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Ever wish you knew what all the best business builders had in common? What talents contributed to their success? Well, that's exactly what the BP10 is all about! If you want to build a successful coaching business, you need to tune in!   We kick things off by explaining what BP10 stands for (Builder Profile 10) and how it identifies the top talents that successful business builders possess. We also share about our own top talents and how they influence our approaches to business, especially when it comes to building relationships and profitability. Spoiler alert: we have different strengths, but that's what makes our conversation so rich! We also discuss the importance of surrounding yourself with the right people—your personal "board of directors"—to fill in the gaps where you might not excel.   Whether you're contemplating starting your own business or looking to enhance your existing one, this episode is packed with tips and encouragement to help you leverage your unique strengths for success. So grab a cup of coffee, settle in, and let's get building!

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje recebemos a visita de um dos fundadores do TPS, o Ninja dos Pontos Fortes, Calebe Luo, para apresentarmos para você o que há de novo no mais recente lançamento da Gallup: O novo relatório dos Top 5 Temas de Talentos. Quais as mudanças nesse relatório? Por que é importante que eu conheça essas mudanças? Como essas novidades podem impactar minha vida? Essas e várias outras perguntas são respondidas nesse episódio. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! Devolutiva CliftonStrengths Top 5 com o Calebe. Desconto para ouvintes do TPS: https://www.kenshin.com.br/service-page/devolutiva-cliftonstrengths-top-5-online USE O CUPOM DE DESCONTOS: AMOTPS FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; linkedin.com/in/pontosfortes/ - www.pontosfortes.com.br PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; linkedin.com/in/rebecarmaia/ PARTICIPAÇÃO ESPECIAL: Calebe Luo: @ninja.calebe; linkedin.com/in/calebe/ - www.kenshin.com.br LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Live no Calebe sobre o novo relatório: https://www.youtube.com/live/bH2dnDMHjnc?si=KE3iD2JMGaPL-dfG Playlist com os episódios do TPS sobre os Temas de Talentos: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=5f2e664e7e1c45f1 Link para acessar o Gallup Access e baixar seu relatório: https://www.gallup.com Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 01:35 - Importância das mudanças no relatório 04:29 - O que mudou? 05:32 - A primeira página - Cores 13:39 - Página dois - Como as cores te impactam 14:27 - As páginas sobre os temas de talentos 18:59 - As combinações de temas 25:48 - Dicas para pôr em prática 29:46 - Depois do 5º tema 30:10 - Páginas finais - E depois? 32:31 - Devolutiva e coaching 42:46 - Como baixar o relatório? 43:43 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #cliftonstrengths --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Es un coach de liderazgo de vida, dedicado a la optimización de la efectividad personal y de equipos, la mejora de las relaciones interpersonales y la promoción del liderazgo para lograr metas propuestas. Firmemente convencido de que todos poseemos el potencial para generar las condiciones y oportunidades necesarias para el éxito.Su especialidad radica en la aplicación de la evaluación CliftonStrengths de Gallup y la metodología de coaching por valores en ambientes corporativos e individuales, generando resultados destacados como la mejora de la autoeficacia, la integración efectiva de equipos de trabajo y un incremento en el compromiso de los empleados.Fundamentado en un compromiso genuino, integridad, ética y la búsqueda constante de la excelencia profesional, se desempeña como coach mentor en Coachart Institute de donde es egresado y posee las acreditaciones como: Associate Certified Coach por la ICF, Masteries Practitioner de la IAC, y Coach en Fortalezas certificado por Gallup.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access

Loreto CamposEmpatía | Sociable | Coleccionador | Idear | ConexiónPsicóloga egresada de la Universidad Católica de Chile, cuenta con un Diplomado en Gestión de Capital Humano, por la UAI. También obtuvo un Diplomado en Psicología Positiva, por el Instituto Chileno de Psicología Positiva, es coach en fortalezas certificada por Gallup y desde 2019 es coach del programa AMP ESE. Con más de 800 horas de experiencia.Tiene más de 22 años de experiencia profesional en el área de RRHH con foco en el desarrollo de proyectos en ámbitos de cambio organizacional, gestión de clima, evaluación y desarrollo de talentos y liderazgo, así como también en la gestión de recursos humanos.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.También visita Gallup Access.

Nara CamachoIndividualización | Aprendedor | Maximizador| Positivo | LogradorNara Camacho es la responsable del Desarrollo Organizacional en una empresa dedicada al retail de consumo masivo, la cual encabeza los primeros lugares en el ranking de mayoristas del giro abarrotes. Su propósito es construir una cultura de trabajo y desarrollo basada en en la que los líderes florezcan.Se ha desempeñado en el área de Recursos Humanos durante los últimos 20 años y desde que estudiaba la carrera de Administración de empresas estaba convencida de que su pasión y lo que quería hacer toda la vida era trabajar con gente, fomentar su desarrollo, integrar a personas para lograr los objetivos y disfrutar de los logros obtenidos en equipo.Dentro de su rol actual está generar el plan de desarrollo para que cada colaborador encuentre su camino y crezca dentro de la compañía. Esto comienza desde la incorporación del nuevo empleado a la compañía, siguiendo por su adaptación a la cultura y de ahí hasta el desarrollo del liderazgo. Su principal desafío, ha sido trabajar en la evolución de la experiencia del colaborador para transformar el lugar de trabajo en un ambiente flexible que brinde oportunidades de desarrollo profesional a todos.Nara ha colaborado en empresas manufactura, servicios profesionales -especializados en Recursos Humanos-, industria automotríz y actualmente en el retail, donde se siente muy feliz pues se encuentra en una empresa centrada en las personas, en dónde los líderes principales se enfocan en las fortalezas y el bienestar de sus colaboradores y constantemente promueven y viven su día para SER SU MEJOR VERSIÓN.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Silvia Liñán TreviñoConexión | Afinidad | Disciplina| Aprendedor | LogradorSocia fundadora de Concordia Bienestar y Productividad, Consultora experta en PYMES, Coach ejecutiva certificada por la Universidad Iberoamericana, Coach de fortalezas certificada por Gallup. Obtuvo el Certificado de Competencia Laboral en Consultoría por la International Certification of Quality Systems y el registro como Consultor Pyme-JICA por la Agencia de Cooperación Internacional del Japón. Actualmente estudia la Maestría en Desarrollo Humano en el ITESO de Guadalajara.Cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito organizacional. Ha realizado proyectos en diferentes áreas de negocios para cerca de 300 empresas de muy diversos sectores y giros. Ha colaborado con el International Center for Work and Family del IESE Business School en los estudios: “Responsabilidad Familiar Corporativa en Cd. Juárez”, “Mujeres y hombres en trabajo en remoto: cómo, cuándo y quién” y “El futuro del trabajo”. Actualmente realiza su trabajo de grado enfocado en mujeres empresarias de pequeñas y medianas empresas.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Silvia Liñán TreviñoConexión | Afinidad | Disciplina| Aprendedor | LogradorSocia fundadora de Concordia Bienestar y Productividad, Consultora experta en PYMES, Coach ejecutiva certificada por la Universidad Iberoamericana, Coach de fortalezas certificada por Gallup. Obtuvo el Certificado de Competencia Laboral en Consultoría por la International Certification of Quality Systems y el registro como Consultor Pyme-JICA por la Agencia de Cooperación Internacional del Japón. Actualmente estudia la Maestría en Desarrollo Humano en el ITESO de Guadalajara.Cuenta con más de 20 años de experiencia en el ámbito organizacional. Ha realizado proyectos en diferentes áreas de negocios para cerca de 300 empresas de muy diversos sectores y giros. Ha colaborado con el International Center for Work and Family del IESE Business School en los estudios: “Responsabilidad Familiar Corporativa en Cd. Juárez”, “Mujeres y hombres en trabajo en remoto: cómo, cuándo y quién” y “El futuro del trabajo”. Actualmente realiza su trabajo de grado enfocado en mujeres empresarias de pequeñas y medianas empresas.El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Unser Gast für dieses Programm ist Roger MeyerRoger arbeitet für die drittgrösste Bank der Schweiz und Nummer 1 im Wirtschaftsraum Zürich. Sie verfolgt eine auf Kontinuität ausgerichtete Geschäftspolitik und engagiert sich für ökonomische, ökologische und soziale Belange.CliftonStrengths Top 5: Hochstleistung, Kommunikationsfahigkeit, Selbstbewusstsein, Wissbegier, Positive EinstellungTo learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

José Manuel Hernández Páez Aprendedor | Maximizador | Logrador | Afinidad | Responsabilidad José Manuel es un apasionado del trabajo con grupos y la generación de conciencia, lo que lo llevó a dedicarse a trabajar de la mano con organizaciones para apoyarlas en su desarrollo y desempeño. Ya son 17 años desde que comenzó a formarse en herramientas de facilitación, Coaching de Equipos, Coaching de Fortalezas de Gallup, Change Management Professional HUCMI, medicina tradicional china, LEGO SERIOUS PLAY y manejo de equipos de alto desempeño para facilitar procesos con grupos pequeños, medianos y de gran escala en países de Latinoamérica como México, Estados Unidos, Guatemala, Chile, Colombia, Venezuela, Panamá, Perú y Costa Rica, entre otros. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

José Manuel Hernández Páez Aprendedor | Maximizador | Logrador | Afinidad | Responsabilidad José Manuel es un apasionado del trabajo con grupos y la generación de conciencia, lo que lo llevó a dedicarse a trabajar de la mano con organizaciones para apoyarlas en su desarrollo y desempeño. Ya son 17 años desde que comenzó a formarse en herramientas de facilitación, Coaching de Equipos, Coaching de Fortalezas de Gallup, Change Management Professional HUCMI, medicina tradicional china, LEGO SERIOUS PLAY y manejo de equipos de alto desempeño para facilitar procesos con grupos pequeños, medianos y de gran escala en países de Latinoamérica como México, Estados Unidos, Guatemala, Chile, Colombia, Venezuela, Panamá, Perú y Costa Rica, entre otros. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

José Manuel Hernández PáezAprendedor | Maximizador | Logrador | Afinidad | ResponsabilidadJosé Manuel es un apasionado del trabajo con grupos y la generación de conciencia, lo que lo llevó a dedicarse a trabajar de la mano con organizaciones para apoyarlas en su desarrollo y desempeño. Ya son 17 años desde que comenzó a formarse en herramientas de facilitación, Coaching de Equipos, Coaching de Fortalezas de Gallup, Change Management Professional HUCMI, medicina tradicional china, LEGO SERIOUS PLAY y manejo de equipos de alto desempeño para facilitar procesos con grupos pequeños, medianos y de gran escala en países de Latinoamérica como México, Estados Unidos, Guatemala, Chile, Colombia, Venezuela, Panamá, Perú y Costa Rica, entre otros.---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Unser Gast für dieses Programm ist Philipp Nägele Philipp Nägele Mindstyle.Academy Mindstyle.World +43(0)660-7691860 philipp@mindstyle.academy Red Fox Award Gewinner & Mindset Experte 2022 Philipp Nägele ist seit 12 Jahren Coach & Experte. Als Visionär bietet Philipp in seiner Academy Möglichkeiten für persönliche Entwicklung in Bezug zu Business, Freiheit, Leidenschaft & Leben. CliftonStrengths Top 5: Leistungsorientiert, Höchstleistung, Zukunftsorientiert, Strategie, Wissbegier Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Unser Gast für dieses Programm ist Philipp Nägele Philipp Nägele Mindstyle.Academy Mindstyle.World +43(0)660-7691860 philipp@mindstyle.academy Red Fox Award Gewinner & Mindset Experte 2022 Philipp Nägele ist seit 12 Jahren Coach & Experte. Als Visionär bietet Philipp in seiner Academy Möglichkeiten für persönliche Entwicklung in Bezug zu Business, Freiheit, Leidenschaft & Leben. CliftonStrengths Top 5: Leistungsorientiert, Höchstleistung, Zukunftsorientiert, Strategie, Wissbegier Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Mayte Cantarero Menchaca Individualización | Empatía | Adaptabilidad | Idear | Conexión Emprendedora tapatía con más de 25 años en la industria de la moda. Diseñadora y coach en fortalezas certificada por Gallup. Su trayectoria inició cuando ella tenía 17 años abriendo un taller de costura con marca propia y con el que posteriormente abrió 5 tiendas de ropa. Su experiencia profesional es paralela en dos ámbitos: por un lado el diseño y desarrollo de producto y por otro la formación de jóvenes profesionistas. Actualmente es Directora del IDEm en Guadalajara, el cual es un programa que está en convenio con el IPADE. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Mayte Cantarero Menchaca Individualización | Empatía | Adaptabilidad | Idear | Conexión Emprendedora tapatía con más de 25 años en la industria de la moda. Diseñadora y coach en fortalezas certificada por Gallup. Su trayectoria inició cuando ella tenía 17 años abriendo un taller de costura con marca propia y con el que posteriormente abrió 5 tiendas de ropa. Su experiencia profesional es paralela en dos ámbitos: por un lado el diseño y desarrollo de producto y por otro la formación de jóvenes profesionistas. Actualmente es Directora del IDEm en Guadalajara, el cual es un programa que está en convenio con el IPADE. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Mayte Cantarero MenchacaIndividualización | Empatía | Adaptabilidad | Idear | ConexiónEmprendedora tapatía con más de 25 años en la industria de la moda. Diseñadora y coach en fortalezas certificada por Gallup. Su trayectoria inició cuando ella tenía 17 años abriendo un taller de costura con marca propia y con el que posteriormente abrió 5 tiendas de ropa.Su experiencia profesional es paralela en dos ámbitos: por un lado el diseño y desarrollo de producto y por otro la formación de jóvenes profesionistas.Actualmente es Directora del IDEm en Guadalajara, el cual es un programa que está en convenio con el IPADE.---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

María Antonietta González Individualización | Aprendedor | Responsabilidad | Activador | Maximizador Es experta en el área de gestión humana y desde hace más de 23 años ha liderado equipos en las áreas de talento humano dentro de industrias tales como: tecnología, telecomunicaciones, marketing digital y farmacéutico en Venezuela y México. La apasionan la identificación y el desarrollo del talento basado en fortalezas que fomenta el compromiso de los colaboradores, la innovación y el liderazgo de equipos. Está enfocada en la transformación de las organizaciones a través de la construcción de equipos de alto desempeño y apoya a las empresas en el logro de sus objetivos a través de prácticas innovadoras que mejoran la experiencia del empleado y el bienestar de los colaboradores. Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional y HRBP para las áreas de Comercial y Servicio al Cliente en Productos Medix. Académicamente cuenta con un diplomado en Liderazgo en Gestión de la Innovación Universidad Anáhuac, Coaching de Fortalezas Gallup, Certificación de Líder de Innovación, Programa avanzado de Gerencia IESA y Licenciada en Derecho Abogado Universidad Santa María. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

María Antonietta González Individualización | Aprendedor | Responsabilidad | Activador | Maximizador Es experta en el área de gestión humana y desde hace más de 23 años ha liderado equipos en las áreas de talento humano dentro de industrias tales como: tecnología, telecomunicaciones, marketing digital y farmacéutico en Venezuela y México. La apasionan la identificación y el desarrollo del talento basado en fortalezas que fomenta el compromiso de los colaboradores, la innovación y el liderazgo de equipos. Está enfocada en la transformación de las organizaciones a través de la construcción de equipos de alto desempeño y apoya a las empresas en el logro de sus objetivos a través de prácticas innovadoras que mejoran la experiencia del empleado y el bienestar de los colaboradores. Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional y HRBP para las áreas de Comercial y Servicio al Cliente en Productos Medix. Académicamente cuenta con un diplomado en Liderazgo en Gestión de la Innovación Universidad Anáhuac, Coaching de Fortalezas Gallup, Certificación de Líder de Innovación, Programa avanzado de Gerencia IESA y Licenciada en Derecho Abogado Universidad Santa María. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

María Antonietta GonzálezIndividualización | Aprendedor | Responsabilidad | Activador | MaximizadorEs experta en el área de gestión humana y desde hace más de 23 años ha liderado equipos en las áreas de talento humano dentro de industrias tales como: tecnología, telecomunicaciones, marketing digital y farmacéutico en Venezuela y México. La apasionan la identificación y el desarrollo del talento basado en fortalezas que fomenta el compromiso de los colaboradores, la innovación y el liderazgo de equipos.Está enfocada en la transformación de las organizaciones a través de la construcción de equipos de alto desempeño y apoya a las empresas en el logro de sus objetivos a través de prácticas innovadoras que mejoran la experiencia del empleado y el bienestar de los colaboradores.Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional y HRBP para las áreas de Comercial y Servicio al Cliente en Productos Medix.Académicamente cuenta con un diplomado en Liderazgo en Gestión de la Innovación Universidad Anáhuac, Coaching de Fortalezas Gallup, Certificación de Líder de Innovación, Programa avanzado de Gerencia IESA y Licenciada en Derecho Abogado Universidad Santa María.---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Marlene García Estratégico | Logrador | Activador | Maximizador | Aprendedor Es Directora de Operaciones en CONTPAQi®️, se formó con Ingeniera en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), cuenta con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la UNIVA y un MBA Global por la Universidad de Cataluña y OBS School, cursó el Programa de Perfeccionamiento Directivo D1 en el IPADE Business School, obtuvo una certificación en Coach Ontológico con mención honorífica de la UNAM y es Coach en Fortalezas Certificada por Gallup. Con una carrera de más de 29 años en el sector de tecnología y sistemas de la información, inicia su trayectoria laboral en CONTPAQi®️ desde 1993, donde ha ocupado diversas posiciones ejecutivas. Su liderazgo y compromiso con los colaboradores de CONTPAQi®️ la definen para alcanzar el éxito empresarial. Melissa Jiménez Coleccionador | Futurista | Aprendedor | Disciplina | Intelección Líder de desarrollo y capacitación, en el área de Desarrollo Humano Organizacional, con más de 8 años de trayectoria en CONTPAQi®, apoya en el desarrollo de habilidades y competencias de los colaboradores dentro de la empresa y es responsable de la implementación de la NOM 035 a nivel nacional al interior de la organización. Es licenciada en Psicología por la Universidad de Guadalajara, con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la Universidad del Valle de Atemajac. Ha sido conferencista y presentadora en múltiples escenarios. Es Coach de fortalezas por Gallup, ha participado en la formación de instructores de alto impacto en CONTPAQi®. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Marlene García Estratégico | Logrador | Activador | Maximizador | Aprendedor Es Directora de Operaciones en CONTPAQi®️, se formó con Ingeniera en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), cuenta con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la UNIVA y un MBA Global por la Universidad de Cataluña y OBS School, cursó el Programa de Perfeccionamiento Directivo D1 en el IPADE Business School, obtuvo una certificación en Coach Ontológico con mención honorífica de la UNAM y es Coach en Fortalezas Certificada por Gallup. Con una carrera de más de 29 años en el sector de tecnología y sistemas de la información, inicia su trayectoria laboral en CONTPAQi®️ desde 1993, donde ha ocupado diversas posiciones ejecutivas. Su liderazgo y compromiso con los colaboradores de CONTPAQi®️ la definen para alcanzar el éxito empresarial. Melissa Jiménez Coleccionador | Futurista | Aprendedor | Disciplina | Intelección Líder de desarrollo y capacitación, en el área de Desarrollo Humano Organizacional, con más de 8 años de trayectoria en CONTPAQi®, apoya en el desarrollo de habilidades y competencias de los colaboradores dentro de la empresa y es responsable de la implementación de la NOM 035 a nivel nacional al interior de la organización. Es licenciada en Psicología por la Universidad de Guadalajara, con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la Universidad del Valle de Atemajac. Ha sido conferencista y presentadora en múltiples escenarios. Es Coach de fortalezas por Gallup, ha participado en la formación de instructores de alto impacto en CONTPAQi®. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Marlene GarcíaEstratégico | Logrador | Activador | Maximizador | AprendedorEs Directora de Operaciones en CONTPAQi®️, se formó con Ingeniera en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), cuenta con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la UNIVA y un MBA Global por la Universidad de Cataluña y OBS School, cursó el Programa de Perfeccionamiento Directivo D1 en el IPADE Business School, obtuvo una certificación en Coach Ontológico con mención honorífica de la UNAM y es Coach en Fortalezas Certificada por Gallup. Con una carrera de más de 29 años en el sector de tecnología y sistemas de la información, inicia su trayectoria laboral en CONTPAQi®️ desde 1993, donde ha ocupado diversas posiciones ejecutivas. Su liderazgo y compromiso con los colaboradores de CONTPAQi®️ la definen para alcanzar el éxito empresarial.Melissa JiménezColeccionador | Futurista | Aprendedor | Disciplina | IntelecciónLíder de desarrollo y capacitación, en el área de Desarrollo Humano Organizacional, con más de 8 años de trayectoria en CONTPAQi®, apoya en el desarrollo de habilidades y competencias de los colaboradores dentro de la empresa y es responsable de la implementación de la NOM 035 a nivel nacional al interior de la organización.Es licenciada en Psicología por la Universidad de Guadalajara, con una Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional por la Universidad del Valle de Atemajac. Ha sido conferencista y presentadora en múltiples escenarios. Es Coach de fortalezas por Gallup, ha participado en la formación de instructores de alto impacto en CONTPAQi®.---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Marie es ingeniero civil industrial con 14 años de experiencia en el sector del transporte aéreo. Es coach certificada en fortalezas y ayuda a individuos, líderes y equipos a que descubran su mayor potencial y encuentren la forma más efectiva en la que pueden brindar su mayor contribución al mundo. Ella acompaña a las personas para que descubran su liderazgo natural y puedan aplicarlo productivamente para alcanzar su máximo desempeño. Sus 5 temas de talento dominantes son: Empatía | Conexión | Positivo | Estratégico | Maximizador --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Marie es ingeniero civil industrial con 14 años de experiencia en el sector del transporte aéreo. Es coach certificada en fortalezas y ayuda a individuos, líderes y equipos a que descubran su mayor potencial y encuentren la forma más efectiva en la que pueden brindar su mayor contribución al mundo. Ella acompaña a las personas para que descubran su liderazgo natural y puedan aplicarlo productivamente para alcanzar su máximo desempeño. Sus 5 temas de talento dominantes son: Empatía | Conexión | Positivo | Estratégico | Maximizador --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Marie es ingeniero civil industrial con 14 años de experiencia en el sector del transporte aéreo. Es coach certificada en fortalezas y ayuda a individuos, líderes y equipos a que descubran su mayor potencial y encuentren la forma más efectiva en la que pueden brindar su mayor contribución al mundo. Ella acompaña a las personas para que descubran su liderazgo natural y puedan aplicarlo productivamente para alcanzar su máximo desempeño.Sus 5 temas de talento dominantes son: Empatía | Conexión | Positivo | Estratégico | Maximizador---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Este programa será muy especial pues tendremos por primera vez la participación de tres experimentados coaches en fortalezas que nos hablarán sobre el impacto que han logrado a través de CliftonStrengths con líderes y organizaciones. Alma Azuara Es Ingeniera industrial con Maestría en psicología organizacional, coach certificada por Gallup en fortalezas, coach ejecutiva certificada por ology. Trabajó por cinco años para el grupo Pepsico y desde el 2015 dirige la firma de consultoría Potenciando Talentos, a través de la cual ha acompañado a más de 2,500 personas a entender sus talentos, ayudando a líderes y quipos a entender cómo pueden generar asociaciones efectivas y colaborar exitosamente desde sus fortalezas. Sus 5 temas de talento dominantes son: Maximizador | Afinidad | Conexión | Aprendedor | Idear Roberto Patrone Es Coach Global en Fortalezas, Fundador y CEO de la firma de consultoría Profundiz, Experto en Desarrollo Humano Disruptivo, Conferencista y Editor Internacional. Amplia experiencia en el sector empresarial, ha trabajado con líderes en México, Uruguay, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos y Paraguay, ayudándolos a manejar los retos de negocio más apremiantes. Sus 5 temas de talento dominantes son: Desarrollador | Empatía | Estratégico | Conexión | Creencia Karim García Es consultor en Desarrollo Humano y Organizacional y Co-fundador de Sporus Consultores. Es egresado de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad de Monterrey, Coach de Fortalezas por Gallup, Coach Ejecutivo por la ICC. Actualmente está cursando la Maestría en Desarrollo Organizacional en la UDEM y actualmente ayuda a las organizaciones a conocer, valorar y aprovechar la naturaleza de cada persona, de forma que no solo sean productivos, sino que se sientan plenos en su trabajo. Sus 5 temas de talento dominantes son: Restaurador | Comunicación | Armonía | Positivo | Sociable --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Este programa será muy especial pues tendremos por primera vez la participación de tres experimentados coaches en fortalezas que nos hablarán sobre el impacto que han logrado a través de CliftonStrengths con líderes y organizaciones. Alma Azuara Es Ingeniera industrial con Maestría en psicología organizacional, coach certificada por Gallup en fortalezas, coach ejecutiva certificada por ology. Trabajó por cinco años para el grupo Pepsico y desde el 2015 dirige la firma de consultoría Potenciando Talentos, a través de la cual ha acompañado a más de 2,500 personas a entender sus talentos, ayudando a líderes y quipos a entender cómo pueden generar asociaciones efectivas y colaborar exitosamente desde sus fortalezas. Sus 5 temas de talento dominantes son: Maximizador | Afinidad | Conexión | Aprendedor | Idear Roberto Patrone Es Coach Global en Fortalezas, Fundador y CEO de la firma de consultoría Profundiz, Experto en Desarrollo Humano Disruptivo, Conferencista y Editor Internacional. Amplia experiencia en el sector empresarial, ha trabajado con líderes en México, Uruguay, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos y Paraguay, ayudándolos a manejar los retos de negocio más apremiantes. Sus 5 temas de talento dominantes son: Desarrollador | Empatía | Estratégico | Conexión | Creencia Karim García Es consultor en Desarrollo Humano y Organizacional y Co-fundador de Sporus Consultores. Es egresado de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad de Monterrey, Coach de Fortalezas por Gallup, Coach Ejecutivo por la ICC. Actualmente está cursando la Maestría en Desarrollo Organizacional en la UDEM y actualmente ayuda a las organizaciones a conocer, valorar y aprovechar la naturaleza de cada persona, de forma que no solo sean productivos, sino que se sientan plenos en su trabajo. Sus 5 temas de talento dominantes son: Restaurador | Comunicación | Armonía | Positivo | Sociable --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Este programa será muy especial pues tendremos por primera vez la participación de tres experimentados coaches en fortalezas que nos hablarán sobre el impacto que han logrado a través de CliftonStrengths con líderes y organizaciones.Alma AzuaraEs Ingeniera industrial con Maestría en psicología organizacional, coach certificada por Gallup en fortalezas, coach ejecutiva certificada por ology.Trabajó por cinco años para el grupo Pepsico y desde el 2015 dirige la firma de consultoría Potenciando Talentos, a través de la cual ha acompañado a más de 2,500 personas a entender sus talentos, ayudando a líderes y quipos a entender cómo pueden generar asociaciones efectivas y colaborar exitosamente desde sus fortalezas.Sus 5 temas de talento dominantes son: Maximizador | Afinidad | Conexión | Aprendedor | IdearRoberto PatroneEs Coach Global en Fortalezas, Fundador y CEO de la firma de consultoría Profundiz, Experto en Desarrollo Humano Disruptivo, Conferencista y Editor Internacional.Amplia experiencia en el sector empresarial, ha trabajado con líderes en México, Uruguay, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos y Paraguay, ayudándolos a manejar los retos de negocio más apremiantes.Sus 5 temas de talento dominantes son: Desarrollador | Empatía | Estratégico | Conexión | CreenciaKarim GarcíaEs consultor en Desarrollo Humano y Organizacional y Co-fundador de Sporus Consultores. Es egresado de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad de Monterrey, Coach de Fortalezas por Gallup, Coach Ejecutivo por la ICC. Actualmente está cursando la Maestría en Desarrollo Organizacional en la UDEM y actualmente ayuda a las organizaciones a conocer, valorar y aprovechar la naturaleza de cada persona, de forma que no solo sean productivos, sino que se sientan plenos en su trabajo.Sus 5 temas de talento dominantes son: Restaurador | Comunicación | Armonía | Positivo | Sociable---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Guest: Diana González Directora RRHH - Starbucks Coffee México - Partner desde 2007 Diana es originaria de la Ciudad de México y se integró a Starbucks hace 14 años. Apasionada del desarrollo de las personas ha impulsado en la organización estrategias que equilibran los resultados del negocio con la superación y bienestar de los equipos de trabajo. Diana es Psicóloga por la Universidad Iberoamericana y se especializa en el Desarrollo Organizacional, cuenta con certificación en Coaching Ontológico a través de la International Coaching Federation. Los Top 5 CliftonStrengths: Auto-confianza, Idear, Estratégico, Afinidad, Conexión Guest: Abdiel Gutiérrez HR Business Partner - Starbucks Coffee México - Partner desde 2006 Abdiel contribuye al éxito de la organización a través de su experiencia en Recursos Humanos, el enfoque en el desarrollo de las personas y la creación de equipos de trabajo. La apertura y consolidación de la marca en el occidente de México, así como el enfoque en la capacitación en Bogotá, Colombia son dos de las experiencias que más le han aportado a su trayectoria. Abdiel es Administrador de empresas por la Universidad del Valle de México, cuenta con una maestría con especialidad en dirección de talento y es Coffee Master certificado por Starbucks México. Los Top 5 CliftonStrengths: Futurista, Afinidad, Coordinador, Contexto, Restaurador --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Guest: Diana González Directora RRHH - Starbucks Coffee México - Partner desde 2007 Diana es originaria de la Ciudad de México y se integró a Starbucks hace 14 años. Apasionada del desarrollo de las personas ha impulsado en la organización estrategias que equilibran los resultados del negocio con la superación y bienestar de los equipos de trabajo. Diana es Psicóloga por la Universidad Iberoamericana y se especializa en el Desarrollo Organizacional, cuenta con certificación en Coaching Ontológico a través de la International Coaching Federation. Los Top 5 CliftonStrengths: Auto-confianza, Idear, Estratégico, Afinidad, Conexión Guest: Abdiel Gutiérrez HR Business Partner - Starbucks Coffee México - Partner desde 2006 Abdiel contribuye al éxito de la organización a través de su experiencia en Recursos Humanos, el enfoque en el desarrollo de las personas y la creación de equipos de trabajo. La apertura y consolidación de la marca en el occidente de México, así como el enfoque en la capacitación en Bogotá, Colombia son dos de las experiencias que más le han aportado a su trayectoria. Abdiel es Administrador de empresas por la Universidad del Valle de México, cuenta con una maestría con especialidad en dirección de talento y es Coffee Master certificado por Starbucks México. Los Top 5 CliftonStrengths: Futurista, Afinidad, Coordinador, Contexto, Restaurador --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Guest: Diana GonzálezDirectora RRHH - Starbucks Coffee México - Partner desde 2007Diana es originaria de la Ciudad de México y se integró a Starbucks hace 14 años. Apasionada del desarrollo de las personas ha impulsado en la organización estrategias que equilibran los resultados del negocio con la superación y bienestar de los equipos de trabajo.Diana es Psicóloga por la Universidad Iberoamericana y se especializa en el Desarrollo Organizacional, cuenta con certificación en Coaching Ontológico a través de la International Coaching Federation.Los Top 5 CliftonStrengths: Auto-confianza, Idear, Estratégico, Afinidad, ConexiónGuest: Abdiel GutiérrezHR Business Partner - Starbucks Coffee México - Partner desde 2006Abdiel contribuye al éxito de la organización a través de su experiencia en Recursos Humanos, el enfoque en el desarrollo de las personas y la creación de equipos de trabajo. La apertura y consolidación de la marca en el occidente de México, así como el enfoque en la capacitación en Bogotá, Colombia son dos de las experiencias que más le han aportado a su trayectoria.Abdiel es Administrador de empresas por la Universidad del Valle de México, cuenta con una maestría con especialidad en dirección de talento y es Coffee Master certificado por Starbucks México.Los Top 5 CliftonStrengths: Futurista, Afinidad, Coordinador, Contexto, Restaurador---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Ilse de la Cruz Gómez es una apasionada del coaching, la tecnología y la educación. Es una experta global en RRHH con un fuerte enfoque en el desarrollo organizacional, de líderes y de individuos. A lo largo de su carrera, Ilse de la Cruz Gómez ha trabajado en Alemania, Estados Unidos, China y México. Ha colaborado para la empresa multinacional alemana T-System en Frankfurt am Main y actualmente es Experta en Desarrollo de Personal para Bosch en Alemania a nivel global. Al tener un rol internacional, para ella es natural comunicarse cotidianamente en un mismo día entre los idiomas Alemán, Inglés y Español. Desde el 2017, es Coach de Fortalezas Certificada por Gallup y ha obtenido varias certificaciones de coaching en México, Alemania y St. Gallen, Suiza. Con su curso online diseñado para coaches y facilitadores - Metaverse4Learning.com - comparte conocimientos sobre cómo digitalizar el contenido de cursos para llevarlos al mundo virtual del metaverso. Los Top10 CliftonStrengths de Ilse: Significación, Restaurador, Aprendedor, Intelección, Logrador, Mando, Idear, Positivo, Auto-Confianza, Coleccionador. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Ilse de la Cruz Gómez es una apasionada del coaching, la tecnología y la educación. Es una experta global en RRHH con un fuerte enfoque en el desarrollo organizacional, de líderes y de individuos. A lo largo de su carrera, Ilse de la Cruz Gómez ha trabajado en Alemania, Estados Unidos, China y México. Ha colaborado para la empresa multinacional alemana T-System en Frankfurt am Main y actualmente es Experta en Desarrollo de Personal para Bosch en Alemania a nivel global. Al tener un rol internacional, para ella es natural comunicarse cotidianamente en un mismo día entre los idiomas Alemán, Inglés y Español. Desde el 2017, es Coach de Fortalezas Certificada por Gallup y ha obtenido varias certificaciones de coaching en México, Alemania y St. Gallen, Suiza. Con su curso online diseñado para coaches y facilitadores - Metaverse4Learning.com - comparte conocimientos sobre cómo digitalizar el contenido de cursos para llevarlos al mundo virtual del metaverso. Los Top10 CliftonStrengths de Ilse: Significación, Restaurador, Aprendedor, Intelección, Logrador, Mando, Idear, Positivo, Auto-Confianza, Coleccionador. --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Ilse de la Cruz Gómez es una apasionada del coaching, la tecnología y la educación. Es una experta global en RRHH con un fuerte enfoque en el desarrollo organizacional, de líderes y de individuos. A lo largo de su carrera, Ilse de la Cruz Gómez ha trabajado en Alemania, Estados Unidos, China y México. Ha colaborado para la empresa multinacional alemana T-System en Frankfurt am Main y actualmente es Experta en Desarrollo de Personal para Bosch en Alemania a nivel global. Al tener un rol internacional, para ella es natural comunicarse cotidianamente en un mismo día entre los idiomas Alemán, Inglés y Español. Desde el 2017, es Coach de Fortalezas Certificada por Gallup y ha obtenido varias certificaciones de coaching en México, Alemania y St. Gallen, Suiza. Con su curso online diseñado para coaches y facilitadores - Metaverse4Learning.com - comparte conocimientos sobre cómo digitalizar el contenido de cursos para llevarlos al mundo virtual del metaverso. Los Top10 CliftonStrengths de Ilse: Significación, Restaurador, Aprendedor, Intelección, Logrador, Mando, Idear, Positivo, Auto-Confianza, Coleccionador.---El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas.Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño.Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup:• Artículos & Videos• Programas en línea• Guías & Reportes• Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter)También visita Gallup Access.

Brenda Barrón recibió su certificación como Coach Global de Fortalezas de Gallup en el año 2020 y ha dado más de 100 sesiones de coaching en Fortalezas. Brenda dice que aprecia cada vez más la importancia de reconocer y valorar en las personas los talentos naturales que los hacen únicos. Encanta trabajar la metodología de Gallup de Talentos y Compromiso porque se puede medir y entender la parte Soft del Líderazgo de una forma más tangible. Sus Top 5 son Conexión, Aprendedor, Maximizador, Empatía y Afinidad --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Brenda Barrón recibió su certificación como Coach Global de Fortalezas de Gallup en el año 2020 y ha dado más de 100 sesiones de coaching en Fortalezas. Brenda dice que aprecia cada vez más la importancia de reconocer y valorar en las personas los talentos naturales que los hacen únicos. Encanta trabajar la metodología de Gallup de Talentos y Compromiso porque se puede medir y entender la parte Soft del Líderazgo de una forma más tangible. Sus Top 5 son Conexión, Aprendedor, Maximizador, Empatía y Afinidad --- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Yadira Abouomar es Consultor Organizacional, Coach Profesional Certificado bajo la ICF, Speaker y presidente de Level Up Consulting Services. Yadira se caracteriza por utilizar un enfoque estratégico, creativo y ágil al diseñar soluciones de desarrollo organizacional. A través de su carrera ha tenido la oportunidad de apoyar a empresas como Merck, Coca Cola y MCS, entre otros. Como Coach Organizacional además cuenta con varias certificaciones especializadas como: Coach de Fortalezas Certificado por GALLUP, Facilitador de Métodos LEGO® SERIOUS PLAY®, Entrenador y Speaker John Maxwell y Facilitador Certificado por DISC entre otros. Previo a su experiencia como Consultor y Coach Organizacional, Yadira cuenta con una exitosa carrera de 15 años liderando equipos de alto rendimiento con superando objetivos individuales de sobre 19M. Graduada de la Universidad de Puerto Rico a Yadira le apasiona el desarrollo de talento. Su Top 5 Fortalezas son Estratégico, Coleccionador, Aprendedor, Afinidad y Logrador. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Yadira Abouomar es Consultor Organizacional, Coach Profesional Certificado bajo la ICF, Speaker y presidente de Level Up Consulting Services. Yadira se caracteriza por utilizar un enfoque estratégico, creativo y ágil al diseñar soluciones de desarrollo organizacional. A través de su carrera ha tenido la oportunidad de apoyar a empresas como Merck, Coca Cola y MCS, entre otros. Como Coach Organizacional además cuenta con varias certificaciones especializadas como: Coach de Fortalezas Certificado por GALLUP, Facilitador de Métodos LEGO® SERIOUS PLAY®, Entrenador y Speaker John Maxwell y Facilitador Certificado por DISC entre otros. Previo a su experiencia como Consultor y Coach Organizacional, Yadira cuenta con una exitosa carrera de 15 años liderando equipos de alto rendimiento con superando objetivos individuales de sobre 19M. Graduada de la Universidad de Puerto Rico a Yadira le apasiona el desarrollo de talento. Su Top 5 Fortalezas son Estratégico, Coleccionador, Aprendedor, Afinidad y Logrador. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Vamos falar sobre o Talento Futurista nesse Called to Coach com nosso convidado especial Rafael Peixoto. Rafael, possui Mestrado em Marketing pela Université D'Angers na França, MBA em Executive Business Management, Pós-Graduação em Gestão de Projetos e Graduação em Tecnologia da Informação. Hoje, além de Mentor para executivos, Rafael, também, é Treinador de cursos de Liderança em grandes empresas Multinacionais. Paralelamente, exerce a função de Hipnoterapeuta, em seu Consultório Clínico, em Petrópolis-RJ. Recentemente, foi convidado para estrear como Apresentador no programa - A MENTE QUE APRENDE pela emissora TV PETRÓPOLIS, onde gera conteúdo sobre os assuntos: Desenvolvimento Humano Qualidade de Vida Neurociência e Saúde Mental Empreendedorismo e Marketing Rafa, como costuma ser chamado, é Coach de Pontos Fortes desde 2020, certificado pela Ynner Treinamentos, única parceira oficial da Gallup no Brasil. Nos mais de 26 anos de experiência profissional, Rafael já atuou como Analista de Redes de Computadores, Arquiteto de Infraestrutura de IT, Gestor de Projetos, Gestor de Produtos e Marketing e, hoje, é dono do seu próprio negócio, onde fundou à RP CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Apaixonado pelo que faz, dedica sua vida para ajudar pessoas e empresas na busca do seu máximo potencial. Entre as suas principais certificações, então: Master Practitioner em PNL Master Professional Coach Trainer Gallup Global Strengths Coach Mentor de Mentores Master em Hipnoterapia Clínica Avançada Especialista em Neurociência Top 05 Rafael Peixoto: EXCELÊNCIA, FUTURISTA, ESTUDIOSO, FOCO e POSITIVO. English: Rafael has a Master's Degree in Marketing from Université D'Angers in France, MBA in Executive Business Management, a Postgraduate Diploma in Project Management, and a Graduation in Information Technology. Today, in addition to mentoring executives, Rafael is also a Leadership Course Coach in large multinational companies. At the same time, he performs the role of Hypnotherapist, in his Clinical Office, in Petrópolis, state of Rio de Janeiro in Brazil. Recently, he was invited to be a TV SHOW HOST, where he generates content on the subjects: Human development Quality of life Neuroscience and Mental Health Entrepreneurship and Marketing With more than 26 years of professional experience, Rafael has already worked as a Computer Network Analyst, IT Infrastructure Architect, Project Manager, Product and Marketing Manager. Nowadays, he has been working in his own business, where he founded RP CONSULTORIA AND TRAININGS. Passionate about what he does, he dedicates his life to helping people and companies pursue their maximum potential. Rafa, as he is often called, has gotten a Strengths Coach Certification since 2020, by Ynner Treinamentos, the only official Gallup partner in Brazil. Among your main certifications, then: Master Practitioner in NLP - Neuro-Linguistic Programming Master Professional Coach Trainer Gallup Global Strengths Coach Mentor of Mentors Master in Advanced Clinical Hypnotherapy Neuroscience Specialist Rafael´s Top 05: MAXIMIZER, FUTURISTIC, LEARNER, FOCUS and POSITIVE. Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Vamos falar nesse Called to Coach sobre o Talento Ativação com o convidado Pedro Penido. Pedro é casado com a Vivian desde 2013, pai do Benjamin e da Celeste. Publicitário por formação, Pedro tem especialização em Liderança, Cultura e Teologia pela Hillsong College (Austrália) e certificação em Accelerated Strengths Coaching pela Gallup. Tem experiência atuando em diversas áreas como Compras e Customer Service na IBM, Publicidade e Esportes pela Soccer de Brazil Academy, na Austrália. Desde 2017 empreende na área de Soluções para Pessoas com sua empresa People Business, oferecendo acompanhamentos e treinamentos para os temas de Cultura Organizacional, Liderança e Soft Skills, Pontos Fortes, e Comunicação. Atua também como professor na Escola Conquer, uma das maiores referências no que diz respeito à educação da nova economia, no Brasil. Através dessa e por sua organização, já treinou mais de 5500 pessoas em empresas como ABInBev, Roche, Nubank, Levi's, Ifood, sem contar o curso on-line sobre Inteligência Emocional, no qual foi professor em 3 das 7 aulas para mais de 700 mil alunos inscritos. TOP 05 Pedro Penido: Empatia, Conexão, Crença, Ativação, Desenvolvimento English: He has been married to Vivian since 2013, and has two children: Benjamin and Celeste. An advertiser by training, Pedro holds a specialization in Leadership, Culture and Theology from Hillsong College (Australia) and certification in Accelerated Strengths Coaching from Gallup. He has experience working in several areas such as Purchasing and Customer Service at IBM, Advertising and Sports at Soccer de Brazil Academy, in Australia. Since 2017 he has been working in the People Solutions area with his company People Business, offering follow-up and training on the themes of Organizational Culture, Leadership and Soft Skills, Strengths, and Communication. He also works as a teacher at Escola Conquer, one of the biggest references in terms of education for the new economy in Brazil. Through Conquer and his organization, he has trained more than 5500 people in companies such as ABInBev, Roche, Nubank, Levi's, Ifood, not counting the Conquer's online course on Emotional Intelligence, in which he taught in 3 of the 7 classes for more than 700 thousand students enrolled. Pedro´s Top 05: Empathy, Connectedness, Belief, Activator, Developer Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

María Eugenia (Maru) Gandara Con más de 20 años de experiencia en el desarrollo del talento humano, en diversos sectores empresariales y diferentes países, Maru es “una persona de personas” con foco en las personas, líderes, equipos, cultura, productividad y reconocimiento. Maru es Especialista en Dinámicas de grupos, Facultativa en Programación Neurolingüística y Coach de Desarrollo de Fortalezas por Gallup. Maru's CliftonStrengths Top 10: Individualización, Activador, Aprendedor, Responsabilidad, Coordinador, Conexión, Intelección, Coleccionador, Auto-confiaza y Enfoque. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Sylvia de Hohberg Más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo en organizaciones globales como Lufthansa German Airlines y Sabre, liderando múltiples operaciones e implementaciones con líderes y equipos cross-country y multifuncionales, multiculturales, multigeneracionales y remotos. Sylvia's Top 5 fortalezas son: Maximizador, Aprendedor, Coordinador, Desarrollador, Positivo ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Called to Coach em Português - Edição Especial - State of the Global Workplace: Relatório 2021 "E se a próxima crise global for uma pandemia de saúde mental? Ela está aqui agora" - Jim Clifton Presidente e CEO Yuri Trafane e Raul Almeida, vão discutir neste Called to Coach em Português, como trabalhar uma cultura focada em talentos e pontos fortes pode colaborar com o engajamento e bem-estar dos colaboradores e principalmente, como nós Coaches de Pontos Fortes, podemos apoiar líderes, clientes e pessoas ao nosso redor nessa jornada de transformação da saúde mental, alcançando a prosperidade pleno na vida pessoal e profissional. Raul Almeida is Business Development & Consulting Account Lead - Brazil/LatAm at Gallup. Ele é um brasileiro que teve a incrível oportunidade de trabalhar não só no Brasil, mas em belos países como Índia, Portugal e atualmente o México. Nesses cenários, ele lidou com inúmeros projetos incríveis envolvendo (mas não se limitando a) lançamentos de produtos / sites e plataformas móveis, ferramentas de experiência do usuário, desenvolvimento de conteúdo, gerenciamento de operações e, agora, abordagem baseada em dados em desenvolvimento de negócios e análise de consultoria. Atualmente, ele trabalha como líder de contas de consultoria e desenvolvimento de negócios para o mercado brasileiro na Gallup, uma empresa de classe mundial que oferece impacto extraordinário nos negócios por meio de análises e consultoria. Raul também trabalha muito bem em equipe e acredita fortemente na inovação tecnológica em todos os setores de nossa vida cotidiana, ele adora trabalhar em um ambiente multicultural de ritmo acelerado e pode realmente ser confiável para executar qualquer tarefa com o máximo de diligência e perfeição. Raul TOP 05: 1. Ativação 2.Foco 3.Disciplina 4.Estratégico 5.Comunicação English Version Called to Coach in Portuguese - Special Edition - State of the Global Workplace: 2021 Report "What if the next global crisis is a mental health pandemic? It is here now" - Jim Clifton Chairman and CEO Yuri Trafane and Raul Almeida, will discuss in these Called to Coach how working a culture of talents and strengths can collaborate with the engagement and Wellbeing of employees and mainly, how, as Strengths Coaches, we can support leaders, clients and people around us in this journey of mental health transformation, achieving the full prosperity in their personal and professional lives. Raul Almeida is Business Development & Consulting Account Lead - Brazil/LatAm at Gallup. He is a Brazilian national that had the awesome opportunity to work not only in Brazil but in beautiful countries such as India, Portugal and currently Mexico. In those scenarios he had dealt with countless amazing projects involving (but not limited to) Product/ Website and Mobile Platform Launches, User Experience Tools, Content Development ,Operations Management and now, data driven approach on Business Development and Consulting Analysis. He is currently employed as a Business Development and Consulting Account Lead for the Brazilian market at Gallup, a World Class Company that provides extraordinary business impact through analytics and advice. Raul is also a team player and strong believer of technological innovation in every sector of our day-to-day life and loves working in a fast paced cross-cultural environment and can really be trusted upon to perform any task with utmost diligence and perfection. Raul´s TOP 05: 1. Activator 2.Focus 3.Discipline 4.Strategic 5.Communication Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Nosso convidado é Rodrigo Ferreira e falaremos sobre o Talento: Significância. Pós-graduado em MBA em Liderança e Coaching em Gestão de Pessoas, Consultor, Podcaster e Líder GGSC Brasil ajudando profissionais de todo o mundo a se tornarem suas melhores versões. Transformar vidas e gerar prosperidade através do conhecimento e do desenvolvimento de pontos fortes. Rodrigo Ferreira é Coach de Pontos Fortes certificado pela Gallup em Omaha, Estados Unidos e um dos 6 únicos brasileiros autorizados pela Gallup a formar novos coaches desta metodologia aqui no Brasil. Tem como principais talentos a Intelecção, a Significância, o Estudioso, o Input e o Relacionamento. Possui ainda uma certificação em professional coaching pelo WCC (World Coaching Council) e uma certificação de Strategic Mentoring pelo Creative Learning Institute Brazil. Pós-graduado em MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas, cursando Pós-graduado em Psicologia, também cursou a Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Certificado no curso Developing Innovative Ideas for New Companies: The First Step in Entrepreneurship, pelo Maryland Technology Enterprise Institute (Mtech) e no Life Coaching Certification Programme (Beginner to Advanced) por Kain Ramsay. Possui artigos científicos publicados e premiados sobre Liderança e Franchising. Além de coach e treinador de coaches, Rodrigo é podcaster e trainer; e já foi consultor, gestor na maior universidade de sua cidade e de um projeto social de grande repercussão regional, empreendedor, professor de MBA, graduação e cursos livres, colunista do maior jornal de sua cidade e comentarista da Radio Jovem Pan (FM 96,9 MHz). Nos mais de 25 anos de experiência em vendas, 20 anos como gestor e empreendedor, 23 anos ensinando, 10 anos treinando multinacionais e 5 anos como mentor e coach, Rodrigo já ajudou mais de 15.000 pessoas a terem sucesso, tendo 98% de aprovação em seus projetos, com altíssimo índice de recompra, resultados excelentes em todos os processos de coaching gerando sempre aumento de vendas e de resultados em todas as empresas treinadas e sendo reconhecido pela didática e paixão com as quais ensina. Atualmente é Coach para Vendedores, Gestores e Microempresários ajudando profissionais a tornarem-se suas melhores versões, host do podcast Talentos para o Sucesso, voluntário no movimento Talentos Unidos, Coach e Consultor associado à empresas como a Ynner Developing People, o Ibmec, o Senac, o IDC do Brasil e a Magallon Desenvolvimento Humano; ajudando empresas como Adama, Amil, Anhanguera, AOC, Arcor, Bayer, Bosch, BP, ChilliBeans, Eaton, Edenred, Emerson, EMS, Fastshop, Grupo Fleury, Mary Kay, Medley, Nestlé, Pão de Açúcar, Saint Gobain, Totvs, entre dezenas de outras. Top 5 do Rodrigo: Intelecção, Significância, Estudioso, Input, Relacionamento English : Our guest is Rodrigo Ferreira and we'll talk about the Talent: Significance. Postgraduate in MBA in Leadership and Coaching in People Management, Consultant, Podcaster and Leader GGSC Brasil helping professionals from all over the world to become their best versions. Rodrigo is CliftonStrenghts' coach, certified at Gallup, in Omaha, USA. Coaching certification by EHumanas Institute and IDC Brazil. Strategic Mentoring certified by Creative Learning Institute, with lots of hours of mentoring and coaching practice. Postgraduate professor, majored in Business Administration from UniFEOB, he earned an MBA in Leadership and Coaching from Unopar, a Postgraduate in Psychology and coursed a post graduation in People Management in UniSEB/UniCOC. He is majored in Developing Innovative Ideas for New Companies: The First Step in Entrepreneurship, by Maryland Technology Enterprise Institute (Mtech) from University of Maryland and in Life Coaching Certification Program (Beginner to Advanced) by Kain Ramsay (online programs). He led the Development and Innovation Department and the Entrepreneurship Center from UniFEOB, wrote to a newspaper and participated in radio programs talking about business subjects, and has awarded scientific papers in Leadership and Franchising subjects. Over experienced professional in communication, sales and management, acquired as manager, entrepreneur and business consultant. Nowadays he is dedicated to developing people throughout their strengths with coaching and trainings individually, where he had lots of cases with great results, and at big companies as Nestlé, Basf, AOC, Totvs, Mary Kay, FMC, Bayer, Mann+Hummel, Eaton, Medley Sanofi, Hunter Douglas, and others. He can help you to be more successful mainly if you work - direct or indirect - in sales or customer service roles, if you are a small business owner, or if you are in any other role and are struggling to achieve your goals. Rodrigo´s Top 5 CliftonStrengths: Intellection, Significance, Learner, Input and Relator Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Andrés Tobón es actualmente Director de Área de Revenue Management para Marriott International, la reconocida empresa del mundo de la hospitalidad. Un apasionado de Gallup StrengthFinders, Andrés se certificó en el año 2019 como Coach en Fortalezas y ha podido practicar con sus diferentes equipos de trabajo y ver el gran impacto que tiene este acercamiento al liderazgo. Consciente del impacto que tiene en otros, Andrés tiene como meta no solo ser un maximizador de ingresos para su portafolio de hoteles y compañía sino también ser un detonador de cambio en sus equipos, siempre enfocado en alcanzar la excelencia y generar impacto ante toda persona con quien trabaja. Sus Top 5 fortalezas son: Contexto, Coleccionador (Input), Idear, Aprendedor y Creencia. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Claudia es una experta en el incremento de la productividad y rentabilidad de equipos directivos a través del modelo de coaching. De la mano de CEO ́s, Directores Generales y Dueños de Empresas se enfoca en establecer programas para maximizar el retorno de inversión. Es fundadora y directora de la Firma de Recursos Humanos “The Olive Tree Coaching” desde el 2016. Posee 17 años de experiencia en empresas multinacionales y su último puesto fue de Directora de Recursos Humanos en el laboratorio farmacéutico AstraZeneca. Cuenta con una certificación de Coaching Basado en Fortalezas por Gallup, Coaching Ejecutivo y Coaching de Vida. Estudió Psicología en la Universidad Anáhuac, con un diplomado en Recursos Humanos y otro en Desarrollo Organizacional por el ITAM, y una especialidad en Capacidades Gerenciales por el IPADE. Claudia's CliftonStrengths Top 5: Afinidad, Individualización, Estratégico, Aprendedor, Responsabilidad ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Sandra Camacho Ramírez - Sandra es la Directora Nacional de Ventas de MaryKay. Sus Fortalezas principales son Armonia, Positiva y Adaptabilidad y ha estado utilizando estas Fortalezas en el desarollo de su equipo ademas de su Licenciatura en Informatica y Maestria en Administración. ---- El Llamado del Coach (vía You Tube) es un programa que permite, a los coaches actuales y a quienes quieren convertirse en coaches, interactuar con coaches en fortalezas que han encontrado el éxito en el desarrollo basado en fortalezas. Durante cada sesión, profundizaremos en estrategias y tácticas que puedes llevar a tu organización y ayudarán a ti y a tu equipo a lograr un mejor desempeño. Aprende más sobre otros recursos de coaching basado en fortalezas de Gallup: • Artículos & Videos • Programas en línea • Guías & Reportes • Inscríbete a nuestro boletín informativo en inglés (Newsletter) También visita Gallup Access.

Our guest is Maria Helena Rodrigues and we will talk about the Talent: Context Portuguese Version: Durante anos atuei na área de Comunicação e MKT na empresa de construção civil de minha família, no entanto senti necessidade de algo mais. Com meus filhos adolescentes, passei, aos 40 anos de idade, a ser uma estudante universitária. Adorei a experiência e convivência com jovens – pensando fora da caixa – cabeça aberta, meus queridos colegas. Completei minha graduação em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda quando meu filho Gabriel estava se casando, no Rio de Janeiro com uma carioca que havia conhecido na Nova Zelândia. O mundo gira! Na sequência, eu e uma colega apostamos numa agência de publicidade, onde construímos, também, um site inédito na ocasião, “Preciso Falar” - Um site só para Mulheres. Porque as mulheres precisam falar! A Publicidade e Propaganda me levaram para a escrita, o que amo e onde me senti confortável para explorar a biografia fictícia de meus personagens e suas tramas em meus romances. O resultado foi três livros publicados. Buja, o Cão Escritor - Laranja, Vinho e Chocolate - Preciso Falar, O Almanaque do Universo Rosa. Por circunstâncias adversas, a vida reservou para mim a tarefa de Coach – Treinamento e Gestão para Liderança, uma combinação perfeita em trabalho e paixão. Amo o que faço. Minha ocupação principal, atualmente está focada em formação de liderança para gestores e implementação de engajamento de equipes e liderança em empresas.Tenho a oportunidade, todos os dias, de conviver, conhecer e, especialmente, auxiliar pessoas na direção de seu propósito pessoal e profissional. O conhecimento claro de quem sou eu, para onde quero ir, o que faço, como o que faço impacta positivamente a minha vida, a família, amigos e comunidade onde vivo é algo de valor inestimável. Minha missão de vida. Currículo: MBA em LIDERANÇA, INOVAÇÃO e GESTÃO 4.0 | PUC RS (em curso) CONSULTORIA EMPRESARIAL AVANÇADA PROFESSIONAL & SELF COACH | Certificação | Instituto Brasileiro de Coach COACH de PONTOS FORTES | Gallup® Certified Strengths Finder GESTORES - LÍDERES – EQUIPES | Certificada pela Gallup® | EUA LEADER COACH | Certificada pelo IBC ANALISTA COMPORTAMENTAL | Certificada pelo IBC ANALISTA 360° | Certificada pelo IBC Curso up grade em PROFISSÃO COACH BACHAREL em COMUNICAÇÃO SOCIAL pela UNIVERSIDADE FEEVALE PALESTRANTE ESCRITORA - que ama viajar e conhecer o mundo através das lentes da diversidade cultural. CliftonStrengths Top 5: Estratégico | Ativação | Individualização | Contexto | Ideativo English Version: For years I have worked with Communication and Marketing in my family's construction company, however I felt I needed something more. When my kids grew up I became at the age of 40, a university student. I loved the experience and coexistence with young open-minded people (thinking outside the box). I completed my degree in Social Communication – Advertising when my son Gabriel married in Rio de Janeiro to a carioca he had met in New Zealand. After my graduation, a colleague and I opened an advertising agency, where we also created a unique website at the time, “Preciso Falar” - A website just for Women. Because women need to talk! Advertising took me into writing, what I love and where I felt comfortable exploring the fictional biography of my characters and their plots in my novels. The result was three published books. Buja, the Writer Dog | Orange, Wine and Chocolate | Preciso Falar, The Almanac of the Pink Universe. Due to adverse circumstances, I eventually became a Coach at Training and Management for Leadership, a perfect combination of work and passion. I love what I do. Now I work, mainly with leadership training for managers and implementation of team engagement and leadership in companies. Every day I have the opportunity to socialize, meet, and, especially, help people towards their personal and professional purpose a clear knowledge of who I am, where I want to go, what I do, and in which way it walks impacts positively in my life, family, friends and community. It's my life mission. Certificates on my C.V. MBA in LEADERSHIP, INNOVATION and MANAGEMENT 4.0 | PUC/RS (currently) ADVANCED BUSINESS CONSULTING PROFESSIONAL & SELF COACH | Certification | Brazilian Institute of Coach COACH at STRONG POINTS | Gallup® Certified Strengths Finder MANAGERS - LEADERS - TEAMS | Certified by Gallup® | USA LEADER COACH | Certified by Brazilian Institute of Coach BEHAVIORAL ANALYST | Certified by Brazilian Institute of Coach 360° ANALYST | Certified by Brazilian Institute of Coach BACHELOR in SOCIAL COMMUNICATION at FEEVALE UNIVERSITY CliftonStrengths Top 5: Strategic | Activator | Individualization | Context |Ideation Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. 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Our guest was Vanessa Carvalho Portuguese: Formada em Engenharia Química, especializada em Gestão de Relacionamento com Cliente e Inteligência de Mercado. Vanessa teve 18 anos de experiência corporativa em multinacionais passando por áreas de Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Produtos, Treinamento e Suporte Técnico, migrando posteriormente da área Industrial para a área Comercial, onde teve a oportunidade de estruturar áreas e processos, Gestão de Relacionamento com o Cliente e Inteligência de Mercado. Atua como consultora em Marketing Estratégico, realizando estudos de mercado, desenvolvendo Posicionamento de Marcas e Estratégia de Comunicação, e também atua como instrutora de treinamentos em temas como Comunicação Eficaz, Atendimento ao Cliente, Jornada e Experiência do Cliente e Criação e Condução de Apresentações Poderosas. Atua ainda como professora em cursos de Pós Graduação desde 2013 para disciplinas de Marketing e Vendas em cursos da área de Gestão (MBA). Vanessa Carvalho é Coach de Pontos Fortes certificada pela Gallup em Omaha, Estados Unidos. Está sempre atenta às tendências de mercado, às novas práticas de ensino e nos últimos anos vem se especializando na condução de atividades de criação colaborativa. Atualmente é Coach e consultora associada à Ynner Treinamentos Top 05 da Vanessa: Ativação | Positivo |Realização | Comunicação | Estudioso English: Graduated in Chemical Engineering, with Specialization in Customer Relationship Management and Market Intelligence. Vanessa has 18 years of experience in multinational companies, passing through the areas of Customer Service, Product Development, Training and Technical Support, later migrating from the Industrial area to the Commercial area, where she had the opportunity to structure areas and processes, Relationship Management with the Client and Market Intelligence. She works as a consultant in Strategic Marketing, conducting market studies, developing Brand Positioning and Communication Strategy, in addition to acting as a training instructor on topics such as Effective Communication, Customer Service, Journey and Customer Experience, and Creating and Conducting Presentations. She also works as a professor in Graduate courses since 2013 for Marketing and Sales courses in Management (MBA) courses. Vanessa Carvalho is a Gallup Certified Strengths Coach in Omaha, United States. It is always attentive to market trends, new teaching practices and in recent years has been specializing in conducting collaborative creation activities. She is currently Coach and Consultant associated with Ynner Trainings. Vanessa´s Top 5 CliftonStrengths: Activator | Positivity | Achiever | Communication | Learner Yuri Trafane formou-se em Gestão de Marketing pela ESPM após ter cursado Química na UNICAMP. Possui dois MBAs, um pela USP e outro pela FGV, seguido de um pós-MBA pela FIA, uma certificação em coaching pela ATD USA e uma especialização em Strength Based Coaching pela Gallup USA. Com sólida formação acadêmica, construiu sua experiência profissional como executivo em empresas renomadas, como Johnson & Johnson, Unilever, Parmalat, Bauducco e Grupo Abril.Atualmente dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria especializada em Gestão, Estratégia, Vendas e Marketing, onde teve o privilégio de formar executivos de empresas de destaque como Bayer, Nestlé, Bosch, Nívea, Walmart, 3M, Eaton , Emerson, Mercedes-Benz, FMC, Mary Kay, Sanofi, Saint Gobain e várias outras. Ynner é a representante oficial da Gallup no Brasil. Yuri's Top 5 CliftonStrengths: Input (Input), Estudioso (Learner), Ativação (Activator), Significância (Significance), Relacionamento (Relator) Learn more about Gallup's other resources for strengths-based coaching: • Articles & Videos • Webcasts • Guides & Reports • Subscribe to our Newsletter To learn about Gallup's other resources for strengths-based coaching, visit Gallup Access. Called to Coach is a Gallup Webcast (via YouTube) that allows current and prospective coaches to interact with strengths coaches who have found success in strengths-based development.

Do you do what you do best every day? Have you ever wished you could? CliftonStrengths (StrengthsFinder) will help you discover your natural talents so that you can do just that. But knowledge isn't enough. You need to turn what you know into action steps so that you can lead yourself and your team effectively, preserve your energy, and make better decisions. In this episode, Annie puts Heidi, a Certified Gallup Strength Coach, on the “hot seat” to take CliftonStrengths to the next level so that you can truly lead with your strengths. Additional links and resources: Take CliftonStrengths or upgrade to your full 34 report HERE. Download Heidi's FREE Resource, "Make Better Habits with the Help of Your Natural Talents." Download the Gallup Access app to take your strengths on-the-go! (search the Apple or Google Store) For more information about Heidi and how she helps build strengths-based teams, check out her website.