Podcasts about extrinsische motivation

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie Gamification ungeliebte Übungen im Sporttraining transformieren kann. Wir beleuchten, wie spielerische Elemente und Mechaniken die Motivation steigern, den Spaß am Training erhöhen und das Meistern von Herausforderungen erleichtern. Entdecke, wie Gamification extrinsische und intrinsische Motivation kombiniert, um Athleten dazu zu inspirieren, selbst schwierige oder unbeliebte Übungen zu absolvieren. Wir diskutieren auch mögliche Nachteile und Bedenken im Zusammenhang mit Gamification, wie zum Beispiel den negativen Wettbewerb, Datenschutzprobleme und die Ablenkung von wichtigen Zielen. Erfahre, wie du diese Herausforderungen bewältigen und eine ausgewogene Herangehensweise wählen kannst, die den Fokus auf die Qualität der Leistung und das Erreichen deiner sportlichen Ziele beibehält. Lass dich inspirieren und finde heraus, wie du Gamification in deinem eigenen Sporttraining einsetzen kannst, um das Beste aus ungeliebten Übungen herauszuholen und deine Leistungsfähigkeit zu steigern. Masterclass: https://sport-mentaltraining.com Bonus-Bereich: https://sport-mentaltraining.com/podcast Instagram: https://www.instagram.com/sportmentaltraining.online/

In dieser Episode sprechen Franca und Christian über die weit verbreitete "Muss- Allergie" (Schon Spuren von Müssen löst heftige Reaktionen aus...). Warum fallen uns Dinge so schwer, wenn wir sie tun müssen? Was ist Reaktanz? Und wie kann ich meinen eigenen Alltag durch bessere Selbstgespräche entstressen? Die Episode entstand zwischen den Live- Podcast- Aufnahmen auf der Tour. Mehr Informationen über die Live- Termine findest du hier: www.franca-cerutti.de Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/psychologietogo

"Drive - was sie wirklich motiviert" - Das Buch

Tanja, Dirk und Dominique reden über das Thema Motivation im Bereich Vertrieb und in der Führung. Mythen werden gelüftet und Tipps verteilt.Tanja Mütsch auf LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/tanjam%C3%BCtsch/Kostenfreies Coaching:https://verkaufskybernetik.com/kostenfreies-strategiegespraech/Kontakt zur USTAG Crew:https://verkaufskybernetik.com/kontakt/ Kostenfreies Coaching:https://verkaufskybernetik.com/kostenfreies-strategiegespraech/Kontakt zur USTAG Crew:https://verkaufskybernetik.com/kontakt/Folge uns auf Social Media: YouTube Facebook LinkedIn

Alleine schaffen wir nichts. Es gibt kein "Selfmade". Es gibt Ziele, Lösungen, Willen und Vorstellungskraft, aber auch hier inspiriert unser Umfeld.

Tja, was treibt uns an? Wie kommen wir an das Feuer in uns?

Extrinsische Motivation, intrinsische Motivation, Verdrängung und viele Begriffe umschreiben die Herausforderung, Mitarbeiter bei Laune zu halten. Reicht es eigentlich, die Mitarbeiter in ihrer eigenen Motivation zu bestärken oder muss ich als Führungskraft pushen? Mit Patrick Greiner fachsimple ich in unserem 9. Jour fixe über die Frage, ob Eigen- oder Fremdmotivation wichtiger ist. Und wir stellen uns auch die Frage: Wer motiviert eigentlich den Motivator? #liebezeitarbeit #patrickgreiner #jourfixe

Geistern in euren Organisationen Belohnungsmythen durch die Gänge? Gibt es bei euch noch die Annahme, dass man Menschen für Arbeit motivieren, belohnen, anreizen kann, soll oder sogar muss? Belohnt, bestraft, gegängelt: Wie Alfie Kohn versucht, uns Prämien, Anreize und Tests auszutreiben und warum jede Belohnung, Bestrafung oder Prüfung die Welt etwas schlechter macht. Der Meister der humanistischen Erziehung und Bildung veranschaulicht in umfassenden Arbeiten, welche großen Schäden traditionelle Erziehungsmethoden, behavioristisches Vorgehen, verbreitete Anreizmythen vom Kleinkindalter hinein bis in die Unternehmen bei uns Menschen verursachen. Kohn veranschaulicht umfassend, dass Belohnung die Kehrseite derselben Medaille wie Bestrafung ist. Das ist eine Podcastfolge über Neurotransmittersucht, den Liebestöter „Extrinsische Motivation“, wie Belohnung unsere Eigenständigkeit und menschliche Potentialentfaltung verhindert und somit Wertschöpfung die Sicht verstellt. Denn hervorragende Leistungen ziehen in eine Richtung, Belohnungen in die andere. Beta-Stoff für Beta-Unternehmen. **ALFIE KOHN www.alfiekohn.org **on TWITTER twitter.com/alfiekohn **BOOKS www.alfiekohn.org/books **ARTICLE Business: Rethinking Management www.alfiekohn.org/business **NIELS PFLÄGING www.redforty2.com/deutsch **on TWITTER twitter.com/NielsPflaeging **ARTIKEL Boni abschaffen: Dazu gibt es keine Alternative https://bit.ly/3hTbPGb **BÜCHER www.redforty2.com/shop **RELATIVE ZIELE Das schlüssige Performancesystem für alle. www.vahlen.de/productview.aspx?product=31812294 **BETACODEX MASTERCLASS www.redforty2.com/deutsch/betacodex-masterclass **ALLE PODCASTFOLGEN www.sichtart.at/guter-neuer-podcast **Mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at **Mich anrufen könnt ihr so +436766103913 **Wir hören uns! Elisabeth Sechser www.sichtart.at

Es stimmt, die Gerüchte sind wahr! Selbst wir vom Nerd Ship Podcast stylen nicht durchweg […]

Der Klinisch Relevant Podcast liefert Ärztinnen und Ärzten, sowie Angehörigen der Pflegeberufe und medizinischer Fachberufe wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie kostenlose und unabhängige medizinische Fortbildungsinhalte, die Du jederzeit und überall anhören kannst.

Corona hat alles nur deutlicher gemacht. Die Probleme unseres Bildungswesens zeigen sich schon seit Jahren. Was heißt es, wenn der Ansatz auf extrinsischer Motivation gebaut ist? Was bedeutet es, ein föderatives Bildungssystem zu haben? Wieviel kostet es die Gesellschaft, wenn die Ausbildung nicht gut ist? Warum ist die Ausstattung der Schulen mit schnellem Internet nur ein winziges Puzzleteilchen im bildungspolitischen Änderungsprozess, der nötig ist?

Warum brauchst du beide Motivationsformen um dein Ziel bestmöglich zu erreichen? Und wann ist ein Ziel überhaupt eines, dass aus deinem Inneren entsteht? In dieser Folge lernst du, dass es neben Willen, Neugierde, Inspiration, Ehrgeiz und Begeisterung auch auf extrinsische Motivatoren ankommt. Welche das sind oder für dich sein könnten und mehr Details in dieser Folge! Viel Spaß!

In dieser Folge des »Tanze wild und frech Podcast« lade ich Dich ein, etwas über die Magie der Worte  zu erfahren, denn Worte können magisch in Deinem Tanzunterricht sein, sowohl mit kleinen als auch großen Menschen; deshalb nehme ich Dich heute mit auf eine kleine Reise in die Welt Deiner Wortwahl, die Du kinderleicht in Deinem Unterricht und auch in Deinem Leben jenseits des Tanzsaals verwenden kannst. Wir widmen uns in dieser Folge nur zwei klitzekleinen Wörtern. Je nachdem welches Wort Du nimmst kannst Du Magie verbreiten – Du wirst schon sehen. Wie versprochen findest Du hier alle genannten Links: - [Zur Ausbildung Tanzpädagogik für Kinder & Kindertanz geht es hier entlang »](https://www.stefischmid.de/kindertanz-ausbildung/) - [Zur Tanze wild und frech Post geht es hier entlang »](https://www.stefischmid.de/newsletter/)

Ein Podcast von und mit Kedo Rittershofer. Vielleicht unterliegst Du auch dem Irrtum, Du könntest andere motivieren? Wenn ja, dann bist Du nicht alleine mit diesem Gedanken. Viele Menschen glauben, sie könnten andere motivieren oder durch ihre eigene Begeisterung irgendwie mitreißen. Wenn ein anderer nicht macht, was wir wollen, dann fallen uns meistens nur zwei Arten der Motivation ein und beide haben gewaltige Nachteile. Extrinsische Motivation funktioniert nicht dauerhaft. Warum Du niemanden motivieren kannst und wie man wieder selbstmotiviert wird, erfährst Du in diesem Podcast.

In dieser Episode begrüße ich Fabian Buchert - der nicht nur vier deutsche Meistertitel sondern auch zwei Weltmeister Titel im Natural Bodybuilding sein Eigen nennen kann. Wir diskutieren über die Motive und die Motivation die eine solche Leistung ermöglicht haben und beleuchten wie Fabian es auch aktuell schafft ohne akute Wettkampfambitionen weiter sein Potenzial auszuschöpfen. Fabians nächsten sportlichen Ziele (Kniebeuge: 250Kgx5 & 200Kgx20) stehen hier beispielhaft für eine starke intrinsische Motivation - wenn man bedenkt, dass er diesen Sport weitestgehend ausserhalb der Öffentlichkeit und der sozialen Medien betreibt. Die Episode hindurch betrachten wir auch immer wieder die Entwicklung des Sports über die letzten zehn Jahre. TIMESTAMPS: Intro: Wen darf ich heute als Gast begrüßen? 14:21 Wie kam Fabian zum Bodybuilding? 19:22 Was hat Fabian dazu bewegt auf die Bühne zu gehen? 22:59 Wie viel hat Fabian in den Sport investiert, um bis zu seinem Titel zu kommen? 30:39 Wie sieht Fabian die Entwicklung der Natural Bodybuilding-Athleten? 36:32 Fabians Stats 40:17 Wie hat Fabian die Entwicklung von Bro-Science zu evidenzbasierten Training wahrgenommen? 45:07 Wann hat Fabian das Powerlifting für sich entdeckt und inwiefern hat dieses Auswirkung auf sein Training genommen? 49:16 Ist eine Periodisierung von Kraft- und Hypertrophieblöcken sinnvoll? 52:49 Wie hat sich Fabian an die mentale Last von schwerem Gewicht gewöhnt? 59:06 Fabians Herangehensweise an Schwachstellen 1:04:30 Wo könnt ihr Fabian auf Social Media finden? Fabian bei Instagram: https://www.instagram.com/fabi_unchained Danke für das zu hören / schauen...lasst uns gerne einen Kommentar, ein LIKE und ein ABO da wenn euch die Episode gefallen hat. Wenn DU dich schon jetzt INDIVIDUELL auf die Zeit der Gym Reopenings vorbereiten WILLST und dich in die optimale Ausgangslage dafür bringen möchtest - folge dem Link und bewerbe dich noch HEUTE für das COACHING: https://www.theartofpt.de INSTAGRAM: https://www.instagram.com/arne.otte/

Wir erklären euch warum die intrinsische Motivation bedeutend wichtiger ist als die extrinsische. Instagram: @domski.finanzarzt u. @maikstrohlein

Episode 35 Intrinsische und extrinsische Motivation beim Erlernen von Fremdsprachen Please check out my newest book: 21 Self-Limiting Beliefs on Learning a Foreign Language – Smashed! USA & worldwide Kindle: https://www.amazon.com/dp/B082J2L8YT Paperback: https://www.amazon.com/dp/1673536964 Germany Kindle: https://www.amazon.de/dp/B082J2L8YT Paperback: https://www.amazon.de/dp/1673536964 Die GO-Methode „Ich lebe seit Jahren in Deutschland. Ich habe alle Kursstufen durchlaufen und die notwendigen Prüfungen bestanden. Trotzdem mache ich immer noch zu viele Fehler, um eine ernsthafte Anstellung in meinem Beruf zu bekommen. “ Es ist leicht, eine Fremdsprache zu beginnen. Um fließend zu sprechen, reicht es, bloß zu üben und im Ausland zu leben. Um die letzten (!) 5% zu erlernen und fehlerfrei zu sprechen, müssen Sie jedoch anders vorgehen. Die GO-Methode hilft dir dabei, deine chronischen Grammatik- und Aussprachefehler durch die Anwendung von Psychologie und Prinzipien des Qualitätsmanagements zu beseitigen. Wir bieten Korrekturkurse für einige Sprachen sowie ein allgemeines System zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse an. Wir unterstützen Unternehmen bei der Verbesserung der Sprachkenntnisse wichtiger Mitarbeiter. Gerhard Ohrband Hat mehr als 1200 Studenten geholfen, ihr Studium und ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben, indem sie hervorragende Deutsch- und Spanischkenntnisse erworben haben. Psychologe und Sprachlehrer aus Hamburg (* 1979). Verheiratet, ein Sohn. Diplom der Psychologie an der Universität Hamburg. Über 15 Jahre Erfahrung als Universitätsdozent für Psychologie sowie als Berater für UNICEF, Terre des Hommes, IOM, die EU und private Unternehmen. Spricht 21 Sprachen. Kontakt Senden Sie uns eine E-Mail: gerhard.j.ohrband@gmail.com Unsere Homepage: https://thegomethod.org/ Unsere Online-Kurse: https://gerhards-school.thinkific.com/ Auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC3n5LCxW8N3uPatViww-Okw/ Unser Podcast: https://anchor.fm/germango/ Unser Blog: https://psychologiedesfremdsprachenlernens.blogspot.com/ Unsere Facebook-Seite: https://www.facebook.com/dieGOMethode/ Auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gerhard-j%C3%B6rg-ohrband-22525147/ Twitter: https://twitter.com/JOhrband Wenn Sie Zeit sparen möchten, wenn Sie autodidaktisch eine Fremdsprache lernen, lesen Sie bitte mein Buch „The GO Method“ bei Amazon.

Intrinsisch motiviert sind Tätigkeiten, die dem eigenen Interesse entsprechen und Spaß bringen. Extrinsisch motivierte Handlungen werden ausgeführt, weil sie von außen belohnt werden, etwa durch ein Gehalt oder Schulnoten. Intrinsische und extrinsische Motivation voneinander zu unterscheiden, hilft das Verhalten von Menschen im Alltag besser zu verstehen. Judith Balzukat, B. Sc. und Prof. Erb diskutieren diese Unterscheidung im Interview. Hier der Link zum YouTube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=faW6ZQg1tn4

Motivation kennt jeder. Trotzdem ist für jeden Motivation etwas anderes und jeder lässt sich anders motivieren. Ich beleuchte verschiedene Arten der Motivation und gebe Ideen, Hinweise und Werkzeuge die dir helfen sollen motiviert zu bleiben oder deine Motivation (wieder) zu finden. Viel Spaß beim Hören, Mitdenken, Fühlen und UMSETZEN! Denk immer dran: “Glücklich sein ist eine Entscheidung“ Kontakt: dv@dirk-vollmer-coaching.de www.dirk-vollmer-coaching.de 0160-9056 0011 paypal: dv@dirk-vollmer-coaching.de https://www.instagram.com/dirkvollmercoaching/ https://www.facebook.com/Dirk-Vollmer-Coachingde-753033758392721/ https://www.youtube.com/channel/UCmW2hU4dCcGM1rG_M4Ekesw?view_as=subscriber #motivation #extrinsischemotivation #intrinsischemotivation

Wie Du Ziele so formulierst, dass Du sie leichter umsetzen kannst. Kennst Du das SMART Prinzip, weißt Du, was intrinsische und extrinsische Motivation sind? Wie gehst Du mit Energievampiren um? Du weißt nicht was das ist? Dann nichts wie reingehört!

Wir sind sooo happy: Wir haben so viele tolle Mails von Euch halten - und so viele Fragen zu unserer letzten Sendung über Motivation/Durchhalten!! Also geht's prompt in die zweite Runde: Es geht um Motivation und das Selbstpushen. Wie komme ich überhaupt in Gang? Wie kann ich mich selbst auf mein Ziel hin motivieren und pushen? Welche Psycho-Tipps gibt's dafür? ▶️Bevor Du Dich um Deine Motivation kümmerst, solltest Du erst einmal verstehen, warum Du überhaupt etwas machen willst oder überhaupt ein Ziel finden willst. Dazu lernst Du in dieser Folge die Bedürfnishierachie von Abraham Maslow kennen. ▶️Warum ist es gerade bei langweiligem Prüfungsstoff wichtig, auch ein uninteressantes Thema interessant zu machen? ▶️Versuche, an jede neue Tätigkeit mit Neugierde heranzugehen, damit die Motivation in Dir steigt. ▶️Was versteht man unter "WOOP"? ▶️Warum ist der Wechsel zwischen Anspannung und Entspannung bei jeder Tätigkeit wichtig? ▶️Wann solltest Du Dich fragen, ob Dein Ziel wirklich das Richtige ist? ▶️Wie kommst Du am leichtesten ins "Tun"? ▶️Wie kannst Du eine angstauslösende Tätigkeit in kleine Teile verwandeln? ▶️Was kann ich gegen "Aufschieberitis" (Prokrastenie) tun? ▶️Was ist der "Hawthorne-Effekt" und was hat der mit Pushen zu tun? ▶️Brauche ich unbedingt Zeitdruck, um in Gange zu kommen? Egal was Du tust: versuche, es mit Sinn anzureichern. Hole Dir Mitstreiter, damit Ihr euch gegenseitig motivieren und stützen könnt. Und halte Dir immer wieder das große Ziel vor Augen, das Du aber nur durch kleine Etappensiege erreichen kannst. Mach Dir einen Zeitplan, entwickle Rituale und vor allem finde Details, die Dir richtig Spaß machen. Wir wünschen Dir viel Erfolg dabei!!! Und natürlich freuen wir uns wieder über Deinen Kommentar, Deine Bewertung und Dein Weiterempfehlen auf iTunes, YouTube und Co.

Wie motiviere ich eigentlich meine Führungskräfte, meine Abteilungsleiter oder Gruppenleiter. Was muss ich als Vorgesetzter tun, um als guter Chef zu gelten und meine Mitarbeiter zu motivieren. Am besten, Sie machen „nix“ – und hier verrate ich Ihnen warum das zur Motivation des Mitarbeiters beiträgt. Meine Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonnieren Sie diesen Podcast „FührungsKRAFT für Führungskräfte“. Zeitinvestition: Maximal 2 Minuten. Dadurch helfen Sie mir, den Podcast stetig zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle. Website: https://schulik-management.de Facebook: https://www.facebook.com/Schulik.Management/ Meine Seminare: https://schulik-management.de/leistungen/seminar-personalentwicklung/ Kontakt Schulik Management Beratung Bertha-von-Suttner-Straße 1 78054 Villingen-Schwenningen Telefon: 07720 / 99 49 219 Fax: 07720 / 99 49 217 E-Mail: hallo@schulik-management.de

In dieser Episode: 1. Gibt es den richtigen Zeitpunkt für die Wesens/kern/strategie? 2. Vertreibt die Wesens/kern/strategie Angst vor der Zukunft? 3. Ist die Wesens/kern/strategie nur ein Trick? Zusatzfrage: Für so etwas bin ich zu alt

In dieser Folge des Entdecker Podcastes spricht Niklas über extrinsische und intrinsische Motivation. Damit du aber nicht nur motiviert bist, sondern auch in die Umsetzung kommst, ist es wichtig sich Routinen aufzubauen. Wie du dir deine Routinen aufbauen kannst und warum intrinsische Motivation nachhaltiger ist erfährst du, wenn du auf Play drückst. Viel Spaß mit […]

Heute erkläre ich Dir, warum die extrinsische Motivation als Lösung für die Praxis durchaus notwendig ist. Viel Spaß beim Anhören, Lothar Franz Wenn Dir mein Podcast gefällt, freue ich mich über eine Bewertung/Rezension bei iTunes. Du hast Fragen oder Anregungen für meinen Podcast? Schreibe mir eine E-Mail an --> mail-an-meilenstein@web.de  

Bitte, bitte motiviere mich! Die Shownotes findest Du unter: https://www.lerncoaching-podcast.de/podcast Hier stand der Song von den Ärzten Bitte, Bitte einfach einmal Parte. Andere zu motivieren geht immer nur sehr bedingt und kurzfristig. Motivation stammt von dem lateinischen Wort movere (bewegen, antreiben). Es gibt die extrinsische (von außen) und intrinsische (von innen) Motivation. Darüber hinaus hin zu (Annäherung) und weg von (Vermeidung). Extrinsische Motivation zieht meistens nur kurzfristig, allerdings belegen Studien, dass die langfristige Motivation dadurch nicht beeinflusst wird. Es sei den Du suchst wie ein Süchtiger immer neuere und stärkere Reize im Außen. Marshmallowtest: Kinder mit einer hohen Selbstregulation hatten hinterher bessere Ergebnisse sowohl in privaten, beruflichen sowie gesundheitlichen Situationen. Es ist zwar viel in unseren Genen angelegt oder durch frühe Erfahrungen geprägt, allerdings bedeutet dieses jetzt nicht, dass Du nichts mehr dafür tun kannst. Selbstregulation kannst Du erlernen und trainieren, wie jeden anderen Muskel in Deinem Körper auch. Manchmal bedeutet dies über die bisherige Schmerzgrenze hinaus zugehen bzw. diese zu erweitern. Wer sagt, dass Motivation leicht oder schwer gehen muss? Gehören Motivation und Spaß zwingend für Dich zusammen? Wie motivierst Du Dich bisher? Welcher Motivationstyp bist Du?  Die wichtigste Übung ist es am Ball zu bleiben, auch wenn Du keinen Spaß an der Sache hast. Motivations-Quick-Win’s Hast Du ein Ziel? Was motiviert Dich? Ist es ein langfristiges oder kurzfristiges Ziel? Gibt es einen höheren Sinn dahinter? Warum machst Du das was Du machst? Bist Du so motiviert, dass Du dafür schon frühmorgens aus dem Bett springst vor lauter Freude und Aufregung? Gib Dir jeden Tag 5 Minuten zum Träumen und mal Dir Dein Ziel / Deine Vision in den tollsten Farben aus. Erstelle ein Vision Board, mache ein Bullet Journal oder nimm ein Notizbuch, um Deine Ziele zu zeichnen, aufzukleben oder was auch immer. Lass Dir Deine Ziele nicht Kleinreden oder zerstören. Setze Dich jeden Tag hin und erledige eine Aufgabe, die Du gerne vor Dir herschiebst, sofort und nicht morgen, übermorgen oder irgendwann. Suche Dir Unterstützer / Gleichgesinnte entweder für die Umsetzung Deiner Ziele oder um Deine Motivation zu pushen. Welche Werte wirst Du mit Deinem Ziel verwirklichen können? Alle zugkräftigen Ziele sind von Deinen Werten abgeleitet und bilden somit den Treibstoff für Dein Kraftwerk. Links, Downloads und mehr Informationen findest Du im Lerncoaching-Blog auf meiner Webseitehttps://www.lerncoaching-podcast.de/podcast Wenn es Dir gefallen hat, dann schreib mir bitte eine kurze Bewertung bei iTunes, abonniere meinen Podcast und erzähle anderen davon. Bis zum nächsten Mal in Deinem Ohr. Deine Mareike