Podcasts about bewerben

 Haben Sie ein innovatives touristisches Projekt entwickelt und möchten es bekannter machen?Ist Ihre Idee so einzigartig, dass sie unbedingt mehr Aufmerksamkeit verdient?Möchten Sie Ihr Angebot weiterentwickeln und auf die nächste Stufe heben?Dann bewerben Sie sich für den ADAC TourismuspreisNRW 2025! In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir darüber mit Anne-SophieBarreau, Heike Ellermann und Leslie-Jo Walter vom ADAC Westfalen sowie Prof.Dr. Peter Neumann von NeumannConsult.Der ADAC Tourismuspreis NRW bietet seit 2021 eineeinmalige Plattform, um ein touristisches Vorhaben ins Rampenlicht zu rückenund von den starken Netzwerken des ADAC Westfalen zu profitieren.Bewerben können sich alle touristischen Akteure -Unternehmen, Vereine, Verbände, Landkreise, Gemeinden, Kommunen,Privatpersonen, Hochschulen, Netzwerke und Arbeitsgemeinschaften - mit Sitz inNRW.Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich! DieBühne gehört Ihnen! Talk-Gäste:Anne-Sophie Barreau, Heike Ellermann und Leslie-Jo Walter vom ADAC WestfalenGastgeberin:Sonia Carpinelli - NeumannConsultWeitere Themen des NeumannConsult Podcast „KomfortTour“ sind zudem:Komfort, Tourismus & Kultur, Wandern, Natur &Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit & Inklusion, ServicequalitätNeumannConsult:Website: https://www.neumann-consult.comFacebook: https://www.facebook.com/NeumannConsultLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/638099/   

In dieser Folge spreche ich mit dir über einen der größten Verhinderer überhaupt: Perfektionismus. Du erfährst: – Wie Perfektion dich beim Bewerben, Entscheiden und Neuanfängen blockiert – Warum du nie alles zu 100 % erfüllen musst, um loszugehen – Was der Unterschied ist zwischen Exzellenz und Perfektionismus – Welche Ängste sich hinter deinem Drang nach Makellosigkeit verstecken – Warum Perfektion oft nur ein Schutzschild ist – und was du stattdessen brauchst – Und was es bedeutet, echt statt perfekt zu sein Ich teile auch, wie ich selbst mit meinem Perfektionismus umgehe – ganz ehrlich, mitten aus dem Alltag. Hör gern rein in die Folge!

Heute rede ich über ein längst überfälliges Thema, was mit der beruflichen Neuorientierung fast immer zusammenhängt: nämlich der Bewerbung. Insbesondere beschäftige ich mich natürlich mit Bewerbungen bei Berufswechseln. Volker und ich unterhalten uns in dieser Folge darüber, was bei schriftlichen Bewerbungen wichtig ist. Ich gebe Beispiele dafür, wie man die eigene Bewerbung interessanter machen und sich von anderen Bewerbern abheben kann. Und wir geben konkrete Tipps, wie du dich aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst - was die Fragen angeht, aber auch wie du mit Nervosität umgehen kannst. Viel Spaß und gute Erkenntnisse beim Zuhören!

Ilona Gräfin von La Rosée war von 2006 bis Ende 2019 stellvertretende Diözesanleiterin und Diözesanoberin der Malteser in Passau. Die Malteser würden gerne die Position der Diözesanoberin neu besetzen - im Interview mit Ilona Gräfin von La Rosée erfahren wir mehr über diese spannende Aufgabe. Bewerben kann man sich bei der Pressestelle der Malteser in Passau, bei Rosmarie Friedsam. Per E-Mail an: Rosmarie.Friedsam@malteser.org.

Du möchtest endlich eine erfolgreiche Modelkarriere und Teil der #ModelcoachingElite werden? Lass uns quatschen! Buche dir dein Model-Beratungsgespräch für 0€: https://wonderl.ink/@modelausbildung Model Einsteiger Online Kurs "Bist du für die Model-Welt gemacht?": https://elopage.com/s/modelcoaching/dein-erster-schritt-in-die-model-welt Viel Spaß beim Zuhören. Ich freue mich über dein Feedback und connecte dich gerne via Social Media mit mir :-). Hier findest du mehr über mich und mein Unternehmen „Modelcoaching by Miriam GmbH“: Website: www.miriam-modelcoaching.com Instagram: www.instagram.com/modelcoaching_/ Facebook: https://www.facebook.com/modelcoachingbymiriam/ YouTube: www.youtube.com/@miriam.rautert

Diese Woche hörst du nochmals unser Gespräch mit Nadine Gembler.  In dieser womenmatter/s Podcastfolge sprechen wir mit HR-Leiterin Nadine Gembler unter anderem über Frauen mit Kinderwunsch, die bei Jobangeboten prophylaktisch «Nein» sagen. Über Dos & Don'ts im Bewerbungsprozess und darüber, weshalb du in deine Karriere investieren solltest – auch wenn du noch nicht weisst, was es dir am Ende bringt. Nadine Gembler ist Personalleiterin bei der Christoph Merian Stiftung. Davor war sie HR-Leiterin bei Coop Schweiz. Diese Folge wurde ursprünglich im Mai 2022 ausgestrahlt. Im April 2025 ist Nadine Gembler Gast im womenmatter/s Circle!

Sat, 15 Mar 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2082-sportwoche-podcast-152-bernhard-krumpel-me-bewerten-den-neuen-grossen-kader-des-regierungsnationalteams-in-sportsprache 0bd9ccaf223d58be37f9853db4031f77 Bernhard Krumpel hat eine sportpsychologische Ausbildung absolviert, war Pressesprecher bei Grosskonzernen und in der Politik. Er ist Gerichtssachverständiger für Kommunikation, PR und Medien am HG Wien bzw. Lektor an der Webster Private University Vienna sowie der FH St. Pölten. Gemeinsam wollen wir Business Athletes sein und mit durchaus sportlichem Wording analysieren, was die neue Regierung mit ihrem grossen Kader bewerkstelligen kann. Der Präsident zeigte sich bemüht, der neue Kapitän probiert sich in Leadership, der selbsternannte Volkskapitän wird wohl von außen blutgrätschen und in den europäischen Bewerben wird zur Zeit stark auf gute Verteidigung gesetzt. Wir sprechen über MAGA, MEGA, Zuckerl, Erfahrung und Spielpraxis des Austro-Kaders sowie die Motivation zur Motivation. Geben wir auch diesem Team eine Chance. http://www.krumpel.at Die SportWoche Podcasts sind presented by Instahelp: Psychologische Beratung online, ohne Wartezeit, vertraulich & anonym. Nimm dir Zeit für dich unter https://instahelp.me/de/ . About: Die Marke, Patent, Rechte und das Archiv der SportWoche wurden 2017 von Christian Drastil Comm. erworben, Mehr unter http://www.sportgeschichte.at . Der neue SportWoche Podcast ist eingebettet in „ Wiener Börse, Sport, Musik (und mehr)“ auf http://www.christian-drastil.com/podcast und erscheint, wie es in Name SportWoche auch drinsteckt, wöchentlich. Bewertungen bei Spotify oder Apple machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . Unter http://www.sportgeschichte.at/sportwochepodcast sieht man alle Folgen, auch nach Hörer:innen-Anzahl gerankt. 2082 full no Christian Drastil Comm.

"Demokratie ist kein Zuschauer-Sport!" - so formulierte eine junge Demonstrantin bei einer der Demos gegen rechts ihre Motivation, die sie wie Abertausende von Menschen am ersten Februarwochenende 2025 auf die Straßen gelockt hatte. Und vielleicht ja beim nächsten Klimastreik wieder. Gemeinsam mit Gleichgesinnten in großer Zahl zu protestieren - das kann Mut machen. Messbar im Sinne einer sofortigen Ablesebarkeit am Wahlbarometer ist der Erfolg solcher Kundgebungen aber nicht. Wer durch Demonstrationen etwas verändern will, braucht einen langen Atem, sagen Protestforscher. Nur dann besteht Aussicht auf Erfolg. Garantiert ist er trotzdem nicht. Sicher ein Grund, wieso so manchen Protesten vorzeitig die Luft ausgeht. Wie produktiv ist Protest? Woran kann er scheitern? Wann führt er zu Veränderung? Und welche Rolle können Kulturschaffenden dabei spielen? Es diskutieren mit Judith Heitkamp: Simon Teune vom Berliner Institut für Protest- und Bewegungsforschung und Till Hofmann, Münchner Kabarettveranstalter mit langjähriger Erfahrung im Organisieren und Bewerben von Demos.

Am 11. Februar ist wieder Deadline für die Bewerbung bei Y Combinator. Gemeinsam mit dem 2-fachem Y Combinator Teilnehmer Mike Mahlkow, Gründer von Blair und Fastgen, sprechen wir darüber, was du brauchst, um bei Y Combinator angenommen zu werden.Y Combinator ist der weltweit renommierteste Accelerator und hat Firmen wir Airbnb und Dropbox hervorgebracht. Wir sprechen im Podcast auch konkret darüber, ob es sich als deutsches Team lohnt, am Y Combinator teilzunehmen.54 Fragen, die du bei der Bewerbung beantworten können musst:content.unicornbakery.de/y-combinator-bewerbungWas du lernst:Warum sich Mike und sein Team entschieden haben, ein zweites Mal bei Y Combinator mitzumachen.Einblick in den Bewerbungsprozess bei YC: von der Bewerbung über die häufigsten Fragen bis zum entscheidenden Interview.Was deutsche Gründer bei der Entscheidung für YC beachten sollten – und wann sich der Schritt lohnt.Warum Klarheit, Fokus und Vorbereitung die Schlüssel zu einer erfolgreichen YC-Bewerbung sind.ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakery Mehr zu Mike:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mikemahlkow/ Website: https://fastgen.comJoin our Founder Tactics Newsletter:2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach:https://www.tactics.unicornbakery.de/ Kapitel:(00:00:00) Darum ist Mike mit seinem Team nochmals zu Y Combinator(00:03:46) Die Rahmenbedingungen bei Y Combinator(00:08:13) So erstellst du eine gute Bewerbung für YC(00:16:45) Kann ich den Ausgang der Bewerbung beeinflussen?(00:26:06) Worauf solltest du bei deiner Bewerbung achten?(00:34:45) Kommunikation mit anderen Investoren nach YC Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hello und Servus zu einer neuen Folge kickHERs!

Dein Hashimoto Kick Starter Guide für 0 Euro! HashiMotion hat für Dich wieder geöffnet! Hier Klicken und Bewerben! In dieser Podcast-Folge räumen wir mit den 5 häufigsten Mythen rund um Hashimoto auf – Missverständnisse, die viele Betroffene daran hindern, echte Fortschritte zu machen. Was Dich in dieser Episode erwartet: Mythos 1: „Hashimoto ist nur eine Schilddrüsenerkrankung.“ Warum Hashimoto den gesamten Körper betrifft und welche Symptome oft übersehen werden. Mythos 2: „Medikamente reichen aus.“ Warum optimale Schilddrüsenwerte nicht immer gleichbedeutend mit Wohlbefinden sind – und was Du stattdessen tun kannst. Mythos 3: „Hashimoto ist nicht heilbar.“ Wie Du durch das Finden Deiner individuellen Trigger die Autoimmunreaktion beruhigen kannst und sogar eine Remission möglich wird. Mythos 4: „Ernährung spielt keine Rolle.“ Wie eine entzündungshemmende Ernährung Dein Immunsystem unterstützt und welche Lebensmittel besonders hilfreich sind. Mythos 5: „Ich kann nichts tun, außer auf meinen Arzt zu hören.“ Warum Du selbst die wichtigste Akteurin auf Deinem Heilungsweg bist – und wie Du aktiv Verantwortung übernehmen kannst. Highlights der Folge: Praktische Tipps für Ernährung, Lebensstil und Stressmanagement. Warum eine ganzheitliche Herangehensweise der Schlüssel zur Heilung ist. Wie das HashiMotion Programm Dich Schritt für Schritt unterstützt, Deine Hashimoto-Symptome in den Griff zu bekommen. Dein nächster Schritt: Bewirb Dich jetzt für das HashiMotion Programm! Es gibt 20 Plätze, und wir starten im Februar. Den Link zum HashiMotion Programm: Hier klicken und bewerben! E-Mail Kontakt: hallo@dorothealeinung.com Lass Dich inspirieren, informiere Dich und übernimm die Kontrolle über Deine Gesundheit – denn Du hast die Kraft, Dein Leben zu verändern! Bis zur nächsten Folge!

Der Hörspiel-Podcast "Puerto Patida" kommt zurück im Podcastfeed von LANOs - zum 10jährigen Jubiläum. Das ist eine Hörspielserie bei der DU mitspielen kannst. Jetzt bewerben oder einfach zuhören. (Für Kinder zum zuhören auch geeignet). Bewerben: https://forms.gle/xPM34RY5PFuKuAJd9 Abonnieren: https://lanoinc.de/lanos/ Abonnieren auf Apple Podcasts Abonnieren auf Spotify Podcast manueller Feed: https://feeds.lanothek.de/lanos

André Beier im Interview: So hinterlässt du als Führungskraft echten Eindruck! Wie du dich modern bewerben kannst. Heute sprechen wir mit André Beier, Gründer des wertebasierten Kandidatenportals Hidden Candidates. André ist seit über 30 Jahren Geschäftsführer und kennt sich bestens damit aus, wie Führungskräfte sich modern und innovativ bewerben können. Das Portal, das er betreibt, Weiter Lesen Der Beitrag Modern bewerben als Führungskraft: Darauf kommt es wirklich an erschien zuerst auf Seidirselbstbewusst.

Motiviert und mit einer nicht zu knappen Portion Fachsimpelei geht es in die heutige Schicht. Es wird analysiert, philosophiert und schwadroniert. Herbstzeit ist meistens die Zeit im Jahr, in der Festivals nach der Reihe ihre Aftermovies präsentieren. Wir haben uns eines Nachmittags versammelt und sämtliche dieser Bewegtbildproduktionen unter die Lupe genommen – allem voran das des Ultra Music Festivals in Miami. Außerdem reden wir über den Rollenswitch vom Bewerben zum Bewerbungsgespräch führen, auf was in der Kreativbranche geachtet bzw. nicht geachtet wird und was auf alle Fälle heraussticht. Zudem spoilern wir erneut, was euch in der vor der Tür stehenden Weihnachtszeit blühen wird – so viel sei gesagt: Eine Schicht nach der anderen. In diesem Sinne, Koffeingetränk eurer Wahl schnappen, einstempeln und zurücklehnen für einen NOCHSCHICHT-Deep-Dive der Sonderklasse… oder so ähnlich. Empfehlung der Woche: ULTRA MIAMI 2024 - Music is the answer und Oli Hackl www.nochtschicht.com

In dieser Folge des Onlineshop Geflüster Podcasts verrate ich dir, warum meiner Meinung nach Instagram Beiträge bewerben nicht das selbe wie Ads Schalten ist und was du stattdessen tun kannst. Mit diesen Tipps holst du mehr raus als nur ein paar Likes. Viel Spaß! Dein Berend. __________ Mache den ersten Schritt und buche dir eine kostenlose SHOPANALYSE: https://www.berend-heins.de/termin Du hast Vorschläge, Wünsche oder Kritik an uns? Schick uns gerne dein Feedback via https://form.typeform.com/to/jSexWL8b Mehr von Berend: ► Homepage: https://www.berend-heins.de ► Case Studies: https://www.berend-heins.de/case-studies ► Trustpilot: https://de.trustpilot.com/review/broes-media.de ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/berend-heins-onlineshop-ecommerce-ecom-shop/ ► Instagram: https://www.instagram.com/berend.heins ► YouTube: https://www.youtube.com/@berendheins Mein Name ist Berend Heins und ich habe früher selbst im Lager Pakete gepackt. Wir haben Hunderttausende € in Agenturen investiert und jeden erdenklichen Fehler mit teurem Lehrgeld gezahlt damit du es nicht mehr machen musst und helfen ambitionierten Brands dabei auf 100-500k Monatsumsatz zu wachsen, ohne sich von teuren Agenturen abhängig zu machen.

Ich weiß, ich hab euch ein normales Apothekenthema versprochen, aber das hier ist mir so wichtig. Was gerade auf Social Media abgeht und das Bewerben von Shopapotheken ist für jeden einzelnen von uns nicht gut. Wir werden alle älter und brauchen eine gute und schnelle Versorgung. Sparen war noch nie eine gute Lösung, das haben wir schon in anderen Bereichen erlebt. Viele Dinge darf und will die Online Apotheke nicht machen, wie z.B. vom Arzt individuell verordnete Rezepturen und Betäubungsmittel. Aber am schlimmsten sehe ich den nicht getätigten Notdienst, der jeden Tag von 100ten kranken Menschen genutzt wird. Wird die Apotheke vor Ort kaputtgespart haben wir in der Not keine Versorgung mehr. Möchtet ihr diese erhalten, dann geht nicht nur in eure Apotheke, wenn es nicht anders geht sondern unterstützt sie regelmäßig und ohne wenn und aber. Vielen Dank! Möchtest du mehr wissen: Instagram - TikTok - Homepage

Wie verkauft man Luxus-Uhren auf Marktplätzen? Chronext macht es vor: Zum einen als selbständiger Marktplatz, der als Vermittler zwischen Verkäufer und Käufer fungiert. Zum anderen als Anbieter auf Fremdmarktplätze wie eBay und Farfetch. Trotz viel Erfahrung läuft aber auch das nicht immer rund, Chronext steckt gerade mitten in einem Sanierungs- und Restrukturierungsprozess. Im Podcast berichtet Frederike Knop, CEO von Chronext, warum die Branche so viel langsamer tickt als andere, warum Vertrauen und Sicherheit so eine extrem große Rolle spielen und was für Folgen das hat und wie sich das Kaufverhalten der jüngeren Generation gerade verändert. Und sie verrät, wie Chronext im kommenden Jahr durchstarten will (Spoiler: es sollen neue Marktplätze dazukommen, mögliche Kandidaten sind Breuninger und 24S). Newsflash: -        Otto hat seit April knapp 1.100 Marktplatz-Seller verloren, teils sind sie freiwillig gegangen, teils hat Otto sie rausgeworfen. -        Der Baumarkt B&Q ist in der ersten Hälfte des Jahres 2024 schnell gewachsen, 1,5 Millionen Produkte werden jetzt von 1.300 Händlern auf DIY.com angeboten. -        Amazon hat offiziell angekündigt, dass die nächsten Prime Day Deals am 8. und 9. Oktober stattfinden. -        Der angeschlagene FBA-Aggregator „SellerX“ wird nun doch nicht versteigert.   Hinweis des Sponsors eBay: Kennt ihr schon das Pro Trader-Programm von eBay? Dieser Business Booster richtet sich an eBay Seller, die sich irgendwo zwischen Anfänger und Profis einordnen oder deren Shop-Umsätze sich nicht so entwickeln, wie sie es sich vorstellen. Zum Programm gehören unter anderem 3 Monate persönliche Beratung durch eBay-Experten mit konkreten Praxistipps, 6 Monate Premium-Kundenservice, bessere Sichtbarkeit durch das WOW!-Programm und gezielte Gutscheinaktionen sowie detaillierte Analyse der Shop-Performance und Unterstützung bei der Planung passgenauer Marketingaktivitäten. Bewerben können alle Seller, die das in den letzten 12 Monaten nicht am Pro Trader-Programm teilgenommen haben und die ein Sortiment mit Wachstumspotenzial sowie einen Servicestatus mit überdurchschnittlicher oder Top-Bewertung haben. Mehr zum Pro Trader-Programm findet ihr hier! Hinweis des Sponsors Kaufland Global Marketplace: Internationalisieren mit Kaufland: Der Kaufland Marktplatz ist vor einigen Wochen in Österreich und in Polen gestartet und ist damit jetzt in 5 Ländern präsent. Im Webinar "Global verkaufen, lokal durchstarten: Deine Masterclass für Kaufland Global Marketplace" zeigen euch am 9. Oktober Matthias Kluth, Teamlead National Sales bei Kaufland Global Marketplace, und der Retailer Antonio Ligato von G+L wie die Internationalisierung mit Kaufland aussehen kann und wie Erfolgsstrategien aus der Praxis aussehen. Außerdem erfahrt ihr, welche Vermarktungsmöglichkeiten Kaufland bietet und welche Strategien helfen, die Sichtbarkeit eurer Produkte zu erhöhen. Hier könnt ihr euch zum Webinar anmelden! Kapitel: 00:00 Einführung in die Schmuck- und Uhrenbranche 07:03 Newsflash 19:02 E-Commerce und Luxusuhren: Ein Blick auf die Zahlen 24:39 Das Geschäftsmodell von Chronext und Restrukturierung 28:41 Marktplatzstrategie und Auswahl der Partner 33:40 Sicherheit und Vertrauen 39:24 Zukunftsausblick und Herausforderungen für Chronext

In dieser Folge des Karriereweg Podcasts dreht sich alles um den digitalen Wandel in der Arbeitswelt und die Frage, wie man sich auch mit 50+ stetig weiterbilden kann.

In dieser Folge des Karriereweg Podcasts dreht sich alles um den digitalen Wandel in der Arbeitswelt und die Frage, wie man sich auch mit 50+ stetig weiterbilden kann.

In dieser Folge des Karriereweg Podcasts dreht sich alles um den digitalen Wandel in der Arbeitswelt und die Frage, wie man sich auch mit 50+ stetig weiterbilden kann.

Seit 2013 steht mit Thomas Bach ein Deutscher an der Spitze der mächtigsten Sportorganisation der Welt, dem Internationalen Olympischen Komitee. Im nächsten Jahr endet Bachs Amtszeit, das IOC hat jetzt verkündet, wer die Nachfolge übernehmen will. Späth, Raphael www.deutschlandfunk.de, Sport

Seit 2013 steht mit Thomas Bach ein Deutscher an der Spitze der mächtigsten Sportorganisation der Welt, dem Internationalen Olympischen Komitee. Im nächsten Jahr endet Bachs Amtszeit, das IOC hat jetzt verkündet, wer die Nachfolge übernehmen will. Späth, Raphael www.deutschlandfunk.de, Sport

In dieser Folge besprechen Katharina und Max die Chancen der Social Media Plattform Instagram für das Elektrohandwerk. Dafür haben sie einen echten Experten und Influencer eingeladen: Ruslan Kutluew (Instagram: der_stromdesigner_elektriker). Besonders wenn ein Elektrohandwerksbetrieb Mitarbeiter sucht oder Kunden gewinnen möchte, sollte er sich mit Social Media und Instagram befassen. Grundlage dafür sind ein durchdachtes Profil und ein guter Content - für diesen gibt Ruslan in dieser Folge Tipps & Tricks. *Link zu der_stromdesigner_elektriker: https://www.instagram.com/der_stromdesigner_elektriker/ --> Hashtag: #Liebezumelektrohandwerk * Link zu den News: https://hager.com/de/aktuelles/news?utm_medium=301&utm_source=news * Link zu den Webinaren: https://www.hager.de/webinare * Übersicht Seminarangebot: https://hager.com/de/wissen/weiterbildung ++ Ihr findet uns online unter: www.hager.de Wir freuen uns über eure Wünsche und Anmerkungen unter: Instagram: [@hagerdeutschland](https://www.instagram.com/hagerdeutschland/) --> Hashtag: #HalloHager Facebook: [Hager Deutschland](https://facebook.com/hagerdeutschland) YouTube: [Hager Deutschland](https://youtube.com/hagerdeutschland)

In dieser Folge: Probleme mit modernen Kartenspielen (z.B. Yu-Gi-Oh) und Pay-to-Win Games, warum momentan Astronauten im Weltall gestrandet sind, wie einfach man im Alltag umkommen kann, das Geheime leben von Auftrags-Kriminellen, wie wir während des Podcasts beklaut wurden, und vieles mehr. Enjoy :)

In der 528. Ausgabe von „Talk & Tore“ begrüßt Moderator Martin Konrad drei prägende Figuren des österreichischen Fußballs, die insgesamt 850 Bundesliga-Spiele vorzuweisen haben: Andreas Ulmer, mit 14 Bundesliga-Titeln der Rekordmeister-Spieler der ADMIRAL Bundesliga, James Holland, der 270 Bundesliga-Spiele für den LASK und Austria Wien vorzuweisen hat, sowie Andreas Ivanschitz, nunmehriger Sportdirektor der First Vienna und ehemaliger Spieler von Red Bull Salzburg und des SK Rapid. Im Fokus stehen die aktiven Karrieren der Gäste sowie deren derzeitige Tätigkeiten und Karrierepläne. Außerdem blicken die Gäste auf die Vereine, die ihre Karrieren geprägt haben und ziehen eine erste Bilanz zum Saisonstart der ADMIRAL Bundesliga und den internationalen Bewerben.

Nach den Rücktritten von Janine Wissler und Martin Schirdewan vom Linken-Parteivorsitz haben Jan van Aken und Ines Schwerdtner ihre Bewerbung abgegeben. Beide fordern eine Profilschärfung ihrer Partei. Vor allem in der Migrationspolitik. Kuhn, Johannes www.deutschlandfunk.de, Informationen am Abend

Diese Frage stellen sich alle, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen. Und daher wird es Zeit für uns, dass wir uns dieser Frage stellen und darauf eine Antwort geben. In diesem Vorstandsgeflüster ist es so weit!

Inhalt Botanicals sind in der Praxis gefragt, jedoch auch anspruchsvoll. Insbesondere stellen sich die Fragen, ob diese verkehrsfähig sind und wie sie beworben werden können. Denn die "On-hold-Claims" sind weiterhin in der Warteschleife. Und die rechtliche Zuordnung der Pflanzenstoffe ist kompliziert. Erfahren Sie in dieser Folge von Herrn Dr. Andreas Reinhart, was bei Botanicals auf die Branche zukommt.   Ihr Experte Dr. Andreas Reinhart Rechtsanwalt Kontaktdaten Dr. Andreas Reinhart REINHART Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Gabelsbergerstraße 9 / III 80333 München Tel.: + 49 89 41 11 282 00 Fax: + 49 89 41 11 282 22 E-Mail: info@reinhart.legal    Weitere Informationen zum Thema dieser Folge Online-Seminar „Botanicals im Fokus: Pflanzenstoffe auf dem Prüfstand“: www.behrs.de/7684  Oder senden Sie eine E-Mail an akademie@behrs.de.   Wir freuen uns immer über Ihr Feedback. Schreiben Sie uns Ihre Meinung an podcast@behrs.de.   Links •    Kostenfreie Informationen zu Hygiene und Recht  •    BEHR'S…SHOP   •    BEHR'S…AKADEMIE  •    BEHR'S…ONLINE •    QM4FOOD   •    HACCP-Portal   Hat Ihnen diese Folge gefallen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unseren Podcast abonnieren. Hinterlassen Sie auch gern eine Bewertung, ein Feedback auf iTunes und teilen Sie diesen mit Freunden und Bekannten.  Hinterlassen Sie uns hier Ihre Bewertung, denn Ihre Meinung zählt und hilft uns, den Podcast noch besser auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden.

In unserer neuesten Folge hatten wir erneut das Vergnügen, den renommierten Experten für digitales Marketing, Björn Tantau, zu Gast zu haben. Björns Einblicke und Rückblicke in die sich ständig weiterentwickelnde Welt des Social Media Marketings waren äußerst aufschlussreich. Zusammen mit Adrienne Becker, Head of Social Media bei webnetz, klärt Podcast Host Inga Fromhagen weitere Social Media Mythen für euch auf. Fünf essentielle Keytakeaways aus dieser Podcast-Folge: - Virale Kampagnen sind nicht der Schlüssel zum Erfolg: Viralität allein bringt nichts, wenn sie nicht mit konkreten Zielen und Monetarisierung verbunden ist. Stattdessen sollte der Fokus auf Reichweite, Engagement und Umsatzsteigerung liegen. - Größere Influencer bedeuten nicht zwangsläufig mehr Erfolg: Kleinere, aber engagierte Influencer mit einer loyalen Zielgruppe können oft effektiver sein, insbesondere wenn es um Conversions geht. - Hochglanz-Equipment ist nicht erforderlich: Authentischer, ungezwungener Content auf Smartphones kann oft besser bei der Zielgruppe ankommen als überproduzierte Videos. - TikTok ist nicht nur für Tanzvideos: Auf TikTok können verschiedenste Inhalte erfolgreich sein, solange sie auf die Zielgruppe und das Ziel zugeschnitten sind. - Bewerben ist auf Social Media unerlässlich: Die Annahme, dass Social Media kostenlos ist, ist ein weit verbreiteter Irrtum. Investitionen in Werbung sind notwendig, um die gewünschte Reichweite und Conversions zu erzielen. Björn Tantau sagt: "Viralität um der Viralität willen bringt überhaupt nichts. Das ist immer ganz wichtig und das verstehen viele nicht." Mit Björn Tantau, Experte für digitales Marketing, Berater, Speaker, Autor & Podcaster Adrienne Becker, Head of Social Media, webnetz Inga Fromhagen, Social Media Managerin & Podcast Host, webnetz

Du bist unzufrieden mit deiner Bewerbendenqualität? Du möchtest, dass sich A-Mitarbeitende bei dir melden? Laura erklärt in dieser Folge, wie es schaffst, dass sich die top Mitarbeitenden bei dir bewerben. Kleine Vorschau? Lass' die "ZFA gesucht"-Anzeigen sein! ________________________________________ ➡️ Hier geht's zu unseren brandneuen Onlinekursen: shop.denta1-media.de

Was macht das Bewerben einer TV-Produktion wie "Der Schwarm" mit Aussenwerbung besonders effektiv? Das fragt OOH!-Podcast Host Kai Thäsler die Bronze-Gewinner der PlakaDiva 2024 in der Kategorie beste Mediastrategie Out of Home. Insights zur Kampagne und zur Mediastrategie gibt Astrid Heitz, Teamleitung ZDF-Mediaplanung sowie Victoria Wissmann, Senior Client Consultant & Creative Media Manager bei der Agentur Mediaplus.

Biel: Die Wanderausstellung über die Jubiläumsbriefmarke der Post macht in Biel Halt; Aarberg: Mit dem Aarbärg Fescht geht das Jubiläumsjahr AARBERG800 zu Ende

Quereinsteiger*innen aufgepasst! In dieser Folge beleuchte ich die besten Strategien und Tipps, wie du erfolgreich in ein neues Berufsfeld einsteigst. Du erfährst, welche Aspekte beim Quereinstieg besonders wichtig sind und wie du deine Bewerbungsunterlagen sowie das Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten kannst. Zudem erkläre ich, warum ein starkes Netzwerk für deine berufliche Veränderung entscheidend ist. Ich gebe dir praktische Tipps, um deine bisherigen Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und eine erfüllte Karriere einzusetzen.

Welches sind die besten Arbeitsplätze für Frauen? Das will das neue kununu-Ranking “Top Female Workplaces 2024” herausgefunden haben. Susa und Kálmán nehmen dieses Ranking kritisch unter die Linse und erklären, worauf es bei diversen Unternehmen wirklich ankommt.Außerdem dreht sich diese Folge im HR-Mindset alles um einen neuen Trend am Arbeitsmarkt: “Rage Applying” – also das wahllose Bewerben aus Wut über den aktuellen Arbeitgeber. Aber ist das wirklich eine neue Entwicklung? Und wie kann HR damit umgehen? Kálmán und Susa haben die Antworten.Quellen:https://news.kununu.com/frauenfreundliche-unternehmen-deutschland/https://sheconomy.media/topfemaleworkplace/https://www.personio.de/masterclass-serie/dei/https://www.zeit.de/arbeit/2023-06/rage-applying-gen-z-bewerbung-simon-schnetzerhttps://simon-schnetzer.com/trendstudie-jugend-in-deutschland-2024/https://www.merkur.de/leben/karriere/unzufriedenheit-wertschaetzung-rage-applying-trend-wahllos-jobs-bewerben-zr-92066990.htmlhttps://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Welches sind die besten Arbeitsplätze für Frauen? Das will das neue kununu-Ranking “Top Female Workplaces 2024” herausgefunden haben. Susa und Kálmán nehmen dieses Ranking kritisch unter die Linse und erklären, worauf es bei diversen Unternehmen wirklich ankommt.Außerdem dreht sich diese Folge im HR-Mindset alles um einen neuen Trend am Arbeitsmarkt: “Rage Applying” – also das wahllose Bewerben aus Wut über den aktuellen Arbeitgeber. Aber ist das wirklich eine neue Entwicklung? Und wie kann HR damit umgehen? Kálmán und Susa haben die Antworten.Quellen:https://news.kununu.com/frauenfreundliche-unternehmen-deutschland/https://sheconomy.media/topfemaleworkplace/https://www.personio.de/masterclass-serie/dei/https://www.zeit.de/arbeit/2023-06/rage-applying-gen-z-bewerbung-simon-schnetzerhttps://simon-schnetzer.com/trendstudie-jugend-in-deutschland-2024/https://www.merkur.de/leben/karriere/unzufriedenheit-wertschaetzung-rage-applying-trend-wahllos-jobs-bewerben-zr-92066990.htmlhttps://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Host Moritz Meyer und MOVESELL Marketplace Experte Ole Schleth sprechen in dieser AOM SHORTS Episode wieder einmal über die aktuellsten Amazon News. 1 - Neue Brand-Informationen bei den Rezensionen auf der Produktdetailseite 2 - Performance Max for Marketplaces: Neues Google Tool zum Bewerben von Amazon Produkten 3 - Neue Vorlagen für Vertikale Videos im Amazon Videobuilder 4 - Amazon x Canva: Neue Amazon Creatives Library Verknüpfung für Canva 5 - Amazon KI: Neues Dashboard mit Änderungsvorschlägen für Amazon Content 6 - Amazon B2B: Neue Sponosored Product Placement Modifier für Steigerung der B2B Sales 7 - Neue Section "Ergänzende Produkte" auf der Produktseite 8 - Neues Sponsored Brands Format mit rotierenden Produkten Welche dieser Updates sind schon jetzt verfügbar und welche werden gerade noch auf dem US Marktplatz getestet? Welche Benefits liefern die einzelnen Neuerungen und welche sind besonders vielversprechend?

Sat, 01 Jun 2024 10:00:00 +0000 https://inside-karrierefreund.podigee.io/349-neue-episode b915f4fa89c0c98c6a298b306617d288 Jetzt auf die kostenfreie Status-Quo Analyse bewerben: https://pumpkincareers.com/jetzt-hier-bewerben/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=2024-06-01ACHTUNGDumusstdichjetztfür2025bewerben&utm_term=none&utm_content=none Referenzen: https://pumpkincareers.com/erfahrungen/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=2024-06-01ACHTUNGDumusstdichjetztfür2025bewerben&utm_term=none&utm_content=none In dieser spannenden Folge sprechen David Döbele und Jonas Stegh über die Vorausplanung für Praktika in 2025. —----------- Weitere hilfreiche YouTube-Videos: INVESTMENT BANKER WERDEN (Guide): https://youtu.be/nT0haK_NCIc UNTERNEHMENSBERATER WERDEN (Guide): https://youtu.be/50Hg3nO09HA Die besten Unis für den Bachelor: https://youtu.be/n-YSo8ss0Ks Die besten Unis für den Master: https://youtu.be/fdKknPZzO4w ALLE JOBS NACH DEM BWL-STUDIUM: https://youtu.be/D1Ssf6uAQlY ALLE FINANCE JOBS nach dem BWL-Studium: https://youtu.be/6kD05whSvEU —----------- Wenn du dich für den Berufseinstieg in Investment Banking, Unternehmensberatung oder Private Equity interessierst, haben wir hier einige nützliche Links für dich zusammengefasst. BWL-Masterplan: https://bwl-masterplan.com/ Der BWL-Masterplan ist ein 11-stündiger Videokurs, der dir sehr übersichtlich aufzeigt, was dich während eines ambitionierten BWL-Studiums erwartet. Kostenpunkt: 49€, hat man schnell wieder drin. Target-Uni-Report: https://pumpkincareers.com/target-uni-report In diesem kostenfreien PDF-Report bekommst du eine Übersicht über alle besonders empfehlenswerten Unis für ein BWL-Studium in der DACH-Region (inkl. Studiengebühren, namhafte Alumni, etc.). Investment Banking Analyst Report: https://pumpkincareers.com/investment-banking-analyst-report Für diesen Report hat pumpkincareers® die LinkedIn-Profile sämtlicher Personen analysiert, die 2019 bis Anfang 2021 bei einer der folgenden Firmen in Frankfurt a.M. als Investment Banking Analysten eingestiegen sind: Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan, Bank of America, Citi, Credit Suisse, Deutsche Bank, UBS, Barclays, Rothschild und Lazard. Du erfährst genau, an welchen Unis diese Leute studiert haben, wie viele Praktika sie benötigt haben, etc. - sehr zu empfehlen für jeden, der im Investment Banking einsteigen will. Consulting Einsteiger Report: https://pumpkincareers.com/consulting-report Auch in diesem Report wurden LinkedIn-Profile analysiert, dieses mal von über 1.200 Personen, die 2019 bis Mitte 2021 bei einer der folgenden Firmen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz im Consulting nach dem Bachelor oder Master eingestiegen sind: Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG), Kearney, McKinsey & Company, Oliver Wyman, Roland Berger oder Strategy&. Du erfährst wieder genau, an welchen Unis diese Leute studiert haben, wie viele Praktika sie benötigt haben, etc. - sehr zu empfehlen für jeden, der in der Strategieberatung einsteigen will. Eine Gesamt-Übersicht über alle unsere bisher veröffentlichten Reports findest du übrigens hier: https://pumpkincareers.com/reports/ Schau gerne auch noch in unserem Blog vorbei: https://pumpkincareers.com/blog/ Falls du Fragen hast, die du persönlich mit uns besprechen willst, kannst du uns gerne auch auf LinkedIn (David Döbele, Jonas Stegh) oder Instagram (@pumpkincareers, @david.doebele) anschreiben. LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/14829236/ 349 full no David Döbele, Jonas Stegh

Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für die Bereiche IT und Real Estate in der DACH-Region. Inhabergeführt, mit Hauptsitz in Stuttgart und den Standorten in München, Hamburg, Düsseldorf und Wien, beschäftigen sie über 120 Mitarbeiter:innen. Unter der Marke Ratbacherkarriere sind sie stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für die Brands Ratbacher und Sonnbeck. Bei uns heute zu Gast: Vor 12 Jahren startete Stephen Ludwig seine Karriere als Personalberater bei Ratbacher. Heute betreut er die beiden Abteilungen HR und Marketing Du möchtest dich bei Ratbacher bewerben? Dann schau dich hier einmal um: https://www.ratbacherkarriere.de/ Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Seit die Stadtpolizei Zürich vor einem halben Jahr die obere Altersgrenze von 39 Jahren aufgehoben hat, bewerben sich auch ältere Personen. Die älteste ist 56 Jahre alt. Auch Winterthur lässt ältere Personen zur Bewerbung zu. Die beiden städtischen Polizeicorps erhoffen sich davon mehr Personal. Weitere Themen: * Zürcher Seefähren können nicht wie geplant elektrifiziert werden. * Zürcher Stadtrat muss sich mit der Krätze beschäftigen. * Abstimmungsvorschau Stadt Zürich: Mehr Alterswohnungen für Zürich. * 125 Jahre Dolder Grand: Als der Lift noch das Gäste-Highlight war. (Teil 1) Weitere Themen: - 125 Jahre Dolder Grand: Exklusive Gäste mit exklusiven Wünschen

contec ist die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: Die contec-Berater*innen begleiten in ganz Deutschland namhafte Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen. Mit vielfältigen Expertisen und in flexibel vernetzten Teams kann contec die Kund*innen bei komplexen Bedarfen unterstützen und passende, individuelle Lösungen anbieten. Strategie gestalten, Prozesse verbessern, Wirtschaftlichkeit optimieren, Personal entwickeln und gewinnen – und dabei viel bewegen: contec ist verlässlicher Fachpartner, aber auch Innovationspartner der Branche. Bei uns heute zu Gast: Anika Selle -  Projektleitung People Management Martin Merkel -  Bereichsleitung Betriebswirtschaft & Mitglied der Geschäftsleitung Du möchtest dich bei contec bewerben? Dann schau dich hier einmal um: https://www.contec.de/karriere/ Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung? Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Gefühlte Fakten - Folge 228: Pumuckls Geheimnis Der Bundesnachrichtendienst hat uns ein Paket zugeschickt. Warum? Was ist drin? Wir finden es heraus! Und mit dieser Folge startet die Bewerbungsphase fürs Gefühlte Fakten sponsoring! Wir wollen wieder einen verein unterstützen und einen Satz Trikots (oder ähnliches) ausgeben. Auf sponsoring.gefuehltefakten.de könnt ihr euch Bewerben! Außerdem "soft launcht" Tarkan einen Schnurrbart und berichtet vom Jesus-Rochen. Christian präsentiert einen "Deep Dive Pumuckl", der wirklich unerwartet deep ist. Denn die wahre Backstory zu Pumuckl ist überraschend tragisch und tiefgründig. Nebenan saufen übrigens die Bürodamen und lachen und reden sehr laut. Aber keine Sorge, sie hören nach ein paar Minuten auf. [**Bewerbt euch mit eurem Verein für ein Gefühlte Fakten Sponsoring!!**] (https://www.gefuehltefakten.sponsoring.de) Folgt uns! Gefühlte Fakten [**auf Tiktok**] (https://www.tiktok.com/@gefuehltefakten) und [**auf Instagram**] (https://www.instagram.com/gefuehltefakten/) [**Tarkan auf Instagram**] (https://Instagram.com/TarkanBagci) [**Christian auf Instagram**](https://Instagram.com/Christian_Huber) Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/gefuehlte_fakten

Die kleinbasler 3E, die Ehrengesellschaften, waren bis vor kurzen exklusiv Männern vorbehalten. Seit 2022 dürfen auch Frauen sich bewerben und müssen aufgenommen werden, sofern sie die Kriterien erfüllen. Erstmals haben sich nun zwei Frauen tatsächlich beworben. Ausserdem: * interne Kritik an Regierungskandidatur der Grünen * Nomination Luca Urgese und Conradin Cramer

Nehmen Sie mit Ihrem besten Controlling-Projekt teil. Der ICV Controlling Excellence Award ist ohne Frage eine der wichtigsten, wenn nicht sogar die wichtigste Auszeichnung der Controlling-Community. Ich möchte Sie ermutigen, an diesem Wettbewerb als Unternehmen teilzunehmen. Sie erhalten nachfolgend die wichtigsten Informationen dazu. Alle Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung zum ICV Controlling Excellence Award finden Sie auf der Website des ICV. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Januar 2024. Weitere Informationen rund um den ICV Controlling Excellence Award finden Sie auch im Blog: https://www.atvisio.de/blog/icv-controlling-excellence-award-2024/  

Von 1000 Stellen findest du nur 200 im Jobportal oder auf der Seite der Firma. Das heißt, 800 von 1000 Stellen tauchen nie im öffentlichen Jobmarkt auf.

Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird das Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexiblen Heizsystemen im Einsatz zählen sie seit langem zu den Marktführern der Branche. Bei uns heute zu Gast: Angela Wesche - Director HR  Sebastian Strzalko - CFO Du möchtest dich bei der Horn GmbH bewerben? Dann schau dich einmal hier um https://www.horngmbh.com/ueber-uns/karriere/   Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Als führendes Chemieunternehmen ist BASF in mehr als 90 Ländern aktiv. Die BASF betreibt rund 240 Produktionsstandorte weltweit, darunter mit Ludwigshafen das weltgrößte zusammenhängende Chemieareal im Besitz eines einzelnen Unternehmens. Dort wurde im Jahr 1865 der Grundstein für das Verbundprinzip gelegt, das bis heute eine Stärke von BASF ist: Durch die intelligente Verknüpfung und Steuerung der Anlagen in einer Verbundstruktur entstehen effiziente Wertschöpfungsketten –angefangen bei Basischemikalien bis hin zu hochveredelten Produkten wie Lacken oder Pflanzenschutzmitteln. Im Verbund können sie ihre Produktion effizient, verlässlich und CO2 optimiert steuern. Nebenprodukte einer Anlage werden beispielsweise in anderen Betrieben als Einsatzstoffe genutzt. Hierdurch sparen sie Ressourcen und Energie, vermeiden Emissionen, senken Logistikkosten und nutzen Synergien. Jenny Liebetrau ist seit März 2020 als Recruiterin und seit Juli 2022 zusätzlich als Key Account Manager für die BASF in Deutschland tätig. Gemeinsam mit den HR-Kollegen und Fachbereichen an den einzelnen Standorten rekrutiert sie vor allem im Bereich Produktion und Technik. Und als Key Account Manager ist sie zentrale Ansprechperson für einzelne Standorte/Bereiche zu allen Themen rund um Talent Acquisition. Du möchtest dich bei BASF bewerben? Dann schau gern hier vorbei: www.basf.com/karriere Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

White, European, male - and researcher on the topic of equality in application procedures and the work environment. Andreas Leibbrandt is a professor of economics at Monash University Melbourne. The 46-year-old is a passionate surfer and commutes between the Gold Coast and Melbourne. AI also plays a role in his research. - Weiß, Europäer, männlich – und Forscher zum Thema Gleichstellung in Bewerbungsverfahren und im Arbeitsumfeld. Andreas Leibbrandt ist Professor der Wirtschaftswissenschaften an der Monash Universität Melbourne. Der 46-Jährige ist passionierter Surfer und pendelt zwischen der Gold Coast und Melbourne. In seiner Forschung spielt auch KI eine Rolle.

Mein heutiger Gast ist Selma Kuyas, mehrfache LinkedIn TopVoice und Expertin für Bewerbungen, die ein "Wow" beim Gegenüber auslösen. Im Interview klären wir wann der beste Punkt für eine Bewerbung ist, was es braucht um eine Bewerbung mit Leichtigkeit zu verfassen, ob Initiativbewerbungen sinnvoll sind und wie der Bewerbungsprozess für dich leicht und erfolgreich wird. Viel Freude beim Anhören.

Zum Start des Ö3-Podcast-Award erzählt der Vorjahresgewinner Michi Buchinger über sein Leben im Internet- über das Pushen von Followerzahlen, das Bewerben von Podcasts und wie alles begonnen hat. Und er spricht über seine Magersucht, sein Coming Out und die Schattenseiten des influencer-Daseins. (Sendehinweis: Ö3-Frühstück bei mir vom 15.1.2023, 9-11h)