Leadership made simple!

Ein Leader ist mit Menschen unterwegs und muss auch in der Lage sein, immer wieder seine eigene Komfortzone zu verlassen. Doch auch Leader haben Bedürfnisse und wollen gehört werden. Erfahren Sie, wie Rolle Anna Gamma die spirituelle Leadership-Kompetenz einer Führungskraft interpretiert und welche Früchte daraus gewonnen werden können. Und 8ung, Spoiler! Anna Gamma wird im Interview eine kurze Meditations-Übung mit Ihnen umsetzen. Also wer mit dem Auto unterwegs ist, besser eine kurze Fahrpause einlegen;-)Geniessen Sie diese Podcast-Episode, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Als VR Präsident & Delegierter der Globetrotter Group führt André Lüthi nicht weniger als 13 CEOs! Dabei kommt ihm bei dieser anspruchsvollen Arbeit seine Erfahrung aus unzähligen und teilweise unorthodox realisierten Reisen entgegen. So ist es für ihn klar, dass es in der Führungsperson brennen muss, damit sie andere entzünden kann und um den Grundsatz von "Breaking the rules" leben zu können ist auch eine Portion Mut erforderlich! Geniessen Sie diese Podcast-Episode, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!(8ung: Sommerferien;-) Am 12.08.24 erscheint der neue Podcast mit André LüthiIhre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Was macht Menschen glücklich? Dieser und weiteren Fragen bin ich im Gespräch mit Debora Karsch, Geschäftsführerin der Persolog GmbH nachgegangen. Dabei haben wir uns auch über die zentralen Fähigkeiten einer Führungsperson unterhalten, die in Zukunft an erster Stelle stehen werden. Und ja, weshalb es ihr wichtig ist und wie sie das auch tatsächlich schafft, in ihrem Umfeld eine Wirksamkeit zu entfalten, auch da sind wir eingetaucht. Geniessen Sie diese Podcast-Episode, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

MMMM – Man muss Menschen mögen! Nach diesem Grundsatz führt Patrik Meier seit 7 Jahren die Kieser Training AG als COO. Das dabei verfolgte Ziel ist jedoch nicht "Friede, Freude, Eierkuchen" sondern dank den unterschiedlichen Stärken der einzelnen Mitarbeitern Reibungen stückweit zulassen und daraus eine kreative und konstruktive Zusammenarbeit zu entwickeln. Wie er das schafft, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Eine einzig richtige Liste der wichtigsten Fähigkeiten im Rahmen von Leadership gibt es nicht. Sofern man sich jedoch etwas konkreter mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen auseinandersetzt, liegt bereits ein Idee vor, in welche Richtung es gehen könnte. In dieser Episode versuche ich, die zentralen Fähigkeiten einer Führungsperson darzustellen, die es ihr erlauben, einen konstruktiven Umgang mit ihrem Umfeld zu erreichen. Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Paul Holaschke, CEO der Möbel Pfister AG, ist sich gewohnt, Verantwortung zu übernehmen. So sass er als frischgebackener Vater und BWL-Student bereits mit 20 Jahren jeweils am schulfreien Samstag an der Kasse von Ikea und machte damit seine erste Erfahrung in der Möbelbranche. Nur 20 Jahre später wird er zum CEO von Möbel Pfister ernannt! Erfahren Sie in diesem Podcast, welche Eigenschaften Paul Holaschke auszeichnen und mit was er sich manchmal schwertut. Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Gemeinsam mit seiner Frau Regula führt Burkard Kreyenbühl die weitherum bekannte und sehr erfolgreiche Bäckerei Kreyenbühl in Muri/AG. Der Grund des Erfolgs liegt zum einen in einer äusserst vielfältigen und kreativen Angebotspalette. Anderseits gelingt es ihm immer wieder, seine Mitarbeiter:Innen für neue Ideen oder Produkte zu begeistern und diese mit ins Boot zu nehmen. Wie er das schafft, erfahren Sie in diesem Podcast. Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Elvan Marim ist nicht nur als CFO der Cafina AG für die Finanzen zuständig, sondern führt nebst der IT und dem Verkauf-Innendienst auch das HR. Wie sie diesen Balanceakt souverän beherrscht und dabei blitzschnell und hellwach von der nüchternen, analytischen Finanzexpertin zur empathischen, nachsichtigen HR-Leiter wechseln kann, erfahren Sie in diesem Podcast. Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Was sind die Unterschiede in der Führung einer NGO gegenüber einem privatrechtlichem Unternehmen? Was kann man bezüglich der Mitarbeitermotivation von NGO's lernen und wo liegen die hauptsächlichen Herausforderung für den CEO. Erfahren Sie spannendes Insights über BOS Schweiz, das weltweit grösste Primatenschutzprogramm und weshalb Sophia Benz, Geschäftsführerin BOS Schweiz auch unentgeltlich für ihr Unternehmen arbeiten würde! Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Nach unzähligen Gesprächsanalysen der Podcast-Serie «Leadership made simple» ist für Ross Hay klar, ein Leader muss Leidenschaft für die Aufgabe, aber auch für Menschen mitbringen. Doch Leidenschaft ist ein zweischneidiges Schwert! Und welches sind die weiteren essentiellen Skills einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit? Gibt es «die einzig wichtige Führungsfähigkeit?» Warum kann man mit Sachen, jedoch nicht mit Menschen effizient sein? Hören Sie rein in das Gespräch mit meinem Kumpel Ross, es macht Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Die erfolgreiche, 2-fache Unternehmerin Hera Zimmermann zeichnen diverse Stärken aus, eine davon ist «Bock zu haben, zu failen»! Demgegenüber findet sie, dass sie nicht unbedingt die beste Chefin ist. Was wirklich an dieser Aussage dran ist und wie sie gelernt hat, mit dem Unternehmerischen Risiko spielerisch umzugehen, erfahren Sie in diesem kurzweiligen Podcast-Beitrag. Viel Spass beim Reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Ihre erste Führungsposition machte Weiji Stocker, Gründerin und Managing Partner der innov8, überhaupt keinen Spass. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie sie heute mittels digitalem Führen ihr Umfeld inspiriert und welche Werte und Skills im Rahmen von Leadership zentral sind.  Viel Vergnügen beim reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

«Ohne Stress, kein Wachstum! Ohne Erholung, kein Wachstum!» Der ausgebildete Bergführer Benedikt Weibel, ehemaliger SBB-Chef & Publizist, weiss, als Leader musst du in Form sein und Verantwortung übernehmen, vor allem in Krisenzeiten. Wie er jedoch aus Krisen gestärkt herausgefunden hat und wie aus Stärken rasch auch Schwächen entstehen können, erfahren Sie in dieser Podcast-Episode. Viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Die Kommunikation in der IT-Arbeit ist akkurat, direkt und nüchtern, Redundanz hat keinen Platz. Doch wie geht das im Umgang den Mitarbeitern, wieviel Platz hat hier zum Beispiel Empathie oder Nachsicht? Nun, als Hobby-Musiker ist sich Robert Hunziker, CEO und Inhaber ITcom Pro AG auch gewohnt, leise Töne anzusetzen. Was ihn speziell an Elon Musk führungstechnisch fasziniert und was ihn zum Leitwolf seiner Unternehmung macht, erfahren Sie in diesem Podcast. Viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Vom Hochbauzeichner bis zum CEO der EIFFAGE SUISSE AG, für Raffael Brogna, Berater des Verwaltungsrat stand und steht die persönliche Kommunikation immer an erster Stelle. Erfahren Sie in diesem Podcast, warum er es ab und an trotzdem «rocken» liess und wie er zur Überzeugung gelangte, dass derjenige der Schreit, nicht zuhören kann. Viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Ob als professioneller Verwaltungsrat oder als Unternehmer, eines steht für Peter Bachmann ausser Frage, man muss Menschen mögen! Doch was sind nun die zusätzlichen zentralen Fähigkeiten eines CEO's? Weshalb soll die Führungskraft in stürmischen Zeiten auch als Leuchtturm funktionieren und wie macht er/sie das am besten? Und wenn Sie jetzt noch erfahren möchten, weshalb Peter Bachmann in seiner Teenager-Zeit Bravo-Poster an die Wand gehängt hat, dann hören Sie in diesen Podcast. Viel Spass beim Zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

1 Michelin-Stern und 17 Gault Millau-Punkte, dafür steht der Star-Chef Antonio Colaianni. Diese Auszeichnungen sind die Folge seines kompromisslosen Einsatzes am Kochherd, eine Leidenschaft, die er ebenso von seinem Team verlangt, was heute jedoch nicht selbstverständlich ist. Erfahren Sie in dieser Podcast-Episode, wie er selbst in hektischen Zeiten als Führungsperson nie den Überblick verloren hat und warum er trotz seinem Riesenerfolg bei einigen ehemaligen Mitarbeiter:Innen einen zweifelhaften Ruf hat.Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Unermüdlich, vorausschauend, laut, präsent und entscheidungsfreudig, diese Attribute zeichnen gemäss den Mitarbeiterinnen der Marketingwerkstatt GmbH den Unternehmensinhaber Andreas Gnädinger aus. Darüber hinaus ist er ein absoluter Teamplayer, der sich stets auch um die Belange seiner Crew kümmert. Wie er seine Führungsrolle interpretiert und diese im Alltag konkret umsetzt erfahren Sie im aktuellen Podcast. Viel Spass beim Zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Was passiert, wenn aus einem Hobby plötzlich ein richtiges Unternehmen wird? Wie regeln die beiden Gründer:in von Supertoscano GmbH, Laura Saitta und Fabian Dieziger, die auch im richtigen Leben als Paar harmonieren, die Zusammenarbeit, ohne dass sie sich dabei in Haare geraten? Was ist als Jungunternehmer zu beachten und was macht so richtig Spass? Und ja, wann kann das Ausschütten von Wein sinnvoller sein als diesen zu trinken? All das erfahren Sie im neuesten Podcast mit den beiden passionierten Jungunternehmern!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Jede Firma, die etwas auf sich hält, verfügt über eine stattliche Anzahl vielfältiger «Unternehmens-Werte». Doch kennen Sie den Wert «No Bullshit»? Oder können Sie sich vorstellen, dass jeder Ihrer Mitarbeiter:Innen selber bestimmen kann, wann und wieviel Ferien sie/er beziehen möchte? Markus Wanner, Managing Partner bei der TMI Trade Marketing Intelligence bezeichnet sich nicht nur als Neudenker, er lebt dies auch, zu 100%!Hören Sie rein in diesen spannenden Podcast und lassen Sie sich von den Ideen und Erkenntnissen von Markus Wanner überraschen!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

In anspruchsvollen Zeiten dienen persönliche Werte als ein wichtiger Kompass. Doch wie erkenne ich diese und wie weiss ich, dass diese auch wirklich richtig sind? Wie schaffe ich es, dass ich mit meinem Führungsverständnis den Ansprüchen meiner Mitarbeitern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gerecht werden kann? Hüpfen Sie rein in das herrlich frische Gespräch mit Rabea Heinz, Head of Human Resources, und lauschen Sie ihren aus dem Nähkästchen erzählten Einsichten!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Führungsarbeit passiert auch in der Familie, doch ist dies mit dem Ansatz aus dem Business vergleichbar? Lassen sich Erkenntnisse aus dem beruflichen Umfeld ins Private übertragen oder können eventuell Vorgehensweisen von zu Hause an meinem Arbeitsplatz implementieren werden? Hören Sie rein in diesen etwas unkonventionell umgesetzten Flashback mit meinem Gesprächspartner Ross aus Ebikon!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Visionär oder Macher? Diese Frage stellt sich bei Pascal Jenny, Präsident Arosa Tourismus, nicht, denn er kann beides! Wir er dabei mit den beiden "Hüten" gekonnt jongliert und sich dabei nicht in den Vordergrund drängtk, ist beeindruckend. Als ehemaliger Spitzenhandballer weiss er mit persönlichen Niederlagen umzugehen und daraus positive Kraft zu schöpfen. Warum er trotzdem im Bett geweint hat, erfahren sie in dieser Podcast-Episode, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

"Take it, change it or leave it" – dieser Grundsatz prägt die Karriere von Beat Christen, Geschäftsführer TECHNOPARK AARGAU. Doch bei aller Disziplin, im Zentrum von echtem Leadership steht der Mensch und von daher überrascht es nicht, dass für ihn die Beziehungsfähigkeit eine Schlüsselkompetenz darstellt. Dazu setzt er unter anderem auf das Führungsinstrument "LIEBE". Dabei handelt es sich um ein Akronym mit der Bedeutung...> ja, was heisst es nun? Im aktuellen Podcast folgt die Auflösung! Viel Spass bei zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Als CEO der BRAINBOARDS AG und Transformationsspezialistin kennt Esther-Mirjam de Boer nicht nur die zentralen Fähigkeiten einer Führungsperson, sie fordert diese in ihrer Rolle als VR in diversen Unternehmen auch konkret ein. Dabei kommt ihr ihre Fähigkeit zugute, relevanten Themen direkt und unmissverständlich beim Namen zu nennen ohne dabei den Mensch in Frage zu stellen. Viel Spass bei zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Zusammen mit seinen fünf älteren Geschwistern führt Matthäus Hübscher als verantwortlicher CEO die auf Massanzügen und Masshemden spezialisierte P. Hübscher AG. Erfahren Sie in diesem Gespräch, wie er die mit der Führung eines Familienunternehmens auftauchenden Herausforderungen meistert und wie er dank einem grossen geschäftlichen Rückschlag im Nachhinein besser als vorher dasteht! Viel Spass bei zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Führungsprinzipien dienen als Orientierungshilfen wie der Polarstern am Nachthimmel. Doch was sind die zentralen Führungsprinzipien und gibt es diese überhaupt?  Wo laufen wir Gefahr, dass die angewandten Regeln zu einem inhaltlosen Verhaltenskorsett verkümmern und letztendlich nur als Pseudohilfe für überholte Glaubenssätze dienen? Hören Sie rein in den Austausch mit Ross Hay und lassen Sie uns wissen, was Ihre Meinung dazu ist!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Sie wollen wissen, was das Erfolgsrezept von Monika Roth, Anwältin, Strafrichterin und Autorin, ist? Ganz einfach, ausserordentlich intrinsisch motiviert und extrem fleissig! Weitere Qualitäten sind ihre Beharrlichkeit und Unbestechlichkeit, Eigenschaften, wofür Sie auch bereit war, einen entsprechenden Preis zu bezahlen. Welchen Preis sie zu bezahlen hatte und weshalb Sie sich lieber mit Löwen als mit Klopfspechten abgibt, erfahren Sie im aktuellen Podcast. Viel Spass bei zuhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Nach dreissig Jahren Führungstätigkeit weiss Michel Wagner, Geschäftsleiter Wagner Schriften AG eines ganz genau, das zentrale Führungsinstrument ist mit den Mitarbeiter*innen schwatzen! Weitere Ingredienzien einer erfolgreichen Führungsarbeit sind Demut, Lernfähigkeit und Vertrauen. Vertrauen in sich wie auch in sein Umfeld. Wie Sie dieses Vertrauen aufbauen können und weshalb dies direkt verbunden ist mit einer konstruktiven Fehlerkultur erfahren Sie im heutigen Podcast. Viel Spass!P.S. Die heutige Sendung wird zeitweise durch eine suboptimale Tonqualität beeinträchtig. Bitte entschuldigen Sie dieses Malheur, wir werden daraus lernen

Obwohl die Ruhe in Person, eine ruhige Kugel schiebt Adrian Lüthi, Geschäftsführer der ANG AG nicht. Im Gegenteil, praktisch immer auf Achse versteht er es trotzdem ausgezeichnet, sein Unternehmen und deren Mitarbeiter:Innen erfolgreich zu führen. Mit praktischen Beispielen zeigt er auf, wie "Remote Leadership in der Praxis funktioniert und weshalb er überzeugt ist, dass jeder Mensch verkaufen kann! Viel Spass beim reinhören!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Für die angehende Profisportlerin Valentina Rosamilia ist es klar, ohne ein 100%iges Commitment sind im Spitzensport keine Lorbeeren zu gewinnen! Dabei spielt ein positives und strukturiertes Mindsetting eine zentrale Rolle. Wie sie dabei konkret vorgeht und damit eigenen Grenze überwindet erfahren Sie im aktuellen Podcast. Viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Die individuellen und persönlichen Kommunikationsbedürfnisse von mir wie auch diejenige meines Gegenübers bilden die Basis für einen effektiven Austausch.  Doch wie können diese erkannt und zielorientiert genutzt werden? Weshalb gibt es keine verhaltensspezifische Schwächen sondern nur überzeichnete Stärken? Hören Sie im heutigen Flashback-Gespräch, ob der Kommunikationsstil von Ross Hay mit meinem kompatibel ist und wie es trotzdem klappen könnte;-)Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Inspirieren, motivieren und als Vorbild voraus gehen, mit diesen Verhaltensweisen wurde aus dem ehemaligen Pfadfinder namens Knorrli einer der erfolgreichsten Top-Manager in der Schweizer Wirtschaft. Jedoch verlief seine Karriere nicht immer störungsfrei, er musste sich mit kleineren wie auch grösseren Hindernissen auseinandersetzen. Wie im dabei seine Erfahrung als passionierter Bergsteiger geholfen hat, erfahren Sie im aktuellen Podcast, viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Heute drehen wir den Spiess um. Ross Hay, der Co-Moderator aus den Flashback-Episoden nimmt Urs Lüthi in die Zange! Erfahren Sie, weshalb langfristiger Erfolg in praktisch jeder Disziplin nicht mittels einer Quick Fix-Intervention realisierbar ist und mit welcher Formel eine wirksame Vertrauensbasis geschaffen werden kann. Und ja, aus der vergangenen Fussball-WM haben wir noch einige Erkenntnisse zu bieten. Viel Spass!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Seit 2010 führt Thomas Marbach zusammen mit seiner Frau Nicole äusserst erfolgreich das höchstgelegene Hotel der Schweizer Alpen. Auf 3100 m funktioniert alles etwas anders, im Mittelpunkt steht aber auch hier der Mensch. Die Sprache ist direkt, jedoch herzlich und respektvoll, denn die Kommunikation ist im Führungsalltag zentral! Wie Thomas das konkret macht, erfahren Sie im heutigen Podcast, viel Vergnügen!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Eine zentrale Aufgabe von Managern ist gemäss Heike Bruch, Professorin für Leadership an der HSG in St. Gallen die Mitarbeiter vor dem Ausbrennen zu schützen. Doch wie soll das gelingen, wenn innerhalb dem Management rund 40% als sogenannte Busy-Manager funktionieren und bloss 10% aller Manager zielgerichtet unterwegs sind? Antworten und weitere klare Aussagen finden Sie im heutigen Podcast, viel Vergnügen!Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Stabilisator, Macher, Unterstützerin und Kommunikatorin, diese Bezeichnungen hat Ross als Überbegriff für die vier Interviewgäste gewählt, über die in der heutigen Flashback-Sendung gesprochen wird. Wie sich das in der Praxis konkret verhält und was ein Vorwärtsbringer auszeichnet erfahren Sie im heutigen Beitrag.Der Podcast erscheint jeden zweiten Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Lea Paessens, CEO Oswald, bringt es auf den Punkt, ein echter Leader ist ein «Vorwärtsbringer»! Damit dies gelingen kann, gilt es als erstes das «Warum» zu klären. Wie das gelingen kann und weshalb ein schlechtes Gewissen fehl am Platz ist erfahren Sie im neuesten Podcast. Tauchen Sie ein in ein spannendes Gespräch mit dieser inspirierenden Führungs-Persönlichkeit!Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Als ehemaliger Geschäftsführer eines KMU's  weiss Nik Egger, dass im Kern von Leadership die Menschlichkeit steckt! Wie er dabei konkret vorgegangen ist und weshalb klare Leitplanken für eine effektive Mitarbeiterentwicklung notwendig sind, erfahren Sie im neuesten Podcast. Hören Sie hinein und erfahren Sie dabei, was Kommunikation auf Augenhöhe bedeutet!Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Frauen müssen nicht gefördert werden, sondern deren Karrieren! In diesem Sinne unterstützt Sibyl Schädeli, Executive Coach Frauen und deren Laufbahnen. Sie erläutert auch, dass «Hoffnung» oft ein schlechter Berater ist und warum es letztendlich nicht um weibliche oder männliche Führung geht sondern schlicht um gute oder schlechte Führung. Erfahren Sie in diesem Podcast praktische Tipps für ein effektives Selbstmarketing, die sich durchaus auch für uns Männer eignen!Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Zentral für eine Mitarbeiter:Innen-orientientierte Führungsarbeit steht die Vertrauensbasis, welche sich auf den vier Faktoren Wertschätzung geben, verantwortungsvolles Handeln, Mut und Verbindlichkeit aufbaut. Welche Skills und Werte Johann Hirschi, Geschäftsbereichsleiter VEBO ebenso für  ein effektives Leadership anwendet, erfahren Sie in dem heutigen Podcast, viel Vergnügen!Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Professionelles Leadership setzt mehrere Kompetenzen voraus, eindeutig etabliert in dieser Kompetenz-Liste hat sich Resilienz. Bei allen vier Interview-Partner hat diese Fähigkeit heute eine sehr erhebliche Bedeutung, entweder natürlich gewachsen oder aufgrund von persönlichen Rückschlägen erarbeitet. Weitere notwendige Führungs-Kompetenzen und wie diese aufgebaut wurden, erfahren Sie im Flashback-Talk mit Ross Hay.Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Die Firmenführung wie auch die entsprechende Verantwortung auf drei Köpfe verteilt, kann das funktionieren? Und wie! In diesem kurzweiligen Podcast-Interview verrät uns Evelyne Rast, Co-Leiterin der Rast Kaffee AG nicht nur, welche Werte für eine erfolgreiche Unternehmens-Führung zentral sind sondern ebenso, welche Qualitäten authentisches Leadership in einem Familienbetrieb zum Tragen bringen.Neu: Der Podcast wird ab sofort alle 14 Tage geschaltet, wie gewohnt jeweils am Montagabend!Ihre Meinung interessiert uns! > per Instagram: https://www.instagram.com/humcon.urs.luethi/ > per eMail: urs.luethi@humcon.ch Danke für das Reinhören und weiterhin viel Spass!

Als ehemaliger Triathlet ist sich Markus Müller, CEO Tegro AG, gewohnt, ambitiöses Ziele zu stecken und diese auch zu erreichen. Genauso fokussiert und konsequent nimmt er seine Rolle als Leader wahr, dies gepaart mit einer grossen Portion emotionaler Intelligenz. Erfahren Sie im heutigen Podcast, wie er diese Eigenschaften zu nutzen weiss und welche Leadership-Learnings er aus der zurück liegenden Corona-Zeit weiterhin einsetzt!

«Angst abbauen beginnt damit, sich einzugestehen, Angst zu haben!» Für Pirmin Wipf, Geschäftsführer von CIRCLE FOR LEADERS ist dieses Zitat nicht bloss eine leere Formulierung, sondern eine Erkenntnis, die sich auf einer persönlichen Erfahrung abstützt! Erfahren Sie in diesem Podcast, wie er es geschafft hat, heute mit Überzeugung zu sagen: «Alles ist möglich» und weshalb er bestimmte Management-Weisheiten als Bullshit bezeichnet.

«Schneller, höher, weiter», unser (Business-) Zeitalter fühlt sich manchmal wie ein Dauerlauf im Hamsterrad an. Der Druck auf die Führungsgilde und die damit einhergehende Unsicherheit wächst stetig. Wie bauen wir aufkommende Ängste ab und gleichzeitig Stärken auf, wie gehen wir mit anspruchsvollen Zeitgenossen am besten um? Maja Bollinger, Psychologische Beraterin & Inspirationscoach zeigt auf, worauf es ankommt und wie echtes, von einer inneren Stärke getragenes Leadership-Verhalten funktionieren kann.

In der heutigen Episode schauen Ross und ich zurück auf die Gespräche mit Henry Albrecht, Andreas Aregger, Bernhard Heusler und Paul Bitschnau. Wir beschäftigen uns mit der Frage, wie wichtig ein klares Rollenverständnis ist, welche Ansprüche die Generation Z an den Arbeitgeber hat und weshalb das «wir» vor das «ich» zu kommen hat. Und zu guter Letzt, welche Bedeutung hat der Faktor Spass rund um das Thema Leadership?

«Was brauchst Du?», mit dieser Frage unterstützt und fördert Paul Bitschnau, Schulleiter der Bezirksschule in Wohlen/AG, nicht nur seine MitarbeiterInnen sondern belegt auch seine Führungsphilosophie. Erfahren Sie in dieser Podcast-Episode, welche Kompetenzen die Generation Z, Ihre zukünftigen MitarbeiterInnen (!), auszeichnet und was deren Erwartungshaltung bezüglich Leadership ist. Und nach dem Gespräch wissen Sie auch, wie es dazu kommt, dass uns die Nerds den Kopf retten werden!

Bei Krisen hinstehen und beim Erfolg die Spieler in den Vordergrund stellen, diese Verhaltensweise war typisch für den ehemaligen Präsident des FC Basel, Bernhard Heusler. Und wenn es wirklich eng geworden ist, hat er sich mehrheitlich auf seine Intuition verlassen. Welche weitere Fähigkeiten einen echten Leader auszeichnen und was die Früchte von authentischem Leadership ist, hören Sie in dieser Podcast Episode, viel Spass!

Der primäre Erfolgsfaktor im Verkauf wie auch in der Führung stellt für Andreas Aregger, National Account Manager bei der Schweizer Reisekasse (Reka) die Kommunikation dar. Ohne diese Fähigkeit ist es nicht möglich, aus Betroffenen Beteiligte zu machen. Welche zusätzlichen Leadership-Skills er aus seiner Erfahrung als Motorrad Rennfahrer erworben hat, hören Sie in dieser Podcast Folge, viel Spass!

Seit 2005 führt Henry Albrecht als Inhaber das sehr erfolgreiche Immobilienunternehmen Gulf Gateway Ralty, Inc im sonnenverwöhnten Cape Coral, Florida und wird dabei von einem Team aus 20 Brokern unterstützt. Erfahren Sie im Podcast, mit welchen Leadership-Fähigkeiten er seine MitarbeiterInnen und deren Skills kontinuierlich weiterentwickelt und wie er den Spagat zwischen Unternehmen und Familie elegant schafft! Viel Spass!