Podcasts about diese systeme

In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Ralf Gernhold über das Vendo-Projekt der Deutschen Bahn, ein Vorhaben mit über 485 Beteiligten, das die Vertriebssysteme der Bahn revolutioniert hat. Diese Systeme sind die Grundlage für den Ticketverkauf über die Bahn-App und Bahn.de und bilden eines der größten E-Commerce-Systeme Deutschlands. Gernhold erklärt, wie ein so umfangreiches Projekt strategisch und in mehreren Stufen geplant wird. Dabei geht er darauf ein, wie die Fortschritte gemessen und durch Testläufe abgesichert wurden. Von der Systemmigration über agile Methoden bis hin zum Stakeholder-Management teilt er wertvolle Einblicke in die Prozesse und Lehren des Projekts. Besonders spannend ist die Betrachtung der Organisationsstruktur und Teamarbeit, die einen großen Einfluss auf die Produktivität hatten. Abschließend gibt Gernhold einen Ausblick auf die nächsten Schritte im Projekt und schildert, wie die Reise des Vendo-Projekts weitergeht. Themen - Deutsche Bahn - Digitalisierung - Vendo-Projekt Falls Sie die erste Episode mit Gernhold (Episode 122) verpasst haben, lohnt sich ein Rückblick. Dort erfahren Sie, wie er in seine aktuelle Rolle gekommen ist und was ihn geprägt hat. ▶️ Episode 122: https://www.atreus.de/publikation/podcasts/behind-the-c-episode-122/ ----- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Profil von Ralf Gernhold: https://www.linkedin.com/in/ralf-gernhold/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

Weltweit arbeiten Firmen an autonomen Waffensystemen wie Robotern, Panzern oder Drohnen. Diese Systeme könnten dazu eingesetzt werden, im Kampf zu entscheiden, ob sie einen Menschen töten. Das wollen namhafte KI-Forscher*innen verhindern. Sie fordern in einem offenen Brief die Ächtung solcher Waffen. Christine Langer im Gespräch mit dem KI-Forscher Jörg Siekmann, Universität des Saarlandes

Teil2 Er spielt ganz oben in den höchsten Etagen des Landes eine Rolle - bei den CEOs sowie bei den einflussreichsten Politikern Deutschlands - der Politik- und Vorstandsberater Winfried Küppers. Was man für Fähigkeiten braucht, damit man ganz nach oben kommt, verrät er in seinem neuen Buch „Die 7 Fähigkeiten der Besten“ und hat mit Chefredakteurin Anja K. Fließbach im Podcast "Die Chefredakteurin" darüber gesprochen. Über Winfried Küppers: Groß geworden ist Winfried Küppers in verschiedenen Systemen: Schule, Hochbegabtenförderung, Glaubensgemeinschaft. Was alle gemeinsam haben? Diese Systeme bestehen aus jeder Menge komplexer Abhängigkeiten – und er liebt es, diese zu entschlüsseln. Dieser Forscherdrang ist einfach in ihm. Und da, wo Wissenschaft auf Wirtschaft oder Politik trifft, findet er es besonders spannend! Früher hat er diese Leidenschaft als Unternehmensberater und Vertriebsanalyst ausgelebt, heute tut er das bei Steinbeis. Wer ihn trotz aller Erkenntnisse immer wieder zum Staunen bringt, sind seine fünf Kinder. Sie haben zum Beispiel schnell verstanden, dass sie ein Parkticket besser nicht ihrem Vater anvertrauen – er findet es danach nicht mehr. Zum Glück ergänzt seine Lebensgefährtin ihn da ganz wunderbar. Mehr zu Winfried Küppers auf seiner Website: https://www.winfried-kueppers.de/uebermich Zum Buch: Warum schaffen es manche ganz nach oben, während andere sich ohne Ende abrackern und doch nicht vorankommen? Warum bleiben für die meisten die Türen verschlossen, die den wirklich Erfolgreichen offen stehen? Als Politik- und Vorstandsberater ist Winfried Küppers nah dran an denen, die wirklich erfolgreich sind. Und hat herausgefunden, dass wahrer Erfolg weder Zufall noch Glückssache ist. In seinem neuen Buch „Die 7 Fähigkeiten der Besten – Was Sie können müssen, wenn Sie ganz nach oben wollen“ schreibt Küppers amüsant und anschaulich, welche Fähigkeiten erfolgreiche Menschen gemein haben. Das Buch finden Sie hier: https://amzn.to/30tGh1g Die Chefredakteurin Anja K. Fließbach erreicht Ihr über: https://www.instagram.com/disy_fliessi/ https://www.facebook.com/anjafliessbach https://www.linkedin.com/in/anja-fließbach oder www.disy-magazin.de

Bei der Chefredakteurin ist in der heutigen Podcast-Folge Politik- und Vorstandsberater Winfried Küppers zu Gast. Er spielt ganz oben in den höchsten Etagen des Landes eine Rolle - bei den CEOs bei sowie bei den einflussreichsten Politikern Deutschlands. Was man für Fähigkeiten braucht, damit man ganz nach oben kommt, verrät er in seinem neuen Buch „Die 7 Fähigkeiten der Besten“ und hat mit Chefredakteurin Anja K. Fließbach darüber gesprochen. Über Winfried Küppers: Groß geworden ist Winfried Küppers in verschiedenen Systemen: Schule, Hochbegabtenförderung, Glaubensgemeinschaft. Was alle gemeinsam haben? Diese Systeme bestehen aus jeder Menge komplexer Abhängigkeiten – und er liebt es, diese zu entschlüsseln. Dieser Forscherdrang ist einfach in ihm. Und da, wo Wissenschaft auf Wirtschaft oder Politik trifft, findet er es besonders spannend! Früher hat er diese Leidenschaft als Unternehmensberater und Vertriebsanalyst ausgelebt, heute tut er das bei Steinbeis. Wer ihn trotz aller Erkenntnisse immer wieder zum Staunen bringt, sind seine fünf Kinder. Sie haben zum Beispiel schnell verstanden, dass sie ein Parkticket besser nicht ihrem Vater anvertrauen – er findet es danach nicht mehr. Zum Glück ergänzt seine Lebensgefährtin ihn da ganz wunderbar. Mehr zu Winfried Küppers auf seiner Website: https://www.winfried-kueppers.de/uebermich Zum Buch: Warum schaffen es manche ganz nach oben, während andere sich ohne Ende abrackern und doch nicht vorankommen? Warum bleiben für die meisten die Türen verschlossen, die den wirklich Erfolgreichen offen stehen? Als Politik- und Vorstandsberater ist Winfried Küppers nah dran an denen, die wirklich erfolgreich sind. Und hat herausgefunden, dass wahrer Erfolg weder Zufall noch Glückssache ist. In seinem neuen Buch „Die 7 Fähigkeiten der Besten – Was Sie können müssen, wenn Sie ganz nach oben wollen“ schreibt Küppers amüsant und anschaulich, welche Fähigkeiten erfolgreiche Menschen gemein haben. Das Buch finden Sie hier: https://amzn.to/30tGh1g Die Chefredakteurin Anja K. Fließbach erreicht Ihr über: https://www.instagram.com/disy_fliessi/ https://www.facebook.com/anjafliessbach https://www.linkedin.com/in/anja-fließbach oder www.disy-magazin.de

Sara Grizzo ist von der Sprachschneiderei und leitet für den Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer (BDÜ) Seminare zur maschinellen Übersetzung mit Post Editing nach DIN EN ISO 18587. Sie selbst ist seit über 10 Jahren als Editorin tätig und hat die Entwicklung der maschinellen Übersetzung miterlebt. Im Interview erläutert Sie sowohl den aktuellen Stand kostenloser maschineller Übersetzungssysteme als auch den der kostenpflichtigen. Diese Systeme sind heutzutage sogar lernfähig, da sie mit firmeneigener Terminologie befüllt werden können. Außerdem verrät uns Frau Grizzo auch Einzelheiten zur Ausbildung als Post-Editor und geht darauf ein, warum sich Übersetzer mit diesem Thema unbedingt auseinandersetzen sollten.

Sara Grizzo ist von der Sprachschneiderei. Sie leitet für den Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer (BDÜ) Seminare zur Maschinellen Übersetzung mit Post Editing nach DIN EN ISO 18587. Sie ist selber seit über 10 Jahren als Editorin tätig und hat die Entwicklung der Maschinellen Übersetzung miterlebt. Im Interview erläutert Sie den aktuellen Stand kostenloser maschineller Übersetzungssysteme als auch den der kostenpflichtigen. Diese Systeme sind heutzutage sogar lernfähig: Sie können mit eigener Firmenterminologie befüllt werden. Sie verrät uns auch etwas über die Ausbildung zum Post-Editor. Warum sollten sich Übersetzer mit diesem Thema unbedingt auseinandersetzen?

Wir interagieren täglich mit verschiedensten technischen Systemen. Diese Systeme funktionieren dabei meistens gemäß den festgelegten Spezifikationen, führen aber in den verschiedenen Nutzungskontexten oftmals zu schlechten Ergebnissen. Genau hier setzt das Usability Engineering an.

Stell dir einmal eine Welt vor, in der jedes Produkt, das du kaufst, erst einmal NICHT funktioniert. Oder nicht richtig. Dein Auto springt nur jeden zweiten Tag an. Die Getränke im Kühlschrank sind lauwarm – und schmecken irgendwie auch nicht so, wie sonst. Das Paket, das du bestellt hast und heute erwartet hast, kommt nicht. Und die Bahn, auf die du ausweichen musstest, weil dein Auto mal wieder nicht angesprungen ist, fällt heute ausnahmsweise auch noch aus. Schreckliche Vorstellung, oder?  Damit solche Horror-Szenarien möglichst selten auftreten, gibt es in vielen Unternehmen ein Qualitätsmanagementsystem. Diese Systeme verbessern die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die uns jeden Tag begleiten. Florian Frankl arbeitet als Qualitätsleiter bei der MILEI GmbH daran, Babynahrung und Fitness-Pulver so sicher und hochwertig wie möglich zu machen. Dabei helfen ihm rund 30 Mitarbeiter in Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Labor. Er ist außerdem Podcast-Kollege und widmet sich unter der Marke Q-Enthusiast auch mit diesem dem Thema Qualitätsmanagement. Damit du verlässliche Produkte und Dienstleistungen bekommst, die dich im besten Fall sogar begeistern können. Denn Qualität steckt in Allem. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Körper! Geist! Seele! Feld! Diese Systeme sind essentiell für das menschliche Befinden und die Gesundheit. Jedes für sich ist komplex und im Zusammenspiel erst recht. Trotzdem lohnt sich der Einstieg, denn jeder Mensch kann sein System der Systeme und so die eigene Selbstheilung beeinflussen. Aufgrund der ausgedehnten Diskussion, die entstanden ist, haben wir unseren Dialog auf zwei Folgen aufgeteilt. Disclaimer: In unserem Podcast sprechen wir unter anderem über Gesundheitsthemen. Wichtig ist, dass ihr unseren Podcast nicht als Basis für gesundheitsbezogene Entscheidungen nutzt. Bitte trefft keine Selbstdiagnosen. Unser Podcast ist Teil eines Diskurses über Heilung und Bewusstsein und ersetzt nicht die Beratung im Falle individueller Anliegen. Bitte konsultiert bei gesundheitlichen Beschwerden einen Arzt, denn nur eine individuelle Untersuchung kann zu einer Diagnose und Therapieentscheidung führen.

Körper! Geist! Seele! Feld! Diese Systeme sind essentiell für das menschliche Befinden und die Gesundheit. Jedes für sich ist komplex und im Zusammenspiel erst recht. Trotzdem lohnt sich der Einstieg, denn jeder Mensch kann sein System der Systeme und so die eigene Selbstheilung beeinflussen. Aufgrund der ausgedehnten Diskussion, die entstanden ist, haben wir unseren Dialog auf zwei Folgen aufgeteilt. Disclaimer: In unserem Podcast sprechen wir unter anderem über Gesundheitsthemen. Wichtig ist, dass ihr unseren Podcast nicht als Basis für gesundheitsbezogene Entscheidungen nutzt. Bitte trefft keine Selbstdiagnosen. Unser Podcast ist Teil eines Diskurses über Heilung und Bewusstsein und ersetzt nicht die Beratung im Falle individueller Anliegen. Bitte konsultiert bei gesundheitlichen Beschwerden einen Arzt, denn nur eine individuelle Untersuchung kann zu einer Diagnose und Therapieentscheidung führen.

Wer sich schon einmal mit MLM (Multi-Level-Marketing), Network Marketing oder Strukturvertrieb auseinandergesetzt hat, hat auch schon von dem MLM System dahinter gehört. Diese Systeme regeln die Hierarchie und formelle Beziehung unter den Networkern. Somit auch, wer an wem verdient. Aus diesem Grund sollte man sich mit diesen Systemen vertraut machen und die jeweiligen Vor- und Nachteile kennen. In diesem Podcast, werden wir genau diese Vor- und Nachteile der wichtigsten MLM Systeme diskutieren. Alle Folgen unseres Podcasts „FairRadio“ findest du hier: http://blogcast.efairsorger.de/podcast/ Falls Du lieber lesen willst, findest Du auch den gesamten Beitrag auf unserem Blog als nachvollziehbaren Artikel: http://blogcast.efairsorger.de/blog-vertrieb/mlm-system-unilevel-vs-matrix-vs-binaer Wir hören uns drin in der Show!

NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Das Management-System Holokratie (engl. holacracy) wird gerade in der Szene der "Evolutionären Organisationen" gehypt und gepuscht. Ohne Zweifel hat das System, dessen eigentliche Wurzel die niederländische Soziokratie ist, gute systemische Ansätze um die Entscheidungsfindung in Unternehmen agiler zu machen. Allerdings werden bei all dem Überschwang die - erheblichen - Stolperfallen der Holokratie / Soziokratie gerne übersehen. Diese Systeme sind technokratische Regelsysteme, die die Faktoren der Persönlichkeitsentwicklung und der Unternehmenskultur völlig ausblenden - was sich auf Dauer rächt. Holokratie und Soziokratie funktionieren nur mit relativ weit entwickelten Persönlichkeiten und Strukturen. Wer dies übersieht wird bei der Einführung und Umsetzung auf große Probleme stoßen. Unsere Homepage: www.kultur-wandeln.de v.i.S.d.P Markus Fischer Mühlstr. 19 72770 Reutling

NEU! Gratis Gewaltfreie Kommunikation Online Seminar: http://bit.ly/GFK-Gratis-Seminar ---------------------------- Das Management-System Holokratie (engl. holacracy) wird gerade in der Szene der "Evolutionären Organisationen" gehypt und gepuscht. Ohne Zweifel hat das System, dessen eigentliche Wurzel die niederländische Soziokratie ist, gute systemische Ansätze um die Entscheidungsfindung in Unternehmen agiler zu machen. Allerdings werden bei all dem Überschwang die - erheblichen - Stolperfallen der Holokratie / Soziokratie gerne übersehen. Diese Systeme sind technokratische Regelsysteme, die die Faktoren der Persönlichkeitsentwicklung und der Unternehmenskultur völlig ausblenden - was sich auf Dauer rächt. Holokratie und Soziokratie funktionieren nur mit relativ weit entwickelten Persönlichkeiten und Strukturen. Wer dies übersieht wird bei der Einführung und Umsetzung auf große Probleme stoßen. Unsere Homepage: www.kultur-wandeln.de v.i.S.d.P Markus Fischer Mühlstr. 19 72770 Reutling

In der vorliegenden Doktorarbeit wurden in zwei Themenkomplexen unterschiedliche Aspekte der genetischen Instabilität und ihre Bedeutung für die frühe Tumorentstehung untersucht. Die Basis für den ersten Themenkomplex bildeten Knockoutstudien, die gezeigt hatten, dass der Ausfall der regulativen Gene hSecurin und hCDC4 in diploiden kolorektalen MIN Zelllinien chromosomale Instabilität (CIN) auslösen kann. In der vorliegenden Arbeit konnte an Langzeitstudien dieser Knockoutzellen mit zytogenetischen und immunhistochemischen Methoden erstmalig nachgewiesen werden, dass der CIN-Phänotyp in beiden Zelllinien nur ein transienter Effekt ist. Mittels biochemischer und Genexpressionsanalysen wurden Hinweise auf Backup Mechanismen gewonnen, die die genomische Integrität beim Ausfall von Securin schützen könnten. Die Ergebnisse dieser Arbeit stellen die Bedeutung der "CIN-Gene" hCDC4 und hSecurin für die frühe Tumorentstehung in Frage und weisen auf bisher weitgehend unerforschte redundante Systeme hin. Diese Systeme sollten in weiterführenden funktionellen Studien näher untersucht werden, da sie Einblicke in das komplexe Zusammenspiel regulativer Gene während der Zellteilung geben und möglicherweise eine Bedeutung für therapeutische Ansätze haben. In einem zweiten Themenkomplex der vorliegenden Dissertation wurden vergleichende Genexpressionsanalysen von kolorektalen Zelllinien mit Mikrosatelliteninstabilität (MIN) und kolorektalen Zelllinien mit chromosomaler Instabilität (CIN) durchgeführt. Hierbei wurden nicht nur Markergene identifiziert, die die beiden Klassen trennen, sondern auch Hinweise auf Kandidatengene gefunden, die eine Rolle bei der Erhaltung der chromosomalen Stabilität in kolorektalen Zellen spielen könnten. Diese Gene sollen in Zukunft mittels siRNA- und biochemischen Analysen näher untersucht werden. Darüberhinaus wären Expressionsvergleiche mit normalen kolorektalen Zelllinien interessant, um die Klassen CIN und MIN näher zu charakterisieren. Auch das Ausmaß der chromosomalen Instabilität von CIN- und MIN-Zellen im Gewebeverband ist ein weitgehend unerforschtes Gebiet. Weiterführende Analysen zu diesem Thema wären ein wichtiger Schritt für das Verständnis der frühen Tumorentwicklung.