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Gedanken von Oliver Jeske über den Bibeltext Jakobus 1,2-3.

Gedanken von Tobias Schier zum Bibeltext 2. Chronik 1,1.

TRIGGERWARNUNG & SPOILER ALERT: Es werden Inhalte des Romans gespoilert, besprochene Themen sind Vergewaltigung, sexuelle Übergriffe und sexuelle Gewalt.Die Werbekampagne zum heute vorgestellten Buch könnte irreführender nicht sein. Chapeau! Angepriesen als neuestes Werk der “unangefochtenen Königin des Strandbuches” Jennifer Weiner, die stattliche 15 No. 1 auf der Bestsellerliste der New York Times ihr Eigen nennen kann, und deren klassische Heldin in ihren eigenen Worten so charakterisiert wird: “ein glückliches Ende finden, während sie sich selbst treu bleibt.”Bei einem Werbeauftritt in Amerikas - meint hier The United States of - berühmtester Guten-Morgen-Fernsehshow “Good Morning America!” unterhält sich Autorin Jennifer Weiner einige kurze Minuten mit den 3 Hosts der Sendung über ihr gerade veröffentlichtes Werk “That Summer”, und wir erfahren:1. Jennifer Weiners Mutter ist vor kurzem gestorben, und eine der wichtigsten Lektionen, die sie von ihr gelernt hat, ist Body Positivity, also das Wohlsein im eigenen Körper, dessen Möglichkeiten kennend und wertschätzend, unabhängig davon, ob das heute zum Glück immer mehr schwindende Traummaß des 90-60-90 erreicht wird.2. Gefragt, warum ihre Heldinnen immer dem gleichen Muster zu folgen scheinen, antwortet sie mit einem Zitat von Toni Morrison, bei der sie auch mal einen Schreibkurs besucht hat: “Wenn es ein Buch gibt, dass du lesen musst, und es steht nicht in der Buchhandlung, musst du es selbst schreiben. (Ziemlich sicher gibt es eine bessere als diese sehr freie Übersetzung.)3. “That Summer” wurde während der Pandemie geschrieben, als sich Jennifer Weiner zu Hause mit ihrer Familie ununterbrochen konfrontiert sah und sich zu einem Platz schreiben wollte, den sie liebt. Voilá: Cape Cod.4. Zwei der Protagonistinnen sind 15 Jahre alt, so alt wie die Tochter der Autorin. Sie ansehend fragt sie sich: Hat sich die Welt geändert, seitdem ich in diesem Alter war? Habe ich mich geändert? Und wenn ja, ist es jetzt besser?5. Wenn es nicht besser ist, was muss getan werden, was muss ich tun, damit sie besser wird?Und weil die Show Good Morning America! heißt, lächeln alle in die Kamera, pandemiebedingt in 4 Kacheln und nicht im selben Raum. Jennifer Weiner hält noch kurz das Buch in die Kamera und winkt.Ähnlich war die Ankündigung des Buches auf einer der von mir frequentierten Empfehlungslisten. Could have fooled me! Hat es auch.Zurück zu 4. Ich nummeriere hier ja nicht umsonst: Hat sich die Welt geändert, und falls ja, ist es besser? Ja, vielleicht, hoffentlich, sonst könnte man den ganzen Bumms auch anzünden.Zurück zur eingangs erwähnten Marketingkampagne und einem radikalen Bruch mit Studio Bs nirgendwo niedergeschriebenem, mündlich aber öfter formulierten Anspruch, hier in denglish, DIE STORY NICHT ZU SPOILERN:Bei “That Summer” handelt es sich nicht um ein unbeschwertes Buch, das zur Sonnencremebeschmierten und zwischen den Seiten Sand ansammelnden Sommerlektüre empfohlen werden kann, weil der Plot den champagnerinduzierten Schwips verstärkt, auch wenn das in fast allen Empfehlungen und Besprechungen so erscheint.Und ein weiterer Beweis der These, dass Kritiker*innen nicht immer das rezensierte Werk tatsächlich auch - wenigstens ansatzweise und überfliegend - gelesen haben.“That Summer” ist die Geschichte zweier unterschiedlicher Frauen, beide heißen Diana, die eine wird Daisy genannt. Sie verfolgen geradezu konträre Lebensentwürfe. Während Diana als erfolgreiche Vertreterin durch die Staaten reist und ein luxuriöses Leben als Single führt, finden wir Diana, die sich als Kochlehrerin ein berufliches Standbein aufgebaut hat, als Organisatorin, Putzfrau, seelischer Mülleimer und mit dezenter Unaufmerksamkeit durch ihren ein paar Jahre älteren Ehemann Hal und mit offenerer Abneigung durch ihre 15jährige Tochter Beatrice bedachte, ein wenig einsame Frau, deren äußere Lebensumstände Zufriedenheit bringen sollten, sie aber zunehmend irritieren. Die beiden begegnen sich, weil Dianas Mails aufgrund eines Tippfehlers in der E-Mail-Adresse bei Daisy landen. Bei einem ersten Treffen der unterschiedlich situierten Frauen sind sich beide sympathisch, eine Freundschaft bahnt sich an.Der Plot von “That Summer” wird in 2 zeitlichen Linien entwickelt: rückblickend auf die Geschehnisse eines Sommers, eben “That Summer”, deren Protagonistin Diana ist, und in der Jetztzeit, mit reflektierenden Rückblicken auf Daisys Geschichte und immer weiteren Enthüllungen über Dianas Leben.Im Sommer 1987 hat Diana als 16jährige einen Sommer auf Cape Cod verbracht, als Aushilfe in einem befreundeten Haushalt. Erste Liebe zu einem Collegeboy, zum Abschluss des Aufenthalte eine Party, nach der sich Diana zunächst an nicht viel erinnern kann. Als die Erinnerungen an diese Nacht zurückkehren, wird ihr Leben ein anderes sein und werden: Sie wurde vergewaltigt, ein 2. Student hat sie festgehalten, ein Dritter zugesehen, aber nicht eingegriffen. Diana verlässt in der Folge die Schule ohne Abschluss und wird nie Kinder haben.Sprung in die Jetztzeit: Was Diana will, ist Rache. Der Beginn ihrer aufkeimenden Freundschaft mit Daisy ist zunächst vorgetäuscht. Durch einen Zufall hat sie ihren Vergewaltiger von damals wiedererkannt und möchte auch die Frau bestrafen, die in ihren Augen alles hat: eine Familie, eine Tochter. Zunehmend bekommt sie Skrupel, wird aber ihre Geschichte zu erkennen geben, mit weitreichenden Folgen.Das Buch stellt komplexe Fragen zur Verantwortung sexueller Übergriffe: nach der des Vergewaltigers, nach der der Eingeweihten. Es ist ein Werk über die Auswirkungen eines lange Jahre verheimlichten Angriffs auf das Leben der Beteiligten, die Macht und Auswirkungen von Rache. Wie hart sollen solche Verbrechen bestraft, oder sollten sie vergeben werden? Jennifer Weiner erwähnt explizit die me too Bewegung, die viele Frauen ermutigte und inspirierte, über ihre traumatischen, manchmal aber - und das ist fast unheimlicher - gewöhnlichen und als alltäglich wahrgenommenen Erfahrungen mit sexuellen Übergriffen und sexueller Gewalt zu sprechen und zu schreiben. Dabei finden sich in “That Summer” alle möglichen Formen, in denen diese gewaltvollen Erfahrungen in unserer Gesellschaft behandelt werden.Mannigfaltig sind die Entschuldigungsformeln: “Jungs müssen sich ihre Hörner abstoßen.” So formuliert es der alte Vater des Vergewaltigers oder auch kürzer “So sind junge Männer eben.”Dem Opfer wird eine Mitschuld gegeben: “Sie wusste doch, worauf sie sich einlässt, wenn sie auf die Abschlussparty des Sommers geht und dort auch noch Alkohol trinkt.”“Vielleicht hätte sie nicht so flirten sollen.”In den Diskussionen wird darauf hingewiesen, dass sich der damalige Täter von damals geändert hätte, und dass er vielleicht nicht so gehandelt hätte, wenn man ihm nicht die Möglichkeit gegeben hätte.Ein Grund, der letztendlich sowohl Diana als auch Daisy in ihrem Umgang mit den Folgen der Vergewaltigung zur Offenheit zwingt, ist Daisys 15jährige Tochter. Der drohende Schrecken sich immer wiederholender Ereignisse führt beide dazu, über die Ereignisse dieses Sommers zu sprechen.Nun ist natürlich die Frage, warum “That Summer” noch in diesem - mittlerweile doch abgekühlten - Sommer gelesen werden sollte: Jennifer Weiner hat einen Roman geschrieben, der sich mit überraschenden Wendungen einem schwierigen Teil unserer Gesellschaft nähert. “That Summer” ist leicht zu lesen, aber keine einfache Lektüre. Wie auch, wenn die Auswirkungen einer Vergewaltigung für die Betroffenen lang und traumatisch sind, die niemals vollkommen geheilt werden können und ein anderes Leben erzwingen? Jennifer Weiner nähert sich der komplexen Thematik nuanciert und präzise, aber nicht reißerisch oder polemisch.Ihr Verdienst ist es, die Möglichkeiten zu zeigen, die eine sich verändernde Gesellschaft bietet und die Kraft weiblicher Freundschaften zu feiern. Das mögen manche als kitschig empfinden, ist aber einer der Gründe, warum der Bums hier noch nicht brennt.Im Internet (wo sonst?) wurde “That Summer” kontrovers diskutiert. Es wurde auf einige Inkonsistenzen hingewiesen, im Wesentlichen hangelten sich gelegentliche Kritiken an den entschuldigenden Argumentationslinien der Vergewaltiger und ihrer Kompliz*innen entlang, eine politische Agenda der Verrisse war dabei oft unverkennbar.“That Summer” und die Diskussion könnte - wieder einmal - ein Anstoß sein, über unsere Gesellschaft zu sprechen und zwar miteinander. Als die me too Bewegung bzw. die Berichte und Auswirkungen - Stichwort Cancel Culture unsere Breitengrade erreichte, wurden in meinem Bekanntenkreis in den diversen Bars und Kneipen der Stadt viele erhitzte Diskussionen geführt, deren Schwerpunkt immer Fragen waren, ob es wirklich gerechtfertigt sei, dass z. B. ein begabter Schauspieler seine Jobs infolge von Anschuldigungen verliert, obwohl noch kein Gericht seine Schuld festgestellt hat. Nie, wirklich nie, wurde mir oder den anwesenden Freundinnen und Frauen die Frage gestellt, was denn unsere Erfahrungen sind. Versuche, über die Kultur sexueller Übergriffe und Vergewaltigungen und ihre Folgen und Auswirkungen zu sprechen, hat es immer wieder gegeben. In den vergangenen Jahrzehnten gab es immer wieder Berichte und Studien, immer schockierend, in welcher Vielzahl und Gewöhnlichkeit diese Übergriffe erfolgen.Ich bin es satt. Ich habe keine, wirklich gar keine Lust, über die Folgen für die Vergewaltiger und Arschgrapscher zu sprechen. Es ist mir egal, ob sie Freundinnen und Freunde und Jobs und eine Karriere und den Respekt der Gesellschaft verlieren und ob sie vor den Enthüllungen in ihrer Profession die Kunst auf eine neue Stufe gehoben haben. Immer und immer wieder kommen Männer mit ihrem übergriffigen Verhalten durch. Der letzte US-Präsident ist dabei nur ein besonders krasses Beispiel, gewählt wurde er trotzdem, auch von der Mehrheit der weißen Frauen. Es sind nicht nur Länder wie Indien oder der südamerikanische Kontinent, in dem diese Übergriffe stattfinden. Es sind eure Freundinnen, eure Nachbarinnen, die Barkeeperinnen, die Kolleginnen. Sie alle haben diese Geschichten auf Lager, der einzige Ausweg ist, den Mund aufzumachen und die Gesellschaft und ihre Institutionen zu zwingen, die Täter zu hindern und zu bestrafen. Bevor ihr das nächste Mal über einen “gecancelten” oder mit Vorwürfen konfrontieren Schauspieler sprechen möchtet, fragt sie lieber, wie es ihnen bisher so ergangen ist (und seid nicht enttäuscht, wenn sie nicht darüber sprechen wollen).Am Ende vom Tag können doch alle froh sein, dass die meisten keine Rache, sondern nur Respekt und Gleichberechtigung wollen.Warum diesmal dieser Rant? Dazu hat mich die Lektüre von Jennifer Weiners “That Summer” getrieben. Ein Roman, der Auswirkungen hat. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit lobundverriss.substack.com

Gedanken von Miri Langenbach zum Bibeltext Markus 10,21.

Gedanken von Bernd Kortmann über den Bibeltext 2.Korinther 2,14.

Gedanken von Susanne Thyroff zum Bibeltext 1. Könige 22,4.

Gedanken von Annegret Schneider über den Bibeltext Johannes 19,28-30.

Gedanken von Markus Baum zu Offenbarung 3,1c-3.

Gedanken von Claudia Mertens zu Galater 5,14-15.

Gedanken von Ute Heuser-Ludwig zum Bibeltext 1. Thessalonicher 5, Vers 16 bis 18.

Gedanken von Horst Kretschi über den Bibeltext Matthäus 2, 13-15.

Gedanken von Hans Homeyer zum Bibeltext 2. Chronik 1, 7-12.

Gedanken von Elke Drossmann zum Bibeltext 1. Samuel 17,11.

Gedanken von Wolf-Dieter Kretschmer über den Bibeltext Römer 8,12.

Mit 40 Jahren kam für Conny völlig unerwartet die Diagnose: frühe Wechseljahre.Die Empfehlung ihrer Gynäkologin war klar: Krafttraining.So ist Conny auf mich aufmerksam geworden und erzählt heute ihre ganz persönliche Transformationsgeschichte.Sie spricht offen darüber, warum sie früher zwar regelmäßig Yoga, Cardio und YouTube-Workouts gemacht, aber trotzdem keine Erfolge gesehen hat. Heute ist das komplett anders.Conny geht 3x/Woche ins Gym, hat Muskeln aufgebaut, weiß, wie sie sich hormonfreundlich ernähren darf und fühlt sich stärker als je zuvor.In diesem Fit mit 40 Podcast-Interview mit Conny  sprechen wir unter anderem über:✨ Frühe Wechseljahre und den Weg zurück zu mehr Lebensqualität ✨ Muskelaufbau, Körpergefühl und neues Selbstvertrauen✨ Warum Struktur alles verändert✨ Den Mut, ins Gym zu gehen und Ängste zu überwinden✨ Warum weniger vom Richtigen oft mehr ist als tägliche Workouts✨ Wie du wieder mehr Energie, Stärke und Vertrauen in deinen Körper gewinnstHör jetzt rein und lass dich von Connys Geschichte motivieren. Vielleicht ist sie genau der Anstoß, den du heute brauchst. Von Herzen,Deine Daniela

Gedanken von Ellen Hörder-Knop über die Bibelstelle Markus 10,16.

As Rebecca's client Jen nears the end of her coaching program, she opens up about her coaching experience, what she learned and the benefits of working with Rebecca.What is a career and leadership coaching session like?What outcomes might a client get out of a coaching session, or program?Is coaching worth the investment? These are just some of the questions Rebecca's client Jen is talking about in today's episode.If you have ever been curious about how a career and leadership coach could partner with you to help you realise new levels of fulfilment and success in your career, this is the episode for you. Jen, on her coaching experience with Rebecca Allen: "When thinking about working with you, I saw the value in speaking to someone external to my industry. To grow, you really do need to open up and not shield yourself, which is easier to do with someone outside. As well as getting a pay rise the coaching also freed up a lot of time I was wasting procrastinating - there's no dollar value you can put on that."Links:Get a copy of Rebecca's 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderVisit Rebecca's website Rate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Jen:Dr Jennifer Snaith is a Sydney based Endocrinologist and clinical researcher. She did her PHD on non-insulin treatments for people with type 1 diabetes. This is something she is passionate about, and she now leads type 1 diabetes clinical trials.About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Diese Woche hat Laura einen Trick gegen unnötige Streits im Gepäck – und der hat mit Anstoßen zu tun.

Gedanken von Oliver Jeske über den Bibeltext Matthäus 6,12.

Gedanken von Tobias Schier zum Bibeltext Matthäus 24,11.

Gedanken von Miri Langenbach zum Bibeltext Kolosser 3,23.

In dieser Folge vom "Blick in die Bibel" spricht DOMRADIO.DE-Redakteur Roland Müller mit Schwester Anne Kurz über den heiligen Ignatius von Loyola, der für sie und ihre Ordensgemeinschaft Verbum Dei sehr wichtig ist. Schwester Anne erzählt, wie Ignatius nach einer schweren Verletzung durch das Lesen von Heiligengeschichten innerlich verändert wurde. Daraus entstand seine geistliche Methode, genau hinzuspüren: Was gibt mir Frieden, Kraft und Trost? Danach legt Schwester Anne das Tagesevangelium aus: Jesus kommt in seine Heimat, doch die Menschen können kaum glauben, dass einer "von ihnen" wirklich von Gott gesandt ist. Schwester Anne erklärt: Wer sich verschließt, kann Gottes Wirken nur schwer erfahren. Vertrauen und Offenheit sind der Anfang von Heilung. Eine Folge über innere Klarheit, Glauben und die Frage, warum Nähe manchmal blind macht.Aus dem Matthäusevangelium:In jener Zeit kam Jesus in seine Heimatstadt und lehrte die Menschen in ihrer Synagoge, sodass sie außer sich gerieten vor Staunen und sagten: Woher hat er diese Weisheit und die Machttaten? Ist das nicht der Sohn des Zimmermanns? Heißt nicht seine Mutter Maria und sind nicht Jakobus, Josef, Simon und Judas seine Brüder? Leben nicht auch alle seine Schwestern unter uns? Woher also hat er das alles? Und sie nahmen Anstoß an ihm. Da sagte Jesus zu ihnen: Nirgends ist ein Prophet ohne Ansehen außer in seiner Heimat und in seiner Familie. Und er wirkte dort nicht viele Machttaten wegen ihres Unglaubens. (Mt 13,54-58)(© Ständige Kommission für die Herausgabe der gemeinsamen liturgischen Bücher im deutschen Sprachgebiet)

Gedanken von Bernd Kortmann über den Bibeltext Jakobus 1,2.

Gedanken von Susanne Thyroff zu Psalm 105,1.

Ein Fotobuch mit dem Titel „Zum Glück gibt es Wege“ wird für Autorin Susanna Petig zum Anstoß für Gedanken über Lebenswege, Glück und Vertrauen. Eine persönliche Betrachtung zwischen Wanderpfaden, Psalm 23 und der Erfahrung, dass Gott uns begleitet.

Gedanken von Annegret Schneider über den Bibeltext Apostelgeschichte 6,1-4.

Gedanken von Markus Baum zum Bibeltext Psalm 18,30 ff.

Du hast keine Lust mehr auf deinen 9-5-Job und möchtest lieber frei & ortsunabhängig als Social Media Manager arbeiten? Dann sei gerne bei meinem nächsten kostenlosen Social Freelance Online-Training dabei: https://www.thetraveleo.eu/social-freedomMeld dich gerne bei Fragen aller Art per Instagram: https://www.instagram.com/thetraveleo/Oder per Mail:⁠⁠mail@thetraveleo.com⁠⁠⁠⁠In weniger als 48 Stunden sitze ich im Flieger Richtung Tansania – Kilimanjaro, Serengeti, Great Migration. Und ehrlich: Vor ein paar Tagen war ich kurz davor, alles abzusagen. Meine Arm-Verletzung, drei Stunden Kochen mit links, der Gedanke „wie soll ich SO auf einen 6.000-Meter-Berg?" – und dann die Nachrichten der Teilnehmer, die alles verändert haben.In dieser sehr persönlichen Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen kurz vor Abreise: warum es überhaupt Tansania geworden ist, wie ein Satz meines Dozenten aus dem Jahr 2013 diese Reise angestoßen hat, und wie aus einer zufälligen Begegnung auf einer Messe ein Traum mit Datum wurde.Das erwartet dich:– Warum ich die Reise fast gecancelt hätte – und was mich umgestimmt hat– Wie 2013, ein Klassenzimmer und die schmelzende Eisspitze des Kilimanjaro alles ins Rollen brachten– Warum der Berg viel mehr Kopfsache ist als Kondition (unser Guide war über 200 Mal oben – zuletzt mit einem 90-Jährigen)– Die 3 der 7 Naturwunder Afrikas, die wir auf diesem Trip sehen– Und der eine Impuls für dein Leben: Träume brauchen ein DatumDiese Folge ist für dich, wenn du auch so einen Traum mit dir rumträgst, den du immer wieder aufschiebst – und den Anstoß brauchst, ihm endlich ein Datum zu geben.Ganz viel Spaß beim Hören und gute Momentimpulse

Gedanken von Claudia Mertens über Hiob 1,22.

Gedanken von Jens Kilian zum Bibeltext 2. Mose 22,27.

Gedanken von Horst Kretschi zum Bibeltext 1. Timotheus 5,3-4.

Gedanken von Hans Wagner zum Bibeltext Offenbarung 4,1-2.

Gedanken von Elke Drossmann zum Bibeltext Psalm 66,16.

Gedanken von Wolf-Dieter Kretschmer zum Bibeltext 2. Mose 18,17-18.

Gedanken von Sonja Kilian zum Bibeltext Hebräer 4,15.

Gedanken von Oliver Jeske über den Bibeltext Jesaja 55,6-7.

Gedanken von Tobias Schier zum Bibeltext Psalm 133, 1-3.

In today's episode we are exploring the primary role of a team leader and I am sharing some of the coaching questions I might ask a leader to help them develop team capability.Today we're talking about a question every corporate leader eventually faces:“What is my primary role as a team leader?”Is it simply to deliver results?Is it to control outcomes?Or to take responsibility when things go wrong ?Or, is leadership actually about developing people so the team can consistently perform at a higher level and behave autonomously?This is what we are talking about today on the podcast - what the primary role of the leader truly is.I am also sharing 3 powerful coaching questions I might ask a leader, working with me for executive coaching, to help them develop team capability.Rebecca, on asking yourself different questions as leader: "A leader who only focuses on targets may get short-term performance - while a leader who develops capability builds long-term performance. The question shifts from: “How do I get this done?”, to “How do I help my team become capable, confident, accountable, and high performing?”Links:Get a copy of Rebecca's 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderBook a free 15 minute Career Strategy call with Rebecca to get your career off to a fresh start. Don't stay stuck - get new thinking and new action to move forward in your careerRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Als die Journalistin Franziska Sittig erlebte, daß ein Konzert der US-Sängerin Taylor Swift im Sommer 2024 in Wien wegen einer islamistischen Terrordrohung abgesagt werden mußte, kam das für sie einer Zäsur gleich: In diesem Moment wurde sie persönlich mit dem konfrontiert, was sie zuvor nur theoretisch über Islamismus, Terrorismus und zur Unterwanderung westlicher Gesellschaften gehört hatte. Das Ereignis war für sie Anstoß, zusammen mit Noam Petri das Buch „Die intellektuelle Selbstzerstörung – Wie der Westen seine eigene Zukunft verspielt“ zu schreiben, das sie am 17. Juni 2026 vorstellte. * Bitte unterstützen Sie die Arbeit der Bibliothek des Konservatismus mit einer Spende! * PayPal: https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=QEPQL6C6EZW24 Banküberweisung: Förderstiftung Konservative Bildung und Forschung IBAN: DE15 1009 0000 2125 2750 04 BIC: BEVODEBB * Einen Überblick über die Arbeit der Bibliothek und die nächsten Veranstaltungen finden Sie unter https://www.bdk-berlin.org/ * Facebook: https://www.facebook.com/bdk.bln Instagram: https://www.instagram.com/bdk_berlin/ Twitter: https://twitter.com/BdK_Berlin Gettr: https://gettr.com/user/bdk_berlin

Nach dem 1:2 gegen Ecuador analysieren wir, warum die DFB-Elf nach der Führung ihre Ordnung verlor, welche Rolle Julian Nagelsmann mit seinen Wechseln spielte und weshalb die Defensive ohne Nico Schlotterbeck plötzlich deutlich anfälliger wirkt. Außerdem stellt sich die Frage: War das nur ein bedeutungsloser Ausrutscher oder ein Vorgeschmack auf die K.o.-Runde? Außerdem blicken wir auf das Sechzehntelfinale. Deutschland kennt zwar den Spielort und die Anstoßzeit, den Gegner aber noch nicht. Warum Julian Nagelsmann nun in Rekordzeit einen Matchplan entwickeln muss – und weshalb die eigentliche Vorbereitung erst 48 Stunden vor dem Anpfiff beginnen kann. Dazu der Blick auf den neuen WM-Tag:

Interview with Rupert Verco, CEO, Cobra ResourcesOur previous interview: https://www.cruxinvestor.com/posts/cobra-resources-lsecobr-discovers-high-grade-copper-gold-over-74m-9534Recording date: 24th June 2026Cobra Resources is advancing what it describes as Australia's only rare earth project suited to in situ recovery (ISR), a mining method that offers lower capital costs, reduced environmental impact, and faster development timelines compared to conventional techniques. Located in South Australia, the project has recently confirmed mineralisation across two prospects through sonic core drilling, supporting progress toward a maiden mineral resource estimate.A defining feature of the project is its high-value rare earth composition. Approximately 43% of the mixed rare earth carbonate (MREC) basket consists of heavy rare earths, including nearly 5% dysprosium and terbium—elements critical for electric vehicles and wind turbines and typically more valuable than light rare earths. This positions Cobra competitively among global ionic clay projects.Technical results further support ISR viability. Permeability testing has demonstrated strong hydraulic connectivity, with transmissivity rates of around 8 metres per day and 80% tracer recovery within two days. These metrics suggest efficient leach cycles of 30–60 days and support well-field spacing that enhances operational efficiency. Importantly, high tracer recovery also indicates effective containment, a key requirement for regulatory approval.The project may also benefit from natural sulfide oxidation within the orebody, which can generate sulfuric acid in situ. This could offset a significant portion of reagent costs, typically around 30% of operating expenses in ISR projects, improving overall economics.Cobra plans a low-cost pilot study using existing infrastructure and ANSTO's facilities to validate the ISR process, followed by a scoping study. With supportive regulatory conditions in South Australia and proven ISR analogues in similar geological settings, the project presents a differentiated, capital-efficient pathway to rare earth production amid rising global demand for critical minerals.Learn more: https://www.cruxinvestor.com/companies/cobra-resourcesSign up for Crux Investor: https://cruxinvestor.com

„Glaub mir, so wie Doctor Who momentan dasteht, wird das nicht passieren. Das ist kein Sprungbrett mehr momentan.“ Es geht auf unser 20. Jubiläum zu, und bekanntlich werfen große Ereignisse ihre Schatten voraus. In diesem Fall jedoch nicht nur Schatten, sondern auch einige alte (Ur-)Steine des Anstoßes: Raphael begrüßt – als hätten wir die 2010er nie hinter uns gelassen – die beiden Ur-Whocaster Kolja und Harald zum gemütlichen Plausch über das Ende der aktuellen Doctor-Who-Ära und Gareth Roberts‘ Liste zur Rettung der Serie. Außerdem gibt es weitere Gastankündigungen für die TimeLash. Des Weiteren möchten wir auch an dieser Stelle noch einmal auf unsere Jubiläumssendung hinweisen, die live auf Twitch stattfinden wird. Nähere Informationen findet ihr hier: https://www.whocast.de/20-jahre-whocast/ Und dank einer Zusage, die wir erst in der Nacht nach der Aufnahme dieser Folge erhalten haben, möchten wir ausdrücklich darauf hinweisen: Manche könnten sich später ärgern, wenn sie nicht in irgendeiner Form daran partizipieren. Mehr dazu in den kommenden Tagen. Gareth Roberts 20 Punkte Plan, um Doctor Who zu retten im Spectator: https://spectator.com/article/twenty-ways-to-fix-doctor-who/

Have you ever had a proactive recruiter on your team, advocating for you in the background? Today I am talking with Jonathan Foxley about how to stand out in an increasingly competitive recruitment market.In this practical episode, experienced recruiter Jonathan Foxley and I are talking about a range of different topics including:1. Getting hired in today's market2. The impact of AI on your application and how to circumnavigate that3. Real-world stories about how candidates have stood out amongst a sea of candidates4. The critical advantage having an experienced recruiter advocating for youJonathan, on the value a proactive recruiter can have on your career: "My role is to advocate for candidates, understand their drivers, enthusiasm and ambition, where they want to go, and the impacts they've made in previous roles so I can talk to that when I'm advocating for them to my clients and essentially getting them a foot in the door."Links:Visit the Fox Talent websiteConnect with Jonathan on LinkedinConnect with Rebecca Allen on LinkedinGet a copy of Rebecca's guide, 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact Leader Rate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Jonathan:Jonathan Foxley is the founder of Fox Talent, a boutique search firm based in Sydney. Originally from England and raised in South Africa, Jonathan began his career as an accountant before moving into the talent sector in 2008. With over 17 years' experience, he partners with growing businesses to find great people across finance, operations and beyond. He also leverages this experience to support senior professionals in navigating their career moves. Known for his strong networks and straight talking style, Jonathan is passionate about delivering a genuinely personal experience for both clients and candidates.  About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

André Previn gab ihr einen Anstoß zu zeitgenössischer Musik, über "Star Wars" kam sie zu John Wiliams. Seit 50 Jahren auf der Bühne stürzt sich Anne-Sophie Mutter immer wieder in neue Projekte. Einer ihrer Antriebe: Neues wagen.

Today we're talking about a situation that comes up sometimes in leadership coaching engagements - a newly appointed leader who inherits an existing team and then struggles to establish credibility.This is one of the reasons organisations bring me in as a leadership coach. On paper, promoting this person to leader makes sense. The leader is capable, experienced, technically strong, maybe high-performing in previous roles.But then they step into a new leadership position with an inherited team… and things start to wobble.Maybe the team doesn't fully buy in. Momentum slows. Relationships become strained. The leader starts second-guessing themselves.In today's episode we are exploring why this transition can be so hard and how coaching can help the leader build engagement and thrive.Rebecca, on taking a step back in the first few days and weeks of your new leadership role: "What makes it particularly difficult is that many new leaders think they need to prove themselves quickly. So they overcompensate. They move too fast. And they try to establish authority before establishing trust."Links:Get a copy of Rebecca's 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderBook a free 15 minute Career Strategy call with Rebecca to get your career off to a fresh start. Don't stay stuck - get new thinking and new action to move forward in your careerRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Tote Demonstranten, Korruption, Trump - kann man sich auf die Fußball-Weltmeisterschaft in den USA, Mexiko und Kanada überhaupt freuen? Wie weit kommt die deutsche Mannschaft diesmal? Und wie viele Enerydrinks sind nötig, wenn man Spiele mit Anstoßzeiten zwischen 18 Uhr und 5 Uhr morgens in seinen Alltag integrieren will? Diese und viele weitere Fragen klären Fadi Keblawi, Uli Digmayer und Sebastian Gloser im Club-Podcast „Ka Depp“, der in den kommenden Wochen zum WM-Studio umfunktioniert wird. Zweimal pro Woche blicken die Hosts zusammen mit Florian Zenger, dem Chefscout der Club-Fußballerinnen und für die Zeit der WM unser hauseigener Daten-Nerd, sowie weiteren Gästen auf das Turnier in Nordamerika. Natürlich geht es im von der Sparkasse Nürnberg präsentierten Podcast auch wieder um gute und schlechte WM-Hymnen, die besten Maskottchen, kulinarische Höhepunkte aus den 48 Teilnehmerländern und andere Nebensächlichkeiten, gleichzeitig sollen auch sportliche Analysen nicht zu kurz kommen. Kann Ex-Clubspieler Nathaniel Brown seinen rasanten Aufstieg bei der WM fortsetzen? Kommt der ehemalige Kleeblatt-Profi Jamie Leweling über eine Rolle als Joker hinaus? Mit welcher taktischen Idee geht Deutschlands Auftaktgegner Curacao an den Start? Welche bislang nur einem absoluten Fachpublikum bekannten Fußballer könnten das Turnier prägen? Antworten gibt es vom 8. Juni bis zum 20. Juli im „Ka Depp“ WM-Studio.

Wer pflegt, verliert: Die Koalition greift Familien an +++ Sabotageverdacht im Südwesten: 40.000 Bürger in Reutlingen im Dunkeln +++ Die nächste Mogelpackung der Koalition: Warkens Pflegereform plündert die Familien aus +++ Milliarden in alle Welt, Kürzungen bei der Pflege +++ Die wundersame Stimmenvermehrung bei den kalifornischen Vorwahlen +++ Millionen wieder in Schutzräumen: Eskaliert die Lage im Nahen Osten? +++ Grüne gegen Bier – außer beim eigenen Anstoßen +++ TE Energiewendewetter +++ Dieser Wecker wird unterstützt von den Wertmetall-Experten der BB Wertmetall. 

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 ☎️ Sie telefonieren lieber? Dann erreichen Sie die BB Wertmetall-Experten unter
0341 99 17 000.



Wie vom Supercomputer prophezeit, lautete das Finale zwar nicht 42, aber immerhin FC Arsenal gegen Paris SG – und das galt es natürlich zu gucken. Auch wenn die verfrühte Anstoßzeit uns, wie einigen anderen auch, fast einen Strich durch die Rechnung gemacht hätte. Und was haben wir da nun gesehen? Einige würden vermutlich von einem langweiligen Spiel sprechen, andere wiederum von einer der besten Verteidigungsleistungen, die der Profifußball seit Langem gesehen hat. Wie wir das einordnen und was Arsenal dabei so gut gemacht hat, wollen wir euch natürlich nicht vorenthalten. Wenn wir schon dabei sind, können wir auch gleich Hörer Michas Frage zur Kaderzusammensetzung von PSG und dazu, was es eigentlich bedeutet, eine gut eingespielte Mannschaft zusammenzuhalten, abarbeiten. Und weil es gerade so gut läuft, telefonieren wir außerdem noch mit Hörer Niklas, der bei der Anreise der Nationalmannschaft ein paar Beobachtungen gemacht hat und diese gerne mit uns teilen möchte. Abschließend gibt's noch eine große Ankündigung für die Luppengemeinde zur Weltmeisterschaft, die ihr euch nicht entgehen lassen solltet. Also dann: los geht's. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/EinfachmalLuppen) Für Werbe- und Partnerschaftsanfragen im Podcast EINFACH MAL LUPPEN meldet euch hier: podcastbrandcooperations@seven.one

Leadership. Sales. Marketing. Work-life balance. Let's learn it all from D'Leanne Lewis.My guest today is Dleanne Lewis a Principal Real estate agent of Laing & Simmons in Double Bay, Sydney. D'Leanne is responsible for the sale of some of Sydney's most prestigious properties. She has won multiple awards for her work and commercial impact and was also one of the agents featured in Luxe Listings Sydney, a high-end real estate reality show which premiered in 2021 on Amazon and aired for 3 seasons. In today's conversation D'Leanne is talking about her early career, how she now balances a phenomenally successful career with motherhood, and shares too her leadership, sales and marketing philosophies with us.  D'Leanne, on the value of building relationships: "Vendors should expect a higher level of service [from their agents] - they should demand it. The industry should be lifted to expect that. The seller must know fundamentally that you're doing everything you can and that they can trust you and that you'll go beyond expectations to deliver for them."Links:Visit D'Leanne's websiteConnect with Rebecca Allen on LinkedinGet a copy of Rebecca's guide, 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact Leader Rate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About D'Leanne:D'Leanne is a Principal of Laing & Simmons Double Bay and a licensed Real Estate Agent, responsible for the sale of some of Sydney's most prestigious properties. Working with Laing & Simmons Double Bay over the last 30 years has seen D'Leanne develop and maintain a strong understanding of sales and marketing in all areas of the residential and commercial property market. She also offers a breadth of experience in consulting on residential properties and development sites. Her personal philosophy behind her many successes is simple and unwavering: consistently deliver the highest level of service and commitment to buyers and sellers alike. D'Leanne has been honoured three times as the New South Wales Residential Salesperson of the Year and awarded Australian Residential Salesperson of the Year also by the Real Estate Institute of New South Wales. D'Leanne has been the highest income producer within the national Laing & Simmons Group for the last 25 years and featured in the Amazon TV Series Luxe Listings Sydney which aired for 3 seasons. On a personal level, D'Leanne is a mother to 3 beautiful girls and enjoys having the best of both worlds, combining motherhood and her professional life.  About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching program. Connect with Rebecca

Triggerwarnung: In dieser Folge geht es um sexualisierte Gewalt und Suizid. Mai 2019: Aurora wird nachts in ihrem Badezimmer ohnmächtig, einfach so. Das kommt der alleinerziehenden Mutter komisch vor und sie beschließt, sich untersuchen zu lassen. Für Tests wird sie auf der Neurologie eines renommierten Krankenhauses aufgenommen. Schon in der ersten Nacht in der Klinik passiert etwas Seltsames: Aurora wird ohnmächtig, aber diesmal hat sie am nächsten Morgen Schmerzen und leidet unter Schüttelfrost. Beim nächsten Aufenthalt im Krankenhaus passiert es wieder: Plötzlich wird alles schwarz und Aurora wacht erst am nächsten Morgen auf. Ihr fällt auf: Beide Male, als sie im Krankenhaus einen Filmriss hatte, kam vorher dieser eine Assistenzarzt zu später Stunde in ihr Zimmer. Was Aurora noch nicht ahnt: Sie ist diejenige, die den Anstoß dafür gibt, dass eine Verbrechensserie aufgedeckt wird, der unzählige Frauen im Krankenhaus zum Opfer gefallen sind. In dieser Folge von „Mordlust – Verbrechen und ihre Hintergründe“ geht es um Frauen, denen Schreckliches angetan wird. Und die von dem, was danach passiert, ein zweites Mal zum Opfer werden. Denn das Schweigen und Versagen von Verantwortlichen und Behörden führt bei ihnen zu noch größerem Leid. Sie beschließen, gemeinsam für Gerechtigkeit zu kämpfen. Expert:innen in dieser Folge: Michaela Huber, psychologische Psychotherapeutin mit dem Schwerpunkt Traumapsychologie Stefanie Höke, Rechtsanwältin **Credit** Produzentinnen/ Hosts: Paulina Krasa, Laura Wohlers Redaktion: Paulina Krasa, Laura Wohlers, Emeli Glaser Schnitt: Pauline Korb Rechtliche Abnahme: Abel und Kollegen **Quellen (Auswahl)** Kölner Stadtanzeiger: Vergewaltigungen im Klinikum Bethel – https://t1p.de/60zs6 Tagesschau: https://t1p.de/we16x Neue Westfälische: Chefarzt zur Vergewaltigung: https://t1p.de/hl6xx ARD: Betäubt und ausgeliefert - https://t1p.de/ncs79 Bericht des Landtages Nordrhein-Westfalen https://t1p.de/nryhy **Partner der Episode** Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Mordlust Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio