DIE KARRIERE GEWINNER mit Patrick Kinas: Psychologie, Karriere, Kommunikation, Rhetorik

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber wie du mehr Gelassenheit und mehr Leistung bekommst ohne dich ständig mit Kleinkram beschäftigen zu müssen als Führungskraft.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, wie du herausfinden kannst, ob du zu sanft oder zu hart zu deinem Team bist. Was besser ist und worauf du auf jeden Fall achten solltest, wenn du dein Team souverän führen möchtest.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, worauf du achten solltest, wenn du mehr Erholung auf der Arbeit brauchst. Sehr häufig geraten Führungskräfte in die Situation, wo sie an zwei Fronten am Arbeiten sind. Auf der einen Seite, das operative Geschäft und auf der anderen Seite, arbeiten Sie am Team. Jedoch kann es sehr schwierig werden - besonders dann, wenn sie sehr häufig "Ja" sagen oder zu viel auf einmal machen.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, wie du Vertrauen mit deinem Team aufbaust und was dazu führt, dass du es verlierst. Sehr häufig kommen neue Führungskräfte in die Situation, dass sie kurz am Anfang das Vertrauen vom Team haben, es aber schnell wieder verlieren. Wenn du wissen möchtest, wie du Vertrauen aufbauen kannst und es auch behältst, dann wird diese Folge dir dabei helfen.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber wie du wirksames Feedback geben kannst. In sehr vielen Fällen, funktionieren die Standard Feedback Methoden nicht. Es ist immer abhängig von Person zu Person...

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, interviewt Patrick Kinas Michael Schulz darüber, wie du in einem Vertriebsteam erfolgreich werden kannst. Oft schwangt die Motivation in einem Vertriebsteam stark. Michael teilt seine Sicht auf Mitarbeitermotivation, wie man richtiges Interesse zeigen kann.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, welche Kosten durch schlechte Führung wirklich entstehen. Das erschreckende hinter diesen Führungsfehlern ist, dass sie erst dann bemerkbar sind, wenn es dich schon einiges gekostet hat.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, interviewt Patrick Kinas Angela Barzen darüber, wie man authentisch Führen kann, was man aus der Positivpsychologie für sich in der Führung mitnehmen kann und welche Rolle die Vision für dich und dein Team spielt.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, was du tun kannst, damit dein Team Aufgaben umsetzt die du ihnen aufgibst. Häufig scheitert es in vielen Fällen daran, dass dein Team nicht wirklich motiviert ist, oder nicht verstehen was die Aufgabe wirklich ist und warum sie gemacht werden muss. In dieser Folge erfährst du ganz genau wie du dieses Problem löst.

In diesem Interview erfährst du, worauf es ankommt; wenn du eine angehende Führungskraft bist, welche Fehler du vermeiden solltest und warum Präsenz Office nicht umbedingt notwendig ist.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, erfährst Du, was Agilität wirklich ist und was du wissen solltest, damit du nicht den Fehler macht, den so viele Unternehmen machen, wenn sie versuchen agiler zu werden.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, worauf es ankommt, wenn du jemanden für dein Team einstellen, mehr Vertrauen aufbauen möchtest und warum Machtspielchen deine Führungsposition kaputt machen.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, das Führung nur dann notwendig ist, wenn du als Führungskraft keine Systeme gestaltest mit denen du das Führen ersetzt.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber wie schnell man als Führungskraft mehr als 30% besser werden kann und ein leistungsstarkes Team gestalten kann. Manchmal ist es so einfach als Stellschrauben mit hoher Wirkung zu drehen, um als Führungskraft einfach mal 30% mehr Performance aus dem Team zu hohlen

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, warum manche Menschen mehr erreichen als andere trotz gleicher Voraussetzungen. Sehr häufig glauben Führungskräfte dass sie mit mehr Zertifikaten, mehr Workshops weiterkommen. Das könnte nicht weiter von Realität sein. In Wirklichkeit, geht es mehr darum dass du deine eigene Expertise so kommunizieren kannst, dass deine Vorgesetzten und dein Team dich für deine Expertise anerkennen.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber Was du tun kannst, wenn ein Mitarbeiter nicht die Aufgaben umsetzt welche du ihm aufgibst. Normalerweise setzt er oder sie gut um, aber immer wenn es um eine bestimmte Aufgabe geht, kommt nichts.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber, wie du in einem schnell wachsenden Unternehmen eine Beförderung bekommen kannst, trotz dessen, dass die meisten nicht hinterherkommen. Psychologie ist der absolute Schlüssel, wenn du als Führungskraft vorankommen möchtest - vor allem mit weniger Stress.

In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber was du als Führungskraft machen kannst, um deutlich erfolgreicher zu werden. Die meisten Führungskräfte verstehen den unterschied zwischen verwalten und gestalten nicht. Wenn du es richtig angehst, wirst du deine Zeit nicht mehr mit verwaltenden Aufgaben verschwenden, weil du die richtigen SYSTEME in deinem Team implementiert hast.

Möchtest Du als Führungskraft unverzichtbar werden und mit einem leistungsstarken Team Karriere machen?: https://www.patrickkinas.de ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber welche Führungsmethode am meisten unterschätzt wird aber den größten Hebel für dich als Führungskraft hat. Die meisten Führungskräfte kennen diese Methode nicht. So differenzierst du dich als Führungskraft definitiv. Egal ob Teamleiter oder Abteilungsleiter, wenn du diese Methode verstehst und anwenden kannst, bist du meilenweit im Vorsprung. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Führungskräften dabei, souveräner zu führen und mit einem leistungsstarken Team Karriere zu machen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Führungskräfte auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Führung ist gestaltend, nicht verwaltend. Wenn du direkt mit mir sprechen möchtest, trag dich gerne zu einem kostenlosen Kennenlerngespräch bei mir ein: https://www.patrickkinas.de Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas 3 Wege, um Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen

Möchtest Du als Führungskraft unverzichtbar werden und mit einem leistungsstarken Team Karriere machen?: https://www.patrickkinas.de ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode von DIE FÜHRUNGSKRAFT, spricht Patrick Kinas darüber was es wirklich bedeutet zu verstehen, bevor man verstanden wird. "Versuche zuerst zu verstehen, bevor du verstanden wirst" ist wahrscheinlich eines der fundamentalsten Führungsprinzipien. Jedoch verstehen sehr viele Führungskräfte nicht, was das wirklich bedeutet. Hier erfährst du anhand einem Praxisbeispiel wie das wirklich geht. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Führungskräften dabei, souveräner zu führen und mit einem leistungsstarken Team Karriere zu machen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Führungskräfte auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Führung ist gestaltend, nicht verwaltend. Wenn du direkt mit mir sprechen möchtest, trag dich gerne zu einem kostenlosen Kennenlerngespräch bei mir ein: https://www.patrickkinas.de Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas 3 Wege, um Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum leistungsstarke Teammitglieder mit tiefen Unsicherheiten dein Team und dich als Führungskraft, Stück für Stück in den Abgrund leiten werden. Da der Alltag turbulent und oft mit vielen neuen Impulsen vollgepackt ist, betrachten wir dessen Aspekte oft nur in kurz- bis mittelfristigen Etappen. Das Problem entsteht dann, wenn gewisse Menschen kurzfristig als gute Addition für dein Team erscheinen aber langfristig dein Team und dich sabotieren werden, wegen den eigenen Unsicherheiten.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, worauf du in einem Interview achten musst, wenn du dein Team erweitern möchtest. Nur weil eine Person charismatisch ist, bedeutet es nicht, dass sie auch in dein Team passen wird. Die Chancen sind sogar hoch, dass sie dein Team runterziehen wird, weil Charisma in vielen Fällen eine negativ Wirkung haben kann.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum jede Person anders geführt werden möchte, wie du herausfinden kannst wie eine Person geführt werden möchte und was die Lösung ist, damit du nicht mehr aktiv führen musst als Führungskraft.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber was du tun kannst, wenn du als Führungskraft von einem Meeting ins andere springen musst, ohne Pause. Sehr viele Führungskräfte verbringen viel zu viel Zeit in Meetings, ohne Fortschritt. Eine funktionelle Kultur im Team zu etablieren sorgt dafür, dass du als Führungskraft weniger Zeit in Meetings verbringen musst und mehr gestaltest, anstatt verwaltest.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber wie du deine Kompetenz sichtbar machen kannst durch effektives Selbstmarketing. Wenn du öfters das Gefühl hast, nicht gehört oder gesehen zu werden, weil du dich nicht richtig vermarktest, wirst du viel länger auf deiner aktuellen Position sitzen und den Ruhm an deinen Vorgesetzten abgeben, als tatsächlich selbst die Anerkennung zu bekommen.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas über die häufigsten Kommunikationsfehlern von denen du wahrscheinlich mindestens zwei noch immer machst. In der Geschichte der Menschheit, wahren Kommunikationsfehler immer einer der Hauptauslöser der schlimmsten Katastrophen. Die Menschen, die diese Fehler vermeiden, werden automatisch als Autorität gesehen und kommen am häufigsten an die Macht - ob sie da dann hingehörten ist ein anderes Thema. Aber oftmals fällt es Menschen schwer, diese Fehler zu vermeiden und bleiben ungehört. Wenn du aktuell nicht den Respekt bekommst, mehr Ansehen oder einfach nur mehr Verantwortung haben möchtest, dann vermeide unbedingt diese 5 Fehler.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber, warum eine Beförderung für sehr viele Arbeitnehmer mehr Stress bedeutet, und was sie spezifisch dagegen machen können, damit sie mit einer Beförderung den Stress sogar reduzieren können. Für viele sieht die Situation folgendermaßen aus, sie werden befördert, bekommen mehr Verantwortung und müssen länger auf der Arbeit bleiben. Der Grund dahinter ist, dass du noch aktiv am Führen bist. Führen ist ein Tool, welches wichtig is, wenn Arbeitsabläufe noch nicht systematisiert sind. Sobald ein Arbeitsablauf systematisiert ist, musst du nicht mehr aktiv führen und kannst dich auf die wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du noch nicht ernst genommen wirst, welche Schritte du jetzt gehen kannst um dir diesen Respekt zu holen, und wie du als empathisch sichtbarer im Unternehmen wirst und deine Ziele erreichst. In der Psychologie differenziert man zwischen Psychopathie und Empathie auf einem Spektrum. Sehr häufig Menschen die an dem einen Ende der Empathie sind eher harmoniebedürftig, können nicht Nein sagen, sich schlechter durchsetzen bei Kollegen und Kunden und am Ende des Tages keine Grenzen setzen. Als Empath hast du aber jedoch die stärke die Menschlichkeit im Unternehmen zu fördern. Diese Superkraft muss aber zuerst gezügelt werden. In dieser Folge fährst du wie das geht.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum sich oft nichts ändert und wenn, dann ist es eine Verschlechterung. intuitiv wissen wir immer was wir machen sollten, verschieben es und sehen kurzfristig auch nicht die negativ Konsequenzen. Bis es dann "zu spät" ist. Wenn man dann an einem Punkt angekommen ist, an dem es nach einer zu großen Hürde aussieht da wieder rauszukommen. In dieser Folge erfährst du mehr über die Konsequenz-Schichten und wie du diese in erkennen kannst.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du viele deiner Probleme nicht lösen kannst, auch nicht mit einem Coach. Viele der Coaches da draußen lösen Probleme auf Symptom Ebene - Wie ein Arzt. Das führt dazu, dass du immer wieder kommen musst, um mehr zu buchen. Sie lösen das Problem aber nicht am Uhrsprung. Oftmals wissen Coaches auch einfach nicht, wie man Probleme am Kern angeht, bzw. den Kern findet. Wenn du nach einem Coach suchst, dann sollte dieser ganz genau wissen, was Interpretationsschichten sind und wie man diese nutzen kann, um den Kern deines Problems anzugehen, damit DU als Kunde, permanente Resultate und Lösungen bekommst.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum du und dein Team nicht in Harmonie stehen. Vielleicht kennst du das Gefühl, dass wenn du etwas machst, dass es als Mikromanagement gesehen wird. Wenn du aber nichts machst, dann passiert aber einfach nichts. Das liegt häufig daran, dass du dein Team noch nicht gut genug kennst und dein Team noch nicht die Gelegenheit gehabt hat, dich kennenzulernen. Es ist unglaublich wichtig, dass du deinem Team die Möglichkeit bietest, dich vernünftig kennenzulernen. Es ist aber genauso wichtig, dass du verstehst, welche intrinsischen und extrinsischen Motive dein Team hat - kollektiv aber auch individuell.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber was es Neues gibt, warum ich weniger Folgen veröffentliche und welche Erkenntnis ich in den letzten Wochen in der Führung hatte.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner, spricht Patrick Kinas darüber warum sehr viele Arbeitnehmer trotz fachlicher Kompetenz und Weiterentwicklungen in ihrer Position feststecken. Es scheitert selten an der Fachkompetenz, sondern daran, dass diverse persönliche Fähigkeiten nicht ausgeprägt sind. Siehe es so, eine Fachkompetenz ist wie ein Computer update. Jeder sollte diese machen. Die meisten können sich weiter upgraden. Was aber entscheidend ist, ist das Marketing. Sonst wird keiner wissen wie toll das Upgrade ist. Hier kommen wir in die wahrgenommene Kompetenz und ins Selbstmarketing. Wenn du dich nicht persönlich weiterentwickelt und das in deiner beruflichen Weiterentwicklung integrierst, wirst du genau gleich mit allen anderen bleiben und dich nicht differenzieren können.

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber warum du höchstwahrscheinlich für deine aktuelle Position überqualifiziert bist und was du jetzt machen solltest. Musst du zuerst 100% aller Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllen bevor du dich bewirbst? Aus meiner Erfahrung, bewerben sich vor allem Frauen erst dann auf eine Position, wenn sie 100% aller Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllen... Einige Studien welche Daten aus mehreren Konzernen zusammenfasst, haben gezeigt, dass sich Männer fast doppelt so schnell auf eine Position bewerben, auch wenn sie nicht alle Punkte erfüllen... Das Resultat? Mehr Männer in Führungspositionen. Der Hauptgrund hinter dem Warten besteht grundsätzlich im fehlenden Selbstvertrauen... Aus Gesprächen mit meinen Kunden ergeben sich auch noch andere Gründe, welche aber eher individuell variieren. Während du darauf wartest, die Stellenbeschreibung zu 100% zu erfüllen, bewerben sich ungefähr ein Drittel der Leute, die gerne Pokern aber nicht unbedingt qualifiziert sind. Aus einer psychologischen Perspektive, vermute ich, dass diese Statistik wegen steigenden Narzissmus weiterhin wachsen wird... Seien wir mal ganz ehrlich... Bewirbst du dich erst dann, wenn du alle Voraussetzungen "erfüllst"? Warum? Liegt es daran: 1. Dass du angst hast abgelehnt zu werden 2. Angst hast, Aufgaben zu machen, die du noch nie gemacht hast? 3. Angst dich zu blamieren? 4. Angst hast, nicht alles meistern zu können? Du wirst dich niemals bereit fühlen... Je länger du wartest, desto schwieriger wird es auch. Nicht nur wirst du unverzichtbar für deine aktuelle Position, sondern deine Komfortzone festigt sich noch mehr. Kurz gesagt, je länger du dich nicht aus deiner aktuellen Position traust, desto schwerer wird es. Das Interessante an der ganzen Sache ist ja, dass wenn du alle Punkte erfüllst, in der Theorie überqualifiziert bist. Wie soll ein Mitarbeiter zufrieden sein, wenn er oder sie nicht mehr wächst? Das ist einer der Gründe, warum es Positionsstrukturen in Unternehmen gibt. Deswegen, an dieser Stelle, mein Appell an dich: Bewirb dich, und wenn du Unterstützung benötigst, kannst du mir gerne schreiben.

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Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de Hinterlass gerne deine Bewertung: https://podcasts.apple.com/podcast/id1550435864?ls=1&mt=2 In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber, wie du mehr gemocht werden kannst. Möchtest du von deinen Kollegen und von deinem Vorgesetzten mehr gemocht werden? Es ist zwar wichtig eine Strategie zu haben um in seiner Karriere voran zu schreiten, jedoch ist es auch wichtig dass deine Kollegen und dein Vorgesetzter dich mag. Als ich damals in einem großen Unternehmen gearbeitet habe, habe ich oft gesehen wie viele meiner damaligen Kollegen mit einem miesen Blick auf die Arbeit gekommen sind, sich mit keinem unterhalten haben und sich sehr kurz gefasst haben wenn sie dann mal in Gesprächen waren. Ich kann es nachvollziehen... Ich meine, wenn du jeden Tag auf die Arbeit gehst, und nicht wirklich gemocht wirst oder einfach nur "da" bist, dann ist es natürlich schwierig, über den eigenen Schatten zu springen und strahlend jeden zu begrüßen. Es kann sogar soweit gehen, dass du am liebsten einfach zuhause bleiben würdest, nur um nicht in Gesprächen verwickelt zu werden. Es gab mal eine Zeit, da war ich so sehr in mich gekehrt, dass es sogar anstrengend war, Small Talk zu halten. Es hat eine Überwindung gekostet, um bei Witzen mitzulachen... Wie ich da rausgekommen bin und welche Sicht darauf mir geholfen hat und täglich meinen Kunden mehr Zufriedenheit bringt, darüber spreche ich in der heutigen Folge.

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de Hinterlass gerne deine Bewertung: https://podcasts.apple.com/podcast/id1550435864?ls=1&mt=2 In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber welcher Moment bei den meisten Menschen eine Veränderung auslöst. Der Weg zu einem zufriedenen Arbeitsalltag beginnt bei vielen, in einen von zwei Wegen… 1. Erkenntnis, dass man es jeden Tag schwer hat, aus dem Bett zu kommen und auf die Arbeit zu gehen, weil etwas noch nicht passt. Die Erkenntnis zeigt aber auf dich selbst. 2. Überall Irrationalität und Fehler bei anderen zu finden. Zu meckern, sich aufzuregen und mit Groll oder mit einem aufgesetzten Lächeln auf die Arbeit zu gehen. Das alles, bis man zu erschöpft ist, um weiterhin nach Fehlern bei anderen zu suchen und endlich etwas zu ändern… Der erste Weg ist natürlich viel angenehmer und sorgt dafür, dass man Beziehungen auf der Arbeit nicht kaputt macht. Dazu spart man sich auch viel Zeit und trägt keine stressbedingten gesundheitlichen Schäden mit sich… Der zweite Weg kommt meist nur bei den Leuten vor, die ein fettes Ego haben und glauben die Welt würde ihnen etwas schulden. Von außen sieht es auch echt armselig aus! Unsere Vorfahren sind in den Krieg gezogen, um uns Komfort und Möglichkeiten zu ermöglichen! Es gibt wirklich gar keinen Grund sich über irgendetwas aufzuregen! Nunja, wenn es keine Probleme gibt, gibt es die unter uns, die nach Problemen suchen… 

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de 3 Wege, um durchsetzungsfähiger Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie du Trotz Widerstand deine Ideen durchsetzen kannst. Zu oft sehe ich wie viele durch Widerstand einknicken oder zu emotional handeln. Das sorgt dafür, dass ihre Ideen nicht durchgesetzt werden und ihr Ruf sich verschlechtert. Es gibt viel effizientere und effektivere Wege, um seine Ideen durchzusetzen, ohne auf Widerstand zu treten, indem du deine allgemeine Präsentation änderst. Hier erfährst du, worauf es wirklich ankommt. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de 3 Wege, um durchsetzungsfähiger Karriere zu machen, ohne dich unter Wert zu verkaufen https://patrickkinas.de/3-wege-um-durchsetzungsfahiger-karriere-zu-machen-ohne-dich-unter-wert-zu-verkaufen ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber was du unbedingt vermeiden solltest, wenn du in ein Vorstellungsgespräch gehst. Diesen Fehler sehe ich immer und immer wieder und es hat immer dazu geführt, dass die Person nicht eingestellt wurde. Es geht nicht immer nur darum, dass du deine Kommunikation verbesserst, sonder auch authentischer mit deinem Gegenüber kommunizierst. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

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Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber warum du noch immer unterbezahlt bist. Durch seinen Hintergrund in Sozialpsychologie, erfährst du genau was du tun kannst, um dich nie wieder unter Wert zu verkaufen. Es gibt ein paar Gründe, die dazu führen dass du dich unter Wert verkaufst. Die meisten Gründe, entstehen schon bevor du dich an den Verhandlungstisch setzt. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license 3 Wege, für mehr Anerkennung in deinem Unternehmen: https://patrickkinas.de/nie-wieder-eine-zahl/

In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie du dich von deinen Kollegen differenzieren kannst. Die Verhaltenspsychologie hat uns gezeigt dass es zwei Arten von Handlungen im beruflichen Alltag gibt. Die eine ist darauf ausgerichtet mehr Sichtbarkeit im Unternehmen zu bekommen, die andere sorgt dafür dass du unsichtbar bleibst. Diese Folge erfährst du ganz genau wie du dir mehr Anerkennung, mehr Wertschätzung auf deiner Arbeit bekommen kannst. Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie schnell du tatsächlich voran kommen kannst. Karriere machen, geht viel schneller als viele glauben. Die Medien zeigen uns wie Leute Jahre brauchen um befördert zu werden. In der Realität geht dies viel schneller mit viel mehr Gehalt und mehr Anerkennung! Mit der richtigen Strategie kannst auch du in kürtzester Zeit deine Ziele erreichen! ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license 3 Wege, für mehr Anerkennung in deinem Unternehmen: https://patrickkinas.de/nie-wieder-eine-zahl/

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de 3 Wege, für mehr Anerkennung in deinem Unternehmen: https://patrickkinas.de/nie-wieder-eine-zahl/ ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode vom Podcast Die Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie du aus der Vergleichbarkeit raus kommst. Sehr viele Arbeitnehmer, sind in der Position, in der sie mit anderen Arbeitnehmern auf ihrer Ebene verglichen werden. Das führt dazu, dass sie niemals die einmalige Möglichkeiten nicht bekommen, wirklich voran zu kommen. Es gibt genau 3 Bestandteile, welche es unvermeidbar machen, dass du aus der Vergleichbarkeit gezogen wirst und immer zuerst in Erwägung gezogen wirst, wenn es um dein Thema geht. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de 3 Wege, für mehr Anerkennung in deinem Unternehmen: https://patrickkinas.de/nie-wieder-eine-zahl/ ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode vom Podcast Der Karriere Gewinner spricht Patrick Kinas darüber wie du deinem Gegenüber zeigen kannst, wir er mit dir umzugehen hat. Wenn du einen schwierigen Chef hast, dann weiß er oft nicht was deine Grenzen sind. Jedoch setzen die meisten Menschen schlechte Grenzen oder übertreiben und gefährden die Beziehung noch mehr als sie ohnehin schon ist. Hör dir auf jeden Fall diese Folge an, wenn du erfahren möchtest, wie du nie wieder in eine Situation kommst, in der schlecht mit dir umgegangen wird. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei, mit Durchsetzungsvermögen Karriere zu machen und unverzichtbar zu werden, ohne sich unter Wert zu verkaufen. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Arbeitnehmer tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Arbeitnehmern zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Karriere passiert nicht einfach, sie wird gemacht. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license

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Vereinbare jetzt Dein kostenloses Erstgespräch: www.patrickkinas.de 3 Wege, für mehr Anerkennung in deinem Unternehmen: https://patrickkinas.de/nie-wieder-eine-zahl/ ▬▬▬ In dieser Folge ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ In der heutigen Episode von Die Kunst des effektiven Führens spricht Patrick Kinas darüber wie du mehr Vertrauen in deinem Team, Kollegen oder Kunden schaffst. Die meisten Leute missverstehen Vertrauen und unterschätzen es dementsprechend. Vertrauen ist einer der wichtigsten Eigenschaften beziehungsweise Fähigkeiten einer Führungskraft oder angehende Führungskraft. Wenn du Vertrauen in deinem Gegenüber erzeugen kannst, werden dir so gut wie alle Türen offen stehen. ▬▬▬ Über mich ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Wenn Du neu auf diesem Kanal bist, mein Name ist Patrick Kinas und ich unterstütze Arbeitnehmern dabei unverzichtbar zu werden. Ich habe mit Kunden aus den verschiedensten Unternehmen und Ländern gearbeitet. Angefangen von C-Leveln aus Großkonzernen, Politikern, bis hin zu Arbeitnehmern mit dem Ziel einfach mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Gehör zu bekommen. Was meine Berechtigung am Markt und als Coach ist? Während meiner Spezialisierung in Sozialpsychologie, arbeitete ich in einem internationalen Unternehmen in dem ich als “Head of Marketing & Events” über 150 Menschen managte. Ich führte den Führungskräften die sehr realen Umstände vor Augen, denen sie sich tagtäglich stellen, welche kommunikativen Hürden auftreten und wie sehr leider manipuliert wird. Mit der Zeit sind mir wichtige Muster aufgefallen, spezifisch darauf, wie man als Führungskraft tatsächliche Sichtbarkeit innerhalb von Unternehmen bekommen kann – trotz der vielen Hürden. Nachdem ich öfter gefragt wurde, ob ich Arbeitnehmer auch begleite, fing ich an, meine volle Aufmerksamkeit auf das Training von Führungskräften zu richten. Mittlerweile erreichen Kunden aus verschiedenen Branchen, unverkennbare Resultate. Den Menschen zu führen ist eine Kunst. Mehr zu mir kannst Du in diesem Interview erfahren: https://gewinnermagazin.de/patrick-kinas-von-kinas-consulting-kann-jeder-eine-gute-und-erfolgreiche-fuehrungskraft-werden/ ▬▬▬ Social Media ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Vernetz Dich mit Patrick Kinas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrickkinas/ Folge Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrick_kinas/?hl=de Musik: OctoBlues by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4152-octoblues License: https://filmmusic.io/standard-license