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AI Developerinnen analysieren bereits bestehende Daten und Prozesse, wählen geeignete Algorithmen aus und trainieren die KI - bringen dem System also die Dinge bei, die es im jeweiligen Einsatzbereich beherrschen muss. Einen Trainer welcher regelmäßig mit der AI arbeitet, berichtet heute ausfühlich über Chat GPT. Steven Goerlich ist AI-Research Developer bei Heroes, einem Anbieter einer Recruiting-Management-Lösung, und zum anderen Forschungsassistent am Lehrstuhl für Management der digitalen Transformation an der Universität Kassel. Mit einem soliden akademischen Hintergrund in Physik und Data Science hat er sich darauf spezialisiert, Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz in diversen Geschäftsumgebungen zu erkennen, deren Potenziale zu ermitteln und sie technisch umzusetzen sowie darauf aufbauende Services zu managen. Durch seine Arbeit bei Heroes trägt er zur Entwicklung von ML-Anwendungen bei, die das Hauptprodukt stärken und zugleich wertvolle Insights für den Vertrieb liefern. Die Forschungstätigkeit des Bereich "Information Sytems" zeigt immer wieder auf, wie sich komplexe wissenschaftliche Fragestellungen und praxisorientierte Lösungen für Industrieunternehmen zu einem gesteigerten Mehrwert miteinander verbinden lassen. Darum geht es heute: 1. Was macht ein AI Research Developer? 2. Was sind aktuell die wichtigsten Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt? 3. Wie kann ich ethisch und verantwortungsvoll mit KI umgehen und welche Risiken sollte ich beachten? Das heroes Bewerbermanagementsystem (AI Features in Kürze): https://www.he-roes.de/bewerbermanagement/ "Management der digitalen Transformation" der Universität Kassel unter der Leitung von Prof. Dr. André Hanelt https://www.uni-kassel.de/fb07/ibwl/dtm Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf LinkedIn für noch mehr Inspiration: Berufsoptimierer auf LinkedIn Du sitzt gerade vor deiner Bewerbung und weißt nicht weiter? Dann buche dir hier unser Bewerbungsbundle Du hast deine Bewerbung bereits geschrieben und möchtest einen Profi drüber schauen lassen? Dann buche jetzt unseren Bewerbungscheck Du möchtest mit einem Coach über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch

Machst du dir häufig Gedanken, was andere über dich denken könnten? Nach einem Treffen oder Termin fragst dich, ob du zu wenig, oder zu viel gesagt hast? Hoffentlich hast du nichts Falsches gesagt...Nicht, dass sie denken du wärst nicht gut in deinem Job… Das muss nicht sein! In dieser Folge spreche ich darüber, wie du dir weniger Gedanken darüber machst, was andere von dir denken. Du bist Berufstätig und möchtest gelassener und zufriedener durch deinen Alltag gehen? Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.sinaknoell.de/erstgespraech Ich freue mich auf dich, deine Sina --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sina-knoell/message

Kirsten begrüßt ihren Kollegen Lazar Backovic, der das Karriereteam beim Handelsblatt leitet, in einer Folge über Overthinking im Job. Nachdenken, Reflektieren, Grübeln: Ein Stück weit ist das normal im Berufsalltag. Schwierig wird es allerdings, wenn das Kopfkino kein Ende nehmen will und man sich und andere blockiert. Was sind Warnsignale und welche Rolle spielt Homeoffice? Welche Erfahrungen haben andere gemacht? Und vor allem: Wie kommt man raus aus dem Gedankenkarussell? Darüber und vieles mehr sprechen die beiden Journalisten. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Rethink Work-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, wie Themen rund um Führung und Karriere sich verändern und die Arbeitswelt von morgen aussehen wird. Mit etwas Glück können Sie zudem einen Kindle eReader gewinnen. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/sommer-special

Kathi ist Generalsekretärin der Bundesschülerkonferenz und geht in ihrer Aufgabe voll auf. Die 20-Jährige macht gerade ihr Abitur an der Berufsschule und teilt mit Salon5-Reporterin Dina ihre Erfahrungen: Was kann man in der Bundesschülerkonferenz umsetzen? Welche Aufgaben und Ziele gibt es? Und wieso macht sie das alles noch neben dem Abi? Hört rein!

Hast du das Gefühl, eher ein “Generalist” zu sein und in keinem deiner vielen Interessensgebiete wirklicher Experte zu sein? Also nichts so richtig zu können? Hattest du in der Vergangenheit öfter das Gefühl, in keinen Job so richtig rein zu passen … und auch schnell wieder das Interesse an einem Job verloren? Falls du eine dieser Fragen mit “ja” beantworten kannst, dann hör' dir heute unbedingt meine neue Podcast-Folge an und erfahre mehr über die 3 Super-Kräfte einer Scanner-Persönlichkeit! Konkret geht es darum, warum Scanner-Persönlichkeiten oft das Gefühl haben, nichts wirklich “gut genug” zu können; welche 3 Kompetenzen Scanner-Persönlichkeiten für Unternehmen so spannend machen; warum Experten und Scanner-Persönlichkeiten gleichermaßen wichtig für den Arbeitsmarkt der Zukunft sind. Falls das genau dein Thema ist, hör' unbedingt in die heutige Podcast-Folge rein. LINK ZU DIESER FOLGE:  Mein KOSTENLOSES STRATEGIE-GESPRÄCH für dich. Weitere Podcast-Folgen zu Scanner-Persönlichkeit: 59: Woran erkenne ich, dass ich eine Scanner-Persönlichkeit bin? 62: Geld, Sinn und Vielfalt im Job: Das passende Arbeitsmodell für vielbegabte Menschen. 

Wie berechnet man die Lebensdauer von Versicherten? Kristina gibt in dieser Folge spannende Einblicke in ihren Job als Aktuarin bei der Hannover Rück. Sie erklärt, worauf es bei der Lebensrückversicherung ankommt.

Wie berechnet man die Lebensdauer von Versicherten? Kristina gibt in dieser Folge spannende Einblicke in ihren Job als Aktuarin bei der Hannover Rück. Sie erklärt, worauf es bei der Lebensrückversicherung ankommt.

Wie berechnet man die Lebensdauer von Versicherten? Kristin gibt in dieser Folge spannende Einblicke in ihren Job als Aktuarin bei der Hannover Rück. Sie erklärt, worauf es bei der Lebensrückversicherung ankommt.

Du hast nicht das eine berufliche Interesse, sondern liebst es, in Vielfalt zu leben? Am liebsten würdest du morgen wieder eine andere Aufgabe bzw. einen anderen Job ausüben? In dieser Folge werde ich dir 4 Arbeitsmodelle vorstellen, die auf dich als potenziell vielbegabten Mensch passen könnten: Du wirst erfahren, warum es für manche Menschen nicht die eine Berufung gibt, und wie du Geld, Sinn und Spaß beruflich finden kannst. Konkret werde ich mit dir schauen,  warum Scanner ein anderes, flexibles Arbeitsmodell benötigen; welches Arbeitsmodell auf dich und deine Bedürfnisse passen könnte; welche Berufsideen für dich in Frage kommen könnten. LINK ZU DIESER FOLGE:  Podcast-Folge #59: Woran erkenne ich, dass ich Scanner-Persönlichkeit bin? MEINE BITTE AN DICH: Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn bitte, indem du ihn abonnierst, oder hinterlasse bei Apple Podcasts eine 5-Sterne-Bewertung. Danke für deinen Support! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://bit.ly/happyjobhappylife

"Herzlichen Glückwunsch zum neuen Baby! Ach ja, und übrigens sind sie gefeuert!!!" BÄM. Das hat gesessen. Leider kein Einzelfall, sondern mittlerweile ziemlich normal geworden in der Arbeitswelt. Verträge werden nicht eingehalten, Arbeitsplätze gestrichen, Mütter (und manchmal auch Väter) diskriminiert. Zum Glück gibt es so geile Frauen wie Sandra und Alex die die Fresse aufmachen und ihre Superpower nutzen um zu kämpfen - für klare Gesetzte, mehr Recht und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz, nach der Geburt. Lean back, listen and learn and enjoy the show.

Sauberes Wasser, Strom ohne Unterbrüche, faire Chancen auf einen Job: Das sind Dinge, die in der Schweiz für fast alle selbstverständlich sind. Nicht so im Irak. Ali ist einer von Zigtausenden Menschen, die dort für bessere Lebensbedingungen demonstrieren - und dabei ihr Leben riskieren. Um Aktivisten wie Ali geht es in dieser Podcast-Serie über die globalen Protestbewegungen. Nahost-Korrespondentin Susanne Brunner erzählt im Gespräch mit Roger Brändlin, wie sie Ali in Bagdad begegnet ist und wie schwierig es für ihn war, offen zu reden. Weil man im Irak nie sicher sein kann, ob ein Spitzel zuhört: im Dienst des Staates oder von einer der vielen Milizen. Doch Ali fasste Vertrauen in die Journalistin und erzählte ihr seine Geschichte. Dass er in seinen 28 Jahren nichts als Gewalt und Krieg erlebt hat. Wie er von einer der Milizen mit dem Tod bedroht wurde und aus Bagdad flüchten musste. Susanne blieb per Whatsapp und E-Mail mit ihm in Kontakt. Doch auf ihre letzte Mitteilung hat sie keine Antwort mehr erhalten. Ob Ali noch lebt, weiss sie nicht. Wollt ihr uns etwas mitteilen? Dann schreibt uns auf hotspot@srf.ch Hotspot ist ein Podcast von SRF. Inhalt und Recherche: Susanne Brunner und Roger Brändlin, Produktion: Marco Morell und Jonathan Sippel, Technik: Andreas Baumann, Distribution: Edith Gillmann und Stefanie Weber, Musik: Jérôme Brunner, Gestaltung: Dominic Daeppen

Sat, 03 Apr 2021 10:00:00 +0000 https://inside-karrierefreund.podigee.io/47-neue-episode f2c220bc6f9b461a399ddbfc85694db3 47 full no David Döbele, Jonas Stegh

FALLBEISPIEL: Wie Sie aus einem Notnagel-Job das Beste machen und den Einstieg souverän meistern. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch einen Notnagel-Job gut wuppen können und aus der Not eine Tugend machen. Uwe berichtet: “Frau Happich, ich habe fleißig an meinem „INNEREN DRUCK“-Thema weitergearbeitet. Ich habe gemerkt, wo überall ich mir Druck aufgebaut habe. Ja, genau, wo ICH mir Druck aufgebaut habe. Und ich habe gelernt, damit deutlich besser umzugehen. Also, wenn diese etwas vermurkste Situation etwas Positives hat, dann auf jeden Fall, dass ich a) weniger inneren Druck habe und im Zweifel weiß, wie ich damit umgehe b) zweitens mit meiner Frau viel häufiger auch über solche Sachen rede und c) dass ich mich dafür nicht mehr schäme, auch wenn ich der Meinung bin, dass ich dadurch weniger männlich bin. Heute möchte ich nun die Zeit nutzen, den guten nächsten Schritt vorzubereiten. Der 1. Tag in meinem Job ist in wenigen Wochen und ich möchte den nicht vergeigen. Nein, falsch – ich möchte alles in meiner Macht stehende tun, um den Einstieg souverän zu meistern – auch wenn es nur ein Notnagel-Job ist." Begleiten Sie Uwe in dieser neuen Episode bei der Vorbereitung auf den Einstieg in seinen Notnagel-Job und lernen Sie, wie Sie in Ihrer individuellen Herausforderung von einer eigentlichen Notlösung zum besseren Job kommen. HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden. LINKS ZU DIESER FOLGE: MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS THEMA LESEN?

Erhalte jetzt 5 Traumberufe, die zu deiner Persönlichkeit passen » https://shiftyourcareer.de/test-berufsorientierung/ In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Motivation. Motivation hilft uns, unsere Ziele zu erreichen, kann zu Höchstleistungen beflügeln und bei der Arbeit glücklicher stimmen. Christian Thiele unterstützt als Experte für Positive Leadership mit seinen Coachings & Trainings sowohl Führungskräfte als auch Teams und Organisationen. Wir haben darüber gesprochen, wie er zu diesem Thema gefunden hat, wie motiviert wir Deutschen eigentlich wirklich sind und welche Faktoren auf die persönliche Motivation einwirken. Hier geht's zum Podcast von Christian https://bit.ly/3eWx1IG und hier zu seiner Website https://positiv-fuehren.com/

Etwa 2/3 der Führungspositionen in Deutschland sind von Männern besetzt. Wie schaffen Menschen den Aufstieg im Job wenn sie nicht dem Muster "Mann, Weiß, Ü50" entsprechen?

Larissa K. (26) ist Polizistin aus Leidenschaft und wünscht sich nichts sehnlicher als Kommissarin zu werden. Neben den beruflichen Herausforderungen, sind ihrer Meinung nach auch die sportlichen, klugen und abenteuerlustigen Männer im Dezernat nicht zu verachten. Eines Morgens erhält sie einen Anruf von ihrem Revierleiter, dass sie spontan bei einem Einsatz gegen Falschgeldbetrüger mitwirken soll. Ihr Undercover-Einsatz in Zivil beginnt im kurzen Stretchmini und superhohen Lackstiefeln in einer Hotellobby am Flughafen, wo sie ihren smarten Kontaktmann Hauptkommisar Arthur trifft. Sie tarnen sich als Spielhallenbesitzer Ricco und Nagelstudiobetreiberin Sandy, die ihre Ware an amerikanische Geschäftsmänner aus der Unterwelt verkaufen sollen. Anfangs läuft alles glatt, doch dann lässt sich Larissa von Arthur verführen, Arthur wird betäubt und entführt und schließlich ist es an Sandy die Operation gerade noch zu retten.

Aurora sagt, zu ihr kämen "Menschen wie dein Bruder, dein Vater, Onkel oder Opa". Männer bezahlen Aurora, damit sie ihre sexuellen Fantasien erfüllt. Mit ihren Kunden macht sie fast alles: sie auf eine Streckbank legen, in einen Käfig sperren oder Schmerzen zufügen. Aurora anfassen dürfen sie nicht, sagt sie. Sie sei "unberührbar". Aurora Nia Noxx, 31, ist Domina. Aurora bezeichnet sich als Domina 2.0. Das heißt, sie hat wie alle Dominas keinen Geschlechtsverkehr mit ihren Gästen, zieht sich aber manchmal vor ihren Kunden aus. Welche sexuellen Wünsche erfüllt sie ihren Kunden? Woher weiß sie, wann sie weit gehen kann? Und was hält ihr Freund von ihrem Job? Das erzählt Aurora in "Und was machst du so?", dem Job-Podcast von bento. In einer früheren Version des Podcasts erzählt Aurora, wie sie reagiert, wenn Kunden das Bewusstsein verlieren. Diesen Teil haben wir auf ihren Wunsch hin nachträglich rausgeschnitten, weil sie, aber auch die Redaktion, eine möglicherweise fehlerhafte Darstellung von angemessenen Erste-Hilfe-Leistungen vermeiden wollen. https://www.bento.de/future/domina-werden-aurora-nia-noxx-erzaehlt-ueber-ihren-berufsalltag-podcast-a-088fedc7-7d05-4f6e-85e6-aa0e151173fb ANZEIGE Diese Folge wird dir von der Commerzbank präsentiert. Du suchst eine zukunftsfähige Ausbildung? Bei der Commerzbank kannst du das Banking der Zukunft mitgestalten. Wie? Mit einer Ausbildung in der Anwendungsentwicklung, die up-to-date ist: Agile Workflows, neueste Tools und ein Team, das dich immer supportet . Übrigens: Vorkenntnisse in Programmierung brauchst du nicht. Und Mädels aufgepasst: Zeigt allen, dass es echte IT-Girls gibt! Challenge accepted? Dann bewirb dich auf bringiton.commerzbank.de

Als Alina während ihrer Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten eine Exkursion ins Gefängnis machte, wusste sie, dass sie an diesem Ort arbeiten möchte. Lieber acht Stunden am Tag von Gittern umgeben, als am Schreibtisch im Anwaltsbüro. Heute ist Alina Gey, 31, Justizvollzugsbeamtin in der JVA Hagen. Im Gefängnis zu arbeiten, bedeutet für sie nicht einfach nur Türen auf- und zuzuschließen. Alina mag die Abwechslung: Sie muss Menschen gut einschätzen und in Notsituationen schnell reagieren können. Sie arbeitet als Frau in einem Männerknast – was bedeutet das für ihren Alltag? Wie geht sie mit Menschen um, die schwere Verbrechen begangen haben? Was erfüllt sie in ihrem Job? Das erzählt Alina in "Und was machst du so?", dem Job-Podcast von bento. https://www.bento.de/future/justizvollzugsbeamter-werden-alina-gey-erzaehlt-von-ihrem-berufsalltag-im-gefaengnis-podcast-a-78adceae-9a0f-43e9-ba40-a4d3a6f8165d ANZEIGE „Building a better working world“ – so lautet der Slogan von EY. Findest du dich darin wieder? Bei einem der größten Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen kannst du vom ersten Tag an spannende Aufgaben übernehmen. Du lernst „on the job“ von erfahrenen Kollegen und vertiefst deine Kenntnisse durch Trainings und systematisches Coaching. Von deiner Zeit bei EY und dem Netzwerk, das du dort aufbaust, profitierst du ein Leben lang. Bewirb dich jetzt unter www.de.ey.com/karriere

In dieser Folge behandel ich die drei Möglichkeiten die Du IMMER zur Auswahl hast, wenn Dein Job Dich nicht mehr erfüllt. Das Gefühl, dass Du vielleicht den Wald vor lauter Bäumen nicht siehst, kenne ich gut. Daher kann es für Dich hilfreich sein, wenn Du weißt, was Du tun kannst. Hör mal rein!

Stresst Du Dich noch oder hast Du schon Spaß im Job? Das ist das Thema, das meine heutige Interviewpartnerin seit langem beschäftigt. Die 48-jährige Silke Wüstholz aus Karlsruhe ist als Coach und Trainerin vor allem im Gesundheitswesen unterwegs. Also in einem Bereich, wo die Frage nach dem Spaß im Job im Angesicht von Krankheit und Tod auch als Provokation verstanden werden kann. Deswegen spricht Silke - die genau wie ich Provokative Beraterin ist - lieber von der Freude am Tun. Im Podcast reden wir außerdem über Burnout, Selbstempathie und Selbstfürsorge, sowie die blanke Wut. Die ich, wenn tief Durchatmen nicht mehr hilft, in letzter Instanz im Wald rausschreien kann.

Wie lange geht eigentlich der Mutterschutz? Wer bezahlt mich während dieser Zeit? Unter welchen Umständen darf ich in der Elternzeit gekündigt werden? Was mache ich, wenn mein Chef mich nach der Elternzeit loswerden möchte? Und so weiter und so fort. Wir könnten bestimmt 100 rechtliche Fragen (mindestens!) auflisten, die sich eine Mama schon während der Schwangerschaft zwangsläufig stellen muss. Leider kennen aber nur die wenigsten von uns die richtigen Antworten und Kniffe. Wie und warum auch? Wir sind auf Hilfe im Paragraphen-Dschungel angewiesen und sind sehr, sehr dankbar, wenn uns jemand an die Hand nimmt. So wie Sandra Runge. Sie ist Rechtsanwältin, betreibt den Blog „Smart Mama“ und sie hat selbst zwei Kinder. Eine von uns. In diesem Podcast gibt sie uns viele wichtige rechtliche Tipps und beantwortet Fachfragen so einfach wie nur möglich. Damit wir unsere Rechte kennen und damit wir uns wehren können, falls uns Unrecht widerfährt. Viel Spaß beim Zuhören! Mehr über „Echte Mamas“ gibt es hier: www.echtemamas.de Und wir freuen uns über euer Feedback: podcast@echtemamas.de

Neues Jahr, neuer Job? Das ist eine Frage, die bei der Karriereplanung wichtig werden kann. Doch ein Standortwechsel reicht häufig nicht aus. Der Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/neustart-karriereplanung

Chefs bewerten ihre Mitarbeiter, Mitarbeiter ihre Chefs, Personaler vermessen den Nachwuchs und der Nachwuchs kommentiert sich im Web gegenseitig. Nie zuvor wurde uns so oft von so vielen gesagt, wie wir sind und wie wir zu sein haben. Die Folge der Feedbackflut: Wir verlieren uns mehr und mehr selbst aus den Augen. Was sind die Hintergründe und Auswirkungen dieser Entwicklung? Und wie kann wahre Identität im Job entwickelt werden? managerSeminare sprach mit Wissenschaftlern und Praktikern.

Chefs bewerten ihre Mitarbeiter, Mitarbeiter ihre Chefs, Personaler vermessen den Nachwuchs und der Nachwuchs kommentiert sich im Web gegenseitig. Nie zuvor wurde uns so oft von so vielen gesagt, wie wir sind und wie wir zu sein haben. Die Folge der Feedbackflut: Wir verlieren uns mehr und mehr selbst aus den Augen. Was sind die Hintergründe und Auswirkungen dieser Entwicklung? Und wie kann wahre Identität im Job entwickelt werden? managerSeminare sprach mit Wissenschaftlern und Praktikern.

Chefs bewerten ihre Mitarbeiter, Mitarbeiter ihre Chefs, Personaler vermessen den Nachwuchs und der Nachwuchs kommentiert sich im Web gegenseitig. Nie zuvor wurde uns so oft von so vielen gesagt, wie wir sind und wie wir zu sein haben. Die Folge der Feedbackflut: Wir verlieren uns mehr und mehr selbst aus den Augen. Was sind die Hintergründe und Auswirkungen dieser Entwicklung? Und wie kann wahre Identität im Job entwickelt werden? managerSeminare sprach mit Wissenschaftlern und Praktikern.