu'une entreprise peut tirer du jazz : « maîtriser l'art de désapprendre », « expérimenter dans l'action », « affirmer sa personnalité contre vents et marées »... Nicolas Colin, inspecteur des finances, est co-auteur avec Henri Verdier de L'Âge de la multitude – Entreprendre et gouverner après la révolution numérique (Armand Colin, 2012). Cette conférence avait lieu dans le cadre du "sas", une parenthèse d'ouverture intellectuelle qui a lieu une fois par semaine.