Podcasts about nomadmusic

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré aux villes. Nous avions enregistré plusieurs épisodes sur ce sujet pendant la pandémie. Télétravail, applications de mobilité, plateformes de livraisons et de services de proximité… la transition numérique a semblé atteindre son apogée pendant la pandémie. Qu'est-ce qu'il en reste aujourd'hui ? Où en sommes nous des smart cities, villes connectées et numériques imaginées il y a une dizaine d'années ?“Les villes sont immortelles car elles attirent et accueillent les marginaux et les excentriques. Les entreprises sont mortelles car elles font précisément l'inverse.” (Geoffrey West)Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* Des “données miroir” que nous produisons ;* Des données et des plateformes numériques ;* Des smart cities imaginées il y a 10 ans ; * De la géographie du travail ;* Des réflexions des années 2000 et 2010 concernant la ville ; * De bottom up et de top down ; * D'utopie et de dystopie ;* De l'économie urbaine orchestrée par les collectivités territoriales ou par des grandes entreprises ;* De l'approche “entreprise” de la ville numérique ;* D'Uber et Airbnb et ce que ces plateformes sont devenues ;* Du retour de bâton réglementaire ; * Du mode de vie insoutenable qui était le nôtre pendant la pandémie…L'économie du XXIe siècle ne sera pas intégralement numérique, de même que celle du XXe siècle n'était pas intégralement organisée autour de la production de masseCrise du logement et marché du travail (conversation “À deux voix”)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la situation énergétique des États-Unis. Depuis 20 ans environ, le développement de la fracturation hydraulique a permis au pays de trouver une nouvelle indépendance énergétique. La mise au point de nouvelles techniques d'extraction de gaz et de pétrole par les frackers a ouvert des réserves considérables mais jusqu'ici non exploitées des gaz et pétrole de schiste. Nous faisons le point sur cette révolution américaine méconnue, sur les controverses qu'elle suscite et sur ses conséquences spectaculaires d'un point de vue géopolitique, économique et industriel.Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* Du gaz et du pétrole de schiste et de la fracturation hydraulique ;* Des raisons environnementales qui ont conduit à son interdiction en France ;* De l'histoire du fracking ;* De la concurrence des différents types d'énergie aux États-Unis ;* Du lobbying et de l'histoire politique du pétrole ;* Du mythe de la frontière appliqué au fracking ;* Du pétrole et tous ses dérivés ;* De la réindustrialisation / reshoring aux États-Unis ;* De l'indépendance énergétique américaine et ses conséquences géopolitiques ;* Du lifestyle énergivore des Américains ;* D'économie, d'innovation et de santé…

What's the current situation of recordings in Early Music? How can we innovate in a sector that has undergone such change in recent years? Listen to Hannelore Guittet's view on the topic: starting as co-founder of recording label NomadMusic, she had to adapt to drastic changes in the recording industry and created interactive application NomadPlay. She shares some of her processes and reflects on the perks of this creative mindset!CREDITSguest Hannelore Guittet, NomadPlayinterview & editing Darina Abloginaproduction REMAdesign Doretta RinaldimusicPartita No.1 in B-flat major, BWV 825, Johann Sebastian Bachperformed by Jean-Luc HoIntégrale des Partitas pour clavecin, NoMadMusic 2018

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la crise du logement et au marché du travail. La difficulté majeure à trouver un logement abordable dans les grandes villes est devenu un problème si important pour l'emploi que les entreprises s'impliquent davantage et cherchent différentes approches pour soutenir leurs employés.La SNCF, par exemple, où la fin du statut de cheminot, décidée par la réforme ferroviaire de 2018, a fait perdre en attractivité. Face aux réelles difficultés pour embaucher, elle propose depuis 2019 une « garantie logement » en région parisienne : l'entreprise s'engage à fournir un hébergement à tout cheminot nouvellement recruté, dans un délai de quatre mois et à proximité de son lieu de travail, au prix du logement social. A la RATP, le nouveau PDG, Jean Castex, a lui aussi fait du logement des salariés une priorité. (Le Monde)Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* De la crise du logement et des tensions sur le marché du travail ;* Des causes structurelles et conjoncturelles de cette crise ;* De la prise de conscience des employeurs ;* De l'histoire du logement de fonction et son déclin ;* Des travailleurs saisonniers et des migrants ;* Des dortoirs et des marchands de sommeil ; * Du marché de l'ancien et du marché du neuf ;* Des étudiants et des nouveaux entrants ;* Des DPE et leur impact sur le marché ;* Des taux d'intérêt et de la construction ;* De l'indifférence de la sphère publique ;* Du stress test des JO de 2024 ;* Des situations de rente ;* De Henry George et du “Georgism”…La semaine de 4 jours : une folie ? (conversation “À deux voix”)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré au monde des cryptos et aux nombreux délits et arnaques qu'il a engendrés. Il y a quelques jours, Sam Bankman-Fried, l'ancienne star des cryptomonnaies, fondateur de la plateforme FTX, a été reconnu coupable d'association de malfaiteurs et de blanchiment d'argent. Après 5 semaines d'un procès suivi par tous les médias, le jury à New York a rendu son verdict : coupable. Au-delà de l'affaire FTX, l'une des affaires de blanchiment les plus spectaculaires de l'histoire de la finance, que dire du monde des cryptos dans son ensemble ? Systèmes Ponzi, fraudes, manipulations, extortions en tout genre, les délits y sont-ils endémiques ? Si oui, pourquoi ?Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* De l'affaire FTX ;* Du personnage de Sam Bankman-Fried ;* Du storytelling de SBF et son échec face au jury ;* De son storytelling capillaire ;* De l'hubris et de l'arrogance des “génies” de la Silicon Valley ;* Des cryptomonnaies et de l'absence de réglementation et surveillance ;* De Tether ;* Des ICO (offres initiales de pièces) frauduleuses ;* Du livre Number Go Up du journaliste Zeke Faux ;* Des fermes à extortion au Cambodge ;* Des influenceurs et acteurs qui ont vendu les cryptomonnaies ;* De l'avenir des cryptos…Les startups, c'est fini ? (conversation “À deux voix”)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à la semaine de 4 jours (de 32h). Laetitia a beaucoup travaillé sur ce sujet ces deux dernières années. Ces temps-ci, la semaine de 4 jours est en train de devenir un phénomène mondial de grande ampleur. Une “folie” ?L'idée n'est pas nouvelle : on en parlait déjà dans les années 1990, dans un contexte de chômage de masse. Mais on considérait à l'époque qu'il fallait être un doux rêveur pour y accorder du crédit. Aujourd'hui, de nombreuses organisations dans des pays divers l'ont déjà mise en place. Et elle fait l'objet de revendications nouvelles : par exemple, l'UAW, le grand syndicat américain de l'automobile, la réclame pour ses ouvriers. Pourrait-elle donc devenir un nouveau standard du travail ?Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* De Pierre Larrouturou et sa semaine de 32 heures ;* De ce qu'est et ce que n'est pas la semaine de 4 jours ;* De la semaine de 5 jours née dans l'industrie automobile américaine en 1926 ;* Du “momentum” historique de la semaine de 4 jours ;* De Laurent de la Clergerie, le fondateur de LDLC ;* Des différents cas de figure au travail ;* Des doux rêveurs et des révolutionnaires ;* Des standards de travail ;* D'une société où une partie des gens travaille 4 jours et l'autre partie 5 jours…La semaine de 4 jours : Soutien ou frein à l'égalité hommes-femmes ? (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)Pourquoi la semaine belge de 4 jours n'est pas le bon modèle (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)Pourquoi la semaine de 4 jours n'est pas un remède miracle (article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)Semaine de 4 jours : un levier attractif pour l'artisanat ? (article du Monde des Artisans)Le grand retour des syndicats (conversation “À deux voix”)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré au “Prix Nobel” d'économie 2023, attribué à Claudia Goldin, une économiste américaine qui a analysé la participation des femmes au marché du travail et l'impact de la maternité sur les inégalités au travail. Ce prix met en lumière le phénomène de la “pénalité maternelle”.Les années passées à élever des enfants pénalisent les femmes au travail, tandis que les hommes gagnent à devenir pères. Pour les hommes, le fait d'avoir des enfants et une épouse qui assure les soins est lié à une augmentation de leurs revenus (…) la pénalité liée à la maternité diminue à mesure que les enfants grandissent, mais l'avantage lié à la paternité reste important et augmente avec l'âge…Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* De la spécificité du “Prix Nobel” d'économie (qui n'est pas tout à fait un “Prix Nobel”) ;* De la participation des femmes au marché du travail dans l'histoire ;* Du travail de Claudia Goldin ;* De l'influence du travail gratuit sur le travail rémunéré ;* De la pénalité maternelle et du “boost” paternel ;* Des “greedy jobs” ;* Du couple et du travail ;* Des dynamiques de genre sur le marché du travail ;* Des femmes qui gagnent plus que leur conjoint …La pénalité maternelle, ça vous parle ? (un article de Laetitia pour Welcome to the Jungle)La pénalité maternelle (avec Mathilde Ramadier)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré au grand retour des syndicats aux États-Unis, en France et en Europe. L'année 2023 marque probablement un tournant. La négociation collective, après des années de traversée du désert, a-t-elle à nouveau de beaux jours devant elle ? À Détroit, le syndicat de l'automobile américain bloque les usines et exige la semaine de 4 jours pour ses ouvriers. À Hollywood, les acteurs sont encore en grève alors que les scénaristes viennent d'obtenir un accord qui les satisfait. L'Europe n'est pas en reste. En France, la bataille à propos de la réforme des retraites a provoqué des milliers de nouvelles adhésions. Avec l'inflation, les syndicats ont trouvé un nouveau cheval de bataille : faire en sorte que les salaires ne soient plus à la traîne. Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :Des grèves à Hollywood ;Des deux traditions syndicales aux États-Unis (syndicat corporatiste vs syndicat industriel) ;Des grands moments de l'histoire syndicale américaine ;De ce qui se passe à Détroit ;Des États industriels du Nord contre les États sans syndicats du Sud ;De la place du PC dans l'histoire syndicale et politique française ;Du caractère “redistributif” de l'inflation ;De la paupérisation des agents du service public ;De l'importance de la négociation collective…Les profs démissionnent en masse (article de Laetitia)Les fonctionnaires et l'argent (conversation avec Charlotte Cador)

Bonjour à tous,Voici un nouvel épisode de notre série “À deux voix” consacré à l'âge et l'innovation. Faut-il être jeune pour innover ? Nous avons tous en tête cette idée reçue selon laquelle il faut être jeune pour porter un regard différent sur le monde et innover. Beaucoup de gens voient le vieillissement de la population avec inquiétude et se demandent si l'on va pouvoir continuer à innover dans ce contexte de raréfaction de la jeunesse, du fait de la transition démographique en cours.Tant Laetitia et moi travaillons sur le sujet ces jours-ci et nous avons donc pensé que c'était une belle occasion de confronter nos idées. Bonne écoute !Au fil de notre conversation, nous discutons :* De l'âge chronologique, biologique et social ;* Des effets d'âge, de génération et de période historique ;* De l'âge et du contexte de vie ;* Des origines de la Silicon Valley, repaire de jeunes premiers de la classe ;* De Gordon Moore, Robert Noyce et Steve Jobs ;* De ce qu'est l'innovation et de ce qu'elle n'est pas ;* Des innovations d'optimisation, d'amélioration et de rupture ;* De où se fait l'innovation ;* De la non-visibilité d'une partie des innovations ;* De l'industrie automobile allemande ;* Du mythe du jeune entrepreneur…Are older people less innovative? Laetitia@Work #61 (en anglais) Who (And Where) Are Today's Innovators? European Straits #242 (en anglais)Les startups, c'est fini ? (conversation “À deux voix”)

Bonne rentrée à tous ! Nous sommes heureux de démarrer cette nouvelle saison de Nouveau Départ avec un podcast “À deux voix”

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine parle de travail et de mode vestimentaire, avec Pauline Rochart, experte au Lab de Welcome to the Jungle. Du point de vue social, corporel et économique, aucun style vestimentaire n'est neutre !Pauline et moi ne sommes pas franchement des influenceuses en matière de mode. Moi, je mets toujours le même jean. Pauline s'habille chez Promod depuis 2001. Pourtant, la mode et ses enjeux sociaux, culturels, économiques au travail, ça nous intéresse énormément Au fil de notre conversation, nous discutons avec Pauline :* Des uniformes au travail ;* De la “cognition habillée” ;* De la maîtrise des codes sociaux associés aux vêtements ;* De l'impact de la pandémie : confort et confusion ;* De la mode Silicon Valley et de Patagonia ;* Du minimalisme chic et du “Quiet Luxury” ;* Du marqueur social que représentent les tendances écolo ;* De Shein et de Vinted ;* De l'évolution des emplois dans la mode ;* Des femmes qui ne sont jamais tranquilles en matière d'habillement ;* Des différences culturelles et du langage vestimentaire ;* Des femmes de pouvoir qui portent l'uniforme masculin ;* De Dunkerque et de Munich ;* Du fait que revendiquer l'absence de style est un signe de pouvoir ;* Du vieillissement et d'une certaine libération …Travail : sociologie de l'expérience (conversation avec Pauline Rochart)

Notre format Nouveau Départ “À deux voix” est de retour après une longue absence

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview d'Agnès Gepner, médecin et entrepreneur. Anesthésiste dans une maternité, elle est aussi directrice médicale dans une startup. Cet épisode traite des sujets de la naissance, de la maternité et de leur accompagnement médical. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Agnès :* De son parcours de médecin et de ses multiples pivots de carrière ;* De l'entrepreneuriat dans le domaine médical ;* De l'histoire de l'obstétrique, des changements culturels et avancées médicales ;* De mortalité infantile et maternelle ;* De la péridurale ;* De la standardisation de l'accouchement ;* De la “lutte des classes” dans les maternités ;* Des progrès rêvés ;* Du désir d'enfants et son absence …La pénalité maternelle (avec Mathilde Ramadier)

Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Frédérique Cintrat. Consultante en “silver écocomie” après une carrière dans l'assurance, elle s'est penchée pendant des années sur le sujet de l'ambition. Son livre, Ré-entreprendre sa vie après 50 ans est sorti chez Dunod en 2023. L'ambition n'a pas d'âge. La cinquantaine peut être un nouveau départ.Au fil de notre conversation, nous discutons avec Frédérique :* De son parcours, sa carrière et ses tournants ;* Des quinquados ;* Du contraste entre l'image que l'on se fait des quinquas et la réalité ;* De l'ambition sous toutes ses formes ;* Des transitions et phases de la vie ;* De la génération “sandwich” et du “nid vide” ;* De l'entrepreneuriat des “séniors” ;* Des conseils pour les trentenaires et quarantenaires …Prendre sa place (épisode 1 de notre série “Places à prendre” avec Laetitia, Céline Alix et Sandra Fillaudeau)

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Flavie Prevot, entrepreneuse, podcasteuse (Le Board) et experte du Web3. Ce terme un peu flou désigne le rêve d'un web décentralisé exploitant la blockchain (et proposant des univers virtuels enrichis dont le fameux métavers). Le Web3 traverse une crise aujourd'hui. Mais Flavie en est convaincue : il y a des applications enthousiasmantes du Web3 dans le monde du travail. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Flavie :* De son parcours : reconversions et casquettes multiples ;* De ce que recouvre l'expression “Web3” ;* De la crise qui le frappe aujourd'hui ;* De la philosophie du Web3 ;* Des boys clubs et de la “culture Bro” qui rendent cet univers si peu accessible ;* D'un avenir du travail fragmenté et décentralisé ; * Des DAOs et des NFTs (elle explique tout ça de manière limpide !) ; * Des espaces virtuels au travail …La liste de Flavie (sur Notion) de toutes les ressources à ne pas manquer sur le Web3 Vous êtes unique, montrez-le ! (avec Aurélie Cerffond)

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview d'Alexia Sena, la créatrice de Joyeux Bazar, un média sur la double culture. Française et camerounaise, elle a fait “d'incessants allers-retours émotionnels entre ces identités” et veut aujourd'hui “créer des espaces de parole apaisée et constructive sur la différence culturelle”, notamment dans les entreprises.Alors que les personnes morales (entreprises) parlent beaucoup de diversité et d'inclusion, les personnes physiques au sein de ces entreprises n'ont pas toujours d'espaces pour SE parler de ce sujet. C'est particulièrement vrai pour la diversité culturelle, sujet réputé clivant et délicat, devenu ainsi le « parent pauvre » des engagements RSE. Au fil de notre conversation, nous discutons avec Alexia :* Des doubles cultures et de l'identité à la frontière ;* De sa quête identitaire entre la France et le Cameroun ;* Des chocs culturels ;* Du caractère politique de ce qui peut sembler trivial ;* De la politique du cheveu ;* Des efforts de “diversity and inclusion” dans les entreprises ;* De diversity washing ;* Des espaces de parole à créer …Chéri(e), on s'expatrie ! (avec Alix Carnot)

durée : 00:05:09 - Classic & Co - par : Anna Sigalevitch - "Alter Ego", c'est le titre du nouvel album de la pianiste Célimène Daudet qui vient de paraître chez NoMadMusic, un album dans lequel elle met à l'honneur Chopin et Mompou, deux compositeurs particulièrement identifiés à leur instrument : le piano...

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Martine Delvaux, autrice féministe québécoise, professeure de littérature à l'université du Québec à Montréal, essayiste et romancière. Cette année, j'ai dévoré deux essais fascinants, publiés en France chez Payot, Serial Girls et Le Boys Club. Avec elle, nous parlons des filles en série et des boys clubs, entre l'Amérique et l'Europe.Mais alors que les filles sont d'emblée réduites à leur apparence, à la figure esthétique qu'elles forment ensemble à des fins ornementales, mises en scène pour faire joli, l'uniformité des boys a à voir avec la défense de quelque chose — une valeur suprême, une nation, un pays, une religion, une langue, dans tous les cas une forme ou une autre de pouvoir auquel ils veulent avoir accès, aux côtés d'autres, comme eux. D'une part, la beauté. De l'autre, le pouvoir. (Martine Delvaux, Le Boys Club) En 2012, je commençais mon analyse des Filles en série avec l'image de la Barbie (…) Malgré. les prudentes avancées de Mattel, aucune poupée racisée n'a encore déclassé la célèbre Barbie Malibu (…) Les différentes facettes de la beauté noire sont dénigrées, rabaissées en comparaison avec celles, institutionnalisées, de la blancheur. (Martine Delvaux, Serial Girls)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Martine :* De son parcours d'écrivaine, de chercheuse et de féministe entre le Québec et les États-Unis ;* De la genèse des Filles en série et du Boys Club ;* De son style d'écriture, entre fiction et non fiction, entre Culture et pop culture ;* De Donald Trump, le boy bébé gonflable qui lui a inspiré Le Boys Club ;* De la poupée Barbie et de la minceur ;* Des schtroumpfettes et des tokens, ces rares femmes dans les Boys Clubs ;* Du rôle de l'architecture dans la perpétuation des boys clubs ;* De la peur qu'ont les femmes dans l'espace public ;* De ses nouveaux livres et projets …Mon article sur Le Boys Club dans Welcome to the Jungle

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Marina Chiche

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Julien Marsay. Professeur de français et auteur, Julien milite depuis des années pour un enseignement du français qui inclut mieux les femmes. Sur Twitter, il met en valeur les autrices invisibilisées dans l'histoire. Il vient de sortir un ouvrage passionnant sur le sujet, La revanche des autrices, paru aux éditions Payot. Le tableau de cette histoire (telle qu'on nous l'a longtemps apprise / enseignée) est tronqué. On ne peut continuer à affirmer aujourd'hui que seules très peu de femmes ont écrit, que leurs œuvres ne sont pas dignes de mémoire ou que, dans une optique de sélection, en retenir davantage participerait à les surreprésenter. Non, on ne peut le dire, et c'est pourquoi l'on doit parler de rapt de leurs œuvres dans l'histoire littéraire. (Julien Marsay, La Revanche des autrices)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Julien :* De son parcours de professeur de lettres, de militant et d'auteur ;* Des mythes grecs fondateurs sur la silenciation et la décrédibilisation de la parole des femmes : les mythes de Philomène et de Cassandre ;* Des gardiens du temple de la littérature française, des anthologies comme celle de Lagarde & Michard et de la figure de Gustave Lanson ;* De la querelle du roman de la rose et de la querelle des femmes, deux moments fondateurs ;* De Christine de Pizan et de la Cité des Dames ;* Des Précieuses pas ridicules et des Bas-Bleus ;* Du syndrome de la Schtroumpfette et des exceptions-cautions dans l'histoire littéraire ;* D'Olympe Audouard et sa Guerre aux hommes ;* De la figure de la Muse qui “muselle” ;* Des épousautrices, ces “femmes de” à qui on doit tant ;* De l'Académie française, de la grammaire et des réformes des programmes de l'Éducation nationale ;* Du matrimoine littéraire …Guerre aux hommes d'Olympe Audouard (préfacé par Julien Marsay)

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de la sociologue Haude Rivoal, l'autrice de La fabrique des masculinités au travail. En immersion dans le monde de la logistique de la grande distribution, elle fait une ethnographie passionnante des masculinités, dont les transformations n'empêchent pas les inégalités de genre de résister. Pour elle, ces transformations sont la condition même du maintien du patriarcat… Le modèle de masculinité hégémonique, c'est-à-dire le modèle de référence à travers lequel un groupe d'hommes revendique et maintient une position sociale de domination, n'est pas nécessairement le plus viril, mais le plus à même de se réinventer. Après tout, l'adaptabilité n'est-elle pas « le nouvel impératif » du XXIe siècle ?Au fil de notre conversation, nous discutons avec Haude :* De son parcours de sociologue ;* D'immersion dans la logistique et de la vie de chercheur ;* De la genèse de La fabrique des masculinités ;* De l'espace de travail et de la chambre à soi ;* Des transformations des masculinités et du maintien du patriarcat ;* De la différence entre la virilité et la masculinité ;* Des boys clubs et des rapports de classe ;* De l'ambivalence du rapport au féminin dans les milieux non mixtes ;* De la complainte des recruteurs du manque de candidatures féminines ;* De l'utilité du sexisme dans le monde du travail ;* De progrès et de backlash …Travail : sociologie de l'expérience (avec Pauline Rochart)

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Aurélie Cerffond, journaliste à Welcome to the Jungle. Elle vient de publier, avec Welcome to the Jungle, un joli guide du personal branding chez Hachette, intitulé Vous êtes unique, montrez-le ! Alors que les carrières sont moins linéaires, notre société toujours plus individualiste et le travail plus numérique, il devient de plus en plus important de mieux se connaître et de savoir sa raconter. L'image de marque personnelle ne consiste pas à construire une image spéciale pour le monde extérieur, il s'agit de comprendre votre combinaison unique d'attributs rationnels et émotionnels — vos forces, vos compétences, vos valeurs, vos passions — et d'utiliser ces attributs pour vous différencier et orienter vos décisions de carrière. (William Arruda, cité dans le guide du personal branding de Welcome to the Jungle)Pour que l'événement le plus banal devienne une aventure, il faut et il suffit qu'on se mette à le raconter (Jean-Paul Sartre)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Aurélie :* De son parcours : de la communication au journalisme ;* De l'émergence du personal branding ;* De la difficulté de mieux se connaître ;* Du quoi, du pourquoi et du comment au travail ;* Du bon environnement de travail ;* De l'ambition et sa redéfinition ;* De storytelling personnel ;* De conseils pour mieux écrire ;* D'e-reputation ;* D'infobésité et du principe Less is more ;* De ses projets ;* Des lectures qui l'ont marquée cette année (Nicolas Mathieu, Claire Marin) …L'ambition : un concept dépassé ? (conversation “À deux voix”)

durée : 01:58:17 - Le Bach du dimanche du dimanche 02 octobre 2022 - par : Corinne Schneider - Au programme de cette 220e émission : zoom sur la « Bach-Abel Society » de Londres avec l'ensemble Les Ombres (nouveauté Mirare, 30 sept.) ; Bach à la contrebasse avec Florentin Ginot (nouveauté NoMadMusic, 30 sept.) ; et les Suites anglaises au clavecin par Lorenzo Ghielmi. - réalisé par : Anne-Lise Assada

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Pauline Rochart, une quasi-collègue au Lab de Welcome to the Jungle. Elle écrit (entre autres sujets) sur la parentalité au travail. Pour elle, la maternité a forcé un éveil féministe et stimulé son intérêt pour l'avenir du travail. Nous parlons de travail, de la maternité en freelance et de sociologie de l'expérience.Depuis le début du Covid, on a beaucoup glosé sur ces Parisiens qui quittent l'Île-de-France pour s'installer en province. Mais il me semble qu'une donnée a été largement tue dans ce débat : le fait de vouloir se rapprocher géographiquement des grands-parents. « Dix couples d'ami·es ont quitté l'Île-de-France récemment, tous l'ont fait pour se rapprocher de leurs parents ou de leurs beaux-parents. Ils ne sont pas allés s'installer à Aix-en-Provence parce qu'il fait beau, mais parce qu'il y a pépé ! »… (Pauline, dans un article consacré aux grands-parents)Au fil de notre conversation, nous discutons avec Pauline :De son parcours de consultante ;Du passage du salariat au travail indépendant ;Du « piège » de la flexibilité quand on est jeune mère ;De l'espace de travail et de la chambre à soi ;De la protection sociale des parents indépendants ;Des collectifs de freelances ;De la « sociologie de l'expérience » ;De mobilité géographique et sociale ;Du rôle des grands-parents dans notre économie ;De son origine dunkerquoise et de son retour nordique ;Des transfuges de classe ;Des lectures qui l'ont marquée cette année (Nicolas Mathieu, Claire Marin) …Celle qui n'aurait pas eu la même carrière sans l'appui des grands-parents (article de Pauline dans Welcome to the Jungle)En finir avec la productivité (conversation “À deux voix”)

C'est la rentrée ! Et Nouveau Départ reprend du service pour une nouvelle saison

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Élise Fabing, avocate militante qui livre ses conseils sur Instagram (notamment sur les comptes #Balance) et a récemment publié un Manuel contre le harcèlement au travail 📚 Nous parlons de droits des salariés, de management, de travail, des agences et startups, et plus généralement de cette relation particulière qui est celle d’un employeur et de ses salariés. Si un tiers des salariés déclare avoir été victime d’au moins un comportement hostile au cours des douze derniers mois, les réalités peuvent être très différentes (…) C’est un lieu où toutes les subjectivités s’entrecroisent. Certaines personnes seront plutôt sensibles, d’autres plus résistantes, et d’autres encore pourront être sujettes à des tendances paranoïaques. C’est un fait (…) que les prud’hommes et les tribunaux, baromètres tangibles du harcèlement, ont pour charge de départager : quelle attitude est acceptable — ou pas — au regard de la loi ?Au fil de notre conversation, nous discutons avec Élise :De son parcours d’avocate ;De la manière dont Instagram est devenu un lieu où l’on parle des violences au travail ;De la définition et de la réalité du harcèlement au travail ;Des violences sexuelles au travail ;Des moments charnière de violence que sont la maternité et la ménopause ;De la difficulté de manager des gens ;De l’insuffisance des sanctions ;De l’évolution du travail …En finir avec la productivité (conversation “À deux voix”) 🎧Grande démission et avenir du travail (conversation “À deux voix”) 🎧La pénalité maternelle (interview de Mathilde Ramadier) 🎧Le plafond de verre de la culture (interview de Reine Prat) 🎧Diversité en entreprise : progrès ou pas progrès ? (interview de Caroline Chavier) 🎧Vieille, c’est à quelle heure ? (interview de Sophie Dancourt) 🎧La grossesse : nouvelle frontière du féminisme (interview de Judith Aquien) 🎧Qu'est-ce que la culture d'entreprise ? (conversation “À deux voix”) 🎧Basecamp et la politique au travail (conversation “À deux voix”) 🎧Merci mais non merci, j’ai choisi une carrière d’un autre genre (édito + interview de Céline Alix) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

durée : 00:12:56 - Songs of Hope - Marie-Laure Garnier, Célia Oneto Bensaid - Formant depuis plusieurs année un duo percutant sur scène, Marie-Laure Garnier et Célia Oneto Bensaid enregistrent un premier album pour NoMadMusic. Mélange ingénieux entre les œuvres d'Olivier Messiaen, Francis Poulenc et des Negro-spirituals.

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Alix Carnot qui dirige Expat Communication. Son analyse des chocs culturels et des couples en expatriation est passionnante. Elle a elle-même été 20 ans en expatriation. Je recommande la lecture de son remarquable ouvrage Chéri(e) on s’expatrie ! 📚Il est révolu le temps où Monsieur l’Expatrié partait aux quatre coins du monde suivi de Madame sa moitié qui se consacrait à ses enfants et à la carrière de son époux ! Mais la mobilité qui semble si simple aujourd’hui est pourtant bien délicate pour les couples.Au fil de notre conversation, nous discutons avec Alix :De sa longue expérience de l’expatriation ;Des mutations de l’expatriation avec la pandémie ;Des différents modèles de couples expatriés (spoiler : c’est encore la femme qui suit dans 90% des cas ! Et 60% d’entre elles ne travaillent pas) ;Du nomadisme digital ;Des contrats d’expatriés et des contrats locaux ;De la lune de miel et du choc culturel en expatriation ;Des différences culturelles et ce qu’elles nous apprennent ;Du retour d’expatriation …Couples à double carrière : les freins et les clés (interview d’Anne-Cécile Sarfati) 🎧La pénalité maternelle (interview de Mathilde Ramadier) 🎧Nomadisme en famille : pas si facile ! (conversation “À deux voix”) 🎧Les hunters et les settlers : nomadisme, 2ème partie (conversation “À deux voix”) 🎧Télétravail : le bon environnement (interview de Fabienne Broucaret) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de la journaliste Sophie Dancourt, fondatrice du média féministe J’ai piscine avec Simone. Elle et moi parlons du vieillissement des femmes et de l’invisibilisation qui s’accompagne. Je l’invite une seconde fois à enregistrer un podcast Nouveau Départ car elle vient de publier un livre intitulé Vieille, c’est à quelle heure ?! 📚Rendre visibles les femmes passé 50 ans, une découverte digne d’un département de recherche et développement ! Qu’avons-nous vécu de si tragique pour qualifier de “disruptive” la simple idée de n’écarter aucune femme en raison de son âge ?Au fil de notre conversation, nous discutons avec Sophie :De la genèse de son livre ;Du “syndrome du couvent” et de la disparition des femmes de plus de 50 ans de l’espace public ;Du “double standard” du vieillissement ;De la représentation des femmes au cinéma ;De la fabrique de la ménopause ;Des cosmétiques et de la publicité ;Des stéréotypes sur la sexualité ;De l’argent des femmes ;De l’influence de Sophie …Sociologie du vieillissement (interview de Mélissa-Asli Petit) 🎧Le plafond de verre de la culture (interview de Reine Prat) 🎧Qui a peur des vieilles ? (interview de Marie Charrel) 🎧Couples à double carrière : les freins et les clés (interview d’Anne-Cécile Sarfati) 🎧La femme préhistorique gagne à être connue (interview de Marylène Patou-Mathis) 🎧 En finir avec l’âgisme (note de lecture et interview d’Andrew Scott) 👀Femmes de 50 ans : invisibles dans les médias ? (première interview de Sophie Dancourt) 🎧La fabrique de la ménopause (note de lecture sur le livre éponyme de Cécile Charlap) 👀La pénalité maternelle (interview de Mathilde Ramadier) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Ludovic Subran, Chief Economist chez Allianz. Nous parlons de l’économie mondiale, et en particulier européenne, dans un contexte d’incertitude géopolitique extrême depuis le début de la guerre en Ukraine. Entre inflation record, crise de l’énergie et menace de crise alimentaire mondiale, nous entrons malgré nous dans une économie de guerre. Saurons-nous mettre sur la table les sujets qui fâchent ?Au fil de notre conversation, nous discutons avec Ludovic :De son travail de Chief Economist ;De la prévision et de l’analyse dans un contexte d’incertitude ;De la crise de l’énergie dans le monde ;De l’inflation et ses conséquences ;Des “poupées russes” de nos supply chains ;Des gros problèmes de l’économie allemande ;De la crise alimentaire ;De l’économie de guerre ;Des conséquences possibles de l’afflux de 10 millions de réfugiés en Europe …Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview de Yoann Lopez, le créateur de la newsletter Snowball sur la gestion des finances personnelles et l’investissement. Il a aussi publié un livre chez Eyrolles, intitulé L’effet Snowball, ou comment investir avec intelligence. Yoann Lopez ouvre le bal d’une série d’interviews Nouveau Départ sur le thème “L’argent, ça s’apprend” avec des personnalités remarquables qui en ont fait une activité à part entière. Avec eux, on parle de budget, de salaires, d’épargne et d’investissement, et plus généralement de notre rapport à l’argent.Notre système de retraite par répartition nous a longtemps permis de ne pas trop avoir à nous soucier de nos finances, sachant que notre futur salaire serait assuré par l’accumulation de nos cotisations retraite mensuelles. (L’effet Snowball)Le sujet des finances personnelles prend plus d’ampleur à mesure que la protection sociale et la retraite par répartition se dégradent. D’une certaine manière, notre rapport à l’argent s’américanise. Pour “s’acheter du temps dans le futur”, Yoann en est convaincu, il faut définir pour soi-même une stratégie d’investissement.📚 L’effet Snowball, ou comment investir avec intelligence (Eyrolles, 2022).Au fil de notre conversation, nous discutons avec Yoann :De son parcours et du rapport à l’argent des ses parents ;De la genèse de Snowball et de son modèle ;Du rapport culturel à l’argent en France ;D’investissement ;Des biais cognitifs qui nous freinent ;De l’effet Snowball ;De la stratégie d’investissement à définir ;Du long terme… dans une période d’incertitude …Couples à double carrière : les freins & les clés (interview d’Anne-Cécile Sarfati) 🎧Tout sur les cryptos (interview de Thibauld Favre) 🎧Warren Buffett : une introduction (conversation “À deux voix”) 🎧Le foyer à l'épreuve de la longévité (conversation “À deux voix”) 🎧Capital-risque : la nouvelle frontière (interview de Marie Ekeland) 🎧Immobilier : faut-il louer ou acheter ? (conversation “À deux voix”) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

1ère invitée de la #Session Live, #1 Ana Carla Maza pour présenter l'album Bahia (Persona Editorial 2022).   Bahia est le deuxième album studio d'Ana Carla Maza. Il s'ouvre sur Habana, hommage à la capitale cubaine, où elle est née il y a 26 ans, d'un père chilien, musicien luxuriant, Carlos Maza, et d'une mère cubaine, guitariste, Mirza Sierra. "Cuba est un volcan", disait le père. "La Havane est une folie", répond la fille. Bien sûr, La Havane, c'est le Malecon, ce boulevard en façade atlantique, qui reçoit les embruns des Everglades. Pourtant, la ville se love autour d'une baie, très fermée, protégée, sûre : la Bahia, partie arrière d'une Habana Vieja humaine, portuaire, cosmopolite, parcourue des mélanges qui ont essaimé de l'Afrique au Brésil.  Voir le clip A Tomar Cafe.     Titres interprétés - Todo Ira Bien  Live RFI - A Tomar Cafe, extrait de l'album Bahia - Le Petit Français Live RFI   Ana Carla Maza, violoncelle, chant. Son : Benoît Letirant & Mathias Taylor.   Puis #Session Live #2 avec Guillaume de Chassy et Élise Caron qui présentent l'album L'âme des Poètes (Nomadmusic 2022).   Note d'intention autour de L'âme des poètes, voir le clip.   "Longtemps, longtemps, longtemps Après que les poètes ont disparu Leurs chansons courent encore dans les rues" Charles Trénet   L'art de créer de belles mélodies est un don inégalement distribué chez les musiciens. Trénet, Schubert, Evans, Misraki, Prokofiev et Frisell font partie de ceux qui, sans nul doute, ont reçu cette grâce poétique. Au-delà des styles, des époques et des lieux, leurs mélodies ont le pouvoir mystérieux de toucher nos âmes et nos cœurs. Qu'elles soient écrites pour la voix ou, sans paroles, pour tout autre instrument, ces chansons universelles sont mes viatiques pour traverser l'existence. Je souhaitais les célébrer à ma façon sur un même disque. Pour entreprendre ce voyage, Thomas Savy (clarinette) et Arnault Cuisinier (contrebasse) sont des compagnons irremplaçables. Comme moi, ils enjambent les frontières entre musique classique, jazz et chanson. Comme moi, ils révèrent la Mélodie – avec un grand M. Lorsque nous jouons ensemble, la notion de soliste est abolie au profit d'une conversation à voix égales où prévalent l'écoute, la confiance et la liberté. Au fil des années, notre trio a rencontré des voix remarquables : celles de Natalie Dessay, Laurent Naouri ou David Linx. Dernièrement, Élise Caron nous a entraînés dans son monde où se côtoient étrangeté, fantaisie et mélancolie. Pour nous, elle a convoqué les souvenirs délicieux de Danielle Darrieux, Lucienne Delyle, Suzy Delair et Yves Montand. Nous avons peu ou pas répété, nous abandonnant face aux micros au risque de l'instant présent. Nous avons souhaité cette fragilité, marchant main dans la main au-dessus du vide. Trop de préméditation eût peut-être effarouché les fantômes rêveurs qui circulaient parmi nous. L'âme des poètes est parfois délicate à apprivoiser... Guillaume de Chassy     Biographie de Guillaume de Chassy À la croisée du jazz et de la musique classique, le pianiste et compositeur Guillaume de Chassy a créé un univers poétique et singulier. Il est considéré comme un artiste majeur de la scène musicale française. Mélodiste et coloriste, son style privilégie la sobriété dans une esthétique sonore raffinée. Guillaume de Chassy a collaboré avec des personnalités du jazz américain et européen, comme Paul Motian, Andy Sheppard, Mark Murphy, Paolo Fresu, André Minvielle, Élise Caron, David Linx, Daniel Yvinec… Guillaume de Chassy se produit dans le monde entier au gré de ses multiples projets, du piano solo à la forme symphonique. Régulièrement saluée par la presse, sa discographie est le reflet d'une personnalité qui échappe aux classifications et d'une créativité sans cesse en éveil. Curieux de toute forme artistique, il s'investit également dans des créations alliant texte, images et musique, notamment avec les comédiennes Kristin Scott Thomas (avec laquelle il a enregistré l'album Shakespeare Songs), Vanessa Redgrave et Katja Riemann.     Biographie d'Élise Caron Élise étudie l'art dramatique, le chant et la flûte traversière au Conservatoire à rayonnement régional de Rouen, puis le chant au Conservatoire national supérieur de musique de Paris. Soliste et improvisatrice à l'Orchestre national de jazz, elle collabore également à de nombreuses créations de grands noms de la musique contemporaine, du jazz et de la chanson. Au théâtre, elle interprète Shakespeare, Sophocle, Ramuz, Brecht... Sous la direction Jérôme Savary (pour La Périchole d'Offenbach), Jean-Louis Martinelli (pour L'Opéra de quat'sous et Le Brave Soldat Švejk). Plus récemment, elle a été dirigée par David Lescot pour La Chose commune – concert-spectacle sur la Commune de Paris. Au cinéma, elle a joué le premier rôle de Cocktail Molotov sous la direction de Diane Kurys et tourné avec Jean-Paul Civeyrac, Franck Guérin, Stan Neumann, Xavier Giannoli et Leos Carax. Elle a également participé à No Land's Song – documentaire d'Ayat et Sarah Najafi sur le combat contre l'interdiction faite aux femmes de chanter devant un public mixte en Iran. Auteure-compositrice, Élise Caron chante ses chansons depuis plus de vingt ans et enregistre sous son nom.   Titres interprétés - À l'Étang Live RFI - Danse Avec moi, extrait de l'album L'Âme des Poètes - Adieu Chérie Live RFI   Musiciens - Élise Caron, chant - Guillaume de Chassy, piano   Son : Benoît Letirant & Mathias Taylor.

L’épisode “À deux voix” 🎧 de cette semaine est une discussion à propos de l’histoire du numérique en politique. Comment la révolution numérique a-t-elle transformé la politique en quelques décennies ? Quels liens entretiennent numérique et politique dans l’histoire ? 🥂 Cette conversation est notre 100ème podcast “À deux voix” ! 🎉 Je ne sais pas bien comment nous avons fait pour en enregistrer autant en moins de deux ans. Ça doit être parce que ça nous fait plaisir ❤️ Depuis 2016, le référendum du Brexit et l’élection de Donald Trump, nous avons souvent l’impression que la politique est devenue folle. En pleine campagne présidentielle en France, Nicolas et moi trouvons le paysage politique inquiétant. Est-il le résultat de la révolution numérique ? J’ai voulu interroger Nicolas sur l’histoire des liens entretenus par le numérique et la politique, car ce sont deux sujets dont il maîtrise si bien l’histoire.Il en va de la politique comme de toutes les dimensions de notre vie et de tous les secteurs de l’économie, la révolution numérique a tout transformé. Il y a encore 30 ans, et a fortiori au début de la 5e République, notre vie politique était dominée par un certain nombre de rituels et de rendez-vous politiques bien rodés, de “messes”, meetings et médias de masse verticaux qui abreuvaient les électeurs de messages qu’ils ne pouvaient qu’avaler passivement. Des corps intermédiaires (partis, syndicats) jouaient un rôle essentiel sur le terrain.Les corps intermédiaires semblent s’être désagrégés. La verticalité a perdu son importance. Les rendez-vous nous laissent indifférents et les rituels nous semblent décalés. Que s’est-il passé ? Quels sont les liens qu’entretiennent les transformations du monde politique et la révolution numérique ?Il y a quelques semaines, j’avais déjà interrogé Nicolas sur le parallèle entre les campagnes électorales et les startups…👉 Une campagne présidentielle est une startup (Welcome to the Jungle)Cela fait plusieurs années que la startup nation et l’économie numérique se sont invitées parmi les grands thèmes des campagnes présidentielles. Et que la transition numérique transforme la manière dont on fait campagne. À certains égards, on peut même dire que les transformations du paysage politique sont, en partie, le résultat de la transformation numérique de notre économie où l’on voit les institutions traditionnelles – partis politiques et grands médias – fortement « disruptés » par les modèles numériques et les nouveaux entrants.Cette semaine, nous abordons de manière plus large l’impact de la révolution numérique sur la politique. Dans cette conversation “À deux voix”, nous discutons les sujets suivants :L’histoire politique de la révolution numérique aux États -Unis ;Le rôle de la seconde guerre mondiale puis de la guerre froide ;La manière dont les campagnes américaines se sont transformées après les années 1970 ;Le poids politique croissant de la Silicon Valley après 2008 ;Le retour de bâton politique contre la Tech ;Le tournant de 2016 ;La “révolte du public” de Martin Gurri ;Le poids de la colère dans une économie de l’attention saturée ;Pourquoi les rituels et RDV d’antan ne font plus le poids …Une campagne présidentielle est une startup (interview de Nicolas dans Welcome to the Jungle)Attention au fossé exponentiel ! (conversation “À deux voix”) 🎧Notre civilisation du cocon (interview de Vincent Cocquebert) 🎧Meta ou le complexe de Dieu (conversation “À deux voix”) 🎧Royaume-Uni : le parti travailliste est-il fini ? (conversation “À deux voix”) 🎧La gauche et la droite : que signifient-elles aujourd’hui ? (conversation “À deux voix”) 🎧Le média de la crise et de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

L’épisode “À deux voix” 🎧 de cette semaine est une discussion à propos du phénomène de la « grande démission » aux États-Unis, en Chine et en Europe. Quelles réalités se cachent derrière ce concept ? Est-ce conjoncturel ou structurel ? Quelles sont les grandes différences entre les phénomènes américain et européen ? Depuis un an, le phénomène de la « grande démission » transforme le marché du travail américain. Chaque mois, depuis 6 mois, ce sont environ 4 millions d’Américains qui quittent leur emploi. En Chine, dans un mouvement appelé Tangping, « la jeunesse s’allonge contre le travail » et contre la culture d’épuisement au travail qu’acceptent leurs aînés. L’Europe est-elle moins affectée que les États-Unis et la Chine ? Si le phénomène est moins massif du fait d’un marché plus rigide et protégé, on observe néanmoins des mouvements importants : ruptures conventionnelles, départs avant la fin de la période d’essai, recul du nombre de candidats aux concours de la fonction publique, départs à la retraite et faiblesse de l’immigration causent des chamboulements sur le marché du travail… en Europe aussi.Il existe beaucoup d'idées reçues à propos de la « grande démission » américaine que Laetitia et moi passons en revue. La situation inédite aux États-Unis a des causes que les médias européens ne mettent pas assez en avant : des départs à la retraite massifs, des infrastructures insuffisantes qui empêchent les mères de travailler, des emplois précaires et mal payés où le turnover est particulièrement élevé… et aussi un grand nombre de décès prématurés pendant ces longs mois de pandémie. La pandémie a révélé des tendances profondes, notamment démographiques, qui pourraient se poursuivre bien au-delà de la crise sanitaire. Dans cette conversation “À deux voix”, nous discutons les sujets suivants :Les causes conjoncturelles et structurelles de la grande démission américaine ;Les départs à la retraite anticipés ;La polarisation du marché du travail ;L’impact de la surmortalité sur ce marché ;Le mouvement Tangping chinois ;Les tendances démographiques à l’œuvre ;La réaction des entreprises face à ces tendances ;Le caractère ambivalent de la généralisation du télétravail ;L’histoire des ruptures conventionnelles ;Les périodes d’essai ;Les concours de la fonction publique ;La fin de la loyauté et la raison-d’être de la firme ;Les évolutions que l’on imagine pour demain…Les États-Unis : une nation de drogués ? (conversation “À deux voix”) 🎧Diversité en entreprise : progrès ou pas progrès ? (interview de Caroline Chavier) 🎧Chaînes de valeur en transition (interview de Corinne Vadcar) 🎧Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? (conversation “À deux voix”) 🎧Travailleurs / entreprises : la distance se creuse (conversation “À deux voix”) 🎧Merci mais non merci, j’ai choisi une carrière d’un autre genre (Édito de Laetitia + interview de Céline Alix) 🎧Le média de la crise et de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine est une interview du chercheur Bruno Palier, dont le nouveau livre, Les femmes, les jeunes et les enfants d’abord (co-écrit avec Clément Carbonnier) vient de paraître chez PUF. Il y parle d’investissement social et d’économie de la qualité.Bruno Palier est directeur de rechercher du CNRS à Sciences-Po (Centre d’études européennes), docteur en sciences politiques et l’un des plus grands spécialistes du sujet de la protection sociale en France et en Europe.Le nouveau livre de Bruno est un ouvrage passionnant qui fait écho à beaucoup de mes sujets de travail actuels, comme les sujets de la « pénalité maternelle » au travail et le rôle croissant des services de proximité dans le monde du travail. Je l’interroge sur le monde du travail fragmenté d’aujourd’hui et l’investissement social que la France devrait faire pour aller vers une « économie de la qualité ».👉 Allez lire le livre Les femmes, les jeunes et les enfants d'abord de Bruno Palier et Clément Carbonnier 📚Le monde, l'économie, la société ont changé plus vite que notre système de protection sociale. Aujourd'hui, la pauvreté s'est déplacée des plus âgés vers les plus jeunes (surtout les moins qualifiés) et singulièrement les jeunes femmes seules avec enfant. Le chômage de masse semble irréductible tandis que ceux qui travaillent le font de manière de plus en plus intense. Répondre à ces nouveaux enjeux n'est pas affaire de simples ajustements. Chez nos politiques pourtant, la quête sans fin de l'efficacité économique semble avoir escamoté la recherche d'une plus grande justice sociale. Il faut repenser ensemble nos politiques sociales et économiques. S'appuyant sur des expériences menées dans d'autres pays et sur leur connaissance de notre système de protection sociale, les auteurs proposent un nouveau contrat économique et social fondé sur l'investissement social, c'est-à-dire sur une réorientation de nos politiques publiques vers « les femmes, les jeunes et les enfants d'abord ».  Pour sortir de l'économie du low cost qui est la nôtre en augmentant la qualification de tous. Pour proposer une montée en gamme de l'économie et de la société française.Au fil de notre conversation, nous discutons avec Bruno :De son livre co-écrit avec Clément Carbonnier ;Des nouvelles pauvreté et la précarité en France et en Europe ;Du choix français pour le travail « low-cost » ;Des malentendus de la productivité ;Du travail gratuit des femmes ;Des différences entre le marché du travail français et allemand ;Des services publics et des infrastructures ;D’ « investissement social » ;Du système de garde d’enfants idéal ;Des EHPAD ;De la campagne présidentielle française …La France à l'épreuve de sa protection sociale (notre 1ère interview de Bruno Palier) 🎧La pénalité maternelle (interview de Mathilde Ramadier) 🎧Le mythe de l’efficacité allemande (conversation “À deux voix”) 🎧Angela Merkel est-elle féministe ? (conversation “À deux voix”) 🎧La grossesse : nouvelle frontière du féminisme (interview de Judith Aquien) 🎧Le futur de la garde d’enfants (interview de Maïmonatou Mar) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

L’épisode “À deux voix” 🎧 de cette semaine est le premier de l’année 2022 ! Il s’agit d’une discussion à propos de la terrible crise des opiacés qui a fait l’an dernier plus de 100 000 morts aux États-Unis. Comment et pourquoi les morts par overdoses ont-elles atteint un niveau épidémique ? Nicolas et moi évoquons l’histoire d’une famille, le rôle de l’industrie pharmaceutique et les causes économiques et sociales qui font du pays une « nation de drogués » …Alors que la pandémie de Covid sévit encore, une autre épidémie fait des ravages aux États-Unis, celle des overdoses d’opiacés, ces substances psychotropes aux effets similaires à l’opium. OxyContin, Vicodin, Fentanyl… : ces drogues sont d’abord prescrites par des médecins à des patients qui se plaignent de douleurs. Très addictives, elles ont créé une génération de nouveaux drogués, dont certains se tournent vers l’héroïne quand ils n’ont plus accès aux opiacés de manière légale.Le nombre de morts par overdose, particulièrement celles résultant de drogues prescrites, a atteint un niveau épidémique aux États-Unis (Drug Enforcement Agency)Entre avril 2020 et avril 2021, le Center for Disease Control (CDC) a enregistré 100 306 décès par overdose. La drogue tue davantage que les armes à feu et les accidents de voiture. C’est la première cause de mortalité chez les jeunes. La pandémie n’a fait qu’aggraver cette crise : d’une part, elle a créé de nouveaux addicts et d’autre part, elle a empêché de nombreuses personnes de se faire accompagner et soigner correctement.Derrière la crise des opiacés, il y a un laboratoire pharmaceutique particulièrement mis en cause : Purdue Pharma. Et derrière ce laboratoire, une famille, dont l’histoire singulière est fascinante et riche d’enseignements sur le système américain qui a permis cette crise. C’est dans un ouvrage passionnant intitulé Empire of Pain, paru l’an dernier, que Nicolas et moi puisons une partie de la matière pour cette discussion “à deux voix”.Empire of Pain commence par l'histoire de trois frères médecins, Raymond, Mortimer et Arthur, qui ont affronté la pauvreté de la Grande Dépression et un antisémitisme effroyable. Travaillant dans un établissement psychiatrique barbare, Arthur a vu une meilleure solution et a mené des recherches révolutionnaires sur les traitements médicamenteux. Il se découvre également un génie pour le marketing, en particulier pour les produits pharmaceutiques, et achète une petite entreprise de publicité.Arthur conçoit le marketing du Valium, et construit la première grande fortune des Sackler. Il achète un laboratoire pharmaceutique, Purdue Frederick, qui sera dirigé par Raymond et Mortimer. Les frères ont commencé à collectionner des œuvres d'art, des épouses et de grandes résidences dans des lieux exotiques. Leurs enfants et petits-enfants grandissent dans le luxe.Si la crise des opiacés est souvent expliquée par le pouvoir des laboratoires pharmaceutiques, elle a aussi des causes sociales et économiques particulières que nous discutons dans ce podcast.Dans cette conversation “À deux voix”, nous discutons les sujets suivants :L’histoire de la famille Sackler ;Le développement des opiacés pour combattre la douleur ;Les laboratoires pharmaceutiques et le développement de nouvelles molécules ;La Food & Drug Administration américaine ;L’histoire du marketing médical ;Le système de santé américain ;L’impact de la pandémie ;Les raisons culturelles et sociales qui expliquent le grand nombre de drogués…Dopesick (série produite par Hulu) 🎞️Empire of Pain: The Secret History of the Sackler Dynasty, Patrick Radden Keefe, Doubleday, 2021 📚Le média de la crise et de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis presque 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonjour ! Pour le deuxième podcast Nouveau Départ de cette nouvelle année, je suis heureuse d’approfondir avec mon invitée un thème qui m’est cher, celui de la “pénalité maternelle”. Mathilde Ramadier, autrice d’essais et de BD installée à Berlin, navigue entre les cultures et entre les langues. Être mère en Allemagne l’a confrontée à une pénalité qu’elle n’avait pas imaginée…La dernière BD de Mathilde est intitulée Corps public (dessins et couleurs de Camille Ulrich). C’est un beau roman graphique féministe qui “donne à voir les ambivalences des discours contemporains qui revendiquent la liberté des femmes tout en les mettant sous pression à coup d’horloges biologiques.”Mathilde Ramadier est une autrice prolifique qui combine dans son travail philosophie, psychanalyse et arts appliqués. Elle aime associer textes et illustrations pour produire des bandes dessinées. Mais elle écrit aussi des essais : en 2017, elle a publié Bienvenue dans le nouveau monde. Comment j’ai survécu à la coolitude des startups où elle racontait son expérience dans une startup berlinoise.Dans sa dernière BD, Corps public, elle aborde le thème des innombrables injonctions qui pèsent sur le corps des femmes et la difficulté à mener sa carrière librement quand on est mère. C’est vrai à peu près partout, mais le fait de vivre en Allemagne rend la chose plus difficile encore !Mathilde et moi avons échangé autour d’un café à la fin de l’année dernière, à Berlin, sur le sujet de la pénalité maternelle suite à la publication d’un de mes articles. J’en suis sortie convaincue qu’il fallait que j’enregistre un podcast avec elle tant son expérience et ses réflexions personnelles à la croisée des cultures sont passionnantes. En tant que féministe française installée en Allemagne, cet échange m’a semblé salutaire. Analyser la “pénalité maternelle” allemande, c’est comprendre tous les mécanismes qui transforment la vie des mères dans les autres pays aussi.👉 La pénalité maternelle, ça vous parle ? (Welcome to the Jungle) :La plupart des mères connaissent bien ce problème : depuis l’arrivée d’un enfant, leur carrière a pris un sacré coup de frein, et, mauvaise nouvelle, cela ne s’arrangera ni avec le deuxième ni avec le troisième. Elles flairent rapidement que la maternité leur coûtera cher, mais elles se sentent aussi impuissantes à combattre ce décalage de plus en plus marqué entre la carrière de leur conjoint et la leur. Dans la majorité des couples hétérosexuels, dès l’arrivée du premier enfant, les choses sont claires : devenir père, cela peut booster la carrière ; devenir mère, pas du tout.Phénomène largement étudié depuis plusieurs décennies par les sociologues et les féministes, la pénalité maternelle (motherhood penalty, en anglais) est le terme choisi pour désigner ce décalage de carrière et de revenus qui existe entre les pères et les mères. Dix ans après la naissance d’un enfant, les mères perdent 20% de revenus dans un pays égalitaire comme le Danemark, 40% au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. La pénalité française se trouve quelque part entre 20 et 40%. Hélas, les chiffres et les études concernant la France font défaut.Au fil de notre conversation, nous discutons avec Mathilde :De son parcours d’autrice ;De la sacralisation de la Nature (maternelle) par les écologistes ;De la pénalité maternelle dans les différents pays d’Europe ;Du travail à temps partiel des mères allemandes ;De l’enfantement dans la douleur et de la culture protestante ;De la sexualité libérée des Allemands ;Du suivi médical de la grossesse en Allemagne et en France ;De l’opposition entre les gynécologues et les sage-femmes ;Des accouchements “naturels” et de l’allaitement ;De la “germanisation” de la culture française ;De ses projets en cours …Couples à double carrière : les freins et les clés (interview d’Anne-Cécile Sarfati) 🎧Le mythe de l’efficacité allemande (conversation “À deux voix”) 🎧Angela Merkel est-elle féministe ? (conversation “À deux voix”) 🎧La grossesse : nouvelle frontière du féminisme (interview de Judith Aquien) 🎧Nomadisme en famille : pas si facile ! (conversation “À deux voix”) 🎧La femme préhistorique gagne à être connue (interview de Marylène Patou-Mathis) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

Bonne année à toutes et tous 🤗 Nicolas et moi sommes ravis de démarrer une nouvelle saison de Nouveau Départ. Pendant la pause hivernale, nous avons fait le plein de nouvelles idées de conversations “À deux voix” et d’interviews de personnalités pour la grille de ce début d’année !Cette semaine, je reçois Mélissa-Asli Petit, docteure en sociologie, qui se penche depuis plusieurs années sur tous les enjeux liés au vieillissement et la longévité.J’ai rencontré Mélissa-Asli Petit il y a deux ans, pré-Covid, lors d’une table ronde sur l’âge, les retraites et le travail organisée par le collectif Ouishare. J’ai eu plaisir à l’écouter citer films et séries pour étayer des propos pleins de douceur sur l’âge et les vieux. Un plaisir ! “Nous devons apprendre à devenir un vieux un peu mieux chaque jour”, avait-elle expliqué.Solène Manouvrier de Ouishare avait rédigé un bel article à propos de cette table ronde 👉 Travailler à la vie, travailler à la mort ! Les enjeux associés à la retraite sont bien plus larges et complexes que le régime qui l’encadre. Ils touchent au sens et à la valeur sociale du travail, aux besoins d'entraide et à l'éthique du soin, aux inégalités et à leurs mécanismes de reproduction... Surtout, ils ne concernent pas uniquement le « troisième âge » mais tous les âges. Pourtant, comme le souligne Mélissa Petit, les politiques publiques font tout l'inverse. Des lois « grand âge » aux lois sur la « perte d'autonomie », on n'arrive pas à considérer nos parcours de vie dans leur ensemble. Depuis l’automne 2021, Mélissa et moi faisons partie du collectif ViveS Media sous l’égide de Bayard (pour la newsletter Vives, elle a écrit il y a quelques semaines un texte inspirant sur la ménopause). Il était temps que j’enregistre avec elle pour Nouveau Départ un podcast sur l’âge, la vieillesse, la retraite et les liens entre les générations !Mélissa a fait sa thèse de sociologie sur les modes de vie des jeunes retraités, en se basant sur une comparaison entre la France et le Québec. Par son histoire familiale et ses choix professionnels, elle navigue entre les cultures. En 2015, plutôt que de rester dans l’univers académique, elle a créé un bureau d’étude et de conseil sur la longévité, les séniors et la silver économie : Mixing Générations.📚 En 2016, elle a publié l'ouvrage Les retraités : cette richesse pour la France. Depuis lors, elle publie de nombreux articles, notamment sur Vives Media. Au fil de notre conversation, nous parlons avec Mélissa :De son parcours multi-culturel ;Du chemin parcouru entre sa thèse de sociologie et la création de Mixing Générations ;De son livre sur les retraités ;Du travail gratuit des retraités ;De la complémentarité et de la rivalité entre le bénévolat et le travail payé ;De l’impact de l’aidance sur les carrières ;De la longévité au prisme du genre ; Des enseignements de la crise sanitaire et des confinements ;Des relations entre les générations …Qui a peur des vieilles ? (interview de Marie Charrel)Notre vision de l’âge tue (interview d’Andrew Scott) 👓La solitude : l’autre pandémie (conversation “À deux voix”) 🎧Le foyer à l’épreuve de la longévité (conversation “À deux voix”) 🎧Comment réinventer notre contrat social (interview de Hilary Cottam) 👓Pandémie et démographie (conversation “À deux voix”) 🎧Le média de la transition“À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualitéUne vision engagée, des clefs pour aller au fond des chosesNos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagésDes nouvelles de nos travaux et de nos projetsQui nous sommesLaetitia | Fondatrice de Cadre Noir, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir (avec Jeremy Clédat, Vuibert, 2020).Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit nouveaudepart.substack.com

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm delighted to share my interview of Azeem Azhar, tech investor and creator of the successful Exponential View newsletter and Harvard Business Review podcast (of which I was one of the lucky guests nearly two years ago).In a new book titled Exponential: Is Leaving Us Behind and What to Do About It, he explains that while technology continues to develop at an exponential rate, our institutions (norms, policies, organisations) only change slowly, incrementally (if at all), which results in an exponential gap that can explain many of society's problems.Azeem and I talked about his life story, his EV newsletter, the process of writing a book, the exponential gap, tech pessimism, the winner-take-all mindset, the future of work, the skills of the future and much more. On the one hand, there are technologies that develop at an exponential pace—and the companies, institutions and communities that adapt to or harness them. On the other, there are the ideas and norms of the old world. The companies, institutions and communities that can only adapt at an incremental pace. They get left behind—and fast. The emergence of this gap is a consequence of exponential technology (…)For all the visibility of exponential change, most of the institutions that make up our society follow a linear trajectory. Codified laws and unspoken social norms; legacy companies and NGOs; political systems and intergovernmental bodies—all have only ever known how to adapt incrementally. Stability is an important force within institutions. In fact, it's built into them (…)The gap leads to extreme tension. In the Exponential Age, the divergence is ongoing—and it is everywhere. (Exponential)

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share my interview with Chris Bruntlett, Marketing Manager at the Dutch Cycling Embassy.He and I talked about the impact of the pandemic on urban mobility, the Dutch model and its genesis, Paris, London, Berlin, and many other things. I found Bruntlett's case for more bike lanes very convincing. Urban mobility is not a zero-sum game! We should focus on positive externalities.Chris and his wife Melissa are urban mobility activists who wrote two great books about cycling: Building the Cycling City and Curbing Traffic. Two years ago they moved from Vancouver, Canada to Delft in the Netherlands to experience the joys of the cycling lifestyle. Chris even made it his day job to champion cycling around the world! Working at the Dutch Cycling Embassy, he spreads the word about the Dutch model, sharing his new country's “expertise on building what supports the Dutch cycling culture to those interested”, thus building (cycling) bridges between cities, countries and cultures.

The Agenda

The Agenda

The Agenda

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm excited to share my interview with Roy Bahat, who as the Head of Bloomberg Beta has been “obsessed with how we make work—the thing we do with more waking hours than any other—better”. He's been an inspiration for me at least since I watched this video in which he speaks about two key drivers for workers: “stability and dignity”.Roy is used to making short, insightful and actionable pieces of content about work, careers, entrepreneurship and personal development. I recommend his series of to-the-point #thisisnotadvice interviews which you can watch on Twitter. They cover a wide range of topics like “Should I mentor someone and, if so, how do I do it?” or “How can I be the type of founders that VCs want to fund?”. But I confess I wanted more time with him. I wanted to hear him in a longer format so he could tell his career story, what it means to be a VC specialised in the future of work and so we'd still have time left to speak about the future of work and how we can prepare for it. I'm so grateful he accepted!As he explains in this podcast, he hadn't planned to become a VC, let alone one who focuses on the future of work! But after doing tons of reading, talked to thousands of people and given the subject a lot of thought, you could say he's become quite the expert. (More exactly, he's reached that level of expertise where you become humble again. It's a bit like Japanese martial arts: when you reach the highest level, you can wear a white belt again like a beginner!) I simply love how he adresses the most simple yet profound questions. Here's how he sums it all up neatly on his LinkedIn profile:I've had a messy, hand-wringy career (in non-profit, professional services, city government, big media, video games, academia, day-zero startup, investing), where I was never hired for any job for which I was qualified (including starting a company, where I guess I sort of co-hired myself and was still unqualified). Only later did I realize the one thread that tied it all together -- making work better.In 2013, Bloomberg L.P. gave me the opportunity to turn my obsession with the future of work into my job when we created Bloomberg Beta. I believe the fastest way to make change is to build extraordinary technology companies (and, these days, machine intelligence companies in particular).We talked about a lot of things, including feminism and why it's important to embrace it. Among the many themes covered were also the skills of the future. How do you make yourself “futureproof” in a fast-changing world? I asked him because in his book Futureproof, NYT journalist Kevin Roose thanks Roy profusely for the inspiring conversations he had with him. (Check out this article I wrote about the book.) Here's Roy's conclusion:How do we prepare? Most of the past thinking about preparation for the future that I learned growing up what “point preparation”—”here's what the world's going to be like: prepare yourself for it” (…) But if you believe that the pace of change is going to be more rapid, then learning is the most essential skill, rapid reinvention… In the tech world, I call this being the CIO of your own life… constantly looking for new tools and trying to integrate them and experiment with them. Another one is setting your own priorities. We don't learn in school that this is a skill. The third one is the scientific method applied to everything around us. If the world is going to keep changing, scientific method is our best way of understanding how.I hope you enjoy listening to this podcast! Do not forget to share it with people who might be interested

Today's episode of Building Bridges is my conversation with Saul Klein, a venture capitalist based in London and a prominent figure in European tech.I've been connected to Saul Klein for quite some time, because he was a partner at Index Ventures when the VC firm invested in my firm The Family in 2013. But I really got to know him after I moved to London in 2015. His name simply kept coming up as the person I should meet.Someone even told me “Saul is the London version of you”. I must say I'm lagging far behind in terms of track record, but it's true Saul and I have many shared interests: not only startups, but also ecosystem building, the geography of entrepreneurship and venture capital, and the many (and overlooked) interactions between the worlds of tech and policy.There's a reason Saul's name is mentioned so often in London, indeed. He was present at the creation of the contemporary UK tech system, as the founder of Lovefilm and an active angel investor. He then joined Index Ventures, arguably the most accomplished European VC firm, as a partner, before founding his own firm, LocalGlobe, with his father Robin Klein—another prominent figure in London tech.In between, Saul was also instrumental, as a cofounder, in launching projects as diverse and impressive as Seedcamp (one of Europe's most successful seed funds), Zinc (a mission-driven firm that aims to tackle societal challenges), and Newton (a training program for VCs, LPs, angels, accelerators, and tech transfer officers worldwide).Needless to say he and I talked quite a lot over the years about many tech-related topics. Our conversation in this podcast, however, is focused on something that really stands out in my view: LocalGlobe's investment thesis, which I wrote about in On Trains and Geography (October 2020), Part of Saul's investment thesis is that his firm should invest in tech startups within a 4-hour train ride from London—which includes cities as diverse and interesting as Cambridge, Manchester, Paris, Brussels, and Amsterdam. Here are his arguments:4 hours is far from being a random number. It's enough time to reach a given destination without being away from the office for too long. You can travel 4 hours to your destination, have a 2-hour meeting, and then travel back to sleep in your own bed, back with your team the next morning. (A bit extreme, but it's doable.)You can actually be productive when traveling by train. Not only is it easier to get an Internet connection when on a train (either through wifi or 4G), but traveling by train also comes with many fewer interruptions than traveling by plane.Finally, Saul's is a bet on the future. From what he told me, he expects plane travel to be less and less tolerated in a business context due to climate change, and at some point governments could decide to revisit the whole cost structure (from tax and other perspectives) so as to make planes more expensive...and trains cheaper.A key implication of this thesis is that tech people in London and Paris, which despite Brexit are still well connected by the Eurostar, can work on building The New Entente Cordiale

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For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share my interview with Sophie Wade, a speaker, writer (and podcaster) about the future of work who is the author of the book Embracing Progress: Next Steps for the Future of Work. She is adamant: working with empathy is the future!Sophie was born in England but now she lives and works in the US. She lived in many countries before that, therefore she has a multicultural approach to the subject that I was especially drawn to. She worked as a consultant with numerous executives and acquired a broad, deep knowledge of work-related issues, such as corporate culture, recruiting talent, leadership, transformation and now “hybrid work” and how to make it right. We talked about all these subjects that are part of my own daily research too.What's the most unexpected work-related transformation brought about by the pandemic? What does “hybrid” look like? What are the challenges associated with it? How do we make the workplace more inclusive in this day and age? How should leadership evolve? How does one change their mindset to become “future proof”? And how much of all this talk about the future of work is determined by culture? What can intercultural comparisons teach us?A few years ago she published this book titled Embracing Progress in which she presents empathy as the solution to a lot of the problems faced by organisations. When it comes to leadership, for example, the battle between ego and empathy is the single most decisive battle. It involves “shifting identity and choice”:The “ego” of the emerging brand of leadership is not the “command and control” type of autocrat that this word has evoked in the past. Now, it's more about empathy—creating an environment based on trust and respect—in order to engage the workforce and improve employee ego, stimulating self-awareness and self-worth. Ego here is also about the company's identity, the values and purpose that the leadership aligns with.When leaders understand the identity of their company and the workers that comprise it, leading people is more about engaging and guiding them. Values echoed by the leaders of a company offer a clear and more “natural” direction for the workforce to follow in their own actions, relating to everything from daily tasks to long-term goals and career planning.I hope you enjoy listening to this podcast! Do not forget to share it with people who might be interested

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durée : 00:54:34 - Noé Clerc - par : Alex Dutilh - “Secret Place “qui paraît chez NoMadMusic, est le premier album d'un jeune trio, mené par l'accordéoniste Noé Clerc sous la direction artistique de Vincent Peirani, avec pour invités le violoncelliste Vincent Segal et le oudiste Habib Shehadeh Hanna. - réalisé par : Fabien Fleurat

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to share my interview with Simon Kuper, a British author, Financial Times columnist, and cosmopolitan intellectual whose latest book The Happy Traitor deals with the story of a British spy, George Blake, who defected to the Soviet Union.Simon lives in Paris but is about to move to Spain with his family for a new experience of cultural immersion. We talked about building bridges across cultures, his multicultural life and identity, multilingualism, mobility… and a few other fascinating subjects (among which football).Many years ago, he moved from London to Paris surreptitiously because he thought his life had become “too comfortable” and he needed a bit of foreignness to make things more challenging. Thus he became a working-from-home pioneer, paving the way for future generations of mobile workers in search of foreign adventures.Born in Uganda, raised in the Netherlands, educated in the UK, Kuper is convinced there's no point in learning a language badly and sticking to superficiality. Instead you should go for excellence:If you do learn a language, go for excellence. If you have children, immerse them in it from birth. Wall Streeters sending their kids to Mandarin-speaking preschools may be hilarious, but they are choosing the most efficient route (…) A multilingual person can be multiple people, inhabiting multiple worlds. As the linguist Nick Evans wrote, “we study other languages because we cannot live enough lives. It's a multiplier of our lives.”Incredibly productive during the pandemic, he has worked on multiple books. His latest book The Happy Traitor was published a few months ago. It deals with George Blake, “a one-man Netflix series, whose life tracked many of the dramas of the 20th century”:When the 98-year-old double agent George Blake died in Moscow on Boxing Day, my biography of him was long since ready. (…) A Briton raised in the Netherlands, he was a teenage courier in the Dutch resistance, joined the British secret services, converted to communism while a prisoner in North Korea and became a spy for the KGB. He then sent dozens of agents working for Britain to their deaths. His crime so shocked Britain that when he was finally unmasked, in 1961, he was given the longest sentence in the country's modern history — only to escape in a jailbreak so spectacular that Alfred Hitchcock spent his final decade trying to turn it into a film.I hope you enjoy listening to this podcast! Do not forget to share it with people who might be interested

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Révélation soliste aux Victoires de la musique classique 2012, Thomas Leleu revient avec son tuba pour un nouvel album qui mélange les genres d'ici et d'ailleurs. « Born to groove » est sorti chez NoMadMusic. Sur la pochette, on le voit danser, sur fond d’un kaléidoscope de rayons multicolores qui sortent du pavillon de son instrument, ce tuba qu’il a porté dans ses bras sur les salles de concert du monde entier. Thomas Leleu restera comme le premier tubiste de l’histoire à remporter le prix de la révélation soliste instrumental aux Victoires de la musique classique. C’était en 2012. Depuis, il n’a eu de cesse de partager toute la finesse, la richesse, la sensibilité et la complexité d’un instrument dont la voix grave et l’allure imposante contrastent avec sa discrétion sur la scène médiatique. Il le place aujourd’hui à la croisée des genres. Il nous livre un album à l’image de l’artiste solaire et sans frontières qu’il est, ouvert aux autres instruments et aux musiques de tous les genres, d’ici et d’ailleurs. « Born to groove », le nouvel album de Thomas Leleu, vient de sortir chez NoMadMusic. Reportage : Marjorie Bertin a lu pour nous un ouvrage colossal consacré à la topographie maritime : « 300 ans de cartes marines autour du monde ». Un livre réalisé sous la direction d’Olivier Chapuis.

Today's episode of Building Bridges is my conversation with Byrne Hobart, an investor based in Austin, Texas, and a writer at the popular newsletter The Diff.I have Eugene Wei to thank for recommending Byrne Hobart's newsletter The Diff early during the lockdown in 2020. Byrne was already on my radar somewhat, so I jumped on the occasion and immediately subscribed to the extraordinary, dense, 5-email a week product that is The Diff.I'm still enjoying it almost one year later because it spans the many different topics I'm interested in, from finance to economic development to industry deep dives to country focuses—with a few powerful recurring ideas and all the depth & breadth we should be looking for in our everyday reading. Should I mention that Byrne's has become one of the most popular paying newsletters on Substack?Before you go and explore The Diff, however, listen to the podcast

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm happy to share my interview with Anton Howes, a “historian of innovation”, whose book Arts & Minds: How the Royal Society of Arts Changed a Nation tells the story of a remarkable British institution, the RSA, of which he became historian-in-residence. We talked about the industrial revolution and how innovation works.Anton Howes is fascinated with the process of invention and what fuels it. I recommend his Substack newsletter, Age of Invention, which is full of interesting pieces about “the origin of patents”, “the birth of the business corporation”, and the maritime technology of the late 16th century.His current research focuses on why innovation accelerated in Britain in the 18th century, i.e. why the Industrial Revolution happened there and not elsewhere:One of my key findings is that innovation is a practice that spreads from person to person. I argue that people became innovators because they adopted an improving mentality - and that Britain experienced an acceleration of innovation because its innovators were committed to evangelising that mentality further.I asked Anton why Britain became the cradle of the Industrial Revolution, if it could have happened elsewhere, who were the entrepreneurs of that time, what motivated them, and what Britain's institutional recipe was. Of course he talked about the RSA, this “extraordinary society that has touched all aspects of British life”: From its beginnings in a coffee house in the mid-eighteenth century, the Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce has tried to improve British life in every way imaginable. It has sought to influence how Britons work, how they are educated, the music they listen to, the food they eat, the items in their homes, and even how they remember their own history.If Britain prospered the way it did, it's because it developed powerful institutions—norms, best practices & organisations like the RSA—to sustain that prosperity. That history is full of lessons for today as it helps to understand how innovation works and how we can encourage it.I hope you enjoy listening to this podcast! Do not forget to share it with people who might be interested

Today's episode of Building Bridges is my conversation with Lillian Li, a former venture capitalist in Europe who now writes the highly successful newsletter Chinese Characteristics.I'm not really sure how our paths initially crossed, but I discovered Lillian's work about technology in China in the course of last year—first on Twitter, and then through the insightful and enlightening essays on Chinese tech companies published on her acclaimed newsletter Chinese Characteristics.I had all the reasons to dive in. I think China is a critical area on the global map, one that none of us can afford to ignore. And I think that tech entrepreneurship is one of the things that make China matter even more. On the other hand, we Westerners have to be humble when it comes to China: it's a very large and diverse country, with a culture that's very different from ours, and where people speak a language that's extremely difficult for most of us to master.Needless to say I had to have Lillian on the podcast: as someone who grew up and worked in Europe, she can relate to the kinds of questions we're facing on this side of the world; but as a native of China who went back there last year, she has the unique ability to share the details and nuances that elude most of us who are seeking to understand how China is positioning in the Entrepreneurial Age.Here are the topics Lillian and I covered in our 45-min. conversation:Why she decided to go back to China, how life in China compares to that in the UK in the context of the pandemic, and her assessment of China's economic prospects.What makes tech entrepreneurship in China different from that in the US or Europe, and what European entrepreneurs can learn from their Chinese counterparts.Why Westerners should focus less on powerful Chinese individuals and more on systems and institutions if they really want to understand what's happening in China.What really happened in the runup to Ant Financial's interrupted IPO and her explanation of the setbacks encountered by Jack Ma following the fateful speech he made in October 2020.The sources she recommends for all who want to learn more, including Rui Ma's podcast Tech Buzz China and the book China's Economy: What Everyone Needs to Know by Arthur R. Kroeber.This podcast and the related article were originally published at Chinese Tech w/ Lillian Li. Founder Control w/ Bill Janeway. Daniel Ek, Arsenal & the Super League as part of my newsletter European Straits (about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).Follow Building Bridges on Twitter! You can listen to all our podcasts on Apple Podcasts and Spotify.Also Building Bridges is part of a network of Substack newsletters, which you may want to discover: there's Laetitia Vitaud's Laetitia@Work (about the future of work, with a feminist perspective), and my own European Straits (about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).(Credit: Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit buildingbridges.substack.com

For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share my interview with Deborah Copaken, an American author whose next book Ladyparts: A Memoir is to be released this summer (August 2021). We talked about the various dimensions of her work as a writer, living in Paris, and how the healthcare issue had played such a big part in her life and career decisions.Deborah Copaken started off as a war photographer and travelled to Afghanistan, Zimbabwe, Haiti… while being based in Paris (and Moscow) in between her assignments. She wrote a book about that part of her life titled Shutterbabe: Adventures in Love and War (2001). She also wrote novels like The Red Book and was part of the team of writers on several TV series, the last of which was Emily in Paris (Netflix).I first discovered her through some of her poignant articles about motherhood, divorce, ill-health, abortion and sexual harassment in The Atlantic, the New Yorker and The New York Times. With a great sense of humour, she often uses her own life as the raw material to say things about politics and culture. Her brand of feminism is rooted in the body.As I asked her questions about her adventurous life and successful career as a writer, I was struck by one thing: healthcare (or the lack thereof) has been the main driver of most of her career decisions for over two decades. This has led me to come up with this title for our podcast. What's the point of feminism if you have no access to a proper healthcare system? Can one lead a free life without it?We compared European (and in particular French) feminism with American feminism. And I came out of this conversation with one certainty: because of our more accessible healthcare system (and cheaper childcare services), we Europeans have it better. But it can't be taken for granted. Healthcare is what we should continue to fight for. The rest is almost anecdotal…Healthcare is all the more topical a subject as it's at the heart of her next book, which I've just pre-ordered and look forward to reading. Deborah has undergone so many medical procedures over the past few years (hysterectomy, adenomyosis, tachelectomy…) that the expression “keeping it together” can be understood quite literally. As her body was falling apart, she wrote this book as a “cri du coeur”. Here's what you can read about her new book on the Penguin Random House website: Part cri de coeur cautionary tale, part dystopian tragicomedy, Ladyparts is Copaken's irreverent inventory of both the female body and the body politic of womanhood in America. With her journalist's eye, her novelist's heart, and her performer's sense of timing, she provides a frontline account of one woman brought to her knees by the one-two-twelve punch of divorce, solo motherhood, lack of healthcare, unaffordable childcare, shady landlords, her father's death, college tuitions, sexual harassment, corporate indifference, ageism, sexism, and just plain old bad luck. Plus seven serious illnesses, one on top of the other, which provide the book's narrative skeleton: vagina, uterus, breast, heart, cervix, brain, and lungs. She keeps bouncing back from each bum body part and finding the black humor in every setback, but in her slippery struggle to survive a steep plunge off the middle-class ladder, she is suddenly awoken to what it means to have no safety net.Follow Building Bridges on Twitter! You can listen to all our podcasts on Apple Podcasts and Spotify.Also Building Bridges is part of a network of Substack newsletters, which you may want to discover: there's my Laetitia@Work (about the future of work, with a feminist perspective), and Nicolas's Colin European Straits (about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).(Credit: Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit buildingbridges.substack.com

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Today's episode of the Building Bridges podcast is my conversation with Tyler Cowen, an economist, director of the Mercatus Center at George Mason University, blogger at Marginal Revolution, and host of the podcast Conversations with Tyler.I first met Tyler back in 2019 when my colleague Zineb Mekouar and I spent a few days in Washington, DC to promote my book Hedge and to connect with John Dearie's Center for American Entrepreneurship. We had lunch with Tyler and his colleague and co-author Alex Tabarrok in a Chinese restaurant near George Mason University. Most of our conversation that day was about exchanging ideas and impressions about the relative situation of America, Europe, and the rest of the world.Since then I've kept reading everything I could find about the political situation in the US, the state of the transatlantic relationship, and recently how COVID-19 was impacting the distribution of power and wealth across the world. Then last year, I realized something: Americans are, by far, the most inspiring contributors to this conversation—yet alas they're mostly speaking about America, leaving the rest of the world untouched, uncommented on, almost undocumented!In this context, how about launching a podcast series in which I'd interview American thinkers, but having them focus the conversation on Europe?Fast forward to today: my 2020 idea has morphed into the Building Bridges podcast which I'm co-hosting with my wife Laetitia Vitaud. The value proposition of our podcast is to provide a platform for anyone who has interesting ideas to share with our vast community of “unapologetic globalists” (to quote my recent guest Chris Schroeder).Not everyone that's part of this roster has much to say about Europe. But whenever I catch one who does, I make sure to focus our conversation on that very subject—and I must say Tyler is one of our recent guests who has the most to say and to share about the Old Continent!And so if you're interested in Europe, economics, libertarianism, or the prospects of various other regions in the world, I urge you to give my conversation with Tyler a listen. Here's what you'll hear:What Tyler likes and dislikes about Europe, and the various countries he's lived in or traveled to here (which is most of them!).Why he thinks Europe is one of the least fragmented regions in the world—which is the exact opposite of how I view Europe!Why Americans should be present and invest in India if they want to retain some influence in the future.What advice he would give to young Europeans and young Americans who want to prepare themselves for our coming world.Why he expects Europe to remain a wealthy and prosperous region, despite, well, everything. And many, many more interesting topics and ideas.This podcast and the related article were originally published at Around Europe w/ Tyler Cowen. Lobbying. Startups Across Borders. Biden's Global Tax Reform. as part of my newsletter European Straits (which is about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).Follow Building Bridges on Twitter! You can listen to all our podcasts on Apple Podcasts and Spotify.Also Building Bridges is part of a network of Substack newsletters, which you may want to discover: there's Laetitia Vitaud's Laetitia@Work (about the future of work, with a feminist perspective), and my own European Straits (about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).(Credit: Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit buildingbridges.substack.com

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For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm excited to share my interview with Ian Leslie, a journalist and author of several books on human behaviour. His latest book, Conflicted: How Productive Disagreements Lead to Better Outcomes should be made compulsory reading in all the schools of the world. Disagreement improves our decisions, sparks new ideas, and, counterintuitively, brings us closer together — but only if we do it well. Right now we're doing it terribly. We either get into fights or, more likely, avoid disagreements altogether, because we find them so stressful. This is a hard skill that neither evolution nor society has equipped us with, but it's one we all need to learn, because it's critical to the success of any shared enterprise, from a marriage to a business to a democracy. Isn't it high time we gave more thought to how we disagree better?Like a lot of other animals we humans respond to threat with two tactics: fight or flight. Either we become very hostile or we do everything we can to avoid any kind of argument. But both these reactions are completely dysfunctional. The internet isn't helping: social media are designed to turn what could be productive exchanges into useless cockfights in a public arena.The counterintuitive truth is that we need conflicts to move forward and live and work together more happily. Conflicts can bring us closer. “Couples and teams are happier when they are in the habit of passionate disagreement. Conflict can draw people together.” That's why the author devotes the second half of the book to his 10 “rules of productive argument” to help us get better at disagreeing with others.Establish a relationship of trust with the other person, accept them for who they are, try and make them feel good about themselves, consider that you might be perceived as “weird” by the other person, be curious about their point of view and actually listen to what they have to say...and above all else be real and honest when you interact with them. The stories told in the book and the insights shared show this guide to productive disagreement is indispensable reading. I found this conversation with Ian fascinating. I hope you enjoy listening to it as much as I enjoyed having it! Do not forget to share it with people who might be interested ⚔️

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For this new episode of the Building Bridges podcast, I'm thrilled to share my interview with Diana Lind, a writer and urban policy specialist whose book Brave New Home: Our Future In Smarter, Simpler, Happier Housing I devoured a few months ago. In her book, Diana explains that the ‘American Dream'-like single-family home so typical of the 20th-century has become “a lonely, overpriced nightmare”. Even though nuclear families are no longer the norm, housing hasn't yet caught up with changing social norms and demographics. Diana champions new, more ambitious housing policies and she is adamant that we need more options to solve the biggest problems of our times: climate change, loneliness and insufficient healthcare. In this podcast we discuss the emerging trends, the housing crisis, the impact of the pandemic and why there's some reason to be hopeful about the future of housing.

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C'est un retour aux sources. Avec son nouvel album Haïti mon amour, la pianiste franco-haïtienne Célimène Daudet part explorer une facette insoupçonnée de cette île des Caraïbes : l'univers de la musique classique. L'arrière-arrière-petite-nièce de l’écrivain Alphonse Daudet rend hommage à trois compositeurs haïtiens des 19e et 20e siècles – à travers des œuvres d'un métissage culturel étonnant – entre classicisme et vaudouisme. Rencontre avec Célimène Daudet. Née et formée en France, la pianiste franco-haïtienne Célimène Daudet ne connaît que quelques tableaux naïfs et des bribes de créole lorsqu'elle part à la découverte du pays de sa mère. « Haïti a toujours été un pays complexe. C’est quand-même la première République noire qui a obtenue son indépendance dans le sang et dans la douleur. Néanmoins, l’art permet aux Haïtiens d’exprimer autre chose que la difficulté de vivre. À chaque coin de rue, vous entendrez des gens qui chantent, vous verrez des gens qui sculptent, qui peignent, donc l’art est vraiment au cœur de la vie des Haïtiens. » Pour apporter sa pierre à l'édifice du pays, Célimène Daudet fait venir un piano de concert et crée, en 2017, le premier festival de musique classique sur l'île. « On croit que la musique classique ne court pas les rues en Haïti. Mais j’ai appris par ma mère qui est haïtienne que, en Haïti, sur les places du village où elle vivait, la musique classique était diffusée dans des haut-parleurs, de l’opéra, et bien plus que ça encore. Il y a des compositeurs haïtiens de musique classique que j’ai découverts au gré de mes voyages et rencontres en Haïti ces dernières années. Et au fur et à mesure de discussions, de recherches d’histoire, j’ai pu reconstituer une partition de la musique classique haïtienne qui se situe principalement à la fin du 19e et au début du 20e siècle, des œuvres magnifiques, des pépites musicales extrêmement sensibles, extrêmement poétiques. » L'arrière-arrière-petite-nièce de l’écrivain Alphonse Daudet est partie sur les traces de trois compositeurs haïtiens.   « Ludovic Lamothe qui l'on surnommait dans les Caraïbes le ‘Chopin noir’, très inspiré par ce lyrisme, cette manière de faire chanter le piano. Justin Elie et Edmond Saintonge ont écrit des méringues instrumentales qui sont en apparence des danses sensuelles et qui sont en réalité des cris de révolte, une manière d'affirmer haut et fort la culture haïtienne face à l'occupation américaine à partir de 1915. Ces trois compositeurs ont étudié au Conservatoire de Paris, puis sont rentrés en Haïti où ils ont exercé leur art et ils ont composé une musique qui est une sorte de métissage entre une tradition d’écriture occidentale et des rythmes traditionnels de danse haïtienne, des mélodies populaires. Il y a aussi une inspiration directement du vaudou, donc c’est ce mélange magnifique qui pour moi porte un récit assez fort de notre histoire commune. » Entre icônes vaudouesques et méringues, Célimène Daudet livre un récit engagé et passionnant de ce répertoire méconnu, une véritable déclaration d'amour à Haïti en touches délicates de son piano. ► Haïti mon amour, un album de Célimène Daudet sorti chez NoMadMusic.

I'm delighted to share a conversation I had with Chris Schroeder, an American entrepreneur, global investor and author of the book Startup Rising about the thriving entrepreneurial ecosystem in the Middle East. Chris and I met 2 years ago when I was visiting Washington, DC, where he lives, all thanks to my friend Ian Hathaway (co-author of The Startup Community Way with Brad Feld).Chris, Ian, and I share a deep interest in entrepreneurship as a global phenomenon, specifically the fact that as technology becomes available across the globe, founders can succeed not only in Silicon Valley, but in every entrepreneurial ecosystem that's emerging on the global map. Chris was led to write his book (whose first edition dates back to 2013) after attending a startup event in Dubai where his mind was blown by the sheer scale and passion of the startup community he encountered there.His background was also a contributing factor, however. Before becoming an entrepreneur in the media industry and later focusing on investing in startups around the world, Chris worked as a staff member for then-Secretary of State James Baker, right when the world was undergoing the most radical transformation in our lifetime. He criss-crossed the world with his boss, practically witnessing the fall of the Berlin Wall, the collapse of the Soviet Union, the first Gulf War that the US waged against Iraq and Saddam Hussein's brutal regime, and many other (incredible) things.As he tells me in our conversation, Chris emerged from this experience with an unapologetic global outlook and a deep interest in what is happening in the rest of the world. It was only a matter of time before this interest converged with his passion for entrepreneurship, and now he's one of the best experts and practitioners I know when it comes to knowing entrepreneurial ecosystems and working with founders based all over the world—a rather unusual positioning for an American.I hope you like this podcast! If you want to dig deeper into Chris's thoughts and works, check out his newsletter as well as his book, now in its second edition, Startup Rising: The Entrepreneurial Revolution Remaking the Middle East.This podcast and the related article were originally published at Investing Across the World w/ Chris Schroeder. Stripe. Consulting. IPOs. Digital Government. as part of my newsletter European Straits (which is about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).Follow Building Bridges on Twitter! You can listen to all our podcasts on Apple Podcasts and Spotify.Also Building Bridges is part of a network of Substack newsletters, which you may want to discover: there's Laetitia Vitaud's Laetitia@Work (about the future of work, with a feminist perspective), and my own European Straits (about the Entrepreneurial Age, viewed from Europe).(Credit: Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.) This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit buildingbridges.substack.com