Podcasts about collective academy

¿Puede la educación tradicional preparar a los líderes que necesita América Latina en la era de la inteligencia artificial?Pato Bichara, CEO de Collective Academy, tiene una respuesta clara: no. Y decidió hacer algo al respecto.En este episodio de Cuentos Corporativos, exploramos el viaje personal y profesional de Pato: desde estudiar en Harvard y lanzar startups en Colombia hasta fundar Collective Academy, la neo-universidad que ha formado a más de 18,000 líderes en toda Latinoamérica.Conversamos sobre los desafíos de emprender en educación, cómo transformar organizaciones a través del talento humano, y el impacto que la IA está teniendo en el futuro de los negocios.Además, Pato nos presenta Perspectives, el evento que reunirá a los líderes, emprendedores y tomadores de decisiones más influyentes de América Latina.La cita es el 14 de mayo en el Museo Papalote de la Ciudad de México, donde se abordarán temas clave como liderazgo, innovación, habilidades del futuro, inteligencia artificial y transformación organizacional.

The following article of the Talent industry is: “Compassionate Candor: The Key to Leadership in 2025” by Pato Bichara, Founder and CEO, Collective Academy.

In this special crossover episode, I sit down with Kyle Knowles on Maker-Manager Money to share my journey from 30 years in corporate to building The Escapee Collective and The Collective Academy. We dive deep into why I walked away from corporate life, how I overcame the uncertainty of going solo, and the powerful mindset shifts that made all the difference.We discuss:✅ The moment I knew I was done with corporate for good✅ Why finding your first client is easier than landing your next job✅ How to structure your day as a solo entrepreneur (without guilt)✅ The hidden inefficiencies of corporate—and how small businesses are leveraging fractional and consulting talent✅ Why GenXers have all the skills they need to go solo (even if they don't believe it yet)If you enjoy this discussion, I highly recommend checking out Maker-Manager Money—Kyle has some great conversations with entrepreneurs and business owners.

The following article of the Professional Services industry is: “Meaningful Motivation for Leaders in 2025” by Kristin Barrett, COO and Director of Enterprise Learning, Collective Academy.

The following article of the entrepreneurs industry is: “Managers as coaches: elevating performance, retaining talent” by Pato Bichara, Founder and CEO,  Collective Academy.

Pato Bichara es un Ingeniero Industrial egresado del Tec de Monterrey y tiene un MBA de la Universidad de Harvard, además es el CEO de Collective Academy, la escuela de negocios enfocada en las disciplinas de mayor impacto para el futuro de los negocios.En el episodio de hoy Jorge Diego habla con Pato Bichara sobre su paso en Harvard y como ha sido su experiencia como CEO de la neo-universidad de América Latina para líderes de negocios y tecnología.Este episodio es patrocinado por Ciento OnceNo te pierdas nuestros episodios, publicamos todos los Martes.Síguenos en: Instagram https://www.instagram.com/designaholic.mxFacebook https://www.facebook.com/designaholicmx/Twitter https://twitter.com/designaholicmx Suscríbete a nuestro newsletter semanal “Las 5 de la Semana” aquí: https://bit.ly/30yyPD0Nuestra página web es: http://designaholic.mxTambién te dejo mi cuenta personal donde además de publicar sobre mi estudio y los proyectos que hacemos, comparto mucho más sobre Arte, Arquitectura y Diseño. Instagram https://www.instagram.com/jd_etienneTwitter https://www.twitter.com/jd_etienne Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En este nuevo episodio de Encuentro, Fer Cosío, Vicepresidenta de Wealth Management de BlackRock México, entrevista a Pato Bichara, cofundador y CEO de Collective Academy. Fundada en 2015, Collective se autodefine como una neouniversidad, un colectivo que busca impulsar y evolucionar la educación de los futuros líderes de América Latina. Hablamos sobre la visión de Collective sobre el futuro de la educación en la región, la diferencia entre lo que ofrecen en comparación con sistemas de educación continua más tradicionales y las revoluciones tecnológicas venideras que cambiaran como aprenden las siguientes generaciones.

The following article of the entrepreneurs industry is: “From Feedback to Leadership: Cultivating Team Growth, Development” by Kristin Barrett, COO and Director of Enterprise Learning at Collective Academy

Pato Bichara es el fundador y CEO de Collective Academy, la primera neo-universidad enfocada en transformar el futuro de Latinoamérica conectando profesionales de los negocios y la tecnología con los futuros tomadores de decisión de alto impacto. comenzó su carrera como consultor en Bain & Company México y The Bridgespan Group. También fue parte del equipo de Polymath Ventures y del equipo de inversión de IGNIA. En este episodio hablamos de temas como la educación permanente, la inteligencia artificial y el mundo laboral, mantenerse aprendiendo y blindar tu carrera para el futuro.

We welcome CEO of The Collective Academy, Emily Drake. Emily leads a team that delivers aspirational leadership and career fulfillment programs, and she believes that individual transformation leads to organizational transformation. At the core of her mission is the idea that in order to transform, leaders at all levels need space to be honest, open, and able to connect with others.1-on-1 Coaching: If you want go from feeling hopeless to hopeful, lonely to connected and like a burden to a blessing, then go to 1-on-1 coaching, go to www.thrivewithleo.com. Let's get to tomorrow, together. National Suicide Prevention Lifeline988Teen Line (Los Angeles)800-852-8336The Trevor Project (LGBTQ Youth Hotline)866-488-7386National Domestic Violence Hotline800-799-SAFE [800-799-7233]Crisis Text LineText "Connect" to 741741 in the USALifeline Chathttps://suicidepreventionlifeline.org/chat/International Suicide Hotlines: http://www.suicide.org/international-suicide-hotlines.htmlhttps://www.nowmattersnow.org/skillshttps://sobermeditations.libsyn.com/ www.suicidesafetyplan.com https://scaa.club/

Nota: Este episodio es originalmente del 2019 Hace unas cuantas semanas les traje un episodio con el invitado de hoy pero fue diferente, grabado en vivo en un evento de TedX y como el tiempo que teníamos para grabar era más corto nos quedamos con muchas cosas por hablar, no me quería quedar con las ganas así que nos pusimos de acuerdo para grabar un episodio completo y por eso hoy les traigo de vuelta a Pato Bichara. Yo les recomiendo que escuchen ambos episodios porque en los dos tocamos cosas distintas. No les voy a dar mucho preambulo porque conocerán más de la historia de Pato en este episodio pero lo que si quiero que sepan es que Pato es hoy el Director General de Collective Academy, una plataforma de aprendizaje enfocada en acelerar la trayectoria profesional de jóvenes profesionistas con herramientas, mentores y experiencias de negocios, tecnología e innovación.   Ahora si los dejo con el episodio de mi buen amigo Pato Bichara, les recomiendo que se preparen para tomar nota porque en este episodio hay muchas recomendaciones muy chingonas.    Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Join Dr. Amy Moore and Sandy Zamalis for this conversation with inclusive change expert Emily Drake as we discuss some of the most common struggles that high-achieving women face in the workplace. Touching on topics surrounding disclosing vulnerabilities and asking for help when you're overwhelmed. We talk about boosting connection to fight loneliness and what it means to be successful. And we get at the heart of what many women face in varying industries. Emily also shares her personal experiences coaching women (and men) to find peace through delegation, relationships, and understanding their values and strengths.  ABOUT EMILY DRAKE: Emily is a mental health clinician and inclusive change expert who focuses on helping high-achieving women and teenage girls who are holding on by a thread. Through her podcast, “Who's Missing?,” she explores meaningful stories and perspectives of people from diverse backgrounds and fields. Emily is also the CEO of The Collective Academy, a leadership development firm that works with organizations worldwide to help leaders and teams create cultures that foster community, purpose, and well-being. She produces and leads programs for clients such as Lexus, Crain Communications, and the George W. Bush Presidential Center. CONNECT WITH US Website: www.TheBrainyMoms.com Email: info@TheBrainyMoms.com Social Media: @TheBrainyMoms Dr. Amy's website: www.AmyMoorePhD.comSponsor's website: www.LearningRx.com

According to Merriam-Webster, “authentic” means to be “true to one's own personality, spirit, or character.”As you will learn during my conversation with guest, Emily Drake, the word “authentic” was also 2023 word of the year. It was one of the most looked up words in Merriam-Webster's dictionary last year. And the word “authentic” showed up as a top character trait of executive/leadership presence in a 2022 study referenced in a recent article on executive presence by the Harvard Business Review.And finally, I recently reviewed my personal and professional values, and authenticity and integrity are two of them. I need to live and work authentically to me at this point in my life. Here's a quick plug if you haven't reviewed your values lately. Just like you go to the doctor for your annual check-up, you need to review your values annually. Know your values is so important because it drives clarity, especially when you need to make key personal or professional decisions. Google Brene Brown's values exercise for awesome tools!The bottom line is that we can't get away from authentic leadership!During my chat with Emily, we discussed:What authentic leadership means to Emily.What prompted her to start her company, The Collective Academy.How we can determine what success means to us and how it changes over time.How we can avoid career complacency, especially when we hear others encourage us to slide into our comfort zones and stay there.Emily shares some of the hurdles that she has seen ambitious women face and how to overcome them.And she shares signs of organizational cultures that don't foster authenticity and what to do about it.

This podcast episode discusses the fear and anxiety that often arise when we want to try new things. Host Cynthia Coufal interviews Emily Drake, a guest expert who helps people overcome these challenges.Emily Drake is the Owner and CEO of The Collective Academy, a leadership development firm that creates programs to help individuals cultivate sustainable leadership skills and organizations build thriving communities and workplace cultures. She is also the host of the Who's Missing Podcast. In each episode, Emily's guests dive into how and why they chose their unique paths – personal and professional – and what they learned along the way. She has a BA in English from Augustana College and an MA in Mental Health Counseling from Northeastern Illinois University. Key Points:Our brains often try to sabotage us with negativity when we consider new things. This negativity can manifest as self-doubt, fear of failure, and worries about what others will think.The first step is self-awareness. Understand your strengths and values, regardless of the environment you're in. Don't let labels or past experiences define you.Take small steps to build the skill of novelty. This could involve trying a new food, watching a different TV show, or even just walking a different route to school. These low-stakes experiences help you get comfortable with the unfamiliar.Connect with others who can support you. Surround yourself with positive and encouraging people who will celebrate your efforts and help you step outside your comfort zone.Practice regulating your emotions. Learn techniques like mindfulness and deep breathing to manage anxiety in the moment.Expand your circle and seek out diverse perspectives. This can help you learn new things and challenge your own biases.Additional Notes:The episode mentions that traditional education often emphasizes areas of weakness rather than strengths. This can contribute to negative self-talk and hinder exploration.The importance of open communication between parents and teenagers is highlighted. Creating a safe space for dialogue can encourage teens to share their fears and seek support.The episode concludes with a call to action for both teens and adults: step outside your comfort zone, embrace novelty, and seek out connections with others who can support your growth.https://www.thecollective-academy.com/Instagram: @emdrake, @the_collective_academy, @whosmissingpodcast // LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emilydrake/Email Emily:contact@thecollective-academy.com Find my podcastEmail me: ccoufal@cynthiacoufalcoaching.comText me: 785-380-2064More information

The following article of the entrepreneurs industry is: “Navigating the Future of Work in 2024: Four Key Trends” by Pato Bichara, Founder and CEO of Collective Academy

Emily Drake is the CEO of The Collective Academy, a leadership development firm working with global organizations. With decades of experience in counseling, coaching, and facilitation, she helps leaders and teams create cultures that foster community, purpose, and well-being. Emily produces and leads programs for professional services and nonprofit organizations, supporting entrepreneurial thinkers, creators, and leaders to envision the future. As a mental health clinician, she hosts the Who's Missing podcast, which explores the stories and perspectives of people from diverse backgrounds. In this episode… Every high-reaching leader has a personal growth story. Whether originating from trauma or accomplishments, these anecdotes facilitate meaningful connections. Learn about the impact of community on personal and professional development from an esteemed mental health expert. According to therapist Emily Drake, the most effective way of discovering your identity is through connection and community. These facilitation groups should include a humanitarian leader who can make decisions and support and appreciate other members. However, leaders need support too, so Emily says to cultivate relationships with other high-achieving women and diverse individuals to advocate for you and help you attain your next endeavor. In today's installment of the Lead Like a Woman Show, Andrea Heuston welcomes her guest Emily Drake, the CEO of The Collective Academy, to discuss discovering yourself through high-achieving leadership and support. Emily shares the importance of honesty and self-acceptance, how she establishes personal development programs, and why she decided to interview her mother on her podcast.

En esta ocasión, tengo el honor de recibir a Pato Bichara, un gran pionero en educación y emprendimiento en Latinoamérica. Es CEO y Cofundador de Collective Academy, la primera neo-universidad para tomadores de decisión de alto impacto transformando el futuro de América Latina.  En los últimos años, Pato ha obtenido varios reconocimientos, entre ellos, ser destacado por la revista Expansión como una de las 30 promesas de los negocios en México.El viaje de Pato es uno marcado por la resiliencia y determinación. Desde enfrentar la pérdida de su padre a una edad temprana y tomar responsabilidades familiares, hasta emprender grandes iniciativas, sin duda una historia de inspiración, pasión y perseverancia.Durante nuestra conversación, nos sumergimos en su interés por resolver grandes problemas y su pasión latente por el diseño. También discutimos su deseo de abordar la desigualdad en Latinoamérica y cómo su descontento con la educación en México lo llevó a fundar Collective Academy.En esta entrevista, aprenderás:La importancia de la autenticidad y la pasión.Cómo superar adversidades y utilizarlas como motivación.La visión detrás de Collective Academy y su misión en la educación.Su perspectiva sobre el emprendimiento y cómo puede impactar en Latinoamérica.Consejos para jóvenes emprendedores y educadores.Su filosofía basada en el poema "The Man in the Arena".Acompáñanos en este fascinante viaje de autodescubrimiento y emprendimiento, donde celebramos la pasión y determinación para crear un cambio en el mundo.Con cariño y agradecimiento,FranLo que discutimos:00:00 Introducción01:20 Historia personal de Pato Bichara.04:00 La influencia del TEC de Monterrey en su vida.06:15 Su visión sobre las diversas profesiones.08:25 Despertar hacia la desigualdad en Latinoamérica.10:10 Experiencia en Consultoría.13:00 Momentos definitorios en Harvard Business School.16:30 Inspiración detrás de Collective Academy.20:45 La importancia de la educación y el emprendimiento.25:00 Reflexiones finales y consejos para la audiencia.RecursosPato Bichara: https://www.linkedin.com/in/patobichara/Collective Academy: https://collectiveacademy.com/

"L@s nuev@s profesores necesitan saber que no tiene las respuestas, esas están en internet. Lo que necesitan son preguntas y saber cómo y cuándo hacerlas. Así es como se construye el conocimiento." - Pato Bichara ( 

La inteligencia artificial llegó para quedarse y es importante que hablemos de los dilemas éticos y morales con los que ya nos enfrentamos y que seguramente nos seguiremos encontrando a lo largo de que esta tecnología se siga desarrollando. Bienvenidos al quinto y último episodio de El Futuro de Todo, una colaboración entre DEMENTES Media y Collective Academy que se encarga de explorar hacia dónde se dirige la humanidad y en esta temporada nos centramos en hablar en la Inteligencia Artificial y todo aquello con lo que mantiene relación, desde aquellas herramientas que nos facilitan la vida hasta sus usos poco éticos que se han presentado frecuentemente por toda la red. Si bien el ser humano está desarrollando esta tecnología, debemos tener en cuenta que estos algoritmos tienen la capacidad de mutar por su propia cuenta y llegar a realizar acciones o tomar decisiones que ni siquiera hubiéramos imaginado, por eso consideramos que es importante el día de hoy hacernos estos planteamientos y poner todas las cartas sobre la mesa, para tener un futuro más claro y no temerle a esta tecnología sino adaptarla a nuestras necesidades y hacernos la vida más fácil, más justa y más feliz para todos los seres humanos. En este episodio nos centraremos en hablar de: Inteligencia Artificial. Opacidad Algorítmica. Dilemas éticos y morales. Algoritmos. Predicciones. IA General. Guías éticas.  Para saber más sobre El Futuro de Todo y Collective Academy ingresa a http://dementes.mx/elfuturodetodo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Los seres humanos somos seres creativos por naturaleza y hemos logrado crear obras que quedarán enmarcadas para la posteridad y serán referencia para cualquier amante del arte… Sin embargo el día de hoy nos encontramos con que existen algoritmos capaces de crear en base a oraciones simples obras de arte que nunca hubiéramos imaginado,  incluso siendo capaces de ganar concursos de arte sin siquiera notarlo. Y así como la inteligencia artificial puede crear obras de arte, también existe la otra cara de la moneda, los famosos “deep fakes” o “hiper falsos”, que son creaciones de audio y video en donde se puede hacer a cualquier persona decir o hacer lo que una persona (o un grupo) quiera. En este cuarto y penúltimo episodio del Futuro de Todo, nos centraremos en hablar en cómo la Inteligencia Artificial ha encontrado su manera de ser creativa frente al mundo, ¿Una IA puede ser creativa?, ¿Es más creativa una IA que el propio ser humano?, ¿Cuáles son los límites de esta tecnología?, ¿Qué es lo que hace a un ser humano creativo?. En este episodio nos centraremos en hablar de: Inteligencia Artificial. Iteraciones. Algoritmos. Creatividad. Software. Lenguaje Natural. Pruebas estadísticas.  DeepFake. Para saber más sobre El Futuro de Todo y Collective Academy ingresa a http://dementes.mx/elfuturodetodo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Alguna vez te has preguntado… ¿La Inteligencia Artificial va a quitarme mi empleo?, en este tercer episodio del Futuro de Todo, nos centraremos en hablar en la IA como herramienta para el trabajo y cómo es que poco a poco la hemos ido adaptando a nuestro trabajo, haciéndolo más sencillo o tal vez haciéndonos a nosotros menos útiles. Si bien la inteligencia artificial llegó para quedarse, no será lo mismo con los empleos que tenemos actualmente, esta es una revolución completa y estamos presenciando un momento de cambio como nunca antes, quédate para escuchar a los expertos dar sus opiniones sobre este tema y adelantate a tomar a la inteligencia artificial como una herramienta para ti antes de que tu te conviertas en una herramienta para la inteligencia artificial. En este episodio nos centraremos en hablar de: IA como herramienta. Procesamiento de datos, Grandes empresas e IA. Emprendimientos e IA. Modelos de aprendizaje. Empleos e IA. Para saber más sobre El Futuro de Todo y Collective Academy ingresa a http://dementes.mx/elfuturodetodo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En este segundo episodio del futuro de todo, hablaremos de un tema muy importante y que está en boca de todos. Sobre todo, la de muchos estudiantes…  Si bien la inteligencia artificial ha llegado a hacernos la vida más fácil, la educación no se salva, pues muchos alumnos hoy en día aprovechan estas herramientas para facilitar demás tareas y proyectos escolares, pero… ¿De quién es la culpa verdaderamente?, ¿Alumnos?, ¿Profesores?, ¿Modelos educativos? Quédate para averiguarlo juntos y lograr comprender un poco mejor este gran tema, la Inteligencia Artificial.   En este episodio nos centraremos en hablar de: Objetivo de la educación. Desigualdad educativa. Modelos educativos. Evolución del conocimiento. Herramientas de IA. Significado del aprendizaje. Para saber más sobre El Futuro de Todo y Collective Academy ingresa a http://dementes.mx/elfuturodetodo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

En este primer episodio de la segunda temporada del futuro de todo, nos centraremos en comprender a la Inteligencia Artificial y a toda esa serie de conceptos tan presentes en nuestros días que muchas veces aceptamos sin cuestionarnos de dónde vienen y sobre todo… Hacia dónde van. En este episodio nos centraremos en hablar de: Inteligencia Artificial. Iteraciones. Algoritmos. Redes neuronales. Opacidad Algorítmica. Lenguaje natural y de IA. Si bien es cierto que la inteligencia artificial es parte de nosotros desde incluso antes de hacernos consciente de ello, debemos plantearnos en qué momento dejamos de ser maestro del algoritmo para convertirnos estudiantes de nuestra propia creación; bienvenidos a la segunda temporada del futuro de todo.  Para saber más sobre El Futuro de Todo y Collective Academy ingresa a http://dementes.mx/elfuturodetodo Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Pocos problemas son tan complejos como la crisis del agua, pero nuestra invitada de hoy está utilizando ciencia y tecnología para intentar resolverla.

A los latinoamericanos aún nos cuesta soñar en crear compañías globales, pues no estamos acostumbrados a ver ejemplos en nuestro día a día, a diferencia de otros países. Pero, esta es una creencia limitante que varios emprendedores latinos han derribado durante los últimos 20 años.Uno de ellos es Ricardo Villadiego, CEO y cofundador de Lumu Technologies, una startup que permite a compañías medir riesgos de ciberseguridad en tiempo real y, a la fecha, ha levantado más de 17 millones de dólares de inversionistas como Softbank, Simma Capital Hablamos de los recientes avances en la industria de ciberseguridad y cómo creó un producto que responda a esas necesidades. También, conversamos sobre cómo diseñar un proceso de ventas B2B exitoso, product-led growth y pricing. Hacia el final, Ricardo nos contó cómo superó sus propias creencias limitantes acerca de la posibilidad de crear una empresa global desde Colombia.--La manera más sencilla de ayudarnos a crecer es dejando una reseña en Spotify o Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.--Notas del episodio: https://startupeable.com/lumu/---Para más contenido síguenos en

Nuestro invitado de hoy, Diego Noriega, es un gran promotor de las mentorías, pues cambiaron su vida abriéndole puertas al mundo de las startups, pese a haber empezado en una pequeña ciudad al interior de Argentina. Diego es Managing Partner de Newtopia, fondo de venture capital que ha invertido en más de 52 startups latinas y su portafolio incluye compañías como for_me, hunty y exactly, cuyos fundadores estuvieron en nuestro Podcast.Antes de convertirse en inversionista, Diego fue fundador de varias startups, incluyendo a alamaula, que fue adquirida por Ebay y se convirtió en uno de los principales sitios web de avisos clasificados de Latinoamérica.Hablamos del impacto de los mentores en la vida de un emprendedor, tips para conseguirlos y cómo aprovechar al máximo esas relaciones. También, conversamos sobre mejores prácticas para levantar capital en etapa pre semilla, y las ventajas de las startups autofinanciadas. Al final, discutimos y como un emprendedor debería evaluar la idea de levantar capital en un mercado con tanta incertidumbre como el actual--La manera más sencilla de ayudarnos a crecer es dejando una reseña en Spotify o Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/newtopia/---Para más contenido síguenos en

Puedes ser el mejor en programación o crecimiento, pero sin armar un buen equipo de tecnología te será muy difícil escalar.¿Te gustaría saber cómo lo hace una de las startups unicornios de México?Conversamos con Santiago García da Rosa, quien lidera un equipo de más de 100 personas de tecnología y producto como CTO de Nowports, el agente de carga digital más grande de Latinoamérica. Antes de Nowports, emprendió y vendió su startup llamada Piio. Hablamos sobre las responsabilidades y retos de un CTO en distintas etapas de una compañía, y cuál es el paso a paso para atraer y retener un equipo de tecnología de talla mundial.La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/nowports-cto/---Para más contenido síguenos en

Una de las principales razones que dan los inversionistas para no invertir en una compañía es el tamaño de mercado. Hoy invitamos a Adriana Suarez, socia de Matterscale Ventures, para conversar sobre cómo medir el tamaño de un mercado, cómo comunicarlo a inversores y qué peso juega el mercado versus el equipo en una decisión de inversión.Matterscale es un fondo que invierte en startups que ofrecen servicios de alta calidad y accesibles para la mayoría, y su portafolio incluye compañías como 1Doc3, Torre y Aprende Institute. También, hablamos sobre cómo Adriana se inició en el mundo de la inversión ángel llegando a invertir en el unicornio Habi, y cómo ha evolucionado su forma de evaluar startups al pasar de invertir dinero propio a invertir el capital de un fondo.---La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/matterscale/---Para más contenido síguenos en

En las últimas semanas, Perú, mi país, ha pasado por momentos muy difíciles y violentos.Pese a este panorama, me siento optimista al ver a peruanos trabajando para reducir las brechas que dividen a nuestro país.Una de esas personas es Mariana Costa, CEO y cofundadora de Laboratoria, una plataforma que capacita y ayuda a conseguir empleo en carreras de tecnología a mujeres en situación de bajos ingresos. A la fecha, ha capacitado a cerca de 3,000 mujeres que han triplicado sus ingresos no solo en Perú, sino México, Colombia, Chile y Brasil. Laboratoria ha levantado más de 5 millones de dólares de capital filantrópico de organizaciones como Google, el Banco Interamericano de Desarrollo y MacKenzie Scott.Mariana nos contó por qué Laboratoria eligió ser una organización sin fines de lucro en lugar de una empresa privada, y las claves para levantar capital filantrópico. También, hablamos sobre cómo construir y crecer productos educativos que transformen la vida de los alumnos.La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/laboratoria/---Para más contenido síguenos en

Conseguir tus primeros clientes corporativos es de lo más difícil como emprendedor. Ahora, imagínate hacerlo en el mercado de software más competitivo del mundo como es Estados Unidos y encima sin saber inglésNuestro invitado es Oscar Giraldo, fundador de Playvox, una startup de origen colombiano que ofrece un software de gestión y operación de call centers y cuenta con clientes como Nike, Dropbox y Nubank.Hablamos sobre las estrategias que le permitieron a Oscar conseguir sus primeros clientes B2B en EEUU, y sobre qué hacen diferente las compañías que realmente están obsesionadas por sus clientes.La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentado por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/playvox/---Para más contenido síguenos en

En el último episodio de la primera temporada de El Futuro del Trabajo hablamos sobre cómo podemos pasar de jefes a líderes. Jorge Fajardo (Collective), Elisa Arredondo (Nowports) y Pedroluiz Ibarra (Covalto) nos cuentan sus historias de malas experiencias laborales y todo lo que podemos aprender de ellas para ser mejores líderes. El futuro del trabajo es un podcast presentado por Dementes Media & Collective Academy. Es un pretexto para aventurarnos en los temas que más nos interesan y hablar con referentes de distintas industrias. De una conversación con Collective salieron los 5 episodios de esta primera temporada en la que exploramos EL FUTURO DEL TRABAJO… Hablaremos sobre la autonomía laboral, el futuro de las oficinas físicas y virtuales, el final de las carreras larguísimas en una sola empresa, aprender a ser líderes y todo lo que nos encontremos en el camino…

Conversamos con una startup dedicada a la formación de oficios manuales, como gastronomía, mecánica o plomería.Martin Claure es fundador y CEO de Aprende Institute, una plataforma de educación en línea de habilidades técnicas no digitales para hispanos de Estados Unidos. Hablamos sobre la oportunidad en el mercado de carreras u oficios no digitales, su metodología para enseñarlas de manera efectiva y cuáles han sido sus aprendizajes de aliarse con Univisión, uno de los canales más grandes de televisión en EEUU, para adquirir nuevos clientes. A la fecha, ha levantado cerca de 30 millones de dólares de inversionistas como Valor Capital, Reach Capital, Angel Ventures y MatterScale.La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentada por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/aprende/Síguenos en:• Página Web: https://startupeable.com/ • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/startupeable/ • Twitter: https://twitter.com/startupeable • Instagram: https://www.instagram.com/startupeable/ • YouTube: https://www.youtube.com/c/Startupeable

En este episodio exploramos las dificultades para encontrar personas que puedan desarrollarse en roles que no son necesariamente fijos, además de herramientas para sacar la mejor versión de cada colaborador. Con intervenciones de Pato Bichara (Collective), Fernando Rodríguez (Nowports) y Pedroluiz Ibarra (Covalto). El futuro del trabajo es un podcast presentado por Dementes Media & Collective Academy. Es un pretexto para aventurarnos en los temas que más nos interesan y hablar con referentes de distintas industrias. De una conversación con Collective salieron los 5 episodios de esta primera temporada en la que exploramos EL FUTURO DEL TRABAJO… Hablaremos sobre la autonomía laboral, el futuro de las oficinas físicas y virtuales, el final de las carreras larguísimas en una sola empresa, aprender a ser líderes y todo lo que nos encontremos en el camino…

Nuestra invitada dejó la universidad, lanzó su empresa y levantó millones de dólares para innovar en una industria muy tradicional y regulada: la salud.Conversamos con Tamara Chayo, CEO y fundadora de MEDU Protection, una startup que creó un material durable para fabricar indumentaria de protección médica que pueda ser reutilizada hasta 50 veces sin perder su efectividad, mientras los equipos tradicionales son desechos casi a diario.Hablamos sobre el problema de los desechos médicos y cómo navegar y vender en un mercado altamente regulado por instituciones como la FDA y la COFEPRIS. También, hablamos de su experiencia emprendiendo tan joven tras dejar la universidad y ser seleccionada en la Thiel Fellowship.A la fecha, MEDU ha levantado más de 4 millones de dólares de fondos como MAC Venture Capital y Halcyon Capital.La manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeableEste episodio es presentada por:• Talently Hire te conecta en 72 horas con desarrolladores de software con al menos 3 años de experiencia. Conoce más en https://talently.tech/hire/• Collective Academy, la neo-universidad de negocios que está re-evolucionando el aprendizaje para líderes en Latinoamérica, presenta su nueva oferta de la mano de los practitioners más top de cada industria, y en combinación con experiencias para impulsar tu diversidad cognitiva en comunidad.Notas del episodio: https://startupeable.com/medu/Síguenos en:• Página Web: https://startupeable.com/ • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/startupeable/ • Twitter: https://twitter.com/startupeable • Instagram: https://www.instagram.com/startupeable/ • YouTube: https://www.youtube.com/c/Startupeable

El episodio de hoy es un recorrido por el presente y el futuro de las oficinas (físicas y virtuales) como herramientas y los retos en distintas industrias para aprovecharlas. Hoy nos acompañan Pedroluiz Ibarra (Covalto), Elisa Arredondo (Nowports), Jorge Fajardo (Collective Academy), Dora Valdez (Hubble). El futuro del trabajo es un podcast presentado por Dementes Media & Collective Academy y este es el primer episodio de la primera temporada. Es un pretexto para aventurarnos en los temas que más nos interesan y hablar con referentes de distintas industrias. De una conversación con Collective salieron los 5 episodios de esta primera temporada en la que exploramos EL FUTURO DEL TRABAJO… Hablaremos sobre la autonomía laboral, el futuro de las oficinas físicas y virtuales, el final de las carreras larguísimas en una sola empresa, aprender a ser líderes y todo lo que nos encontremos en el camino…

En este episodio discutimos el futuro del "company man" o "company woman", aquellas personas dispuestas a hacer carrera por décadas en una sola empresa, en comparación con una nueva generación que busca explorar diferentes oportunidades y cambiar la longevidad por el propósito. Nos acompañan 3 invitados especiales: Pedroluiz Ibarra (Covalto), Jorge Fajardo (Collective Academy) y Elisa Arredondo (Nowports).  El futuro del trabajo es un podcast presentado por Dementes Media & Collective Academy y este es el primer episodio de la primera temporada. Es un pretexto para aventurarnos en los temas que más nos interesan y hablar con referentes de distintas industrias. De una conversación con Collective salieron los 5 episodios de esta primera temporada en la que exploramos EL FUTURO DEL TRABAJO… Hablaremos sobre la autonomía laboral, el futuro de las oficinas físicas y virtuales, el final de las carreras larguísimas en una sola empresa, aprender a ser líderes y todo lo que nos encontremos en el camino…

No importa si somos freelancers o llevamos décadas en la misma empresa. Todos queremos ser más autónomos, libres para tomar decisiones y tener más responsabilidad, pero ¿qué significa ser independiente? ¿Qué prácticas podemos adoptar para fomentar la autonomía en nuestras empresas? Diego Barrazas explora el futuro de la independencia laboral con Dora Valdez, founder de Hubble y Pato Bichara, CEO de Collective Academy.El futuro del trabajo es un podcast presentado por Dementes Media & Collective Academy y este es el primer episodio de la primera temporada. Es un pretexto para aventurarnos en los temas que más nos interesan y hablar con referentes de distintas industrias. De una conversación con Collective salieron los 5 episodios de esta primera temporada en la que exploramos EL FUTURO DEL TRABAJO… Hablaremos sobre la autonomía laboral, el futuro de las oficinas físicas y virtuales, el final de las carreras larguísimas en una sola empresa, aprender a ser líderes y todo lo que nos encontremos en el camino…

Todd Connor is a navy veteran, author, serial entrepreneur, and Emily's best friend. He is the CEO of Veterans for Political Innovation, the founder of Bunker Labs, the co-founder of The Collective Academy, and the author of Third Shift Entrepreneur, which tackles how to start a business while keeping your day job. Todd joins Emily to discuss courage, identity, and the development of risk-taking as a skill.   This week's spotlight: ItalicType

Andrea Amozurrita es un refrente en temas de Finanzas y Sustentabilidad en México. Estudio Finanzas y Administracion en la Universidad Panamerica y cuenta con estudios en el Ipade, Columbia Business School, Yale University y Collective Academy. Durante su trayectoria, Andrea ha sido parte de las empresas más importantes de México como GBM, Grupo Bimbo así como Grupo Herdez. Actualmente es Directora de Finanzas y Sustentabilidad dentro del Grupo Herdez, una de las 100 Mujeres Más Poderosas de México por la revista Expansión y una Líder de la Sustentabilidad por Las Empresas Verdes donde nos enseña que todos podemos ser parte de las soluciones. 

Pato Bichara Assad, CEO de Collective Academy, la neo-universidad acelerando a los líderes de negocios y tecnología en América Latina, a través de sus programas de maestría, pre-grado y aprendizaje corporativo. Este episodio es presentado por Jeeves ---> Ve a https://www.tryjeeves.com/?ref=TRUEGROWTH#Signup (TryJeeves.com) e ingresa nuestro código de referido TRUEGROWTH, en cuestión de días tendrás tarjetas de crédito físicas y virtuales ilimitadas para todo tu equipo. Además de su día a día como emprendedor, Pato es socio en Xochi Ventures, un fondo de Venture Capital enfocado en empresas disrumpiendo industrias tradicionales en América Latina, y miembro del Consortium for Learning Innovation de McKinsey & Company. Anteriormente fue parte del equipo de Polymath Ventures en Colombia, lanzando empresas para la clase media Latinoamericana, y del equipo de inversión de IGNIA, el fondo mexicano de Venture Capital enfocado en empresas que atienden la base de la pirámide. Comenzó su carrera profesional como consultor en Bain & Company México y The Bridgespan Group. Pato es egresado del MBA de Harvard Business School y de Ingeniería Industrial y de Sistemas del Georgia Institute of Technology y el Tecnológico de Monterrey. Cree firmemente en avanzar el desarrollo económico de Latinoamérica a través de potencializar el talento humano y construir compañías innovadoras. Con Pato voy a platicar sobre los inicios de Collective Academy, la estrategia que ha seguido para formar la comunidad de más de 1,000 estudiantes y mentores que hoy son parte de ella, su punto de vista sobre el futuro de la educación y mucho más.

Josu San Martin cursó una licenciatura en economía en la Universidad de Salamanca, España. En 2019 obtuvo la Maestría en Negocios y Tecnología por parte de Collective Academy. Inició su carrera como analista en el Grupo Santander, en Madrid, en 2012. En 2014 se incorporó a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de México en la Unidad de Banca, Valores y Ahorro, dependencia en la que estuvo involucrado, entre otros temas, en el desarrollo de la Ley FinTech. En marzo de 2017 se separó de la Secretaría para incorporarse como Director General en la asociación FinTech México hasta diciembre de ese mismo año. Desde 2019 se desempeña como socio fundador de Sixtant, una firma de de trading y market making de criptomonedas. No pierdas tu tiempo, inviértelo en esta gran conversación con Jose San Martín. Suscríbete al newsletter: https://javiermtzmorodo.substack.com/ Sigue @sonoropodcast en todas las redes sociales.

En este episodio con Santiago Elizondo hablamos sobre el boom de los NFTs, el futuro de la web3, su experiencia siendo trader de cripto y cómo le hizo para emprender en 4 industrias diferentes. Santiago tiene una certificación en Growth por KURIOS y el Master in Business & Technology (MBT) de Collective Academy. Además, es un autodidacta de trading de criptomonedas, programación y ahora de NFTs y web3. Es co-fundador IKATO una empresa dedicada a automatizar procesos en la industria manufacturera. También es co-fundador de TUNTON una empresa holding en la industria de alimentos y bebida que opera cadenas multi-marca de restaurantes y cloud kitchens como: EL 32 - Casual Kitchen, Hidden Burgers, Chickn, We Brunch, Greeens, Los Históricos y Fuze Kitchen. Tiene un podcast titulado En Otro Nivel en el que tiene conversaciones con personas que la están rompiendo en lo que hacen. Hoy está concentrado en construir el futuro y ayudar a la gente a subirse a borde del barco de blockchain, cripto, NFT, DEFI, metaverso y DAO. Algunos de los temas que platicamos fueron:

¿Qué soy? ¿Qué quiero hacer? ¿En qué me quiero convertir? Esas son preguntas que seguramente todos nos hemos hecho en algún momento, y que, indiscutiblemente, son difíciles de responder. Por eso, hoy nos sentamos con Pato Bichara, CEO y Co-fundador de Collective Academy.Pato es de esas personas, que desde el nombre, llaman la atención, y además de ser carismático y hablador, él descubrió la forma de acompañar a futuros líderes, emprendedores, y ejecutivos en sus proyectos profesionales y de vida, más allá de sus títulos universitarios o profesiones. Todo, gracias a una sola cosa: Un aprendizaje disruptivo y profundo que está revolucionando a América Latina.

Cuando una mujer toma una pausa en su carrera profesional posiblemente para dedicarse a su familia, nunca se plantea cómo será ese regreso. De lo que más nos preguntan es ¿cómo retomar un camino laboral 3,5, o hasta 10 años después? Pato Bichara CEO de Collective Academy platicó sobre todos esos pasos que se pueden tomar acción desde ya para cambiar el rumbo y la importancia de seguir aprendiendo y preparándonos de por vida. Tenemos una sorpresa y nos dió 3 becas del 50% para el curso de career skills. Descubre el cupón en nuestras redes @delmitoalhecho

¿Qué soy? ¿Qué quiero hacer? ¿En qué me quiero convertir? Esas son preguntas que seguramente todos nos hemos hecho en algún momento, y que, indiscutiblemente, son difíciles de responder. Por eso, hoy nos sentamos con Pato Bichara, CEO y Co-fundador de Collective Academy.Pato es de esas personas, que desde el nombre, llaman la atención, y además de ser carismático y hablador, él descubrió la forma de acompañar a futuros líderes, emprendedores, y ejecutivos en sus proyectos profesionales y de vida, más allá de sus títulos universitarios o profesiones. Todo, gracias a una sola cosa: Un aprendizaje disruptivo y profundo que está revolucionando a América Latina.

En el episodio número 18 de Miami Lifestyle vamos a platicar con Daniela Siller, originaria de Torreón Coahuila, creció en la ciudad de Puebla en donde vivió hasta terminar la universidad. Estudió Comunicación en el Tec de Monterrey Campus Puebla e hizo su especialidad en Relaciones Públicas en la Universidad Autónoma de Barcelona. Al graduarse, se fue a vivir a la Ciudad de México donde trabajó en reconocidas agencias de comunicación como Oveja Negra y Makken llevando en esta última proyectos como el lanzamiento de Zara online, head of PR para el desfile de Carolina Herrera, el festival de Arte Careyes, entre otros. Además fue gerente de relaciones Púbicas del Periodico Excelsior hasta que decidió seguir como freelance con sus propias cuentas de relaciones públicas. Después de un par de años, en el 2018 decide finalmente emprender su empresa FRAME IT, la plataforma para enmarcar e imprimir online en la cual desde el 2019 se constituye dentro del grupo Marcos y Marcos de México. Dany ha cursado un diplomado en gestión y dirección de empresas de retail por CENTRO y actualmente se encuentra cursando un Master en Business & Technology en Collective Academy. Platicar con Dany nos da una perspectiva muy realista del largo, complicado pero apasionante camino del emprendimiento, los consejos que comparte para los futuros emprendedores y empresarios nos aportan mucho valor y nos permite poner atención en elementos que típicamente no se consideran en un plan de negocios, no olvides seguirla en todas sus redes que encontraras a continuación y menciónanos cuando nos estés escuchando, comparte este episodio con alguien que consideres que puede ayudarle esta información y juntos hagamos crecer esta comunidad de Lifestylers. Sigue a Dany: instagram.com/sillervas instagram.com/frameitmx instagram.com/frameroom.mx Páginas de internet: www.frameit.mx www.frameroom.mx Código de descuento para Lifestylers en FrameIt: MIAMILIFESTYLE Yo soy Luis Carrillo y este fue el episodio número 18 de Miami Lifestyle, si te gustó esta charla porfavor apóyame compartiendo este podcast con tus amigos y con todas las personas que consideres que puedan encontrar valor en este episodio, sígueme en Spotify y en Apple Podcasts ayúdame a calificarlo con 5 estrellas para que más gente nos pueda encontrar y juntos hagamos crecer esta comunidad de lifestylers. Nomina a alguien que pienses que debería estar en el programa para que nos comparta su lifestyle y también mencióname en tus historias cuando nos estés escuchando. Cheers!

Patricio Bichara es CEO de Collective Academy, la neo-universidad que está revolucionando la educación para líderes en Latinoamérica a través de sus programas de maestría, postgrado y aprendizaje corporativo. Pato es egresado del MBA de Harvard Business School, y en esta conversación hablamos sobre la importancia de invertir en aprendizaje, la disrrupción del modelo educativo tradicional, oportunidades de inversión y la relevancia del capital social. No pierdas tu tiempo. Inviértelo en esta gran entrevista con Pato Bichara.   En Collective Academy puedes configurar tu propio camino de aprendizaje combinado los mejores cursos de negocios, tecnología y habilidades de vida. Encuentra un código de descuento por ser parte de Rockstars del Dinero en el siguiente enlace: campus.collectiveacademy.com Código: rockstars Válido hasta el 18 de julio, 2021 Suscríbete al newsletter: https://javiermtzmorodo.substack.com/ Sigue @sonoropodcast en todas las redes sociales.

En Latinoamérica, menos de un 30% de la población mayor de 25 años tiene educación superior, frente a un 50% en países como Estados Unidos y de Europa. Para conversar sobre el futuro de la universidad, invitamos a Pato Bichara, CEO y fundador de Collective Academy, una escuela online de negocios y tecnología, que está reinventando la universidad.Para revisar las notas del episodio, visita https://startupeable.com/collective-academy/Además, si te gusta nuestro Podcast, la manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeable y siguiéndonos en:- Web: https://startupeable.com/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/startupeable/- Twitter: https://twitter.com/startupeable- Instagram: https://www.instagram.com/startupeable/- YouTube: https://www.youtube.com/c/Startupeable

Emily Drake left her career in public relations without a plan. She hit her bottom emotionally and professionally in the years that followed. Despite getting paid well to do work that exercised her strengths, she felt she was climbing a ladder she never meant to climb. She was working, but not doing her work. And she wondered…who am I? Emily embarked on a journey to answer that question, a journey that brought answers she wasn't expecting. Today Emily is a licensed therapist and the owner/CEO of The Collective Academy. In this episode, Emily Drake and I discuss: Why Emily is a recovering perfectionist How her family jumped in to support Emily when they saw how her job was negatively affecting her life The inspiration her mom has been Why she has a huge care team surrounding her, sponsor, therapist, coach How she views life as a spiral staircase Dealing with imposter syndrome How what we know to be true might not always be what others know to be true Her positive experience with divorce

Todd Connor, U.S. Navy veteran and co-founder of the career and professional development program The Collective Academy, speaks with “Next Steps Forward” host Chris Meek about how to facilitate an environment in which leaders thrive and how to transform the way that we think and deal with the challenges that life presents. Connor will also discuss how he aims to empower military veterans as leaders in innovation through his national nonprofit, Bunker Labs, and his new book “Third Shift Entrepreneur,” which explores how to pursue your dreams of starting a business without being held back by financial and personal risks. Having held a multitude of leadership roles in both the public and private sector, Connor will share with listeners how they can find success in their entrepreneurial endeavors, how to be a true leader while being of service to others and how to be in control of redirecting their lives.