Podcasts about ansto

Gedanken von Oliver Jeske über den Bibeltext Jesaja 55,6-7.

Gedanken von Tobias Schier zum Bibeltext Psalm 133, 1-3.

Gedanken von Miri Langenbach zum Bibeltext Römer 14,17.

Gedanken von Bernd Kortmann über die Bibelstelle 1. Samuel 7,12.

Gedanken von Susanne Thyroff zum Bibeltext Psalm 29,11

Gedanken von Annegret Schneider zum Bibeltext Apostelgeschichte 15,36-41.

Gedanken von Markus Baum zum Bibeltext Psalm 102,7f

Gedanken von Claudia Mertens zum Bibeltext Johannes 14,21

Gedanken von Ute Heuser-Ludwig zur Bibelstelle Psalm 19, 1-6

Gedanken von Horst Kretschi zur Bibelstelle Psalm 51,3

Gedanken von Hans Wagner über den Bibeltext Matthäus 8,27.

Gedanken von Elke Drossmann zum Bibeltext Hosea 11,1

Gedanken von Wolf-Dieter Kretschmer über die Bibelstelle 1. Mose 4,26

Gedanken von Ellen Hörder-Knop über die Bibelstelle Römer 12,2

In today's episode we are exploring the primary role of a team leader and I am sharing some of the coaching questions I might ask a leader to help them develop team capability.Today we're talking about a question every corporate leader eventually faces:“What is my primary role as a team leader?”Is it simply to deliver results?Is it to control outcomes?Or to take responsibility when things go wrong ?Or, is leadership actually about developing people so the team can consistently perform at a higher level and behave autonomously?This is what we are talking about today on the podcast - what the primary role of the leader truly is.I am also sharing 3 powerful coaching questions I might ask a leader, working with me for executive coaching, to help them develop team capability.Rebecca, on asking yourself different questions as leader: "A leader who only focuses on targets may get short-term performance - while a leader who develops capability builds long-term performance. The question shifts from: “How do I get this done?”, to “How do I help my team become capable, confident, accountable, and high performing?”Links:Get a copy of Rebecca's 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderBook a free 15 minute Career Strategy call with Rebecca to get your career off to a fresh start. Don't stay stuck - get new thinking and new action to move forward in your careerRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Gedanken von Oliver Jeske über die Bibelstelle Klagelieder 3,19-22

Gedanken von Tobias Schier zum Bibeltext Psalm 49,13.

Gedanken von Miri Langenbach zum Bibeltext 2. Mose 14,14.

In meinem Interview mit Frauke Bataille sprechen wir über das genaue hinsehen, das hinterfragen und das wegsehen. Frauke wächst ländlich in der Eifel auf und steht schon früh auf eigenen Füßen. Als Schülerin verdient sie sich Taschengeld im Pflegedienst eines nahegelegenen Krankenhauses dazu. Sie genießt die Zeit mit den Krankenschwestern und beschließt, Ärztin zu werden. Sie bewirbt sich für das Studium und besteht den Medizinertest mit Bravour. Ihr Studium führt sie nach Köln, wo sie sich gleichzeitig intensiv mit ihrem katholischen Glauben auseinandersetzt.Sie taucht in die Gemeinschaft von Opus Dei ein, setzt sich dort intensiv mit ihrem Glauben auseinander und verlässt die Gemeinschaft nach drei Jahren. Als sie sich um ihre Doktorarbeit bemüht, landet sie in der Pathologie. Sie mag die Arbeit sehr und erzählt, was zu dieser Arbeit „im Verborgenen“ dazugehört: Präzision, Entscheidungsfreude und genaues Hinschauen. Frauke steigt in eine Gemeinschaftspraxis ein.Als von heute auf morgen einer der Ärzte ihres Teams verstirbt, nimmt die Arbeit überhand und Frauke hat keinerlei Privatleben mehr. Als es im Team einen Konflikt gibt, bucht sie sich eine Coach. Von deren Arbeit ist sie so begeistert, dass sie beschließt, ihr eigenes Know-how als Führungskraft und Personalverantwortliche mit einer Coaching-Ausbildung zu festigen. An deren Ende gründet sie mit einer Geschäftspartnerin INHESA – das Institut für Health und Coaching.Wir sprechen über ihre Arbeit als Pathologin und als Coach, und Frauke erzählt, wie ihr Buch „Mich wieder spüren“ entstanden ist. Dabei beschreibt sie, wie sie nach der anspruchsvollen Zeit in der Praxis begonnen hat, sich selbst wieder zu spüren. Am Anfang dieses Weges lag die Erkenntnis, dass sie sich verloren hat. Das ist der Anstoß, Neues auszuprobieren: Sie beginnt, Kiten zu gehen, entdeckt das Kochen für sich und greift das Tennisspielen wieder auf.Welche Themen Frauke gerade beschäftigen und was sie noch vorhat, darüber reden wir auch.Willst du mehr über Frauke und ihre Arbeit erfahren? Dann besuche ihre Webseite www.fraukebataille.de und Inhesahttps://www.inhesa.de/ und folge ihr auf Instagram ttps://www.instagram.com/frauke.bataille/ und vernetze dich mit ihr auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/priv-doz-dr-med-frauke-bataille-health-coach/Möchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auf meine Webseite und Lebensgeschichten-Verlag oder vereinbare direkt einen Termin mit mir.Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder iTunes.Hat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertest.Vernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram und Lebensgeschichten-Verlag Lust auf mehr echte Geschichten? Dann abonniere meinen Newsletter „Zeit für echte Geschichten“.Support the show

Gedanken von Bernd Kortmann zum Bibeltext Hosea 1,9.

Gedanken von Susanne Thyroff zum Bibeltext Daniel 6,23.

Annegret Schneider über Josua 4,4-24 .

Gedanken von Markus Baum über den Bibeltext 1. Könige 18,44.

Gedanken von Claudia Mertens zum Bibeltext Sprüche 4,18.

Gedanken von Jens Kilian zum Bibeltext 1. Timotheus 4,13

Gedanken von Horst Kretschi zum Bibeltext Markus 5,36.

Sozialismus ist toll, das Problem ist, dass das Geld der Anderen so schnell alle ist! Für solche tollen Weisheiten schaltet man doch gerne bei Maik und Alex ein. Sie sind auf jeden Fall (nicht nur wegen der Temperaturen) on Fire. Ein Stein des Anstoßes ist beispielsweise, dass mittlerweile alles in den Händen von Private Equity ist. Beispielsweise auch Wacken. Und diese Welt ist völlig frei von Moral - und investiert ohne schlechtes Gewissen in die politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen, die am einträglichsten Erscheinen. Was bleibt uns in diesem Spiel übrig? Darum soll es heute gehen.

Gedanken von Hans Wagner über den Bibeltext 2. Timotheus 3,16.

Lions Club organisiert Abenteuertag im Outdoor-Zentrum Lahntal, Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar setzt sich gegen Gewalt an Frauen und Mädchen ein und Diskussion um müde Schüler wegen später WM-Spiele. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: Lions organisieren Abenteuertag im Outdoor-Zentrum Lahntal https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/wetzlar/lions-organisieren-abenteuertag-im-outdoor-zentrum-lahntal-5815919 Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar setzt Zeichen gegen Gewalt https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/wetzlar/arbeitsagentur-limburg-wetzlar-setzt-zeichen-gegen-gewalt-5818504 A480 bei Gießen nach Lkw-Unfall gesperrt https://www.mittelhessen.de/lokales/kreis-giessen/giessen/a480-bei-giessen-nach-lkw-unfall-gesperrt-5820661 Späte Anstoßzeiten bei Fußball-WM: So reagieren Schulen https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/wetzlar/anstosszeiten-wm-deutschland-spiele-schueler-kinder-schulen-wetzlar-5755318 WM 2026: Wo es in Mittelhessen Public Viewing gibt https://www.mittelhessen.de/lokales/lahn-dill-kreis/landkreis-lahn-dill/public-viewing-wm-weltmeisterschaft-deutschland-spiel-mittelhessen-fussball-5730220 Ein Angebot der VRM.

Interview with Rupert Verco, CEO, Cobra ResourcesOur previous interview: https://www.cruxinvestor.com/posts/cobra-resources-lsecobr-discovers-high-grade-copper-gold-over-74m-9534Recording date: 24th June 2026Cobra Resources is advancing what it describes as Australia's only rare earth project suited to in situ recovery (ISR), a mining method that offers lower capital costs, reduced environmental impact, and faster development timelines compared to conventional techniques. Located in South Australia, the project has recently confirmed mineralisation across two prospects through sonic core drilling, supporting progress toward a maiden mineral resource estimate.A defining feature of the project is its high-value rare earth composition. Approximately 43% of the mixed rare earth carbonate (MREC) basket consists of heavy rare earths, including nearly 5% dysprosium and terbium—elements critical for electric vehicles and wind turbines and typically more valuable than light rare earths. This positions Cobra competitively among global ionic clay projects.Technical results further support ISR viability. Permeability testing has demonstrated strong hydraulic connectivity, with transmissivity rates of around 8 metres per day and 80% tracer recovery within two days. These metrics suggest efficient leach cycles of 30–60 days and support well-field spacing that enhances operational efficiency. Importantly, high tracer recovery also indicates effective containment, a key requirement for regulatory approval.The project may also benefit from natural sulfide oxidation within the orebody, which can generate sulfuric acid in situ. This could offset a significant portion of reagent costs, typically around 30% of operating expenses in ISR projects, improving overall economics.Cobra plans a low-cost pilot study using existing infrastructure and ANSTO's facilities to validate the ISR process, followed by a scoping study. With supportive regulatory conditions in South Australia and proven ISR analogues in similar geological settings, the project presents a differentiated, capital-efficient pathway to rare earth production amid rising global demand for critical minerals.Learn more: https://www.cruxinvestor.com/companies/cobra-resourcesSign up for Crux Investor: https://cruxinvestor.com

Gedanken von Elke Drossmann zur Bibelstelle Matthäus 14,1-2

„Glaub mir, so wie Doctor Who momentan dasteht, wird das nicht passieren. Das ist kein Sprungbrett mehr momentan.“ Es geht auf unser 20. Jubiläum zu, und bekanntlich werfen große Ereignisse ihre Schatten voraus. In diesem Fall jedoch nicht nur Schatten, sondern auch einige alte (Ur-)Steine des Anstoßes: Raphael begrüßt – als hätten wir die 2010er nie hinter uns gelassen – die beiden Ur-Whocaster Kolja und Harald zum gemütlichen Plausch über das Ende der aktuellen Doctor-Who-Ära und Gareth Roberts‘ Liste zur Rettung der Serie. Außerdem gibt es weitere Gastankündigungen für die TimeLash. Des Weiteren möchten wir auch an dieser Stelle noch einmal auf unsere Jubiläumssendung hinweisen, die live auf Twitch stattfinden wird. Nähere Informationen findet ihr hier: https://www.whocast.de/20-jahre-whocast/ Und dank einer Zusage, die wir erst in der Nacht nach der Aufnahme dieser Folge erhalten haben, möchten wir ausdrücklich darauf hinweisen: Manche könnten sich später ärgern, wenn sie nicht in irgendeiner Form daran partizipieren. Mehr dazu in den kommenden Tagen. Gareth Roberts 20 Punkte Plan, um Doctor Who zu retten im Spectator: https://spectator.com/article/twenty-ways-to-fix-doctor-who/

Gedanken von Wolf-Dieter Kretschmer zur Bibelstelle Markus 13,26-27

Gedanken von Sonja Kilian zum Bibeltext 1. Samuel 13,6.

Have you ever had a proactive recruiter on your team, advocating for you in the background? Today I am talking with Jonathan Foxley about how to stand out in an increasingly competitive recruitment market.In this practical episode, experienced recruiter Jonathan Foxley and I are talking about a range of different topics including:1. Getting hired in today's market2. The impact of AI on your application and how to circumnavigate that3. Real-world stories about how candidates have stood out amongst a sea of candidates4. The critical advantage having an experienced recruiter advocating for youJonathan, on the value a proactive recruiter can have on your career: "My role is to advocate for candidates, understand their drivers, enthusiasm and ambition, where they want to go, and the impacts they've made in previous roles so I can talk to that when I'm advocating for them to my clients and essentially getting them a foot in the door."Links:Visit the Fox Talent websiteConnect with Jonathan on LinkedinConnect with Rebecca Allen on LinkedinGet a copy of Rebecca's guide, 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact Leader Rate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Jonathan:Jonathan Foxley is the founder of Fox Talent, a boutique search firm based in Sydney. Originally from England and raised in South Africa, Jonathan began his career as an accountant before moving into the talent sector in 2008. With over 17 years' experience, he partners with growing businesses to find great people across finance, operations and beyond. He also leverages this experience to support senior professionals in navigating their career moves. Known for his strong networks and straight talking style, Jonathan is passionate about delivering a genuinely personal experience for both clients and candidates.  About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Flo hat sein viertes Laufband durchgelaufen, Max zerreißt sich die Hose beim public viewing und Sascha wird abgehört?! Was ist da schon wieder los? Wer traut sich Dinge selbst zu reparieren und wofür lässt man einen Experten kommen? Wie wird ein nasser Abhang an einer Autobahn zur attraktiven Toilette und welches passende Format plant Sascha für ein kommendes Video? In der Kategorie "Bin ich das Arschloch?" will die Community außerdem die Meinung der Jungs zu den Themen: extra eingebaute Fehler bei Gruppenaufgaben, Anstoßen mit Augenkontakt, Wettkonten für Minderjährige und einem Partner, den man mit Absicht in einen Blitzer fahren lässt, wissen. So viele Arschlöcher wie in dieser Folge, gab es wohl nie. :D Alles Infos rund um den Podcast gibt es hier: https://linktr.ee/offlineundehrlich Fragen für "Bin ich das Arschloch?" und "Mache nur ich das?": fragen@offlineundehrlich.de Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Du hast keine Lust mehr auf deinen 9-5-Job und möchtest lieber frei & ortsunabhängig als Social Media Manager arbeiten? Dann sei gerne bei meinem nächsten kostenlosen Social Freelance Online-Training dabei: https://www.thetraveleo.eu/social-freedomMeld dich gerne bei Fragen aller Art per Instagram:https://www.instagram.com/thetraveleo/Oder per Mail:⁠⁠mail@thetraveleo.com⁠⁠Warteliste für dieContent-Pipeline:https://warteliste.soulcialful.de_________________________________________Manchmal braucht es nur einen kleinen Anstoß, um alles zu verändern. In dieser Folge teile ich, warum dein aktuelles Leben erst der Anfang ist — egal wie alt du bist. Warum es für Wachstum nie zu spät ist und wie du durch Mut, Ausprobieren und Selbstvertrauen dein wahres Ich findest.Du erfährst, warum Trial & Error mein bester Lehrmeister ist und wie jede Erfahrung mich weiterbringt — egal ob Erfolg oder Niederlage. Warum persönliche Entwicklung und neue Perspektiven so viel verändern können.Wenn du gerade nach Klarheit suchst, etwas in deinem Leben verändern willst oder einfach den Mut für den ersten Schritt brauchst, ist diese Folge für dich. Es ist dein Leben — also warum nicht jetzt starten?Viel Spaß mit dieser Folge — und ganz viele Momentimpulse.

Gedanken von Oliver Jeske zur Bibelstelle Epheser 1,9b

Gedanken von Tobias Schier zur Bibelstelle Johannes 20,24-29

Gedanken von Miri Langenbach zur Bibelstelle Psalm 19,7.

André Previn gab ihr einen Anstoß zu zeitgenössischer Musik, über "Star Wars" kam sie zu John Wiliams. Seit 50 Jahren auf der Bühne stürzt sich Anne-Sophie Mutter immer wieder in neue Projekte. Einer ihrer Antriebe: Neues wagen.

Today we're talking about a situation that comes up sometimes in leadership coaching engagements - a newly appointed leader who inherits an existing team and then struggles to establish credibility.This is one of the reasons organisations bring me in as a leadership coach. On paper, promoting this person to leader makes sense. The leader is capable, experienced, technically strong, maybe high-performing in previous roles.But then they step into a new leadership position with an inherited team… and things start to wobble.Maybe the team doesn't fully buy in. Momentum slows. Relationships become strained. The leader starts second-guessing themselves.In today's episode we are exploring why this transition can be so hard and how coaching can help the leader build engagement and thrive.Rebecca, on taking a step back in the first few days and weeks of your new leadership role: "What makes it particularly difficult is that many new leaders think they need to prove themselves quickly. So they overcompensate. They move too fast. And they try to establish authority before establishing trust."Links:Get a copy of Rebecca's 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderBook a free 15 minute Career Strategy call with Rebecca to get your career off to a fresh start. Don't stay stuck - get new thinking and new action to move forward in your careerRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Tote Demonstranten, Korruption, Trump - kann man sich auf die Fußball-Weltmeisterschaft in den USA, Mexiko und Kanada überhaupt freuen? Wie weit kommt die deutsche Mannschaft diesmal? Und wie viele Enerydrinks sind nötig, wenn man Spiele mit Anstoßzeiten zwischen 18 Uhr und 5 Uhr morgens in seinen Alltag integrieren will? Diese und viele weitere Fragen klären Fadi Keblawi, Uli Digmayer und Sebastian Gloser im Club-Podcast „Ka Depp“, der in den kommenden Wochen zum WM-Studio umfunktioniert wird. Zweimal pro Woche blicken die Hosts zusammen mit Florian Zenger, dem Chefscout der Club-Fußballerinnen und für die Zeit der WM unser hauseigener Daten-Nerd, sowie weiteren Gästen auf das Turnier in Nordamerika. Natürlich geht es im von der Sparkasse Nürnberg präsentierten Podcast auch wieder um gute und schlechte WM-Hymnen, die besten Maskottchen, kulinarische Höhepunkte aus den 48 Teilnehmerländern und andere Nebensächlichkeiten, gleichzeitig sollen auch sportliche Analysen nicht zu kurz kommen. Kann Ex-Clubspieler Nathaniel Brown seinen rasanten Aufstieg bei der WM fortsetzen? Kommt der ehemalige Kleeblatt-Profi Jamie Leweling über eine Rolle als Joker hinaus? Mit welcher taktischen Idee geht Deutschlands Auftaktgegner Curacao an den Start? Welche bislang nur einem absoluten Fachpublikum bekannten Fußballer könnten das Turnier prägen? Antworten gibt es vom 8. Juni bis zum 20. Juli im „Ka Depp“ WM-Studio.

Wer pflegt, verliert: Die Koalition greift Familien an +++ Sabotageverdacht im Südwesten: 40.000 Bürger in Reutlingen im Dunkeln +++ Die nächste Mogelpackung der Koalition: Warkens Pflegereform plündert die Familien aus +++ Milliarden in alle Welt, Kürzungen bei der Pflege +++ Die wundersame Stimmenvermehrung bei den kalifornischen Vorwahlen +++ Millionen wieder in Schutzräumen: Eskaliert die Lage im Nahen Osten? +++ Grüne gegen Bier – außer beim eigenen Anstoßen +++ TE Energiewendewetter +++ Dieser Wecker wird unterstützt von den Wertmetall-Experten der BB Wertmetall. 

Alle Fakten zur steuerfreien Anlage in Silbergranulat, sicher verwahrt im Schweizer Zollfreilager, finden Sie auf:
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Wie vom Supercomputer prophezeit, lautete das Finale zwar nicht 42, aber immerhin FC Arsenal gegen Paris SG – und das galt es natürlich zu gucken. Auch wenn die verfrühte Anstoßzeit uns, wie einigen anderen auch, fast einen Strich durch die Rechnung gemacht hätte. Und was haben wir da nun gesehen? Einige würden vermutlich von einem langweiligen Spiel sprechen, andere wiederum von einer der besten Verteidigungsleistungen, die der Profifußball seit Langem gesehen hat. Wie wir das einordnen und was Arsenal dabei so gut gemacht hat, wollen wir euch natürlich nicht vorenthalten. Wenn wir schon dabei sind, können wir auch gleich Hörer Michas Frage zur Kaderzusammensetzung von PSG und dazu, was es eigentlich bedeutet, eine gut eingespielte Mannschaft zusammenzuhalten, abarbeiten. Und weil es gerade so gut läuft, telefonieren wir außerdem noch mit Hörer Niklas, der bei der Anreise der Nationalmannschaft ein paar Beobachtungen gemacht hat und diese gerne mit uns teilen möchte. Abschließend gibt's noch eine große Ankündigung für die Luppengemeinde zur Weltmeisterschaft, die ihr euch nicht entgehen lassen solltet. Also dann: los geht's. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/EinfachmalLuppen) Für Werbe- und Partnerschaftsanfragen im Podcast EINFACH MAL LUPPEN meldet euch hier: podcastbrandcooperations@seven.one

Leadership. Sales. Marketing. Work-life balance. Let's learn it all from D'Leanne Lewis.My guest today is Dleanne Lewis a Principal Real estate agent of Laing & Simmons in Double Bay, Sydney. D'Leanne is responsible for the sale of some of Sydney's most prestigious properties. She has won multiple awards for her work and commercial impact and was also one of the agents featured in Luxe Listings Sydney, a high-end real estate reality show which premiered in 2021 on Amazon and aired for 3 seasons. In today's conversation D'Leanne is talking about her early career, how she now balances a phenomenally successful career with motherhood, and shares too her leadership, sales and marketing philosophies with us.  D'Leanne, on the value of building relationships: "Vendors should expect a higher level of service [from their agents] - they should demand it. The industry should be lifted to expect that. The seller must know fundamentally that you're doing everything you can and that they can trust you and that you'll go beyond expectations to deliver for them."Links:Visit D'Leanne's websiteConnect with Rebecca Allen on LinkedinGet a copy of Rebecca's guide, 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact Leader Rate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About D'Leanne:D'Leanne is a Principal of Laing & Simmons Double Bay and a licensed Real Estate Agent, responsible for the sale of some of Sydney's most prestigious properties. Working with Laing & Simmons Double Bay over the last 30 years has seen D'Leanne develop and maintain a strong understanding of sales and marketing in all areas of the residential and commercial property market. She also offers a breadth of experience in consulting on residential properties and development sites. Her personal philosophy behind her many successes is simple and unwavering: consistently deliver the highest level of service and commitment to buyers and sellers alike. D'Leanne has been honoured three times as the New South Wales Residential Salesperson of the Year and awarded Australian Residential Salesperson of the Year also by the Real Estate Institute of New South Wales. D'Leanne has been the highest income producer within the national Laing & Simmons Group for the last 25 years and featured in the Amazon TV Series Luxe Listings Sydney which aired for 3 seasons. On a personal level, D'Leanne is a mother to 3 beautiful girls and enjoys having the best of both worlds, combining motherhood and her professional life.  About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching program. Connect with Rebecca

An Pfingstmontag erzählt Msgr. Christoph Huber, Generalpräses von Kolping International, im Podcast "Blick in die Bibel" von den Wurzeln des Kolpingwerks und von Adolph Kolping, der sich schon im 19. Jahrhundert für junge Handwerker und soziale Gerechtigkeit eingesetzt hat. Für Huber ist die Bibel kein fernes oder perfektes Buch, sondern voller echter Lebenserfahrungen, die bis heute Orientierung geben können. Im Evangelium zum Pfingstmontag spricht er über den "Geist der Wahrheit“ und erklärt ihn als Kraft, die Menschen im Alltag begleitet und ihnen hilft, das Gute und Richtige zu erkennen. Besonders wichtig ist ihm, den Glauben nicht nur mit Worten, sondern durch das eigene Verhalten sichtbar zu machen, etwa durch Großzügigkeit, Offenheit und Dankbarkeit. Eine persönliche und lebensnahe Folge, die zeigt, wie aktuell die Botschaft von Pfingsten heute noch sein kann. Reinhören lohnt sich unbedingt.Aus dem Johannesevangelium:In jener Zeit sprach Jesus zu seinen Jüngern: Wenn der Beistand kommt, den ich euch vom Vater aus senden werde, der Geist der Wahrheit, der vom Vater ausgeht, dann wird er Zeugnis für mich ablegen. Und auch ihr legt Zeugnis ab, weil ihr von Anfang an bei mir seid. Das habe ich euch gesagt, damit ihr keinen Anstoß nehmt. Sie werden euch aus der Synagoge ausstoßen, ja es kommt die Stunde, in der jeder, der euch tötet, meint, Gott einen heiligen Dienst zu leisten. Das werden sie tun, weil sie weder den Vater noch mich erkannt haben. Noch vieles habe ich euch zu sagen, aber ihr könnt es jetzt nicht tragen. Wenn aber jener kommt, der Geist der Wahrheit, wird er euch in der ganzen Wahrheit leiten. Denn er wird nicht aus sich selbst heraus reden, sondern er wird reden, was er hört, und euch verkünden, was kommen wird. Er wird mich verherrlichen; denn er wird von dem, was mein ist, nehmen und es euch verkünden. Alles, was der Vater hat, ist mein; darum habe ich gesagt: Er nimmt von dem, was mein ist, und wird es euch verkünden. (Joh 15,26-16,3.12-15)(© Ständige Kommission für die Herausgabe der gemeinsamen liturgischen Bücher im deutschen Sprachgebiet)

Today I am going to help you get that promotion. Because today, we are challenging the assumption that your boss is rooting for you...Wake up! I mean that in the kindest possible way. :)Assuming your boss is currently consumed with all the reasons s/he should promote you is a massive mistake. Because here's the thing: perhaps they are looking for all the reasons not to.In this episode I am sharing three reasons your boss won't promote you. This 12 minute clip could be all you need to shake things up and finally.... get that promotion!Rebecca, on challenging your assumptions: "You might have been asking yourself: 'What do I actually have to do to get promoted?!' and no doubt it's driving you crazy. Well, here's the thing: promoting you is a potential career risk to your boss - so why should they promote you?"Links:Book a free 15 minute Career Strategy call with Rebecca to get your career off to a fresh start. Don't stay stuck - get new thinking and new action to move forward in your careerRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Today I had the privilege of interviewing Nicole Yade, CEO of WAGEC (Women and Girls' Emergency Centres) established to support women and their children, seeking support from situations of domestic violence. Australia continues to struggle with a national crisis in terms of violence against women with 1 in 4 women having experienced violence from an intimate partner since the age of 15 and nearly 9 in 10 hospitalisations for assault by a partner – were for females (Source: AIHW).Today, Nicole Yade is sharing insight from her diverse role as CEO at WAGEC and how she needs a multitude of skills to adapt to lots of different stakeholders including individual women and their children; communicating with Ministers; and meeting with people with inter-generational wealth who want to invest their money into an NGO such as WAGEC. We also talk about the misconception that NGOs struggle to attract the best talent... and the kinds of people who do well in NGOs.Nicole, on NGOs attracting the best talent: "One of my pet peeves... is hearing the idea that if you were really good at your job you'd be working for government or in a corporate setting. But for me, nothing could be further from the truth. What I see everyday at WAGEC, I see people [in our team] who are really good at their jobs, with incredible heart and soul and professionalism and adding wisdom to some of the most complex problems in our community."Links:Connect with Nicole and the work of WAGEC at www.wagec.org.auConnect with Nicole Yade on LinkedinInstagram follow Nicole Yade (@nicoleyadee)Connect with Rebecca Allen on LinkedinGet your copy of Rebecca's free guide, 7 Strategic Shifts to Position You as a High-Impact LeaderRate, Review, & Follow our Show on Apple Podcasts:Also, if you haven't done so already, follow the podcast. We air every week and I don't want you to miss out on a single broadcast. Follow now!About Nicole:Nicole Yade is the CEO of the Women's and Girls' Emergency Centre. She has over 25 years experience leading, designing, and delivering services for marginalised people in the NGO sector. Much of this work has involved working across cultures with traumatised populations, including extensive work with victim survivors of violence, refugees, and Aboriginal communities. In 2024 Nicole was awarded the Chief Executive Women Not for Profit scholarship which enabled her to attend Harvard University to study leadership development. Nicole holds a MA in Counselling and Psychotherapy and a Bachelor Arts with Honors in Anthropology from The University of Sydney. She is a proud victim survivor advocate and was recently nominated as Advocate of the Year in Marie Claire's Women of the Year Awards.  About Rebecca:Rebecca Allen is a warm and dynamic Leadership Coach who helps build high-performing leaders and teams by working on 4-core pillars: how do we want to show up; how do we want to add value; how should we elevate our thinking; and how should we elevate our communication? Rebecca has coached managers through to CXOs at Woolworths, Coles, ANZ, RBA, J.P. Morgan, PwC, ANSTO, Ministry of Defence, Frontier Sensing and abbvie through her Roadmap to Senior Leadership coaching programs. Connect with Rebecca

Triggerwarnung: In dieser Folge geht es um sexualisierte Gewalt und Suizid. Mai 2019: Aurora wird nachts in ihrem Badezimmer ohnmächtig, einfach so. Das kommt der alleinerziehenden Mutter komisch vor und sie beschließt, sich untersuchen zu lassen. Für Tests wird sie auf der Neurologie eines renommierten Krankenhauses aufgenommen. Schon in der ersten Nacht in der Klinik passiert etwas Seltsames: Aurora wird ohnmächtig, aber diesmal hat sie am nächsten Morgen Schmerzen und leidet unter Schüttelfrost. Beim nächsten Aufenthalt im Krankenhaus passiert es wieder: Plötzlich wird alles schwarz und Aurora wacht erst am nächsten Morgen auf. Ihr fällt auf: Beide Male, als sie im Krankenhaus einen Filmriss hatte, kam vorher dieser eine Assistenzarzt zu später Stunde in ihr Zimmer. Was Aurora noch nicht ahnt: Sie ist diejenige, die den Anstoß dafür gibt, dass eine Verbrechensserie aufgedeckt wird, der unzählige Frauen im Krankenhaus zum Opfer gefallen sind. In dieser Folge von „Mordlust – Verbrechen und ihre Hintergründe“ geht es um Frauen, denen Schreckliches angetan wird. Und die von dem, was danach passiert, ein zweites Mal zum Opfer werden. Denn das Schweigen und Versagen von Verantwortlichen und Behörden führt bei ihnen zu noch größerem Leid. Sie beschließen, gemeinsam für Gerechtigkeit zu kämpfen. Expert:innen in dieser Folge: Michaela Huber, psychologische Psychotherapeutin mit dem Schwerpunkt Traumapsychologie Stefanie Höke, Rechtsanwältin **Credit** Produzentinnen/ Hosts: Paulina Krasa, Laura Wohlers Redaktion: Paulina Krasa, Laura Wohlers, Emeli Glaser Schnitt: Pauline Korb Rechtliche Abnahme: Abel und Kollegen **Quellen (Auswahl)** Kölner Stadtanzeiger: Vergewaltigungen im Klinikum Bethel – https://t1p.de/60zs6 Tagesschau: https://t1p.de/we16x Neue Westfälische: Chefarzt zur Vergewaltigung: https://t1p.de/hl6xx ARD: Betäubt und ausgeliefert - https://t1p.de/ncs79 Bericht des Landtages Nordrhein-Westfalen https://t1p.de/nryhy **Partner der Episode** Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Mordlust Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio