Podcasts about intrinsische motivation

In dieser Folge gibt und der Psychologe Enrico Biegert spannende Einblicke darin, wie Geld und die intrinsische Motivation zusammenhängen. Er erklärt dabei den Überrechtfertigungseffekt und zeigt sehr eindrücklich, dass mehr Geld nicht zu einer höheren Motivation führt, sondern dass es vielmehr darum geht, auch Gehalt und Prämien wertschätzend zu übergeben.

Thu, 03 Apr 2025 22:00:00 +0000 https://businessunplugged.podigee.io/94-romanrackwitz-engaginglabgmbh e5015f4e1d0261a6afbe2a42816bcca0 Hallo und herzlich willkommen zur Geburtstagsfolge von Business unplugged! Denn vor vier Jahren – um genau zu sein am 07.04.2021 – ging die erste Folge des Podcasts online. Seitdem hatte ich über 90 spannende Gäste bei mir. Und weil es bei Geburtstagen und Jubiläen ja oft nicht wie gewöhnlich zugeht, gibt es für diese Folge auch etwas ganz Besonderes: Erstens habe ich mir Roman Rackwitz eingeladen – den unumstrittenen Thought Leader im Bereich Gamification. Er war bereits in Folge 12 zu Gast, und seine Episode zählt bis heute zu den beliebtesten bei den Zuhörer:innen – quasi ein All-time Favourite. Aber das ist noch nicht alles: Wir haben uns diesmal in einem Videostudio getroffen und einen Videocast aufgenommen – und das auch noch im Langformat. Warum? Weil wir beide überzeugt sind, dass in einer Zeit, in der wir mit kurzem und oft inhaltsfreiem KI-Content zugemüllt werden, die Menschen mit ihrem Wissen und ihren Geschichten wieder mehr Bedeutung bekommen sollten. Das Video dazu werdet ihr – sobald es fertig ist – auf dem YouTube-Kanal von Business unplugged bzw. auf Romans Kanal finden. Für mich war das einerseits eine neue und sehr coole Erfahrung mit dem Format Videocast, und andererseits war es wieder super spannend, mit Roman so tief in sein Thema einzutauchen. Wir haben darüber gesprochen, wie die drei Disziplinen Evolutionsbiologie, Neurowissenschaften und Verhaltenspsychologie zusammenwirken, um menschliches Verhalten zu verstehen – und wie Unternehmen diese Erkenntnisse nutzen können, um Motivation und Teamdynamik zu verbessern. Es ging um die Balance zwischen Bequemlichkeit und emotionaler Faszination in der Verhaltensökonomie – und natürlich um Gamification, wo all diese Themen ihren Platz finden. An dieser Stelle: Danke, Roman, für deine Zeit und das intensive Gespräch – du warst der perfekte Gast für die Geburtstagsfolge! Und da es jetzt ins fünfte Jahr geht: Ein herzliches Dankeschön auch an alle Zuhörer:innen für eure Treue und euer Feedback! Wenn ich mir zum Geburtstag etwas wünschen darf: Bitte abonniert den Podcast und bewertet ihn mit 5 Sternen – danke schon jetzt dafür! Mein Gast: Roman Rackwitz (LinkedIn) Engaginglab GmbH CBO Media tabi.one YouTube-Kanal Roman Rackwitz Feedback & Wunschgäste: podcast@peopex.de Über mich: LinkedIn XING Instagram PEOPEX GmbH 94 full no Gamification,Neurowissenschaft,Motivation,Verhaltensökonomie,Verhaltenspsychologie,Evolutionsbiologie,Denkschule,intrinsische Motivation,Growth Mindset,Kundenbindung Prof. Dr. Johannes Pohl, Roman Rackwitz 8716 94

KeywordsTeam, Start-ups, Skalierung, Führung, Diversität, Unternehmenskultur, Homeoffice, Teambuilding, Innovation, Gründung, Startup, Co-Founder, Equity, Mitarbeiterbeteiligung, intrinsische Motivation, Kommunikation, Teambuilding, Hiring, Selbstfürsorge, FührungSummaryIn dieser Episode diskutieren die Gastgeber mit ihren Gästen über die Herausforderungen und Chancen beim Aufbau und der Führung von Start-ups. Es werden Themen wie Teamaufbau, Diversität, der Übergang von Forschung zu Kommerzialisierung und die Bedeutung von Unternehmenskultur behandelt. Die Gäste teilen ihre Erfahrungen und Einsichten, wie sie ihre Teams aufbauen und welche Strukturen notwendig sind, um erfolgreich zu sein. In dieser Episode diskutieren die Teilnehmer die Herausforderungen und Chancen, die mit der Gründung eines Startups verbunden sind. Sie beleuchten die Bedeutung der richtigen Co-Founder-Wahl, die Herausforderungen bei der Equity-Verteilung, die Rolle der intrinsischen Motivation und die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation im Team. Zudem wird die Wichtigkeit von Erfahrung im Hiring-Prozess und die Balance zwischen Risiko und Stabilität thematisiert. Abschließend geben die Teilnehmer wertvolle Tipps für Gründer und Führungskräfte, um in der dynamischen Startup-Welt erfolgreich zu sein.Takeaways* Teamaufbau ist entscheidend für den Erfolg eines Start-ups.* Diversität im Team bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen.* Der Übergang von Forschung zu Kommerzialisierung erfordert spezifisches Wissen.* Kulturschock zwischen Konzern und Start-up kann herausfordernd sein.* Regelungen für Homeoffice sind wichtig, aber Flexibilität ist ebenfalls notwendig.* Teambuilding ist entscheidend für eine positive Unternehmenskultur.* Strukturen sind notwendig, um Effizienz zu gewährleisten.* Kommunikation und Transparenz sind Schlüssel zu einem erfolgreichen Team.* Konflikte im Team können wertvoll sein, wenn sie konstruktiv angegangen werden.* Die richtige Einstellung neuer Teammitglieder ist entscheidend für die Unternehmenskultur. Die Wahl des Co-Founders ist entscheidend für den Erfolg.* Eine offene Kommunikation im Team fördert das Vertrauen.* Equity-Verteilung sollte fair und transparent sein.* Mitarbeiterbeteiligung kann ein wichtiges Motivationsinstrument sein.* Die Balance zwischen Risiko und Stabilität ist wichtig.* Intrinsische Motivation ist ein Schlüsselfaktor im Startup.* Erfahrung im Hiring-Prozess kann langfristig Kosten sparen.* Selbstfürsorge ist entscheidend für die persönliche Gesundheit.* Soziale Unterstützung hilft, Herausforderungen zu bewältigen.* Führungskräfte sollten Mitgefühl mit sich selbst haben.

Wann arbeiten Menschen mit Begeisterung, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen? Das fragen sich nicht nur Chefs und Chefinnen regelmäßig, sondern auch jeder, der im Job gerade durchhängt und sich morgens nur noch zur Arbeit schleppt, weil sie so wenig verlockend scheint.   Warum ist das manchmal so – und wie kann man es ändern? Wir sprechen in dieser Episode über die zwei grundlegenden Arten der Motivation – die intrinsische und die extrinsische – und wie man es hinbekommt, dass Menschen im Job langfristig motiviert sind und bleiben. Den Gastbeitrag von Fanny zum Thema intrinsische und extrinsische Motivation bei Stepstone findet ihr hier. Einen Deep Dive zur intrinsischen Motivation findet ihr hier in der Forschungsliteratur. Dass extrinsische Motivation sehr hilfreich in vielen Alltagssituationen sein kann, beschreibt dieser Review. Dieser Review hier zeigt, dass sich extrinsische und intrinsische Motivation ergänzen – und ihre Effekte sich sogar aufaddieren können. Das könnte daran liegen, dass sich die neuronalen Schaltkreise für intrinsisch und extrinsisch motiviertes Verhalten weitgehend überschneiden, wie diese Analyse aus dem Jahr 2022 zeigt. Unser „Rezept“ für motivierte Mitarbeitende sieht folgendermaßen aus. Sollte nichts davon in eurem Job gegeben sein, ist es kein Wunder, dass ihr wenig motiviert seid.   Intrinsisch motivieren Freiraum und Autonomie ermöglichen: Den Mitarbeitenden eigene Entscheidungen treffen und das eigene Handeln steuern lassen, wenn er oder sie auf dem Gebiet kompetent und eigenmotiviert ist. Bei sehr hoher Eigenmotivation und einiger Berufserfahrung kann der Mitarbeitende sich auch selbst Ziele setzen, die nur kurz abgestimmt werden. Anfeuern und begleiten ist hier wichtig, zu viel Lob und Micromanagement kontraproduktiv.   Extrinsisch motivieren Regelmäßiges wertschätzendes, aber sehr klares Feedback zur Leistung des Mitarbeitenden in einer Atmosphäre des Vertrauens, wenn er oder sie auf dem Gebiet nicht eigenmotiviert und/oder unerfahren ist. Zum Beispiel über die „Start, Stop, Continue-Methode“: Dabei wird jeweils ein Verhalten gefeedbackt, das der Mitarbeitende beginnen soll, eines, das er möglichst einstellen soll, sowie eines, das er oder sie gern genau so beibehalten kann, wie es gerade ist.   Kompetenz fördern Mitarbeitende regelmäßig aus der Komfortzone in die Wachstumszone bringen, etwa durch zusätzliche Verantwortung oder komplexere Aufgaben (Job Enrichment). Idealerweise auf einem Gebiet, das für das Unternehmen relevant und für den Mitarbeitenden bedeutsam ist. Möglichkeiten zur Weiterbildung über Schulungen, Workshops etc. sind auch wertvoll. Wichtig ist aber, Kompetenzen und ihr Wachstum im Alltag selbst zu erleben.   Ziele setzen und nachhalten Klare, verbindliche Ziele für jeden Mitarbeitenden setzen. Regelmäßig den Stand besprechen, Hindernisse identifizieren, Unterstützung anbieten. Lieber hochfrequente kurze Check-ins statt seltener langer Meetings. -- Never Mind – Psychologie in 15 Minuten ist ein Podcast von Business Insider. Wir freuen uns über eure Ideen und Fragen an podcast@businessinsider.de sowie https://www.instagram.com/fannyjimenezofficial/. Oder ihr schickt uns eine Sprachnachricht an die Nummer 0170-3753084. Redaktion/Moderation: Fanny Jimenez/Derman Deniz, Recherche: Fanny Jimenez/Produktion: Peer Semrau/Derman Deniz Impressum: https://www.businessinsider.de/informationen/impressum/ Datenschutz: https://www.businessinsider.de/informationen/datenschutz/ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Sat, 28 Sep 2024 12:32:46 +0000 https://zensibility.podigee.io/178-vom-lernen-und-wie-es-uns-beflugelt 245bd43c3e7f87a8b85b309ff5a73c15 als Mensch und speziell mit Neurodivergenz Life-Long-learning ist für mich mehr als nur ein viel gepredigtes Konzept, ich liebe, lebe und inhaliere neues Wissen! Mit neurodivergenz vor allem im Hyperfokus im Bereich meiner Themen, weshalb es auch so wichtig ist etwas für sich zum wirken zu finden was einen zum schwingen und tanzen bringt

In dieser Podcastfolge habe ich erneut meinen Stammgast Frank Taeger zu Gast in der Show. Frank ist studierter Psychologe, mehrfacher Buchautor, Coach sowie Gründer und Ausbilder der Deutschen Kraft- und Konditionstrainerakademie. Wir sprechen darüber, wie man es schafft, Profisportler zu werden und sogar an den Olympischen Spielen teilzunehmen. Wie viel davon ist Genetik bzw. Talent und wie viel wirklich harte Arbeit? In welchen Sportarten und bei welchen Fähigkeiten spielt Genetik eine besonders große Rolle? Was sind die Schattenseiten des Lebens als Profisportler, und was können wir daraus für unsere eigenen Ziele lernen? Diese und viele weitere Themen besprechen wir in dieser Podcastfolge! Teilt diese Folge gerne auf Instagram oder in deinem Netzwerk! Enjoy :) Schreib mir dafür einfach über meine Homepage www.marcdrossel.de über mein Kontaktformular! Einfach oben auf den orangenen Button klicken und das Formular ausfüllen! Oder schreib mir direkt auf Instagram über meinen Account "@marc_drossel"! Supplements: ► Maximal mögliche Rabatte mit dem Code "SMARTFITNESS" auf alle Supplements von www.esn.com & www.morenutrition.de und Kleidung von www.oace.de! Vielen Dank für den Support :-) ► Buch: The Sports Gene: Talent, Practice and the Truth About Success ► Gentest ► Auswertung Gentest ► 10% Rabatt auf die DKKA Ausbildung wenn du über meinen Podcast startest Hier findet ihr alle Links zu Frank: ► Hier gibt's das große Trainingsbuch von Frank ► Hier bekommt ihr das neue Ernährungsbuch von Frank ► Hier gibts das Trainingsprogramm von Frank ► YouTube-Kanal von Frank ► Frank's Facebookseite ► Frank´s Homepage ► Frank´s neue Homepage Direkte Link zu meinen Social Media-Kanälen auf: ► Instagram  ► YouTube ► TikTok ► Facebook Wenn dir die Show gefällt, dann schreib mit doch bitte eine Bewertung auf iTunes und abonniere die Show :) Hast du Ideen, Fragen oder Anregungen? Dann schreib mir einfach an info@smartfitnessandfood.de

Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit.Lisa Uriel Wild und Felix Wild haben das Buch 'The Working Game' geschrieben, in dem sie Arbeit als eine Art Spiel betrachten und das Sportler-Mindset auf den Berufsalltag übertragen. Sie haben Interviews mit verschiedenen Sportlern geführt, um deren Erfahrungen und Perspektiven einzubeziehen.Als Mitglied einer der erfolgreichsten Olympia-Familien der Welt und ehemaliger Deutscher Feldhockeymeister kennt Felix die Insights des Spitzensports – als Unternehmensberater ist er im Business erfolgreich. Und mit Lisa, ehemalige Showdance-Weltmeisterin und Redakteurin, hat er eine Expertin im Storytelling an seiner Seite. Zwei Autoren, zwei Welten, ein Buch: Denn Sport und Business haben ganz viel gemeinsam.Hier geht es direkt zum Buch:https://amzn.to/3KhBZB4Hier erfährst du mehr über Lisa Uriel-Wild und Felix Wild:https://www.instagram.com/theworkinggame/https://www.theworkinggame.de/

In dieser Folge erfährst du, warum das richtige Mindset der Schlüssel zum erfolgreichen Einsatz von KI ist. Es geht nicht nur um Technologie, sondern um die Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen. Erfahre, warum KI eine strategische Entscheidung auf Unternehmensebene ist und wie wichtig es ist, dass Führungskräfte sich aktiv dafür einsetzen. Takeaways Der unbedingte Wille, KI einzusetzen, ist der wichtigste Faktor für den Erfolg in Unternehmen. KI ist eine strategische Entscheidung auf Unternehmensebene und sollte zur Chefsache erklärt werden. Deutschland hinkt bei KI-Investitionen und Akzeptanz im internationalen Vergleich hinterher. Es ist wichtig, sich mit dem Thema KI auseinanderzusetzen und intrinsisch motiviert zu sein. Chapters 00:00 Das Mindset für den Einsatz von KI 06:06 KI als strategische Entscheidung 08:05 Deutschland im internationalen Vergleich 10:26 Intrinsische Motivation für den Einsatz von KI Support the Show. ---Schließ Dich unserer Podcast-Community auf LinkedIn an und sichere Dir den Zugang zu exklusiven Inhalten und Vorankündigungen. https://www.linkedin.com/groups/8687316/ Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen Q&A-Sessions mit Norman Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen ---Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.de

HeyHo, jetzt wird's bunt: ich habe heute etwas ganz Besonderes für euch! Einen Gast, dessen Geschichte euch inspirieren und motivieren wird, an euren Träumen festzuhalten. Darf ich vorstellen - Silke Döppner! Silke ist Highspeed-Fotografin mit einer ganz außergewöhnlichen Leidenschaft: Sie fotografiert Tropfen! Ja, ihr hört richtig: Tropfen! Aus diesen zaubert sie Kunstwerke von unglaublicher Schönheit. Ich war total begeistert, als ich von Silkes Kunst erfuhr. Denn ihre Geschichte zeigt: Egal was wir beruflich machen - unsere Träume und Leidenschaften müssen wir nie aufgeben! Silke arbeitet hauptberuflich im Service einer Seniorenresidenz. Tag für Tag verzaubert sie die Bewohnerinnen nicht nur mit wunderbar gestalteten Mahlzeiten, sondern auch mit ihrer positiven Art. Doch Fotografie ist Silkes große Erfüllung. Vor einiger Zeit entdeckte sie die Highspeed-Fotografie für sich - und ihre Tropfen-Kunstwerke sind einfach umwerfend schön! Stellt euch vor: Bald werden die Seniorinnen an Silkes eigenem Fotografie-Workshop teilnehmen! Sie kann es kaum erwarten, den Bewohnerinnen ihre inspirierende Kunst näherzubringen. Ist das nicht großartig? Ihr Lieben lasst euch von Silke und ihrer Geschichte motivieren: Eure Träume, Leidenschaften und Talente könnt und sollt ihr immer leben - egal was kommt! Ich freue mich, euch heute diese besondere Künstlerin vorzustellen. "Liebe Silke, du bist für mich ein Vorbild dafür, dass Kreativität etwas Allumfassendes ist. Egal, wo wir herkommen, welche Erfahrungen oder Grenzen wir erlebt haben - sie macht uns frei! Du hast meinen ganzen Respekt und meine Hochachtung für deinen Weg. Danke für dein Vertrauen, dass du in den Podcast gekommen bist."

Hier im High Performance Podcast ein gehaltvolles Interview mit dem Psychologen, Coach und Leistungssportler Dr. Thomas Lennefer.Ich sprach mit Thomas viel über das Thema Stress und wie es die eigene Performance beeinflusst. Wo kommt die Motivation her und welche Tools helfen mir dabei, meine Ziele zu erreichen?Dieses Interview und alle weiteren dieses Podcasts sind auch auf Spotify, Apple Podcast & YouTube unter dem gleichen Namen verfügbar. Wenn Dir dieses Interview gefallen hat, dann gib uns bitte ein Like und abonniere diesen Kanal. Teile gerne das Video mit Menschen in Deinem Umfeld, damit auch sie zu ihrer stärksten Performance finden- und sich inspirieren lassen können. Natürlich freue ich mich auch sehr über  Deine Kommentare! Starke Grüße aus Berlin, Dein Ulrich von STRAUCH - PerformanceInfos zu Dr. Thomas Lennefer:E-Mail: mail@dr-thomas-lennefer.deWebsite: www.dr-thomas-lennefer.deInstagram: https://www.instagram.com/dr_thomas_lennefer/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-thomas-lennefer-a98393156/Infos zu Ulrich Strauch: Webseite & Kontakt: https://www.strauch-performance.de/          Instagram:                  Dr. Ulrich Georg Strauch

Es dreht sich alles um Future Skills und wie man sie in der Praxis anwendet. Projektleiterin Viola Ploski und Christiane Hurley von der gematik tauchen tief in die Welt der Zukunftskompetenzen ein, die Führungskräfte und Teams in Unternehmen benötigen, um zukunftsfähig zu bleiben. Mit einem Einblick in die Arbeit bei der gematik, einer Organisation, die an vorderster Front der Digitalisierung im Gesundheitswesen steht, beleuchten sie, wie essenziell es ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und anzupassen. "Man kann nur lernen, wenn man sich reflektiert." Von der Bedeutung der Selbstreflexion über die Notwendigkeit, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, bis hin zur kritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im digitalen Wandel des Gesundheitswesens – beide geben tiefe Einblicke und praktische Tipps, wie man sich und sein Team für die Zukunft rüstet. Christiane und Viola teilen ihre Erfahrungen aus einem sechsmonatigen Projekt, in dem sie bei der gematik zusammengearbeitet haben, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Workshops und Lernreisen in den Bereichen Selbstreflexion, Eigenverantwortung, Ende-zu-Ende-Verantwortung, Moderation, Präsentation und Kenntnis des Gesundheitswesens zu stärken. Sie betonen, wie wichtig es ist, Lernangebote zu schaffen, die direkt im Arbeitsalltag integriert werden können, und wie kleine, aber kontinuierliche Schritte zu einer lernenden Organisation führen können. Wer verstehen möchte, wie man die Herausforderungen der digitalen Transformation meistert und welche Fähigkeiten heute und in Zukunft gefragt sind – hier ist ein perfektes Beispiel.

Die Suche nach intrinsischer Motivation im Mittelpunkt!

Ist extrinsische Motivation schlecht? Oder sogar ein Fluch? Und ist intrinsische Motivation ein Segen? So wird es oft dargestellt... Meine Sicht auf dieses Thema erfährst Du heute. Hör rein! Das Buch und Hörbuch zum Podcast findest Du unter: https://barrierefrei-im-kopf.de/change-mindset-buch/

!!! Wie alle Folgen der 3. Staffel gibt es auch diese Folge gefilmt auf Youtube unter: https://youtu.be/zR6Hquvof8Q !!! "Rennradfahren ist das neue Golfspielen" - was hat es mit diesem Satz auf sich? Erfolg im Sport und Erfolg im Berufsleben sind auf so vielen Ebenen verbunden: Intrinsische Motivation, Commitment, Umgang mit Rückschlägen, und dann noch etwas Talent - um nur einige Eigenschaften zu nennen. Wir freuen uns heute Michael Maier zu Gast haben zu dürfen, mit dem wir über genau diese Tugenden sprechen. Für uns ist es ein Thema, das wir schon seeeeehr lange auf unserer Podcast-Liste haben, darum freuen wir uns ganz besonders, dass du bei uns zu Gast warst - wir sehen uns bestimmt bald bei einer Rennradtour ;) Hier gehts übrigens zu der besagten LinkedIn-Gruppe, mit einer kleinen Korrektur, die gemeinsamen Radausfahrten finden 2x monatlich statt: https://www.linkedin.com/groups/9228461 Viel Spaß (und Erfolg) beim Hören ;) Habt ihr Feedback oder Fragen:  info@sweetspot-training.at     FB: https://www.facebook.com/Sweetspottrainer Insta:https://www.instagram.com/sweetspottraining Anchor:https://anchor.fm/sweetspot-training Youtube: https://bit.ly/3cq9Btm

In den Top 5 der am häufigsten gestellten Fragen: Wie kann ich meinem Kind beim Erlernen der analogen Uhr helfen? Kennst du das auch, ist diese Folge genau das richtige für dich! Denn es geht darum, die Wurzel des Problems zu verstehen. Und genau die zeigt dir Janna sehr eindrücklich auf in dieser Folge! Viel Spaß damit!

Euer Wunsch war eine kurze Folge mit direkt umsetzbaren Mathetipps. Das hat sich Janna nicht zweimal sagen lassen, hier ist sie! Ganz viel Spaß dabei!

Überall sind sie. Im Internet, auf Lernplattformen, in Apps - Lernvideos für Kinder. Aber wie effektiv und sinnvoll sind sie wirklich? Das beleuchtet Janna heute in dieser knackigen Podcastfolge. Der Vergleich, den sie zieht, kann sich sehen lassen! Teile gerne eine Instastory mit dem Bild vom Podcast, deinen Gedanken dazu und verlinke die Matheflüsterin auf Insta, sodass wir deine Story teilen können :)

Du fragst dich schon länger, ob die Matheflüsterin für dich die richtige Anlaufstelle ist? Diese Folge hat alle Antworten für dich parat, die du brauchst, um eine sichere Entscheidung zu treffen. Spricht dich keiner dieser Gründe an, gibt dir das grünes Licht. Findest du dich doch in 1-2 oder auch mehr wieder, hast du ebenfalls Klarheit. So oder so, eine Win Win Situation für dich. Viel Spaß beim Anhören!

"Janna, bei dir saß mein Kind auf einmal eine ganze Stunde da und hat mitgearbeitet. Wie machst du das?" "Janna, was hast du mit mir gemacht? Auf einmal klappen die Hausaufgaben viel besser und mein Kind lernt wieder gerne mit mir!" Der Schlüssel ist das Mindset. Und einen Einblick in genau diesen Schlüssel bekommst du heute von Janna in dieser Podcastfolge. Ganz viel Spaß beim Anhören!

Eine Möglichkeit, Arbeitsumfelder motivierender zu gestalten, ist Gamification. Dabei denkt man irrtümlich schnell an Highscores und Spaßelemente, die den Reiz von Games auf ernste Tätigkeiten übertragen sollen. Schaut man sich jedoch an, was Menschen tatsächlich beim Spielen erleben wollen, stehen ganz andere Dinge im Vordergrund. Ein entscheidender Faktor: wachsende Herausforderungen.

Eine Möglichkeit, Arbeitsumfelder motivierender zu gestalten, ist Gamification. Dabei denkt man irrtümlich schnell an Highscores und Spaßelemente, die den Reiz von Games auf ernste Tätigkeiten übertragen sollen. Schaut man sich jedoch an, was Menschen tatsächlich beim Spielen erleben wollen, stehen ganz andere Dinge im Vordergrund. Ein entscheidender Faktor: wachsende Herausforderungen.

"Es ist lustig, Mathe nicht zu können" - das ist die Aussage unzähliger Memes, GIFs, TikToks und Reels im Internet. Etwas, zu dem dein Kind irgendwann Zugriff bekommen wird. Auch über Freunde, Bekannte, ältere Schüler auf dem Schulhof und das Fernsehen sind diese Kanäle offen. Davor beschützen kannst du es nicht, aber du kannst rechtzeitig ein Bewusstsein schaffen, was das eigentlich bedeutet. Um deinen Kind die Entscheidung zu ermöglichen, selbst zu entscheiden, was es davon hält. Dafür braucht es erstmal ein Bewusstsein bei dir, was diese vermeintlichen "Scherze" anrichten können. Darüber gehts in dieser Podcastfolge.

Auf einmal wird nur noch wild geraten. Du bist am Ende mit deiner Geduld und dein Kind auf 180. Keine gute Kombi! Schön, wenn es Lösungen gibt! Und die gibt es. Beziehungsweise Begründungen, warum Kinder das machen mit dem Raten. 3 davon hat Janna dir in dieser Podcastfolge zusammengefasst und du kannst es direkt bei der nächsten Gelegenheit testen!

Wie kommunizierst du zuhause über das Thema Schule? Was denkst du darüber und was für ein Bauchgefühl hast du morgens, wenn dein Kind loszieht? Ein spannendes Thema, das sich lohnt, mal näher beleuchtet zu werden. Genau das macht Janna in dieser Podcastfolge und hat viele wertvolle Impulse für dich gesammelt! Viel Spaß beim Hören!

Diesen Satz hört dein Kind sehr häufig, jedoch erlebt es in der Schule täglich etwas anderes. In dieser Folge zeigt dir Janna drei dieser Widersprüche in der Schule und anschließend bekommst du drei Tipps, wie du dein Kind erleben lassen kannst, wie es aus Fehlern wirklich lernen kann. Der letzte anhand eines echten Beispiels aus einem ihrer Coachings.

Der eigene Weg ist nichts wert. Nur der Weg vom Lehrer ist etwas wert. Denn der bringt mir eine gute Note - ergo Erfolg im Leben... Was passiert, wenn sich diese Botschaft zu tief einprägt, erzählt die Janna sehr eindrücklich in dieser Podcastfolge. Inklusive eindrücklichem Gegenbeispiel, wie es nämlich auch ganz anders laufen kann!

Wer kennt es nicht? Nur der eine Rechenweg ist erlaubt - sonst keiner. Hast du genau den nicht verstanden, Pech gehabt. So einfach ist das. In dieser Folge verrät dir Janna, was sie dir für diese Situation rät, damit dein Kind trotzdem ins Verständnis gehen kann! Viel Spaß dabei!

Loben ist doch etwas Positives! Etwas Gutes! Das dachte Janna auch jahrelang. So sind wir groß geworden. So wurden wir sozialisiert. Jedoch hat das klassische Lob mehr Auswirkungen auf die Motivation, als uns lieb ist. In dieser Folge erzählt dir Janna von ihrem Aha-Erlebnis zu diesem Thema und gibt dir eine Alternative zum klassischen Loben an die Hand, die der intrinsischen Motivation deines Kindes einen ordentlichen Aufschwung geben wird!

Durch verschiedene Faktoren geht die intrinsische Motivation in unserer Gesellschaft immer mehr verloren. Das zeigt sich natürlich auch an unseren Kindern. In dieser Folge spricht Janna einige dieser Faktoren an und zeigt dir, wie du die intrinsische Motivation bei deinem Kind wieder stärker fördern kannst!

"Arbeit muss wehtun?" oder „Arbeit muss Spaß machen und mich erfüllen?“ – in dieser Episode sprechen Elena und Sebastian über ihre persönlichen Glaubenssätze zum Thema Arbeit und deren Zusammenhang mit New Work. Woran glauben sie individuell, was ist ihnen wichtig und wo stößt New Work auch an seine Grenzen? Diese Episode ist kein Glaubensbekenntnis zu New Work, sondern eine fast schon persönliche Auseinandersetzung mit unseren inneren Antreibern und der kritischen Fragen: Was könnte unseren Arbeitsalltag wirklich verändern? Home-Office? Eine offenere Arbeitsumgebung? Elena und Sebastian schlagen einen anderen Weg ein. New Work – Ein Glaubensbekenntnis nimmt dich als Hörer mit auf die Reise zu den inneren „Ichs“ von Elena und Sebastian. Du bekommst einen tiefen und inspirierenden Einblick in die Gedanken von Sebastian und Elena zu diesem Thema und Hinweise, wie auch hier eine innere Transformation stattfinden kann. Die beiden diskutieren unterschiedliche Aspekte von Arbeit und insbesondere New Work und wie sie ganz persönlich in ihrem Arbeitsalltag damit umgehen. Dabei fällt Ihnen schnell auf, dass sie beide ganz unterschiedliche Herangehensweisen an das Thema Arbeit haben und ihre Glaubenssätze neben familiären Einflüssen vom sozialen Umfeld und den Erfahrungen im Berufsleben beeinflusst wurden und eine bedeutende Rolle spielen. Und…muss Arbeit nun wehtun? – Sebastian hinterfragt sich am Ende und sieht eine gewisse Notwendigkeit, sich von diesem überholten Glaubenssatz zu befreien und Freude sowie Leichtigkeit in seiner Arbeit zu finden, wenngleich das natürlich nicht immer gelingen kann. Gleichzeitig findet Elena am Ende des Gesprächs für sich heraus „Kann bzw. muss Arbeit wirklich immer Spaß machen und das eigene Leben bestimmen?“ Letztendlich haben beide den dringenden Appell an alle Zuhörerinnen und Zuhörer – findet es für euch selbst heraus! Begebt euch auf eure eigene Reise!

Endlich ist sie da! Die neue Tennisplausch Challenge ist am Start. Es gibt keine Preise, keinen Wettbewerb, sondern nur pure Intrinsische Motivation! Hör gleich rein und mach mit! Anmeldung für das Tennisplausch-Erlebnis-Camp: https://forms.gle/RnwYnA9sEzqDPHBD8 Tennisplausch Community bei Discord: https://discord.gg/3HR6RZqYzF Unsere Werbepartner: https://bit.ly/3DRgDXN Schrambini auf YouTube: https://www.youtube.com/@schrambini Mail von Mitko: https://open.substack.com/pub/issuebymitko/p/tennis-analysis-factory?r=17ui8q&utm_campaign=post&utm_medium=web

In dieser Podcast-Folge erfährst du, wie Gamification ungeliebte Übungen im Sporttraining transformieren kann. Wir beleuchten, wie spielerische Elemente und Mechaniken die Motivation steigern, den Spaß am Training erhöhen und das Meistern von Herausforderungen erleichtern. Entdecke, wie Gamification extrinsische und intrinsische Motivation kombiniert, um Athleten dazu zu inspirieren, selbst schwierige oder unbeliebte Übungen zu absolvieren. Wir diskutieren auch mögliche Nachteile und Bedenken im Zusammenhang mit Gamification, wie zum Beispiel den negativen Wettbewerb, Datenschutzprobleme und die Ablenkung von wichtigen Zielen. Erfahre, wie du diese Herausforderungen bewältigen und eine ausgewogene Herangehensweise wählen kannst, die den Fokus auf die Qualität der Leistung und das Erreichen deiner sportlichen Ziele beibehält. Lass dich inspirieren und finde heraus, wie du Gamification in deinem eigenen Sporttraining einsetzen kannst, um das Beste aus ungeliebten Übungen herauszuholen und deine Leistungsfähigkeit zu steigern. Masterclass: https://sport-mentaltraining.com Bonus-Bereich: https://sport-mentaltraining.com/podcast Instagram: https://www.instagram.com/sportmentaltraining.online/

In dieser Episode sprechen Franca und Christian über die weit verbreitete "Muss- Allergie" (Schon Spuren von Müssen löst heftige Reaktionen aus...). Warum fallen uns Dinge so schwer, wenn wir sie tun müssen? Was ist Reaktanz? Und wie kann ich meinen eigenen Alltag durch bessere Selbstgespräche entstressen? Die Episode entstand zwischen den Live- Podcast- Aufnahmen auf der Tour. Mehr Informationen über die Live- Termine findest du hier: www.franca-cerutti.de Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/psychologietogo

In dieser Folge erwartet Euch ein breites Spektrum an Themen . Ihr bekommt ein Update über die Einstreuvariante Grünkompost in der Pferdehaltung und erfahrt, warum Franzi sich wie in einem Horrorfilm gefühlt hat und ob Swan je wieder weiß wird.Weiter gehts mit dem ‚Flow‘. Wer prägte diesen Begriff (Mihály Csíkszentmihályi) und was bedeutet er für uns im Zusammensein mit unseren Vierbeinern? Kathrin und Franzi tauschen sich über ihre Erfahrungen und Beobachtungen darüber aus .* Wie komme ich in einen Flow?* Welche Bedeutung hat das Spielen dabei?* Wann stört ein Lob und wo hilft es uns?!* Wo erlebe ich mein Pferd im Flow?Schreib uns gerne deine Gedanken zu diesem spannenden Thema unter mail@levadenpodcast.com In der brandneuen Rubrik über die Geschichte der Reitkunst erfahrt ihr von Kathrin mehr über die Reitliteratur vor Grisone ( ca.1550). Giordano Ruffo (1200-1257) war tätig am Hofe Friedrichs II..Er schrieb ein gesammeltes Werk, nicht nur über Pferdeheilkunde, sondern auch über die Reitkunst. Ein weiteres einzigartiges Buch ( ja , es gibt weltweit nur ein Exemplar davon), befindet sich gegenwärtig in der Nationalbibliothek in Paris und wurde vom damaligen portugiesischem König Dom Duarte, genannt der Philosophenkönig (1391-1438) geschrieben.Das Werk mit dem Titel ‚Buch über die Lehre des guten Reitens in allen Sätteln‘, beschäftigt sich ausführlich mit dem Erlernen des Reitens, mit der Rolle des Reitschülers und der Persönlichkeitsentwicklung im Umgang mit den Pferden. Lasst euch ein auf eine spannende Reise in die Ursprünge der Reitkunst und Entstehung der Verbreitung der Reitliteratur.Wir wünschen euch inspirierende Gedanken über die Reitkunst und freuen uns über eure Fragen auf Instagram #levadenpodcast #franziskaschwarze #kathrin_branderup oder auch für Facebook .Viel Freude beim Hören!Euer Levadenpodcast Literaturhinweis:Jeffrey L. Forgeng: The Book of Horsemanship by Duarte I of Portugal. NED-New edition, Boydell & Brewer, 2016. JSTOR, http://www.jstor.org/stable/10.7722/j.ctt18gzfA.F. Preto: The Royal Book of Jousting, Horsemanship and Knightly Combat. A transaltion into English of King'Dom Duarte's 1438 Treatise Livro da Ensinança de Bem Cavalgar Toda Sela, Higland Village, The Chivalry Bookshelf, 2005.Medientipps:https://online-reitschule.de/trainer/bent-branderup/https://online-reitschule.de/trainer/kathrin-branderup-tannous/Buchtipp:Bodenarbeit in der Akademischen Reitkunst Band 2Artikel von Celina Skogan über den ‚Flow‘ in der Bodenarbeit https://gestuet-moorhof.de/shop/buecher/akademische-reitkunst-bodenarbeit-band-2/Akademischer Jahreskalender 2023Equitana in Essen9.3.-15.3.2023Tickets unter : www.ticketmaster.de/feature/equitana-tickets/Akademisches Sommerfest in Isselburg20.5-21.5.2023Tickets unter :www.reitkunst-events.de/events/akademisches-sommerfest-wochenendticket/Fair to the Horse Sweden30.6.-2.7.2023 in HällekisTickets unter :www.fairtothehorse.comSommerakademie auf Lindegaard2.8.-5.8.2023Informationen ab April/Mai unterwww.knighthoodoftheacademicartofriding.eu

Manche von uns kennen die Situation: Abends sitzt man müde da, aber hat irgendwie das Gefühl, nicht genug geschafft zu haben. Woran liegt das? Und wie können wir mithilfe von intrinsischer Motivation die Dinge wieder voll anpacken, sodass wir wieder das Gefühl bekommen, etwas geschafft zu haben? Das wollen wir in der heutigen Episode beleuchten und auch wie wir diese Konzepte auf das Lernen mit Kindern anwenden können. Wie hat dir die Folge gefallen? Lass uns auf Instagram einen Kommentar da! Unter allen Kommentaren verlosen wir einmal im Monat eines unserer "Merkwürdigen Schreibsets". ✨RESSOURCEN Freebie Fragenkompass: [https://akademie-gkj.de/kinder-coachen](https://akademie-gkj.de/kinder-coachen) Akademie für ganzheitliches Kinder- und Jugendcoaching: [https://akademie-gkj.de/](https://akademie-gkj.de/) Facebookgruppe "Kinder- und Jugendcoaching": [https://www.facebook.com/groups/kinderundjugendcoaching](https://www.facebook.com/groups/kinderundjugendcoaching) Facebook-Seite: [https://www.facebook.com/akademiegkj](https://www.facebook.com/akademiegkj) Instagram: [https://www.instagram.com/akademiegkj/](https://www.instagram.com/akademiegkj/) ✨DER KURSWECHSEL KINDHEIT PODCAST "Kurswechsel Kindheit" ist dein Podcast für ganzheitliches Lerncoaching für Kinder und Jugendliche. Der Podcast zeigt dir nachhaltige Strategien rund ums Lernen, Fördern und Begleiten von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien auf. Du erfährst, wie du Kindern Freude am Lernen und ein positives Mindset (zurück-)geben kannst, damit sie mit Vollgas durchstarten können. Wir teilen auch, was die größter Verursacher von Lernproblemen sind, warum Lehrpläne die Lernmotivation kaputt machen und wie man die Lernmotivation wieder steigern kann. Und vieles mehr! ✨DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: [https://podcasts.apple.com/us/podcast/kurswechsel-kindheit-ganzheitliche-bildung-und-erziehung/id1558136564](https://podcasts.apple.com/us/podcast/kurswechsel-kindheit-ganzheitliche-bildung-und-erziehung/id1558136564) Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, Ihrer Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: [https://podcastliebe.net](https://podcastliebe.net)

Geoffrey „Jeff“ Arnold Beck war ein britischer Rock-Gitarrist, der sogar ein Angebot von Pink Floyd damals ausgeschlagen hatte. Er ist am 10. Januar 2023 unerwartet verstorben. Mira zeichnet in dieser Folge das „Gitarrenliebesleben“ einer der größten Gitarristen der Welt nach und erläutert nicht nur den konkreten Einfluss der intrinsischen Motivation auf das Leben eines Musikers, sondern auch auf den Spielstil.

In dieser Snackfolge nehmen wir uns das Buzzword "Selbstdisziplin" vor. Wir fragen uns selbst: Sind wir selbstdiszipliniert? In welchen Bereichen des beruflichen (und privaten Lebens) ist dieser Skill besonders wichtig? Wir sprechen über die Zusammenhänge von Selbstdisziplin mit Intrapreneurship, Arbeiten aus dem Home Office und von überall aus der Welt und dem Erfolg der Selbstständigkeit. Viel Spaß beim Reinhören! Falls Dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr auf Dein Abo und/oder eine Bewertung:

Intrinsische Motivation - das ist die Motivation, ein bestimmtes Verhalten an den Tag zu legen. Und diese Motivation muss aus dem Inneren der Person selbst und nicht von außen kommen. Da die aber bei seinen Profis fehlt, lässt Edin Terzic derzeit verzweifeln. Entspannt ist man dagegen wieder beim FC Bayern, denn mit Eric-Maxim Choupo-Moting haben sie wieder einen Neuner. Aber kann der auch eine Dauerlösung werden? Und warum ist der Wintersport Täter und Opfer zugleich? Malte Asmus und Andreas Wurm betreiben Aufklärungsarbeit. Dieser Podcast wurde produziert mit freundlicher Unterstützung und Text- und Ton-Material unseres Partners, dem Sport-Informations-Dienst SID. Der SID ist Content-Lieferant ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Intrinsische Motivation - das ist die Motivation, ein bestimmtes Verhalten an den Tag zu legen. Und diese Motivation muss aus dem Inneren der Person selbst und nicht von außen kommen. Da die aber bei seinen Profis fehlt, lässt Edin Terzic derzeit verzweifeln. Entspannt ist man dagegen wieder beim FC Bayern, denn mit Eric-Maxim Choupo-Moting haben sie wieder einen Neuner. Aber kann der auch eine Dauerlösung werden? Und warum ist der Wintersport Täter und Opfer zugleich? Malte Asmus und Andreas Wurm betreiben Aufklärungsarbeit. Dieser Podcast wurde produziert mit freundlicher Unterstützung und Text- und Ton-Material unseres Partners, dem Sport-Informations-Dienst SID. Der SID ist Content-Lieferant ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Intrinsische Motivation - das ist die Motivation, ein bestimmtes Verhalten an den Tag zu legen. Und diese Motivation muss aus dem Inneren der Person selbst und nicht von außen kommen. Da die aber bei seinen Profis fehlt, lässt Edin Terzic derzeit verzweifeln. Entspannt ist man dagegen wieder beim FC Bayern, denn mit Eric-Maxim Choupo-Moting haben sie wieder einen Neuner. Aber kann der auch eine Dauerlösung werden? Und warum ist der Wintersport Täter und Opfer zugleich? Malte Asmus und Andreas Wurm betreiben Aufklärungsarbeit. Dieser Podcast wurde produziert mit freundlicher Unterstützung und Text- und Ton-Material unseres Partners, dem Sport-Informations-Dienst SID. Der SID ist Content-Lieferant ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Er ist mittlerweile New Worker aus Überzeugung, denn die neuen Philosophien des Arbeitens und Lernes haben zu neuen Methoden und Denkanstößen geführt, damit Arbeit wieder „Sinn“ macht. Er hat erkannt, das intrinsische Motivation weit aus wichtiger ist als extrinsische. (z. Bsp. Geld)

Für die Konzentration eines Menschen werden Stresshormone ausgeschüttet, die dafür sorgen, dass wir Informationen gut aufnehmen können. Dieses Prinzip funktioniert jedoch nur bis zu einem bestimmten Stresshormonlevel. Ist dieses überschritten, schwindet die Konzentration. Was generell unter anderem hilft: Intrinsische Motivation und Spaziergänge. **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Instagram und YouTube.

Zufriedene Kunden - was kann es im eigenen Business schon Schöneres geben!? Nichts? ...doch! Denn was noch zufriedener macht als glückliche Kunden, ist echtes Interesse und eine emotionale Bindung, die du zu deinen Kunden pflegst. Denn dann gewinnst du wahre Fans! Und das ist goldwert. Doch wie schaffst du es, deine Kunden zu Fans zu machen? Woran erkennst du, dass du es geschafft hast? Welche Vorteile hat das? Und wovon sind wir eigentlich Fans? Happy listening! Du findest uns unter: https://stefan-gebhardt.com/ https://www.instagram.com/marximalererfolg/ https://alexandermarx-verkaufstrainings.de/ https://www.instagram.com/erfolgsbeschleuniger/

Warum du keine Motivation brauchst, um in die Handlung zu kommen, sondern es genau umgekehrt ist.

Wie erkenne ich, was mich wirklich im innersten motiviert und wie erkenne ich es bei anderen? Das Wissen darüber birgt ein hohes Veränderungspotential. Die Expertin für intrinsische Motivation Mira Mühlenhof erläutert, worin sich intrinsische Motivation begründet und wie wir sie bei uns und bei anderen erkennen und danach handeln können. Sie nutzt dazu ein altes und sehr umfangreiches Persönlichkeitsmodell, das Enneagramm. Denn sie sagt: da, wo andere Persönlichkeitsmodelle aufhören, fängt das Enneagram erst an. Die Typologie nutzt sowohl Fremdbild als auch Selbstbild und bietet so ein Fundament für Menschenkenntnis, das der Schlüssel für gelungene Beziehungen sein kann. Ein Podcast über Selbsterkenntnis und Menschenkenntnis.   Links zu Mira Mühlenhof: Website: https://www.keytosee.de LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/mira-christine-mühlenhof-a4b89647/   Das Video zum Podcast findest du auf meinem YouTube Kanal: LINK https://www.drmariahoffacker.com/Video114   ✌️ Optimiere deine Führungsqualitäten mit den modernsten Erkenntnissen der Gehirnforschung für effiziente Arbeit und nachhaltigen Erfolg. Ich gebe in meinem Podcast, meinen Workshops und meinen Mentoring-Programmen Wissen und Tools aus der modernen Neuroscience weiter, damit Weiterentwicklung in diesen besonderen Zeiten gelingt. Weitere Informationen und meine Angebote findest du auf meiner Website: www.Lady-brain.com.   Let´s kick your brain - Neuroscience for success!   ✌️Überall, Wo es Podcasts gibt: MAGIC BRAIN KICKS

Die intrinsische Motivation ist das, was Dich unbewusst antreibt. ➥ So lebst Du sie auch bewusst und lässt andere sie selbst sein. FÜR DEINE ENERGIE:

In dieser Podcast Folge geht es um deine Motivation. Ich erzähle dir, was dich antreiben sollte und was eher ein nicht so toller Motivationsfaktor ist. Das ganze gibt es wie immer mit praktischen Beispielen aus dem Leben. Außerdem erfährst du was AZUBeasy damit zu tun hat und wie mich das ganze bzw. was mich motiviert.   Den dazugehörigen Blogbeitrag findest du hier: https://azubeasy.de/intrinsische-extrinsische-motivation   Ich freue mich wie immer über eine positive Bewertung von dir! Instagram | TikTok | Facebook: azubeasy

Der Klinisch Relevant Podcast liefert Ärztinnen und Ärzten, sowie Angehörigen der Pflegeberufe und medizinischer Fachberufe wie Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie kostenlose und unabhängige medizinische Fortbildungsinhalte, die Du jederzeit und überall anhören kannst.