Podcasts about andrieux

Les ami.e.s de la radio  Zoé vous emmène dans son émission consacrée à l'art. Vous écouterez d'abord Emma et Maylane qui vous présenteront le titre Maman de Louane, représentante de la France à l'Eurovision 2025. Ensuite, Nathan reviendra sur la prochaine fermeture du Centre Pompidou.  Crédits musique : Maman - Louane  Les filles de Dunoyer Helena présente cette émission dédiée aux animaux. Vous entendrez la journaliste Romane qui recevra Véronique Andrieux, représentante de l'organisme WWF, qui lutte pour la préservation des espèces. A la fin de cette émission, Clara vous présentera la série succès XO kitty.   Crédits musique : Nice to meet you - Miles Smith  Radio Segonzac Cette émission menée par Marie vous permettra de traverser des sujets variés. Vous écouterez d'abord Lou-Eva qui réfléchira aux avantages et aux inconvénients de la promenade en laisse pour les chats. Clara, journaliste, recevra par la suite Mélissa, gymnaste professionnelle de GRS (Gymnastique Rythmique Sportive). L'émission sera clôturée par Maxime et sa chronique sur le jeu Rocket league.  La petite info  La petite Info c'est l'émission sportive de Kylian. Il accueillera d'abord Pénélope, chroniqueuse, qui reviendra sur les quarts de finale aller-retour de la champions League qui a vu s'opposer le PSG à Liverpool. Ensuite, la journaliste Yasmine recevra la kinésithérapeute Chrystal, qui travaille pour le club parisien.  Tous bien à la radio  Ezzio anime cette émission consacrée aux jeux vidéos. Dans un premier temps, il laissera la parole au journaliste Ryan et son invité Sacha, rédacteur en chef du magasine "Game Club", qui reviendra sur les jeux les plus populaires actuellement en France, sur téléphone et sur console. Vous entendrez aussi la chronique d'Alexandre, sur le jeu Fortnite. Enfin Ezzio reviendra sur les dangers du piratage, notamment lorsqu'il s'agit de regarder illégalement des matchs de la ligue 1.  Réalisation : Abib

What's it like to work at a museum? What obstacles does someone with a big job face? Why is it important to make monuments of real people who are alive right now? What is some advice for kids who love to draw and want to be an artist someday?IndyKids reporter Noel interviews Amy Andrieux, the chief curator and executive director of MoCADA, the Museum of Contemporary African Diasporan Arts. Amy talks about the many jobs she's had in her life, and about MoCADA and its role within the community. She takes us on a mini tour of Kholisile Mazithulela Mufari Dhliwayo's Brooklyn Bronzes, which can be found in the MoCADA Ubuntu Garden in Brooklyn, NY, and gives advice to young artists.BONUS: Listen to the end to find out what Noel and Amy's favorite anime is!DISCLAIMER: This interview took place outdoors in Brooklyn in October 2024…please excuse the NYC street noise!For more information about MoCADA, visit: https://mocada.org/For more information about IndyKids, visit:indykids.org

Aujourd'hui dans "On marche sur la tête", Mickaël Dorian et ses invités débattent de la solitude de certains lors des fêtes de fin d'années.Pendant les fêtes, Mickaël Dorian prend les commandes d'On marche sur la tête.

Alexandre Le Mer, en compagnie de Marion Gagnot et la rédaction d'Europe 1 vous accompagnent chaque jour de la semaine dès les premières lueurs du soleil avec de l'information et de la convivialité. L'émission parfaite pour commencer la journée du bon pied, et s'informer.

Frédéric Andrieux revient pour nous sur le mensuel Jeune Afrique : un média qui traite à la fois d'économie mais également de politique. Par ailleurs, il nous décrit sa vision du potentiel africain. Enfin, il nous partage son point de vue sur la manière dont un DAF peut développer sa carrière.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'association accompagne des projets d'intérêt général sur la santé, et plus particulièrement sur le cancer et les maladies chroniques Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l'intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d'informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

What do African forest elephants, leatherback turtles in Guyana and river trout in mainland France have in common? The answer is that all three have been highlighted in the latest Living Planet report from the World Wide Fund for Nature. They are linked in a far from positive way, as the report says they are part of a long list of endangered species of wild vertebrate populations that have declined by 73 percent since 1970 alone. That report as global environmental leaders gather in Colombia for COP16, the UN's biodiversity conference. In Perspective, we spoke to Chief Executive Officer for WWF France Véronique Andrieux.

Love it? Have a question or comment? Click here to send me a direct message! SummaryIn EP12, I travelled to the U.S. - San Diego to chat with Angela Andrieux, an expert in photo preservation and a fine art photographer, sharing her journey from childhood to adulthood, and reflecting on her family's influence.  She discusses the importance of preserving family history and legacy through photography and storytelling, and how her passion for photography has given her career now at Mylio - a software photo manager for a lifetime of memories.  and a new and important identity - the family legacy keeper -  how she creates new memories with her grandmother by sharing old photos and asking questions about those photos. Our conversation highlights the connections between family legacies and the importance of leveraging tools to create long-lasting memories for the next generations before it is too late. See the pictures Angela mentioned on our Patreon page! New PartnershipTry Mylio www.mylio.com to see how they can help you turn a lifetime of memories organised into a family legacy. Try for Free first then enter Beyondhood as promo code @ checkout to get 15% off  Keywordschildhood, family legacy, storytelling, photography, military life, grandparents, relationships, memories, creativity, personal growthChapters01:57 Introduction & Welcome04:49 Childhood Memories and Family Influence06:32 Relationship with grandma09:55 Adolescence and School Experiences12:17 Homeschooling12:39 Favorite Pop Culture & Historical Event13:40 Anne of Green Gables16:54 Career Path and Photography Journey21:11 Beyondhood x Mylio Partnership - 15% off Promocode: Beyondhood21:47 Capturing Family History through Photography25:43 The Role of a Family Legacy Caretaker28:24 Connecting Generations: Military Spouses30:48 Sharing Family Photos  to Create New Memories with Grandma32:06 Imagining Your Own Beyondhood33:44 What is Your Most Memorable Family Photo34:55 Photo: My Tool to Capture and Freeze Family Legacy35:36 Record Life Stories = Opportunity to Reflect 36:23 What is Your One Question for Our Current BeyonderSupport the showIntrigued by the conversation? Get involve using the following ways: Buy your life story recording and become a Beyonder! Join the Beyonder family on Patreon to get exclusive the Now and Then Beyonders' pictures and contents. Become a podcast member You can ask questions and nominate Beyonders to be on the show. Follow us @ Beyondhood on Instagram, Facebook, and LinkedIn Email me at gobeyondelderhood@gmail.com

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Send us a textMylio websiteJoin us as we discuss the fascinating world of photo preservation with Angela Andrieux, a fine art photographer who balances her passion with a career at Milio, a photography software company. Angela shares her expertise on organizing and safeguarding family memories, offering practical tips on photo archiving and the benefits of using Milio Photos for managing digital assets. Discover how Angela's journey into photography led her to become a caretaker of family histories, mixing technical acumen with heartfelt storytelling. Subscribe to the Women of the Northwest podcast for inspiring stories and adventures.Find me on my website: jan-johnson.com

L'équipe d'Activ Chorale le Podcast (Nicolas Brillat, Alexandre Combre, Alexandre Lamoine et François Pertile autour de Fabien Zaghini) revient sur la préparation et se projette sur la saison 2024/25 de ProB avec l'entraineur de la Chorale Roanne Basket Thomas Andrieux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mathias är lågmäld men David kompenserar med att dubbeldramma. Jeroen försöker synka med temat och dricker Cutty Sark Prohibition. Vi snackar nämligen om Rum Row, spritsmuggling till USA på 1920-talet och The Real McCoy. Vi ses väl på St Pierre et Miquelon innan vi åker över? Vad var det i glaset? Mathias var bakfull och körde vatten. David dubbeldrammade privatfaten ”Rök på rök” och ”Orök på rök” från High Coast, två whiskies han inte orkat lägga upp på whiskybase. Jeroen avnjöt Cutty Sark Prohibition edition, som David tyckte såhär om: http://tjederswhisky.se/cutty-sark-prohibition-edition/ Lite om Cutty Sark: https://en.wikipedia.org/wiki/CuttySark(whisky) https://blog.bbr.com/2017/10/31/liquid-history-cutty-sark/ Några tips om Rum Row: https://en.wikipedia.org/wiki/Rum_row https://owlcation.com/humanities/Rum-Row-Ships-During-Prohibition https://therumlab.com/rum-runners-in-the-twenties-the-dry-decade/ Lite boktips för Rum Row: Andrieux, J. P., Rumrunners: The smugglers from St. Pierre and Miquelon and the Burin peninsula from Prohibition to the present day (St. John's: Flanker Press Ltd., 2009). Gervais, Marty, The rumrunners: a prohibition scrapbook: 30th anniversary edition, revised and expanded, 2 uppl. (1980; Emeryville, Ontario: Biblioasis, 2009). Rorabaugh, W. J., Prohibition: a concise history (New York: Oxford University Press, 2018). Willoughby, Malcolm F., Rum war at sea (Washington: Treasury Department, United States Coast Guard, 1964). Artikeln David läste från där DCL var helt öppna med att det började bli svårt att smuggla in sprit via Rum Row: ”Combine closes distilleries”, The Sunday Post 8/11 1925. The real McCoy fanns tydligen som uttryck redan på slutet av 1800-talet, men populariserades och blev mer spritt genom smugglaren Bill McCoy. Här kan ni se de små öarna St Pierre et Miquelon, om vilka Andrieux har skrivit: https://www.google.se/maps/place/Saint-Pierre-et-Miquelon/@46.9580457,- 56.912141,9z/data=!4m6!3m5!1s0x4b6c4b4bfb0e57d1:0x9c716737ea6c5c11!8m2!3d46.885 Läs Ola Brandborns artikel om Bill McCoy https://www.whisky.nu/bill-mccoy-the-real-mccoy/ Här når du oss: En trea whisky på Facebook (https://www.facebook.com/entreawhisky) Maila till oss på hej@entreawhisky.se Davids blogg tjederswhisky.se (https://www.tjederswhisky.se) Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/entreawhisky Bli medlem! https://entreawhisky.memberful.com/checkout?plan=74960

Thursday Night Interview Program with Samara Andrieux. We'll be discussing Samara's her mission today of getting millions of hard-working people out of the predatory payday lending cycle in Interview No. 19.  Samara Andrieux, Epidemiologist, Entrepreneur and Co-Founder of Fundshine.  And we are going learn from her interesting journey and her mission. How can Fundshine help pay off a payday loan? Through Fundshine's innovative process they are the first company to refinance payday loans by converting them into revolving lines of credit and having the customer pay back the loan at a fraction of the cost of the original loan. And we will tie it back to our own journey. https://www.linkedin.com/in/samara-andrieux-a58484211/ https://www.fundshine.com/ The Thursday Night show will start at 8pm EST with the podcast version to follow up at 9pm EST.  Please stay tune for more interviews with agile people and change agents. Please reach out if you want to be on the show.  Happy Scrumming, Please don't forget to sign up for out weekly mailing list with its freebees. Social Media: - search 5amMesterScrum or #5amMesterScrum  and you should find us and if not please let us know LinkedIn, Youtube, Facebook, Instagram, Twitter, TikTok     Podcasts: (search 5amMesterScrum)

Pascal Andrieux, Directeur des engagements sociaux, sociétaux du groupe Malakoff Humanis et DG de la Fondation Handicap du groupe est l'invité du 7/9 au micro de Frédéric Cloteaux. La Fondation Handicap du deuxième groupe de protection sociale en France fête demain ses dix ans. A l'heure où 300 millions d'euros d'économies sur le sujet du handicap sont annoncés par Bruno Le Maire, son rôle d'aider à répondre aux besoins non couverts risque de s'accentuer. Après avoir investit 22 millions d'euros dans 210 projets sur les dix années passée, la Fondation s'apprête à augmenter son impact en faisant passer ses budgets de 2 à 5 millions d'euros par an. Objectif : essaimer encore plus dans les domaines de prédilection de la Fondation que sont la culture, la santé, l'emploi et le sport. Et avoir une mesure d'impact pour être certain de ne pas dilapider des montants conséquents inutilement. Ancrée dans une véritable intention philanthropique, la Fondation ne s'attache pas aux valeurs d'intérêt économique qu'elle peut avoir en investissant ces montants qui sont, certes, importants, mais dont la défiscalisation ne représente qu'une goutte d'eau rapportée à la surface totale du groupe. Durant ces dix années d'actions, la Fondation est particulièrement fière d'avoir accompagné le sport adapté, parent pauvre du parasport et l'accessibilité de très nombreux lieux de culture, à commencer par les plus grands Festivals de France.

The more diverse your organization, the more successful it will be Today I bring to you a most fascinating and consequential woman leader, Melissa Andrieux. Born and bred in Queens, New York, Melissa became a prosecutor, then Queens District Attorney, then civil litigator. She is now Chief Diversity Officer at the law firm Dorf Nelson & Zauderer. She is also Chief Client Relations Officer, and is tapping into her extensive experience in marketing, business development and recruitment to drive business growth within the firm by establishing a culture of diversity, equity, inclusion and belonging. What's more, she helps other firms bring DEI&B into their own cultures. Melissa is not only a trailblazer but a beacon for others to emulate. Do enjoy. Watch and listen to our conversation here Key takeaways from our podcast It's never too late. Don't let people tell you that you're only good at one thing. Just because you're good at it doesn't mean you should keep doing it.  Yes you should have a plan, but don't get so fixed on it that you miss the opportunities that come.  You need diverse perspectives within your organization, because the clients out there are so diverse. They can pick and choose who they want to work with, who they want to give their money to, and if they're not seeing representation at your organization or at your business, they're going to go elsewhere. Diversity is a reference, a representation of different cultures, different backgrounds, different races, sexual orientations. Diversity can also be the differences in education, socioeconomic background, marital status. People often think that it's just racial or gender, but that's not it. There are so many different aspects to diversity. It's what makes us different and unique. Equity at its basic level is about fairness and leveling the playing field. Contrary to what some people think, it's not about taking from one group to give to another group. It's about making adjustments to imbalances. It's really about fairness.  Inclusion is related to belonging. Inclusion is, you're being invited to the party to play, you're being given a seat at the table, you're being considered. And as a decision maker, as a colleague, your voice is being heard. If we do not start with the basics, the foundations, and understand why people feel a certain way, why people think that they need to gravitate towards their own groups, their own culture, then we're never going to get to where we need to be. It's all about knowledge, education and understanding. When it comes to DEI, the leader is instrumental because nothing can be done without the leader's buy-in. You can connect with Melissa by LinkedIn or email: mandrieux@dorflaw.com. More stories of women making DEI a reality, not just an idea Maureen Berkner Boyt—Diversity and Inclusion: Let's Go Beyond Hoping and Make Inclusion Really Happen Rohini Anand—Can Businesses Create Cultures Based On True Diversity, Equity and Inclusion? Andie Kramer—Can “Beyond Bias” Take Your Organization To Great Heights? Maria Colacurcio—Stop The Revolving Door. Help Your Employees Embrace A Diverse And Equitable Workplace. Businesses Must Sustain Diversity And Inclusion For Women Additional resources for you My two award-winning books: Rethink: Smashing The Myths of Women in Business and On the Brink: A Fresh Lens to Take Your Business to New Heights Our new book, Women Mean Business: Over 500 Insights from Extraordinary Leaders to Spark Your Success, co-authored by Edie Fraser, Robyn Freedman Spizman and Andi Simon, PhD Our website: Simon Associates Management Consultants Read the transcript of our podcast here Andi Simon: Welcome to On the Brink With Andi Simon. Hi I'm Andi Simon and as you know, as my frequent followers who come to watch our podcast, I'm here to be the guide and the host to take you off the brink. Our job is to help you see, feel and think in new ways. And in order to do that, you have to listen to people who have changed. Change is painful. Your brain hates me. But don't run away. Today we're going to have a great, great time. I have with us today Melissa Andrieux who's an attorney whom I met at a wonderful party. And she has really given me some perspective on something that I think is important for us to share. She's smiling at me. Here's a little bit about her background and then she's going to tell you about her own journey. Melissa is an experienced litigator. She leveraged her background in law to lead Dorf Nelson & Zauderer, the law firm, in their initiatives as chief diversity officer. She's also the firm's chief client relations officer, and she's tapping into her extensive experience in marketing, business development and recruitment to drive business growth within the firm. But what's really important is, she's gone from being a litigator to being an expert in the diversity, equity, inclusion and belonging professional space. So she's helping the firm help other firms begin. And this is my world: see, feel and think in new ways so they can begin to understand why having a lot of diversity of all kinds, including cognitive diversity and listening to each other is important, and understand how to include people in things that you might have not thought they were part of. Melissa, thank you for joining me today. Melissa Andrieux: Well, thank you for having me, Andi. It's a real pleasure to be on your show. Andi Simon: Well, it was a real pleasure to meet you when we did the book launch at Josie's. I asked people if they wanted to share their wisdoms and Melissa had a story she wanted to tell. She's going to tell it again today. But first, who is Melissa? Tell us about your journey, please. Melissa Andrieux: Well, when you called me up to tell my story, I was a little shocked. I hadn't planned on being called upon. But I love sharing my story. I was born and bred in Queens. I am a lawyer, as you said. And I came to that profession kind of, I didn't have mentors in my life who were lawyers or judges. I learned by watching TV what was interesting. That's why I chose my profession and what was on TV? You're a prosecutor. You are a criminal defense lawyer. So I chose the prosecution route. I always wanted to be a Queens District Attorney, and I became one. I loved that job. I represented the people of the State of New York, the county of Queens, and as most people in government, we move on into civil practice. And then I moved into civil litigation. I did that for a very long time. You may find that shocking, but I did it for 12 years at a firm and then I moved to Dorf Nelson & Zauderer, which was then Dorf Nelson. Now it's Dorf Nelson & Zauderer. And I did that for a while, and it's kind of sad looking back on it, but I did it for such a long time when I didn't really enjoy it, but I didn't know what else was out there. I had no clue what to do with this law degree. So I just kept on doing litigation, and it got to the point where I started speaking with people at the firm, and I was told that this opening for marketing and business development was available. And I said, well, I've never done either. I'm a litigator, I'm a lawyer. But then it got to the point where I was just candidly miserable. I didn't want to get out of bed, I didn't want to go to work. So I said, you know, let me try the position, and I'm not a failer. I don't like to fail. So I said, I'm going to put my heart and soul into it. And I started learning about the business side of law, which I had no idea that law was a business. I thought you just went to court, the depositions, blah blah blah, but I found it very interesting. I was meeting clients, I was meeting prospective clients, I was learning about the business. And then that developed into marketing, which opened a whole new world for me. And with the marketing, I was looking at other law firms, I was looking at businesses, and the DEI aspect clicked. I mean, as you can see, I'm a woman of color in the legal profession, which another story is really not as diverse as should be, but we'll leave that for another time. So I started looking internally at what we could do to make the law firm better, more inclusive, more attractive to candidates. We wanted to hire people. So what do you do? So I spoke with leadership. I had to get their buy-in or else this would never work. And the first thing that we did is, we started a Diversity and Inclusion Council. And I hand-picked the members, and we just had candid conversations about what was going on at the firm, what they wanted to see change, and I studied. It was not easy. I spoke with people in the DEI space. I found the experts, I read, and it got to the point where I was being called upon to do panels and advise people on their own DEI journeys. I mean, it wasn't a quick thing, unfortunately. It took a lot of hard work. I had a lot of mentors and sponsors in my corner. Luckily, I'm one of those individuals who actually found people who wanted to invest in me, and that's kind of how I ended up here. I know that a lot of people, and I've heard this, think that the law firm hand-picked the Black attorney to be the DEI officer, but I assure you that it's not the case. I wanted this role. I advocated for this role, and I believe that I'm doing a very good job with the role. It's not done. It's hard work. And we continue every day to do the important work. Andi Simon: Let's reflect for a moment, which is how I think our listeners or our viewers want to pick your brain, because there have been a number of articles that have come out about how companies, large and small, are de-emphasizing the work of DEI or the Department of DEI. I'm not quite sure, being an anthropologist, why you need a department of it and who they put there. But, it's a very important part of transforming the way we live together. And it's both inside and outside. It changes how people come to work, what they expect of each other, how we listen to each other. And here, give them some of your own, both learning and experiences, because while they didn't pick you, they were wise enough to select you and to open up a space to let you go. I'm curious about that first group that you pulled together and how you managed to get them thinking. So give us a little of how did Melissa do it and how others might as well. Melissa Andrieux: So the how-to is: I decided to leave leadership out of these council meetings because I felt that in order for me to get a true sense of how people were feeling, I couldn't have the partners in these meetings because then people would feel like they cannot be honest. And that was the first thing that we did. And then I took the feedback. I took the information, and I looked at our policies. I looked at the procedures, the internal information that the firm has. And then I went to leadership and I said, this is what we can do. Let's do X, Y, and Z. Let's look at our policies. Are they gender neutral? Do they apply to everyone across the board? And we started slowly but surely. And as I say to everybody, DEI is in the long run. You cannot expect to finish DEI in a week, a month or even a year. It's an ongoing process. So that's how I started my DEI initiatives at the firm. Andi Simon: You spoke about having mentors and sponsors. Clearly you had teammates because as you think about it, this requires people to stop and rethink their story. And the story of the firm they're in. Their livelihood is dependent upon it, but also their personal experiences and what's happening. So as they were working with you, were there some key issues? I can hear your policy changes, but policies don't do much if people don't do much. So what kinds of things were you beginning to implement? Melissa Andrieux: So candidly, of course, as with any new initiatives, there is a little bit of pushback. So we had to get the team members at the firm on board and explain to them why this was important, why the time was now. And, it's not perfect. Nothing is ever perfect. But people do understand why diversity, equity, inclusion and belonging is important. I mean, the thing is, you want to attract talent. You want the firm to continue to grow. And the way that we do that is bringing diverse perspectives into the law firm, bringing different people into the law firm, because neurodiversity, everybody comes from a different place in their lives. Their thinking is not the same as, let's say, somebody who's been here forever. You want to bring in fresh blood. And so when they started to understand the business reason behind this, they started to really buy into what we were doing. And they embrace it and they welcome it at this point. Andi Simon: One of the women I met recently is a Vassar professor who had a bunch of faculty go to court about equal pay for equal jobs. And of course, being a former academic, I remember well how they hired men at different salaries than the women and they came in with less experience. And that's at a female college. Come on. So give us a little bit of a breakdown because there's diversity, equity, equal pay for equal work, equal position, equal opportunity, inclusion. And inclusion and belonging are a little bit different. Give us a little bit more detail. I think it would be helpful. Melissa Andrieux: Sure. So diversity is a reference, a representation of different cultures, different backgrounds, different races, sexual orientations. Diversity can also be the differences in education, socioeconomic background, marital status is diversity. People often think that it's just racial or gender, but that's not it. There are so many different aspects to diversity. It's what makes us different and unique. Andi Simon: Somebody once said to me, we're all diverse. And I said, that's great. We're all unique. Go ahead.  Melissa Andrieux: And that's what makes the world a great place to live. Imagine living with everybody who's like you. I mean, I think that would be pretty boring. So that's diversity. Equity at its basic level, equity is about fairness and leveling the playing field. Contrary to what some people think, it's not about taking from one group to give to another group. It's about making adjustments to imbalances. It's really about fairness.  Inclusion is kind of related to belonging. But I look at them as two different concepts. So to me, inclusion is, you're being invited to the party to play, you're being given a seat at the table, you're being considered. And as a decision maker, as a colleague, your voice is being heard. Andi Simon: You mean you can say something in a meeting and people can hear you? Melissa Andrieux: Exactly, exactly. They listen to you. They might not buy what you say, but they give you the opportunity to be seen and to be heard. And to me, belonging is an individual's feeling that you feel that you are connected to the community that you belong to, that you can be yourself with the people that you're around you. Andi Simon: You find that you know humans. I'm an anthropologist. Humans are very tribal. Yes, they look at the world that they're moving into, such as a workplace. Do I belong here? And it is everything from the tangible: Am I dressed right? Do I look right? Will people look me in the eye and trust that I make good decisions? Plus all of the intangibles that are there that often I don't hear people talking about, which disturbs me because inclusion without belonging isn't cool. I did work for a university once and all the students at a conference we were holding sat at tables with others where they belonged, but none of them were diverse. And then they literally stood up and said to the administration, you think you've built diversity, but we are really in enclaves with our tribes. And yes, the whole place may have diversity, but we don't feel like we're diverse. We feel like we have a tribe to belong to, and that's comfortable for us. But it may be uncomfortable for you. It was a very profound conversation about what these words mean. Melissa Andrieux: It is. So I do some consulting, DEI consulting as part of my duties. And one of the things that I always start my programs with is defining what diversity, equity, inclusion, belonging and accessibility mean. Because if we don't understand these core concepts, we're not going to understand anything. So I truly think that if people do not start with the basics, the foundations, and understand why people feel a certain way, why people think that they need to gravitate towards their own, their own groups, their own culture, then we're never going to get to where we need to be. It's all about knowledge, education and understanding. Andi Simon: And an openness to want to know more about the other.  Melissa Andrieux: Seriously. Andi Simon: Ask questions and be happy when you can sit together at lunch and share. How's life? Humans are human and nobody likes to be the whistleblower or the soloist. They want an orchestra where they can all play their instruments, but play them together with a good conductor. How important is the conductor? The leader? Melissa Andrieux: Oh, wow. When it comes to DEI, the leader is instrumental because nothing can be done without the leader's buy-in. And I truly believe that. If so, Jon Dorf, Jonathan Nelson, and Mark Zauderer, they are the leaders of the firm, if they did not embrace the concepts of DEI, what I am doing at the firm would never succeed. It would just be some box that you're checking. You know, your documents. But because it's something that they truly believe in, it's in the fabric of the firm. Long before I got here, it just wasn't apparent until I got here, I suppose. If you don't have the leaders who have your back, we're going to fail. Andi Simon: Well, do they do intentional things in order to broaden their own comfort with a diverse workforce and with diverse clients? I mean, do they live the promise? Melissa Andrieux: Absolutely, absolutely. One of the things that we do is: we started a scholarship at Pace University. It's called the Beth S. Nelson Memorial Scholarship, and we wanted it to go to a woman embarking on a second career in law. And it's in honor of Jonathan Nelson's mom, who was a teacher and then she went into law. So that is something that the firm does in order to show its commitment to diversity, equity and inclusion. We want to bring up the next generation. We want to give these women who are embarking on these second careers the opportunity to get in the law and graduate on time, and that's one of the ways that we do it. Another way that we show our commitment, that the partners show their commitment, is: they embrace every single client, regardless if you're black, white, LGBTQ. You know you deserve equal treatment when you come into Dorf Nelson & Zauderer LLP and you need representation, never turned away. Andi Simon: I think that it's really a model for others to both hear about and to learn about. You also work with clients and how do you bring the purpose and mission out to them as a consultant or as an attorney or a little of both? Melissa Andrieux: I wear many hats, Andi, I gotta tell you. So, being that I am a lawyer and working at a law firm doing business development, that has helped me tremendously when I go out there and I network because I understand the language. I know what clients want from their attorneys and what they don't want. So I'm able to talk to them as they need to be spoken to. And I also do consulting, which kind of develops organically as well. I go out and I do these panels. I go to these networking events and people ask me what I do. Somebody said, Will you do consulting for us? And obviously I said yes, because I love to do that. I love to teach and help other organizations grow and start their DEI journeys with the foundations, and then we move on from there as their needs become apparent, as whatever they need. Andi Simon: So as you're looking out there, you're seeing some trends that are both interesting or disturbing to you. Melissa Andrieux: Some interesting trends are that a lot of the firms that have started their DEI, they're continuing it, which I'm so happy about, even post- the Supreme Court decision. They are doubling down on their DEI initiatives, which I'm so happy to see because we cannot go backwards. We absolutely cannot go backwards. It takes the courage of these leaders to say we are going to forge forward. We're not going to let anything stop us, because it's also good business. Having a diverse workforce is good business. I always say, if you want to attract more clients, you need to have your organization reflect those clients that are coming to you for help. And one of the disturbing trends is, people who are using the Supreme Court decision as an excuse to not continue their DEIB initiatives, or those that say, we've reached the endgame, we can stop now. Unfortunately, that is not how you look at the DEI. I wish that were the case where we no longer needed these initiatives, but unfortunately they must continue and we are not done. We are never done. So to those organizations that think that it's okay to stop, I caution you. Andi Simon: But, you know, it's an interesting philosophical question because it's a gig to them. It isn't fundamental. It isn't transformative. It is a way of thinking about people or business. It's something that seemed to be cool to do, like ESG [environmental, social and governance], you know, pay a little attention to the environment. We're social creatures. We live in a very complex society and don't shortchange yourself by letting others put you into some box. Take the initiative and see why it's so important. I mean, women who lead lead companies in very good ROI, their returns are there and the people stay and they become places one wants to work. And that's not inconsequential, is it? Melissa Andrieux: It's not. People gravitate to people who are like them. So I always use this as an example. I will attract a different type of client than, let's say, a John Dorf or a Jonathan Nelson. I will attract the women. I will attract the people of color. I mean, not to say that they won't, but we're just going about business development and recruitment differently. That's why you need diverse perspectives within your organization, because the clients out there are so diverse. They can pick and choose who they want to work with, who they want to give their money to, and if they're not seeing representation at your organization or at your business, they're going to go elsewhere. So I think it's a really good practice to have so many different perspectives within your firm going out there representing your organization. Andi Simon: Often when I do workshops, I remind the CEOs in the group that 13 million companies are owned by women. And there's a tremendous amount of effort to get women, women of color or people with diverse backgrounds into the supply chain, right into businesses so they can be in the supply chain. They're looking for gender and gender fair. Johanna Zeilstra‘s company Gender Fair is trying to establish it as a standard, not as an afterthought, and this is sort of a very important time for us not to let us go backwards. And not make it hard. I mean, I don't think this is hard work. It's important work. But I am just thrilled that you're on this podcast because I think that many people aren't really aware of the challenge and the opportunities that are before them. Is it easy? No. Should you do it? Absolutely. And will it help you and your purpose, your meaning, your business, your happiness grow. Aha! Oh, God. Melissa, it should be easier. Tell the listener as we're just about ready to wrap up, give them 1 or 2 things that they should focus on. I always like Oprah's small wins. If you're going to get somewhere and don't try to move the battleship a little at a time, but know where you're going. And let's assume that what you want to build is a really exciting organization that embraces diversity, equity, inclusion, and belonging intentionally and intelligently. And that's going to help your business grow. Now, if they're going to start and they can see that 1 or 2 things you think should be important for them to do in a small win style. Melissa Andrieux: So before I answer that question, Andi, you reminded me the firm, the law firm, is Gender Fair certified, and we're actually one of the first law firms to be gender fair certified. So that's another way that we show to the world that the partners are putting their money where their mouth is. So I wanted to put that out there before I forget.  Andi Simon: Little push for Gender Fair, because it's a great way for you to demonstrate that you care about the right things in the right way. So that's one of the 2 or 3 things you want them to small win by. But learn more. And we can certainly introduce you to Gender Fair and its leadership. That's terrific Melissa. Please, some other things. Melissa Andrieux: So from my personal journey, I want to share with your audience that it's never too late, as I know it's a little cliché, but for me, I always thought that I could never leave. I thought it was too late for me to unlearn being an attorney. Unlearn being a litigator. But then when I opened up my mind and decided finally that I was ready to make the move, I said, you're going to do it. You're going to be great at it. And it was a long process, but I did it. So one of my things, one of the things that I always say to myself and to the young attorneys or folks that I meet in the world, is that it's never too late. Don't ever be pigeonholed. Don't let people tell you that you're only good at one thing. And I had a lot of naysayers in my life, not to be a Debbie Downer, but a lot of people thought that I had lost it when I made the career change, and because I was so good at what I was doing. Well, just because you're good at it doesn't mean you should keep doing it. So never too late. Ever. Andi Simon: You know, it's so interesting. I met you at a book event for our new book, Women Mean Business: Over 500 Insights from Extraordinary Leaders to Spark Your Success. And I've been doing podcasts with a number of the women who are in the book. There are 102 women, 500 wisdoms, and they all are sharing a good deal about their own life's journey. Now, Lorraine Hariton we did the other day and she said no, there was no straight line. I was dyslexic, and I managed to realize I was really good at math. And from there I got into computers early, and then I was in Silicon Valley, and then I went to raise money for Hillary and I said, um, no straight line, is there, no straight line, no straight line. And in some ways, that's the exciting part about being a smart person, I'll say a smart woman, but a smart person, right?, where you can see the opportunities. One of the wisdoms I love there is: sure you should have a plan, but don't get so fixed on it that you miss the opportunities that come.  I'm a big serendipity person, so it's just listen. And here Melissa stood up at an event and said something and I introduced her and I said, please come and speak on our podcast. And I'm just thrilled that you were here today. If people want to reach you and talk to you more, put you on a panel or help you help them, where's the best place? We will have it on the blog, of course, but sometimes they hear you and it sticks. Where should they reach you? Melissa Andrieux: Well, I'm at Dorf, Nelson and Zauderer. My email is mandrieux@dorflaw.com and the website is DorfLaw.com. You'll find me there. Andi Simon: Good. This has been a great, great conversation. Every time I do these, I learn more and more about wonderful women who are really transforming our society and themselves. You, the company you work for, the people you work with, and I'm happy too. So let me wrap up for those of you who come and send me your emails and push out all of our podcasts. Last I looked, we're in the top 5% of global podcasts, and in some places like South Africa, we're really high. And it's sort of like, really? So you never know where you are. So the message today is: take your heart and follow it a bit. You never know what's in it for you. My books, of course, are on Amazon, Barnes and Noble and your local bookseller. Women Mean Business is a fascinating book. I'll turn around and I will bring it over here because as you look at a book, you begin to realize, it's my third book, and the other two were all Amazon best sellers and award winners, but each book has a different insight. And so as you open it, I mean, I love Kay Koplovitz, not by chance, I opened it by chance. They teach you something, and I often say that a book has a fingerprint, and the fingerprint gives it a uniqueness, but its power is inside. And so as the book is opened at all of our events, and if you'd like an event, please let me know. What happens is something magical. Kay Koplovitz said at one event, think fast and act fast. And she said: if I had time to analyze all the things I had to make decisions about, I'd never make a decision. And I said to myself, you know, as an entrepreneur, I thought fast and acted fast and that's how we learn from others. We get inspired by them. And it does spark our success with new ideas that we know aren't so crazy. It's fun. So thank you again for coming. It's been a pleasure. And we'll see you next week as we post all of our great podcasts. Enjoy the journey. Thanks, Melissa. I'll say goodbye now. Melissa Andrieux: Thank you, Andi, for having me. Andi Simon: It's a pleasure.   WOMEN MEAN BUSINESS® is a registered trademark of the National Association of Women Business Owners® (NAWBO)

"Es el secreto mejor guardado de la música estadounidense", dijo su gran admirador Jack White, "fue mi gran influencia para montar The White Stripes".Dexter Romweber falleció el pasado 16 de febrero a los 57 años de edad. Fundador de los Flat Duo Jets en 1983, duo de rock’n’roll cavernario con el que se mantuvo hasta el nuevo siglo, cuando, también en formato de dúo, fue ampliando su registro abarcando todos los estilos de raíces y el cancionero de la música popular estadounidense, saltando del rockabilly primitivo a la balada de crooner y pasando por el surf, el swing o el rhythm’n’blues más intimista.En 2023 Dex Romweber rompió un silencio discográfico de siete años con su disco “Good thing going’” (Propeller Sound Recordings), el cual se ha convertido en el último álbum de este rebelde del rock’n’roll. A modo de homenaje sobrevolamos ese disco de principio a fin, centrándonos en las variopintas versiones que siempre incluía en sus obras y que Dexter hacía completamente suyas.Playlist;(sintonía) DEX ROMWEBER “Andrieux boogie” (Good thing goin’, 2023)DEX ROMWEBER “Going down” (Good thing goin’, 2023)DEX ROMWEBER “Good thing goin’” (Good thing goin’, 2023)ENGELBERT HUMPERDINCK “Good thing goin’” (1969)DEX ROMWEBER “If you love me” (Good thing goin’, 2023)EDITH PIAF “Hhymne a l’amour” (1950)DEX ROMWEBER “Coming home” (Good thing goin’, 2023)JOHNNY HORTON “Coming home” (1956)DEX ROMWEBER “For all we know” (Good thing goin’, 2023)HAL KEMP and HIS ORCHESTRA “For all we know” (1934)DEX ROMWEBER “Shape of things to come” (Good thing goin’, 2023)DEX ROMWEBER “Twine time” (Good thing goin’, 2023)ALVIN CASH and THE CRAWLERS “Twine time” (1964)DEX ROMWEBER “Tell Laura I love her” (Good thing goin’, 2023)RAY PETERSON “Tell Laura I love her” (1960)BERT KAEMPFERT “I found my love” (1974)DEX ROMWEBER “I found my love” (Good thing goin’, 2023)Escuchar audio

Martine Andrieux, Fleur Romieu et Marie-Hélène Vallat, membres du Mouvement Sève, un chemin pour réfléchir et donner sens à sa vie, fondé il y a 85 ans par Marguerite Hoppenot. Marie-Hélène Vallat (g), Fleur Romieu et Martine Andrieux (d)

“Paz Errázuriz”Histoires inachevées (Historias inconclusas)à la Maison de l'Amérique Latine, Parisdu 8 septembre au 20 décembre 2023Interview de Béatrice Andrieux, commissaire de l'exposition,par Anne-Frédérique Fer, à Paris, le 7 septembre 2023, durée 16'19,© FranceFineArt.https://francefineart.com/2023/09/09/3472_paz-errazuriz_maison-de-l-amerique-latine/Communiquéde presseCommissariat : Béatrice Andrieux« J'étais très intéressée par l'histoire de la prostitution au Chili.Je voulais en savoir plus sur les femmes,je voulais en savoir plus sur moi-même,je voulais savoir beaucoup de choses. »Pour sa première exposition personnelle dans une institution parisienne, la grande photographe chilienne Paz Errázuriz, relativement peu montrée en France, présente non moins de 120 tirages issus de 15 séries dont trois inédites : Próceres (1983), Sepur Zarco (2016) et Ñuble (2019) ainsi que la série emblématique La Manzana de Adán réalisée entre 1982 et 1987. Paz Errázuriz regarde les invisibles et ceux qui vivent dans des mondes séparés, voire parallèles : circassiens, lutteurs, travestis et prostituées, vagabonds ou encore malades mentaux sont souvent photographiés dans des espaces confinés.Son travail au long cours lui permet de nouer des relations fortes avec ses modèles, femmes et hommes posent fièrement, parfois s'abandonnent, donnent accès à une part de leur intimité. D'une grande fidélité aux personnes photographiées, Paz Errázuriz dit souvent qu'elle a toujours du mal à clore une série. Les histoires, les vies photographiées restent pour elle « inachevées », comme si elle ne souhaitait pas voir les personnes rencontrées disparaître.L'oeuvre de Paz Errázuriz est marquée au fer par les années sombres du régime de Pinochet (11 septembre 1973 – 11 mars 1990). Née en 1944 à Santiago du Chili, elle est institutrice avant de commencer sa carrière artistique en autodidacte dans les années 1970 : « Mes débuts de photographe professionnelle correspondent à ceux de la dictature. La photographie m'a permis de m'exprimer à ma façon et de participer à la résistance. C'est étrange de constater à quel point les périodes hostiles et dangereuses peuvent stimuler les artistes. Toute cette énergie créatrice s'exprime alors par la métaphore. C'était le cas au Chili, dans les années 1980.»Paz Errázuriz prend donc ses premières photographies dans les années 1970. Ses portraits en noir et blanc, d'une grande beauté formelle, parlent des diktats sociaux, de l'invisibilité de certains groupes, de la condition humaine, et dérangent les conventions de représentations visuelles.Parcourant exhaustivement son pays depuis Santiago, du nord au sud jusqu'en Patagonie, elle dresse un état des lieux puissant de ceux que la société regarde différemment, à travers leurs histoires individuelles ou collectives. Récemment, elle a réalisé une impressionnante série de portraits des femmes de Sepur Zarco, localité du Guatemala, toutes victimes (survivantes) en 1982 de la répression sanglante du pouvoir militaire et des violences exercées sur elles.#catalogue – aux éditions chez Atelier EXB [Avec les textes : Introduction générale de Béatrice Andrieux, commissaire de l'exposition. Entretien Paz Errázuriz – Béatrice Andrieux. Texte de Marie Perennès, commissaire d'exposition. Avec le soutien de Kering | Women In Motion.] Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Trong bối cảnh khủng hoảng năng lượng, Pháp cùng các nước châu Âu đặt cược vào năng lượng tái tạo, với mục tiêu 42,5 % lượng điện năng tiêu thụ vào năm 2030. Năng lượng tái tạo được cho là giải pháp thân thiện với môi trường, nhưng việc sản xuất các loại năng lượng như điện gió, điện mặt trời lại có tác động đến hệ sinh thái xung quanh.  Hồi tháng Năm, bộ Chuyển đổi Năng lượng Pháp đã công bố một báo cáo về mức tiêu thụ năng lượng tái tạo, theo đó vào năm 2022, năng lượng tái tạo chiếm 20,3 % trong tổng mức tiêu thụ điện năng, tăng 1,4 % so với năm 2021. Tuy nhiên, dù có tăng nhưng Pháp vẫn chưa đáp ứng được mục tiêu mà quốc gia đề ra. Nghị sĩ châu Âu thuộc đảng Xanh, bà Michèle Rivasi nhận định trên mạng xã hội X (Twitter) rằng Pháp đặt mục tiêu 23 % năng lượng tái tạo vào năm 2020 nhưng đến 2022 vẫn chưa đáp ứng được. Pháp cũng là nước duy nhất trong châu Âu không đạt được mục tiêu của mình về năng lượng tái tạo và khó có thể đạt được mục tiêu mà châu Âu đề ra, 42,5 % từ nay đến năm 2030. Hôm 19/06 vừa qua, Pháp đã không được mời tham dự cuộc họp “Những người bạn của năng lượng tái tạo”, do Áo tổ chức.  Pháp dè dặt đối với năng lượng tái tạoTrả lời với RFI, chuyên gia về năng lượng Paul Naud, giám đốc trung tâm nghiên cứu Abies, chuyên về năng lượng gió và quang điện giải thích rằng “Pháp rất dè dặt trong việc phát triển năng lượng tái tạo, dù biết rằng đó là phương tiện ít tốn kém nhất, dễ triển khai nhất”. Cách quản trị của Pháp vẫn rất thực dụng, nhưng Pháp sẽ phải sớm tìm ra giải pháp để đa dạng nguồn cung năng lượng, vì Pháp có thể sẽ thiếu điện trong những năm sắp tới”. Một trong những biện pháp mà chính phủ Pháp đưa ra để bắt kịp mục tiêu của mình với việc ban hành luật ngày 10/03/2023, về tăng tốc sản xuất năng lượng tái tạo (APER). Kể từ khi được thông qua, đạo luật này đã trở thành chủ đề thảo luận sôi nổi trong các diễn đàn về năng lượng với câu hỏi làm sao có thể phát triển năng lượng tái tạo mà vẫn bảo tồn được đa dạng sinh học. Tại Diễn đàn quốc gia về Năng lượng tái tạo và Đa dạng sinh học, do Liên minh Năng lượng tái tạo (SER) của Pháp tổ chức hôm 05/07, nghị sĩ Pierre Cazeuneuve cho rằng “ở Pháp, trung bình phải mất 8 năm để phát triển một cơ sở sản xuất điện gió, 12 năm để phát triển điện gió ngoài khơi, trong khi các nước láng giềng châu Âu thì nhanh gấp đôi. Mong muốn tăng tốc phát triển năng lượng tái tạo đã tạo ra các trường hợp miễn trừ… liên quan đến tiêu diệt một loài vật được bảo vệ”.  Nghịch lý "thân thiện với môi trường" của năng lượng tái tạoChuyên gia về năng lượng tái tạo Paul Naud khẳng định rằng không chỉ ở Pháp, “mà trên phạm vi toàn cầu, có ít nhất 2 vấn đề lớn : cuộc chiến chống biến đổi khí hậu và bảo vệ đa dạng sinh học…Chúng ta biết rằng năng lượng tái tạo là cần thiết, là một trong những giải pháp chính để chống lại biến đổi khí hậu nhưng lại tác động đến đa dạng sinh học”. Trên thực tế, nhiều nghiên cứu đã được thực hiện để chỉ ra mối liên hệ giữa tác động của năng lượng tái tạo đối với đa dạng sinh thái, một số cho kết quả tiêu cực, một số khác thì lại tích cực. Có mặt tại diễn đàn, ông David Marchal, phụ trách về chuyển đổi năng lượng tại Cơ quan chuyển đổi năng lượng của Pháp (ADEME), nêu ra các dẫn chứng, như đập thủy điện làm thay đổi thậm chí phá hủy trầm tích của các con sông. Các cơ sở điện gió ảnh hưởng đến không gian sống của động vật xung quanh.  Tuy nhiên cũng có một số dự án có lợi cho đa dạng sinh học, ông Marchal cho biết, tại một số cơ sở điện mặt trời, “những con vật chuyên đi săn mồi xuất hiện trở lại, vì con người không tiếp cận những không gian đó, và cỏ ít khi bị cắt”. Theo một báo cáo của CLEANaction, khi xem xét toàn bộ các tác động đến môi trường, việc sản xuất, lưu trữ năng lượng tái tạo gây tổn hại tới môi trường ít hơn nhiều so với nhiên liệu hoá thạch.  Ngừng hoạt động để giải quyết vấn đề sinh tháiNếu như các công trình sản xuất năng lượng ít phát thải carbon, dẫu sao vẫn tác động đến môi trường thì có nên dừng lại hay không ? Tổng giám đốc của World Wide Fund For Nature tại Pháp, bà Véronique Andrieux cho rằng khi lựa chọn khu vực xây dựng, “cần phải ưu tiên cho những nơi có ít tác động đến môi trường hơn, có thể là những vùng đã bị ô nhiễm, hoặc đã bị con người cải tạo, và cần tránh các khu Natura 2000 (các khu tự nhiên được bảo vệ trên lãnh thổ của Liên Âu) hoặc các vùng được biển được bảo tồn”. Theo chuyên gia về năng lượng tái tạo Paul Naud, hiện những người trong lĩnh vực này, những chuyên gia đều biết phải làm gì để tìm ra sự cân bằng giữa phát triển năng lượng tái tạo và bảo tồn đa dạng sinh học. Tuỳ theo mỗi dự án sẽ có giải pháp khác nhau. Ông Paul Naud giải thích: “Chúng ta cần phải áp dụng một quy trình ERC - éviter, réduire et compenser, tức là tránh, giảm bớt, bù đắp. Đầu tiên, cần phải tránh các tác động có thể dự liệu được khi chọn một khu vực để khai thác năng lượng tái tạo. Thứ hai, cần phải giảm các tác động đã được dự trù, khi xem xét nơi đặt tua bin gió, chúng hoạt động ra sao. Sau đó là bù đắp những tác động còn lại theo một cách nào đó. Đây là quy trình được áp dụng không chỉ trong điện gió mà cả trong điện quang hay các cơ sở khác. Ví dụ như về tác động của điện gió đối với loài dơi. Đó là rủi ro dơi bay vào cánh của tua bin gió. Điều mà chúng ta có thể làm đó là ngừng các tua bin gió vào những thời điểm có nguy cơ xảy ra va chạm cao. Đó là vào buổi tối vì dơi hoạt động vào ban đêm. Hơn nữa, dơi cũng là loài ngủ động nên rủi ro xảy ra va chạm chỉ xảy ra một vài tháng trong năm. Ngoài ra, loài dơi thường không bay ra ngoài khi trời có nhiều gió. Khi cho ngừng vận hành các tua bin gió trong những khoảng thời gian như vậy, thì chúng ta mất đi một lượng nhỏ điện năng được sản xuất nhưng lại có thể giảm đi đáng kể các tác động đã được dự đoán đối với môi trường”. Ngay cả khi đưa ra những giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro đối với môi trường, khi phát triển năng lượng tái tạo, thì giải pháp kinh tế lại không được tính đến. Tại Diễn đàn quốc gia về Năng lượng tái tạo và Đa dạng sinh học, hôm 05/07 vừa qua, ông Lucas Robin-Chevallier, đại diện của EDF, phụ trách về năng lượng tái tạo cho rằng “cuộc đối thoại giữa kinh tế và sinh thái là rất khó khăn”. Ví dụ như dự án điện gió ở Camargue, miền nam nước Pháp, nằm trong khu vực hành lang di chuyển của các loài chim di cư. Các tua bin gió ngừng hoạt động trong giai đoạn chim di cư, (tức là 2 lần 3 tuần mỗi năm), thì có thể giải quyết vấn đề sinh thái. Theo ông Robin Chevallier, câu hỏi đặt ra là làm sao để vận hành được một mô hình kinh tế khi phát triển cơ sở năng lượng mà không xét đến việc gián đoạn thời gian vận hành. Giải pháp kinh tế - sinh tháiNgoài ra, tại Pháp, những năm gần đây, nhiều cuộc tranh luận nổ ra xung quanh việc phát triển năng lượng tái tạo, với những nghi ngờ liệu có thực sự có lợi với môi trường hay không ? Trong cuộc tranh cử tổng thống Pháp năm 2022, ứng viên cực hữu Marine Le Pen, đối thủ của Emmanuel Macron, đã cật lực phản đối điện gió. Lúc đó, chính trị gia của đảng Tập hợp Dân tộc bày tỏ mong muốn tháo dỡ các tua bin gió đã được lắp đặt, vì cho rằng “đây là dự án phi lý về sinh thái và kinh tế”. Chương trình tranh cử mà bà Le Pen đưa ra có kế hoạch ngừng phát triển các dự án hiện có về năng lượng gió và mặt trời, khiến những người trong ngành lo ngại.  Tại diễn đàn, đại diện của Engie, bà Julia Maris đã nhấn mạnh đến tầm quan trọng của việc thiết lập đối thoại với các thể chế chính trị, chính quyền địa phương và các bên liên quan về việc tìm ra một mô hình kinh tế phù hợp, để phát triển năng lượng tái tạo.“Vì các đầu tư thường đến từ giới doanh nghiệp, đầu tư vào các loại công nghệ, xây dựng cơ sở hạ tầng năng lượng tái tạo, nhưng nếu không có kế hoạch tài chính phù hợp, thì các doanh nghiệp có nguy cơ không thể duy trì hoạt động được các cơ sở đó và thậm chí phải đối mặt với khó khăn tài chính”. Bà Julia Maris cho rằng “đòn bẩy tài chính là cần thiết trong giới kinh doanh”, Engie đã đầu từ 13 đến 14 tỷ euro vào năng lượng tái tạo, “nhưng bản thân các doanh nghiệp cũng cần phải bảo đảm lợi nhuận” mới có thể phát triển được. Ông Lucas Robin-Chevallier của EDF kết luận rằng “việc tôn trọng đa dạng sinh học tác động đến mô hình kinh tế, tức là tác động đến giá điện bán ra”. 

Pour rejoindre le Club RH de Ma Bonne Fée : https://clubrh.mabonnefee.com/ Bienvenue sur le podcast du Club RH impulsé par MA BONNE FEE! A l'occasion de ce nouvel épisode,, nous accueillons Pascal ANDRIEUX , le directeur des engagements sociaux et sociétaux chez Malakoff Humanis. On estime aujourd'hui qu'un actif sur 5 est aidant : c'est un sujet de préoccupation des entreprises et en particulier des équipes RH. Dans cet épisode, Andrieux nous éclaire sur la situation des aidants en entreprise et particulier : pourquoi les entreprises doivent s'intéresser au sujet de l'aidance ? comment construire une politique d'accompagnement utile et efficace pour les salariés aidants? comment valoriser les aidants dans l'entreprise ? Pascal est passionnée par ce sujet. Il est pédagogue et pragmatique. Son discours s'adresse à toutes les tailles d'entreprise et niveaux de maturité. Si le sujet de l'aidance est important pour vous et votre entreprise, les équipes de Ma Bonne Fée sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos réflexions et actions. Contactez nous sur : https://mabonnefee.com/fr/ Bonne écoute

Tune in and learn more about Kohler Power from Lenaik Andrieux, General Manager of Kohler Power Systems for the EMEA, India and Australia markets.Show less

Maxence Rigottier Maxence Rigottier est devenu multimillionnaire internet. Chef d'entreprise depuis 2011, Maxence a accompagné plus de 9 000 clients sur internet. Il possède un patrimoine net supérieur à 2 millions d'euros en investissant en bourse sur les marchés américains, dans l'or, les crypto-monnaies et l'immobilier en possédant 6 biens à Tallinn en Estonie. L'article FISCALITÉ EN ESTONIE Hélène Andrieux (vegan) – AVIS FORMATION EXPATRIATION Maxence Rigottier est apparu en premier sur Maxence Rigottier - Business en ligne.

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Welcome to the Photofocus Roundtable Podcast, where each month, our panel discusses some current trends and topics on our minds. This month, we discuss street photography, boudoir photography and Steve's experience in publishing his new book. Thank you Photomatix for sponsoring; click the link to download and try for free. Art that isn't photography shownotes: Rob's Youtube Pick, Simon Dentremont  Angela's Youtube Pick, Photowalks TV  Ron's Youtube Pick, Omar Gonzales  Steve's Youtube Pick, Michael Sasser  www.robmoroto.com (Real Estate Photography Course - Coupon Code: PHOTOFOCUS) Street photography article by Angela About your hosts Angela Andrieux is a Southern California-based fine art photographer and photography coach who loves helping others organize, edit, and protect their photos. With more than 15 years in the photography industry, Angela has become known for helping people understand complicated, and often confusing technology. As a photography coach, Angela helps people learn how to use technology to stay organized, protect their media libraries, and share their unique style through creative photo editing. You can follow her on her website or Instagram. Steve Rolfe is a professional photographer based in the UK, covering street, creative, commercial and boudoir photography since 2014. Steve recently published a new book called Small World available here. Ron Pepper is a Bay Area photographer specializing in 360° panoramic images for businesses, destinations, homes, schools and more. He's a LinkedIn Learning author, mentor and trainer. You can follow him on his website or Instagram. Rob Moroto is a commercial photographer based in Vancouver Island. From homes to people to businesses, Rob loves showing a different perspective through his lens. He sees depth in every person and every object, no matter how plain they may seem. You can follow him on his website or at CalgaryPhotos.ca.

Maxence Rigottier Maxence Rigottier est devenu multimillionnaire internet. Chef d'entreprise depuis 2011, Maxence a accompagné plus de 9 000 clients sur internet. Il possède un patrimoine net supérieur à 2 millions d'euros en investissant en bourse sur les marchés américains, dans l'or, les crypto-monnaies et l'immobilier en possédant 6 biens à Tallinn en Estonie. L'article VIVRE EN ESTONIE – Hélène ANDRIEUX – BILAN DE 4 ANS D'EXPATRIATION est apparu en premier sur Maxence Rigottier - Business en ligne.

Link to bioRxiv paper: http://biorxiv.org/cgi/content/short/2022.12.08.519265v1?rss=1 Authors: Weinelt, N., Waechtershaeuser, K. N., Smith, S., Andrieux, G., Das, T., Jeiler, B., Roedig, J., Feist, L., Rotter, B., Boerries, M., Pampaloni, F., van Wijk, S. J. L. Abstract: Plasma membrane accumulation of phosphorylated mixed lineage kinase domain-like (MLKL) is a hallmark of necroptosis, leading to membrane rupture and inflammatory cell death. Pro-death functions of MLKL are tightly controlled by several checkpoints, including phosphorylation. Endocytosis and exocytosis limit MLKL membrane accumulation and counteract necroptosis, but the exact mechanisms remain poorly understood. Here, we identify linear ubiquitin chain assembly complex (LUBAC)-mediated M1 poly-ubiquitination (poly-Ub) as novel checkpoint for necroptosis regulation downstream of activated MLKL in human cells. Loss of LUBAC activity inhibits necroptosis, without affecting necroptotic signaling, but by preventing membrane accumulation of activated MLKL. Flotillin-1/2 act as putative necroptotic M1 poly-Ub targets that inhibit necroptosis suppression induced by LUBAC inhibition. Finally, we confirm LUBAC-dependent suppression of necroptosis in primary human pancreatic organoids. Our findings identify LUBAC as species-specific regulator of necroptosis which prevents MLKL membrane accumulation and pioneer primary human organoids to model necroptosis in near-physiological settings. Copy rights belong to original authors. Visit the link for more info Podcast created by Paper Player, LLC

Pour rejoindre le Club RH de Ma Bonne Fée : https://clubrh.mabonnefee.com/ Bienvenue sur le podcast du Club RH impulsé par MA BONNE FEE! A l'occasion de ce nouvel épisode,, nous accueillons Pascal ANDRIEUX , le directeur des engagements sociaux et sociétaux chez Malakoff Humanis. On estime aujourd'hui qu'un actif sur 5 est aidant : c'est un sujet de préoccupation des entreprises et en particulier des équipes RH. Dans cet épisode, Andrieux nous éclaire sur la situation des aidants en entreprise et particulier : pourquoi les entreprises doivent s'intéresser au sujet de l'aidance ? comment construire une politique d'accompagnement utile et efficace pour les salariés aidants? comment valoriser les aidants dans l'entreprise ? Pascal est passionnée par ce sujet. Il est pédagogue et pragmatique. Son discours s'adresse à toutes les tailles d'entreprise et niveaux de maturité. Si le sujet de l'aidance est important pour vous et votre entreprise, les équipes de Ma Bonne Fée sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos réflexions et actions. Contactez nous sur : https://mabonnefee.com/fr/ Bonne écoute

2022-06-28 Interview de France Andrieux pour les veillées mariale des 100 étoiles pour Marie by Radio Maria France

This month our panel talks about their experiences and ideas around photography conferences, both in-person and virtual.  Then there is a discussion about editing, should we ever outsource editing/post-processing work?  In our featured discussion we get to ask questions about using Mylio to access all of our photos from any device. Thank you Photomatix for sponsoring; click the link to download and try for free. Link to Angela's Article Hazel's Virtual Creative Photography Conference Feedback: photofocus.com/questions You can find your hosts here: Ron Pepper: ronpepper.com | Instagram Rob Moroto: robmoroto.com | patreon.com/robmoroto Hazel Meredith: www.meredithimages.com |  Angela Andrieux: www.angelaandrieux.com | Instagram

Aujourd'hui dans Le Vacher Time, Lena, la co-fondatrice de My Veasytor, une plateforme qui délègue la visite d'appartement pour les futurs étudiants en proposant à d'autres étudiants déjà sur place d'être rémunérés pour visiter l'appartement à ta place et te fournir un vrai compte rendu. Retrouvez Vacher, Niko, Anne-So et Lul en direct tous les jours de 9h à 11h et en podcast sur funradio.fr et l'application Fun Radio.

Movementtalks had the chance to be in conversation with Cullberg managing director Stina Dahlström and choreographer Jérôme Bel. Here they share their opinion and goals concerning the emission of CO2 in the atmosphere and the contemporary world of performance. Stina Dahlström was born in 1982 in Kiruna. She has an education in literature, dance, theatre, economics and project management at the University of Stockholm. Stina Dahlström has worked as a freelance producer, and as head of production at MDT, an international co-producing and presenting plattform for contemporary dance in Stockholm. As of 2016, Stina Dahlström is managing director of Cullberg, the national and international repertoire contemporary dance company in Sweden. Jérôme Bel lives in Paris and works worldwide. nom donné par l'auteur (1994) is a choreography of objects. Jérôme Bel (1995) is based on the total nudity of the performers. Shirtology (1997) presents an actor wearing many T-shirts. The last performance (1998) quotes a solo by the choreographer Susanne Linke, as well as Hamlet and André Agassi. Xavier Le Roy (2000) was claimed by Jérôme Bel as his own, but was actually choreographed by Xavier Le Roy. The show must go on (2001) brings toghether twenty performers, nineteen pop songs and one DJ. Véronique Doisneau (2004) is a solo on the work of the dancer Véronique Doisneau, from the Paris Opera. Isabel Torres (2005), for the ballet of the Teatro Municipal of Rio de Janeiro, is its Brazilian version. Pichet Klunchun and myself (2005) was created in Bangkok with the Thai traditional dancer Pichet Klunchun. Follows Cédric Andrieux (2009), dancer of Merce Cunningham. 3Abschied (2010) is a collaboration between Anne Teresa De Keersmaeker and Jérôme Bel based on The Song of the Earth by Gustav Malher. Disabled Theater (2012) is a piece with a Zurich-based company, Theater Hora, consisting of professional actors with learning disabilities. Cour d'honneur (2013) stages fourteen spectators of the Cour d'honneur of the Palais des Papes in Avignon. In Gala (2015), the choreographer stages together professional people from the dance field and amateurs coming from different backgrounds. In Tombe (2016), performance created at the invitation of Opéra National de Paris, Jérôme Bel proposed to some dancers of the ballet to invite, for a duet, the person with who they would never share the stage. Posé arabesque, temps lié en arrière, marche, marche (2017) is a piece for all the dancers of the Ballet de l'Opéra de Lyon based on the famous “Entrance of the shadows” of the ballet La Bayadère. Dancing as if nobody is watching (2018) and the reading of the Lecture on nothing by John Cage call for a contemplative aesthetic attitude. With Retrospective, Jérôme Bel goes back through his video archives and makes a cross section within his corpus, to better bring out the linkage between dance and politics. Isadora Duncan (2019) paints a picture of this choreographer. In 2013 Emails 2009-2010, written with the French choreographer Boris Charmatz, is edited (Les Presses du Réel). This book is published on line and in English, still by Les Presses du Réel, in 2016. This interview was recorded with no CO2 emission. Interviewees: Stina Dahlström and Jérôme Bel Concept: Giacomo Della Marina Camera: Erica Espling and Oskar Hökerberg (Stina Dahlström) Show less

10e et dernier épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux, écologue et spécialiste des rapaces. Aujourd'hui nous allons continuer de présenter les Chouettes et Hiboux. Photo ©Alexandre Crouzet

9e épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux, écologue et spécialiste des rapaces. Aujourd'hui nous parlons des Strigiformes, cet ordre de rapaces en grande partie nocturnes, Chouettes et Hiboux donc. Deux détails physiques permettent de différencier la Chouette du Hibou, à savoir: l'absence d'aigrettes au sommet de la tête. La Chouette n'a pas d'aigrettes. Et La présence chez la Chouette d'un disque facial en forme de cœur, qui concentre le son comme une parabole.L'autre grande particularité des rapaces nocturnes est leur vol silencieux, furtif. Les Hiboux et les Chouettes ne construisent pas de nids. Il squattent des nids abandonnés ou vivent dans des cavités. Certains pondent à même le sol ou dans des terriers récupérés. Photo ©Adrian Kirby

8e épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux. Jean est écologue. Il vit dans le Vercors où il étudie et surveille les populations de Vautours fauves et de Gypaètes barbus. Aujourd'hui nous allons passer en revue les autres espèces de rapaces diurnes, autres que les grands Aigles. Nous allons donc parler des Accipitridés et des Falconidés. Les deux grandes familles de rapaces diurnes. Quelles différences entre les Accipitridés et les Falconidés? les Accipitridés, Aigles et consorts, tuent avec leurs serres et non avec leur bec. Les Falconidés, les Faucons, qui comprennent 13 espèces en Europe, sont en général plus petits, et ils possèdent des ailes nettement plus pointues et une queue en général plus longue. Autre différence: les Faucons utilisent plutôt le vol battu ou le vol en piqué. Photo ©Christophe Blanchy

Jean Andrieux est notre spécialiste des rapaces. Jean est écologue, il vit dans le Vercors où il travaille entre autres sur les vautours, dont le fameux Gypaète barbu. Aujourd'hui nous allons passer en revue les principales espèces de rapaces diurnes, autres que les grands Aigles. Nous allons donc parler des autres Accipitridés et des Falconidés, les deux grandes familles de rapaces diurnes. Parmi les Accipitridés (256 espèces): Buses, bondrée, Élanion, petits Aigles, Milans, Circaète, Busards, Éperviers et Autour des Palombes. Parmi les Falconidés (65 espèces au monde), nous parlerons surtout de la douzaine d'espèces européennes: crécerelle, pélerin, émerillon, hobereau, etc... Photo ©Ray Miller

À l'heure où la situation en Afghanistan pose la question du dialogue avec un pouvoir qui viole allègrement les droits humains, et alors même que ces derniers sont instrumentalisés dans la rivalité entre la Chine et les États-Unis, la société civile a un réel rôle à jouer en matière de défense des droits humains à l'échelle internationale. Mobilisées sur de nombreuses thématiques liées aux droits humains, qu'il s'agisse de la liberté d'expression, de la peine de mort, du respect de la justice internationale, de la lutte contre les discriminations, ou encore de la protection des droits des populations menacées par des conflits armés, Amnesty International mène non seulement des actions de plaidoyer mais également un travail de recherche, d'information et d'éveil des consciences sur les droits humains. Quel rôle les ONG jouent-elles en matière de défense des droits humains ? Quelle relation Amnesty International entretient-elle avec la notion d'universalisme ? Comment adapter la nécessité d'informer en expliquant et en nuançant au rythme imposé par les médias ? L'approche d'Amnesty International est-elle utopique ou réaliste ? Autant d'éléments abordés dans un échange vif et percutant avec Cécile Coudriou, présidente d'Amnesty International France. Pour aller plus loin :

Le concept de « guerre juste », théorisé par Saint Augustin puis Saint Thomas d'Aquin au XIIIe siècle, fait référence à une guerre menée pour défendre des populations d'ores et déjà, ou susceptibles, d'être l'objet d'un massacre. Ce concept a, depuis 2005, été repris par le Conseil de sécurité de l'ONU sous l'appellation de « responsabilité de protéger » qui justifierait une intervention extérieure en cas de crimes de guerre, contre l'humanité, de génocide et de purification ethnique. Appliqué pour la première fois en 2011 lors de l'intervention en Libye, ce concept en sort affaibli. Irak, Libye, Sahel, Afghanistan, Timor Est... Y a-t-il des guerres justes ? Faut-il refuser toutes interventions militaires ? Dans ce podcast Pascal Boniface et Rony Brauman, médecin et ancien président de Médecins sans frontières, reviennent sur ce concept de « guerre juste » et en déterminent les enjeux. Pour aller plus loin :

Jean Andrieux est un spécialiste amoureux de nature en général et de rapaces en particulier. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Dans ce 2e épisode de la semaine, nous allons parler des vautours de France et d'Europe. La suite, les 6 derniers épisodes de cette série sont disponibles, en saison 2, un peu plus bas dans votre appli, ou en faisant une recherche. Bonne écoute! Photo: vautour moine ©David Vandamme

Jean Andrieux est ingénieur écologue, passionné par les rapaces. Il vit dans le Vercors, où il étudie les vautours, à commencer par le célèbre gypaète barbu, cet immense, très beau et très rare vautour, celui qui mange des os. Vous aviez déjà écouté Jean il y a quelques mois. Nous avions présenté les rapaces en général et parlé des aigles les plus remarquables. Deux épisodes liminaires qui ont lancé le début d'une série de 10 chapitres sur tous les rapaces. Je suis donc très heureux de retrouver Jean aujourd'hui pour la suite, 4 épisodes consacrés aux vautours, tous les vautours de la planète. Cette toute première partie sur les vautours concerne comme d'habitude les généralités, des préliminaires indispensables et très fouillés. Photo: percnoptère ©Marcel Langthim 

Jean Andrieux est un spécialiste des rapaces. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Après le premier épisode sur les généralités, nous présentons ici les rois et les empereurs du ciel : les aigles les plus remarquables de France et du monde. Les stars, comme l'aigle royal, le pygargue a tête blanche, emblème des États-Unis, la harpie féroce, le plus gros aigle du monde, qui zigzague dans la forêt amazonienne, l'aigle de Steller, cet énorme aigle marin aux puissante serres et au bec orange vif… Nous vous dévoilerons aussi des espèces d'aigles moins connus, comme l'aigle Bateleur, l'acrobate sans queue des savanes africaines, le circaète jean le blanc qui mange des serpents dans les Pyrénées, et qui pratiquent le fameux vol du saint esprit... et bien d'autres. Photo: Pygargue de Steller ©Pjilippe Ricordel  

Jean Andrieux est ingénieur écologue, passionné par les rapaces. Il vit dans le Vercors, où il étudie les vautours, à commencer par le célèbre gypaète barbu, qui mange des os. Nous avons réalisé pas moins de 8 épisodes avec Jean, sur tous les rapaces. Les diurnes : aigles, faucons, vautours… Et bien sûr les nocturnes, chouette et hiboux. 8 épisodes que nous avons longuement préparés lui et moi pour vous offrir cette série qui sera j'espère dans vos cœurs naturalistes un des joyaux de cette saison 2. Cette toute première partie concerne comme d'habitude les généralités, des préliminaires indispensables. Photo: Hibou Grand-Duc ©Chräcker Heller

Véronique Andrieux, DG de WWF France, est l'invitée du Talk Décideurs du Figaro. 

Ombline Roche et Julien Pearce vous accompagnent chaque jour de la semaine dès les premières lueurs du soleil avec de l'information et de la convivialité. L'émission parfaite pour commencer la journée du bon pied, et informer.

9e épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux, écologue et spécialiste des rapaces. Aujourd'hui nous parlons des Strigiformes, cet ordre de rapaces en grande partie nocturnes, Chouettes et Hiboux donc. Deux détails physiques permettent de différencier la Chouette du Hibou, à savoir: l'absence d'aigrettes au sommet de la tête. La Chouette n'a pas d'aigrettes. Et La présence chez la Chouette d'un disque facial en forme de cœur, qui concentre le son comme une parabole.L'autre grande particularité des rapaces nocturnes est leur vol silencieux, furtif. Les Hiboux et les Chouettes ne construisent pas de nids. Il squattent des nids abandonnés ou vivent dans des cavités. Certains pondent à même le sol ou dans des terriers récupérés.  Photo ©Alexandre Crouzet  

Jean Andrieux est un spécialiste des rapaces en général et des vautours en particulier. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Jean est aussi un inlassable promeneur et un excellent photographe. Dans ce 3e épisode, nous parlons des vautours de l'ancien monde, d'Afrique et d'Asie notamment.

Aujourd'hui, je reçois Cédric Andrieux, Directeur de la danse* au Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris. Sa maison, une école républicaine, est un lieu de passage clef pour ses élèves. Ce danseur émérite et son équipe ne cessent de tisser des liens avec les mondes professionnels de la danse pour améliorer les compétences et l'employabilité des danseurs étudiants. Son conservatoire comme ses élèves, il les veut ouverts sur le monde et connectés aux autres. Cédric raconte la danse et les enjeux de son institution.  On l'écoute avec joie. *Directeur des études chorégraphiques

Jean Andrieux est notre spécialiste des rapaces. Jean est écologue, il vit dans le Vercors où il travaille entre autres sur les vautours, dont le fameux Gypaète barbu. Aujourd'hui nous allons passer en revue les principales espèces de rapaces diurnes, autres que les grands Aigles. Nous allons donc parler des autres Accipitridés et des Falconidés, les deux grandes familles de rapaces diurnes. Parmi les Accipitridés (256 espèces): Buses, Bondrée, Élanion, petits Aigles, Milans, Circaète, Busards, Éperviers et Autour des Palombes. Parmi les Falconidés (65 espèces au monde), nous parlerons surtout de la douzaine d'espèces européennes: crécerelle, pélerin, émerillon, hobereau, etc... Photo ©Philippe Ricordel

8e épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux. Jean est écologue. Il vit dans le Vercors où il étudie et surveille les populations de Vautours fauves et de Gypaètes barbus. Aujourd'hui nous allons passer en revue les autres espèces de rapaces diurnes, autres que les grands Aigles. Nous allons donc parler des Accipitridés et des Falconidés. Les deux grandes familles de rapaces diurnes. Quelles différences entre les Accipitridés et les Falconidés? les Accipitridés, Aigles et consorts, tuent avec leurs serres et non avec leur bec. Les Falconidés, les Faucons, qui comprennent 13 espèces en Europe, sont en général plus petits, et ils possèdent des ailes nettement plus pointues et une queue en général plus longue. Autre différence: les Faucons utilisent plutôt le vol battu ou le vol en piqué. Photo ©Christophe Blanchy

9e épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux, écologue et spécialiste des rapaces. Aujourd'hui nous parlons des Strigiformes, cet ordre de rapaces en grande partie nocturnes, Chouettes et Hiboux donc. Deux détails physiques permettent de différencier la Chouette du Hibou, à savoir: l'absence d'aigrettes au sommet de la tête. La Chouette n'a pas d'aigrettes. Et La présence chez la Chouette d'un disque facial en forme de cœur, qui concentre le son comme une parabole.L'autre grande particularité des rapaces nocturnes est leur vol silencieux, furtif. Les Hiboux et les Chouettes ne construisent pas de nids. Il squattent des nids abandonnés ou vivent dans des cavités. Certains pondent à même le sol ou dans des terriers récupérés.  Photo ©Alexandre Crouzet 

10e et dernier épisode de la grande saga des rapaces, avec l'ami jean Andrieux, écologue et spécialiste des rapaces. Aujourd'hui nous allons continuer de présenter les Chouettes et Hiboux. J'en profite pour vous annoncer que le podcast Baleine sous gravillon est heureux de vous annoncer la naissance de plusieurs petits frères. L'un d'eux est intitulé "Symfaunie", un format court de qq minutes, que nous lancerons à la rentrée. Il diffusera des cris d'animaux expliqués par des spécialistes. Vous pourrez bientôt écouter la ponte d'une Tortue luth ou le chant du Pouillot véloce en allant au boulot le matin. Un autre podcast s'appelle "Combat "est parlera du combat de celles et celles qui défendent les animaux. Et enfin "Nomen", un nouveau format court lui aussi, parlera d'étymologie des noms d'animaux. L'étymologie est, j'espère vous en avoir convaincu au fil des épisodes de BSG, un trésor. Photo ©Alexandre Crouzet

durée : 00:59:59 - Les Nuits de France Culture - par : Philippe Garbit, Albane Penaranda, Mathilde Wagman - Par Marcel Dynine - Avec Paulette Andrieux, Marcelle Ségal, Marcel Isy-Schwart, Marcel Pagnol, Jacques Robert et Raf Vallone - Réalisation Gérard Herzog - réalisation : Virginie Mourthé

Jean Andrieux est un spécialiste des rapaces en général et des vautours en particulier. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Dans cet épisode, j’aurai le plaisir d’échanger avec Jean sur le condor des Andes et tous les vautours d'Amérique: condor de Californie qui a frôlé l'extinction, les urubus et le sarcoramphe.  Photo ©Nico&co

Jean Andrieux est un spécialiste amoureux de nature en général et de rapaces en particulier. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Dans ce 2e épisode de la semaine, nous allons parler des vautours de France et d’Europe. Photo ©Lucas Melcarne 

Jean Andrieux est ingénieur écologue, passionné par les rapaces. Il vit dans le Vercors, où il étudie les vautours, à commencer par le célèbre gypaète barbu, cet immense, très beau et très rare vautour, celui qui mange des os. Vous aviez déjà écouté Jean il y a quelques mois. Nous avions présenté les rapaces en général et parlé des aigles les plus remarquables. Deux épisodes liminaires qui ont lancé le début d’une série de 10 chapitres sur tous les rapaces. Je suis donc très heureux de retrouver Jean aujourd’hui pour la suite, 4 épisodes consacrés aux vautours, tous les vautours de la planète. Cette toute première partie sur les vautours concerne comme d’habitude les généralités, des préliminaires indispensables et très fouillés.  Photo ©Antoine Lafay

Jean Andrieux est un spécialiste des rapaces en général et des vautours en particulier. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Jean est aussi un inlassable promeneur et un excellent photographe. Dans ce 3e épisode, nous parlons des vautours de l’ancien monde, d’Afrique et d’Asie notamment.  Photo ©Philippe ricordel 

Jean Andrieux est ingénieur écologue, passionné par les rapaces. Il vit dans le Vercors, où il étudie les vautours, à commencer par le célèbre gypaète barbu, qui mange des os. Nous avons réalisé pas moins de 8 épisodes avec Jean, sur tous les rapaces. Les diurnes : aigles, faucons, vautours… Et bien sûr les nocturnes, chouette et hiboux. 8 épisodes que nous avons longuement préparés lui et moi pour vous offrir cette série qui sera j’espère dans vos cœurs naturalistes un des joyaux de cette saison 2. Cette toute première partie concerne comme d’habitude les généralités, des préliminaires indispensables.

Jean Andrieux est un spécialiste des rapaces. Ce jeune ingénieur écologue vit dans le Vercors, où il étudie les vautours. Après le premier épisode sur les généralités, nous présentons ici les rois et les empereurs du ciel : les aigles les plus remarquables de France et du monde. Les stars, comme l’aigle royal, le pygargue a tête blanche, emblème des États-Unis, la harpie féroce, le plus gros aigle du monde, qui zigzague dans la forêt amazonienne, l’aigle de Steller, cet énorme aigle marin aux puissante serres et au bec orange vif… Nous vous dévoilerons aussi des espèces d’aigles moins connus, comme l’aigle Bateleur, l’acrobate sans queue des savanes africaines, le circaète jean le blanc qui mange des serpents dans les Pyrénées, et qui pratiquent le fameux vol du saint esprit... et bien d'autres.

Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Nathalie Andrieux, aujourd'hui CEO de Geolid C'est l'un des épisodes qui m'a le plus marquée. Si vous l'écoutez jusqu'à la fin vous comprendrez pourquoi. On y parle d'une vie qui bascule du jour au lendemain et Nathalie m'a livré un témoignage puissant, fort, touchant mais jamais larmoyant. Je l'en remercie

Béatrice Andrieux est critique et commissaire d'exposition. À l'occasion du lancement de la vente caritative initiée par le magazine IDEAT, au profit de la cellule de recherche sur le cancer du sein de l'Institut Gustave Roussy, Béatrice Andrieux nous présente la genèse d'un projet solidaire qui ressemble 31 femmes photographes internationales autour de la représentation de la féminité.

durée : 00:07:07 - L'invité de 6h20 - par : Mathilde MUNOS - Stéphanie Andrieux, présidente et fondatrice de Benenova, est l'invitée de Laetitia Gayet. Elle a créé une plateforme destinée à mettre en relation des personnes qui ont envie de faire du bénévolat, et des associations qui ont besoin de renfort.

durée : 02:59:14 - Le 6/9 - Stephanie Andrieux Présidente et fondatrice de Benenova, Jamy Gourmaud animateur vedette de l'émission "C'est pas sorcier", Mgr Éric de Moulins-Beaufort président de la conférence des évêques de France (CEF), sont les invités de la matinale.

durée : 02:59:14 - Le 6/9 - Stephanie Andrieux Présidente et fondatrice de Benenova, Jamy Gourmaud animateur vedette de l'émission "C'est pas sorcier", Mgr Éric de Moulins-Beaufort président de la conférence des évêques de France (CEF), sont les invités de la matinale.

Caroline Andrieux a été initiée à l'art grâce à sa grand-mère, une «peintre du dimanche» qui affichait ses tableaux dans sa maison provençale. Au tournant des années 2000, elle a été invitée à transformer une ancienne usine en galerie d'art contemporain, la Fonderie Darling, un lieu diffusion et de création incontournable au pays. Elle explique comment les artistes ont un rôle essentiel dans la vie de la cité.

Du lundi au vendredi dans Culture médias, Eva Roque vous livre ses conseils TV pour la soirée. Ce vendredi, elle nous conseille deux programmes basés sur l'émotion pour ce week-end. Un shoot d’émotion et de larmes avec "Claire Andrieux" ce vendredi soir sur Arte à 20h50 et un shoot d’émotion forte et souffle coupé avec "La sagesse des profondeurs" à 23h15 sur Canal+ ce samedi.

Emission du 6 octobre 2020 avec Marc ANDRIEUX

durée : 00:32:30 - France Bleu Périgord 100% Sport

Nicole Plantin (co-owner of Soeur Lab) and Amy Andrieux (childhood friends who are now all grown up) catch up and chat about Amy's career journey, doing work with purpose and listening to your instincts! --- Support this podcast: https://anchor.fm/soeurtalks/support

Mylène est originaire de Sarlat et suite à une reconversion professionnelle, elle a créé sa structure KrE by My sur le Bassin en juillet 2019. Elle est décoratrice d'intérieur, elle propose ses services aux entreprises et aux particuliers en y apportant beaucoup de créativité. Elle sera présente au Salon de l'Habitat du Barp qui se tenait initialement du 27 au 29 mars 2020 et qui est donc reporté du 2 au 4 octobre 2020. Lors de ce salon, elle présentera un stand de 12 m2 de décoration. En parallèle, la Communauté de Communes du Val l'Eyre lui a confié l'animation du stand du SYBARVAL, qui a pour créneau l'urbanisme et l'environnement. Elle y mettra en valeur des artistes et des artisans locaux, s'inscrivant dans des démarches éco-responsables par la réutilisation des matières tel que le bois, le papier et même des moteurs. Les 3 podcasts : Mylène Andrieux nous parle de son parcours Mylène Andrieux nous présente sa structure KrE by My Mylène Andrieux évoque la décoration éco-responsable qu'elle va créer dans le cadre du Salon de l'Habitat du Barp https://www.houzz.fr/professionnels/decorateur-et-styliste-d-interieur/kre-by-my-pfvwfr-pf~1420886489? https://www.linkedin.com/in/kre-by-my-andrieux-230744153/ https://www.facebook.com/KrEbyMy https://www.instagram.com/kre_by_my/ krebymy@hotmail.com KRé by My L'article Rencontre avec Mylène Andrieux, KrE by My est apparu en premier sur Les Essentiels du Bassin.

Épisode 380 : Avec le confinement, on aurait pu se dire que le sport c'était terminé ! Et bien loin de là, puisqu'au contraire c'est une vraie tendance qui émerge avec le confinement et notamment avec le sport virtuel. On parle du Tour de Suisse virtuel retransmis à la télévision, du tournoi de tennis de Madrid, du coach sportif Joe Wicks, de Magnus the therapy dog, de Jérémy Andrieux et Elisha Nochomovitz le marathon-man coincé sur un balcon !Le 1er Tour de Suisse virtuelConfinement et restrictions sanitaires obligent, aucune course ne se tient actuellement. Les organisateurs ont donc redoublé d'imagination pour proposer quand même du vélo à la télévision. Le Tour de suisse a été annulé. Mais pas vraiment, elle a été déplacé en ligne. Une première mondiale !La course est virtuelle mais les participants sont bien réels : 19 équipes pro du WorldTour et ContinentalTour participent à ce Tour de Suisse virtuel organisé du 22 au 26 avril. Parmi les coureurs, on retrouve Julian Alaphilippe, Romain Bardet , Vincenzo Nibali, Remco Evenepoel ou encore Adam Yates engagés sur des vélos connectés pour 5 étapes.Comment ça marche techniquement ?Les coureurs pédalent sur un vélo installé chez eux et connecté à la plate-forme Rouvy Indoor CyclingIls font avancer leurs avatars qu'ils peuvent suivre sur un écran devant leur vélo affichant toutes leurs performances en temps réel (vitesse, puissance, cadence...) et retrouveront ainsi les routes du Tour de Suisse et leurs difficultés. Il y a un mix entre objet connecté (le vélo d’appartement), les véritables images de la route du Tour de Suisse et les avatars virtuels des coureurs. C’est très étonnant et vraiment du jamais vu.Retransmission en direct sur la chaine de TV de l’équipeC'est une production ambitieuse puisque 16 caméras vont être installées au domicile de 16 coureurs qui sont des grands noms du pelotonAjoutez à ceci les commentaires puisque ce Tour de Suisse pas comme les autres est évidemment retransmis en direct sur la chaine de l’équipe et sur Facebook.Résultat des courses le spectacle est vraiment étonnant. On retrouve les grandes stars du cyclisme mondial chez eux. Certains sur le balcon, de leur appartement, d’autres dans le garage ou dans le salon. C’est très très étonnant.Les étapes virtuelles de ce "Digital Swiss 5" sont plus courtes que celles prévues pour le Tour de Suisse 2020, une trentaine de kilomètres mais par les parcours ont bien sûr été choisis pour leur intérêt sportif. 1re étape : Moudon-Leukerbad, 27 kmLes courses virtuelles l’avenir du sport ?Maintenant, est-ce que ce genre d'événement aura une véritable durée de vie passé le confinement ? Le Tour des Flandres avait réuni l’exploit de faire 56% de part d’audience lors de sa diffusion il ya quelques jours.Difficile à dire. Si un gros sponsor investit dans ces courses virtuelles, il ne serait pas surprenant d'en voir à l'intersaison lorsque les sportifs préparent la saison.Tennis : Tournoi Virtuel de MadridComme pour le Tour de Suisse en cyclisme, le Tournoi de Madrid en Tennis organise un Tournoi virtuel ! 16 joueuses et 16 joueurs vont s’affronter sur le jeu Tennis World Tour !On retrouve des gros joueurs comme Nadal ou Pliskova (n°3 mondial WTA)Il y a aussi des français avec Mladenovic et Ferro chez les femmes et Monfils et Pouille chez les hommes !Le tournoi est à suivre du 27 au 30 avril sur les réseau sociaux.Les gains récoltés par le Tournoi seront reversés pour la lutte contre le Corona virus et pour soutenir les joueurs de tennis professionnels qui sont en difficulté financière avec l’arrêt des tournois. Joe WicksAlias The Body CoachAvant le confinement Joe Wicks n’était qu’un énième coach sportif pour célébrité, il est devenu en quelques semaines une star planétaire. 2,3 millions d’abonnés sur YouTube3,6 million sur InstagramTous les matins à 9 h, le gourou britannique du fitness Joe Wicks diffuse sur YouTube un cours d'exercices de 30 minutes à domicile, destiné aux enfants et à leurs parents. Un succès hallucinant ! La toute première vidéo de la longue série de cours quotidiens à été vue 2,3 millions de fois en 9heures !C’est filmé dans le salon du Youtuber. Le décor est ultra minimal. Il arrive l’exploit d’animer 30 minutes de live sans accessoire, juste en faisant des exercices de sport et en interagissant avec les gens à distance.Tous les vendredis concours de déguisement.Un énorme succès populaire. Son hashtag #pewithjoe compte 38k publications sur InstagramEn une semaine et 7 vidéos Youtube. Il gagne 100k euros de revenus.L’intégralité des revenus est donné aux services de santé Britanniques.Joe Wicks a reçu des offres de la BBC et de Channel 4 pour transformer ses dernières leçons YouTube PE en une série télévisée, mais il n'est pas encore intéressé à le faire.Magnus The Therapy dogAlors c’est un peu particulier parce que c’est le compte d’un chien ! Je suis pas spécialiste mais je crois que c’est un labrador !Et ce chien est ce qu’on appelle un Therapy Dog ! Il rend les gens heureux ! Il a juste 59k sur son compte Instagram !Et il a fait le buzz avec une vidéo de sport avec son maître ultra drôle !Il tient les genoux de son maître pour qu’il fasse des abdosIl se met sur son dos pour qu’il fasse des pompes. Je vous invite à aller suivre la vidéo et faire pareil avec votre animal de compagnie !Jérémy AndrieuxEn cette période de confinement, certains redoublent d'ingéniosité pour passer le temps.Les jeux olympiques indoor.Ça se passe sur son compte Instagram @jrmy_adxIl est journaliste sportifSon mobilier lui sert, tour à tour, de baquet de Formule 1, de ring de boxe ou encore de skis ! Le tout avec un montage parfait où il invente des personnages et reprend des commentaires sportifsMarathon sur un BalconC’est l’histoire d’un Marathon Man de 32 ans qui s’appelle Elisha Nochomovitz et qui comme tout le monde est confiné à cause du Corona Virus !Il vit à Toulouse, c’est un sportif qui chez lui tournait en rond ! Il s’est lancé le défi assez fou de courir un marathon sur son balcon !Je vous invite à aller voir son compte Instagram où il est suivi par 22k personnesLe gars avait déjà couru 36 marathons dans sa carrière dont 10 en 2019 quand même ! Rien que ça !Chez lui, il a la chance d’avoir un balcon de 7 mètres de long sur 1 mètre de large, alors c’est super pour prendre son petit déj mais c’est un peu juste pour courir un marathon !Pour courir les 42 kilomètres d’un marathon il doit faire plus de 6000 aller-retour sur son balcon ! Le gars est vraiment trop optimiste, et ça fait plaisir à voir !Il a déclaré : « Au niveau de la logistique, c’est top ! Pas besoin de transports, de nuit d’hôtel, de chercher comment manger, je me dis que finalement c’est pas mal. » Aujourd’hui le gars en a couru 5 sur son Balcon et il aimerait tenter un 50 ou un 60 kilomètres ! . . .Le Super Daily est le podcast quotidien sur les réseaux sociaux. Il est fabriqué avec une pluie d'amour par les équipes de Supernatifs.Nous sommes une agence social media basée à Lyon. Nous aidons les entreprises à créer des relations durables et rentables avec leurs audiences. Nous inventons, produisons et diffusons des contenus qui engagent vos collaborateurs, vos prospects et vos consommateurs.

Dans une démarche éco responsable, Laurence récupère des cartons pour en faire du petit mobilier et des objets de décoration. Elle sublime le carton en le magnifiant par les finitions, en laissant libre cours à son imagination. Elle fabrique des miroirs, des piétements de table avec des plateaux en verre, des lampes… Elle sera présente au Salon de l'Habitat du Barp qui se déroulera du 27 au 29 mars. Elle y produira une console design en alliant le verre en partenariat avec 2 autres créatrices qui fabriqueront un plateau sur-mesure ainsi qu'un fauteuil et un miroir. Elle a été sollicité parmi d'autres créateurs et artisans, par la décoratrice d'intérieur Mylène Andrieux, qui s'inscrit, elle aussi, dans une démarche éco-responsable. Elle souhaite également transmettre son savoir dans les écoles du Bassin en sensibilisant les élèves dans la récupération du carton et en le magnifiant afin de développer leur imagination et leur créativité.. Laurence Bortil nous parle de son parcours Laurence Bortil nous détaille sa démarche éco-responsable La conception et la fabrication de mobilier en carton Laurence Bortil évoque ses actualités https://www.facebook.com/LaurenceBortil/ laurence.bortil@gmail.com https://www.instagram.com/laurencebortil/ https://www.laurencebortil.com/

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Au gré du Ground #5 : Acteurs de la danseA l'occasion du mois de la danse, ici à Ground Control, la radio donne la parole aux acteurs qui font vivre la danse à Paris et ailleurs.Invités :Cédric Andrieux, danseur, chorégraphe et producteurAgnès Chemama, directrice du développement des publics du théâtre de ChaillotAmala Dianor, danseur et chorégrapheL'influence de la série "Fame", pas si clichée que ça (4'15) A Chaillot, le programme de danse sera très rythmé(6'55) Amala Dianor se remémore ses souvenirs au Sénégal, bercé par la culture hip-hop(10'59)Cédric Andrieux découvre les différents langages de la danse (16'23) A Chaillot, Agnès Chemama se rappelle les premiers spectacles de hip hop et la rencontre entre le publc bourgeois et les jeunes des cités(20'28) Amala Dianor évoque les galères du métier de chorégraphe(26'50)Cédric Andrieux, se livre dans une autobiographie "en direct" sur scène (34'31) Amala Dianor est passé sur la scène du Festival d'Avignon et ça a changé la donne(48'10).Au Théâtre de Chaillot, la mission d'Agnès Chemama va bien au delà de programmer des artistes...(52'05)POUR EN SAVOIR PLUS :- Le spectacle de danse de Jérôme Bel & Cédric Andrieux :http://www.maisondeladanse.com/ - La compagnie d'Amala Dianor :https://amaladianor.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Join Victoria and her guests Justin Quandt and Anthony Andrieux as they discuss rejection, lessons in the performing arts which translate out into life, and how creating fusion with diversity can lead to incredible & sustainable long-term growth. Justin has traveled the world performing and training with some of the worlds finest instructors, is a multi-talented dancer, instructor, and competition judge. Anthony has been successfully managing businesses for the past 15 years. After graduating in Limoges, France his hometown, Anthony moved to Paris, and after traveling the world, calls San Diego home. Together, Justin and Anthony opened Fusion Dance Solana Beach, where they continue to create and promote a professional, fun and family-friendly environment for families and students of many ages to enjoy dance. Fusion Dance Links: Instagram: http://instagram.com/fusiondancesolanabeach Website: https://www.fusiondancesolanabeach.com/anthony-brio

Pour ce nouveau numéro du Podcast "Comprendre le monde" avec Pascal Boniface, il reçoit Véronique Andrieux, Directrice générale d'Action contre la Faim. Le thème abordé cette semaine : "Quel rôle pour les ONG aujourd'hui ?" L'émission est disponible sur Soundcloud, l'application Podcast, I-Tunes, Youtube, le site internet de l'IRIS, Mediapart et le blog de Pascal Boniface.

Au gré du Ground #5 : Acteurs de la danse A l'occasion du mois de la danse, ici à Ground Control, la radio donne la parole aux acteurs qui font vivre la danse à Paris et ailleurs. Invités : Cédric Andrieux, danseur, chorégraphe et producteur Agnès Chemama, directrice du développement des publics du théâtre de Chaillot Amala Dianor, danseur et chorégraphe L'influence de la série "Fame", pas si clichée que ça (4'15) A Chaillot, le programme de danse sera très rythmé(6'55) Amala Dianor se remémore ses souvenirs au Sénégal, bercé par la culture hip-hop(10'59)Cédric Andrieux découvre les différents langages de la danse (16'23) A Chaillot, Agnès Chemama se rappelle les premiers spectacles de hip hop et la rencontre entre le publc bourgeois et les jeunes des cités(20'28) Amala Dianor évoque les galères du métier de chorégraphe(26'50)Cédric Andrieux, se livre dans une autobiographie "en direct" sur scène (34'31) Amala Dianor est passé sur la scène du Festival d'Avignon et ça a changé la donne(48'10). Au Théâtre de Chaillot, la mission d'Agnès Chemama va bien au delà de programmer des artistes...(52'05) POUR EN SAVOIR PLUS : - Le spectacle de danse de Jérôme Bel & Cédric Andrieux : http://www.maisondeladanse.com/programmation/saison2016-2017/cedric-andrieux - La compagnie d'Amala Dianor : http://amaladianor.com/ - La programmation du Théâtre de Chaillot http://theatre-chaillot.fr/

Même si les femmes sont toujours plus présentes dans le milieu sportif, comment faire pour que le sport se féminise sans jouer sur le côté "sexy" ? Fédérations médias, sponsors... il y a du pain sur la planche comme nous l'explique l'ancienne joueuse de tennis professionnelle, Maïlyne Andrieux, en charge des Internationaux de Strasbourg, évènement sportif éco-responsable dont Néoplanète est partenaire.

Link to bioRxiv paper: http://biorxiv.org/cgi/content/short/2020.04.21.052506v1?rss=1 Authors: Saudou, F., Bruyere, J., Abada, Y.-S., Vitet, H. M., Fontaine, G., Deloulme, J.-C., Cës, A., Denarier, E., Pernet-Gallay, K., Andrieux, A., Humbert, S., Potier, M.-C., Delatour, B. Abstract: Studies have suggested that amyloid precursor protein (APP) regulates synaptic homeostasis, but the evidence has not been consistent. In particular, signaling pathways controlling APP transport to the synapse in axons and dendrites remain to be identified. Having previously shown that Huntingtin (HTT), the scaffolding protein involved in Huntington's disease, regulates neuritic transport of APP, we used a microfluidic corticocortical neuronal network-on-a-chip to examine APP transport and localization to the pre- and post-synaptic compartments. We found that HTT, upon phosphorylation by the Ser/Thr kinase Akt, regulates APP transport in axons but not dendrites. Expression of an unphosphorylatable HTT decreased axonal anterograde transport of APP, reduced presynaptic APP levels, and increased synaptic density. Ablating in vivo HTT phosphorylation in APPPS1 mice, which overexpress APP, reduced presynaptic APP levels, restored synapse number and improved learning and memory. The Akt-HTT pathway and axonal transport of APP thus regulate APP presynaptic levels and synapse homeostasis. Copy rights belong to original authors. Visit the link for more info