Podcasts about spezialisierung

Thomas und Wolfgang sprechen über ein Thema, das in der Trainings- und Therapieszene massiv unterschätzt wird: Business. Warum fachliche Kompetenz allein nicht reicht – und weshalb Trainer und Therapeuten sich zwingend mit Unternehmertum, Investments und privater Altersvorsorge beschäftigen sollten. Sie diskutieren das Management von Schichtarbeit – insbesondere Nachtschichten bei Bäckern –, warum eine feste Schlafroutine entscheidend für Immunsystem, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden ist und wie stark der circadiane Rhythmus unseren Alltag bestimmt. Außerdem klären sie, ob Kylian Mbappé wirklich so schnell sprintet wie Usain Bolt – und was man aus diesem Vergleich über Training, Talent und Spezialisierung lernen kann. Eine Folge über Verantwortung, Leistung und langfristiges Denken – im Business wie im Training.

In der 353. Episode von IMR sind Dr. Shigeo Yamaguchi und Dr. Friedrich Gebert von ARQIS zu Gast. Shigeo ist Gründungspartner und heute Senior Partner der Kanzlei, Friedrich ist Managing Partner und Leiter der Fokusgruppe Regulatory. Im Gespräch berichten sie von der Entwicklung der Kanzlei seit der Gründung 2006, dem Wachstum von rund 20 auf über 200 Mitarbeitende und dem Anspruch, als Big Law Boutique Exzellenz mit klarem Fokus zu verbinden. Die beiden geben Einblicke in den Aufbau neuer Praxisbereiche, in strategische Entscheidungen innerhalb der Partnerschaft und in die Neuaufstellung der Kanzleiführung mit einem Senior Partner für Strategie und einem Managing Partner für das operative Geschäft. Was bedeutet es konkret, eine Big Law Boutique zu sein? Wie entstehen Fokusgruppen und warum ist unternehmerisches Denken für Anwältinnen und Anwälte zentral? Welche Rolle spielen Ownership und Mindset für den Berufseinstieg? Wie gelingt nachhaltiges Wachstum ohne starre Umsatzvorgaben? Und wie positioniert sich eine Kanzlei zwischen Spezialisierung und Transaktionsstärke? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

Krankenhausreform und Ärztemangel in Sachsen-Anhalt: Zwischen Reformzwang und Versorgungsangst.Wie sicher ist unsere medizinische Zukunft im ländlichen Raum wirklich?In dieser Episode des Sachsen-Anhalt-Podcasts erörtern die Hosts Stefan B. Westphal und Chris Luzio Schönburg die drastischen Herausforderungen der medizinischen Versorgung in einem Flächenland. Wie sicher ist die medizinische Zukunft Sachsen-Anhalts zwischen Reformzwang und Versorgungsängsten?In einer journalistischen Expertenrunde diskutieren Susan Sziborra-Seidlitz (Landesvorsitzende Bündnis 90/Die Grünen), Nico Elsner (Vorsitzender Junge Union Sachsen-Anhalt), Matthias Schütz (Die Linke Anhalt-Bitterfeld) und Anne Makowsky (SPD Anhalt-Bitterfeld) über den aktuellen Status quo des regionalen Gesundheitswesens. Ein zentraler Streitpunkt ist die bundesweite Krankenhausreform, die Susan Sziborra-Seidlitz aufgrund bestehender, als „dysfunktional“ wahrgenommener Strukturen als notwendigen Schritt bezeichnet. Während Nico Elsner eine verstärkte Spezialisierung der Kliniken zur Qualitätssicherung befürwortet, betont Anne Makowsky die Unverzichtbarkeit einer flächendeckenden Notfallversorgung und Chirurgie vor Ort.Matthias Schütz verweist in der Debatte auf die massiven Ängste der älteren Generation, die im Krankheitsfall eine unzureichende Betreuung fürchtet. Ein weiteres Kernthema ist der akute Ärztemangel in ländlichen Regionen, der sich in extrem langen Wartezeiten auf Facharzttermine äußert. Die Runde diskutiert hierbei über notwendige Anreize für junge Mediziner sowie die Aufhebung starrer Trennungen zwischen ambulanter und stationärer Behandlung. Zudem wird die Rekommunalisierung des Krankenhauses Zerbst als Beispiel für die Debatte um Trägervielfalt und die Risiken profitorientierter Klinikkonzerne analysiert. Abschließend werden innovative Lösungsansätze wie die Telemedizin und das Modell der „Community Health Nurses“ als Zukunftsvisionen für Sachsen-Anhalt beleuchtet.0:00 – Begrüßung und Einführung ins Thema Gesundheit0:08 – Krankheitsängste und Pflegebedarf im Alter1:54 – Die Krankenhausreform und ihre Auswirkungen auf die Versorgung3:06 – Notfallversorgung: Erreichbarkeit und notwendige Klinikbedarfe5:28 – Fachärztemangel und die Krise der ambulanten Versorgung11:04 – Debatte über Trägervielfalt: Privat vs. Kommunal16:16 – Krankenhausprivatisierung und die Folgen am Beispiel Zerbst19:04 – Die Zukunft kleiner Krankenhausstandorte in Sachsen-Anhalt22:26 – Strategien gegen den Ärztemangel im ländlichen Raum27:42 – Neue Ansätze: Community Health Nurses und Prävention33:20 – Demografische Herausforderungen für das Gesundheitswesen37:38 – Politische Verantwortung und Steuerungsmöglichkeiten49:47 – Abschlussrunde: Visionen für eine bessere Gesundheitszukunft

In dieser Episode reflektiere ich über die digitale Weiterbildung im Jahr 2026, das Jahr der Webinare. Ich bespreche vergangene Themen wie externe Resorption und unsere aktuellen Frontzahn-Komposite-Webinare. Ein zentrales Thema für dieses Jahr ist die Revision in der Zahnerhaltung, zu dem ich verschiedene Fachperspektiven präsentieren möchte. Ich plane auch eine Webinarreihe über den Kofferdamm und werde Themen wie dentale Fotografie und chirurgische Zahnerhaltung erkunden. Live-Behandlungswebinare bleiben ein wichtiger Teil meiner Arbeit, trotz der Herausforderungen meiner Spezialisierung auf Endodontie. Ich arbeite an einer zentralen Plattform für die Webinar-Veranstaltungen und Plane, den Austausch über soziale Medien sowie eine WhatsApp-Gruppe für Teilnehmer zu fördern. Diese Episode bietet einen spannenden Ausblick auf das bevorstehende Jahr.

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Makler und Vermittler Podcasts! In dieser Episode spricht Torsten Jasper mit Rainer Jacobus, dem langjährigen Vorstandsvorsitzenden der IDEAL Versicherung und einem echten Brancheninsider. Die beiden tauchen tief in die Welt der Finanz- und Versicherungsbranche ein und diskutieren Themen wie die Entwicklung des Maklermarkts, die Zukunft der Versicherungsberatung und die Herausforderungen durch Digitalisierung und demografische Veränderungen. Freu dich auf einen spannenden Einblick in die Karriere von Rainer Jacobus, der von seinen ersten Schritten als Makler über seine Erfahrungen als Vorstand bis hin zu aktuellen Branchentrends und den Wandel im Vermittlergeschäft berichtet. Gleichzeitig gibt es wertvolle Tipps für junge Makler und Vermittler, und es wird deutlich, wie wichtig die betriebswirtschaftliche Perspektive und die Fähigkeit zur Anpassung an neue Marktgegebenheiten sind. Ob Digitalisierung, spezialisierte Beratung oder die goldene Zukunft der Versicherungswirtschaft – diese Episode liefert dir Inspiration, neue Denkanstöße und praxisnahe Empfehlungen für deinen Berufsalltag. Viel Spaß beim Zuhören!

Manuel Grossmann (Amino Collective) spricht über Positionierung im Venture Capital — und warum echte Partnerschaft für Gründer mehr ist als ein Versprechen auf der Website. Du erfährst, weshalb viele Investoren zwar „Early Stage“ sagen, aber spät investieren, wie sich Amino Collective bewusst davon abgrenzt und warum thematische Spezialisierung ein entscheidender Vorteil für Gründer ist. Was du lernst: Warum viele Fonds frühe Investments versprechen, sie aber selten umsetzen. Wie sich spezialisierte Fonds positionieren, um frühere und bessere Entscheidungen zu treffen. Weshalb Flexibilität bei Ownership, Ticketgröße und Rolle entscheidend ist. Wie Gründer Investoren besser einschätzen können, bevor sie Gespräche führen. Warum Venture Capital eine gesellschaftliche Funktion hat – und nicht nur Rendite liefern sollte. l ALLES ZU UNICORN BAKERY: https://stan.store/fabiantausch   Mehr zu Manuel: LinkedIn: ⁠https://de.linkedin.com/in/manuel-grossmann⁠  Website: ⁠https://www.aminocollective.com/⁠  Join our Founder Tactics Newsletter: 2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach: https://www.tactics.unicornbakery.de/

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Folge 108In dieser Diskussion werden zentrale Themen der Hundezucht und -ausbildung behandelt, insbesondere die Bedeutung von Daten und Transparenz, die Herausforderungen in der Zucht, die Anforderungen an Diensthunde sowie die Notwendigkeit einer stärkeren Lobbyarbeit für den Gebrauchshundesport. Die Teilnehmer betonen die Wichtigkeit von Selbstbewusstsein und Belastbarkeit bei Hunden und diskutieren die Auswirkungen von Spezialisierung und Vernetzung innerhalb der Hundeszene. Zudem wird auf die politischen Herausforderungen eingegangen, die die Zukunft des Hundesports betreffen - welche zugleich die gesamte Zucht und das Diensthundewesen betreffen. Teilnehmer:Patricia Pehrson, Florian Knabl, Horst Dieter Träger, Ralf Meins, Christoph Wishofer und Florian SchneiderKapitel00:00 Einführung in Canine & Sports05:29 Herausforderungen in der Ausbildung von Diensthunden11:18 Gesundheit und Zucht von Diensthunden17:25 Wissenschaftliche Ansätze in der Hundetraining25:14 Die Herausforderungen der Terminologie im Hundesport29:28 Die Bedeutung von Gemeinschaft und Engagement33:58 Der respektvolle Umgang mit Hunden38:13 Motivation und Leistungsfähigkeit von Hunden43:16 Die Verantwortung im Umgang mit Diensthunden45:57 Welpenprogramme und deren Bedeutung für die Ausbildung48:28 Zusammenarbeit in der Hundezucht und -ausbildung52:24 Zuchtselektion und ihre Herausforderungen56:31 Wissenschaftliche Ansätze in der Hundezucht59:56 Fakten statt Meinungen im Hundesport01:02:37 Datenanalyse und Zuchtselektion01:04:14 Internationale Perspektiven im Hundesport01:05:35 Selbstbewusstsein und Belastbarkeit der Hunde01:08:09 Zuchtüberprüfung und Verhaltensmerkmale01:10:22 Spezialisierung vs. Vielseitigkeit in der Zucht01:12:05 Herausforderungen in der Jagdgebrauchshundezucht01:13:33 Behörden und Hundesport: Eine schwierige Beziehung01:16:30 Vernetzung und Zusammenarbeit im Hundesport01:22:05 Die Diensthundemeisterschaften in der Schweiz01:23:40 Unterschiedliche Mentalitäten im Hundesport01:25:09 Zusammenarbeit zwischen Behörden und privaten Vereinen01:26:28 Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen im Hundesport01:29:25 Kooperation mit anderen Rassevereinen01:31:57 Zukunftsvisionen für Canine Sports01:36:50 Lobbyarbeit und politische Herausforderungen01:42:01 Wissenschaftliche Fundierung im Hundesport01:43:49 Schutzhundeverbot und seine Auswirkungen01:48:49 Abschluss und Ausblick auf zukünftige ThemenMehr zu K9 and Sports

Die Filmtonfrauen Sabrina Naumann-Reichow und Antje Volkmann betonen die Notwendigkeit von Dreier-Teams am Set, um den Nachwuchs effektiv auszubilden und Fehler wie inkonsistente Recorder-Einstellungen oder Formatierungen zu vermeiden, die unnötige Fragen in der Postproduktion aufwerfen. Im Planungsstadium ist die frühzeitige Absprache mit der Postproduktion essenziell, um einzigartige Geräusche (etwa von historischen Fahrzeugen) und Crowds (Komparsen) korrekt aufzunehmen und somit Kosten und Aufwand zu sparen. Sabrina Naumann-Reichow beschreibt ihren Werdegang und ihre Spezialisierung auf das Dialog Editing, die aus der Frustration mit Sound Libraries im Sound Design entstand, da die verfügbaren Töne oft nicht dem idealen Mix im Kopf entsprachen. Sie hebt hervor, dass der Dialogschnitt eine einzigartige Mischung aus introvertierter Detailarbeit und extrovertierten Aufgaben wie der Leitung von ADR- und Crowd-Aufnahmen erfordert, wobei die finale Tonmischung psychologisch besonders anspruchsvoll ist, da sie den letzten Punkt darstellt, an dem Probleme gelöst werden müssen. Auf YouTube sehen: https://youtu.be/ePN1Wrf617M     Zum kostenlosen Cubase-Stammtisch anmelden: subscribepage.io/1D69jt Wenn ich Dir helfen konnte, freue ich mich über einen virtuellen Kaffee ;-) https://ko-fi.com/timheinrich Orchestra Guide - Perfekte Orchester-Mockup-Balance: https://payhip.com/b/oRXKh Hier das Episoden-Archiv als PDF runterladen: https://www.sounth.de/media/podcast/sounTHcast.pdf Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/309751689699537/ Fragen und Anregungen an sounthcast@sounth.de Website Tim Heinrich: https://sounth.de  

DeepL war einst der unangefochtene Star der Übersetzung. KI-Anbieter wie Google oder OpenAI haben aber aufgeholt. Jarek Kutylowski, Gründer von DeepL, spricht im Podcast über die Vorteile der Spezialisierung, die Bedeutung der KI-Agenten und warum das Rennen gerade erst beginnt.

Philipp spricht über seinen Werdegang als Physiotherapeut und die verschiedenen Facetten seines Berufs. Er erläutert die Ausbildungsmöglichkeiten, die Herausforderungen im Berufsalltag und die Bedeutung von Weiterbildung und Spezialisierung. Zudem thematisiert er die Rolle der Ernährung in der Physiotherapie und seine Vision für die Zukunft des Berufs, die eine stärkere Integration in die Gemeinschaft und ein interdisziplinäres Arbeiten umfasst.Abonniert gerne den Podcast & Social Media- wir werden wöchentlich andere Berufe "offenlegen" => einfach die Glocke aktivieren & dabei sein.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.berufsinsider-podcast.de⁠⁠⁠

Zwei Bücher. Eine Methode. Geschichten, die Kunden gewinnen: https://www.geschichtendieverkaufen.de/buecher Viele Menschen kennen ihr Warum. Sie wissen, wofür sie brennen. Sie wissen, was sie antreibt. Und trotzdem bleiben sie stecken. In dieser Folge von Geschichten, die verkaufen beantworte ich eine sehr ehrliche Sprachnachricht von Milian – einem exzellenten Verkäufer aus der PV- und Solarbranche, der genau an diesem Punkt steht: Er weiß, wer er ist. Er weiß, warum er tut, was er tut. Aber beim Was – also beim konkreten, skalierbaren Business-Modell – kommt er nicht weiter. Ich zeige dir in dieser Episode Schritt für Schritt, - warum das „Was“ nicht gefunden, sondern gebaut wird - weshalb Spezialisierung dein größter Hebel ist - und wie du dein Wissen erst im 1:1 testest, bevor du es skalierst Eine Folge für alle, die nicht mehr Zeit gegen Geld tauschen wollen – sondern aus Erfahrung ein echtes, tragfähiges Produkt machen möchten.

Beständigkeit schlägt Talent. Jedes. Verdammte. Mal. In dieser Folge wird's ehrlich, laut und überraschend tief: Warum langfristiger Verkaufserfolg nichts mit fancy Tricks zu tun hat – sondern mit Fokus, Wiederholung und der Bereitschaft, immer wieder an den Basics zu arbeiten. Alex erzählt, wie aus einem einzigen Akquisegespräch vor Jahren eine hochbezahlte Keynote wurde. Stefan bringt's auf den Punkt: Wer überall mitschwimmt, bleibt austauschbar – wer sich klar positioniert, wird zur Marke. Eine Folge über Vertrieb, Mindset, Sport-Metaphern, nervige Akquise-Anrufe, den Mut zur Spezialisierung – und warum fünf Termine okay sind, aber siebzehn eben auch möglich wären.

In meinem Interview mit Simone Klinge-Otto sprechen wir über Klarheit, mutige Entscheidungen und die Kraft der Spezialisierung.Direkt nach der Meisterschule erhält Simone das Angebot, in einen Friseursalon einzusteigen. Sie ergreift die Chance und ist mit nur 21 Jahren selbstständig. Gemeinsam mit ihrem Mann zieht sie später nach Hamburg, verkauft den Laden und erfüllt sich ihren Traum, Maskenbildnerin zu werden.Zurück im Münsterland bewirbt sie sich beim WDR und arbeitet dort fünf Jahre. Sie genießt diese Zeit sehr – entscheidet sich dann aber, wieder einen neuen Salon zu eröffnen. Sie positioniert sich bewusst im Hochpreissegment und ist damit überaus erfolgreich. Ihr Leitsatz dabei: „Ich habe einfach immer klare Entscheidungen getroffen.“Dann kommt die Pandemie – und wirkt für sie rückblickend wie ein Segen. Zum ersten Mal hat sie acht Wochen komplett frei. Sie nutzt diese Zeit, um ihr Business von außen zu betrachten und trifft eine weitreichende Entscheidung: Sie schließt ihren Salon und stellt sich komplett neu auf. Simone spezialisiert sich auf die Schönheit von Frauen ab 50 und ist überzeugt, dass in dieser Lebensphase eine neue innere Klarheit und Weisheit entsteht, die man auch im Außen sehen sollte. Sie begleitet Frauen dabei, ihren eigenen Stil zu finden oder wiederzuentdecken. Sie erzählt, wie sich das Ende des ersten Lockdowns für sie angefühlt hat und wie sie Schritt für Schritt ihr Business neu ausgerichtet hat. Sie sucht sich Wegbegleiter für ihren Neustart, baut ihre neue Marke auf und verabschiedet sich endgültig vom Salon.In dieser Zeit ist ihr Mann bereits schwer krank. Ihr Leben dreht sich stark um ihn, und sie kommt emotional an ihre Grenzen. Sie spricht sehr offen über die Angst um ihn und über seine letzte Lebensphase.Außerdem sprechen wir darüber, wie sie DJane wurde, harten Techno aufgelegt hat und viele Jahre gemeinsam mit ihrem Mann bei der Loveparade dabei war. Simone hat noch viel vor und setzt sich für ein besseres Image des Friseurberufs ein. Sie hat noch jede Menge vor und sagt: „Ich habe immer groß geträumt.“Willst du mehr über Simone erfahren? Dann schau auf ihre Webseite. Vernetze dich mit ihr auf Instagram Facebook  und folge ihr auf YouTube. Hier findest du ihren Podcasthttps://klinge-otto.de/50plus-der-talk/Möchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auf meine Webseite und Lebensgeschichten-Verlag oder vereinbare direkt einen Termin mit mir.Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder iTunes Hat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertest Vernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram .Support the show

Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts! Künstliche Intelligenz ist derzeit einer der zentralen Wachstumstreiber an den Kapitalmärkten. Gehandelt wird vor allem die Hoffnung, dass KI-Agenten künftig immer mehr Arbeit effizient übernehmen können. Doch was bedeutet das für die klassische Softwarelandschaft? Steht sie vor einer Disruption – oder eröffnen sich neue Chancen?  In dieser Folge spricht Host Michael-Philip Müller mit Hagen Ernst, stellvertretender Leiter Research und Portfoliomanagement bei DJE, über die unterschiedlichen Perspektiven für Softwareunternehmen.   Im Zentrum stehen die entscheidenden Unterschiede zwischen Geschäftsmodellen, die Rolle exklusiver Datensätze, der Schutz durch Komplexität und Spezialisierung sowie die Frage, welche Softwarelösungen durch KI unter Druck geraten könnten – und wo sich neue Chancen eröffnen.  Ein weiteres Thema ist die Infrastruktur hinter dem KI-Boom: Rechenzentren, Energiebedarf und der Ausbau von Kapazitäten werden zunehmend zum limitierenden Faktor. Der universale KI-Agent scheint in weiter Ferne. Ein differenzierter Blick auf einen Sektor, der zwischen Zukunftsfantasie und realer Wertschöpfung steht.  Wenn Ihnen der DJE-Podcast gefällt, abonnieren Sie uns gern auf Spotify und hinterlassen Sie eine Bewertung. So bleiben Sie auch künftig über aktuelle Kapitalmarkt-, Länder- und Branchenanalysen informiert.  Zum schriftlichen Branchenkommentar von Hagen Ernst geht es hier: https://www.dje.de/de/markt-meinung/software-sind-ki-disruptionsrisiken-uebertrieben-oder-berechtigt/   Wer uns lieber zuschaut, findet hier das YouTube-Video des Podcasts: https://www.youtube.com/watch?v=ly34puRkHwg Marketing-Anzeige – Alle hier veröffentlichten Angaben dienen ausschließlich Ihrer Information und stellen keine Anlageberatung oder sonstige Empfehlung dar.Die in dieser Folge enthaltenen Aussagen geben die aktuelle Einschätzung der DJE Kapital AG wieder. Diese können sich jederzeit, ohne vorherige Ankündigung, ändern. Alle getroffenen Angaben sind mit Sorgfalt entsprechend dem Kenntnisstand zum Zeitpunkt der Erstellung gemacht worden. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann jedoch keine Gewähr und keine Haftung übernommen werden. Der Podcast und sein Inhalt sind urheberrechtlich geschützt. Langfristige Erfahrungen und Auszeichnungen garantieren keinen Anlageerfolg. Wertpapiere unterliegen marktbedingten Schwankungen, die möglicherweise nicht durch das aktive Management des Vermögensverwalters ausgeglichen werden können. Bitte beachten Sie unsere Risikohinweise.

Heute sprechen wir über ein Thema, das für die Zukunft des Versicherungsvertriebs entscheidend ist: Sollten Vermittler klassisch ganzheitlich beraten, oder ist eine klare Spezialisierung der Weg zum Erfolg? Und wie sinnvoll sind Vergleichsportale im Firmenversicherungsgeschäft?Dazu begrüßt Host Simon Moser die Vater-Sohn-Gründercombo von „Deine Firmenversicherung“: Frank Bergemann und Christoph Bergemann. Gemeinsam teilen sie ihre Erfahrungen aus der Versicherungsbranche, erzählen von der Gründung ihrer Expertenplattform für Firmenversicherungen und diskutieren, wie sich der Vertrieb im Gewerbesegment entwickelt. Freut euch auf spannende Insights, praxisnahe Beispiele aus dem Agentur- und Maklergeschäft und klare Meinungen dazu, wie Spezialisierung und echte Beratung den Versicherungsvertrieb zukunftssicher machen können.Viel Spaß bei einer Folge voller inspirierender Geschichten, handfester Tipps und einem Blick darauf, wie Digitalisierung und persönliche Expertise im Firmenkundengeschäft zusammenspielen!Schreibt uns gerne eine Nachricht!PPI – Inspired by Simplicity. PPI verbindet Fach- und Technologie-Know-how, um komplexe Finanzprojekte in der Versicherungs- und Bankenwelt unkompliziert umzusetzen. Mit über 800 Expert:innen, europaweit führenden Lösungen im Zahlungsverkehr und der Vision „From Paper to Pixels“ begleitet PPI ihre Kunden erfolgreich in die digitale Zukunft.

KI-Zugang für den Mittelstand: Wie Nele AI Unternehmen sicher und effizient unterstützt   In dieser Folge spricht Gastgeber Torsten mit Daniel Gal, Seriengründer und Geschäftsführer der GAL Digital GmbH, über seine unternehmerische Reise, den Aufbau von Nele AI und den sicheren Einsatz von KI im Mittelstand. Daniel teilt seine Erkenntnisse aus über 20 Jahren Unternehmererfahrung und gibt tiefe Einblicke in Entscheidungsprozesse, Fehlerkultur und Produktentwicklung. Die Episode bietet wertvolle Learnings für Gründer, Unternehmer und alle, die sich mit dem sinnvollen Einsatz von KI in Organisationen beschäftigen.   Daniel Gal auf LinkedIn: LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/dagal/   Vom Selbstständigen zum KI-Unternehmer Daniel Gal beschreibt seinen Werdegang vom jungen Selbstständigen bis zum Gründer mehrerer erfolgreicher Unternehmen. Bereits in jungen Jahren verspürte er den Drang, Dinge zu verändern und eigene Lösungen zu schaffen. Erste Erfolge im Bereich Webentwicklung führten schließlich zur Gründung der heutigen GAL Digital GmbH mit rund 40 Mitarbeitenden. „Ich war nie angestellt – ich wollte immer gestalten und Wirkung erzeugen." Sein Einstieg in die Tech-Welt begann mit einem kuriosen SEO-Wettbewerb rund um die „Hommingberger Gepardenforelle", durch den er unerwartet Sichtbarkeit bei großen Unternehmen gewann – der Startpunkt für seine Unternehmerkarriere.   Warum Nele AI mehr als nur ein KI-Tool ist Nele AI entstand aus der Überzeugung, dass Unternehmen in Europa sichere, datenschutzkonforme und einfach nutzbare Zugänge zu KI benötigen. Daniel schildert, wie sein Team früh die Zeichen der Zeit erkannte und gezielt auf Generalisierung statt Spezialisierung setzte... mit Erfolg. Statt auf Einzellösungen wie Agenten oder Spezialanwendungen zu setzen, entwickelte sein Team eine Plattform mit starkem Backend, API-Integration und einfacher Oberfläche und behielt damit auch langfristig die Kontrolle.   Entscheidungsfindung, Fokus und Unternehmertum Wie entscheidet man in einem innovativen, überkomplexen Markt, was als Nächstes gebaut wird? Daniel erläutert seinen Ansatz der Priorisierung, den Austausch mit Kunden und die Fokussierung auf einfache, aber wirkungsvolle Features. Trotz zahlreicher Nutzerwünsche wie Word- oder Bild-Exporte setzt das Team auf Substanz, etwa auf den Ausbau der Wissensdatenbank oder ein neues, durchdachtes User Interface in 2026. Fokus entsteht durch Abgrenzung – auch gegenüber kurzfristigen Hypes. Unternehmerischer Erfolg heißt auch: Dinge nicht zu tun.   Rückblick, Ausblick und das Motto für 2026 Zum Abschluss reflektiert Daniel über das Jahr 2025, gibt einen persönlichen Einblick in seinen Umgang mit Fokus und Ablenkung und benennt sein Motto für das kommende Jahr. „Stärken stärken – das wird mein Motto für 2026."   Abschluss und Aufruf zum Handeln Ein inspirierendes Gespräch mit einem Unternehmer, der mit Bodenhaftung, Vision und Pragmatismus zeigt, wie KI sinnvoll in Organisationen integriert werden kann. Die Episode liefert nicht nur spannende Insights zur Entstehung von Nele AI, sondern auch konkrete Learnings zu Entscheidungsprozessen, Produktentwicklung und Führungsstil. Wer sich für KI im Unternehmenskontext interessiert, sollte Nele AI einmal ausprobieren und sich mit dem Team und dem Produkt auseinandersetzen – vor allem mit Blick auf Sicherheit, Usability und Integrationsfähigkeit.     Noch mehr von den Koertings ...  Das KI-Café ... jede Woche Mittwoch (>350 Teilnehmer) von 08:30 bis 10:00 Uhr ... online via Zoom .. kostenlos und nicht umsonstJede Woche Mittwoch um 08:30 Uhr öffnet das KI-Café seine Online-Pforten ... wir lösen KI-Anwendungsfälle live auf der Bühne ... moderieren Expertenpanel zu speziellen Themen (bspw. KI im Recruiting ... KI in der Qualitätssicherung ... KI im Projektmanagement ... und vieles mehr) ... ordnen die neuen Entwicklungen in der KI-Welt ein und geben einen Ausblick ... und laden Experten ein für spezielle Themen ... und gehen auch mal in die Tiefe und durchdringen bestimmte Bereiche ganz konkret ... alles für dein Weiterkommen. Melde dich kostenfrei an ... www.koerting-institute.com/ki-cafe/   Mit jedem Prompt ein WOW! ... für Selbstständige und Unternehmer Ein klarer Leitfaden für Unternehmer, Selbstständige und Entscheider, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern wirksam einsetzen wollen. Dieses Buch zeigt dir, wie du relevante KI-Anwendungsfälle erkennst und die KI als echten Sparringspartner nutzt, um diese Realität werden zu lassen. Praxisnah, mit echten Beispielen und vollständig umsetzungsorientiert. Das Buch ist ein Geschenk, nur Versandkosten von 9,95 € fallen an. Perfekt für Anfänger und Fortgeschrittene, die mit KI ihr Potenzial ausschöpfen möchten. Das Buch in deinen Briefkasten ... https://koerting-institute.com/shop/buch-mit-jedem-prompt-ein-wow/   Die KI-Lounge ... unsere Community für den Einstieg in die KI (>2800 Mitglieder) Die KI-Lounge ist eine Community für alle, die mehr über generative KI erfahren und anwenden möchten. Mitglieder erhalten exklusive monatliche KI-Updates, Experten-Interviews, Vorträge des KI-Speaker-Slams, KI-Café-Aufzeichnungen und einen 3-stündigen ChatGPT-Kurs. Tausche dich mit über 2800 KI-Enthusiasten aus, stelle Fragen und starte durch. Initiiert von Torsten & Birgit Koerting, bietet die KI-Lounge Orientierung und Inspiration für den Einstieg in die KI-Revolution. Hier findet der Austausch statt ... www.koerting-institute.com/ki-lounge/   Starte mit uns in die 1:1 Zusammenarbeit Wenn du direkt mit uns arbeiten und KI in deinem Business integrieren möchtest, buche dir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam finden wir Antworten auf deine Fragen und finden heraus, wie wir dich unterstützen können. Klicke hier, um einen Termin zu buchen und deine Fragen zu klären. Buche dir jetzt deinen Termin mit uns ... www.koerting-institute.com/termin/   Weitere Impulse im Netflix Stil ... Wenn du auf der Suche nach weiteren spannenden Impulsen für deine Selbstständigkeit bist, dann gehe jetzt auf unsere Impulseseite und lass die zahlreichen spannenden Impulse auf dich wirken. Inspiration pur ... www.koerting-institute.com/impulse/   Die Koertings auf die Ohren ... Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, dann höre dir jetzt noch weitere informative und spannende Folgen an ... über 440 Folgen findest du hier ... www.koerting-institute.com/podcast/   Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!  

Marketing im Kopf - ein Podcast von Luis BinderIn dieser Folge wird über verschiedene Unternehmen gesprochen, da Markennamen genannt werden, handelt es sich um UNBEZAHLTE WERBUNG!In dieser Folge: In der heutigen Podcastfolge von Marketing im Kopf geht's um Sortimentsveränderungen und warum sie mehr sind als ein Einkaufsthema. Es geht darum, wie sich Sortimente in Breite und Tiefe verändern lassen, was temporäre Anpassungen von dauerhaften Entscheidungen unterscheidet und warum das Sortiment immer auch die Marke widerspiegelt. Außerdem schauen wir auf strategische Optionen wie Diversifikation, Spezialisierung und Variantensteuerung und darauf, warum Marketing, Sortiment und Strategie immer zusammengedacht werden müssen.____________________________________________Marketing-News der Woche:Mehr als jeder zweite Euro geht an Google, Amazon, MetaEine Prognose für 2026 sieht erstmals über 50 Prozent der deutschen Werbeinvestitionen bei den drei Plattformen. Retail Media und Video werden also noch wichtiger, während lineares TV und Print weiter verlieren.FIFA macht TikTok zur zentralen WM 2026 PlattformTikTok bekommt einen eigenen WM-Hub, Creator-Programme und zusätzliche Werbeoptionen rund um die Fußball WM 2026. Social Media wird vom Begleitkanal zur Hauptbühne, auch für Sponsoring und schnelle Content-Produktion.Interaktive Streaming Ads werden konkreter, nicht nur “nice to have”Neue Forschung von Amazon Ads und Publicis Media: Interaktive Videoanzeigen (zum Beispiel erkunden, add to cart, mehr Infos) sollen Aufmerksamkeit und Aktionen entlang des Funnels steigern. Creatives müssen “klickbar” gedacht werden, nicht nur “anschaubar”.Kaufkraft in Deutschland plus 5 Prozent: wichtiger für Pricing und regionale BudgetsNIQ sieht für 2026 eine durchschnittliche Kaufkraft von 31.193 € pro Kopf, plus 5 Prozent zum Vorjahr, mit starken regionalen Unterschieden (z.B. Bayern). Relevant bei Geo Targeting, Filialsteuerung, Mediaplanung und Angebotslogik nach Region.____________________________________________Vernetz dich gerne auf LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/luisbinder/⁠ Instagram: https://www.instagram.com/marketingimkopf/Du hast Fragen, Anregungen oder Ideen? Melde dich unter: marketingimkopf@gmail.com Die Website zum Podcast findest du hier. [⁠⁠⁠https://bit.ly/2WN7tH5⁠⁠⁠]

Selbstmarketing – alle wissen, dass es wichtig ist, aber kaum jemand fühlt sich wirklich wohl damit.Gerade junge Juristinnen fragen sich: Wann bin ich „bereit“, sichtbar zu sein?, Ist Sichtbarkeit überhaupt notwendig? Und wie vermarkte ich mich, ohne mich zu verbiegen oder peinlich zu wirken?In dieser Folge spreche ich mit Sarah Samer, Legal & Digital Marketing Expertin, Gründerin von Ginger It und Teil von LawConcept, darüber, wie Selbstmarketing im juristischen Umfeld heute wirklich funktioniert.Wir räumen mit alten Mythen auf, sprechen über typische Fehler, Pet Peeves, Social Media, Personal Branding ohne Spezialisierung – und darüber, wie man auch ohne großes Netzwerk oder Budget sichtbar wird.Eine ehrliche, praxisnahe Folge für alle Juristinnen, die ihre Karriere bewusst gestalten wollen.©Paragraphinnen 2026produced by Sarah Schneeweiß

In diesem Gespräch diskutiert José Klippel über die Herausforderungen und Chancen in der Immobilienbranche. Er betont die Notwendigkeit von Transparenz und Vertrauen in der Kundenbeziehung und kritisiert die traditionellen Maklerpraktiken, die oft intransparent und unzuverlässig sind. Klippel spricht auch über die Spezialisierung auf Wohnimmobilien und die Bedeutung eines modernen Ansatzes, der mit Klischees bricht. - Wunderschöne Grundriss und Visualisierungen: www.mcgrundriss.de Zu José Klippel: https://blockundklippel.de/ Impressum: https://mcgrundriss.de/kontakt/ 

Viele Top-Professionals im Vertrieb und Go-to-Market (GTM) erleben aktuell dasselbe: starke Erfahrung, gute Erfolge – aber deutlich weniger Resonanz auf Bewerbungen und LinkedIn. In dieser Episode erklärt Headhunter Jan Nordh, warum das häufig nicht an Ihrer Qualifikation liegt, sondern an Sichtbarkeit und Positionierung.Sie erfahren, wie Recruiter LinkedIn in Deutschland tatsächlich nutzen: als Suchmaschine. Und warum Ihr Profil in 5–10 Sekunden eindeutig vermitteln muss, wofür Sie stehen (Rolle, Spezialisierung, Segment). Außerdem: warum „verantwortlich für …“ austauschbar wirkt – und wie Sie mit klaren Ergebnissen Vertrauen aufbauen, ohne vertrauliche Details zu veröffentlichen.Ein anonymisiertes Praxisbeispiel zeigt, wie eine präzise Re-Positionierung in 8 Wochen messbare Effekte erzeugt: mehr Entscheider-Profilaufrufe auf Director/VP-Level und eine deutlich stärkere Interviewpipeline bis in Endrunden.Ideal für: Director-/VP-Level GTM, Enterprise Sales, Cybersecurity, SaaS, PreSales / Solution Engineering in DACH & Nordics.Kern-Keywords: LinkedIn Optimierung, LinkedIn Profil, Sichtbarkeit, Recruiter Suche, Executive Search, Vertrieb, GTM, DACH, Nordics, Cybersecurity, SaaS, Director, VP.https://www.nordh.de

Ein häufiges Argument gegen Spezialisierung lautet, dass dadurch potenzielle Kunden und Aufträge verloren gehen. Und ja – das stimmt. Doch genau das ist nicht nur richtig, sondern auch sinnvoll. In dieser Episode erfährst du, warum mehr Spezialisierung deinem Business gut tut und weshalb weniger Kunden oft zu besseren Ergebnissen führen.

Immer wieder dieselben Baustellen im Pferdetraining? Dann ist jetzt der Moment, dich zu fragen: Wo soll's 2026 eigentlich hingehen und was braucht es dafür „wirklich"? Und wenn es eine Zeit gibt, um Ziele zu stecken, dann ist es doch die erste Zeit im neuen Jahr. Wann immer ich mir neue Ziele mit meinen Pferden setze, haben sich für mich drei Fragen bewährt, die auch dir helfen können, jetzt die Weichen für 2026 zu stellen: Was ist eigentlich MEIN Ziel mit meinem Pferd? (z.B. entspannt Ausreiten, Dressurreiten, etc...) Was müssen wir gemeinsam dafür können? Und wie kommen wir „entspannt" dorthin? Ob du endlich sicher im Gelände galoppieren willst, alleine ausreiten möchtest oder dir eine feine Kommunikation auf dem Reitplatz wünschst = die Basis wird (das vermute ich zumindest) bei uns allen sehr ähnlich sein: Gemeinsam eine gute Zeit haben. Eine faire gemeinsame Kommunikation als Grundlage. Den Pferdekörper so vorbereiten, dass er sich gesund bewegen kann (auch ohne dem Bewegungsapparat beim Tragen zu schaden). Klar ist: Jedes Pferd und jeder Reiter brauchen eine solide Grundausbildung, erst danach kommt die Spezialisierung bzw. deine konkreten Wünsche. Und Spoiler... Wenn man sich diese Zeit nicht nimmt, werden dieselben Themen immer wieder auftauchen (nur eventuell in anderen Facetten). Wenn du jetzt das Gefühl hast: Yes, ich will mir die Zeit nehmen und dieses Jahr mit Klarheit in meine Pony-Ziele starten,ich will das mal sortieren, mir bewusst Zeit für neue Ziele nehmen! Dann mach's dir gemütlich und hör in meine neue Podcastfolge rein. Und wenn du dir nicht sicher bist, wie weit dein Pferd in seiner Grundausbildung wirklich ist, hilft dir unser 0€ Ausbildungs-Check. Finde heraus:  Welche Lektionen & Übungen aktuell Sinn für euch machen Was aktuell vielleicht auch noch zu viel/ zu früh ist? Du bekommst ein 26-seitiges PDF zum Download, Ausdrucken & direkt Ausfüllen.

Hier geht es zum VideoUnd YouTube Kanal gleich abonnieren und keine neue Folge mehr verpassenZusammenfassungIn dieser tiefgehenden Episode führt uns Florian Probst, Leiter der VI UNIT Akademie und Experte für Faszientherapie, durch sein ganzheitliches Modell der 5 Elemente der Gesundheit: Luft, Wasser, Erde, Feuer und Raum. Florian erklärt, dass wir, obwohl wir tagelang ohne Essen auskommen, nur Minuten ohne Luft überleben können. Daher beginnt sein Kompass mit dem Element Luft, das die Atmung symbolisiert.

Fri, 09 Jan 2026 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2892-borsepeople-im-podcast-s22-24-viktoria-gass 3e5f4f24615e301c0c4630fa5f7ce7ee Viktoria Gass ist Partnerin bei PwC, spezialisiert vor allem auf Deals und Unternehmensbewertung. Wir starten wie so oft bei der alten WU, gehen dann die erste PwC-Phase, die recht spontan zustande gekommen ist. Früh war die Energiebranche ein Fokus und so kam es, dass Viktoria in der Ära Anzengruber auch für den Verbund tätig war, wir sprechen über Verbund Sales, Smatrics und nach und nach erzeugtem guten Wind für die Aktie. Danach zurück zu den Big Four, erst bei Deloitte und jetzt seit Anfang 2021 wieder bei PwC, Viktoria ist seit 2022 Partnerin, ihre Spezialisierung liegt bei Bewertungen für Transaktionszwecke. Wir erwähnen börsenotierte Unternehmen wie S Immo und CPI Europe, Christine Catasta, unsere Vernetzerin Birgit Stöber (nach der Folge mit ihr ess ich jetzt täglich Finis Feinstes ...), den Fachsenat für Unternehmensbewertung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen sowie Laufen, Yoga und HIT. http://www.pwc.at Börsepeople Birgit Stöber: https://audio-cd.at/page/podcast/8128 Hans(wo)men Group Fresh Global Disruptive Einspieler: Aus „Hansi currently not investing“ wird jetzt offiziell „Hans(wo)men Group Seeking Exceptional Startups and Profitable Investment Cases" pitch@hansmengroup.com About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 22 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 22 ist die Hans(wo)men Group https://www.hanswomengroup.com. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! 2892 full no Christian Drastil Comm. (Agentur für Investor Relations und Podcasts) 1645

Hazel verkauft Weihnachts-Waffeln, Thomas betreut die Fertigstellung ihres neuen Comedy-Specials. 00:00:00 Hazel in Stockholm: Waffeln, Pippi Langstrumpf, Petra Mede & Bus fahren 00:14:58 Fertigstellung Comedy-Special: Immer noch wach 00:32:10 Neues Knie, Pärchenurlaub in Costco & Spezialisierung auf Social Media 00:44:10 2025 Erfolge, Comedy-Stadt Barcelona & wie funktioniert Calisthenics 01:10:52 Filmempfehlungen, Hairspray in Darmstadt & ESC-Briefmarke Zeitstempel können variieren. Hazel Brugger „Immer noch wach“ https://youtu.be/-w37wr0b6KE?si=NDwtbc9a3TEGEFfC ESC BTS https://youtu.be/b2zkNv9l6Sw?si=ndVBLo1ZKoJpx9oM Hazel Live https://hazelbrugger.com/#termine Hazel in Stockholm https://axp.live/tickets/hazel-brugger-still-awake/IdvpzrzFUzYZ Borderline-Persönlichkeitsstörung https://de.wikipedia.org/wiki/Borderline-Persönlichkeitsstörung Petra Mede https://de.wikipedia.org/wiki/Petra_Mede Robyn https://de.wikipedia.org/wiki/Robyn Edward af Sillén https://en.wikipedia.org/wiki/Edward_af_Sillén Larry David Interview Ausschnitt https://www.instagram.com/reel/DPt4c2xDoXX/?igsh=MWN4cG5mdHdnenRsaQ== Sucralose ist ein Süßstoff, Saccharose ist weißer Haushaltszucker Viel Spaß Weihnachtsfeier https://www.instagram.com/p/DSmlOAOjOzO/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Glutenfreier Weihnachtsmarkt https://www.glutenfreier-weihnachtsmarkt.de Lesbian Space Princess https://en.wikipedia.org/wiki/Lesbian_Space_Princess Stefanie Millinger Trick https://www.instagram.com/reel/DSMZJj_CGRq/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Michelle Wolf https://www.instagram.com/michelleisawolf?igsh=OGs3MGtoNzBrOHA= Natural Fit Barcelona https://www.instagram.com/naturalfitbarcelona IG Reel 61jähriger Sportler in Barcelona https://www.instagram.com/reel/DRSkTrkjtNx/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== Flying Uwe https://www.instagram.com/flyinguwe Schokokuchen bei McDonalds hat mehr als 1000 Kalorien https://youtu.be/9u9_cs5s2cA?si=LcA2_dvfA8Szc04d Bratwurst im Brötchen kann 700 Kalorien haben https://www.brisant.de/gesundheit/ernaehrung/weihnachtsmarkt-flammkuchen-langos-dickmacher,weihnachtsmarkt-essen-kalorien-128.html#:~:text=Der%20hohe%20Salzgehalt%20in%20der,Bilanz%20von%20fast%20700%20Kalorien. Nächster James Bond https://www.spiegel.de/kultur/kino/james-bond-denis-villeneuve-dreht-den-naechsten-007-film-a-5e5222cf-1057-4943-be62-25118f9386ae Tim Robinson https://de.wikipedia.org/wiki/Tim_Robinson_(Schauspieler) Hairspray Musical Darmstadt https://www.staatstheater-darmstadt.de/veranstaltungen/hairspray-das-broadway-musical.2033/ The Crown in Darmstadt https://www.echo-online.de/videos/videos-darmstadt-suedhessen/auf-den-spuren-der-royals-in-darmstadt-3080893 ESC Briefmarke https://www.srf.ch/news/gesellschaft/esc-basel-der-eurovision-song-contest-bekommt-eine-eigene-briefmarke Super Artikel über Hazel https://www.tagesanzeiger.ch/hazel-brugger-von-dielsdorf-zur-comedy-queen-in-den-usa-937288355764 Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/hoererlebnis Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Der Jahreswechsel ist der Moment für neue Ziele – und oft auch für neuen Frust.Viele Everyday Athletes glauben, ihr Leben sei zu chaotisch, um Training sinnvoll zu planen. Genau das Gegenteil ist der Fall.In dieser Folge zeige ich dir, wie Periodisierung für echte Menschen funktioniert:nicht als starrer Trainingsplan, sondern als Ordnungsrahmen für dein Jahr.Du lernst, wie du Arbeit, Familie, Events und Regeneration in deine Planung integrierst – und dadurch Konstanz, Fokus und Progress ermöglichst.

Manchmal entscheidet ein einziger zufälliger Moment über die komplette Zukunft eines Unternehmens. Bei mir war es eine unscheinbare Radtour nach Roermond, die den klassischen Malerbetrieb in einen hochspezialisierten Dienstleister für Schadensmanagement verwandelte. Statt wie früher nur die kosmetischen Folgen zu beseitigen, übernehmen wir heute die volle Verantwortung, wenn bei dir Land unter ist und das Wasser aus der Decke tropft. In dieser Episode erzähle ich dir gemeinsam mit Pascal, warum wir uns radikal dazu entschieden haben, Leckageortung, Bautrocknung und die komplette Sanierung aus einer Hand anzubieten. Du erfährst, warum es fahrlässig ist, Kunden mit einem nassen Haus und Versicherungspapieren allein zu lassen und wie wir den gesamten Prozess von der ersten Schadenaufnahme bis zur Schlüsselübergabe steuern. Viele Handwerker scheuen diesen Aufwand, doch wir organisieren notfalls sogar deinen Auszug und Wiedereinzug, damit du in einer echten Krisensituation professionelle Ruhe statt Chaos erlebst. Spezialisierung bedeutet für uns nicht nur Technik, sondern echte psychologische Entlastung, wenn du sie am dringendsten brauchst.

Data Analytics, KI, ESG-Reporting – die Liste neuer Anforderungen in der Finance-Welt scheint endlos. Was Finance-Profis wirklich brauchen, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein, darum geht es in der neuen Folge Future FINANCE. In der Vielzahl an Zertifikats- und Weiterbildungsangeboten kann man als junger Finanzprofi schnell den Überblick verlieren. Für welche Spezialisierung ist welches Zertifikat relevant? Und für wen sind manche Fortbildungen auch überflüssig? Diese und weitere Fragen beantwortet in dieser Folge Mike Schulze, er ist Honorary Professor in Residence beim Institute of Management Accountants (IMA).Wir schauen uns in dieser Folge das kürzlich aktualisierte IMA Competency Framework 2025 an. Was das ist und wie es Finanzprofis in der Karriere konkret Orientierung bietet, das erklärt Mike im Podcast. Im Interview erklärt er das Konzept der „Proficiency Levels“ und stellt die verschiedenen IMA-Zertifikate vor – vom Einstiegs-FMAA über den anspruchsvollen CMA bis zum strategieorientierten CSCA.Hier können Sie sich selbst einen Überblick über die Zertifikate verschaffen:IMA Competency Framework: https://eu.imanet.org/career-resources/competency-frameworkAI Micro Credential for Finance: https://enterprise.imaglobal.org/pages/ai-microIMA Corporate Membership for employers: https://enterprise.imaglobal.org/Zu Mike SchulzeProf. Dr. Mike Schulze ist Honorary Professor-in-Residence beim Institute of Management Accountants – eine globale Organisation für Finance-Professionals, die sich auf die Fahne geschrieben hat, Finanzerinnen und Finanzer bei ihrer Karriere zu unterstützen. Er ist außerdem Vizepräsident für Forschung & Praxistransfer und Professor für Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement an der CBS International Business School in Mainz. Vor seiner akademischen Laufbahn war er selbst einige Zeit in der Finanzabteilung eines großen Autobauers tätig.Haben Sie noch Fragen an Mike Schulze? Hier können Sie ihn erreichen: Prof. Dr. Mike Schulze | LinkedIn

Auch im AI Talk ist es Zeit, das Jahr Revue passieren zu lassen. Am besten tut man das mit der AI Landscape 2025, die mittlerweile mehr als 300 Unternehmen und Player listet. Die AI Talk Hosts ⁠⁠Jakob Steinschaden⁠⁠ (Trending Topics, ⁠⁠newsrooms⁠⁠) und ⁠⁠Clemens Wasner⁠⁠ (⁠⁠enliteAI⁠⁠, ⁠⁠AI Austria⁠⁠) tauchen in dieser Folge tief in die KI-Landschaft Österreichs ein und fördern einige spannende Erkenntnisse zu Tage:

Vor 66 Millionen Jahren schlägt ein Asteroid auf der heutigen Halbinsel Yucatán ein. Was folgt, ist kein einzelner Moment der Zerstörung, sondern eine globale Kaskade aus Feuer, Dunkelheit, Kälte und ökologischem Kollaps. In dieser Folge fragen wir nicht nur, warum die Dinosaurier verschwinden – sondern vor allem: Was passiert danach? Wie sieht eine Erde aus, auf der Wälder verbrennen, die Nahrungsketten zusammenbrechen und Sonnenlicht über Monate ausbleibt? Welche Tiere überleben eine Welt, in der Größe, Stärke und Spezialisierung plötzlich zum Nachteil werden? Diese Folge ist eine Reise in eine postapokalyptische Erde, an deren Ende nicht die Dinosaurier stehen – sondern wir.

In dieser neuen Folge von Aurora's Mistress Talk begrüße ich meine bayrische Domina-Auszubildende Lady Lomina Lexx aus Ingolstadt – eine imposante Erscheinung mit 1,78 m, langen blonden Haaren, strahlend blauen Augen.Lomina bietet Sessions in Ingolstadt und München an und spricht offen über ihre vielseitigen Leidenschaften: Latex, Wrestling, herausfordernde Sport- und Kraftübungen sowie spielerische Kraftvergleiche wie Armdrücken. Ebenso erzählt sie über ihre Spezialisierung auf Kaviar, den sie sogar mit Kaffee oder Schokolade verfeinert, um den Genuss für ihren Gegenüber angenehmer zu gestalten. Heute ist sie bekannt für ihre einfühlsame Art, ihren Humor und ihre Fähigkeit, Gäste mit Leidenschaft, Leichtigkeit, Präsenz und spielerischer Dominanz durch intensive Begegnungen zu führen.ShownotesKontakt Lady Lomina LexxTelefon: 015170593624Ingolstadt: https://www.galeriedesade.com/Ingolstadt/Lady-Lomina-Lexx-a20798.html München: https://www.galeriedesade.com/Muenchen/Lady-Lomina-Lexx-a22653.htmlMISTRESS ACADEMY: www.mistressacademy.deDOMINA MASTERCLASS: https://www.domina-ausbildung.net/Kurs "Perfect Slave - der Sklaven-Guide": https://www.mistressacademy.de/perfect-slave/ Kurs "How to be a FemDom": https://www.mistressacademy.de/how-to-be-a-femdom/Kurs "Let´s talk dirty": https://www.mistressacademy.de/dirty-talk/ Die Coachings meiner MISTRESS ACADEMY: https://www.mistressacademy.de/coaching/Die Online-Kurse meiner MISTRESS ACADEMY: https://www.mistressacademy.de/online-kurs/ Meine Workshops:FemDom-Workshop: https://www.mistressacademy.de/femdom-workshop/Dom-Sub-Workshop: https://www.mistressacademy.de/dom-sub-paar-workshop/Alles zu meinem MISTRESS EMPIRE:Private Mietung: https://www.mistressempire.de/booking/privateWebsite: https://www.mistressempire.de/Telefon: 040 41125057Mail: info@mistressempire.deAuroras kostenloser Telegram-Kanal: https://t.me/auroranianoxxchannelAurora auf BestFans: https://www.bestfans.com/auroranianoxxMein Buch "Abends heiße ich Aurora": https://amzn.to/2UmZr6dKontakt Aurora: aurora@mistressacademy.deInstagram: @auroranianoxxofficialKultkieztouren: https://www.kult-kieztouren.de/

In der neuen Folge unseres Soundshot-Podcasts spricht Fiona Altman (Legal Recruiterin bei Wolf Theiss) mit den Senior Associates Hannah Schaflinger (Disputes) und Elisabeth Pötscher (Real Estate) über ihren Karriereweg und die nächsten Schritte in einer internationalen Wirtschaftskanzlei.Sie berichten, wie sich ihre Rolle seit dem Einstieg bei Wolf Theiss entwickelt hat, welche Verantwortung mit der Seniorität einhergeht und welche Fähigkeiten auf diesem Level entscheidend sind. Themen sind unter anderem die Leitung komplexer Mandate, die Betreuung jüngerer Kolleg:Innen, Mandantenkontakt und die Balance zwischen Beruf und Familie. Außerdem geben sie persönliche Tipps für die Karriereplanung und sprechen über die Bedeutung von Mentoring und Teamarbeit.Entdecken Sie, was die Rolle des Senior Associate prägt und warum dieser Karriereschritt gleichermaßen anspruchsvoll wie bereichernd ist – von der fachlichen Spezialisierung bis zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft der Rechtsberatung.Die Episode ist auf Deutsch verfügbar – auf unserer Website sowie bei Spotiy, Apple Podcasts und Amazon Music unter dem Titel Wolf Theiss Soundshot.Für weitere Informationen oder individuelle Rückfragen erreichen Sie uns unter soundshot@wolftheiss.com.

„Als kleine Kanzlei hast du keine Chance mehr." Hast du das auch schon gehört? Zu wenig Expertise für KI. Zu wenig Ressourcen für Digitalisierung. Zu wenig Mitarbeiter für Spezialisierung. Die Großen haben alle Vorteile, oder? Moment mal. Die Großen haben auch Probleme: Mitarbeiter mit Inselbegabungen. Starre Strukturen. Und wenn KI kommt, fallen da ganz andere Dinge weg. Die Wahrheit? Beide können gewinnen. Beide können verlieren. "Es kommt nicht auf die Größe an", sondern darauf, was du aus ihr machst.  Hör rein und finde heraus, ob deine Kanzlei zu den Gewinnern gehört oder ob du gerade auf der falschen Seite stehst.

In Teil 1 haben Sie die 5 kritischen Fehler kennengelernt, die Sie auf LinkedIn unsichtbar machen. Jetzt wird es konkret: In dieser Episode bekommen Sie den Schritt-für-Schritt-Aktionsplan, mit dem Sie Ihr Profil in 30 Minuten so optimieren, dass Recruiter und Hiring Manager Sie ab morgen finden.In dieser Episode erfahren Sie:Wie Sie Ihre Headline in 5 Minuten neu schreiben (mit konkreter Struktur)Die 5-Satz-Formel für einen überzeugenden About-BereichWie Sie Experience mit messbaren Erfolgen füllen (inkl. Beispiele)Welche Skills Sie priorisieren sollten (und welche Sie löschen)Warum ein Post pro Monat Ihre Sichtbarkeit verdoppeln kannDie 3 größten LinkedIn-Mythen (Connections, OpenToWork-Banner, "Recruiter finden mich automatisch")Umsetzungszeit: 30 Minuten. Wirkung: sofort.Über Jan Nordh: Executive Search Consultant und Headhunter mit Spezialisierung auf IT-, Cybersecurity- und Software-Sales in DACH und Nordics. Seit über 18 Jahren an der Schnittstelle zwischen Tech-Unternehmen und Top-Talenten.Mehr Infos: nordh.dehttps://www.nordh.de

80 % aller LinkedIn-Profile sind unsichtbar – nicht weil die Kandidaten schlecht sind, sondern weil sie 5 kritische Fehler machen. In dieser Episode zeige ich Ihnen als Headhunter mit über 18 Jahren Erfahrung, warum top qualifizierte Kandidaten in der Recruiter-Suche nicht auftauchen und welche Fehler Sie sofort vermeiden sollten.In dieser Episode erfahren Sie:Warum Ihre Headline Sie unsichtbar macht (und wie Sie das in 5 Minuten ändern)Welcher About-Fehler dazu führt, dass KI-Tools Sie nicht einordnen könnenWarum "Verantwortlich für..." im Experience-Bereich Sie disqualifiziertWelche Skills Sie tatsächlich nach oben bringen (und welche Sie löschen sollten)Warum Inaktivität auf LinkedIn heute ein karrierekiller istDas ist Teil 1 von 2. In Teil 2 bekommen Sie den konkreten 30-Minuten-Aktionsplan zur Umsetzung.Über Jan Nordh: Executive Search Consultant und Headhunter mit Spezialisierung auf IT-, Cybersecurity- und Software-Sales in DACH und Nordics. Seit über 18 Jahren an der Schnittstelle zwischen Tech-Unternehmen und Top-Talenten.Mehr Infos: nordh.dehttps://www.nordh.de

In diesem Gespräch mit Christian Scheller von der DILO GmbH wird die Entwicklung und die Spezialisierung des Unternehmens im Bereich Gashandling, insbesondere von Schwefelhexafluorid, thematisiert. Es wird auf die Herausforderungen und Alternativen zu diesem Treibhausgas eingegangen, sowie auf die neuen Geschäftsfelder im Wasserstoffbereich. Zudem wird die Bedeutung von Start-up Kooperationen und der Wettbewerb im Markt diskutiert. Christian Scheller teilt seine Erfahrungen und Einsichten über die Innovationskultur und die Zukunftsperspektiven des Unternehmens.       Hast du weitere Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibe mir einfach eine E-Mail an: info@rathmann-engineering.com Gerne kannst du mich auch über LinkedIn erreichen: https://bit.ly/3pe5icK  

Ist ein weiß gestrichener Schimmelfleck wirklich weg oder lauert die Gefahr nur unsichtbar unter der Farbe? Viele Handwerksbetriebe und Hausbesitzer tappen genau in diese Falle: Sie behandeln Symptome statt Ursachen. In dieser Episode spreche ich mit Hoang Bui, dem Marketingleiter von Getifix, darüber, warum die klassische „Wir machen alles“-Mentalität im Handwerk ausgedient hat und wieso echte Expertise in der Schimmelpilzsanierung und Bauwerksabdichtung der einzige Weg zu dauerhaft gesunden Wohnräumen ist.Wir besprechen meine eigene Transformation vom klassischen Maler zum spezialisierten Sanierungsexperten und warum dieser Schritt nicht nur den Preiskampf beendet, sondern vor allem Kunden vor gesundheitlichen Risiken schützt . Du erfährst, warum ein starkes Netzwerk im Rücken entscheidend ist, um bei komplexen Wasserschäden schnell und professionell zu reagieren, statt ratlos vor der feuchten Wand zu stehen . Es geht nicht darum, Wände einfach nur hübsch zu machen, sondern existenzielle Probleme mit chirurgischer Präzision und den richtigen Systemen nachhaltig zu lösen . Wenn du verstehen willst, warum Qualität und Spezialisierung keine Option, sondern Pflicht sind, ist dieses Gespräch dein Startsignal.Hier geht es zu Getifix: https://getifix.de

#vzzzPodcast-Seite: https://vonzeitzuzeit.gordianus.de/2025/11/21/vz142-mach-es-nicht-selbst-warum-verwaltung-leistung-besser-einkauft/ Make or buy? In dieser Folge diskutieren Gordian – hier als erfahrener Verwaltungmitarbeiter – und Jan – hier als kritischer Bürger – praxisnah die Frage, ob Kommunen und Städte grundlegende Infrastruktur wie Softwarelösungen und andere Dienstleistungen besser selbst entwickeln oder besser einkaufen sollten. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass viele öffentliche Dienstleistungen – von der Baumgenehmigung bis zur Unternehmensgründung – auf relativ standardisierten Lösungen basieren. Dabei wird kritisch hinterfragt, ob eigens angestellte Softwareentwickler bei Städten eine nachhaltigere Lösung wären oder ob die Auslagerung an spezialisierte Unternehmen wirtschaftlich und organisatorisch geboten ist. Beispiel Hamburg Die Sprecher erörtern die Herausforderungen bei Ausschreibungen und Vergaben, die Risiken und Flexibilitätsprobleme beim Einkauf von Software und Dienstleistungen sowie die Notwendigkeit, Spezialistentum zu bündeln – etwa so, wie es Immobilienmanagement-Unternehmen für Städte tun. Eine Parallele zur Hamburger Elbphilharmonie illustriert anschaulich die Fallstricke von Großprojekten in der öffentlichen Hand. Spezialisierung als Schlüssel für Zukunftsfähigkeit Das Gespräch reflektiert, wie Outsourcing in Verwaltung ein modernes Prinzip ist, das die Effizienz steigert und Fehlerquellen minimiert. Dabei wird auch die Frage aufgeworfen, wie viel Vertrauen erforderlich ist, um Spezialisten einzukaufen. Arbeitswelt Verwaltung Zusätzlich wird auf Motivation, Arbeitskultur und Gehalt in der Verwaltung eingegangen: Warum zieht es Top-Entwickler und -Juristen oft nicht in Jobs der Verwaltung – und wie schlägt sich das auf die Wahl zwischen Eigenentwicklung und Zukauf nieder? Die Diskussion bleibt dabei stets nah am Arbeitsalltag städtischer Verwaltungen und vermittelt durch persönliche Anekdoten und den einleitenden lockeren Craftbier-Talk ein authentisches Bild öffentlicher Entscheidungsprozesse. Kernfragen Wann lohnt sich Eigenentwicklung in der Verwaltung, wann ist externes Zukaufen sinnvoll? Welche Rolle spielen Spezialisierung und Marktmechanismen bei Software und Immobilien? Was bedeutet „kritische Infrastruktur“ für Kommunen heute? Wie könnten Ausschreibungen und Verträge Risiken ausgleichen? Welche kulturellen Unterschiede gibt es im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft? Warum ist Motivation und Haltung im Arbeitsleben entscheidend? Gesellschaftspolitische Einordnung Gordian und Jan verknüpfen die Verwaltungserfahrung mit aktuellen gesellschaftlichen Themen wie Digitalisierung, Urbanität und demokratische Teilhabe. Die Episode bietet kritische Medienreflexion und humorvolle Alltagsbeispiele, um komplexe Fragen greifbar zu machen und verschiedene Perspektiven zu beleuchten. In dieser Episode erfährst du Warum Outsourcing für Städte und Verwaltungen oft sinnvoller als Eigenleistung ist Wie Vertragsverhältnisse die Softwarewahl beeinflussen Welche Alltagsprobleme durch fehlende digitale Expertise entstehen Warum Mietmodelle bei Immobilien für Städte attraktiv sind Wie die Elbphilharmonie zum Sinnbild für Behördenprojekte wurde Wie politische Kultur Entscheidungsprozesse in der Digitalisierung beeinflusst Wenn dich gesellschaftliche Themen mit Haltung, Witz und Tiefgang interessieren, abonniere unseren Podcast auf Spotify, Apple Podcasts, YouTube oder deiner Lieblings-App! Teile diese Episode gerne mit Freund:innen – denn gute Gespräche beginnen beim Zuhören.

In dieser Folge greifen Joscha und Sako zwei echte Fragen aus der Praxis auf – Themen, die jeder Kindertrainer kennt. Erstens: Wann ist der richtige Zeitpunkt, um ein Kind auf die Torhüterrolle zu spezialisieren? Ein U9/U10-Trainer schildert, wie er zwei Jungs regelmäßig wechseln lässt und den Torwart als spielenden „Anker“ im Aufbau nutzt. Sinnvoll – oder zu spät dran? Joscha und Sako erklären, warum Spaß und Bewegung wichtiger sind als frühe Spezialisierung – und warum die besten Keeper oft die besten Feldspieler waren. Zweitens: Wie gehe ich mit Leistungs- und Konzentrationsunterschieden im Training um? Was tun, wenn ein paar Kinder ständig stören und den Flow rausnehmen? Sako zeigt, wie man mit innerer und äußerer Differenzierung, klaren Gruppeneinteilungen und cleverem Coaching den Trainingsbetrieb stabil hält – ohne Kinder auszugrenzen.

In dieser Folge sprechen wir mittMietra Azimzadegan , Regional Vice President bei Salesforce, über modernen Vertrieb im Spannungsfeld zwischen Technologie, KI und Kundenzentrierung. Mietra gewährt exklusive Einblicke in die Vertriebsorganisation eines der innovativsten Unternehmen der Welt – und zeigt, warum Spezialisierung, Community-Building und Change-Kompetenz heute entscheidend für Vertriebserfolg sind. Themen dieser Folge: Wie Salesforce seinen Vertrieb strukturiert – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern Warum Kommunikation und Fokus im KI-Zeitalter erfolgskritisch sind Wie internes Lernen und Podcasts den Wissenstransfer revolutionieren Welche Rolle Community Building und Kundenbegeisterung für echten Customer Success spielen Und: Warum erfolgreiche Vertriebler:innen Wandel lieben müssen

Tag fünf der Neukundenwoche: In dieser Folge zeige ich dir, wie du als Steuerberater mehr Mandanten gewinnst. Die Basis sind Sichtbarkeit und Vertrauen. Ich erkläre dir, warum klare Positionierung entscheidend ist und wie du mit Google-Bewertungen, SEO, aktivem Empfehlungsmarketing, LinkedIn, Webinaren, YouTube und Podcasts deine Reichweite aufbaust. Außerdem erfährst du, wie du mit Leadmagneten, einer starken Website und Fallstudien Interessenten überzeugst – und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest, von falschen Preisstrategien über Fake-Bewertungen bis hin zu fehlender Spezialisierung.

Zu meiner Show anmelden:https://whatnot.com/invite/supergraf In dieser Episode des Kassenzone.de Podcasts sprechen wir mit Isabell Weiser, Head of Collectibles, Europe bei Whatnot, einer Plattform, die Live-Shopping-Formate revolutioniert. Isabel erklärt, wie WhatNot es geschafft hat, über 3 Milliarden Dollar GMV zu erzielen und welche Möglichkeiten die App für Verkäufer und Käufer bietet. Ich teile meine eigenen Erfahrungen und Fragen zu diesem einzigartigen Geschäftsmodell, das für viele Menschen, einschließlich mir, noch relativ neu ist. Wir beginnen mit Isabels Hintergrund und ihrer Rolle bei WhatNot. Nachdem sie die App selbst installiert hatte, war ich fasziniert von der Philosophie hinter Live-Shopping und wollte mehr darüber erfahren, wie die Plattform funktioniert und welche Kundenreise sowohl Käufer als auch Verkäufer durchlaufen. Isabel erläutert, dass WhatNot nicht einfach eine weitere Verkaufsplattform ist, sondern ein interaktiver Marktplatz, der das Einkaufserlebnis in die digitale Welt bringt, indem er das Gefühl eines physischen Marktes inszeniert. Isabel führt uns durch die klassischen Customer Journeys auf Käufer- und Verkäuferseite und erläutert die Funktionsweise von Live-Stream-Auktionen. Die Interaktivität, die es Käufern ermöglicht, direkt mit Verkäufern zu interagieren, spielt eine zentrale Rolle. Das Gespräch dreht sich dann um die verschiedenen Kategorien, die auf WhatNot verkauft werden, von Sammelkarten über Sneaker bis hin zu Mode. Es wird deutlich, dass der Community-Gedanke eine große Rolle spielt und dass WhatNot sich von anderen Anbieter durch die Spezialisierung auf leidenschaftliche Käufer in Nischenmärkten unterscheidet. Partner in der Folge: https://linktr.ee/kassenzone Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann https://podstars.de/kontakt/?utm_source=podcast&utm_campaign=shownotes_kassenzone Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch 2019: https://amzn.eu/d/5Adc1ZH Plattformbuch 2024: https://amzn.eu/d/1tAk82E

In dieser Folge steht die Frage im Zentrum, wie sich Berufsfelder für Kunsthistoriker*innen im Zuge der Digitalisierung verändern. Gemeinsam mit Gudrun Knaus, Maximilian Westphal und Thorsten Wübbena diskutiert Jacqueline Klusik-Eckert über Karrierewege, Kompetenzprofile und strukturelle Herausforderungen in einem Feld, das sich zunehmend zwischen fachlicher Spezialisierung und digitalen Transformationsprozessen positioniert.Ausgangspunkt ist die oft wiederholte Annahme, digitale Kompetenzen eröffneten bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt – doch gilt das auch für die Kunstgeschichte? Während viele kunsthistorische Studiengänge digitale Inhalte nach wie vor randständig behandeln, entwickeln sich jenseits des klassischen Faches neue Tätigkeitsfelder: in Forschungsinfrastrukturen, im digitalen Sammlungsmanagement oder in datengetriebenen Analysekontexten werden Mitarbeiter*innen mit digitalen Kompetenzen UND kunsthistorischen Domänenwissen gesucht. Die Gesprächspartner*innen geben Einblick in ihre individuellen Berufswege und reflektieren, welche Fähigkeiten in ihren jeweiligen Kontexten heute unverzichtbar sind.Dabei wird deutlich, dass sich nicht nur Jobprofile, sondern auch Arbeitskulturen verändern: Weg vom Einzelarbeitsplatz, hin zu vernetzten, interdisziplinären Teamstrukturen. Übersetzung, Vermittlung und eine hohe Anschlussfähigkeit an andere Disziplinen werden als Schlüsselkompetenzen benannt. Deutlich wird zudem, dass „Digitalität“ nicht als bloßes Toolset verstanden werden kann, sondern auch eine veränderte Denkweise erfordert – mit Auswirkungen auf Forschung, Lehre und institutionelle Praxis.Das Gespräch skizziert die aktuelle Lage zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Zwischen diffusen Förderlogiken, unklaren Anerkennungsstrukturen und dem Ringen um Sichtbarkeit sowohl digitaler als auch kunsthistorischer Expertise stellt sich die Frage, wie nachhaltig neue digitale Berufsbilder tatsächlich etabliert sind. Damit verbunden ist auch ein Plädoyer für mehr Offenheit im Fach – nicht nur gegenüber digitalen Methoden, sondern auch gegenüber vielfältigen Berufsrealitäten, die sich jenseits des klassischen akademischen Pfads bewegen.Dr. Gudrun Knaus ist Wissenschaftlerin am Deutschen Dokumenationszentrum für Kunstgeschichte – Bildarchiv Foto Marburg, Freiberufliche Beraterin im Bereich Digitales Sammlungsmanagement und Projektkoordinatorn Graphikportal.Maximilian Westphal war Projektleiter Digitale Kultur MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden Württemberg und ist ab September im LVR Industriemuseum Oberhausen, Wissenschaftlicher Referent Digitales MuseumThorsten Wübbena ist Leiter des DH Lab und des Arbeitsbereichs Digitalität der Historischen Forschung am Leibniz-Institut für Europäische Geschichte (Mainz).Alle Folgen des Podcasts werden bei heidICON mit Metadaten und persistentem Identifier gespeichert. Die Folgen haben die Creative-Commons-Lizenz CC BY 4.0 und können heruntergeladen werden. Du findest sie unter https://doi.org/10.11588/heidicon/1738702Bei Fragen, Anregungen, Kritik und gerne auch Lob kannst du uns gerne per Mail kontaktieren unter podcast@digitale-kunstgeschichte.de

*Werbung: Sponsor der heutigen Episode ist Kale&Me!Code: youroptimum - 15% Rabatt ab 49€ Mindestbestellwerthttps://kaleandme.de/discount/youroptimum Dr. Elisabeth Rauh ist Chefärztin im Fachzentrum für Psychosomatik in der Schönklinik Bad Staffelstein. Sie ist Ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie, Ernährungsmedizinerin und Naturheilkundlerin mit einer Spezialisierung auf Essstörungsbehandlung. Themen Wechseljahre als verwundbare Zeit: Dr. Rauh bezeichnet die Wechseljahre als eine "Bruchstelle" im Leben, an der man besonders aufmerksam sein und innehalten sollte, um Bestandsaufnahme zu machen. Psychohygiene: Unsere psychische Gesundheit braucht Pflege - besonders in den Wechseljahren. Viele Frauen haben diesen Aspekt vernachlässigt, während sie sich um alle anderen kümmern. Selbstmitgefühl - "das Aspirin der Psychotherapie": Dr. Rauh erklärt, wie wichtig ein freundschaftlicher Umgang mit sich selbst ist. Selbstmitgefühl bedeutet, die innere kritische Stimme zu erkennen und zu lernen, milder zu sich selbst zu sprechen. Die Big Five für Resilienz: Bewegung: Mindestens 3,5 Stunden pro Woche sind notwendig für emotionale Stabilität Achtsamkeit: Nicht im Autopilot verharren, sondern bewusst entscheiden Lebenslanges Lernen: Offenheit für Neues Geben: Nur geben, wenn man die Energie dafür hat Ausreichend Essen: Regelmäßig und bewusst essen - ohne Bildschirm! Gegen Patentrezepte: Dr. Rauh plädiert für authentischen Austausch statt strikter "Du musst" und "Du sollst" Empfehlungen. Akzeptanz vor Veränderung: Erst die aktuelle Situation akzeptieren und würdigen, bevor man nach vorne schaut. Kernaussagen "Selbstmitgefühl ist das Aspirin der Psychotherapie." "Wie freundschaftlich wir in schwierigen Situationen mit uns selbst umgehen, ist enorm wichtig." "Psychotherapie ist keine passive Behandlung - sie erfordert aktive Mitarbeit." "Ich kann nichts verschenken, was ich nicht habe." "Sei milde mit dir selbst." Links Website der Schönklinik Bad Staffelstein Instagram der Schönkliniken: https://www.instagram.com/schoenklinik/ OPTIMUM-YOU:KOSTENFREIE MASTERCLASS: Game Changer Gewohnheiten für kraftvolle und ausgeglichene Wechseljahre: Anmeldung hier CLEAN UP: 21 Tage Ernährung für “happy Hormone” - mehr Info hier. Kraft&Balance: Krafttraining&mehr,, speziell konzipiert für Frauen über 40 Hier findest du alle Infos! Du möchtest beide Kurse kombinieren? KOMBINATIONS-ANGEBOT hier! Kontakt & Support: Optimum You by Barbara Birke: Barbara findest du hier: www.optimum-you.deIG: https://www.instagram.com/youroptimum/ ABBONIERE DEN OPTIMUM YOU NEWSLETTER: https://courses.optimum-you.com/newsletter-opt-in-deutsch Disclaimer: Dieser Podcast ersetzt keine medizinische Beratung. Konsultiere bei gesundheitlichen Fragen immer einen Arzt. #GesundheitNach40 #FrauenGesundheit #Muskulatur #KrafttrainingfürFrauen

Gastgeber Marc Ohrendorf spricht mit Dr. Peter Roegele, Partner der Berliner Full-Service-Kanzlei Raue, über seinen Weg von der Bucerius Law School über Stationen in Paris bis hin zur Spezialisierung auf Energierecht. Es geht um das breite Mandatsspektrum zwischen komplexen Zivilprozessen und regulatorischer Beratung sowie die Frage, welche Rolle europäische Vorgaben, Smart-Meter-Rollout und innovative Geschäftsmodelle wie Wasserstoff-Projekte in seiner täglichen Arbeit spielen. Wieso kann ein einzelnes, vermeintlich „überreguliertes“ Messgerät industrieweite Transformationsprozesse ausbremsen? Wie gewinnt man langfristige Energiestreitigkeiten, bei denen die entscheidenden Argumente oft im Sachverhalt verborgen liegen? Und welche Eigenschaften müssen Nachwuchsjuristinnen und ‑juristen mitbringen, um bei Raue vom Referendariat bis zur Partner-Perspektive überzeugen zu können? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr in dieser Folge von IMR. Viel Spaß!

In dieser Episode sprechen wir mit Katrin Birr, der geschäftsführenden Gesellschafterin der Gebrüder Friedrich GmbH & Co. KG, einer Werft in Kiel. Katrin ist die vierte Generation in ihrer Familie, die in diesem Betrieb arbeitet, der sich seit seiner Gründung durch ihren Urgroßvater kontinuierlich weiterentwickelt hat. In der Folge erfahren wir von der aktuellen Lage der Werft, die sich besonders mit der Umrüstung und Wartung von öffentlichen Einsatzschiffen befasst. Durch den wachsenden Druck zur CO2-Neutralität in der Schifffahrt stehen hierbei viele Herausforderungen im Raum. Wir diskutieren die Trends in der Schifffahrt, insbesondere welche Herausforderungen und Chancen sich aus der Notwendigkeit ergeben, die Schiffe nachhaltiger zu gestalten. Katrin betont die Bedeutung der Regulierungen auf europäischer Ebene, die besagen, dass alles, was die Gewässer befahren kann, bis 2045 klimaneutral sein muss. Dies betrifft insbesondere die Wartungsintervalle und die Instandhaltungsstrategien, die herkömmlichen Hochseeschiffen Anwendung finden. Die Werft sieht sich in der komfortablen Position, aufgrund ihrer regionalen Ausrichtung und Spezialisierung, in einem weniger intensiven Wettbewerb von großen internationalen Neubauwerften. Besonders spannend wird das Gespräch, als Katrin erläutert, wie die Gebrüder Friedrich GmbH & Co. KG innovative Lösungen wie Foiling-Technologien für kleinere Passagierschiffe untersucht, um den Energieverbrauch zu minimieren. Im Rahmen der Diskussion über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Schifffahrt wird auch ein selbst entwickeltes Pumpfoil vorgestellt, das in der Werft entwickelt wurde. Katrin und ihr Team haben die Möglichkeit genutzt, aktuelle Technologien in den Bereichen Foiling und Elektroantriebe zu erforschen und testen. Partner in der Folge: https://linktr.ee/kassenzone Community: https://kassenzone.de/discord Feedback zum Podcast? Mail an alex@kassenzone.de Disclaimer: https://www.kassenzone.de/disclaimer/ Kassenzone” wird vermarktet von Podstars by OMR. Du möchtest in “Kassenzone” werben? Dann https://podstars.de/kontakt/?utm_source=podcast&utm_campaign=shownotes_kassenzone Alexander Graf: https://www.linkedin.com/in/alexandergraf/ https://twitter.com/supergraf Youtube: https://www.youtube.com/c/KassenzoneDe/ Blog: https://www.kassenzone.de/ E-Commerce Buch 2019: https://amzn.eu/d/5Adc1ZH Plattformbuch 2024: https://amzn.eu/d/1tAk82E

Benedikt Ilg, Co-Founder und CEO von Flip, spricht über den beeindruckenden Aufbau seines Unternehmens, das sich auf die Digitalisierung und Kommunikation von Deskless Workers spezialisiert hat. Mit Flip ermöglicht er Unternehmen, ihre Mitarbeiter effizienter zu erreichen und einzubinden – von der Produktionslinie bis zum Einzelhandel. Benedikt gibt Einblicke in die Herausforderungen des Wachstums, den Aufbau eines wiederholbaren Funnels, und erklärt, wie Flip inzwischen weltweite Konzerne mit seiner Plattform unterstützt. Er spricht über die Evolution von Flip, von den ersten Kunden bis hin zum aktuellen Fokus auf Skalierung und Internationalisierung. Außerdem teilt er seine Learnings zu Leadership, Teamaufbau und der Bedeutung von langfristiger Vision und Durchhaltevermögen. Was du lernst: Die Anfänge von Flip: Wie Flip als Lösung für die Kommunikation von Deskless Workern entstand und warum diese Zielgruppe so lange von der Digitalisierung übersehen wurde Die Learnings aus den ersten Pilotprojekten und wie Flip sich zum führenden Anbieter in diesem Segment entwickelt hat Internationalisierung und Skalierung: Warum Flip aktuell über 50 % des Umsatzes international erzielt und welche Herausforderungen der Eintritt in neue Märkte mit sich bringt Wie Flip Partnernetzwerke nutzt, um die Expansion zu beschleunigen Leadership und Unternehmenskultur: Warum Benedikt auf hohe Intensität und klare Visionen setzt, um das Team zu motivieren und zu führen Die Bedeutung von Commitment, Veränderungsbereitschaft und einer starken Kultur im Teamaufbau Produktentwicklung und Customer Success: Wie Flip von Anfang an auf eine einfache, intuitive Nutzererfahrung gesetzt hat, um auch technisch weniger affine Mitarbeiter zu erreichen Warum Flip weiterhin eng mit Kunden zusammenarbeitet, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern Fundraising und Wachstum: Wie Flip über 60 Millionen Euro Funding eingesammelt hat und wie Benedikt Investoren auswählt, die aktiv unterstützen und Mehrwert schaffen Die Bedeutung von klaren KPIs und Profitabilität in der aktuellen Marktphase ALLES ZU UNICORN BAKERY: https://zez.am/unicornbakery  Mehr zu Benedikt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedikt-ilg/  Website: https://www.getflip.com/de/  Join our Founder Tactics Newsletter: 2x die Woche bekommst du die Taktiken der besten Gründer der Welt direkt ins Postfach: https://www.tactics.unicornbakery.de/  Kapitel: (00:00:00) In welcher Phase befindet sich Flip? (00:03:57) Was ist Benedikts Warum? (00:07:00) Way to momentum: Der Werdegang von Flip (00:10:07) Spezialisierung und Pilotkunden: Wie fängt man an? (00:17:58) Gemeinsame Ausarbeitung mit Pilotkunden (00:21:52) Luxusproblem Großkunde: Kommunikation & Vorgehen bei eigentlich zu großen Aufträgen (00:26:49) Verrückteste Erfahrungen im Fundraising (00:31:07) Erfahrung vs. Motivation: Wann braucht es was? (00:34:41) Wie sucht Benedikt geeignete Personen aus? (00:37:04) Benedikts Entwicklung als Führungsperson (00:39:47) Chief of Staff vs. Executive Assistant (00:47:15) Fundraising, Burnmanagement & Profitabilität bei Flip (00:51:10) Benedikts Learnings zu Enterprise Sales (00:53:35) Zukunftsaussichten für Flip

*Werbung: Sponsor der heutigen Episode ist XbyX - vielen Dank!Hier bekommst du die Produkte mit meinem DiscountCode: KRAFTJUNIhttp://xbyx.de/youroptimum Anmeldung zur kostenfreien Masterclass: Dein Stoffwechsel Reset:https://courses.optimum-you.com/masterclass-stoffwechsel-frau-40 Episode Überblick: Heute sprechen Barbara und Heilpraktikerin Eva Petermann-Schnitzer über ein Thema, das viele Frauen betrifft, aber oft übersehen wird: Östrogendominanz. Du erfährst, warum zu viel des "weiblichen Hormons" zu Erschöpfung, Gewichtszunahme und emotionalen Dysbalancen führen kann - und was du dagegen tun kannst.