Podcasts about ihre motive

Ich freue mich, eine spannende Gästin bei mir begrüßen zu dürfen: Mit ihr fokussiere ich mich heute aufs Detail. Carina Staat ist eine wahre Meisterin der kleinen Dinge. Mit ihrem Instagram-Account detailfokussiert zeigt sie uns, wie man mit einem geschulten Blick und viel Liebe fürs Unsichtbare die Magie des Alltäglichen sichtbar machen kann. Ihre Motive bewegen sich gekonnt zwischen minimalistisch und überraschend – immer mit einem klaren Fokus auf das Besondere im Banalen. In dieser Episode sprechen wir über ihren kreativen Prozess, ihre Inspirationsquellen und natürlich ihre Leidenschaft für die Streetfotografie.

Im Ukrainekrieg spielen Frauen eine entscheidende Rolle, die traditionelle Geschlechterbilder zunehmend in Frage stellt. Auch zur Ausbildung der ukrainischen Streitkräfte durch die Bundeswehr in Deutschland kommen regelmäßig Soldatinnen. Sabine Barz, Gender Advisor im EUMAM UA ST-C und Dr. Kristiane Janeke, ZMSBw, sprechen über Frauen und Geschlecht im Ukrainekrieg, über die Bedeutung von Geschlechterrollen und die Geschlechterperspektive in den Streitkräften. Die Rolle der Frauen im Krieg Das Gespräch beginnt mit einem Einblick in die Rolle von Frauen in den ukrainischen Streitkräften. Aktuell dienen in Ihnen ca. 68.000 Frauen, darunter 5.000 an der Front. Ihre Motive unterscheiden sich dabei nicht wesentlich von denen der Männer. Gleichzeitig tragen sie weiterhin die Hauptlast der familiären Verantwortung und leisten psychosoziale Unterstützung in den Kampfgebieten. Ein besonderer Fokus der Podcastfolge liegt auf der Arbeit einer oder eines Gender Advisor. Sabine Barz erklärt ihre Aufgabe als Gender Advisor in der EU-Mission unter Beteiligung der Bundeswehr: Dabei geht es um die Analyse der geschlechtsspezifischen Auswirkungen von Konflikten und die Beratung militärischer Führungskräfte. Es geht also nicht um Gendersternchen oder Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten, sondern um ein tieferes Verständnis der sozialen Dynamiken in Krisengebieten. Sexualisierte Gewalt als KriegswaffeFrauen sind im Krieg besonders gefährdet und von sexualisierter Gewalt betroffen. Diese wird auch im Ukrainekrieg gezielt als Kriegswaffe eingesetzt. Russische Streitkräfte verüben systematisch Vergewaltigungen und andere Formen sexualisierter Gewalt gegen ukrainische Frauen, Männer und Kinder. Diese Taten dienen nicht nur der individuellen Demütigung der Opfer, sondern zielen auf eine kollektive Traumatisierung. Die psychischen und physischen Folgen sind verheerend und langanhaltend. Während Russland traditionelle Geschlechterrollen von Männern als heldenhaften Kämpfern und Frauen als Opfer und fürsorgliche Hüterinnen der Familie für seine Propaganda nutzt, führt in der Ukraine der Krieg dazu, dass Frauen eine zunehmend aktive Rolle in den Streitkräften einnehmen und in der Gesellschaft eine stärkere Geschlechtergerechtigkeit einfordern. Der Krieg hat somit das Potenzial, Geschlechterrollen zu hinterfragen und neu zu definieren und die gesellschaftliche Wahrnehmung von Geschlecht und Macht zu verändern. Neues Osteuropa-Projekt am ZMSBw Die Podcastfolge ist Teil des neuen Projekts „Militärgeschichtliche Osteuropa-Forschung zum Zeitalter der Weltkriege“, mit dem das ZMSBw seine Expertise zugleich in die Diskussionen und Debatten zur Entwicklung in Osteuropa verstärkt einbringen und ausbauen will. Im Fokus steht die nicht allein aus dem russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine motivierte Erschließung Osteuropas für die Militärgeschichtsforschung.

Würdest du versuchen, einem Familienvater einen Porsche zu verkaufen? Wohl eher nicht! Denn intuitiv weißt du bereits, dass ein Familienvater andere Bedürfnisse hat als ein kinderloser Alleinerbe. Ihre Motive im Leben sind verschieden. Und das ist für dich als Coach oder Dienstleister entscheidend. Sobald du die Motive deines Wunschkunden kennst, kannst du das Tor zu einem effizienten und wertschätzenden Marketing öffnen. Tauche mit mir in das motivbasierte Verkaufen ein, damit du dein Marketing endlich kundenorientiert aufstellen kannst!  In dieser Episode erfährst du: Durch die Krisen unserer Zeit nimmt der Coaching-Boom weiter an Fahrt auf…  … aber wer die Motive seiner Kunden nicht versteht und anspricht, wird am Markt nicht bestehen können! Was Motive sind und warum sie unser Leben maßgeblich beeinflussen Wie die Automobilbranche in ihren Werbetexten das motivbasierte Verkaufen geschickt einsetzt… … und dass jede Automarke die Motive eines bestimmten Magierhuts triggert, z.B. BMW diejenigen des gelben Magierhuts Welche Fragen für dich entscheidend sind, wenn du prüfen willst, ob dein Marketing motivbasiert ist Warum du unbedingt die tieferen Gefühle und Bedürfnisse deiner Wunschkunden herausfinden musst Wie du als Coach die vier verschiedenen Motivtypen in deinem Marketing einsetzen kannst Dass du mit dem motivbasierten Verkaufen geniale Headlines erstellen kannst, welche die Motive deines Wunschkunden wie ein Pfeil treffen! Du bist dir noch nicht sicher, wie du das motivbasierte Verkaufen für dich umsetzen kannst? Dann buche dir einen kostenfreien Mentoring-Call bei mir! Gemeinsam schauen wir uns deine Sprache an und finden heraus, was deine Kunden wirklich wollen. Wähle dir hier einen Termin aus: https://vertriebsmagie.de/kontakt. Happy Selling – Deine Nicole von der Vertriebsmagie! 

Heute begrüße ich Prof. Tobias Esch. Herzlich willkommen, Herr Prof. Esch. Es freut mich sehr, dass Sie heute hier sind. Im Sommer 2021 habe ich mit Begeisterung Ihr Buch „Die bessere Hälfte“ gelesen, das Sie zusammen mit Dr. Eckhardt von Hirschhausen schrieben. Ende 2021 habe ich in der Zeitakademie an Ihrem Kurs „Mehr Lebenskraft – Gesund und glücklich in der zweiten Lebenshälfte“ teilgenommen und mir dann ein Herz gefasst und Sie gefragt, ob Sie Freude daran hätten, mit mir genau über die zweite Lebenshälfte, das Zufriedenheitsparadoxon und die U-Kurve des Glücks zu sprechen. Sie sind ganzheitlicher Allgemeinmediziner, Neurowissenschaftler und Gesundheitsforscher und haben an verschiedenen internationalen Universitäten gearbeitet. Seit 2016 lehren Sie als Universitätsprofessor und Leiter des Instituts für Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung an der Universität Witten/Herdecke. Sie sind Experte für die Neurobiologie des Glücks und bekannter und erfolgreicher Buchautor. Neben dem gerade genannten haben Sie “Der Selbstheilungscode“ und ganz aktuell „Mehr Nichts!“ geschrieben. Worüber haben wir gesprochen? Zu Beginn, wie haben Sie sich vom Allgemeinmediziner zum Gesundheitsforscher und zum Experten für die Neurobiologie des Glücks entwickelt, was waren Ihre Motive und was lenkt und leitet Sie in diesem Zusammenhang bis heute? Sie haben in Ihrer Forschung zu Neurobiologie des Glücks drei Formen des Glücks und damit auch drei Glücksphasen im Leben bei uns Menschen entwickelt und erforscht, die auch im Kontext unsere Lebensphasen bedeutsam sind. (Das Wollen „Wanting“, jugendliches Glück; „Das Nicht – haben – Wollen“, die Erleichterung; „Die Glückseligkeit, die Zufriedenheit – Sie nennen es auch das „Glück des Daseins“) Wenn Sie uns unseren Hörer:innen einmal bitte die drei Formen des Glücks erläutern könnten. Und im zweiten Schritte, wieso ist die dritte Form eine wichtige Grundlage der Zufriedenheit in unserer dritten oder wie Sie es nennen zweiten Lebensphase? Trotz körperlicher Veränderungen im Alter steigt also nach Ihren Ergebnissen die seelische Zufriedenheit – das Glück des Daseins an. Sie nennen das Zufriedenheitsparadoxon. Was hat es damit auf sich? Neulich hatte ich im Rahmen meines Podcasts ein Gespräch mit Prof. Martin Schröder (Soziologe aus Marburg), der das Buch „Wann sind wir wirklich zufrieden“ geschrieben hat. Er bezieht sich auf Daten aus dem Sozioökonomische Panels (SOEP). Dort findet er, dass es im Alter mit der Zufriedenheit eher „abwärts“ geht, vor allem, wenn die Gesundheit nachlässt. Mich hat das Ergebnis schon ernüchtert. Was sagen Sie vor dem Hintergrund Ihres Modells dazu? Zumal ich persönlich, Ihre Perspektive ja für die zukunftsfreudigere halte. Sie beschreiben in „Die bessere Hälfte“ eine Vorbilderübung, in der Sie vorschlagen sich einmal zu überlegen, wer meine Vorbilder zu bestimmten Zufriedenheitsfaktoren wie z.B. Hoffnung, Dankbarkeit, Humor, Neugier, Hingabe, Bewegung, Vergebungsbereitschaft, Spiritualität und andere sind. Mir hat diese Übung sehr gut gefallen. Wieso kann sie so wichtig und hilfreich sein? Was sind vor dem Hintergrund Ihrer langjährigen Forschung zum Thema „Gesund altern“ Ihre wichtigsten Hinweise bzw. Empfehlungen für Menschen im Übergang in ihre dritte Lebensphase im Kontext von. Was wünschen Sie sich ganz persönlich für Ihren eigenen Prozess des Älterwerdens, sind Sie ja mit 52 Jahren auch in der zweiten Lebenshälfte angekommen? Zum Ende frage ich meine Gäste: Was würden Sie sagen, sind die gesellschaftlichen Herausforderungen rund um das Älterwerden und was ist Ihre Vision einer Gesellschaft mit einer Kultur des Pro Agings? Hier geht es zur Homepage von Prof. Tobias Esch.Diese Episoden könnten Sie in diesem Zusammenhang auch interessieren.Gesund alt werden mit Prof. Ingo Froböse.Zufriedenheit im Alter mit Prof. Martin Schröder.

Wir leben in einer immer älter werdenden Gesellschaft. Die Zahl von 18 Millionen Babyboomer allein in Deutschland bestätigt eindrücklich den demografischen Wandel. Und rund 1/3 von Ihnen hat selbst keine Kinder. Da ist es nicht verwunderlich, wenn sich Land auf und Land generationsübergreifende Wohnprojekte gründen oder mehr und mehr ältere Menschen über neue Wohn- und Lebensformen nachdenken. Wohnen und Leben im Alter eine ganz persönliche und individuelle Herausforderung, genauso wie eine Aufgabe für unsere Gesellschaft. Heute starte ich dazu sozusagen eine neue Reihe in meinem Podcast, in der ich über innovative Lebens- und Wohnformen für älter werdende Menschen berichten möchte. Dazu ist heute die Premiere. Und es gibt noch eine zweite Premiere, denn heute bin ich das erste Mal mit meinem Podcast vor Ort, genauer gesagt im Kapellenbrink in Bielefeld. Hier leben unter dem Motto „Anders alt werden“ fast 100 Frauen und Männer, die meisten von ihnen weit über 65 Jahre alt. Das Projekt gibt es seit 1996 genau 25 Jahre und wurde von Gisela Stender mitgegründet. Zudem ist noch Renate Otto-Walter zu Gast. Sie lebt hier seit 6 Jahren. Herzlich willkommen Frau Gisela Stender und herzlich willkommen Frau Renate Otto-Walter.Wir haben über folgende Aspekte gesprochen: Frau Stender, erzählen Sie doch einmal bitte unseren Hörer:innen wie es zu der Idee gekommen ist, den Kapellenbrink vor 25 Jahren zu gründen? Was waren Ihre Motive, Ihre Überzeugungen, die Sie dazu veranlasst haben? Und vielleicht daran anschließend, wie hat sich der Kapellenbrink bis heute entwickelt und sind Ihre Wünsche und Visionen aufgegangen? Wir werden in unserem Blog zum Podcast auf die Homepage von Ihnen verlinken, doch Frau Otto-Walter, wie können sich unserer Hörer:innen das Ensemble des Kapellenbrink vorstellen. · Wie sind Sie auf den Kapellenbrink aufmerksam geworden und was überzeugt Sie an dem Konzept „Anders älter werden“ besonders? Frau Stender, Sie schreiben auf Ihrer Homepage: Die Lebensphase nach Berufstätigkeit und Familienzeit wird als Öffnung in neue Möglichkeiten begriffen. Statt einsamer und passiver zu werden, finden unsere Bewohner neue Möglichkeiten zu Begegnungen, Freundschaften und Gemeinschaft. Dazu gibt es viele Anregungen, Ausdrucks-, und Betätigungsmöglichkeiten auf freiwilliger Basis. Nachbarschaftlicher Austausch und Unterstützung können im Geben und Nehmen erlebt werden. Wie können wir uns dies im alltäglichen Leben vorstellen? Wie erleben Sie Frau Otto-Walter, dass in Ihrem ganz persönlichen Alltag? Was mich selbst an Ihrer Lebens- und Wohnform besonders überzeugt hat, dass ich hier wirklich bis zum Tod bleiben kann, dass ich also nicht mehr in ein sogenanntes Altenheim muss? Und vielleicht an Sie beide gerichtet: Wie realisieren Sie diesen Aspekt und wie sind Ihrer Erfahrungen dazu? Und dann würde ich Sie beide gerne noch nach Ihrem jeweils schönsten Erlebnis hier fragen. Frau Stender, wenn sich durch unser Gespräch jemand für Ihr Projekt interessiert, wie ist überhaupt der Weg zu Ihnen in den Kapellenbrink? Und was kostet das Ganze? Was wünschen Sie sich für die Zukunft des Kapellenbrinks? Wohin soll die Reise noch gehen? Und wenn ich Sie beide fragen darf, wie erleben Sie Ihren eigenen Prozess des Älterwerdens? Hier der Link zur Internetseite: Im Kapellenbrink, Bielefeld

In Episode Nummer 6 spreche ich mit der Alternsforscherin und Ruhestandscoachin Dr. Katharina Mahne über wissenschaftliche Erkenntnisse zum Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand. Und natürlich bekommen Sie als Hörer:innen konkrete Ideen für die Gestaltung dieser Transition. Die proaktive Auseinandersetzung mit dem Thema erlangt auch deswegen an Bedeutung, da wir sowohl als Mann oder als Frau noch 18 - 23 gute Jahre vor uns haben können. Doch was fangen wir damit konkret an? Hören Sie einfach rein. Frau Mahne ist eine echte Expertin für das Thema Altern und Übergang ins Rentnerdasein. Wenn Sie vielleicht einmal zu Beginn unseren Hörer:innen die zentralen wissenschaftlichen Erkenntnisse aus dem Bereich der Alternsforschung vorstellen wollen, wenn es um den Übergang in das Rentnerleben geht? Wo sehen Sie ausgehend von den beschriebenen Ergebnissen, auf der einen Seite die zentralen Problemfelder und wo sehen Sie auf der anderen Seite die größten Chancen bzw. Potenziale? Sehen Sie einen Unterschied im Umgang mit dem Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand zwischen Männern und Frauen. Woran könnte dies Ihrer Ansicht nach liegen? Jetzt kommt es ja darauf an die wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. Und Sie Frau Dr. Mahne haben sich da ja in besonderer Weise auf den Weg gemacht. Wie sah dieser Weg aus und was waren Ihre Motive dafür und was ist heute daraus geworden? In Verbindung mit Ihren ganz praktischen Erfahrungen, was sind aus Ihrer Sicht die zentralen Themen, die Menschen angehen sollten, wenn sie sich auf die Reise in ihr Rentnerdasein machen. Und welche Rolle spielen evtl. Begriffe wie Selbstverantwortung, Proaktivität und Generativität, die ja immer wieder von Alternsforscher:innen ist Spiel gebracht werden? Und wie kann dabei eine gute Unterstützung aussehen? Sowohl vielleicht durch eine professionelle Begleitung, als auch durch eine Unterstützung von Angehörigen und/oder Freunden. Was sind Ihre 3 – 6 zentralen Hinweise bzw. Empfehlungen für Menschen im Übergang in ihre dritte Lebensphase. Was würden Sie sagen, sind die gesellschaftlichen Herausforderungen rund um das Älterwerden und was ist Ihre Vision einer Gesellschaft mit einer Kultur des Pro Agings?

#InsideAkademie – Für unseren Podcast treffen wir Mitglieder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Akademie zum Gespräch. In der sechzehnten Folge spricht Politikwissenschaftler Jürgen Falter über Hitlers Parteigenossen, wer Mitglied der NSDAP wurde und vor allem warum.

Auch Indiemusiker Ariel Pink und John Maus befanden sich unter den Randalierern vorm Capitol. Ihre Motive sind kryptisch. Popjournalistin Aida Baghrenejad zeigte im Deutschlandfunk eine Nähe von experimenteller Musik zu faschistoiden Ideologien auf. www.deutschlandfunk.de, Themenportal Corso Direkter Link zur Audiodatei

Gestern war ich zu Gast bei Denise, in ihrem kleinen Tattoostudio in München-Thalkirchen. Denise ist eigentlich Münchnerin aber sie ist auch eine Reisende. vor einiger Zeit hat sie sich nach einem gesellschaftlichen Zusammenbruch auf Weltreise begeben und hat währenddessen ihre Erfüllung gefunden. Wie es so oft geschieht, man macht sich frei von unseren Konventionen und plötzlich wird man ganzheitlich glücklich. Woran das liegen könnte, besprechen wir in dieser Folge. Denise hat ihren ganz eigenen Style zu tätowieren. Der Findungsprozess des Motivs ist bereits eine kleine gemeinsame Reise. Außerdem sticht sie Ihre Motive nicht mit der Maschine. Auch während des Aufbringens Ihrer Kunst auf meinen Körper, wird jeder Moment zelebriert. Wie diese Reise stattfindet, haben wir gestern LIVE aufgenommen. Ein wunderbares Gespräch im Einklang mit der Situation. Danke Denise für dieses wunderschöne Kunstwerk an mir und Danke für die tollen Stunden. Gerne wieder!!! SUNABODYART findet Ihr im WEB bei Facebook und Instagram – gerne einfach schreiben, falls Interesse besteht – http://www.facebook.de/SUNAbodyart http://www.instagram.de/SUNAbodyart Folge direkt herunterladen

Kerstin Wittenberg (*1970) setzt sich in ihrer Malerei immer wieder mit Themen auseinander, die um die Beziehung zwischen Natur und Mensch in der modernen Gesellschaft kreisen. Dabei arbeitet sie mit gebrauchtem, verwittertem Holz, welches als Symbol für organisches Leben und seine Vergänglichkeit im Gegensatz zur fortschrittlichen und künstlichen Lebensweise unserer westlichen Gesellschaft steht. Ihre Motive dokumentieren unser banales Sein im modernen Alltag, beispielsweise im Bus stehende oder beim Coiffeur sitzende Personen. Die Farben trägt sie direkt auf die unbehandelte Holzoberfläche auf. Holzmaserung und Farbe vermischen sich, das eine wird Teil des anderen, und diese Kombination gestaltet die Malerei.

"Es gibt für alles einen Grund." Ein typischer Satz meiner Eltern und Recht haben Sie. Alles was wir tun - oder lassen - folgt einer bestimmten Motivation. Was war nochmal der Grund dafür, dass Sie eine Familie gegründet haben? Und warum haben Sie sich für Kinder entschieden? Warum sind Sie eigentlich selbständig oder warum haben Sie einmal eine Führungsaufgabe übernommen? Warum haben sie "Ja" gesagt, als Sie gefragt wurden, ob Sie für dieses große und wichtige Projekt die Leitung übernehmen? Vielleicht kennen Sie für alle diese Fragen die Antworten. Vielleicht kennen Sie Ihre Motive, die bei Ihnen die Grundlage einer wichtigen Entscheidung waren. Vielleicht aber auch nicht! Diese Behauptung stelle ich einfach mal ganz selbstbewußt auf, denn nicht bei jeder Entscheidung kennen wir unsere Motive und unsere Antreiber. Viele innere Antreiber sind uns gar nicht bewußt. Stellen Sie sich also einmal vor, Sie kennen alle Ihre Motive, Ihre Antreiber Ihre Energiefaktoren. Und jetzt stellen Sie sich vor, Sie kennen die Energiefaktoren von jedem einzelnen Mitglied Ihres Teams und Sie könnten Ihr Führungshandeln darauf ausrichten. Haben Sie eine vage Vorstellung davon, wie sich das auf die Qualität Ihrer Unternehmenskultur und vor allem auf das Leistungsergebnis Ihres Teams auswirkt. Viel Spaß beim Nachdenken.

"Es gibt für alles einen Grund." Ein typischer Satz meiner Eltern und Recht haben Sie. Alles was wir tun - oder lassen - folgt einer bestimmten Motivation. Was war nochmal der Grund dafür, dass Sie eine Familie gegründet haben?Und warum haben Sie sich für Kinder entschieden?Warum sind Sie eigentlich selbständig oder warum haben Sie einmal eine Führungsaufgabe übernommen?Warum haben sie "Ja" gesagt, als Sie gefragt wurden, ob Sie für dieses große und wichtige Projekt die Leitung übernehmen?Vielleicht kennen Sie für alle diese Fragen die Antworten. Vielleicht kennen Sie Ihre Motive, die bei Ihnen die Grundlage einer wichtigen Entscheidung waren. Vielleicht aber auch nicht!Diese Behauptung stelle ich einfach mal ganz selbstbewußt auf, denn nicht bei jeder Entscheidung kennen wir unsere Motive und unsere Antreiber. Viele innere Antreiber sind uns gar nicht bewußt.Stellen Sie sich also einmal vor, Sie kennen alle Ihre Motive, Ihre Antreiber Ihre Energiefaktoren.Und jetzt stellen Sie sich vor, Sie kennen die Energiefaktoren von jedem einzelnen Mitglied Ihres Teams und Sie könnten Ihr Führungshandeln darauf ausrichten. Haben Sie eine vage Vorstellung davon, wie sich das auf die Qualität Ihrer Unternehmenskultur und vor allem auf das Leistungsergebnis Ihres Teams auswirkt.Viel Spaß beim Nachdenken.

"Es gibt für alles einen Grund." Ein typischer Satz meiner Eltern und Recht haben Sie. Alles was wir tun - oder lassen - folgt einer bestimmten Motivation. Was war nochmal der Grund dafür, dass Sie eine Familie gegründet haben?Und warum haben Sie sich für Kinder entschieden?Warum sind Sie eigentlich selbständig oder warum haben Sie einmal eine Führungsaufgabe übernommen?Warum haben sie "Ja" gesagt, als Sie gefragt wurden, ob Sie für dieses große und wichtige Projekt die Leitung übernehmen?Vielleicht kennen Sie für alle diese Fragen die Antworten. Vielleicht kennen Sie Ihre Motive, die bei Ihnen die Grundlage einer wichtigen Entscheidung waren. Vielleicht aber auch nicht!Diese Behauptung stelle ich einfach mal ganz selbstbewußt auf, denn nicht bei jeder Entscheidung kennen wir unsere Motive und unsere Antreiber. Viele innere Antreiber sind uns gar nicht bewußt.Stellen Sie sich also einmal vor, Sie kennen alle Ihre Motive, Ihre Antreiber Ihre Energiefaktoren.Und jetzt stellen Sie sich vor, Sie kennen die Energiefaktoren von jedem einzelnen Mitglied Ihres Teams und Sie könnten Ihr Führungshandeln darauf ausrichten. Haben Sie eine vage Vorstellung davon, wie sich das auf die Qualität Ihrer Unternehmenskultur und vor allem auf das Leistungsergebnis Ihres Teams auswirkt.Viel Spaß beim Nachdenken.

Mietbetrüger entlarven. Wie erkennt man Einmiet-Betrüger oder Mietnomaden? Was sind Ihre Motive, wie gehen sie vor? Eine Warnung an alle Vermieter. Jeder kann geblendet werden, jeder kann auf einen Betrüger hereinfallen.... Betrüger sind in allen sozialen Schichten zu finden, jeder hat seine Masche, jeder sucht sich sein Opfer gezielt aus, das es zu betrügen gilt.Was sollten Vermieter insbesondere bei der Neuvermietung beachten, um nicht Opfer eines Einmiet-Betrügers zu werden?: Überprüfung der Bonität, Selbstauskunft unterschreiben lassen, genaue Prüfung der vorgelegten Unterlagen: Ausweis, Einkommensnachweise, Schufa-Auskunft... doch Achtung: Alles kann gefälscht sein! Kontaktaufnahme mit dem Vor-Vermieter uvm...Video ist erschienen bei Youtube: https://youtu.be/tsAGqP34z4c Quellennachweis/Weiterführende Literatur: Aufsatz: Verführen, Belügen, Manipulieren – Zur Psychopathologie des Betrügers. Heidi Möller, Universität Kassel, 2009.kommentiert in PSYCHIATRIE HEUTESeelische Störungen erkennen, verstehen, verhindern, behandelnProf. Dr. med. Volker FaustArbeitsgemeinschaft Psychosoziale GesundheitFachbegriffe: Einmiet-Betrüger – Verführer – Manipulierer – Hochstapler – Wirtschafts-Kriminelle - Verbrecher.Täter-Persönlichkeit – Betrüger als Menschen-Kenner – Selbstwahrnehmung des Betrügers – Ich-Ideal des Betrügers – biographische Hintergründe des Betrügers.– Kindheit des Betrügers – Instrumentalisierung durch Betrüger – Opfer des Betrügers, narzisstische Persönlichkeits-Störung – maligner Narzissmus bei Betrügern.Literatur:Adolph, A.: (2008). Die Hochstapler, DVD Arthouse.Johnson, St. M. (2006). Der narzisstische Persönlichkeitsstil. Köln: Edition Humanistische Psychologie.Kaiser, G. (1996): Kriminologie. Heidelberg: Müller.Kets de Vries, M. (1998). Führer, Narren und Hochstapler. Stuttgart: Klett-Cotta Lasch, Ch. (1995). Das Zeitalter des Narzißmus. Hamburg: Hoffmann & Campe. Lamott, F. (2009). Hochstapler, Gauner und andere Ganoven. Unveröff. Manuskript, UlmMentzos, ST. (2005): Neurotische Konfliktverarbeitung. Frankfurt am Main: Fischer Postel, G. (1998). Doktorspiele. Geständnisse eines Hochstaplers. Frankfurt a. M.: Eichborn.Roth, S. (1991): Die Kriminalität der Braven. München: Becksche Verlagsbuchhandlung. Winnicott, D.W. (1985). Vom Spiel zur Kreativität. Stuttgart: Klett-Cotta.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Video-Podcast-Reihe für VerMieter, die Ihre Vermieter-Probleme selbst professionell und erfolgreich lösen wollen. 220 sofort in die Praxis umsetzbare Mustertexte und Video-Anleitungen können Sie derzeit bei Immobooks "https://www.vermietershop.de" einzeln kostengünstig herunterladen. Testen Sie unser umfangreiches Angebot zu den typischen Vermieter-Themen: Mietvertrag kündigen, Mieter abmahnen, Miete erhöhen, Betriebskosten abrechnen, Wohnung abnehmen, Räumungsklage erheben, Kündigung Eigenbedarf, Modernisierung ankündigen, Mietvertrag abschließen, Miete mindern uvm.. Viel Erfolg bei der Vermietung wünscht das Immobooks-Team Impressum: Immobook e.K. Bismarckstr. 79 67059 Ludwigshafen Fon: 0621522254 Fax: 032222467749 E-Mail: Immobook@t-online.de Immobook e.K. wird vertreten durch: Inhaber: Georg Schuck Registergericht: Amtsgericht Ludwigshafen Handelsregister Registernummer: HRA 60763 Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Rundfunkstaatsvertrag: Georg Schuck, Bismarckstr. 79, 67059 Ludwigshafen Keine Rechtsberatung - Keine Haftung - Keine Gewähr für die Richtigkeit der Video/Podcast-Inhalte.

Wer in ihren Fokus gerät, steht plötzlich im Rampenlicht. Eine Gruppe deutscher Lichtkünstler und Aktivisten macht nachts Jagd auf umstrittene Gebäude und vergessene Denkmäler. Ihre Motive suchen und finden die sogenannten Lichtguerillas in ganz Europa: Fernsehtürme, die privatisiert werden sollen, Industriegebäude, die vor dem Verfall stehen, und unnütze Bauprojekte, die Steuergelder verschlingen. Sobald es dunkel wird, verabreden sich die Aktivisten und strahlen mit mobilen Scheinwerfern ein Gebäude für fünf bis zehn Minuten an. Noch bevor die Eigentümer reagieren können, sind die Guerillas wieder im Dunkeln abgetaucht.