Podcasts about misserfolg

Diese Podcast Folge ist ein Pflicht-Listen für Online-Marketer:innen, die Amazon als Performance und Markenkanal verstehen wollen. Maik Busch (REVOIC GmbH) zeigt klar: Amazon ist längst kein simpler Vertriebskanal mehr – sondern ein hochkomplexes Marketing-Ökosystem, in dem Kontrolle, Pricing, Content, Logistik und Advertising über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Warum Vendor für viele Marken zum Risiko wird Amazon wächst, aber der Vendor-Anteil schrumpft massiv. „Vor sechs sieben Jahren lag er bei knapp über 60 %. Heute… unter 40 %.“ Amazon arbeitet nur noch mit AAA Marken, streicht Vendor-Betreuung zusammen und reduziert Risiken, indem weniger Ware eingekauft wird. Für Hersteller bedeutet das: • Weniger Kontrolle • Weniger Ansprechpartner • Weniger Planbarkeit • Höheres Risiko, plötzlich nicht mehr Vendor zu sein Vendor ist heute ein Einladungsmodell, kein frei wählbarer Vertriebsweg. Vendor vs. Seller – was Marketer:innen wirklich wissen müssen Vendor (B2B) • Amazon kauft Ware ein, verkauft selbst weiter • Marke hat keine Preishoheit • Hohe versteckte Kosten: WKZ, Strafgebühren, Retourenpauschalen • Amazon kann Preise drastisch senken Seller (Marketplace) • Volle Kontrolle über Preis, Sortiment, Content • Höherer Aufwand, aber strategisch flexibler • Logistik über FBA oder Eigenversand • Ideal für Marken, die Brand Value schützen wollen Typische Denkfehler • „Amazon läuft von alleine.“ • „Vendor = weniger Arbeit.“ • „Wir stellen Ware hin und gut.“ „Amazon ist nicht einfach nur ein Distributionspartner… sondern das Fenster Deiner Marke.“ Warum viele Marken zurück zum Seller wechseln • Kontrolle über Pricing & Sortiment • Bessere Markenführung • Weniger Abhängigkeit von Vendor-Meetings • Weniger Risiko durch Amazon-Entscheidungen Die unterschätzte Komplexität von Amazon Viele Unternehmen unterschätzen den Aufwand massiv. Maik beschreibt Amazon als eigenen Onlineshop, nur mit mehr Traffic – und mehr Regeln. Die wichtigsten Aufgabenbereiche: • SEO für Amazon (kategoriespezifische Keywords!) • Advertising (ohne Ads keine Sichtbarkeit) • Content-Produktion (Bilder, A+ Content, Brand Store) • Logistik & Compliance • Account Health Management • Pricing & Buy Box Steuerung Wenn Du Amazon als echten Performance und Markenkanal verstehen willst, dann hör Dir diese Podcast-Folge unbedingt an. Maik Busch liefert Dir das strategische Fundament, das viele Marken heute noch fehlt – klar, praxisnah und ohne Bullshit.

Tiefenlockerer nach der Getreideernte – naheliegend und sinnvoll. Aber falsch eingesetzt kann er mehr Verdichtungen erzeugen als vorher, Stickstoff in Schichten mineralisieren wo er nicht gebraucht wird, und eine Lockerung bewirken, die in wenigen Monaten wieder weg ist.In diesem Video zeige ich dir drei Tipps, damit das nicht passiert: warum trocken arbeiten im Sommer nicht so selbstverständlich ist wie es klingt, warum Rückverfestigen über Erfolg oder Misserfolg entscheidet – und warum ohne sofortigen lebenden Bewuchs die ganze Maßnahme auf Zeit gespielt ist.

Warum wissen wir oft genau, was wir tun sollten und schaffen es trotzdem nicht, es umzusetzen? In dieser Folge spricht Gina mit Corina über ein Thema, das aktuell überall auftaucht und trotzdem oft missverstanden wird: das Nervensystem. Corina hat sich intensiv mit der Polyvagaltheorie, Nervensystemregulation und der Verbindung zwischen Mensch und Pferd beschäftigt und dazu sogar ein Buch geschrieben.Gemeinsam sprechen sie darüber,- warum Wissen allein oft keine Veränderung bewirkt- wie sich Nervensystem-Muster bereits in der Kindheit entwickeln- weshalb Trigger nicht „einfach weggehen“- was der Unterschied zwischen Aushalten und Halten ist- warum viele Selbstständige ständig unter Strom stehen- weshalb Erfolg für manche Menschen genauso beängstigend sein kann wie Misserfolg- und wie sich Nervensystemarbeit auf Business, Pferde und Alltag übertragen lässtAußerdem geht es um Imposter-Syndrom, Preisangst, Social Media, Selbstständigkeit, ADHS, Perfektionismus und die Frage, warum persönliche Entwicklung oft tiefer geht als reine Strategie.Zum ⁠PferdeBusinessZirkelZu Corina

Du möchtest in 2026 gemeinsam mit uns dein KDP Business aufbauen? Dann melde dich bei uns!Hier geht's zu deiner kostenlosen Strategie-Session:https://nomad-publishing.de/termin/Saisonale Buchprojekte können dein KDP-Portfolio gezielt ergänzen – entscheidend ist, dass Timing, Nachfrage und Aufwand wirklich zusammenpassen.In der heutigen Folge des Verlagsniveau Podcasts sprechen Tom und Jonathan darüber, wann sich saisonale Nischen im Self-Publishing lohnen, warum der richtige Launch-Zeitpunkt über Erfolg oder Misserfolg entscheiden kann und wie du saisonale Peaks strategisch für dein Buchportfolio nutzt.Sie zeigen, worauf du bei kurzen Verkaufsfenstern wie Muttertag, Einschulung, Weihnachten oder großen Einmalevents achten solltest, wie du Nachfrage und Timing vorab besser einschätzt und warum saisonale Bücher vor allem als Ergänzung zu Evergreen-Projekten sinnvoll sind. Außerdem sprechen sie über Amazon Ads, Profitabilität in kurzen Saisonphasen und die Frage, wie du mit saisonalen Projekten Umsatzlücken im Jahr gezielt ausgleichen kannst.Du erfährst unter anderem:Wie du erkennst, ob sich eine saisonale Buchnische wirklich lohntWarum der richtige Launch-Zeitpunkt bei Saisonbüchern besonders wichtig istWelche Rolle Suchvolumen, Bestseller-Ranks und historische Daten bei der Planung spielenWie du saisonale Projekte mit Evergreen-Büchern kombinierstWarum Ads bei kurzen Verkaufsfenstern anders gesteuert werden müssenWie du mit saisonalen Büchern dein KDP-Portfolio strategisch diversifizierstFacebook GruppeTritt jetzt unser Facebook Community mit über 5.000Selfpublishern bei und erhalte bereits nach wenigen Minuten Antworten auf alledeine Fragen:https://www.facebook.com/groups/2163341583907774/Hier geht's zu unserem YouTube Kanal mit mehr als 200kostenlosen Tutorials:https://www.youtube.com/c/nomadpublishing

Viele Männer glauben, dass sie nur ein einziges Problem im Dating lösen müssen und dann läuft alles. Sie denken, wenn sie ihre Ansprechangst überwinden, bessere Bilder für Tinder haben oder einmal lernen, wie man richtig flirtet, dann kommt der Erfolg automatisch. Doch genau dieses Denken ist der größte Fehler. Dating funktioniert nicht isoliert. Es ist ein System. In diesem Video zeige ich dir anhand eines klaren Funnels, wie modernes Dating für Männer wirklich funktioniert und warum so viele Männer unterwegs immer wieder Frauen „verlieren“, ohne es zu merken. Jeder Schritt im Dating Prozess hat Einfluss darauf, ob du am Ende eine passende Partnerin findest oder nicht. Ich erkläre dir detailliert, wo genau die typischen Bruchstellen liegen und warum viele Männer trotz Bemühungen keine Ergebnisse sehen. Du wirst in diesem Video verstehen: • warum viele Männer zu wenige Frauen kennenlernen • warum Ansprechangst und fehlende Umsetzung dich blockieren • wie wichtig Flirten lernen und Gesprächsführung ist • warum viele Männer sich nicht richtig verkaufen können • welche Fehler Männer im Chat mit Frauen machen • warum Online Dating Profile auf Tinder, Bumble und Hinge oft nicht funktionieren • welche Rolle Social Media als digitale Visitenkarte spielt • warum viele Männer sich auf Dates falsch verhalten • wie Mann Frau Dynamiken über Erfolg oder Misserfolg entscheiden • warum viele Männer in der Kennenlernphase alles verlieren Der Dating Funnel zeigt dir, dass es nicht nur einen Faktor gibt, sondern viele kleine Stellschrauben, die zusammenwirken. Wenn an mehreren Stellen Lücken entstehen, wird es extrem schwierig, konstant Dates zu bekommen oder eine hochwertige Partnerin zu finden. Gerade Männer über 30, Unternehmer, Akademiker, ITler, Ingenieure und Männer mit wenig Zeit machen oft den Fehler, zu kurzfristig zu denken und nur an einzelnen Bereichen zu arbeiten, anstatt das gesamte System zu verstehen. In diesem Video bekommst du deshalb eine klare Struktur, wie du dein Dating Leben ganzheitlich aufbaust, wie du die Lücken in deinem Funnel erkennst und wie du Schritt für Schritt daran arbeitest, mehr Dates zu bekommen und eine passende Partnerin zu finden. Wenn du verstehen willst, wie modernes Dating wirklich funktioniert, warum du bisher keine konstanten Ergebnisse hattest und wie du dein Dating auf ein neues Level bringst, dann bekommst du in diesem Video eine klare Strategie und ein System, das du direkt umsetzen kannst. Über Hendrik Mati Hendrik Mati ist Dating Coach für Männer in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er hilft Männern dabei, Frauen wirklich zu verstehen, Anziehung aufzubauen und eine erfüllte Partnerschaft zu finden. Ohne Pickup Artist Tricks, ohne Manipulation und ohne Spielchen.

In dieser Folge sprechen wir über die schmale Grenze zwischen Erfolg und Misserfolg – besonders im Leistungssport. Unser Gast Korbinian Resch betreut seit fast zehn Jahren die Sparte Skilanglauf des DSV und gibt spannende Einblicke in seine Erfahrungen rund um die Olympiade. Mit etwas Abstand blicken wir auf Höhen und Tiefen dieser intensiven Zeit zurück. Dabei wird deutlich, wie nah Erfolg und Misserfolg oft beieinanderliegen – und welche entscheidende Rolle Osteopathie und therapeutische Begleitung dabei spielen können.

„Aus Fehlern kann man lernen“, heißt es. Aber das ist oft einfacher gesagt als getan. Denn Fehler tun weh, stören unseren Perfektionismus, erzeugen Angst vor Scham und Blamage. Gerade in unserer Leistungsgesellschaft gilt Scheitern noch immer als Makel, über den man lieber schweigt. Warum ist das so? Können wir lernen, offener mit Fehlern umzugehen und was würde das verändern? Über persönliche Krisen, politische und wirtschaftliche Fehlentscheidungen und die Frage, warum eine echte Fehlerkultur so schwer ist, spricht Barbara Pieroth mit der Autorin und Speakerin Melanie Amelie Opalka, dem Politikberater und Publizisten Martin Fuchs, der Bloggerin und Unternehmerin Béa Beste und mit Jutta Stahl, Professorin für Psychologie an der Uni Köln. Podcast-Tipp: Wie wir ticken - Euer Psychologie Podcast So nicht! - Wie Feedback konstruktiv gelingt Wie gelingt Feedback und wie nimmt man Kritik an? Eine wertschätzende Feedbackkultur braucht psychologische Sicherheit in Teams. Gutes Feedback kann Menschen weiterbringen. Ein Podcast von Sofie Czilwik. https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:5c915df5d1a1c332/

In dieser Folge vom Next Level Business Podcast sprechen wir über ein Thema, das über Erfolg oder Misserfolg in deinem Leben und in deinem Business entscheiden kann: Wie stark beeinflusst dein Umfeld deine Entscheidungen, auch unternehmerisch? Warum handeln viele Menschen emotional statt rational, gerade auch im Business? Und wie schafft man es, auch in schwierigen Zeiten mental stark zu bleiben, gerade auch als Unternehmer? Die meisten Menschen lassen sich von Emotionen, Angst, Unsicherheit oder anderen Meinungen steuern, und genau das hält sie langfristig zurück. In dieser Podcast-Folge erfährst du: warum mentale Stärke wichtiger ist als Motivation wie du lernst, klarere Entscheidungen zu treffen warum Ego und Emotionen oft Erfolg zerstören wie erfolgreiche Menschen mit schlechten Zeiten umgehen und warum persönliches Wachstum immer bei deinem Denken beginnt Es geht nicht darum, perfekt zu sein. Sondern darum, auch dann die Kontrolle über deinen Kopf zu behalten, wenn das Leben gerade nicht perfekt läuft. Egal ob Business, Beziehungen oder persönliche Entwicklung: Wer lernt, rational statt emotional zu handeln, wird langfristig erfolgreicher, ruhiger und unabhängiger leben. Neue Folgen rund um: Mindset, Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung & Unternehmertum jede Woche im Next Level Business Podcast.

Hanna und Adam philosophieren über Sandwiches und sprechen im SJ Weekly über die Themen der Entertainment-Industie. Dabei geht es um den Erfolg oder Misserfolg des neuen Star-Wars-Streifens, aber auch um die Trennung von einem Schauspieler bei Paramount+, dem Erfolg einem Prime-Video-Start und den neuen Taylor-Sheridan-Serien und deren Arbeitsbedigungen in Montana und Texas. Eine Netflix-Serie endet endgültig und eine Disney-Serie geht weiter. Während eine Sci-Fi-Animationsserie ewig laufen könnte. Im Reviewteil (und manchmal schon kurz davor) geht es um „Off Campus“, „Dutton Ranch“ und den Abschied von Stephen Colbert. Adam hat eine spannende Podcast-Folge mit dem Star aus „The OC“ dabei, der jetzt Crypto-Krikter ist. Außerdem gibt es kleine Andeutungen auf unsere finale Besprechung zu „The Boys“.ANZEIGE: https://plus.rtl.de/,RTL+: Dein Plus für Serien & Filme. Timestamps:0:00:00 Neuer „Star Wars“- Film verzeichnet den schwächsten Kinostart der Disney-Ära 0:06:00 Off-Campus erfolgreichster Serienstart bei Prime0:12:15 MobLand: Tom Hardy nach 2. Staffel gefeuert?0:16:00 The Madison: Kein WC für Pfeiffer0:24:00 The Testaments: 2. Staffel kommt0:29:00 Rick and Morty kriegt einen Film - Adam hatte Interviews0:32:40 Colbert letzte Folge und Late Night Talk0:47:00 NeustartsNeuer SJ Instagram-Kanal:https://www.instagram.com/serienpodcast/Hanna Bluesky: https://bsky.app/profile/mediawhore.bsky.social Instagram: https://www.instagram.com/mediawhore Adam: Twitter/ X: https://twitter.com/AwesomeArndt Instagram: https://www.instagram.com/awesomearndt/ YouTube: https://www.youtube.com/@AwesomeArndt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Visueller Content ist längst nicht mehr nur „nice to have“ – er entscheidet über Erfolg und Misserfolg im Online Marketing. Doch klassische Content-Produktionen sind teuer, aufwendig und unflexibel im Vergleich zu den Möglichkeiten, die KI bietet. In diesem Webinar zeigt Max Winkler, wie sich Content-Produktion durch den Einsatz von KI grundlegend verändert – und wie Unternehmen diesen Wandel für sich nutzen können. Anhand konkreter Praxisbeispiele aus dem Geschäftsbereich Epic Content erklärt er, wie echte Studiofotografie, KI-generierte Umfelder und professionelle Bild-Videobearbeitung zu einem skalierbaren Produktionsworkflow verschmelzen. Das Ergebnis: täuschend echter Content für Online-Shops, Social Media und Kampagnen – mit einem Bruchteil des ursprünglichen Aufwands. Folgendes hast Du nach dem Webinar gelernt: - Wie KI die Regeln der Content-Produktion neu definiert - Warum echte Produkte im KI-Workflow weiterhin unverzichtbar sind - Wie ein skalierbarer, hybrider Produktionsprozess funktioniert - Welche Bild- & Videoformate sich besonders eignen - Was Unternehmen konkret tun können, um schneller zu besserem Content zu kommen Zielgruppe: Marketingverantwortliche, Agenturen, E-Commerce-Teams und alle, die Inhalte effizient, aber hochwertig produzieren wollen – ohne den Umweg über klassische Content-Produktionen.

In dieser Episode spreche ich über Scheitern, und darüber, warum wir als Gesellschaft so wenig Raum dafür haben.Ich reflektiere darüber, wie sehr wir Erfolg oft vom Ergebnis abhängig machen und wie die Angst vor Kritik oder Bewertung uns davon abhält, überhaupt loszugehen.Es geht um Mut, um Prozesse statt Perfektion und darum, warum persönliches Wachstum (fast) immer bedeutet, zeitweise Anfänger:in zu sein.

Was macht den Unterschied zwischen erfolgreichen, glücklichen und erfolglosen, unzufriedenen Menschen? Die Schwingung! Alles dreht sich um deine Schwingung und die kannst du nur JETZT erzeugen. Die meisten Menschen sind mit ihrem Gedanken-Karussell schon im Morgen und machen sich Sorgen um die Zukunft. So erzeugen sie eine niedrige Schwingung, die Misserfolg anzieht. Und nicht nur das: sie manifestieren für das Kollektiv mit! Wie du deine und die Schwingung des Kollektivs erhöhst, erfährst du in diesem Podcast. DIE COMMUNITY IST ONLINE - SEI EIN WERTVOLLES MITGLIED VON UNS:

Herzlichen Glückwunsch du hast sortiert, gesetzt, geputzt und standardisiert. Aber Achtung: Ohne das fünfte „S“ in 5S, die Selbstdisziplin, war alles für die Tonne. In dieser Folge sprechen wir über die wahrscheinlich wichtigste Zutat für dauerhaft funktionierende Ordnung. Du erfährst, wie du Selbstdisziplin im Team etablierst, warum Konsequenzen nicht böse sind und was das alles mit Zähneputzen und Brokkoli zu tun hat. Ganz ehrlich: Diese Folge entscheidet über Erfolg oder Misserfolg

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Andreas Walzel – Bauleiter bei der Fa. Felbermayr Bau GmbH & Co KG und ehemaliger Profisportler im Radsport. Ein Gespräch, das zeigt, wie eng Leistungssport und Baustelle tatsächlich zusammenhängen. Andreas gibt spannende Einblicke in seinen Weg vom Profisport in die Bauleitung und spricht offen über Druck, Erwartungen und die mentale Seite von Leistung. Besonders interessant: Welche Parallelen es zwischen einem Radrennen und einem Bauprojekt gibt – und warum Teamarbeit, Fokus und Kommunikation in beiden Welten entscheidend sind. Im zweiten Teil des Gesprächs wird es besonders praxisnah: Andreas berichtet von seiner Zeit in meiner Masterclass „Meister der Baustellenkooperation“ und zeigt anhand konkreter Beispiele, wie sich sein Verhalten auf der Baustelle verändert hat. Vom Umgang mit Konflikten bis hin zur Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben – kleine Veränderungen mit großer Wirkung. Du erfährst in dieser Folge: • Welche mentalen Fähigkeiten Bauleiter vom Profisport lernen können • Warum Kommunikation auf der Baustelle oft über Erfolg oder Misserfolg entscheidet • Wie du durch kleine Veränderungen große Wirkung erzielst • Warum Zuhören oft der unterschätzteste Hebel in Konfliktsituationen ist • Welche Rolle Dankbarkeit und Selbstreflexion im Baustellenalltag spielen Ein ehrliches, praxisnahes Gespräch für alle Bauleiter, Projektleiter und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit auf der Baustelle nachhaltig verbessern wollen. Herzlichst dein Stefan Ufertinger ➡ Vernetze dich gerne mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/stefan-ufertinger/) ➡ Hier erreichst du meine Abteilung der [AFRY](https://afry.com/de-at/kompetenz/bauwirtschaft?page=3488) ➡ Oder schreib mir: contact@stefanufertinger.com

In der Immobilienwelt entscheiden oft nicht nur die Zahlen, sondern die richtige Verhandlungsstrategie über Erfolg oder Misserfolg. In dieser Folge von „Buy & Hold“ sprechen wir über zwei fundamentale Ansätze: Das „Single Shot“-Szenario und das „Repeated Game“.Ich erzähle dir von einer aktuellen Erfahrung mit einer Mieterin, die ihre Kaution zurückgehalten hat, und warum in diesem Fall nur „maximale Abschreckung“ zum Erfolg geführt hat. Gleichzeitig erfährst du, warum du bei Maklern, Banken und Notaren einen ganz anderen Weg einschlagen musst, um langfristig als Partner wahrgenommen zu werden.Viel Spaß beim Zuhören und Umsetzen! Kapitel: 00:00 Intro & Sponsor 00:25 Single Shot vs. Repeated Game 01:18 Praxisbeispiel: Kautions-Problem 03:50 Lösung: Sonderkündigung nutzen 05:39 Single Shot: Maximale Härte 08:31 Partner: Grundrissschmiede 09:30 Repeated Game: Vertrauen 11:10 Fehler: Ankern bei Partnern 13:42 Lösungsorientiert zum Deal 15:10 Fazit & Ausblick---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Haftungsausschluss: Dieses Video dient ausschließlich zu Informationszwecken und stellt keine rechtliche oder steuerliche Beratung dar. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Informationen in diesem Video. Bei steuerlichen Fragen oder Unsicherheiten wird dringend empfohlen, sich an einen ausgebildeten Steuerberater oder einen Fachexperten zu wenden. Die Nutzung der in diesem Video bereitgestellten Informationen erfolgt auf eigenes Risiko. Wir übernehmen keine Haftung für eventuelle Schäden oder Verluste, die durch die Verwendung der Informationen in diesem Video entstehen könnten.

Handelsexpertin Marilyn Repp spricht mit Niklas Schultes über ein Thema, das im Handel oft unterschätzt wird – aber über Erfolg oder Misserfolg entscheidet: Produktdaten. Niklas gibt spannende Einblicke in seine Arbeit bei forbeyond und erklärt, warum saubere, strukturierte Daten heute die Grundlage für alles sind – vom Kundenerlebnis bis hin zu erfolgreichen KI-Anwendungen. Sein klares Credo: „Shit in, shit out“ gilt mehr denn je. Warum scheitern so viele Unternehmen an ihrer eigenen Datenbasis scheitern? Weshalb ist nicht Technologie, sondern das Mindset oft der größte Hebel ist? Niklas erklärt, wie besonders die DIY- und Baumarktbranche mit komplexen Datenstrukturen umgeht und warum Transformation kein Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess ist. Es geht um konkrete Praxisbeispiele, unter anderem aus der Zusammenarbeit mit Hagebau, um neue Formen des Austauschs in der Branche – wie den DIY Data Club, der Unternehmen vernetzt und Orientierung bietet. Diese Folge ist für alle, die verstehen wollen, warum Daten die wahre Infrastruktur des Handels sind – und weshalb jetzt der richtige Zeitpunkt ist, sie strategisch anzugehen. Jetzt reinhören und erfahren, wie aus Daten echter Mehrwert entsteht!

Warum macht Dein Wording Dich unsichtbar?Und warum entscheidet genau das darüber, ob Deine Keynote wirkt – oder vergessen wird?In dieser Folge gehen wir in den ersten Teil der WAVE-Formel: Wording.Ich erlebe es immer wieder auf Bühnen:Menschen haben unglaublich viel Wissen – und trotzdem keine Wirkung.Warum?Weil sie das Falsche sagen.Oder es falsch sagen.Ein schwacher Einstieg.Kein klarer Hook.Geschichten, die nicht greifen.Zu viele Gedanken, zu wenig Struktur.Und genau dadurch verliert Deine Keynote an Kraft.In dieser Folge erfährst Du:• warum Dein Einstieg über Erfolg oder Misserfolg entscheidet• wie starkes Storytelling wirklich funktioniert• warum Deine Keynote wie ein Kinofilm aufgebaut sein muss• und warum Du ohne klares System nicht überzeugstIch nehme Dich auch mit in meine Arbeit:Wie wir mit klaren Bausteinen, Struktur und Komposition Keynotes entwickeln, die nicht nur gehört, sondern gespürt werden.Denn eines ist klar:Worte entscheiden, ob Deine Keynote wirkt – oder vergessen wird.

In dieser Folge spreche ich mit Jonas Jakobs über die beeindruckende Reise zu über 10.000 qualifizierten Leads für einen Scheidungsanwalt – und warum Verkaufspsychologie dabei der entscheidende Hebel war. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Mechanismen hinter erfolgreichen Google Ads Kampagnen, die nicht nur Quantität, sondern vor allem Qualität liefern. Wir teilen konkrete Praxisbeispiele, zeigen typische Fehler im Google Ads Management auf und diskutieren, wie psychologisch optimierte Kommunikation und Automatisierung Prozesse revolutionieren. Erfahre, wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten und warum kontinuierliche Optimierung und Zielgruppengenauigkeit heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Ein Muss für alle, die mehr aus ihrem Online Marketing herausholen wollen!

In diesem Vortrag von den IB-Days 2017 zeigt Silvia Ziolkowski, warum Führungsteams häufig nicht an fachlichen Themen scheitern, sondern an fehlender Abstimmung, unklaren Rollen und mangelnder Kommunikation.Auch wenn dieser Vortrag bereits 2017 gehalten wurde, sind die Inhalte bis heute hochaktuell. Denn fehlende Vision, unklare Verantwortung, Silodenken und zu wenig echte Kommunikation gehören noch immer zu den häufigsten Ursachen, warum Zusammenarbeit in Unternehmer- und Führungsteams schwierig wird.Anhand vieler Beispiele aus ihrer Praxis beschreibt Silvia die fünf häufigsten Wege zum Misserfolg in Unternehmer- und Führungsteams: keine gemeinsame Vision, zu wenig Kommunikation, Silodenken, unklare Verantwortungsübernahme und einsame Entscheidungen.Du erfährst in diesem Vortrag, warum eine starke Zukunftsvision Orientierung gibt, weshalb regelmäßiger Austausch unverzichtbar ist und wie unterschiedlich Menschen in Teams ticken. Silvia erklärt anschaulich, warum Eule, Löwe und Hund im Führungsalltag oft aneinander vorbeireden – und wie genau darin auch eine große Chance für bessere Zusammenarbeit liegt.Außerdem geht es darum, wie klare Spielregeln, definierte Rollen und ein bewusster Führungszirkel helfen, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu entschärfen und gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen.Ein inspirierender Vortrag von den IB-Days 2017, dessen Impulse für Führungsteams auch heute nichts an Relevanz verloren haben.

In diesem Vortrag von den IB-Days 2017 zeigt Silvia Ziolkowski, warum Führungsteams häufig nicht an fachlichen Themen scheitern, sondern an fehlender Abstimmung, unklaren Rollen und mangelnder Kommunikation.Auch wenn dieser Vortrag bereits 2017 gehalten wurde, sind die Inhalte bis heute hochaktuell. Denn fehlende Vision, unklare Verantwortung, Silodenken und zu wenig echte Kommunikation gehören noch immer zu den häufigsten Ursachen, warum Zusammenarbeit in Unternehmer- und Führungsteams schwierig wird.Anhand vieler Beispiele aus ihrer Praxis beschreibt Silvia die fünf häufigsten Wege zum Misserfolg in Unternehmer- und Führungsteams: keine gemeinsame Vision, zu wenig Kommunikation, Silodenken, unklare Verantwortungsübernahme und einsame Entscheidungen.Du erfährst in diesem Vortrag, warum eine starke Zukunftsvision Orientierung gibt, weshalb regelmäßiger Austausch unverzichtbar ist und wie unterschiedlich Menschen in Teams ticken. Silvia erklärt anschaulich, warum Eule, Löwe und Hund im Führungsalltag oft aneinander vorbeireden – und wie genau darin auch eine große Chance für bessere Zusammenarbeit liegt.Außerdem geht es darum, wie klare Spielregeln, definierte Rollen und ein bewusster Führungszirkel helfen, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu entschärfen und gemeinsam bessere Entscheidungen zu treffen.Ein inspirierender Vortrag von den IB-Days 2017, dessen Impulse für Führungsteams auch heute nichts an Relevanz verloren haben.

Viele Eltern und Lerntherapeuten suchen nach Möglichkeiten, die Rechtschreibung spielerisch zu üben. Ein paar Möglichkeiten habe ich ja bereits vorgestellt. Heute stelle ich euch die Quartettspiele vor. Quartettspiele fördern viele Fertigkeiten: Selbstwertgefühl, Selbstbestätigung und Selbstvertrauen; die Denkfähigkeit und Kreativität, strategisches Denken; Einhalten von Regeln und Aushalten von Enttäuschung und Misserfolg und noch vieles mehr.Wenn wir zusätzlich die Rechtschreibung üben wollen, können wir uns ein Thema heraussuchen und daraus ein Quartettspiel kreieren. Bei Eduki können Sie ein paar meiner Spiele finden.https://eduki.com/de/autor/104237/praxis-fuer-sinn-lerntraining-sabine-omarow

KI im Business: Warum Können allein nicht reicht   Viele schreiben sich heute KI auf die Fahne, machen eine Ausbildung und glauben, damit sei das Thema erledigt, doch genau hier liegt das Problem, denn KI im Business bedeutet nicht Wissen auf dem Papier, sondern echte Anwendung in der Praxis, und genau daran scheitern die meisten, weil sie die entscheidenden Komponenten nicht zusammendenken.   Torsten Koerting auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/torstenkoerting/   Die drei entscheidenden Faktoren für echten KI-Einsatz Wenn du KI wirklich in deinem Business nutzen willst, brauchst du drei Dinge: technische Kompetenz, praktische Anwendungssicherheit und die passenden Ressourcen, denn es reicht nicht, Tools zu kennen, sondern du musst verstehen, wie du sie konkret einsetzt, welche Accounts und Möglichkeiten du brauchst und wie du daraus echten Mehrwert für deine Kunden generierst. Warum Fingerfertigkeit über Erfolg oder Misserfolg entscheidet Der Unterschied zeigt sich in der Umsetzung, denn KI muss dir im richtigen Moment zur Verfügung stehen und flüssig funktionieren, zum Beispiel wenn du in einem Workshop in kurzer Zeit Ergebnisse neu aufbereitest oder Analysen vertiefst, und genau dafür brauchst du Routine und Übung, damit es nicht holprig wird, sondern professionell und souverän beim Kunden ankommt. Der unterschätzte Faktor: Mut zur Anwendung Selbst wenn Kompetenz und Übung vorhanden sind, fehlt oft der entscheidende Schritt, nämlich der Mut, KI wirklich einzusetzen, denn viele bleiben in der Theorie hängen, anstatt die Möglichkeiten aktiv im Kundenkontext zu nutzen, obwohl genau dort der größte Hebel liegt und sich echte Differenzierung zeigt. Fazit: KI wird erst durch Umsetzung zum Wettbewerbsvorteil Am Ende entscheidet nicht, was du über KI weißt, sondern was du damit konkret machst, denn erst wenn technische Kompetenz, praktische Anwendung und Mut zusammenkommen, entsteht echter Mehrwert für deine Kunden und genau das ist der Punkt, an dem aus einem Trend ein echter Wettbewerbsvorteil wird.     Noch mehr von den Koertings ...  Das KI-Café ... jede Woche Mittwoch (>350 Teilnehmer) von 08:30 bis 10:00 Uhr ... online via Zoom .. kostenlos und nicht umsonstJede Woche Mittwoch um 08:30 Uhr öffnet das KI-Café seine Online-Pforten ... wir lösen KI-Anwendungsfälle live auf der Bühne ... moderieren Expertenpanel zu speziellen Themen (bspw. KI im Recruiting ... KI in der Qualitätssicherung ... KI im Projektmanagement ... und vieles mehr) ... ordnen die neuen Entwicklungen in der KI-Welt ein und geben einen Ausblick ... und laden Experten ein für spezielle Themen ... und gehen auch mal in die Tiefe und durchdringen bestimmte Bereiche ganz konkret ... alles für dein Weiterkommen. Melde dich kostenfrei an ... www.koerting-institute.com/ki-cafe/   Mit jedem Prompt ein WOW! ... für Selbstständige und Unternehmer Ein klarer Leitfaden für Unternehmer, Selbstständige und Entscheider, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern wirksam einsetzen wollen. Dieses Buch zeigt dir, wie du relevante KI-Anwendungsfälle erkennst und die KI als echten Sparringspartner nutzt, um diese Realität werden zu lassen. Praxisnah, mit echten Beispielen und vollständig umsetzungsorientiert. Das Buch ist ein Geschenk, nur Versandkosten von 9,95 € fallen an. Perfekt für Anfänger und Fortgeschrittene, die mit KI ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Das Buch in deinen Briefkasten ... https://koerting-institute.com/shop/buch-mit-jedem-prompt-ein-wow/   Die KI-Lounge ... unsere Community für den Einstieg in die KI (>2800 Mitglieder) Die KI-Lounge ist eine Community für alle, die mehr über generative KI erfahren und anwenden möchten. Mitglieder erhalten exklusive monatliche KI-Updates, Experten-Interviews, Vorträge des KI-Speaker-Slams, KI-Café-Aufzeichnungen und einen 3-stündigen ChatGPT-Kurs. Tausche dich mit über 2800 KI-Enthusiasten aus, stelle Fragen und starte durch. Initiiert von Torsten & Birgit Koerting, bietet die KI-Lounge Orientierung und Inspiration für den Einstieg in die KI-Revolution. Hier findet der Austausch statt ... www.koerting-institute.com/ki-lounge/   Starte mit uns in die 1:1 Zusammenarbeit Wenn du direkt mit uns arbeiten und KI in deinem Business integrieren möchtest, buche dir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam finden wir Antworten auf deine Fragen und finden heraus, wie wir dich unterstützen können. Klicke hier, um einen Termin zu buchen und deine Fragen zu klären. Buche dir jetzt deinen Termin mit uns ... www.koerting-institute.com/termin/   Weitere Impulse im Netflix Stil ... Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Inspiration pur ... www.koerting-institute.com/impulse/   Die Koertings auf die Ohren ... Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spanne

Der TSV 1860 München zieht als Zweitligist in seine neue Arena ein, muss bald seine Anteile verkaufen und ist nur noch Mieter. Das ist nicht nur die Folge von Misserfolg und Misswirtschaft, sondern auch von merkwürdigen Verträgen und Abreden mit dem FC Bayern. Windige Manager, interne Machtkämpfe und der Wirtschaftskrimi um die Allianz Arena: Zwei Sportjournalisten der SZ klären in diesem Doku-Podcast, wer schuld an der Misere des TSV 1860 München ist. „Inside 1860 - die Löwen, die Arena und das Geld“ ist ein FYEO-Original produziert von der Süddeutschen Zeitung. Moderation und Redaktion: Markus Schäflein und Philipp Schneider Autoren: Justin Patchett und Laura Terberl Mitarbeit: Moritz Eder Produktion, Sounddesign und Regie: Carlo Sarsky und Justin Patchett Teamleitung: Laura Terberl Redaktion FYEO: Isabel Lübbert-Rein und Tristan Lehmann Gesamtleitung FYEO: Luca Hirschfeld und Tristan Lehmann. Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

LIU ZI entstammt eigentlich der TCM-Lehre. Wir haben diese BA ZI Lehre dem klassischen FENG SHUI angepasst und als LIU ZI Lehre in unserem FENG SHUI integriert. Unsere Charakterlehre LIU ZI (6 Zeichen) ist also eine Abhandlung der Lehre BA ZI (8 Zeichen), aus der TCM (Traditionellen Chinesischen Medizin). Mit der LIU ZI Lehre können wir die im inneren des Körpers wirkenden Elemente aufzeigen. Diese inneren Energien interagieren untereinander und natürlich auch mit den äußeren Energien. Dominanzen und Schwächen werden dabei offenbar. Diese Befindlichkeiten müssen wir in unseren Beratungen einbeziehen, um insgesamt eine positive Wirkung für unsere Mandanten zu erzielen. In einem „Zyklen-Kreis“ bewerten wir die einzelnen Elemente. Die Dominanzen und Schwächen zeigen sich an der Größe der „Elemente-Kreise“. Dazu setzen wir die äußeren Energien der Periode und der Trigramme. Ein anschauliches Bild vermittelt auf einen Blick die Verhältnisse der inneren Energien (LIU ZI) untereinander und auch das Verhältnis zu den äußeren Energien (FENG SHUI). In der Charakterlehre BA ZI, der TCM, werden 4 Säulen mit jeweils zwei „Zeichen“ beurteilt, also insgesamt acht Zeichen. Es sind Daten die aus dem Geburtsjahr, dem Geburtsmonat, dem Geburtstag und aus der Geburtsstunde berechnet werden. Da die Daten der Geburts-stunde auch für Zukunftsprognosen verwendet werden und diese wegen der oft fehlerhaften Genauigkeit unseriös sind, kommen wir in unserem „LIU ZI“ mit nur drei Säulen aus, also mit den Daten aus dem Geburtsjahr, dem Geburtsmonat und dem Geburtstag, also mit nur sechs Zeichen aus, statt mit den acht Zeichen des „BA ZI Charts“. Die drei Säulen und die sechs Zeichen. Aus den Daten der drei Säulen errechnen sich sechs Zeichen und alle Daten des LIU ZI Charts beziehen sich auf nichts anderes, als auf die Zeichen der „WU XING“ Lehre, auf die fünf Elemente, jeweils in YIN und YANG Form. Die oberen Zeichen, die sogenannten „himmlischen Stämme“, zeigen die externen (äußeren) Einflüsse und auch das, was wir unbewusst nach Außen zeigen. Die himmlischen Stämme geben uns auch Hinweise zu unseren Talenten, zu den Potenzialen von Erfolg und Misserfolg, z.B. in der Politik, in unserer künstlerischen Begabung, in unserem Beruf und zu den allgemeinen Anerkennungen, Erfolgen und finanziellen Möglichkeiten. Das obere Zeichen der Tagessäule verkörpert uns selbst, wir nennen das den Daymaster-Element. Der Daymaster ist also das Maß aller Dinge, das wichtigste Element. Alle anderen Elemente, bzw. Zeichen, müssen sich an ihm messen lassen. Die oberen Zeichen, die „himmlischen Stämme“, sind jedoch nicht so kräftig wie die unteren Zeichen, die so genannten „irdischen Zweige“, mit den versteckten Stämmen. Die irdischen Zweige geben uns Hinweise auf die internen Einflüsse, auf unsere inneren, echten Werte. Sie zeigen das, was wir wirklich sind. Unverblümt. Diese Zeichen sind identisch mit den Tierkreiszeichen der chinesischen Astrologie, was wieder die enge Verwandtschaft aller chinesischen Philosophien bestätigt. Hinter den Zeichen der Tierkreise verstecken sich noch ein bis drei weitere Elemente, wodurch diese Zeichen mehr Gewicht erhalten. Als Beispiel: Selbst wenn der „Day Master“, also das Hauptelement in der Tagessäule, in den oberen Stämmen ein oder zwei „Freunde“ findet… das sind fördernde oder gleiche Elemente…, dann ist nur ein „Freund“ in den unteren Zeichen mit den versteckten Stämmen sehr viel stärker ausgeprägt. Wenn also z.B. in den oberen „Stämmen“ drei Zeichen auf Reichtum hinweisen und in den unteren „Zweigen“ ist keines, so hat die betroffene Person zwar viel Geld um sich herum, kann darüber aber nicht verfügen. Es gehört ihm nicht, wie z.B. bei einem Bankangestellten. Es könnte auch sein, dass diese Person nach außen hin, was ja die oberen Zeichen darstellen, nur viel Reichtum vortäuscht, aber in Wirklichkeit ist er gar nicht reich. In den unteren Zeichen, also in den „irdischen Zweigen“ sind weitere Zeichen versteckt, „himmlische Stämme“,

In Zeiten von Krisen, Transformation und Unsicherheit suchen Mitarbeiter nach Orientierung. Oft entscheidet nicht eine Strategie über den Erfolg, sondern die Person an der Spitze. - Welche Außenwirkung hat der Wechsel eines CEO-Postens? - Warum hat eine Führungskraft immer eine Vorbildfunktion? - Und warum entscheidet genau das häufig über Erfolg oder Misserfolg? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihrer Vorbildrolle gerecht werden und damit Ihre Ziele ganz im Sinne des Unternehmens schneller erreichen. ___ **Links zur Folge:** Website: https://www.galileo-institut.de/vorbildfunktion-fuehrungskraft/ Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Warum sind Recruiter der entscheidende Erfolgsfaktor im Recruiting? In dieser Episode des Leadership Podcasts analysiert Niels Brabandt, warum Unternehmen trotz hoher Investitionen im Recruiting scheitern und welche Rolle Recruiter dabei spielen. Basierend auf dem Primacy-Recency-Effekt zeigt diese Episode, wie entscheidend der erste und letzte Eindruck im Bewerbungsprozess ist und warum schlechte Candidate Experience direkt zu Talentverlust führt. Inhalte dieser Episode: Die wahre Rolle von Recruitern im Unternehmenserfolg Warum Candidate Experience über Erfolg oder Misserfolg entscheidet Typische Fehler im Recruiting-Prozess Wie Motivation, Qualifikation und Prozesse zusammenspielen Konkrete Maßnahmen zur Verbesserung Ihres Recruitings Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt zu Niels Brabandt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Niels Brabandts Leadership Letter: https://expert.nb-networks.com/ Niels Brabandt Webseite: https://www.nb-networks.biz/ 

Eieiei, da war der Osterhase aber wieder fleißig und hat euch was ins Nest gelegt, zum Beispiel diese Folge hier. In der gibt es einige langersehnte Überraschungen zwischen überfälligen Siegen und auch Niederlagen. Manch einem steigt der Erfolg allmählich zu Kopf, andere wollen den Misserfolg nicht wahrhaben. Neue Gesichter treten in Erscheinung, alte Bekannte machen sich rar. Und am Board wird im Kleinen und wie im Großen gezaubert. Folgt uns auf Instagram und Threads über @ygdc180 oder kontaktiert uns per Mail an ygdc180@gmail.com. Wir freuen uns auf Eure Nachrichten. Und Abonnieren nicht vergessen.

Warum tut Misserfolg so weh? Und warum zweifelst du plötzlich an dir, nur weil etwas nicht geklappt hat?In dieser Folge erfährst du, warum wir unseren Selbstwert unbewusst an Erfolg und Leistung knüpfen und weshalb genau das zu Perfektionismus, Overperforming oder Resignation führen kann. Anna erklärt den neurobiologischen Hintergrund hinter Dopamin, Stress und unserem Belohnungssystem und zeigt dir, warum Erfolg dich kurzfristig pusht, aber langfristig nicht erfüllt.Du lernst, wie du Selbstwert und Erfolg entkoppelst und aufhörst, deinen Wert von Ergebnissen abhängig zu machen.Am Ende erwartet dich eine konkrete Coaching-Übung, mit der du deinen Selbstwert stärkst, unabhängig von Erfolg oder Misserfolg.Du bist nicht dein Erfolg. Und kein Ergebnis dieser Welt entscheidet über deinen Wert als Mensch.Wenn du aufhören willst, es dir selbst schwer zu machen, dann sei bei der Coaching-Masterclass dabei.Hier lernst du, wie du innere Überzeugungen erkennst, veränderst und neue, stärkende Bedingungen für deinen Erfolg schaffst.Teile die Folge mit Menschen, die ihren Wert noch an Leistung knüpfen.

Live aus dem Transfer-Darkroom: Anonyme Beichten und echte Challenges Trotz jahrzehntelanger Investitionen in Transferstrukturen versickern bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse viel zu oft in langwierigen Prozessen und bürokratischen Sackgassen. Wenn wir diese systemischen Engpässe nicht offen benennen, riskieren wir, dass das enorme Potenzial unserer Deep-Tech-Startups ungenutzt bleibt. Es ist Zeit, das Licht im "Transfer-Darkroom" anzuschalten und die unbequeme Wahrheit hinter der glänzenden Fassade des Tech-Transfers zu beleuchten. In dieser besonderen Episode, einer Live-Aufzeichnung im geschützten Setting, begrüßen wir Expertinnen und Experten aus der Hochschul- und Transferpraxis. Gemeinsam mit der FORTRAMA-Community analysieren wir anonymisierte "Beichten" und reale Pain Points, die Gründungs- und Innovationspfade aus der Wissenschaft blockieren. Das erwartet dich in dieser Episode: Analyse der Muster: Wir identifizieren die wiederkehrenden Gründe, warum Projekte irgendwo in der Organisation steckenbleiben. Logik vs. Realität: Warum förderlogisch getriebene Strukturen oft zu "Projektfriedhöfen" führen. Der Blick in den Spiegel: Wo stehen sich Hochschulen im Transfer selbst im Weg? Praxisnahe Lösungsansätze: Wir diskutieren 3–5 konkrete Hebel, um Transfer-Engpässe systematisch zu adressieren. Vom Problem zur Skalierung: Wie ein ehrlicher Diskurs die Basis für effizientere Gründungspfade schafft. Wir werfen einen unverfälschten Blick auf die Strukturen, die über Erfolg oder Misserfolg von Science-Spin-offs entscheiden. Diese Folge ist ein Muss für alle, die Transfer nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Ressourcen & Links: Dir hat diese Episode geholfen? Dann abonniere "Working with Startups from Science“ und teile diese Folge mit deinem Transfer-Team oder deinem Co-Founder!

Im Gespräch zeigt Niklas Hartmann (ReachOn GmbH) sehr deutlich, wie sich Influencer Marketing 2026 verändert – und welche Stellschrauben Du als Online Marketer:in kennen musst, um Budgets wirklich wirksam einzusetzen.

Wenn du 2026 in deinem Hotel neu baust, umbaut oder in Qualität investierst, entscheidet nicht nur das Konzept über Erfolg oder Misserfolg, sondern immer öfter die Finanzierung. Das Zinsumfeld hat sich zwar stabilisiert, liegt aber deutlich über der früheren Niedrigzinsphase. Dazu kommen höhere Bankmargen, Gebühren und strengere Anforderungen. Shownotes/Links: - Link zum Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/richtig-investieren-in-turbulenten-zeiten - Instagram https://www.instagram.com/smart.hotel.key/ - Prodinger Tourismusberatung https://tourismusberatung.prodinger.at/

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In dieser Episode von Die Coaching-Revolution erklärt Andreas Baulig, warum dein Mindset im Verkaufsgespräch über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Du erfährst, weshalb du davon ausgehen musst, dass dein Gegenüber bereits kaufen will und wie du dir Deals selbst zerstörst, wenn du mit Unsicherheit, Vorwegnahmen und unnötigen Einwandbehandlungen ins Gespräch gehst. Andreas zeigt dir, wie Top-Verkäufer denken: Nicht „ob“ der Kunde kauft, sondern nur noch „wann“ und „wie“. Wenn du lernst, mit dieser inneren Sicherheit in Gespräche zu gehen und nur noch echte Einwände sauber zu klären, statt Probleme zu erfinden, wirst du deine Abschlussquote massiv steigern. kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

260316PC O wie schön ist Panama Mensch Mahler am 16.3.2026„Ist das Leben nicht unheimlich schön?“ fragt der Tiger eines Tages den Bären. Der antwortet schlicht und differenziert: Ja, das Leben sein „unheimlich und schön.“ Manchmal liegt die Wahrheit in einem Wort.Janosch alias Horst Eckert ist am 11. März 95 Jahre alt geworden. Ein Leben ohne Janosch – beziehungsweise ohne seine 150 Bücher – Auflage 12 Millionen – ist ein Leben kaum vorstellbar. Mich haben Tiger, Bär und Ente auch durch meine Kindheit begleitet – und begleiten mich bis heute. Sehnsuchtsorte. „O wie schön ist Panama.“ Was ist das für ein Mensch, der heute zurückgezogen auf Teneriffa lebt?Horst Eckert wurde 1930 in polnischen Zabrze geboren. Er wuchs mit einem ewig betrunkenen und gewalttätigen Vater und einer ebenfalls zur Gewalt neigenden Mutter auf. Janosch, wie er sich später nannte, litt unter dem strengen Katholizismus seiner polnischen Heimat und dem Gefühl, permanent schuldig zu sein. Die Familie flüchtete nach Oldenburg. Später landete Janosch am Ammersee und trank sich den Misserfolg schön. Nach einer abgebrochenen Schlosserlehre heuerte er in der Münchner Akademie an. Diese muss er wegen mangelndem Talent als angehender Autor verlassen. Horst Eckert versuchte sich als Künstler, seine Vorbilder waren Klee und Miro. Als es mit der Kunst nichts wurde, schrieb er Kinderbücher. Der Erfolg blieb auch mit diesem Projekt aus. Aus Racheakt erfand der den kuscheligen Bären. Der hat Freunde – und mit denen zieht er mit leichtem Gepäck durch die Welt. „O wie schön ist Panama“ ist geboren. Und diese Geschichte bringt ihm den internationalen Durchbruch. Von einem, der auszieht, das Glück zu finden und es schließlich zu Hause findet. Es ist Janoschs Geschichte – allein das Happy End fehlt. Eines Tages verbrannte Janosch alles, was er hatte und verließ Deutschland mit nichts als einer Tasche. So wenig wie nötig zu besitzen, war immer sein Lebensprinzip. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Send a textWir sollen das Licht der Welt sein und egal wie finster es in der Welt sein mag, den Weg für andere weisen, weil Jesus in uns lebt. Als Leiter brauchst du Gottes Segen und seine Hilfe um den Auftrag zu erfüllen den Er dir gegeben hat und um erfolgreich zu sein. Gott hat einen besonderen Segen versprochen, für alle die Israel segnen und eine klare Warnung ausgesprochen, für alle die Israel verfluchen und hassen. Unsere Haltung zu Israel entscheidet über Erfolg oder Misserfolg, auch im Bereich Leiterschaft.  Seid gesegnet! Schalom!Feedback und Anregungen könnt ihr gerne an prophetic.apostolic.ministry@gmail.com schicken. Music credit for podcast:Epic Cinematic Trailer | ELITE by Alex-Productions | https://onsound.eu/ Music promoted by https://www.free-stock-music.com Creative Commons / Attribution 3.0 Unported License (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en_USSupport the show

In Italien gehen Athleten aus aller Welt bei den Olympischen Winterspielen auf Medaillenjagd, gleichzeitig wüten brutale Proteste auf den Straßen Mailands. Über die Lage berichtet der Mailänder Rechtsanwalt Alberto Tornato. Markus Vahlefeld widmet sich in seinem Kommentar dem modischen Misserfolg des deutschen Olympiateams. In Großbritannien wird es politisch eng für Premierminister Keir Starmer, auch seine Partei stellt sich gegen ihn. Die Einzelheiten hat unsere Großbritannien-Korrespondentin Sabine Beppler-Spahl. In Thüringen soll gegen den dortigen AfD-Chef Björn Höcke nach einer Parlamentsrede erneut ermittelt werden. Was ihm vorgeworfen wird, erklärt der Staatsrechtler Ulrich Vosgerau.

In dieser Podcast-Folge spreche ich über die top 10 immobilien No-Gos, die ich persönlich niemals kaufen würde. Aus meiner Erfahrung im Immobilienhandel erkläre ich, welche Objekte ich konsequent meide und warum genau diese Entscheidungen langfristig über Erfolg oder Misserfolg entscheiden können.Du erfährst, worauf du beim Kauf deiner Immobilien unbedingt achten solltest und welche Fehler viele Investoren immer wieder machen. Ziel ist es, dir teure Fehlentscheidungen zu ersparen und deinen Blick für wirklich gute Deals zu schärfen.Das erwartet dich im Video:✅ welche Immobilien für mich absolute No-Gos sind✅ typische Kauffehler im Immobilienhandel✅ worauf du beim Ankauf besonders achten solltest✅ wie du langfristig bessere Entscheidungen triffstDiese Folge richtet sich an alle, die im Buy & Hold Bereich nachhaltiger investieren und Risiko gezielt vermeiden wollen.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Haftungsausschluss: Dieses Video dient ausschließlich zu Informationszwecken und stellt keine rechtliche oder steuerliche Beratung dar. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Informationen in diesem Video. Bei steuerlichen Fragen oder Unsicherheiten wird dringend empfohlen, sich an einen ausgebildeten Steuerberater oder einen Fachexperten zu wenden. Die Nutzung der in diesem Video bereitgestellten Informationen erfolgt auf eigenes Risiko. Wir übernehmen keine Haftung für eventuelle Schäden oder Verluste, die durch die Verwendung der Informationen in diesem Video entstehen könnten.

Was sind eigentlich die entscheidenden Vertriebsleiter Eigenschaften? Wenn ich diese Frage stelle, höre ich zwar oft die klassischen Antworten: „Er muss der beste Verkäufer sein", „Er muss ein harter Hund sein" oder „Er muss bei der Mannschaft beliebt sein". Doch ich sage dir heute ganz klar: Das ist nicht die Antwort. Denn die Realität ist deutlich komplexer – und wir können sie sogar mit Zahlen belegen. In dieser Ausgabe schauen wir uns dazu Daten aus einer massiven Studie mit 65 Unternehmen, 12.000 Verkäufern und 2.500 Vertriebsleitern an. Dabei entschlüsseln wir gemeinsam den Code, welche Vertriebsleiter Eigenschaften wirklich über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Schließlich haben viele Unternehmen genau hier einen riesigen blinden Fleck. Geschätzte Lesedauer: 12 Minuten Warum dein Bauchgefühl bei Vertriebsleiter Eigenschaften täuscht Grundsätzlich ist der Vertriebsleiter der Transmissionsriemen zwischen der Strategie des Managements und der Execution durch das Team. Egal ob Umsatzrekord oder Einbruch – in der Vertriebswelt hängt extrem viel von dieser einen Person ab, dem Frontline-Sales-Manager. Jedoch gaben damals erschreckende 63 Prozent der Unternehmen an, dass ihre Manager nicht die Skills haben, um das Vertriebsmodell weiterzuentwickeln. Zwar tappen viele Firmen im Dunkeln und befördern einfach den besten Verkäufer. Allerdings korreliert Beliebtheit beim Team oder beim Vorstand nicht zwangsläufig mit harten Ergebnissen. Hingegen zeigt die Datenanalyse aus dem Umfeld des „Challenger Sale" ein ganz anderes Bild und priorisiert die relevanten Vertriebsleiter Eigenschaften völlig neu. Die DNA erfolgreicher Vertriebsleiter Eigenschaften: Die 25/75-Regel Um Klarheit zu schaffen, hat die Studie diverse Variablen getestet und durch eine Regressionsanalyse gejagt. Folglich lässt sich das Ergebnis grob in zwei Blöcke aufteilen: Ca. 25 %: Management Fundamentals (Grundlegende Führungseigenschaften) Ca. 75 %: Sales Management Skills (Spezifische Vertriebsführungs-Kompetenzen) 1. Management Fundamentals: Das Fundament Konkret sprechen wir hier über Integrität, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, wirklich zuzuhören. Dabei handelt es sich um binäre Vertriebsleiter Eigenschaften: Entweder du hast sie, oder du hast sie nicht. Denn du bist entweder integer, oder du bist es nicht. Leider kann man das nur sehr schwer trainieren. Dennoch achten viele Unternehmen bei der Beförderung nicht darauf. Somit lassen sie Leute durch, die zwar gut verkaufen, aber menschlich als Führungskraft ungeeignet sind. Das führt deshalb direkt zu unzufriedenen Teams. Mein Tipp lautet daher: Hier musst du im Recruiting und bei der Auswahl extrem streng sein. 2. Sales Management Skills: Der eigentliche Hebel Die restlichen drei Viertel des Erfolgs machen spezifische Skills aus. Diese unterteilen sich wiederum in drei Bereiche: Selling, Coaching und Owning. Vertriebsleiter Eigenschaften: Müssen Chefs selbst verkaufen können? Selling macht etwa 26 % der Performance aus. Häufig wird diskutiert: Zählt „Verkaufen können" zwingend zu den notwendigen Vertriebsleiter Eigenschaften? Dazu sagen die Daten: Ja, es hilft enorm. Allerdings nicht, damit der Chef für seine Mitarbeiter einspringt, wenn es brennt. Vielmehr geht es darum, exzellentes Verkaufen zu modellieren. Denn ein Top-Vertriebsleiter muss verstehen, wie man dem Kunden eine einzigartige Perspektive bietet (Challenger-Ansatz), Angebote maßschneidert und souverän über Geld verhandelt. Schließlich kannst du nicht coachen, was du selbst nicht beherrschst. Nur wer das verstanden hat, kann es auch glaubwürdig vermitteln. Owning & Innovation als unterschätzte Vertriebsleiter Eigenschaften Zusätzlich zum Coaching (ca. 28 %) ist der Bereich „Owning" der wohl spannendste Faktor. Dabei bedeutet Owning, den Vertriebsbereich so zu führen, als wäre es das eigene Unternehmen. Dieser Ansatz erinnert stark an das militärische Prinzip der Auftragstaktik (Commander's Intent): Das Ziel ist klar (Erobere den Hügel), aber der Weg dorthin bleibt dir überlassen. Genauer gesagt gibt es innerhalb von „Owning" zwei Unterpunkte: Resource Allocation: Ressourcen managen, Prozesse einhalten, Fehler abstellen. Das ist wichtig, aber eher Verwaltung. Sales Innovation: Und genau hier liegt das Gold. Was bedeutet Sales Innovation wirklich? Oft ist Sales Innovation der „Missing Link". Es geht nämlich nicht darum, neue Produkte zu erfinden. Stattdessen geht es darum, innovative Wege zu finden, um einen Deal, der feststeckt, wieder ins Rollen zu bringen. Da Kunden heute oft keine Entscheidungen treffen wollen („Keine Entscheidung ist besser als eine falsche"), muss der Vertriebsleiter hier kreativ werden. „Innovation ist nicht Deal-Inspection. Es geht nicht darum zu fragen: ‚Hast du angerufen?'. Es geht vielmehr darum zu fragen: ‚Was können wir tun, damit es weitergeht?'" Hierbei ist der Unterschied zum Coaching essenziell: Beim Coaching kenne ich die Antwort und bringe sie dem Mitarbeiter bei. Bei der Innovation hingegen kennt niemand die Antwort. Deshalb müssen wir uns zusammensetzen und gemeinsam einen neuen Pfad durch den Dschungel schlagen. Das SCAMPER-Framework: Kreativität auf Knopfdruck Sobald wir unter Druck stehen, neigen wir zu „Narrowing Thinking" – wir greifen auf bekannte Standardlösungen zurück (meistens Rabatte). Doch um innovativ zu sein, brauchen wir „Opening Thinking". Deswegen empfiehlt das Buch „Challenger Sale" hier das SCAMPER-Framework, um neue Optionen für blockierte Deals zu generieren. Nutze diese Fragen, wenn ein Deal feststeckt und du nicht weiterkommst, um neue Lösungsansätze zu finden: Substitute (Ersetzen) Was können wir austauschen? Beispielsweise Materialien, Personen oder Prozesse? Combine (Kombinieren) Können wir Funktionen oder Services verknüpfen, um den Wert zu steigern? Adapt (Anpassen) Welche Lösung aus einem anderen Kontext lässt sich hier übertragen? Modify (Modifizieren) Können wir Form, Haptik oder Zusammensetzung verändern? Put to another use (Anders nutzen) Kann das Produkt einen anderen Zweck erfüllen oder für eine andere Abteilung nützlich sein? Eliminate (Eliminieren) Was können wir weglassen oder vereinfachen, um Hürden abzubauen? Reverse (Umdrehen) Was passiert, wenn wir den Prozess umkehren oder neu anordnen? Effizienz vs. Effektivität: Den Zielkonflikt lösen Dabei entsteht oft ein Zielkonflikt. Einerseits wollen wir Effizienz: Saubere Prozesse und wiederholbare Ergebnisse. Andererseits brauchen wir für komplexe Deals („Nuggets") Effektivität durch Innovation. Folglich ist meine Lösung für dich: Die Prozesse sind die Basis (Pflicht). Denn sie sorgen dafür, dass das Standardgeschäft läuft. Aber um die wirklich großen Deals zu gewinnen, musst du als Führungskraft in den Innovations-Modus schalten (Kür). Somit sind saubere Prozesse die Voraussetzung für kreative Lösungen. Fazit: Vom Verwalter zum Gestalter Zusammenfassend zeigen die Daten: Gute Vertriebsleiter Eigenschaften basieren auf einem Fundament aus Integrität (schwer lernbar) und einem starken Mix aus Selling, Coaching und – ganz wichtig – Innovation. Weil die Welt komplexer wird, dauern auch Kundenentscheidungen länger. Daher brauchen wir Manager, die diese Veränderung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. Falls du merkst, dass dein Team in der Routine feststeckt, ist es Zeit, an deinen Vertriebsleiter Eigenschaften zu arbeiten und Innovation zu fördern. Willst du wissen, wo deine Blindenflecken sind oder wie du ein Sales Playbook aufbaust, das Effizienz und Innovation vereint? Dann melde dich gerne bei mir. Wir schauen uns in einem Erstgespräch an, wie wir deinen Vertrieb auf das nächste Level heben.

Es gibt zig Ratgeber, die das Scheitern romantisieren und in Erfolgsstorys umdichten. Der Soziologe Nils Zurawski wünscht sich stattdessen eine Gesellschaft, die den Moment des Zusammenbruchs mitträgt, ohne ihn sofort in positiv umzudeuten. Gedanken von Nils Zurawski www.deutschlandfunkkultur.de, Politisches Feuilleton

Felix hat sein Studium abgebrochen. Rückblickend hat ihm die Zeit zwar keinen Abschluss, aber viel für seine Weiterentwicklung gebracht. Zwei Expertinnen erklären, was Loslassen und Aufgeben in unserer Gesellschaft bedeutet.**********Ihr hört: Gesprächspartner: Felix, hat sein Chemiestudium nach sieben Semestern abgebrochen Gesprächspartnerin: Helen Franziska Veit, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft, Universität Tübingen Gesprächspartnerin: Ilona Bürgel, Diplom-Psychologin und Autorin Autor und Host: Przemek Żuk Redaktion: Ivy Nortey, Jana Niehoff, Anna Maibaum, Anne Bohlmann, Friederike Seeger Produktion: Cornelia Preißel**********Quellen:Veit, H.F. (2024). Scheitern zwischen Stigma und Show. Performative und emotionale Praktiken des Umgangs mit Misserfolg im Event-Format. Kultursoziologie und Kulturgeschichte der Gegenwart. Sociology of Culture and Contemporary Cultural History, 3.Eskreis-Winkler, L., & Fishbach, A. (2022). You Think Failure Is Hard? So Is Learning From It. Perspectives on Psychological Science, 17(6), 1511-1524.Behr A., Giese M., Teguim Kamdjou H.D., Theune K. (2021). Motives for dropping out from higher education — An analysis of bachelor's degree students in Germany. European Journal of Education, 56, 325–343.Ronnie, J. B., & Philip, B. (2021). Expectations and what people learn from failure. In: Expectations and actions, 207-237. Routledge.**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Neuer Ort: Wie fühlen wir uns schnell zu Hause?Lebenskrise: Alles Scheiße, wie geht es jetzt weiter?Alles auf Null - Neu anfangen!**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an factsundfeelings@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von Whatsapp.

Triffst du Entscheidungen in deiner Musikkarriere, oder schiebst du sie vor dir her, bis Monate ins Land ziehen? Vielleicht willst du seit Ewigkeiten releasen, Fördermittel beantragen oder ein Crowdfunding starten, aber dein Kopf findet immer neue Gründe, warum du »noch nicht so weit« bist. Also wartest du. Und wartest. Und genau in diesem Warten verlierst du Tempo, Sichtbarkeit und letztlich auch Geld. In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum nicht deine einzelnen Entscheidungen über Erfolg oder Misserfolg bestimmen, sondern deine Fähigkeit, überhaupt zu entscheiden – immer wieder. Ich zeige dir, weshalb Perfektion dein Tempo killt, warum Stillstand mehr weh tut als eine vermeintlich falsche Entscheidung und wie du dir mit einer einfachen Entscheidungsmatrix das Leben als Musikerin* leichter machst. Du erfährst, wie du aus dem Rumgeeiere rauskommst, welche Fragen dir in 30 Sekunden helfen, eine klare Entscheidung zu treffen und wie du mit Mini-Commitments in deine Rolle hineinwächst. **In dieser Podcastfolge lernst du:**

Dennis bei Instagram: https://www.instagram.com/dennis.seiter/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dennis-seiter-971997197/ In dieser Episode spreche ich mit Dennis Seiter über das wahre Fundament starker Geschäftsbeziehungen: gemeinsame Werte. Wir tauchen tief ein, warum es nicht reicht, einfach nur Kunden zu gewinnen – sondern warum es entscheidend ist, mit den richtigen Menschen zusammenzuarbeiten. Du erfährst, wie Werte im Marketing, Branding und sogar in der Fotografie sichtbar werden und warum sie letztlich über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Wir teilen persönliche Erfahrungen, typische Wertekonflikte und wie du erkennst, ob du mit deinen Kunden wirklich auf einer Wellenlänge bist. Ich zeige dir, wie du durch authentische Kommunikation und gezielte Außendarstellung nicht nur bessere Kunden gewinnst, sondern auch langfristig mehr Freude und Ertrag im Business hast. Hör rein und finde heraus, wie du dein Business auf das nächste Level hebst – mit echten, tragfähigen Beziehungen.

Warum Geschäftsführer 2026 klare Entscheidungen zu KI, Arbeitsmodellen, Mitarbeiterentwicklung und Organisation treffen müssen und wie Struktur, Führung und Verantwortungsübernahme über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/gf-in-2026

1993 und 1995 gründen Sabine Werth und Bernd Siggelkow unabhängig voneinander zwei deutsche Institutionen: Die Berlinerin Werth rettet mit der Tafel Lebensmittel, um sie an ärmere Haushalte zu verteilen. Der Hamburger Pastor Siggelkow kümmert sich in der Arche um vernachlässigte Kinder. Ein Ende ihrer Arbeit? Ist nicht in Sicht.Im "ntv Salon" teilen beide den Eindruck: Deutschland versagt im Kampf gegen Armut, speziell bei Kindern. "Ein Drittel unserer Gäste sind Kinder und Jugendliche. Bundesweit. Manchmal in der dritten oder vierten Generation", sagt Werth im Live-Podcast. Auch Siggelkow stellt keine Verbesserung fest. Die Arche betreut ihm zufolge täglich etwa 11.000 Kinder. "Das ist ein Armutszeugnis", sagt der Pastor. "Der Erfolg der Arche ist der Misserfolg der Gesellschaft."Das fehlende politische Interesse erklären sich die Sozialpädagogin und der Sozialarbeiter mit dem fehlenden politischen Mehrwert. "Kinder haben keine Wählerstimmen", sagt Siggelkow. Ihm zufolge schafft sich die Politik durch ihre Untätigkeit selbst ab: "Staat und Politik versagen und überlassen den extremen Parteien das Feld."Die beiden Gäste im "ntv Salon"Sabine Werth, Sozialpädagogin, Mitbegründerin und ehrenamtliche Vorsitzende der ersten Tafel Deutschlands, der Berliner Tafel (1993).Bernd Siggelkow, Sozialarbeiter und Pastor, Gründer und Vorsitzender der Kinderstiftung "Die Arche" (1995)Moderation: Sabine Oelmann und Tilman AretzSie haben Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.deSie möchten uns unterstützen? Dann bewerten Sie den Podcast gerne bei Apple Podcasts oder Spotify.Den Podcast als Text? Einfach hier klicken.Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/wiederwasgelerntUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlWir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, klicken Sie hier: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Jede Krise fordert nicht nur den Unternehmer, sondern auch den Menschen – und manchmal bricht alles gleichzeitig ein, Job, Sicherheit, Selbstverständnis. Joel Kaczmarek spricht offen über prägenden Schuldenbelastungen der Kindheit, Zweifel im Angesicht wirtschaftlicher Turbulenz und die Kraft der Veränderung. Was bleibt, ist der Glaube an Geschichten, an Neuanfang und an Menschen, die auch in größtem Schmerz noch handeln. Eine Folge über Wendepunkte, Resilienz und die Würde eines Neuanfangs. Du erfährst... ...wie Joel Kaczmarek seine Leidenschaft für Geschichten in erfolgreiche Geschäftsmodelle umwandelt. ...welche Rolle persönliche Krisen und Resilienz in Joels unternehmerischer Reise spielen. ...warum menschliche Verbindungen und Vertrauen essenzielle Bausteine für Joels Erfolg darstellen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Mythen rund um den Börsengang prägen den Mittelstand – doch die Praxis zeigt: Familienunternehmen bleiben am Steuer, gewinnen Sichtbarkeit und sichern Nachfolge. Die Stimmen von Deutscher-Börse-Consultant Michaela Daldrup, Wirtschaftsprüfer Jörg Wiegand und Chartered Financial Analyst Hendrik Rathje schaffen Klarheit. Sie zeichnen Chancen und Stolpersteine eines IPO aus nächster Nähe, geben Einblick in echte Herausforderungen und zeigen, wie Vertrauen den Wandel trägt. Du erfährst... ...wie Familienunternehmen erfolgreich an die Börse gehen und welche Vorteile das bietet. ...welche Mythen über Börsengänge existieren und wie sie widerlegt werden. ...wie die Deutsche Börse Familienunternehmen bei der Börsennotierung unterstützt. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Das Bundeskabinett berät über einen neuen freiwilligen Wehrdienst, der ab 2026 Zehntausende Rekruten jährlich zur Bundeswehr bringen soll, mit Option auf verpflichtende eine Wehrpflicht bei Bedarf. Bei heutige Sitzung wird auch der Oberbefehlshaber der Nato-Truppen zu Gast sein.