Podcasts about Derechos

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PP y VOX impiden la celebración del Orgullo LGTBIQ+ en el ayuntamiento de Totana. Las derechas se unen y pactan unos presupuestos a cambio de vetar posibles iniciativas en el Consistorio a favor del reconocimiento de las comunidades LGTBIQ+. No es el primer ayuntamiento ni comunidad que reacciona así. Hablamos con Javier Nicolás, de la entidad No Te Prives y de la Red Regional LGTBIQ+, para que nos explique lo que está sucediendo en esa localidad murciana.“H, una autoficción musicalizada” es una obra de teatro sobre la disidencia de género que llega a Madrid, a la sala Nave 73, la semana que entra. Con su protagonista y autora, H de Luis, conversamos sobre la función. Y sigue la lucha entre Paco Y Xisca para saber cual de los dos sabe más de cultura LGTBIQ+.Escuchar audio

¡A las muvis se va al mundial!⚽ Fiebre Mundialista y Derechos de Transmisión: Arrancamos platicando sobre la inauguración del mundial, la caída de la señal de Vix, y la agresiva campaña del IMPI y la FIFA contra restaurantes y creadores de contenido por el uso de logotipos y transmisiones. Además, aprovechamos para hablar de México 86 (Netflix) protagonizada por Diego Luna y Memo Villegas, y recordamos algunas joyas (y rarezas) del cine de fútbol.

En la previa del cierre de la Carpa Blanca frente a Casa de Gobierno, el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, ratificó la continuidad de las medidas gremiales, defendió la contratación logística para el festival que tendrá como principal atractivo a la banda La Delio Valdez y respondió a los cuestionamientos sobre los costos del evento. Además, sostuvo que el sindicato se financia con aportes de sus afiliados y reclamó cambios en la política educativa provincial.

Derechos y beneficios de los privados de libertad.

AICM pide anticipar llegada al aeropuerto Fujimori toma ventaja en cerrado conteo electoralPanamá y el privilegio de ver dos océanosMás información en nuestro podcast#grc

Habanero opina sobre la situación del país y el desempeño del gobierno.

Servicio publicar un libro en Amazon: https://www.letraminuscula.com/publicar-en-amazon/ RESUMEN: Directo de preguntas y respuestas sobre Amazon KDP, autopublicación y marketing para escritores. Se abordan temas como derechos editoriales, contenido duplicado, categorías, preventas, reseñas, seudónimos, portadas, maquetación profesional, Amazon Ads, ventas, registro de obras, títulos de libros, emprendimiento y uso de IA para escribir. También se presentan nuevas ediciones de libros y novedades editoriales. ⏲MARCAS DE TIEMPO: ▶️00:01 Inicio y preguntas del directo ▶️00:29 Derechos y KDP con editoriales ▶️03:01 Inspiración y género para escribir ▶️04:11 Duplicados y derechos en Amazon ▶️05:36 Revisión de portada y ficha de libro ▶️08:46 Nueva edición de Escritor de Éxito ▶️11:04 Cambiar categorías y gestión KDP ▶️13:44 Claves para vender más libros ▶️17:25 Consejos de emprendimiento ▶️19:19 Reseñas verificadas y libros gratis ▶️21:49 Preventa y copias para autores ▶️25:20 Servicios editoriales disponibles ▶️26:42 Maquetación profesional de libros ▶️30:19 Publicar libros de un familiar ▶️32:49 Papel ecológico y bundles en KDP ▶️37:26 Títulos, preventa y marca personal ▶️40:16 Registro intelectual y cambios ▶️45:21 Libros retirados y escritor maldito ▶️49:00 Nuevas ediciones y próximos lanzamientos ▶️57:45 Seudónimos, bloqueo e IA para escribir ▶️01:04:14 Reseñas negativas y cierre del directo

La periodista recoge un reconocimiento a cuatro décadas de trayectoria marcadas por la defensa de la memoria democrática, el periodismo crítico y el compromiso con los derechos civiles y humanos

A menos de 24 horas del inicio de la Copa Mundial FIFA 2026, uno de los conflictos más importantes fuera de la cancha sigue abierto.En este episodio de Expediente Mundial, Jorge de las Fuentes y Héctor Quispe presentan una entrevista exclusiva con Roberto Ruano, representante de los palcohabientes del Estadio Azteca (Estadio Ciudad de México durante la Copa del Mundo).Ruano sostiene que el verdadero conflicto no son únicamente los partidos del Mundial, sino la defensa de derechos contractuales que continúan vigentes durante los próximos 40 años.¿Se intenta modificar unilateralmente las condiciones pactadas con los propietarios de palcos?¿Existe un desacato a resoluciones judiciales?¿Qué papel juegan FIFA, Grupo Ollamani y la administración del estadio?Además analizamos:⚽ La cuenta regresiva para la inauguración del Mundial 2026.⚽ Los horarios y logística del partido inaugural.⚽ Los conciertos y eventos oficiales de FIFA.⚽ Los Fan Fest en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.⚽ Los costos de las experiencias mundialistas.⚽ La movilidad y seguridad en torno al arranque de la Copa del Mundo.Una conversación que va más allá del futbol y aborda derechos patrimoniales, contratos, propiedad privada y organización de megaeventos deportivos.

Hay decisiones que solo te pertenecen a ti. Cómo quieres vivir, quién te representa, qué atención recibes y cómo deseas ser tratado.Por eso conocer tus derechos como persona mayor no es un lujo. Es una necesidad.Hoy sábado en Enlace50 conversaremos con la Dra. Myrna Elia García Barrera sobre los Derechos Humanos de las Personas Mayores y las herramientas que nos ayudan a ejercerlos y defenderlos.Porque vivir más también significa vivir con autonomía, dignidad y respeto.See omnystudio.com/listener for privacy information.

NotiMundo A La Carta - Cristian Zamora, Derechos políticos suspendidos, ¿podrá participar en las seccionales? by FM Mundo 98.1

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Argentina, Panamá y Ecuador figuran entre los diez peores países del mundo para los trabajadores compartiendo la lista con Bielorrusia, Egipto, Túnez y Turquía, entre otros,  según la última edición del Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Aunque la legislación de estos países pueda reconocer determinados derechos laborales, en la práctica los trabajadores carecen de un acceso efectivo a ellos. Para Argentina es el segundo año consecutivo. Argentina se incorpora este año a la lista de los 10 peores países para los trabajadores tras su descenso a la categoría “5", señala el informe elaborado por la CSI desde 2014 y que clasifica a 151 naciones sobre la base de 97 indicadores apoyándose en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su jurisprudencia.  Para Argentina, se trata del segundo año consecutivo de deterioro de su calificación, y se debe a los cambios en las leyes que el presidente Javier Milei realizó desde su llegada al poder en 2023 instaurando “las peores flexibilizaciones laborales en la historia del país”, de acuerdo con el abogado especialista en derecho laboral Federico Arabia. El también profesor universitario recordó que la primera reforma que tuvo la Argentina fue en la época de la dictadura. “Después en los años 90, con la etapa de la máxima flexibilización laboral. Y ahora tenemos uno de los momentos más regresivos en materia de derechos laborales tanto individuales como colectivos”. La reforma de Milei derogó las multas de la ley general de empleos, es decir que cualquier trabajador que realice sus tareas sin registro, el empleador no tiene ningún tipo de sanción a nivel de multas. “Todo esto bajo el lema de bajar los costos laborales” y facilitar “las inversiones”, explicó Arabia. “Hay muchos ataques a lo que llamamos nosotros “el sistema protectorio jurídico del trabajador”, subrayó. Amenazas indirectas  Por su parte, Roberto Baradel, secretario general del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires, denuncia una creciente restricción del derecho de huelga y de la actividad sindical en Argentina. “El gobierno de Milei tiene un plan sistemático para quitarle derechos a los trabajadores y a las trabajadoras y atacar el derecho a la libre expresión”. Baradel evocó el caso de un gremio que llevó adelante un paro  convocado por tres centrales sindicales, al cual le aplicaron una multa de 21 mil millones de pesos argentinos (unos 12 500 millones de euros). El gobierno “establece parámetros en contra de lo que indica la Organización Internacional del Trabajo, en el tema del derecho a huelga. [En Argentina] prácticamente no existe la huelga. O si hacemos huelga estamos a tiro del cobro de sumas millonarias para que no la hagamos. Para destruir a los sindicatos”.    Ambos entrevistados coinciden en que estas medidas, consideradas restrictivas y desfavorables para los trabajadores, contrastan con la tradición histórica de Argentina, un país que, pese a avances y retrocesos, se distinguió durante décadas por una legislación laboral progresista en cuanto a protección de los derechos de los trabajadores.

Argentina, Panamá y Ecuador figuran entre los diez peores países del mundo para los trabajadores compartiendo la lista con Bielorrusia, Egipto, Túnez y Turquía, entre otros,  según la última edición del Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Aunque la legislación de estos países pueda reconocer determinados derechos laborales, en la práctica los trabajadores carecen de un acceso efectivo a ellos. Para Argentina es el segundo año consecutivo. Argentina se incorpora este año a la lista de los 10 peores países para los trabajadores tras su descenso a la categoría “5", señala el informe elaborado por la CSI desde 2014 y que clasifica a 151 naciones sobre la base de 97 indicadores apoyándose en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su jurisprudencia.  Para Argentina, se trata del segundo año consecutivo de deterioro de su calificación, y se debe a los cambios en las leyes que el presidente Javier Milei realizó desde su llegada al poder en 2023 instaurando “las peores flexibilizaciones laborales en la historia del país”, de acuerdo con el abogado especialista en derecho laboral Federico Arabia. El también profesor universitario recordó que la primera reforma que tuvo la Argentina fue en la época de la dictadura. “Después en los años 90, con la etapa de la máxima flexibilización laboral. Y ahora tenemos uno de los momentos más regresivos en materia de derechos laborales tanto individuales como colectivos”. La reforma de Milei derogó las multas de la ley general de empleos, es decir que cualquier trabajador que realice sus tareas sin registro, el empleador no tiene ningún tipo de sanción a nivel de multas. “Todo esto bajo el lema de bajar los costos laborales” y facilitar “las inversiones”, explicó Arabia. “Hay muchos ataques a lo que llamamos nosotros “el sistema protectorio jurídico del trabajador”, subrayó. Amenazas indirectas  Por su parte, Roberto Baradel, secretario general del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires, denuncia una creciente restricción del derecho de huelga y de la actividad sindical en Argentina. “El gobierno de Milei tiene un plan sistemático para quitarle derechos a los trabajadores y a las trabajadoras y atacar el derecho a la libre expresión”. Baradel evocó el caso de un gremio que llevó adelante un paro  convocado por tres centrales sindicales, al cual le aplicaron una multa de 21 mil millones de pesos argentinos (unos 12 500 millones de euros). El gobierno “establece parámetros en contra de lo que indica la Organización Internacional del Trabajo, en el tema del derecho a huelga. [En Argentina] prácticamente no existe la huelga. O si hacemos huelga estamos a tiro del cobro de sumas millonarias para que no la hagamos. Para destruir a los sindicatos”.    Ambos entrevistados coinciden en que estas medidas, consideradas restrictivas y desfavorables para los trabajadores, contrastan con la tradición histórica de Argentina, un país que, pese a avances y retrocesos, se distinguió durante décadas por una legislación laboral progresista en cuanto a protección de los derechos de los trabajadores.

Alertan sobre riesgos sociales del Mundial Avanza diálogo para revisión del T-MEC  Denuncian mayor represión en IránMás información en nuestro podcast#grc

Es mi consolador... en mis días de tristeza.

Erradicar la histórica discriminación que arrastramos por siglos. Y de paso, alcanzar el ideal de igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. Eso es feminismo. Sin más. Y aunque ciertamente hemos alcanzado muchos de los derechos que nos fueron negados por siglos, hoy sabemos bien que esas conquistas no eran -como en algún momento llegamos a soñar- consecuciones irreversibles. No. La ola de populismo y democracia iliberal que afecta hoy a muchas de las democracias republicanas liberales, está intentando arrebatarle derechos a las mujeres y a poblaciones vulnerables. Por eso no es tiempo de silencios. Ahora tampoco. Conversamos sobre feminismo y derechos con Ana Helena Chacón, exdiputada y exvicepresidenta de la República y con Ana Hidalgo, de la Red Feminista contra la Violencia hacia las mujeres.

En esta edición especial, el abogado Jonathan conversa con el abogado de inmigración James Betzold sobre las demandas civiles presentadas contra varios bufetes señalados por presuntas prácticas fraudulentas en casos migratorios, incluyendo solicitudes VAWA, visas T y otros procesos humanitarios. También analizan cómo identificar señales de alerta al contratar representación legal y qué opciones tienen las personas que creen haber sido víctimas de fraude migratorio.Además, Jonathan explica los cambios relacionados con el pago anual de $102 para mantener vigente una solicitud de asilo, las diferencias entre asilo afirmativo y defensivo, y las posibles consecuencias de no cumplir con este requisito.En este episodio hablamos de: Demandas contra bufetes acusados de prácticas migratorias fraudulentas.  Señales de alerta al contratar un abogado de inmigración.  Importancia de obtener y revisar una copia completa del expediente migratorio.  Casos VAWA, visa T y preocupaciones sobre solicitudes mal preparadas.  Derechos de los clientes frente a sus abogados.  Cómo buscar una segunda opinión legal.  Nuevo requisito de pago anual de $102 para ciertos casos de asilo.  Diferencias entre asilo afirmativo y asilo defensivo.  Qué ocurre si no se realiza el pago requerido.  Preguntas frecuentes de la audiencia sobre fraude y procesos migratorios. Este episodio ofrece información general con fines educativos y no constituye asesoría legal individual. Si tiene dudas sobre su caso, consulte directamente con un abogado de inmigración calificado.Capítulos00:00 – Introducción y temas del programa 01:02 – Anuncio del tema sobre asilo y tarifa de $102 02:23 – Presentación del abogado James Betzold 04:11 – Experiencia profesional en inmigración y casos humanitarios 06:36 – Cómo comenzaron las investigaciones sobre presunto fraude 09:04 – Banderas rojas al contratar representación legal 16:27 – Demandas civiles y acciones colectivas contra bufetes 19:00 – VAWA, visa T y sistemas de procesamiento cuestionados 25:23 – Casos donde clientes desconocían el contenido de sus solicitudes 34:59 – Bufetes mencionados y preguntas del público 44:53 – Qué hacer si actualmente tiene un caso con uno de estos bufetes 01:01:04 – Consecuencias para posibles víctimas de fraude migratorio 01:03:16 – Cómo identificar abogados confiables 01:13:40 – Recomendaciones finales para proteger su caso 01:24:05 – Explicación de la nueva tarifa anual de asilo de $102 01:33:35 – Riesgos de no realizar el pago requerido 01:46:09 – Preguntas frecuentes sobre el pago y cierre del programa Contenido informativo general; no sustituye asesoría legal individual. 

No todo se trata de defenderte. A veces, el verdadero crecimiento comienza cuando decides soltar la ofensa y avanzar. En este episodio hablamos sobre la madurez de ceder tus derechos, dejar atrás el resentimiento y liderar desde la humildad, no desde el orgullo. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Programa 27/05/26: Se crea un nuevo Centro para proteger los derechos de los Trabajadores Migrantes de NSW, el reconocido bajista cubano Yunior Terry participa en el Festival Internacional de Jazz en Williamstown, y las últimas noticias del fútbol: Alexia Putellas, el Inter de Milán y el Real Madrid en el Mundial.Escucha SBS Spanish / Australia en español:Por radio o Internet 7 días a la semana de 1:00 a 2:pm (AEST)Escucha también por Apple Podcasts, Spotify y YoutubeExplora nuestra extensa colección de podcasts haciendo clic aquíEn redes: síguenos en Facebook e Instagram.

Julieth es una joven colombiana que llegó a Australia hace casi tres años. Dice haber sufrido una situación laboral injusta que acabó en suspensión de salario injustificada durante meses. El desconocimiento de sus derechos la hizo estar en una situación vulnerable. Nueva Gales del Sur acaba de inaugurar el Centro de Trabajadores Refugiados y Migrantes para evitar casos como el de Julieth. Hablamos con ella y con la directora del centro, Isabel Salinas.