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Der ORF wird von einem heftigen Skandal erschüttert – Generaldirektor Roland Weißmann trat vergangenen Sonntag zurück. Eine Mitarbeiterin im Sender hatte Weißmann Belästigung vorgeworfen und dem ORF-Stiftungsrat offenbar kompromittierendes Material vorgelegt. Weißmann bestreitet über seinen Anwalt jegliches Fehlverhalten, räumte aber trotzdem seinen Posten. Angeblich, um „Schaden vom Unternehmen abzuwenden“. Was auf den ersten Blick wie ein klassischer Me-Too-Fall aussieht, hat allerdings noch eine weitere Dimension. Die mutmaßlichen Belästigungsvorfälle liegen bereits vier Jahre zurück – jetzt steht in wenigen Monaten die Wahl des neuen ORF-Generaldirektors an. Weißmann galt als aussichtsreichster Kandidat für den Posten. Im ORF-Kosmos hat er aber durchaus auch Widersacher, die womöglich ein Interesse daran hätten, seine Wiederwahl zu verhindern. Es wäre auch nicht der erste Fall von sexueller Belästigung in der Geschichte des ORF. Wie bei der aktuellen Causa eine problematische Unternehmenskultur und politische Machtkämpfe verfließen könnten – darum geht es diese Woche im Podcast-Interview mit STANDARD-Etat-Redakteur Harald Fidler. Außerdem fragen wir, wie sehr der Skandal dem ORF schadet – kurz vor der Austragung des Eurovision Song Contest in Wien.

Mit 19 Jahren trumpft Innenverteidiger Luka Vuskovic im HSV-Trikot bereits in der Bundesliga auf. Für Teamkollege Nicolai Remberg ist er schon ein “Weltstar”. Ist dem kroatischen Neu-Nationalspieler tatsächlich eine Karriere auf europäischem Top-Niveau zuzutrauen? HSV-Experte Sebastian Wolff analysiert Vuskovics Gesamtpaket und Perspektiven, zieht zudem einen Vergleich zur Spielzeit des Bayern-Trainers. Dazu ein genauerer Blick auf Arsenal vor dem CL-Duell mit Leverkusen: Warum wendet der englische Tabellenführer trotz seiner großen Qualitäten immer wieder hässliche (Zeitspiel-) Methoden an und in welcher Form befinden sich die Gunners? Außerdem: Ein heißer Kandidat für die Kölner-Kaderplanung und grünes Licht für zwei neue Nationalspieler Österreichs.

Good evening Europe… und natürlich auch der Rest der Galaxie. Der Whocast präsentiert heute den Interstellar Song Contest – oder zumindest das, was Doctor Who daraus gemacht hat. Wir werfen einen kritischen Blick auf die Folge und klären, ob hier ein galaktischer Hit gelandet ist oder eher ein Kandidat für den letzten Platz. Und wie beim großen Vorbild darf die Punktevergabe natürlich nicht fehlen: Sascha meldet sich mit seinen Punkten aus Brandenburg. André vergibt seine Wertung aus Schleswig-Holstein. Raphael übermittelt die Punkte aus Nordrhein-Westfalen.

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 224 mit Greg (Communitylegende!)Folgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

Daniel ist noch im Urlaub, deshalb habe ich mir diesmal Verstärkung von Lisa geholt. Sie hat einen interessanten Turnaroundkandidat mitgebracht, wir sprechen aber natürlich auch über den Markt und ihre Depotpositionen

Der CFO ist in Portfoliounternehmen von PE-Unternehmen ein zentraler Faktor. Warum erleben wir trotzdem so viele Fehlbesetzungen, und was muss der ideale Kandidat können? Darüber sprechen wir in dieser Episode mit einem erfahrenen CFO und Personalberater.

Im Wahlkampf-Special von The Nuremberg Times spricht Daniel Illauer, SPD-Kandidat für das Bürgermeisteramt in Lauf, über bezahlbaren Wohnraum, digitale Verwaltung und neue Beteiligungsformate. Ein Gespräch über kommunale Verantwortung in Zeiten gesellschaftlicher Polarisierung.Noch mehr Podcastserien von The Nuremberg Times auf nbtimes.deUnser Nürnberger Wahlnavigator zur Kommunalwahl am 8. März in Nürnberg: https://wahlnavigator-nuernberg.de/

Im The Nuremberg Times-Podcast spricht FDP-Politiker Ümit Somas über seine Vision für ein „Nürnberg, das funktioniert“. Themen sind Integrationspolitik, Digitalisierung, Haushaltsdisziplin und die Zukunft des Verkehrs in der Innenstadt – eine Woche vor der Kommunalwahl 2026.Noch mehr Podcastserien von The Nuremberg Times auf nbtimes.deUnser Nürnberger Wahlnavigator zur Kommunalwahl am 8. März in Nürnberg: https://wahlnavigator-nuernberg.de/

Der Frühling ist da – und mit ihm die große Frage: Wie viele Golfer haben nach der ersten Runde 2026 direkt wieder überlegt aufzuhören? Zwischen Frühjahrsform, Frustpotential und Bier-durch-die-Nase-Experimenten starten Jens, Bernd und Flo gewohnt launig in die neue Episode. Dann wird es ernst: Die DP World Tour in Südafrika wird überschattet von einer schockierenden Nachricht. Andrea Pavan stürzt in einen leeren Aufzugsschacht drei Stockwerke in die Tiefe. Die wichtigste Botschaft: Er hat überlebt, wurde mehrfach operiert und befindet sich im Krankenhaus. Eine Geschichte, die alle kurz innehalten lässt. Sportlich gibt es starke deutsche Akzente: Freddy Schott spielt am Finalsonntag die beste Runde des Feldes und katapultiert sich von Platz 63 auf 14. Mattias Schmid fährt sein bislang bestes Saisonergebnis auf der PGA Tour ein (T9). Esther Henseleit überzeugt in Singapur mit Platz 10. Alexandra Försterling landet auf Rang 5 auf der LET. Und dann: Die nächste große Tee-Time-Challenge ist geboren. Nach „Project 130“ braucht Bernd eine neue Aufgabe. Die Community liefert – und ein Vorschlag setzt sich durch: 500 Versuche für ein Hole-in-One. An einem Tag. Auf einem Par 3. Mit Eventcharakter. Vielleicht mit Tribüne. Vielleicht mit Charity. „Project 500“ ist offiziell im Gespräch – und jetzt werden Golfclubs gesucht, die bereit sind, ein Par 3 für diese Aktion freizugeben. Dazu gibt's nostalgische Erinnerungen an die BMW International Open 2016 in Köln – inklusive der legendären „Maschine“ Peter Hansen, Flos ehemaligem Caddie, der optisch eher nach Türsteher als nach Yardage Book aussah. Ryder-Cup-Gerüchte wabern ebenfalls durch die Golfwelt: Wird Tiger Woods Captain? Und warum wird er als angeblich „einziger Kandidat“ gehandelt? Die Diskussion geht von ernsthaft bis absurd-humorvoll. Und zum Abschluss erzählt Bernd einen herrlich wirren Traum: BMW International Open in Kenia, Podcastaufnahme zwischen Roll-Ups mit Garmin- und Oakley-Werbung, ein perfekter Drive, ein Vier-Putt – und Jens auf Sesselsuche.

Torjäger Talk #53 - mit Beks & Romme! Euer Lieblingsduo widmet sich in dieser Episode intensiv und tiefgründig mit dem im Raum stehendem Karriereende von Neymar, seiner gesundheitlichen Situation und die damit einhergehende Dauerbelastung im heutigen Fußball. Ebenfalls stellt sich noch eine weitere Frage: Kommt er zurück?! Die Rede ist von Felix Magath, der als heißer Kandidat für den Abstiegskampf beim VfL Wolfsburg gehandelt wird. Im Anschluss darauf räumen die Jungs die K.O. Spiele der Champions League auf und natürlich sprechen wir über den Rasissmusskandal in Lissabon, aber auch auch widmen wir uns der größten Überraschung Bodo Glimt die das unmögliche möglich gemacht haben. Hinten raus ein weiterer Blick auf die Auslosung der Achtelfinal-Partien und eine erste Einschätzung wer es weit schaffen wird. In der Premier League geschah auch vieles, u. a. Ist Manchester City Arsenal wieder dicht auf der Spur im Rennen um den Meistertitel. Schaffen die Gunners es mal wieder eine komfortable Führung als Spitzenreiter aus der Hand zu geben?! In der Bundesliga gehts natürlich mal wieder um den heiß umkämpften Abstiegskampf, aber vorallem um das Topspiel „Der Klassiker“ zwischen dem BVB und dem FC Bayern. Die Episode rundet Rommé mit seiner Lieblingsrubrik, der Gerüchteküche, ab! Wie immer wünschen wir viel Spaß beim Zuhören!

Im Gespräch mit Siegfried Schüller (TSP) geht es um Böllerverbot, Wohnungsnot, Frankenschnellweg und die sozialen Folgen von KI. Ein Interview über Pragmatismus, Kultur und kommunale Verantwortung.Noch mehr Podcastserien von The Nuremberg Times auf nbtimes.deUnser Nürnberger Wahlnavigator zur Kommunalwahl am 8. März in Nürnberg: https://wahlnavigator-nuernberg.de/

Mit dem Landrat Matthias Liechti steigt der erste Kandidat der SVP ins Rennen um die Nachfolge von Regierungsrat Isaac Reber. Gleichzeitig sagt mit Reto Tschudin ein prominenter Name der SVP ab. Aktuell ist er Präsident des Landrats. Dieses Amt liesse sich nicht mit einem Wahlkampf kombinieren. Ausserdem: · SP-Nationalrat Eric Nussbaumer tritt nach 18 Jahren zurück. · Basler Stadtreinigung räumt bei der Fasnacht über 270 Tonnen Abfall weg. · Landfasnacht geht mit «Chluri»-Verbrennung in Sissach zu Ende.

Timothée Chalamet will als Tischtennisprofi groß rauskommen in "Marty Supreme". Heiner Lauterbach will im zweiten Anlauf seine Jugendliebe Iris Berben erobern in "Ein fast perfekter Antrag".

Streiks im Nahverkehr angekündigt, eine Verlängerung einer Mainzer Fahrradstraße wird abgelehnt und der Kandidat der AfD für die rheinland-pfälzische Landtagswahl, ist schwer erkrankt. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/rheinland-pfalz/verdi-ruft-auch-in-rheinland-pfalz-zu-warnstreiks-auf-5457252 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/mainz-hechtsheim/ortsbeirat-hechtsheim-tagt-zu-verlaengerung-der-fahrradstrasse-5231308 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/roemheld-moelle-neustart-nach-erfolgreicher-sanierung-5353354 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/a643-wie-es-am-schiersteiner-kreuz-weiter-geht-5454561 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/kreis-mainz-bingen/landkreis-mainz-bingen/afd-landtagskandidat-carsten-propp-ist-schwer-erkankt-5458296 Ein Angebot der VRM.

Bischof Heiner Wilmer ist neuer Vorsitzender der Deutschen Bischofskonferenz. Er sei ein Kandidat, mit dem alle Seiten leben können, sagt Joachim Frank vom Kölner Stadt-Anzeiger. Beim Thema Frauen in der Kirche wolle Wilmer aber "keiner Seite was geben". Von WDR 5.

Die PMBOK® Guide 8. Edition vom Project Management Institute (PMI)® ist jetzt seit ein paar Monaten im Rennen. Ab Juni diesen Jahres ist er die Grundlage der PMP-Zertifizierung. Deshalb klären wir heute: Was hat sich verändert, was ist besser geworden, auf was sollten Sie achten? Direkt daran hängt die nächste Frage, die viele umtreibt: Was bedeutet der neue Stand für die PMP-Zertifizierung? Was bleibt stabil, was verschiebt sich im Anspruch – und worauf sollten sich Kandidat:innen und Organisationen jetzt einstellen? Und schließlich sprechen wir über eine Lücke, die in vielen Unternehmen gerade sichtbarer wird: Projektgeschäft. Also Projekte als Teil eines kommerziellen Leistungsversprechens. Viele merken: Standards und Zertifizierungen helfen – aber sie decken diese kommerzielle Realität nicht vollständig ab. Genau deshalb geht es heute auch darum, warum es trotz PMBOK und PMP eine Ergänzung braucht, wenn Sie im Projektgeschäft unterwegs sind. Viel Spaß beim Zuhören!

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 223 mit PimfFolgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

In dieser Folge ist Caspar Schlenk wieder zu Gast. Wir sprechen über seine Predictions für 2026, den aktuellen Marktblick auf Fintech und Banking und darüber, was bei der Finance Forward Konferenz im OMR-Umfeld Anfang Mai in Hamburg zu erwarten ist. Caspar ordnet ein, warum Neo-Brokerage 2026 weiter ein zentrales Thema bleibt, wie sich daraus Private-Market-Angebote und „Brokerage as a Service“ entwickeln und warum er Upvest als Kandidaten für das nächste deutsche Fintech-Unicorn sieht. Außerdem schauen wir auf Krypto: Stablecoins als Transaktions-/Remittance-Thema und Prediction Markets als möglicher neuer Wachstumsbereich, den sich auch europäische Broker anschauen dürften, trotz regulatorischer Komplexität. Ein weiterer Block: IPO-Markt und Börsenfenster. Wir sprechen darüber, warum der Klarna-IPO zwar ein Signal war, aber kein Selbstläufer, wer als nächster Kandidat gelten könnte (SumUp als konkrete Wette) und welche Unternehmen in den Startlöchern stehen. Zum Schluss geht es um KI im Banking: Vibe Coding, neue Produkt-Experimente, und die Frage, wie sich Markenvertrauen verändert, wenn Beratung und Entscheidungen stärker von KI geprägt werden. Viel Spaß beim Hören! Fragen, Anregungen und Feedback sehr gerne an mail@plaudertaschen-podcast.de Euer Plaudertaschen-Team Dieser Podcast wird präsentiert von: => Sparkassen Personalberatung - Top-Talente finden, statt lange suchen => S Broker AG & Co. KG - Innovative und bedarfsorientierte Lösungen „as a Service“ für das Wertpapiergeschäft der Sparkassen. => Sparkassen Consulting GmbH - Wir. Beraten. Sparkassen. Folge direkt herunterladen

Er ist Stadtrat, Landtagsabgeordneter und tritt für die AfD als Oberbürgermeister-Kandidat an: Markus Walbrunn. In einer Stadt, die sich oft als „Bollwerk“ versteht, fordert er eine konfrontativere Politik gegenüber Land und Bund und will den Fokus im Rathaus radikal verschieben.In dieser Sonderfolge von „Das München Briefing“ sprechen wir über seinen Weg in die Politik, der – anders als bei vielen in seiner Partei – nicht durch die Flüchtlingskrise, sondern durch die EU-Politik begann. Walbrunn erklärt, wo er in der Stadtverwaltung den Rotstift ansetzen würde und warum er glaubt, dass München in Sicherheitsfragen aufrüsten muss.Das erwartet dich in dieser Folge:Spar-Programm: Warum Walbrunn die drohende Überschuldung Münchens als größtes Risiko sieht und wo er konkret Einsparungen plant.Wohnen & Zuzug: Sein Plädoyer gegen massive Nachverdichtung und für mehr Maßnahmen gegen die Landflucht.Sicherheit: Warum er kommunale und ehrenamtliche Sicherheitsdienste in der Stadt massiv ausbauen will.Rolle im Stadtrat: Wie er die Zusammenarbeit mit den anderen Parteien erlebt und was er unter einer „Normalisierung“ im Rathaus versteht.Markus Walbrunn positioniert sich als bürgerlich-konservative Alternative. Wie viel Einfluss kann und soll die AfD in München haben? Hör rein und bilde dir dein eigenes Urteil.Dein Guide zur Kommunalwahl am 8. März:Diese Folge ist das Herzstück unseres großen Wahl-Checks. Damit du die beste Entscheidung für dein Viertel und unsere Stadt treffen kannst, haben wir mit allen relevanten Spitzenkandidat:innen gesprochen.Hör dir auch die anderen Kandidaten-Checks an.Abonniere „Das München Briefing“, damit du keine der Sonderfolgen zur Wahl verpasst. Dein Update für München – kurz, knackig und direkt ins Ohr. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

den Vodcast gibt es hier: https://plus.rtl.de/video-tv/shows/lets-dance-der-offizielle-video-podcast-1063343 Jan ist nicht der erste Kandidat aus dem GZSZ-Cast, der bei Let's Dance mitmacht. Deshalb hat er sich viel Rat bei seinen Kolleg:innen geholt - wer ihm was gesagt hat, hört ihr in dieser Folge. Außerdem spricht er über seine bisherigen Tanzerfahrungen im Jazz/Modern-Dance. Der offizielle Let's Dance Podcast - jetzt auch als Vodcast auf RTL+. http://on.rtlplus.com/24/lets-dance-vodcast Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de

I et opslag på det sociale medie X skriver folketingskandidat fra Radikale Venstre, Ole Lynggard, at politiske partier ikke bør modtage donationer. Alligevel skal der penge til at drive valgkamp, og de penge Radikale Venstre tidligere har fået fra private donerer, var han sådan set glad for. Men andre partier får langt mere, siger han. Og derfor bør alle have det samme. Eller slet ingenting. Værter: Mathias Wissing og Laura LinSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Liebesalarm oder doch nur Reichweiten-Romantik? In den ersten beiden Folgen von Love Hunter von Twenty4Tim wird nicht nur geflirtet, sondern strategisch gelächelt. Wirwaren bei der Preview in Köln vor Ort, haben Tim und seine Kandidat:innen abgefangen und die einzig wichtige Frage gestellt: Wer sucht hier wirklich die große Liebe und wer eher die nächste Kooperation?

Die Goldene Schindel geht in die heiße Phase! Im Halbfinale des großen Geschichtspodcaster-Quiz entscheidet sich, wer den Sprung ins Finale schafft. Die verbliebenen Kandidat*innen aus der Podcast-Szene treffen live aufeinander und liefern sich ein Duell aus Wissen, Nervenstärke und Schlagfertigkeit. Zwischen kniffligen historischen Rätseln, überraschenden Fakten und kuriosen Anekdoten aus allen Epochen ist alles dabei – nur keine Verschnaufpause. Wer behält die Übersicht, wer pokert zu hoch und wer sichert sich am Ende einen Platz im Finale? Mit dabei in dieser Runde: Roxane (Mummies & Magic), Jan (99x Geschichte) und Johannes (Alle Zeit der Welt).Alle zukünftigen Runden der Goldenen Schindel werden live auf Twitch gestreamt: https://www.twitch.tv/historiauniversalisDas Finale der Goldenen Schindel findet am 23. Februar ab 20.00 Uhr statt – schaltet unbedingt ein! Für weitere Infos folgt uns auf Instagram und Discord (s.u.)Unterstützt Epochentrotter via Steady oder Paypal!Epochentrotter Steady: https://steady.page/de/epochentrotter/aboutEpochentrotter Paypal⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Webseite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Twitch⁠ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Neuer Kandidat zum Umweltminister vorgestellt, Heimisches Gebäck für Olympioniken, Tschechisches Olympiaoutfit

Neuer Kandidat zum Umweltminister vorgestellt, Heimisches Gebäck für Olympioniken, Tschechisches Olympiaoutfit

Fehrle, Moritz www.deutschlandfunk.de, Informationen am Morgen

Fehrle, Moritz www.deutschlandfunk.de, Informationen am Mittag

1980 waren es die Hunt Brüder die den Silberpreis manipulierten und zum Absturz brachten, 2026 Kevin Warsh, der neu Kandidat für die US Notenbank von Donald Trump.   Du hast eine Frage oder Themen-Wunsch für den Podcast? Schreibe mir gerne einfach per E-Mail: krapp@abatus-beratung.com   Viel Spaß beim Hören, Dein Matthias Krapp   Ab SOFORT verfügbar: Meine "WERTE-Strategie" ist nun für jeden online zugänglich, der nach meiner Anlagephilosophie breit gestreut und langfristig Anlegen möchte, auch unterhalb 100.000 Euro Anlagevolumen > https://www.abatus-beratung.com/wertestrategie/jetzt-investieren/   Hier kannst Du Dich kostenlos für meinen Minikurs registrieren und reinschauen.  Es lohnt sich: https://portal.abatus-beratung.com/geldanlage-kurs/    Entlasten Sie sich und Ihre Familie durch: Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Sorgerechtsverfügung, Haustier-Notfallplan, Unternehmervollmacht, 24/7 Notfall-Hilfe, Anwaltliches Testament -> https://krapp3.juradirekt.com/  

Die Blue Devils Weiden, die einst als Kandidat für die Playoffs oder zumindest für die Pre-Playoffs galten, sind in der Tabelle der DEL auf Rang 13 (von 14) abgerutscht. Denn auch am vergangenen Wochenende kassierte das Team wieder zwei Niederlagen. Wie kann sich das Team von Interimstrainer Jürgen Rumrich noch nach oben arbeiten? Und wie sieht es bei den anderen DEL2-Teams aus, vor allem beim möglichen Playdown-Gegner Bad Nauheim? Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge „Powerplay” mit Tim Heß, dem DEL2-Experten des Eishockey-Fachmagazins „Eishockey News”.

AfD-Kandidat für Bürgermeisterwahl in Nieder-Olm abgelehnt, Salpetersäure in Ingelheim freigesetzt und Absatz von Opel geht zurück. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/kreis-mainz-bingen/verbandsgemeinde-nieder-olm/vg-nieder-olm/vg-nieder-olm-afd-buergermeisterkandidat-darf-nicht-antreten-5396738 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/kreis-mainz-bingen/ingelheim/feuerwehreinsatz-in-ingelheim-wohl-gefahrstoff-ausgetreten-5397417 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/alzey/alzeyer-bsw-kandidat-fuehlt-sich-benachteiligt-5393409 https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/alzey/kreiskrankenhaus-alzey-setzt-auf-ein-neues-parksystem-5353656 https://www.allgemeine-zeitung.de/wirtschaft/wirtschaft-hessen-und-rheinland-pfalz/opel-pkw-marktanteil-sinkt-in-europa-auf-historisches-tief-5393810 Ein Angebot der VRM.

Viele Kandidaten denken: „Recruiter ist Recruiter.“Und wundern sich dann, warum Prozesse stocken, Feedback ausbleibt oder Gespräche irgendwie „komisch“ laufen.In Teil 1 erkläre ich aus der Praxis, warum das ein Denkfehler ist.Ich zeige Ihnen, wie externe Headhunter / Agencies wirklich arbeiten – welche Logik dahintersteckt, warum gute Headhunter oft so direkt sind, und woran Sie als Kandidat erkennen, ob jemand berät oder nur den CV „schubst“.In dieser Episode lernen Sie:Warum „Ich suche etwas Spannendes“ keine Suchbeschreibung ist – und wie Sie es in 60 Sekunden konkret machenWarum Headhunter so stark auf Zahlen, Impact und Klarheit gehen (und warum das oft ein gutes Zeichen ist)Wie Sie als Kandidat mit Headhuntern richtig kommunizieren – ohne sich selbst zu sabotierenWoran Sie Top-Headhunter von „CV-Weiterleitern“ unterscheiden

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 222 mit Kevin aus dem 11 Fragen TrioFolgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

Der Blick auf eine agonale Welt. Diese Folge als Video [YouTube] Titel: Verfeindlichung - Demokratien am Ende des freundlichen Zeitalters Autorin: Udo Di Fabio Verlag: C.H. Beck agonal [Wiktionary] Platz an der Sonne [Wikipedia] Deutsche Fernsehlotterie [Wikipedia] Scheitelpunkt [Wikipedia] Das ist das Unwort des Jahres 2025 [t-online.de] Erbschaftsteuer in Deutschland [Wikipedia] Wiedereinführung der Vermögensteuer [rsw.beck.de] Der Ernstfall ist da [t-online.de] Eine Mehrheit sorgt sich um den Klimawandel [fr.de] Ex-Verfassungsrichter gegen pauschalen Nazi-Vorwurf gegen AfD [rnd.de] Rechtsgutachten zu CDU-Thinktank [taz.de] Irreführende Berichterstattung der WELT über NGOs [lobbycontrol.de] Jung & Naiv: Folge 805 [youtube.com] Beleidigter Bundeskanzler [netzpolitik.org] DJV: Merz soll Recherchen nicht behindern [DLF] Bauernproteste in Mecklenburg-Vorpommern [ndr.de] Präzedenzfall: Horst Dreier im Jahr 2008 [table.media] SPD lässt Dreier als Kandidat fallen [spiegel.de] Lage der Nation 461 [Podcast] Betteridges Gesetz der Überschriften [wrinte.de] Hans-Werner Sinn [Wikipedia] Verkehrswende Äthiopien [tagesschau.de] perhorreszieren [Wiktionary] Perhorreszenz [Wikipedia] Do ut des [Wikipedia]

Die Edelmetall-Kurse fahren Achterbahn. Das liegt offenbar maßgeblich an spekulativen Privatanlegern. Viele Analysten bleiben in ihren Goldprognosen erstaunlich optimistisch.

Die Goldene Schindel geht in die heiße Phase! Im Halbfinale des großen Geschichtspodcaster-Quiz entscheidet sich, wer den Sprung ins Finale schafft. Die verbliebenen Kandidat*innen aus der Podcast-Szene treffen live aufeinander und liefern sich ein Duell aus Wissen, Nervenstärke und Schlagfertigkeit. Zwischen kniffligen historischen Rätseln, überraschenden Fakten und kuriosen Anekdoten aus allen Epochen ist alles dabei – nur keine Verschnaufpause. Wer behält die Übersicht, wer pokert zu hoch und wer sichert sich am Ende einen Platz im Finale? Mit dabei in dieser Runde: Kathi (Stories of Austria), Jonas (Deutschland 33/45) und Färe (Epochentrotter Community).Alle zukünftigen Runden der Goldenen Schindel werden live auf Twitch gestreamt: https://www.twitch.tv/historiauniversalisDas Finale der Goldenen Schindel findet am 23. Februar ab 20.00 Uhr statt – schaltet unbedingt ein! Für weitere Infos folgt uns auf Instagram und Discord (s.u.)Unterstützt Epochentrotter via Steady oder Paypal!Epochentrotter Steady: https://steady.page/de/epochentrotter/aboutEpochentrotter Paypal⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Webseite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Epochentrotter Twitch⁠ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Es ist wieder soweit: Das Dschungelcamp 2026 hat begonnen. Warum das IBES-Camp für uns eine Sozialstudie ist, welche Herausforderungen wir selbst niemals packen würden und warum Drama & Voyeurismus das Format so extrem machen. Wir sprechen über Ariels Umgang im Camp, die Streitpunkte rund um Eva und Grenzüberschreitungen der Kandidat:innen – plus unsere aktuellen Favorit:innen. Außerdem: Wann packt Gil aus? Gibt es Verträge, die dies verhindern? Wir nehmen euch in diesem Podcast mit und teilen unsere Eindrücke und Gedanken.

Kedysi dávno premiér Robert Fico hovoril, že diaľnica z Bratislavy do Košíc bude hotová do roku 2010. Po 27 rokoch už máme otvorený tunel Višňové. Tesne pred jeho otvorením sa ale ukázalo, že odbočka za tunelom na Vrútky a Martin nemôže byť otvorená. Pre problémy mešká aj obchvat Ružomberka. Zostáva posledný úsek Turany – Hubová s dvomi tunelmi. Tu však po roku a pol Úrad pre verejné obstarávanie zrušili súťaž a musí sa ísť odznova. Do konca roka nebola dokončená ani obrovská križovatka D1/D4 pri hlavnom meste, na ktorú štát pri výstavbe diaľnice zabudol.Kedy sa teda skutočne prevezieme po D1 z Košíc do Bratislavy? Kedy bude otvorený úsek Hubová – Ivachnová a kedy sa dokončí križovatka pri Bratislave? A ako sú na tom po dvoch vážnych zrážkach vlakov, pri ktorých sa zranili takmer dve stovky ľudí, naše železnice? Je teraz čas hovoriť o rýchlodráhe do Prahy?Braňo Závodský sa rozprával s ministrom dopravy, nominantom strany Smer – SD Jozefom Rážom.

"Wilde Wahl" in Limbach: Wenn plötzlich niemand mehr Bürgermeister sein will In der Gemeinde Limbach im Neckar-Odenwald-Kreis steht eine Bürgermeisterwahl an – doch zunächst ohne Bewerber. Weder aus der Verwaltung noch aus dem politischen Umfeld fand sich ein Kandidat. Erst nach Hinweisen aus dem Bekanntenkreis entschloss sich Giovanni Deriu, parteilos und von außerhalb, seinen Hut in den Ring zu werfen. Damit wurde aus einer formalen Wahl eine sogenannte „wilde Wahl“ – ein seltenes, aber zunehmend häufiges Phänomen in ländlichen Regionen. Giovanni Deriu ist seit langem kompetenter TE-Autor, kennt selbst kommunale Abläufe aus jahrelanger Zusammenarbeit mit Bürgermeistern, war jedoch selbst noch nie Kandidat. Die Reaktionen in Limbach und den Ortsteilen reichen von Skepsis bis Erleichterung, dass sich überhaupt jemand bewirbt. Viele Bürger berichten von strukturellen Problemen: fehlender Nahverkehr, Abwanderung junger Menschen, knappe Haushalte und kaum kommunaler Gestaltungsspielraum. Der Fall Limbach ist kein Einzelfall. Immer mehr Gemeinden finden keine Bewerber mehr für das Bürgermeisteramt. Hohe Arbeitsbelastung, politische Konflikte, begrenzte finanzielle Mittel und geringe Planungssicherheit schrecken ab. Die "wilde Wahl" in Limbach macht sichtbar, was vielerorts verdrängt wird: Kommunale Selbstverwaltung steht unter Druck. Wo niemand mehr Verantwortung übernehmen will, gerät ein Grundpfeiler der Demokratie ins Wanken.

Zu Wochenbeginn sprechen die Hosts Fabian Knottnerus und Lennart Gens in der neuen Folge „DONE DEALS – der Transfermarkt-Podcast“ über die spannendsten Transfers und Gerüchte der Woche. Nach der Trennung von Trainer Dino Toppmöller haben die Spekulationen über dessen langfristigen Nachfolger bei Bundesligist Eintracht Frankfurt an Fahrt aufgenommen – und offenbar in Marco Rose einen Favoriten hervorgebracht. Laut der „Bild“ ist der FC Schalke 04 an Stürmer-Legende Edin Dzeko interessiert. Demnach gab es bereits erste Gespräche zwischen den Königsblauen und dem 39-Jährigen. Wie wahrscheinlich ist ein Wechsel und wie gut würde Dzeko zum Zweitligisten passen?

Zwei Käufe, ein Kandidat für die Watchlist und ein Streaming-Gigant im Check – was landet wirklich im echtgeld.tv-Depot und was (noch) nicht? Tobias Kramer spricht mit Tim Schäfer über drei Value-Werte aus völlig unterschiedlichen Branchen – und trifft am Ende zwei ganz konkrete Kaufentscheidungen.

Zehn Kandidatinnen und Kandidaten wollen einen der sieben Sitze in der Winterthurer Stadtregierung erobern. Und: Es gibt einen Kampf ums Präsidium. Vor der Wahl diskutierten Bisherige und Neue auf dem Wahlpodium des «Landboten» und des «Regionaljournals Zürich Schaffhausen» über Winterthurs Zukunft. Wer hielt die originellste spontane Rede? Wer überzeugte bei den Sachthemen und welcher Kandidat fürs Stadtpräsidium konnte sich durchsetzen? Hier können Sie das Podium nachhören. Auf der Bühne des Casinotheaters Winterthur diskutierten die bisherigen Stadtratsmitglieder: Kaspar Bopp (SP) Stefan Fritschi (FDP) Nicolas Galladé (SP) Christa Meier (SP) Die Bisherige Martina Blum (Grüne) war krankheitshalber abwesend. sowie die neuen Kandidatinnen und Kandidaten: Andreas Geering (Mitte) Urs Glättli (Grünliberale) Christian Hartmann (SVP) Romana Heuberger (FDP) Franziska Kramer-Schwob (EVP) Podiumsleitung: Katrin Hug & Elisabetta Antonelli (Regionaljournal) und Jigme Garne & Till Hirsekorn (Landbote).

Estimated reading time: 11 Minuten Recruiting fühlt sich 2026 für viele Mittelständler an wie Vertrieb in einer neuen Disziplin: Der Markt ist in Bewegung, Kandidaten sind wählerisch – und gleichzeitig entstehen wieder Chancen, an richtig gute Leute ranzukommen. Der Haken: Mit „Wir schalten mal eine Anzeige auf der Website" gewinnt heute niemand mehr. Ich habe dazu mit Pia Tischer gesprochen. Sie ist Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH – ein deutsches Softwareunternehmen, das seit 25 Jahren Recruiting-Prozesse im Mittelstand digitalisiert („Von KMU für KMU"). coveto wurde u.a. als „Recruiting Champion" und „Recruiter's Liebling" ausgezeichnet (Details). In diesem Beitrag bekommst du die wichtigsten Recruiting Trends 2026 – plus einen klaren Plan, wie du als Mittelständler Top-Kandidaten gewinnst: mit zielgruppengerechten Stellenanzeigen, schnellen Prozessen, Messenger-Bewerbungen (ja: WhatsApp geht – aber bitte sauber) und KI als Turbo, nicht als Autopilot. Recruiting Trends 2026: Der Markt ist heterogen – und genau da liegt deine Chance Erstmal die unbequeme Wahrheit: Es gibt nicht den Arbeitsmarkt. 2026 ist Recruiting je nach Branche, Region und Rolle extrem unterschiedlich. In manchen Bereichen bekommst du weiter kaum Bewerbungen. In anderen Bereichen ist das Pendel spürbar zurückgeschwungen: Unternehmen selektieren wieder stärker, Bewerber müssen wieder sauberer liefern – und genau das eröffnet Chancen für Mittelständler, die ihr Recruiting im Griff haben. Was ich gerade überall sehe Qualität schlägt Quantität: Viele Teams wollen nicht mehr „mehr Bewerbungen", sondern bessere Bewerbungen. Skills-based Recruiting gewinnt: weniger „perfekter Lebenslauf", mehr „passt der Skill-Mix – und lernt die Person schnell?" KI überall: nicht nur im Bewerber-Text, sondern in Prozessen, Auswertung, Kommunikation, Terminierung. Geschwindigkeit entscheidet: Wer schnell reagiert, gewinnt. Wer trödelt, verliert – auch im Mittelstand. Spannend: In einer Übersicht zu den Recruiting Trends 2026 nennt Stepstone als Top-Priorität die Verbesserung der Bewerberqualität (79 %). Außerdem rückt Skills-based Hiring stärker in den Fokus (77 %) – mit mehr Gewicht auf Soft Skills (76 %). Quelle. Und jetzt kommt der Teil, den viele vergessen: Recruiting ist heute viel stärker Marketing und Sales. Du brauchst Reichweite, Positionierung, einen klaren Funnel – und einen Prozess, der nicht bei der ersten Bewerbung zusammenklappt. Recruiting im Mittelstand: Warum du nicht „gegen Konzerne verlierst" Der Mittelstand hat im Recruiting einen unfairen Vorteil – wenn er ihn nutzt. Konzerne haben Budget, aber oft langsame Prozesse. Mittelständler haben kurze Wege, weniger Abstimmungsschleifen und können schneller testen, nachschärfen und entscheiden. Deine größten Trümpfe (wenn du sie sichtbar machst) Tempo: Du kannst innerhalb von Tagen entscheiden, nicht in Wochen. Nähe: Direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Verantwortung, weniger Politik. Gestaltungsspielraum: Kandidaten wollen Wirkung – und die gibt's im Mittelstand oft früher. Agilität bei KI & Tools: Du kannst neue Systeme schneller einsetzen als ein Konzern. Aber: Diese Vorteile sieht ein Kandidat nur, wenn du sie konkret machst. Nicht als „familiäres Team", sondern als echte Beispiele: kurze Entscheidungswege, Projekte, Verantwortung, Entwicklung, Flexibilität. Stellenanzeige als Landingpage: Verkaufen wie im E-Commerce Eine Stellenanzeige ist kein Amtsblatt. Sie ist ein Verkaufsdokument. Jede Anzeige muss sich anfühlen wie eine Landingpage – mit klarer Zielgruppe, klaren Benefits und einem einfachen nächsten Schritt. Recruiting nicht mehr aus der Gießkanne 2026 funktioniert Recruiting nicht mehr „one size fits all". Du musst dir pro Zielgruppe beantworten: Wo erreicht ihr diese Menschen wirklich? Welche Sprache verstehen sie – fachlich und emotional? Was ist der schnellste, niedrigschwellige Weg zur Bewerbung? Beispiel 1: Gewerbliche Rollen (Produktion, Logistik, Pflege) Hier gewinnt oft nicht die schönste Karriereseite, sondern die einfachste Bewerbung: QR-Code, Messenger, kurze Formulare, schnelle Rückmeldung. Und bitte: nicht davon ausgehen, dass jeder private E-Mails liebt. Beispiel 2: Kaufmännische Rollen & Führung Hier kannst du stärker über LinkedIn, XING, Fachportale und Inhalte punkten: Projekte, Verantwortung, Entwicklung, Führungskultur. Aber auch hier gilt: klarer Prozess und schnelle Kommunikation. Beispiel 3: Azubis & Berufseinsteiger Azubis erreichst du selten über „klassische" Kanäle. Hier zählen Mobile First, kurze Wege, schnelle Antworten – und eine Anzeige, die wie ein Social Post wirkt, nicht wie eine Betriebsanleitung. Kanäle 2026: WhatsApp, QR-Code und „da, wo die Zielgruppe ist" Der Kanal entscheidet, ob dein Recruiting überhaupt eine Chance hat. Und nein: „Wir posten auf LinkedIn" ist nicht automatisch die Lösung – genauso wenig wie „Wir schalten auf Indeed". WhatsApp Recruiting: Ja, aber bitte professionell WhatsApp kann ein extrem starker Recruiting-Kanal sein – gerade für gewerbliche Zielgruppen, Azubis oder Rollen, die unterwegs sind. Wichtig ist die saubere Umsetzung: nicht über private Handys, sondern über eine Systemlösung (Cockpit, Autoresponder, Dokumentation). So bleibt es skalierbar und datenschutzkonform – Stichwort WhatsApp Business API (Überblick). QR-Code Bewerbung: Offline trifft Online QR-Codes feiern ein Comeback. Überall dort, wo Menschen sowieso bei dir vorbeikommen, kannst du Bewerbungen anstoßen: Empfang, Werkstor, Filiale, Fahrzeuge, Monitore im Wartebereich. Ein Scan – und die Person landet direkt auf deiner Job-Landingpage. Active Sourcing: Wenn du Kandidaten nicht mehr „abwarten" willst Gerade im B2B-Sales kennst du das: Wer nur auf Inbound wartet, verliert. Im Recruiting gilt dasselbe. Active Sourcing, Empfehlungen, Talent Pools – das sind deine Outbound-Hebel. Candidate Experience: Schnelligkeit ist dein stärkster Hebel Ein Thema kommt in fast jeder Beratung wieder: Bewerbungen sind da – aber es dauert ewig, bis ein Gespräch zustande kommt. Termin-Pingpong, Fachbereich hat keine Zeit, keiner fühlt sich verantwortlich. Und währenddessen hat der Kandidat längst woanders unterschrieben. Warum Januar und Februar dein Zeitfenster sind Rund um den Jahresstart ist im Recruiting besonders viel Bewegung. Viele Menschen schauen nach den Feiertagen wieder aktiv nach neuen Optionen – und Unternehmen schalten gleichzeitig viele Stellen. Wenn du in dieser Zeit langsam bist, ist dein Recruiting-Funnel sofort verstopft. Die 3 simpelsten Prozessregeln, die sofort wirken SLA für Antworten: Jede Bewerbung bekommt innerhalb von 24–48 Stunden ein erstes Signal. Kalender-Slots: Hiring Manager blocken feste Interview-Zeiten im Voraus (ja, wirklich). Ein Ansprechpartner: Einer hat den Hut auf – Recruiting ist 2026 kein „Nebenbei-Thema" mehr. KI im Recruiting: Turbo ja – Autopilot nein KI ist 2026 ein Megatrend – auf beiden Seiten. Bewerber nutzen Tools, Unternehmen nutzen Tools. Die wichtigste Leitplanke: KI darf unterstützen, aber sie sollte nicht „allein entscheiden". Nutze KI als Co-Pilot: für Zusammenfassungen, strukturierte Einschätzungen, Textvarianten, Fragenkataloge, Terminierung – aber nicht als automatische Absage-Maschine. Gerade in Europa solltest du bei automatisierten Entscheidungen sensibel sein (DSGVO Art. 22) und bei KI in HR-Prozessen auf Human Oversight achten (EU-Rahmen: AI Act). Und weil das gerade überall hochkocht: Ich war neulich auf einem KI-Event in London. Da liefen 20 KI-Agenten parallel, jeder mit einer eigenen Aufgabe. Ergebnis: Aus 1.010 angemeldeten Teilnehmern wurden 600 echte Leads – vollautomatisch, aber mit klarer menschlicher Steuerung. Das war für mich der Reminder: KI kann Recruiting massiv beschleunigen. Nur eben nicht, wenn du sie blind laufen lässt. Praktisch: 3 Pluspunkte + 3 Punkte zum Nachfragen Ein Ansatz, den ich sehr mag: Das System liefert dir drei Punkte, die für den Kandidaten sprechen – und drei Punkte, wo du im Gespräch genauer hinschauen solltest. Das ist schnell, fair und hilft dir, skillbasiert zu entscheiden. Skill-based Recruiting statt „Keyword-Fetisch" Natürlich sollten Lebenslauf und Anzeige sprachlich zusammenpassen. Aber: Wenn du nur nach perfekten Keywords filterst, verpasst du Potenzial. Im Mittelstand ist es oft smarter, Menschen zu holen, die 70–80 Prozent abdecken – und die restlichen Skills schnell aufzubauen. Auswahl: Vergleich zur Stelle, nicht Kandidaten-Casting Ein Klassiker im Recruiting: Man bekommt Kandidaten, die zu 60–80 Prozent passen – und dann wird endlos verglichen: „Der ist besser als der andere." Ergebnis: Niemand wird eingestellt. Frust im Team. Vakanz bleibt offen. Meine Faustregel Wenn jemand die Mindestkriterien erfüllt und menschlich passt: Entscheide. Und wenn es nicht passt: Stelle nicht „irgendwen" ein, sondern schärfe die Anzeige nach (Titel, Anforderungen, Benefits, Kanal) und geh wieder raus. Jobtitel testen und nachschärfen Ein unterschätzter Hebel im Recruiting: der Titel. Suchverhalten ist oft „Keyword-getrieben". Wenn niemand nach deinem internen Jobtitel sucht, findet dich auch niemand. Teste Varianten (z.B. „Account Manager" vs. „Sales Manager", „Teamleitung Innendienst" vs. „Leitung Vertriebsinnendienst") und schau, was Bewerbungen bringt. System statt Bauchgefühl: Warum ein ATS 2026 Pflicht ist Recruiting professionalisiert sich. Cloud statt Excel, Prozess statt Chaos. Und vor allem: Recruiting darf nicht mehr die rote Laterne im Unternehmen sein – also das Thema, das „irgendwer nebenbei" mitmacht. Worauf Mittelständler achten sollten Mobile Bewerbung (auch ohne Lebenslauf-Drama) Messenger/WhatsApp-Integration + sichere Team-Inbox Multiposting & einfache Karriereseiten/Landingpages Automatisierungen (Antworten, Terminlinks, Status-Updates) Transparenz (Pipeline, Time-to-Hire, Kanal-Performance) Quick Takeaways: Das wichtigste in 60 Sekunden Recruiting 2026 ist Marketing + Sales: Zielgruppe, Funnel, Geschwindigkeit. Stellenanzeigen müssen wie Landingpages funktionieren – nicht wie Amtsdeutsch. WhatsApp & QR-Codes senken die Hürde – wenn du es professionell aufsetzt. Blocke Interview-Slots im Kalender, bevor du die Stelle veröffentlichst. Nutze KI als Co-Pilot (Scoring, Fragen, Texte), aber entscheide menschlich. Vergleiche Kandidaten zur Stelle, nicht untereinander. Ein ATS macht dich schneller, sauberer und messbar besser. Anleitung: In 7 Schritten baust du ein Recruiting-System, das 2026 wirklich Kandidaten gewinnt – ohne Chaos, ohne „wir finden niemanden"-Ausreden. Zielgruppe festnageln: Wer genau soll kommen – und warum sollte diese Person wechseln? Stellenanzeige als Landingpage bauen: klarer Nutzen, klare Aufgaben, klare nächsten Schritte. Kanäle auswählen: LinkedIn/XING für White Collar, Meta/QR/WhatsApp für Blue Collar & Azubis. Bewerbung vereinfachen: Mobile, Messenger, kurze Formulare – weniger Hürden, mehr Kontakte. Speed-SLA setzen: Erstreaktion in 24–48 Stunden, feste Interview-Slots, klare Verantwortlichkeit. KI sinnvoll einsetzen: 3 Pluspunkte + 3 Fragen, strukturierte Interviews, Textvarianten, Terminierung. Messen & nachschärfen: Time-to-Hire, Kanal-Performance, Absprungquoten – und dann testen.

#333: Oberhof liefert und David Zobel ist mittendrin!

Winkler kommt als Bürgermeisterkandidat im Dorf gut an, doch Hubert vermutet, dass Winkler nicht so koscher ist, wie er dachte. Was bedeutet das fürs Dorf?

Liebes Publikum! Wir öffnen wieder die Deathmatch-Arena! Vier gehen rein, einer kommt raus! Thunderdome! Thunderdome!! THUNDERDOME!!! Zum dritten Mal probieren wir eine angenehm wilde Podcast-Idee: Sebastian, Dom, Jochen und Géraldine haben sich jeweils ein Spiel nach Vorgabe ausgesucht und erst wird diese Auswahl diskutiert, dann wird sie gespielt. Erst kurz, dann länger und am Ende sogar durch – oder zumindest echt weit. Der Clou: Nach jeder Runde fliegt ein Kandidat raus. Die Vorgabe in dieser Folge: Das Spiel darf nicht mehr als 50 Punkte bei Metacritic haben. Wir schicken also Schrott ins Rennen – oder ist am Ende doch ein verkanntes Juwel dabei? Viel Spaß bei dieser Sendung! Timecodes: 00:00:00 - Runde 1 00:29:36 - Runde 2 01:24:13 - Runde 3 02:23:13 - Runde 4 - Finale Jetzt Abonnent werden: https://www.gamespodcast.de In dieser Folge zu hören: Sebastian Stange, Dom Schott, Jochen Redinger & Géraldine Hohmann

Wie kommt man an die Jobs, die nirgendwo ausgeschrieben sind und mitunter siebenstellige Gehälter versprechen? Keine kann das wohl besser beantworten als Elke Hofmann. Sie ist seit Juni Deutschland-Chefin von Egon Zehnder – einer der wohl exklusivsten Personalberatungen der Welt. Im OMR Podcast gibt sie Einblicke in die eigentlich extrem diskreten Welt des Executive Search. Sie verrät, warum Personalberater auch mal nach der Kindheit von Kandidat*innen fragen, ab welchem Gehalt Egon Zehnder üblicherweise überhaupt erst mit der Suche beginnt - und ob das Aussehen von Menschen unterschwellig eine Rolle bei der Personalauswahl spielt. Wer wissen will, wie der Arbeitsmarkt an der absoluten Spitze funktioniert – und wie man dort hinkommt, sollte jetzt reinhören.

Stender, Daniel www.deutschlandfunk.de, Das war der Tag

Bayer Leverkusen schlägt den FC im Derby verdient. Die TSG Hoffenheim mausert sich zum CL-Kandidaten. Eintracht Frankfurt gewinnt zwar, überzeugt aber nicht. Wolfsburg schlägt Gladbach und St. Pauli holt wichtige Zähler im Abstiegskampf!

Bei Burger und Bier ist diese Woche zurück mit einem „Hot Take“: Wir knüpfen an die vergangene Folge an und blicken auf die neuesten Entwicklungen dazu, ob Donald Trumps Macht möglicherweise zu bröckeln beginnt.   Bei einer Spezialwahl in Tennessee hat der Kandidat der Republikaner zwar gewonnen, aber die Demokraten konnten im Vergleich zu 2024 viel Boden gut machen – was aber heißt das für die Zwischenwahlen 2026?    Außerdem schauen wir auf die anhaltende Debatte um Verteidigungsminister Pete Hegseth und die Schüsse auf Fischerboote in der Karibik. Auch einige Republikaner fordern öffentlich mehr Aufklärung aus dem Ministerium und vom Weißen Haus.   AUSSERDEM BRAUCHEN WIR EURE HILFE: Bastian sagt es am Anfang – wir möchten von euch hören.    Unter  http://bit.ly/burgerundbier haben wir eine kleine Umfrage zum Podcast hinterlegt. Es würde uns sehr helfen, wenn ihr euch dafür zwei Minuten Zeit nehmen könntet.   Und bei Fragen und Anregungen erreicht ihr uns auch immer unter beiburgerundbier@gmail.com