Podcasts about melikshah

Energiewende, Bundestagswahl 2021 und der Corona-Mitarbeiter-Limbo aus Schreibtisch, Bett und Couch: Christoph Bornschein, Gründer und CEO von TLGG, und Melikshah Ünver diskutieren, was Deutschland bewegt und warum Jens Spahn mehr richtig gemacht hat, als die Mehrheit glaubt.

#026 Was haben Tinder und Recruiting gemeinsam? Melikshah Ünver  Melikshah Ünver ist absoluter Experte im Bereich Recruiting und Gründer & CEO der Plattform Taledo. Sie sind in der ganzen DACH Region vertreten, mit namhaften Investoren aus digitaler Wirtschaft, Banken- und Fondsvorständen, Strategieberatung und Recruitment. In dieser Folge erfährst du warum wir uns oft von ersten Eindrücken beeinflussen und merken gar nicht welche Diamanten wir ziehen lassen. Wie bei Tinder, schauen wir oft zuerst auf die Äußerlichkeiten und bewerten. Er hat es mit Taledo geschafft, den wirklichen Menschen dahinter kennenzulernen. Hier erfährst du warum auch diese Bewertung unseren Fachkräftemangel beeinflusst, wie wichtig die Klarheit ist und weshalb es so wichtig ist umzudenken. Hier findest du Melikshah: Website: http://www.taledo.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melikshah-uenver/ Instagram: https://www.instagram.com/taledocom/   Mein Angebot für dich zum Kennenlernen -> ein kostenfreies Strategie- /Umsetzungsgespräch www.jessica-lackner.com/termin Hier findest du mich auf Social Media: Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/ Jessica auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCIqPLo8cfYKCvJ0N0zmhzTw?view_as=subscriber

Die Gewinnung von Mitarbeitern ist auch für Unternehmen, Sparkassen und Banken nicht leicht. Der "war for talents" ist in vollem Gange und somit die Frage: Wie kann man Fachexperten für sein Unternehmen gewinnen? Darüber habe ich mich mit dem Gründer von Taledo Melikshah Uenver unterhalten. Erfahre in diesem Gespräch: - Wie können Unternehmen und Sparkassen neue Talente gewinnen? - Welche Erwartungen haben Vertreter der Generation y an ihren künftigen Arbeitgeber? - Welche Recruitingstrategie empfiehlt Melikshah für Unternehmen? Hier kannst Du als Kandidat, oder als Unternehmen Dich bei Taledo melden: https://www.taledo.com/de Kurz zu Taledo: Seit Launch im Februar 2017 ist Taledo die führende digitale Recruitment-Plattform in Deutschland. Bewerber aus den Bereichen IT, Marketing und Vertrieb können sich innerhalb weniger Minuten anmelden, laden ihren Lebenslauf hoch, geben einige Präferenzen wie Jahreszielgehalt und Standort ein. Unternehmen wiederum erstellen Projekte bezüglich ihrer Vakanzen. Über den eigens entwickelten und EU-geförderten Algorithmus "matchen" Kandidat und Projekt. Hierbei wirken sich nicht nur Hardfacts auf das Matching aus, sondern auch Nutzerverhalten oder Fakten aus externen Datenquellen wie Xing und Linkedin. Kandidaten erhalten so also Jobangebote von Unternehmen. Inzwischen arbeiten über 1.000 Unternehmen - E-Scooter Start-up Circ, Mr Spex, Hitfox oder die Metro AG- mit uns zusammen. Mehr als 80.000 Fach- und Führungskräfte aus IT, Sales und Marketing sind auf der Plattform aktiv.Gerne können wir Ihnen Kundenreferenzen anbieten. Vorteil: Der Algorithmus arbeitet datenbasiert und objektiv. Sprich: Sind die Topkandidaten für einen leitende Softwareentwickler Stelle allesamt weiblich, werden auch diese als erste angezeigt. Wenn Recruiter gute Erfahrungen mit diesem Algorithmus machen, sehen sie sich mittelfristig auch Kandidaten an, die sie sich früher eher nicht angesehen hätten.

Florian Heinemann ist einer der erfahrensten Startup-Investoren Deutschlands, und er ist selbst Gründer: Denn nach seiner Zeit bei Rocket Internet, der Start-up-Schmiede der Samwer-Brüder, hat er den Berliner Inkubator Project A Ventures gegründet, der dabei hilft, junge Internetfirmen aufzubauen. Heinemann erklärt im Podcast Handelsblatt Disrupt, warum Deutschland mit der neuen Generation technologiegetriebener Start-ups so große Chancen hat, welche Fehler die jungen Firmen in den vergangenen Jahren gemacht haben, wo gerade die meisten spannenden Unternehmen entstehen. Und er glaubt, dass Start-ups im Kampf um die besten Köpfe zu einem immer größeren Wettbewerber auch für Konzerne werden. Im Anschluss daran ein Gespräch mit Melikshah Ünver, dem Mitgründer von Taledo, einem Start-up, das die Personalvermittlung digitalisieren will. „Wir decken für unsere Firmenkunden die gesamte Wertschöpfungskette des Recruiting ab und das einfach deutlich schneller mit deutlich besseren Kandidaten als klassische Personalvermittler“, so sein Versprechen. Ünver hat zudem eine ziemlich provokante These: Weil in den USA der Arbeitsmarkt legible sei, hätten die Menschen dort seltener Jobs, zu denen sie nicht passen. Und am Ende noch der Hinweis auf den Handelsblatt KI Summit in München. Weitere Informationen finden Sie hier: https://veranstaltungen.handelsblatt.com/kuenstliche-intelligenz/summit-2020/ +++ Haben Sie Fragen, Kritik oder Anregungen? Dann treten Sie unserer Handelsblatt Disrupt LinkedIn-Gruppe bei und schreiben Sie uns unter: https://www.linkedin.com/groups/8836249/. Sie können Sebastian Matthes auch bei Twitter (@smatthes) oder per Mail (matthes@handelsblatt.com) kontaktieren.

Herrn Ünver Gründer und CEO von Taledo - eine Erfolgsstory! Gründer & CEO der größten Recruitment-Plattform in DACH, mit namhaften Investoren aus digitaler Wirtschaft, Banken- und Fondsvorständen, Strategieberatung und Recruitment Leitete die Expansion des Berliner Company-Builders Hitfox und verantwortete die Einstellung von mehr als 200 Mitarbeitern Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group in Frankfurt am Main Absolvent der ESB Business School in Reutlingen, Fulbright Voll-Stipendiat, Studienstiftler Folgende Fokusthemen wären interessant: Gründerstory: Zwei türkischstämmige Brüder aus Reutlingen, in drei Jahren von der Datingapp "Tinder für Türken" bis zur führenden, digitalen Recruitment-Plattform Taledo Veränderung des Bewerbungsprozesses und der Arbeit eines Recruiters durch Digitalisierung Robo Recruitment: Künstliche Intelligenz macht Personalbeschaffung toleranter Tipps & hacks für Gründe     Kurz zu Taledo:  Seit Launch im Februar 2017 ist Taledo die führende digitale Recruitment-Plattform in Deutschland. Bewerber aus den Bereichen IT, Marketing und Vertrieb können sich innerhalb weniger Minuten anmelden, laden ihren Lebenslauf hoch, geben einige Präferenzen wie Jahreszielgehalt und Standort ein. Unternehmen wiederum erstellen Projekte bezüglich ihrer Vakanzen. Über den eigens entwickelten und EU-geförderten Algorithmus "matchen" Kandidat und Projekt. Hierbei wirken sich nicht nur Hardfacts auf das Matching aus, sondern auch Nutzerverhalten oder Fakten aus externen Datenquellen wie Xing und Linkedin. Kandidaten erhalten so also Jobangebote von Unternehmen. Inzwischen arbeiten über 1.000 Unternehmen - E-Scooter Start-up Circ, Mr Spex, Hitfox oder die Metro AG- mit uns zusammen. Mehr als 80.000 Fach- und Führungskräfte aus IT, Sales und Marketing sind auf der Plattform aktiv.Gerne können wir Ihnen Kundenreferenzen anbieten.  Vorteil: Der Algorithmus arbeitet datenbasiert und objektiv. Sprich: Sind die Topkandidaten für einen leitende Softwareentwickler Stelle allesamt weiblich, werden auch diese als erste angezeigt. Wenn Recruiter gute Erfahrungen mit diesem Algorithmus machen, sehen sie sich mittelfristig auch Kandidaten an, die sie sich früher eher nicht angesehen hätten.   Weitere Fakten:    Über 80.000 aktive Kandidaten auf der Plattform - Tendenz steigend Mehr als 1.000 Unternehmen als Klienten: Metro AG, E-Scooter Circ (vorher Flash), Würth-Gruppe etc. --> Referenzen können bereitgestellt werden Hybrides Modell: Über die Plattform wird die Auswahl der Kandidaten getroffen, den eigentlich Recruitingprozess übernimmt dann ein "menschlicher" Personalvermittler. Transparenz: Kandidaten erhalten das Jahresgehalt immer mit der Anfrage Responsive Kandidaten: 61 % geben positive Rückmeldung auf Anfragen, 26 % lehnen die Anfrage ab und nur 3 % antworten überhaupt nicht. --> Marktdurchschnitt: 8 %. Im Gegensatz zu den ungefilterten Profilen auf gängigen Netzwerken wie Xing und Linkedin sind die Kandidaten-Profile auf Taledo vollständig, vorqualifiziert sowie absolut DSGVO-konform Förderung der EU: Im Rahmen des  ProFIT-Förderprogramms erheilt Taledo eine Summe von knapp einer Million Euro für innovative Technologie Entwicklung --> Normalerweise erhalten Personaldienstleister diese Förderung nicht. Verschiedene Preismodelle:  Selfservice, Unternehmen nutzen die Plattform selbst, ohne Recruiter aus dem Taledo-Team. Wird ein Kandidat über Taledo eingestellt, werden 20 % des Jahreszielgehalts fällig (Geringer als der Marktdurchschnitt).  Flatrate Recruiting: Unternehmen, die in kurzer Zeit rasant wachsen möchte, können eine  monatlich fixe Pauschale zahlen, dafür wird eine bestimmte Anzahl von Kandidaten garantiert vorgestellt --> Insgesamt zehn Unternehmen nutzen dieses Modell, welches es in dieser Form auf dem deutschen Personalvermittler Markt so noch nicht gegeben hat. 

Melikshah Ünver ist Mitbegründer und Geschäftsführer der digitalen Recruitment-Plattform Taledo. Das Berliner Unternehmen verbindet innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft und Sales & Marketing. Kurz gesagt: Melikshah verkauft hochbezahlte Jobs. Mit viel Erfolg: Er überzeugt auch Größen der Start-up-Szene, sodass die Plattform Taledo über 700 Unternehmen fasst. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile ca. 50 Mitarbeiter. Das klingt nach einer Menge Verantwortung- sowohl im Innen als auch im Außen. Um diese Mammutaufgabe zu meistern, ist es wichtig sich auf seine persönlichen Werte zu konzentrieren. Treue, Verdienst und Demut sind es bei ihm. Seine unbändige Energie und Leidenschaft fürs Unternehmertum befeuern ihn auf seinem Weg noch zusätzlich. Doch wer sich Melikshah Ünver nun als an die Gesellschaft angepassten Anzugträger vorstellt, liegt falsch. Er ist facettenreich, provoziert und versprüht das Charisma eines Leaders. Machen Sie sich auf kontroverse sowie bereichernde Gedanken und Impulse gefasst. Viel Spaß beim Hören! Timestamps: 00:00-00:12 Intro 00:13-08:50 Wer ist Melikshah (Mel) Ünver? 08:51-21:40 Verantwortung (für Unternehmer) 21:41-24:15 Die Definition des Erfolgs 24:16-30:30 Schwächen und Stärken 30:31-48:25 Das Unternehmen Talendo 48:26-55:10 Venture Capital 55:11-58:00 Verantwortungslosigkeit im Leben von Mel 58:01-01:04:30 Tipps fürs jüngere Ich 01:04:31-01:10:00 Mels wichtigsten Werte 01:10:01-01:11:21 Mels Zukunftspläne 01:11:22-01:22:16 Herausforderung der Spezies Mensch 01:22:17-01:24:05 Als was würde Mel gerne wiedergeboren werden? 01:24:06-01:27:54 Persönliches über Mel 01:27:55 Outro   Mission Verantwortung, Werte, Liebe, Verbindung, Beitrag, Geben, beitragen, Gesundheit, Vitalität, Energie, Sicherheit, Reichtum, Freiheit, Danke, Dankbarkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum, Entwicklung, Lernen, Freude, Spaß, Spiel, Leben, Begeisterung, Hingabe, Leidenschaft, Wert, Nutzen, verbessern, Motivation, Impuls, Inspiration, positive Einstellung, positive Haltung, Ziele, mehr Umsatz, agiles Arbeiten, Prozessoptimierung, Führung, Verkauf, Vertrieb, Mindset, Mindset verbessern, Geist, Gedanken, Unternehmer, Verantwortung, Eigenverantwortung, Selbstverantwortung, Fremdverantwortung, Außenverantwortung, High Performer, High Performance, Leistung, Hochleistung, Rückschläge, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Schule, Schulsystem, Bildung, Bildungssystem, Erfolg, Transformation, Veränderung, Wandel, Change, Leadership, Führung, Strategie, Glück, glücklich, erfolgreich, Stärke, umsetzen, machen, Leben, Zustand, Verfassung, State, Statemanagement, Statecoaching, Coach, Mentor, Mentoring, Misserfolg, Scheitern, Geld, Finanzen, Beziehung, Beziehungen, Status, Spiritualität, Life Coaching, Business Coaching, Speaking, Coach, Speaker, Redner, Autor, Unternehmer, Startup 

Melikshah Ünver. Ein Mann, wie eine Maschine. Ein Mann, der schneller spricht als ich. Er ist eine Mischung aus seriösem Unternehmer und Berlin-Mitte-Gründer. Er hat viel zu sagen, kein Wunder, bei seiner Geschichte. Meli verkauft... Der Beitrag #54 Melikshah Ünver: Unbesiegbares Mindset erschien zuerst auf Leaders Cafe - Erfolgreich führen und verkaufen.

Melikshah Ünver ist Mitbegründer und Geschäftsführer der digitalen Recruitment-Plattform Taledo. Geboren und aufgewachsen in Süddeutschland, hat Melikshah seinen MBA in International Business an der Universität Reutlingen und der Purdue University (USA), der vollständig vom Fulbright Scholars Programm gesponsert wurde, absolviert. Nach seiner Tätigkeit bei der Boston Consulting Group in Frankfurt und der Leitung des Bereichs Group Development der HitFox Group in Berlin starteten Melikshah und seine Mitbegründer eigene Projekte in Berlin. Das Gründer-Trio besteht aus Melikshah, seinem Bruder Mengühan Ünver, ebenfalls Absolvent der Universität Reutlingen, und Marcel Poelker. Dein größter Fehler als Unternehmer?  Trotz des Recruiting-Backrounds hat Herr Ünver einige Fehleinstellungen erlebt. Deine Lieblings-Internet-Ressource?  Reddit   Buchtitel 1:  Melikshah Ünver liest keine Bücher mehr [audiobook_button url="http://tomstalktime.com/audiobooks/"][/audiobook_button]   Kontaktdaten des Interviewpartners:  Melikshah Ünver Tel: 030 220663726 Kontakt: Klaas.geller@taledo.com (PR-Berater) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++     Erfolg kann man lernen. Jeder. Im Erfolgspodcast TomsTalkTime von Tom Kaules lernst Du in inspirierenden Interviews und einzelnen Storys die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews wie erfolgreiche Menschen erfolgreich geworden sind und warum sie erfolgreich bleiben. Wie sie den richtigem Umgang mit Erfolg und auch den Umgang mit Niederlagen gelernt haben. Das richtige Mindset ist wichtig, um richtig viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und Inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben.

Melikshah verkauft Jobs. Aber nicht irgendwelche Jobs, sondern die besten Jobs im IT-Bereich. Er hat seinen Recruiting-Laden Taledo mit jetzt 43 Mitarbeitern selbst hochgezogen und ist ein Vollblutunternehmer mit ganz eigenen Ansichten. Wir sprechen über die Bedeutung von Mentoren für deinen beruflichen Weg, darüber, warum für ihn Studieren im Rückblick der größte Fehler seines Lebens war, was die meisten Bewerber falsch machen und was gute Mitarbeiter aus seiner Sicht ausmacht. Mels Ansichten sind in keiner Weise mainstream, also sei darauf vorbereitet, provoziert zu werden in deinem Denken, aber du wirst auf jeden Fall mit ein paar komplett neuen Denkanstößen aus dem Interview rausgehen! In dieser Episode: „Ich verkaufe Jobs“ - Was Toledo genau macht: Matchmaking zwischen guten Leuten und Unternehmen die gute Leute brauchen Melikshahs Sicht auf das Bewerben: Warum du nicht den ersten Job annehmen solltest und wie das Bewerben einfacher geht Was die meisten Jobsuchenden falsch machen im Bewerbungsprozess „Studieren ist Zeitverschwendung“: warum er selbst nicht wieder studieren würde – und auch nicht als Unternehmensberater arbeiten Wie du dir einen Mentor suchst und warum ein Mentor den großen Unterschied macht, vor allem für angehende Unternehmer „Denken und Erfolg ist Sache des Gehirns, und es gibt da kein besser oder schlechter: wenn du zufrieden bist wo du bist, dann bleibt doch dort.“ Warum Sinn und Wirkung nicht etwas ist, was dein Arbeitgeber dir gibt, sondern was du selber erschaffen musst durch dein Tun und deine Einstellung Mel’s take on meditation: Finde das was für dich passt, aber geh es auf jeden Fall an! Melikshah und Taledo im Netz: Website Taledo https://www.taledo.com/de Facebook https://www.facebook.com/Taledocom LinkedIn https://www.linkedin.com/company/taledo Twitter https://twitter.com/Taledocom Instagram https://www.instagram.com/taledocom/ Melikshah Uenver https://www.linkedin.com/in/melikshah-uenver/   Unzufrieden im Job? Buche jetzt ein unverbindliches Orientierungsgespräch mit mir – für deinen persönlichen Traumjob! www.tobiasmaerz.de/gratiscoaching  Der Job deines Lebens 2019 (April bis Juni 2019, bei Freiburg): Dieser Kurs ist genau das Richtige, wenn du unzufrieden bist in deinem jetzigen Job und bereit bist, deinen Traumjob mit Sinn selbst in die Hand zu nehmen. 3 Wochenenden ab April 2019 für deinen Traumjob mit Sinn! www.tobiasmaerz.de/djdl2019    „Erste Hilfe“ für mehr Klarheit & Zufriedenheit in deinem Job? – Hol dir das kostenlose Starter-Kit „Endlich glücklich im Job“: www.tobiasmaerz.de  Diese Folge mit allen Ressourcen auf meiner Website ansehen: https://www.tobiasmaerz.de/digitales-head-hunting-und-gutes-bewerben-mel-uenver-von-taledo/

Heute ist der CEO und Gründer von Taledo Melikshah Ünver zu Gast. Taledo ist die digitale Recruitment-Plattform für Fachkräfte in der IT, Digitalwirtschaft und Sales& Marketing. Gemeinsam sprechen wir über den War for Talents und was Unternehmen den Mitarbeitern bieten sollten. Auch lässt er uns, an seiner Wahrnehmung über jungen Menschen und seinen Erfahrungen, teilhaben. Seine Botschaft: Wir sind immer auf dem Weg der Selbstentdeckung Im Interview erfahren Sie auch: Wie man den Mut fasst, etwas zu bewegen Wie wir aus der Komfortzone in Deutschland rauskommen Warum man nicht das erstbeste Angebot annehmen sollte Worin die Zukunft von Recruiting liegt wie man fokussiert seiner Leidenschaft nachgeht  Sein eigener Weg begann mit seiner Suche für ein Stipendium, hier lernte er die Interviewprozesse kennen und schätzen. Nach seinem Bachelorabschluss in BWL arbeitete er einige Jahr als Unternehmensberater und fand so seine Leidenschaft für das Recruiting. Seinen Erfolg erreichte er durch sehr viel Fleiß, dem Verzicht auf Alltagskomfort und dem Annehmen von Herausforderungen. Noch mehr zu Melikshah:   Website:     https://www.taledo.com/  Artikel zum Thema Fachkräftemangel in der IT und Digitalwirtschaft: https://www.linkedin.com/pulse/fachkr%C3%A4ftemangel-kostet-die-deutsche-wirtschaft-30-mrd-uenver?articleId=6394918546798977024#comments-6394918546798977024&trk=prof-post    Noch mehr zu Silvia: Website:   https://www.silvia-ziolkowski.de    Mehr zum Thema Unternehmenszukunft:   https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/   http://www.führungszirkel-bayern.de    Zu Gast im Zukunftsbauer-Podcast  Wenn Sie Jemanden kennen den wir als Gast zum Zukunftsbauer-Podcast einladen sollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Empfehlung an: info@silvia-ziolkowski.de   Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn   Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/  

Melikshah Ünver ist Gründer & CEO der größten Recruitment-Plattform in DACH, mit namhaften Investoren aus digitaler Wirtschaft, Banken- und Fondsvorständen, Strategieberatung und Recruitment. Er leitete die Expansion des Berliner Company-Builders Hitfox und verantwortete die Einstellung von mehr als 200 Mitarbeitern und war Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group in Frankfurt am Main. In dieser Folge erfährst du: - was du brauchst,  um als (junger) Unternehmer erfolgreich zu werden, - wie wichtig dein Mindset ist, - wie du Erfüllung und Karriere zusammenbringen kannst, - wie die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt voraussichtlich aussehen wird.   Das Berliner Unternehmen Taledo ( www.taledo.com ) digitalisiert das Headhunting und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft und Sales & Marketing. Seit einem Jahr nutzten 700 Unternehmen die Plattform. Abgerechnet wird nur bei erfolgreicher Vermittlung. Das Unternehmen beschäftigt über 35 Mitarbeiter am Standort Berlin. ______________________________ Sichere dir jetzt dein Ticket für das Powerlution Event im Januar 2019. Tickets erhältst du unter: www.powerlution.jetzt Mit dem Rabattcode plspecial15 erhältst du 15 % auf dein persönliches Ticket. _______________________________  Vielen Dank, dass du dir die Folge angehört hast. Ich freue mich auf dein Feedback! Wenn dir die Folge geholfen hat, dann teile sie mit deinen Freunden und gib mir eine Bewertung bei iTunes ⭐⭐⭐⭐⭐ Hole dir JETZT mein kostenloses E-Book für mehr Power:

Melikshah Ünver is the CEO and Co-Founder of Taledo, a curated online recruiting platform that connects top 10% talents with the best open positions in Germany's digital startup ecosystem. After working as a consultant and heading the Group Development sector of well-known HitFox Group in Berlin, Melikshah and his co-founders wanted to start their own venture and founded Taledo to help ambitious professionals find digital roles at market-leading companies. In this episode, we are discussing Taledo's approach of matching applicants with the right employers, the state of the art of recruiting for startups, and the needs of ambitious talents today.

Dein derzeitiger Job im Digital Bereich langweilt Dich zu Tode und Du suchst nach einer Veränderung? Nur Du kommst einfach nicht dazu, das Netz nach den passenden Jobs zu scannen und Bewerbungen zu schreiben? Wie geil wäre es, den Spieß einfach umzudrehen und die Unternehmen, für die Du gerne arbeiten würdest bewerben sich bei Dir für ein Interview? //Werbung: Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch mit mir: bernhardkalhammer.com/consulting-session Willkommen bei Taledo, der zeitgemäßen Recruiting Plattform für digitale Unternehmen und Arbeitnehmer. Melikshah (a.k.a Mel) und seine Co-Founder (alles Brüder, Family Business!)haben es sich mit Taledo zur Aufgabe gemacht, den teilweise immer noch ineffizienten Recruiting-Prozess zu vereinfachen - und zwar für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer. Der richtige Kanditat, das richtige Unternehmen, zur richtigen Zeit: next level recruiting baby! Hier findest Du Taledo im Web: Website: https://www.taledo.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/taledo/ Instagram: https://www.instagram.com/taledocom/ Mel's Buchtipp: "Principles: Life and Work" von Ray Dalio https://amzn.to/2HP8XWG Abonniere jetzt den Startup Podcast für angehende Gründer, digitale Entscheider und Startup-Interessierte und teile diese Episode mit Freunden und Bekannten, wenn Dir diese gefallen hat und Du einen Mehrwert daraus gezogen hast. Ich freue mich natürlich auch über eine Bewertung von Dir im iTunes Store, damit wir gemeinsam noch mehr angehende Entrepreneure inspirieren können und diese zur Gründung Ihres eigenen Unternehmens motivieren! Keep on Hustlin' Bernhard