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Mamá, ¿por qué trabajas?En el marco del Día de las Madres, tres mujeres, profesoras de IPADE, reflexionan sobre la maternidad, el sentido de su trabajo y el impacto social de sus decisiones profesionales.Construir un mundo más humanoAna Cristina Dahik compartió que una de las principales razones por las que trabaja es su deseo de contribuir activamente a la construcción de un mundo más justo y humano. Considera que, sin las cualidades propias de las mujeres, ese mundo no podría desarrollarse plenamente.La importancia de la empatíaDesde su experiencia, Ana Cristina destacó una cualidad que considera urgente en los distintos espacios públicos: la empatía. Aunque no se limita a su rol como madre, señala que la maternidad permite desarrollar esta capacidad de una manera muy particular, lo cual resulta fundamental en el entorno actual.Motivar, formar y acompañarYvette Mucharraz afirmó que lo que la impulsa a seguir trabajando es la posibilidad de contribuir al crecimiento de quienes la rodean. Su motivación principal no es únicamente económica, sino ética: formar personas íntegras y acompañarlas en su desarrollo profesional. Para ella, este propósito representa una verdadera misión.Conciliar vocación y familiaYvette añadió que ha logrado integrar su carrera profesional con su vida familiar, un equilibrio que considera un privilegio y su mayor fuente de motivación.Independencia y realización personalRosa Paulina López expresó que disfruta profundamente su trabajo y que ejercerlo le brinda plenitud. Enfatizó además el valor de la independencia, entendida como la capacidad de tomar decisiones y resolver lo necesario sin depender forzosamente de alguien más. Esta libertad, señaló, la vive dentro de un entorno de apoyo y colaboración.Construir un mundo más humano La importancia de la empatía Motivar, formar y acompañar Conciliar vocación y familia Independencia y realización personal

¿Y si el campo fuera la próxima gran frontera de la innovación?Durante décadas, hemos visto cómo la tecnología ha transformado industrias enteras: la salud, las finanzas, la educación... pero hay un sector que, aunque muchas veces se percibe como tradicional o incluso “anticuado”, está viviendo hoy una revolución silenciosa pero imparable: la agricultura.En este episodio nos adentramos en ese cambio de la mano de Rigoberto Bueno, agrónomo colimense formado en el Tec de Monterrey y el IPADE, y un verdadero arquitecto de la transformación del agro en México. Rigo ha liderado proyectos como CEICKOR, KDI Berries y Koppert México con una visión clara: poner la tecnología, el conocimiento y el desarrollo humano al servicio del campo.Hablamos sobre cómo se innova en un sector que trabaja con tiempos distintos, sobre los desafíos de introducir tecnología en territorios donde la tradición pesa.Este episodio no es solo una conversación sobre agricultura. Es una invitación a cuestionar nuestras ideas sobre lo que significa el progreso. A entender que incluso los sectores más “viejos” pueden ser terrenos fértiles para la disrupción. Y a reconocer que, a veces, para ver el futuro, hay que volver a mirar la tierra.Conecta con nuestros invitados: : -Conecta con Rigoberto Bueno en:https://www.linkedin.com/in/rigoberto-bueno-partida-b9b8497/ -Conecta con Roger Alarcón: https://www.linkedin.com/in/roger-alarcon/ Escucha las entrevistas completas en: -Rigoberto Bueno : Backside 16: El Agro en México. https://open.spotify.com/episode/0LpEEvVvbGEmSUrqqtIfUy?si=RwNwyBKyQtuKuFkoZbSC0A -Roger Alarcón: Short 68: Tecnologías para combatir el desperdicio de alimentos. https://open.spotify.com/episode/5SM1UI9EGvIMUOwLQ3QaOi?si=qZ_NezfpSuqnoaYpXGzmYg ¡No te pierdas nuestras miniseries semanales  para conocer más acerca de todo eso que acerca a generar riqueza y abundancia en todos los ámbitos de tu vida! Suscríbete a nuestro canal en SpotifyVe la entrevista completa en YouTubeSigue negocioscool en todas nuestras redes Conecta con nosotros a través de LinkedIn

David Lora Sanchez, Director General en AlgasPacificUn destacado oceanólogo y líder en la innovación agrícola. David de Ensenada,Baja California, se graduó de la Universidad Autónoma de Baja California en Ciencias Marinas y ha dedicado su carrera a la sostenibilidad y el desarrollo de productos agrícolas a base de algas marinas.Desde su rol como Director General en AGARMEX hasta su actual liderazgo en Algas Pacific, David ha transformado la forma en que se utilizan las algas en la agricultura. Además de su experiencia en el campo, su formación se ha complementado con diversos programas de alta dirección, entre ellos Empresario a Empresario: Juntos por la Competitividad del Centro de Competitividad de Monterrey; y el Programa de Alta Dirección para Empresas de la Cadena Agroalimentaria (ADEA), además del Programa Consejos en Acción, ambos del IPADE.En este episodio, abordaremos temas clave como la innovación y la diferenciación en el mercado de bioestimulantes, y exploraremos los desafíos que enfrentó Algas Pacific al apostar por productos a base de algas marinas hace 12 años y cómo ha logrado mantenerse competitiva en un mercado cada vez más exigente. También profundizaremos en el Método AP, que marca la diferencia en la calidad y efectividad de sus productos, así como en el proceso único de extracción de componentes de las algas marinas y cómo aseguran que los compuestos biodisponibles mantengan su eficacia en campo. Además, conoceremos la respuesta de los agricultores al uso de estos innovadores productos.Únete a nosotros para descubrir cómo David y su equipo están contribuyendo a un futuro más sostenible en la agricultura y cómo las algas marinas pueden ser la clave para un crecimiento saludable y responsable. ¡No te lo pierdas!Contacto:Algas Pacific: https://algaspacific.comLinkedln: https://www.linkedin.com/in/david-lora-sanchez-69098393/

Tomar decisiones informadasUna decisión se considera bien tomada cuando se ha realizado un diagnóstico adecuado de la situación y del entorno de la persona que toma la decisión, incluyendo sus características personales. Además, es esencial identificar los riesgos de elegir una alternativa sobre otra, así como las ventajas y desventajas de cada opción. Aunque los datos puedan cambiar con el tiempo y nuevos factores puedan influir en la decisión, lo importante es que, con la información disponible en el momento, se tome la mejor decisión posible.Análisis de decisionesEn el área de análisis de decisiones de IPADE, se busca un equilibrio entre metodologías cuantitativas, sistemas, estadísticas y manejo de datos, y un enfoque humano que caracteriza a IPADE y debe ser parte integral de este campo. Aunque los datos pueden proporcionar apoyo, la toma de decisiones recae finalmente en la persona. En este sentido, se trabaja en el desarrollo de habilidades clave en los líderes a través del curso de análisis de decisiones, enfocado en tres funciones esenciales: diagnóstico, toma de decisiones y mando, conceptos que Carlos Llano describe como parte del desarrollo de un director general.Miedo a tomar decisiones en nuevas generacionesCon la llegada de las nuevas generaciones, se observa un creciente temor a tomar decisiones y una mayor inseguridad. Este fenómeno es comprensible, ya que actualmente se fomenta una educación orientada a evitar errores y a alcanzar siempre el éxito. Sin embargo, cuando estas personas ingresan al entorno laboral, se enfrentan al reto de tomar decisiones de manera oportuna, lo cual se ve dificultado por el miedo a equivocarse. Es fundamental entender que, en cualquier proceso de toma de decisiones, siempre existirá el riesgo de cometer un error, pero ese riesgo no debe paralizar el proceso.Ejercitar la toma de decisionesCarlos Llano enfatiza que la toma de decisiones es una habilidad que debe ejercitarse continuamente. La capacidad de asumir riesgos y alcanzar objetivos requiere de un esfuerzo consciente para tomar decisiones, incluso cuando hay incertidumbre y la posibilidad de cometer errores. En la actualidad, el concepto de fracaso es visto negativamente, lo que genera una aversión a tomar decisiones por temor a fracasar. Sin embargo, es importante reconocer que, en algunos casos, el fracaso puede ser una oportunidad de aprendizaje, siempre y cuando no se busque intencionadamente.

Análisis de perfiles y variables El análisis de diferentes perfiles de personas involucradas en negocios de servicios, comercio, venta de productos o con perfiles patrimoniales diversos, es esencial para identificar las variables más relevantes y sensibles en el proceso de toma de decisiones. El objetivo es generar una inteligencia práctica que permita determinar qué aspectos se deben vigilar, qué no es necesario monitorear y qué información se puede omitir, con el fin de enfocarse en aquellas variables del entorno que realmente requieren atención. Diversidad de datos y fuentes En la actualidad, la abundancia de datos y fuentes de información puede dificultar la claridad en la toma de decisiones. Por ello, es crucial identificar claramente cuáles son las variables clave y los plazos derivados de esos datos, así como las que deben ser vigiladas, en particular aquellas más sensibles, que están directamente relacionadas con la naturaleza del negocio. Variables patrimoniales En lo que respecta a la gestión patrimonial, existen variables específicas que influyen en la velocidad para expandir un negocio, modificar el modelo de negocio, ajustar el portafolio de inversiones o decidir la venta de propiedades acumuladas con el tiempo. Variables económicas Las variables económicas más importantes son aquellas que indican el estado general del entorno, la "temperatura" de la economía y la liquidez del sector. Estos indicadores ayudan a proyectar una visión a largo plazo, lo cual es crucial para la toma de decisiones estratégicas. Aplicación a perfiles específicos Este enfoque es particularmente relevante para los egresados de IPADE, empresarios con negocios propios, directivos de empresas y aquellos que gestionan patrimonios. Cada uno de estos perfiles tiene diferentes tiempos de madurez y necesidades de planificación, lo que influye directamente en la manera en que deben tomar decisiones. Cambios estructurales en la economía Los recientes cambios estructurales en la economía, producto de la pandemia y los reacomodos geopolíticos y comerciales, representan tanto una oportunidad como un reto para replantear la forma en que se toman las decisiones empresariales, exigiendo una adaptación continua a las nuevas realidades del mercado.

Abogado por la Libre de Derecho de Monterrey, tiene una maestría en Política por el Colegio de Abogados de Madrid, y es también egresado del MEDEX, en el IPADE,  en donde además imparte clases como maestro invitado desde 2012. Es experto en desarrollo de nuevas empresas, innovación y estrategias de posicionamiento. En su carrera ha sido ejecutivo y también emprendedor. Fue Chief Innovation Officer en Banregio, y founder de Advenio, una compañía de guarderías corporativas para mujeres profesionistas.  Es fundador de Whitepaper, el medio digital especializado en temas de negocios que está revolucionando el modelo de revenue de los medios en México y se ha convertido en referente y fuente principal de información para las y los tomadores de decisiones en nuestro país. En Whitepaper es también el CEO, el Editor General y co-host podcaster de uno de sus productos de audio.  Su nombre es muy respetado por la comunidad empresarial del país. Este especial es patrocinado por General Motors.

En este episodio, abordaremos cómo los fundadores de empresas pueden ceder el control sin perder su identidad, mientras que la nueva generación asume el liderazgo y la responsabilidad sin conflictos. Para ayudarnos a entender este proceso complejo, el profesor Alfonso Bolio Arciniega, Decano del IPADE y experto en gobierno corporativo y empresas familiares, nos da las claves para garantizar una transición exitosa que preserve el legado familiar y se adapte a los retos del futuro. Sigue a Hablando en Plata en hablandoenplata.mx  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Rina Gitler es sobreviviente de cáncer de mama, médico cirujano, conferencista, deportista, filántropa y fundadora de Fundación ALMA IAP.Se define como una mujer apasionada del deporte y de la vida muy afortunada de haber sobrevivido al cáncer, feminista de corazón y entregada al 100% a la medicina social.Rina nació en CDMX, estudió medicina en la Universidad Anáhuac, tiene una especialidad en medicina estética por la Universidad de Miami, un fellowship en la Universidad de Tel Aviv y Wolfson en Israel y además tiene un diplomado en Alta Dirección de empresas en el IPADE.En 2009 Funda Alma IAP, dedicada a la reconstrucción de mama en mujeres de escasos recursos que han sufrido cáncer de mama y que cuenta con programas de apoyo en más de 18 estados de la República.Ha colaborado con empresas como Roche, Volaris y Avon como vocera de las necesidades de las mujeres con cáncer y promoviendo el proyecto “Sobrevivir No es Suficiente” que la llevó junto con otros 22 mexicanos a la cumbre del Kilimanjaro con el objetivo de procurar fondos para reconstrucción mamaria en 2012 y en 2019 se unió al Reto Pelayo en España y junto con otras 5 mujeres sobrevivientes de cáncer para pedalear 200 km por la causa.Junto con la escritora Edmee Pardo publicó la trilogía de libros de salud mamaria dirigida a niñas de 5º de primaria con el objetivo de hacer conciencia de la importancia de la auto-exploración: El Brasier de Mamá, Ese Monstruo tiene mi cara y Las tres reglas que cambiaron todo.Rina ha capacitado a más de 20,000 personas en el país con respecto al tema de salud mamariaHa recibido varios reconocimientos como la Medalla Omezihuatal por el Gob de la CDMX y el Instituto de las Mujeres en 2011, fue la Mujer del Año por la Cámara Nal de la Mujer en 2012, se ha reconocido su labor filantrópica a través de los premios “razón de ser” de Fundación Merced y la presea José Maria Morelos y Pavón otorgado por el Edo Mex por su labor en los derechos humanos. En 2019 fue también galardonada con el premio La Mujer del Año por el consejo de mujeres del Gobierno Federal de México.Hoy platicamos con ella de todos esos retos, de los que no se habla, a los que se enfrenta una mujer diagnosticada con cáncer de mama, desde los tiempos de espera para ser atendidas, el impacto en sus relaciones, las pruebas genéticas, el impacto en su fertilidad y el camino de la reconstrucción cuando es posible.  Suscríbete para apoyar al podcast y comparte tus episodios favoritosSiguenos en InstagramSiguenos en YouTubeSiguenos en FaceBookSigue a Pau Feltrin Sigue a Val BenavidesDESLINDE DE RESPONSABILIDAD: El contenido en este podcast es meramente informativo y no pretende sustituir la atención diagnóstica o tratamiento médico profesional. Siempre consulta a tu doctor o profesional de la salud certificado para cualquier duda o pregunta respecto a una condición médica o de salud. Nunca ignore el consejo médico profesional ni demores en buscarlo por algo que hayas escuchado en este podcast.

Lo que no aprendes en la escuela: el poder de la familia. Les comparto la nueva sección del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

La importancia de ser humildes; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

En este short exploramos la importancia de la propiedad intelectual para emprendedores, el proceso para registrar una creación, los errores comunes que las startups cometen y cómo aprovechar la propiedad intelectual como un activo clave para destacar en el mercado y transformar tus ideas en un activo valioso. Agustín Ríos Aguilar es Socio Director de R1OS Abogados, S.C., miembro del Consejo Consultivo del NIC México y un destacado experto en propiedad intelectual. Con una licenciatura en Derecho por la Universidad Panamericana y una Maestría en Alta Dirección de Empresas por el IPADE, Agustín ha dedicado su carrera a proteger las ideas y creaciones de emprendedores, conectando el derecho con la innovación digital.Algunos temas relevantes de este short son:1. ¿Por qué es fundamental registrar tu propiedad intelectual?: Lo que cada emprendedor debe saber.2. Los riesgos de no proteger tus ideas: Cómo evitar que otros se apropien de tu innovación.3. La propiedad intelectual como ventaja competitiva y creación de riqueza.4. Cómo registrar una idea o producto.5. El futuro de la propiedad intelectual en la era de la IA: Qué deben considerar los emprendedores con la tecnología emergente.Conecta con Agustín Ríos en: https://www.linkedin.com/in/agustin-rios-62191b4/ Conoce más de R1OS abogados en: https://www.riosabogados.com/ Acompáñame en este short para descubrir cómo proteger tus ideas y convertirlas en una herramienta clave para el éxito de tu emprendimiento. Suscríbete a nuestro canal en SpotifyVe la entrevista completa en YouTubeSigue negocioscool en todas nuestras redes Conecta con nosotros a través de LinkedIn

El poder oculto de la amabilidad; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

¿Qué es lo que está pasando actualmente con el sarampión en Estados Unidos y el resto del mundo? A mediados de julio del 2024, la Organización Mundial de la Salud publicó los siguientes datos: A pesar de que existe una vacuna segura y costo eficaz, se estima que en 2022 hubo 136,000 fallecimientos por sarampión en todo el mundo, en su mayoría, niños menores de cinco años no vacunados o que no habían recibido la dosis completa. En 2023, el porcentaje de niños que recibieron la primera dosis de la vacuna contra el sarampión fue del 83%, muy por debajo del 86% de 2019. En este episodio nos acompaña el Dr. Héctor L. Frisbie, candidato a Doctor en Salud Pública. El Dr. Héctor L. Frisbie se graduó como Médico Cirujano en la Ciudad de México y cuenta con la especialidad de Ginecología y Obstetricia, siendo fellow del Colegio Americano de Ginecología y Obstetricia. Se graduó en Alta Dirección en Instituciones de Salud Pública en el IPADE, fue Jefe del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Centro Médico Dalinde en la Ciudad de México y Director General del Hospital de Alta Especialidad Materno Infantil en León, Guanajuato. Ha realizado un doctorado en Salud Pública por la Universidad Walden en Minneapolis, Minnesota y desde el 2010 practica medicina como Physician Assistant en Estados Unidos. Cuenta con redes sociales en Facebook, X y TikTok, además de un canal de YouTube a su nombre: Hector Frisbie. ¿Tienes algún comentario sobre este episodio o sugerencias de temas para un futuro podcast? Escríbenos a pediatrasenlinea@childrenscolorado.org.

Orlando Ramírez es el CEO y fundador de TIMEWEB, empresa mexicana en la cual desarrollan soluciones colaborativas para todo tipo de empresas y organizaciones.Orlando nació en la Ciudad de México. Él soñaba con ser piloto, a la vez que formaba parte de una banda de rock en la secundaria. Laboralmente se inició como ayudante de mantenimiento en una fábrica donde surgió su inquietud por “crear algo”. Su primer desarrollo fue un sistema para control de acceso con tecnología web, el cual paulatinamente fue aplicando la metodología de mejora continua.Es así que, gracias a esta evolución, a su sistema fue agregando diferentes módulos como el registro de asistencia, cálculo de nómina, gestión de talento, medición de objetivos, entre otros.Orlando es ingeniero egresado del Instituto Politécnico Nacional, realizó la Maestría en Dirección de Empresas en el IPADE y posteriormente el Doctorado en Ingeniería de Sistemas en el Instituto Politécnico Nacional. Es padre de familia, fiel amante del boxeo y creyente de que el aprendizaje y preparación continua nos hacen mejores individuos.TIMEWEB forma parte de las denominadas “HRTECH”. Según una nota de Bloomberg, el mercado de las HRTECH en América Latina fue una de las industrias que más creció en 2022. Este dato lo suministró Carlos Ramos de La Vega, director de Venture Capital de la Asociación para la Inversión de Capital Privado en América Latina. Dice que este sector recibió una inversión de 344 millones de dólares en 28 acuerdos.En Cuentos Corporativos hemos tenido la fortuna de hablar con varias de estas startups que están acaparando la escena, como HR Holmes, Buk y Factorial.Este episodio es presentado por Edenred, plataforma líder de pagos y servicios digitales que ayuda a los empleados en el mundo laboral, y cuenta con vales de despensa, monederos de gasolina, tarjetas de regalo y tarjetas para pagos corporativos.Si quieres hacer crecer tu empresa debes preocuparte por el bienestar de tus colaboradores, la administración del combustible de tu flota y la gestión de tus gastos empresariales y eso debes hacerlo con los mejores. Edenred funciona para todo tipo de compañías, desde negocios, y empresas Pymes hasta grandes corporaciones. Si quieres contratar Edenred ingresa a www.edenred.mx. Diles que los contactas de parte de Cuentos Corporativos para que te den un gran beneficio con el Codigo CUENTOSPuntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria y Evolución de Orlando Ramírez: Orlando relata cómo su pasión por la ingeniería y su espíritu emprendedor lo llevaron a fundar TimeWeb. Desde sus inicios trabajando como ayudante de mantenimiento en una fábrica, hasta la creación de su primer sistema de control de acceso, su historia es un testimonio de resiliencia y visión.* Innovación en Recursos Humanos con TimeWeb: La conversación destaca cómo TimeWeb ha evolucionado para ofrecer soluciones integrales en recursos humanos, incluyendo control de acceso, registro de asistencia, cálculo de nómina y gestión de talento. Orlando explica cómo la tecnología y la mejora continua han sido claves para el éxito de su empresa.* Desafíos y Logros en el Emprendimiento: Orlando aborda los retos que ha enfrentado, desde la falta de financiamiento hasta la competencia en el sector HR Tech. También comparte sus estrategias para superar estos obstáculos y su visión para el futuro de TimeWeb, enfocándose en la innovación constante y la satisfacción del cliente.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com #Innovación #RecursosHumanos #Emprendimiento #Tecnología #TimeWeb #ControlDeAcceso #GestiónDeTalento #Startups #Liderazgo #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com

Juan Pablo Urruchua es socio fundador de SalesStar en México, empresa que se enfoca en la transformación de procesos comerciales con el fin de elevar el rendimiento y los resultados en ventas, creando soluciones a la medida para satisfacer necesidades específicas.Juan pasó buena parte de su infancia en diversos países. De padre diplomático, creció en Canadá, Italia, España, Panamá, Jamaica, El Salvador y Perú. Estudió Finanzas en el ITAM y luego un MBA en el IPADE en México.Inició su carrera profesional en GE Capital, donde asumió diversos roles a lo largo de casi 18 años, siempre enfocado en áreas comerciales. Posteriormente tuvo el rol de Director Comercial en Engen Capital, financiera enfocada a empresas.En términos de comercio, se habla siempre de dos enfoques… lo que se ha llamado B2B (Business to Business) y el B2C (Business to Consumer). Ambos segmentos son diametralmente diferentes y es claro que aunque todos seamos en potencia un consumidor final, el mercado de la venta a empresas es muy grande.En México se estima que hay casi 3.7 millones de empresas, lo cual incluye desde las microempresas (que son la gran mayoría) hasta grandes organizaciones como Bimbo o Femsa. Y es claro que en uno u otro mercado se requieren habilidades totalmente diferentes… en el consumidor, predominan las ventas por impulso o gusto, mientras que en las empresas, se suele tomar una decisión más pensada o estratégica, lo que hace que muchas veces las decisiones sean más lentas o consideren otro tipo de factores.Te invitamos a escuchar con detenimiento la conversación que tuvimos con Juan Pablo Urruchua. Entre otras cosas él nos comentará sobre las ventajas de enfocarse en las empresas y sobre todo de los retos que esto significa.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria Internacional y Pasión por las Ventas: Juan Pablo narra su experiencia de vida, creciendo en diferentes países debido a la carrera diplomática de su padre, y cómo esta exposición a diversas culturas influyó en su perspectiva global y habilidades comerciales. Desde sus estudios en finanzas en el ITAM hasta su MBA en el IPADE, su carrera ha estado marcada por roles clave en empresas como GE Capital y Engen Capital.* Innovación en Transformación Comercial: La conversación destaca cómo SalesStar está revolucionando el B2B al ofrecer estrategias personalizadas y herramientas para mejorar la eficiencia del equipo de ventas. Juan Pablo explica cómo su enfoque en la ciencia detrás del éxito en ventas, en lugar de depender únicamente en el arte de la venta, está ayudando a las empresas a alcanzar resultados sostenibles y predecibles.* Desafíos y Oportunidades en el Mercado B2B: Juan Pablo aborda los retos que enfrentan las empresas en la venta B2B, desde la profesionalización de la función comercial hasta la implementación de procesos estratégicos y sistemas eficientes. También comparte cómo SalesStar ayuda a las empresas a diseñar planes de compensación y estrategias multicanal para llegar efectivamente a los tomadores de decisiones.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com#B2B #Ventas #TransformaciónComercial #Innovación #SalesStar #EstrategiaComercial #Liderazgo #Celerity #Emprendimiento #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com

La reflexión del Dr. José Antonio Lozano Diez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

En el episodio 223 del podcast "Cuentos Corporativos" Adrián Palomares y Adolfo Alvarez conversaron con Guillermo Garza, Director General de OZARU, sobre su trayectoria profesional y la visión innovadora de su empresa de inteligencia artificial. Esta entrevista ofrece una mirada profunda no sólo a la carrera de Garza, sino también a los desafíos y oportunidades que la inteligencia artificial (IA) presenta para las empresas en América Latina y más allá.La plática con Guillermo Garza ofrece una perspectiva inspiradora sobre cómo la inteligencia artificial puede redefinir el futuro del trabajo y mejorar la eficiencia operativa en diversas industrias. Si quieres profundizar en estos temas y escuchar más sobre su trayectoria y las innovaciones de OZARU, te invitamos a sintonizar el episodio completo del podcast en sus plataformas preferidas:* YouTube* Spotify* Apple PodcastsUna carrera de innovación y emprendimientoGuillermo Garza comenzó su viaje en el ámbito tecnológico desde joven, influenciado por su pasión por las máquinas y la tecnología. Se graduó en ingeniería mecatrónica del Tecnológico de Monterrey y continuó sus estudios en instituciones prestigiosas como Esden Business School, el IPADE y el MIT. Su carrera profesional se inició en la planificación estratégica en grandes empresas como Ternium y FEMSA, para luego trasladarse al mundo de la consultoría y finalmente al emprendimiento.Garza ha fundado varias empresas, incluyendo Retailsights, enfocada en investigaciones de mercado; DadBox, dedicada a crear experiencias educativas; y Púrpura AI, con un enfoque en proyectos basados en datos e inteligencia artificial. Sin embargo, su proyecto más reciente y ambicioso es OZARU, una startup mexicana pionera en la utilización de la IA para mejorar las operaciones de primera línea en las empresas.La fundación de OZARUOZARU no sólo se destaca por sus innovaciones tecnológicas, sino también por su impacto social. Garza explicó que la empresa fue seleccionada para formar parte del programa de aceleración de la Universidad de Berkeley, siendo la única compañía mexicana entre las 17 startups seleccionadas de un grupo de más de 2000 solicitantes a nivel global. Esta distinción subraya el potencial y la promesa de OZARU en el ámbito de la IA.Además de su labor empresarial, Garza es un firme defensor de la educación y la igualdad de género en el campo de la tecnología. Ha creado la Fundación OZARU, que trabaja para reducir la brecha de género en tecnología a través de la educación. Esta fundación es un testimonio del compromiso de Garza no sólo con la innovación tecnológica, sino también con la creación de oportunidades equitativas para todos.La oferta de valor de OZARULa oferta de valor de OZARU se centra en cómo entregar, de manera hiperpersonalizada y segmentada, comunicación, entrenamiento y soporte a los empleados de primera línea. Utilizando inteligencia artificial generativa, OZARU transforma el conocimiento en accesibilidad inmediata a través de plataformas como WhatsApp. Esto permite a los empleados acceder a información relevante, recibir entrenamiento en tiempo real y obtener soporte instantáneo para sus tareas diarias, todo de manera intuitiva y sin necesidad de herramientas complejas. Este enfoque no sólo mejora la eficiencia operativa, sino que también empodera a los empleados, dándoles las herramientas para ser más productivos y resolver problemas por sí mismos.La visión de OZARU y su impacto en el futuroDurante la entrevista, Garza compartió su visión a largo plazo para OZARU. Imagina la empresa expandiéndose por toda América Latina y Asia, con un enfoque particular en India, Estados Unidos y países con culturas laborales similares a la latina, como Polonia y Nigeria. En su opinión, la clave para el éxito de OZARU radica en la capacidad de adaptarse y evolucionar con el tiempo, siempre con la misión de empoderar a los trabajadores de primera línea a través de la tecnología.Garza destacó que la IA puede transformar significativamente las operaciones empresariales, haciéndolas más eficientes y permitiendo a los empleados concentrarse en tareas más creativas y humanas. Sin embargo, también reconoció los desafíos actuales, como la escasez de capital y la necesidad de educar a las empresas y empleados sobre las ventajas de adoptar nuevas tecnologías.La filosofía de vida de Memo GarzaEn un tono más personal, Memo Garza reveló su afición por el stand-up comedy y los juegos de mesa, hobbies que han influido en su enfoque creativo y estratégico en los negocios. Compartió que uno de sus mantras de vida es "origen no es destino," una filosofía que le ha permitido perseverar y evolucionar a lo largo de su carrera.Su pasión por la tecnología y el deseo de transformar vidas a través de la IA se reflejan en cada aspecto de OZARU. Garza enfatizó la importancia de la tecnología como un democratizador masivo, capaz de ofrecer oportunidades equitativas a todos, independientemente de su origen o nivel de habilidad . This is a public episode. 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La importancia de saber descansar; les comparto la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

Alfonso Bolio – Decano Ipade Business School Si eres una persona que te gusta el liderazgo y la gestión de personas tienes que escuchar este episodio. En el episodio de esta semana hablamos con Alfonso Bolio, decano y profesor de IPADE en México. Alfonso Bolio, además de ser decano, también es capaz de proporcionar insights profundos sobre liderazgo y gestión de personas. Si algo destaca en Alfonso Bolio es su capacidad de conectar experiencias prácticas con teorías de liderazgo efectivas. En esta charla vas a descubrir cómo: - Implementar programas de mentoría y coaching para fortalecer la cultura organizacional. - Evaluar y adaptar la cultura organizacional para un liderazgo efectivo. - Definir y comunicar una visión y misión claras para motivar a tus empleados. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:00] - Introducción [00:01:14] - Experiencia laboral: Alfonso Bolio comparte su experiencia en diferentes empresas. [00:07:06] - Evolución del liderazgo: Desde modelos autoritarios hasta participativos. [00:08:16] - Características del liderazgo: Líder efectivo, afectivo, formal e informal. [00:12:09] - Poder y autoridad: Diferencias y la importancia de servir como líder. [00:14:49] - Congruencia y autenticidad: La necesidad de ser auténtico y congruente. [00:16:29] - Compromiso y dignidad: Importancia del compromiso y dignidad en liderazgo. [00:17:32] - Preparación continua: Valor de la formación permanente. [00:18:10] - Programas del IPADE: Descripción de programas de liderazgo y dirección. [00:19:36] - Autoconocimiento y trabajo en equipo: Importancia del autoconocimiento y trabajo en equipo. [00:22:26] - Humildad y retroalimentación: Valor de la humildad y aceptar retroalimentación. [00:24:36] - Competitividad positiva: La competencia como un desafío personal. [00:28:28] - Cultura empresarial: Diagnóstico y transformación de la cultura empresarial. [00:32:01] - Trato humano y aprendizaje continuo: Importancia del trato humano y la gratitud por el aprendizaje. Estos son los momentos más importantes de la charla: Episodio patrocinado por Dpersometro. -------------------------------- Suscríbete gratis a nuestro canal de Youtube https://www.youtube.com/c/dpersonas/?sub_confirmation=1 Únete a nuestra comunidad dpersonas https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/r2d7i3

En este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con un líder nato, un auténtico ganador. Rafael Navarro, empresario, CEO y Co-fundador de la conocida firma de servicios de recursos humanos Human Quality, nos comparte su camino en el mundo del emprendimiento, los retos de construir un equipo de trabajo que hoy supera las 200 personas y, que además, es la base del éxito de una compañía con casi tres décadas de trayectoria ininterrumpida en los servicios de atracción de talento para distintas industrias, servicios especializados, entre los principales. El compromiso hacia sus colaboradores, la capacitación constante, el sentido de pertenencia, el desarrollo de liderazgo y una gran exigencia para ganar, es lo que le ha permitido a Human Quality desarrollar excelentes profesionales, impulsar carreras y, sobre todo, construirse como una marca que es sinónimo de calidad dentro y fuera de México. Rafael Navarro Morales, originario de Monterrey, Nuevo León, México. Es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, cuenta con una Maestría en Administración en la EGADE Business School, así como el programa de Alta Dirección AD-2 en el IPADE. Como se ha mencionado, es co-fundador y CEO de la empresa Human Quality. También es miembo del Consejo de la AMECH (Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano). Puedes conocer más sobre las soluciones en recursos humanos que Human Quality puede ofrecer en su sitio web: www.humanquality.com.mx Encuentras los episodios de las 4 temporadas de Talento 4D disponibles en todas otras plataformas de audio, como: Audible, Apple Podcasts; y también a partir del episodio número 80 encuentras las entrevistas en YouTube. Quiero recordarte que si necesitas apoyo sobre algún tema de Recursos Humanos como: refuerzo de la Cultura Organizacional, evaluación del Clima Laboral, programas de Desarrollo de Talento, Procesos de Recursos Humanos y conciencia sobre Salud Organizacional, no dudes en llamarnos. Tenemos una línea de chat en nuestro sitio web: www.talento4d.com así como acceso a distinto contenido en nuestras redes sociales: @Talento4D #Talento #Liderazgo #CreacionDeEquipos #TeamManagement #EquiposGanadores #LiderNato #Arbitro #HumanQuality #MakePeopleHappy #Reclutamiento #AtraccionDeTalento #ServiciosEspecializados #CulturaOrganizacional #CorporateCulture #CulturaInclusiva #CambioCultural #ChangeManagement #TransformacionCultural #Management #MercadoLaboral #Linkedin #Consultoria #RH #RRHH #RecursosHumanos #HR #Talento4D #MrTalento

Guillermo Romo es un empresario y emprendedor mexicano con una trayectoria digna de admirarse. Estudió Derecho en la Universidad Panamericana y cuenta con estudios en Harvard Business School, London Business School y en el IPADE. Desde muy niño, ha estado involucrado en el mundo de los negocios, creciendo alrededor de Tequila Herradura, la empresa de su familia, la cual logró ser una de las marcas más reconocidas en el mundo, donde se desempeñó como presidente del Consejo de Administración. A sus 24 años, fundó Grupo Mega, una Sociedad Financiera de Objeto Múltiple (SOFOM) que ofrece soluciones de servicios financieros a la medida con un enfoque integral, siendo una de las principales arrendadoras independientes en México, con presencia en México y Estados Unidos. Más tarde, fundó Bloom Farms, una empresa agrícola en la que se utiliza tecnología de punta y modelos de sustentabilidad para la producción de frutas. Guillermo es parte de distintos consejos de administración y ha recibido distintos reconocimientos como Jóvenes Líderes Mundiales por el Foro Económico Mundial. Guillermo es un empresario que sin duda nos enseña la tenacidad y constancia al emprender.

El amor en la época de la artificialidad; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

Dug je bio Google, kratak OpenAI, a tužan Apple. Google je skoro dva duga sata uvoda u I/O u potpunosti posvetio veštačkoj inteligenciji. Mnogo stvari moglo je ostati nepomenuto, neke su pak bile zanimljive, ali je ipak i ovo jedan od događaja čije je gledanje bolje prepustiti nekome poput nas. OpenAI je sličnu priču spakovao u prihvatljivih 25 minuta, dobili smo emotivni GPT-4o i novu aplikaciju za Mac. Apple je koji dan pre toga predstavio nove iPade, ali je sa događaja posvećenog njima, glavni utisak ostavio novi čip. Da sa jubilarnim četrdesetim Sutra ne prođemo kao Google, od ostalih vesti između epizoda dotakli smo se TikToka, novih Snapdragona koji bi da prete Appleovom silicijumu, te reklama u Windowsovom start meniju. Hvala na slušanju!

En busca de la eudemonía; la reflexión del doctor José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

Superar un mundo de ansiedad; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

Orlando Ramírez es el CEO y fundador de TIMEWEB, empresa mexicana en la cual desarrollan soluciones colaborativas para todo tipo de empresas y organizaciones.Orlando nació en la Ciudad de México. Él soñaba con ser piloto, a la vez que formaba parte de una banda de rock en la secundaria. Laboralmente se inició como ayudante de mantenimiento en una fábrica donde surgió su inquietud por “crear algo”. Su primer desarrollo fue un sistema para control de acceso con tecnología web, el cual paulatinamente fue aplicando la metodología de mejora continua.Es así que, gracias a esta evolución, a su sistema fue agregando diferentes módulos como el registro de asistencia, cálculo de nómina, gestión de talento, medición de objetivos, entre otros.Orlando es ingeniero egresado del Instituto Politécnico Nacional, realizó la Maestría en Dirección de Empresas en el IPADE y posteriormente el Doctorado en Ingeniería de Sistemas en el Instituto Politécnico Nacional. Es padre de familia, fiel amante del boxeo y creyente de que el aprendizaje y preparación continua nos hacen mejores individuos.TIMEWEB forma parte de las denominadas “HRTECH”. Según una nota de Bloomberg, el mercado de las HRTECH en América Latina fue una de las industrias que más creció en 2022. Este dato lo suministró Carlos Ramos de La Vega, director de Venture Capital de la Asociación para la Inversión de Capital Privado en América Latina. Dice que este sector recibió una inversión de 344 millones de dólares en 28 acuerdos. En Cuentos Corporativos hemos tenido la fortuna de hablar con varias de estas startups que están acaparando la escena, como HR Holmes, Buk y Factorial. Este episodio es presentado por Edenred, plataforma líder de pagos y servicios digitales que ayuda a los empleados en el mundo laboral, y cuenta con vales de despensa, monederos de gasolina, tarjetas de regalo y tarjetas para pagos corporativos. Si quieres hacer crecer tu empresa debes preocuparte por el bienestar de tus colaboradores, la administración del combustible de tu flota y la gestión de tus gastos empresariales y eso debes hacerlo con los mejores. Edenred funciona para todo tipo de compañías, desde negocios, y empresas Pymes hasta grandes corporaciones. Si quieres contratar Edenred ingresa a www.edenred.mx. Diles que los contactas de parte de Cuentos Corporativos para que te den un gran beneficio con el Codigo CUENTOS Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

No somos aquello que fuimos; la reflexión del doctor José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

“La fuerza de una vida de principios”; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE.

Juan Pablo Urruchua es socio fundador de SalesStar en México, empresa que se enfoca en la transformación de procesos comerciales con el fin de elevar el rendimiento y los resultados en ventas, creando soluciones a la medida para satisfacer necesidades específicas. Juan pasó buena parte de su infancia en diversos países. De padre diplomático, creció en Canadá, Italia, España, Panamá, Jamaica, El Salvador y Perú. Estudió Finanzas en el ITAM y luego un MBA en el IPADE en México. Inició su carrera profesional en GE Capital, donde asumió diversos roles a lo largo de casi 18 años, siempre enfocado en áreas comerciales. Posteriormente tuvo el rol de Director Comercial en Engen Capital, financiera enfocada a empresas. En términos de comercio, se habla siempre de dos enfoques… lo que se ha llamado B2B (Business to Business) y el B2C (Business to Consumer). Ambos segmentos son diametralmente diferentes y es claro que aunque todos seamos en potencia un consumidor final, el mercado de la venta a empresas es muy grande. En México se estima que hay casi 3.7 millones de empresas, lo cual incluye desde las microempresas (que son la gran mayoría) hasta grandes organizaciones como Bimbo o Femsa. Y es claro que en uno u otro mercado se requieren habilidades totalmente diferentes… en el consumidor, predominan las ventas por impulso o gusto, mientras que en las empresas, se suele tomar una decisión más pensada o estratégica, lo que hace que muchas veces las decisiones sean más lentas o consideren otro tipo de factores. Te invitamos a escuchar con detenimiento la conversación que tuvimos con Juan Pablo Urruchua. Entre otras cosas él nos comentará sobre las ventajas de enfocarse en las empresas y sobre todo de los retos que esto significaTe invitamos a suscribirte a nuestro canal de YouTube de Cuentos Corporativos. No se te olvide darle a la campanita de notificación para que te avisemos cada vez que subimos un nuevo episodio. Recuerda inscribirte al “Club de Amigos de Cuentos Corporativos” aquí: https://shorturl.at/ckLO4Como miembro del club recibes nuestro newsletter semanal, la transcripción de las entrevistas que realizamos en cada episodio, acceso al backstage de nuestras grabaciones y mucho más. #salesb2b #sales #corporatesales #ventascorporativas #podcastespañol #podcastdenegocios #negocios #business Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¿Cómo enfrentar la crisis silenciosa de autoestima?; la reflexión del doctor José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE.

¿Cómo conquistar la paz?; la reflexión del doctor José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

¿Cómo enfrentar la pandemia FOMO? la reflexión del doctor José Antonio Lozano Diez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

La grandeza de la familia imperfecta; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la Universidad Panamericana y el IPADE, nos comparte su reflexión semanal, esta vez sobre el estancamiento emocional que vive la generación actual.

Nobleza de espíritu: una educación olvidada; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

¿Tienes un plan de vida? La reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

La fuerte inclinación a la felicidad que todos experimentamos lleva muchas veces a encontrar la felicidad en realidades donde no se encuentra una respuesta suficiente. Francisco Ugarte, Doctor en filosofía y capellán de la sede Ciudad de México del IPADE

No se puede construir un proyecto de vida sin partir de un elemento objetivo sólido, que es la realidad. Conocer nuestra realidad nos ayuda a planear sin perder el sentido. Hugo Cuesta Leaño. CEO de Cuesta Campos Abogados y conferencista invitado de IPADE

¿Cómo evitar que te contamine el odio? la reflexión del doctor josé Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

El sosiego: una filosofía de vida; la reflexión del Dr. José Antonio Lozano Díez, presidente de la Junta de Gobierno de la UP e IPADE

Platicamos con Rigo Bueno, originario de Colima, México, estudió agronomía en el Tec de Monterrey, y estudios en el IPADE. Rigo ha desarrollado diversos negocios alrededor de la agricultura principalmente en el Bajío, es presidente del consejo de Administración de Koppert México, fundador del Centro Universitario CEICKOR que busca formar profesionistas íntegros dentro del sector agrícola,  es también fundador y presidente del consejo de KDI Berries, un centro de investigación, desarrollo tecnológico y transmisión de conocimientos en cultivos de berries en México.En este Backside tocamos temas como:1.- La historia del campo.2.- La agronomía en México y los agrónomos en escasez.3.- Economías de subsistencia y el potencial de los invernaderos.4.- Hiperabundancia de alimentos mal distribuida.5.- Tecnología en el agro y el impacto en su desarrollo. Conoce más sobre Koppert México en:https://www.koppert.mx/Conoce más sobre el Centro Universitario CEICKOR:https://www.centrouniversitarioceickor.edu.mx/home/Conoce más de KDI Berries en:https://kdiberries.com.mx/Acompáñanos en este Backside y conoce los mejores hacks para surfear las olas del emprendimiento.Suscríbete a nuestro canal en SpotifySigue negocioscool en InstagramConecta con nosotros a través de LinkedIn

En su colaboración para MVS Noticias con Luis Cárdenas, la analista en temas internacionales, Brenda Estefan, explicó lo básico que se debe saber sobre el conflicto entre Israel y Hamás, uno de los pocos temas que “prenden tanto el debate”. Como contexto, el sábado pasado el grupo terrorista Hamás, ubicado en Palestina, atacó con 5 mil misiles a territorio israelí, lo que desencadenó una serie de confrontaciones. “Es importante entender que es un conflicto que no empezó este fin de semana, es muy complejo, pero hay que entender que Hamás no es Palestina, es enemigo de la autoridad palestina”, explicó la académica del IPADE.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Víctor Treviño, pionero de las telecomunicaciones en México, nos platica sobre la historia e impacto de la industria Telco en nuestro país, la manera en la que ha evolucionado el sector, los grandes retos del emprendimiento, superar una de las situaciones familiares más difíciles y la importancia de saber elegir a tu pareja. Víctor Treviño es fundador de Grupo Haz Innovación Telemática, inversionista en diversas startups en etapa temprana y energía solar. Cuenta con estudios en la UP, IPADE, Wharton y MIT.En este Backside tocamos temas como: 1.- Evolución e importancia de las Telecomunicaciones en nuestro país. 2.- Retar al status quo. 3.- Los MVNOs en México.4.- Capitalización de las remesas a través del uso de tecnología. 5.- La importancia de saber elegir a tu pareja. Puedes conectar con Víctor Treviño en: https://www.linkedin.com/in/victoratrevino/Conoce más sobre Grupo Haz, Innovación Telemática en: https://haz.com.mx/Acompáñanos en este Backside y conoce los mejores hacks para surfear las olas del emprendimiento. Suscríbete a nuestro canal en SpotifySigue negocioscool en InstagramConecta con nosotros a través de LinkedIn

Rodolfo Ramirez, LinkedIn Rodolfo Ramírez es fundador de Redbox innovation la líder en el mundo de la innovación en América Latina. Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Hay que entender a la innovación como una oportunidad de crear valor en cualquier cancha."- Rodolfo RamírezComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por Havoc la marca de ropa de hombre hecha a la medida que te regala 25% en tu primera compra y por Terapify, la plataforma de terapia psicológica en línea líder en América Latina.Además de su destacada carrera al frente de RedBox, Rodolfo es un educador y comunicador incansable, profesor invitado en el IPADE y conferencista activo en los principales foros de innovación en México y Latinoamérica. Es mentor Endeavor, y presidente del consejo de la fundación Make-a-Wish cuyo objetivo es conceder deseos a niños cuyas condiciones médicas ponen en riesgo su vida. Hoy Rodolfo y yo hablamos de procesos de innovación, de vivir más de 100 años, de la economía de plata y de cómo estimular la creatividad.Qué puedes aprender hoyOportunidades de negocio por el envejecimiento de la poblaciónCaracterísticas de un innovadorCómo implementar procesos de innovación en tu empresa*Este episodio es presentado por Havoc.Havoc es la marca mexicana de ropa de hombre líder en trajes y camisas a la medida en México. Con 22 showrooms en 8 estados, sus asesores de imagen te recomiendan el mejor outfit, con una personalización increíble y un fit perfecto.Lo mejor es que una vez que compras por primera vez, puedes seguir comprando online ya con tus medidas guardadas en tu perfil.Yo estoy feliz con mi ropa nueva y para ti que escuchas Cracks Podcast Havoc te regala 25% de descuento en tu primera compra al entrar a www.havoc.mx/cracks. *Este episodio es presentado por Terapify, la plataforma de terapia psicológica en línea líder en América Latina.Terapify es un espacio seguro donde puedes encontrar más de 500 psicólogos de confianza y otras herramientas para recuperar la estabilidad emocional que necesitas para rendir al máximo en tu vida diaria.Con Terapify puedes acceder a terapia en línea vía web o app para sanar heridas, soltar patrones y aprender nuevas herramientas para enfrentar los retos de la vida, sin importar en qué país te encuentres.Para ti que escuchas Cracks, Terapify te regala 80% de descuento en tu primera sesión de terapia visitando el link cracks.la/terapify.*Notas del episodio: https://cracks.la/247 Ve el episodio en Youtube Ve el episodio en Youtube

En este episodio hablaremos sobre el liderazgo humanizado y consciente, con un enfoque único y divertido, toda una enseñanza de vida, y es que Oliver Sahlmann, es Maestro en Liderazgo Positivo por el Instituto de Ciencias de Bienestar Integral que es parte del Sistema TEC de Monterrey. Además, tiene estudios de Educación y de Ingeniería Física. Oliver es Coach certificado por el Tec de Monterrey, Neurosemántica y Metacoaching. Cuenta con estudios de posgrado del European School of Management en Alemania (ESMT) y por el IPADE en México.Es director general de la empresa Volkswagen Group Academy México y adicionalmente líder de la implementación de la nueva estrategia de persona y cultura para más de 14.000 colaboradores en Volkswagen de México. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el liderazgo y management de equipos pequeños y grandes (de 2 a casi 2000 colaboradores) de trabajo en el sector automotriz, financiero y de la consultoría.Desde 2003 también es Coach y entrenador para directivos de todos los niveles en México. Durante su carrera ha ganado junto con sus equipos varios premios como el “Education Award” del grupo Volkswagen o el “Premio Nacional de Trabajo” del gobierno de México.

Daniel Uribe es un joven emprendedor que se da cuenta de que, mediante el uso de nuevas tecnologías, puede cambiar al mundo. Estudio Ingeniería Electrónica en la Universidad Iberoamericana, además de un MBA en el IPADE y diversos cursos de posgrado en Emprendimiento, Data, Blockchain, etc. Inicia su carrera profesional en grandes corporativos como SUN Microsystems, Oracle, Ericsson, para en el 2015 lanzarse con diversos emprendimientos.Hoy es CEO y Fundador de GenoBank.io, una empresa enfocada en pruebas genéticas y de atención médica que preservan la privacidad. Daniel se motivó a comenzar GenoBank.io en 2017, cuando su hijo fue diagnosticado con un trastorno genético raro. Se alarmó por la falta de seguridad y transparencia en el manejo del ADN de los usuarios en los kits de ADN caseros y decidió abordar este problema creando BioNFTs en 2018.Su misión con GenoBank.io va más allá de crear un negocio sostenible de tecnología legal; es proporcionar a la humanidad acceso y control sobre su propio ADN mientras interactúa con IA generativas como ChatGPT (GenoVerse.io).Además de su trabajo, Daniel disfruta pasar tiempo con su familia, jugar videojuegos, hacer senderismo y tiene una profunda fascinación por la biología, la tecnología blockchain, los derechos humanos en la medicina de precisión y el potencial de proteger la privacidad de los usuarios mientras se explora la revolución genómica mediante redes descentralizadas.Recuerda que ahora puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo. Estamos en RADIOMEX los martes y jueves a las 8 pm de la CDMX.Síguenos en:www.cuentoscorporativos.com Newsletter. Escribe una ReseñaEncuesta Audiencia Nuestras redes sociales:Facebook Instagram. LinkedinTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.